看問題小妙招心得體會論文及收獲 問題與經(jīng)驗(5篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022看問題小妙招心得體會論文及收獲一

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。

能堅持用鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神武裝頭腦，自覺遵守《黨章》，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，全面貫徹黨內(nèi)處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，認(rèn)真開展批評與自我批評。沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論。針對存在的突出問題和黨員群眾提出的意見進(jìn)行認(rèn)真整改，進(jìn)一步在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委的重大決策部署，顧全大局、服從組織，接受黨紀(jì)約束和規(guī)范，用實際行動維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。但對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還存在一些問題:在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入、不夠及時的現(xiàn)象，存在著工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題，今后，在繁忙的工作之余，要擠時間深入學(xué)習(xí)政治理論，并且做到長期堅持，結(jié)合自身特點(diǎn)和工作實際，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養(yǎng)。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況。

堅決擁護(hù)并自覺遵守中央《八項規(guī)定》和區(qū)、市、縣相關(guān)實施辦法，認(rèn)真領(lǐng)會、深入貫徹。雖然個人在作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力，但是還存在問題：在聯(lián)系群眾方面還不夠深入，了解的真實情況不多，影響了一些問題的解決;在厲行節(jié)約方面做得還不夠到位，主觀隨意性強(qiáng)，有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象;還存在分管工作方面安排的會多和文件多的現(xiàn)象，今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。

(三)其他需要說明的情況。

在車輛使用方面，由辦公室統(tǒng)一安排。在辦公用房方面，辦公室為一間帶一套間，總面積22㎡，與一名主任科員共同使用，不違反相關(guān)規(guī)定。在職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，做到不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。在住房方面，現(xiàn)在扶貧辦家屬樓有一套住房，面積90㎡。沒有配備秘書，丈夫殷雪鵬在區(qū)葡萄花卉局上班，女兒殷悅在長城希望小學(xué)上學(xué)。本人沒有出入過任何私人會所，也沒有接受過任何會員卡和收受禮金等情況，今后，我將更加嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，絕不接受任何會員卡和禮金，絕不出入任何私人會所。

在班子廣泛征求意見建議過程中，我積極參與，虛心接受。班子征求到的意見建議經(jīng)梳理歸納共5類25條，其中“四風(fēng)”方面的18條，無論是我分管工作方面還是“四風(fēng)”方面的我完全接受，并在今后工作中全面整改。通過學(xué)習(xí)、座談、走訪、民主評議等系列活動的開展，在查擺問題上，本人通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，先后征集到各類意見建議29條，經(jīng)過認(rèn)真梳理、歸納和整理，形成意見建議5個方面15條，其中“四風(fēng)”方面問題11條，主要有：

(一)形式主義方面。

一是理論學(xué)習(xí)不深不透，與實踐結(jié)合不緊密，存在學(xué)用兩張皮現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)一般就限于聽聽講座、抄抄筆記，寫寫心得，過后就結(jié)束了，不能夠把學(xué)的理論用于指導(dǎo)具體的工作。集體組織學(xué)習(xí)參加的多，個人自學(xué)做到地少，存在“怕學(xué)”、“厭學(xué)”、“逃學(xué)”等現(xiàn)象，有時即使人坐在會場了，可心總是靜不下來學(xué)。二是工作作風(fēng)不夠扎實，注重表面現(xiàn)象，尤其在迎接檢查方面有時不講實效，存在形式主義。如在創(chuàng)建自治區(qū)計劃生育“星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)”時，會議多、文件多、檔案多、加班多。計生辦的工作人員和各村宣傳員奮戰(zhàn)了半年，在做好相關(guān)工作的同時，也把面子上的事做的很“實”，檔案全部新整了，墻面全部新刷了，展板全部新做了，盆景全部新買了，垃圾桶全部新?lián)Q了，盡管創(chuàng)建工作圓滿順利，但一些可有可無的形式上的東西浪費(fèi)了一定的財力。三是工作落實力度不夠。在有的工作上只著重于傳達(dá)上級的有關(guān)文件或會議精神，而沒有具體安排部署、跟蹤落實。在任務(wù)多、壓力大的時候存在著等待、觀望，甚至是應(yīng)付過關(guān)的想法。如在協(xié)調(diào)縣疾控中心在鼠防監(jiān)測點(diǎn)施工時，顧慮多，既擔(dān)心不表態(tài)群眾工作做不通，又擔(dān)心表了態(tài)將來難以兌現(xiàn)，無法向老百姓交代;不愿得罪人，決策不果斷，錯過了有利時機(jī)，雖然最終問題解決了，但一定程度上影響了施工進(jìn)度。

(二)官僚主義方面。

一是深入村組調(diào)研不系統(tǒng)、不深入，為群眾解決實際問題不夠。即使下去調(diào)研，也著重于了解自己想要了解的東西和自己分管的工作，對群眾在其他方面還想什么，盼什么，知之不多，了解甚少，難以拿出具有獨(dú)到見解的意見和建議來。如下村看散居五保戶的住房問題，就專門針對五保戶，沒有認(rèn)真了解其他群眾在住房方面存在的問題。二是服務(wù)群眾不到位。認(rèn)為作為一名副鎮(zhèn)長，將自己所分管的工作安排到人或到村即可，安排后就應(yīng)該由干事或村上督促落實，硬把自己與群眾的密切聯(lián)系之路由中層干部和村干部阻隔開來，讓群眾產(chǎn)生了距離感，認(rèn)為分管領(lǐng)導(dǎo)打官腔、擺架子，不靠譜，有問題也不找分管領(lǐng)導(dǎo)，直接找鎮(zhèn)長、書記甚至到縣上反映。把本來簡單的問題復(fù)雜化。有時礙于面子，存在熟人好辦事的現(xiàn)象。三是工作方法較簡單，溝通協(xié)調(diào)能力欠缺。由于自已主觀上想干好工作,有時看到工作進(jìn)展較慢,便產(chǎn)生急躁情緒,表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。在工作中不注意講究方式方法,批評同志有時過激、過急,使有些同志難以接受,挫傷了一些同志的積極性,而且也不利于工作的開展。如在一次迎接區(qū)級黨政線考核工作中，因一名干部有事遲到，擔(dān)心影響考核成績，當(dāng)場發(fā)火，出口傷人，破壞了同事間的團(tuán)結(jié)，不利于工作的進(jìn)一步開展。工作上和上級溝通多，對下級溝通少，關(guān)心少，換位思考不夠。還存在溝通協(xié)調(diào)不夠，總認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與大家交流不夠，特別是與班子成員及干部群眾的溝通不夠，致使有些工作推動不力。

