居民協(xié)商議事培訓(xùn)心得體會(huì) 居民協(xié)商議事模式(四篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

描寫(xiě)居民協(xié)商議事培訓(xùn)心得體會(huì)一

我是保定市中華小區(qū)的居民，非常感謝您近些年來(lái)對(duì)我們的關(guān)心、照顧和支持，在您的親切關(guān)懷下，我們?cè)谛^(qū)內(nèi)愉快的生活和賺錢(qián)。例如在您的支持下我們可以在小區(qū)的綠地上大力開(kāi)展養(yǎng)殖和種植事業(yè)，我們?cè)凇胺壳拔莺蠓N瓜種豆，種瓜得瓜種豆得豆”;“養(yǎng)雞養(yǎng)鴨、養(yǎng)狗養(yǎng)豬”，小區(qū)內(nèi)整日是“雞飛狗叫，熱鬧非凡”。尤其是最近在您的英明領(lǐng)導(dǎo)下取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌的成績(jī),表現(xiàn)如下：

1、終于使物業(yè)撤離了本小區(qū)：我們現(xiàn)在可以在小區(qū)內(nèi)任意圈地，誰(shuí)阻攔我們就打誰(shuí)，有你撐腰呢，怕什么?

2、至今天然氣公司還未能施工：雖然小區(qū)內(nèi)有一百多戶(hù)居民交了安裝費(fèi)，但是天然氣公司不給咱們錢(qián)就甭想在咱的地盤(pán)上施工!誰(shuí)說(shuō)天然氣入戶(hù)是政府工程?正像您老所說(shuō)：“誰(shuí)也管不著我們，我們想怎么干就怎么干!”天然氣施工我們就在你的帶領(lǐng)下把他們趕出去，什么時(shí)候給錢(qián)什么時(shí)候再干!

領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)放心我們今后還會(huì)全心全意支持您的工作，誰(shuí)讓您不顧上級(jí)政府的政策處處為我們少數(shù)人著想呢!!

此致

敬禮

x年x月

描寫(xiě)居民協(xié)商議事培訓(xùn)心得體會(huì)二

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹xx屆三中全會(huì)精神、區(qū)三干會(huì)精神以及區(qū)委"以大開(kāi)放促大發(fā)展，以開(kāi)放統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)"的工作思路，落實(shí)"四聯(lián)"戰(zhàn)略，圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為支撐，以政治民主為保證，以開(kāi)展活動(dòng)為載體，創(chuàng)建新型文明社區(qū)這一主題，把握機(jī)遇，加快發(fā)展。堅(jiān)持扭住社區(qū)經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心，借助優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)三增;強(qiáng)化黨建核心作用，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)展凝聚工程;突出三大重點(diǎn)工作，抓實(shí)抓細(xì)，創(chuàng)新進(jìn)取。本著強(qiáng)素質(zhì)、增亮點(diǎn)、搞突破、出實(shí)效的要求和求真、務(wù)實(shí)、奮發(fā)、高效的精神風(fēng)貌，與時(shí)俱進(jìn)，聚合力開(kāi)創(chuàng)處街發(fā)展新局面，推進(jìn)全處各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

一、解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)跨躍式發(fā)展

主要經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)和任務(wù)：x年安排總產(chǎn)值x.億元，同比增長(zhǎng)x.x%;利潤(rùn)x萬(wàn)元，同比增長(zhǎng).x%;稅金x萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)x.x%。固定資產(chǎn)投資x萬(wàn)元，同比增長(zhǎng).x%。引進(jìn)省外資金x萬(wàn)元，同比增長(zhǎng).x%，引進(jìn)外資力爭(zhēng)完成區(qū)下達(dá)指標(biāo)。

