最新年終個人心得體會簡單(實用14篇)

心得體會是一個不斷探索與反思的過程，可以促使我們不斷提高自己。想要寫一篇出色的心得體會，首先要選擇一個恰當(dāng)?shù)闹黝}或經(jīng)歷，并對其進(jìn)行系統(tǒng)的思考和分析。歡迎大家閱讀以下的心得體會范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹩⑹竞蛶椭?/p>

年終個人心得體會簡單篇一

一、回顧過去的一年，我心情久久不能平靜。這一年，我付出了很多努力，也收獲了很多成果。但同時，我也犯了很多錯誤，感受到了許多挫折和失敗。通過對過去一年的總結(jié)，我深刻認(rèn)識到了自己的優(yōu)點和不足，也體驗到了成長的喜悅和痛苦。總結(jié)過去的一年，我發(fā)現(xiàn)自己在工作、學(xué)習(xí)和生活中都有著千絲萬縷的聯(lián)系和共通之處。

二、在工作上，我以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神完成了自己的崗位職責(zé)，遵循了公司的要求和要求，努力把每一項工作任務(wù)都做到最好。然而，在與同事的相處中，我時常表現(xiàn)出過于強勢和固執(zhí)的態(tài)度，忽視了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。這讓我深感到，一個人再優(yōu)秀，也無法在孤立中取得長足的進(jìn)步。因此，我打算在新的一年里更加注重與同事的合作，學(xué)會傾聽并接受他人的意見和建議，使工作團(tuán)隊更加融洽。

三、在學(xué)習(xí)上，我努力提高自己的專業(yè)知識和技能，不斷追求進(jìn)步。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我掌握了許多新的理論和方法，提升了自己的學(xué)習(xí)能力和工作能力。然而，在學(xué)習(xí)過程中，我也經(jīng)常因為缺乏耐心和毅力而陷入困境。有時候，我會選擇放棄，而不是堅持到底。這使我錯失了許多學(xué)習(xí)和成長的機會。因此，我認(rèn)識到自己需要改進(jìn)的地方是提高自己的堅持能力和耐心，面對困難和挑戰(zhàn)時要勇敢地迎接，而不是輕易放棄。

四、在生活中，我注重養(yǎng)成良好的生活和飲食習(xí)慣，保持身體健康。我也很關(guān)注環(huán)保和健康的生活方式，減少對環(huán)境的負(fù)面影響。然而，我常常陷入工作和生活的忙碌中，忽視了自己和家人的溝通和關(guān)心。我發(fā)現(xiàn)自己缺乏與家人共度時光的機會，忽視了他們的需求和情感。因此，我決心在新的一年中更加注重家庭生活和人際關(guān)系，加強與家人的交流和互動，共同創(chuàng)造一個溫馨和諧的家庭。

五、通過對過去一年的總結(jié)，我明確了自己的優(yōu)點和不足，發(fā)現(xiàn)了自己需要改進(jìn)的方面，也感受到了自己的成長和進(jìn)步。我深刻認(rèn)識到，只有通過反思和總結(jié)，才能不斷提高自己的工作能力和生活質(zhì)量。因此，我要在新的一年中繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)和提高自己，在工作、學(xué)習(xí)和生活中都取得更好的成績。我相信，只要堅持不懈地努力，就一定能夠迎接新的挑戰(zhàn)，邁向更高的目標(biāo)。

綜上所述，通過對過去一年的總結(jié)，我深刻認(rèn)識到了自己的優(yōu)點和不足，也明確了自己需要改進(jìn)的方面。通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我相信在新的一年中將會有更大的進(jìn)步和成長。只要堅持努力，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，就能夠在工作、學(xué)習(xí)和生活中取得更好的成果。年終個人總結(jié)不僅是對過去一年工作的總結(jié)，更是對自己成長路上的一次反思和對未來的展望。希望在新的一年里，我能夠以滿滿的熱情和信心，迎接更加充實和有意義的生活。

年終個人心得體會簡單篇二

首先，我很高興加入大家族——科技股份有限公司，感謝鄭總裁給了我這么好的發(fā)展平臺，讓我充分展示自己的才華。謝謝！

20__我之前沒做過it，更別說賣投影儀了。然而經(jīng)過一周的訓(xùn)練和第一周的實戰(zhàn)，我賣出了自己的第一款產(chǎn)品進(jìn)入it行業(yè)，之后又連續(xù)做了幾筆生意。突然自信起來，加入公司發(fā)展事業(yè)。我的決定是正確的！

現(xiàn)在，請允許我對這段時間的工作做一個簡單的總結(jié)和分析，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給我一些指正。

一、工作表現(xiàn)。

到20__年底，我總共開發(fā)了有效客戶，上門拜訪客戶次，每天打30多個電話，銷售額達(dá)到-1萬元。我這段時間的銷售業(yè)績并不理想。相比于各位前輩的銷售人員，我感到無比的慚愧，但知道慚愧之后我會勇敢。我會在以后的工作中加倍努力，向前輩們學(xué)習(xí)，勇敢的做出巨大的成績。性能不理想，我認(rèn)為主要有幾個原因：

1.剛進(jìn)入it行業(yè)，對產(chǎn)品和行業(yè)知識不熟悉。我會好好學(xué)習(xí)，在以后的工作中提升自己的內(nèi)功。

2.自身工作經(jīng)驗不夠豐富，與客戶溝通協(xié)商的技巧不夠，造成人為的訂單丟失。在以后的工作中，我會多向前輩學(xué)習(xí)，總結(jié)自己，提高自己的銷售能力。

3.我不夠勤奮。在以后的工作中，我會在心里為魔鬼服務(wù)，致力于工作，增加工作量。我說勤奮可以彌補我的不足。我相信在未來的一年里，我會創(chuàng)造更好的成績。

4.個人認(rèn)為有一定的市場原因。根據(jù)客戶的反饋，年底商家忙著清理庫存，不愿意用現(xiàn)金把商品轉(zhuǎn)移到外面，這讓我們的銷售很困難。此外，客戶有一些訂單，這將推遲年后交貨。

第二，事務(wù)性工作。

1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

2.我參加了公司為期一周的培訓(xùn)。同期對市場做了一些調(diào)查和調(diào)查，感覺收獲很大。

3.經(jīng)常幫助公司其他同事處理一些突發(fā)事件，比如送貨、送文件、幫忙看店等。

4.輪流主持晨會，鍛煉自己的組織能力和適應(yīng)能力。

三.應(yīng)收賬款。

我嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度。截至20日，我的應(yīng)收賬款回收率為100%。在未來一年的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度，確保公司資金的安全。

第四，親身經(jīng)歷。

1.電話營銷技巧：打電話前一定要組織好自己的語言，不要緊張，不要激動。在與客戶溝通時，我們必須思路清晰，嚴(yán)格遵循公司的報價原則。當(dāng)客戶態(tài)度不是很友好的時候，我們要懂得隨時調(diào)整自己的情緒，不要被客戶左右。

說一些恭維的話。在進(jìn)行商業(yè)洽談時，一定要頭腦清醒，立場鮮明，不能被客戶左右了自己的思想，該堅持的原則必須堅持，否則，后面的工作我們會非常被動。

3、客戶訊息搜集：除了公司提供的專業(yè)雜志和企業(yè)黃頁以外，我還通過網(wǎng)絡(luò)和朋友搜集了很多客戶訊息，開發(fā)出了不少的客戶，我覺得在這方面我們一定要把自己的眼界方款，這樣我們的市場才會無窮大。

4、客戶管理：我將自己的客戶進(jìn)行了分類歸檔，特別是加了qq好友的客戶，我進(jìn)行了重要、次要和一般三個級別的分類，對重要客戶進(jìn)行重點開發(fā)和培養(yǎng)，提高了我的工作效率。

五、個人建議。

1、我覺得公司應(yīng)該給我們多進(jìn)行一些培訓(xùn)，不管是產(chǎn)品知識或者營銷技巧，這樣會大大加快我們業(yè)務(wù)員的成長。

2、我們由于是職場新人，對財務(wù)這塊不是很熟悉，我希望公司才能抽點時間對我們進(jìn)行一些必要的財務(wù)知識培訓(xùn)，避免我們犯財務(wù)上的低級錯誤。

年終個人心得體會簡單篇三

在日常生活中，我們常常會遇到各種各樣的問題和困難，我們會通過不斷嘗試、反思和總結(jié)來尋找解決的方法。這些個人經(jīng)驗和感悟，可以成為我們與他人分享的寶貴財富。在這篇文章中，我將分享一些我個人的心得體會，希望能對讀者產(chǎn)生一些啟發(fā)和幫助。

第二段：個人和諧平衡的重要性。

個人的和諧平衡對于身心健康和事業(yè)發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。我發(fā)現(xiàn)，合理安排時間是保持個人和諧平衡的關(guān)鍵。在繁忙的工作和生活節(jié)奏中，我們常常被各種事務(wù)所累，這時候就需要我們有條不紊地安排時間，合理分配給不同的事情和角色。堅持每天的合理規(guī)劃和時間管理，可以有效避免焦慮和疲勞，讓自己更好的為自己和他人服務(wù)。

