最新煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會(huì)怎么寫(匯總10篇)

撰寫心得體會(huì)是培養(yǎng)我們的觀察力、分析力和總結(jié)能力的有效方法。寫心得體會(huì)時(shí)，可以結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和故事，更加生動(dòng)有趣。心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活過(guò)程中的感悟和思考，可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確目標(biāo)。如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)是我們需要思考和探索的問(wèn)題。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會(huì)怎么寫篇一

第一段：引言（200字）。

煤礦行業(yè)是我國(guó)能源工業(yè)的重要組成部分，然而在煤礦企業(yè)中，違紀(jì)問(wèn)題依然普遍存在。違紀(jì)不僅導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，還危害了員工的生命安全。作為一名煤礦員工，在親身經(jīng)歷了一起嚴(yán)重違紀(jì)事件后，我深刻體會(huì)到違紀(jì)問(wèn)題的危害性和需要加強(qiáng)管理的重要性。在總結(jié)這次事件后，我對(duì)違紀(jì)行為有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，并得出了一些有益的心得體會(huì)。

第二段：違紀(jì)問(wèn)題的危害性（200字）。

違紀(jì)在煤礦企業(yè)中可能帶來(lái)嚴(yán)重的后果。首先，違規(guī)操作可能導(dǎo)致設(shè)備故障、生產(chǎn)事故等，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。其次，煤礦工作環(huán)境復(fù)雜，如存在違紀(jì)行為，很容易引發(fā)意外事件，危害員工的生命安全。更為嚴(yán)重的是，一旦發(fā)生重大事故，不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的賠償壓力，而且會(huì)給企業(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。因此，違紀(jì)問(wèn)題應(yīng)引起我們的高度重視，必須要采取措施加以防范和解決。

第三段：違紀(jì)原因的分析（300字）。

在煤礦企業(yè)中，違紀(jì)問(wèn)題往往涉及員工素質(zhì)的問(wèn)題。首先，缺乏對(duì)安全意識(shí)的重視，員工僅僅重視個(gè)人利益，在工作中盲目追求效益，忽略了安全和規(guī)定。其次，管理不到位也是違紀(jì)問(wèn)題的原因之一。一些煤礦企業(yè)缺乏足夠的監(jiān)督和管理機(jī)制，對(duì)員工的行為不予嚴(yán)格約束，缺乏有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，導(dǎo)致員工產(chǎn)生違紀(jì)行為。最后，對(duì)于員工的培訓(xùn)教育不到位，一些員工沒(méi)有充分了解和掌握相關(guān)安全規(guī)章制度，也不知道違紀(jì)行為的危害性，因而在工作中難以自覺(jué)遵守規(guī)定。

第四段：加強(qiáng)違紀(jì)行為管理的對(duì)策（300字）。

為了解決煤礦企業(yè)的違紀(jì)問(wèn)題，首先需要加強(qiáng)安全意識(shí)教育。通過(guò)開展安全培訓(xùn)和講座，提高員工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和重視程度，讓員工明確安全意識(shí)對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的意義。其次，建立嚴(yán)格的管理制度和監(jiān)督機(jī)制。煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工的管理和監(jiān)督。對(duì)于違紀(jì)行為，必須嚴(yán)肅處理，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，讓員工以實(shí)際行動(dòng)感受到違紀(jì)行為的嚴(yán)重后果。此外，還需要不斷改進(jìn)內(nèi)部管理流程，提高工作效率，減少員工違紀(jì)的機(jī)會(huì)。

第五段：結(jié)論（200字）。

通過(guò)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的分析和對(duì)策的探討，我認(rèn)識(shí)到違紀(jì)行為的危害性和必須加強(qiáng)管理的重要性。作為一名煤礦員工，我將時(shí)刻提醒自己遵守相關(guān)規(guī)定，不以個(gè)人利益為重，而是以企業(yè)和員工的生命安全為前提。同時(shí)，我也希望煤礦企業(yè)能加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，完善管理制度，以避免違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的利益保障做出貢獻(xiàn)。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會(huì)怎么寫篇二

新修訂的《浙江省非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》(浙安監(jiān)管礦〔〕109號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》)已經(jīng)8月31日浙江省安監(jiān)局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)，并于9月1日由華局長(zhǎng)簽發(fā)，自月1日起施行。

