兩新黨支部培訓心得體會和方法 兩新黨員培訓班心得(9篇)

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有關兩新黨支部培訓心得體會和方法一

以提升基層自治組織法治化水平、實現(xiàn)公共法律服務為民、服務惠民的目標，20xx年，海寧市在全國率先創(chuàng)建“一村一法律顧問”制度為主要載體的農(nóng)村法律顧問體系，以黨員律師的先鋒模范為引領，通過一對一結對服務的形式建立對村(社區(qū))及轄區(qū)居民的基礎性公益法律服務體系。20xx年，海寧市實現(xiàn)了村(社區(qū))農(nóng)村法律法律顧問“全覆蓋”。多年來，海寧市先后以“農(nóng)村法律顧問‘三個一’”、“結伴法律顧問行”等活動，規(guī)范和拓寬農(nóng)村公益法律服務的服務主體、服務形式和服務范圍。20xx年，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代浪潮下，海寧市再次以律師行業(yè)黨建為抓手，通過開展起“e線先鋒、法律惠民”村(社區(qū))公益法律服務品牌項目活動，在傳統(tǒng)線下服務渠道的基礎上，為各個村(社區(qū))居民群眾搭建了一對一的線上法律服務平臺，進一步拓寬了黨員律師、黨員干部聯(lián)系和服務基層的平臺橋梁，讓公益法律服務通村通組又通戶。

組織及運作模式

1.搭建“條縱結合”的黨員律師服務架構。一是支部垂直動員。按照律師行業(yè)黨總支的總體動員和各律師事務所黨支部的劃分，分別對8個支部52名黨員律師進行組織動員和直線管理，按照支部為單位，開展統(tǒng)一部署行動;二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)橫向管轄。由十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所在地司法所為牽頭，依照服務區(qū)域，對對本轄區(qū)內(nèi)結對的黨員律師打破黨員組織關系的局限，按照能力及專業(yè)特長出發(fā)，成立鎮(zhèn)級服務小組，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)志愿服務工作的區(qū)塊協(xié)同和優(yōu)勢互補。三是新老結合。對未擔任村(社區(qū))法律顧問的年輕黨員律師和不熟習智能手機、不擅長網(wǎng)絡交流的年長黨員律師分別組織定向結對，由年輕律師擔任助手副職，分擔日常性溝通、交流工作和第一環(huán)節(jié)的應答、協(xié)助工作。四是“以點帶面”，因勢利導。在黨員律師一對一結對的基礎上，海寧市以“結伴法律顧問行”活動，組織全市司法行政系統(tǒng)黨員干部以結伴法律顧問形式，同步參與到黨員律師的服務活動中來，特別是對在具有一定群眾基礎的出生地、居住地等村居(社區(qū))，充分發(fā)揮結伴法律顧問的地緣優(yōu)勢和溝通橋梁作用，進一步擴大服務的影響力和作用面。

2、創(chuàng)新“規(guī)范加自選”的服務形式。一是明確服務標準。黨員律師、黨員干部在線上平臺上以黨員身份實名制開展服務，公開服務承諾，對公益服務形式的范圍、快速應答的時限、公益無償?shù)姆赵瓌t進行公示公告、依照全市統(tǒng)一要求，服務范圍至少應包括解答法律咨詢、提供法治宣傳、代理法律援助、審核規(guī)范性法律文書等;二是拓展服務延伸和結合。通過線上服務向線下延伸結合、個體服務向團隊延伸結合、線下服務向深度延伸結合，不斷基于公益法律服務在形式和內(nèi)涵上的豐富和完善。如在對一起涉及工傷賠償糾紛的法律咨詢中，法律顧問在協(xié)助協(xié)調(diào)無果后，直接代為發(fā)起仲裁;三創(chuàng)新自選動作。如沙泗浜社區(qū)實行的周六上午定期律師值班制度，以法律門診形式集中解答;新場村結合時局熱點、以問答形式制作普法微課件、突出了一個簡潔有趣;潮鄉(xiāng)律師事務所開展的候鳥保護專題教育活動，定期在線上線下開展主題服務，實現(xiàn)了環(huán)保公益與法律服務公益的相互促進等等。

3.建立“規(guī)范化”黨員志愿服務平臺管理。對全市80個黨員律師所結對的村社區(qū)顧問微信服務群，以統(tǒng)一規(guī)范的標準進行建立和運作指導。一是明確入群成員的代表性，包括要求入群成員至少涵蓋村內(nèi)各小組、各年齡層、各職業(yè)的人群，特別是村內(nèi)人大、政協(xié)代表、黨代表、村內(nèi)組長、婦女組長、駐村民警、退休干部和教師、企業(yè)經(jīng)營管理人員等對社區(qū)事務參與和了解較多的人員進入;二是擬定入群的人數(shù)規(guī)模，鑒于微信群的規(guī)模限制，在前期實行集中邀請和自主參加相結合的形式進行，確保活動在開始階段迅速積攢和形成活力;在讓人數(shù)、人員達到基本框架設定后開放再開放群的成員申請，擴大直接服務面、提升平臺參與度和影響力。三是建立工作的定期報告和記錄工作。通過律師所支部和司法所的雙重管理、規(guī)范和落實黨員律師在參與“e線先鋒”工作中的具體要求。向全市黨員律師配發(fā)一對一工作登記簿、建立平臺上工作的信息采集;建立所內(nèi)例會交流制度，增強典型人物的正面引導作用。

4、建立“系統(tǒng)量化”考核指導體系。在開展“e線先鋒”線上服務工作以來，公益法律服務首次實現(xiàn)了第三方平臺的全程工作記錄，為促進定量化考核指標的實施提供了必要的前提;開展對群內(nèi)成員的定向網(wǎng)絡調(diào)查工作，突破村(社區(qū))班子“好人主義”、“好好先生”心態(tài)思維下的客觀局限，并在此基礎上進行全市范圍內(nèi)的敦促執(zhí)行和競爭風氣形成。開展全市優(yōu)秀公益律師評選，對優(yōu)秀人物和先進作用予以積極肯定和正面反饋，激發(fā)黨員律師榮譽感和使命感。

開展的成效

活動開展以來，全市黨員律師在80個結對村社區(qū)全部建立了公益法律顧問微信群，累計開展線上線下法律服務1210次，內(nèi)容涵蓋法治宣傳講座、村務體檢、解答法律咨詢、承辦法律援助、調(diào)解矛盾糾紛、參與村規(guī)民約修訂審核、代理訴訟等村(社區(qū))各類涉法事務，打造了海寧市律師行業(yè)基層黨建的金名片，具體工作獲得了浙江日報、嘉興日報等媒體的宣傳和市兩新工委的肯定。

與此同時，黨員律師也作為農(nóng)村公共法律服務的重要承擔者和服務者，受到了屬地黨員及群眾的高度認可，超過80%的黨員律師進入或擔任了結對村道德評議、參政議政等團隊的成員，進一步地參與和融入了基層社會組織網(wǎng)絡的建設體系中去。

有益啟示

1.“e線先鋒、法律惠民”正確順應了在依法治國背景下，提升基層民主法治的切實需求。通過以黨員律師為先鋒表率，一對一擔任村社區(qū)法律顧問工作，在為基層自治組織提供法律體檢，參與基層涉法事務，提供普法宣傳等工作中，切實迎合了基層政府和基層自治組織對依法治國、依法執(zhí)政的客觀需求。

2.“e線先鋒、法律惠民”良好利用了互聯(lián)網(wǎng)時代下信息技術發(fā)展帶來的技術紅利，在實現(xiàn)便捷溝通和資訊傳遞過程上，為黨員律師利用碎片化時間、參與和投入基層法治建設提供了有力的支撐。

3、理順律師行業(yè)公益服務與行業(yè)市場化服務之間的界限和關聯(lián)。因為黨員律師志愿服務與原本從事的市場化收費服務在服務領域、服務形式上有所重合。在“e線先鋒、法律惠民”公益法律服務活動中，通過理順低收費服務、不收費項目和高收費服務、行業(yè)基礎性服務與高端定制服務之間的界限區(qū)別，在提升行業(yè)影響力和美譽度、增強群眾法制意識、建立律師、律所個性化品牌等共同點上建立共識，為“e線先鋒、法律惠民”公益服務項目建立了長期的內(nèi)在驅(qū)動。

4、正確把握法律服務提供和黨員黨性教育之間的關系。黨員律師志愿服務將“助人”和“育人”結合起來，讓黨員律師在助人的過程中增強了對基層群眾疾苦的感知，在實現(xiàn)助人的社會價值中增強了服務群眾的意識，進一步豐富和拓展了黨員日常教育管理的舉措和空間。

有關兩新黨支部培訓心得體會和方法二

為了深入貫徹黨的xx大和區(qū)黨代會、黨建工作會議精神，夯實黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進性建設，進一步提升我鎮(zhèn)黨組織建設的整體工作水平，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標，按照黨的建設的新形勢、新任務和新要求，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將20xx年黨建工作安排如下。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和 重要思想為指導，全面深入貫徹黨的xx大精神和上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞 三創(chuàng) 主題實踐活動，著力抓好黨的思想、政治、組織和黨風廉政建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進鳳橋經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展提供堅強的政治保證和精神動力。

二、目標任務

根據(jù)區(qū)黨建工作會議和鎮(zhèn)黨代會精神，今年全鎮(zhèn)黨建工作的主要目標任務是：緊扣 一條主線 、開展 二大活動 、抓好五項工作 ：

一條主線：緊扣加快發(fā)展這條主線，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，促進鳳橋經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二大活動：開展 作風建設年 活動和 五好 鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建活動，進一步加強基層組織建設和干部隊伍建設。

五項工作：主要是加強宣傳思想工作，加強干部隊伍和人才隊伍建設，加強基層組織建設，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強黨風廉政建設。

三、主要工作

1、以拓展提升為目標，加強宣傳思想工作。以黨委中心組為龍頭，充分運用各種載體,抓好《jzm文選》的學習，突出抓好科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想的學習，著力抓好現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會管理、法律知識的學習，不斷提高黨員干部的綜合能力，重點學習xx屆六中全會精神和黨的xx大精神，著力推動黨員干部自覺地把科學發(fā)展觀貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，把學習貫徹科學發(fā)展觀同促進經(jīng)濟社會發(fā)展、推動干部作風轉(zhuǎn)變結合起來，把學習貫徹科學發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展思路、方針政策和自覺行動。圍繞 三創(chuàng) 主題，深入開展各類精神文明創(chuàng)建活動，強化輿論引導、氛圍營造、典型培育功能，實現(xiàn)與中心工作的有機融合，進一步增強宣傳思想工作的影響力。加大對內(nèi)對外宣傳力度，借助 滿園春色在鳳橋 桃花觀賞活動等平臺，大力宣傳鳳橋、推介鳳橋、展示鳳橋，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的思想氛圍、輿論氛圍和文化氛圍。

2、以提高能力為核心，加強干部隊伍和人才隊伍建設。一是加強黨員干部思想政治建設。認真組織開展理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，推動黨員干部自覺樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念、真正落實科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求、著力體現(xiàn)求真務實的作風形象。二是加強黨員干部教育管理。依托鎮(zhèn)黨校、黨支部活動室等陣地，采用鎮(zhèn)自教與外請教相結合，有計劃地組織好黨員干部的學習培訓。要針對不同群體，采取典型引路、崗位培訓、專題輔導等形式，有針對性地進行宣傳教育，不斷提高黨員干部分析形勢、把握問題、解決矛盾的實際能力。通過崗位輪換、跨部門交流、參與重點工作等途徑，加強后備干部培養(yǎng)工作。三是加強人才隊伍建設。進一步完善人才工作格局和運行機制，優(yōu)化人才政策環(huán)境，促進各類人才快速集聚。進一步加強人才工作宣傳，努力營造有利于各方面人才大量涌現(xiàn)的良好氛圍。

