五個撲水的少年心得體會及感悟 五個撲水的少年啟示(七篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關(guān)五個撲水的少年心得體會及感悟一

(一)帶頭學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是學(xué)習(xí)開展不經(jīng)常。一年來，自己雖然積極參加***黨組和機(jī)關(guān)、以及支部開展的理論學(xué)習(xí)會，但更多是被動式

能夠高度重視新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹，堅持研讀習(xí)總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學(xué)習(xí)，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨憂黨，始終與習(xí)總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應(yīng)，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學(xué)習(xí)方面還存在一些不足：對照學(xué)而新、學(xué)而用、學(xué)而行的標(biāo)準(zhǔn)，感到自己深鉆細(xì)研的勁頭還不足，擠時間學(xué)習(xí)、靜下心讀書不夠，對“學(xué)了什么”比較了解，但在“學(xué)到什么”上收獲不大;

學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學(xué)什么，有時存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象;

在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加學(xué)習(xí)過程、完成學(xué)習(xí)內(nèi)容、記好學(xué)習(xí)筆記，在入心入腦、學(xué)深悟透，指導(dǎo)實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學(xué)理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實踐能力。

(二)堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結(jié)合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，對抓黨建的責(zé)任感緊迫感還不夠強(qiáng)，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法;

個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。

(三)在帶頭履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。到人大履職以來，自己始終保持昂揚的精神狀態(tài)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到各項工作中去，但對標(biāo)上級要求、群眾期盼，自己還存在三個方面不足：一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神有所弱化。抓工作的勁頭有所下滑，有時僅僅滿足于過得去、差不多，沒有把精益求精的工作習(xí)慣堅持下來，沒能把“認(rèn)真”、“較真”精神貫穿到每項工作中。比如，今年，我們緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興等重點工作,主動謀劃思考得不夠，對政府相關(guān)部門的督促也不到位，更沒有深入實地開展調(diào)查研究。二是緊張快干作風(fēng)有待加強(qiáng)。抓重點工作推進(jìn)還缺少雷厲風(fēng)行、緊張快干的作風(fēng)，特別是在“十四五”規(guī)劃研究制定上，組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠到位，盯著規(guī)劃抓推進(jìn)的力量比較薄弱，跟進(jìn)指導(dǎo)不夠及時，致使推進(jìn)緩慢、見效不快。三是跟蹤問效勁頭不夠明顯。對一些既定的事項、確定的工作緊抓不放、督查問效不夠，“有所作為”“竭力而為”的勁頭不足，有些工作還不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。比如，對于事關(guān)百姓切實利益的脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)和普及高中教育等重點工作,督導(dǎo)不夠及時。年初將*件議案和**件意見建議按照程序及時轉(zhuǎn)交承辦機(jī)關(guān),但督辦工作跟得不緊，仍有*件議案在規(guī)定期限內(nèi)沒有辦理完畢。

(四)在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是創(chuàng)新進(jìn)取意識有所下降。圍繞學(xué)習(xí)貫徹精神、推動“十四五”規(guī)劃落實，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計不夠，工作中延襲舊做法較多，主動研究、開拓創(chuàng)新的意識不夠強(qiáng)。例如，在指導(dǎo)研究室圍繞“十四五”規(guī)劃制定、項目建設(shè)推進(jìn)、發(fā)揮代表履職作用等方面，開展專題調(diào)查研究，更好的為常委會決策提供有價值的參考依據(jù)等方面做得不夠好。二是大膽負(fù)責(zé)精神有所欠缺。在工作中存在表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實慢的現(xiàn)象，在督查落實、跟蹤問效上做得不及時、不到位。今年圍繞扶貧項目建設(shè)管理、特色農(nóng)業(yè)項目發(fā)展和人居環(huán)境整治示范項目實施等情況開展視察,對于發(fā)現(xiàn)的一些不好解決的問題，只是把問題匯總后交給政府相關(guān)部門，沒有真正負(fù)責(zé)到底、緊跟到位。三是是求真務(wù)實作風(fēng)有所弱化。調(diào)查研究不夠深入，對于人大常委會安排的調(diào)研、走訪選民等活動，存在提前打電話安排的情況，有時一天跑好幾個點，往往是跑面多、蹲點少，一般了解多、解剖麻雀少，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸頭、搞清，致使一些工作落實效果打了折扣。

(五)在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是黨性觀念有待加強(qiáng)。對身邊存在“信錢”沖擊“信仰”、“利益”沖擊“主義”等不良思潮，還缺乏“在黨言黨、在黨憂黨、在黨護(hù)黨”的責(zé)任意識和革命精神。對一些思想懈怠、積極性不高的同志，還不能早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，個別時候還搞一團(tuán)和氣，不能針鋒相對指出錯誤言論。二是紀(jì)律規(guī)矩意識有待加強(qiáng)。對總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話學(xué)習(xí)不夠深入，遵守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章準(zhǔn)則不夠嚴(yán)格，對自己的位置定位不夠準(zhǔn)，對分管的工作指導(dǎo)不夠。三是廉潔律己標(biāo)準(zhǔn)有待加強(qiáng)。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定，從嚴(yán)修身律已，純凈“三圈”，但面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的還參加。

以上問題的存在，雖然有一些客觀因素存在，但主要的還是主觀因素造成，對自身存在的不足，分析產(chǎn)生問題的根源，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面:

(一)是理想信念不夠堅定。班子成員平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，理想信念這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和恒心還不夠大。

(二)是宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足，遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩、圖省事的思想，完成任務(wù)的心理多，對分管領(lǐng)域的工作事項的協(xié)調(diào)處理還不夠到位，與群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。

(三)黨性修養(yǎng)有所減弱。

一是黨性原則意識不強(qiáng)。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

二是求真務(wù)實意識不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。

(四)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。一是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。

二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對局屬各單位各項工作紀(jì)律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

針對查擺出來的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將切實對照文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。

(一)堅定方向，確保政治過硬。一是增強(qiáng)政治定力。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、總書記系列重要講話，不斷增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

二是強(qiáng)化理論武裝。堅持局黨組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強(qiáng)信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

