黨的組織記律作風心得體會 黨的組織紀律與作風心得(7篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新黨的組織記律作風心得體會一

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力方面。作為組織部長，雖然能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但經(jīng)對照檢查，還存在一定差距。一是學習淺表化。雖然認真參加部理論學習中心組和所在黨支部的集中學習，但真正靜下心來學深悟透不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不深入、不系統(tǒng)、不扎實，僅僅滿足于知道了、學過了、記住了，學習存在淺表化、碎片化現(xiàn)象，刻苦鉆研的勁頭不足，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。二是學習不全面。比較注重總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述的學習，但是，對習近平新時代中國特色社會主義思想的其他方面知識，學習的不夠，掌握的不多，對總書記的重要講話、重要批示指示結(jié)合起來學習、聯(lián)系起來思考、融合起來領(lǐng)悟做得不到位。三是學用結(jié)合有差距。雖然堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，作為組織部門頭等大事來抓，通過劃領(lǐng)域、分系統(tǒng)層層組織，不斷把學習宣傳貫徹工作引向深入，但把科學理論轉(zhuǎn)化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導組織工作實踐不夠，從習近平新時代中國特色社會主義思想這一“金鑰匙”中尋找破解復雜問題的能力不強，在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上還有很大差距。

（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。指出，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導,必須旗幟鮮明講政治,把政治建設(shè)貫徹到工作全過程和事業(yè)發(fā)展各方面。雖然工作中生活中要求自己時時刻刻從政治上、從大局上考量，但在對標跟進上還有需要提升的地方。一是政治領(lǐng)悟力尚待提升。組織部是政治機關(guān)，講政治是第一位的要求，對標的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然探索建立了政治考察的重要內(nèi)容和干部記實工作，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。二是政治判斷力有待加強。在學習增強斗爭精神的要求時自己是熱血澎湃的，思想上情感上都是高度認同的，能夠認識到黨內(nèi)不良風氣和現(xiàn)象、損害黨的利益，只有通過斗爭才能實現(xiàn)我們黨的自我革命。但現(xiàn)實中，對中央通報的、已經(jīng)定性的問題開展斗爭能夠態(tài)度堅決、行動自覺，但在面對身邊熟悉同志的不當言行時甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時，很多時候也僅是作善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭，咬耳扯袖都沒做到。三是政治執(zhí)行力亟需強化。雖然能夠牢牢抓住省委《xx的若干意見》等政策機遇，但在強化黨內(nèi)政治要件執(zhí)行力方面仍有差距，就事論事多，還沒完全站在政治的高度、全局的高度來謀劃推動工作，對組織系統(tǒng)如何對接“十四五”規(guī)劃的創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。

（三）在履職盡責擔當作為方面。我能夠認真貫徹落實黨中央各項重大政治任務(wù)的決策部署，聚焦主責主業(yè)，擔當盡責，攻堅克難，但對照總書記前不久在中共中央政治局民主生活會上提出的“知責于心、擔責于身、履責于行”的目標，還存在一些差距。一是守正有余創(chuàng)新不足。對工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對一些創(chuàng)新做法有時不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好落實就可以了，對基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。比如對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體上建支部、退役軍人服務(wù)中心建支部都曾持過疑慮的態(tài)度，對功能性支部的一些探索未能在一豆之實時予以呵護支持。二是重視基礎(chǔ)但在樹典型上畏首畏尾。自己對“基礎(chǔ)不牢、地動山搖”有深刻認識，認為基礎(chǔ)的才是根本的，所以工作中比較看重，但是在發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用上做的不夠。一方面，自己不太擅長表揚激勵措施；另一方面，在樹典型上總有怕樹錯的心理。三是問題導向意識強，但辦法較少。自己深刻認同“為官避事平生恥”，面對問題敢于迎難破解，但有時面對一些難題，管用的招數(shù)捉襟見肘。比如在干部管理體制上，“三支隊伍”相互打通還沒有完全打破壁壘，“一盤棋”停留在理念提法上；在干部隊伍結(jié)構(gòu)上，年齡老化比較嚴重，有些班子成員閱歷、氣質(zhì)、知識等結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化；在干部考核上，“指揮棒”的功能發(fā)揮不夠好，結(jié)果運用還停留在向干部發(fā)個“優(yōu)秀率”的紙條，沒有明確指出問題和不足，也沒能明確結(jié)果運用的主體和責任。對這些問題，都還未找到很好的破解辦法。四是標準較高但抓手不夠有力。自己多少有點理想主義，工作標準定的很高，但有時又缺乏“牽一發(fā)動全身”的抓手，扎穩(wěn)底盤、行穩(wěn)致遠的載體，寬領(lǐng)域廣覆蓋的項目，往往因抓手不力達不到預(yù)期效果。五是面上工作投入精力多部內(nèi)建設(shè)投入精力少。作為組織部長，想盡快成長為縣域發(fā)展的中流砥柱，對區(qū)委中心工作下的功夫較大，但對公號“老秘帶你寫材料”整理編輯部機關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，機關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關(guān)黨建工作不到位，指導部機關(guān)開展思想政治工作不夠。比如，在建設(shè)模范部門、打造“兩個絕對”組工干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。比如，部機關(guān)“三定”方案早已確定，但由于感到干部壓力大，總想有個調(diào)動更多人積極性的良好結(jié)果，導致人崗至今還沒有調(diào)整到位，這在客觀上也造成了融合還不夠。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委十屆十一次全會、市委五屆十一次全會部署要求方面。雖然能夠做到把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神與省委十屆十一次全會、市委五屆十一次全會部署結(jié)合起來、貫通起來，通過劃領(lǐng)域、分系統(tǒng)層層組織，不斷把學習宣傳貫徹工作引向深入，但在方式方法、推動落實上仍有差距。一是對農(nóng)村普通黨員教育培訓力度不夠。能夠充分利用區(qū)委黨校、大別山干部學院等教育資源，多次多輪組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨務(wù)干部、村黨組織書記等進行專題培訓，第一時間把黨中央精神和省市委決策部署傳達到基層一線，但對農(nóng)村廣大普通黨員安排的培訓較少，近兩年雖然結(jié)合“萬名黨員進黨?！被顒右步M織開展過學習活動，但跟蹤督導不夠，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓質(zhì)量和覆蓋面還不高，一定程度上影響了農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)能力提升。下步，將進一步創(chuàng)新形式、加大力度，認真落實好《黨員教育培訓規(guī)劃》，持續(xù)擴大覆蓋面、提高培訓質(zhì)量。二是深入基層少、調(diào)查研究深度不夠。雖然自己在思想上重視深入基層、聯(lián)系群眾，但工作中常常是花大量精力在辦公室里處理各種事務(wù)性工作，對“十四五”期間實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標和2035年遠景目標時的落腳點和著力點把握不準，對“群眾所急所想所盼”“發(fā)展不平衡不充分”等問題如何破解，缺乏第一手資料，對基層情況掌握得不夠全面、不夠深入、不夠細致。