第三段：傾聽和尊重他人的重要性。

在與他人交往中，傾聽和尊重是建立良好關(guān)系的重要基石。我曾經(jīng)在和同事溝通中犯過一些錯誤，例如過于急于發(fā)表自己的觀點而忽視了對方的感受。通過這些經(jīng)歷，我學(xué)到了傾聽和尊重的重要性。當(dāng)我們真誠的傾聽他人的觀點和需求，并且尊重他們的選擇和決定，我們不僅能夠建立起更好的關(guān)系，還能夠獲得更多的支持和幫助。

第四段：堅持學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

在不斷成長和進(jìn)步的道路上，堅持學(xué)習(xí)是非常重要的。我個人的經(jīng)驗告訴我，只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。同時，要善于從他人身上學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)。在工作中，我會定期參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；在生活中，我也愿意向他人請教和尋求建議，以豐富自己的閱歷和視野。

第五段：正面心態(tài)的力量。

最后，我想分享的是正面心態(tài)的力量。在面對困難和挫折時，保持積極的心態(tài)是非常重要的。通過我的親身經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)只有保持對未來的信心和積極的態(tài)度，我們才能更好地應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)。我們要學(xué)會從失敗中吸取經(jīng)驗，從困難中找到解決的方法，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難并追求自己的夢想。同時，我也希望通過我的努力和正能量，影響和激勵身邊的人，一起創(chuàng)造更好的未來。

總結(jié)：

總而言之，在日常生活中，我們可以通過分享個人的心得體會來互相幫助和激勵。個人和諧平衡、傾聽和尊重、堅持學(xué)習(xí)和進(jìn)步、正面心態(tài)，這些都是我個人分享的一些重要的心得和體會。希望這些分享能夠?qū)ψx者起到一些啟發(fā)和幫助，共同成長進(jìn)步。

年終個人心得體會簡單篇四

個人年終總結(jié)時光似箭，日月如梭，20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，有遇到困難和挫折時的惆悵，也有工程完工時的喜悅。不知不覺中，充滿著希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將到來?？梢哉f，20xx年是公司改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度工作情況總結(jié)如下：

（1）、負(fù)責(zé)了xx樓及新增地下室樁基礎(chǔ)工程。此項目是本人進(jìn)入公司以來獨自負(fù)責(zé)的第一個項目，可以說對自己意義重大，此項目雖小但五臟俱全?，F(xiàn)場空孔為1至4米，因長螺旋設(shè)備的特性，無法保證對空孔有著良好的控制，本人在混凝土澆筑過程中進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，避免混凝土的浪費。在施工過程中，自己每日能時刻盯守現(xiàn)場，嚴(yán)格把控現(xiàn)場質(zhì)量及施工進(jìn)度。但在此項目中自己也發(fā)現(xiàn)了眾多的不足之處，一是本人溝通能力不足，在遇到戶型調(diào)整等突發(fā)情況時未能及時有效的與甲方溝通出解決方案，也未能安撫好勞務(wù)單位。二是知識面相對狹隘，對請款業(yè)務(wù)流程不熟悉。在施工過程中自身能意識到自己專業(yè)知識面較為狹隘，在請款過程中自己時有茫然，深刻的感受到對業(yè)務(wù)的不熟悉。三是個人工作缺乏計劃性，工作中目的不夠明確，主次矛盾不清。

（2）、參與了xx項目樁基礎(chǔ)工程的施工。在此項目本人主要負(fù)責(zé)了現(xiàn)場施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全的把控。通過此項目，對于現(xiàn)場的管理我總結(jié)為四個字，“嚴(yán)、勤、查、導(dǎo)”，首先，“嚴(yán)”就是嚴(yán)格要求勞務(wù)單位，按照施工規(guī)范及程序來做；“勤”，就是勤走動、勤過問，經(jīng)常在現(xiàn)場走動過問施工情況，才能發(fā)現(xiàn)問題；“查”是檢查，工程質(zhì)量及安全事關(guān)重大，萬不可掉以輕心，要經(jīng)常檢查找出安全及質(zhì)量隱患；“導(dǎo)”就是指導(dǎo)和指揮現(xiàn)場施工，引導(dǎo)及嚴(yán)格要求勞務(wù)工人按照規(guī)范施工。

通過此項目本人也意識到自身的許多不足之處，一是在現(xiàn)場施工過程中未能嚴(yán)格把控現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，未能及督促勞務(wù)單位提升生產(chǎn)效率，早日完工。二是對勞務(wù)單位的管理較為松懈，未能嚴(yán)格要求勞務(wù)單位嚴(yán)格按照規(guī)范施工。三是預(yù)見性不足，對施工過程中易出現(xiàn)的問題未能有較好的預(yù)見性。

年終個人心得體會簡單篇五

第一段：介紹個人簡單分享的內(nèi)容和目的（200字）。

個人簡單分享是一種將自己的心得體會分享給他人的方式。無論是在學(xué)習(xí)、工作、生活等各個方面，每個人都會積累大量的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過分享，不僅可以幫助到他人，也可以讓自己更好地反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗。本文將簡要分享一些個人心得體會，希望能夠給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。

分享心得體會的學(xué)習(xí)方法和技巧是至關(guān)重要的。首先，要有明確的主題和內(nèi)容，避免東拉西扯。其次，在分享時要清楚表達(dá)自己的觀點和思考過程，避免流于表面。此外，要注意語言簡練、生動有趣，以吸引讀者的注意力。最后，要善于傾聽他人的意見和建議，以便更好地完善自己的分享。

在工作中，個人累積了許多寶貴的心得體會。例如，在團(tuán)隊合作中，我發(fā)現(xiàn)積極的溝通和有效的協(xié)調(diào)是成功的關(guān)鍵。此外，保持專注和高效工作同樣重要。在處理緊急情況時，我學(xué)會了冷靜思考和快速決策的能力。另外，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力也是我一直堅持的原則。通過分享這些心得體會，我希望能夠幫助他人更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。

第四段：學(xué)習(xí)心得體會的分享（300字）。

個人的學(xué)習(xí)經(jīng)驗也是非常寶貴的，通過分享可以讓他人少走一些彎路。在學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)制定明確的目標(biāo)和計劃是最關(guān)鍵的一步。此外，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和積極的態(tài)度也是取得好成績的保證。在解決難題時，我學(xué)會了不放棄和尋找多種解決方案的方法。通過分享這些學(xué)習(xí)心得體會，我希望能夠給他人帶來實實在在的幫助，并激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力。

第五段：生活心得體會的分享（200字）。

生活是一本無盡的書，每個人都可以從中汲取智慧。在生活中，我學(xué)會了堅持健康的生活方式和積極的心態(tài)。此外，我發(fā)現(xiàn)放松和調(diào)整心情同樣重要，可以幫助我們更好地應(yīng)對生活中的壓力和困難。通過與家人、朋友的交流和互助，我也更加認(rèn)識到人與人之間的關(guān)系是生活幸福的關(guān)鍵。通過分享這些生活心得體會，我希望能夠給讀者帶來一些生活的啟示和思考。

總結(jié)：通過個人簡單分享心得體會，我們可以從他人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，少走一些彎路。同時，也可以通過分享來整理和反思自己的經(jīng)驗，提高自己的能力。無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，分享心得體會都是一種寶貴的學(xué)習(xí)和交流方式。希望本文的分享能夠給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。

年終個人心得體會簡單篇六

年終考核是對個人年底考核的一種制度，那么怎么寫好個人年終考核呢？下面是本站小編整理的個人年終。

供大家學(xué)習(xí)和參閱。

xx年xx醫(yī)院財務(wù)工作注重學(xué)習(xí)和提升財務(wù)服務(wù)能力，積極探索和推進(jìn)醫(yī)院財務(wù)管理由規(guī)范走向科學(xué)的整體改革，堅持“服務(wù)、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院xx年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力，加強預(yù)算管理，理順業(yè)務(wù)流程，強化基礎(chǔ)工作，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。

一、進(jìn)一步明確了加強政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)對統(tǒng)一思想認(rèn)識、提高財務(wù)管理水平和保障財務(wù)工作順利進(jìn)行的重要意義。財務(wù)科通過多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，增強了財務(wù)人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻(xiàn)精神。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務(wù)人員數(shù)量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財務(wù)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，工作中不講條件、不談個人困難，經(jīng)常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務(wù)工作的順利進(jìn)行。

二、明確了醫(yī)院財務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在有效執(zhí)行預(yù)算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，注重借款風(fēng)險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風(fēng)險能力。

三、進(jìn)一步加強了財務(wù)管理制度建設(shè)，理順業(yè)務(wù)流程，為提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了制度保障。xx年財務(wù)科按以往積累的經(jīng)驗進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,支出一起;統(tǒng)計,核算,收帳,調(diào)撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財務(wù)工作打開了一項新局面。四、xx年財務(wù)收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù)。止于11月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達(dá)482446.50元;藥品收入高達(dá)959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;)。財政補助收入達(dá)130553.00元;其它收入達(dá)6933.24元。合計為1579519.14元。醫(yī)療支出為770066.23元，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務(wù)支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務(wù)支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。xx年收支結(jié)余為320813.87元，xx年1月至11月底收支結(jié)余為331249.49元，為xx年的資金運轉(zhuǎn)體現(xiàn)了有力的保證。