3、以夯實基礎為重點，加強基層組織建設。圍繞社會主義新農(nóng)村建設，以 先鋒工程 創(chuàng)建為抓手，進一步推動農(nóng)村黨的建設 三級聯(lián)創(chuàng) 活動，開展 五好 鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作，鞏固先鋒工程 五好 村創(chuàng)建成果;充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育平臺的作用，提高基層黨員干部素質(zhì)和農(nóng)民群眾致富本領。突出重點，分類指導，扎實推進 兩新 組織黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋。進一步加強黨員隊伍建設，加強和改進流動黨員管理工作，為流動黨員發(fā)揮作用搭建平臺。

4、以凝聚力量為根本，積極發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢。牢牢把握大團結、大聯(lián)合主題，有效整合各類社會資源，做好溝通聯(lián)絡、凝心聚力的工作。加強同各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的聯(lián)系，重點做好非公經(jīng)濟代表人士的工作，特別是做好具有代表性、影響力的黨外知識分子的工作，積極支持他們在構建和諧鳳橋中發(fā)揮作用。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，堅持開展多種形式的政治協(xié)商活動，注重發(fā)揮各民主黨派參政議政、民主監(jiān)督的作用。

5、以懲防并舉為抓手，加強黨風廉政建設。以開展 民主評議基層站所和創(chuàng)建群眾滿意基層站所 活動為載體，深入開展 作風建設年 活動。健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設，堅持不懈地進行廉潔教育、作風教育和警示教育。加強廉政文化建設，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，著力整治黨風政風方面的突出問題。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實加大對黨員干部監(jiān)督的力度。完善村務、財務公開民主管理機制，進一步加強民主管理，不斷推進村務、財務公開和村民民主監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化和常規(guī)化。

有關兩新黨支部培訓心得體會和方法三

一、背景起因

今年以來，圍繞打造全新黨員志愿品牌這一目標，硤石街道在社會組織海寧愛心聯(lián)盟中率先探索成立全國首個社團聯(lián)盟型黨組織——海寧愛心聯(lián)盟綜合黨委。綜合黨委的成立主要基于以下三個背景：

一是服務中心工作推進的需要。硤石街道地處海寧城區(qū)，囊括城市商貿(mào)中心、火車站，商鋪和出租房眾多，人口密度高。20xx年海寧市提出了創(chuàng)建全國文明城市的目標。作為全市創(chuàng)建工作的主戰(zhàn)場，除日常各市級部門、街道辦事處等常態(tài)力量外，靠現(xiàn)有村社區(qū)黨員志愿服務力量也往往存在捉襟見肘，且工作資源不集中，無法進一步深入，亟需一支帶動力強、影響力大的黨員志愿服務隊伍來保障創(chuàng)建工作順利推進。

二是加強社會組織黨建的需要。海寧愛心聯(lián)盟作為一家非營利性、熱心公益的社會組織，自成立以來，在黨員的帶領和帶動下，從幾個人的小組織，迅速發(fā)展成為加盟團隊82家、愛心成員4500多人的大團隊。盡管團隊之中也有黨員存在，但沒有真正的把黨員亮出來，黨員先鋒模范作用突出的尚不明顯。同時，根據(jù)中央、省委20xx年對社會組織黨建的要求，亟需通過成立黨組織，來加強社會組織黨建工作，積極探索聯(lián)盟型領域黨組織。

三是提升黨員志愿服務的需要。當前在志愿服務領域，往往存在著黨員志愿服務效應不明顯，黨員志愿品牌影響不明顯、黨員志愿作用發(fā)揮不明顯、黨員志愿項目實施不明顯的現(xiàn)象，亟需一個強有力的黨組織撐起黨員志愿服務大旗，引領黨員志愿服務走向個性化、專業(yè)化、品牌化。

二、主要做法

1.積極適應聯(lián)盟團隊特點，努力構建“集約化”的組織運作模式。牢牢把握加盟愛心團隊規(guī)模不一、人員眾多，且相對活躍度高、影響面廣等特點，積極探索“黨建統(tǒng)領、資源整合、包容共享”的集約化運作思路，努力構建聯(lián)盟型社會組織黨建運作機制。一是廣拓展。充分運用82家成員單位中已建黨組織39家、黨員2300余名等優(yōu)勢，以“聯(lián)手同心，以愛為盟”為主旨，組建以雙向型、區(qū)域化為主要特點的聯(lián)盟型綜合黨委，目前下屬黨員志愿服務聯(lián)盟等實體支部3個，義工委等雙重管理黨組織36個，努力強化黨建在新領域新業(yè)態(tài)中的政治引領。今年下半年以來，新培育組建潮鄉(xiāng)救援隊、奧林生態(tài)園等2個實體性社會組織黨支部，吸納雙重管理型的團隊黨組織8家。二是強管理。組建綜合黨委班子，除黨委書記和委員原則上兼職為主外，設置1名專職副書記，具體承擔綜合黨委的日常工作。綜合黨委日常工作同步受海寧市委兩新工委、海寧社會組織綜合黨委指導。同時，建立“日常運作、議事會商、服務活動、激勵禮遇、工作保障”等五項工作機制，強化綜合黨委的日常管理。三是重教育。創(chuàng)新學習教育形式，聘請3名有豐富基層黨建經(jīng)驗的黨建專家為“黨建導師”，實行“微信公眾號+愛心直播間”雙向教育延伸黨員學習平臺。今年以來，圍繞“兩學一做”、建黨95周年、文明城市創(chuàng)建等主題，“愛心聯(lián)盟微直播間”已開講微黨課26期，推出黨員群星榜8期，并依托“愛心聯(lián)盟”微信公眾號同步宣傳和直播。

2.牢牢把握愛心公益宗旨，不斷打造“精準化”的志愿服務品牌。為做大做強黨員志愿服務品牌，綜合黨委把原有較為單一的活動內(nèi)容、組織方式作進一步的豐富和拓展，使愛心公益的黨員志愿服務由“松散”向“精準”轉(zhuǎn)變。一是服務項目化。致力打造“志愿+”品牌，開展志愿+治水、+治氣、+平安、+護綠、+潔山、+文明、+關愛、+公益等八大行動。今年已啟動“微愛童行”關愛留守兒童、“因愛而居”關愛困難家庭愛心家裝、“送愛空巢之家”關愛新居民空巢老人、“暑期愛心教室”關愛新居民兒童、“文明海寧一道走”文明勸導、“文明視角”文明海寧微電影攝制、“碧水藍天”水氣環(huán)境網(wǎng)絡監(jiān)督、“平安海寧”志愿者巡防活動、“鵑湖護衛(wèi)”保護水環(huán)境、“愛心護眼”關愛近視眼中小學生等9個子項目。二是服務個性化。按照黨員志愿者服務意愿和技能特長，圍繞不同需求群體，“一對一”、“多對一”點單式開展志愿服務。目前，關愛空巢居項目已啟動實施，服務內(nèi)容包含日間照料、醫(yī)療康復、膳食助餐等12項，惠及全市320名孤寡老人。探索鏈接“96345”黨員志愿專線，廣泛匯集資源，為失獨家庭、殘疾人、困難居民等特殊人群訂制個性化服務“菜單”。三是服務常態(tài)化。聯(lián)合市聯(lián)創(chuàng)辦、文明辦、平安辦等13個單位建立聯(lián)席制度，融會貫通市級下沉資源和社團聯(lián)盟資源，不定期承接志愿項目，形成長效服務機制。如承接“禮讓斑馬線”等文明創(chuàng)建志愿項目15個，承接“碧水藍天”等“五水五氣共治”項目3個，掀起了“全城志愿”的濃厚氛圍。

3.緊緊圍繞長效推進要求，建立健全“內(nèi)生化”的激勵保障機制。為吸納、吸引更多的社會組織、熱心人士加入愛心聯(lián)盟團隊，激勵更多的黨員和骨干帶動作用，綜合黨委以“眾籌、互通”為理念，確保常態(tài)長效推進。一是資金眾籌。在綜合黨委成立時同步建立志愿服務“公益公積金”，制定使用管理辦法，專項用于綜合黨委的各類公益活動開展以及愛心成員志愿服務積分兌現(xiàn)。首批“公益公積金”共籌集資金(含物資)101萬元。二是工作互通。將全國文明城市創(chuàng)建、星級美麗鄉(xiāng)村建設、“五水五氣共治”、護航g20峰會等中心工作和群眾需求作為綜合黨委各黨組織和黨員作用發(fā)揮的重點，依托“智慧黨建云平臺”及“志愿潮城”微信平臺，實時反饋各加盟團隊的黨員服務數(shù)據(jù)和積分情況。同時，鼓勵黨員自主開展志愿服務，從項目設計、方案制定到活動開展都自己參與，通過“賽金點子、曬積分榜”，激勵黨員互比互評、互促互進。如今年綜合黨委的黨員自發(fā)組織赴在海寧工作的19名(戶)新居民的老家——湖北恩施，開展愛心圓夢活動，為其子女千里送暖、讓其家庭團圓度夏;聯(lián)合團市委、衛(wèi)計局、新居民事務局等開展“您為潮城添瓦，我替游子孝親”活動，獲得良好社會評價，其中來自四川的黨員骨干川渝支部書記張清平還被評為嘉興市“優(yōu)秀黨員志愿者”。三是激勵跟進。建立積分管理、積分激勵等制度，對加盟成員中的黨員實行星級評定，鼓勵黨員及骨干以積分轉(zhuǎn)贈等方式二次做公益。探索對不同星級的黨員享受不同級別的激勵禮遇，如聯(lián)合移動公司等單位，逐步推出積分換流量、積分換話費等，提高聯(lián)盟成員和黨員志愿者參與活動的積極性和自覺性。每年選樹百名“紅色志愿達人”，增強黨員的歸屬感和榮譽感。

三、成效評估

一是取得了良好的社會效應。成立以來影響了眾多普通黨員群眾參與到志愿服務中去，特別是在“文明一道走”、“情暖恩施”愛心圓夢、“您為潮城添瓦，我替游子孝親”慰問四川空巢老人等活動中一大批黨員和群眾紛紛參與進來，出錢出力。海寧這座文明之城，也正在海寧愛心聯(lián)盟綜合黨委的帶動下，把做志愿做成一種時尚。

二是獲得了同行和上級黨委的認可。成立以來接待來考察、調(diào)研、參觀的全國各地單位50余批次，還承擔了黨史研究·黨建實踐聯(lián)盟“弘揚革命精神，深化‘兩學一做’”理論與實踐研討會現(xiàn)場點考察任務。先后獲得中組部、中央文明辦等9部委授予的“四個100”全國最佳志愿服務組織、全省先進基層黨組織、嘉興“紅船先鋒”先進基層黨組織、海寧市“潮鄉(xiāng)先鋒”先進基層黨組織等5個榮譽。

海寧愛心聯(lián)盟綜合黨委以這種“集約化”組織、“精準化”服務、“內(nèi)生化”激勵為手段，凝聚黨組織的影響力和向心力，形成了“志愿家”——“志愿，讓我們成一家人”的濃厚氛圍，探索了在社會組織黨建新形勢下，黨員志愿型社會組織黨建的新形態(tài)，有力地助推了全國文明城市創(chuàng)建等中心工作的開展，進一步提升黨建的統(tǒng)籌力、黨組織的政治引領力和黨員在社會群體中的號召力，已成為新一屆街道黨委班子致力于打造“火紅硤石”中最靚麗的一道風景線，是海寧文明城市創(chuàng)建中不可或缺的中堅力量。

四、探討思考

志愿服務作為社會建設和發(fā)展的重要組成部分和組織形式，在整合社區(qū)資源社會力量，關注民生等方面發(fā)揮著日益重要的作用。黨員作為社區(qū)志愿服務的中堅力量，參加各類志愿服務，在對提高社區(qū)居民的生活品質(zhì)，為社區(qū)居民提供適宜的居住環(huán)境，促使鄰里之間友愛互助，化解矛盾，和諧人際關系，進一步推動社會和諧發(fā)展等方面發(fā)揮著不可或缺的作用。因此，亟需不斷完善黨員志愿服務機制，進一步引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

