實(shí)干興石組工爭(zhēng)先心得體會(huì)及感悟 實(shí)干興石組工爭(zhēng)先心得體會(huì)及感悟總結(jié)(三篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

有關(guān)實(shí)干興石組工爭(zhēng)先心得體會(huì)及感悟一

大家好!

首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認(rèn)識(shí)自我的機(jī)遇和鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。我是。我市委辦公室舉行科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，是推行干部人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。今天，我本著提高自己、鍛煉自己的宗旨，站在這里，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的演講，希望能得到大家的支持。

我參加市這次的競(jìng)爭(zhēng)，主要是考慮到以下的幾個(gè)方面：

一是具有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。自己先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經(jīng)驗(yàn)和搞好信息化建設(shè)的強(qiáng)烈愿望，比較熟悉基層信息化工作實(shí)踐，也有一定的信息化理論知識(shí)。同時(shí)，在參加全市第一期信息化骨干培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，并注意在工作實(shí)踐提高了自己的信息技術(shù)水平。

二是具有較高的綜合素質(zhì)。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人，多年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的性格，默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂(lè)于助人的協(xié)作意識(shí)。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。

三是具有較強(qiáng)的工作能力。工作以來(lái)，自己經(jīng)過(guò)多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)了自己辦文、辦會(huì)、辦事及綜合協(xié)調(diào)等多個(gè)方面的能力。先后從事過(guò)調(diào)研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了一定的成績(jī)，曾被評(píng)為全國(guó)固定觀察點(diǎn)系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進(jìn)個(gè)人，撰寫(xiě)的調(diào)研文章曾在省級(jí)刊物上予以刊登。

如果這次競(jìng)爭(zhēng)成功，我將在“深、實(shí)、嚴(yán)、新”四個(gè)字上下工夫，努力做到“學(xué)習(xí)求深、作風(fēng)求實(shí)、自律求嚴(yán)、工作求新”。

1、學(xué)習(xí)上求深。我將把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高工作能力的有效途徑，向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以學(xué)習(xí)促提高。一方面，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。

2、自律上求嚴(yán)。繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)以律己，誠(chéng)實(shí)待人，工作上積極主動(dòng)，成績(jī)面前不爭(zhēng)先，困難面前不退縮，堅(jiān)持大處著眼，小處著手，在小事上見(jiàn)精神，在細(xì)節(jié)上下功夫，無(wú)論事情大小，都以極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

3、作風(fēng)上求實(shí)。堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，不斷提高和改進(jìn)自己的思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效。

總的來(lái)說(shuō)，在今后的工作中，我將與同事們一起，把信息化發(fā)展趨勢(shì)與我市實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新信息化工作思路，努力推動(dòng)我市信息化工作再上新臺(tái)階。這次的競(jìng)爭(zhēng)上崗，無(wú)論失敗，我將以此為契機(jī)，尋找差距，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足，一如既往地勤奮工作。

我的演講完畢，謝謝大家!

有關(guān)實(shí)干興石組工爭(zhēng)先心得體會(huì)及感悟二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

今天我懷著激動(dòng)的心情，參加市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子職位競(jìng)聘，不管是否成功，我覺(jué)得都是我的幸運(yùn)和機(jī)遇，這充分表明了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志對(duì)我的期望、支持和關(guān)心，這種機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是第一次也是最后一次，我想努力吧！

我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)

1、有豐富的工作經(jīng)歷。長(zhǎng)期工作在基層展業(yè)一線(xiàn)，對(duì)基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗(yàn)，并能處理好各種實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)本著以管理制度約束人，以政治思想激勵(lì)人的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來(lái)，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故。

2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問(wèn)題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，與地方政府、各職能部門(mén)中國(guó)演講網(wǎng)專(zhuān)業(yè)代寫(xiě)競(jìng)聘演講稿十余年競(jìng)聘輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，一萬(wàn)多件成功案例，服務(wù)涉及金融、通訊、保險(xiǎn)、教育、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、公務(wù)員等各行各業(yè)，涵蓋了各個(gè)職務(wù)層級(jí)，中國(guó)演講網(wǎng)，當(dāng)之無(wú)愧的競(jìng)聘輔導(dǎo)！只需說(shuō)出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專(zhuān)家來(lái)完成！二十四小時(shí)求稿熱線(xiàn)：一三二二零五三五零零六王老師，在線(xiàn)扣扣三一六三二七八七六和保戶(hù)之間的關(guān)系密切。幾年來(lái)，支公司業(yè)務(wù)年年有增長(zhǎng)，市場(chǎng)份額穩(wěn)居在90%以上，險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整最合理化，車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)總量52%，非車(chē)險(xiǎn)48%，每年都能不折不扣的完成上級(jí)公司下達(dá)的保費(fèi)任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo)。