五、積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)，做好醫(yī)院專項資金管理工作。在積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，醫(yī)院進(jìn)一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，在基本支出之外通過編報專項資金預(yù)算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達(dá)的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達(dá)的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達(dá)的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進(jìn)行服務(wù)收支的運轉(zhuǎn)資金。為了加強醫(yī)院項目經(jīng)費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益，醫(yī)院提高了服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)水平，進(jìn)行醫(yī)院人才的技術(shù)培訓(xùn)，吸引廣大參合農(nóng)民來我院就診，止于xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數(shù)為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應(yīng)用，充分體現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民，利民政策。

六、認(rèn)真完成了xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”。醫(yī)院財務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學(xué)理財邁進(jìn)的財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學(xué)理財?shù)暮诵暮途瑁屈h風(fēng)廉政建設(shè)落到實處的重要保證。醫(yī)院進(jìn)一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務(wù)科統(tǒng)一收取、管理和核算，服務(wù)性收費堅持成本標(biāo)準(zhǔn)、收費公示和自愿付費原則。

七、進(jìn)一步推進(jìn)了醫(yī)院財務(wù)信息化建設(shè)工作，醫(yī)院財務(wù)信息化服務(wù)體系初步建立。構(gòu)建醫(yī)院財務(wù)信息化服務(wù)體系有助于醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)及時了解、掌握醫(yī)院財務(wù)情況，科學(xué)決策、科學(xué)管理;提高工作效率。

八、進(jìn)一步探索了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、一級核算”的財務(wù)管理運行模式。根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞?、方法?/p>

20xx年來，我縣民政系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，以鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、上級民政部門的關(guān)心指導(dǎo)、各有關(guān)部門的關(guān)心支持配合下，充分發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮民政干部“孺子?！本瘢员Ｕ先嗣袢罕娀旧顧?quán)益為基本任務(wù)，充分發(fā)揮民政工作調(diào)節(jié)社會矛盾、促進(jìn)社會公平、維護(hù)社會穩(wěn)定的職能作用，民政各項工作都取得了較好成績，全縣民政事業(yè)整體水平有了新的發(fā)展。

一、幾項主要工作開展情況。

民政部門擔(dān)負(fù)著社會保障、行政管理、基層政權(quán)建設(shè)“三個一部分”的任務(wù)，上為黨委政府分憂，下為人民群眾解愁，為社會上最可愛的人和最可憐的人服務(wù)。工作項目主要有：優(yōu)撫安置、救災(zāi)救濟(jì)、城市低保、基層政權(quán)建設(shè)、行政區(qū)劃與地名管理、社團(tuán)和婚姻登記管理、孤兒收養(yǎng)登記、殯葬管理、收容遣送、社會福利募捐、老年人事業(yè)等，細(xì)分約有40余項工作內(nèi)容。

(一)優(yōu)撫與安置工作。根據(jù)有關(guān)章程、條例，為了讓優(yōu)撫對象的生活水平在新的形勢下同本地群眾同步提高，保持不低于中等標(biāo)準(zhǔn)，并在執(zhí)行上有章可循，結(jié)合我縣實際，出臺了優(yōu)撫規(guī)定。一是對34名烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬和32名革命傷殘人員的定期補助改為定期撫恤;二是對在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人中年老多病、家庭生活特別困難的152人給予定期生活補助;三是對帶病回鄉(xiāng)或年老多病的退伍軍人92人給予定期補助;四是20xx年來接收退役士兵960人，其中，安置工作250人，推薦兩用人才430人;五是義務(wù)兵家屬、在鄉(xiāng)傷殘軍人及“三屬”優(yōu)待金由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌改為以縣統(tǒng)籌，優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)由80元提高到戶均400元，居全州中等水平;六是為義務(wù)兵辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險350人次;七是有償或無償扶持優(yōu)撫對象410戶發(fā)展生產(chǎn)，增強他們的造血功能，提高積極性，幫助他們脫貧致富奔小康。

(二)救災(zāi)救濟(jì)工作。我縣境內(nèi)災(zāi)情頻繁，貧困面較大，脫貧后復(fù)貧、返貧的情況也較突出。我局提高認(rèn)識，加大改革力度，逐步增強自我保障能力。救災(zāi)扶貧工作實行有償與無償相結(jié)合，及時地將救災(zāi)款物送到災(zāi)區(qū)、災(zāi)民和貧困戶手中。20xx年來全縣65萬人次災(zāi)民、貧困戶的吃、穿、住、治等方面的困難得以解決，防止了非正?，F(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)了社會穩(wěn)定，同時把特殊人群的生活待遇問題落到實處。一是以國家、集體、群眾三結(jié)合的原則建五保戶敬老院3所，先后收養(yǎng)五保老人、孤兒75人次，分散供養(yǎng)的260人給予定期生活救濟(jì);二是按政策規(guī)定對1984年體改之前退下來的614名“老鄉(xiāng)干部”中的210人給予定期生活補助;三是對在上世紀(jì)50年代前參加革命，60年代初精簡的干部職工180余人發(fā)放了生活救濟(jì)費。

(三)城市居民最低生活保障工作。低保工作是一項民心工程，低保制度的建立實施，維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關(guān)系，自xx年施行低保政策以來，人數(shù)逐年增加。截至xx年8月，全縣保障人數(shù)2111人。其中，下崗失業(yè)人員1017人，“三無”人員193人，其他人員901人，月保障金額14萬元，人均每月66元。

(四)其他工作。一是全縣地名工作按照中央和省州的《管理條例》，在法制化管理建設(shè)等方面取得了較好成績，全縣范圍內(nèi)開展了有史以來規(guī)模最大的地名普查、更新和設(shè)置地名標(biāo)志工作，1991年編印了《漾濞彝族自治縣地名志》;二是婚姻登記管理、殯葬管理、收容遣送、基層政權(quán)建設(shè)等社會事務(wù)工作也取得顯著的成績。

二、進(jìn)一步加強民政組織建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為全面實現(xiàn)小康社會服務(wù)。

20xx年前，我局力量薄弱，1985年初僅有干部職工(包括地名辦公室)7人，人少任務(wù)重，一人多職多崗現(xiàn)象比較突出，如會計、出納、統(tǒng)計一人兼職，辦公室、優(yōu)撫安置一人兼職外還要辦理一些其他方面的工作。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無專職民政職工，且民政崗位的人員大多是多病、年老、文化低的同志。工作條件差，無交通工具、無工作用車，到基層下鄉(xiāng)、救災(zāi)除搭便車外，多數(shù)時間要步行;辦公條件差，7個人的辦公室僅10多平方米，有的職工連辦公桌椅都沒有。對此，縣委、縣人民政府極為重視，在積極爭取上級業(yè)務(wù)部門幫助的同時，主動協(xié)調(diào)解決民政系統(tǒng)的辦公設(shè)施、人員編制、交通工具、資金等，進(jìn)一步加強了民政工作的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過20xx年來的努力，各方面的條件都發(fā)生了極大變化。交通工具方面，現(xiàn)已有2輛高級越野車;辦公條件顯著改善，建起了4層樓的辦公大樓、救災(zāi)倉庫各1幢，配備了辦公電腦;人員素質(zhì)和工作效率不斷提高。

20xx年來，民政工作始終得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定，為社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。這些成績的取得歸功于各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級民政部門的關(guān)心支持，同時也是民政干部職工共同努力的結(jié)果。我們要繼續(xù)努力，為全縣民政事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

思想方面：

在思想方面，我始終要求自己與時俱進(jìn)，積極了解國內(nèi)外時事政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)理論知識。在課余，我會廣泛閱讀各類雜志文章，并逐漸學(xué)會了從事物的表面信息去分析其內(nèi)在緣由。同時，我經(jīng)常與朋友和長輩交流一些對時政的看法，集思廣益，從中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗，不斷提高自身思想素質(zhì)。預(yù)備期間，我思想上最大的轉(zhuǎn)變和收獲就是學(xué)會了不再糾結(jié)于“想要做”，而直接去思考“該怎么做”，不把時間浪費在猶豫和徘徊中。

學(xué)習(xí)方面：

在學(xué)習(xí)方面，我平時認(rèn)真聽講，及時復(fù)習(xí)，課后也會與同學(xué)討論有關(guān)問題，但學(xué)習(xí)成績依然是我的弱項。可是我想學(xué)習(xí)卻不應(yīng)該一直是我的弱項，可能是我還沒有找到最適合我的學(xué)習(xí)方法，無法更好得將所學(xué)的知識化為成果。我的成績較平穩(wěn)，總是在七、八十徘徊，上學(xué)期績點2.68，比大二有些許下降。但我會一直努力，不斷的增強自身的綜合競爭能力。

工作方面：

在工作方面，我曾擔(dān)任班級宣傳委員、鄧讀小組長兼副班長，也是自己寢室的寢室長。在各個崗位上，我都能踏實工作，切實履行自身義務(wù)與責(zé)任，同時積極與其他班委交流，共同建設(shè)好我們的班集體。在這方面我最大的收獲是，無論對正在進(jìn)行的活動有什么意見或不滿，都要配合集體搞完活動再說，一切以集體利益為先。我現(xiàn)在擔(dān)任支部的紀(jì)檢委員，一定會做好本職工作，真誠為大家服務(wù)，同各位支委與書記一起建設(shè)好我們的大家庭。