主要舉措：樹(shù)立強(qiáng)處富街為目標(biāo)的"中心意識(shí)"，增加處街收入、增強(qiáng)處街實(shí)力，增強(qiáng)處街地位，唱響發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)主旋律，營(yíng)造熱烈旺盛加快發(fā)展處街經(jīng)濟(jì)的活力和氛圍。

x、突出項(xiàng)目建設(shè)，拉動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加大項(xiàng)目建設(shè)力度，積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)發(fā)展后勁。一是重點(diǎn)抓好軍民離合器分廠在建項(xiàng)目和一中西小區(qū)謀劃項(xiàng)目。二是對(duì)去年新建的天成塑料廠兩條生產(chǎn)線(xiàn)和向陽(yáng)綠化園藝服務(wù)中心認(rèn)真搞好服務(wù)，支持引導(dǎo)他們開(kāi)拓市場(chǎng)，加強(qiáng)外聯(lián)，創(chuàng)造商機(jī)，確保達(dá)產(chǎn)達(dá)效。三是對(duì)原有項(xiàng)目強(qiáng)化管理、挖掘潛力、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章拓新市場(chǎng)，使效益獲得穩(wěn)步提升。

x、加大招商引資力度，帶動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是充分發(fā)揮轄區(qū)支柱企業(yè)外聯(lián)優(yōu)勢(shì)，廣泛吸納資金、技術(shù)、人才，重點(diǎn)搞好離合器分廠招商引資，以多種合作形式辦企業(yè)。二是利用好社區(qū)"三個(gè)一百"基礎(chǔ)設(shè)施成果，構(gòu)筑社區(qū)"資源共用、利益共享"的共建格局，抓住聯(lián)誼引線(xiàn)，向社區(qū)單位延伸，借用、依托駐街單位優(yōu)勢(shì)，互惠互利，走聯(lián)合開(kāi)發(fā)的發(fā)展之路。三是充分發(fā)揮和利用地緣、人緣優(yōu)勢(shì)，收集項(xiàng)目、信息，以多種所有制形式創(chuàng)辦社區(qū)實(shí)體。四是堅(jiān)持走出去，參加各種招商、洽談會(huì)活動(dòng)，開(kāi)闊眼界，收集信息，加強(qiáng)與院校、科研單位大企業(yè)廣泛聯(lián)系，借助人才、科技謀求發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)路子。

x、突出特色"三抓"、"三增"加快社區(qū)服務(wù)發(fā)展步伐。(x)抓規(guī)模，拓領(lǐng)域，增實(shí)力。在鞏固提高家政、中介的支撐和帶動(dòng)作用的同時(shí)，擴(kuò)規(guī)模，向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，拓領(lǐng)域向社區(qū)全方位延伸服務(wù)內(nèi)容，逐步發(fā)展市場(chǎng)機(jī)制的龍型服務(wù)實(shí)體。以一中前街服務(wù)中心為基礎(chǔ)，向各社區(qū)延伸，擴(kuò)大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把社區(qū)單位物業(yè)管理、下崗職工再就業(yè)等利民服務(wù)內(nèi)容開(kāi)展起來(lái)，不斷增強(qiáng)社區(qū)滲透力。(x)抓管理、上水平、增效益。按照社區(qū)服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)化、管理規(guī)范化的要求，不斷充實(shí)加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，充實(shí)工作人員，放重權(quán)。在注重發(fā)展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，突出辦事處特點(diǎn)，把福利型服務(wù)、公益性服務(wù)、便民服務(wù)和組織志愿者服務(wù)結(jié)合起來(lái)。運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，改造和提升舊的社區(qū)服務(wù)管理方式，注重兩個(gè)效益的有機(jī)結(jié)合，以經(jīng)濟(jì)效益保社會(huì)效益，促社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。(x)抓服務(wù)、保質(zhì)量、增速度。在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，高質(zhì)量、全方位的服務(wù)是社區(qū)服務(wù)業(yè)的前提和生存。為此要提高服務(wù)本領(lǐng)，樹(shù)立創(chuàng)名牌服務(wù)意識(shí)，著力在信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)水平上練內(nèi)功。擴(kuò)大影響力，求得居民、單位的信賴(lài)和滿(mǎn)意。

x、在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新跨越。環(huán)境是首要競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)，是財(cái)富，是生產(chǎn)力。為此要優(yōu)化好發(fā)展環(huán)境，為社區(qū)工商戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在處街推進(jìn)誠(chéng)信守法建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)政行為。重點(diǎn)是積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)為社區(qū)民營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，同時(shí)做好民營(yíng)企業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)工作，為他們排憂(yōu)解難，進(jìn)一步維護(hù)好投資者合法權(quán)益。