一、修改的必要性。

一是適應(yīng)法律法規(guī)的新要求。近年來(lái)，國(guó)家相關(guān)法律規(guī)章對(duì)礦山安全生產(chǎn)許可工作作出了新的規(guī)定，如新《安全生產(chǎn)法》對(duì)礦山建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”、主要負(fù)責(zé)人與安全管理人員配備等管理要求發(fā)生了較大變化;8月國(guó)家安全監(jiān)管總局發(fā)布了62號(hào)令，對(duì)礦山采掘施工企業(yè)安全管理提出了一些新的要求;2015年5月，國(guó)家安全監(jiān)管總局發(fā)布了78號(hào)令，對(duì)20號(hào)令進(jìn)行了多處修改。為與上位法保持一致，需要對(duì)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行修訂。

二是深化審批制度改革的需要。按照深化改革，方便企業(yè)、提高效率，能放則放的原則，根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局20號(hào)令和《浙江省加強(qiáng)縣級(jí)人民政府行政管理職能若干規(guī)定》(省政府令第261號(hào))及《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于公布取消和調(diào)整行政許可事項(xiàng)目錄的通知》(浙政辦發(fā)〔〕154號(hào))要求，進(jìn)一步把礦山安全生產(chǎn)許可審批權(quán)委托給下級(jí)安監(jiān)局。

三是解決一些新情況新問(wèn)題。如：依法轉(zhuǎn)讓的礦山安全生產(chǎn)許可證申領(lǐng)問(wèn)題、停產(chǎn)礦山的安全生產(chǎn)許可證延期問(wèn)題、委托發(fā)證后安全生產(chǎn)許可證填寫規(guī)范性及檔案管理問(wèn)題等，需要進(jìn)一步明確和規(guī)范。

同時(shí)，對(duì)原來(lái)的一些規(guī)定，如礦山采掘施工企業(yè)安全評(píng)估、地下礦山技術(shù)人員數(shù)量要求等，雖然對(duì)加強(qiáng)礦山企業(yè)安全管理基礎(chǔ)工作，促進(jìn)全省礦山安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極效用，但是缺少法律依據(jù)，需要進(jìn)行調(diào)整。

二、主要內(nèi)容。

《細(xì)則》分六章，共三十二條。包括：總則、安全生產(chǎn)條件和申請(qǐng)、審核和頒發(fā)、安全生產(chǎn)許可證延期和變更、安全生產(chǎn)許可證的監(jiān)督管理、附則。主要內(nèi)容有：

(一)關(guān)于非煤礦山取證對(duì)象。

第二條、第二十八條、第二十九條作了相關(guān)規(guī)定。

一是繼續(xù)規(guī)定危險(xiǎn)性較小的砂、地?zé)?、溫泉、礦泉水、鹵水資源開采、磚瓦用粘土礦山及工程性礦山不需要取證，其它非煤礦礦山企業(yè)及礦山獨(dú)立生產(chǎn)系統(tǒng)均需要申領(lǐng)安全生產(chǎn)許可證。這樣規(guī)定，符合我省實(shí)際情況，也有利于安監(jiān)部門把握工作重點(diǎn)，提高監(jiān)管成效。

二是對(duì)單獨(dú)發(fā)證的礦山獨(dú)立生產(chǎn)系統(tǒng)，《細(xì)則》第二十七條進(jìn)行了解釋。在實(shí)踐中應(yīng)注意把握：礦山獨(dú)立生產(chǎn)系統(tǒng)一般是指一本采礦許可證范圍內(nèi)的`一家獨(dú)立礦山，但當(dāng)一本采礦許可證有2個(gè)(包括2個(gè))以上閉合范圍的礦區(qū)時(shí)，每個(gè)閉合礦區(qū)范圍宜設(shè)置一個(gè)獨(dú)立生產(chǎn)系統(tǒng);而一個(gè)采礦許可閉合范圍內(nèi)，要設(shè)置2個(gè)以上(包括2個(gè))獨(dú)立生產(chǎn)系統(tǒng)的，需要經(jīng)過(guò)技術(shù)論證，認(rèn)為確實(shí)有必要的，經(jīng)過(guò)發(fā)證機(jī)關(guān)或受委托的審查機(jī)關(guān)認(rèn)可，方可設(shè)置多個(gè)獨(dú)立生產(chǎn)系統(tǒng)，并分別頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。