3、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢(shì)。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來(lái)，我一直從事著管理工作，無(wú)論是在部隊(duì)或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來(lái)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻(xiàn)，在部隊(duì)先后榮立個(gè)人三等功3次；所領(lǐng)導(dǎo)的連隊(duì)被北京軍區(qū)授予精神文明先進(jìn)單位并記集體3等功1次；到地方任公司一把手以來(lái)，個(gè)人先后受到各級(jí)嘉獎(jiǎng)，被評(píng)為省分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)個(gè)人，*年被**市政府授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?年被授予優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)?wù)隆ＶЧ具B續(xù)*年被授予*級(jí)文明單位，*級(jí)服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)，*誠(chéng)信單位，*五一勞動(dòng)文明班組，分公司先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評(píng)為目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)，行風(fēng)建設(shè)二十強(qiáng)單位等等。任職以來(lái)，公司無(wú)論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有提高，險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理，幾年來(lái)帶領(lǐng)**公司上繳利潤(rùn)近*萬(wàn)元。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績(jī)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司員工的一致好評(píng)和認(rèn)可。

4、學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢(shì)。我在工作后仍然堅(jiān)持學(xué)習(xí)，積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的管理水平和專(zhuān)業(yè)水平。長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強(qiáng)的自學(xué)能力，并能把學(xué)到的東西靈活運(yùn)用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個(gè)人學(xué)習(xí)的同時(shí)，我以實(shí)際行動(dòng)及帶領(lǐng)全體員工參加各類(lèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，即使工作再忙，只要是組織的培訓(xùn)，我都要求員工參加，并給予一定的自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)資金?，F(xiàn)在，**公司**名正式員工，本科學(xué)歷已達(dá)5人、大專(zhuān)*人、初中*人。競(jìng)聘后的設(shè)想

如果這次我未能競(jìng)聘成功，說(shuō)明我在某些方面還沒(méi)有達(dá)到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果我能競(jìng)聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)也使我有機(jī)會(huì)進(jìn)一步奉獻(xiàn)人保事業(yè)，服務(wù)他人。

我的具體工作設(shè)想是：

1、采取措施，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認(rèn)真貫徹總經(jīng)理室意圖，深入實(shí)際，關(guān)注市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)采取措施，主動(dòng)尋求對(duì)策，提高公司的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。二是要積極指導(dǎo)、配合和幫助基層公司制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，確定展業(yè)重點(diǎn)，鎖定展業(yè)目標(biāo)，并要身體力行，協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié)，解決有關(guān)具體問(wèn)題，營(yíng)造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)，對(duì)在組織創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻(xiàn)的干部員工，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀，依靠集體，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任，視職位為服務(wù)，堅(jiān)持廉潔奉公，奉獻(xiàn)人保，努力做實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的楷模，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手，將**公司的各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。走上新的工作崗位，首先開(kāi)展調(diào)查研究、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，迅速開(kāi)展工作，要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，首先是要學(xué)會(huì)先做人后做事，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、有工作經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，打開(kāi)工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。

4、擺正位置，當(dāng)好助手，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，當(dāng)好總經(jīng)理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)心干部職工的疾苦，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，做到經(jīng)常交心、談心，促進(jìn)他們振奮精神，投入工作。

作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，又不能事事依賴(lài)、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

5、當(dāng)前在人保公司內(nèi)部，要積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，樹(shù)立以人為本的管理思想和以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念。作為來(lái)自基層經(jīng)營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人，更要充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性，要提請(qǐng)總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點(diǎn)選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的市場(chǎng)觀念和競(jìng)爭(zhēng)觀念，有市場(chǎng)才有繁榮，有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步，但市場(chǎng)不相信眼淚，競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷(xiāo)觀念轉(zhuǎn)變到以客戶(hù)為中心的營(yíng)銷(xiāo)觀念上來(lái)，充分滿(mǎn)足不同層次客戶(hù)的個(gè)性化需求。要積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學(xué)的決策機(jī)制、高效有序的運(yùn)作機(jī)制、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制和科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，提高公司運(yùn)行效率，降低公司運(yùn)營(yíng)成本。