二、加強(qiáng)社區(qū)黨建，拓展五大工程

x、強(qiáng)化夯實(shí)社區(qū)黨建組織基礎(chǔ)，鞏固和擴(kuò)展"陣地工程"。

一是拓展社區(qū)黨組織的工作領(lǐng)域，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。在整合社區(qū)資源的基礎(chǔ)上，完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立覆蓋社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)黨的工作在社區(qū)的影響力和滲透力。進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)黨組織對(duì)駐區(qū)單位的協(xié)調(diào)作用。繼續(xù)開(kāi)展互聯(lián)共建活動(dòng)，組織引導(dǎo)社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展，切實(shí)做到保證和改善黨對(duì)社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應(yīng)。二是加強(qiáng)黨委班子、社區(qū)總支和小區(qū)支部建設(shè)，筑牢與時(shí)俱進(jìn)的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照"優(yōu)化班子、增強(qiáng)合力、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、服務(wù)居民"的原則，狠抓先進(jìn)支部的鞏固提高，軟弱支部的整頓轉(zhuǎn)化，提高基層支部整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是抓好建章立制，實(shí)施規(guī)范化建設(shè)?；鶎狱h組織做到"三化""七有"，即：開(kāi)展工作制度化、學(xué)教內(nèi)容系統(tǒng)化、活動(dòng)形式多樣化;有公章、有標(biāo)牌、有黨旗、有辦公場(chǎng)所、有工作制度、有活動(dòng)陣地、有基礎(chǔ)資料。四是完善黨建帶群團(tuán)組織的工作，健全社區(qū)工、青、婦組織和活動(dòng)制度。五是切實(shí)做好消除社區(qū)黨建"空白點(diǎn)"工作。對(duì)社點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章區(qū)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體戶(hù)等新經(jīng)濟(jì)組織，組織起來(lái)開(kāi)展黨的活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管教。六是加強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)政治民主建設(shè)，不斷完善居民代表會(huì)和社區(qū)民主協(xié)商議事會(huì)，搞好民主監(jiān)督，堅(jiān)持"事務(wù)、財(cái)務(wù)"公開(kāi)制。

x、強(qiáng)化用"三個(gè)代表"武裝全黨這個(gè)根本，堅(jiān)持不懈抓好黨員干部的思想政治建設(shè)，拓展"整體素質(zhì)工程"。

一是堅(jiān)持灌輸與引導(dǎo)相結(jié)合的原則，以辦事處黨校為中心，社區(qū)活動(dòng)室為依托，采取多種形式有計(jì)劃開(kāi)展對(duì)全處黨員干部進(jìn)行xx屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹。不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想建設(shè)，用"三個(gè)代表"重要思想武裝頭腦，規(guī)范行為，以良好的形象贏得居民信任與愛(ài)戴，從而使黨的根基在社區(qū)筑牢。二是依托社區(qū)，加強(qiáng)黨員分類(lèi)教育和管理，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)模范帶頭作用，不斷提升黨在社區(qū)影響力，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

x、強(qiáng)化作用建設(shè)，抓好兩轉(zhuǎn)變、三服務(wù)、"八到戶(hù)"，密切黨群關(guān)系，擴(kuò)展"戰(zhàn)斗力工程"。

圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個(gè)核心，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)執(zhí)政興國(guó)的使命感和為民謀利的緊迫感，轉(zhuǎn)變工作方法和工作作風(fēng)，使基層工作從上級(jí)指令型向群眾利益型轉(zhuǎn)變，提高工作效益，不斷滿(mǎn)足基層和居民需要。為基層、為群眾、為特困群眾排憂(yōu)解難，搞好服務(wù)，切實(shí)落實(shí)社區(qū)工作的"八到戶(hù)"，讓"旗幟"在社區(qū)高高飄起。