(三)享樂主義方面。

一是創(chuàng)新精神不足。工作思路不夠?qū)?，思想解放得不夠，工作方法不夠多，循?guī)蹈矩，走不出傳統(tǒng)工作的誤區(qū)，距離上級部門和鎮(zhèn)黨委的要求還有一定差距。不能始終保持昂揚(yáng)的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。面對計生、民政、文化、教育、衛(wèi)生等分管工作面臨的新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻。二是對自己要求有所放松，逢年過節(jié)一些親朋好友送點(diǎn)土特產(chǎn)推辭不了的，自己也就留下了。上下班有用公車接送的現(xiàn)象。三是對分管的干部管理不嚴(yán)，有你好我好大家好的“老好人”思想。總覺得只要工作干好了，其他都好說，對個別干部提的合理的、不合理的要求，礙于情面，一般都予以答應(yīng)，結(jié)果影響了單位對干部的管理，同時在干群中也造成不良影響。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

一是公務(wù)接待不規(guī)范，因我鎮(zhèn)屬全縣最大的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地理位置特殊，重點(diǎn)工作多，因此，活動多，接待任務(wù)重，經(jīng)費(fèi)開支大，但自己防微杜漸意識不夠強(qiáng)，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。二是加班后公款安排生活，有接受下級吃請現(xiàn)象，節(jié)約意識不夠，艱苦奮斗思想淡化。

通過對黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的必學(xué)篇目和其它相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象普遍存在，癥狀多樣，要消滅“四風(fēng)”，必須找準(zhǔn)根源。通過自我剖析，“四風(fēng)”問題的根源存在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、“三嚴(yán)三實”等方面，但表現(xiàn)不一。

(一)理想信念有所放松，理論學(xué)習(xí)不扎實。

沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，一定程度上影響了工作的高效開展。作為黨培養(yǎng)多年的干部，自己一直認(rèn)為毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等理論的基本觀點(diǎn)已扎根于心，世界觀、人生觀、價值觀已牢固樹立，并且主觀上總認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。因此，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，自己只要踏踏實實干就行了，學(xué)習(xí)可以往后推一推，沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，在一定程度上影響了工作的大局眼光和思維深度。正是因為對學(xué)習(xí)“走過場”，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距。所以從根本上講是自己學(xué)習(xí)不夠、信念在退化，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

(二)宗旨觀念不夠牢固，服務(wù)群眾不夠深入。

有時認(rèn)為工作只要應(yīng)付好上面的檢查就行，下面的干部，還有老百姓怎么都行，疲于應(yīng)付檢查，下村時就只到村上安排安排，然后聽聽村干部的匯報，到群眾中走的少，問的少，對干部也是關(guān)心不夠，多是重結(jié)果，輕過程。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。究其根源，最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，沒有正確認(rèn)識“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題，放松了對自己的約束和要求。今年年初，李華臺村的一位貧困黨員，因孩子曾患直腸癌(現(xiàn)已基本治愈)看病花費(fèi)大，再加上大學(xué)學(xué)費(fèi)高，兩間土坯房已破爛不堪，借住在別人家房屋里，想利用危窯危房改造項目翻蓋房子，苦于資金短缺，先后幾次到鎮(zhèn)上想先預(yù)支項目款蓋房，因不符合程序，所以一直無功而返。隨著群眾路線教育實踐活動的深入開展，我們意識到，既然一切為了群眾，為了一切群眾，為什么我們不能特事特辦，急事急辦呢?如果不能解決群眾的“最盼”、“最急”、“最怨”、“最需”的問題，那我們的活動就搞的理論脫離實際，于是，經(jīng)討論研究，立即給這位黨員借了1萬元，并先后臨時救助2000元，買磚料等資金基本解決，再加上親戚朋友的幫湊，目前，房子翻蓋即將竣工?；叵氘?dāng)初，如果我們一心為民著想，服務(wù)意識強(qiáng)的話，應(yīng)該早就妥善解決了此事，不會讓群眾多跑幾次。

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化，開拓創(chuàng)新的精神不夠。

多年的基層工作經(jīng)歷，使自己認(rèn)為對于分管的工作已十分了解，出現(xiàn)了想當(dāng)然看問題、憑經(jīng)驗干工作的現(xiàn)象，而不能始終保持昂揚(yáng)的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，特別是在如何進(jìn)一步完善計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制和孕前優(yōu)生免費(fèi)檢查落實、流動人口服務(wù)管理等方面，創(chuàng)新的意識還不強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作力度還不大，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。同時，也暴露出自己思想比較教條，考慮問題“怕”字當(dāng)頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結(jié)果相悖，事事求穩(wěn)妥，缺少大刀闊斧、雷厲風(fēng)行、創(chuàng)造性開展工作的魄力。

(四)厲行節(jié)約意識不強(qiáng)，廉潔自律的力度不夠。

在工作中不能完全地嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定和中央八項規(guī)定執(zhí)行，思想上自我約束有所放松，覺得為了公事和工作，有時超標(biāo)準(zhǔn)也情有可原，缺乏對自己有更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。在現(xiàn)實生活中，我個人也很反對鋪張浪費(fèi)，提倡發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，黨員干部更要發(fā)揚(yáng)吃苦在前，享受在后的精神，但又覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展了，農(nóng)民也富裕了，發(fā)展就是為了改善生產(chǎn)生活條件，領(lǐng)導(dǎo)下來視察調(diào)研，招待招待、嘗嘗特色、品品特產(chǎn)也在情理之中，工作加班后或者下村工作時吃頓飯，豐盛點(diǎn)也是人之常情，用老百姓的話講就是：再窮，人情門戶還得有?？傉J(rèn)為這樣既與上級領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通又與當(dāng)?shù)厝罕娒芮懈扇宏P(guān)系，但經(jīng)過學(xué)習(xí)和深思后，我發(fā)現(xiàn)這是理想信念不牢固，黨性修養(yǎng)不足，沒有樹立正確的人生觀和價值觀的表現(xiàn)。我們吃掉的不僅是老百姓家的特產(chǎn)，更是黨員干部的形象，是我們黨的威信。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。