有關(guān)實(shí)干興石組工爭(zhēng)先心得體會(huì)及感悟三

同志們：

根據(jù)要求，今天由我圍繞如何“做一名實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹俊?，講一堂專(zhuān)題黨課，既是加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定動(dòng)作，也是想借此機(jī)會(huì)，和大家交流近幾年來(lái)，自己的一些思考。主要講三個(gè)問(wèn)題。

第一，黨風(fēng)黨紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，為什么要鍥而不舍、常抓不懈。

理解這一問(wèn)題，我認(rèn)為，一方面，要從歷史的角度看。我們黨歷來(lái)高度重視作風(fēng)建設(shè)，黨的事業(yè)每前進(jìn)一步，黨的作風(fēng)建設(shè)就推進(jìn)一步。比如“三大法寶”、“三大作風(fēng)”、“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”。毛主席當(dāng)年提出“為人民服務(wù)”時(shí)，有人說(shuō)字?jǐn)?shù)太少了，我們黨根本的宗旨怎么用五個(gè)字概括呢?毛主席說(shuō)超過(guò)10個(gè)字普通群眾就記不住了，五個(gè)字少了，那我再加四個(gè)字，就叫全心全意為人民服務(wù)。毛主席對(duì)黨的宗旨的凝練，應(yīng)該說(shuō)是非常獨(dú)到的。十幾年前，胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，是針對(duì)包括黨員干部在內(nèi)的全體公民“社會(huì)主義榮辱觀”的高度凝練;習(xí)總書(shū)記記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”等，則是針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則的高度凝練，可以說(shuō)是對(duì)黨的優(yōu)良作風(fēng)的忠實(shí)傳承。另一方面，要從從宏觀發(fā)展形勢(shì)看。改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的成就舉世公認(rèn)，但面臨的問(wèn)題也很?chē)?yán)峻。習(xí)總書(shū)記記在任職后的中外記者見(jiàn)面會(huì)上就說(shuō)到：我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問(wèn)題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問(wèn)題，必須下大氣力解決。這些問(wèn)題有一個(gè)思想作風(fēng)的根源，就是“嚴(yán)”和“實(shí)”不夠，失之于寬、失之于軟、失之于虛。應(yīng)該說(shuō)，從群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，到“三嚴(yán)三實(shí)”，再到“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的十八大以來(lái)，正風(fēng)肅紀(jì)始終保持高壓態(tài)勢(shì)，“四風(fēng)”得到遏制、作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，但廣大干部群眾最擔(dān)心的是問(wèn)題反彈、活動(dòng)一陣風(fēng)，最盼望的是保持長(zhǎng)效、常抓不懈。這里有一組數(shù)據(jù)：2019年，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委立案審查調(diào)查中管干部45人;全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查61.9萬(wàn)件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分58.7萬(wàn)人，涉嫌犯罪移送檢察機(jī)關(guān)2.1萬(wàn)人。全國(guó)共立案查處涉黑涉惡腐敗和“保護(hù)傘”問(wèn)題3.8萬(wàn)件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分3.2萬(wàn)人，涉嫌犯罪移送檢察機(jī)關(guān)4900余人。這表明不正之風(fēng)并沒(méi)有銷(xiāo)聲匿跡，頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，仍有個(gè)別黨員干部不收斂不收手、甚至變本加厲;這就是為什么，十九屆四中全會(huì)提出要建立“不忘初心、牢記使命”的制度，把作風(fēng)建設(shè)良好的態(tài)勢(shì)保持和發(fā)展下去，使好的作風(fēng)成為黨員干部的思想自覺(jué)和行為習(xí)慣;這也印證了習(xí)總書(shū)記記強(qiáng)調(diào)的那句話(huà)：“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，持續(xù)努力、久久為功?！?/p>

我們?cè)谧?，每一個(gè)人都要時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字打底，絕不能在作風(fēng)建設(shè)上有任何抵觸情緒，有任何僥幸心理，有任何松懈狀態(tài)，盼著有朝一日緊繃的弦松一松，回到以前優(yōu)哉游哉的老日子。

第二，深刻認(rèn)識(shí)、時(shí)刻警醒作風(fēng)問(wèn)題的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害。

