社保違規(guī)參保案例心得體會(huì) 社保違規(guī)行為(9篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

描寫社保違規(guī)參保案例心得體會(huì)一

現(xiàn)參保單位：執(zhí)該員工身份證復(fù)印件到當(dāng)?shù)厣绫ｎI(lǐng)取社保中心銀行帳號(hào)開戶行等信息

(有的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函，有的是蓋個(gè)帳號(hào)信息戳，有的是介紹信，反正就是說明其銀行帳號(hào)信息，讓社保往這個(gè)帳號(hào)寄錢。注意：一般來說，需加蓋社保公章)

個(gè)人：把當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息交到在原參保單位

原參保單位：執(zhí)當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息到當(dāng)?shù)厣绫＾k理轉(zhuǎn)出手續(xù)

所需材料：社保減少表、當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息(有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉(zhuǎn)往外地的申請(qǐng)。

當(dāng)?shù)厣绫?huì)將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分匯寄到當(dāng)?shù)厣绫?，并給一份養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費(fèi)基數(shù)、匯寄個(gè)人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等材料。

原參保單位辦結(jié)后，將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料交給本人。

個(gè)人：將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料交現(xiàn)參保單位

現(xiàn)參保單位：執(zhí)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料到當(dāng)?shù)厣绫Ｘ?cái)務(wù)查詢是否到帳，如到帳，請(qǐng)財(cái)務(wù)在轉(zhuǎn)移單上加蓋公章確認(rèn)到帳;

然后填寫《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)移單補(bǔ)填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人簽字)，并執(zhí)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或繳費(fèi)明細(xì)情況，到當(dāng)?shù)厣绫＾k理補(bǔ)填。

由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和津貼補(bǔ)貼的逐步規(guī)范，原用《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》已不能繼續(xù)使用。根據(jù)酒泉市人事局要求，我局印制了新的'工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，現(xiàn)將啟用、購買、填寫要求通知如下：

新《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》，自20xx年5月開始起啟用，今后全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)統(tǒng)一使用新工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。

新工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，采用a3紙印制，每本50頁20元。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)近五年人員調(diào)動(dòng)情況，一次性購買近五年所需數(shù)量。由財(cái)務(wù)人員于5月20日前到我局財(cái)務(wù)室購買。

1、調(diào)出調(diào)入單位屬于參依照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的，應(yīng)在介紹信的調(diào)出調(diào)入單位相應(yīng)欄目內(nèi)注明(參依照)。

2、今后職工調(diào)動(dòng)，單位必須將個(gè)人應(yīng)發(fā)項(xiàng)中的基本工資、中央津貼補(bǔ)貼、地方性津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)均填寫介紹信上。

3、調(diào)出調(diào)入人員是否參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、及是否享受和停止享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼必須在介紹信上填寫清楚。

4、除新參加工作人員外，原單位止薪日期和調(diào)入單位起薪日期必須如實(shí)填寫清楚，并不得涂改，否則，所開介紹信作廢。

5、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信，最后由調(diào)出單位(或主管部門)加蓋公章后生效，由單位經(jīng)辦人員和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

描寫社保違規(guī)參保案例心得體會(huì)二

單位名稱：(以下簡稱甲方)

委托人：(以下簡稱乙方)

身份證號(hào)碼：

因乙方個(gè)人__原因，掛靠在我公司，于年月日向甲方申請(qǐng)，由甲方為其代繳：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(以下簡稱“五險(xiǎn)”)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、簽訂本協(xié)議時(shí)，根據(jù)上海市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)最低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)__元。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)每月需繳納__元。乙方同意并認(rèn)可上述繳納費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。

二、乙方按每一個(gè)月為一個(gè)周期，在甲方代繳前，提前__天一次性支付完畢當(dāng)個(gè)周期的費(fèi)用，從__年__月開始。

三、乙方對(duì)向甲方的款項(xiàng)有異義，應(yīng)在付款之日起下一個(gè)月的5日前向甲方提出，經(jīng)核對(duì)后，進(jìn)行多退少補(bǔ)，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無誤。

四、甲方為乙方代繳的'五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為上海市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額承擔(dān)，甲乙雙方不存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

五、在甲方為乙方代繳五險(xiǎn)期間，預(yù)計(jì)發(fā)生的所有費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給甲方，收款人：__，收款人銀行卡號(hào)為：__，否則甲方有權(quán)終止為乙方代繳五險(xiǎn)，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果均由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等任何權(quán)利，一切事宜與甲方無關(guān)。

六、乙方支付給甲方費(fèi)用后，由甲方提供相應(yīng)款項(xiàng)收據(jù)給乙方;待甲方在一個(gè)會(huì)計(jì)年度向勞動(dòng)與社會(huì)保障局獲取職工社保信息后，向乙方提供一個(gè)會(huì)計(jì)年度所代繳的社保信息。

