最新少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫(匯總16篇)

通過寫心得體會，我們可以更好地了解自己的長處和不足，為個人成長提供指導(dǎo)。寫心得體會時，要展現(xiàn)自己真實的思考和感受，避免用模糊的詞句掩飾實質(zhì)。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。希望通過閱讀這些范文，可以對寫心得體會有更深入的理解，同時也可以借鑒一些寫作的技巧和方法。當(dāng)然，寫心得體會是一種個人的表達方式，每個人都有自己獨特的感受和體驗，所以要注重個性化和真實性，不要過于追求完美，而是要保持真誠和真實，用自己的言辭表達出內(nèi)心真實的感悟和思考。希望大家都能寫出一篇具有獨特個性和深思熟慮的心得體會，讓讀者產(chǎn)生共鳴和啟發(fā)。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇一

第一段：引言（150字）。

近年來，我國各地少數(shù)民族地區(qū)的干部競聘活動日益頻繁。作為少數(shù)民族，參與競聘干部崗位既是一種機遇，也是一種挑戰(zhàn)。通過我自己的經(jīng)歷，我深刻體會到了少數(shù)民族干部競聘的重要性與衷心。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，以幫助更多少數(shù)民族干部在競爭中脫穎而出。

第二段：明確目標、自信積極（250字）。

在參與干部競聘的過程中，首先要明確自己的目標。無論是競聘某個具體的崗位，還是提高自己的能力水平，都需要明確方向。其次，要有自信心和積極心態(tài)。少數(shù)民族干部競聘往往面臨困難和壓力較大，但只有保持自信，才能在競爭中展現(xiàn)出最佳狀態(tài)。

第三段：提升能力、廣泛學(xué)習(xí)（300字）。

在少數(shù)民族干部競聘過程中，能力的提升是至關(guān)重要的。首先，要提高崗位所需的專業(yè)知識和技能。這可以通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)崗位相關(guān)的書籍和資料來實現(xiàn)。其次，要廣泛學(xué)習(xí)各種知識和技能。廣泛的知識和技能可以為我們提供更多的選擇，豐富我們的履歷，增加我們脫穎而出的機會。

第四段：鍛煉實踐、勇于創(chuàng)新（300字）。

在干部競聘的過程中，鍛煉實踐和勇于創(chuàng)新也是非常重要的。首先，要積極參與各種實踐活動。參與實踐活動可以幫助我們提高工作能力和解決問題的能力，同時也增加我們的工作經(jīng)驗。其次，要勇于創(chuàng)新。在競聘中，有時需要創(chuàng)造新的方式和方法，才能與眾不同，脫穎而出。

第五段：堅持夢想、踐行初心（200字）。

在干部競聘的過程中，要堅持自己的夢想，踐行自己的初心。干部競聘一定會面臨困難和挑戰(zhàn)，但只有堅持夢想和初心，才能堅持下去，并最終取得成功。同時，也要堅持社會主義核心價值觀，做一個對社會有益的人，為民族團結(jié)和祖國建設(shè)做出自己的貢獻。

總結(jié)（200字）。

作為少數(shù)民族干部競聘者，我深刻認識到競聘的艱辛和重要性。通過明確目標、提升能力、鍛煉實踐、踐行初心，我們可以在競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的價值。同時，我們也應(yīng)當(dāng)時刻銘記自己的民族特點和使命，為少數(shù)民族地區(qū)的發(fā)展和繁榮貢獻自己的力量。希望能夠通過我自己的努力和經(jīng)驗，為更多的少數(shù)民族干部在競爭中取得成功，實現(xiàn)自己的人生目標。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇二

的實踐證實：自治區(qū)黨委將每年5月定為民族團結(jié)教育月的決定，很有遠見，完全正確。在我們新疆這個多民族、多宗教地區(qū)，民族團結(jié)是一個永恒的主題。什么時候民族團結(jié)搞好了，什么時候社會就安定，經(jīng)濟就發(fā)展，各族人民生活就改善。反之，就會出現(xiàn)社會混亂，經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)就會遭受挫折。堅持開展民族團結(jié)教育月活動，堅定不移地加強民族團結(jié)，是各族人民的共同愿望，是推動新疆歷史前進的必然要求。

事實證實，民族分裂主義分子活動比較猖獗的時候，也是他們的反動宣傳比較活躍的時期，假如我們的正面宣傳教育搞得好，把群眾充分發(fā)動起來，民族分裂主義分子就沒有市場。分裂活動是顛覆人民政權(quán)、破壞祖國統(tǒng)一、挑起民族紛爭、損害安定團結(jié)的罪惡活動。分裂和反分裂斗爭是你死我活、不可調(diào)和的政治斗爭。歷來政治斗爭總是同意識形態(tài)領(lǐng)域里的斗爭緊密相連，不同的政治主張必定通過意識形態(tài)來反映和表現(xiàn)，去爭取和組織群眾。因此，意識形態(tài)領(lǐng)域是爭奪人心、爭奪群眾、爭奪陣地，鞏固社會主義思想基礎(chǔ)的重要領(lǐng)域，是民族分裂主義產(chǎn)生的源頭，一直是一個沒有硝煙的重要戰(zhàn)場，斗爭異常激烈、復(fù)雜，直接關(guān)系到祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和各族人民的根本利益，直接關(guān)系到新疆的長治久安和自治州改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。意識形態(tài)領(lǐng)域這塊陣地把握在誰的手里，直接關(guān)系到反分裂斗爭的成敗。

意識形態(tài)領(lǐng)域的反分裂斗爭是長期的、復(fù)雜的、尖銳的斗爭，在開展這場斗爭中，我們必須做到：一要增強思想政治工作和宣傳教育工作的針對性和實效性。針對不同的群體采取不同的宣傳教育方式、方法，實施多層次的思想教育工程;二要采取切實有效的措施，加強學(xué)校思想政治教育，凈化校園空氣和學(xué)生靈魂;三要大力清理整頓文化市場和查繳反動宣傳品及非法宗教出版物，決不給民族分裂主義和非法宗教活動提供任何可乘之機。

在新疆，堅定不移地高舉各民族大團結(jié)的偉大旗幟，反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一，把祖國六分之一的土地開發(fā)建設(shè)好，這就是最現(xiàn)實的愛國主義。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇三

三個月的學(xué)習(xí)中，我感覺他們80%以上的精力都是在抓經(jīng)濟發(fā)展-----重中之重的是抓招商引資、項目建設(shè)，安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪維穩(wěn)工作沒有牽涉他們多少精力，各級制定的政策也都是緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展來制定，沒有因為幾個一票否決事項而淡化了抓經(jīng)濟發(fā)展的精力，“一切以經(jīng)濟建設(shè)為中心，經(jīng)濟建設(shè)以招商引資為核心”，“發(fā)展是硬道理、招商引資是硬指標、新上項目是硬政績”，為了招商引資不遺余力，做得好、做得到位，充分體現(xiàn)了他們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作、敢立潮頭的膽略、敢為人先的勇氣、敢于改革創(chuàng)新的氣概。

6年前，他們就把一個擁有幾千人規(guī)模、主導(dǎo)枝城一方產(chǎn)業(yè)的湖北楚星集團以1元的價格賣給了另一家企業(yè)，膽略、勇氣、氣概至今仍讓人稱道，也正因為有這次的重組，宜化楚星集團規(guī)模不斷擴展壯大，也進一步壯大了枝城鎮(zhèn)化工重鎮(zhèn)的實力。

現(xiàn)在，他們?nèi)栽谙胛覀儧]敢想、干我們不敢干的事情。就在我們來掛職學(xué)習(xí)前不久，宜都市委、市政府出臺了關(guān)于進一步解放思想大力推進全民創(chuàng)業(yè)的若干意見，枝城鎮(zhèn)也轉(zhuǎn)發(fā)了這個文件，并展開了全民大討論，一個重要政策就是：鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員以自己的合法收入、資產(chǎn)向市內(nèi)新辦工業(yè)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和物流業(yè)、旅游業(yè)及中介服務(wù)組織等非公有制企業(yè)投資入股，按股分紅;允許黨政機關(guān)干部以及參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的工作人員，經(jīng)組織批準后，離崗3年從事創(chuàng)業(yè)活動。離崗期間，發(fā)放個人基本工資，檔案工資按在職人員參加調(diào)標和正常晉升，并連續(xù)計算工齡，保留編制和級別;離崗期滿后，愿意回單位工作的，按原級別重新安排工作。黨政機關(guān)和參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，男滿50周歲或工齡滿30年、女滿45周歲或工齡滿20xx年的，經(jīng)組織批準后，可以申請?zhí)崆巴诵輨?chuàng)辦實業(yè)，同時獲5萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金等等。政策非常靈活，也突破了不少的條條框框。也正因為有這么解放思想，才促使了宜都20xx、20xx連續(xù)兩年在全省縣域經(jīng)濟發(fā)展考核中奪得第一的位置。也正因為有這么解放思想，枝城20xx年完成本級財政收入4265萬元，同比增32.3%，工業(yè)總產(chǎn)值27.2億元，同比增40.9%。按照他們的想法，未來5年，gdp的遞增速度不得低于20%，一般預(yù)算收入年增速不得低于30%，財政收入年增速不得低于40%，農(nóng)民人平純收入年增速不得低于20%。速度不可謂不驚人!

我們忠路煙花爆竹是一個很有特色、很有潛力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時也是高稅率的富民產(chǎn)業(yè)，是一個可以達到5000-----10000萬元產(chǎn)值的大產(chǎn)業(yè);忠路的茶葉也是得到大家充分認可的、發(fā)展空間巨大的綠色產(chǎn)業(yè);忠路的工業(yè)企業(yè)較多，門類齊全，在全市有一定的位置，與枝城在宜都的位置可以堪比，但要發(fā)展到枝城目前的經(jīng)濟總量，需要有一個大的思想解放的過程，在這個過程中，要有放眼全世界的視野、要有敢為天下先的氣魄、要有一屆接著一屆干的韌勁。要把我們忠路放在全市全州全省全國以至于全世界的視野中去考察、規(guī)劃，明確我們的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)重點，找到我們的著力點。只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的，要敢想敢闖敢試，不怕掉烏紗帽，不怕挨批評。要學(xué)習(xí)借鑒毛壩發(fā)展茶葉的經(jīng)驗，咬住目標不放松，一年接著一年干，十年八年換新顏。

二、招商引資的法寶是為項目為企業(yè)全心全意服好務(wù)。

今年上半年，宜都組織干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批的到了一些發(fā)達地方考察學(xué)習(xí)，其中一些領(lǐng)導(dǎo)談到了蘇州的親商意識并大加贊賞他們的做法：在政策環(huán)境上，老板怎么順利怎么搞;在法制環(huán)境上，老板怎么安心怎么搞;在服務(wù)環(huán)境上，老板怎么開心怎么搞;人文環(huán)境上，老板怎么舒心怎么搞。其實，宜都、枝城也都是這么做的。

今年的6月18日，中共宜都市委以都發(fā)【20xx】12號文件下發(fā)了《中共宜都市委宜都市人民政府關(guān)于印發(fā)宜都市招商引資優(yōu)惠政策的通知》，進一步明確了過去一直在做的一些事。

從硬件上說，市政府負責(zé)到招商引資企業(yè)的供水、排水、供電、天然氣、通訊及道路平整等基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)。我在枝城掛職時，駐在枝城水利服務(wù)中心，每天都要來來往往在專門為鍵科科技園修的30多米寬的西湖大道上走幾趟，每走在上面都有很多感想-------這里確確實實比我們在招商引資上舍得投入!同時，企業(yè)分行業(yè)和投資額以及納稅額不同，可享受很優(yōu)惠的財政扶持政策和土地政策等。一般年繳稅達50萬元以上的物流公司等企業(yè)可享受所得稅、增值稅或營業(yè)稅、城市建設(shè)維護稅和教育附加的本級留成部分5年的扶持，即前2年或3年享受100%的財政扶持，后3年或2年享受50%的財政扶持。企業(yè)用地就更廉價了，其綜合包干地價(含對農(nóng)民的補償、政府出讓土地純受益)政府按每畝5萬元的標準給予財政扶持，企業(yè)實際承擔(dān)的土地成本不足3萬元。對固定資產(chǎn)投資在5000萬元以上的工業(yè)企業(yè)，省級以上高新技術(shù)企業(yè)、上市公司等還可采取“一事一議”的辦法，提供更加優(yōu)惠的財政扶持政策。