一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持周二、周四集中學(xué)習(xí)，平時更要擠時間自主學(xué)習(xí)，自我加壓，每周自學(xué)不得少于兩次，抄寫筆記簿少于2萬字，同時認(rèn)真撰寫心得體會，在通讀原文的基礎(chǔ)上要加深理解，強(qiáng)化積累，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，提高指導(dǎo)村級工作的能力水平。二是要學(xué)以致用，要結(jié)合工作學(xué)，積累經(jīng)驗，結(jié)合理論指導(dǎo)實踐，注重學(xué)習(xí)形式。既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，學(xué)工作方法，學(xué)工作經(jīng)驗，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過的工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高理論素質(zhì)能力，駕馭工作能力，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。充分利用現(xiàn)代科技學(xué)習(xí)平臺，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，學(xué)習(xí)要嚴(yán)謹(jǐn)，理解要透徹，領(lǐng)會精神實質(zhì)，活學(xué)活用理論知識，通過學(xué)習(xí)與實踐使自己成為求真務(wù)實，能夠擔(dān)當(dāng)與時俱進(jìn)重托的干部，更好地關(guān)心服務(wù)群眾。

(二)增強(qiáng)宗旨意識，堅持群眾路線。

一是牢固樹立群眾觀點(diǎn)，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，務(wù)實工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立正確的政績觀。堅持從群眾中來，到群眾中去，貼近群眾，走進(jìn)農(nóng)戶，深入了解群眾的所思所需所困所求，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，時刻將群眾的利益放在第一位，想“民”之所想，急“民”之所急，轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、辦實事。結(jié)合“下基層”活動，與包扶單位聯(lián)合開展為民辦實事活動;充分利用“開門辦公”工作模式，面對面聽民意，解民憂，與民生服務(wù)中心工作有效銜接開展為民服務(wù)活動。二是全面實施惠民工程，以創(chuàng)建國家文明縣城和迎接國家衛(wèi)生縣城復(fù)驗為契機(jī)，結(jié)合土地確權(quán)、美麗村莊建設(shè)、道路建設(shè)等工作，以農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治，加快土地流轉(zhuǎn)進(jìn)程，進(jìn)一步改善人居環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量，讓農(nóng)村發(fā)展成果惠及千家萬戶。積極解決群眾關(guān)心的問題，嚴(yán)格落實好“三項制度”、“希望工程圓夢行動”、“低保”、各類救助等民生政策。三是加強(qiáng)溝通與團(tuán)結(jié)。在今后的工作中與其他班子成員之間要加強(qiáng)理解和溝通，并充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，達(dá)到和諧統(tǒng)一的目的。要相互尊重，相互理解。班子成員之間如同胞兄妹，親如手足的關(guān)系，職務(wù)是事業(yè)的需要和分工的不同，作為一名副職對正職必須信賴、尊重、支持，開展工作必須堅持向正職請示匯報，要對正職負(fù)責(zé)，要積極主動地開展工作，信賴而不依賴，主動而不超權(quán)，服從而不盲從，分工而不分家，互補(bǔ)而不拆臺，要開誠布公，毫不隱瞞自己的觀點(diǎn)，特別是遇到正職的意見不全面、不正確時，要敢于直言相諫，以防決策失誤。要加強(qiáng)與鎮(zhèn)村干部之間的溝通。通過經(jīng)常談心，換位思考、噓寒問暖等方式方法，加強(qiáng)理解溝通，嚴(yán)格執(zhí)行各級各類干部管理制度，以制度約束人，以人格感化人。

(三)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高工作實效。

牢牢把握各級黨委、政府對相關(guān)工作的重大部署，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，結(jié)合分管工作的發(fā)展實際，敢于提出新的工作思路，以更加開闊的思維、更加創(chuàng)新的理念、更加有力的措施，重點(diǎn)圍繞少生快富、孕前優(yōu)生、流動人口服務(wù)管理等、婦女創(chuàng)業(yè)、青年創(chuàng)富等重點(diǎn)工作，加大支持力度，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，特別是少生快富項目戶的利益導(dǎo)向政策的落實。以提高補(bǔ)助金額、加大扶持力度、集中輻射等措施，整合扶貧、農(nóng)牧、財政、水利等方面的惠民政策，真正讓項目戶體會到、讓其他群眾看到，項目戶享受的優(yōu)先優(yōu)惠政策是真真切切的，落地有聲的，充分體現(xiàn)各級黨委、政府對項目戶的關(guān)心和幫助，有力推動計劃生育利益導(dǎo)向政策的順利實施。結(jié)合重大節(jié)慶日，認(rèn)真謀劃文化活動，著力打造幾支能拿得出手的農(nóng)民文藝團(tuán)隊，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，大力推進(jìn)三下鄉(xiāng)活動，做到路線教育家喻戶曉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入實踐，向群眾學(xué)習(xí)，要有敢于冒險、敢于嘗試的決心和勇氣，克服怕出亂子、怕負(fù)責(zé)任的思想和意識，勇于直面矛盾和困難，拓展創(chuàng)新思路，實現(xiàn)新的發(fā)展。千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事。把群眾是否滿意、群眾是否答應(yīng)做為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。樹立大局觀念，對分管工作之外的其他工作給予更多關(guān)注，對各村的工作給予更多支持。對每一項工作都要認(rèn)真安排落實，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，踏實做事，積極進(jìn)取，提高工作效率。

(四)慎獨(dú)慎微慎行，自覺遵守廉政規(guī)定。

努力增強(qiáng)廉潔從政意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，正確行使手中的權(quán)力，始終堅持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要在小節(jié)上固守操節(jié)，改掉不良習(xí)慣。更加嚴(yán)以律已，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，慎獨(dú)慎微慎行，自重自省自警，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，要謹(jǐn)言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時間、精力放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上和促進(jìn)工作上。違背原則的話不說，違反規(guī)定的事不做，在車輛、住房、辦公用房等方面嚴(yán)格要求自己。養(yǎng)成“日三省吾身”的良好習(xí)慣，堅持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細(xì)節(jié)進(jìn)行反省，注重發(fā)揚(yáng)和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認(rèn)真地整改，并從中汲取教訓(xùn)，事事不忘防微杜漸。

2022看問題小妙招心得體會論文及收獲二

第一部分：存在的突出問題及表現(xiàn)

1.主體責(zé)任壓的不實，專項治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面的問題。

一是平時工作中服務(wù)意識不夠強(qiáng),既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。

二是對于把支部會上委員傳達(dá)的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內(nèi)容理解到位、學(xué)習(xí)到位，沒有領(lǐng)會真正的要義。

2.貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問題。

工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導(dǎo)致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環(huán)。