（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。通過逐段逐句重溫黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，反觀自身，認為自己能夠自覺遵守中央八項規(guī)定精神和市委市政府實施辦法，遵守領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。但嚴格對照標準要求，自己還有很多方面做得不夠，主要表現(xiàn)在：一是用好批評與自我批評這個武器還不夠。雖然能夠認真參加“三會一課”，認真開展黨內(nèi)政治生活，但在自我批評時，談共性問題多，留有余地，不夠深刻，在批評他人時存在老好人思想，擔心影響團結(jié)不愿多說，怕得罪人、礙于情面，在組織生活會上對同志們表揚肯定的多，建議批評、指出意見的少，與習近平總書記提出的蘭考標準有一定的差距。二是有時候存在好人主義問題。認為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對一些不是明確自己分管的就關(guān)注不夠，存在事不管己、高高掛起的情況，有的時候擔心別人說自己越位、攬權(quán)、手伸得太長不愿多說。三是對自身要求還不夠嚴格。隨著生活水平的提高，自己主觀上逐漸產(chǎn)生提高一下生活質(zhì)量也無可厚非的想法，艱苦奮斗精神逐漸淡化；外出工作時，對隨行工作人員和陪同人員數(shù)量控制不嚴，對個別超標準接待礙于面子沒有堅決拒絕，反而認為這樣做是隨大流、入鄉(xiāng)隨俗、不傷感情。

（六）對照先進典型、身邊榜樣方面。6月部機關(guān)召開主題教育“回頭看”工作會時，請來市委宣講團成員作報告，以思想接受洗禮開場，用身邊的典型來詮釋“不忘初心、牢記使命”的內(nèi)涵，使我們很受教育。對照先進典型和身邊榜樣，自己還有很多方面做得不夠，主要表現(xiàn)在：一是在思想覺悟上還有待提高。雖然在平時的工作生活中，能夠以焦裕祿、張富清等先進典型人物為榜樣，立足本職，做好工作，但還遠沒有達到共產(chǎn)黨員先鋒模范的思想境界，沒有完全做到像焦裕祿同志那樣，始終牢記宗旨、心系群眾；沒有像張富清同志那樣，數(shù)十年如一日甘于奉獻，63年深藏功名，在艱苦的環(huán)境中盡職盡責、苦干實干。二是在能力作風上還有待提升。比起先進典型們銳意進取、敢啃硬骨頭、如釘釘子一般干事業(yè)的作風，感覺自身還有較大差距。平時在工作中存在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象，滿足于會開了、話講了、文件發(fā)了，督促檢查、跟蹤問效不夠，講究形式有余，注重效果不足。三是在發(fā)揮先鋒模范作用上有待加強。作為一名黨員領(lǐng)導干部，長期受黨的教育和培養(yǎng)，理應(yīng)在工作、生活、學習等各方面走在前、作表率，但有時候感到年齡大了，有“船到碼頭車到站”的心理，有把自己混同于普通群眾的心理，在身先士卒、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。

一是政治站位高度還有差距。我深刻認識到，作為黨員領(lǐng)導干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，把準大局大勢。

二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領(lǐng)會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴格。

三是作風建設(shè)力度還有差距。作為組工干部，應(yīng)當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。對黨章和黨內(nèi)法規(guī)學習不系統(tǒng)，遵規(guī)守紀的基礎(chǔ)不堅實；工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；沒有做到時時刻刻自警自省，距離習近平總書記反復強調(diào)的“三嚴三實”要求還有差距。

四是擔當作為強度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責，較好地完成各項工作任務(wù)，但勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。

我將以此次民主生活會為契機，在今后的工作和生活中，堅持問題導向，對照問題清單，從嚴從實做好整改，推動各項工作落到實處。

（一）樹牢理想信念，增強政治定力。要始終保持理論上的清醒，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神當做一種政治責任，在學懂弄通做實上下足功夫。要時刻保持政治上的堅定，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求。進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要永遠保持信仰上的堅守，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定中國特色社會主義信念不迷茫，自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）牢記初心使命，踐行為民宗旨。以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在方法上，進一步完善舉報信訪工作機制，暢通群眾訴求表達渠道，結(jié)合分管工作，有針對性地進行調(diào)研，深入群眾及時聽取基層黨員干部群眾的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發(fā)現(xiàn)問題的本領(lǐng)。

（三）堅持政治標準，抓好專項整治。按照區(qū)委黨的建設(shè)領(lǐng)導小組部署，牽頭做好“領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”等專項整治，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，嚴肅查處領(lǐng)導干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為其配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益問題，明確整治責任，掛圖作戰(zhàn)、真查實改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，確保整改事項落地落實。同時，在部機關(guān)開展的違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治方面，配合好區(qū)紀委監(jiān)委開展好整治領(lǐng)導干部違規(guī)參加各類“圈子”等問題。

（四）嚴守紀律規(guī)矩，堅持廉潔從政。牢固樹立黨規(guī)黨紀不可逾越的紅線意識，堅持用黨規(guī)黨紀來規(guī)范履職、干事、做人各個環(huán)節(jié)，從小事小節(jié)上加強約束，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的政治自覺和思想警醒，切實做到廉潔從政、廉潔用權(quán)。嚴格要求和管理家屬、子女，要求別人做到的自己首先做到，按照“一崗雙責”要求，履行好管黨治黨的主體責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。

（一）個人有關(guān)事項。

（二）其他有關(guān)情況。本人及配偶、兒子（未婚）均沒有經(jīng)商辦企業(yè)行為；認真對照《xx省名貴特產(chǎn)類特殊資源清單》開展自查，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利情況；今年內(nèi)，沒有受到組織約談函詢問責等情況，也無重大事項需要報告。

最新黨的組織記律作風心得體會二

各位黨員，同志們，根據(jù)教育局黨委徐保軍書記在教育系統(tǒng)慶祝建黨91周年、喜迎十八大暨七一表彰大會上的講話精神，要求我支部開展以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績，持續(xù)純潔性”為主題的社會實踐活動。為此這天我們專題組織生活會，一是總結(jié)我們上半年的工作，二是部署下一步專題活動的步驟?，F(xiàn)就我上半年的思想、工作、生活等狀況做一個簡要的回顧，期望大家對我的的發(fā)言給予評議，提出合理的意見和推薦。以便于我今后工作做的更好。