從軟件上說，一是在政務(wù)環(huán)境方面，他們20xx年就開始抓機關(guān)效能建設(shè)，全宜都開展了“人文環(huán)境看宜都”的活動，簡化了行政機關(guān)的辦事程序，20xx年開展了“機關(guān)效能建設(shè)年”活動，著力整治了辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)等突出問題，20xx年開展了增強執(zhí)行力活動，進一步解決了政令不暢、執(zhí)行不力等突出問題，20xx年開展了效能創(chuàng)優(yōu)活動，重點解決不思進取、知足常樂、服務(wù)不優(yōu)等問題，進一步提升了機關(guān)的效能建設(shè)水平。對招商引資的項目企業(yè)采用“綠色通道”制，實行“一條龍”辦證制、收費明白卡制、部門承諾制和重點企業(yè)、民營大戶領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制。凡宜都職權(quán)范圍內(nèi)的證照手續(xù)都是當(dāng)場辦理，當(dāng)場不能辦理的限3日內(nèi)辦理完畢，必須到上級機關(guān)辦理的由宜都的主管部門免費代為辦理。二是設(shè)置禁涉“雷區(qū)”，改善法制環(huán)境。對擾亂重點項目建設(shè)，亂收費、亂檢查、不履行承諾、“吃拿卡要”和環(huán)境評議不優(yōu)等6種情況的，制定了“事不過三”責(zé)任追究制，對“吃拿卡要”行為，一次的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要向企業(yè)賠禮道歉，寫出檢討，兩次的對分管領(lǐng)導(dǎo)免職主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，三次的免去主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)離原單位。三是塑造誠信形象，打造信用環(huán)境。他們堅持不信口開河，不輕易承諾，一旦承諾必千方百計踐行諾言。承諾并做到了項目審批由宜都負責(zé)、專用鐵路修到廠門口、關(guān)閉同類小企業(yè)，引來了華新水泥廠;承諾并兌現(xiàn)了供應(yīng)最低電價，引來了投資過億的東陽光，并由1個企業(yè)繁衍成了6個企業(yè)，投資由1億蘗變到了15億。四是當(dāng)好“后勤部長”，打造好人文環(huán)境。一個項目一名市級領(lǐng)導(dǎo)、一個專班服務(wù)、一名民警保駕護航，實行“保姆式”服務(wù)。

我在枝城的3個月，跟龍鎮(zhèn)長等領(lǐng)導(dǎo)一起到企業(yè)、到廠礦，親眼看到、親身感受了鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們?yōu)轫椖繛槠髽I(yè)的全心全意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真是感觸頗多，全鎮(zhèn)15家規(guī)模以上企業(yè)、5個產(chǎn)值過億項目、近4年共引進50個項目、總投資27個億的成績不是僅僅靠得天獨厚的交通便利條件引來的，他們的做法值得我們深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。

三、經(jīng)濟又好又快發(fā)展的保證是干部有過硬的工作作風(fēng)。

雖然只有短短的三個月，接觸的干部群眾也不是很多，但他們的過硬的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象。李啟文----宜都市移民局退居二線的老同志，負責(zé)督查新上的鍵科工業(yè)園等項目，我跟到他跑了幾天，他人老但責(zé)任心不老、職位退居二線工作沒退居二線，令人佩服。他講了他為企業(yè)服務(wù)的幾件小事，談到了把老板當(dāng)兒子對待、把工作當(dāng)家里事做的感想，我感到了自己的差距。龍頂泉----枝城的常務(wù)副鎮(zhèn)長，我三個月主要在跟他跑，因為他分管招商引資經(jīng)常見他接見上訪的上訪群眾很多，而且有的是十幾次反復(fù)來找他，今天這事，明天那事，他都從不厭煩、從不起高腔，總是耐心的進行的說服至到說走為止。千年一遇的20xx北京奧運會期間，我沒有看到枝城的40多名干部中的任何一個上班看奧運體育節(jié)目，讓我感受到了他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。

三個月的時間是短暫的，了解是片面的，認識也是膚淺的。枝城鎮(zhèn)的所見、所聞、所思、所悟記錄下來，只是飯后茶余多一種談資罷。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇四

我是，**縣投資促進局黨組書記、局長。在組織關(guān)心下，于2017年7月30日至9月30日到杭州下城區(qū)掛職學(xué)習(xí)，時間雖短，但受益匪淺。

三點感受。

感受一：思路清晰、工作創(chuàng)新。通過兩個月的掛職學(xué)習(xí)，首先給我的感受就是他們的工作思路清晰，目標準確，無時無刻不體現(xiàn)在他們的。

工作總結(jié)。

計劃。

規(guī)章制度。

及日常工作中。社區(qū)實行網(wǎng)格化管理，一個網(wǎng)格有“一長十員”，由專職網(wǎng)格員和兼職網(wǎng)格員，并且安排本土委員在其中擔(dān)任網(wǎng)格員，請退休老干部擔(dān)任兼職網(wǎng)格員。本土委員對社區(qū)及居民的熟知，讓他們參與其中，便于社區(qū)更好的開展工作。請退休老干部兼任網(wǎng)格員也發(fā)揮了老干部的余熱，并且老干部在群眾中有威望，更有號召力。

感受二：服務(wù)至上、以人為本。深刻感受到服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，始終把贏得群眾支持作為做好工作的基礎(chǔ)，一切圍繞群眾、一切圍繞服務(wù)。無論是社區(qū)還是部門，為群眾服務(wù)的意識永遠是放在第一位的。創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳，實現(xiàn)群眾辦事“零跑次”，極大地方便了群眾辦事。通過建立業(yè)委會黨支部，通過三方(黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)公司)民情聯(lián)系機制將業(yè)主反應(yīng)的問題得到更好更快地解決。圍繞社區(qū)群眾建立各種老年人日間照料中心，開展多種志愿者活動，每逢節(jié)日社工上門慰問群眾。

感受三：黨建引領(lǐng)，黨員示范。杭州下城區(qū)的樓宇黨建是在全國率先創(chuàng)立的，是以文化產(chǎn)業(yè)集聚為特色，做強環(huán)球中心樓宇社區(qū)黨建文化品牌，打造覆蓋“區(qū)域+領(lǐng)域”的“環(huán)球驛家”黨群服務(wù)中心，開展樓宇黨員“四季”主題活動，壯大“i系列”5支樓宇社團，創(chuàng)設(shè)“青春學(xué)堂”等12個服務(wù)項目，以樓宇社區(qū)黨建助推樓宇經(jīng)濟發(fā)展。如圍繞產(chǎn)業(yè)特色，試點全區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，成立杭州浮云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司黨支部;承辦下城區(qū)樓宇社區(qū)社團節(jié)開幕式;舉辦樓宇社區(qū)“麗人節(jié)”活動，以及“銀耀杯”廣場趣味運動會等。設(shè)立環(huán)球中心“人才驛站”，服務(wù)高層次人才子女就學(xué)、社保辦理等方面需求，在樓宇中充分發(fā)揮出了黨組織的影響力和凝聚力。創(chuàng)立“黨支部+業(yè)委會”、“黨支部+物業(yè)公司”等模式，在轄區(qū)20個業(yè)委會小區(qū)中，已組建施家花園等3個臨時黨支部，由社區(qū)黨委牽頭，完善居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司三方聯(lián)動機制，成立“三方黨員聯(lián)絡(luò)組”，邀請業(yè)委會黨組織每月參加社區(qū)工作例會，引導(dǎo)業(yè)委會和物業(yè)認真履行職責(zé)。無論是在機關(guān)、社區(qū)、兩新組織做到了黨的建設(shè)全覆蓋，黨組織在何時何地都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員處處亮明身份，以爭當(dāng)先鋒模范為榮。

三點收獲。

收獲一：開闊見識，開拓視野。掛職期間，利用周末時間到杭州周邊的桐廬、烏鎮(zhèn)、紹興等特色小鎮(zhèn)考察，帶著思考去考察，帶著問題去學(xué)習(xí)，通過考察了解到他們?nèi)绾无D(zhuǎn)變觀念打造新農(nóng)村建設(shè)，如何挖掘當(dāng)?shù)匚幕D(zhuǎn)變?yōu)橘Y源，如何做好全域旅游，如何發(fā)展好旅游文化產(chǎn)業(yè)，開拓了自己的視野，也對自己是一次“洗腦”，對于轉(zhuǎn)變思想，挖掘我縣旅游資源，寫好自己的文化故事，讓黎平成為一個有歷史、有故事、有血有肉的全域旅游城市的重要性。

收獲二：廣交朋友，增進友誼。掛職鍛煉是難得的學(xué)習(xí)機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。通過鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是縣里的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。同時借掛職鍛煉的機會搭建起掛職單位的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，在街道干部的交流中，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。在學(xué)習(xí)他們先進做法的同時，也積極向他們介紹我縣的基本情況，宣傳我縣各方面的發(fā)展狀況，以便他們在今后的工作中給予更多的關(guān)注、支持和幫助。在掛職期間，為積極推廣孟彥銅禾米，我通過與下城區(qū)科技局的多次對接推介，局里對孟彥銅禾米的銷售進行了積極的推廣，并通過科技局的介紹，我與云集微商進行了搭橋，通過云集平臺對我鎮(zhèn)2.8萬斤銅禾米進行線上銷售，解決了孟彥銅禾產(chǎn)業(yè)銷售問題。通過這種形式，既結(jié)交了朋友，擴大了交流圈，又宣傳推介了我縣特色產(chǎn)業(yè)。

收獲三：理念先進，敢于創(chuàng)新。在下城區(qū)，處處都能感受到嶄新理念的沖擊，他們正視老城小區(qū)的現(xiàn)實，同時擯棄老城小區(qū)的思維桎梏，不斷解放思想，按照打造服務(wù)型政府要求，著力打破部門界限，建立“四個平臺”，打造一個無縫配合的高效、快捷、規(guī)范的整體型服務(wù)型政府;以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與政府管理創(chuàng)新相結(jié)合，在杭州無論你是在路邊小攤買水果、坐公交，還是在商場、超市購物都實現(xiàn)了電子交易，在超市購物也實現(xiàn)了無人收銀，科技與生活的融合無處不在，先進的技術(shù)要在先進的理念下才能存活，才能走進千家萬戶。

兩個月的掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會，我既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好今后的工作，如何將所學(xué)所思運用到我縣的工作中，在掛職結(jié)束后我要進一步將自己掛職期間所學(xué)與當(dāng)前我縣縣情相結(jié)合，與當(dāng)前的脫貧攻堅相結(jié)合，向組織交一份滿意的答卷，不辜負組織的期望。

我是，*縣人民檢察院工作人員。在組織的關(guān)心下，于2017年6至9月到杭州市西湖區(qū)檢察院掛職。時間雖然短暫，但收獲是永久的。對于我職業(yè)生涯來說，是一次機會、一次歷煉，更是一生財富。

一、適應(yīng)環(huán)境，虛心學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變角色。

在開往杭州的列車上，我的心情既興奮激動又惴惴不安，興奮的是能有機會到先進發(fā)達的地區(qū)學(xué)習(xí)，不安的是對自己應(yīng)如何做好掛職工作沒做好充分的準備。揣著能否順利完成任務(wù)，不辜負鎮(zhèn)遠縣委、政府和我院領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望的心態(tài)，來到了杭州市。第二天，在前往西湖區(qū)檢察院報到的途中，政治部陸主任親切的詢問、關(guān)懷關(guān)心，完全打消了我之前的忐忑和不安，增強和堅定了我完成掛職交流學(xué)習(xí)各項任務(wù)的信心和決心。

就這樣，我開始了交流學(xué)習(xí)生活。剛到單位的第一天，偵查監(jiān)督科早就騰出了一張辦公桌，并在當(dāng)天為我配了辦公電腦，提供舒適便利的辦公條件，科室共事的各位同事也積極指導(dǎo)我的工作，加快我在崗位適應(yīng)的腳步，讓我能更好、更快的轉(zhuǎn)變工作角色，融入掛職單位工作中。

二、加強鍛煉，立足崗位，踏實做事。

院領(lǐng)導(dǎo)讓我跟隨業(yè)務(wù)精通、辦案經(jīng)驗豐富的偵監(jiān)科科長孫軍學(xué)習(xí)辦理審查逮捕案件，足見對我的學(xué)習(xí)交流十分重視。因此，我不能懈怠，更不能把學(xué)習(xí)交流當(dāng)成旅游度假。我不僅虛心向?qū)O科長和科室其他同事請教和討論如何辦理逮捕案件，而且還參與辦理逮捕案件，以案代學(xué)，盡最大的努力提高業(yè)務(wù)水平。

說實話，從沒辦過案的我，對審查逮捕工作的了解還停留在司考階段，被分到業(yè)務(wù)部門又激動又害怕，激動的是可以嘗試新業(yè)務(wù)，害怕的是自己在辦案方面沒有任何經(jīng)驗。記得剛到單位的第二天，孫科長就分了一個案子到我手上，那是一個簡單的盜竊案，看著那本卷宗，我有點茫然、毫無頭緒，不知道從哪里著手。辦理一個逮捕案件的期限是7天，對于從來沒辦案的我來說，時間是很短的。我反復(fù)看卷宗，仔細研究案件事實以及證據(jù)情況是否構(gòu)成犯罪符合逮捕條件，上班時間不夠，下班后我便留在辦公室加班研究案卷，查閱相關(guān)的法條法規(guī)，在此過程中遇到的問題作好筆記，在孫科長和科室同事指導(dǎo)下，我一步步按照辦案程序，終于順利在辦案期限內(nèi)辦結(jié)了第一個案件。案子辦結(jié)后，孫科長笑著說：“小楊，這是你人生經(jīng)歷辦理的第一個逮捕案件，比較有意義，也辦得很不錯，繼續(xù)加油”。聽到這句話時，我知道這是對我工作的肯定。