3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面的問題。

考慮和處理問題經(jīng)常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發(fā)來思考理解。成為預(yù)備黨員后，還沒有更好更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識，了解黨建工作的重要性。

4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面的問題。

只滿足于表面，政治敏感性不強(qiáng)。政治意識、全局意識、大局意識不強(qiáng)，看問題的角度也不夠高。

5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題

政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，綜合素質(zhì)不高，自覺性不夠，加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一，對于文件學(xué)習(xí)照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。

第二部分：問題產(chǎn)生的原因

1.存在主體責(zé)任壓的不實，專項治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面的問題原因

(1)在工作中存在畏難情緒，事不關(guān)己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結(jié)底還是政治意識不足。

(2)容易將工作忙碌當(dāng)做借口，不能有效利用工作空閑之余進(jìn)行理論學(xué)習(xí),還有對黨建工作認(rèn)識過于表面化，認(rèn)為開個會、念念文件就可以了，沒有更進(jìn)一步的認(rèn)真思考自己該如何做。

2.存在貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問題的原因。

錯誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精。

3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面問題的原因。

(1)缺乏黨建工作知識的系統(tǒng)性認(rèn)知，業(yè)務(wù)能力不過硬，工作協(xié)調(diào)方面欠缺;

(2)自身的思想學(xué)習(xí)不到位，放松了對自己的要求;

(3)時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。

4.存在政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面問題的原因。

只滿足于學(xué)習(xí)文件精神，并沒有深刻領(lǐng)會。沒有將四個意識的實質(zhì)含義理解透徹，并落實到平時的工作中。

5.存在黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因

專業(yè)知識的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類的知識學(xué)習(xí)少。服務(wù)認(rèn)識有待進(jìn)一步加強(qiáng)?！皩Ψ?wù)是我們的天職”的思想體會不深不透，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的需求。需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。

第三部分：努力方向和整改措施

1.主體責(zé)任壓的不實，專項治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面

(1)認(rèn)清自己的責(zé)任，有了責(zé)任才會有壓力，有動力，才會以講認(rèn)真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態(tài)度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務(wù)，牢固樹立無私奉獻(xiàn)的精神。

(2)創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神。

2.貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面

如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現(xiàn)在的工作。要有本領(lǐng)恐慌的意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實踐歷練，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識，努力具備較強(qiáng)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，學(xué)會獨(dú)立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。

4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面

提高政治站位，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，確保政治修養(yǎng)過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)與崗位工作結(jié)合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕?？创挛铩⑺伎紗栴},學(xué)會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認(rèn)識現(xiàn)象,把握本質(zhì),從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。

5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面

(1)增加自身學(xué)習(xí)的主動性，對上級黨組織下發(fā)的相關(guān)文件、學(xué)習(xí)資料認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)透弄通。

(2)夯實自身工作水平，創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)形式，避免學(xué)習(xí)模式僵化。

2022看問題小妙招心得體會論文及收獲三

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署和要求，通過第一環(huán)節(jié)中學(xué)習(xí)教育，本人對活動的意義、指導(dǎo)思想、總要求、目標(biāo)任務(wù)和基本原則等，有了更清晰的認(rèn)識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)四面鏡子，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點(diǎn)查找自己存在的“四風(fēng)”問題和不足，并對存在問題的原因進(jìn)行剖析，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。

能堅持用鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神武裝頭腦，自覺遵守《黨章》，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，全面貫徹黨內(nèi)處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，認(rèn)真開展批評與自我批評。沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論。針對存在的突出問題和黨員群眾提出的意見進(jìn)行認(rèn)真整改，進(jìn)一步在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委的重大決策部署，顧全大局、服從組織，接受黨紀(jì)約束和規(guī)范，用實際行動維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。但對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還存在一些問題:在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入、不夠及時的現(xiàn)象，存在著工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題，今后，在繁忙的工作之余，要擠時間深入學(xué)習(xí)政治理論，并且做到長期堅持，結(jié)合自身特點(diǎn)和工作實際，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養(yǎng)。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況。

堅決擁護(hù)并自覺遵守中央《八項規(guī)定》和區(qū)、市、縣相關(guān)實施辦法，認(rèn)真領(lǐng)會、深入貫徹。雖然個人在作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力，但是還存在問題：在聯(lián)系群眾方面還不夠深入，了解的真實情況不多，影響了一些問題的解決;在厲行節(jié)約方面做得還不夠到位，主觀隨意性強(qiáng)，有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象;還存在分管工作方面安排的會多和文件多的現(xiàn)象，今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。

(三)其他需要說明的情況。

在車輛使用方面，由辦公室統(tǒng)一安排。在辦公用房方面，辦公室為一間帶一套間，總面積22㎡，與一名主任科員共同使用，不違反相關(guān)規(guī)定。在職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，做到不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。在住房方面，現(xiàn)在扶貧辦家屬樓有一套住房，面積90㎡。沒有配備秘書，丈夫殷雪鵬在區(qū)葡萄花卉局上班，女兒殷悅在長城希望小學(xué)上學(xué)。本人沒有出入過任何私人會所，也沒有接受過任何會員卡和收受禮金等情況，今后，我將更加嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，絕不接受任何會員卡和禮金，絕不出入任何私人會所。

在班子廣泛征求意見建議過程中，我積極參與，虛心接受。班子征求到的意見建議經(jīng)梳理歸納共5類25條，其中“四風(fēng)”方面的18條，無論是我分管工作方面還是“四風(fēng)”方面的我完全接受，并在今后工作中全面整改。通過學(xué)習(xí)、座談、走訪、民主評議等系列活動的開展，在查擺問題上，本人通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，先后征集到各類意見建議29條，經(jīng)過認(rèn)真梳理、歸納和整理，形成意見建議5個方面15條，其中“四風(fēng)”方面問題11條，主要有：

