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最新政法干部工作心得體會(huì)和感想(通用10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-19 15:29:39 頁碼:12
最新政法干部工作心得體會(huì)和感想(通用10篇)
2023-11-19 15:29:39    小編:ZTFB

心得體會(huì)可以幫助我們認(rèn)清自己的長處和短處,進(jìn)一步完善自己的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。如何寫一篇較為完美的心得體會(huì),是一個(gè)需要認(rèn)真思考的問題。我通過參加社團(tuán)活動(dòng),學(xué)會(huì)了如何與不同性格的人相處,提高了人際交往能力。

政法干部工作心得體會(huì)和感想篇一

近年來,我在擔(dān)任政法干部一職期間,深受感召和熏陶,逐漸形成了自己獨(dú)特的工作心得體會(huì)。在這里,我想分享一下我的思考和感悟,希望能對(duì)同行們有所啟迪和幫助。

首先,作為政法干部,我們要保持深入學(xué)習(xí)的態(tài)度。只有不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,才能夠做到全面、準(zhǔn)確地掌握法律、政策和相關(guān)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)。我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間參加各類法律培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座等活動(dòng),不僅拓寬了自己的視野,也提高了自己解決問題的能力。同時(shí),我還積極參與相關(guān)領(lǐng)域的研究和交流,與其他專家學(xué)者進(jìn)行深入探討,共同推動(dòng)政法事業(yè)的發(fā)展。

其次,政法干部要善于溝通和協(xié)調(diào)。在工作中,我們常常需要處理各種復(fù)雜的矛盾和糾紛,這就要求我們有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。在我工作中,我始終堅(jiān)持與各方保持密切聯(lián)系,主動(dòng)溝通,聽取各方訴求,并積極主動(dòng)地尋求解決問題的辦法。只有通過有效的溝通和協(xié)商,我們才能夠有效地解決問題,推動(dòng)工作的開展。

第三,政法干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦。政法工作的復(fù)雜性和敏感性決定了我們必須時(shí)刻保持高度警惕和清醒的頭腦。在處理問題時(shí),我們要保持敏銳的觀察力和辨別力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的蛛絲馬跡,做到事先有所準(zhǔn)備。同時(shí),我們還要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)的動(dòng)態(tài)變化,緊跟時(shí)代的步伐,及時(shí)調(diào)整我們的工作思路和方式方法,保持工作的有效性和前瞻性。

第四,政法干部要有堅(jiān)定的決心和意志品質(zhì)。在政法工作中,我們常常會(huì)遇到各種壓力和困難,這就要求我們有堅(jiān)定的決心和意志品質(zhì),不被任何困難和誘惑所動(dòng)搖。在我工作中,我遇到了很多困難,但我始終堅(jiān)持原則,飽含熱情地完成工作任務(wù)。我相信只要我們堅(jiān)持初心,保持信念,就能夠戰(zhàn)勝一切困難,最終取得勝利。

最后,政法干部要時(shí)刻謙虛和謹(jǐn)慎。作為政法干部,我們所從事的工作決定了我們必須時(shí)刻保持低調(diào)和謙虛的態(tài)度。只有保持謙虛和謹(jǐn)慎,我們才能夠虛心聽取他人的意見和建議,及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤,進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量和水平。在我工作中,每當(dāng)遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí),我都會(huì)反思自身的問題,虛心請(qǐng)教其他同事和領(lǐng)導(dǎo),不斷修正自己的工作方法和思路。

綜上所述,作為一名政法干部,我們要保持深入學(xué)習(xí)、善于溝通協(xié)調(diào)、保持清醒的頭腦、有堅(jiān)定的決心和意志品質(zhì),以及時(shí)刻謙虛和謹(jǐn)慎的態(tài)度。只有通過不斷的努力和奮斗,我們才能夠更好地履行職責(zé),為人民群眾提供更高質(zhì)量的政法服務(wù)。我相信,只要我們堅(jiān)守這些原則,政法事業(yè)必將更好地發(fā)展。

政法干部工作心得體會(huì)和感想篇二

政法干部工作培訓(xùn)是提高政法系統(tǒng)全體干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑,參加這次培訓(xùn)我深感受益匪淺。通過培訓(xùn),我不僅對(duì)政法工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí),更對(duì)自身職責(zé)和要求有了更加明確的認(rèn)知,這次培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人和工作都產(chǎn)生了重要影響。

第二段:培訓(xùn)內(nèi)容。

本次培訓(xùn)涵蓋了政法工作的各個(gè)方面內(nèi)容。其中,我對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)感到特別重要。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我更加深刻地認(rèn)識(shí)到法治是國家治理的基礎(chǔ),也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵。我進(jìn)一步了解了法律適用原則、法律程序、法治思維等重要概念,并學(xué)習(xí)了相關(guān)法律的具體內(nèi)容。此外,培訓(xùn)還圍繞社會(huì)治安、打擊犯罪、維護(hù)公平正義等方面開展了深入討論和案例分析,讓我深入了解政法干部工作的具體實(shí)踐。

第三段:培訓(xùn)方法。

在培訓(xùn)過程中,我發(fā)現(xiàn)了一些有效的培訓(xùn)方法,讓我受益匪淺。首先,培訓(xùn)形式多樣化,除了傳統(tǒng)的講座和講解外,還有小組討論、案例研究、游戲互動(dòng)等形式。這種多元化的培訓(xùn)方式讓我更加主動(dòng)參與,并且培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力。其次,培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)際,與我們平時(shí)的工作密切相關(guān),讓我們能夠更好地將學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。最后,培訓(xùn)中注重互動(dòng)交流,政法干部來自各個(gè)地區(qū)和不同崗位,通過交流,我了解了其他地方的政法工作情況,借鑒了其他地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)。這種交流互動(dòng)激發(fā)了我的思考,也加強(qiáng)了我們的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