雖然案件本身并不復(fù)雜，但是能夠參與案件的辦理卻是我珍貴的收獲。參與辦理案件讓我全程走了一遍案件的流程，學(xué)會如何辦理審查逮捕案件，而孫科長在細節(jié)上諄諄教導(dǎo)，也讓我積累了經(jīng)驗。接踵而來的案子迫使我不得不立即補課，遇到不懂、有疑難的問題，便及時翻閱書籍資料或者向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，也經(jīng)常利用工作閑暇之余看書學(xué)習(xí)，以便為更好辦案打下基礎(chǔ)。

短短3個月，我協(xié)助孫科長辦理偵查機關(guān)移送審查逮捕案件5件，1件不捕;協(xié)助辦案檢察官到看守所提審犯罪嫌疑人3次、遠程提審犯罪嫌疑人10余次，參與案件討論1次。所辦案件類型涉及詐騙、盜竊、故意傷害、故意殺人、侵犯公民隱私、容留他人吸毒等。并都能在法定期限內(nèi)及時或超前完成，沒有出現(xiàn)超期辦案的現(xiàn)象。每當(dāng)順利辦結(jié)一個案件，有罪的犯罪嫌疑人被懲治時，心底作為檢察人員維護社會公平正義的那份使命感和正義感便油然而生。

我也從一個辦案零經(jīng)驗的司法行政人員慢慢轉(zhuǎn)換成為一個能獨立辦案、提審犯罪嫌疑人的檢察辦案人員?？剖彝乱矔_玩笑說：“你都快要變成我們科室的紅人了，凡是提審都要找你，有時候可能都還需要提前預(yù)約，在這里學(xué)會辦案的流程后，回鎮(zhèn)遠不用培訓(xùn)就可以直接上崗了。”聽到這些話，我明白這次掛職學(xué)習(xí)的機會讓我學(xué)到了很多寶貴的東西，也讓我開了眼界，增長了見識。

在這期間，我還有幸參加了西湖區(qū)檢察院偵監(jiān)科對西湖區(qū)基層派出所開展的偵查監(jiān)督巡查活動2次，由濱江區(qū)人民檢察院主辦的關(guān)于“電子證據(jù)與實務(wù)”的講座，并積極參與浙江省開展的“最多跑一次”改革活動，與掛職單位的同事一起深入基層、深入群眾到西湖區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為前來辦事的群眾充當(dāng)“陪跑員”，更好的為群眾提供便利以及了解群眾在“最多跑一次”過程中所存在的一些問題和困難。

三、注重積累，善于總結(jié)，學(xué)以致用。

這次掛職學(xué)習(xí)，感受頗深，觸動很大。對于西湖區(qū)檢察院先進的執(zhí)法理念以及司法為民、司法便民的好經(jīng)驗、好做法都充分學(xué)習(xí)借鑒。

學(xué)習(xí)西湖區(qū)院對公安機關(guān)偵查活動的監(jiān)督做法，可以運用在我院派駐檢察官辦公室中來，鎮(zhèn)遠檢察院目前僅在縣公安局、縣森林公安局、舞陽鎮(zhèn)派出所設(shè)立的派駐檢察官辦公室，而在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所沒有設(shè)立派駐檢察官辦公室，可通過借鑒西湖區(qū)院對基層派出所進行巡查的方式加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所執(zhí)法辦案的監(jiān)督，通過創(chuàng)新監(jiān)督機制、信息共享、提前介入、案后跟蹤等手段規(guī)范執(zhí)法行為，防止冤假錯案的發(fā)生。

學(xué)習(xí)西湖區(qū)檢察院“三遠一網(wǎng)”先進的網(wǎng)上辦案模式，實現(xiàn)遠程提審、遠程庭審、遠程送達、網(wǎng)上辦案。

學(xué)習(xí)西湖區(qū)院“三位一體”的預(yù)約平臺。打造便民窗口，實現(xiàn)“最多跑一次”。目前，浙江省“最多跑一次”改革活動正在如火如荼進行，西湖區(qū)檢察院案件管理辦公室結(jié)合“最多跑一次”活動，以方便辦事群眾為落腳點，構(gòu)筑一站式檢務(wù)窗口。通過微信公眾號平臺網(wǎng)上預(yù)約查詢行賄犯罪檔案、律師閱卷預(yù)約、檢察官預(yù)約等，通過微信公眾號可直接查詢預(yù)約進度查詢等。在網(wǎng)上預(yù)約方面可利用我院微信平臺以及門戶網(wǎng)站等渠道借鑒西湖區(qū)檢察院的做法實現(xiàn)群眾辦事“最多跑一次”，真正做到司法為民、司法便民。

三月西湖行，一生西湖情。這次掛職學(xué)習(xí)不僅拓寬了視野、增長了才干，還結(jié)識了西湖區(qū)院的領(lǐng)導(dǎo)、同事，播下了友誼的種子，他們的諄諄教誨，不經(jīng)意間的交流互動，我一輩子都珍藏在心里。

我是：**縣委全面深化改革辦公室科員。在組織的關(guān)心下，于2017年6月至9月到杭州市濱江區(qū)團委掛職。掛職期間，我認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會浙江省第十四次黨代會精神和貴州省第十二次黨代會精神，始終牢記囑咐，既當(dāng)好麻江縣干部，又當(dāng)好高新區(qū)(濱江)干部，扎實圍繞“三種文化”，切實做好掛職工作。

一、不當(dāng)客人，主動融入“濱江文化”

掛職第一天，團區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)與我談話時說，一是不把我當(dāng)“客人”，二是不把我當(dāng)外人，鼓勵我作“主人”。實干和創(chuàng)新是高新區(qū)(濱江)文化基因。作為一名掛職干部，首先要融入“濱江文化”、靠實干和創(chuàng)新來贏得大家的理解和信任。

1.參與濱江區(qū)青少年活動中心建設(shè)。團區(qū)委是全省第一個承擔(dān)超億元大項目建設(shè)的城區(qū)團委;濱江區(qū)青少年活動中心是全市規(guī)模最大的城區(qū)青少年活動中心。團區(qū)委只有3名同志，竟然要承擔(dān)投資3.4個億的大項目建設(shè)任務(wù),這是我加入這個團隊之前根本無法想象的事。

2.負責(zé)擬寫團區(qū)委2016年度年鑒。8月初，根據(jù)區(qū)年鑒編輯部部署和團區(qū)委辦公室主任要求，由我具體負責(zé)團區(qū)委2016年全年度年鑒匯編。此項工作對于新加入這個集體的我來說確實存在很大的難度，為了做好此項工作，我將浙江團省委網(wǎng)站和杭州團市委網(wǎng)站上有關(guān)濱江團區(qū)委2016年全年的信息稿重新下載梳理，通過查閱團委工作檔案、同單位領(lǐng)導(dǎo)及同事交談、參考各單位歷年年鑒等方式，先后修改上報5稿，最終在9月中旬完成年鑒編撰工作。

3.參與起草《社區(qū)志愿服務(wù)地方標準》和《預(yù)防青少年犯罪實施方案》。作為一名縣委辦文書科工作者，發(fā)揮自己辦文工作的特長，先后完成了《社區(qū)志愿服務(wù)地方標準》二稿的修訂和《預(yù)防青少年違法犯罪實施方案》的公文起草，現(xiàn)已送區(qū)委辦待印發(fā)實施。

二、強化學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會“高新文化”

濱江位于全國140多個高新區(qū)第一方陣，創(chuàng)新驅(qū)動等多項綜合評價在全省90個區(qū)縣(市)排名第一名。濱江同時也是全省90個區(qū)縣(市)中機構(gòu)最精簡的單位。只有深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“高新文化”，才能做好建設(shè)“我濱”的參與者。

1、成功策劃推廣“手繪濱江活動”。7月，按照團區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)安排，招募有繪畫特長的實習(xí)生利用暑期時間開展“手繪濱江活動”。這也是我到團委后獨立負責(zé)的第一個活動，通過篩選濱江特色景點、安排采風(fēng)路線、制定繪畫進度表等工作，于8月中旬完成9幅繪畫作品收集。9月12日，由濱江發(fā)布微信平臺推廣一篇名為“一個大二女生，手繪了一個濱江”文章引爆網(wǎng)絡(luò)，該文被數(shù)十家媒體爭相轉(zhuǎn)發(fā)報道，并得到濱江區(qū)委書記詹敏同志的微信轉(zhuǎn)發(fā)，9幅手繪作品贏得媒體和網(wǎng)友們的高度贊賞。手繪作品的明信片版本也在9月21日的“杭州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會”上亮相并免費發(fā)放，此次活動的策劃也成功向大家展示了“國際濱”的另一張靚麗的名片。

2、起草《在全省青年文明號助推“最多跑一次”工作現(xiàn)場會上的經(jīng)驗交流材料》。通過學(xué)習(xí)浙江省各地“最多跑一次”改革相關(guān)資料和到區(qū)辦事服務(wù)大廳現(xiàn)場學(xué)習(xí)等方式，起草了《濱江團區(qū)委關(guān)于“青年文明號”助推“最多跑一次”的情況匯報》初稿，其中自己在文中提出的“為助跑者助跑”的工作思路被團區(qū)委書記采納，并于8月7日在紹興召開的“全省青年文明號助推‘最多跑一次’改革活動現(xiàn)場推進會”作了交流匯報。

3、參與城市管理。為做好全國文明城市測評的迎檢工作，先后參與和指導(dǎo)實習(xí)生做好“排隊乘公交”、“禮讓斑馬線”、“最美跑道”等志愿服務(wù)的組織保障，經(jīng)常與社區(qū)大媽大叔打交道，共同引導(dǎo)群眾做文明市民。

4、參加青年干部英語培訓(xùn)班。7月中旬，在團區(qū)委上一批高校選派的掛職干部的協(xié)調(diào)下，自己也有幸搭上了團區(qū)委主辦的青年干部英語培訓(xùn)班這趟智慧專車，同團區(qū)委的伙伴們一起參與了英語培訓(xùn)班的開班、培訓(xùn)、結(jié)業(yè)整個過程。我們舉辦了雅思、商務(wù)英語2個英語培訓(xùn)班，吸引80多人報名。培訓(xùn)在每個星期五晚上舉辦，目標是力爭培養(yǎng)10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。

三、開展“文化送教”，推進結(jié)對幫扶工作。

8月上旬，通過我們與麻江、丹寨兩縣的溝通聯(lián)系，區(qū)關(guān)工委成員單位與兩縣11名困難大學(xué)生結(jié)成對子，給予每人5000元學(xué)費幫助。在此基礎(chǔ)上，向麻江縣宣威小學(xué)捐贈1萬元，幫助學(xué)生改善閱讀條件。因為濱江的關(guān)工委是設(shè)在團區(qū)委，團區(qū)委也將繼續(xù)關(guān)注11名困難大學(xué)生學(xué)習(xí)，加強與在杭高校團委聯(lián)系，有針對性地做好在黔東南兩縣在杭師大錢江學(xué)院就讀大學(xué)生的幫扶工作。

9月13日至15日，濱江區(qū)關(guān)工委顧問、區(qū)人大常委會原主任周瑞烈率濱江區(qū)關(guān)工委成員單位一行9人赴貴州省黔東南州麻江、丹寨、臺江三地開展結(jié)對幫扶和關(guān)心下一代工作交流。周瑞烈一行還看望了在臺江縣義務(wù)支教的杭州學(xué)軍中學(xué)原校長陳立群同志。

掛職工作結(jié)束后，在沒有搭借單位平臺的情況下，通過與濱江區(qū)市場監(jiān)管局副局長錢毓軍的溝通聯(lián)系和整理匯報單位幫扶聯(lián)系村貧困幼童詳細信息，爭取到了2家浙江企業(yè)對縣委辦幫扶聯(lián)系的甕址、樂坪2個村9名貧困孩子長期的幫扶資助。今年1月19日，共收到兩家愛心企業(yè)轉(zhuǎn)賬郵寄的共計2560元的3-6月的助學(xué)金和9套價值共計9千余元的品牌羽絨服、品牌運動鞋、品牌保暖內(nèi)衣。所有物資均及時分發(fā)到單位聯(lián)系干部手中，并已全部送達9名受助學(xué)生。

3個月的掛職學(xué)習(xí)中，自己有很多的感悟。一是要學(xué)習(xí)濱江干部的專業(yè)態(tài)度。在印象中，團區(qū)委懂群團工作就可以了。但是，濱江團區(qū)委對城市規(guī)劃、城市美學(xué)、建筑設(shè)計、工程管理也很熟悉。這“顛覆”了我對共青團工作的認識。最近，呂書記還要求我們學(xué)習(xí)高鐵經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、注意力經(jīng)濟(城市營銷)、雅思英語。二是要學(xué)習(xí)濱江干部的創(chuàng)新精神。濱江的企業(yè)善于創(chuàng)新，濱江的黨政部門也很善于創(chuàng)新。最近，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)要求團區(qū)委參與“陽光家園”養(yǎng)老中心部分青年住房分配研究。呂書記要求我們學(xué)習(xí)研究杭州市“六房并舉”等一系列政策。三是要學(xué)習(xí)濱江干部“此心安處是吾鄉(xiāng)”的奮斗情懷。濱江的干部經(jīng)常“5+2”、“白+黑”，但總充滿激情。每天中午食堂放下碗筷，大家都立即投入緊張的工作中，幾乎沒有一天例外;當(dāng)天工作沒有做完，即使是實習(xí)生也會覺留在辦公室，直到完成當(dāng)天工作才離開。把濱江當(dāng)作自己的家，把單位當(dāng)作自己的家，在濱江這片熱土上把他鄉(xiāng)當(dāng)故鄉(xiāng)。