對(duì)于取得采礦許可證的道路開挖、隧道建設(shè)及邊坡治理、地質(zhì)災(zāi)害治理等建設(shè)工程的取證和管理問(wèn)題，本《細(xì)則》沒(méi)有涉及。實(shí)踐中，這些建設(shè)工程雖然取得了采礦許可證，但其主要目的是工程建設(shè)而不是資源利用，一般也無(wú)法形成礦山開拓系統(tǒng)，也無(wú)法按照生產(chǎn)礦山的安全生產(chǎn)要求實(shí)施開采，不具備頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證的條件。對(duì)此，各地可按照浙安監(jiān)管礦〔〕127號(hào)文件執(zhí)行。實(shí)踐中，還要注意這類工程的認(rèn)定問(wèn)題：一是要通過(guò)相關(guān)部門的工程立項(xiàng)審批或核準(zhǔn);二是應(yīng)限于工程目的;三是宜由單位作出認(rèn)定。

(二)關(guān)于委托許可。

根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局20號(hào)令和省政府261號(hào)令要求，第四條進(jìn)行了明確。

省部屬非煤礦礦山企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院各部委和省政府各廳局直接管理的企業(yè)，包括中央管理的企業(yè);省部屬非煤礦礦山企業(yè)控股的非煤礦礦山企業(yè)，控股包括絕對(duì)控股和相對(duì)控股，也包括控股企業(yè)控股的非煤礦礦山企業(yè)。

陸上石油天然氣企業(yè)(勘探、開發(fā)生產(chǎn))指從事石油天然氣勘探、開采的企業(yè)，不包括石油天然氣儲(chǔ)存、管道輸送企業(yè)。

省政府公布的行政許可事項(xiàng)目錄確定的縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，目前只涉及嘉興市下轄的各縣(市、區(qū))。

(三)關(guān)于取證條件。

第五條進(jìn)行了明確。實(shí)踐中應(yīng)注意把握：

1.“主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格”的要求，根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》和國(guó)家安全監(jiān)管總局80號(hào)令規(guī)定，對(duì)于任職時(shí)間不足6個(gè)月的人員，申領(lǐng)安全生產(chǎn)許可證時(shí)如果還沒(méi)有取得安全合格證，但企業(yè)承諾該人員自任職時(shí)間起6個(gè)月內(nèi)能通過(guò)考核的，應(yīng)認(rèn)為符合要求。

2.關(guān)于“危險(xiǎn)性較大的設(shè)備、設(shè)施符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定”的要求，由于國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)危險(xiǎn)性較大設(shè)備和礦山井下特種設(shè)備目錄，所以《細(xì)則》只明確地下礦山提升絞車(提升機(jī))、主風(fēng)機(jī)及通風(fēng)系統(tǒng)經(jīng)檢測(cè)檢驗(yàn)的要求，其它有待國(guó)家安全監(jiān)管總局公布目錄及相應(yīng)管理辦法后，另行布置執(zhí)行要求。

3.關(guān)于礦山采掘施工企業(yè)相關(guān)人員配備要求。根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局62號(hào)令的有關(guān)規(guī)定，為強(qiáng)化采掘施工企業(yè)對(duì)項(xiàng)目部管理，督促企業(yè)合理設(shè)立項(xiàng)目部，《細(xì)則》要求礦山采掘施工企業(yè)的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、安全管理人員、注冊(cè)安全工程師及技術(shù)人員數(shù)量，應(yīng)與企業(yè)項(xiàng)目部設(shè)立情況相匹配。具體審查時(shí)，應(yīng)要求企業(yè)提供項(xiàng)目部設(shè)立情況和相關(guān)人員的配備情況，依此作出判斷，并可根據(jù)需要進(jìn)行適量的項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)抽查。

4.關(guān)于礦山技術(shù)工作。由于上位法中沒(méi)有把安全技術(shù)工作情況作為許可條件，《細(xì)則》中沒(méi)能對(duì)技術(shù)人員數(shù)量配備提出具體要求。但是，我省礦山工程技術(shù)人員不足，很多礦山?jīng)]有正常開展技術(shù)工作，已成為制約我省礦山安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步好轉(zhuǎn)的重要因素。因而，在組織現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，應(yīng)按照《礦山安全法實(shí)施條例》等要求，對(duì)礦山技術(shù)工作進(jìn)行審查，促進(jìn)礦山技術(shù)工作水平的提高。