(二)錘煉黨性，做到作風(fēng)過硬。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和省市縣改進(jìn)工作作風(fēng)實施辦法，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，嚴(yán)格按照縣委縣政府規(guī)定要求，切實增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動全局黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人事項報告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項制度，加強(qiáng)對局系統(tǒng)重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權(quán)，做模范表率。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用

好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。同時，進(jìn)一步強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，強(qiáng)化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保司法行政系統(tǒng)風(fēng)清氣正。

(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，做到能力過硬。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實班子成員聯(lián)系基層制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系1個基層司法所，每年開展定期走訪和蹲點調(diào)研，并將調(diào)研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項重要內(nèi)容，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把基層干部職工所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領(lǐng)域重大問題的解決。二是解決群眾合理訴求。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機(jī)制，對分管領(lǐng)域的信訪事項班子成員要全程跟蹤落實，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向;

建立并嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結(jié)果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優(yōu)、問責(zé)處罰的重要依據(jù)。三是改進(jìn)機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹威信”，加強(qiáng)作風(fēng)問責(zé)問效，落實工作督查機(jī)制和責(zé)任追究制度，對違紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機(jī)關(guān)效能方面的突出問題。

有關(guān)五個撲水的少年心得體會及感悟二

根據(jù)xx委統(tǒng)一安排，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關(guān)于以案促改工作要求的基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，通過深刻自省、上級點評、同事談心、廣泛交流，重點查擺了自己在政治建設(shè)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準(zhǔn)了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

(一)在“兩個維護(hù)”方面。一是學(xué)深學(xué)透不夠全面。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，存在實用主義、形式主義問題，致使學(xué)習(xí)停留在表面，研讀不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學(xué)用轉(zhuǎn)化、服務(wù)基層效果不明顯。二是執(zhí)行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執(zhí)行決策、落實工作的重重阻力和現(xiàn)實困難，有時也會出現(xiàn)畏難情緒，落實不夠有力，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)滯后。三是維護(hù)權(quán)威不夠堅決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權(quán)威從沒有質(zhì)疑過，但在維護(hù)黨的權(quán)威上斗爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當(dāng)今社會不良思潮沖擊，各種網(wǎng)絡(luò)謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經(jīng)常告誡身邊人，但很少通過網(wǎng)絡(luò)評論、輿論引導(dǎo)等合理方式進(jìn)行正面斗爭。

(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治生活制度落實不到位。按照領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導(dǎo)基層落實黨內(nèi)政治生活制度上，推進(jìn)措施不夠有力。二是民主決策制度落實不到位。在重大工作、重點任務(wù)推進(jìn)上，能做到事前溝通、征詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時間緊、任務(wù)重的具體事項上，有時會出現(xiàn)班子溝通只要意見統(tǒng)一就執(zhí)行的問題，沒有廣泛征詢基層意見，導(dǎo)致民主決策程序不規(guī)范、不完善。三是相互批評制度落實不到位。在進(jìn)行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔(dān)責(zé)任不推諉、整改任務(wù)不逃避，但對班子成員的批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當(dāng)，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。

(三)在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經(jīng)常。作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位，導(dǎo)致少數(shù)基層干部紀(jì)律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責(zé)問效不夠嚴(yán)格。執(zhí)行責(zé)任追究制度不夠嚴(yán)格，激勵鼓勵的多、追責(zé)問效的少，沒有“一竿子插到底”，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。比如，對個別駐村工作隊對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責(zé)不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮干部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報批評的多，責(zé)任追究、嚴(yán)肅查處的少，致使“四支隊伍”管理問題多次被上級通報反饋。

(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作作風(fēng)有所弱化。在落實上級決策部署時，有時為了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，沒有充分進(jìn)行研究討論，出現(xiàn)上下一般粗式傳達(dá)，致使基層對有些工作認(rèn)識不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽干部匯報多、進(jìn)群眾家門少，對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關(guān)心基層有所缺失?；鶎訙p負(fù)工作落得不實，部內(nèi)科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負(fù)擔(dān)。在脫貧攻堅任務(wù)艱巨的形勢下，對基層一線干部關(guān)心主要體現(xiàn)在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線干部心理疏導(dǎo)、生活照顧等方面做得不夠好，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)厭戰(zhàn)和畏難情緒。

(五)在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。工作熱情有所減退，進(jìn)取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級主管部門和縣上主要領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。三是重點任務(wù)推進(jìn)不力。對照市委關(guān)于干部、黨建、人才三個《三年行動方案》要求，在思想觀念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點工作任務(wù)措施不力、推進(jìn)滯后、成效不好。

(六)在全面從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任夯得不實。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，關(guān)心干部隊伍監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)多，投入精力抓廉政建設(shè)、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關(guān)心關(guān)鍵少數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點行業(yè)少。二是黨建壓力傳導(dǎo)不夠。將從全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員的要求落實不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業(yè)務(wù)輕黨建，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕意識形態(tài)工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)層層遞減問題。三是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。干部日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，一些沒有強(qiáng)制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實還不夠，比如領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上干部中執(zhí)行，沒有做到科級干部全覆蓋?？己嗽u價結(jié)果運用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。

(一)學(xué)懂弄通做得不夠。在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學(xué)習(xí)勁頭有所弱化，主動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學(xué)習(xí)，個人自學(xué)缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實里走做得不夠，在全面掌握和深度認(rèn)知上存在差距。在錘煉黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵?jǐn)_，有時也會產(chǎn)生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可看得重了，黨員和群眾評價看得輕了，這是產(chǎn)生問題的總根源。

(二)政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身體要體現(xiàn)“當(dāng)代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責(zé)任、對人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強(qiáng)“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人認(rèn)為落實難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強(qiáng)，沒有站在踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個扎實”、落實“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領(lǐng)域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應(yīng)有的警覺和預(yù)見，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應(yīng)群眾期盼不夠及時。

(三)擔(dān)當(dāng)作為落得不實。雖然能時刻把自己的責(zé)任記在心間、不敢有絲毫松懈，但經(jīng)過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項工作能有效銜接，部里運行十分順暢，開始認(rèn)為自己搞好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌就行，習(xí)慣于層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，出現(xiàn)了對大局工作關(guān)注多、對具體問題操心少，對重點任務(wù)盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴(yán)峻形勢和突出問題缺乏深刻認(rèn)識，只要管好干部、做好規(guī)定動作、提出有效載體、抓好黨建示范點，不出事就行了，對急難任務(wù)把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進(jìn)不夠精準(zhǔn)，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識影響，對自己或組織部小范圍工作負(fù)責(zé)，而對分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風(fēng)險，講人情講面子，宗旨意識、服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識樹得不牢。