第四段:心得收獲。

通過這次培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到作為政法干部,我們的工作責(zé)任重大。政法工作事關(guān)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定,我們必須時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí),法律法規(guī)的學(xué)習(xí)是提高工作能力的基礎(chǔ),我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),了解和掌握更多的法律知識(shí)。此外,培訓(xùn)中的交流互動(dòng)讓我廣泛聽取不同聲音,不斷反思和改進(jìn)自己的工作方法。政法干部工作需要與社會(huì)各方面緊密配合,我將積極主動(dòng)地與其他部門和人員合作,形成工作的合力。培訓(xùn)中培養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也將在實(shí)際工作中得到更好的發(fā)揮。

第五段:總結(jié)。

通過這次政法干部工作培訓(xùn),我深入了解了政法工作的重要性和需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)和交流讓我獲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),也激發(fā)了我更進(jìn)一步提高工作能力和做好工作的決心。我深信,在今后的工作中,我將按照培訓(xùn)中提出的要求,不斷努力,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和法制建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

政法干部工作心得體會(huì)和感想篇三

第一段:培訓(xùn)的背景和目的(200字)。

政法干部是維護(hù)社會(huì)秩序和法律權(quán)益的重要力量。然而,隨著社會(huì)變革的不斷推進(jìn),政法領(lǐng)域的工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。為了適應(yīng)新時(shí)代的需要,提高干部的工作能力和素質(zhì),政法干部工作培訓(xùn)成為必要的手段。我有幸參加了一次政法干部工作培訓(xùn),下面是我的一些心得體會(huì)。

第二段:知識(shí)和技能的提升(200字)。

在培訓(xùn)中,我首先感受到了知識(shí)和技能的提升。培訓(xùn)課程包括了法律法規(guī)的學(xué)習(xí),案例分析和實(shí)務(wù)模擬,通過這些內(nèi)容的學(xué)習(xí),我對(duì)法律法規(guī)有了更加深入的理解,掌握了一些新的工作方法和技巧。特別是在案例分析和實(shí)務(wù)模擬中,我通過模擬真實(shí)情況和角色扮演的方式,鍛煉了自己的分析和決策能力。這些知識(shí)和技能的提升為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三段:理念和意識(shí)的更新(200字)。

除了知識(shí)和技能的提升,培訓(xùn)還讓我對(duì)理念和意識(shí)進(jìn)行了更新。通過專業(yè)的講師和其他干部的交流,我對(duì)法治理念有了更加深刻的理解,意識(shí)到了法治對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要性。我明白了作為政法干部,我們既要依法行政,也要依法辦案,保護(hù)人民權(quán)益和公平正義。同時(shí),培訓(xùn)還提醒我們要注重人文關(guān)懷,關(guān)心民生,從而提高我們的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。

第四段:團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的提升(200字)。

在培訓(xùn)中,我還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。政法工作需要密切的協(xié)作和配合,而團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力是保障有效協(xié)同的關(guān)鍵因素。通過與其他干部的互動(dòng)和合作,我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體智慧和力量。同時(shí),在模擬實(shí)踐中,我也鍛煉了自己的表達(dá)和溝通能力,能夠更好地與人交流和合作,提高工作效率和質(zhì)量。

第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高的決心(200字)。

通過這次培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到政法干部工作的復(fù)雜性和重要性。在新時(shí)代背景下,政法工作的任務(wù)更加繁重和復(fù)雜,要求政法干部不斷學(xué)習(xí)和提高。因此,我下定決心要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高。我將建立學(xué)習(xí)計(jì)劃,保持對(duì)法律法規(guī)的關(guān)注和了解,參加各類相關(guān)培訓(xùn)和研討活動(dòng),不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時(shí),我也會(huì)積極參與工作中的實(shí)踐和創(chuàng)新,不斷總結(jié)和提煉工作經(jīng)驗(yàn),提高工作效率和質(zhì)量。

總結(jié):

政法干部工作培訓(xùn)為我提供了一個(gè)難得的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn),我不僅學(xué)到了知識(shí)和技能,同時(shí)也更新了理念和意識(shí),提升了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。同時(shí),我也下定決心要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高,為更好地履行政法干部的職責(zé)和使命而努力。希望未來能有更多類似的培訓(xùn)機(jī)會(huì),為政法干部的發(fā)展和提高貢獻(xiàn)自己的力量。

政法干部工作心得體會(huì)和感想篇四

政法干部作為一個(gè)非常特殊的群體,其工作內(nèi)容也十分繁重。這些工作包括社會(huì)管理、司法審判、公安管理、維護(hù)法律秩序和安全等一系列大大小小的工作。因此,政法干部必須有一個(gè)清晰的頭腦,一顆能承受壓力的心靈和一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的意志力。在工作中,他們必須駕馭各種各樣的情況,與各種各樣的人打交道。本文旨在總結(jié)政法干部的工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),并期望提供一個(gè)參考,以便更好地執(zhí)行政法干部的工作。

政法干部必須面對(duì)復(fù)雜的問題和突發(fā)事件,他們必須在這個(gè)過程中具有應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力,同時(shí)他們必須具有良好的人際交往能力。唯有如此,才能在困難情況下順利完成工作任務(wù)。而通過一些必要的經(jīng)驗(yàn),政法干部可以更好地為公眾服務(wù)。

首先,政法干部必須具有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。當(dāng)面對(duì)突發(fā)事件(如自然災(zāi)害、重大社會(huì)惡性案件等)時(shí),政法干部必須冷靜、高效地應(yīng)對(duì)。他們必須迅速行動(dòng),與各方合作,確保一切得以順利解決。