x、強(qiáng)化思想政治工作，以開(kāi)展創(chuàng)建文明社區(qū)活動(dòng)為扒手，擴(kuò)展"凝聚力工程"。

堅(jiān)持以人為本，圍繞安居樂(lè)業(yè)，創(chuàng)設(shè)豐富多彩的活動(dòng)載體，占領(lǐng)主陣地，唱響主旋律。抓典型引路，通過(guò)實(shí)施抓好出發(fā)點(diǎn)--突出社區(qū)陣地建設(shè);抓好著力點(diǎn)--大辦好事、實(shí)事;抓好支撐點(diǎn)--開(kāi)展豐富多彩的社區(qū)活動(dòng);抓好落腳點(diǎn)--切實(shí)為居民分憂(yōu)解難的"四點(diǎn)工程"，使社區(qū)思想政治工作經(jīng)?；⒅贫然?，更加展示社區(qū)黨的形象風(fēng)采。

x、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴(kuò)展"形象工程"。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范從政行為，深化"兩個(gè)務(wù)必"，艱苦創(chuàng)業(yè)。從源頭預(yù)防和杜絕這種現(xiàn)象，進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督制約和管理程序，落實(shí)"陽(yáng)光工程"，搞好政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。二是社區(qū)教育工作計(jì)劃中的重點(diǎn)內(nèi)容：堅(jiān)持教育、預(yù)防為主方針，強(qiáng)化處街干部廉潔自律，警鐘長(zhǎng)鳴。狠抓黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和警示教育活動(dòng)，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。三是堅(jiān)持糾建并舉，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和嚴(yán)肅查辦案件，克服消極現(xiàn)象和杜絕違紀(jì)案件。

三、強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，堅(jiān)持"安全第一，預(yù)防為主"的方針

按屬地管理原則，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，未雨綢繆，加強(qiáng)監(jiān)控，抓好重點(diǎn)部位、場(chǎng)所的安全隱患，排查治理，確保轄區(qū)無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生。

四、全力做好穩(wěn)定工作，努力創(chuàng)造安居樂(lè)業(yè)的社區(qū)環(huán)境

首先建立完善"五大體系"，構(gòu)筑維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線(xiàn)。一是構(gòu)筑法制宣傳教育體系。二是構(gòu)筑矛盾糾紛排查治理體系。三是構(gòu)筑法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。四是構(gòu)筑安置幫教體系。五是構(gòu)筑信息反饋體系。

其次本著"六加強(qiáng)，不出事，保穩(wěn)定"的原則，極力做好綜治、信訪、安全生產(chǎn)工作。一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到人員責(zé)任到位，健全社區(qū)群防、群治聯(lián)防網(wǎng)絡(luò);二是加強(qiáng)"四大排查"工作，把握工作主動(dòng)權(quán)，做到知情在先，防范在前，矛盾化解在基層，形成集排查、防范、梳理、調(diào)處、化解為一體的工作布局;三是建立安檢管理網(wǎng)絡(luò)體系，消除事故隱患。四是加強(qiáng)對(duì)"flg"動(dòng)態(tài)防控，落實(shí)"四納入"，做好教育轉(zhuǎn)化;五是加強(qiáng)依法治街，開(kāi)展創(chuàng)安活動(dòng)，重點(diǎn)治理消除不安定因素;六是加強(qiáng)社區(qū)民情走訪，完善辦信工作制，力求化解妥善處理問(wèn)題，杜絕上訪。

五、鞏固提高計(jì)劃生育成果，保持領(lǐng)先位次

繼續(xù)圍繞穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展這一中心，深入貫徹"三為主"工作方針，不斷完善和探索現(xiàn)居住地管理的經(jīng)驗(yàn)方法，提高信息管理水平，本著"以服務(wù)為主導(dǎo)，以宣傳為引線(xiàn)，以組織為基礎(chǔ)，以綜治為保障"的工作思路，發(fā)揮社區(qū)整體資源優(yōu)勢(shì)，啟動(dòng)居民自覺(jué)參與的主動(dòng)性，努力在社區(qū)逐漸形成一種協(xié)調(diào)、互動(dòng)、自治、統(tǒng)一的工作格局。