一、對于持續(xù)純潔性的認識：

胡錦濤總書記在十一屆全國人大一次會議閉幕會上強調(diào)指出，國家機構(gòu)工作人員要正確使用手中的權(quán)力，誠心誠意理解人民監(jiān)督，干干凈凈為國家和人民工作。這一要求引起了廣大人民群眾的高度關(guān)注和熱烈擁護。習近平同志在寧夏考察工作時對“干干凈凈做事”做了精彩的闡述。他指出：“胡錦濤同志在十一屆全國人大一次會議閉幕會上的講話中明確提出領(lǐng)導干部要干干凈凈為國家和人民工作，具有很強的現(xiàn)實好處。干干凈凈這四個字，樸素簡潔、擲地有聲，是對人民群眾的鄭重承諾，是對黨和國家工作人員的明確要求，各級干部個性是領(lǐng)導干部要認真學習、深刻領(lǐng)會、身體力行?！?/p>

習近平對“干干凈凈做事”的闡述能夠理解為四個層次。其一，“干干凈凈做事”的本質(zhì)是黨的宗旨和性質(zhì)的規(guī)定性決定的。黨的宗旨要求我們各級干部全心全意為人民服務(wù)，僅有干干凈凈做事，才能讓人

民滿意、讓人民放心。其二，“干干凈凈做事”最根本的是要加強自身修養(yǎng)、提升境界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其三，“干干凈凈做事”最關(guān)鍵的是培養(yǎng)和樹立六種意識，“一是信仰意識，堅定正確的夢想信念；二是公仆意識，心中有民、一切為民；三是自省意識，慎權(quán)、慎獨、慎微、慎友；四是敬畏意識，常思貪欲之害；五是程序意識，嚴格按規(guī)矩辦事；六是民主意識，善于集思廣益?！逼渌?，“干干凈凈做事”的保障機制，既靠自律，也靠他律。自律就是要筑牢思想道德防線，他律則體此刻三個方面，一是健全機制，讓權(quán)力在陽光下運行，二是加強紀律約束，三是在干部任用上樹立正確的用人導向。習近平對胡錦濤總書記“干干凈凈做事”的體悟系統(tǒng)而深刻。既有實質(zhì)的揭示，也有內(nèi)涵的闡釋，既有本質(zhì)的概括，也有保障的要求。尤其是習近平同志強調(diào)的六種意識，實際上是對廣大干部自律的基本要求。

二、對自身工作的總體評價和認識：

根據(jù)縣委的安排，今年我繼續(xù)擔任學校黨支部書記職務(wù)，全面負責學校黨務(wù)工作。對于我擔負的所有工作，都能夠用一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨來概括。不敢存絲毫懈怠之心，唯有以全部熱情和精力，以高度的事業(yè)心和職責心，認真做好組織交給的工作。唯有鞠躬盡瘁，死而后已。

作為一名黨員領(lǐng)導干部，深知善于學習是做好工作的前提，是個人能夠提高的動力和源泉，盡管分管學校教學工作，日常工作比較繁忙，個人仍然十分注重學習，主要學習鄧小平理論、三個代表重要思想、十七屆五中、六中全會精神及胡錦濤、溫家寶同志一系列重要講

話，學習學校管理等方面業(yè)務(wù)知識，注重個人政治理論修養(yǎng)及管理水平的提高。平時不但能夠自我學習，也能根據(jù)實際抓好黨員及全體教職工的學習.鑒于今年這學期面臨中考諸多繁雜事務(wù)，集中學習十分不便的實際狀況，盡可能利用教師會，班主任會來滲透理論學習。

工作中，能以身作則，嚴于律己，為班子成員帶好頭。在指導思想上信奉領(lǐng)導就是奉獻，就是為大家做好服務(wù)。要求領(lǐng)導班子成員要有高度的事業(yè)心和職責心，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；要求大家做到的務(wù)必自我首先做到；要求班子成員務(wù)必樹立合作共事的意識，團結(jié)一心共謀職教事業(yè)發(fā)展的大計。

作為學校主要領(lǐng)導，在思想意識上，深知教師對于學校生存發(fā)展的重要好處。在工作中，注意從學校、學生實際出發(fā)，尊重教師的勞動，客觀準確的評價教師，調(diào)動教師工作的用心性，關(guān)心教師生活。用心為教師學習、工作創(chuàng)造條件。在關(guān)系到教師切身利益的問題上，能堅持民主集中制原則，客觀公正的對待每一位教師。努力使廣大教師能情緒舒暢、創(chuàng)造性地開展工作。

在廉政建設(shè)方面，能在思想上高度重視，對廉潔自律的要求認識比較明確，能時時對照廉政條例的有關(guān)規(guī)定反省自身得失，做到防微杜漸，警鐘長鳴。對違法、違紀活動深惡痛絕，自身無各種不良嗜好。做為學校領(lǐng)導，不為自我謀私利。真正在實踐中踐行上級黨組織“持續(xù)純潔性”的要求。

三、存在的主要問題：

1、理論學習抓得不緊，學得不透。

一是對于理論學習，雖然能按市縣委和教育局的要求統(tǒng)一部署，

但在實際工作中，往往忙于事務(wù)性工作，理論學習抓得不夠緊，實際用在學習上的時間比較少。二是學習存在隨意性，有興趣就多學一點，工作忙時就少學一點，尤其是今年上半年，由于客觀上教學任務(wù)比較多，導致學校安排的學習講話沒有很好的落實。三是理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與學校實際工作中的問題有機的結(jié)合起來，不能很好地運用正確的理論來指導實際工作。

2、聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識不強。

由于在思想改造上有所放松，認為自我在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識談化，在行動上深入基層，了解基層工作方面的困難，關(guān)心群眾疾苦不夠。提要求多，應(yīng)對面與群眾交心比較少。

3、工作主動性和創(chuàng)造性有待提高。

初中教育教育對于我來說需要不對創(chuàng)新，我個人認為，需要學習的東西很多。在具體工作中，還主要是配合校長及各部門工作的多，做日常性事務(wù)多，沒有多少新的思路。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。尤其是在學校黨建工作方面，沒有拿出即具有創(chuàng)新精神，又貼合學校工作實際，受到黨員群眾普遍歡迎的意見。

4、工作作風不夠踏實。

在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，各種顧慮多，在黨建工作中缺乏用心主動精神，只求按規(guī)章辦事。對上級安排的工作，

只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更有特色。另外，與支委及其它黨員的溝通交流還有待于加強。