七、乙方如未按期支付五險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止代繳社會(huì)保險(xiǎn)。

八、其他

1、乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方改造任何職務(wù)行為。

2、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

3、在此代繳社會(huì)保險(xiǎn)期間，乙方在此期間因代繳社會(huì)保險(xiǎn)造成甲方處罰，涉及到經(jīng)濟(jì)問題的，一切費(fèi)用都由乙方承擔(dān)。

九、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

甲方(代繳社保單位)：

乙方(個(gè)人)：

丙方(實(shí)際用人單位)：

甲、乙、丙三方均明確：甲、乙之間無勞動(dòng)關(guān)系，乙、丙之間于年月日至年月日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)因乙方個(gè)人原因希望將養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)(下文簡稱“社會(huì)保險(xiǎn)”)等關(guān)系掛靠在甲方，經(jīng)三方友好協(xié)商決定：

1、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按照常州市人力資源和社會(huì)保障局公布的當(dāng)期月最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。

2、甲方代乙方繳納社保費(fèi)用，甲方所代繳的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，包括公司繳費(fèi)部分和個(gè)人繳費(fèi)部分(以第一條為準(zhǔn))。

3、乙方支付方式：按照常州市社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)期繳費(fèi)年度為一個(gè)周期(每年7月1日至次年6月30日)，在甲方代繳之前，每周期提前30天一次性支付完畢當(dāng)個(gè)周期的費(fèi)用，從年月開始至年月結(jié)束。

4、乙方可憑身份證到常州市人力資源和社會(huì)保障局查詢甲方為乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)信息。

5、甲方在收取乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理代繳社會(huì)保險(xiǎn)事宜，如有特殊原因暫停辦理的，須提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保費(fèi)用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳社保事宜，根據(jù)友好原則，請(qǐng)甲方在停止辦理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。

6、如若乙方發(fā)生工傷事故等意外，由丙方承擔(dān)實(shí)際用人單位的法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)乙方任何法律責(zé)任。

7、乙方書寫的承諾書及乙方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同書作為本協(xié)議的附件。

8、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽署或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方本著平等、公平原則簽訂本協(xié)議。

一、甲方為乙方自____年____月至____年____月購買保險(xiǎn)，乙方須自行承擔(dān)所有的保險(xiǎn)費(fèi)用(參保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。社保繳費(fèi)基數(shù)按照乙方要求基數(shù)，并不低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)。每年須補(bǔ)繳的社保費(fèi)基數(shù)差額由乙方在下一個(gè)交費(fèi)周期交齊，具體費(fèi)用以當(dāng)期繳費(fèi)明細(xì)為準(zhǔn)。

二、自____年____月開始繳費(fèi)，如未按時(shí)繳費(fèi)，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

三、每月繳納社保繳費(fèi)金額：________。

四、服務(wù)費(fèi)每月_____元。

五、如乙方需要報(bào)銷生育津貼及產(chǎn)前檢查，需要提供社保要求的資料，并另付500服務(wù)費(fèi)。

六、乙方在購買保險(xiǎn)期間，需持社保卡去就醫(yī)，本單位不負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷事宜。

七、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

八、乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方無需支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方履行任何職務(wù)行為。

九、乙方聯(lián)系方式如有變化，乙方應(yīng)在十日內(nèi)書面通知甲方。

十、若乙方違反本協(xié)議要求，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________

乙方(簽字)：________

日期：_________年____月_____日

甲方(公司)：

乙方(個(gè)人)：

甲、乙雙方基于友好協(xié)商，在平等、自愿的原則下一致同意訂立如下協(xié)議：

一、乙方為解決社保繳納的難題，特請(qǐng)求甲方利用甲方單位平臺(tái)代為乙方繳納社保，甲方予以同意。

二、甲、乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。乙方不向甲方提供勞動(dòng)，不接受甲方管理。乙方無權(quán)向甲方主張任何勞動(dòng)關(guān)系范疇下的各項(xiàng)權(quán)益。甲乙雙方只是基于代辦社保而形成的代扣代繳關(guān)系。

三、乙方應(yīng)于每個(gè)繳費(fèi)月度的日前，將社保繳納費(fèi)用中用人單位和個(gè)人負(fù)擔(dān)的全部費(fèi)用支付甲方。

四、甲方因代為乙方繳納社保而產(chǎn)生的任何費(fèi)用，均由乙方承擔(dān)。

五、甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，協(xié)議解除后，甲方因代為乙方繳納社保而產(chǎn)生的任何費(fèi)用乙方尚未支付甲方的，乙方應(yīng)立即歸還甲方。

六、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何責(zé)任均由乙方承擔(dān)，甲方因此遭受任何損失的，可向乙方追償。