一是突出一個(gè)重點(diǎn)，抓牢兩個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持三個(gè)經(jīng)常，不斷規(guī)范現(xiàn)居住地管理秩序。即：突出生殖健康服務(wù)這一重點(diǎn)，發(fā)揮基層協(xié)會(huì)組織作用，把握好引導(dǎo)群眾自治和行風(fēng)形象建設(shè)這兩個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持流動(dòng)人口清理經(jīng)常、入戶(hù)摸底經(jīng)常、宣傳教育經(jīng)常。二是以《人口法》和新《條例》的宣傳為引線(xiàn)，以零距離宣傳服務(wù)為載體，把握群眾的需求脈絡(luò)，生動(dòng)宣教形式，充分發(fā)揮社區(qū)的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造一種健康、溫馨的生育文化氛圍，實(shí)現(xiàn)計(jì)生管理的干群互動(dòng)。三是搞好與轄區(qū)內(nèi)公安、工商、勞動(dòng)等綜治部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作，落實(shí)好"一證先行、無(wú)證否辦"制度，嚴(yán)格執(zhí)法力度，定期開(kāi)展對(duì)流動(dòng)人口的聯(lián)查清理，提高流動(dòng)人口持驗(yàn)證率。四是加強(qiáng)對(duì)計(jì)生干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)提高，形成一支能干事、會(huì)干事、干實(shí)事、干成事的基層計(jì)生干部隊(duì)伍，以過(guò)硬的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)群眾滿(mǎn)意度的提高。

六、加強(qiáng)社區(qū)管理，提高居民生活質(zhì)量，創(chuàng)造管理有序、安寧、和諧、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境

x、強(qiáng)化社區(qū)功能，確保做好以老年人、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象、特困群眾、下崗職工為重點(diǎn)的社會(huì)保障工作。一是動(dòng)態(tài)做好最低生活保障和救助弱勢(shì)群體。廣泛開(kāi)展助殘、扶弱、濟(jì)困、救助為主的幫扶救助送溫暖活動(dòng)。二是關(guān)愛(ài)優(yōu)撫對(duì)象，深入開(kāi)展擁軍優(yōu)屬、軍民共建的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。三是落實(shí)再就業(yè)，為下崗職工開(kāi)展好"五個(gè)幫助"。即："學(xué)習(xí)幫助"，幫樹(shù)正確擇業(yè)觀;"培訓(xùn)幫助"，提供就業(yè)技能;"崗位援助"，提供安置崗位;"生活幫助"，濟(jì)資解困;"信息幫助"，提供就業(yè)信息。

x、大力深化、綠化和美化社區(qū)環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)單位。

一是鞏固完善網(wǎng)絡(luò)化管理工程，推行生活垃圾袋裝化，加強(qiáng)消毒除害工作，實(shí)行道路街巷全日保潔，并做到無(wú)死角和"三亂"現(xiàn)象。二是搞好居民小區(qū)和單位庭院綠化，逐步改造建設(shè)新的庭院綠，超額完成各項(xiàng)綠化種植任務(wù)。三是抓好小街巷改造和下水道清淤工作;確保亮化工程和加強(qiáng)對(duì)社區(qū)亂搭建的整潔，努力營(yíng)造潔、齊、美、亮的社區(qū)環(huán)境.

描寫(xiě)居民協(xié)商議事培訓(xùn)心得體會(huì)三

甲 方：____________________乙 方：____________________

企業(yè)法定代表人：_________企業(yè)工會(huì)主席：_______________

企業(yè)方首席代表：__________職工方首席代表：_______________

第一條 為保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第二條 本協(xié)議生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，采用的基本工資制度為下列第_________項(xiàng)：

①崗位工資制;

②崗位效益工資制;

③崗位薪點(diǎn)工資制;

④崗位等級(jí)工資制。

第四條 企業(yè)在確定工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)綜合考慮職工崗位的職責(zé)、技能素質(zhì)、工作條件和勞動(dòng)強(qiáng)度，要以崗位測(cè)評(píng)為依據(jù)，參考勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位與本企業(yè)工資水平等，合理確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資差距。

第五條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，工資形式結(jié)合職工工作崗位，實(shí)行下述第_________項(xiàng)：

①計(jì)時(shí)工資;

②計(jì)件工資;

④計(jì)時(shí)工資加浮動(dòng)工資;