總之，十分感謝組織上給我們這么寶貴的機會，近距離學(xué)習(xí)、感悟濱江。在今后的工作中，我將牢記囑托，不忘初心，把濱江人的干事創(chuàng)業(yè)精神融入工作和生活，不斷提升自我。

我是，**縣財政局干部。根據(jù)組織安排，于2017年7月至9月到杭州市拱墅區(qū)財政局掛職鍛煉。作為一名西部貧困縣的基層財政干部，我非常珍惜這次機會。掛職鍛煉的三個月，工作內(nèi)容飽滿而充實，日常中學(xué)習(xí)的收獲與實踐中工作經(jīng)驗的積累，拓展了我的視野，使我增添了全新的工作感受。

一、強化學(xué)習(xí)意識，增強實干本領(lǐng)。

掛職三個月，我的心態(tài)經(jīng)歷了三個轉(zhuǎn)變，這三個轉(zhuǎn)變我想用王國維的人生三境界來總結(jié)。一是“昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”。剛到掛職單位，對工作環(huán)境與業(yè)務(wù)不熟，對方單位還沒有給予實質(zhì)性的工作任務(wù)，但本人擺正心態(tài)，牢記“不怕坐冷板凳，閑崗位也能干出新成績”的宗旨，力爭做到“盡職不越位，協(xié)助不惜力”。二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在企業(yè)科同事的幫助下，本人對區(qū)財政局的工作流程有了較全面的了解，特別是利用閑暇時間學(xué)習(xí)拱墅區(qū)政府年度。

工作報告。

及查閱拱墅歷年統(tǒng)計年鑒，對拱墅經(jīng)濟社會發(fā)展有了更加全面深入地了解。通過自學(xué)、請教，終于撥開迷霧見青天，豁然開朗，完成了從“異鄉(xiāng)人”到“主人翁”的角色轉(zhuǎn)變。三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。三個月的學(xué)習(xí)，從辦文辦事辦會、財政工作流程到對宏觀經(jīng)濟的調(diào)控、財政運行管理和政策決策的感知，有了“看山是山，看山不是山，看山還是山”的頓悟，思維觀念也提高到一個新的水平。

二、強化服務(wù)意思，提高實干水平。

為深入推廣“最多跑一次”改革，浙江省財政系統(tǒng)開展上門服務(wù)“最少跑一次”活動。具體到我掛職的企業(yè)科，這里是服務(wù)企業(yè)最直接、最近距離的窗口。掛職期間，我與企業(yè)科同事線下走訪了3個眾創(chuàng)空間、15家企業(yè)，主動上門為企業(yè)送政策、送溫暖、送服務(wù)，聆聽企業(yè)在發(fā)展中面臨的財政扶持政策與資金支持問題，積極兌現(xiàn)企業(yè)扶持資金。這既有效地減少了企業(yè)上門和重復(fù)咨詢次數(shù)，還能提高財政干部工作效率，把更多的時間和精力用在業(yè)務(wù)上。

為涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)稅源，增強責(zé)任意識和服務(wù)意識，不斷提高為企服務(wù)的水平，拱墅區(qū)政府制定了專項行動計劃。對于存在外遷意向的重點稅源企業(yè)，國、地稅提前做好稅源預(yù)警標記，財稅、街道(園區(qū))進行重點服務(wù)、重點跟蹤，區(qū)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每月不少于一次上門走訪企業(yè)。對于地在稅不在的企業(yè)，街道(園區(qū))不定期開展上門服務(wù)，積極要求企業(yè)將納稅地、注冊地等轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)內(nèi)。

可以看出，拱墅區(qū)在服務(wù)企業(yè)上確實精準到位。通過政府人員的主動“跑”，讓企業(yè)少“跑”，甚至“不跑”，以上門服務(wù)“最少跑一次”的“加法”換取“最多跑一次”的“減法”，一增一減，效果非常明顯。

三、以終為始，不忘初心。

帶著組織的期盼，我們從“九山半水半分田”的云貴高原到“市列珠璣，戶盈羅綺，競豪奢”的經(jīng)濟增長引擎——浙江省杭州市拱墅區(qū)，三個月的時間，我和其他22名掛職干部沒有忘記使命，時刻不忘對標先進，尋找真經(jīng)。

由于拱墅區(qū)自身沒有脫貧攻堅任務(wù)，所以在3個月的時間里，我們就研究了整個浙江在脫貧攻堅中的一些創(chuàng)新做法。地處東南沿海的浙江，是我國經(jīng)濟的先發(fā)地區(qū)，但“七山二水一分田”也是其真實寫照，區(qū)域發(fā)展的不平衡也存在著不少的貧困縣、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這幾年，浙江砥礪奮進，在2015年成為了全國第一個完成脫貧攻堅任務(wù)的省份。當(dāng)我們復(fù)盤浙江省這幾年的脫貧攻堅戰(zhàn)役，發(fā)現(xiàn)其創(chuàng)造了一系列富有地方特色的扶貧經(jīng)驗。一是政策兜底，為病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等一系列問題找到了出路。二是農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，早在2015年底，浙江就率先全面完成了農(nóng)村集體資產(chǎn)確權(quán)工作，全面完成農(nóng)村集體經(jīng)濟股份制改革。通過改革，村集體資產(chǎn)所有權(quán)量化到個人，建立了“確權(quán)到人(戶)、權(quán)跟人(戶)走”的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度體系。這是繼家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后，浙江省推行的又一項重大農(nóng)村改革?！叭龣?quán)到人(戶)”(所謂三權(quán)，就是農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)、農(nóng)民對集體資產(chǎn)股份權(quán))既盤活農(nóng)民資產(chǎn)，又激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)熱情，促進農(nóng)民增收;而“權(quán)跟人(戶)走”又讓有條件的農(nóng)民放心進城，有利于加快城市化進程。三是戶籍管理制度改革。浙江自2017年1月1日起已全面取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，統(tǒng)一登記為“居民戶口”。一方面，以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革從制度上保障農(nóng)民合法權(quán)益。另一方面，在改革過程中加大政府投入，盡可能拉平城鄉(xiāng)居民待遇差別，盡可能保留對農(nóng)民有利的福利待遇，消除了農(nóng)民脫貧致富的后顧之憂。四是美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展水平，推動公共服務(wù)向農(nóng)村延伸;五是農(nóng)村電商、農(nóng)家樂等新式產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，讓扶貧由簡單的輸血轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)生造血。

四、他山之石，可以攻玉。

三個月的掛職時間很短，但是收獲很大。掛職回來，如何更好地開展下一步工作，我想可以從以下兩點著力。

1.堅持終身學(xué)習(xí)。三個月的掛職鍛煉讓我看到了知識儲備的不足，快節(jié)奏的工作生活讓我明白，知識的保質(zhì)期只會越來越短，思想的折舊速度也將越來越快，倘若不持續(xù)學(xué)習(xí)，缺乏危機感和憂患意識，一旦遇到棘手的問題，就可能陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，更遑論跟上節(jié)拍、勇?lián)厝?，所以，我將化零為整，給時間做加法，充分利用碎片化時間學(xué)習(xí)，給知識做長線投資。

2.提高政治素質(zhì)，做新時代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。對標浙江，黃平縣在這場“脫貧攻堅”戰(zhàn)役中沒有那么先進的武器裝備，每一步都走得很艱難，可以說是“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”所以，在工作中，我將時刻嚴格要求自己，旗幟鮮明，敢于較真碰硬，工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。俗話說：逆水行舟，不進則退。在“脫貧攻堅”任務(wù)上，在日常工作上，我們只有主動作為、迎難而上，靠擔(dān)當(dāng)靠實干強身健體，才能破浪前行。這場戰(zhàn)役，拼的是我們干部的精神、毅力和作風(fēng)，最后時刻需要我們干部拿出“亮劍”精神，敢于“拼刺刀”。所有的工作，所有好的政策，歸根結(jié)底都是要人去做，要人去實施。魯迅先生曾說，“愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發(fā)聲的發(fā)聲。有一分熱，發(fā)一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點光，不必等候炬火?！睂Υ耍毅懹浻谛?。

中國臺灣著名詩人鄭愁予寫過一首詩，叫《錯誤》，我記得最后一句話是這么說的“我噠噠的馬蹄是美麗的錯誤，我不是歸人，是個過客。”三個月里，我們不忘組織重托，不做“過客”做“干將”，離開時，可以自豪地說：“我揮一揮衣袖，帶走一片云彩?！?/p>

我是，**縣投資促進局局長。在組織關(guān)心下，于2017年1至3月到福建省漳州市龍文區(qū)步文鎮(zhèn)掛職學(xué)習(xí)。掛職期間，我按照“三個一”掛職要求，主動融入、虛心學(xué)習(xí)，受益匪淺。

一、通過提職學(xué)習(xí)，自身綜合素質(zhì)得到大幅提升。

能夠到經(jīng)濟發(fā)達的沿海城市掛職學(xué)習(xí)，對我來說，是一次難得的鍛煉機會。掛職學(xué)習(xí)的三個月，我強烈地感受到了沿海城市發(fā)展上的大手筆，思路上的大氣魄，上下一心的大氛圍。在發(fā)展的思路上，他們順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方向，做到與時俱進，改革創(chuàng)新;在發(fā)展的氛圍上，上下齊心、你追我趕、真抓實干。掛職期間，我嚴格要求自己，上班不遲到、不早退，積極參與區(qū)委、區(qū)政府，掛職單位和掛職支部開展的各種活動，把自己當(dāng)著學(xué)生，放下架子，撲下身子，主動向同事學(xué)、向隊友學(xué)，做到多問、多看、多學(xué)。通過與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的深入接觸，不僅學(xué)到了他們的好思路、好方法，更主要的是學(xué)到了他們超前的思維理念，受益匪淺，自身綜合素質(zhì)得到大幅提升。

二、通過掛職學(xué)習(xí)，思想境界得到進一步升華。

在龍文區(qū)掛職學(xué)習(xí)期間，區(qū)委、區(qū)政府專門為我們開辦了黨性教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)課程既有理論教育，又有基地現(xiàn)場教學(xué)。通過到東山縣谷文昌黨性教育基地、古田會址教育基地、龍江頌教育基地、寧德市壽寧縣下黨鄉(xiāng)扶貧教育基地開展黨性教育與學(xué)習(xí)，讓我真切地感受到習(xí)總書記心系百姓、深入基層、服務(wù)群眾的榜樣力量;讓我更加敬佩中國共產(chǎn)黨人的政治品格;讓我更加堅信只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的理想信念。

三、通過掛職學(xué)習(xí)，獲取了寶貴的經(jīng)驗和資源。

龍文區(qū)是福建省沿海發(fā)達城市，是著名的僑鄉(xiāng)和臺灣同胞祖籍地，也是閩粵贛交通樞紐和商貿(mào)集散中心，這里與我們家鄉(xiāng)相比具備了海、陸、空得天獨厚的發(fā)展優(yōu)勢。然而我的家鄉(xiāng)具有生態(tài)良好、民族文化“兩個寶貝”，如何在創(chuàng)新、發(fā)展、先進、多元的改革開放前沿陣地找到服務(wù)貧困家鄉(xiāng)的切入點，我主動融入、多交朋友、收集資源、深入調(diào)研，為更好的服務(wù)家鄉(xiāng)汲取寶貴經(jīng)驗。

一是主動融入地方發(fā)展，了解情況、尋找切入點。掛職期間，在區(qū)政府和區(qū)委組織部的聯(lián)系對結(jié)下，深入碧湖生態(tài)園、閩南水鄉(xiāng)、效野公園、九十九灣等地考察了城市綜合體重點建設(shè)項目;深入明發(fā)、萬達、融信等商業(yè)中心考察了商業(yè)地標產(chǎn)業(yè);深入海峽兩岸農(nóng)產(chǎn)品物流城、漳州港、物流城等地考察了物流聯(lián)通產(chǎn)業(yè);深入創(chuàng)客龍、科能物聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)空間、圖靈和鼓浪眾創(chuàng)空間、城投遠大創(chuàng)客小鎮(zhèn)船塢村等地考察了大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)基地;深入阿里吧吧漳州產(chǎn)業(yè)帶、芒果幫、易田農(nóng)村電商等企事業(yè)考察了電商產(chǎn)業(yè);深入云洞巖、龍文塔植物園等地考察了漳州文化旅游產(chǎn)業(yè);深入籃田鎮(zhèn)、郭坑鎮(zhèn)等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察了重點項目建設(shè)和民生項目。通過了解讓我看到了沿海發(fā)達城市與偏遠貧困山區(qū)發(fā)展的差距，也讓我真切的感受到沿海發(fā)達城市發(fā)展理念上的超前、發(fā)展空間上的科學(xué)、發(fā)展方式上的創(chuàng)新。