四、今后的努力方向：

根據(jù)客觀存在問題及產(chǎn)生問題的根源，對自我今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體的說要努力做到以下幾點：

1、加強學習。作為一名黨建的新兵，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務(wù)知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。僅有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要透過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立嘗觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。透過系統(tǒng)地學習黨的十七大精神和胡錦濤同志重要講話，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，并把它作為今后工作的指南。同時，不斷學習本職工作所務(wù)必的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合學校黨建工作實際，敢于提出新的工作思路。二是盡快熟悉業(yè)務(wù)，增強政治職責感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自我，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。要個性注重新時期、新形勢下的學校黨建工作，按照基層黨建工作的要求，研究新狀況，提出新辦法，著力尋求

學校黨建工作與行政工作的最佳結(jié)合點。進一步加強...員先進性教育，充分發(fā)揮...員在學校工作中的先鋒模范作用，努力將持續(xù)...員長效機制的各項規(guī)定落在實處。以黨建促進學校各校工作的大發(fā)展。以學校各項工作的大發(fā)展來檢驗黨建工作成果。

3、牢記宗旨，加強服務(wù)。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，用心為群眾辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層和職工群眾搞好服務(wù)。在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自我的主觀能動性，持續(xù)一個良好的心態(tài)，要踏實做事，用心進取，不斷增長本領(lǐng)，提高工作效率。

4、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永久牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自盛自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自我。一是樹立堅定的夢想信念，二是努力改善作風，三是自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，爭創(chuàng)新業(yè)績，持續(xù)純潔性。

總之，要努力做到不為名、不圖利，不計較個人得失。廉潔奉公，踏實工作，做一名優(yōu)秀的黨務(wù)干部。

最新黨的組織記律作風心得體會三

在干部考察過程中，對干部往往是正面的評價比較充分，收集的量大，也比較容易掌握，在考察材料中也體現(xiàn)的突出，所占篇幅也較大。而對缺點、不足，乃至問題了解的則比較少，難以搞透徹，在考察材料中往往就是一小段，甚至就是一句話，而且比較籠統(tǒng)、無關(guān)痛癢：諸如“有時有急躁情緒”、“批評人比較嚴厲，不注意場合方法”、“抓工作有時過急”等等，正所謂“優(yōu)點一大篇，缺點一句話”，缺乏對干部的整體把握和深層次的了解和評價，“千人一面”，優(yōu)點、成績，詳實具體；缺點、不足，原則抽象。形成這種情況的主要原因有以下幾個方面：

(一)從考察方式方法方面看。一是考察時間較為倉促，有時是突擊式的考察。實施考察有時只是半天或一兩天的時間，由于準備不充分，難以全面、深入，觸及不到深層次的問題。即使了解到一些問題的苗頭，也由于受時間限制，無法查實。二是考察方法比較簡單陳舊。目前，對干部的考察主要以集中性的常規(guī)性考察為主，一般采取民主測評、個別談話形式，聽得多，看得少，了解干部的靜態(tài)狀況多，掌握動態(tài)情況少，缺乏對現(xiàn)場和實地的考察、考核，更缺乏現(xiàn)代的科技手段。三是群眾參與度不夠。參與考察的范圍窄，層次比較單一，往往是在干部圈內(nèi)考察干部，注重向上級和同級了解情況，有時僅局限在班子成員和正職中層干部，限制了談話者的職務(wù)，忽略了基層的反映，缺乏全面性和代表性。四是對干部的考察視野存在局限性。往往局限在工作范圍內(nèi)，對業(yè)余活動及家庭情況調(diào)查了解得不夠或者根本不考察，特別是對領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)方面的一些深層次問題了解和掌握得不夠。

(二)從考察客體及環(huán)境方面看：一是普遍存在思想顧慮或心理上的障礙。怕自己所說的話泄露出去遭打擊報復，對考察對象的問題不敢講、不愿講；或是得了好處昧著良心講假話；或認為自己是“白丁”說了實話也不起作用，是走形式，提了意見也白提。二是少數(shù)被考察單位和個人人為設(shè)置假象。存在“往出推”的現(xiàn)象，有的干部工作能力一般，工作業(yè)績也不突出，按資歷應(yīng)該提，論工作能力不能提。對這樣的干部，有的領(lǐng)導的對策是：我不用讓別的單位用。由于出于這種心理，有的甚至把缺點說成優(yōu)點。當組織上使用時，往往就露了“餡”。難怪有人說：“誰有好孩子往廟上送”，弦外之音讓考察人去想。還有的事先設(shè)定談話范圍，談些什么內(nèi)容按領(lǐng)導意圖行事，這種“一邊倒”的談話形式，難以了解到真實情況。有的班子成員之間本來不團結(jié)，鬧矛盾，甚至工作上互相拆臺，老死不相往來。可是在考察時，卻變得異常“團結(jié)”，心齊如一。蓋子捂得死死的，掩蓋彼此之間的矛盾。三是干部的問題具有蒙蔽性、隱蔽性、保護性的特點，一般情況下組織上難以發(fā)現(xiàn)。大量的事實表明，有重大問題的干部中有許多都是比較有能力的干部，是位高權(quán)重的干部，也是比較有影響的干部。以這些人的能力、地位、權(quán)勢和影響，對他們的問題，組織上作一般性的考察是發(fā)現(xiàn)不了的。不少有問題的干部善于偽裝，具有兩副或多副面孔。在工作圈里，他們也許干得十分出色，工作中大刀闊斧，魄力十足，業(yè)績不凡。在人前，他們對自己也要求得十分嚴格，保持著十足的正人君子形象。再加上他們善于利用各種宣傳工具為自己造輿論、樹形象，一時聲譽鵲

起，好評如潮，具有很大的蒙蔽性和欺騙性。這些有問題的干部更是如此。特別是在市場經(jīng)濟條件下，領(lǐng)導干部的活動空間不斷延伸、拓展，有的干部利用公出、開會等機會，天馬行空，獨來獨往，遠離組織和群眾的監(jiān)督，異地違法違紀，一般人根本不知情。另外，有問題的干部在進行違法違紀活動時，總是千方百計采取措施加以掩蓋，有的還利用腐蝕、賄賂、封官許愿等手段網(wǎng)織嚴密的關(guān)系網(wǎng)，以對抗組織的審查和群眾的舉報。