其次,政法干部必須掌握各種反應(yīng)和人際交往技巧。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,透明度和規(guī)則化程度越來越高,使得政法干部必須更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化地執(zhí)行公共管理職責(zé)。對(duì)于某些社會(huì)活動(dòng)或事件,他們必須具備不同的處理策略和技能來調(diào)整場(chǎng)上的緊張氛圍,以達(dá)到應(yīng)有的效果。此外,政法干部還需要具備執(zhí)法紀(jì)律與駕馭群眾的能力,以處理和平示威、游行等行為。

第三段:傳統(tǒng)和現(xiàn)代工作的差異。

現(xiàn)如今,改革開放已經(jīng)有了幾十年歷史,我國體制、軌制都已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化?,F(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)極大地改變了政法干部的職能和角色,并迫使政法干部取得新的認(rèn)識(shí)和方法論。一個(gè)重要的變化是,現(xiàn)在的政法干部必須具備一定的電腦和上網(wǎng)等技能。除此之外,政法干部還必須致力于政策的制定、領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。因此,政法干部必須具有適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革的敏感性以及創(chuàng)新和探索的決心。

第四段:養(yǎng)成良好的工作心態(tài)和態(tài)度。

政法干部工作的壓力較大,對(duì)于他們來說養(yǎng)成一個(gè)良好的心態(tài)和態(tài)度非常重要。政法干部必須具備信念、信心和信心關(guān)鍵的三種信念。他們必須相信自己的使命和職責(zé),在工作中堅(jiān)定地追求目標(biāo)和愿景。對(duì)政法干部來說,工作是不可避免的,他們必須意志堅(jiān)強(qiáng),始終保持開放、積極的心態(tài),并把工作作為最重要的任務(wù)。

第五段:結(jié)論。

政法干部是我們社會(huì)中不可忽視的一群人,他們肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)安定、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)市場(chǎng)公平等職責(zé)。然而,政法干部的工作也面臨著許多困難和挑戰(zhàn),必須立足實(shí)際,養(yǎng)成良好的工作心態(tài)和態(tài)度。政法干部必須學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和協(xié)調(diào)各方,以更好地為社會(huì)和民眾服務(wù)。通過不斷的嘗試和探索,政法干部可以更好地執(zhí)行工作任務(wù),并最終實(shí)現(xiàn)人民對(duì)他們的信任和期望。

政法干部工作心得體會(huì)和感想篇五

第一段:引言(100字)。

政法干部工作是一項(xiàng)重要的職責(zé)和使命。在這個(gè)崗位上,干部要處理各種涉及政治、法律和社會(huì)穩(wěn)定的問題,承擔(dān)著巨大的責(zé)任。我擔(dān)任政法干部已有多年,通過實(shí)踐和思考,我深刻體會(huì)到了這個(gè)職業(yè)的特殊性和挑戰(zhàn)性。下文將分享我在工作中的一些心得體會(huì)。

第二段:溝通有效溝通(200字)。

政法工作中最重要的一點(diǎn)是保持良好的溝通。政法干部經(jīng)常需要與各個(gè)部門、單位以及公眾進(jìn)行溝通,而溝通的效果將直接影響到工作的開展。在與他人交流時(shí),我始終堅(jiān)持三點(diǎn)原則:聆聽、理解和言辭準(zhǔn)確。聆聽是溝通的基本要求,只有真正傾聽他人的意見和需求,才能更好地為他們提供服務(wù)。通過理解對(duì)方的立場(chǎng)和出發(fā)點(diǎn),也能更好地建立共識(shí)和解決問題。而在表達(dá)自己觀點(diǎn)時(shí),準(zhǔn)確的措辭則能避免誤解和爭(zhēng)議的產(chǎn)生,促進(jìn)溝通的順利進(jìn)行。

第三段:靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件(200字)。

政法干部經(jīng)常面臨各種突發(fā)事件和緊急情況,需要能夠做出迅速而正確的決策。在這方面,經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)是很重要的,但更關(guān)鍵的是靈活和細(xì)致的思維。靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件需要我們能夠看到問題的全貌,在快速?zèng)Q策的同時(shí),要充分考慮各個(gè)方面的利弊和后果。細(xì)致思考則要求我們關(guān)注細(xì)節(jié),審慎判斷并采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。只有在需要的時(shí)候,政法干部才能展示出自己的能力和價(jià)值。

第四段:堅(jiān)持原則和正義(200字)。

政法工作要求干部堅(jiān)持原則和正義,為維護(hù)社會(huì)公平正義而努力。政法干部要時(shí)刻記得自己的職責(zé)使命,不受任何個(gè)人或組織的影響,維護(hù)法律的權(quán)威和公正性。在處理案件時(shí),我們要堅(jiān)持依法辦事原則,不被權(quán)力和利益所腐蝕。對(duì)于違法犯罪行為,要果斷予以打擊,保護(hù)老百姓的合法權(quán)益。只有堅(jiān)持原則和正義,政法干部才能贏得公眾的信任和支持。

第五段:持之以恒的自我學(xué)習(xí)(300字)。

政法干部的工作永遠(yuǎn)都是在不斷變化的環(huán)境中進(jìn)行,只有持之以恒地自我學(xué)習(xí),才能不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。政法干部應(yīng)該關(guān)注最新的法律法規(guī)和政策法規(guī),加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究,與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí),我們還應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和交流,通過與同行們的討論和分享,不斷提高自己的工作水平。此外,政法干部還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有做到持之以恒地學(xué)習(xí),才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。

結(jié)尾(100字)。

作為一名政法干部,我深刻體會(huì)到政法工作的重要性和嚴(yán)峻性。通過與他人的溝通、靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、堅(jiān)持原則和正義以及持之以恒的學(xué)習(xí),我在工作中不斷成長和提高。我將繼續(xù)秉持初心和使命,為社會(huì)穩(wěn)定和公平正義而努力奮斗。