近年來(lái)，我們大力加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效，但也要清醒地看到，仍有極個(gè)別人頂風(fēng)違紀(jì)、改了又犯，“不能”“不想”的問(wèn)題還沒(méi)有真正解決。這里，和同志們作一下分析。一是信仰信念問(wèn)題。主要表現(xiàn)為黨性不強(qiáng)，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺(jué)得信念是空洞的說(shuō)教，看不見(jiàn)、摸不著，虛無(wú)縹緲，沒(méi)有筑牢堅(jiān)定的信仰，面對(duì)社會(huì)上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動(dòng)搖;有的是非觀念淡薄，正義感退化，對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;有的門(mén)好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請(qǐng)、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)便滿(mǎn)腹牢騷;有的生活上高標(biāo)準(zhǔn)，工作上低標(biāo)準(zhǔn)。二是用權(quán)不嚴(yán)問(wèn)題。主要表現(xiàn)為以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事原則不強(qiáng)，“看人下菜碟”，張三來(lái)了這樣辦，李四來(lái)了那樣辦，逼著群眾到處找門(mén)路、托關(guān)系;有的凡事先考慮部門(mén)和小團(tuán)體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對(duì)自己?jiǎn)挝挥欣蓤D、能帶來(lái)好處的事就爭(zhēng)著干，沒(méi)有好處的就往外推;有的對(duì)上級(jí)政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。三是紀(jì)律規(guī)矩問(wèn)題。主要表現(xiàn)為紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，嚴(yán)人寬己，作風(fēng)散漫，甚至頂風(fēng)違紀(jì)。有的紀(jì)律觀念淡薄，工作該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào);有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾，不該說(shuō)的亂說(shuō)，不該去的地方亂去;有的庸懶散等。四是作風(fēng)漂浮問(wèn)題。主要表現(xiàn)為不求作為，不動(dòng)腦筋，不肯學(xué)習(xí)，浮在面上。有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒(méi)有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒(méi)錯(cuò)”;有的對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行;有的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng)，仍習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué);有的習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，搞調(diào)研流于形式，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，看不到問(wèn)題，提不出對(duì)策。五是落實(shí)不力問(wèn)題。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快。有的思想不夠解放，思路跟不上時(shí)代，工作缺乏開(kāi)拓性;有的眼界不寬，缺乏信心，習(xí)慣于自己與自己比;有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn);有的遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問(wèn)題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績(jī)的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作;有的對(duì)要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推而不動(dòng);有的光部署、不落實(shí)，對(duì)工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、督導(dǎo)不及時(shí)、解決不及時(shí);有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。

以上列舉的問(wèn)題，有的具有一定的普遍性，有的也只是個(gè)別干部身上的個(gè)性問(wèn)題，具體到每一個(gè)單位、每一名干部，存在的問(wèn)題也不盡相同。但我們都要時(shí)刻警醒，緊密聯(lián)系單位和個(gè)人實(shí)際，往深里找，往細(xì)里查，既要找共性問(wèn)題，也要找個(gè)性問(wèn)題，把問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)找具體。要深入進(jìn)行剖析，弄清問(wèn)題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，真正以作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動(dòng)工作新跨越、新發(fā)展。

第三，致力“六個(gè)大”，做一名實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹俊?/p>

習(xí)總書(shū)記記針對(duì)黨員自身建設(shè)提出過(guò)一系列具體要求。比如，“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)的提出，為“好干部”畫(huà)了一幅“標(biāo)準(zhǔn)像”。又如，“三嚴(yán)三實(shí)”的提出，實(shí)際是明確了成為一名“好干部”的根本途徑。再如，“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的“四有”要求，直截了當(dāng)?shù)仃U明了如何當(dāng)好一個(gè)地方官。應(yīng)該說(shuō)，這三個(gè)方面的要求，我們需要全面理解，整體把握。在中國(guó)人心目中，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)既會(huì)做官，又會(huì)做事，更會(huì)做人，其中做人是第一位的，做人決定做官，做官就是做人。今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，我結(jié)合自己對(duì)習(xí)總書(shū)記記相關(guān)論述、要求的理解，就做人、做事、做官三個(gè)層面，講一講如何做一名實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹?，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部。概況起來(lái)是六句話(huà)，也是“六個(gè)大”。