二是主動融入群眾，了解基層一線的經(jīng)驗。此次掛職的職務(wù)是龍文區(qū)步文鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。在掛職期間，除了按時上下班外，在工作中我主動融入到班子中去、融入到干部職工中去、融入到村兩委和群眾中去，與他們交流工作經(jīng)驗、風(fēng)土人情，與他們結(jié)下朋友，建立了深厚的友情。更重要的是通過溝通交流，我對龍文區(qū)基層一線工作經(jīng)驗、工作方法和發(fā)展舉措有了更進一步的認識。同時，也讓我找到了此次掛職學(xué)習(xí)深研的課題“城市建設(shè)中的和諧征遷工作”，并撰寫了《龍文區(qū)城市快速發(fā)展下的和諧征遷》。

調(diào)研報告。

三是主動融入企業(yè)，尋找合作發(fā)展的機會。掛職期間，在區(qū)政府的安排下，參觀考察了龍文區(qū)大閩國際、青蛙王子、雪津啤酒等前500強重點企業(yè);參觀考察了港昌罐頭食品、福建裕興果蔬食品、東方食品等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。同時，我還通過黔東南民建組織與漳州民建組織的對結(jié)聯(lián)系，參觀考察了福建金竹竹業(yè)有限公司等許多民建會員企業(yè)。正所謂“師傅引進門，修行靠個人”。有了區(qū)政府的引見，有了民建組織的牽線搭橋，在對企業(yè)有初步認識的前提下，我結(jié)合我縣的資源優(yōu)勢、重點招商方向有針對性的選擇了大閩國際、聚善堂醫(yī)藥集團公司、中健網(wǎng)農(nóng)、星月集團等一些適合到我縣投資發(fā)展的企業(yè)進行進一步的對結(jié)洽談，并取得階段性成果?？h長肖金城也親自帶隊到對結(jié)企業(yè)進行了重點考察。其中，大閩國際為我縣鉤藤、青錢柳兩個產(chǎn)品成功提取了茶飲樣品，聚善堂通過他們的資源優(yōu)勢為我縣鉤藤中草藥做了一份市場銷量信息報告，中健網(wǎng)農(nóng)和星月集團初步達成考察意向。

四、工作建議。

一是沿海發(fā)達大部分工作是城市建設(shè)和城市管理工作，這方面工作經(jīng)驗非常豐富，有很多值得我們山區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗，因此，建議選派一些從事城市管理和城市建設(shè)的干部到沿海城市場去掛職。

二是由于我州走的是生態(tài)脫貧之路，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)，因此，掛職干部的掛職地區(qū)和單位，盡量選派到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的縣和地區(qū)去掛職學(xué)習(xí)。例如：福建漳州的平和縣等地。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇五

侗族春節(jié)期間盛行一種“打侗年”（又叫蘆笙會）的群眾活動。這種活動類似漢族的“團拜”，只不過比“團拜”顯得更加歡樂、熱烈。這種活動一般是由兩個村莊共同商定舉辦的。兩隊在廣場上正式舉行蘆笙歌舞比賽。這時兩個村莊的觀眾，伴隨著樂曲，翩翩起舞，盡情地歡樂。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇六

根據(jù)組織的安排，我于2010年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報我兩年掛職鍛煉的心得體會。

一、掛職鍛煉的心路歷程。

(一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職。

(二)及時轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體。

下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長期在機關(guān)工作，對農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時間和心理上的準備，這對我來說面臨新的考驗。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵和支持，使我很快完成了四個角色大轉(zhuǎn)變：從機關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動的先導(dǎo)，思想問題解決了，壓力變成動力，我很快就融入了新的集體。

(三)克服新的困難，一切從頭開始。

下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時間比烏魯木齊早半個小時，夏天我早晨7點起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個小時到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅持了兩年;全鄉(xiāng)有9個村，最遠的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時加班、晚上值班只能空著肚子等等。“既來之、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。

兩年掛職時間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?；貋硪豢矗恍┩就诵萘?，新進了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進無紙化辦公，對我來說又遇到了新問題;嚴重的經(jīng)濟案件，管理局的公信力受到了嚴峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實的作風(fēng)、奉獻的精神帶回來，幫助自己改進工作。

(一)樹立大局意識，同心同德，同向同調(diào)。

樹立大局意識，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強化的就是大局意識。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強，這就要求每個人都要樹立大局意識，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項工作任務(wù)。

(二)樹立發(fā)展意識，攻堅克難，銳意創(chuàng)新。

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會就是一句空話。《機關(guān)事務(wù)管理條例》的頒布實施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。農(nóng)村實踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對照《條例》去爭取職能這么簡單，重要的是我們要落實《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。

(三)樹立主體意識，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)。

吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負責(zé)到底。面對大變革、大發(fā)展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負責(zé)”的主體意識和樹立“管理局好、單位處室好、個人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護，群策群力、貢獻智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。

(四)樹立效率意識，政令暢通，高效務(wù)實。

懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來被稱作機關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。

(五)樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾。

“臉難看、門難進、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護的是干實事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實事才能贏得民心，基層干部務(wù)實的作風(fēng)深得群眾擁護。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進作風(fēng)、為民服務(wù)的堅定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時刻要有這種思想和意識。

(六)樹立奉獻意識，不怕吃苦，不求索取。

無私奉獻，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農(nóng)民。他們堅持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計于民、問需于民，在奉獻的過程中感受快樂。機關(guān)缺少的就是這種無私奉獻精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實不好。

(七)樹立節(jié)約意識，勤儉辦事，反對浪費。

都說勤儉是個傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個人認為到目前為止我們還沒有鋪張浪費的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進無紙化辦公、勤儉辦會發(fā)文、完善各類制度標準、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神落到了實處，今后我們還要細化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動，使大家在節(jié)約的過程中體驗到快樂和幸福。

(八)樹立學(xué)習(xí)意識，學(xué)以致用，促進工作。

學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動工作前進的動力?；鶎痈刹咳罕姌銓崳撬麄兊膶W(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時節(jié)，他們抓緊時間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會成為工作上的外行。為什么工作推進不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識儲備，才能高效率地去完成工作。

本世紀第二個十年，是我國全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是管理局凝心聚力、攻堅克難、能動奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時期，更是我們年輕人施展才華、報效祖國和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這次難得的機會，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇七

5月28日-6月1日，我有幸參加河池市春季主體班少數(shù)民族干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)，真切地感受到黨組織對少數(shù)民族的關(guān)心、重視和扶持。黨的關(guān)心令我溫暖、令我感動，鼓舞干勁。在一周的學(xué)習(xí)時間里，我認真學(xué)習(xí)了十八大精神、群眾工作特權(quán)破解、干部素養(yǎng)與公務(wù)禮儀、做大做強民族文化產(chǎn)業(yè)、河池民族文化的保護與傳承、河池市突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點與應(yīng)對、民族區(qū)域自治的政策研究等對今后工作有重要指導(dǎo)意義的理論知識，聽取了市委黃世勇書記和有關(guān)專家所作的報告，并赴天峨縣進行為期一天的學(xué)習(xí)考察。

我市歷來重視民族工作。市委市政府認真貫徹黨的民族政策，堅持把黨中央關(guān)于民族工作的大政方針與我市民族工作實際結(jié)合起來，采取了一系列加快河池經(jīng)濟發(fā)展的措施，促進社會經(jīng)濟發(fā)展、繁榮、民族團結(jié)。開展少數(shù)民族干部培訓(xùn)工作，是我市加強對少數(shù)民族干部學(xué)習(xí)教育，搞好民族工作重要舉措。我非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，集中精力，努力學(xué)習(xí)，受益匪淺。

做好少數(shù)民族工作，要不斷強化責(zé)任意識。5月28日，市委書記黃世勇作了主題為“全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的當(dāng)代責(zé)任”的開班講話，勉勵廣大學(xué)員要樹立責(zé)任心、增強責(zé)任感，團結(jié)和帶領(lǐng)全市各族人民齊心奮力建設(shè)幸福新河池。黃書記的講話使我對責(zé)任有了新的認識：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是一個有責(zé)任感、能成事又受人尊重的人；沒有責(zé)任感的人往往一事無成，遭人唾棄。作為一名科級干部，我的責(zé)任和全市各級干部的責(zé)任，都是團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾齊心奮力建設(shè)幸福新河池，按照市委、市政府決策部署去推動每一項工作的開展，力樹政治新氣、開創(chuàng)經(jīng)濟新型、建設(shè)城鄉(xiāng)新貌、推行民生新政、促進文化新潮、引領(lǐng)社會新風(fēng)、打造生態(tài)新秀、凝聚發(fā)展新力，團結(jié)廣大干部群眾，朝著共同的目標努力奮斗。今后，我將繼續(xù)強化責(zé)任意識，做到在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其責(zé)，力創(chuàng)一流業(yè)績，加強自我約束，樹立責(zé)任心、增強責(zé)任感，做一名群眾滿意的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

做好少數(shù)民族工作，要不斷學(xué)習(xí)理論知識。學(xué)習(xí)是做事成功的基石，學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)，增長才干的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。不學(xué)習(xí)難以勝任本職工作，不學(xué)習(xí)難以辨別是非曲直，不學(xué)習(xí)難以承擔(dān)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重任。這次學(xué)習(xí)所選的課程對我今后工作具有重要的指導(dǎo)意義。

強化學(xué)習(xí)了十八大報告精神和中國夢。十八大是在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。大會確立了高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗的主題；確立了全面建成小康社會、“五位一體”建設(shè)、新四化等目標。今年3月，習(xí)近平主席在十二屆全國人大一次會議閉幕會上深情闡述了中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的含義，強調(diào)了實現(xiàn)中國夢必須走中國道路。十八大精神指引我們在探索中前進，中國夢則緊緊地凝聚了我們前進的力量。作為少數(shù)民族干部，必須把十八大精神、中國夢、密切聯(lián)系群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力完成工作任務(wù)，不負黨和群眾對我們的信任。

學(xué)習(xí)了河池市突發(fā)事件的特點及應(yīng)對辦法。通過學(xué)習(xí)，我懂得突發(fā)事件的形勢、特點及其成因，掌握了我市突發(fā)事件的預(yù)防、應(yīng)急處理及對群體性事件應(yīng)急處置研判的知識，預(yù)防突發(fā)事件的意識不斷提高，處置突發(fā)事件的能力不斷增強，這將為我今后更大的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)了民族文化傳承與保護知識和理念。民族文化是一個民族起居飲食長期共存生活形成的`文化，它通過宗教信仰、語言、行為、服飾、建筑等表現(xiàn)出來，各民族有各民族的特征。我市7個世居少數(shù)民族各具特色，我作為少數(shù)民族干部，肩負著帶領(lǐng)各少數(shù)民族群眾共同繁榮、發(fā)展的使命，承擔(dān)著保護和傳承民族文化的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)，我對民族文化的認識進一步加深，增加了傳承和保護的知識，今后，我將同各少數(shù)民族群眾一同努力，發(fā)展好、保護好、利用好豐富的民族文化。

學(xué)習(xí)了群眾工作特情破解問題。通過學(xué)習(xí)我深刻認識新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性。中國經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題短期內(nèi)難以根本解決，人民內(nèi)部各種具體利益矛盾難以避免地會經(jīng)常地大量地表現(xiàn)出來，正確處理新時期人民內(nèi)部矛盾，做好新形勢下群眾工作，是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的全局性課題。因此，對我們少數(shù)民族干部來說，學(xué)習(xí)這個課程，猶如一場及時雨。

做好少數(shù)民族工作，要通過實踐提高能力。30日，我們赴天峨縣實地考察。此次考察開闊了眼界，增長了見識。通過參觀考察了六排鎮(zhèn)納洞村新農(nóng)村建設(shè)和傳統(tǒng)民俗文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)、岜暮鄉(xiāng)板么村百畝葡萄綜合示范基地，參觀考察了坡結(jié)鄉(xiāng)原生態(tài)竹鼠養(yǎng)殖示范基地、野鴨養(yǎng)殖示范基地、林源烏雞生態(tài)養(yǎng)殖示范基地，我充分了解這些示范點特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)的成功經(jīng)驗和具體做法，提高了在新形勢下結(jié)合地方實際推進特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)的能力。這幾個點都是壯族聚居地，這些地方有著燦爛的螞拐文化、自然資源，該縣領(lǐng)導(dǎo)懂得發(fā)揮優(yōu)勢，把傳統(tǒng)的民俗文化--螞拐節(jié)與旅游結(jié)合起來，成功地打造螞拐文化節(jié)；充分利用豐富的自然資源優(yōu)勢，大力發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)。如何結(jié)合民族民俗文化資源把旅游業(yè)做得紅紅火火，如何利用當(dāng)?shù)刭Y源發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，這是少數(shù)民族干部應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒的。

