教育管理人文關(guān)懷心得體會如何寫 教師人文關(guān)懷感悟(2篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

對于教育管理人文關(guān)懷心得體會如何寫一

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至x年底，海南全省有公辦幼兒園171所，能提供6.4萬個(gè)學(xué)位，占幼兒園學(xué)位總數(shù)的21.4%;民辦幼兒園1596所，能提供23.5萬個(gè)學(xué)位，占幼兒園學(xué)位總數(shù)的78.6%。民辦幼兒園作為緩解幼兒“入園難”問題的有效途徑，其辦園質(zhì)量和發(fā)展?fàn)顩r將直接影響我省幼兒教育事業(yè)的發(fā)展水平。為促進(jìn)民辦幼教事業(yè)的發(fā)展，我省出臺了《中共海南省委海南省人民政府貫徹落實(shí)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(-20xx年)的實(shí)施意見》、《海南省學(xué)前教育改革和發(fā)展三年行動計(jì)劃(-x年)》等重要文件，對扶持民辦幼兒教育做了重要部署，也取得了一定成效。但由于各級政府的長期投入不足和監(jiān)管不到位，民辦幼兒園發(fā)展良莠不齊，存在一些突出的問題。

(一)政策層面缺失?！督逃ā?、《民辦教育促進(jìn)法》等法律法規(guī)為民辦教育的發(fā)展提供了基本法律框架。近年來國家關(guān)于民辦教育的法規(guī)出臺了不少，但限制的多、鼓勵(lì)的少，規(guī)范的多、扶持的少。地方政府和教育部門未能充分認(rèn)識民辦幼兒園的意義和重要性，有關(guān)扶持民辦幼兒園發(fā)展的政策舉措較少。雖然我省學(xué)前教育三年行動計(jì)劃明確提出了民辦幼兒園在等級評定、教師培訓(xùn)、表彰獎勵(lì)等方面與公辦園具有同等地位，在建設(shè)用地、減免稅收、費(fèi)用收取方面享有優(yōu)惠，但仍比較籠統(tǒng)，缺乏操作性的指標(biāo)和規(guī)范細(xì)則，不僅各地執(zhí)行這些政策時(shí)存在差異性，也使得有些鼓勵(lì)優(yōu)惠措施難以落實(shí)。目前，缺少地方性的扶持民辦幼兒園的系列配套法規(guī)和政策措施。

(二)監(jiān)督管理不到位。目前，市縣教育管理部門對民辦幼兒園的管理基本上是政令式的，主要的工作內(nèi)容包括:轉(zhuǎn)發(fā)上級管理部門下發(fā)的文件精神;根據(jù)上級部門要求開展取締未注冊園、校車安全等專項(xiàng)整治工作;對注冊民辦幼兒園開展年檢活動等。這種管理模式，對數(shù)量眾多，發(fā)展參差不齊的民辦幼兒園難以實(shí)現(xiàn)有效管理;對民辦幼兒園辦園行為和辦園方向、保教質(zhì)量、內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，等級評估與指導(dǎo)等方面的監(jiān)管難以有效落實(shí)。

學(xué)前教育工作量大面廣，管理難度大，而當(dāng)前學(xué)前教育行政管理力量較為薄弱，很多市縣未設(shè)有獨(dú)立的學(xué)前教育行政管理部門，缺乏有豐富幼教管理經(jīng)驗(yàn)的專職管理干部，難以有效履行行政管理職能。

(三)經(jīng)費(fèi)投入不足。長期以來，我省財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)總量中，學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)所占比例過低，對民辦幼兒園的投入有限。民辦幼兒園的建設(shè)和辦學(xué)經(jīng)費(fèi)全部來源于收費(fèi)及社會力量投資，這給民辦幼兒園的規(guī)模壯大和提高質(zhì)量帶來一定的困難。近幾年，在黨和國家重視學(xué)前教育發(fā)展和改革的大環(huán)境下，我省加大了對學(xué)前教育的投入，x年4月我省出臺了《海南省扶持民辦幼兒園發(fā)展獎補(bǔ)資金管理暫行辦法》，自x年起，通過爭取中央支持和省財(cái)政配套設(shè)立獎補(bǔ)資金，對各市縣普惠性民辦幼兒園給予獎勵(lì)補(bǔ)助。與外省相比，獎補(bǔ)資金數(shù)量有限，且覆蓋面不廣，例如，x年省下達(dá)瓊海市民辦幼兒園發(fā)展獎補(bǔ)資金135萬元，獲得獎補(bǔ)資金的幼兒園有12所，僅占市普惠性民辦幼兒園的15%;省下達(dá)澄邁縣民辦幼兒園發(fā)展獎補(bǔ)資金48萬元，獲得獎補(bǔ)資金的幼兒園有4所，僅占市普惠性民辦幼兒園的10%。