第一句是“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，做一個(gè)有大視野的領(lǐng)導(dǎo)干部。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠引領(lǐng)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)繼往開(kāi)來(lái)。因此，戰(zhàn)略思維、遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、未來(lái)眼光，是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。我講“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，就是告訴大家，在一個(gè)部門(mén)、一個(gè)地區(qū)，你們就是站在“最高層”的決策者、領(lǐng)軍者，必須比常人站得更高、看得更遠(yuǎn)、謀得更實(shí)，必須能透過(guò)復(fù)雜的現(xiàn)象研判出未來(lái)的發(fā)展，必須能夠在危機(jī)中找到機(jī)會(huì)，在黑暗中看到光明。和大家共同來(lái)回憶兩段歷史。一是井岡山斗爭(zhēng)時(shí)期，面對(duì)大革命失敗后的嚴(yán)峻形勢(shì)，一些人發(fā)出“紅旗還能打多久”的悲觀論調(diào)，而毛澤東同志卻從當(dāng)時(shí)中國(guó)社會(huì)矛盾的分析和敵我雙方力量的比較中，作出“星星之火，可以燎原”的論斷，為陷入困境的中國(guó)革命指明出路。二是上世紀(jì)90年代初，小平同志南巡講話(huà)，一改常人對(duì)形勢(shì)的判斷，鼓勵(lì)全國(guó)上下“大膽試、大膽闖”，贏來(lái)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的脫胎換骨。所以，如果連我們的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)xx的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、民生熱點(diǎn)、黨建責(zé)任都沒(méi)有一個(gè)實(shí)的謀劃，實(shí)的舉措，就談不上什么以上率下!現(xiàn)在是爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，要說(shuō)難，大家都難，xx可以舉出一大堆的難題，土地指標(biāo)的問(wèn)題、拆遷成本的問(wèn)題等等，但這正是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗(yàn)。怎么看待這些難題?關(guān)鍵是要心中有主見(jiàn)。

第二句是“以茍活為羞，以避事為恥”，做一個(gè)有大擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要坐位子，更要挑擔(dān)子。這副“擔(dān)子”，就是面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的紛繁局面，能夠做到不懼挑戰(zhàn)，不畏艱難，心中有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，以扎扎實(shí)實(shí)的大擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的新業(yè)績(jī)。大擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在審時(shí)度勢(shì)，搶抓機(jī)遇。機(jī)遇是一種天賜良機(jī)，不可多得。從某種程度上講，一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)能抓住發(fā)展機(jī)遇的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。擁有一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是一個(gè)地方的發(fā)展之幸。我們要看到，大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)單位，屬于你的發(fā)展機(jī)遇幾十年難得一遇。機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)。上世紀(jì)80年代深圳的崛起、溫州的崛起、x鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的崛起，都是幾任領(lǐng)導(dǎo)搶抓機(jī)遇、謀事求實(shí)、創(chuàng)業(yè)求實(shí)的結(jié)果。當(dāng)前無(wú)論是新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，還是炙手可熱的“創(chuàng)客”“互聯(lián)網(wǎng)+”“中國(guó)制造2025”等概念，都蘊(yùn)藏著無(wú)限可能。我們能不能抓住這一輪發(fā)展的機(jī)遇，通過(guò)轉(zhuǎn)型升級(jí)、選商選資，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)層次逐步優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)布局更趨合理，關(guān)鍵就看我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否能夠謀得實(shí)、干得實(shí)，是否具備謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)。一個(gè)高明、稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須善于審時(shí)度勢(shì)，在機(jī)遇到來(lái)時(shí)，以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的精神，迅速應(yīng)對(duì)，全力以赴。大擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在勇于承擔(dān)，敢于決斷?，F(xiàn)在，無(wú)論是抓項(xiàng)目、抓企業(yè)，還是抓穩(wěn)定，抓發(fā)展，很多時(shí)候，需要處理緊急情況和突發(fā)事件。越是這種時(shí)候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部沉著冷靜、臨危不懼、勇于擔(dān)當(dāng)。特別是突發(fā)事件中，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有什么回旋余地，往往處理越快、出手越果斷，付出的代價(jià)越小。如果抓得早，還可能把危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)。遇到這種情況，最壞的做法就是有些領(lǐng)導(dǎo)干部借口“商量商量”“請(qǐng)示請(qǐng)示”來(lái)躲避風(fēng)險(xiǎn)，逃避責(zé)任。如果事情得以解決，自己也有一份功勞;如果事情辦糟了，自己還可以把責(zé)任推卸給同事和上級(jí)。在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，處理不當(dāng)固然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，而逃避責(zé)任、貽誤戰(zhàn)機(jī)更是不可原諒的錯(cuò)誤。大擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在打破僵局，一錘定音。三國(guó)時(shí)候的袁紹，坐擁江北，地廣物豐，兵多將廣，實(shí)力雄厚。然而，此人最大的缺點(diǎn)就是優(yōu)柔寡斷，色厲而內(nèi)荏，有謀而不能決，有才而不善用，干大事而惜身，見(jiàn)小利而忘命。結(jié)果，官渡一戰(zhàn)，一敗涂地。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在決策中有時(shí)會(huì)遇到各種意見(jiàn)眾說(shuō)紛紜、爭(zhēng)執(zhí)不下的情況，最怕的就是沒(méi)有主見(jiàn)，缺乏擔(dān)當(dāng)，最終導(dǎo)致當(dāng)斷不斷，反受其亂。當(dāng)前，發(fā)展中的各種爭(zhēng)議層出不窮，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，大家不能被爭(zhēng)執(zhí)困擾，亂了陣腳，只要秉持“嚴(yán)以用權(quán)”“心中有戒”，看準(zhǔn)的事情，要勇于力排眾議，打破僵局。對(duì)雜亂無(wú)章的信息要快速理出頭緒;對(duì)七嘴八舌的議論要快速停止?fàn)幾h;討論問(wèn)題不能含含糊糊、模棱兩可，要有一個(gè)明白的說(shuō)法和鮮明的傾向;決定問(wèn)題不能拖泥帶水、久拖不決，請(qǐng)示之后，要明確發(fā)出“行還是不行”“干還是不干”的指令。