(一)形式主義方面。

一是理論學(xué)習(xí)不深不透，與實踐結(jié)合不緊密，存在學(xué)用兩張皮現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)一般就限于聽聽講座、抄抄筆記，寫寫心得，過后就結(jié)束了，不能夠把學(xué)的理論用于指導(dǎo)具體的工作。集體組織學(xué)習(xí)參加的多，個人自學(xué)做到地少，存在“怕學(xué)”、“厭學(xué)”、“逃學(xué)”等現(xiàn)象，有時即使人坐在會場了，可心總是靜不下來學(xué)。二是工作作風(fēng)不夠扎實，注重表面現(xiàn)象，尤其在迎接檢查方面有時不講實效，存在形式主義。如在創(chuàng)建自治區(qū)計劃生育“星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)”時，會議多、文件多、檔案多、加班多。計生辦的工作人員和各村宣傳員奮戰(zhàn)了半年，在做好相關(guān)工作的同時，也把面子上的事做的很“實”，檔案全部新整了，墻面全部新刷了，展板全部新做了，盆景全部新買了，垃圾桶全部新?lián)Q了，盡管創(chuàng)建工作圓滿順利，但一些可有可無的形式上的東西浪費(fèi)了一定的財力。三是工作落實力度不夠。在有的工作上只著重于傳達(dá)上級的有關(guān)文件或會議精神，而沒有具體安排部署、跟蹤落實。在任務(wù)多、壓力大的時候存在著等待、觀望，甚至是應(yīng)付過關(guān)的想法。如在協(xié)調(diào)縣疾控中心在鼠防監(jiān)測點(diǎn)施工時，顧慮多，既擔(dān)心不表態(tài)群眾工作做不通，又擔(dān)心表了態(tài)將來難以兌現(xiàn)，無法向老百姓交代;不愿得罪人，決策不果斷，錯過了有利時機(jī)，雖然最終問題解決了，但一定程度上影響了施工進(jìn)度。

(二)官僚主義方面。

一是深入村組調(diào)研不系統(tǒng)、不深入，為群眾解決實際問題不夠。即使下去調(diào)研，也著重于了解自己想要了解的東西和自己分管的工作，對群眾在其他方面還想什么，盼什么，知之不多，了解甚少，難以拿出具有獨(dú)到見解的意見和建議來。如下村看散居五保戶的住房問題，就專門針對五保戶，沒有認(rèn)真了解其他群眾在住房方面存在的問題。二是服務(wù)群眾不到位。認(rèn)為作為一名副鎮(zhèn)長，將自己所分管的工作安排到人或到村即可，安排后就應(yīng)該由干事或村上督促落實，硬把自己與群眾的密切聯(lián)系之路由中層干部和村干部阻隔開來，讓群眾產(chǎn)生了距離感，認(rèn)為分管領(lǐng)導(dǎo)打官腔、擺架子，不靠譜，有問題也不找分管領(lǐng)導(dǎo)，直接找鎮(zhèn)長、書記甚至到縣上反映。把本來簡單的問題復(fù)雜化。有時礙于面子，存在熟人好辦事的現(xiàn)象。三是工作方法較簡單，溝通協(xié)調(diào)能力欠缺。由于自已主觀上想干好工作,有時看到工作進(jìn)展較慢,便產(chǎn)生急躁情緒,表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。在工作中不注意講究方式方法,批評同志有時過激、過急,使有些同志難以接受,挫傷了一些同志的積極性,而且也不利于工作的開展。如在一次迎接區(qū)級黨政線考核工作中，因一名干部有事遲到，擔(dān)心影響考核成績，當(dāng)場發(fā)火，出口傷人，破壞了同事間的團(tuán)結(jié)，不利于工作的進(jìn)一步開展。工作上和上級溝通多，對下級溝通少，關(guān)心少，換位思考不夠。還存在溝通協(xié)調(diào)不夠，總認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與大家交流不夠，特別是與班子成員及干部群眾的溝通不夠，致使有些工作推動不力。

(三)享樂主義方面。

一是創(chuàng)新精神不足。工作思路不夠?qū)?，思想解放得不夠，工作方法不夠多，循?guī)蹈矩，走不出傳統(tǒng)工作的誤區(qū)，距離上級部門和鎮(zhèn)黨委的要求還有一定差距。不能始終保持昂揚(yáng)的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。面對計生、民政、文化、教育、衛(wèi)生等分管工作面臨的新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻。二是對自己要求有所放松，逢年過節(jié)一些親朋好友送點(diǎn)土特產(chǎn)推辭不了的，自己也就留下了。上下班有用公車接送的現(xiàn)象。三是對分管的干部管理不嚴(yán)，有你好我好大家好的“老好人”思想?？傆X得只要工作干好了，其他都好說，對個別干部提的合理的、不合理的要求，礙于情面，一般都予以答應(yīng)，結(jié)果影響了單位對干部的管理，同時在干群中也造成不良影響。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

一是公務(wù)接待不規(guī)范，因我鎮(zhèn)屬全縣最大的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地理位置特殊，重點(diǎn)工作多，因此，活動多，接待任務(wù)重，經(jīng)費(fèi)開支大，但自己防微杜漸意識不夠強(qiáng)，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。二是加班后公款安排生活，有接受下級吃請現(xiàn)象，節(jié)約意識不夠，艱苦奮斗思想淡化。

通過對黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的必學(xué)篇目和其它相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象普遍存在，癥狀多樣，要消滅“四風(fēng)”，必須找準(zhǔn)根源。通過自我剖析，“四風(fēng)”問題的根源存在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、“三嚴(yán)三實”等方面，但表現(xiàn)不一。

(一)理想信念有所放松，理論學(xué)習(xí)不扎實。

沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，一定程度上影響了工作的高效開展。作為黨培養(yǎng)多年的干部，自己一直認(rèn)為毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等理論的基本觀點(diǎn)已扎根于心，世界觀、人生觀、價值觀已牢固樹立，并且主觀上總認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。因此，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，自己只要踏踏實實干就行了，學(xué)習(xí)可以往后推一推，沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，在一定程度上影響了工作的大局眼光和思維深度。正是因為對學(xué)習(xí)“走過場”，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距。所以從根本上講是自己學(xué)習(xí)不夠、信念在退化，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

(二)宗旨觀念不夠牢固，服務(wù)群眾不夠深入。

有時認(rèn)為工作只要應(yīng)付好上面的檢查就行，下面的干部，還有老百姓怎么都行，疲于應(yīng)付檢查，下村時就只到村上安排安排，然后聽聽村干部的匯報，到群眾中走的少，問的少，對干部也是關(guān)心不夠，多是重結(jié)果，輕過程。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。究其根源，最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，沒有正確認(rèn)識“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題，放松了對自己的約束和要求。今年年初，李華臺村的一位貧困黨員，因孩子曾患直腸癌(現(xiàn)已基本治愈)看病花費(fèi)大，再加上大學(xué)學(xué)費(fèi)高，兩間土坯房已破爛不堪，借住在別人家房屋里，想利用危窯危房改造項目翻蓋房子，苦于資金短缺，先后幾次到鎮(zhèn)上想先預(yù)支項目款蓋房，因不符合程序，所以一直無功而返。隨著群眾路線教育實踐活動的深入開展，我們意識到，既然一切為了群眾，為了一切群眾，為什么我們不能特事特辦，急事急辦呢?如果不能解決群眾的“最盼”、“最急”、“最怨”、“最需”的問題，那我們的活動就搞的理論脫離實際，于是，經(jīng)討論研究，立即給這位黨員借了1萬元，并先后臨時救助2000元，買磚料等資金基本解決，再加上親戚朋友的幫湊，目前，房子翻蓋即將竣工。回想當(dāng)初，如果我們一心為民著想，服務(wù)意識強(qiáng)的話，應(yīng)該早就妥善解決了此事，不會讓群眾多跑幾次。