(四)關(guān)于申請(qǐng)材料。

第六條要求提供竣工驗(yàn)收合格材料和主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全合格證復(fù)印件。在目前過(guò)渡階段，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員在有效期內(nèi)的安全資格證書予以認(rèn)可。

(五)關(guān)于金屬非金屬礦山轉(zhuǎn)讓后，申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證問(wèn)題。

第十一條進(jìn)行了明確，要注意把握以下幾個(gè)方面：

一是必須依法重新取證，否則就是非法轉(zhuǎn)讓安全生產(chǎn)許可證;。

三是礦山如無(wú)新的建設(shè)項(xiàng)目，在申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證時(shí)，可提供原礦山企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格報(bào)告并附有關(guān)說(shuō)明。實(shí)踐中，對(duì)于新《安全生產(chǎn)法》實(shí)施以前完成竣工驗(yàn)收的礦山，可提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的有關(guān)批復(fù)。同時(shí)，企業(yè)在有關(guān)說(shuō)明中應(yīng)包括對(duì)原安全設(shè)施設(shè)計(jì)執(zhí)行的承諾。

三、《細(xì)則》貫徹落實(shí)要求。

(一)本《細(xì)則》主要根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局修訂后的20號(hào)令進(jìn)行細(xì)化制訂，按照規(guī)范性文件制定有關(guān)要求，20號(hào)令已經(jīng)明確的內(nèi)容，除非必要本《細(xì)則》不再重復(fù)，因此，在具體執(zhí)行中應(yīng)將本《細(xì)則》與20號(hào)令相結(jié)合，一并予以貫徹執(zhí)行。

(二)《安全生產(chǎn)許可證》審查具體方法、內(nèi)容等要求，應(yīng)根據(jù)本《細(xì)則》并結(jié)合《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)許可證審查工作的指導(dǎo)意見》(浙安監(jiān)管礦〔〕16號(hào))執(zhí)行。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會(huì)怎么寫篇三

1.必須證照齊全有效，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，配備專(兼)職安全技術(shù)人員。

2.必須確保全員培訓(xùn)合格，“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗。

3.必須按設(shè)計(jì)放礦、筑壩，確保壩體穩(wěn)定性、安全超高、干灘長(zhǎng)度、浸潤(rùn)線埋深符合要求。

4.必須確保排洪、排滲設(shè)施設(shè)計(jì)規(guī)范、建設(shè)達(dá)標(biāo)、運(yùn)行可靠。

5.必須建立監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)并有效運(yùn)行，落實(shí)定期巡查和值班值守制度。

6.必須限期消除病庫(kù)安全隱患，嚴(yán)禁危庫(kù)、險(xiǎn)庫(kù)生產(chǎn)運(yùn)行。

7.必須加強(qiáng)“頭頂庫(kù)”安全管理。

8.必須按設(shè)計(jì)及時(shí)閉庫(kù)。

9.必須加強(qiáng)閉庫(kù)和回采安全管理。

10.必須建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保應(yīng)急裝備和物資及應(yīng)急演練到位。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會(huì)怎么寫篇四

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒(méi)有安全,就無(wú)從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動(dòng)才能切切實(shí)實(shí)、真真正正的對(duì)其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。無(wú)論事情如何，我們都要把握好一切，在發(fā)展中，一定要先安全，后生產(chǎn)的原則。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考慮效益，我相信事故都可預(yù)防；我更堅(jiān)信所有事故都可以在管理上找到原因。

我參加工作以來(lái)，讓我牢記的就是：安全管理上的一個(gè)核心就是責(zé)任，需要我們服從他人的管理，也要加強(qiáng)自我管理，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好任務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)事故不再發(fā)生。

誰(shuí)安全、誰(shuí)生存；誰(shuí)安全、誰(shuí)幸福。要實(shí)施“以人為本”，安全管理執(zhí)行者要“以人為本”，積極調(diào)動(dòng)起員工自主責(zé)任安全感，自我管理成為自覺(jué)行動(dòng)，人活著生活才會(huì)美好。