生活方面：

在生活方面，我自強自立，關(guān)心同學(xué)，幫助同學(xué)，和同學(xué)們相處融洽，也能幫助解決同學(xué)們間的矛盾。經(jīng)常和寢室同學(xué)一起活動。

在這一年的考察期內(nèi)，我嚴(yán)格要求自己，向周圍優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，自身能力提高許多。但是自己還是有一些不足之處，今后要繼續(xù)努力，受大家監(jiān)督，不斷改進(jìn)，做一名優(yōu)秀的黨員。

鑒于轉(zhuǎn)正期已到，特向組織申請轉(zhuǎn)正，請組織予以考察。

年終個人心得體會簡單篇七

首段：導(dǎo)入+提出主題（150字）。

人生如行路，每個人都在不同的時刻、不同的場景中不斷前進(jìn)。在一步步前行的過程中，我們無不感悟萬千，體悟人生。在我個人的成長歷程中，我也積累了一些簡單的心得體會。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和思考，就此做一點小小的總結(jié)與分享。

段落一：保持積極心態(tài)，勇敢面對困難（250字）。

人生中遇到的困難和挫折屢見不鮮。然而，保持積極的心態(tài)，勇敢面對困難是我從生活中領(lǐng)悟的重要一課。不管是面對學(xué)業(yè)上的困難、生活中的挫折還是職場氣象多變，積極樂觀地對待困難，深知困難并非只有消極面，往往困難也是帶來機遇和成長的一面。只有保持積極的心態(tài)，才能勇敢面對困難，迎難而上。

段落二：學(xué)會適應(yīng)變化，與時俱進(jìn)（250字）。

世事無常，變化是生活的常態(tài)。學(xué)會適應(yīng)變化，與時俱進(jìn)成為我個人成長的重要原則。對于學(xué)習(xí)和工作，我們需要不斷更新知識，與時俱進(jìn)；對于人際關(guān)系和社會環(huán)境，我們需要靈活應(yīng)對，不斷調(diào)整。只有緊跟時代步伐，才能在激烈的競爭中保持競爭力。適應(yīng)變化，主動變革，是我從親身經(jīng)歷中體悟到的重要道理。

段落三：感恩和尊重他人（250字）。

在個人成長的過程中，感恩和尊重他人是我最深刻的體會。無論是父母、師長、朋友還是陌生人，每個人都值得我們的感恩和尊重。正是因為他們的陪伴、教誨和幫助，才使我們得以成長和進(jìn)步。對于每一個人，我們都應(yīng)該心懷感激之情，并且以尊重的態(tài)度對待每一個人。感恩和尊重讓我們成為更加完善的人。

段落四：保持健康的生活方式（250字）。

保持健康的生活方式對個人成長和心態(tài)的塑造至關(guān)重要。我個人堅信“身體是革命的本錢”，只有擁有良好的身體狀態(tài)，才能更好地發(fā)揮潛力，迎接生活中的各種挑戰(zhàn)。為了保持健康，我注重鍛煉身體，保持良好的作息習(xí)慣。同時，合理的飲食和規(guī)律的生活節(jié)奏也是保持健康的重要因素。只有身體健康，才能有更多的精力去追求個人的理想和目標(biāo)。

結(jié)尾段：總結(jié)+點題（200字）。

通過總結(jié)與分享，我深知保持積極心態(tài)，勇敢面對困難的重要性；學(xué)會適應(yīng)變化，與時俱進(jìn)是不斷進(jìn)步的關(guān)鍵；感恩和尊重他人將使我們成為更優(yōu)秀的人；保持健康的生活方式對個人發(fā)展至關(guān)重要。未來的道路上，我將牢牢堅持這些心得，不斷前行，不斷進(jìn)取。我相信，憑借這些心得體會，我會變得更加堅強、自信，迎接生活中的更多挑戰(zhàn)。并且，我也希望這些個人心得體會能夠?qū)ζ渌擞兴鶈⑹竞蛶椭餐砷L、共同進(jìn)步。

年終個人心得體會簡單篇八

年終總結(jié)，既要對一年來的工作進(jìn)行檢閱，又要為下一年的工作積蓄好前進(jìn)的力量，做好總結(jié)工作，讓自己更加的進(jìn)步，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于簡單的個人年終總結(jié)的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

20xx年，是公司快速發(fā)展的一年。本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

第一章年度工作綜述。

人力資源20xx年工作一方面通過人事日常管理、員工獎懲制度、員工入職、離職、晉升、管理等，確保各項人事管理工作的合法性、規(guī)范性，另一方面通過建立員工培訓(xùn)計劃、員工薪資福利計劃、員工績效考核等，對員工實施考核、激勵，并通過企業(yè)文化的貫徹和滲透,提升員工的凝聚力和歸屬感，提升員工的敬業(yè)度。

根據(jù)部門工作的安排，20xx年從員工招聘到勞動關(guān)系等，做了很多基礎(chǔ)工作。在員工關(guān)懷、薪酬福利等方面有了取得了一定的階段性進(jìn)展，使人力資源部工作進(jìn)一步走向成熟。但同時，仍有很多工作沒有開展或者不很完善，為此在20xx年即將結(jié)束之際，重新審視完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗和不足，以便于今后更好地開展工作。

第二章具體工作總結(jié)。

20xx年度主要完成以下幾個方面的工作：

一、招聘工作。

隨著公司的發(fā)展，人員需求量較大并且需求相對緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。截至20xx年12月底，全公司在職員工472人(不含促銷員)，缺編9人。累計入職員工435人，離職員工300人(見圖)。

入離職分布圖。

人數(shù)。

1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月。

由圖可見，二月份年前入職人員少，離職人員比較多。5月至9月，是新增南昌店人員，到年底入職人員基本沒有，離職人數(shù)的居高不下，20xx年度員工流失率達(dá)38.96%，給招聘工作帶來了一定被動性。

本年度，南昌總部現(xiàn)有的招聘渠道為：面向南昌的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)、中國99店長網(wǎng)、零售業(yè)管理網(wǎng)等)及人才市場現(xiàn)場招聘。門店現(xiàn)有的招聘渠道以現(xiàn)場招聘、內(nèi)部人員介紹、海報招聘等。在各職位收到。

簡歷。

情況分析，有關(guān)零售超市專業(yè)人員很少，有時往往收到20多個簡歷，沒有一名是符合崗位要求的應(yīng)聘者進(jìn)入面試階段，絕大部分屬于無效簡歷。

應(yīng)聘人員分析：

1、求職者不愿意到本公司;。

2、求職者臨時有事，約下次時間或已經(jīng)接到其他公司的錄用;。

3、求職者同時接到幾家公司的面試通知，比較之后做出取舍。

4、求職者仍在職，求職的意向并不強，抱著“了解薪資待遇”的想法和現(xiàn)有待遇水平對比。

5、對公司的薪資福利不滿意。

6、綜合素質(zhì)、專業(yè)不夠。

二、培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)工作一直是貫穿始終的。從新員工入職培訓(xùn)到管理層培訓(xùn)，從企業(yè)文化培訓(xùn)到業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，重在讓員工真正學(xué)到用于實踐、能創(chuàng)造效益的實操本領(lǐng)。

因20xx年5月至10月初一直在南昌店，針對南昌店開業(yè)前制定了一套完整的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)的課程涉及到認(rèn)知企業(yè)文化、了解公司。

規(guī)章制度。

熟悉工作流程增加業(yè)務(wù)技能熟練操作公司軟件系統(tǒng)等培訓(xùn)工作。因成本控制等因素，企業(yè)培訓(xùn)以內(nèi)訓(xùn)為主，培訓(xùn)人均為公司管理層。部分培訓(xùn)課程延遲外，培訓(xùn)基本上良好完成。

三、績效管理。

原制定的績效考核項目達(dá)成率太高，門店無法完成所制定的目標(biāo)，所謂的績效達(dá)成也遙遙無期，導(dǎo)致績效考核只是一個虛名。門店對績效考核，沒有產(chǎn)生任何的工作效率和積極性。針對績效考核過程中存在的問題，逐步完善績效考核體系，本年度5月份重新出臺《績效考核補充管理辦法》，取消了對員工的考核，按門店所在的“部組管理層考核”為主導(dǎo)的考核方式。由原有的單項銷售考核，增加到銷售額、毛利額、營業(yè)外費用三大考核項目。

新出臺的績效考核方案，即簡單又易懂，門店自5月份開始執(zhí)行新的績效考核方案，調(diào)動了人員的積極性，執(zhí)行部門與部門之間的公平工作競爭，促進(jìn)工作效率明顯提高。

為了將績效與薪酬更好銜接，合理考核部門工作完成情況，并在薪資中得到體現(xiàn)。每月本部門督促各部組績效達(dá)成情況，每月中旬統(tǒng)計核算各門店的績效考核達(dá)成率及獎金分配，并且發(fā)至各部門。