政法干部工作心得體會(huì)和感想篇六

第一段:引言(背景介紹)。

政法干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量,在社會(huì)管理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的作用。多年來,我一直任職于政法系統(tǒng),親身感受到了這一工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在工作中,我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),并從中得出了一些工作心得體會(huì),現(xiàn)在將這些分享給大家。

第二段:加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升專業(yè)素養(yǎng)。

作為一名政法干部,首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。政法工作涉及眾多領(lǐng)域,從刑法到行政法,從公安管理到司法公正,都需要我們有廣博的知識(shí)儲(chǔ)備和深入的理論認(rèn)識(shí)。因此,要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)、政策文件以及相關(guān)案例,不斷提高自己的法律水平和司法能力。

第三段:堅(jiān)持公正廉潔,樹立良好形象。

政法干部的權(quán)力巨大,責(zé)任更重。在日常工作中,我們必須始終堅(jiān)持公正廉潔,樹立良好的形象。只有這樣,才能贏得群眾的信任和尊重,有效地推進(jìn)法治進(jìn)程。同時(shí),我們要自覺遵守工作紀(jì)律,絕不濫用職權(quán)或者以職權(quán)謀個(gè)人私利。只有以身作則,推動(dòng)整個(gè)政法系統(tǒng)健康、有序的發(fā)展。

第四段:加強(qiáng)溝通合作,形成合力。

政法干部工作關(guān)涉多個(gè)部門,需要與相關(guān)單位密切配合,形成合力。因此,我們要加強(qiáng)溝通合作,強(qiáng)化協(xié)作機(jī)制,建立良好的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)信息共享和資源整合,共同參與重大決策和行動(dòng)。只有形成合力,才能更好地服務(wù)群眾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

第五段:持續(xù)創(chuàng)新,不斷提高工作質(zhì)量。

政法工作需要不斷創(chuàng)新,因?yàn)樯鐣?huì)矛盾和問題日新月異。我們需要與時(shí)俱進(jìn),借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷提升工作質(zhì)量和效率。同時(shí),要鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新,激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力,推動(dòng)政法工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

結(jié)尾段:總結(jié)。

作為政法干部,我們肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命,必須時(shí)刻以黨和人民的利益為重,不斷提升自己的工作能力和水平,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)法治建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)持廉潔,加強(qiáng)合作,持續(xù)創(chuàng)新,相信我們能夠更好地履行工作職責(zé),為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。

政法干部工作心得體會(huì)和感想篇七

近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,我國的政法工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。為了提高政法干部的綜合素質(zhì),各級(jí)政法機(jī)關(guān)紛紛組織開展培訓(xùn),以期更好地適應(yīng)時(shí)代要求。我有幸參加了一次政法干部工作培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)和交流,我深感此次培訓(xùn)帶給我的收獲和啟示。

首先,在培訓(xùn)中,我接觸到了大量的政治理論知識(shí)和實(shí)踐案例。政法工作是一項(xiàng)充滿風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的工作,需要我們不斷提高政治站位,增強(qiáng)黨性意識(shí)。在培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告和中央有關(guān)文件的精神,了解了當(dāng)前我國政法工作的基本情況,明確了努力方向和目標(biāo)。不僅如此,我們還通過學(xué)習(xí)實(shí)踐案例,了解各類犯罪行為和犯罪心理,提高了應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。這些理論知識(shí)和實(shí)踐案例的學(xué)習(xí),為我們平日工作提供了參考和指導(dǎo),讓我們?cè)趫?zhí)行職責(zé)時(shí)能夠更加自信和從容。

其次,培訓(xùn)中的交流互動(dòng),讓我深刻地體會(huì)到了團(tuán)結(jié)合作的重要性。政法工作一向是一個(gè)協(xié)作性強(qiáng)大的工作,各個(gè)環(huán)節(jié)之間需要緊密協(xié)作,互相支持。在培訓(xùn)中,我與來自各地的政法干部進(jìn)行了深入交流,我們分享了工作中的心得和經(jīng)驗(yàn),互相借鑒,共同成長。通過互動(dòng)交流,我們深化了對(duì)政法工作的理解,明確了各自的責(zé)任和使命,增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作的默契和凝聚力。

再次,在培訓(xùn)中,我認(rèn)識(shí)到了自身不足和需要提高的方面。政法干部工作,需要具備較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。在培訓(xùn)中,通過與他人的交流,我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在一定的不足,比如處理復(fù)雜案件的能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力等。因此,我及時(shí)反思自己的不足之處,并在課后積極查閱資料、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),提高自己的綜合素質(zhì)。我相信,只有不斷地提高自己,才能更好地適應(yīng)工作的需要,更好地為人民群眾服務(wù)。

最后,培訓(xùn)中的情感交流和感悟,讓我深深地體會(huì)到政法工作的職業(yè)榮譽(yù)和責(zé)任。政法干部工作是一項(xiàng)充滿辛勞和犧牲的工作,但看到人民群眾的滿意和安寧,看到社會(huì)的和諧穩(wěn)定,我們的付出就是值得的。在培訓(xùn)中,我聽到了一位前輩政法干部的講述,他言辭慷慨,充滿職業(yè)榮耀和責(zé)任感,讓人備受鼓舞。這讓我明白,我們作為一名政法干部,不僅僅是為了工作和生活,更是為了社會(huì)公正和國家安寧而奮斗。我們的責(zé)任重大,但我相信,只要我們?nèi)f眾一心,團(tuán)結(jié)奮斗,就一定能夠?yàn)槲覀儌ゴ蟮淖鎳龀龈蟮呢暙I(xiàn)。

通過這次政法干部工作培訓(xùn),我深刻領(lǐng)略到了學(xué)習(xí)的重要性,體會(huì)到了政法工作的廣闊和嚴(yán)肅,更明確了自己在工作中的目標(biāo)和方向。面對(duì)未來,我將努力提高自己的素質(zhì)和能力,并以更加飽滿的熱情投入到政法工作中。我相信,只要每一位政法干部都能保持初心,不懈奮斗,我們一定能夠把我國的政法工作做得更出色、更優(yōu)秀!

