2023年改進作風發(fā)言稿(通用11篇)

教育總結是對教育教學工作進行評估和改進的重要方法，能夠提高教育質量。怎樣欣賞和理解經典文學作品？閱讀他人總結的同時，我們也可以從中發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升空間。

改進作風發(fā)言稿篇一

作風建設不是一朝一夕的工作，也不可能一抓就好，需要長期的不懈努力，因而我們要把握作風建設的規(guī)律，在把握規(guī)律的基礎上鞏固作風建設的成效。

一、形成作風建設的良好氛圍。

通過召開動員會議，傳達貫徹有關干部作風建設的要求，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開辟作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

二、從嚴要求。

緊密結合衛(wèi)生監(jiān)督工作的實際，做到基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

三、嚴格自律。

黨員尤其是黨員領導干部要帶頭改進工作作風，時時處處規(guī)范言行，率先垂范，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心服務群眾。()走進基層，融入職工、監(jiān)管對象，了解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。

四、強化他律。

建立健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。加大監(jiān)督檢查力度，定期對各股室及黨員領導干部、黨員的行風、作風等進行評議、測評并反饋結果意見、建議。

五、求真務實。

把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的.務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

六、提高素質。

通過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的群眾路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業(yè)知識及相關理論，做到業(yè)務知識熟知于心，運用自如。要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發(fā)現(xiàn)，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協(xié)調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。

七、領導帶頭。

一級帶著一級干，切實發(fā)揮示范引領作用，從實際出發(fā)，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖，實干興隊，從改進作風起。

八、加大對違反作風建設事件的處罰力度。

對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及群眾舉報已查實的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。

改進作風發(fā)言稿篇二

通過“強化紀律、轉變作風”的學習，使我對此次紀律作風整頓教育的開展有了更深的理解，同時對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作進一步剖析：

一、學習中的幾點體會：

通過學習我自認為有了一定收獲，認識到自己作為一名國家干部必須嚴格遵守法律法規(guī)；作為一名中共黨員在遵守國家憲法的同時還應該對照黨章的要求嚴格要求自己，做到無愧于黨、無愧于人民、更無愧于自己的良心。作為一名教師，更要為人師表，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，自覺樹立為學生，家長服務的意識。

二、存在的幾點主要問題和原因：通過學習比對我自己在這次“強化紀律、轉變作風”活動中存在的主要問題有以下四點：

（一）業(yè)務知識鉆研的不夠深入，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級領導交給的任務。在工作中遇到難題，未把工作做實、做深、做透、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，潦草了事只要按時完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（二）思想浮燥不腳踏實地，對“強化紀律、轉變作風”的認識不夠，思想上沒有引起高度的重視。自認為只要工作好、表現(xiàn)好、沒有違反法律、法規(guī)，沒有什么問題需要自查自糾，同時又感覺自己雖然有問題，都是小問題，對此次活動的責任感、危機感認識片面。反應出我對這次活動在認識上存在偏差，態(tài)度不夠端正。

（三）工作基礎、業(yè)務知識較弱，在沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作的效率和質量起決定性作用。業(yè)務知識要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，只有從業(yè)務知識的鉆研中來汲取精髓，存有依賴性，害怕自己做不好畏首畏尾。故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

（四）工作方法過于簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。“強化紀律、轉變作風”終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要切實提高思想認識，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，現(xiàn)在已經是“信息大爆炸”的時代，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對人民負責、對家長和學生負責與對法律負責的一致性。

4、認真學習和深刻理解“強化紀律、轉變作風”的精神實質，把握精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

5、通過學習，牢固樹立為人服務的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

6、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。今后，通過這次“強化紀律、轉變作風”的教育活動，我一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的人民教師。

2013-9-6。

改進作風發(fā)言稿篇三

作風，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度和行為風格。就一個單位而言，作風應該是指組織中個體顯現(xiàn)出來的有關工作狀況、思想狀況的風格，綜合表達出一個單位的整體形象。作風不是一朝一夕形成的，優(yōu)良的作風需要有優(yōu)良素質的隊伍，需要有良好的管理制度，需要有良好的人文熏陶。我局是管理單位，更是服務窗口，我局的住房保障、產權辦證、物業(yè)管理、房屋銷售管理、白蟻防治、房屋安全管理、維修資金管理等各項工作與群眾直接打交道，因此作風的好壞不僅關系單位的形象，更關系到黨和政府的聲譽。改進作風，就是要讓辦事群眾得到高效便捷、規(guī)范透明的辦事服務。改進作風，要從端正思想認識、過硬的業(yè)務能力、用心的服務水平、嚴謹?shù)墓芾碇贫确矫嬷?，打造一支卓越的服務團隊。