(四)從嚴(yán)治黨抓得不緊。落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實不到位，對主管的組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的緊，對分管的老干、機(jī)關(guān)工委等部門單位抓得少，指導(dǎo)少，面對基層出現(xiàn)的四風(fēng)問題不能理直氣壯地進(jìn)行斗爭，認(rèn)為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標(biāo)準(zhǔn)、落實好干部標(biāo)準(zhǔn)還有差距，對干部政治標(biāo)準(zhǔn)的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與干部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準(zhǔn)考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作責(zé)任落實不到位，把從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處，在考核評價中沒有樹立起“使用干部看黨建”的用人導(dǎo)向，致使支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等工作落實不到位，成效不明顯。

(一)提高政治站位，把穩(wěn)思想之舵。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，堅決貫徹落實黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會中央和省委、市委對秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅持理論聯(lián)系實際，著眼于推動工作實踐和發(fā)展，全面增強(qiáng)創(chuàng)新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。

(二)增強(qiáng)群眾意識，堅持務(wù)實之風(fēng)。樹立正確的群眾觀，經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，真心實意為群眾辦實事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鉆進(jìn)去，做到真調(diào)研、真創(chuàng)新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里，讓組織工作出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實干、務(wù)實功、出實招、辦實事、求實效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡各類統(tǒng)計報表和檢查評比，減少上墻制度牌匾，規(guī)范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。

(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，履行為民之責(zé)。緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個扎實”、落實“五新戰(zhàn)略”，全面落實新時代黨的組織工作路線，突出重點、找準(zhǔn)定位，樹牢擔(dān)當(dāng)意識，在干部隊伍、組織建設(shè)、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實招，扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作，推動各項任務(wù)落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實提高服務(wù)群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補(bǔ)短板，建立整改清單和臺賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質(zhì)效。

(四)全面從嚴(yán)治黨，筑牢發(fā)展之基。夯實管黨治黨責(zé)任，落實清單動態(tài)管理制度，運用日?？己?、專項考核和季度講評“三位一體”考核辦法，傳導(dǎo)工作壓力，倒逼責(zé)任落實，凝聚追趕超越工作合力。認(rèn)真履行干部管理職責(zé)，堅持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，完善干部選任機(jī)制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，加大“三項機(jī)制”落實力度，強(qiáng)化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導(dǎo)向，解決干部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質(zhì)量，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好脫貧攻堅巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎(chǔ)。

(五)嚴(yán)守做人底線，走好廉潔之路。堅持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深刻汲取xx案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓(xùn)，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨章嚴(yán)格要求自己，自律自省自警自勵，自覺抵制“四風(fēng)”，堅決不搞小圈子、小團(tuán)體，主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風(fēng)嚴(yán)家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅持高質(zhì)量的組織生活，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經(jīng)?！罢甄R子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時刻保持共產(chǎn)黨人的良好精神風(fēng)貌。始終保持昂揚向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，防微杜漸，保持本色，以實際行動樹立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

總之，我將以這次民主生活會為契機(jī)，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。

有關(guān)五個撲水的少年心得體會及感悟三

“五個基本”抓實黨支部規(guī)范化建設(shè)

落細(xì)落實黨支部建設(shè)各項工作任務(wù)，推動全面從嚴(yán)治黨要求落實到每一個支部、每一名黨員

2018年10月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，為新時代黨支部建設(shè)提供了基本遵循。昆明市西山區(qū)以黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，在貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》中積極探索，勇于實踐，圍繞基本組織、基本制度、基本活動、基本隊伍、基本保障“五個基本”，落細(xì)落實黨支部建設(shè)各項工作任務(wù)，推動全面從嚴(yán)治黨要求落實到每一個支部、每一名黨員。

健全基本組織，完善組織體系。一是抓實組建工作，擴(kuò)大組織覆蓋面。創(chuàng)新組織設(shè)置方式，采取聯(lián)合組建、行業(yè)統(tǒng)建、項目帶建等多種方式，累計新建黨支部620余個，做到了應(yīng)建盡建。二是理順關(guān)系，嚴(yán)格組織管理。全面理順黨支部隸屬關(guān)系，按地域設(shè)置10個街道黨工委，按領(lǐng)域設(shè)置14個黨委，負(fù)責(zé)黨支部的設(shè)立、調(diào)整、撤銷、建設(shè)工作，黨支部日常管理工作實現(xiàn)了統(tǒng)一規(guī)范、分級負(fù)責(zé)。三是配強(qiáng)班子，規(guī)范組織運行。全面建立支部黨員大會、黨支部委員會及其會議、黨小組及其會議的黨支部工作機(jī)制，黨員人數(shù)7人以上的黨支部全部建立支部委員會，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，嚴(yán)格落實“三會一課”制度。

抓實基本制度，規(guī)范組織生活。一是完善制度體系，確保組織生活的政治性。健全完善以支部主題黨日、黨費日、黨員政治生日、組織生活會和民主評議黨員等6項制度為主要內(nèi)容的支部組織生活形式，使學(xué)黨章、交黨費、上黨課等成為支部每月組織生活的必選動作。二是規(guī)范制度落實，提升組織生活的規(guī)范性。每年對黨支部書記開展一次基本制度落實培訓(xùn)，組織黨組織制定“三會一課”、支部主題黨日等計劃，對“三會一課”等基本制度的頻次、內(nèi)容、程序進(jìn)行全面規(guī)范。三是強(qiáng)化制度約束，增強(qiáng)組織生活的嚴(yán)肅性。將參加“三會一課”等組織生活的情況作為黨員積分制管理、民主評議黨員的重要依據(jù)，強(qiáng)化基本制度對黨員的約束。