③營(yíng)銷(xiāo)收入提成。

第六條 企業(yè)在保證執(zhí)行市政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下，確定支付給職工的月最低工資為_(kāi)_________元。

第七條 企業(yè)職工上年度年平均工資為_(kāi)_________元，上年企業(yè)工資總額_________元。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，考慮到當(dāng)?shù)匕l(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位、本地區(qū)行業(yè)的職工平均工資水平、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等情況，經(jīng)與職工方協(xié)商，對(duì)本協(xié)議期限內(nèi)職工工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體采用方法為下述第________項(xiàng)：

①企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)每增長(zhǎng)百分之一，職工工資按比例增長(zhǎng)________%，企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)下浮則按比例下降________%;

②按照當(dāng)?shù)匕l(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，平均工資比上年增長(zhǎng)________%;

③絕對(duì)額年增加__________元。

第八條 在職工履行正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，企業(yè)必須按國(guó)家規(guī)定按______月足額發(fā)放工資，并在每______月__日(如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近工作日)支付職工工資(或由銀行直接劃入職工個(gè)人工資卡)。如企業(yè)故意拖欠工資，職工有權(quán)要求企業(yè)按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條 企業(yè)依法安排職工加班、加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)或職工同意，并按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

第十條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)，按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前履行正常勞動(dòng)義務(wù)前________月內(nèi)的月平均工資收入。如果受傷前工作不滿(mǎn)________月的，應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間的______月平均收入計(jì)發(fā)工傷津貼。

第十一條 協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)環(huán)境發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商變更，但每______年不能超過(guò)一次。

第十二條 本協(xié)議有效期限為_(kāi)_________年，從__________年________月__日至__________年________月__日止。(一般為一______年)

第十三條 本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過(guò)雙方協(xié)商解決。

條十四條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份。

甲 方：_______________________乙 方：_________________

企業(yè)方首席代表：___________職工方首席代表：___________

______年 ______月______日 ______年 ______月______日

描寫(xiě)居民協(xié)商議事培訓(xùn)心得體會(huì)四

第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工資決定機(jī)制的轉(zhuǎn)變，建立企業(yè)內(nèi)部分配正常增長(zhǎng)與制約機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工資支付暫行規(guī)定》及國(guó)家有關(guān)工資政策、法規(guī)，經(jīng)與集體協(xié)商制定本協(xié)議。

第二條分配原則1.各企業(yè)應(yīng)遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞動(dòng)要素分配，效率優(yōu)先”的原則。

2.堅(jiān)持職工實(shí)際工資水平在本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上合理增長(zhǎng)的原則。

3.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

第三條工資集體協(xié)商的范圍公司與工會(huì)就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平及年度增長(zhǎng)幅度、工資支付、獎(jiǎng)金和津貼的分配及其他與履行協(xié)議有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作為雙方協(xié)商的內(nèi)容。

第四條分配制度和分配方式1.職工的基本工資包括標(biāo)準(zhǔn)工資、職務(wù)工資、崗位工資、計(jì)件工資、基本月獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

2.本鎮(zhèn)所屬企業(yè)為使職工基本生活得到保障，在正常上班(按法定工作日)和完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下，對(duì)職工執(zhí)行不低于每月元的最低工資制度，上不封頂，并根據(jù)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況確定各自獎(jiǎng)金金額。

3.獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放水平按勞動(dòng)和工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、國(guó)家法規(guī)等考核認(rèn)定。

4.考核認(rèn)定由各企業(yè)負(fù)責(zé)，簽約雙方參與民主審定，審定后的獎(jiǎng)金、津貼水平總金額向職工公布。

5.職工工資以貨幣形式并按月發(fā)放，各企業(yè)可自定發(fā)放日，如遇節(jié)假日可以提前或順延。

獎(jiǎng)金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時(shí)要有工資清單。

6.職工參加經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的社會(huì)活動(dòng)，所占用的時(shí)間不影響工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。

第五條公司因工作生產(chǎn)需要安排員工加班加點(diǎn)，原則上作調(diào)休處理，調(diào)休不完的，到年終一次性結(jié)算，按《勞動(dòng)法》規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。