(三)從考察主體方面看：一是考察組組成不科學。考察組規(guī)模不同，權(quán)威性不同，談話人對考核組的信任度也就不同，反映的情況自然就不一樣。當考核組都是由考核機關(guān)的人組成，且負責人層級比較高時，參加談話的干部群眾一般容易反映真實情況；而當考核組是從別的單位抽調(diào)人員參加組成，且?guī)ш犡撠熑藢蛹壿^低時，參加談話的干部群眾不一定敢如實反映情況。有的考核組人員組成搭配不合理，知識閱歷單一趨同，互補性差，不適應(yīng)具體考察工作中的一些特殊要求，往往難以發(fā)現(xiàn)和掌握干部的問題。二是考核組成員的素質(zhì)和工作水平不高。有的政策理論水平不高，在復雜情況下，不善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法，全面、客觀、正確地評價干部；有的思想政治素質(zhì)不過硬，黨性原則不強，不敢堅持原則，只栽花不摘刺，避免因堅持原則得罪領(lǐng)導和被考察人，比較注重了解考察對象的突出特點，忽視其存在的不足；有的業(yè)務(wù)能力不強，對干部考察的程序方法要求不夠熟悉，不能正確引導談話人反映真實情況和深層次問題，缺乏觀察、剖析、綜合分析的能力，不能對了解的情況去粗取精、去偽存真，客觀、全面、準確地反映和評價干部的本質(zhì)特征。

(一)加強日?？疾?，做到考核經(jīng)常化。堅持平時考察與任前考察相結(jié)合的工作制度，進一步規(guī)范和完善年度考核、任職考核和工作實績的考核，努力探索科學的干部績效考核體系，切實改變“不提拔、不調(diào)整、不考核”的做法，將考察工作經(jīng)?；?、制度化。要經(jīng)常對干部情況進行調(diào)查了解，及時了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作動態(tài)，通過大量信息積累，減少“一次考察定終身”，尤其是要注意經(jīng)常組織人員到問題多、矛盾大的單位巡視，及時發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向。同時，在組織考察過程中，盡可能把時間安排得充實一些，避免突擊式考察，堅持時間服從質(zhì)量。目前全市政法系統(tǒng)正在探索和嘗試建立科學的干部績效考核標準，結(jié)合正規(guī)化管理活動，我局各基層獄所也在不斷健全干警績效考核機制，取得了一定的成效。

(二)擴大群眾參與面。干部的德才如何群眾最清楚，一般群眾反映的情況往往更加真實可信，也更能代表民意。因此，要擴大群眾對考察工作的參與度，參加民主測評和談話的人除班子成員、中層干部外，還應(yīng)根據(jù)需要積極吸收普通群眾參與。同時要進一步完善和規(guī)范考察工作預(yù)告制，增加干部工作的透明度，以利于群眾的參與。去年以來，我局黨委按照十七大精神的要求，在擴大干部選拔任用工作中的民主方面，取得了較大的進展。無論是在局機關(guān)干部競爭上崗中，還是在東風監(jiān)獄、玉泉監(jiān)獄選拔科級干部的過程中，都盡量擴大群眾參與的范圍，而且打破了原有的不成文的規(guī)矩，吸收工人參加對干部的評議。

(三)拓展考察視角。要從只注重對干部工作圈的考核，拓展到對工作圈、社交圈、生活圈的同步考察，全面了解干部的德才表現(xiàn)。一是在縱向和橫向上擴大考察范圍?？v向上注意到被考察對象上級主管部門聽取意見，了解其工作業(yè)績和能力水平在全行業(yè)、全系統(tǒng)所處的位置，如在監(jiān)獄勞教所中選拔干部，一般情況下，應(yīng)征求局對口管理處室的意見。同時還要注意征求其下屬單位意見，對局機關(guān)干部的考核，應(yīng)根據(jù)其部門性質(zhì)，積極征求其下屬單位的意見。橫向上要注意到被考察對象業(yè)務(wù)、工作往來單位了解情況，同時還可以聽取原領(lǐng)導班子成員、離退休老同志的意見。二是關(guān)注干部的社交活動。一個干部的思想品質(zhì)、精神面貌、性格特征往往在社交活動中得到真實體現(xiàn)。不少反面案例證明，在社交活動中搞權(quán)錢交易或被腐蝕拉下水的干部不在少數(shù)。因此領(lǐng)導干部的社交活動應(yīng)是干部考核關(guān)注的一個方面，以便于了解其社交活動是否健康。三是在內(nèi)容上向干部家庭生活延伸。把個人家庭生活重大事情、家庭財產(chǎn)、個人婚姻、子女上學就業(yè)等情況納入考察內(nèi)容范圍，增加了解和評價

干部的視角，盡量避免類似“沒有不廉潔現(xiàn)象”、“未發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私問題”等過于模糊、簡單化的結(jié)論性評價。需要強調(diào)的是，對上述二、三項的考察需要把握的界限是：這種考察，是對干部個人生活和社交活動主流及本質(zhì)的掌握、評判，而不是對他們生活的全面了解、介入。

(四)注意多種考察方法的綜合運用，形成立體的考察框架。一是跟蹤式考察。干部的考察、培養(yǎng)和使用是相關(guān)聯(lián)的長期過程。要了解和掌握干部工作生活中的表現(xiàn)情況，也決非一次短時間的考察所能摸清摸透的，需要在干部的培養(yǎng)使用過程中進行適時的跟蹤考察了解。如應(yīng)在干部處理個人生活重大事項時進行跟蹤考察，把握干部的為公之行和為私之德；應(yīng)在涉及到干部的重大利益分配時進行跟蹤考察，了解干部的思想境界、大局觀念和全局意識；應(yīng)在干部取得顯著成績或遇到重大挫折后進行跟蹤考察，從不同側(cè)面把握干部勝不驕、敗不餒、寵辱不驚、嚴于律已、勇于進取的生活態(tài)度和人生志向。二是實地查看。看干部的工作環(huán)境，了解干部事業(yè)心、責任感的同時折射出干部的價值觀、生活觀；看干部的生活環(huán)境，與之相對照，評判干部生活圈和社交圈的健康度；看干部的家庭情況，參照印證干部的生活狀態(tài)和生活目標。三是追溯式考察。干部調(diào)離原單位后，群眾心理負擔減輕，反映的情況一般比較準確。因此，應(yīng)重視干部調(diào)離后的群眾意見，堅持對每個干部在原單位的情況進行認真考察。四是聯(lián)動式考察。加強與紀檢、監(jiān)察、審計等職能部門的聯(lián)系，注意了解這些部門掌握的干部一些不為他人所知的深層次問題，及時了解有關(guān)信息，并科學地選用這些部門的工作成果，進一步拓寬考察干部的渠道。