七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年 月 日

描寫社保違規(guī)參保案例心得體會(huì)三

____省____市____區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

關(guān)于擬調(diào)____單位【人名】同志到我處工作的問題，請(qǐng)按下列事項(xiàng)辦理：

1. 請(qǐng)將其工作檔案調(diào)入我單位。

2. 請(qǐng)將其社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入山東省濰坊市濰城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心。

(單位公章)

____年____月____日

社保轉(zhuǎn)移是指在對(duì)于參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要走三個(gè)流程，參保人只要申請(qǐng)即可，剩下的工作將由兩地社保部門進(jìn)行對(duì)接轉(zhuǎn)移。

辦理流程(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。

(2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

(4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

(5)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。

描寫社保違規(guī)參保案例心得體會(huì)四

2016年上半年，我社區(qū)在辦事處黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、省第十次黨代會(huì)和市第七次黨代會(huì)精神，以服務(wù)居民為宗旨，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建，積極做好安全穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)辦事處“奮力沖刺全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)二十強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、主要工作(大事實(shí)事)。

(一)、扎實(shí)開展“三萬”活動(dòng)。根據(jù)湖北省委、省政府和當(dāng)陽市、辦事處關(guān)于開展以“整治村莊環(huán)境、建設(shè)美麗家園、促進(jìn)生態(tài)文明”為主題的“萬名干部進(jìn)萬村潔萬家”活動(dòng)部署。社區(qū)扎實(shí)開展了“三萬” 活動(dòng)，活動(dòng)共爭取各項(xiàng)資金合計(jì)50000余元。開展?jié)嵆腔顒?dòng)三次，共組織居民200余人次參與打掃衛(wèi)生。清理衛(wèi)生死角12處，清理垃圾100余立方米。清理溝渠1000米。新建垃圾屋7個(gè)，垃圾池6個(gè)，垃圾中轉(zhuǎn)站2個(gè)。植樟樹100棵、植海桐等風(fēng)景樹200米。建立了垃圾清運(yùn)長效機(jī)制，落實(shí)保潔員4名，分別與其簽定了勞務(wù)合同。懸掛環(huán)境衛(wèi)生宣傳牌15個(gè)，發(fā)放各類宣傳冊(cè)、宣傳單3000余份。協(xié)調(diào)工商、公安等部門按照整齊劃一的要求，重點(diǎn)整治了集鎮(zhèn)廣告牌、站牌，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到了綠化、美化、亮化的要求。

(二)、集中整治下水道，基本解決路面積水難題。窯灣集鎮(zhèn)下水道設(shè)施多年失修，北段排水管破損、堵塞嚴(yán)重，街道雨水無法及時(shí)排出且多處積水。在辦事處大力支持下，投資50000余元對(duì)碧玉公司、海清建材、枝江皮鞋店、郭祖新門前、楊順太門前、趙國保門前6處下水道進(jìn)行了維修改造，基本解決了以上6處積水問題。

(三)、多方斡旋，道路破損及灰塵問題終化解。__年5月，公路部門在窯灣集鎮(zhèn)道路鋪設(shè)了柏油路面，由于施工工期短，質(zhì)量不高，路面破損嚴(yán)重，到處坑坑洼洼，多處居民房屋由于大車經(jīng)過時(shí)的振動(dòng)而裂縫。而且灰塵大，居民反映強(qiáng)烈。經(jīng)過社區(qū)與公路局、辦事處等部門協(xié)調(diào)，終于鏟除了鋪在上面的一層瀝清，恢復(fù)了干凈整潔的路面，得到了居民的好評(píng)。

二、部門工作。

(一)、認(rèn)真落實(shí)民政政策。4月份社區(qū)組織專班對(duì)低保戶進(jìn)行了入戶調(diào)查，復(fù)查后取消2戶，新增4戶，辦理80歲以上高齡補(bǔ)貼24人，辦理廉租房租金補(bǔ)貼1戶。

(二)、認(rèn)真做好勞動(dòng)保障工作。落實(shí)公益性崗位12人，參加智能激發(fā)技能培訓(xùn)6人，辦理城鄉(xiāng)居民社保161人，為創(chuàng)業(yè)者辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)3人。

(三)、認(rèn)真做好計(jì)劃生育和婦女工作。落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)扶政策1人，清理流動(dòng)人口3人，辦證3人，免費(fèi)為婦女檢查452人，辦理獨(dú)身子女證10個(gè)。

(四)、認(rèn)真化解矛盾糾紛，確保安全穩(wěn)定。2016上半年來社區(qū)共調(diào)解民事糾紛18件，并按規(guī)定制作了規(guī)范性調(diào)解文書。