第六條婚喪假、年休假和符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條員工工資扣除規(guī)定1.職工工資應(yīng)當(dāng)按月按時(shí)發(fā)放，不得隨便克扣或無(wú)故施欠職工工資。

2.因職工本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可按勞動(dòng)合同約定，由職工賠償經(jīng)濟(jì)損失，但每月扣除部分不能超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的%。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定1.企業(yè)要終止、中止解除勞動(dòng)合同，職工的“生活補(bǔ)助費(fèi)”、“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”按有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。

其計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按每年工齡補(bǔ)償一個(gè)月工資，按勞動(dòng)者本人履行正常勞動(dòng)義務(wù)前十二個(gè)月的月平均工資計(jì)發(fā)。

2.職工本人主動(dòng)提出中止解除勞動(dòng)合同或因違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，不發(fā)任何補(bǔ)助費(fèi)，還應(yīng)按公司規(guī)章制度向公司賠償培訓(xùn)教育費(fèi)(憑培訓(xùn)發(fā)票上的費(fèi)用，按規(guī)定服務(wù)年限平均，賠償未到期年限的培訓(xùn)教育費(fèi))。

第九條員工在生產(chǎn)、工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后被認(rèn)定為工傷的，享受工傷工資待遇，其標(biāo)準(zhǔn)按《__市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

第十條增加職工工資應(yīng)掌握以下比例1.職工工資總額的增長(zhǎng)應(yīng)與公司上年實(shí)現(xiàn)的利稅，上繳利稅或銷(xiāo)售收入等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)增長(zhǎng)相一致，二者之間的比例應(yīng)掌握在0.3～0.7：1左右為宜。

2.職工平均工資增長(zhǎng)應(yīng)與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)相適應(yīng)，一般二者的比例關(guān)系不高于1：1。

3.企業(yè)工資利稅率的水平應(yīng)與職工工資增長(zhǎng)同比例，后者不能高于前者。

4.居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)是指職工工資增長(zhǎng)的主要參考因素，應(yīng)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐步提高的基礎(chǔ)上，使職工實(shí)際工資水平每年有所提高。

第十一條增加員工工資要考慮的企業(yè)內(nèi)部因素1.勞動(dòng)生產(chǎn)率;資產(chǎn)保值增值率;3.人工成本水平;4.經(jīng)濟(jì)效益情況;5.企業(yè)資產(chǎn)負(fù)責(zé)表和損益表情況;6.企業(yè)工資支付能力。

第十二條協(xié)議的時(shí)間和履行協(xié)議有效期為三年，即從年月日起至年月日止。

2.在有效期內(nèi)，每年月為各企業(yè)協(xié)商確定調(diào)整職工工資的時(shí)間。

根據(jù)上年決算進(jìn)行認(rèn)真測(cè)算，確定本年度增長(zhǎng)幅度、基數(shù)和增資時(shí)間，化解到部門(mén)、班組和個(gè)人。

3.協(xié)商、測(cè)算結(jié)果和增資基數(shù)細(xì)則，由協(xié)商小組成員向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告。

4.協(xié)議到期到前天內(nèi)，雙方應(yīng)召開(kāi)會(huì)議協(xié)商，做好修訂、重訂工作，如雙方未提出修訂、重訂和終止意見(jiàn)，此協(xié)議今后三年仍然有效。

第十三條協(xié)議的變更、解除和終止有下列情形之一的，可以變更或者解除終止本協(xié)議;訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的;因不可抗力致使協(xié)議不能履行的;3.企業(yè)破產(chǎn)、兼并、解散等資產(chǎn)發(fā)生重大變動(dòng)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化致使協(xié)議無(wú)法履行的;4.法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的其他情形;5.協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

第十六條在履行本協(xié)議中發(fā)生的權(quán)利、義務(wù)爭(zhēng)議，按集體合同爭(zhēng)議處理程序進(jìn)行。

第十七條員工的勞保、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等規(guī)定按集體合同約定的有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十八條本協(xié)議一式份，簽訂單位各執(zhí)一份，報(bào)市總工會(huì)、市勞動(dòng)局各一份。

第十九條本協(xié)議從簽訂之日起生效。

公司公司工會(huì)法定代表人簽名：工會(huì)主席簽名：