第三句是“智者不惑，勇者不懼”，做一名有大膽略的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)，就是要帶領(lǐng)、引導(dǎo)一個(gè)群體或組織朝著一個(gè)共同的目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)既定的任務(wù)。要想成為一位成功的領(lǐng)導(dǎo)，膽略很重要。膽就是勇氣，略就是謀略、智慧。古人云，“智者不惑，勇者不懼?！敝腔酆陀職馐钱?dāng)今時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)。擁有智慧，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)中廓清迷霧，見(jiàn)人所未見(jiàn)，才能審時(shí)度勢(shì)，運(yùn)籌帷幄，決勝千里之外，才能制定科學(xué)的目標(biāo)，謀劃正確的道路，避免做無(wú)用功。擁有勇氣，領(lǐng)導(dǎo)干部才能不懼風(fēng)雨，不怕挫折，勇于開(kāi)拓、勇于創(chuàng)新，才能在困難面前不繞道回避，敢于迎難而上。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，智慧和勇氣缺一不可，有勇無(wú)謀是莽夫?！傲Π紊劫鈿馍w世”的楚霸王項(xiàng)羽，勇氣有余、謀略不足，鴻門(mén)宴上不聽(tīng)亞父范增的計(jì)策，放跑了劉邦，最終被圍于垓下。有謀無(wú)勇是懦夫。狹路相逢，勇敢者未必成功，怯懦者終將失敗。康熙之所以能夠開(kāi)創(chuàng)康乾盛世，成為千古一帝，很大程度上就在于他既有審時(shí)度勢(shì)、韜光養(yǎng)晦、懷仁四方的智慧，又有剪除權(quán)臣、平定三藩、開(kāi)疆辟土的勇氣。領(lǐng)導(dǎo)干部的智慧來(lái)源于孜孜不倦的學(xué)習(xí)實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)干部要有大智慧，就必須如饑似渴地學(xué)習(xí)，毫不懈怠地實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)地提高，從黨性原則的修養(yǎng)鍛造中，掌握科學(xué)真理，獲得認(rèn)識(shí)世界和改造世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫(kù)中汲取治國(guó)理政的珍貴營(yíng)養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的勇氣來(lái)自鐵一般的信念。領(lǐng)導(dǎo)干部要有攻堅(jiān)克難的勇氣，必須不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持信仰追求，堅(jiān)守黨性原則，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以勇負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)精神，真正做到嚴(yán)以修身，心中有黨。當(dāng)前，xx的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，解決思想、利益和體制等深層次矛盾隨時(shí)考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的智慧和勇氣。有勇無(wú)智，發(fā)展將困難重重，領(lǐng)導(dǎo)干部也會(huì)遇到很多麻煩;有智無(wú)勇，只能是縮手縮腳，事業(yè)也將難以突破。只有將勇氣和智慧結(jié)合起來(lái)，xx的發(fā)展才能沖破體制機(jī)制各方面的障礙，一往無(wú)前。