(四)民辦幼兒園自身發(fā)展存在的問題。隨著我省學(xué)前教育的大力發(fā)展，社會資金投資學(xué)前教育的熱情高漲，我省的民辦幼兒園數(shù)量呈明顯上升趨勢，以?？谑袨槔?，短短兩年內(nèi)，新批辦幼兒園達(dá)115所。根據(jù)現(xiàn)行《?？谑忻褶k教育促進(jìn)和管理辦法》要求，民辦幼兒園辦學(xué)規(guī)模不低于30人、校舍面積200平方米以上等。但部分民辦幼兒園屬城區(qū)居民樓改造，辦學(xué)條件受限，硬件設(shè)施不理想、衛(wèi)生條件差、膳食質(zhì)量低、教學(xué)隨意性強(qiáng)。進(jìn)城務(wù)工人員等流動人口數(shù)量增加加劇了學(xué)前教育學(xué)位供需矛盾，這為黑幼兒園的出現(xiàn)提供了土壤。部分民辦園為了爭奪生源，競相降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以低價(jià)與其他園競爭，使其自身的膳食質(zhì)量、保教質(zhì)量難以保證。

師資是制約民辦幼兒園發(fā)展的瓶頸，受辦園規(guī)模和資金限制，少有達(dá)到國家規(guī)定的“兩教一?！睒?biāo)準(zhǔn);民辦幼兒園教師工資待遇普遍偏低，大多1500-20xx元/月，部分民辦幼兒園未為教師繳納應(yīng)該繳納的各種保險(xiǎn)。民辦園教師在專業(yè)發(fā)展方面不受重視，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會少，不少教師認(rèn)為難以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，再加上工作壓力大，因而，跳槽、換崗等現(xiàn)象頻繁發(fā)生，影響教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

(一)完善促進(jìn)民辦幼兒園發(fā)展的法規(guī)政策。建議認(rèn)真學(xué)習(xí)與研究民辦幼兒園發(fā)展較好的先進(jìn)省份的做法，從各方面不斷調(diào)整和充實(shí)扶持民辦幼兒園發(fā)展的政策和法規(guī)，積極履行政府職責(zé)，堅(jiān)持以靈活的政策調(diào)動社會力量辦學(xué)的積極性，以務(wù)實(shí)的措施引導(dǎo)辦學(xué)方向，為民辦幼兒園的生存與發(fā)展構(gòu)筑良好空間。

(二)強(qiáng)化政府對民辦幼兒園監(jiān)管責(zé)任。市縣政府要合理規(guī)劃布局所轄區(qū)域內(nèi)的民辦幼兒園，統(tǒng)一將民辦幼兒園的發(fā)展列入學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃，明確民辦幼兒園的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管部門，規(guī)范登記注冊制度，從入口處保障民辦幼兒園的基本質(zhì)量。逐步完善民辦幼兒園的管理體制與指導(dǎo)機(jī)制，配備專職的學(xué)前教育管理與指導(dǎo)人員，如每個(gè)教育局至少配備2名幼教專職管理人員; 另一方面要依據(jù)本區(qū)域民辦幼兒園發(fā)展的實(shí)際情況，組織開展市縣幼兒園等級評定，建立對民辦幼兒園管理與指導(dǎo)的常規(guī)流程，定期對本轄區(qū)民辦幼兒園辦學(xué)質(zhì)量狀況進(jìn)行檢查評估，公開公布評估結(jié)果和報(bào)告，引導(dǎo)支持鼓勵(lì)民辦園創(chuàng)建省市區(qū)級示范園、優(yōu)秀園。

(三)設(shè)立扶持民辦幼兒園專項(xiàng)資金。對辦園規(guī)范、質(zhì)量合格、收費(fèi)合理的普惠性民辦幼兒園，繼續(xù)做好一次性的獎勵(lì)補(bǔ)助工作，同時(shí)要求市縣部門也拿出一定數(shù)量的獎補(bǔ)資金，逐步增加獎補(bǔ)資金數(shù)量、獎補(bǔ)資金的項(xiàng)目和擴(kuò)大覆蓋面。一是設(shè)立專門的獎勵(lì)資金，對民辦幼兒園的優(yōu)秀創(chuàng)辦者、優(yōu)秀園長及教師給予一定的獎勵(lì);二是對現(xiàn)有辦園等級基礎(chǔ)上等級提升的民辦幼兒園給予一次性獎補(bǔ)?？荚u提升幼兒園等級，未入級升至三級園、三級升至二級園、二級升至一級園、一級升至省級示范園的，經(jīng)各級主管部門審批通過后，分級予以一定的獎補(bǔ)資金。同時(shí)規(guī)范使用獎補(bǔ)資金，專項(xiàng)用于幼兒園的建設(shè)、購置教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備和改善辦園條件，及時(shí)登記固定資產(chǎn)，規(guī)范管理;三是建議采取政府購買服務(wù)、發(fā)放教育劵、捐贈幼兒教具等方式對民辦園進(jìn)行補(bǔ)貼。

(四)提升民辦幼兒園的師資力量。把民辦園的教師隊(duì)伍納入有關(guān)職能部門的管理范疇，要建立起民辦教師檔案，使其工齡、教齡、職稱等納入正常軌道管理，在其轉(zhuǎn)為公辦教師或在民辦園之間換崗時(shí)，保證其工齡、教齡、職稱的延續(xù)性。加強(qiáng)對民辦幼兒園教師的免費(fèi)培訓(xùn)力度，建立保教人員準(zhǔn)入制度，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