抓好基本活動，提升支部功能。一是明確活動主題。以支部主題黨日為依托，全面建立黨支部日?；顒印?+x”體系，統(tǒng)籌黨支部教育監(jiān)督管理黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾職責(zé)，每月選定一天統(tǒng)籌開展黨費繳納、“三會一課”、積分評定、黨性教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、志愿活動、便民服務(wù)等活動。二是創(chuàng)新活動方式。注重發(fā)揮黨支部的主體作用，在統(tǒng)一開展支部主題黨日的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)支持基層黨支部創(chuàng)新活動方式。三是拓展活動成效。以“活力西山·黨建領(lǐng)航”為主題，推出“黨建+文明創(chuàng)建”“黨建+社會治理”“黨建+生態(tài)保護(hù)”“黨建+鄉(xiāng)村振興”“黨建+民生保障”等系列主題活動，實施100個“黨建+”精品帶動項目。

管好基本隊伍，發(fā)揮黨員作用。一是嚴(yán)格黨員發(fā)展管理。在黨員發(fā)展上，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的5個階段25個步驟，堅持成熟一名、發(fā)展一名，嚴(yán)把黨員隊伍入口。在黨員管理上，抓細(xì)抓實黨員組織關(guān)系排查、黨員積分制管理、不合格黨員處置、黨員違紀(jì)違法排查清理等工作。二是嚴(yán)抓黨員思想教育。組織開展“百名典型上講臺、千堂黨課進(jìn)基層、萬名黨員進(jìn)黨?！睂ｍ椥袆樱瑢崿F(xiàn)90%的黨員進(jìn)黨校集中輪訓(xùn)不少于3天。三是注重發(fā)揮黨員作用。采取設(shè)立黨員先鋒崗、成立黨員志愿服務(wù)隊、在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等多種方式，引導(dǎo)黨員履職盡責(zé)。

強(qiáng)化基本保障，壓實工作責(zé)任。一是樹立一切工作到支部鮮明導(dǎo)向。建立上級黨組織班子成員聯(lián)系支部工作制度，結(jié)合雙重組織生活制度的落實，層層帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到學(xué)習(xí)討論在支部、講黨課在支部、組織生活在支部、示范作用發(fā)揮在支部、工作檢查指導(dǎo)在支部。二是壓緊支部建設(shè)責(zé)任“鏈條”。圍繞“五個基本”支部建設(shè)內(nèi)容，建立周點評、月通報、季考核、年述評工作機(jī)制，層層傳導(dǎo)工作壓力。三是強(qiáng)化支部建設(shè)要素保障。在經(jīng)費保障上，分領(lǐng)域出臺文件，明確支部黨建工作經(jīng)費要求。在陣地保障上，確保每個黨支部都有固定活動場所。在人員保障上，確保黨支部建設(shè)工作有人抓、有人管。

有關(guān)五個撲水的少年心得體會及感悟四

按照中央和省市委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的統(tǒng)一部署，我圍繞本次民主生活會主題，從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺了問題，并對問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行了認(rèn)真剖析，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下

(一)在理論學(xué)習(xí)方面我始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)放在首位，積極主動參加縣委中心組理論學(xué)習(xí)會、縣政府黨組中心組理論學(xué)習(xí)會和省市委舉辦的有關(guān)理論知識培訓(xùn)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是理論學(xué)習(xí)淺層化。雖然參加的學(xué)習(xí)次數(shù)和類別較多，學(xué)習(xí)停留表面較多，深入研究較少，一定程度上存在忙中簡學(xué)現(xiàn)象，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)的效果上打了一定折扣，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解不夠。二是學(xué)習(xí)形式單一化。學(xué)習(xí)多是以學(xué)習(xí)理論文章、聽黨課報告等形式的理論知識學(xué)習(xí)，形式過于單一，沒有聚焦解決思想根子問題開展多元化、多層次的革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育和警示教育。三是學(xué)以致用簡單化。在面對當(dāng)前縣域改革發(fā)展穩(wěn)定工作中紛繁復(fù)雜的矛盾和問題，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想破解難題、推動工作的能力還不夠，比如分管的脫貧攻堅工作，有時站位還不夠高，沒有深刻把握習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅重要論述精神，對一些上情吃不透、把不準(zhǔn)，脫貧攻堅成效有待提升。

(二)在思想政治方面我始終堅持把對黨絕對忠誠作為第一標(biāo)準(zhǔn)、首位要求，在貫徹落實黨中央和省市委決策部署上態(tài)度是堅決的，行動上不打折扣、不做選擇、不搞變通。但認(rèn)真對照查擺，還有一些不足。一是政治敏銳性和鑒別力還有待加強(qiáng)。從關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全的高度上看，政治敏感性還有待提高，對網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)上一些帶有片面性的言論，特別是對社會輿論、網(wǎng)絡(luò)傳媒、街頭巷尾中的錯誤思潮、不當(dāng)言論等，沒有做到旗幟鮮明、態(tài)度堅決，有理有力有節(jié)地開展斗爭。二是重部署輕落實現(xiàn)象還存在。有時很多工作積壓到一起,忙不開，尤其是年初和年終時，對黨中央和省市委的一些決策部署能夠第一時間召開會議、部署安排，但持續(xù)跟蹤問效還不夠，導(dǎo)致一些工作在工作時間、工作成效上與上級要求還有差距，如分管的文明創(chuàng)建工作，在近兩個季度的通報中，我縣名次靠后。三是向黨組織請示報告上還有欠缺。在請示報告事項中，有時對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠。(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面我自參加工作以來，不論身在什么崗位，我始終保持昂揚的精神狀態(tài)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到分管的各項工作中來，但對標(biāo)上級要求，還存在一些不足。一是一以貫之抓落實的勁頭不足。對一些既定的事項、確定的工作,跟抓不放、督查問效不夠，有些工作沒有達(dá)到預(yù)期效果。一是一以貫之的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神有所弱化。有時在潛意識里會降低工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多，沒能把“認(rèn)真”、“較真”精神貫穿到每項工作中。三是一以貫之的工作闖進(jìn)有所不足。日常工作中沒能充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，創(chuàng)造性開展工作還不夠，在貫徹落實上級決策部署的過程中顯得辦法不多、措施不力。如平時只注重住建、脫貧攻堅等分管部門的工作，缺乏對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)研究。