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化，開拓創(chuàng)新的精神不夠。

多年的基層工作經(jīng)歷，使自己認(rèn)為對于分管的工作已十分了解，出現(xiàn)了想當(dāng)然看問題、憑經(jīng)驗干工作的現(xiàn)象，而不能始終保持昂揚(yáng)的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，特別是在如何進(jìn)一步完善計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制和孕前優(yōu)生免費(fèi)檢查落實、流動人口服務(wù)管理等方面，創(chuàng)新的意識還不強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作力度還不大，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。同時，也暴露出自己思想比較教條，考慮問題“怕”字當(dāng)頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結(jié)果相悖，事事求穩(wěn)妥，缺少大刀闊斧、雷厲風(fēng)行、創(chuàng)造性開展工作的魄力。

(四)厲行節(jié)約意識不強(qiáng)，廉潔自律的力度不夠。

在工作中不能完全地嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定和中央八項規(guī)定執(zhí)行，思想上自我約束有所放松，覺得為了公事和工作，有時超標(biāo)準(zhǔn)也情有可原，缺乏對自己有更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。在現(xiàn)實生活中，我個人也很反對鋪張浪費(fèi)，提倡發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，黨員干部更要發(fā)揚(yáng)吃苦在前，享受在后的精神，但又覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展了，農(nóng)民也富裕了，發(fā)展就是為了改善生產(chǎn)生活條件，領(lǐng)導(dǎo)下來視察調(diào)研，招待招待、嘗嘗特色、品品特產(chǎn)也在情理之中，工作加班后或者下村工作時吃頓飯，豐盛點(diǎn)也是人之常情，用老百姓的話講就是：再窮，人情門戶還得有。總認(rèn)為這樣既與上級領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通又與當(dāng)?shù)厝罕娒芮懈扇宏P(guān)系，但經(jīng)過學(xué)習(xí)和深思后，我發(fā)現(xiàn)這是理想信念不牢固，黨性修養(yǎng)不足，沒有樹立正確的人生觀和價值觀的表現(xiàn)。我們吃掉的不僅是老百姓家的特產(chǎn)，更是黨員干部的形象，是我們黨的威信。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。

一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持周二、周四集中學(xué)習(xí)，平時更要擠時間自主學(xué)習(xí)，自我加壓，每周自學(xué)不得少于兩次，抄寫筆記簿少于2萬字，同時認(rèn)真撰寫心得體會，在通讀原文的基礎(chǔ)上要加深理解，強(qiáng)化積累，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，提高指導(dǎo)村級工作的能力水平。二是要學(xué)以致用，要結(jié)合工作學(xué)，積累經(jīng)驗，結(jié)合理論指導(dǎo)實踐，注重學(xué)習(xí)形式。既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，學(xué)工作方法，學(xué)工作經(jīng)驗，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過的工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高理論素質(zhì)能力，駕馭工作能力，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。充分利用現(xiàn)代科技學(xué)習(xí)平臺，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，學(xué)習(xí)要嚴(yán)謹(jǐn)，理解要透徹，領(lǐng)會精神實質(zhì)，活學(xué)活用理論知識，通過學(xué)習(xí)與實踐使自己成為求真務(wù)實，能夠擔(dān)當(dāng)與時俱進(jìn)重托的干部，更好地關(guān)心服務(wù)群眾。

(二)增強(qiáng)宗旨意識，堅持群眾路線。

一是牢固樹立群眾觀點(diǎn)，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，務(wù)實工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立正確的政績觀。堅持從群眾中來，到群眾中去，貼近群眾，走進(jìn)農(nóng)戶，深入了解群眾的所思所需所困所求，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，時刻將群眾的利益放在第一位，想“民”之所想，急“民”之所急，轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、辦實事。結(jié)合“下基層”活動，與包扶單位聯(lián)合開展為民辦實事活動;充分利用“開門辦公”工作模式，面對面聽民意，解民憂，與民生服務(wù)中心工作有效銜接開展為民服務(wù)活動。二是全面實施惠民工程，以創(chuàng)建國家文明縣城和迎接國家衛(wèi)生縣城復(fù)驗為契機(jī)，結(jié)合土地確權(quán)、美麗村莊建設(shè)、道路建設(shè)等工作，以農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治，加快土地流轉(zhuǎn)進(jìn)程，進(jìn)一步改善人居環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量，讓農(nóng)村發(fā)展成果惠及千家萬戶。積極解決群眾關(guān)心的問題，嚴(yán)格落實好“三項制度”、“希望工程圓夢行動”、“低保”、各類救助等民生政策。三是加強(qiáng)溝通與團(tuán)結(jié)。在今后的工作中與其他班子成員之間要加強(qiáng)理解和溝通，并充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，達(dá)到和諧統(tǒng)一的目的。要相互尊重，相互理解。班子成員之間如同胞兄妹，親如手足的關(guān)系，職務(wù)是事業(yè)的需要和分工的不同，作為一名副職對正職必須信賴、尊重、支持，開展工作必須堅持向正職請示匯報，要對正職負(fù)責(zé)，要積極主動地開展工作，信賴而不依賴，主動而不超權(quán)，服從而不盲從，分工而不分家，互補(bǔ)而不拆臺，要開誠布公，毫不隱瞞自己的觀點(diǎn)，特別是遇到正職的意見不全面、不正確時，要敢于直言相諫，以防決策失誤。要加強(qiáng)與鎮(zhèn)村干部之間的溝通。通過經(jīng)常談心，換位思考、噓寒問暖等方式方法，加強(qiáng)理解溝通，嚴(yán)格執(zhí)行各級各類干部管理制度，以制度約束人，以人格感化人。