1.建立發(fā)展黨員的參加志愿服務程序前置制度，以剛性的程序約束確保黨員參加志愿服務的普遍性。黨組織應當采取可以對于入黨積極分子和預備黨員應強制性的納入志愿服務工作，要求入黨積極分子自入黨積極分子培訓結業(yè)后一年培訓考察期內(nèi)，以及預備黨員在一年預備期內(nèi)，根據(jù)學習、工作和自身特點，必須參加不少于24小時的志愿服務。并且強調(diào)24小時的志愿服務是指入黨積極分子和預備黨員利用業(yè)余時間，自愿、無償?shù)胤账?、奉獻社會的行為。事實上這也符合《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的相關規(guī)定，核心就是要使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領、宗旨、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。而參加志愿服務正是這樣一種有效的社會工作，一種有助于踐行黨的根本宗旨、黨的群眾路線和社會主義核心價值觀的實踐教育。

2.實行志愿服務積分兌換制度，以合理的回報調(diào)動黨員志愿服務的積極性。要在海寧市原有公益銀行、好人好事銀行的基礎上，對現(xiàn)有黨員志愿服務積分體系依據(jù)服務時間的長短、同時參考服務的難度和價值而確定。同時應以年度為單位引入積分評價系統(tǒng)，采取“一星黨員、二星黨員、三星黨員、四星黨員、五星黨員”的方式進行等級評定。不同的等級可以選擇享有不同的服務資源。特別是這些服務資源的選擇，應設定為雖具有物質(zhì)的性質(zhì)，但作為物的實際價值不高，其突顯的主要是榮譽功能，而且也可以鼓勵黨員志愿者通過轉(zhuǎn)贈，送給更有需要的人。這些回報對黨員來說，既是合理的回報，同時也的確能發(fā)揮了顯著的激勵作用。

3.實行黨員自主策劃設計志愿服務活動項目制度，以更大的主動性激發(fā)黨員志愿服務的創(chuàng)造性。在黨員志愿服務內(nèi)容的設計上，要跳出以黨組織設計為主的單一性，發(fā)動更多的黨員集思廣義，共同參與設計一些臨時性、突發(fā)性、節(jié)點性的志愿服務項目。同時還可以配合實行申報認領志愿項目，對每一個黨員自行策劃的項目根據(jù)實際情況設置參加人數(shù)的限制。讓黨員參加志愿服務也面臨著服務機會的競爭，由此讓黨員參與的責任心、自豪感、成就感都能增強。這與當前志愿活動人數(shù)攤派、強制分額，人們被動接受和被動參與的志愿服務形成鮮明對比。黨員自己思考、自主策劃、自行設計，且名額有限的志愿服務項目，不僅能豐富黨員志愿服務的內(nèi)容，更多地造福于社會，而且這一制度有助于更有效地發(fā)揮黨員的智慧和特長。更重要的是也為黨組織發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、培養(yǎng)人才提供了平臺和途徑。像20xx年年底前啟動的“因愛而居”——低保家庭住房改造計劃就是由綜合黨委中的普通黨員提議而實行，

4.實行信息公開制度，以透明的運行保障黨員志愿服務的規(guī)范性。當前我們多數(shù)黨員志愿服務活動的信息公開并非十分理解，往往僅停留于宣傳報道的公開，這既不利于有效組織的管理，也不利于參考者本身積極性的激發(fā)，更不利于志愿服務活動本身公信力的提升。每次志愿服務活動要做到有圖有真相有文字，也體現(xiàn)在黨員志愿者實名登記情況、每位黨員志愿者參加志愿服務次數(shù)和積分情況、每次志愿服務的報名情況等許多重要的基礎信息的公開。甚至可采取qq群、微信公眾號、黨員微信群等多種網(wǎng)上平臺，對志愿者自己和社會各界關心的資金和物質(zhì)等服務資源的最終去向和這些服務資源的最終分配情況等進行公開，包括積分積累、服務資源采購、議事過程等等，從而達到回應了社會關切，消除了公益亂賬，提升了志愿服務績效的目的。

有關兩新黨支部培訓心得體會和方法四

一、實施背景

樂清是“溫州模式”的主要發(fā)祥地，是中國市場經(jīng)濟發(fā)育最早、發(fā)展最具活力的地區(qū)之一。早在1988年，樂清就組建了第一家非公企業(yè)黨組織。經(jīng)過近30年的發(fā)展，目前樂清有非公企業(yè)黨組織1161家。同時，非公企業(yè)黨建領域也存在三個不爭的事實：

1、黨員人數(shù)普遍較少。據(jù)統(tǒng)計，全市1161家非公企業(yè)黨組織中，黨員人數(shù)50名以上的僅有14家、占1.2%，10名以上的有176家、占15.2%，6名及以下的有749家、占64.5%。單個黨組織黨員人數(shù)少，是普遍現(xiàn)象。

2、黨組織穩(wěn)定性差。20xx年有關部門抽樣調(diào)查顯示，中國民營企業(yè)平均壽命僅3.7年，中小企業(yè)平均壽命更是只有2.5年。同樣，在樂清每年都有一定數(shù)量的企業(yè)停工停產(chǎn)，也有一批企業(yè)新建投產(chǎn)，黨組織也是如此。

3、黨建工作力量弱。在樂清，除正泰集團、德力西集團等少數(shù)大型企業(yè)外，其他企業(yè)都沒有“專職”搞黨建的黨務工作者。企業(yè)黨建工作基本上是黨組織書記的“副業(yè)”，處于“忙起來不要”的狀態(tài)。

經(jīng)過20多年的實踐證明，單純依靠小微企業(yè)黨組織自身抓黨建，運行成本高、活動氛圍差、工作效率低。解決小微企業(yè)黨建薄弱問題，需要“跳出小微企業(yè)，抓小微企業(yè)黨建”。

二、主要做法

1、科學劃“區(qū)域”。綜合考慮黨員、黨組織數(shù)量和企業(yè)集聚、行政區(qū)劃等情況，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、城鄉(xiāng)社區(qū)、工業(yè)園區(qū)等設立區(qū)域性非公企業(yè)聯(lián)合黨委(黨總支)，實現(xiàn)對小微企業(yè)全覆蓋。一個區(qū)域性黨組織，黨員數(shù)量一般控制在50-150名。對柳市、虹橋、北白象等企業(yè)數(shù)量多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，按企業(yè)集聚情況和工業(yè)園區(qū)分布，依托城鄉(xiāng)社區(qū)或工業(yè)園區(qū)建立區(qū)域性黨組織;對雁蕩、鹽盆等非公企業(yè)黨員少于100名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，直接依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩新工委設立非公企業(yè)聯(lián)合黨總支。目前，全市共建立區(qū)域性黨組織56個，覆蓋“低、小、散”類型的黨支部764個和黨員4403名，實現(xiàn)全市全覆蓋。

2、精準選“書記”。區(qū)域性黨組織組建后，能不能正常運行，關鍵靠書記。因此，優(yōu)先考慮由體制內(nèi)干部擔任書記，強化書記抓黨建的責任，突出書記具體抓、抓具體。目前，全市56位區(qū)域性黨組織書記中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩新辦干部兼任的有15名，涉企科室黨員負責人兼任的有14名，社區(qū)書記或副書記兼任的有17名，龍頭企業(yè)黨組織書記兼任的有10名。同時，推選一批威望較高、經(jīng)驗豐富的黨員企業(yè)主或企業(yè)黨組織書記兼任委員，以及挑選一批思維開拓、精力充沛的年輕黨員兼任委員，著力優(yōu)化班子結構，增強班子整體功能。

3、積極建“陣地”。重點依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、城鄉(xiāng)社區(qū)和工業(yè)園區(qū)等公共場所，建設區(qū)域性黨群服務中心，推進黨建陣地集約化。同時，堅持“節(jié)儉、兼用、夠用、實用”的原則，視實際條件合理布置“四室一區(qū)”，滿足辦公議事、公共服務、教育培訓和文化休閑等基本要求。目前，全市已建成并驗收區(qū)域性黨群服務中心15個，市級補助經(jīng)費37萬元。同時，計劃用三年時間實現(xiàn)“一個區(qū)域性黨組織、一個黨群服務中心”的目標。

4、全力抓“機制”。建立專題黨課制，每個季度至少召開一次區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨員集中上黨課，邀請相關人員作專題講座，推進黨員常態(tài)化教育。為保障黨課質(zhì)量，樂清組建了“兩新樂講壇”講師團，聘請31名來自黨務工作、企業(yè)管理、法律事務等領域的黨員專業(yè)人才擔任講師，實行“送黨課下鄉(xiāng)”。建立活動輪值制，由區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨組織輪流負責舉辦活動，著力增進交流、活躍氛圍。如虹橋鎮(zhèn)溪西工業(yè)園區(qū)黨總支，統(tǒng)籌安排12家企業(yè)黨組織負責舉辦籃球賽、羽毛球賽、技能比武、黨員義工、青年沙龍等活動，使黨員成為園區(qū)文化建設的主力軍。建立書記例會制，每個月區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨組織書記開一個簡短的碰頭會，推進工作落實和經(jīng)驗交流;建立黨群服務中心輪班制，挑選一批黨員及入黨積極分子志愿者，做好業(yè)余時間的中心開放工作。同時，建立區(qū)域性黨組織年度“共性項目+個性項目”黨建工作清單，實行“月報、季督、年評”，有效推進區(qū)域性黨組織規(guī)范運行，發(fā)揮作用。

三、工作成效

1、保證了“三會一課”的落實。小微企業(yè)黨組織黨員人數(shù)少，“三會一課”不正常是個較普遍的問題。通過“集中上黨課”，有力推進黨員常態(tài)化規(guī)范化過組織生活，及時學習黨的政策和接受黨的教育。

2、滿足了黨員溝通交流的需要。非公企業(yè)黨員中外來人員居多，平時往往局限于企業(yè)內(nèi)部溝通，對外界接觸較少。通過區(qū)域性黨組織這一平臺，尤其是每個區(qū)域性黨組織都建立了微信群，推進了黨員間的溝通交流、友誼增進和互幫互助。

3、激活了非公企業(yè)黨建的活力。通過區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨組織“輪值辦活動”，以及安排有相同興趣愛好、崗位特長的黨員組建黨小組，有力激活了黨員的生機活力，提升了黨組織的凝聚力影響力。

四、實踐啟示

1、打通“最后一公里”，要充分發(fā)揮“體制內(nèi)”力量的主力軍作用。黨建任務層層傳遞，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)到企業(yè)尤其到小微企業(yè)這“最后一公里”，往往不是很順暢。設立區(qū)域性黨組織，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部擔任書記，推進區(qū)域化黨建實體化，形成“體制內(nèi)”力量統(tǒng)籌抓、具體抓、督導抓的工作格局，是當前形勢下抓實小微企業(yè)黨建工作的有效途徑。

2、講究“黨建成本”、形成“規(guī)模效應”，是抓小微企業(yè)黨建的必由之路。對大量小微企業(yè)來說，黨員人數(shù)少、活動場地缺，單獨上黨課、搞活動、建陣地，成本高、效果差。建設區(qū)域性黨組織，推進“集中上黨課、輪值搞活動、統(tǒng)籌建陣地”，降低了成本，活躍了氛圍，集約了資源，是一種必然選擇。

3、區(qū)域性黨組織建設，是非公企業(yè)黨建工作運行機制的重要完善。長期以來，我們抓企業(yè)黨建工作的格局是“縣—鄉(xiāng)—企業(yè)”，因企業(yè)量大面廣，最終結局是抓重點、抓個別。通過區(qū)域性黨組織建設，打造小微企業(yè)黨建綜合平臺，有效破解了抓小微企業(yè)黨建的難題，從而在面上形成了既抓重點黨組織，又抓小微企業(yè)黨組織整體提升的 “一盤棋”黨建新格局。

有關兩新黨支部培訓心得體會和方法五

為了深入貫徹黨的xx大和區(qū)黨代會、黨建工作會議精神，夯實黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進性建設，進一步提升我鎮(zhèn)黨組織建設的整體工作水平，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標，按照黨的建設的新形勢、新任務和新要求，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將20xx年黨建工作安排如下。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和 重要思想為指導，全面深入貫徹黨的xx大精神和上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞 三創(chuàng) 主題實踐活動，著力抓好黨的思想、政治、組織和黨風廉政建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進鳳橋經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展提供堅強的政治保證和精神動力。