政法干部工作心得體會(huì)和感想篇八

20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作,在選拔使用女干部時(shí),保留一定的職位,采取公推直選的形式,本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,創(chuàng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的氛圍,選拔具有競(jìng)爭(zhēng)能力的婦女干部,談?wù)劇?/p>

心得體會(huì)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)三中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定:“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”,隨著公開選拔的經(jīng)常化、制度化,今后公進(jìn)的力度將愈來愈大,公選干部在干部任用牛的比例會(huì)愈來愈高,參加公選和公選落崗的干部會(huì)愈來愈多,公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地?cái)[到了各級(jí)組織部門的面前。對(duì)此對(duì)公選成果開發(fā)利用我有以下體會(huì):

一是提高公選效益的迫切需要。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴(yán)密性、參考人員的不確定性等原因,每次公選組織部門都要耗費(fèi)大量的人力、財(cái)力、物力,去選拔為數(shù)不多的崗位目標(biāo)者,眾多的報(bào)名者與極少的上崗者形成了“千軍萬馬過公選獨(dú)木橋”的強(qiáng)烈反差,導(dǎo)致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡。

對(duì)公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度,如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展,將直接導(dǎo)致公選報(bào)考者的減少,而報(bào)考者的減少,將直接影響到公選的質(zhì)量,影響到公選工作的正常開展。

爭(zhēng)奪將更加激烈,如果我們不及時(shí)對(duì)公選落崗者進(jìn)行有效的開發(fā)利用,這批人或“孔雀東南飛”,或流失到外企,或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另擇高枝,那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。

四是選拔后備干部的有效載體。近幾年,不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法,進(jìn)一步擴(kuò)大了干部工作中的民主,在社會(huì)產(chǎn)生了積極的影響,但由于公選的成本較高,這項(xiàng)工作一時(shí)還難以推開。如果在參加過公選的優(yōu)秀年輕干部中,挑選一批進(jìn)入后備干部人才庫,既可選出后備干部,也能降低選人成本。

五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補(bǔ)充。目前,公選己基本形成了宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓(xùn)等九個(gè)環(huán)節(jié),開發(fā)利用作為公選后的一個(gè)重要環(huán)節(jié),可以拓展公選內(nèi)容,提高公選效益,使得公選整個(gè)過程環(huán)環(huán)相扣,渾然一體,起到了補(bǔ)充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。

20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)一20xx年1月15日,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化,對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)條例全文,結(jié)合自身工作,我有以下三方面體會(huì):。

一、以德為先,德才兼?zhèn)錇楹诵?。以黨的精神為指導(dǎo),修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強(qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測(cè)評(píng)成績的方式方法。要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重政績,重“公論”,客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、大局意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等,把干部推到工作實(shí)踐中磨煉考驗(yàn),將個(gè)人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力,真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級(jí)崗位。

二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,公平公正為基礎(chǔ)。在干部選任中,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《條例》,正視權(quán)力、用好權(quán)力,切實(shí)做到用制度管人,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,從源頭防止不正之風(fēng),能夠公正、公平,堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則,調(diào)整和使用干部。在用人決策方面,不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅(jiān)持人人平等,自覺貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽取班子成員的意見,激發(fā)班子成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;多方面接觸基層群眾,夯實(shí)基層基礎(chǔ),切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力,進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。

三、強(qiáng)化監(jiān)督,體制機(jī)制為保障。能不能選好、用好、保護(hù)好干部是對(duì)我們黨性修養(yǎng)的檢驗(yàn),也是對(duì)我們執(zhí)政能力的考驗(yàn),一定要立足部門定位和崗位職能,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,堅(jiān)持把好“推薦關(guān)”,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),由基層組織嚴(yán)格把關(guān)推薦人選;堅(jiān)持把好“民意關(guān)”,把公開競(jìng)爭(zhēng)、民主測(cè)評(píng)作為選拔干部的主要途徑,由干部職工來參與決策和選拔;堅(jiān)持把好“醞釀關(guān)”,根據(jù)民主測(cè)評(píng),結(jié)合工作實(shí)績,由基層組織綜合考慮提出初步意見;堅(jiān)持把好“考察關(guān)”,由局黨組派出工作人員,深入所在單位,面對(duì)面與超過三分之二以上干部職工進(jìn)行談話征求意見,提出考察意見;堅(jiān)持把好“決定關(guān)”,將考察意見匯報(bào)黨組,經(jīng)黨組研究,按照《條例》規(guī)定,做出任用決定;堅(jiān)持把好“監(jiān)督關(guān)”,黨組任用決定意見在局系統(tǒng)進(jìn)行為期一周的公示,重點(diǎn)對(duì)計(jì)劃生育、干部作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面征求意見。

通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步把握了新《條例》的精神實(shí)質(zhì),更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任”,全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī)制建設(shè),推進(jìn)和強(qiáng)化了全系統(tǒng)干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。

20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)二新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)遵循,是新時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》,應(yīng)注重把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一要嚴(yán)格堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)?!稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》,必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項(xiàng)基本原則和6項(xiàng)基本條件,把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來,尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合,集中x個(gè)月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況,完成。

調(diào)研報(bào)告。

二要切實(shí)履行選用程序?!稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等應(yīng)遵循的程序,是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴(yán)肅性,就沒有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對(duì)黨代表大會(huì)、縣委全委會(huì)、縣委會(huì)、縣委專題會(huì)、縣委其他會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。