做好少數(shù)民族工作，要立足本職工作。通過培訓(xùn)，我對自己的角色有了新的認識。作為一名少數(shù)民族干部，今后，我將以勤奮好學(xué)的態(tài)度、認真求實的作風(fēng)彰顯自己的“民族特色”，與時俱進，努力提高自身素質(zhì)。同時，擺正位置，以豁達的心態(tài)對待得失。雖然我目前在市級黨委部門工作，但黨員干部要時刻牢記使命，隨時聽從黨和國家的安排，即使不到一線鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在現(xiàn)有工作崗位上一樣要致力于少數(shù)民族地區(qū)、幸福新河池建設(shè)，當(dāng)好幸福新河池建設(shè)排頭兵。只要把本職工作做好了，就是對少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展的最大貢獻。

最后，以汪洋副總理的“心”字歌勉勵自己：身處基層須安心，平凡崗位也熱心；加強學(xué)習(xí)持恒心，工作繁重要耐心；遇到困難樹信心，完成任務(wù)下決心；問計于民應(yīng)虛心，見賢思齊必誠心；修身養(yǎng)性宜靜心，突發(fā)事件莫亂心；熱點問題多關(guān)心，關(guān)鍵環(huán)節(jié)忌粗心；依規(guī)辦事不隨心，克己奉公無私心；淡泊名利可清心，扶貧濟困施善心；上下之間常談心，團結(jié)共事戒疑心；對黨負責(zé)獻忠心，服務(wù)百姓傾愛心；苦干實干用全心，多創(chuàng)業(yè)績得民心；牢記上述公仆心，黨群干群心連心。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇八

少數(shù)民族掛職干部是新時代推動民族團結(jié)和諧發(fā)展的有力措施。我在少數(shù)民族地區(qū)掛職干部一年多的時間里，深刻認識到了少數(shù)民族的獨特文化和傳統(tǒng)習(xí)俗，也收獲了豐富的工作經(jīng)驗和人生體驗。

第二段：體驗文化多樣性。

少數(shù)民族擁有獨特的文化傳統(tǒng)和生活方式，掛職干部能夠身臨其境地感受這種文化多樣性，不僅增長了見識，也促進了民族團結(jié)和諧。我曾參加了多個少數(shù)民族的節(jié)日慶典，例如蒙古族的那達慕大會，藏族的舞蹈表演，彝族的火把節(jié)等等，深刻感受到了少數(shù)民族獨特的文化魅力和傳統(tǒng)習(xí)俗，也更好地了解了少數(shù)民族人民的生活與思想。

第三段：推動基層工作發(fā)展。

作為掛職干部，除了體驗文化多樣性以外，更重要的是要推動當(dāng)?shù)鼗鶎庸ぷ鞯陌l(fā)展。我們在工作中，積極參與農(nóng)村扶貧、教育支援、醫(yī)療改善等方面，使更多的人受益。例如，我們對當(dāng)?shù)氐男W(xué)進行了改造和裝修，引進了現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施和教材，讓孩子們能夠更好地接受教育；我們還與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村合作社合作，推廣當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品和旅游資源，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增加收入和發(fā)展農(nóng)村生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)等等。

掛職干部工作不僅僅是體驗和推動，更是需要承擔(dān)責(zé)任和使命。我們作為掛職干部，必須充分認識到自己的使命和責(zé)任，以高度負責(zé)的態(tài)度和精湛的職業(yè)素養(yǎng)，全力投入到掛職工作中去。同時，也要注意發(fā)揚民族團結(jié)精神，尊重當(dāng)?shù)孛褡辶?xí)俗和文化，促進少數(shù)民族與漢族之間心靈交流和身體協(xié)調(diào)。只有這樣，才能真正發(fā)揮出掛職干部的作用和價值。

第五段：總結(jié)與展望。

總之，掛職干部的工作具有深遠的意義和廣泛的影響，能夠為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民族團結(jié)等方面作出重要的貢獻。相信未來，隨著中國經(jīng)濟和社會的發(fā)展，掛職干部的工作將會愈加廣泛和深入，為構(gòu)建更加和諧、美好的中國貢獻更多力量。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇九

掛職干部，是指由原單位派遣到其他單位掛職工作一段時間的干部。這種安排旨在通過跨部門、跨地域的工作實踐，促進干部素質(zhì)提升，推動干部隊伍交流互動。我作為一名掛職干部，有幸參與了這一經(jīng)歷，深感受益匪淺。

第二段：提升素質(zhì)的重要性。

掛職干部的工作涉及到不同的行業(yè)、領(lǐng)域和崗位，這對于提升素質(zhì)是一個巨大的機遇。我曾在醫(yī)院掛職，雖然我不是專業(yè)醫(yī)生，但在短短幾個月的時間里，我通過觀摩和參與，了解了醫(yī)生的工作狀態(tài)、醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療保障制度。這種多元化的經(jīng)驗讓我更加寬闊了視野，增加了解決問題的能力。真正的掛職不僅僅是“掛個職名”，更是為了拓寬干部的視野，增強他們的素質(zhì)能力。

第三段：跨部門交流的收獲。

掛職干部的重要意義還在于促進部門之間的交流與合作。在我掛職的工作中，我與市政府的相關(guān)部門建立了深入的溝通協(xié)調(diào)機制，共同解決了許多實際問題。這些跨部門的合作經(jīng)驗讓我懂得了團隊合作的重要性，也讓我深刻認識到了各個部門間相互依存的關(guān)系。特別是在項目推進過程中，我們需要高效溝通、協(xié)調(diào)資源，這對于提高工作效率和解決實際問題至關(guān)重要。

第四段：加強基層聯(lián)系的必要性。

掛職干部往往在基層一線工作，與各級政府、企事業(yè)單位和群眾密切接觸。這種基層聯(lián)系的經(jīng)歷讓我深刻體會到了百姓的期待和需要。在掛職期間，我與基層群眾進行了廣泛的交流，了解了他們的實際生活和工作情況。我通過主動服務(wù)群眾、解決疑難問題，鞏固了人民群眾對黨和政府的信任和支持。加強與基層聯(lián)系，能夠更好地了解人民的需求和意愿，使工作實踐更加貼近實際，有效推動工作的落地。

第五段：個人成長的收獲與反思。

通過掛職工作，我深刻體會到了自身的不足和不完善之處。這種反思讓我產(chǎn)生了強烈的求知欲和學(xué)習(xí)動力。我深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策和領(lǐng)域知識，提高自身的理論水平和工作能力。同時，掛職經(jīng)歷也讓我明白了個人能力的有限性，需要與他人進行交流與合作，共同解決問題。在自身成長的同時，我也應(yīng)該積極推動團隊的成長和進步，共同提升工作水平和質(zhì)量。

總結(jié)。

掛職干部作為一種干部培養(yǎng)的重要實踐方式，對于提升素質(zhì)、拓寬經(jīng)驗、加強交流、深化聯(lián)系都起到了積極的作用。通過掛職干部的實踐，干部們可以得到許多寶貴的經(jīng)驗和體驗。當(dāng)然，掛職也存在一些問題和挑戰(zhàn)，比如需要平衡好工作與家庭、單位間的關(guān)系等。然而，只要我們對付出的努力充滿信心，相信我們一定能夠在掛職干部的過程中獲得滿意的成果，并實現(xiàn)個人和組織的雙贏。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇十

5月28日-6月1日，我有幸參加河池市20春季主體班少數(shù)民族干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)，真切地感受到黨組織對少數(shù)民族的關(guān)心、重視和扶持。黨的關(guān)心令我溫暖、令我感動，鼓舞干勁。在一周的學(xué)習(xí)時間里，我認真學(xué)習(xí)了十八大精神、群眾工作特權(quán)破解、干部素養(yǎng)與公務(wù)禮儀、做大做強民族文化產(chǎn)業(yè)、河池民族文化的保護與傳承、河池市突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點與應(yīng)對、民族區(qū)域自治的政策研究等對今后工作有重要指導(dǎo)意義的理論知識，聽取了市委黃世勇書記和有關(guān)專家所作的報告，并赴天峨縣進行為期一天的學(xué)習(xí)考察。

我市歷來重視民族工作。市委市政府認真貫徹黨的民族政策，堅持把黨中央關(guān)于民族工作的大政方針與我市民族工作實際結(jié)合起來，采取了一系列加快河池經(jīng)濟發(fā)展的措施，促進社會經(jīng)濟發(fā)展、繁榮、民族團結(jié)。開展少數(shù)民族干部培訓(xùn)工作，是我市加強對少數(shù)民族干部學(xué)習(xí)教育，搞好民族工作重要舉措。我非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，集中精力，努力學(xué)習(xí)，受益匪淺。

做好少數(shù)民族工作，要不斷強化責(zé)任意識。5月28日，市委書記黃世勇作了主題為“全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的當(dāng)代責(zé)任”的開班講話，勉勵廣大學(xué)員要樹立責(zé)任心、增強責(zé)任感，團結(jié)和帶領(lǐng)全市各族人民齊心奮力建設(shè)幸福新河池。黃書記的講話使我對責(zé)任有了新的認識：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是一個有責(zé)任感、能成事又受人尊重的人；沒有責(zé)任感的人往往一事無成，遭人唾棄。作為一名科級干部，我的責(zé)任和全市各級干部的責(zé)任，都是團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾齊心奮力建設(shè)幸福新河池，按照市委、市政府決策部署去推動每一項工作的開展，力樹政治新氣、開創(chuàng)經(jīng)濟新型、建設(shè)城鄉(xiāng)新貌、推行民生新政、促進文化新潮、引領(lǐng)社會新風(fēng)、打造生態(tài)新秀、凝聚發(fā)展新力，團結(jié)廣大干部群眾，朝著共同的目標努力奮斗。今后，我將繼續(xù)強化責(zé)任意識，做到在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其責(zé)，力創(chuàng)一流業(yè)績，加強自我約束，樹立責(zé)任心、增強責(zé)任感，做一名群眾滿意的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

做好少數(shù)民族工作，要不斷學(xué)習(xí)理論知識。學(xué)習(xí)是做事成功的基石，學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)，增長才干的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。不學(xué)習(xí)難以勝任本職工作，不學(xué)習(xí)難以辨別是非曲直，不學(xué)習(xí)難以承擔(dān)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重任。這次學(xué)習(xí)所選的課程對我今后工作具有重要的指導(dǎo)意義。

強化學(xué)習(xí)了十八大報告精神和中國夢。十八大是在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。大會確立了高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗的主題；確立了全面建成小康社會、“五位一體”建設(shè)、新四化等目標。今年3月，習(xí)近平主席在十二屆全國人大一次會議閉幕會上深情闡述了中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的含義，強調(diào)了實現(xiàn)中國夢必須走中國道路。十八大精神指引我們在探索中前進，中國夢則緊緊地凝聚了我們前進的力量。作為少數(shù)民族干部，必須把十八大精神、中國夢、密切聯(lián)系群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力完成工作任務(wù)，不負黨和群眾對我們的信任。

學(xué)習(xí)了河池市突發(fā)事件的特點及應(yīng)對辦法。通過學(xué)習(xí)，我懂得突發(fā)事件的形勢、特點及其成因，掌握了我市突發(fā)事件的預(yù)防、應(yīng)急處理及對群體性事件應(yīng)急處置研判的知識，預(yù)防突發(fā)事件的意識不斷提高，處置突發(fā)事件的能力不斷增強，這將為我今后更大的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)了民族文化傳承與保護知識和理念。民族文化是一個民族起居飲食長期共存生活形成的`文化，它通過宗教信仰、語言、行為、服飾、建筑等表現(xiàn)出來，各民族有各民族的特征。我市7個世居少數(shù)民族各具特色，我作為少數(shù)民族干部，肩負著帶領(lǐng)各少數(shù)民族群眾共同繁榮、發(fā)展的使命，承擔(dān)著保護和傳承民族文化的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)，我對民族文化的認識進一步加深，增加了傳承和保護的知識，今后，我將同各少數(shù)民族群眾一同努力，發(fā)展好、保護好、利用好豐富的民族文化。

學(xué)習(xí)了群眾工作特情破解問題。通過學(xué)習(xí)我深刻認識新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性。中國經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題短期內(nèi)難以根本解決，人民內(nèi)部各種具體利益矛盾難以避免地會經(jīng)常地大量地表現(xiàn)出來，正確處理新時期人民內(nèi)部矛盾，做好新形勢下群眾工作，是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的全局性課題。因此，對我們少數(shù)民族干部來說，學(xué)習(xí)這個課程，猶如一場及時雨。

做好少數(shù)民族工作，要通過實踐提高能力。30日，我們赴天峨縣實地考察。此次考察開闊了眼界，增長了見識。通過參觀考察了六排鎮(zhèn)納洞村新農(nóng)村建設(shè)和傳統(tǒng)民俗文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)、岜暮鄉(xiāng)板么村百畝葡萄綜合示范基地，參觀考察了坡結(jié)鄉(xiāng)原生態(tài)竹鼠養(yǎng)殖示范基地、野鴨養(yǎng)殖示范基地、林源烏雞生態(tài)養(yǎng)殖示范基地，我充分了解這些示范點特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)的成功經(jīng)驗和具體做法，提高了在新形勢下結(jié)合地方實際推進特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)的能力。這幾個點都是壯族聚居地，這些地方有著燦爛的螞拐文化、自然資源，該縣領(lǐng)導(dǎo)懂得發(fā)揮優(yōu)勢，把傳統(tǒng)的民俗文化--螞拐節(jié)與旅游結(jié)合起來，成功地打造螞拐文化節(jié)；充分利用豐富的自然資源優(yōu)勢，大力發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)。如何結(jié)合民族民俗文化資源把旅游業(yè)做得紅紅火火，如何利用當(dāng)?shù)刭Y源發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，這是少數(shù)民族干部應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒的。