1三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全。作為一名管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過(guò)安全培訓(xùn)教育，運(yùn)用心理學(xué)，使員工提高安全技能，安全意識(shí)，消除僥幸心理，杜絕違章行為。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識(shí)，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個(gè)良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。通過(guò)安全管理培訓(xùn)后，使我感受很深，對(duì)安全有了深刻的理解和感悟。讓我認(rèn)識(shí)到了：培訓(xùn)把安全放在首位，以便提升員工素質(zhì)和思想意識(shí)為根本，堅(jiān)持做好員工安全培訓(xùn)工作，努力執(zhí)行：安全是員工第一權(quán)益的理念。貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。立足安全發(fā)展、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，完善責(zé)任落實(shí)制度確保安全生產(chǎn)。以科技進(jìn)步為手段，不斷提升人、機(jī)、物的安全；以“安全文化”為靈魂；堅(jiān)持“以人為本”為核心。

2己最大的努力消除安全隱患，讓我們的礦區(qū)多一分安全，多一份歡笑。讓我們的礦區(qū)更加的平安、和諧！

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會(huì)怎么寫篇五

近年來(lái)，煤礦違紀(jì)行為頻發(fā)，給企業(yè)和員工造成了嚴(yán)重的損失。作為一名煤礦企業(yè)的管理者或員工，在違紀(jì)事件過(guò)后，必須及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自我素質(zhì)和職業(yè)道德。本文將分為五個(gè)部分，陳述我的心得體會(huì)。

第一部分：違紀(jì)的危害與原因。

首先，我們必須認(rèn)識(shí)到違紀(jì)行為所帶來(lái)的重要危害。違規(guī)操作和違反安全規(guī)定將給企業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重隱患，甚至導(dǎo)致事故發(fā)生，直接威脅到員工的生命安全。其次，違紀(jì)行為將破壞企業(yè)的良好形象，影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。最后，違紀(jì)行為還將造成經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)需要承擔(dān)罰款和賠償費(fèi)用。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，違紀(jì)行為將是一場(chǎng)災(zāi)難，而對(duì)員工來(lái)說(shuō)，除了經(jīng)濟(jì)損失，還可能失去工作和長(zhǎng)期就業(yè)的機(jī)會(huì)。

違紀(jì)行為的原因多種多樣，但可以總結(jié)為幾個(gè)主要方面：一是對(duì)安全意識(shí)的缺乏，員工對(duì)安全問(wèn)題的重視程度不夠，對(duì)安全規(guī)定和流程漠不關(guān)心；二是企業(yè)管理不力，監(jiān)督機(jī)制不完善，相關(guān)部門的檢查和執(zhí)法不嚴(yán)厲；三是經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，為了追求利潤(rùn)最大化，企業(yè)和個(gè)人選擇犧牲安全，冒險(xiǎn)違反規(guī)定；四是職業(yè)道德的缺失，員工忽視自己的職責(zé)和義務(wù)，以個(gè)人利益為中心，放棄了對(duì)法規(guī)和規(guī)定的遵守。

第二部分：違紀(jì)事件的教訓(xùn)與反思。

作為一名從事煤礦工作的人員，違紀(jì)事件給我?guī)?lái)了深刻的教訓(xùn)。首先，違紀(jì)行為是極其愚蠢和自私的，除了為自己帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)對(duì)其他同事和企業(yè)產(chǎn)生不可估量的損失。其次，違紀(jì)行為的短暫利益不能掩蓋長(zhǎng)遠(yuǎn)的風(fēng)險(xiǎn)和損失，只有嚴(yán)格遵守規(guī)定和流程，才能保證生產(chǎn)安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。最后，無(wú)論職位大小，每個(gè)人都有責(zé)任保護(hù)生命安全，不應(yīng)被短暫的經(jīng)濟(jì)利益所左右，應(yīng)該以責(zé)任和道德為準(zhǔn)則，履行自己的職責(zé)。

第三部分：提高安全意識(shí)，加強(qiáng)管理。

為了避免違紀(jì)行為的發(fā)生，提高安全意識(shí)是至關(guān)重要的。首先，企業(yè)應(yīng)加大宣傳力度，對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和重視程度。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全的管理制度，明確安全責(zé)任和權(quán)力，實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成對(duì)安全問(wèn)題的高度重視和自覺(jué)遵守的氛圍。最后，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，建立檢查評(píng)估和違規(guī)處理的機(jī)制，對(duì)違紀(jì)行為完全零容忍，嚴(yán)格執(zhí)法。