三要確保全程有效監(jiān)督。《條例》健全和完善了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作,如:主動(dòng)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級(jí)監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足,如:人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督,針對(duì)短板,我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度,研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的監(jiān)督體制,以排除“老好人”思想干擾,提高監(jiān)督工作權(quán)威。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華,是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果,也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。當(dāng)前,我市正處在實(shí)施“四大戰(zhàn)略”的關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期,急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來,還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們各級(jí)、各部門樹立高度的思想、行動(dòng)自覺,深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握《條例》精神,認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí),為陽泉發(fā)展選好人用好人。

一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性?!稐l例》的修訂工作,是在全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求,全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè),積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來,干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化,中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求,20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí),干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),一些干部政策有了新變化、新調(diào)整,需要用法規(guī)的形式固定下來,堅(jiān)持下去,以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開展。從20xx年中組部征求修訂意見到20xx年正式頒布,《條例》修訂歷時(shí)一年多,不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會(huì)精神,也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障?!稐l例》的實(shí)施,對(duì)保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展,具有十分重要的意義。

二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則,貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握,嚴(yán)格遵循。一是《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作,在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面,都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如:新增“動(dòng)議”一章,規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié),強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定,防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查,充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求,規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。二是《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。、xx屆三中全會(huì)精神及一系列重要講話,對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人,加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等,提出了明確要求。在《條例》修訂過程中,這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如,將公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一,保留專章規(guī)定,又針對(duì)突出問題著力規(guī)范,突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng),突出崗位特點(diǎn),突出實(shí)績競(jìng)爭(zhēng),注重一貫表現(xiàn),防止簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面,堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排,為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”,又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過程更公開透明的要求,從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范,使之更具操作性,防止“破格”變成“出格”,等等。三是《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來,干部人事制度改革的力度不斷加大,干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高,取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如,將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象,等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際,深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求,自覺堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向,把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來,真正把干部選準(zhǔn)用好。

三、積極推動(dòng)新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》,就是要解決好“選什么人,怎樣選人”的問題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循,更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好,牢牢把握《條例》的精髓,把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。各級(jí)黨委(黨組)及其組織部門要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重基層、重實(shí)績和群眾公認(rèn)相結(jié)合,嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序,用好的制度選好的干部,同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī),進(jìn)一步深化干部人事制度改革,制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則,努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責(zé)任人,要想成為名副其實(shí)的“伯樂”,“慧眼”識(shí)人,必須不斷提高思想政治水平,樹立正確的用人觀。各級(jí)紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門,要以《條例》為遵循,規(guī)范干部選任工作,嚴(yán)明選任紀(jì)律,公正地考察干部,公道地使用干部,真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍,切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形,貫徹執(zhí)行不變樣,為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。

近年來,x縣婦聯(lián)以實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃為主線,認(rèn)真履行婦聯(lián)組織職能,配合縣委組織部加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度,積極主動(dòng)地向組織部門推薦女干部,促使一大批優(yōu)秀女干部脫穎而出,實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)選拔女干部工作的新突破。目前,全縣有女干部2413人,占干部總數(shù)的29.8%;其中現(xiàn)任99名副科級(jí)以上女干部中,有5名擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),5名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職。從本縣提拔到市一級(jí)的縣處級(jí)女干部6人,有5人曾從事過婦女工作。24個(gè)政府職能部門15個(gè)配備了女干部,配備率達(dá)62.5%;后備女干部占女干部總數(shù)的25%??h人大代表44名,政協(xié)女委員39名。今年,在村“兩委”換屆中,共配備村支部女委員123名、村委會(huì)女委員217名,使村兩委會(huì)女委員配備率達(dá)到了100%;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中,全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率達(dá)到了100%。現(xiàn)將具體工作情況報(bào)告如下:

一、主要做法。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)“管”。近年來,縣委、縣政府高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作,建立健全了目標(biāo)考核責(zé)任制,各級(jí)黨組織把培養(yǎng)選拔婦女干部工作列入工作的重要議事日程,并作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。建立了以縣紀(jì)委、組織部、人社局和婦聯(lián)等部門為成員單位的培養(yǎng)選拔女干部聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開會(huì)議,及時(shí)溝通情況,分析研究培養(yǎng)選拔女干部工作,做到了共同開展調(diào)查研究、共同組織培訓(xùn)交流、共同選拔推薦“三個(gè)共同”,促進(jìn)了全縣婦女干部隊(duì)伍建設(shè)。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中積極推薦優(yōu)秀女干部,并根據(jù)推薦結(jié)果,建立了婦女后備干部人才庫。縣婦聯(lián)每年對(duì)全縣婦女干部的基本情況進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底,建立檔案,掌握動(dòng)態(tài)。

二是強(qiáng)化措施“培”。加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)。以縣委黨校為主陣地,采取組織聯(lián)辦或婦聯(lián)自辦的辦法,每年在縣委黨校舉辦4期以上婦女干部培訓(xùn)班,近三年來共培訓(xùn)女干部450多人次,黨政機(jī)關(guān)的女干部基本上得到了輪訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。在鼓勵(lì)后備干部在職自學(xué)、參加學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上,根據(jù)各級(jí)各類婦女干部的特點(diǎn),進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn),組織她們學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理和實(shí)用科技等各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí),不斷增強(qiáng)婦女干部的業(yè)務(wù)能力。三年來,全縣累計(jì)舉辦各類婦女干部培訓(xùn)班24期2100多人次,有87名婦女干部通過各種途徑提高了學(xué)歷,婦女干部的業(yè)務(wù)能力明顯提高。實(shí)踐鍛煉重點(diǎn)培養(yǎng)。在積極組織選派優(yōu)秀婦女干部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察的基礎(chǔ)上,組織部門采取輪崗交流、掛職鍛煉等形式,安排女干部特別是優(yōu)秀年輕女干部到基層一線條件比較艱苦、情況比較復(fù)雜、任務(wù)比較繁重的環(huán)境和崗位鍛煉和考驗(yàn)。今年,縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣信訪局選派了10名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉一年時(shí)間,其中有女干部4名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔使用2名。三年來,全縣先后從縣直機(jī)關(guān)選派了14名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,選派21名女干部赴東北、山東、長沙等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,更新了觀念、開闊了視野,增長了才干,提高了女干部的整體素質(zhì),增強(qiáng)了做好本職工作的能力。