第四句是“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止”，做一個(gè)有大敬畏的領(lǐng)導(dǎo)干部。人生天地間，必須常懷一顆敬畏之心。何為敬畏?敬畏是為人處世應(yīng)有的一種清醒和自覺(jué)，也是安身立命必備的一種警戒線(xiàn)和安全閥。一個(gè)人如果失去敬畏之心，就會(huì)目無(wú)法紀(jì)而胡作非為，什么都不在乎，什么底線(xiàn)都沒(méi)有。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須懂得敬畏，而且要有大敬畏。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部需要敬畏的東西太多了，要敬畏自然、敬畏歷史、敬畏圣賢、敬畏生命、敬畏組織、敬畏法律、敬畏輿論、敬畏群眾。當(dāng)年曾子曾借用《詩(shī)經(jīng)》里的兩句話(huà)“如臨深淵，如履薄冰”，說(shuō)明人生應(yīng)當(dāng)小心謹(jǐn)慎，必須心中有戒，心懷敬畏，后世許多為官?gòu)恼娜硕及堰@兩句話(huà)作為自己的座右銘，成為嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己的生動(dòng)寫(xiě)照。這里我打一個(gè)比方。當(dāng)官的人就像一張三條腿的桌子，一條腿是法律，一條腿是組織，一條腿是群眾，如果三條腿都落實(shí)，就能保持平衡;如果一條腿落空了，頃刻之間，就會(huì)形勢(shì)突變，局面顛覆。心懷敬畏，必須要敬畏法紀(jì)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要按照黨紀(jì)國(guó)法的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，而且要在日常小事和生活細(xì)節(jié)上守住底線(xiàn)，防微杜漸，嚴(yán)于律己，抗拒誘惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。在座的每位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)時(shí)刻銘記：“手莫伸，伸手必被捉”，切不可不知法、不畏法，把法紀(jì)當(dāng)“兒戲”，把制度當(dāng)“面團(tuán)”，濫用權(quán)力，胡作非為。我們要相信，無(wú)論是誰(shuí)，職位有多高，權(quán)力有多大，違反法律都將受到嚴(yán)厲制裁。心懷敬畏，必須要敬畏組織。黨組織對(duì)于干部，猶如陽(yáng)光對(duì)于草木?，F(xiàn)在有的同志到了新崗位，屁股還沒(méi)有坐熱就想著動(dòng)一動(dòng);有的自己的“一畝三分地”還沒(méi)有收拾好，卻成天怨嘆組織上給他的平臺(tái)不夠高、舞臺(tái)不夠大、待遇不夠好，自我感覺(jué)好得很;有的看到別人提拔了，首先想到的是走了誰(shuí)誰(shuí)的門(mén)路，而不去虛心學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，更毋論主動(dòng)反省自己有什么不足。這樣的人，即使組織上給你一定的崗位，你能做好嗎?因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，沒(méi)有了組織，就算有天大本事也毫無(wú)用武之地;背離了組織，多大的榮耀也會(huì)化為烏有。敬畏組織，就是無(wú)條件服從組織的安排，維護(hù)組織的權(quán)威，接受組織的監(jiān)督，以?xún)?yōu)秀的品格和工作業(yè)績(jī)，贏得組織認(rèn)可與信任。心懷敬畏，必須要敬畏群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部需要敬畏的東西太多，但從根本上說(shuō)最重要的是敬畏人民群眾。天下恬靜在于民樂(lè)，天下可畏在于民怨。我們必須始終做到“心中有民”，把人民群眾當(dāng)做衣食父母一樣來(lái)敬畏。千萬(wàn)不要認(rèn)為群眾都是愚昧無(wú)知、軟弱無(wú)力的。其實(shí)，群眾才是真正的英雄，是改變歷史的根本動(dòng)力。任何領(lǐng)導(dǎo)干部，如果失去民心，觸犯眾怒，必然落得身敗名裂的下場(chǎng)。

第五句是“上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)”，做一名有大境界的領(lǐng)導(dǎo)干部?！吧仙迫羲?，是老子的哲理名言，是中國(guó)人推崇的一種修養(yǎng)境界。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從“水”身上領(lǐng)悟到一些做人的道理。一是隨機(jī)應(yīng)變的能力。水無(wú)定形、水無(wú)定勢(shì)，有塞則止，有導(dǎo)則流。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部也需要具備這種高度的適應(yīng)性和應(yīng)變性。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新問(wèn)題層出不窮，發(fā)展、轉(zhuǎn)型、改革任務(wù)多重疊加，困難、矛盾、風(fēng)險(xiǎn)相互交織，我們要積極適應(yīng)新常態(tài)，謀劃新思路，破解新難題，努力在嚴(yán)以用權(quán)中，做到既干成事，又不出事。二是水滴石穿的韌勁。我們有些部門(mén)、有些干部缺少實(shí)干奮進(jìn)的作風(fēng)，抓工作慢慢悠悠、浮于表面，淺嘗輒止，半途而廢，沒(méi)有認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，持之以恒、鍥而不舍地奮斗下去。說(shuō)到底，還是缺乏“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”的韌性。我們要學(xué)愚公移山里的愚公，萬(wàn)萬(wàn)不能學(xué)葉公好龍里的葉公，一錘接著一錘敲，一任接著一任干，真正做到水滴石穿、久久為功。三是海納百川的包容。水所以能夠形成一望無(wú)際的大海，就在于它那種偉大的包容精神。同樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須“心中有民”，具備博大的濟(jì)世情懷，才能擔(dān)任起為官一任、造福一方的重任。四是低調(diào)行事的精神。水正因?yàn)楦示拥拖?，才能吸納百川、匯成江海;正因?yàn)楸芨呲呄拢圆挪豢赡孓D(zhuǎn);正因?yàn)樗幈M人之所惡，所以無(wú)人與之爭(zhēng)。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部也要向水那樣，柔靜中蘊(yùn)藏剛強(qiáng)，謙卑中包含偉大，處事低調(diào)，為人謙和，少出風(fēng)頭，實(shí)在做人，這樣才能擁有大境界。