二、目標任務

根據(jù)區(qū)黨建工作會議和鎮(zhèn)黨代會精神，今年全鎮(zhèn)黨建工作的主要目標任務是：緊扣 一條主線 、開展 二大活動 、抓好五項工作 ：

一條主線：緊扣加快發(fā)展這條主線，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，促進鳳橋經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二大活動：開展 作風建設年 活動和 五好 鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建活動，進一步加強基層組織建設和干部隊伍建設。

五項工作：主要是加強宣傳思想工作，加強干部隊伍和人才隊伍建設，加強基層組織建設，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強黨風廉政建設。

三、主要工作

1、以拓展提升為目標，加強宣傳思想工作。以黨委中心組為龍頭，充分運用各種載體,抓好《jzm文選》的學習，突出抓好科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想的學習，著力抓好現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會管理、法律知識的學習，不斷提高黨員干部的綜合能力，重點學習xx屆六中全會精神和黨的xx大精神，著力推動黨員干部自覺地把科學發(fā)展觀貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，把學習貫徹科學發(fā)展觀同促進經(jīng)濟社會發(fā)展、推動干部作風轉(zhuǎn)變結合起來，把學習貫徹科學發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展思路、方針政策和自覺行動。圍繞 三創(chuàng) 主題，深入開展各類精神文明創(chuàng)建活動，強化輿論引導、氛圍營造、典型培育功能，實現(xiàn)與中心工作的有機融合，進一步增強宣傳思想工作的影響力。加大對內(nèi)對外宣傳力度，借助 滿園春色在鳳橋 桃花觀賞活動等平臺，大力宣傳鳳橋、推介鳳橋、展示鳳橋，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的思想氛圍、輿論氛圍和文化氛圍。

2、以提高能力為核心，加強干部隊伍和人才隊伍建設。一是加強黨員干部思想政治建設。認真組織開展理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，推動黨員干部自覺樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念、真正落實科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求、著力體現(xiàn)求真務實的作風形象。二是加強黨員干部教育管理。依托鎮(zhèn)黨校、黨支部活動室等陣地，采用鎮(zhèn)自教與外請教相結合，有計劃地組織好黨員干部的學習培訓。要針對不同群體，采取典型引路、崗位培訓、專題輔導等形式，有針對性地進行宣傳教育，不斷提高黨員干部分析形勢、把握問題、解決矛盾的實際能力。通過崗位輪換、跨部門交流、參與重點工作等途徑，加強后備干部培養(yǎng)工作。三是加強人才隊伍建設。進一步完善人才工作格局和運行機制，優(yōu)化人才政策環(huán)境，促進各類人才快速集聚。進一步加強人才工作宣傳，努力營造有利于各方面人才大量涌現(xiàn)的良好氛圍。

3、以夯實基礎為重點，加強基層組織建設。圍繞社會主義新農(nóng)村建設，以 先鋒工程 創(chuàng)建為抓手，進一步推動農(nóng)村黨的建設 三級聯(lián)創(chuàng) 活動，開展 五好 鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作，鞏固先鋒工程 五好 村創(chuàng)建成果;充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育平臺的作用，提高基層黨員干部素質(zhì)和農(nóng)民群眾致富本領。突出重點，分類指導，扎實推進 兩新 組織黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋。進一步加強黨員隊伍建設，加強和改進流動黨員管理工作，為流動黨員發(fā)揮作用搭建平臺。

4、以凝聚力量為根本，積極發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢。牢牢把握大團結、大聯(lián)合主題，有效整合各類社會資源，做好溝通聯(lián)絡、凝心聚力的工作。加強同各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的聯(lián)系，重點做好非公經(jīng)濟代表人士的工作，特別是做好具有代表性、影響力的黨外知識分子的工作，積極支持他們在構建和諧鳳橋中發(fā)揮作用。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，堅持開展多種形式的政治協(xié)商活動，注重發(fā)揮各民主黨派參政議政、民主監(jiān)督的作用。

5、以懲防并舉為抓手，加強黨風廉政建設。以開展 民主評議基層站所和創(chuàng)建群眾滿意基層站所 活動為載體，深入開展 作風建設年 活動。健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設，堅持不懈地進行廉潔教育、作風教育和警示教育。加強廉政文化建設，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，著力整治黨風政風方面的突出問題。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實加大對黨員干部監(jiān)督的力度。完善村務、財務公開民主管理機制，進一步加強民主管理，不斷推進村務、財務公開和村民民主監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化和常規(guī)化。

有關兩新黨支部培訓心得體會和方法六

中共張家口市委組織部

關于認真做好從優(yōu)秀青年中培養(yǎng)發(fā)展黨員

工作的實施意見

為深入貫徹“十七大”精神，全面落實科學發(fā)展觀，加大對青少年培養(yǎng)教育力度，發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，優(yōu)化黨員隊伍結構，形成主動式發(fā)展青年黨員培養(yǎng)鏈，不斷增強基層黨組織的生機和活力，現(xiàn)就做好從優(yōu)秀青年中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作提出如下意見。

指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，落實“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，突出工作重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，抓好學校思想教育引導和其它領域培養(yǎng)發(fā)展的銜接，建立主動式發(fā)展優(yōu)秀青年入黨培養(yǎng)鏈，積極把各階層、各領域的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，為推動全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅實的人才保證和智力支撐。

目標要求：2008年——2010年，全市每年發(fā)展優(yōu)秀青年黨員1萬名以上。（1）農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關事業(yè)單位每年發(fā)展35歲以下，高中、或相當于高中以上文化程度黨員要占發(fā)展黨員總數(shù)的80%以上；農(nóng)村種養(yǎng)加銷致富能手及優(yōu)秀外出務工青年，企事業(yè)單位專業(yè)技術人員、生產(chǎn)工作一線人員要占發(fā)展黨員總數(shù)的80%以上；適當加大發(fā)展優(yōu)秀學生黨員力度。（2）進一步擴大優(yōu)秀青年培養(yǎng)的覆蓋面，按照發(fā)展青年黨員與青年入黨積極分子1：4的比例，全市每年培養(yǎng)青年入黨積極分子4萬名。（3）改進和加強共青團“推優(yōu)”工作，完善優(yōu)秀青年信息庫，指導共青團組織每年按照發(fā)展青年黨員數(shù)量的4倍，向黨組織推薦優(yōu)秀青年。

要結合不同階段學生特點，做好“接力培養(yǎng)”。

小學階段要通過定期講黨史、組織主題隊會、舉辦先進模范人物事跡報告會、革命傳統(tǒng)教育夏令營等靈活多樣的教育活動，用寓教于樂、潛移默化的方式對少年進行愛國、愛黨啟蒙教育，每名小學生每年參加課內(nèi)外黨課啟蒙學習不少于10課時。

中學階段在充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用的基礎上，通過開辦業(yè)余團校、黨校，成立課外理論學習小組，組織革命傳統(tǒng)教育實踐活動，舉辦黨的知識征文、競賽等形式，對學生進行黨的基本知識、政治理論、時事政治等教育，幫助樹立遠大理想，激發(fā)政治熱情和入黨意識，形成良好的馬克思主義思想基礎。對遞交入黨申請書并且條件成熟的學生，明確專人進行考察培養(yǎng)，適時發(fā)展為黨員。初中階段學生每年參加黨、團課學習不少于10課時，高中階段30%以上的學生參加過業(yè)余黨校培訓，高中學生入黨數(shù)量達到高三在校生總數(shù)的2%左右。

高校階段通過查閱學生檔案、座談了解，掌握新生中的黨員（預備黨員）、入黨積極分子和積極要求進步的學生底數(shù)，分類登記造冊，從專業(yè)課黨員教師和品學兼優(yōu)的研究生黨員、高年級學生黨員中選拔配備兼職政治輔導員，實行1名政治輔導員帶4-5名入黨積極分子的方式，進行“一對一”培養(yǎng)教育。定期組織業(yè)余黨校學習，提高大學生運用馬克思主義世界觀和方法論認識問題、解決問題的能力和水平，培養(yǎng)政治立場堅定、旗幟鮮明的優(yōu)秀青年群體。高校黨組織要及時將品學兼優(yōu)的學生發(fā)展為黨員，學生黨員數(shù)要達到在校生總數(shù)的8%以上，實現(xiàn)“一年級有黨員，二年級有黨小組，高年級有黨支部”目標。

重視從種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務工青年、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，通過開展“明崗定責”活動，鼓勵帶頭創(chuàng)業(yè)等，為入黨積極分子的成長鍛煉提供平臺，把有文化、有專長、能帶頭致富以及能帶領群眾共同致富的優(yōu)秀分子選拔出來，及時發(fā)展為黨員。做好在產(chǎn)業(yè)鏈黨組織、創(chuàng)業(yè)園區(qū)黨組織等不同類型農(nóng)村黨組織中發(fā)展黨員工作，把那些有一技之長的農(nóng)村優(yōu)秀人才積極吸納到黨組織中。重視做好在流動人員中發(fā)展黨員工作，外出務工經(jīng)商人員較多的地方，流出地黨組織要通過建立駐外黨支部、指定專人聯(lián)系培養(yǎng)等措施，確保發(fā)展黨員工作正常開展。各縣區(qū)每年發(fā)展農(nóng)村青年黨員數(shù)不少于行政村數(shù)的2倍，其中產(chǎn)業(yè)鏈黨組織、創(chuàng)業(yè)園區(qū)黨組織中的青年和外出優(yōu)秀務工青年要占一定比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對到村任職選聘大學生進行重點培養(yǎng)，條件成熟的，及時吸收到黨組織中來。

著力解決在新經(jīng)濟、新社會組織中發(fā)展黨員工作薄弱的問題。已建黨組織的，明確發(fā)展黨員的目標和任務，以“雙培雙帶”活動為載體，通過開展“黨員示范崗”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，增強黨組織的凝聚力，吸引優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。利用廣播、板報、集會、座談以及豐富多彩的文體活動，在企業(yè)職工中開展思想政治宣傳，幫助企業(yè)業(yè)主和職工正確理解黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用，及時將優(yōu)秀企業(yè)主、企業(yè)中層以上管理人員和一線生產(chǎn)經(jīng)營骨干發(fā)展為黨員。未建黨組織的，鄉(xiāng)

鎮(zhèn)、街道黨組織和黨建工作指導員要積極承擔起培養(yǎng)發(fā)展黨員的任務，通過開展與非公企業(yè)優(yōu)秀青年“一幫一” 結對活動，定期進行思想溝通，引導他們逐步向黨組織靠攏。充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，及時發(fā)現(xiàn)和掌握一批入黨積極分子，做好向黨組織的推薦工作。規(guī)模以上非公企業(yè)，每年發(fā)展青年黨員2名以上，其它非公企業(yè)消滅連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的空白現(xiàn)象。

社區(qū)黨組織要依托樓院黨支部、黨小組，調(diào)查摸排返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、轄區(qū)個體工商戶中的青年底數(shù)，根據(jù)青年已接受黨組織培養(yǎng)教育的情況，建立青年登記卡，有針對性的制定培養(yǎng)發(fā)展計劃。充分發(fā)揮社區(qū)黨校作用，通過組織集中學習、發(fā)放輔導材料等方式，定期對轄區(qū)青年開展教育培訓，幫助青年提高思想認識，引導他們積極向黨組織靠攏。組織社區(qū)黨員與入黨積極分子開展“一幫一”結對活動，做到每個樓院的青年都有黨組織教育幫助，每名入黨積極分子都有黨員聯(lián)系培養(yǎng)。結合社區(qū)工作實際，設置環(huán)境衛(wèi)生、照顧孤寡老人、文化宣傳、治安巡邏等志愿者崗位，把入黨積極分子安排到社區(qū)為民服務的崗位上進行實踐鍛煉，按照“先上崗，后入黨”的原則，用社區(qū)工作表現(xiàn)考察入黨積極分子的黨性覺悟，將條件成熟的優(yōu)秀青年發(fā)展為黨員。社區(qū)要建立詳細的青年臺帳，社區(qū)黨校每季度至少開展一次黨課培訓，每個社區(qū)每年新增青年入黨積極分子不少于8名，發(fā)展優(yōu)秀青年入黨不少于2名。街道黨工委要對到社區(qū)任職選聘大學生進行重點培養(yǎng)，條件成熟的，及時吸收到黨組織中來。