(五)要創(chuàng)造寬松的考察環(huán)境，營造群眾敢講真話的良好氛圍。在干部考察期間，考察人員盡可能不與被考察者接觸過密，不能在眾目睽睽之下有意無意地與被考察者過分親密，更不能接受被考察單位、被考察者安排的吃請或其他娛樂活動，以減輕群眾的壓力。在考察時間和內(nèi)容的安排上要實行考察預(yù)告和公開考察制度，盡可能地少搞突擊性考察或指向不明的考察，要讓群眾知道你考察的是誰，讓群眾有充分的時間思考和反映被考察者的真實情況。同時，還要為群眾講真話提供必要的安全保護措施。一方面，在民主測評、推薦個別座談時，要采取隔離、隔音措施，以消除群眾的思考顧慮，使其敢于表達自己的真實意愿。另一方面，在考察結(jié)果的運用上要充分體現(xiàn)民意，做到賞罰分明，公正用人。對打擊報復者，要及時嚴肅處理，解決群眾說真話的后顧之憂。同時要加強對群眾的教育引導。通過多種形式，宣傳中央關(guān)于新時期選拔任用干部方針、政策和標準。認真組織學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步擴大干部選拔工作的透明度，落實廣大群眾對干部任用工作的“四權(quán)”，有針對性地加強思想政治工作，教育廣大群眾正確地履行自己的民主權(quán)利。

(六)努力提高考核主體自身素質(zhì)。一是在提高思想政治素質(zhì)上下功夫。使考察者以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度和實事求是的精神，正確的履行自己的職責，做到公道、正派、恪守職業(yè)道德，樹立敬業(yè)精神，自覺地嚴格按規(guī)定的程序和標準考評干部，不因個人好惡和感情用事，不受某些領(lǐng)導意志的影響，不受條條框框的限制，出以公心，秉公辦事。二是努力提高業(yè)務(wù)水平。做為一名考察者首先要熟悉與干部考察工作相關(guān)的政策要求，對本部門業(yè)務(wù)政策依據(jù)和工作規(guī)范必須了然于胸。其次要切實提高辯證思維能力和談話技巧，善于通過考察對象的言行、談話人的介紹、顯示實績的指標數(shù)據(jù)等表面信息，準確地分析判斷出被考核人的素質(zhì)狀況，而不被表面現(xiàn)象所迷惑。其三盡可能地擴大知識面，著重提高經(jīng)濟、法律和科學技術(shù)知識素養(yǎng)，增強在對各種類型干部考察中認識、分析、判斷問題的能力。其四提高寫作水平。能夠在考察材料的撰寫過程中，用精煉的文字準確地概括或描述考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的水平。三是優(yōu)化干部考察隊伍結(jié)構(gòu)。在培訓提高的基礎(chǔ)上，采取組織措施對組工干部進行適當交流，把不適應(yīng)新形勢要求的干部交流出去，同時補充政治上過硬、工作能力強、學歷層次高，具有一定的基層工作經(jīng)歷和社會閱歷的新生力量。四是根據(jù)情況派出考核組?？己私M應(yīng)該盡可能直接由考核機關(guān)的同志組成，并邀請紀檢監(jiān)察、審計部門的同志參加。如果時間緊、任務(wù)重，確要抽調(diào)其他部門的同志參加的，一定要嚴格把關(guān)，精心選擇。

最新黨的組織記律作風心得體會四

按照關(guān)于認真開好2020年度組織生活會的有關(guān)要求，市委辦黨支部班子深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，扎實開展談心談話，認真查擺突出問題，深刻剖析問題成因，明確了整改措施和努力方向，形成對照檢查材料如下。

通過認真對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，梳理出以下七個方面的問題：

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。雖然能夠認真執(zhí)行集中學習制度，第一時間傳達學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，班子成員帶頭領(lǐng)學

《習近平談治國理政》第三卷等理論讀本，但集中學習的形式較為單一，學習效果有待提升。有的同志自主學習的積極性和主動性不夠強，存在“急學急用、現(xiàn)學現(xiàn)用”的現(xiàn)象，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力不足。

（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。雖然始終堅持“黨辦姓黨”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，但黨支部的政治功能發(fā)揮不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象仍然存在，黨的組織生活與新的形勢、新的任務(wù)、新的要求還相去較遠，與黨員自身發(fā)展的需求還不相適應(yīng)?？傮w來看，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分顯現(xiàn)，組織力有待進一步提升。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題方面。面對辦公室大事要事交織、急事難事疊加的工作常態(tài)，同志們都能夠把主要精力和心思用到工作上，堅持“五加二、白加黑”，默默奉獻、攻堅克難。但在任務(wù)重、人手少的客觀條件下，有的同志有時也存在“歇歇腳、喘喘氣”的念頭，對于市委部署的一些任務(wù)，缺乏“一竿子插到底”的韌勁和銳氣，未能持續(xù)跟進、一抓到底，致使工作落實速度和成效打了折扣。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。在深入學習領(lǐng)會黨的十九屆五中全會的基礎(chǔ)上，按照市委統(tǒng)一安排部署，辦公室牽頭制定了“十四五”規(guī)劃《建議》，為未來五年發(fā)展定基調(diào)、把航向。但作為市委的中樞機構(gòu)，辦公室部分同志還沒有切實樹牢新發(fā)展理念，對于如何站在新起點，有效對接“十四五”規(guī)劃，扎實開展辦公室新階段工作，還沒有具體地研究和分析。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決反對形式主義官僚主義方面。雖然能夠嚴格落實黨支部全面從嚴治黨主體責任，自上而下抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，由點及面帶動“最大多數(shù)”，但壓力傳導逐級減弱的現(xiàn)象仍然存在，一些形式主義問題仍未徹底根絕。比如在落實基層減負的過程中，雖然會開得少了，文發(fā)得少了，但各種微信工作群、各種督查檢查考核、各種材料報送任務(wù)，仍使基層面臨較大的工作壓力。

（六）在深刻汲取違紀違法典型案例警示教訓方面。始終以典型案、身邊案為反面教材，深刻吸取教訓、全面對照反思，知敬畏、明底線，但隨著警示教育進入常態(tài)化階段，個別同志思想上有所松懈，對于一些小事小節(jié)地把控不夠嚴格，見微知著、防微杜漸的政治敏銳性和洞察力還有待增強。

（七）在對照意識形態(tài)工作情況和主題教育整改整治情況查找問題，檢視反思方面。雖然能夠常態(tài)化開展辦公室意識形態(tài)領(lǐng)域風險隱患排查，堅決不在微信群中傳播不當言論或負面信息，但意識形態(tài)工作機制仍然不夠健全，防范、監(jiān)控和制止負面輿情信息傳播的預(yù)案不夠完善。主題教育整改整治工作雖然取得了顯著成效，但在以制度固化整治成果方面，還沒有形成具體的方法。