20xx年度各部門績效獎金分配如下圖：

由圖表可以看出，樂安店在公司績效達(dá)成率是最高的。主要體現(xiàn)在9月至12月，各項指標(biāo)達(dá)成都比較其他門店高出許多。

四、薪酬管理及耗材管理。

本部門的薪酬管理主要為每月制定總部人員工資表、抽查門店考勤及工資。公司耗材管理，也是人力資源部的常規(guī)工作。主要做以下工作：

(2)、本年度每月根據(jù)門店所產(chǎn)生的銷售、人員薪資來統(tǒng)計核算門店人事成本控制率;。

(4)、本年度每月在規(guī)定的時間內(nèi)對耗材供應(yīng)商到貨率的統(tǒng)計及核算。

(5)、20xx年度薪資統(tǒng)計(如圖)：

(6)、20xx年度每月門店人事成本費用統(tǒng)計(如圖)：

如圖所示，因南昌店營業(yè)面積達(dá)6000平米，加之沒有廠家的促銷員，正式員工的增加，南昌店的人事成本還是比較高。其次是鉛山店，因在11月份年底門店開門營業(yè)整改，裝修期間影響了門店的銷售，因此人事成本在年底一直較高。婺源一店人事成本控制還是蠻好，一直控制在3.5%-4.0%之間。

五、勞動關(guān)系管理。

(一)本年度規(guī)范了入離職手續(xù)流程。入職需填具統(tǒng)一的應(yīng)聘登記表，附上寸照、身份證復(fù)印件各2張，相關(guān)人員還要有擔(dān)保人，交納一定的管理費。離職需提前一個月在人事處領(lǐng)取離職申請表，各部門簽字報備，所有人員入離職，都由人力資源部做好相應(yīng)的檔案資料備案，一切流程均按規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。

(二)認(rèn)真做好員工檔案管理工作，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，并及時的進(jìn)行更新。

(三)因門店女性占比達(dá)到85%，本年度三月八日婦女節(jié)，發(fā)放物資做為節(jié)日的禮物送給一線的女性員工，該項員工關(guān)懷措施得到員工一致好評，是企業(yè)“家”文化的具體體現(xiàn)，值得繼續(xù)發(fā)揚。

(四)本年度評選年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理，對此舉行員工評優(yōu)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工及部門團(tuán)體。員工付出的努力得到肯定，調(diào)動了員工積極性和創(chuàng)造力，企業(yè)文化深入人心。

第三章年度工作出現(xiàn)的問題及改進(jìn)建議。

人事管理工作按照。

崗位職責(zé)。

要求，為人力資源部的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)，發(fā)揮了作為人力資源部重要組成部分應(yīng)有的作用，但是，在年度結(jié)束時，也仍有一些工作并未完成，同時在有些工作的推進(jìn)過程中，也存在很多問題，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，促進(jìn)以后工作更好地開展，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

1、人事招聘未完成儲備人才的工作。分析原因如下：(1)薪資待遇偏低，難有競爭力;(2)現(xiàn)有招聘渠道效果不大，未在人事招聘上作合理費用投資。

改進(jìn)：(1).開發(fā)多渠道，多方面發(fā)掘人才。如組織大中專院?，F(xiàn)場招聘等;(2).特招一批儲備干部，統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一實習(xí)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一分配的原則;(3).加強相關(guān)面試的技巧，降低用人風(fēng)險，將更多精力放到人事招聘工作上來。(4).增加人才數(shù)據(jù)庫。對人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行能力分類、崗位分類、專業(yè)分類等。

做好人才儲備工作是人事一項重要工作，后續(xù)將及時將合適的人才補入合適的崗位，既要有專業(yè)型、綜合型、管理型人才儲備。

2、培訓(xùn)工作成效不大。究其原因，主要如下：(1)員工對培訓(xùn)普遍缺乏認(rèn)識，甚至因占用其休息時間而有抵觸情緒;(2)培訓(xùn)計劃單薄空泛，之前無培訓(xùn)需求調(diào)查，之后無培訓(xùn)效果評估;(3)執(zhí)行力不強，部分課程因特殊原因順延，而事后未按計劃跟進(jìn)，導(dǎo)致擱置。

(2)、從需求調(diào)查開始，嚴(yán)密制作培訓(xùn)計劃，直至評估考核，善始善終;。

3、缺乏對基層員工溝通渠道。員工工作、生活各方面問題無法有效反映到管理層，導(dǎo)致人力資源部總是被動接受員工離職，無法在員工有情緒之前就及時疏導(dǎo)、排除。

改進(jìn)：(1)加強門店管理層進(jìn)一步打造溝通平臺，定期進(jìn)行員工訪談，重視員工的意見和建議，積極采取改進(jìn)措施，取得員工對公司的信任，提高員工滿意度，把員工關(guān)系工作做到實處。

(2)部門執(zhí)行力有待提高。很多制度因各種因素未能真正執(zhí)行下來，導(dǎo)致公司意志成為紙上談兵。建議強化這一塊。

4、薪資福利低于同行業(yè)15%-20%，無社保，給人事招聘帶來很大的壓力。

建議：(1)對資深員工或管理層，進(jìn)行購買社保，并簽定正式。

勞動合同。

(2)對員工的入職滿一年后，可多領(lǐng)取一個月的薪資(全年發(fā)放13個月工資)。

(3)增加行政績效考核，在工資欄里，增加一項行政績效工資，同時制定嚴(yán)格的、鐵的紀(jì)律，獎罰分明。行政績效對門店現(xiàn)場管理要求比較高，門店的現(xiàn)場管理監(jiān)督一定要到位，做到公平、公正、合理。

以上就是本人的。

年度工作總結(jié)。

在以后的工作中爭取在完成好本職工作的同時不斷調(diào)整工作思路改進(jìn)工作方法將眼光放得長遠(yuǎn)一些將思維放的再開闊一些開拓創(chuàng)新。

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年終個人心得體會簡單篇九

對于每個人而言，人生都是一次次的探索和體驗。在這個過程中，我們會不斷收獲各種各樣的心得體會。這些體會或許微不足道，但卻蘊含著我們成長的足跡。以下是我對于個人簡單心得體會的一些思考和總結(jié)。

首先，我深刻體會到人生的變幻和無常。無論是在工作中還是生活中，我們都會遇到各種各樣的挫折和難題。有時候事與愿違，有時候會遇到讓人措手不及的情況。但是，對于這些變化，我們不能沮喪和放棄。相反，我們應(yīng)該以積極的心態(tài)面對，學(xué)會從中尋找機遇和啟示。只有適應(yīng)變化，我們才能更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

其次，我明白了溝通的重要性。無論是在家庭中還是團(tuán)隊工作中，有效的溝通都是取得成功的關(guān)鍵。溝通不僅僅是簡單地發(fā)表意見，更重要的是傾聽和理解他人的觀點。通過和別人交流，我意識到每個人都擁有不同的背景和經(jīng)驗，我們可以從中學(xué)習(xí)和獲取新的知識。通過與他人的良好溝通，我們可以建立更好的關(guān)系，增強團(tuán)隊合作能力，實現(xiàn)更大的目標(biāo)。

再次，我意識到自我反思和學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷地反思和學(xué)習(xí)，我們才能不斷提高自己的能力。反思可以讓我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯誤，從而更好地改正和完善。而學(xué)習(xí)則是不斷獲取新知識和技能的過程。在追求個人成長的道路上，我們需要時刻保持謙虛和渴望學(xué)習(xí)的心態(tài)，才能不斷超越自己。

此外，我體會到堅持和毅力的重要性。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們往往會感到力不從心，想要放棄。但是，只有堅持不懈地努力，才能獲得真正的成果。毅力是成功的重要因素之一，它能夠支持我們克服困難，戰(zhàn)勝挫折。只有堅持自己的目標(biāo)，堅持努力，我們才能取得真正的成功。

最后，我明白了快樂和幸福的真正含義?？鞓凡灰欢▉碜杂谖镔|(zhì)的得到，幸福也不一定與地位和榮譽有關(guān)。相反，真正的快樂和幸福來自于內(nèi)心的滿足和與他人的分享。當(dāng)我們用善良和愛心去對待他人時，會感受到生活的美好?？鞓泛托腋Ｊ俏覀兏冻龊头瞰I(xiàn)的結(jié)果，也是我們不斷追求的目標(biāo)。

總而言之，個人簡單心得體會是我們在人生中不斷獲得的寶貴財富。通過對人生變幻的理解，我們能夠以積極的態(tài)度面對困難和變化。通過有效的溝通，我們可以建立良好的關(guān)系，實現(xiàn)更大的目標(biāo)。通過自我反思和學(xué)習(xí)，我們不斷提高自己的能力。通過堅持和毅力，我們能夠戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)和困難。最終，我們將找到真正的快樂和幸福。讓我們珍惜和總結(jié)這些寶貴的體會，讓它們成為我們成長的智慧之光。

年終個人心得體會簡單篇十

段落一：引言（200字）。

個人分享是一種寶貴的體驗，通過分享自己的經(jīng)歷和心得，不僅可以幫助他人獲得啟示和靈感，同時也能夠加深自己對所經(jīng)歷的事情的理解和反思。在我過去的一段時間里，我在學(xué)習(xí)、工作和生活中都有了一些值得分享的心得體會。在這篇文章中，我將從三個方面分享我的體會，即如何有效地學(xué)習(xí)，如何提高工作效率以及如何保持積極的生活態(tài)度。