(四)在為民服務(wù)方面我始終堅持“以人民為中心”的政治立場，堅持以民為本、與民同心、為民謀利，做到踐宗旨、惠民生，但認(rèn)真對照“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心使命，感到還存在一些差距。一是基層調(diào)研不深入。自己聯(lián)系x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個企業(yè)、x個社區(qū)，平時到這x個聯(lián)系點去的多，到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)去的少，深入農(nóng)戶家中走訪了解情況的少，聽匯報多、看實地少，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。二是聯(lián)系群眾不緊密。與基層群眾聯(lián)系少，在抓工作、謀發(fā)展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。三是工作方法較簡單。開展群眾工作的方式還是按部就班，在與時俱進(jìn)地將群眾工作提升到新的高度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，做好群眾工作的本領(lǐng)還有待提升。對群眾基本需求等問題重視不夠，解決辦法不多，還只停留在“送錢、送物”上，幫助基層和群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的力度不大。

(五)在清正廉潔方面自己能嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市、縣實施細(xì)則規(guī)定，率先垂范，帶頭做好表率，但針對形式主義、官僚主義頑癥，與上級的要求還有差距。一是監(jiān)督管理有缺失。認(rèn)為自己不違規(guī)就行，對分管的部門和下屬管得不嚴(yán)，沒有經(jīng)常性的開展廉政談話、廉政提醒，沒有從關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā),做到早打招呼、早提醒。二是特權(quán)思想未根除。本人能嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，但隨著職位的變遷，“官”的思想有所膨脹。三是細(xì)節(jié)小事不嚴(yán)謹(jǐn)。自己到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作，在食堂就餐時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排標(biāo)準(zhǔn)超一點，往往安之若素，輕描淡寫地提醒，沒有認(rèn)真地制止和批評。四是家風(fēng)教育不經(jīng)常。主觀上認(rèn)為愛人和女兒所處的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境是良好的，平時的生活圈、朋友圈比較單一，不存在廉政風(fēng)險，故平時對親屬子女的教育、管理、監(jiān)督還不夠細(xì)和嚴(yán)。上級巡視巡察反饋情況作出檢查或說明無此類情況。接受組織約談函詢情況無此類情況。個人、家庭重大事項情況說明與上一年度無變化。

(一)理想信念有所弱化。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)沒有做到多思多想、學(xué)深悟透、融會貫通，政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”擰的還不夠緊，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。

(二)黨性修養(yǎng)有所放松。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨性修養(yǎng)提升上所下的力氣還不夠多，總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，為黨工作的思想基礎(chǔ)比較好，政治立場堅定，思想道德純潔，自身要求嚴(yán)格，不會出什么大問題，存在自我滿足情緒，沒有把錘煉黨性作為使命去履行，作為責(zé)任去擔(dān)當(dāng)，從而淡化了加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的緊迫感和自覺性。

(三)擔(dān)當(dāng)意識有所下滑。工作中沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，降低了工作標(biāo)桿有些工作浮于表面，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，靜下心來結(jié)合基層工作實際，主動解決熱點難點問題不夠。如在城鄉(xiāng)建設(shè)、信訪接訪等工作中缺少改革創(chuàng)新的勇氣，缺少擔(dān)當(dāng)作為的勁頭，怕違規(guī)踩線，有時候存在不求有功但求無過的思想。

(四)紀(jì)律約束有所松懈。雖能嚴(yán)格按照政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、黨紀(jì)黨章的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，但隨著工作崗位的變化，自我約束放松了，自律性下降了，在執(zhí)行黨的紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。

一是堅定理想信念，在理論學(xué)習(xí)上下功夫。認(rèn)真積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要為重點，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，悉心感悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求，在“學(xué)懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補(bǔ)足精神之鈣、在“做實”中把穩(wěn)思想之舵，進(jìn)一步夯實理論基礎(chǔ)，切實做到學(xué)以致用、以用促學(xué)，持續(xù)提高履職能力，增強(qiáng)履職實效。

二是樹牢宗旨意識，在為民服務(wù)上下功夫。嚴(yán)格落實縣級干部聯(lián)系基層制度，每年深入基層調(diào)研不少于60天，走訪群眾不少于80戶。圍繞分管的工作，帶著課題下鄉(xiāng)走訪調(diào)研，堅持把群眾利益作為想問題、辦事情、做決策的出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真受理群眾反映的合理訴求，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，各項工作經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗，切實維護(hù)好黨和政府在群眾中的良好形象。

三是激發(fā)工作熱情，在擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的干勁、攻堅克難的拼勁、善作善成的韌勁，以縣委、縣政府確定的xx項重點工作為突破，對分管領(lǐng)域的重點項目再梳理、再研究、再細(xì)化，持續(xù)抓好城鄉(xiāng)建設(shè)、項目謀劃、重點項目跟蹤調(diào)度等工作，確保各項工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、按時限快速推進(jìn)和落實對于工作推進(jìn)中遇到的矛盾和困難，積極應(yīng)對，迎難而上，集中力量攻堅，確保把各項矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在一線。

四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在廉潔自律上下功夫。嚴(yán)格遵守中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等有關(guān)規(guī)定，時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，秉公用權(quán)，時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實管好“親友團(tuán)”，凈化“朋友圈”，管好分管部門，管好親屬和身邊工作人員，做好廉潔自律的表率，營造廉潔勤政的良好環(huán)境。

有關(guān)五個撲水的少年心得體會及感悟五

? ? ? ?根據(jù)黨中央、省委、省國資委黨委的總體部署安排，在扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)習(xí)研討，圍繞“四個對照”“四個找一找”“五個方面的差距”“十八個是否”“四個扎實”，深入查擺具體問題，認(rèn)真開展對照檢查，對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析，并提出整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥之處請批評指正。

1.?在思想政治方面，一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識有待提高。能夠積極參加例會學(xué)習(xí)，響應(yīng)學(xué)習(xí)號召，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，但是個人自學(xué)堅持不夠，在事務(wù)性工作繁忙時，理論學(xué)習(xí)有時緊時松、急學(xué)先用、零敲碎打現(xiàn)象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)用結(jié)合不緊。政治敏感性還不夠強(qiáng)，在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠還沒有切實把把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”和做到“兩個維護(hù)”等要求轉(zhuǎn)化為行動自覺；對部份業(yè)務(wù)工作的重要性，認(rèn)識不深、理解不透，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐還做的不夠。