做好少數(shù)民族工作，要立足本職工作。通過培訓(xùn)，我對自己的角色有了新的認識。作為一名少數(shù)民族干部，今后，我將以勤奮好學(xué)的態(tài)度、認真求實的作風(fēng)彰顯自己的“民族特色”，與時俱進，努力提高自身素質(zhì)。同時，擺正位置，以豁達的心態(tài)對待得失。雖然我目前在市級黨委部門工作，但黨員干部要時刻牢記使命，隨時聽從黨和國家的安排，即使不到一線鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在現(xiàn)有工作崗位上一樣要致力于少數(shù)民族地區(qū)、幸福新河池建設(shè)，當(dāng)好幸福新河池建設(shè)排頭兵。只要把本職工作做好了，就是對少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展的最大貢獻。

最后，以汪洋副總理的“心”字歌勉勵自己：身處基層須安心，平凡崗位也熱心；加強學(xué)習(xí)持恒心，工作繁重要耐心；遇到困難樹信心，完成任務(wù)下決心；問計于民應(yīng)虛心，見賢思齊必誠心；修身養(yǎng)性宜靜心，突發(fā)事件莫亂心；熱點問題多關(guān)心，關(guān)鍵環(huán)節(jié)忌粗心；依規(guī)辦事不隨心，克己奉公無私心；淡泊名利可清心，扶貧濟困施善心；上下之間常談心，團結(jié)共事戒疑心；對黨負責(zé)獻忠心，服務(wù)百姓傾愛心；苦干實干用全心，多創(chuàng)業(yè)績得民心；牢記上述公仆心，黨群干群心連心。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇十一

從目前情況來看，少數(shù)民族散居地區(qū)的加分政策有所“瘦身”。

譬如，北京市規(guī)定，從2017年起，從邊疆、山區(qū)、牧區(qū)、少數(shù)民族聚居地區(qū)在高級中等教育階段轉(zhuǎn)學(xué)到本市就讀的少數(shù)民族考生，在高考成績總分的基礎(chǔ)上增加5分向高校提供檔案，由高校審查決定是否錄取。而在此前，北京市“少數(shù)民族考生”皆可在高考成績總分的基礎(chǔ)上增加5分向高校提供檔案。山東省則從2017年起正式取消少數(shù)民族加分。

各省市今年對少數(shù)民族加分政策的調(diào)整，是對本地區(qū)招生改革方案的貫徹和落實。2014年9月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》;2014年12月，教育部、國家民委等5部門印發(fā)《關(guān)于進一步減少和規(guī)范高考加分項目和分值的意見》。各地依據(jù)文件精神，先后出臺本地區(qū)招考改革方案。

因此，今年加分政策的調(diào)整，也符合公眾的政策預(yù)期。如山東省招生考試委員會在2015年頒布的《關(guān)于調(diào)整我省高考加分項目的通知》中，便明確提出，“少數(shù)民族考生加分項目執(zhí)行至2016年，2017年取消?！?/p>

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇十二

干部掛職是指將某個領(lǐng)導(dǎo)干部從上級部門掛職到下級部門，或從主管部門掛職到從屬部門，以解決下級部門、從屬部門存在的問題，通過交流思想和經(jīng)驗，激發(fā)干部隊伍的活力，提高工作效率，進一步推動工作的深入開展。在掛職過程中，我深刻體會到干部掛職的重要性，也收獲了一些寶貴的體驗和經(jīng)驗。

二、正文。

1.了解本部門情況。

到達掛職單位后，我首先進行的是對于本部門情況的了解。通過與領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的交流，了解他們的工作特點、優(yōu)勢和劣勢，這些信息對于順利開展工作起到了重要的作用，也為后期的工作打下了基礎(chǔ)。

2.發(fā)揮自身優(yōu)勢。

在掛職期間，我充分發(fā)揮自身專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，通過與掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員積極溝通交流，共同解決工作中遇到的一些問題。發(fā)揮個人的優(yōu)勢，對于提高工作質(zhì)量和效率，起到了重要的推動作用。

3.多方協(xié)調(diào)。

在掛職過程中，不同單位之間的合作協(xié)調(diào)非常重要。在與其他單位的協(xié)作中，我充分發(fā)揮個人能力，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人員，成功地解決了一些問題，也促進了單位間緊密的合作關(guān)系。

4.修身養(yǎng)性。

在掛職過程中，我深刻理解到作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，要有高尚的道德情操和修身養(yǎng)性的意識。要注重自身素質(zhì)的提高，時刻保持清醒，虛心學(xué)習(xí)和思考進步的方向，是一個成功掛職的關(guān)鍵。

5.總結(jié)經(jīng)驗。

掛職結(jié)束后，我深刻總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和需要進一步提高的方面，還整理出一些有價值的經(jīng)驗教訓(xùn)。這些經(jīng)驗不僅幫助我提高了工作能力，還為日后的工作提供了更加全面、盡善盡美的保障。

三、結(jié)論。

干部掛職不僅能夠幫助干部們在工作實踐中更好地理解掌握管理技能，還能夠加速干部成長，并且起到了增強領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力的作用。通過掛職學(xué)習(xí)，廣泛交流、切實行動，干部能夠更好地掌握工作技巧，更好地提高工作效率，也更好地為群眾服務(wù)。

四、建議。

1.針對掛職周期明確：

掛職學(xué)習(xí)應(yīng)該有明確的周期，以保證學(xué)習(xí)的時效性和收獲，可以根據(jù)不同的情況來制定不同的周期。

2.制定具體指導(dǎo)性計劃：

制定具體指導(dǎo)性計劃，可以使掛職工作更加有效，并盡可能提高工作質(zhì)量，也有利于保證工作進度。

3.要增強掛職單位與被掛職單位的溝通交流能力：

加強掛職單位與被掛職單位之間的溝通交流，可以更好地了解雙方需求和意見，從而為干部掛職提供更好的機會和條件。

五、展望未來。

掛職學(xué)習(xí)使干部隊伍不斷涌現(xiàn)新力量，讓肩負黨和人民賦予的使命擔(dān)當(dāng)者更好地承擔(dān)起自己的責(zé)任。未來，我們要更加重視干部隊伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，在掛職實踐中不斷成長，在保證好自身的同時更好地服務(wù)于人民和社會。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇十三

按照學(xué)院黨委《關(guān)于進一步深化“發(fā)聲亮劍、從我做起堅決同“兩面人”作斗爭的活動安排》的規(guī)定，再一次學(xué)習(xí)了吾布力喀斯木?買吐送《致維吾爾族同胞覺醒書》、艾則孜?木沙《不能讓“兩面人”再禍害我們了》等文章。通過一系列的學(xué)習(xí)，對聚焦、貫徹、落實總目標的重要性和民族團結(jié)是新疆各族人民的生命線有了進一步的理解。同時也欣喜地看到越來越多的、尤其是少數(shù)民族干部群眾進一步認清了“三股勢力”的險惡用心和殘酷本質(zhì)，進一步認清了“兩面人”的丑惡伎倆，紛紛發(fā)聲亮劍，表明自己的觀點和立場，并且勇敢地站到了反對民族分裂和維護祖國統(tǒng)一的前列，同“三股勢力”和“兩面人”做堅決的斗爭。

作為在新疆出生、長大的疆二代，目睹了在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下新疆發(fā)生的翻天覆地的變化，切身感受到我們的生活環(huán)境和生活水平在不斷改善與大幅度提高。但是近年來，受西方反華勢力和宗教極端思想的影響，各民族團結(jié)的大好局面遭到了破壞，分裂與反分裂、滲透與反滲透斗爭日益激烈。尤其是作為國家培養(yǎng)人才和接班人的高校，一直是境內(nèi)外“三股勢力”滲透和破壞的重點。他們相互勾結(jié)，大肆宣揚和傳播宗教極端思想，向校園和各族師生進行滲透，目的就是要搞亂師生們的思想，突破我們的思想防線，同我們爭奪接班人和下一代。在這場與“三股勢力”生與死、血與火的斗爭中，絕大多數(shù)黨員干部和群眾及師生經(jīng)受住了考驗，做到了立場堅定、旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。但是令人痛心的是，部分領(lǐng)導(dǎo)干部和教師因總目標意識淡薄，不遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在反分裂、反滲透、反暴恐等大是大非問題上玩起了‘兩面人’的手法，成為可恥的“兩面人”。他們利用其干部、教師的特殊身份及合法的講臺，傳播反動思想、煽動民族情緒、挑撥民族關(guān)系、挑起民族仇恨，不斷為“三股勢力”提供思想支持，策劃民族分裂和暴力恐怖活動，成為影響新疆社會穩(wěn)定和長治久安的罪惡的'思想根源?！皟擅嫒恕眰窝b的更好、隱藏的更深、手段更隱秘，他們的破壞力更強、影響力更長遠，更陰險、更危險，危害也更大。實踐證明：“兩面人”不嚴打、不深挖、不清除，群眾難以發(fā)動、極端思想難以根除，社會治理難以治本、社會穩(wěn)定難以長久、隊伍難以純潔、治疆方略難以落地。對此，我們一定要有清醒的認識，要及早、盡快揭穿他們的本質(zhì)面目，同他們作堅決的斗爭，打贏同“三股勢力”、“兩面人”的戰(zhàn)爭。在此，我鄭重承諾：

第一要不斷加強學(xué)習(xí)，進一步提高自身免疫力和對“兩面人”的甄別能力。認清“兩面人”思想上同宗教極端同流合污，表面上積極堅定，私底下態(tài)度曖昧；入黨宣誓跟黨走，關(guān)鍵時刻信宗教,有的甚至與分裂分子相互勾結(jié)，支持、參與、組織暴恐活動的反動本質(zhì)；清醒的認識到“兩面人”是潛伏在我們身邊的“三股勢力”的幫兇，是隱藏在幕后的敵人，不斷提升同“兩面人”做斗爭的水平和能力。作為一名黨員，要嚴守黨的政治紀律和組織紀律，做政治上的明白人，堅決與“兩面人”劃清界限。堅決不做“兩面人”，做對黨忠誠的表率。

第二作為一名教師，要忠誠黨的教育事業(yè)，時刻清醒地認識到自己的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，始終牢記“三尺講臺有政治，課堂講授有紀律”這一要求，嚴于律己、以身作則。承擔(dān)和履行好教書育人職責(zé)，積極宣傳黨的惠民政策和民族宗教政策，堅決不說“兩面話”。用正義之劍戳穿“兩面人”的偽裝，讓其原形畢露、無處藏身，并將其堅決消滅。教育引導(dǎo)學(xué)生要感黨恩、跟黨走，倍加珍惜今天來之不易的大好局面，努力學(xué)習(xí)，堅決抵御“兩面人”的滲透影響，做正面宣傳的表率。

第三作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在對“兩面人”的斗爭中要敢于直言，勇于擔(dān)當(dāng)，堅決不做“兩面事”。一是要牢固樹立“四個意識”，自覺維護黨中央權(quán)威，不妄議、不非議，做到思想與行動上一致、工作和生活上一致、會上與會下一致、人前與背后一致，在貫徹落實總目標等重大問題上不含糊、不曖昧、不動搖；二是在與“兩面人”斗爭中，要帶頭抵御滲透和破壞、帶頭發(fā)聲亮劍，堅決不做“局外人”、“沉默人”。同時按照自治區(qū)黨委要求和學(xué)院黨委的安排部署，認真做好“民族團結(jié)一家親”、“三進兩聯(lián)一交友”的相關(guān)工作，不斷增進各民族之間的相互的理解和包容，把民族團結(jié)的種子深埋在各族人民的心中，用實際行動筑起維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂的鋼鐵長城，爭做民族團結(jié)的模范。并且一定做到：反對民族分裂堅定不移，維護民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一和社會穩(wěn)定旗幟鮮明；牢記使命、從我做起，同“兩面人”作堅決斗爭。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇十四

為認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，加快少數(shù)民族高層次人才的培養(yǎng)，根據(jù)教育部、國家發(fā)展改革委、國家民委、財政部、原人事部《關(guān)于大力培養(yǎng)少數(shù)民族高層次骨干人才的意見》（教民〔2004〕5號）和《關(guān)于培養(yǎng)少數(shù)民族高層次骨干人才計劃的實施方案》（教民〔2005〕11號）要求，確保少數(shù)民族高層次骨干人才招生工作的順利進行，特制定本辦法。

一、招生政策及生源范圍。

1、黨和國家采取特殊措施大力培養(yǎng)少數(shù)民族高層次骨干人才，是一項意義深遠的政治任務(wù)。各地教育行政部門、有關(guān)部門（單位）教育司(局)和招生單位要從戰(zhàn)略和全局的高度認真做好少數(shù)民族高層次骨干人才招生錄取工作。