描寫社保違規(guī)參保案例心得體會(huì)五

xx社保中心：

茲xxxxxx（申請(qǐng)人姓名）身份證號(hào)：xxxxxxxx，現(xiàn)因辦理公司有關(guān)資質(zhì)需要打印社保證明，

請(qǐng)貴中心給予辦理！

申請(qǐng)人單位：xxxxxxxxxxxxxx（加蓋公章）申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日

公司編號(hào)：xxxxx

社保編號(hào)：xxxxxxxxxxx

xxx

20xx年xx月xx日

描寫社保違規(guī)參保案例心得體會(huì)六

人力資源和社會(huì)保障信息中心：

茲介紹我單位員工xxx(身份證號(hào)：)，前往貴單位辦理社?？I(lǐng)取事宜，請(qǐng)貴單位協(xié)助辦理為盼。單位編號(hào)：

單位名稱：

聯(lián)系方式：

此致

敬禮！

xx有限責(zé)任公司

xx年xx月xx日

描寫社保違規(guī)參保案例心得體會(huì)七

承諾書

鑒于本人 因個(gè)人自愿，由 公司(以下

簡稱公司)對(duì)本人進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并由公司代為辦理相關(guān)崗位證或職稱證，

所有費(fèi)用由公司墊付，包含培訓(xùn)費(fèi) 元和其他費(fèi)用多少 元，總計(jì) 元。特此，鄭重承諾以下事項(xiàng)：

1、證書的使用權(quán)和所有權(quán)歸公司所有。

2、在招投標(biāo)過程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失職責(zé)的行為，造成公司損失的，由本人承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、若本人需將職稱或證書移出公司，或者擅自將職稱或證書掛于其他公司使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)和其他費(fèi)用總計(jì) 元。

4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，同意公司按政府部門規(guī)定的繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉(zhuǎn)出社保關(guān)系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費(fèi)用。

20xx年個(gè)人繳納醫(yī)社保比例為：本市職工按廈門市社會(huì)平均工資總額的60%繳納;外來職工按廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容!

承諾人：

描寫社保違規(guī)參保案例心得體會(huì)八

________社保局：

現(xiàn)我公司員工______(身份證號(hào)碼__________________，社保號(hào)碼：______)，已成為我公司員工?，F(xiàn)將該員工以前購買的社會(huì)保險(xiǎn)帳戶轉(zhuǎn)移到本公司，請(qǐng)批準(zhǔn)，為盼!

____________公司(蓋章)

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

茲有_原系你處參保人員，現(xiàn)在我市就業(yè)，并按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)貴單位接函后按規(guī)定辦理社會(huì) (養(yǎng)老)保險(xiǎn)關(guān)系和基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

調(diào)入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)全稱：

調(diào)入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賬號(hào)：

調(diào)入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開戶行：

轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)：

20__ 年 月

描寫社保違規(guī)參保案例心得體會(huì)九

一、目標(biāo)概述

人力資源社會(huì)保障工作的總體要求是全面貫徹黨的十x大和十x屆x中、x中全會(huì)精神，深入貫徹系列重要講話精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持改革統(tǒng)攬、依法行政，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會(huì)保障制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面完成規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為“十三五”期間更好推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

通過扎實(shí)的工作，在就業(yè)方面，努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)均等、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面;在社會(huì)保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續(xù)銜接順暢、制度配套完備、資金運(yùn)行安全的社會(huì)保障體系;在人事制度改革方面，逐步建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的干部人事管理制度;在人才開發(fā)方面，努力形成機(jī)制、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調(diào)發(fā)展和富有競爭力的區(qū)域化人才開發(fā)格局;在勞動(dòng)關(guān)系方面，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系;在自身建設(shè)方面，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風(fēng)一流、形象一流的人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。

社保工作關(guān)系到每一個(gè)在職員工和退休職工的切身利益，同時(shí)也關(guān)系到企業(yè)的利益和企業(yè)與員工的關(guān)系。所以在工作中一定要嚴(yán)格遵守國家的政策法規(guī)，及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)國家新出臺(tái)的相關(guān)政策，并落實(shí)到工作中去。妥善處理好與每名員工的關(guān)系，讓每名員工的利益不受損失。

二、實(shí)施計(jì)劃

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

國家的政策法規(guī)總是在推陳出新，我只有不斷地學(xué)習(xí)，才能掌握最新的資訊，來解決工作上遇到的各種各樣的問題。同時(shí)我還要以各種方式加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2、制作具體工作流程

社保的工作是零散而具體的，我需要根據(jù)國家政策法規(guī)，對(duì)每項(xiàng)工作制定出具體的流程，并不斷完善，加強(qiáng)工作的條理性、準(zhǔn)確性，提高工作效率。

3、勞動(dòng)關(guān)系管理

正確處理部門與員工、公司與員工、員工之間的問題。處理勞動(dòng)爭議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設(shè)積極有效、健康向上的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工價(jià)值觀，維護(hù)公司的良好形象。