段落二：有效學(xué)習(xí)（200字）。

雖然每個人的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣不同，但對于有效學(xué)習(xí)，我總結(jié)了一些通用的方法。首先，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時間，確保每天都有足夠的時間用來學(xué)習(xí)。其次，針對不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容采用不同的學(xué)習(xí)策略，例如，對于規(guī)章制度的記憶，可以采用背誦法，而對于理論知識的掌握，可以采用歸納整理法。此外，閱讀和思考是學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)，在閱讀時要做好筆記，同時要保持思考和探索的態(tài)度，對所學(xué)知識進(jìn)行深入思考和串聯(lián)。

段落三：工作效率的提升（200字）。

提高工作效率可以幫助我們更好地完成工作任務(wù)，并有更多的時間去做其他事情。我發(fā)現(xiàn)，良好的時間管理是提高工作效率的關(guān)鍵。為了提高效率，我總是將任務(wù)按照優(yōu)先級排序，首先處理緊急且重要的任務(wù)，然后依次處理其他任務(wù)。此外，合理利用工具和技術(shù)也可以提高工作效率，例如使用備忘錄和日歷來記錄和提醒任務(wù)。同時，與同事和團(tuán)隊保持良好的溝通和協(xié)作也是提高工作效率的重要因素，通過分享和交流經(jīng)驗，可以避免重復(fù)勞動和減少溝通成本。

段落四：保持積極的生活態(tài)度（200字）。

保持積極的生活態(tài)度是每個人都希望擁有的，但在實際生活中，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的困難和挫折。然而，我學(xué)會了面對困難時保持積極的心態(tài)。首先，接受現(xiàn)實，并找到解決問題的方法，不抱怨和消沉。其次，積極尋找?guī)椭椭С?，無論是朋友、家人或?qū)I(yè)人士都可以幫助我們度過困難。此外，保持良好的心理狀態(tài)也是保持積極生活態(tài)度的重要途徑，通過健身運動、休閑娛樂和培養(yǎng)興趣愛好等，可以有效地緩解壓力和提升情緒。

段落五：總結(jié)與展望（200字）。

通過分享我在學(xué)習(xí)、工作和生活中的心得體會，我意識到個人分享不僅是一種交流和互助的方式，更是對自己經(jīng)歷的再思考和總結(jié)。通過不斷的分享，我可以不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力、工作效率和生活品質(zhì)。同時，我也希望能夠通過我的分享給他人帶來一些啟示和幫助，共同成長和進(jìn)步。未來，我將繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)、工作和生活中的分享，不斷探索和提高，為自己和他人創(chuàng)造更多的價值。

總結(jié)（200字）。

通過以上的個人分享心得體會，我明白了有效學(xué)習(xí)、提高工作效率和保持積極的生活態(tài)度對于個人發(fā)展和成功至關(guān)重要。在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我將堅持這些原則，并不斷總結(jié)和分享我的心得體會，希望能夠幫助他人和自己一起成長。

年終個人心得體會簡單篇十一

在20xx年里，在中心黨委關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，以“安全第一；管制就是服務(wù)”為指導(dǎo)思想，我積極履行做為一個管制員的工作職責(zé)，嚴(yán)格按照單位的安全關(guān)口前移措施，從保障安全、提供優(yōu)質(zhì)的管制服務(wù)為兩大目標(biāo)出發(fā)，較好地完成了20xx年的指揮任務(wù)，共指揮了近萬架次航班，0差錯，0投訴，取得了較好的成效。

現(xiàn)在我就20xx年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事做個匯報。

1、在思想上積極要求進(jìn)步，學(xué)習(xí)社會上的各種理論，加深理解做為一個公民應(yīng)有的義務(wù)和責(zé)任，努力讓自己成為一個合格的、有進(jìn)取心、有良知的公民。

2、在工作上，我嚴(yán)格遵守管制的各項規(guī)章，認(rèn)真完成管制指揮工作。這是我管制經(jīng)驗成熟與豐富的.一年，也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中某些環(huán)節(jié)上的一些不足，我會在今后的實際工作中加以改正和提高。

3、在生活中，積極參加單位組織的各項活動，不僅開闊了眼界，煅練了身體，而且增加了同事之間的理解和信任。

在新的一年里，我要牢記安全生產(chǎn)，僥幸不得，滿足不得，麻痹不得，懈怠不得。以更加飽滿的激情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，投入到新的一年安全生產(chǎn)中。

年終個人心得體會簡單篇十二

在即將過去的___年里，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持配合下，行政部以認(rèn)真的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、科學(xué)的管理等為工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成___年度各項目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將行政部___年的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、人力資源工作。

人力資源管理工作是公司行政管理工作中的重要項目，企業(yè)的核心在于員工，如何能夠更好地培養(yǎng)員工隊伍，如何能夠吸引高素質(zhì)的人才加盟公司，如何能夠做到人盡其用，如何能夠正確合理地分配人力資源等，這些都是我們今后探求的問題，在___年里，我們做了以下工作。

1、人員招聘。

確保了公司各項工作的正常運行。___年上半年我們采取到人才市場現(xiàn)場招、利用報紙媒體聘、人才網(wǎng)站上找等方法，共收到簡歷1000余份，組織面試100多次，招聘新員工60多人，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液和活力。

2、考勤管理。

___年上半年，我們根據(jù)《員工考勤管理制度》《勞動紀(jì)律管理制度》等制度，考勤做到公平公正，不循序私情，為公司發(fā)放員工薪資報酬提供了可靠依據(jù)。

3、勞動合同管理。

勞動合同重點工作是根據(jù)公司實際情況和管理模式規(guī)范和修正了勞動合同管理。行政部結(jié)合公司實際，有針對性的對法律法規(guī)中相關(guān)的條款進(jìn)行了修正，對公司所有員工的勞動合同每月進(jìn)行了徹底的梳理。對不規(guī)范、不符合要求的勞動合同重新簽訂，在此期間，完善了社會保障管理制度。

4、員工績效考核工作。

以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營目標(biāo)，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。對員工來說，要的是個人成就和個人發(fā)展。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。因此，公司對業(yè)績的考核，對考核目標(biāo)的設(shè)定，對考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇，對考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念和管理思想，并直接作用于企業(yè)對員工的激勵。在實踐中，公司領(lǐng)導(dǎo)通過對部門負(fù)責(zé)人交流，幫助其理清楚思路，之后部門負(fù)責(zé)人和員工溝通，聽取其意見，綜合匯總后制定出適合本部門的績效考核方案?？冃Э己酥饕獜膷徫粯I(yè)績、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力(適用于班長)多方面的量化考核，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核，加強計劃與過程控制強化了公司獎優(yōu)罰劣，重在激勵的分配制度，并成為激勵人才成長的重要手段和管理方式。

二、行政工作。

1、進(jìn)一步建立、完善公司各項規(guī)章制度、工作流程。

行政工作是一項細(xì)致而繁瑣的工作，在認(rèn)真、細(xì)致的同時，始終要把服務(wù)理念貫穿于行政工作，在_14年我們做了以下工作：

行政工作中，制度是根本，為了加強基礎(chǔ)管理、為了加強基礎(chǔ)管理、為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，行政部結(jié)合公司現(xiàn)狀，對部分原有的制度規(guī)定進(jìn)行完善修訂，并建立健全新的工作制度流程。隨之制定了新的績效考核制度，并在考核實施過程中進(jìn)一步的完善了相關(guān)內(nèi)容。

新績效考核制度的建立，在工作績效考核工作中邁出的重要一步，對于合理評價員工的階段工作業(yè)績及充分調(diào)動員工積極性有著重要的意義。在建立完善員工考核制度的同時，14年行政部在公司基礎(chǔ)管理、人事任命、員工活動和福利、人員管理等方面發(fā)文共50余份，并組織各部門制定完善本部門崗位標(biāo)準(zhǔn)化文件_余份。建立健全公司各項制度流程，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

2、發(fā)揮職能作用，提高服務(wù)保障效能。

第一、保證公司的硬件設(shè)施和每月各部門申請的物資采購及時到位。確保了公司正常工作所需。第二、保證了公司辦公用品的供給。做到了按需采購，科學(xué)管理、嚴(yán)格控制成本、厲行節(jié)約、確保了公司辦公所需。第三、員工的工裝及配飾的制作、發(fā)放。新員工在轉(zhuǎn)正之后及時配發(fā)新工裝，有些部門配發(fā)工裝時間較長，對破損的工裝進(jìn)行更換，保證員工良好的精神面貌。

3、搞好內(nèi)外關(guān)系，提高辦事效率。

___年，我們同工商、稅務(wù)、公安、消防、城管、社保等政府機關(guān)職能部門密切聯(lián)系，在辦理公司年檢、稅收、安全、衛(wèi)生、參保等事物中，得到了政府職能部門的關(guān)心和支持，確保了公司沿著正規(guī)的方向向前發(fā)展。

4、員工活動。

我公司5月份組織管理層員工去洪澤湖濕地旅行，6月中下旬組織一線員工戶外拓展，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。加強了員工之間的溝通，增強員工的團(tuán)隊精神和集體榮譽感。