一、端正態(tài)度是改進作風的前提。

“思想決定出路”、“態(tài)度決定行為”，端正態(tài)度就是要認清當前形勢，增強使命感和責任感。

部級以上單位展開，1月下旬，啟動了黨的群眾路線第二批教育活動，執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口，服務行業(yè)是重點之一，要求重點解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、服務態(tài)度生硬、濫用職權、搞權力徇私、利益輸送、借權營生等問題。中央之所以把窗口單位列為重點，是因為窗口單位直接與群眾和企業(yè)打交道，不解決作風問題，事必影響黨的形象。

（二）改進作風是促進我市加快發(fā)展的要求。2013年，我市gdp實現(xiàn)1092。4億元，成功進入全省“千億俱樂部”。近年來，毗河供水、四川現(xiàn)代商用車、成都新機場、九曲河綜合整治等重點項目實現(xiàn)重大突破，給我市帶來了格局性、革命性、歷史性變化。發(fā)展是我市的中心主題，市委要求進一步改進作風，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，打造軟實力。

（三）改進作風是職業(yè)道德的要求。政府部門是履行政府職責的具體實施者，《公務員法》、《事業(yè)單位工作人員年度考核辦法》均對公務員、事業(yè)單位工作人員有職業(yè)道德的基本要求。職業(yè)道德內容包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，履行職責不是拿著人民賦予的權力對人民不負責任，甚至侵害群眾的利益。改進作風，就是要按照職業(yè)道德要求規(guī)范自身行為，就是要認真負責履行肩負的職責。

二、過硬素質是改進作風的基礎。

素質是適應工作的能力，是完成工作任務的本領。

（一）要具備良好的政策水平。房地產管理工作政策性強，涉及法律法規(guī)多，必須熟悉政策，才能理論聯(lián)系實際。例如，我局的房屋登記業(yè)務，涉及《物權法》、《合同法》、《城市房地產管理法》、《擔保法》、《房屋登記管理辦法》、《房地產登記技術規(guī)程》等幾十個法律、法規(guī)和部門規(guī)章。不熟悉相關法律法規(guī)，做好服務群眾工作就無從談起。又如，我局的每個業(yè)務，均涉及相應的執(zhí)業(yè)資格，如物業(yè)服務行業(yè)的物業(yè)管理師、房屋登記的房屋登記官、房地產經紀的房地產經紀人，這些都要求通過全國統(tǒng)一考試。因此，政策水平的高低直接影響工作效率。

（二）要具備良好的語言文字表達能力。作為政府部門，日常工作與公務文書密不可分。正常公務活動的上情下達，橫向溝通，離不開公文。行業(yè)管理離不開公文。公文是重要的管理工具，良好的語言文字表達能力是政府部門工作人員的基本素養(yǎng)。

（三）要有良好的學習能力。房地產工作涉及法律法規(guī)和業(yè)務知識很多，工作人員必須樹立終身學習的意識，把學習當成一個習慣。既要向書本學，豐富知識面，開拓視野，又要向實踐學，從實踐中總結理論，總結方法。通過學習，保持與時俱進的工作思路，充實自身的知識儲備，才能不斷提高自身素質。

三、用心服務是改進作風的關鍵。

縱有滿腹經倫，也仍需在實踐中得到驗證。服務的過程是辦事群眾直接感知的過程，是評價作風狀況的基礎。服務用心，群眾才會滿意。

（一）用心服務要做到禮貌服務。禮儀是服務的規(guī)范標準，在服務中，要倡導使用文明用語，在儀表體態(tài)、著裝儀表方面都要有窗口人員的形象，要符合政府服務的形象，要杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）用心服務要做到高效率服務。作為單位管理者，要在人力資源配置、工作流程上進行優(yōu)化科學安排，盡量讓窗口工作效率更高，在法律法規(guī)規(guī)定的時限范圍內盡快辦結相關事項，要及時兌現(xiàn)服務承諾。

（三）用心服務要做到廉潔服務。為政清廉才能取信于民、秉公用權才能贏得人心。管理者要加強干部職工廉政教育，使干部職工自覺把廉潔作風一根紅線、一條底線、一條高壓線，把廉潔作為一種操守、一種習慣、一種生活方式。廉潔服務就是要做到不“吃、拿、卡、要”，不能徇私舞弊。