企業(yè)黨組織要把生產(chǎn)工作一線的生產(chǎn)經(jīng)營骨干、技術能手和優(yōu)秀大學業(yè)生作為重點培養(yǎng)對象，從黨員業(yè)務骨干中為其確定培養(yǎng)聯(lián)系人，長期進行思想、業(yè)務方面的幫帶。通過定期組織黨課學習，開展“業(yè)務比武”、“崗位練兵”等方式，鍛煉培養(yǎng)青年入黨積極分子隊伍，在一線發(fā)展政治覺悟和業(yè)務水平“雙高”的優(yōu)秀青年黨員。機關事業(yè)單位黨組織要切實做好在高知識群體中發(fā)展黨員工作，學校、醫(yī)院、科研單位等知識分子相對集中的地方要以教學科研骨干、學術帶頭人、業(yè)務尖兵等優(yōu)秀人才為重點，對思想政治素質(zhì)好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，要選擇黨性觀念強、業(yè)務水平高、在知識分子中有影響、有權威的黨員專家教授和黨員領導干部擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，培養(yǎng)成熟的及時發(fā)展入黨。

各級黨組織要把從優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入抓基層黨建工作責任制，切實加強領導。各級黨組織要逐級建立優(yōu)秀青年信息庫、入黨積極分子信息庫，進行動態(tài)管理。

要進一步落實“五步推優(yōu)法”，拓寬發(fā)展黨員渠道。要建立發(fā)展黨員責任追究制度，進一步明確從發(fā)展對象本人、培養(yǎng)聯(lián)系人到黨支部、黨委及其相關工作責任人的職責，切實增強發(fā)展黨員工作的嚴肅性。要進一步完善發(fā)展黨員公示制度，落實好普通黨員、群眾在發(fā)展黨員工作中的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，對于發(fā)展黨員中的來信來訪，各基層黨組織要正確對待，迅速查處，限時辦結。

入黨積極分子在畢業(yè)、升學、就業(yè)、參軍等崗位變動過程中，原單位黨組織要負責把其入黨申請書、入黨積極分子考察表、政治審查材料等存入檔案，及時將檔案隨其去向轉(zhuǎn)移。接收青年的黨組織，要及時掌握青年已接受黨組織培養(yǎng)的情

況，主動承擔起繼續(xù)培養(yǎng)教育的責任，其培養(yǎng)教育的時間應連續(xù)計算，避免入黨積極分子培養(yǎng)教育和考察工作脫節(jié)，形成完整的培養(yǎng)鏈條。

有關兩新黨支部培訓心得體會和方法七

背景及發(fā)展情況

以提升基層自治組織法治化水平、實現(xiàn)公共法律服務為民、服務惠民的目標，20xx年，海寧市在全國率先創(chuàng)建“一村一法律顧問”制度為主要載體的農(nóng)村法律顧問體系，以黨員律師的先鋒模范為引領，通過一對一結對服務的形式建立對村(社區(qū))及轄區(qū)居民的基礎性公益法律服務體系。20xx年，海寧市實現(xiàn)了村(社區(qū))農(nóng)村法律法律顧問“全覆蓋”。多年來，海寧市先后以“農(nóng)村法律顧問‘三個一’”、“結伴法律顧問行”等活動，規(guī)范和拓寬農(nóng)村公益法律服務的服務主體、服務形式和服務范圍。20xx年，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代浪潮下，海寧市再次以律師行業(yè)黨建為抓手，通過開展起“e線先鋒、法律惠民”村(社區(qū))公益法律服務品牌項目活動，在傳統(tǒng)線下服務渠道的基礎上，為各個村(社區(qū))居民群眾搭建了一對一的線上法律服務平臺，進一步拓寬了黨員律師、黨員干部聯(lián)系和服務基層的平臺橋梁，讓公益法律服務通村通組又通戶。

組織及運作模式

1.搭建“條縱結合”的黨員律師服務架構。一是支部垂直動員。按照律師行業(yè)黨總支的總體動員和各律師事務所黨支部的劃分，分別對8個支部52名黨員律師進行組織動員和直線管理，按照支部為單位，開展統(tǒng)一部署行動;二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)橫向管轄。由十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所在地司法所為牽頭，依照服務區(qū)域，對對本轄區(qū)內(nèi)結對的黨員律師打破黨員組織關系的局限，按照能力及專業(yè)特長出發(fā)，成立鎮(zhèn)級服務小組，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)志愿服務工作的區(qū)塊協(xié)同和優(yōu)勢互補。三是新老結合。對未擔任村(社區(qū))法律顧問的年輕黨員律師和不熟習智能手機、不擅長網(wǎng)絡交流的年長黨員律師分別組織定向結對，由年輕律師擔任助手副職，分擔日常性溝通、交流工作和第一環(huán)節(jié)的應答、協(xié)助工作。四是“以點帶面”，因勢利導。在黨員律師一對一結對的基礎上，海寧市以“結伴法律顧問行”活動，組織全市司法行政系統(tǒng)黨員干部以結伴法律顧問形式，同步參與到黨員律師的服務活動中來，特別是對在具有一定群眾基礎的出生地、居住地等村居(社區(qū))，充分發(fā)揮結伴法律顧問的地緣優(yōu)勢和溝通橋梁作用，進一步擴大服務的影響力和作用面。

2、創(chuàng)新“規(guī)范加自選”的服務形式。一是明確服務標準。黨員律師、黨員干部在線上平臺上以黨員身份實名制開展服務，公開服務承諾，對公益服務形式的范圍、快速應答的時限、公益無償?shù)姆赵瓌t進行公示公告、依照全市統(tǒng)一要求，服務范圍至少應包括解答法律咨詢、提供法治宣傳、代理法律援助、審核規(guī)范性法律文書等;二是拓展服務延伸和結合。通過線上服務向線下延伸結合、個體服務向團隊延伸結合、線下服務向深度延伸結合，不斷基于公益法律服務在形式和內(nèi)涵上的豐富和完善。如在對一起涉及工傷賠償糾紛的法律咨詢中，法律顧問在協(xié)助協(xié)調(diào)無果后，直接代為發(fā)起仲裁;三創(chuàng)新自選動作。如沙泗浜社區(qū)實行的周六上午定期律師值班制度，以法律門診形式集中解答;新場村結合時局熱點、以問答形式制作普法微課件、突出了一個簡潔有趣;潮鄉(xiāng)律師事務所開展的候鳥保護專題教育活動，定期在線上線下開展主題服務，實現(xiàn)了環(huán)保公益與法律服務公益的相互促進等等。

3.建立“規(guī)范化”黨員志愿服務平臺管理。對全市80個黨員律師所結對的村社區(qū)顧問微信服務群，以統(tǒng)一規(guī)范的標準進行建立和運作指導。一是明確入群成員的代表性，包括要求入群成員至少涵蓋村內(nèi)各小組、各年齡層、各職業(yè)的人群，特別是村內(nèi)人大、政協(xié)代表、黨代表、村內(nèi)組長、婦女組長、駐村民警、退休干部和教師、企業(yè)經(jīng)營管理人員等對社區(qū)事務參與和了解較多的人員進入;二是擬定入群的人數(shù)規(guī)模，鑒于微信群的規(guī)模限制，在前期實行集中邀請和自主參加相結合的形式進行，確?；顒釉陂_始階段迅速積攢和形成活力;在讓人數(shù)、人員達到基本框架設定后開放再開放群的成員申請，擴大直接服務面、提升平臺參與度和影響力。三是建立工作的定期報告和記錄工作。通過律師所支部和司法所的雙重管理、規(guī)范和落實黨員律師在參與“e線先鋒”工作中的具體要求。向全市黨員律師配發(fā)一對一工作登記簿、建立平臺上工作的信息采集;建立所內(nèi)例會交流制度，增強典型人物的正面引導作用。

4、建立“系統(tǒng)量化”考核指導體系。在開展“e線先鋒”線上服務工作以來，公益法律服務首次實現(xiàn)了第三方平臺的全程工作記錄，為促進定量化考核指標的實施提供了必要的前提;開展對群內(nèi)成員的定向網(wǎng)絡調(diào)查工作，突破村(社區(qū))班子“好人主義”、“好好先生”心態(tài)思維下的客觀局限，并在此基礎上進行全市范圍內(nèi)的敦促執(zhí)行和競爭風氣形成。開展全市優(yōu)秀公益律師評選，對優(yōu)秀人物和先進作用予以積極肯定和正面反饋，激發(fā)黨員律師榮譽感和使命感。

開展的成效

活動開展以來，全市黨員律師在80個結對村社區(qū)全部建立了公益法律顧問微信群，累計開展線上線下法律服務1210次，內(nèi)容涵蓋法治宣傳講座、村務體檢、解答法律咨詢、承辦法律援助、調(diào)解矛盾糾紛、參與村規(guī)民約修訂審核、代理訴訟等村(社區(qū))各類涉法事務，打造了海寧市律師行業(yè)基層黨建的金名片，具體工作獲得了浙江日報、嘉興日報等媒體的宣傳和市兩新工委的肯定。

與此同時，黨員律師也作為農(nóng)村公共法律服務的重要承擔者和服務者，受到了屬地黨員及群眾的高度認可，超過80%的黨員律師進入或擔任了結對村道德評議、參政議政等團隊的成員，進一步地參與和融入了基層社會組織網(wǎng)絡的建設體系中去。

有益啟示

1.“e線先鋒、法律惠民”正確順應了在依法治國背景下，提升基層民主法治的切實需求。通過以黨員律師為先鋒表率，一對一擔任村社區(qū)法律顧問工作，在為基層自治組織提供法律體檢，參與基層涉法事務，提供普法宣傳等工作中，切實迎合了基層政府和基層自治組織對依法治國、依法執(zhí)政的客觀需求。

2.“e線先鋒、法律惠民”良好利用了互聯(lián)網(wǎng)時代下信息技術發(fā)展帶來的技術紅利，在實現(xiàn)便捷溝通和資訊傳遞過程上，為黨員律師利用碎片化時間、參與和投入基層法治建設提供了有力的支撐。

3、理順律師行業(yè)公益服務與行業(yè)市場化服務之間的界限和關聯(lián)。因為黨員律師志愿服務與原本從事的市場化收費服務在服務領域、服務形式上有所重合。在“e線先鋒、法律惠民”公益法律服務活動中，通過理順低收費服務、不收費項目和高收費服務、行業(yè)基礎性服務與高端定制服務之間的界限區(qū)別，在提升行業(yè)影響力和美譽度、增強群眾法制意識、建立律師、律所個性化品牌等共同點上建立共識，為“e線先鋒、法律惠民”公益服務項目建立了長期的內(nèi)在驅(qū)動。

4、正確把握法律服務提供和黨員黨性教育之間的關系。黨員律師志愿服務將“助人”和“育人”結合起來，讓黨員律師在助人的過程中增強了對基層群眾疾苦的感知，在實現(xiàn)助人的社會價值中增強了服務群眾的意識，進一步豐富和拓展了黨員日常教育管理的舉措和空間。

有關兩新黨支部培訓心得體會和方法八

一、禪城探索實踐區(qū)域化黨建背景

作為佛山市的中心城區(qū)，禪城區(qū)近年來城市化進程不斷加快，對基層黨建和基層社會治理提出新挑戰(zhàn)。一是區(qū)域內(nèi)黨組織共存但融合度不高。禪城區(qū)城鄉(xiāng)結合、村居交錯，出現(xiàn)機關、農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”組織等黨組織在一定區(qū)域內(nèi)共存的現(xiàn)象，基層黨組織的設置和作用發(fā)揮出現(xiàn)重疊、交錯甚至薄弱、真空等問題，黨組織條塊分割、資源分散、黨員管理服務覆蓋面不廣、黨員發(fā)揮作用平臺欠缺等問題也不同程度存在，基層黨建工作統(tǒng)籌推進不足。二是基層社會治理難度加大。隨著社會管理重心的下移以及“小政府、大社會”治理格局的不斷發(fā)展，分散的基層力量和資源難以滿足社會管理需要。新形勢下，外來務工人員和高層次人才不斷流入，社會各類人員流動性不斷增強，人與單位的終身依附關系逐漸弱化，大量不同職業(yè)身份、不同隸屬關系、不同利益需求的社會群體聚居在社區(qū)，基層黨組織面對的工作對象呈現(xiàn)復雜性和多樣性。三是市區(qū)力量資源較為豐富。在市區(qū)中心，除了禪城區(qū)自身擁有的黨組織外，還聚集著189個市直機關事業(yè)單位黨組織、584個“兩新”組織以及176個志愿者團隊等，都是基層治理的重要力量資源。從行政角度來看，政府的職能是有限的，但從服務角度來看，黨的作用發(fā)揮是沒有邊界的，這就需要基層黨建工作形成區(qū)域化思路，通過實現(xiàn)黨組織、黨的工作和黨員作用發(fā)揮的全面覆蓋，提升基層黨組織服務區(qū)域社會的能力，帶動社會、企業(yè)、公民參與社會管理，最終實現(xiàn)政府、社會、企業(yè)、公民共同治理大格局。