5、會議紀(jì)要和費用控制管理。

組織召開公司的各種會議和相關(guān)費用的結(jié)算工作，做好會議紀(jì)要的跟進(jìn)，以及周、月度、年度工作總結(jié)的匯總。

6、文件和檔案管理。

檔案管理：完善公司檔案管理工作，建立書面和電子檔案的`雙檔案，及時進(jìn)行資料歸檔，確保了公司檔案管理的完整性。文件管理：行政部對各部門、公司的文件和制度進(jìn)行了統(tǒng)一的梳理，從而確保了公司使用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。

工作存在的主要問題是：

一是在完善公司管理機制，優(yōu)化各項管理制度方面深入各門店，各部門調(diào)查研究不夠，滿足于現(xiàn)有的管理機制作用，對同行業(yè)的相關(guān)信息收集也十分欠缺。

二是對提升全員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，沒有系統(tǒng)方案，尤其是對管理人員的培訓(xùn)不夠，以致于在管理工作中，視野不開闊，管理粗放。

三是協(xié)同營銷部門探索新形勢下采取何種經(jīng)營模式、手段，突破制約瓶頸，研究不多，建言不足。

四是日常行政事務(wù)管理在“精細(xì)”下功夫不多，只求過得去，不求過得硬。

___年，__公司雖然面臨市場變化大、消費需求多元化等不確定因素的挑戰(zhàn)，但同時仍有加快調(diào)整，逆勢而上的發(fā)展機遇。行政部對_14年工作中存在的問題，要充分發(fā)揮主觀能動性，凝聚各方面的智慧，整合各方面的力量。在完善機制，加大員工培訓(xùn)的力度，日常管理規(guī)范等方面下功夫，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。同時，建議：

一是建立研發(fā)精干隊伍，為公司重大決策提供客觀科學(xué)依據(jù)。

二是整合公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)，理順工作秩序，提升工作效率。

三是適當(dāng)提交員工待遇，保持員工隊伍基本穩(wěn)定。

四是加強對全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

五是健全溝通交流機制，保證公司政令暢通，運行高效。

年終個人心得體會簡單篇十三

人們常說，人生如若沒有目標(biāo)，就像是在茫茫大海中漂流，沒有方向感，也沒有前進(jìn)的動力。而對于每個人來說，理解自我、認(rèn)清目標(biāo)是非常重要的。在我個人的經(jīng)歷中，我深深地認(rèn)識到了這一點。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，只有真正理解自己，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時找到需要進(jìn)行改進(jìn)的方面；而目標(biāo)則是人生道路上的指南針，是我們努力奮斗的方向。當(dāng)我們明確自己的目標(biāo)后，就能更加有針對性地制定計劃和行動，朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。

段落二：修煉心態(tài)，積極面對壓力。

無論是工作學(xué)習(xí)還是人際關(guān)系，每個人都會面臨各種各樣的壓力。對待這些壓力，修煉一顆平和的心態(tài)是至關(guān)重要的。在我個人的體驗中，我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我能夠以一種平和的心態(tài)來面對壓力時，我會發(fā)現(xiàn)自己可以更好地思考問題，更好地解決問題。而當(dāng)我陷入焦慮和壓力的漩渦中時，反而容易被問題所淹沒，進(jìn)一步加大了我的心理負(fù)擔(dān)。因此，修煉心態(tài)，學(xué)會積極面對壓力，對于個人的成長和發(fā)展有著重要的意義。

段落三：保持積極的生活態(tài)度。

積極的生活態(tài)度是幸福生活的基石。在我們面臨挫折和困難時，保持積極的生活態(tài)度能夠讓我們更加堅韌地面對困境，并從中獲取成長。我曾經(jīng)遇到過許多失敗和挫折，但是每一次挫折都讓我更加堅定要積極地面對生活，相信困難只是暫時的，努力尋找解決的辦法。有時候，一份積極的心態(tài)能夠為我們打開更多的機會和可能性。因此，保持積極的生活態(tài)度，不論遇到困難還是挫折，都能夠讓我們更加樂觀地生活下去。

段落四：堅持持之以恒，追求卓越。

追求卓越是每個人的追求。無論從事何種職業(yè)，追求卓越都是一個不斷進(jìn)步的過程。在我自己的工作和學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)只有堅持持之以恒地學(xué)習(xí)和努力，才能夠真正取得卓越的成果。不論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，都不能輕言放棄。實踐證明，只有堅定地追求卓越，持之以恒地努力，我們才能夠在競爭激烈的社會中脫穎而出，取得更好的成就。

段落五：心得體會與人分享，共同進(jìn)步。

個人的心得體會是寶貴的財富，而與人分享則是將這種財富延伸、發(fā)揚光大的過程。在我個人的經(jīng)歷中，我深刻體會到與他人交流和分享所帶來的巨大收獲。通過與他人交流，我們可以傾聽到他人的見解和經(jīng)驗，從中獲得啟發(fā)和借鑒。同時，與人分享也可以為他人提供幫助和指導(dǎo)，促進(jìn)他人的成長和進(jìn)步?？偟膩碚f，通過與人分享個人的心得體會，可以實現(xiàn)個人與他人的共同進(jìn)步。

總結(jié)：

個人簡單心得體會是人類社會發(fā)展進(jìn)步的重要組成部分。通過理解自我、認(rèn)清目標(biāo)；修煉心態(tài)，積極面對壓力；保持積極的生活態(tài)度；堅持持之以恒，追求卓越；心得體會與人分享，共同進(jìn)步，我們可以不斷完善自己，提高自我。每個人的心得體會都是一筆寶貴的財富，讓我們相互借鑒、相互促進(jìn)，共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造美好的未來。

年終個人心得體會簡單篇十四

年終總結(jié)是記錄人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，總結(jié)出經(jīng)驗，為下一年做鋪墊，下面是小編精心整理的個人工作年終。

歡迎大家學(xué)習(xí)和參閱。

在過去的一年里，我在各級黨委、政府、及周圍同志的幫助下，各方面取得了全面的發(fā)展.在單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷下、在同志們的支持幫助下，我逐步適應(yīng)了從象牙塔到政府機關(guān)、從大學(xué)生到國家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)首先，自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。單位濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我，我積極參加單位組織的各項學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，參加了xx大培訓(xùn)輔導(dǎo)講座，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委的《若干規(guī)定》，強化了廉潔自律的自覺性，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多問、多想和多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時我還努力學(xué)習(xí)系統(tǒng)相關(guān)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平。今年我共參加局組織的法律培訓(xùn)2次，綜合業(yè)務(wù)類培訓(xùn)1次，通過視頻收看了局法規(guī)處組織的20xx年度監(jiān)察員法律知識培訓(xùn)等，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)一步加強了自己的法律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，達(dá)到了開闊視野、吸收理念、增長知識的目的，切實提高了自身的業(yè)務(wù)水平。

此外，我積極把在書本上學(xué)到的內(nèi)容與實際工作相結(jié)合，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己知識的不足，再有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考，達(dá)到逐步提高的目的。二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務(wù)工作在這一年中，通過領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助和同事們的大力配合下，我已經(jīng)能獨立處理好職責(zé)范圍內(nèi)的各項日常工作。按照綜合處的分工，我主要負(fù)責(zé)行政執(zhí)法、文字處理、日常信息、視頻網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、辦公信息平臺的部分管理工作。工作中，我能做到積極努力，保證了職責(zé)范圍內(nèi)的文件及時處理，視頻會議順利進(jìn)行，工作信息暢通，為領(lǐng)導(dǎo)實施正確決策當(dāng)好助手。、行政執(zhí)法工作。1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范檢查行為。起草了《進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法的有關(guān)要求》，對檢查記錄單和整改文書的填寫、使用做了細(xì)致的規(guī)范;配合業(yè)務(wù)處下發(fā)整改文書。全年配合各業(yè)務(wù)處下發(fā)整改。

通知書。

13份，整改。

建議書。

11份，發(fā)現(xiàn)問題79個，整改率達(dá)68%，其他暫未解決的問題已在平臺做好跟蹤監(jiān)控;2、加大行政處罰力度。全年共實施簡易程序的行政處罰2起，一般程序行政處罰1起。針對大連鷹鵬航空服務(wù)有限公司違規(guī)出票案處以罰款人民幣1萬元。全年沒有發(fā)生投訴和復(fù)議。3、做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年初制定了20xx年的培訓(xùn)計劃，局組織的各類培訓(xùn)10次，其他培訓(xùn)5次，全年參加外部培訓(xùn)人數(shù)共計48批次53人次，所有參加外出培訓(xùn)的情況均已錄入到監(jiān)管辦平臺，便于統(tǒng)計和查詢;二是協(xié)助辦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室認(rèn)真組織內(nèi)部學(xué)習(xí)9次。