第四部分：培育職業(yè)道德，樹立正確的價(jià)值觀。

職業(yè)道德的缺失是違紀(jì)行為的根源之一。為了強(qiáng)化職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)，首先，企業(yè)應(yīng)明確員工的職責(zé)和權(quán)益，讓員工知道自己的責(zé)任和義務(wù)。其次，企業(yè)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的認(rèn)可，形成良好的激勵(lì)機(jī)制。此外，家庭教育也至關(guān)重要，家庭環(huán)境對(duì)個(gè)人的道德修養(yǎng)有著重要的影響，應(yīng)培養(yǎng)孩子們的責(zé)任感和正直品質(zhì)。

第五部分：教訓(xùn)和反思的指導(dǎo)作用。

總結(jié)違紀(jì)事件的教訓(xùn)和反思對(duì)以后的工作和生活具有重要的指導(dǎo)作用。我們應(yīng)該時(shí)刻保持警醒，不斷提高自己的安全意識(shí)，并將安全觀念貫徹到日常工作中。同時(shí)，在發(fā)現(xiàn)他人有違紀(jì)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能遮掩或置之不理。最重要的是，要注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，做到言行一致，不以個(gè)人利益為中心，為了集體和社會(huì)的利益而努力工作。

總之，違紀(jì)行為帶來(lái)的危害巨大，我們每個(gè)人都應(yīng)從違紀(jì)事件中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己的安全意識(shí)和職業(yè)道德，以減少違紀(jì)事件的發(fā)生，保護(hù)自己和他人的生命安全，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會(huì)怎么寫篇六

煤礦企業(yè)是一個(gè)與人民生產(chǎn)生活直接相關(guān)的行業(yè)，每年為國(guó)家能源建設(shè)和人民生活保障作出重要貢獻(xiàn)。但煤礦安全事故頻頻發(fā)生，導(dǎo)致了生產(chǎn)損失和人員傷亡，更影響了行業(yè)的形象。為此，我們需要不斷總結(jié)煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理的心得體會(huì)，探索更加科學(xué)合理的管理方式。

在生產(chǎn)管理方面，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重科學(xué)規(guī)劃，充分利用現(xiàn)代化技術(shù)手段，提高生產(chǎn)效率，采用更加科學(xué)的煤炭開采方案，根據(jù)地質(zhì)構(gòu)造特點(diǎn)和煤層地質(zhì)條件，合理制訂生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)方案。同時(shí)要注重煤炭的保護(hù)，減少?gòu)U煤率，提高經(jīng)濟(jì)效益，大力發(fā)展尾礦綜合利用。

三、安全生產(chǎn)方面。

煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)是生產(chǎn)管理的重中之重。應(yīng)加強(qiáng)宣傳教育，提高全員安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)責(zé)任制，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查，確保生產(chǎn)設(shè)施的完整性和穩(wěn)定性。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注職工的身體健康，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，建立健全的心理輔導(dǎo)體系，關(guān)愛從業(yè)人員健康和生命安全。

四、環(huán)境保護(hù)方面。

煤礦企業(yè)是一個(gè)能源和環(huán)境交叉影響的行業(yè)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，減少污染物排放，采用清潔能源、節(jié)能減排技術(shù)，加強(qiáng)生態(tài)修復(fù)，合理利用礦山資源，保護(hù)環(huán)境，確保生產(chǎn)中的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)煤炭資源的可持續(xù)利用。

五、經(jīng)濟(jì)效益方面。

經(jīng)濟(jì)效益是監(jiān)管部門和企業(yè)管理人員都比較關(guān)注的方面。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用經(jīng)濟(jì)效益最大化的思路，注重成本控制，提高生產(chǎn)效率和效益，實(shí)現(xiàn)合理分配，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保煤礦企業(yè)的健康發(fā)展，滿足國(guó)家能源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

六、結(jié)語(yǔ)。

作為一個(gè)重要的能源產(chǎn)業(yè)，煤礦企業(yè)肩負(fù)著重要的使命和責(zé)任。通過(guò)以上幾方面管理措施和思路，我們可以更好的把握現(xiàn)代煤炭生產(chǎn)的要求和新的發(fā)展機(jī)遇。只有始終堅(jiān)持“安全第一、科學(xué)管理、環(huán)境保護(hù)、效益優(yōu)先”的原則，才能更好地建設(shè)煤炭企業(yè)，為人們創(chuàng)造更多更好的價(jià)值和貢獻(xiàn)。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會(huì)怎么寫篇七

1.必須證照齊全有效，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，外包工程安全管理到位。

2.必須確保礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，全員培訓(xùn)合格，“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗。