二、主要做法和特點

(一)明確方向，圍繞“堡壘型+服務型”，夯實區(qū)域化黨建工作基礎

禪城區(qū)通過黨群工作聯(lián)席會議、區(qū)域化黨建每周例會、區(qū)域化黨建微信群等工作機制，統(tǒng)籌組織、社工、民政和工青婦、鎮(zhèn)街等工作力量，黨群互動，上下聯(lián)動，共同推進區(qū)域化黨建工作。針對禪城實際情況，著重抓好“架構、制度、平臺”三要素建設。

1、緊扣“1+n+x”，構建核心明確、統(tǒng)籌力強的區(qū)域化黨建組織架構。在不打破村居黨組織原有運行機制的基礎上，按照“1+n+x”的模式，選準配強“1”這個龍頭，充分發(fā)揮其核心作用，帶頭統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)“n”個黨組織、“x”個區(qū)域外黨組織和其他社會組織，搭建區(qū)域化黨建組織架構。同時，注重將區(qū)域化黨建和整治軟弱渙散基層黨組織結合起來，由工作基礎好、戰(zhàn)斗力強的黨組織帶動整頓和提升。

2、規(guī)范與創(chuàng)新相結合，構建有效凝聚力量、共享資源的制度基礎。出臺區(qū)域化黨建“1+5”系列文件[ “1+5”系列文件：《關于全面推進區(qū)域化黨建工作的實施意見》、《20xx年基層黨建工作考核實施方案》、《區(qū)域化黨建工作分階評估方案》、《“兩新”黨組織屬地化管理指導意見》、《機關黨組織開展“雙聯(lián)系”活動工作方案(試行)》、《機關黨組織開展“雙聯(lián)系”活動工作指引》。]和工作手冊，確定協(xié)商議事、教育管理、溝通服務3類8項基本制度，形成制度清單，規(guī)范區(qū)域化黨建運行機制。如黨建聯(lián)席會議制度促進黨組織力量統(tǒng)籌和溝通常態(tài)化，雙聯(lián)系制度促進機關黨組織和黨員力量下沉社區(qū)服務基層，兩新黨組織屬地管理制度促進兩新黨員教育管理落到實地、落到實處。在制度規(guī)范基礎上，鼓勵根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，積極創(chuàng)新，建立行之有效的工作機制。

3、充分應用信息化手段，構建適應多元需求的區(qū)域化黨建工作平臺。針對區(qū)域化黨建格局中，黨員規(guī)模大，類型多樣的特點，以祖廟培德社區(qū)、石灣麗豪社區(qū)先行試點，搭建基層各類黨組織共建共享，教育、管理、溝通、服務“四位一體”的工作平臺。目前，全區(qū)統(tǒng)一的黨建信息平臺已初步建立起來，并在部分村居先行試點使用。通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，實現(xiàn)對各類黨員的動態(tài)跟蹤管理和參與式教育，以及對區(qū)域內(nèi)群眾需求的科學分析，使黨員教育管理更接地氣、黨員發(fā)揮作用更貼近群眾，對黨員干部和入黨積極分子“8小時”之外的跟蹤了解更加有效。

(二)統(tǒng)籌力量，對接需求，推動基層黨組織在溝通黨群、提升服務中增強凝聚力

以“架構、制度、平臺”要素建設為基礎，區(qū)域化黨建有效推動力量整合和資源共享，促進群眾需求與社會服務供給有機對接。

1、統(tǒng)籌整合各種力量促進多元參與。通過區(qū)域化黨建，使黨的各類組織在基層結成一張網(wǎng)，既有明確的核心，又能不斷容納新的力量，有效解決了條塊分割、力量分散的問題，“單兵作戰(zhàn)”變成了“兵團作戰(zhàn)”。一批機關事業(yè)單位黨組織、兩新黨組織、志愿者組織成為服務基層群眾的重要力量，一批在職黨員、離退休老黨員、流動黨員以及“三官一師”成為群眾工作骨干。189個市、區(qū)直機關事業(yè)單位黨組織進駐基層，結合自身優(yōu)勢和村居實際開展服務，解決基層困難，并在參與服務中探索基層工作路徑。工青婦群團組織發(fā)揮樞紐作用，聯(lián)結250個社會組織、176個志愿者團隊參與區(qū)域化黨建。市區(qū)兩級團委組織在禪城實施“青年123社區(qū)行動”，開展“農(nóng)村分紅青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”項目試點。區(qū)婦聯(lián)在蘭桂等社區(qū)試點，以婦建促黨建，推動商圈黨建取得明顯效果。區(qū)社工委以“黨建+公益”的模式，舉辦社區(qū)公益創(chuàng)客大賽，吸引社會資金140多萬、公益項目30個下沉到基層。

2、更多渠道掌握社情民意。區(qū)域化黨建和一門式行政服務改革、直聯(lián)工作有機結合，通過區(qū)域化黨建平臺，將4個渠道的數(shù)據(jù)信息：即“一門式”行政服務沉淀的群眾需求數(shù)據(jù)、直聯(lián)制收集的群眾意見建議、村居日常工作中收集的問題、參與區(qū)域化黨建的各類黨員情況反映進行綜合梳理，分析評估區(qū)域內(nèi)群眾需求特點和區(qū)域治理中的突出問題，形成“群眾需求清單”，作為區(qū)域化黨建推動基層治理的重要抓手，目前共形成8類61項“群眾需求清單”[ 8類需求清單：黨的建設、環(huán)境衛(wèi)生、教育文化、困難幫扶、社會治安、基層治理、市政交通、醫(yī)療社保等8類。]。

3、針對需求推送特色服務。針對各區(qū)域的“群眾需求清單”，制定“特色服務清單”，涵蓋困難群體幫扶、健康醫(yī)療服務、入學入園與學生托管、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與培訓、家庭綜合服務、新市民服務等6個類別。不同區(qū)域根據(jù)需求“點菜”，兩個清單對接，為區(qū)域的群眾提供更加精準、有效的特色服務，如祖廟培德片區(qū)根據(jù)轄區(qū)老年人、殘疾人多的特點，開展“健康培德”服務。石灣紅衛(wèi)社區(qū)針對社區(qū)貧困家庭較多的實際，開設“愛心學堂”，為包括外來工子女在內(nèi)的轄區(qū)孩子提供教育服務。由于服務貼近了群眾需求，多方參與又提供了力量上支持，促使原來零星的服務活動轉(zhuǎn)化為常態(tài)化的服務項目?！皠?chuàng)客·聚力”、“大數(shù)據(jù)·微服務”、“健康培德”、“社區(qū)公益創(chuàng)客”等服務項目，成為基層黨組織服務群眾的重要抓手。

4.突出發(fā)揮黨組織和黨員作用。通過區(qū)域化黨建，整合片區(qū)黨建資源，推行黨組織和黨員積分制，推動機關黨組織和黨員、“兩新”黨組織和黨員、流動黨員積極參與社區(qū)服務，開展志愿服務等活動，使得志愿服務、參與學習等成為黨員的行動自覺。既增強了基層黨員的歸屬感、使命感，也達到了寓教育管理于服務的目的。如祖廟街道鐵軍社區(qū)依托鐵軍紅色教育資源，與佛山市委黨校、干休所等單位黨組織共建合作，組建“紅色教育講師團”，傳承鐵軍精神。同時，注重發(fā)揮流動黨員服務外來人口的作用，以南莊鎮(zhèn)吉利村、祖廟街道東升村和蘭桂社區(qū)為試點，積極尋找、教育、引導流動黨員，參與區(qū)域內(nèi)的各類黨建活動，為同籍的外來人口提供針對性服務，提升外來人口的認同感和歸屬感。

(三)結合區(qū)域?qū)嶋H，堅持問題導向，推動基層黨組織在基層治理中發(fā)揮核心作用

推進區(qū)域化黨建的過程中，禪城區(qū)不搞簡單化、一刀切，而是在始終緊扣基層黨組織核心作用的前提下，區(qū)分城市社區(qū)、農(nóng)村、城鄉(xiāng)結合部、園區(qū)和商圈等5種區(qū)域類型，針對不同區(qū)域面臨的實際治理難題，有的放矢，有所側(cè)重，分類指導，分步推進。

在城市社區(qū)，致力于培育社區(qū)意識，共建和樂家園。新的城市建成區(qū)群體知識結構相對較高，離退休黨員多，重點是以離退休黨員參與社區(qū)服務為切入點，培育“社區(qū)家園，鄰里守望”的意識;舊城區(qū)社區(qū)困難群體相對集中，重點是整合力量和資源，解決群眾切身利益問題。石灣的麗豪和祖廟的培德，就是這兩種社區(qū)的典型，麗豪社區(qū)以離退休人員為主開展“志愿服務一條街”活動;培德社區(qū)推出長者飯?zhí)谩Ⅻh員義診室等微服務，解決老年人用餐、醫(yī)療等問題。

在農(nóng)村社區(qū)，致力于促進社群融合、社會和諧。外來人口較為集中的村居，以兩新組織黨員、流動黨員管理服務為切入口，發(fā)揮黨員在外來人口管理中的正能量，幫助外來人口更好地融入生活，增強歸屬感。如南莊的紫南村以揮黨委核心引領作用，產(chǎn)業(yè)項目建設和企業(yè)黨組織建設“三同步”[ “三同步”:項目引進和黨組織設置同步籌劃、項目建設和黨組織建設同步落地、企業(yè)服務和黨員教育管理同步開展]，使外來黨員和外來人口加快融入。返鄉(xiāng)大學生和退伍軍人較多的村居，重點抓好返鄉(xiāng)黨團員教育管理，試點開展“農(nóng)村分紅青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”項目，引導青年成為村居發(fā)展的正能量。

在城鄉(xiāng)結合部，致力于解決區(qū)域管理的重點、難點問題。農(nóng)村與社區(qū)“插花”交錯地帶，村與居納入同一片區(qū)開展區(qū)域化黨建，通過黨組織這個紐帶，建立了黨員教育、就業(yè)用工、聯(lián)防聯(lián)控、安全保障、便民服務等“五大”工作平臺，把各種利益關系方、片區(qū)資源統(tǒng)籌起來，共謀發(fā)展，促進片區(qū)和諧。

在產(chǎn)業(yè)園區(qū)和商圈，致力于凝聚人才，促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。智慧新城、佛山軟件園和華南電源產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展區(qū)域化黨建，把黨員教育管理與服務人才結合起來，在思想引導的基礎上，為來高層次人才提供互動交流、思維碰撞的平臺。如智慧新城黨委帶動區(qū)域內(nèi)的“x”組織，打造“創(chuàng)客·聚力”品牌，通過定期舉辦沙龍活動，凝聚、服務區(qū)域內(nèi)人才，為人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺。

三、區(qū)域化黨建推動大黨建格局構建成效明顯

通過推進區(qū)域化黨建，不僅盤活了機關、“兩新”等黨組織的力量資源，給他們提供了接觸群眾、服務基層的途徑，還帶動各類群團參與，推動了大黨建格局的構建，形成了全社會共抓黨建的良好局面。基層黨組織在統(tǒng)籌力量和資源中增強了向心力，在“聯(lián)系服務群眾最后一公里”中增強了凝聚力，在解決基層治理難題中樹立了威信，鞏固了黨組織在基層各類組織、各類群體中的核心地位。