(三)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高工作實效。

牢牢把握各級黨委、政府對相關(guān)工作的重大部署，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，結(jié)合分管工作的發(fā)展實際，敢于提出新的工作思路，以更加開闊的思維、更加創(chuàng)新的理念、更加有力的措施，重點(diǎn)圍繞少生快富、孕前優(yōu)生、流動人口服務(wù)管理等、婦女創(chuàng)業(yè)、青年創(chuàng)富等重點(diǎn)工作，加大支持力度，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，特別是少生快富項目戶的利益導(dǎo)向政策的落實。以提高補(bǔ)助金額、加大扶持力度、集中輻射等措施，整合扶貧、農(nóng)牧、財政、水利等方面的惠民政策，真正讓項目戶體會到、讓其他群眾看到，項目戶享受的優(yōu)先優(yōu)惠政策是真真切切的，落地有聲的，充分體現(xiàn)各級黨委、政府對項目戶的關(guān)心和幫助，有力推動計劃生育利益導(dǎo)向政策的順利實施。結(jié)合重大節(jié)慶日，認(rèn)真謀劃文化活動，著力打造幾支能拿得出手的農(nóng)民文藝團(tuán)隊，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，大力推進(jìn)三下鄉(xiāng)活動，做到路線教育家喻戶曉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入實踐，向群眾學(xué)習(xí)，要有敢于冒險、敢于嘗試的決心和勇氣，克服怕出亂子、怕負(fù)責(zé)任的思想和意識，勇于直面矛盾和困難，拓展創(chuàng)新思路，實現(xiàn)新的發(fā)展。千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事。把群眾是否滿意、群眾是否答應(yīng)做為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。樹立大局觀念，對分管工作之外的其他工作給予更多關(guān)注，對各村的工作給予更多支持。對每一項工作都要認(rèn)真安排落實，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，踏實做事，積極進(jìn)取，提高工作效率。

(四)慎獨(dú)慎微慎行，自覺遵守廉政規(guī)定。

努力增強(qiáng)廉潔從政意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，正確行使手中的權(quán)力，始終堅持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要在小節(jié)上固守操節(jié)，改掉不良習(xí)慣。更加嚴(yán)以律已，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，慎獨(dú)慎微慎行，自重自省自警，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，要謹(jǐn)言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時間、精力放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上和促進(jìn)工作上。違背原則的話不說，違反規(guī)定的事不做，在車輛、住房、辦公用房等方面嚴(yán)格要求自己。養(yǎng)成“日三省吾身”的良好習(xí)慣，堅持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細(xì)節(jié)進(jìn)行反省，注重發(fā)揚(yáng)和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認(rèn)真地整改，并從中汲取教訓(xùn)，事事不忘防微杜漸。

2022看問題小妙招心得體會論文及收獲四

根據(jù)支部的統(tǒng)一安排部署，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”總要求，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，并結(jié)合個人思想和工作實際，深刻檢視反思了自己在政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題和不足，明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)對照檢查如下：

1.政治站位不夠高。雖然自己能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對標(biāo)對表，在一些方面，做得還不夠，還有提高的空間。主要是有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強(qiáng)，從政治上把大局、看問題、想事情的能力不足，還沒有完全形成自覺，對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺，抓工作上也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不多，更不夠深入，總認(rèn)為自己就是一名普通的黨員而已，只要埋頭干好本職工作就可以了。

2.服務(wù)群眾的意識不夠高。自認(rèn)為本職工作主要是為黨政領(lǐng)導(dǎo)及重要機(jī)關(guān)提供通信服務(wù)，與普通大眾沒有直接聯(lián)系，自己的群眾觀點(diǎn)的意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾的能力不夠。

3.精神狀態(tài)有時不夠好。主要表現(xiàn)為“三多三少”：工作中忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作多，積極主動去想工作的情況少；工作中滿足于完成任務(wù)的情況多，進(jìn)益求精的工作少；工作情緒受當(dāng)前社會功利化的影響較多，而對照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少，特別是看到有的同志工作的比自己舒服，但得到的不比自己少，“干與不干，干多干少一個樣”的想法時常存在。

4.能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)。過硬的能力素質(zhì)是跟上時代發(fā)展，保持共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的重要前提，也是履職盡責(zé)的重要保障。特別是轉(zhuǎn)隸到辦公廳以后，相對于兄弟局室的綜合能力素質(zhì)，還有很大差距。一是政策理論水平不夠高，二是學(xué)以致用的本領(lǐng)不夠高；三是融會貫通的能力不夠強(qiáng)。

5.工作作風(fēng)還不夠扎實。有時工作比較浮躁，表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)的問題，上交的多，主動解決問題少，以為自己人微言輕，高位推動工作更容易解決問題。

以上問題的存在，雖然有客觀上的因素，但更多的是主觀上的原因，歸納起來主要有四點(diǎn)：

一是思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒有做到融會貫通，調(diào)研不深入、行動跟不上、落實缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。

三是使命意識不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實。對新時代新形勢新使命的認(rèn)識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責(zé)，有時看得不重、想得不遠(yuǎn)，實際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強(qiáng)能，不能心系群眾求真務(wù)實。

四是理論與實踐的學(xué)用結(jié)合上同黨中央要求相比還存在不小的差距，在適應(yīng)“三服務(wù)”事業(yè)發(fā)展方面還不夠全面，還有差距。

一要提高政治站位，表里如一。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，知行合一。認(rèn)識上的不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會的不夠透徹，掌握的不夠全面。針對自己的問題，從學(xué)深、弄懂、做實上下功夫，讀原著、悟原理、學(xué)原文，一是緊跟支部學(xué)，在集中學(xué)習(xí)上下真功；二是扎實自己學(xué)，在個人自學(xué)上下苦功。做到知、信、行合一。

三要筑牢宗旨意識，始終如一。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)有宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將“不忘初心、牢記使命”主題教育同工程建設(shè)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來，更好地做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用。樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，積極開拓進(jìn)取、真抓實干，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì)。

四要密切聯(lián)系群眾，勇爭第一。積極參與支部組織的“四進(jìn)四聯(lián)”和黨員干部直接聯(lián)系群眾活動，提高認(rèn)識，增進(jìn)群眾感情，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，提升服務(wù)群眾能力。在聯(lián)系群眾的活動中創(chuàng)一流，在服務(wù)群眾的道路上勇爭先，繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。

五要勤思深悟，久久歸一。不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷地積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。向榜樣看起，向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)。以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在自我加壓中錘煉黨性，向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看齊，自重、自醒、自警、自勵，處處嚴(yán)格約束自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。為建設(shè)黨辦系統(tǒng)一流模范機(jī)關(guān)作出自己的應(yīng)有的努力。