（四）用心服務要體現(xiàn)個性化服務。在面對一些特殊情況時，要通過上門服務、預約服務、延時服務、綠色通道等作為常規(guī)服務的補充，使服務更能滿足不同辦事群眾的要求，真正想群眾之所想，急群眾之所急。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。要使服務規(guī)范化，保持長效性，應當在窗口中總結、提煉，建立規(guī)章制度，讓全體干部職工共同遵守。

（一）建立服務標準。建立完善包括紀律規(guī)定、考勤規(guī)定、服務禮儀規(guī)范、延時服務、預約服務、首問責任制、服務承諾制等方面的制度，從制度上管人管事。

（二）規(guī)范辦事程序。對各項業(yè)務的辦事流程進行逐一清理，建立每種辦事業(yè)務的程序、收件資料、辦事時限。

（三）推行政務公開。將各科業(yè)務的辦事指南公布于網站、公開欄，編制辦事指南，讓辦事群眾一目了然詳細了解各項業(yè)務的辦理流程和資料，也便于接受群眾監(jiān)督，促進提高服務水平。

改進作風不是一蹴而就的事情，這是一個不斷持續(xù)的過程，作風因不同時代具有不同的時代要求，我局始終堅持以群眾滿意為最高標準，不斷改進作風，滿足群眾需求，樹立良好社會形象。

改進作風發(fā)言稿篇四

通過召開動員會議，傳達貫徹有關干部作風建設的要求，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開辟作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的.典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

緊密結合衛(wèi)生監(jiān)督工作的實際，做到基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

黨員尤其是黨員領導干部要帶頭改進工作作風，時時處處規(guī)范言行，率先垂范，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心服務群眾。走進基層，融入職工、監(jiān)管對象，了解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。

建立健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。加大監(jiān)督檢查力度，定期對各股室及黨員領導干部、黨員的行風、作風等進行評議、測評并反饋結果意見、建議。

把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

通過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的群眾路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業(yè)知識及相關理論，做到業(yè)務知識熟知于心，運用自如。要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發(fā)現(xiàn)，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協(xié)調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。

一級帶著一級干，切實發(fā)揮示范引領作用，從實際出發(fā)，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖，實干興隊，從改進作風起。

八、加大對違反作風建設事件的處罰力度。

改進作風發(fā)言稿篇五

徐超同志在全區(qū)科級干部“改進作風，爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會上指出，“我們要以這次活動為大好契機，使全區(qū)廣大科級干部有一個紀律更加嚴明，作風更加務實的嶄新精神風貌”。這說明“改進作風，爭先創(chuàng)優(yōu)”的活動的一個重要方面，就是要求我們踏踏實實干工作，實實在在抓工作，扎扎實實做工作，只有這樣，才能使全鎮(zhèn)各項經濟發(fā)展和社會發(fā)展的各項目標能夠在“實”中得到推進，在“實”中得到完成。

題，這些問題的存在，實質上就是貪、玩、散、懶、慢的表現(xiàn)，就是這些個別同志忘記了自己的職責，因此，我們要借助區(qū)委區(qū)政府組織的這次“改進作風，爭先創(chuàng)優(yōu)”的要求加以改進，真正形成一個真抓實在、務求實效的良好氛圍。

要做好真抓實干，就是要發(fā)揚求真務實的精神，大興求真務實作風，要切實增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，一門心思用在工作上，把全部精力放在落實上，創(chuàng)新思維開拓性工作，使各項工作完成得又快又好。

要做到真抓實干，就是要樹立積極的爭先意識，區(qū)委區(qū)政府現(xiàn)在提出了“創(chuàng)特色、樹品牌、上水平、爭一流”的工作目標，這就要求我們在各項工作過程中，無論是思路的確定，還是實際的運作都必須樹立敢為人先、越位爭先的意識，這就要求我們定位要高，運作要硬，措施要實，使目標在真抓實干中有一個輝煌的結局，也充分體現(xiàn)機關干部人生價值。

要做到真抓實在，就是要在改堅克難上狠下功夫；誰都。

不應否論，現(xiàn)在無論是經濟發(fā)展，社會事業(yè)的開展，還是農民增收致富，平安便倉、法治便倉建設等各個方面，遇到的困難很多，遇到的矛盾也很多，面對的挑戰(zhàn)也很多，但是我們只要不怕艱難困苦，只要有敢于直面困難、正視矛盾、勇于前線作戰(zhàn)的勇氣，只要積極動腦筋、想辦法，創(chuàng)造性工作，相互協(xié)作，不推不拖；只要我們始終堅定為群眾辦實事、辦好事的宗旨，就會得到群眾的支持，就會克服任何前進道路中的所有攔路虎、伴腳石，就會取得豐碩成果。