(一)基層黨組織自身建設得到加強。一方面，黨組織在基層各項事業(yè)的領導核心地位得到加強。通過推行區(qū)域化黨建，將區(qū)域內(nèi)各類黨組織、群團組織、社會組織納入到大黨建格局，統(tǒng)籌力量、資源，加強橫向聯(lián)系，突破以往“人情式”、“援助式”等傳統(tǒng)型“共建”關系，實現(xiàn)了黨建資源跨行業(yè)、跨領域、跨區(qū)域融合，形成了以基層黨組織為核心的區(qū)域化黨建“共同體”，基層黨組織統(tǒng)籌資源的能力明顯增強，少部分“沉睡”的黨組織也被喚醒，基層黨組織的領導核心地位不斷得到加強和鞏固。另一方面，基層黨員教育管理得到強化。通過區(qū)域化黨建，推動機關黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員積極參與社區(qū)服務，參與區(qū)域內(nèi)組織生活。如南莊鎮(zhèn)吉利村組織開展“黨員志愿者尋找身邊流動黨員”活動，今年以來新增編入流動黨員累計20余名，在參與區(qū)域活動、提供服務發(fā)揮重要作用，形成“關系在企業(yè)、活動在區(qū)域、奉獻雙崗位”的黨建文化新常態(tài)。

(二)基層黨組織溝通協(xié)調(diào)機制得到完善。區(qū)域化黨建將區(qū)域內(nèi)各黨組織有機聯(lián)合起來，打破以往屬地內(nèi)各黨組織“各自為政”的壁壘，初步實現(xiàn)了村居黨建和社會源配置的優(yōu)化、組織效能的提升。建立黨建聯(lián)席會議制度，村居聯(lián)合黨委全體成員或聯(lián)合黨委委員定期或根據(jù)工作需要召開會議，并邀請工、青、婦等群眾組織代表參加，共同商議村居黨建和社會事務，促進了黨組織力量統(tǒng)籌和溝通常態(tài)化。建立兼職委員制度，通過吸收區(qū)域內(nèi)熱心社會事務的企事業(yè)單位代表、外來務工人員代表等人員擔任村、社區(qū)黨組織兼職委員，參與農(nóng)村、社區(qū)建設管理重大事項的協(xié)商和監(jiān)督。此外，推行“駐點聯(lián)系”和“雙聯(lián)系”制度，更是打通了市、區(qū)、鎮(zhèn)、村四級溝通渠道，實現(xiàn)力量和資源的有效流通和精準對接，大幅提高基層治理能力。

(三)基層黨組織聯(lián)系服務群眾能力得到提升。一是黨員服務群眾隊伍得到充實。一批在職黨員、離退休老黨員、流動黨員以及“三官一師”積極參與區(qū)域化黨建，成為聯(lián)系服務群眾的工作骨干。全區(qū)村(社區(qū))共成立黨員志愿者服務隊219支，擁有6043名黨員志愿者。二是統(tǒng)籌資源能力得到增強。一批基層村居黨組織通過開展區(qū)域化黨建，統(tǒng)籌資源的能力得到鍛煉和增強。深村黨委在市委辦團隊協(xié)助下，解決環(huán)境整治難題;永新村黨委聯(lián)合區(qū)委政法委，開展安全小區(qū)綜合管理服務試點，探索出流動動員服務新市民的新路子;祖廟蘭桂社區(qū)黨委聯(lián)合共青團力量，推行“嶺南天地志愿導賞員”服務，解決了景區(qū)游客較多、講解服務力量不足的問題。三是陣地建設得到發(fā)展。通過整合區(qū)域內(nèi)黨建資源，加大基層黨組織辦公活動場所等基礎性設施建設投入，充分拓展其綜合服務功能，滿足群眾活動、學習、生活、娛樂等需求，全區(qū)成立黨群活動中心160個，社區(qū)服務中心128個。由于服務貼近了群眾需求，多方參與又提供了軟件和硬件上的雙重支持，促使原來零星的服務活動轉(zhuǎn)化為常態(tài)化的服務項目。

區(qū)域化黨建自下而上，發(fā)揮各類基層黨組織能動性和工作合力，駐點聯(lián)系自上而下，主動深入基層聽民意、解難題，讓群眾切身感受到黨組織就在身邊，黨的關懷和服務就在身邊。

四、推進區(qū)域化黨建工作的幾點體會

區(qū)域化黨建是一項久久為功的長期性黨建工程，需要有“板凳要坐十年冷”的韌勁，也要有“日拱一卒”的干勁。推進區(qū)域化黨建工作過程中，主要有以下幾點體會。

(一)基層黨組織書記是關鍵。區(qū)別于上海以鎮(zhèn)街為基本單元的區(qū)域化黨建工作，禪城的區(qū)域化黨建是以村(社區(qū))為基本單元。這樣的模式能及時掌握群眾需求，精準推送服務，但也對村(社區(qū))黨組織書記提出了更高的要求。因此，衡量一個區(qū)域的區(qū)域化黨建落實到不到位，關鍵就是基層黨組織的書記必須在思想上高度重視，真正發(fā)揮出作用。實踐證明，基層黨組織書記決定了區(qū)域化黨建成功與否。

(二)解決問題是重點。開展區(qū)域化黨建，強化黨員教育管理，禪城區(qū)堅持問題導向，以解決問題為落腳點來推動區(qū)域化黨建工作。比如深化“駐點聯(lián)系”工作過程中，立足于從三個層面解決群眾問題：一是解決群眾反映的具體問題;二是通過群眾反映的具體問題，去歸納問題，達到解決普遍性問題的效果;三是無法解決具體問題時，做好解釋或安撫工作，進一步密切黨群關系，提高黨組織在群眾心中的地位。牢牢把握住解決問題這一重點，區(qū)域化黨建才有意義。

(三)現(xiàn)代信息技術是支撐。運用信息技術加強和改進基層黨的建設，是適應新形勢、新變化、新要求，保持基層黨組織先進性，著力提高基層黨建科學化水平必然選擇。禪城區(qū)“一門式”政務平臺共積累沉淀了約60萬條民生數(shù)據(jù)，通過對這60萬條“大數(shù)據(jù)”的挖掘、分析、研判，掌握片區(qū)村居民基本情況以及黨建資源，才精準確定黨建工作的發(fā)力點，實現(xiàn)區(qū)域資源深度融合。

(四)制度機制是保障。推進區(qū)域化黨建工作，必須要依靠責任清晰、分工明確、溝通順暢、監(jiān)督有力的制度。要大力推進制度建設，形成用制度管事、管人的工作格局，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、長效化，使基層黨組織自覺落實責任制，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、堅持推動區(qū)域化黨建縱深發(fā)展

下一步，要不斷健全區(qū)域化黨建的工作制度和機制，進一步強化基層黨組織核心領導作用，發(fā)動更廣泛社會領域的黨組織、黨員參與基層治理，以黨建引領社會基層治理創(chuàng)新。 (一)規(guī)范建設，推動區(qū)域化黨建工作常態(tài)化、制度化、長效化。對我區(qū)區(qū)域黨建工作情況進行梳理歸納，提煉經(jīng)驗做法。一方面，完善“制度、需求、服務”三個清單，形成完善有效的日常運行機制。另一方面，利用網(wǎng)絡、媒體、座談交流等形式，加大對區(qū)域化黨建典型經(jīng)驗的內(nèi)外宣傳，為全區(qū)區(qū)域化黨建工作樹榜樣，全面推動區(qū)域化黨建工作。

(二)擴面提質(zhì)，建立更多示范點帶動提升區(qū)域化黨建工作。推動一批示范點建設，進一步完善規(guī)范設施配套，打造標準化建設，增強工作的可復制性和可推廣性，以點帶面，全面提升我區(qū)區(qū)域化黨建工作;加大各區(qū)域黨組織交流學習力度，著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀基層黨組織書記，用好分階評估機制，強化分類指導，增強工作推動力，提升區(qū)域化黨建的工作效率和質(zhì)量。

(三)筑牢堡壘，不斷強化黨組織堡壘作用發(fā)揮和黨員教育管理。建好用好區(qū)域化黨建信息平臺，充分對接“一門式”系統(tǒng)、社會綜合治理云平臺系統(tǒng)，建立涵蓋黨組織、社會組織、黨員及入黨申請人等各類信息的區(qū)域黨建數(shù)據(jù)庫。同時，結合黨員教育管理積分制等制度，推動黨建資源整合、黨員教育管理等工作信息化，使黨組織更方便、有效地組織活動，黨員更加便捷、高效地參與。

(四)化解矛盾，統(tǒng)籌各方力量參與基層社會治理。進一步強化基層黨組織核心地位，凝聚力量、共享資源，扎扎實實做好基礎性工作，保障基層黨組織的“四項權利”(人事安排權、重要事項決定權、領導保障權和管理監(jiān)督權)，從源頭上減少矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患，努力解決歷史積案，維護群眾合法權益，推動解決群眾切身利益問題。

有關兩新黨支部培訓心得體會和方法九

一、背景

位于廣東的鶴山雅圖仕印刷有限公司(以下簡稱雅圖仕公司)屬香港利奧紙品集團成員，現(xiàn)為全球最大的提供一條龍服務解決方案的印刷廠商之一，20xx年出口額達25億元。該公司于20xx年10月成立黨總支部，20xx年6月成立黨委。公司黨委下轄8個支部，現(xiàn)有黨員308名。多年來，雅圖仕黨委緊緊圍繞黨建核心問題，找準著力點，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力推動企業(yè)健康發(fā)展。

為什么有的非公企業(yè)黨建工作邁不開腿，而雅圖仕公司作為一家港企，黨建工作卻做得有聲有色，充滿活力?鶴山市委組織部聯(lián)合廣東省委黨校、江門市委組織部聯(lián)合開展深入調(diào)研，剖析其黨建創(chuàng)新成功做法，探尋新時期非公黨建規(guī)律。隨著發(fā)掘的深入，各大主流媒體先后刊發(fā)雅圖仕黨建的相關報道。

二、做法

(一)創(chuàng)新工作體制，強化政治功能，引導助推企業(yè)健康發(fā)展

1、明確新定位，找準黨建著力點。自覺避免陷入“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)模式，將自身定位為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的“政委”，結合港企和勞動人口密集的特點，將黨建目標與企業(yè)發(fā)展需要相融，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密結合，堅持選擇信念堅定、業(yè)務過硬、有群眾工作能力的優(yōu)秀黨員擔任黨委書記;自覺擔當企業(yè)主、經(jīng)營管理者和員工三邊利益的協(xié)調(diào)者，促進企業(yè)和諧發(fā)展;積極參與新生代農(nóng)民工培養(yǎng)發(fā)展計劃，策導促成公司與高校聯(lián)辦高等學歷教育、印刷管理高級課程，為員工搭建成長平臺，為企業(yè)培養(yǎng)人才;在20xx年的企業(yè)人事制度改革中，牽頭廣泛收集職工意見，建議召開職代會表決等，使改革方案有效維護職工權益，也保證了企業(yè)新政的實施——新制度受擁護并調(diào)動起員工積極性，促進了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2、創(chuàng)設和委會，融合力量創(chuàng)和諧。作為黨和國家在外企中的政治代表，為有效引導員工，推動實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏，黨委在指導工會成立職工互助會、職工和諧關系委員會基礎上，動議并于20xx年4月組建“幸福和諧企業(yè)創(chuàng)建委員會”(簡稱“和委會”)，動員各方一起構建幸福和諧企業(yè)。和委會由集團公司最高層掛帥，由黨委正、副書記擔任統(tǒng)籌人，將高層管理人員納入，整合企業(yè)內(nèi)部治理力量。黨委依托和委會，啟動職工宿舍關愛探訪、春節(jié)慰問等活動，邀請董事長與黨群組織班子成員、部門主管、職工代表等組成探訪團，工余走訪員工宿舍，搜集意見建議，解決實際問題，如推動公司改善降溫系統(tǒng)，新建孕婦食堂，開設自助洗衣服務等，提升員工滿意度和對企業(yè)的忠誠度。