2.?在落實總書記指示批示精神和中央部署決策方面，政治站位不高、思想認(rèn)識不足，行動上出現(xiàn)偏差。在貫徹落實中央重大決策部署上熱下冷存在“溫差”問題。政治敏銳性不高，雖然政治原則、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中的流言蜚語沒有積極斗爭、反抗，甚至有時以自己不了解或不愿得罪人的心態(tài)，面對謠言的傳播視而不見，總覺得中央政策離自己太遠(yuǎn)，主觀上不重視。在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢。

3.?在擔(dān)當(dāng)作為，履職盡責(zé)，為民服務(wù)方面。不顧實際情況，不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序不作為，亂作為，假作為，本著不求過得硬，但求過的去的心態(tài)，對待工作敷衍了事，有時覺得自己工作時間長，經(jīng)驗多最自己的工作滿足于憑老習(xí)慣、老辦法辦事，不想學(xué)習(xí)新的理論，新的方法不愿聽取他人的意見。

4.?在貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義官僚主義方面。作為一名黨員，履職的方式方法創(chuàng)新不夠，不能深入反映群眾的愿望和期盼，與群眾的要求還有一定的差距，漠視群眾的利益疾苦，對群眾反映的問題無動于衷消極應(yīng)付，對群眾的合理訴求推諉扯皮冷硬橫推簡單粗暴，頤指氣使。

5.?在遵守黨的紀(jì)律，知敬畏、存戒懼、守底線方面。在平時學(xué)習(xí)工作中放松了人生“三觀”放松了黨性鍛煉，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上少了抵御病毒的免疫力，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。

6.?在履行黨管治黨政治責(zé)任方面。思想認(rèn)識不到位對政治責(zé)任主體認(rèn)識不到位，重視程度不夠，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè)，黨建工作差一點無關(guān)大局，個人心得流于形式，心得不深刻，不深入，不細(xì)致。不結(jié)合崗位工作實際，照抄照搬，缺乏針對性，積極性和主動性大打折扣。

分析上述問題產(chǎn)生的原因是個人理想信念和黨性修養(yǎng)不高原因，具體來說主要源于以下幾個方面：

一是政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實，運用理論指導(dǎo)實踐存在差距。一是政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實，運用理論指導(dǎo)實踐存在差距。學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。學(xué)習(xí)制度堅持的不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

二是工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。對于部分工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。

1.加強(qiáng)黨性鍛煉，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強(qiáng)走科學(xué)發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。2.不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念。3.以身作則，嚴(yán)格要求。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務(wù)。

有關(guān)五個撲水的少年心得體會及感悟六

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央中共中央黨政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的一些標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于發(fā)行《xx市干部政治素質(zhì)考察評價方法(試行)》的通知》(x黨組發(fā)〔2019〕xx號)的精神，著重于樹立四個意識，堅定四個自信，實踐兩個維護(hù)，實現(xiàn)五個必要，消除七個必要等內(nèi)容，開展反分裂斗爭，保持祖國統(tǒng)一，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)等重大原則問題

(一)政治忠誠:堅定對黨的政治忠誠是堅持黨和人民的根本立場，思想上政治行動與黨中央高度一致，堅決維持習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定維持中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)四個意識，堅定四個自信。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是所有工作的生命線，加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，是確保法院干警正確的政治方向，堅定的政治立場，更堅定永遠(yuǎn)與黨一起走的決心和信心。堅定忠于黨的政治，是所有中國共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾和義務(wù)，加入黨組織，面對黨旗發(fā)誓時，已經(jīng)承諾自愿加入中國共產(chǎn)黨，忠于黨，決不背叛黨。在日常工作中，要以熱情的工作態(tài)度、扎實的工作風(fēng)格、嚴(yán)格的工作紀(jì)律、在自己的工作場所履行責(zé)任，讓人們在所有司法事件中感受到公平的正義。

(二)政治力量方面:作為黨員干部，要堅定道路自信，深入改善作風(fēng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺誠實，言行一致，害怕，掌握戒尺，忠于黨，忠于大眾，在日常工作中熱情接待所有當(dāng)事人，認(rèn)真耐心地回答所有當(dāng)事人的法律疑問，在舞臺上做下一個表現(xiàn)

(三)政治負(fù)責(zé)人:作為黨員干部要敢于負(fù)責(zé)，善于做。在日常工作中，黨員干部要履行責(zé)任，在難題面前敢于承擔(dān)責(zé)任，有過失敢于承擔(dān)責(zé)任，工作中藥認(rèn)真完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上司安排的任務(wù)，面對矛盾，敢于克服困難，在工作中善于動腦筋，積極思考，創(chuàng)新工作方式

(四)政治能力:本人加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論思維能力。香港元干部要結(jié)合實際學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)政治理論知識，加強(qiáng)黨的科學(xué)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)、思考、貫徹、知識、信用、行為統(tǒng)一，發(fā)揮思想訓(xùn)練，提高思想修養(yǎng)，鞏固理想信念，提高政治能力作用。

(五)政治自律:本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)則，記住能做什么，不能做什么，應(yīng)該做什么，不能做什么等政治理論，不斷提高自己的紀(jì)律修養(yǎng)。實際教育、警告、典型案例的學(xué)習(xí)可以遵守紀(jì)律，遵守公司的各項規(guī)章制度。同時，生活上可以嚴(yán)格要求自己，對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)。在廉潔自律方面，清潔白白，不用公謀私事，過淡淡的物質(zhì)生活，重視精神生活。另外，可以團(tuán)結(jié)同事，理解他人，同事之間可以互相幫助，互相關(guān)心，對待人，嚴(yán)格遵守自己。

(6)負(fù)面清單:1.自學(xué)學(xué)習(xí)不足2.工作能力需要提高3.工作不細(xì)心4.創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

其他需要向組織報告的問題:本人沒有其他需要向組織報告的問題。

(一)參加工作以來，在基層工作，現(xiàn)有文化水平充分應(yīng)對現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)的主導(dǎo)性和積極性，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，懶惰。

(二)宗旨意識和大眾觀念需要加強(qiáng)，從大眾到大眾，為大眾，一切依賴大眾黨的大眾路線要求在具體執(zhí)行中有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不強(qiáng)。

