心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
對于物流虛擬操作實訓心得體會一
乙方: 身份證號碼:
為滿足本公司正常均衡供貨需要,保證商品按區(qū)及時準確配送到貿(mào)易客戶,甲方將倉庫及倉儲商品,委托乙方進行倉儲、保管、配送、貨架器具回收,以及信息反饋等倉儲物流服務,為此雙方達成如下協(xié)議內(nèi)容。
一、 貨物驗收:
1、乙方負責廠家供貨時的商品驗收工作,包裝外觀、品種規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量的驗收,如發(fā)現(xiàn)訂貨與到貨不符或日期等質(zhì)量問題需及時通知甲方并在單據(jù)上簽字注明。
2、乙方不得將未復核驗收的商品蒙混進倉。不可以事后驗收為借口,推卸出現(xiàn)差錯、損失的責任。
3、自商品驗收入庫之后,商品的保管責任由乙方承擔。乙方需對每件商品指定保管責任人,并對商品的丟失、被盜、損傷、臟污、霉變、過期等負有直接的工作責任和經(jīng)濟責任。
二、倉儲保管:
1、商品及貨架進倉后,乙方應及時做好商品的接收、裝卸工作,裝卸搬運商品需輕拿輕放,嚴禁亂丟亂扔、野蠻裝卸。
2、乙方儲存商品時按商品類別合理排放。堆碼商品不超高、不超重、不倒塌、不壓垮。
3、乙方必須定期檢查商品,每天做好防霉、防蟲、防損傷、防過期、防臟污以及防火防盜工作,確保商品安全。倉儲時商品不能直接接觸地面,并嚴格按先進先出原則。
4、倉儲保管細則參看《倉庫管理規(guī)定》。
三、配送服務:
1、乙方負責每天中午前到甲方辦公室收取送貨單,并根據(jù)甲方送貨單及時準確將商品送到貿(mào)易客戶倉庫。
2、乙方負責每天按送貨地點遠近安排司機送貨路線,確保公平公正并及時與司機溝通。
四、票據(jù)管理和信息反饋:
1、乙方負責將核對條碼并驗收后的商品錄入電腦,保持數(shù)據(jù)準確。
2、乙方保持每天流轉(zhuǎn)送貨、配送、贈送、退貨、調(diào)撥等等的數(shù)據(jù)準確,單據(jù)按公司要求登記留底備份。
3、送貨單倉庫需劃單的,乙方必須及時在電腦系統(tǒng)更改,重新打單后方可送貨。
4、乙方對存貨不足、保質(zhì)期臨近商品、暢供斷貨品、來貨未銷或滯銷品要及時以書面記錄形式通知反饋。
五、責任及義務:
1、 乙方須向甲方繳交押金 萬元,合同期滿時予以退還。 商品在倉儲、配送過程中,由于管理不善而發(fā)生丟失、損壞、過期的,乙方須承擔責任。鼠咬及人為損壞的,合同期前6個月甲乙雙方各承擔商品金額的50%,以后由乙方100%承擔;庫存商品丟失及過期的,乙方負責按出貨價100%賠償。
2、 成本倉及半成品倉舊日期商品未及時書面上報甲方處理的,或超過二個月未處理舊貨商品未書面上報的,責任在乙方,由乙方負責購買。
3、 乙方按先進先出原則進行配送甲方商品。并且每周必須清理倉庫散貨。 甲乙雙方每月5日、15日、25日進行一次賬務核對并雙方簽字 、確認 甲乙雙方每月第一個周六盤點倉庫并雙方核對數(shù)據(jù),乙方應保證甲方商品安全及數(shù)據(jù)準確。盤點時庫存缺少的,缺少部分由乙方全部承擔。
7、 乙方工資每月在核對盤點差異后發(fā)放。
六、補充事項: . . . . .
七、合同期限:
1、本合同20xx年 月 日起至20 年 月 日止,如有補充或變更,由甲乙雙方簽訂補充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等法律效力。有關此合同的爭議應通過雙方友好協(xié)商解決,出現(xiàn)爭議無法解決時可通過國家司法途徑解決。合同期滿后,雙方如需繼續(xù)合作,則在本合同到期前90天進行洽商,重新簽訂服務合同。
本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
對于物流虛擬操作實訓心得體會二
盧總:
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),感謝盧經(jīng)理和各位領導的栽培和信任,我銘記在心!
想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍:
年輕,拼搏,能力,創(chuàng)新,團結!
公司也在飛速的發(fā)展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!
我沒有什么樣的文憑,可是我在這里是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!
或者我是一個不好的學生,或者員工,最后,在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的:
1, 員工對公司不滿意
2, 公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養(yǎng)我,鼓勵我的人:(特別是盧經(jīng)理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)
我由于種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
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