對民辦園在教師工資、社保、醫(yī)保等方面的投入進(jìn)行適當(dāng)比例的補(bǔ)助，以減輕民辦幼兒園負(fù)擔(dān)并增加教師的收入和保障，穩(wěn)定民辦園教師隊(duì)伍。

對于教育管理人文關(guān)懷心得體會如何寫二

市各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)揚(yáng)辦發(fā)[**]48號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈揚(yáng)州市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動實(shí)施意見〉的通知》精神，經(jīng)市預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在全市組織開展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動，制定活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教育干部，預(yù)防腐敗，促進(jìn)全市反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)和保障發(fā)展大局與根本，依托預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，對黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性、針對性的警示教育系列活動，充分發(fā)揮警示、警醒、警覺、警惕、警戒的作用，不斷提高黨員干部拒腐防變能力，努力從源頭上遏制和減少職務(wù)犯罪，為我市建設(shè)清廉的干部隊(duì)伍、廉潔的政務(wù)環(huán)境提供有力保障。

二、警示教育的對象、內(nèi)容、方式及安排

（一）警示教育的對象

一是全市黨政機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和管理人、財(cái)、物等部門的人員；二是重點(diǎn)行業(yè)、熱點(diǎn)部門重要崗位及其易發(fā)多發(fā)職務(wù)犯罪的行業(yè)和單位的人員；三是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部、新錄用的公務(wù)員；四是每年在市委黨校舉辦的處、科級黨員干部主體培訓(xùn)班人員等。

（二）警示教育的內(nèi)容

利用預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，主要開展“八個(gè)一”活動。

（1）看一個(gè)警示教育展覽。主要展出黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉工作的重要指示，清正廉潔的好公仆先進(jìn)典型，腐敗案件反面典型，我市開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作取得的成效等。

（2）觀一部警示教育片。觀看根據(jù)查辦的職務(wù)犯罪案件攝制而成的職務(wù)犯罪警示片，揭示職務(wù)犯罪的危害，分析犯罪原因及留給人們的警示。

（3）聽一堂預(yù)防教育課。由紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和資深檢察官等授課，運(yùn)用紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)查辦的違法違紀(jì)和職務(wù)犯罪案件，以案釋法，分析職務(wù)犯罪產(chǎn)生的主客觀原因，提出針對性的預(yù)防措施。

（4）開展一次以案說法。由職務(wù)犯罪者親述自己因犯罪被查處后的認(rèn)識和懺悔，深刻揭示職務(wù)犯罪的危害。

（5）組織一次專題討論交流。結(jié)合警示教育基地警示教育活動，組織接受警示教育的.人員開展專題討論，深化學(xué)習(xí)、教育的效果。

（6）進(jìn)行一次廉政談話。結(jié)合基地教育活動對參加警示教育活動人員組織一次集體廉政談話。

（7）進(jìn)行一次廉政承諾。對到警示教育基地接受教育的人員組織集中廉政承諾，強(qiáng)化廉潔自律意識。

（8）發(fā)一冊學(xué)習(xí)資料。學(xué)習(xí)資料主要介紹有關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪的知識，檢察機(jī)關(guān)立案偵查的職務(wù)犯罪案件的范圍、罪名，查處的典型職務(wù)犯罪案例等。

（三）警示教育的方式

警示教育活動通過看展覽、聽講座、廉政承諾、集體警示談話等方法開展，活動時(shí)間一天，上午的活動由警示教育辦公室組織實(shí)施，下午的活動由警示教育辦公室安排后各單位自己組織實(shí)施。

（四）計(jì)劃安排

警示教育活動全年100批，每周組織2-4批，每批80人左右。教育活動的安排采取組織安排與自行申請相結(jié)合的方法，即由警示教育辦公室根據(jù)教育對象安排全年教育活動計(jì)劃（計(jì)劃附后），各單位結(jié)合實(shí)際可在月計(jì)劃內(nèi)適當(dāng)調(diào)整。

三、工作要求

1、各單位要高度重視預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育工作，要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)警示教育辦公室計(jì)劃統(tǒng)籌安排工作與教育，確保警示教育活動落到實(shí)處。

2、各單位要提前將參加本期教育活動的領(lǐng)導(dǎo)及其他黨員干部名單報(bào)警示教育辦公室，警示教育辦公室將建立單位和個(gè)人警示教育檔案。

3、各單位要加強(qiáng)宣傳報(bào)道。警示教育活動結(jié)束一周內(nèi)，各單位把領(lǐng)導(dǎo)廉政談話和個(gè)人撰寫的心得體會材料報(bào)送到警示教育辦公室。警示教育辦公室將有關(guān)材料編撰并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，刊登在揚(yáng)州警示教育簡報(bào)和揚(yáng)州警示教育網(wǎng)上。同時(shí)，加強(qiáng)同新聞單位的聯(lián)系，精心組稿，落實(shí)好活動的宣傳報(bào)道。