3、創(chuàng)設廉委會，開辟黨建新領域。自覺成為企業(yè)廉潔正風的引導者，對因員工誠信問題造成的企業(yè)損失等深入調(diào)研，于20xx年策導成立“廉潔管治委員會”(簡稱“廉委會”)。廉委會由企業(yè)最高管理層任總指揮，黨委書記任廉潔監(jiān)察專員，主要執(zhí)行崗位均由黨員擔任，將董事局成員、高管吸納進來一同發(fā)力，并聘請紀檢和公安部門人員任顧問，深入推進企業(yè)廉潔文化建設。這是企業(yè)內(nèi)部治理的創(chuàng)新，也是黨群工作領域的拓展。黨委主動作為，發(fā)揮作用，更通過成立招標中心，讓公司的錢花在明處，為企業(yè)節(jié)省采購成本4000多萬元，贏得業(yè)主、員工等多方認同與支持。這催生了公司紀委于20xx年成立。20xx年10月，雅圖仕公司入選廣東省非公企業(yè)防治腐敗工作聯(lián)系點。

(二)創(chuàng)新工作機制，強化服務功能，推動先進企業(yè)文化建設

1、注重模范引領。將新時期思想政治工作與先進企業(yè)文化建設有機融合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展：創(chuàng)新性地加強黨委自身建設，嚴肅組織生活，利用網(wǎng)絡新技術等加強黨員教育管理，提升黨員政治素養(yǎng)和政策水平，加強與企業(yè)決策層溝通，引領企業(yè)發(fā)展;做好黨員、業(yè)務骨干“雙培養(yǎng)”工作，打造業(yè)務精、技術強、作風好、活力足的高素質(zhì)黨員隊伍，服務企業(yè)發(fā)展;實行黨員佩徽上崗，通過各類活動凸顯黨員的專長與優(yōu)勢，培養(yǎng)他們的標桿帶頭作用;號召黨員帶頭，在年輕員工中開展“讀一百本好書”活動，營造健康尚學企業(yè)文化。

2、統(tǒng)籌黨群引領。創(chuàng)新黨群一體化工作機制，統(tǒng)籌黨工青婦隊伍管理、工作謀劃、經(jīng)費使用及載體建設，活化群團組織，助推先進企業(yè)文化建設：精心挑選黨委書記人選，確保黨委與企業(yè)主溝通緊密，黨委能統(tǒng)籌黨群組織整個隊伍管理;選拔黨員干部擔任群團組織負責人，注重群團組織成員“推優(yōu)入黨”，目前企業(yè)工青婦組織負責人，都在黨組織任要職。建立黨群共建聯(lián)席會議制度，黨委牽頭抓總，實現(xiàn)黨群組織信息互通、設施共享、共同規(guī)劃、共同發(fā)展，確保群團工作開展服務企業(yè)發(fā)展大局。黨委注重將上級黨委政府資源、社會資源、企業(yè)力量等深度融合，服務企業(yè)、服務黨員、服務員工。黨群聯(lián)動匯聚了眾智，使黨群活動更接地氣、更受歡迎，將廣大員工凝聚在一起。如，黨委助團委建立“青年之家”陣地，指導女職工委員會開展關愛女性活動等。

3、創(chuàng)新激勵引領。大膽借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理激勵方式，強化政治與精神激勵：建立入黨積極分子、黨員量化考核積分評議機制，按“細化指引，量化指標”的原則，創(chuàng)設黨群活動參與度、企業(yè)及社會榮譽等定量考核指標，對入黨積極分子進行量化評分、pk展示，確保新黨員質(zhì)量;以積分管理方式對黨員發(fā)揮先鋒模范作用進行考評，每年表彰優(yōu)秀黨員、先進黨支部，鼓勵大家對黨組織建設及企業(yè)發(fā)展作貢獻，同時邀請企業(yè)主到場頒獎，讓獲獎者深感榮耀。對企業(yè)優(yōu)秀員工，除強化年度物質(zhì)激勵外，黨委與董事局成員一起，每年新春遠赴其家鄉(xiāng)設宴慰問、表彰，令員工受鼓舞、家屬感安慰。牽頭辦好《利奧風采》雜志，弘揚先進企業(yè)文化，表彰利奧勞動模范、優(yōu)秀員工等，引領員工朝著“成為全球印刷通訊行業(yè)領導者”這一企業(yè)遠景邁進，平均每期贈閱量達2萬份。

(三)創(chuàng)新工作載體，強化社會功能，助推企業(yè)履行社會責任

1、在轉(zhuǎn)型升級和環(huán)境整治中勇?lián)?。找準黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用的重要著力點，適應市場需求，融合精益理念，推動生產(chǎn)、管理變革，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和環(huán)境整治。如，發(fā)揮人才優(yōu)勢，牽頭組建廣東省印刷新材料及新技術工程技術研究開發(fā)中心，發(fā)動黨員技術骨干開展節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)的科技攻關;推動集團公司投入2500萬元建成利奧創(chuàng)新科技研發(fā)中心;推動企業(yè)研用rfid技術改善物流，全廠人均產(chǎn)值提升15%以上;推行全員提案、全員5s等，推動企業(yè)基本實現(xiàn)零廢料、零排污。

2、在服務社群和整合資源中敢創(chuàng)新。創(chuàng)新社會工作載體——創(chuàng)設“利奧義工隊-雅圖仕分隊”，走上大街小巷服務社群、服務員工，累計為社會義務服務總計超過17000小時。把義工服務時數(shù)作為考察入黨積極分子和黨員評優(yōu)的量化考核項目之一，激活黨員參與社會工作積極性。建立義工愛心服務站，承接興趣社團交流、培訓及辦證、咨詢等公共服務職能，便利員工。設立黨員義工隊，創(chuàng)新社會服務項目，以接地氣的方式，履行企業(yè)社會責任，如每年新春、中秋開展為困難家庭和長者送溫暖活動，樹立黨企良好形象。注重牽頭當好社會生活中的利益代表，整合、調(diào)度各類社會資源，造福員工、服務企業(yè)發(fā)展。如，向上級工會申請助推大型文藝表演進公司;不定期舉辦“緣來一家人”相親活動等，造福員工，凝聚員工。

3、在社會和諧和慈善公益中樂奉獻。主動增強完成黨的任務的創(chuàng)造性，積極引導、協(xié)助企業(yè)回饋社會構建和諧。要求黨員對組織負責，也要對企業(yè)、對社會負責，于20xx年成立扶貧助學基金，發(fā)動黨員捐資共50多萬元，先后資助100多名貧困學子完成學業(yè)。近十多年來，黨委協(xié)同公司累計參加公益活動598次，捐款金額6700多萬元，主要用于支持教育、醫(yī)療、地方基礎設施、環(huán)境保護等公益事業(yè)，贏得高度贊譽，被中華慈善總會授予“中華慈善突出貢獻單位(企業(yè))獎”。又，參與創(chuàng)建平安和諧社區(qū);帶動供貨商與企業(yè)同履廉潔誠信職責，助推誠信、和諧社會建設。

三、成效

鶴山雅圖仕印刷有限公司黨組織自成立以來，自覺遵循黨建規(guī)律，圍繞夯實黨的政治基礎，找準外資企業(yè)黨建著力點，創(chuàng)新方式方法、體制機制和工作載體，主動融入企業(yè)治理體系，使黨群工作一派生機勃勃，發(fā)揮了執(zhí)政黨基層組織的政治功能、服務功能與社會功能，促進了企業(yè)治理的優(yōu)化，提升企業(yè)競爭力和績效，塑造了優(yōu)秀企業(yè)形象，為廣大職員工營造了和諧幸福、安居樂業(yè)的工作氛圍，也服務了周邊社群。

近年來，該公司和黨委先后榮獲“全國和諧勞資關系企業(yè)”、“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”、“全國加工轉(zhuǎn)型升級示范企業(yè)”、廣東省先進基層黨組織、廣東省“‘兩新’百強”黨組織、全國非公企業(yè)“雙強百佳黨組織”等一系列榮譽稱號。黨委書記招偉寧被評為廣東省優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記。

作為企業(yè)的掌舵者，雅圖仕董事長馮廣源由衷表示：“從前沒有成立黨組織的時候，我也有做一些管理工作，覺得非常費心?，F(xiàn)在有黨委做了，做得比我更好，更貼近人心，所以我可以騰出更多精力來發(fā)展公司，這是一個良性循環(huán)?！薄捌髽I(yè)黨建對公司的健康和諧發(fā)展發(fā)揮著積極的作用?！薄捌髽I(yè)黨組織在企業(yè)的作用越來越明顯，在團結凝聚員工群眾、維護企業(yè)和員工利益、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面充分發(fā)揮了優(yōu)勢，取得了很好的成效，得到了內(nèi)外各方的認可?！苯衲?月《人民論壇》雜志以《非公企業(yè)發(fā)展新引擎》為題刊發(fā)雅圖仕黨建創(chuàng)新經(jīng)驗。今年10月，全國非公黨建第一刊《非公有制企業(yè)黨建》“第一訪談”欄目以《給黨員一個“家”》為題刊發(fā)雅圖仕董事長馮廣源支持黨建的專訪，引發(fā)廣泛好評。

四、探討

在當前經(jīng)濟下行壓力加大、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨巨大挑戰(zhàn)的新形勢下，加強“兩新”黨建工作，提升非公企業(yè)黨組織工作層次，創(chuàng)新性地強化非公企業(yè)黨組織的政治功能、服務功能、社會功能，促進非公企業(yè)健康發(fā)展，意義重大。

xx屆六中全會開啟全面從嚴治黨新時代。要在非公企業(yè)內(nèi)實施“從嚴治黨”，發(fā)揮好非公企業(yè)黨組織實質(zhì)作用，選準配強黨組織書記和班子成員是關鍵;黨建目標與企業(yè)發(fā)展需要相融是基礎;黨組織精準定位、主動作為是條件;增強完成黨的任務的創(chuàng)造性是保障;發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)是根本;黨組織融入社會促治理創(chuàng)新是必需。

就政治功能而言，非公企業(yè)黨組織與所在企業(yè)是一種共生關系，黨組織作用的發(fā)揮必須遵循黨建和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，將黨建目標與企業(yè)發(fā)展需要融合，將黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設融合。黨員在企業(yè)員工中占比不高，為提高政治引領作用，雅圖仕黨委將黨的治理創(chuàng)新理念與企業(yè)內(nèi)部治理相融合，創(chuàng)設“和委會”、“廉委會”，踐行黨的群眾路線，團結一切可以團結的力量，充分調(diào)動一切積極因素，創(chuàng)新性地推動了黨建目標的實現(xiàn)。

就服務功能而言，雅圖仕黨委把“服務發(fā)展、服務黨員、服務員工、服務社會”作為黨建工作基本內(nèi)容，強化自身建設，以“黨群一體化”實現(xiàn)黨、群、社工作統(tǒng)籌謀劃，很好地動員廣大員工群眾為完成黨的中心任務而奮斗，同時整合黨、政、社資源與企業(yè)力量，形成服務企業(yè)發(fā)展合力……其黨建工作中的小、微創(chuàng)新隨處可見，新技術、新辦法被快速應用，并建立黨員積分考核辦法，大大提高了黨建工作的科學化水平。

就社會功能而言，新形勢下黨的社會工作目標是凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會，黨組織應樹立開放發(fā)展理念，既立足企業(yè)做好工作，又走出企業(yè)、融入社會，與周邊村(社區(qū))、學校、機關等結對共建，統(tǒng)籌使用社會資源，開展開放式黨的活動，推進社會治理創(chuàng)新，增強黨組織吸引力，樹立企業(yè)良好形象。雅圖仕黨委自覺當好社會生活中的利益代表，注重激活黨員的社會工作積極性，創(chuàng)新社會工作載體，推動企業(yè)履行社會責任，整合各方力量為企業(yè)發(fā)展、為員工和周邊群眾服務。其黨建工作已提升到優(yōu)化企業(yè)治理、服務周邊社群、引領社會風氣、推動社會管理創(chuàng)新的嶄新層次。值得借鑒。