2022看問題小妙招心得體會論文及收獲五

事業(yè)興衰，成敗在人。一個單位好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子。一個班子就是一個團(tuán)隊，就是一個整體。抓好班子自身建設(shè)，是事業(yè)之基，發(fā)展之要。實踐充分證明，建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，是保證黨和國家路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在，同時也是貫徹落實好凌成興局長提出的“謀劃三個課題，提升五種形象”的關(guān)鍵所在。

一、存在問題及原因分析

(一)部門領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)在，一些部門領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建，落實黨建責(zé)任制不到位，造成部門的黨建工作任務(wù)不落實，工作不扎實。例如，一些部門黨員教育抓得不緊，“三會一課”制度堅持得不好，一些主要活動沒有開展;有的部門連最基本的黨建工作計劃都沒有，或者工作安排不結(jié)合實際，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成這種狀況的主要原因：一是機(jī)關(guān)黨建考核獎勵機(jī)制與業(yè)務(wù)工作考核獎勵機(jī)制相比，力度太弱，引不起部門主要領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。在實際工作中，部門業(yè)務(wù)工作完成得好，領(lǐng)導(dǎo)可以得到較高的經(jīng)濟(jì)獎勵，甚至被提拔重用。而黨建工作做得好，卻沒有經(jīng)濟(jì)獎勵或者獎勵很少，因此被提拔的領(lǐng)導(dǎo)也很少。這種現(xiàn)實狀況，導(dǎo)致了有的部門領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作很重視，而對黨建工作只求過得去就行，不求過得硬;二是有的部門領(lǐng)導(dǎo)沒有樹立正確的發(fā)展觀和政績觀。他們往往從事物的表象看問題，看不到黨建工作的深層次保障和促進(jìn)作用，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作見效快、容易出政績，而抓黨建工作見效慢、政績難顯現(xiàn)，因而對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作熱情有加，而對黨建工作卻反應(yīng)冷淡。

(二)黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的情況還比較突出。表現(xiàn)在，一些部門的黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部對新時期機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不深、定位不準(zhǔn)，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識不強(qiáng)、主動性不夠，缺乏大局意識。二是有些黨務(wù)干部缺乏配合意識，認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)各是各的，互不關(guān)聯(lián)，在工作中“只掃自家門前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“聯(lián)合作戰(zhàn)”。三是有些部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間工作溝通協(xié)調(diào)不夠，黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找不準(zhǔn)，行政領(lǐng)導(dǎo)不知從何入手支持黨建工作。

(三)黨建工作手段單一、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍。突出表現(xiàn)在：一些部門黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會學(xué)習(xí)、讀報紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力;一些部門黨員學(xué)習(xí)教育重數(shù)量輕質(zhì)量，采取“例會式”、“填鴨式”、泛泛而談式的方法多，開展針對性強(qiáng)、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動少，不注重教育手段的生動性，影響了黨員教育的效果。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部觀念落后，認(rèn)為黨建工作就是嚴(yán)肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動的知識性、趣味性，黨建活動手段單一、形式呆板;二是有的黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動力。現(xiàn)在地州、縣市機(jī)關(guān)部門的黨務(wù)干部大部分都是兼職的，業(yè)務(wù)工作本身很忙，創(chuàng)新黨建工作方法，把黨建工作搞活，需要額外付出很多時間、精力，又沒有經(jīng)濟(jì)報酬，為了圖省事不愿花過多的時間、精力搞創(chuàng)新，讀讀文件、念念報紙就行了。三是隨著基層黨組織的換屆選舉，一些新進(jìn)班子的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗，不知道如何進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新。

二、解決問題的對策

(一)抓住落實黨建責(zé)任制這個關(guān)鍵，進(jìn)一步強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識和責(zé)任感。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確部門黨組(黨委)、機(jī)關(guān)黨組織的工作職責(zé)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識和責(zé)任感。二是實行部門黨組(黨委)書記兼任機(jī)關(guān)黨組織書記的做法，有條件的基層單位實行黨支部書記和行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”，配備好專職副書記和黨務(wù)專干，為黨建責(zé)任制的落實奠定組織基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)是部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級黨委匯報。四是開展“盡職盡責(zé)的好書記”、“重視支持黨建工作的好領(lǐng)導(dǎo)”的評選活動，努力營造部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實黨建工作責(zé)任制的濃厚氛圍。五是建立健全有效的黨建工作考核激勵機(jī)制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，引導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)重視抓黨建工作。

(二)把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為第一要務(wù)，努力克服黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局意識和工作水平。二是加強(qiáng)理論研究。重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)科學(xué)發(fā)展問題研究，積極探討新形勢下機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，抓好理論研究成果的轉(zhuǎn)化利用，以理論研究創(chuàng)新成果指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。三是加強(qiáng)經(jīng)驗交流。通過組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗交流會，建立機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)等方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建信息溝通和經(jīng)驗交流，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以點(diǎn)帶面推動機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。四是找準(zhǔn)抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)。把黨建工作的著力點(diǎn)放在為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作提供動力和排憂解難上，做到黨建與業(yè)務(wù)目標(biāo)同向、任務(wù)同下、運(yùn)行同步、考核同搞、成果同要，避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”。

(三)豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法，推動機(jī)關(guān)黨建工作全面活躍。一是深入研究市場經(jīng)濟(jì)條件下機(jī)關(guān)黨建工作的新情況、新特點(diǎn)，每年確定1至2個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開展。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。三是加大對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，適時組織他們外出考察學(xué)習(xí)，使他們進(jìn)一步增長見識、開闊思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新能力。四是針對一些部門黨務(wù)干部缺乏創(chuàng)新動力的問題，建議在加強(qiáng)對黨務(wù)干部教育，提高其工作責(zé)任心和使命感的同時，有條件的地區(qū)和部門可學(xué)習(xí)借鑒一些地方對兼職黨務(wù)干部實行黨建工作專項考核獎勵的做法，多種手段并舉，充分調(diào)動機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性。

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，國有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件有了很大變化，黨建工作的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)有了重大創(chuàng)新和突破，積累了一些解決國有企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題的成功經(jīng)驗和做法。但是，必須看到，國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展給黨建工作提出了新的更高的要求，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作中還存在不少問題和深層次的矛盾，黨建工作的體制機(jī)制和方式方法也存在著與新形勢不相適應(yīng)的地方。