第六句是“惟寬可以容人，惟厚可以載物”，做一個(gè)有大胸懷的領(lǐng)導(dǎo)干部。我認(rèn)為，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，有一點(diǎn)很重要，那就是寬厚包容的人格魅力。人民群眾一旦被領(lǐng)導(dǎo)干部的這種魅力所感染、所征服，就會(huì)從內(nèi)心深處發(fā)出一種由衷的敬佩，從而追隨。一位領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備了寬厚包容的胸懷，才是一個(gè)有修養(yǎng)、有道德的人。寬厚包容體現(xiàn)在求同存異上。領(lǐng)導(dǎo)干部決策的過(guò)程是集思廣益的過(guò)程，是擇善而從的過(guò)程，更是求同存異的過(guò)程。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部善于求同存異，既是一種寬容胸襟的體現(xiàn)，更是謀事求實(shí)、創(chuàng)業(yè)求實(shí)的體現(xiàn)。作為一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要寬容淡定地對(duì)待人和事，不能聽(tīng)到批評(píng)就煩躁不安，聽(tīng)到表?yè)P(yáng)就忘乎所以，必須善于匯聚各方智慧，凝聚各方力量，鼓勵(lì)暢所欲言、各抒己見(jiàn)，最終形成對(duì)事業(yè)有益、對(duì)發(fā)展有利的工作合力。寬厚包容體現(xiàn)在與民為善上。當(dāng)前社會(huì)處于快節(jié)奏的轉(zhuǎn)型期，在住房、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等方面，群眾承受了一定的壓力，個(gè)別人心中有苦悶、有委屈、有怨言，領(lǐng)導(dǎo)干部要換位思考，真正做到“心中有民”。對(duì)錯(cuò)終有公道，是非自在人心。領(lǐng)導(dǎo)干部不能為了所謂的“尊嚴(yán)”，一味地與群眾計(jì)較是非得失，更不能因?yàn)楸蝗罕娕u(píng)和指責(zé)而暴跳如雷、睚眥必報(bào)，而要以寬廣的胸懷面對(duì)群眾，以包容的心態(tài)看待群眾、以和善的態(tài)度友好對(duì)待群眾、以平和的言行坦誠(chéng)接納群眾，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，最終取信于民。寬厚包容體現(xiàn)在老實(shí)厚道上。曾幾何時(shí)，說(shuō)某某人“老實(shí)厚道”總帶點(diǎn)貶義，老實(shí)厚道人吃虧的事好像隨處可見(jiàn)，因此沒(méi)人愿做“老實(shí)人”。其實(shí)老實(shí)厚道不是庸庸碌碌，也不是無(wú)能無(wú)為，而是人性中的真善美，將心比心，以情換情。老實(shí)厚道的人心底無(wú)私、襟懷坦蕩、光明磊落，心靈清澈而見(jiàn)底。做人要實(shí)，一個(gè)好官，必定是一個(gè)老實(shí)人、厚道人。我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持一顆老老實(shí)實(shí)的心，當(dāng)老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，做老實(shí)事，言行一致、表里如一。這樣的干部，怎么會(huì)吃得不香、睡得不安?

同志們，組織給了我們舞臺(tái)，就要有所作為。我們每一個(gè)人都要認(rèn)真對(duì)照習(xí)總書(shū)記記關(guān)于干部自身建設(shè)的系列要求，倍加珍惜黨的恩情，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜群眾的重托，倍加珍惜自己艱苦奮斗贏得的榮譽(yù)、職位，以嚴(yán)格的自我要求，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，成就一番事業(yè)，書(shū)寫(xiě)無(wú)悔人生，為xx的發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)!