3.必須按規(guī)定設(shè)置安全出口并保持暢通，嚴(yán)禁獨(dú)頭開采。

4.必須建立機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)，局部通風(fēng)管理安全可靠。

5.必須配齊自救器和便攜式氣體檢測(cè)儀。

6.必須加強(qiáng)頂板管理和采空區(qū)監(jiān)測(cè)、治理。

7.必須落實(shí)探放水制度，加強(qiáng)水害隱患治理。

8.必須確保提升、運(yùn)輸設(shè)備安全可靠，嚴(yán)禁使用國(guó)家明令淘汰和未經(jīng)檢測(cè)檢驗(yàn)合格的設(shè)備、材料。

10.必須建立專(兼)職應(yīng)急救援隊(duì)伍，確保救援裝備和物資配備及應(yīng)急演練到位。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會(huì)怎么寫篇八

煤礦企業(yè)是我國(guó)重要的能源資源開采單位，對(duì)于滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能源需求具有重要作用。在煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理中，安全和效率是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的兩個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。安全生產(chǎn)是企業(yè)的基本要求，而高效生產(chǎn)則是保持競(jìng)爭(zhēng)力并取得經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。對(duì)于煤礦企業(yè)，合理的生產(chǎn)管理不僅可以保證安全和生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，還可以優(yōu)化工作流程和提高工作效率。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理存在的問(wèn)題主要有生產(chǎn)安全隱患、勞動(dòng)力缺乏與培養(yǎng)不足和生產(chǎn)流程不規(guī)范等方面。生產(chǎn)安全隱患是歷史性問(wèn)題，在生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種事故造成大量人員財(cái)產(chǎn)損失；勞動(dòng)力缺乏和培養(yǎng)不足也是造成生產(chǎn)效率低下的主要原因；生產(chǎn)流程不規(guī)范則不能有效保證生產(chǎn)流程的穩(wěn)定性和效率性。

煤礦企業(yè)需要建立完善的安全管理制度，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工對(duì)安全的意識(shí)和素質(zhì)，使生產(chǎn)過(guò)程中減少安全事件。企業(yè)應(yīng)招聘專業(yè)技能人才，加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，提高員工技能，從而增加員工的勞動(dòng)力；此外，企業(yè)應(yīng)制定合理的生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少重復(fù)性工作，增加生產(chǎn)效率。

第四段：分析生產(chǎn)管理規(guī)范化對(duì)企業(yè)的影響。

生產(chǎn)管理規(guī)范化可以帶來(lái)以下幾方面的優(yōu)勢(shì)。一是提高生產(chǎn)效率，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)；二是加強(qiáng)企業(yè)管理和控制，使生產(chǎn)流程得到精細(xì)化和規(guī)范化；三是減少人為因素造成的生產(chǎn)故障，提高生產(chǎn)安全性；四是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和主動(dòng)性，提升企業(yè)的市場(chǎng)份額。

第五段：總結(jié)。

煤礦企業(yè)需要通過(guò)加強(qiáng)生產(chǎn)管理并完善規(guī)范化的生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化利潤(rùn)收益，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)除了要加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育，并提升員工技能外，還應(yīng)積極采取各種有效措施來(lái)加強(qiáng)和規(guī)范化企業(yè)的生產(chǎn)流程，建立規(guī)范化的生產(chǎn)管理制度，從而有效提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，取得更大的市場(chǎng)份額和經(jīng)濟(jì)效益。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會(huì)怎么寫篇九

1.必須證照齊全有效，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。

2.必須確保全員培訓(xùn)合格，“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗。

3.必須嚴(yán)格執(zhí)行鉆井地質(zhì)設(shè)計(jì)和工程設(shè)計(jì)。

4.必須按設(shè)計(jì)配備井控裝備，落實(shí)井控防范措施。

5.必須確保在含硫地區(qū)配齊硫化氫檢測(cè)設(shè)備和防護(hù)用品。

6.必須嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火、吊裝、有限空間作業(yè)等內(nèi)部許可制度。

7.必須使用通過(guò)安全論證的新工藝、新技術(shù)、新材料和新設(shè)備。

8.必須加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理。

9.必須嚴(yán)格落實(shí)外包工程安全管理。

10.必須建立專(兼)職應(yīng)急救援隊(duì)伍，確保應(yīng)急裝備和物資配備及應(yīng)急演練到位。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會(huì)怎么寫篇十