(3)對自己的工作要求不高，安于現(xiàn)狀。我不想直視自己存在的問題。

(四)工作方法太簡單了。對問題的認(rèn)識不夠深刻，思考不深刻，處理事情的方法比較簡單，需要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己的理論知識更加系統(tǒng)化、全面化，將自己學(xué)到的業(yè)務(wù)知識應(yīng)用于審判實踐。

(五)工作中要善于動腦筋，解放思想，改變固有思維模式，參考其他機(jī)構(gòu)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，結(jié)合本院的實際情況創(chuàng)新工作措施，提高工作質(zhì)量。

(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。在認(rèn)真完成自己的任務(wù)的同時，盡量抽出空閑時間，積極學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。

(二)進(jìn)一步提高大眾觀念、公仆意識，在接待當(dāng)事人時，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，認(rèn)真耐心地回答當(dāng)事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中向老法官和老法官咨詢和討論事務(wù)經(jīng)驗，從中吸取教育，總結(jié)經(jīng)驗提高自己的事務(wù)能力。

(三)具有高度責(zé)任感，提高監(jiān)督能力。一方面積極學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作能力，另一方面加強(qiáng)知識運用，把學(xué)到的知識運用到具體的工作中，管理自己管理的庭院工作人員。

綜上所述，我的政治素質(zhì)自我評價等級優(yōu)秀。

有關(guān)五個撲水的少年心得體會及感悟七

一年來，本人始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入研讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》等規(guī)定篇目，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，并把總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會講話精神納入學(xué)習(xí)研討的重要內(nèi)容，同時，重點領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記堅持以人民為中心的發(fā)展思想和統(tǒng)籌推進(jìn)“四個偉大”的系列重大戰(zhàn)略決策、部署和意圖，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。在去年的專題民主生活會和今年的巡視整改專題民主生活會上，我一共查擺出xx項問題，目前已全部整改完成或取得階段性成效。按照2020年度專題民主生活會的有關(guān)要求，我聚焦會議主題，結(jié)合思想工作實際，圍繞“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個方面，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入查找自身存在的問題，深刻剖析思想根源，明確了下步整改方向和目標(biāo)。現(xiàn)具體報告如下：

一、存在的主要問題

(一)在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面

雖然能夠始終強(qiáng)化“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)方面，“學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行”上下的功夫還不夠，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，對深層次思想理論問題理解把握不夠深刻，在理論知識的轉(zhuǎn)化運用上做得不夠，在精研深思上的鉆勁和恒心不夠，還不能充分有效運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場、觀點、方法分析紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題矛盾，離學(xué)深悟透、融會貫通、推動工作還有差距。二是還不能自覺以“兩個維護(hù)”為統(tǒng)領(lǐng)開展各項工作，經(jīng)過深入反思，自己在向黨中央看齊、向黨的路線方針政策看齊、向黨章黨規(guī)黨紀(jì)看齊、向先進(jìn)典型看齊方面還存在差距，還沒有從黨和國家發(fā)展的大局出發(fā)，真正將“兩個維護(hù)”上升為一種高度認(rèn)同和行為自覺。比如：政治敏銳性還需要繼續(xù)加強(qiáng)，對周圍出現(xiàn)的意識形態(tài)領(lǐng)域問題敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學(xué)習(xí)思考研究不深，分析研判不夠，應(yīng)對辦法不多，對身邊一些黨員干部出現(xiàn)的信仰危機(jī)問題，政治甄別的意識不足，抓早抓小、抓苗頭性問題不到位。

(二)堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實黨中央決策部署方面

一是開拓創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。有時滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破常規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，工作思路、履職方式方法上缺乏有效探索和創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作還不夠多。如：對如何查糾形式主義、官僚主義問題探索發(fā)力不足，有針對性的具體舉措不多。再如：作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，監(jiān)督在一定程度上還存在覆蓋不到位、執(zhí)行不力等問題，對嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，方式方法不多，嚴(yán)肅問責(zé)不夠。二是工作韌勁不足。對一些體制機(jī)制等深層次問題存在畏難情緒，主動研究不夠，措施辦法不多。如：在縣委巡察和扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，雖然發(fā)現(xiàn)了不少問題，嚴(yán)肅處理了一批違規(guī)違紀(jì)的黨員干部，但在督促主管部門找準(zhǔn)制度漏洞，建立完善監(jiān)管機(jī)制，推動共性問題的解決方面做得不夠。

(三)履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，做好“六穩(wěn)”“六保”工作，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

本人始終能夠立足職責(zé)定位，在2020年的工作中，把統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與打好“三大攻堅戰(zhàn)”、全力抓好脫貧攻堅以及掃黑除惡專項斗爭等各項重點工作統(tǒng)籌結(jié)合，強(qiáng)化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，取得一定效果。但仍存在一些不足：一是深入基層服務(wù)群眾沒有形成常態(tài)。平常忙于日常事務(wù)性工作，走訪調(diào)研時深入群眾不夠，蹲點調(diào)研不細(xì)致，親自上手解決群眾困難不到位。特別是開展脫貧幫扶工作不扎實，進(jìn)村入戶時大多關(guān)注幫扶戶收入情況，具體幫扶措施因戶因人施策做的不夠細(xì)致，全力抓好脫貧攻堅各項工作韌勁不足。二是執(zhí)紀(jì)審查的力度不夠。圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、做好“六?！惫ぷ?、落實“六穩(wěn)”任務(wù)等重大決策部署，跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督力度不足，從線索來源渠道看，存在被動接收多、主動發(fā)現(xiàn)少的問題。從案件查辦來看，盡管查處案件的數(shù)量和質(zhì)量都有很大提升，但查處的鄉(xiāng)村干部特別是村級黨員干部多，查處的縣直機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部少;查處大案、要案和有影響的案件還不多，懲治腐敗的震懾力還不夠大。