按照從思想上找原因、挖根子的原則，通過深刻解剖、理

性分析，我認為上述問題的產(chǎn)生，主要源于以下四方面原因。

一是理論武裝還不夠徹底。未能正確認識到“理論武裝不是一朝一夕的事，而是持之以恒、久久為功的事”，沒能從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正理論學習態(tài)度，未能將深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經(jīng)常。主要還是理論武裝的危機感和緊迫感有所降低。

二是政治能力還不夠強。雖然始終把講政治作為最根本和第一位的要求，能夠堅定不移地站正、站穩(wěn)政治立場，但在實際工作中，從政治上把握大局、看待問題、謀劃工作還不夠，應(yīng)對急難險重任務(wù)有時缺乏戰(zhàn)略定力和斗爭精神；

面對黨的建設(shè)等長期任務(wù)有時也缺乏持之以恒、久久為功的決心和意志。

三是宗旨觀念還不夠牢。雖然始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，但在具體工作中，還是存在比較明顯的“唯上”傾向，思考如何為領(lǐng)導做好服務(wù)較多，深入基層了解一線干部和人民群眾的所思所想較少。根本上來看，還未能將服務(wù)市委中心工作與服務(wù)人民群眾有機結(jié)合起來，宗旨觀念有待進一步夯實。

四是紀律規(guī)矩意識還不夠強。雖然對于《黨章》《準則》

《條例》等“總規(guī)矩”熟識于心，但有時會不自覺地放松標準、降低要求，對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭嚴峻性、復雜性、隱蔽性的認識也不夠深刻，政治敏銳力和鑒別力需要進一步提升，深挖細查、狠抓不放的韌勁需要進一步增強。

下一步工作中，我們要從思想根源入手，從解決問題入手，切實加大整改力度，細化整改措施，確保整改工作更具針對性、實效性和長效性。

一是強化理論武裝，堅定理想信念。嚴格執(zhí)行集中學習制度，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學習黨的十九屆五中全會精神，學思踐悟、深信篤行，做到理想信念不動搖、初心信仰不迷失。堅持理論聯(lián)系實際，緊密結(jié)合辦公室職責任務(wù)，切實做好理論成果的“轉(zhuǎn)化應(yīng)用”文章，不斷提升為人民謀幸福、為全市謀發(fā)展的能力水平。

二是強化黨性錘煉，提升政治站位。時刻牢記辦公室的第一職責是為黨工作，始終把黨性錘煉作為保持先進性的必修主課，認真過好黨的組織生活，堅持黨的民主集中制，嚴格執(zhí)行議事決策程序，體現(xiàn)對黨絕對忠誠的政治擔當。把講政治的要求體現(xiàn)到具體行動中，進一步增強大局觀念，站在推動全市各項事業(yè)發(fā)展進步的角度上，堅定不移地貫徹落實好黨中央決策部署和省委、市委工作要求。

三是強化責任擔當，銳意開拓進取。緊緊圍繞“十四五”時期發(fā)展方向和重點任務(wù)，在市委的統(tǒng)一部署下，充分認清辦公室功能定位，以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界謀事干事，推動疫情防控、項目建設(shè)、招商引資、民生改善、全面從嚴治黨等各項重點工作高質(zhì)量開展。發(fā)揚“越是艱險越向前”的革命精神，圍繞重大疑難問題、復雜矛盾，打破思想瓶頸，拿出真招實招，切實提高“三服務(wù)”水平。

四是強化規(guī)矩意識，優(yōu)化政治生態(tài)。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深化典型案例警示教育，不踩“紅線”、不越“雷池”。認真落實全面從嚴治黨主體責任，帶動班子成員履行“一崗雙責”，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把全面從嚴治黨的要求落實到每名黨員干部。

最新黨的組織記律作風心得體會五

伍連峰同志所撰寫的黨性分析材料，能結(jié)合本職崗位和自身的特點，對存在的問題和差距，談的比較客觀和實事求是，但缺乏深度;分析產(chǎn)生問題的原因和根源較為到位;對存在的問題和差距，提出了比較可行的整改措施和今后的努力方向、目標。在黨員滿意度測評中，黨內(nèi)滿意度達98﹪。經(jīng)支委會研究認為，該同志能樹立理想宗旨觀念，能以黨員要求衡量自己，工作認真、負責。但仍存在一些問題，突出表現(xiàn)在如下幾點

1、理論學習不深不透

應(yīng)該說，該同志對黨的理想信念是堅定的，學理論的熱情是高的。但如何用理論來指導工作，駕馭全局就做得不夠。具體表現(xiàn)在：第一、理論學習不深不透。大家知道，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想有著豐富的思想內(nèi)涵和科學性、指導性、實踐性。×××同志平時雖然也經(jīng)常參加支部的理論學習，但學得不深不透，特別是對馬列的經(jīng)典原著和偉人的原著，讀得不多，理解不夠，對其思想精髓和精神實質(zhì)把握不準，領(lǐng)會不深。第二、理論運用不夠。學習理論的目的是為了更好指導實際工作，盡管×××同志學習了不少理論，也有一些理論基礎(chǔ)，但實際運用得不多，有時往往憑經(jīng)驗干事，憑主觀判斷，缺乏理論的系統(tǒng)指導。

2、創(chuàng)新意識不夠強

想問題、干工作、抓管理思路不夠廣，不夠?qū)?解決新問題、新矛盾的辦法不夠多，與時俱進、開拓創(chuàng)新的思維不夠靈活。往往停留在一般的完成任務(wù)上，而沒有更好地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。

3.工作熱情有所下降

應(yīng)該說，該同志剛參加工作時，熱情很高，也能自覺主動。但近幾年也自覺不自覺產(chǎn)生了一些活思想，反映在作風上，主要表現(xiàn)出急功近利的思想，總覺得自己這幾年干得比較辛苦，干得還可以，現(xiàn)在也可以歇歇氣了，產(chǎn)生了一種貪圖安逸的想法;反映在工作上，主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降，有時也會產(chǎn)生干多干少一個樣的不健康想法，沒有正確處理奉獻和索取的關(guān)系，講享樂的思想有所滋長。