三是加大力度“選”。壓擔(dān)子。對(duì)年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有潛力的女干部,立足“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用”,今年以來,縣委共提拔干部19名,其中,女干部6名,做到了大膽提拔,大膽使用。對(duì)缺乏領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),且有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹?,適時(shí)選派到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉,讓她們分管征地拆遷、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)等中心工作,在艱苦的環(huán)境中磨練意志,增長才干。交任務(wù)。對(duì)有魄力、有領(lǐng)導(dǎo)才能的副職女干部,縣委敢于交任務(wù),把她們放到“一把手”崗位上,不斷提高她們駕馭全局、處理復(fù)雜局面的能力。目前全縣有5名女干部擔(dān)任正科單位“一把手”,其中縣直黨政部門一把手3名,鄉(xiāng)黨委書記1名、鄉(xiāng)長1名;有6名女干部擔(dān)任部門管理的單位主要負(fù)責(zé)人。嚴(yán)管理。為避免重選配、輕管理,我縣加強(qiáng)了對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔女干部的跟蹤管理工作。對(duì)新提拔的女領(lǐng)導(dǎo)干部,實(shí)行試用期的一律執(zhí)行試用期制度,縣委組織部、縣婦聯(lián)經(jīng)常對(duì)她們的工作業(yè)績、工作方法及工作作風(fēng)進(jìn)行走訪了解,跟蹤管理,有針對(duì)性地進(jìn)行幫助指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,及時(shí)給予幫助和提醒,有效地促進(jìn)了女干部的健康成長。

四是發(fā)揮職能“爭(zhēng)”。今年,縣婦聯(lián)緊緊抓住新一屆村“兩委”換屆選舉契機(jī),多次向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),爭(zhēng)取女性100%進(jìn)“兩委”工作,參與形成了《關(guān)于認(rèn)真做好全縣村級(jí)黨組織和第七次村民委員會(huì)換屆選舉工作的意見》,《意見》明確指出,確保村“兩委”成員中至少有一名婦女干部。全縣各級(jí)婦聯(lián)組織把宣傳教育引導(dǎo)工作作為搞好換屆選舉的一項(xiàng)重要工作來抓,充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和舉辦宣傳欄、書寫。

黑板報(bào)。

開展村務(wù)公開懸掛標(biāo)語印發(fā)宣傳手冊(cè)編排文藝節(jié)目等形式,大力宣傳婦女參政議政的重大意義;引導(dǎo)選民把公道正派依法辦事熱心為群眾服務(wù),代表婦女權(quán)益的女性選進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。在換屆選舉工作中主動(dòng)配合及早介入,注重選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)婦女干部,把能干事會(huì)干事干成事的婦女選配到村婦代會(huì)主任社區(qū)婦聯(lián)主席崗位。目前,123名村婦代會(huì)主任進(jìn)入了“支委”,217名村婦代會(huì)主任進(jìn)入了“村委”,實(shí)現(xiàn)了女性100%進(jìn)“兩委”,有力地調(diào)動(dòng)了基層?jì)D女干部的工作積極性。

二、存在的問題及下一步打算。

盡管我縣在培養(yǎng)選拔婦女領(lǐng)導(dǎo)干部中取得了一定的成績,但與上級(jí)要求相比,還有一定的差距,主要體現(xiàn)在:一是女領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)偏少。在全縣952名科級(jí)干部中,女領(lǐng)導(dǎo)干部僅有94名,占科級(jí)干部總數(shù)的9.8%。二是婦女干部任職層次偏低。全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和30多個(gè)縣直單位中僅有5名女正職領(lǐng)導(dǎo),大部分女領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任副職,任職層次低;三是重要崗位女領(lǐng)導(dǎo)偏少。全縣四大領(lǐng)導(dǎo)班子中,女性僅占5名。針對(duì)這些問題,下一步,我們將從以下幾個(gè)方面著手,進(jìn)一步做好婦女干部的選拔任用工作:

一是加大宣傳,形成良好的氛圍和環(huán)境。把婦女干部的選拔培養(yǎng)工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓,擺上突出位置,深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前婦女干部使用中存在的現(xiàn)狀和問題,增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感,進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度,形成有利于婦女干部成長的輿論環(huán)境,營造有利于婦女干部脫穎而出的社會(huì)環(huán)境,為婦女干部施展才華搭建平臺(tái)。

二是重點(diǎn)培養(yǎng),不斷提高婦女干部的領(lǐng)導(dǎo)水平。在培養(yǎng)選拔婦女干部的過程中,進(jìn)一步加大對(duì)婦女干部的教育培訓(xùn)力度,不斷提高婦女干部的理論素養(yǎng)、思想政治素質(zhì),不斷提高判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。要有重點(diǎn)地選擇一些表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的婦女干部,適時(shí)選送到各級(jí)黨校和各類高等院校進(jìn)行培訓(xùn),并結(jié)合干部輪崗交流,給婦女干部換位子、壓擔(dān)子,將特別優(yōu)秀的婦女干部交流到重要崗位,對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膵D女干部選派到基層掛職鍛煉。

三是適時(shí)選拔,不斷提高婦女領(lǐng)導(dǎo)干部的比例。要加大對(duì)婦女干部的培養(yǎng)和選拔力度,進(jìn)一步拓寬選拔方式,在推薦后備干部的過程中,嚴(yán)格數(shù)量,保證質(zhì)量,保證女后備干部所占比例超過全縣后備干部總數(shù)的30%以上。對(duì)于符合選拔任用條件的婦女干部,在不突破領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的前提下采取不同的方式解決其級(jí)別問題,努力提高縣委、縣政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備率。