要做到真抓實干，就是要在求實效上有突破，我們對工作的考核是看“實效”，明確科學的思路，良好的精神風貌固然都是工作過程中重要方面，但善始善終、踏踏實實抓落實才是關鍵，空談一千句，不如一個實，因此，我們要講實話、求實效，定下來的工作就工雷厲風行抓實施，作為我們基層干部一定要一竿子到底，抓進度的督查、抓運作指導、抓矛盾的化解，只有一步一個腳印地工作才能完成領導賦予的各項目標和任務。

“改進作風，爭先創(chuàng)優(yōu)”是貫徹落實胡總書記提倡的“八。

個方面的良好風氣”重要講話的具體舉措，我將以積極態(tài)度參加，認真學習，深刻剖析存在問題，提高自己工作能力和水平，真抓實干做工作，為完成全年領導賦予各項目標和任務作出自己的應有貢獻。

王相德。

2007年3月29日。

改進作風發(fā)言稿篇六

各位領導、同事們，大家好！

下面我對“增強質量意識，改進工作作風”這一話題談談個人感想！

黨的“十九大”報告中多次提到關于“質量強國”的要求，面對不斷變化的、復雜的國際形勢，我們要把“質量第一”的思想帶到工作當中去，為國家能夠更加富強而貢獻微薄之力。

作為一名普通的數(shù)控操作人員，在工作中，有時為了完成任務，卻忽略了質量問題，我們應時刻堅持“下道工序就是用戶”的理念，做好每一個工作細節(jié)，每一次認真地編程，每生產一件合格的零件，就是對“質量意識”和“工作作風”的最好詮釋?！奥鋵嵷熑?，敢于擔當”，是我們每一名企業(yè)工作者應盡的義務！堅持做好本崗位工作，盡職盡責完成好生產任務的同時，也要努力完成好領導安排的各項工作任務。以后我會更加認真的按流程工作，做到認真檢查，手續(xù)不全或者沒有達到標準的及時反饋，以保證我們的質量嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行。

“千里之行，始于足下”。只要我們抱著“嚴謹”的工作態(tài)度，認認真真做好每一件事，踏踏實實走好每一步，定將迎來更大的進步！

改進作風發(fā)言稿篇七

通過學習，清醒地認識到，作為教師，在改進作風方面，應該從以下幾個方面去做。

首先，我們要學習法律法規(guī)、紀律規(guī)定、大政方針，把握正確的政治方向，為做好自己教書育人的本職工作奠定堅實思想政治基礎。樹立法紀觀念，增強依法執(zhí)教意識，善于用法律手段維護學生、家長、學校和自身的合法權利，自覺維護法律法規(guī)的尊嚴，遵紀守法，順應時代和社會的發(fā)展，履職盡責。

其次，要努力爭做“四有”好老師。盡最大努力做好自己的本職工作，服務于學生，服務于家長，服務于學校，為培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)可靠接班人而敬業(yè)奉獻，以工作實績去爭做“四有”好老師。

我們要進一步堅定職業(yè)（專業(yè)）理想信念，堅信自己人生的`社會價值注定能夠通過努力工作來實現(xiàn)。要進一步提升自己的道德修養(yǎng)和道德情操，為立德樹人、教書育人、以身示范，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)可靠接班人奠定堅實的基礎。進一步扎實自己的學識，豐富自己的專業(yè)知識和廣博的科技前沿知識，為教書育人奠定專業(yè)基礎。進一步敞開胸懷，寬厚仁愛，給予學生和家長、社會、同事更多的愛，以更好地獲得學生的愛戴，家長的支持，社會的認可，同事的贊譽。為自己的工作鋪就一條光明之路，勝利之路，成功之路。

第三，我們要進一步端正工作態(tài)度，以大局為重，服從組織領導和安排，服務于大局。

改進作風發(fā)言稿篇八

我們辦公室是臺內很重要的一個“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”。我就針對辦公室工作而言，改進作風有以下三點看法：

1、突出重點強化服務。

辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關健，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。綜合協(xié)調謀全局。加強綜合協(xié)調，是維護單位一盤棋高效運轉的現(xiàn)實需要。在臺領導和同事之間，在部、室、中心之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉、齊抓共管的生動局面。

參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關健處。認真搞好綜合性調查研究，積極為領導提供決策依據(jù)，

總結。

實踐經驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。

處。

2、精益求精優(yōu)質高效。

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關健是要樹立爭一流、創(chuàng)新工作方式的目標，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。

3、立足本職提高素質。

辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到單位形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質的參謀部、高效的服務部。堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住與己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。