(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，查找短板弱項方面

五中全會確定的一系列藍(lán)圖目標(biāo)、戰(zhàn)略布局、工作部署激動人心、催人奮進(jìn)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，督促推動全會各項決策部署落實落地，紀(jì)委監(jiān)委責(zé)無旁貸，但經(jīng)過深入查擺，自身工作還存在以下短板，一是存在政治監(jiān)督體制機(jī)制不夠完善、開展政治監(jiān)督手段不夠豐富等問題，政治監(jiān)督的范圍大多局限在對上級決策部署落實情況的監(jiān)督檢查上，往往就事論事，停留在掌握面上情況上，深層次剖析不足，存在虛化、弱化等問題。二是一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)不夠到位，“三不”機(jī)制統(tǒng)籌聯(lián)動、相互融合方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，將懲治、預(yù)防和教育結(jié)合起來謀劃、貫通推進(jìn)不夠，還沒有真正形成工作合力和疊加效應(yīng)。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

對照中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的最新批示精神，個人在工作中仍存在一些問題。一是改進(jìn)作風(fēng)表率示范不夠。作為紀(jì)委書記，雖然查處了不少奢靡享樂方面的“四風(fēng)”問題，但通報曝光力度不夠，震懾力不強(qiáng)，讓一些人仍心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì);在工作生活中，僅僅滿足于不越紅線、不碰高壓線，缺乏對身邊細(xì)節(jié)問題的警覺性，在制度執(zhí)行上滿足于不出問題，沒有達(dá)到“不想”的思想境界。二是面對“四風(fēng)”反彈回潮、隱形變異的形勢，查糾的方式方法還更多地依賴于明察暗訪、集中檢查等傳統(tǒng)方式，創(chuàng)新的工作思路和具體措施不多，致使“四風(fēng)”問題面上有所收斂，但病源還在、病根未除。

(六)其他納入民主生活會對照檢查的內(nèi)容方面

嚴(yán)格履行保密工作責(zé)任制，把保密工作列入縣紀(jì)委常委會的重要議事日程，注重建立完善保密工作制度規(guī)范，加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)，不斷提高委全體干部的保密意識和工作水平;牢固樹立“四個意識”，堅決摒棄好人主義圈子文化碼頭文化，自覺抵制和反對各種不良風(fēng)氣。經(jīng)過對照檢查，也還存在著一些不足之處：一是雖然將意識形態(tài)工作放在重要位置，但對意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查力度還不夠，落實手段不多，問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)，意識形態(tài)工作主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任還沒有真正落地生根。二是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)還不夠緊，過緊日子思想還不牢固，對“從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起”“時時講節(jié)約，處處見節(jié)約”領(lǐng)導(dǎo)示范作用發(fā)揮不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

針對查擺出的以上問題，通過把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻反思產(chǎn)生上述問題原因，主要有一下幾點：

(一)理論武裝還不夠堅實。對照自己在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，深感自己“四個意識”樹得還不夠牢，對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不足，思考的深度不夠。特別是在紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的大背景下，對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)遇到的新挑戰(zhàn)、新課題，理論儲備不夠，深入思考較少，創(chuàng)新辦法不多，真切感受到“知識恐慌”。

(二)黨性修養(yǎng)還不到位。以普通黨員身份參加黨支部的活動和學(xué)習(xí)較少，批評和自我批評武器運用不到位，開展黨內(nèi)積極的思想斗爭抓得不緊不實。工作上向先模人物看齊做得不夠，有時滿足于不破底線、不觸紅線，導(dǎo)致自己在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的各種問題反思發(fā)現(xiàn)不及時，糾正整改不主動。

(三)政治站位還需提高。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，對政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性的認(rèn)識還不夠深刻，在思想上把自己等同于普通黨員干部，沒有真正做到從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作，致使在忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸等方面出現(xiàn)工作不到位的問題。

三、下一步努力方向和改進(jìn)措施

通過學(xué)習(xí)對照、反復(fù)查擺、內(nèi)視自省，思想和靈魂受到很深的觸動和警醒。下一步，我將繼續(xù)深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，在學(xué)懂、弄通、做實上下足功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，進(jìn)一步解決或改進(jìn)自身存在的各項問題。

(一)樹牢“四個意識”，切實履行“兩個維護(hù)”重大政治責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學(xué)深學(xué)透、融會貫通，打牢樹立“四個意識”、堅定“四個自信”的理論根基。聚焦貫徹落實黨中央重大決策部署情況，加強(qiáng)對主責(zé)部門和責(zé)任人員履職情況的監(jiān)督。增強(qiáng)政治敏銳性，善于從政治上審視問題，將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制納入主體責(zé)任考核和巡察監(jiān)督重點，及時發(fā)現(xiàn)和查處有關(guān)問題，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

(二)忠誠履職盡責(zé)，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。更加精準(zhǔn)有序、科學(xué)高效地推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，既緊抓懲處不放松、持續(xù)加大查辦案件的震懾力度，又統(tǒng)籌做好警示教育、抓早抓小、推動建章立制等工作，做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)。聚焦監(jiān)督首要職責(zé)，探索加強(qiáng)監(jiān)督的有效方式，著力提高監(jiān)督的效力和權(quán)威，真正讓監(jiān)督帶電長牙。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加大容錯糾錯、澄清保護(hù)力度，進(jìn)一步提高問責(zé)的精準(zhǔn)度，激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好政治生態(tài)的“護(hù)林員”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終把政治性作為精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的根本點，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定踐行“兩個維護(hù)”?？茖W(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、動輒則咎，盯緊極少數(shù)管住大多數(shù)，切實把紀(jì)律挺在前面。發(fā)揮監(jiān)察、巡察、派駐監(jiān)督三個全覆蓋現(xiàn)實優(yōu)勢，大膽探索制度機(jī)制創(chuàng)新，出新招、出實招解決一批問題、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面凈化政治生態(tài)。(四)從嚴(yán)正身律己，帶頭樹好廉潔自律的“風(fēng)向標(biāo)”。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神新的實施細(xì)則，多到問題集中、群眾反映強(qiáng)烈的地方、領(lǐng)域調(diào)研，了解一手情況，解決具體問題。增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，慎獨、慎初、慎微，遠(yuǎn)離紅線、不碰底線，并管好身邊工作人員。切實改進(jìn)作風(fēng)，堅決抵制形式主義、官僚主義，自覺做到求真務(wù)實，說實話、辦實事、求實效。積極踐行社會主義核心價值觀和廉潔自律準(zhǔn)則，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，遠(yuǎn)離低級趣味，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。