2、少數(shù)民族骨干人才招生工作由教育部統(tǒng)一部署。各相關(guān)省（區(qū)、市，兵團）教育行政部門負責(zé)本地區(qū)（單位）的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作。各招生單位具體負責(zé)組織實施。

3、招生生源范圍是西部12省（區(qū)、市），海南省，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，河北、遼寧、吉林、黑龍江等4省民族自治地方和邊境縣（市)，湖南湘西自治州、張家界市(享受西部政策的一縣兩區(qū)）和湖北省恩施自治州；內(nèi)地西藏班、內(nèi)地新疆班、民族院校、高校少數(shù)民族預(yù)科培養(yǎng)基地和少數(shù)民族碩士基礎(chǔ)培訓(xùn)基地的教師和管理人員。招生專業(yè)重點向理工類、應(yīng)用型專業(yè)傾斜。截至目前，全國已有24個省份的高考改革方案出爐。這些省份包括天津、北京、青海、上海、江蘇、浙江、海南、西藏、寧夏、廣西、廣東、甘肅、黑龍江、遼寧、貴州、河北、山東、湖南、四川、江西、吉林、山西、重慶和湖北。

今次出臺高考改革方案的湖北，大幅減少、嚴格控制高考加分項目：取消體育特長生加分項目，調(diào)整少數(shù)民族考生和農(nóng)村獨生女加分政策。

江蘇提出，自2016年起，將少數(shù)民族考生照顧政策調(diào)整為“少數(shù)民族考生報考省屬高校加3分投檔”。此前，江蘇規(guī)定，少數(shù)民族考生平行院校志愿中a院校報考民族院校的，錄取時可加10分投檔；報考其他院校的，錄取時可加3分投檔。

北京則提出，從2017年高考起，少數(shù)民族考生加分范圍調(diào)整為“從邊疆、山區(qū)、牧區(qū)、少數(shù)民族聚居地區(qū)在高中教育階段轉(zhuǎn)學(xué)到本市的'少數(shù)民族考生”，加分分值為5分，僅適用于北京市屬高校招生錄取。

同樣，黑龍江也調(diào)整了少數(shù)民族考生加分范圍。根據(jù)方案，黑龍江散居在漢族地區(qū)的其他少數(shù)民族（不含八少數(shù)民族）考生高考加分，作為地方性加分項目過渡3年，2018年取消。

按照2014年底教育部等五部門印發(fā)的《關(guān)于進一步減少和規(guī)范高考加分項目和分值的意見》文件精神，各地高考加分項目迎來“大瘦身”。

目前，絕大多數(shù)省份保留的基本是《意見》規(guī)定保留的全國性加分項目，包括“烈士子女”“邊疆、山區(qū)、牧區(qū)、少數(shù)民族聚居地區(qū)少數(shù)民族考生”等。而過去那些地方性的少數(shù)民族加分已經(jīng)大多取消或減少。

如天津提出，“少數(shù)民族考生”的地方性加分政策自2015年1月1日起只適用于市屬院校在本市招生時使用，加分分值為5分。

多地高考改革方案提出減少和規(guī)范高考加分。

隨著湖北省《深化考試招生制度改革實施方案》在日前公布，截至目前，中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，全國已有24個省份的高考改革方案出爐。這些省份包括天津、北京、青海、上海、江蘇、浙江、海南、西藏、寧夏、廣西、廣東、甘肅、黑龍江、遼寧、貴州、河北、山東、湖南、四川、江西、吉林、山西、重慶和湖北。

今次出臺高考改革方案的湖北，進一步明確將減少和規(guī)范高考加分。大幅減少、嚴格控制高考加分項目。其中，2015年起，取消體育特長生加分項目，取消部分省屬院校招收當(dāng)?shù)乜忌募臃只蚪捣终撸{(diào)整少數(shù)民族考生和農(nóng)村獨生女加分政策。

針對高考加分政策，2014年底，教育部等五部門曾印發(fā)《關(guān)于進一步減少和規(guī)范高考加分項目和分值的意見》。

根據(jù)意見，從2015年1月1日起，各省（區(qū)、市）取消“省級優(yōu)秀學(xué)生”、“思想政治品德突出事跡者”、“科技競賽獲獎?wù)摺钡热珖约臃猪椖?。同時，2015年1月1日起，取消地方性體育、藝術(shù)、科技、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等加分項目。

這份意見出臺之后，高考加分項目迎來“大瘦身”。已經(jīng)出臺高考改革方案省份中，大多數(shù)省份都提出減少和規(guī)范高考加分，一些省份在方案中重申落實教育部等部門的上述規(guī)定。

以河北為例，根據(jù)河北省高考改革方案，河北自2015年1月1日起全部取消教育部確定取消的全國性加分項目，此后獲得相關(guān)獎項、名次、稱號的考生均不再具備高考加分資格；對已經(jīng)獲得相關(guān)加分資格的考生，采取過渡辦法，加分項目暫時予以保留，降低加分分值，自2018年起全部取消。

多地調(diào)整少數(shù)民族加分項目湖北重慶取消農(nóng)村獨生女加分。

具體來看，在已公布高考改革方案的24個省份中，一些省份針對少數(shù)民族加分政策進行了調(diào)整。

江蘇提出，自2016年起，將少數(shù)民族考生照顧政策調(diào)整為“少數(shù)民族考生報考省屬高校加3分投檔”。此前，江蘇規(guī)定，少數(shù)民族考生平行院校志愿中a院校報考民族院校的，錄取時可加10分投檔；報考其他院校的，錄取時可加3分投檔。

北京則提出，從2017年高考起，少數(shù)民族考生加分范圍調(diào)整為“從邊疆、山區(qū)、牧區(qū)、少數(shù)民族聚居地區(qū)在高中教育階段轉(zhuǎn)學(xué)到本市的少數(shù)民族考生”，加分分值為5分，僅適用于北京市屬高校招生錄取。

同樣，黑龍江也調(diào)整了少數(shù)民族考生加分范圍。根據(jù)方案，黑龍江散居在漢族地區(qū)的其他少數(shù)民族（不含八少數(shù)民族）考生高考加分，作為地方性加分項目過渡3年，2018年取消。

在國家層面提出“瘦身”高考加分之后，各地也紛紛跟進，壓縮地方性高考加分項目。根據(jù)媒體去年8月的報道，遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、江西、廣東等13個省份已取消了所有地方性加分項目。

以吉林為例，在吉林的高考改革方案中，吉林就提出，取消省級三好學(xué)生、省級優(yōu)秀學(xué)生干部、省級優(yōu)秀團干部和市(州)級以上見義勇為榮譽稱號獲得者等地方性加分項目。

此外，一些省份還調(diào)整了其他地方性加分項目。例如，今次公布方案的湖北還明確，2017年起，取消農(nóng)村獨生女加分政策。重慶也提出，到2017年，取消農(nóng)村獨生女、三峽庫區(qū)搬遷移民子女地方加分照顧政策。

多地要求完善高考加分的監(jiān)督和公示。

上述教育部等五部門印發(fā)的《關(guān)于進一步減少和規(guī)范高考加分項目和分值的意見》要求，加強加分考生資格審核，加強加分考生資格信息公示，完善違紀舉報和申訴受理機制等。

為了進一步規(guī)范和減少高考加分項目，在公布高考改革方案的24個省份中，大多數(shù)省份明確，將嚴格高考加分的相關(guān)管理。

例如，青海的改革方案提出，提前公示取消和調(diào)整的加分項目或者分值，加強考生加分資格審核，強化監(jiān)督管理。廣東的方案中也提出，進一步完善考試加分管理機制，加強對考試加分政策執(zhí)行過程的管理，嚴格考生加分資格審核和認定程序，加大考生加分資格信息公開公示和社會監(jiān)督力度。

在日前剛剛公布改革方案的湖北，湖北提出，逐步將高考加分的激勵導(dǎo)向功能轉(zhuǎn)移至學(xué)生綜合素質(zhì)評價之中，確有必要保留的加分項目，要合理設(shè)置加分分值，并按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

河北的方案提出，健全完善監(jiān)督管理機制，按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，加強考生加分資格審核，實行省、市、縣、學(xué)校四級公示制度。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇十五

近年來，我國少數(shù)民族掛職干部的數(shù)量逐步增多。作為新時代下培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部的重要舉措，掛職干部在跨部門、跨地區(qū)的工作中探索出了不少實用經(jīng)驗。本文將闡述少數(shù)民族掛職干部的心得體會，以期更好地為掛職干部工作提供借鑒。

第二段：深化民族團結(jié)意識。

少數(shù)民族掛職干部在肩負職責(zé)的同時，也需要深入地了解其所在地的民族情況。在工作中，掛職干部要注重謀劃發(fā)展少數(shù)民族經(jīng)濟，同時主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)少數(shù)民族團體、團隊和家庭。在這個過程中，掛職干部需要加強民族心理健康的建設(shè)，積極與多個民族溝通交流，不斷增進各民族之間的相互了解，提高民族團結(jié)的意識，進行共同發(fā)展。

第三段：創(chuàng)新系統(tǒng)推進工作。

掛職干部在工作中不僅要貫徹執(zhí)行政策，還需要創(chuàng)新執(zhí)行方法。在推進工作中，應(yīng)緊緊圍繞基層群眾需求，依據(jù)少數(shù)民族需求建立科學(xué)的工作機制和體制。同時，鼓勵掛職干部充分發(fā)揮自己的專業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式，探索適合少數(shù)民族地區(qū)特殊情況的工作模式。

第四段：加強意識形態(tài)教育。

少數(shù)民族地區(qū)的意識形態(tài)教育是掛職干部的一項重要工作。掛職干部需要嚴格遵守法律法規(guī)，正確處理少數(shù)民族群眾信仰，尊重少數(shù)民族文化傳統(tǒng)，推進各民族之間的和諧相處。掛職干部應(yīng)該主動開展各種形式的意識形態(tài)教育，包括宣傳教育、普及知識、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)等，以提高自身的專業(yè)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

第五段：總結(jié)與展望。

從掛職干部工作的實踐中可以看出，少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔對于加強民族團結(jié)、維護民族團結(jié)、推進全國各民族共同繁榮是極其有益的。未來的工作，我們還要進一步完善相關(guān)法律和制度，提高掛職干部的整體素質(zhì)，加強民族團結(jié)意識的培養(yǎng)，使掛職干部這一工作機制更加成熟、完善、創(chuàng)新發(fā)展。

少數(shù)民族掛職干部心得體會怎么寫篇十六

近年來，少數(shù)民族干部在各級政府和企事業(yè)單位中越來越受到重視。然而，由于歷史原因和地域差異，少數(shù)民族干部在競聘過程中常常面臨各種挑戰(zhàn)。本文將從個人經(jīng)歷出發(fā)，分享一些少數(shù)民族干部競聘的心得體會。

第二段：重視學(xué)習(xí)。

作為少數(shù)民族干部，我們首先要重視學(xué)習(xí)。不論是政治理論、專業(yè)知識還是管理技能，都需要不斷學(xué)習(xí)和積累。在我的競聘過程中，我發(fā)現(xiàn)通過學(xué)習(xí)，我可以更好地理解各項政策和法規(guī)，掌握管理的方法論，并能更加自信地與同仁互動。因此，我積極參加各類培訓(xùn)，加強自己的學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)，提升自己的競爭力。

第三段：勇于擔(dān)當(dāng)。

其次，少數(shù)民族干部要勇于擔(dān)當(dāng)。作為少數(shù)民族，我們有責(zé)任和義務(wù)在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為少數(shù)民族群體爭取更多的機會和福利。在我參與競聘的過程中，我始終秉持著這一信念，并且在競爭中展現(xiàn)出了自己的能力和潛力。通過勇于擔(dān)當(dāng)，我贏得了許多同事的認可和尊重，為自己的競聘增加了一份成功的保障。

第四段：發(fā)揮特長。

另外，少數(shù)民族干部要發(fā)揮自身特長。每個人都有自己的特長，少數(shù)民族干部更是如此。在競聘過程中，我深刻意識到，少數(shù)民族干部通過發(fā)揮自身獨特的文化背景和優(yōu)勢，能夠在工作中發(fā)出不一樣的聲音，做出不一樣的貢獻。我總結(jié)出了自己的特長，并找到了發(fā)揮這些特長的機會，使自己在競爭中更具備獨特的競爭力。

第五段：倡導(dǎo)平等。

最后，作為少數(shù)民族干部，我們要倡導(dǎo)平等。在競爭中，我們既要有自信，又要尊重其他競爭者。盡管有時會遇到各種不公平待遇，但我們要保持平靜和冷靜，以平等的心態(tài)對待。我在競爭中，不僅與其他競爭者進行了充分的交流和合作，還不斷提醒自己要以平等的態(tài)度對待他人，維護公平競爭的原則。這樣的努力為我在競聘中贏得了更多的朋友和支持者，也為我最終的成功競爭奠定了基礎(chǔ)。

結(jié)論：

總之，少數(shù)民族干部競聘需要我們重視學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮特長和倡導(dǎo)平等。通過這些努力，我們能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為職位競爭增添一份自信和優(yōu)勢。同時，這些體會也能幫助我們更好地提升個人素質(zhì)和能力，為少數(shù)民族干部的發(fā)展做出更大的貢獻。