支委會認為，在這次先進性教育活動中，能抱著熱情和積極務(wù)實的態(tài)度投身到活動中去，及時參加各項學習和討論，認真做好學習心得筆記，通過開展批評與自我批評，思想認識有了新的提高。希望能按照本人黨性分析材料提出的整改措施和努力方向以及先進性教育的具體要求，逐條落實，特別要時刻牢記自己作為一名黨員應(yīng)發(fā)揮的先鋒模范帶頭作用，不僅要在組織上入黨，更重要的是要在思想上、行動上真正入黨。做到認真履行黨員義務(wù)，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研并學習業(yè)務(wù)，增強服務(wù)本領(lǐng)，既要大膽工作，又要善于管理，以實際行動和樹立黨員的先鋒形象。

最新黨的組織記律作風心得體會六

按照校機關(guān)黨委關(guān)于召開****專題組織生活會的要求，結(jié)合深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習總書記關(guān)于糾正“四風”不能止步、作風建設(shè)永遠在路上的重要指示精神，深入學習貫徹中央、市委、和區(qū)委有關(guān)精神要求，結(jié)合所從事的黨史工作實際，深入查擺自身差距和存在的問題，深挖思想根源，明確了努力方向和整改措施。

（一）在理論學習方面：學習主動性不夠，往往填鴨式被動地學，沒有達到真正掌握內(nèi)涵精髓，使學習入腦如心的效果。學習態(tài)度還不夠端正，沒有按照文件的規(guī)定按時按量認真仔細地學習必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時對學習抓得不緊，總是借口沒有時間去看去學，本質(zhì)上是對理論學習不夠重視。

（二）在工作方面：業(yè)務(wù)水平有待于提高，對新區(qū)黨史資料占量和知識儲備量少。工作中也存在懶惰的思想，在認識到這些問題之后，雖然也對業(yè)務(wù)知識進行了補課，但抓得不不緊，功夫下得不深，導致業(yè)務(wù)水平提高效果不明顯。

（三）在人際交往方面：沒有做到積極主動與他人進行交流溝通。在與其他處室有工作聯(lián)系時，總是習慣找以前的同事，感覺互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實是在思想根源還沒有真正消除地域界限，使自己融入黨校的大家庭中。

存在上述問題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個原因：

（一）黨性鍛煉有所松懈。對學習重要性的認識高度和深度不夠，沒有把政治理論學習上升到提高黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員政治本色的基本前提來認識。

（二）干事勁頭不夠充足。沒有樹立正確的政績觀，工作中有懶惰思想，只求過得去，不求過得硬，沒有把本職工作放在在濱海新區(qū)開發(fā)開放大局中體現(xiàn)自身價值、作出應(yīng)有貢獻的高度來抓。

（三）嚴守紀律的意識有所降低。對自我要求有所放松，思想根源認為自己只是一名普通干部，有時甚至將自己等同于一般群眾，沒有以一名合格黨員的標準來要求自己。

針對在這次對照檢查中剖析梳理出的問題，我將按照即知即改、立說立行的要求，采取有效措施，認真加以整改。

（一）加強政治理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)。從把握政治方向，堅持政治立身、政治站位，的高度來認識學習的重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學習的思想，對時間進行合理分配，每天專門拿出一部分時間進行理論學習，做到日積月累、循序漸進。對以前應(yīng)該學而沒有學的、雖然學了但學得不深不透的內(nèi)容進行補課，領(lǐng)會內(nèi)涵精髓，運用先進理論指導工作。

（二）努力增強大局意識，切實改進工作作風?？朔ぷ髦械膽卸杷枷?，勤于思考，增強研究工作、規(guī)劃工作的積極性和主動性。加強業(yè)務(wù)知識學習，深入開展黨史研究，特別是濱海新區(qū)改革開放歷史研究，即實跟進黨的理論創(chuàng)新步伐和濱海新區(qū)開發(fā)開放進程，真正成為工作中的行家里手。增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心和緊迫感，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，從投身濱海新區(qū)開發(fā)開放新高潮的高度謀劃和開展工作。

（三）嚴格遵守黨的紀律，始終堅定理想信念。堅持馬克思主義的立場觀點，樹立正確的人生觀價值觀，堅定黨員理想信念。對照“四講四有”合格黨員標準，認真開展批評與自我批評，查找自身存在問題，進行經(jīng)常地自我反省、修正提高。堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為自己的行為準則，誠實做人，踏實做事，不說糊涂話，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自覺維護大局，維護團結(jié)，正確處理全局和局部的關(guān)系，集體利益和個人利益的關(guān)系，注重與同事間的溝通協(xié)調(diào)。

最新黨的組織記律作風心得體會七

通過近期的學習，使我深刻地認識到黨員加強教育和學習的重要性和必要性，也使我我清醒的認識到自己在工作中存在的問題，現(xiàn)就自己存在的問題進行剖析如下：

1、政治理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。只注重與本身的教學有關(guān)的內(nèi)容，跟教學無關(guān)的涉足的較少，運用理論指導實踐上還有差距。對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、在工作上有松懈思想。工作上總認為自己這也做的可以那也做得差不多，對業(yè)務(wù)的專研和工作的深入細致較以前有退步，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度有所放松，工作激情大打折扣。

3、組織紀律性不強，存在自由散漫行為和心態(tài)，在今后的工作中應(yīng)遵守學校的規(guī)章制度，時刻想著自己是一名中國共產(chǎn)黨員，對自己高標準嚴要求，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

4、對學生的教育方法有時過于簡單。學生思想上出現(xiàn)問題時，有時不能深入細致的調(diào)查研究，查找問題的原因。批評教育時有時不能曉之以理動之以情。

3、有驕傲自滿情緒

一是不能正確估價自己?？傉J為自己能力強?？醋约簝?yōu)點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。

二是有時聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡講困難，缺少與同仁商量找方法。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。

分析產(chǎn)生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒;二是為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化，滿足于表面文章;三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經(jīng)取得的成績，不思進取，降低標準，放松自己。我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強烈感受。

在今后工作需要更加勤奮努力。

1、在思想上，與黨的路線、方針、政策保持一致;不斷學習黨的理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。

2、提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，適應(yīng)發(fā)展要求，強化“六個意識”：第一，強化自我充電意識;第二，強化科研意識;第三，強化信息網(wǎng)絡(luò)意識;第四，強化合作意識;第五，強化創(chuàng)新意識;第六，強化服務(wù)意識。

3、在工作中轉(zhuǎn)變觀念，增強了為人民、為黨、為社會服務(wù)的意識。明確為師生服務(wù)的意識，一切從為教育教學服務(wù)，為師生生活服務(wù)的宗旨出發(fā)，從根本上轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，深入調(diào)查為師生服務(wù)的質(zhì)量狀況，不斷提升服務(wù)水平和質(zhì)量。

4、在作風上，要遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

最后懇請黨員同志給予批評和幫助。