四是拓寬渠道,積極探索培養(yǎng)選拔女干部的新路子。要把培養(yǎng)和選拔女干部工作放在戰(zhàn)略的高度,積極爭(zhēng)取黨委組織部門的支持,從上到下建立起培養(yǎng)女干部的基地,有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的對(duì)那些有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹窟M(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),進(jìn)一步優(yōu)化女干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高女干部整體素質(zhì)。在選拔使用女干部時(shí),保留一定的職位,采取公推直選的形式,本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,創(chuàng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的氛圍,選拔具有競(jìng)爭(zhēng)能力的婦女干部。

政法干部工作心得體會(huì)和感想篇九

政法干部是國家政治、法律和社會(huì)管理的重要力量,他們的工作關(guān)系到國家安全和社會(huì)穩(wěn)定。為了更好的履職盡責(zé),政法干部需要具備深厚的理論素養(yǎng)、嫻熟的工作技巧以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。在我的工作中,我認(rèn)真履行職責(zé),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),沉淀心得,一步步提升自己的工作能力和水平。在這篇文章中,我將分享我在工作中的體會(huì)和總結(jié)。

第二段:意識(shí)到角色和責(zé)任。

擔(dān)任政法干部,我們首先要認(rèn)清自己的角色和責(zé)任。我們是國家政治、法律和社會(huì)管理的重要力量,我們要為維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定、保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全做出自己的貢獻(xiàn)。因此,我們需要時(shí)刻保持敬畏之心,履行好職責(zé),做到言行一致,做到公正、廉潔、自律,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

第三段:深入了解法律知識(shí)和社會(huì)現(xiàn)狀。

我們需要了解和掌握法律知識(shí),只有充分了解和運(yùn)用法律才能更好的履行職責(zé),維護(hù)社會(huì)公正和穩(wěn)定。同時(shí),我們也需要關(guān)注社會(huì)現(xiàn)狀,深入了解人民生產(chǎn)生活的狀況,為制定政策提供依據(jù)和支持。只有深入了解法律知識(shí)和社會(huì)現(xiàn)狀,才能更好的為人民服務(wù)。

第四段:促進(jìn)改革創(chuàng)新。

面對(duì)社會(huì)的變化和發(fā)展,我們需要不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新,跟上時(shí)代的步伐,創(chuàng)新工作模式和方法,提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí),我們也應(yīng)積極探索和實(shí)踐新的管理方式和方法,為政法工作的發(fā)展注入新的力量。

第五段:做好溝通協(xié)調(diào)工作。

政法干部需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,協(xié)作配合,做好工作團(tuán)隊(duì)的管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效達(dá)成。需要注意合理利用各方面資源,加強(qiáng)部門間的協(xié)作,增強(qiáng)工作的整體性,推動(dòng)政法工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

總結(jié):

政法干部是國家政治、法律和社會(huì)管理的重要力量,我們需要認(rèn)清自己的角色和責(zé)任,深入了解法律知識(shí)和社會(huì)現(xiàn)狀,促進(jìn)改革創(chuàng)新,做好溝通協(xié)調(diào)工作。只有不斷提高自身素質(zhì),積極推進(jìn)工作,才能更好地履行職責(zé),為社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

政法干部工作心得體會(huì)和感想篇十

政法干部在法制建設(shè)和維護(hù)社會(huì)秩序中起著重要的作用。他們的工作需要高度的責(zé)任心和專業(yè)性,以確保社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。在工作中,政法干部需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自身素質(zhì)和能力,從而更好地履行自己的職責(zé)。下面是本人對(duì)政法干部工作的一些心得體會(huì)總結(jié),希望對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的人員有所幫助。

第二段:重視學(xué)習(xí)和發(fā)展。

政法干部需要具備高度的法律素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí),以便更好地理解和應(yīng)對(duì)各類案件。在工作中,政法干部應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,并與同事和專業(yè)人士溝通交流。政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源,以幫助政法干部加強(qiáng)自身能力和知識(shí)面。

第三段:重視溝通和協(xié)作。

政法干部的工作通常需要與其他部門和機(jī)構(gòu)合作。在工作中,政法干部需要積極主動(dòng)地與其他部門和機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),以確保工作的協(xié)調(diào)和高效。例如,在破案中和處理風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí),政法干部需要與公安部門以及城市規(guī)劃和建筑部門等其他機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和關(guān)系。

第四段:重視規(guī)則和效率。

作為政府和公共機(jī)構(gòu)的一員,政法干部需要遵守相關(guān)規(guī)定和程序。在執(zhí)行工作時(shí),政法干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則和工作程序,并確保反應(yīng)靈敏和高效。在處理案件和事件時(shí),政法干部需要堅(jiān)持公正、客觀、公開和透明的原則,尊重民眾權(quán)利和利益,給予民眾信任和支持。

第五段:重視自我反思和提高。

政法干部是一個(gè)高度專業(yè)性的群體,需要不斷地自我反思、提高和課程。在工作中,政法干部需要評(píng)估自身工作效率和質(zhì)量,識(shí)別自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),并采取積極的措施來改進(jìn)自己的工作方式。此外,政法干部需要與上級(jí)和同事積極溝通,以獲得反饋和建議,幫助尋求改進(jìn)和發(fā)展。

結(jié)論:

政法干部是維護(hù)法治社會(huì)和公共安全的重要力量。他們需要具備高度的責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)和法律素養(yǎng)。通過重視學(xué)習(xí)和發(fā)展、溝通協(xié)作、遵守規(guī)則和效率以及自我反思和提高這四個(gè)方面,我們可以更好地助力政法干部履行自己的職責(zé),建設(shè)法治社會(huì),促進(jìn)公共安全和穩(wěn)定。

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