改進作風發(fā)言稿篇九

黨的群眾路線作風建設不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要長期的不懈努力，因而我們要把握作風建設的規(guī)律，在把握規(guī)律的基礎上鞏固作風建設的成效。

一要形成作風建設的良好氛圍。通過召開動員會議，傳達貫徹干部作風建設的有關要求；通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神；在網站、微博、張貼欄等開辟專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。

二要從嚴要求。緊密結合審計工作實際，做到基本環(huán)節(jié)不能少、不變通，“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、干部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

三要領導帶頭。一級帶著一級干，切實發(fā)揮示范引領作用，從實際出發(fā)，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖。實干興邦，從改進作風起。

四要營造有利于開展活動特別是開展批評與自我批評的環(huán)境氛圍。堅持開門搞活動，讓干部職工參與、讓干部職工監(jiān)督、讓干部職工評價。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

五要建立健全各項規(guī)章制度。宏觀層面的管理、考核、獎懲等。微觀層面的上班簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度等。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。

六要提升素質。特別是黨員干部，要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發(fā)現(xiàn)，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協(xié)調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力。把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。七要加大對違反作風建設事件的處罰力度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及群眾舉報已查實的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。

改進作風發(fā)言稿篇十

解決建設資金短缺難題。三是創(chuàng)新制度求突破。建立健全考核培訓、輪崗待崗、擇優(yōu)聘任等選人用人方式，探索建立創(chuàng)新免責、一崗雙職等激勵制度，營造敢試敢闖的工作環(huán)境，調動一切積極因素攻堅克難。加快建立效能監(jiān)察、責任追究、末位告誡等管理制度，全程傳遞提高效能的壓力。繼續(xù)深化完善局長接待日、12319城建熱線、人大代表定向視察等制度，暢通渠道，廣泛聽取社會各界對建設工作的意見建議，對群眾投訴做到嚴查快糾，切實根除“中梗阻”現(xiàn)象。

明查暗訪等方式，著力找準供氣、供水、公交等窗口行業(yè)行風建設中存在的突出問題，堅持開門整風，重在整改，建立健全加強行風建設的長效機制，讓群眾滿意、基層滿意、企業(yè)滿意。

邊”整治要求，大力推進“中間完善”。全力實施環(huán)城河a、c塊改造，完成10條以上背街小巷整治，繼續(xù)推進老小區(qū)綜合改造和“平改坡、舊包新”，千方百計啟動步行街區(qū)和衣裳街區(qū)建設改造，加強城市綠化，切實鞏固創(chuàng)園成果，全面提升城市形象，彰顯城市魅力。

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改進作風發(fā)言稿篇十一

改進作風關系黨的生命力和根本工作路線。作為一名教育工作者，必須牢記立德樹人的使命，以教育教學為根本，以培養(yǎng)學生為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。

第一，博覽群書，以先進的教學內容培養(yǎng)學生。現(xiàn)代科學技術的日新月異，我們要不斷充實自我，及時了解和掌握學科前沿，精選教學內容，不斷更新教案，突出教學內容與實踐相結合，反映所教學科的新理論、新知識、新技術和新方法。

第二，開展教學創(chuàng)新，以一流的教學方法引領學生。堅持以學生為本，因材施教，創(chuàng)新教學方法，更新教學內容，創(chuàng)新教學手段，完善教學過程。同時注重學生潛能開發(fā)和學生自主學習能力的培養(yǎng)，切實培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。

第三，注重自身的師德建設，以高尚的人格魅力感染學生。作為老師，要嚴以律已、寬以待人、誠實守信、表里如一，時時以身作則，處處為人師表。同時，要堅持德育教育，不僅是傳授專業(yè)知識，更要傳播正確的世界觀、人生觀、價值觀，將教書和育人有機地融合在一起，用自己的愛心、恒心、責任心感染學生，使自己真正成為學生的良師益友。

第四，做為一名學校負責宣傳工作的領導干部，要學會用學生的語言、年青人的思維方式做好宣傳工作；用先進典型、成功經驗推動工作，用身邊的人、身邊的事教育、鼓舞廣大師生。

第五，反對“四風”，只有化為制度、狠抓落實才能見到實效。實。

踐證明，少數(shù)人靠黨性和覺悟，多數(shù)人靠制度。制度、辦法不科學、不具體、操作性不強，缺乏統(tǒng)一性和透明度，就得不到群眾的支持和擁護。因此，對于容易導致“四風”問題的制度、體制、機制要堅決予以廢止，對有利于密切聯(lián)系群眾的制度規(guī)定，要在實踐中加以充實和完善，用好的制度管人、管理、管權，才能在工作中杜絕“四風”。