完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。一年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足：一是墨守成規(guī)的情況多，大膽創(chuàng)新的情況少。沒有創(chuàng)造性地探索工作上的新思路新方法，工作就不能有質(zhì)的飛躍;二是和電腦文件打交道多，實踐操作的機會少。以至對行政執(zhí)法的情況了解得不夠細(xì)致，不夠深入，材料掌握的不充分，有時使工作處于被動;三是機械完成工作的時間多，總結(jié)經(jīng)驗和規(guī)律的時間少。平時面對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，著眼點主要放在完成工作上，沒有進(jìn)行認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)找出工作中的共性和規(guī)律，不利于水平的快速提高。基于以上幾點，為更好地作好本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：一是定位上求準(zhǔn)。即在工作中處理好本職工作與非本職工作的關(guān)系，處理好主要工作與一般工作的關(guān)系。抓重點，抓主要矛盾，減少工作環(huán)，簡化程序，切實提高工作效率;二是謀劃上求早。即在從屬性和被動性中謀求主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工作預(yù)見性，切實作到未雨綢繆;三是業(yè)務(wù)上求精。即克服年輕氣燥，做到腳踏實地，自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力;四是方法上求活。即區(qū)分急與緩、大與小的問題，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自覺運用推演法和系統(tǒng)分析法，努力探索工作規(guī)律，提高工作質(zhì)量;五是作風(fēng)上求實。即注重培養(yǎng)求真務(wù)實，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，牢固樹立“今日不為，食寢難安”的高度責(zé)任意識，養(yǎng)成細(xì)致入微，精于做小事的習(xí)慣。

綜上所述，這一年來，我已經(jīng)逐步適應(yīng)了崗位工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助以及自己的努力下，我對民航監(jiān)管的工作又有了新的認(rèn)識，以后，我會在逐步完成好各項工作的同時，努力賦予工作新的內(nèi)涵，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做的更好，使自己成為一名優(yōu)秀的工作者。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)文件，積極參加公司安排的各項培訓(xùn)工作。熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，工作中在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、在工作期間，本人主要協(xié)助負(fù)責(zé)跟進(jìn)星河灣七期室內(nèi)裝修工程的現(xiàn)場管理工作。七期項目共計九棟，分別進(jìn)行室內(nèi)精裝修，其中1棟、2棟、3棟、6棟、7棟、8棟室內(nèi)場地已經(jīng)移交70%讓裝修公司施工，以上各棟樣板間已經(jīng)開始施工。天花和墻面的底層結(jié)構(gòu)已經(jīng)基本完成施工，工程進(jìn)度節(jié)點基本滿足計劃要求，質(zhì)量與安全的控制滿足施工組織及計劃要求。

位進(jìn)行圖紙會審及對樣板房的實地勘察(包括結(jié)構(gòu)、飾面、材料等)，協(xié)助并跟進(jìn)上述工程的材料的報單及采購協(xié)調(diào)會。

4、在上級強而有力的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了對裝修施工單位提交的施工組織、材料計劃、進(jìn)度計劃等跟進(jìn)工作，嚴(yán)格要求各施工單位按我司的要求執(zhí)行。

5、施工期間組織了相關(guān)的移交工作，如在組織跟進(jìn)上述工程的室內(nèi)場地移交時，及時督促與跟進(jìn)場地移交前的整改工作?，F(xiàn)場已進(jìn)入裝修結(jié)構(gòu)階段的施工，嚴(yán)格按圖紙及規(guī)范控制好質(zhì)量與結(jié)構(gòu)的安全至關(guān)重要，尤其控制對木質(zhì)材料的防潮、防腐、防火;對金屬材料的防腐、防銹;對管井、衛(wèi)生間、廚房建筑面的防水、防漏等工作。

6、作為一名現(xiàn)場工程師，我必須要有很強的責(zé)任感。嚴(yán)格按公司及職業(yè)道德來認(rèn)真工作是對自己最起碼的要求，把肩上的壓力變成工作的動力這是應(yīng)具有的激情。所以在日常的工作中對工程承包單位及施工現(xiàn)場嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按圖紙及規(guī)范要求控制好工程質(zhì)量，認(rèn)真仔細(xì)對進(jìn)場材料進(jìn)行抽檢，落實執(zhí)行隱蔽驗收工作，杜絕隱蔽前存在的安全隱患。

7、面對現(xiàn)場施工的承包單位較多、場地驗收移交復(fù)雜、作業(yè)交叉、工序穿插等問題，本著嚴(yán)格按圖紙及規(guī)范的要求及輕重緩急的原則開展工作，取得明顯的成效。

1、半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不夠，多學(xué)習(xí)其他同事的工作優(yōu)點。

2、工程現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)工作多樣復(fù)雜，需要在時間上的相互學(xué)習(xí)、溝通。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)及工作能力，盡職、盡責(zé)、盡快地完成各項工作。

2、作為現(xiàn)場工程師，繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)問題或要求處理的問題，及時提出合理化建議和解決辦法，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并努力配合各部門完成公司下達(dá)的任務(wù)。

3、全力以赴完成明年本人所負(fù)責(zé)的項目工程，以確保工程進(jìn)度、質(zhì)量與安全管理為目標(biāo)。

春去秋來，一年又在忙碌中流逝的只剩下尾巴?；仡欉@一年，對我個人而言是一個全面提高的過程，但每當(dāng)夜深人靜時，三省吾身，總感覺自己離目標(biāo)還差的太遠(yuǎn)。結(jié)合自身實際情況，現(xiàn)將這一年來的工作、生活總結(jié)如下：

一、20xx年工作情況。

1、工作的系統(tǒng)性和規(guī)范化：在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過大家的共同努力，“濰坊聯(lián)興新材料科技股份有限公司一期節(jié)能改造”工程圓滿完成，在生產(chǎn)運行中達(dá)到了預(yù)期的效果。從工程起始階段，領(lǐng)導(dǎo)就嚴(yán)格要求，特別體現(xiàn)在工程的規(guī)范化和系統(tǒng)性方面，具體可以表現(xiàn)為：(1)設(shè)備、材料供應(yīng)商及施工隊伍的確定;(2)圖紙、資料的簽字確認(rèn)、收集整理;(3)施工人員的現(xiàn)場管理;(4)改造前后現(xiàn)場照片、影像資料的留存;(5)竣工后工程量、結(jié)算的確認(rèn)等。雖然一開始還有些不適應(yīng)，但隨著項目的進(jìn)展，工程內(nèi)容逐漸增多，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求的優(yōu)越性就顯現(xiàn)出來了。如在多次的材料整理過程中，對整個系統(tǒng)及運行流程更加熟悉了解，設(shè)備、材料的使用及存儲情況一目了然，資料齊全方便工程交接及后期查閱。以前為了盡快熟悉并融入到工作中來，也從網(wǎng)上查閱了大量的相關(guān)資料，但畢竟很多東西都只是紙面上的，要與實際工作結(jié)合起來還是有一定難度的。而借助本工程，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事言傳身教，把自己的工作經(jīng)驗教給我，讓我少走了許多彎路。

2、工作的靈活性和變通性：技術(shù)人員由于大部分時間都在和冷冰冰的數(shù)字、圖紙打交道，時間久了與人交往的能力就會下降，工作中有時候也會比較較真。通過今年的幾次出差，不僅開闊了眼界，接觸到新穎的生產(chǎn)工藝和先進(jìn)技術(shù)，更主要的是從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了與人交流、談判的技巧，處理工作中遇到的問題的方法，這些都是從書本上無法學(xué)到的，也是我迫切需要提高的。

3、知識的擴充和深化：雖然從事本專業(yè)已經(jīng)接近兩年，但在工作中還是經(jīng)常碰到聞所未聞的知識點，很多設(shè)備也是第一次聽說，在本專業(yè)方面也更是感覺“仰之彌高，鉆之彌堅”，讓我切實感到知識面的狹窄和專業(yè)知識深度之淺薄，我們公司有多位技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo)，在今后的日子里還應(yīng)該多多向他們請教，閑暇時候多學(xué)習(xí)、多鉆研，擴充自己的知識面，提高自己的專業(yè)水平。

4、存在的不足：雖然已近而立之年，但總感覺自己有時候做事欠缺考慮，很多事情沒有考慮后果和影響，全憑一腔熱血。再者，感覺今年荒廢的時間比較多，能夠靜下心來鉆研專業(yè)的次數(shù)太少，缺少了當(dāng)年的激情和拼搏。

二、20xx年工作計劃。

1、積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，把公司對外開展的項目做好，對工程前、中、后的各個階段的工作認(rèn)真把關(guān)。

2、深入學(xué)習(xí)、研究本專業(yè)的相關(guān)知識，拓展知識面，了解有關(guān)的最新知識，和大家共同努力，爭取公司能有新的技術(shù)突破。

3、在以后的工作中，做到規(guī)范化,如文檔整理、歸檔方面，要做。

到細(xì)致認(rèn)真有調(diào)理;設(shè)備、材料的出入庫要有明確的登記記錄。

三、個人建議。

1、明確“節(jié)能服務(wù)公司”的優(yōu)勢和技術(shù)專長，有的放矢的進(jìn)行項目推廣和節(jié)能改造。

2、明確每個人負(fù)責(zé)的職責(zé)范圍，避免工作的遺漏和重復(fù)。在此，我由衷的感謝公司給我這樣一個工作的機會和發(fā)展的平臺。新的一年里，我會以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情迎接新的工作，與各位同事攜手并進(jìn)，共同推動公司新項目的順利開展!