近日，我有幸參觀了一家煤礦企業(yè)，深入了解了煤礦行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景。通過(guò)參觀，我深刻感受到了煤礦企業(yè)在我國(guó)能源供給中的重要地位，也看到了煤礦企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的努力和變革。以下是我對(duì)煤礦企業(yè)參觀的心得體會(huì)。

首先，參觀煤礦給我?guī)?lái)了巨大的震撼。煤礦是一個(gè)龐大的系統(tǒng)，井下的堅(jiān)守和井上的協(xié)調(diào)是礦井平穩(wěn)運(yùn)作的重要保障。在井下參觀時(shí)，我親眼目睹了礦工們吃苦耐勞、勇往直前的精神風(fēng)貌，更深刻地體會(huì)到了他們背負(fù)的責(zé)任與使命。同時(shí)，我也了解到煤礦企業(yè)為了提高效益和安全生產(chǎn)是付出了巨大的努力。他們加強(qiáng)了對(duì)礦工的培訓(xùn)和教育，引進(jìn)了最先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，實(shí)施了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等措施，不斷提高生產(chǎn)的效率和安全性。

其次，參觀煤礦讓我意識(shí)到煤礦企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面面臨的挑戰(zhàn)。盡管煤礦的發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)起到了重要的推動(dòng)作用，但也帶來(lái)了環(huán)境污染和資源消耗的問(wèn)題。煤礦企業(yè)作為主要煤炭生產(chǎn)領(lǐng)域的企業(yè)，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)，也需要承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。參觀時(shí)，我了解到煤礦企業(yè)積極推動(dòng)綠色礦山建設(shè)，提升煤矸石綜合利用率，加強(qiáng)煤礦周邊環(huán)境保護(hù)等方面的努力。然而，要實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，仍然需要煤礦企業(yè)加大環(huán)境保護(hù)的力度，推動(dòng)清潔煤技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

第三，參觀煤礦讓我認(rèn)識(shí)到了煤礦企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展方面的努力。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭需求不斷增加，煤礦企業(yè)面臨著提高質(zhì)量和效率的雙重壓力。通過(guò)參觀，我了解到煤礦企業(yè)正在加大技術(shù)創(chuàng)新力度，推動(dòng)升級(jí)改造，提高煤炭的品質(zhì)和能效。他們努力開拓新礦田，建設(shè)智能化礦井，推廣清潔煤技術(shù)，提高煤炭的潔凈度和利用率。這些舉措不僅有助于提高煤礦企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也對(duì)國(guó)家能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整和能源轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要意義。

第四，參觀煤礦讓我對(duì)煤炭行業(yè)的前景有了更為清晰的認(rèn)識(shí)。參觀中，我了解到煤炭仍然是我國(guó)主要的能源來(lái)源，尤其是在工業(yè)生產(chǎn)和供暖領(lǐng)域有著不可替代的作用。盡管新能源的發(fā)展勢(shì)頭迅猛，但仍然需要長(zhǎng)期依賴煤炭。而煤礦企業(yè)在面對(duì)環(huán)境壓力和市場(chǎng)需求的雙重挑戰(zhàn)下，積極轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)煤炭行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。我相信，在煤礦企業(yè)的不懈努力下，煤炭行業(yè)仍然具有廣闊的發(fā)展前景。

最后，參觀煤礦讓我更加深入地理解了以人為本的理念在企業(yè)發(fā)展中的重要性。煤礦企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，始終將安全、環(huán)保和健康作為發(fā)展的重要指標(biāo)。煤礦企業(yè)重視礦工的安全和健康，加強(qiáng)礦工的培訓(xùn)和防護(hù)，為礦工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。只有在人的因素得到合理的關(guān)注和保護(hù)下，企業(yè)才能真正健康發(fā)展。

總之，參觀煤礦企業(yè)給我?guī)?lái)了深刻的啟示和體會(huì)。煤礦企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，必須要堅(jiān)持創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的理念，努力提高質(zhì)量和效率，推動(dòng)清潔煤技術(shù)的發(fā)展，為我國(guó)能源的轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，也需要加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的保護(hù)和尊重，注重員工的安全和健康，真正實(shí)現(xiàn)以人為本的企業(yè)發(fā)展。我對(duì)煤礦企業(yè)的未來(lái)發(fā)展充滿信心，相信在各方的共同努力下，煤礦企業(yè)一定能夠迎來(lái)更加美好的明天。