警務(wù)文職人員工作心得體會總結(jié) 警務(wù)文職人員工作心得體會總結(jié)范文(八篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

描寫警務(wù)文職人員工作心得體會總結(jié)一

1．基礎(chǔ)工作意識不強。派出所的基礎(chǔ)工作是一項龐大而繁雜的工作，工作內(nèi)容涉及方方面面，工作成績不顯山不露水。受此影響，有的民警甚至基層領(lǐng)導(dǎo)，對基礎(chǔ)工作的重要性認識不足，認為破案容易出成績，容易引起各方重視，容易對單位、個人產(chǎn)生積極影響。因此，對不容易出成績的基層基礎(chǔ)工作的積極性不是很高。工作中雖然規(guī)定了社區(qū)民警的五大職責(zé)，但具體到下責(zé)任區(qū)后該做什么工作，在派出所內(nèi)又該做什么工作，有的民警還是不清楚。

2．人口管理的難點仍未突破。從管理的現(xiàn)實情況看，目前基層派出所對外來人口、出租房屋的管理，監(jiān)管對象、高危人群的管控等人口管理的重點、薄弱點、難點仍未突破。首先，一些對社會治安有威脅人員的日?；顒映３Ｓ坞x于公安機關(guān)的管理視線之外；其次，派出所治安信息員隊伍的現(xiàn)狀不盡如人意，能真正發(fā)揮作用的信息員少而又少。

3．陣地控制力不強。行業(yè)場所特別是二手交易市場、邊緣性行業(yè)、網(wǎng)吧、公共娛樂等場所，由于在管理上仍缺乏有效的管控措施和能力，派出所民警在依法管理、動態(tài)管理、有效管理中應(yīng)對性不強，導(dǎo)致漏管失控現(xiàn)象嚴(yán)重。有的娛樂場所成為賣淫嫖娼、吸販毒的集中地，有的場所成為銷贓的窩點。由于缺乏必要的制約措施，通過行業(yè)場所提供線索破案的少之又少。

派出所工作存在問題的原因主要有以下兩方面：

1．工作保障不適應(yīng)現(xiàn)實管理的需求。公安派出所基層基礎(chǔ)保障仍有待加強，主要表現(xiàn)在：一是警力普遍緊張?！吧厦媲l線，下面一根針”。派出所民警在日常接處警，查辦治安案件，調(diào)解治安糾紛，努力完成上級公安機關(guān)下達的全年工作指標(biāo)的同時，還要參與其他業(yè)務(wù)部門開展的各類專項行動，警力普遍不足。二是沒有形成科學(xué)評估基礎(chǔ)工作成效的激勵機制，造成少數(shù)民警包括一些派出所的領(lǐng)導(dǎo)對基礎(chǔ)工作的認識仍存在一定誤區(qū)。他們認為破案打擊容易出成績，而基礎(chǔ)工作投入大且見效慢，成績難以體現(xiàn)，繼而調(diào)動不起基礎(chǔ)工作的積極性。

2．民警素質(zhì)不適應(yīng)實際工作的需求?；A(chǔ)工作難開展、難深化是派出所工作難以取得成效的最大癥結(jié)，而基礎(chǔ)工作中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是群眾工作。經(jīng)過近幾年持續(xù)不斷的教育訓(xùn)練，民警素質(zhì)有了較大的提高，但個別民警的素質(zhì)與工作要求依然存在很大差距。主要表現(xiàn)在：一是一些民警缺乏群眾工作經(jīng)驗，不懂得如何去發(fā)動和依靠群眾，不善于與群眾溝通，不善于調(diào)動和激發(fā)群眾開展治安防范的積極性，對如何做好基礎(chǔ)工作的辦法不多；二是還有一些民警怕吃苦、嫌麻煩，缺乏深入轄區(qū)、深入群眾的積極性和主動性；三是民警個體素質(zhì)參差不齊，有的不注重理論、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，執(zhí)法辦案質(zhì)量不高，體能技能素質(zhì)跟不上形勢發(fā)展的需要。

在繼承傳統(tǒng)社區(qū)警務(wù)工作經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，派出所要進一步創(chuàng)新工作舉措，主動轉(zhuǎn)變思維，堅持警力下沉，增強警民互動，提升警員素質(zhì)，引領(lǐng)公安派出所工作不斷轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，取得成效。

1.努力打造思想保障平臺。將派出所建設(shè)作為全面提升公安工作的根本，全力推動新一輪公安工作發(fā)展進步。一是及時調(diào)整戰(zhàn)略思路。及時調(diào)整工作重心，創(chuàng)新勤務(wù)模式，把巡邏防控和社區(qū)警務(wù)作為派出所基本勤務(wù)方式，把更多的警力推向社區(qū)。二是強化日常跟蹤督導(dǎo)。對全局社區(qū)民警基礎(chǔ)信息采集、走訪慰問、警民懇談、群眾工作等開展情況進行考核并上網(wǎng)公布考核結(jié)果，通過樹立典型的方式引導(dǎo)廣大社區(qū)民警勤奮工作、服務(wù)群眾。

2.努力打造溝通服務(wù)平臺。將警務(wù)室建設(shè)成警民互助工作的平臺和警民聯(lián)系的紐帶，依托警務(wù)室“零距離”接觸群眾的優(yōu)勢，不斷拓寬服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)手段、暢通服務(wù)渠道，通過代辦戶口、代辦證件、上門辦證、送證上門等多種形式加強與群眾的聯(lián)系。一是拓寬服務(wù)陣地。結(jié)合城區(qū)、城郊和農(nóng)村治安的不同特點，加大校園警務(wù)室、醫(yī)院警務(wù)室的建設(shè)力度。積極開展法律咨詢、安全培訓(xùn)、日常檢查等工作，進一步拓寬服務(wù)陣地。二是前移警務(wù)平臺。以警務(wù)前移為切入點，大力推進派出所建設(shè)和社區(qū)警務(wù)建設(shè)，加強和改進行政管理方式，完善便民利民措施，健全辦事、執(zhí)法機制，提高公共服務(wù)水平和辦事、執(zhí)法效率，把派出所打造成為關(guān)注民生、服務(wù)群眾的第一平臺。?

3.努力打造治安防控平臺。堅持打擊與防范相結(jié)合，針對轄區(qū)社會治安環(huán)境，加大陣地管控力度，警務(wù)室在實行全天候巡邏防范控制的同時，將流動人口管理作為基礎(chǔ)性、常態(tài)化工作，積極推進流動人口信息采集工作的有效延伸。一是加強基礎(chǔ)信息采集應(yīng)用。把基礎(chǔ)信息采集工作作為提升基礎(chǔ)工作的突破口，為社區(qū)民警提供基礎(chǔ)信息協(xié)助破案。同時，與偵查辦案民警同功同獎，對疏于采集導(dǎo)致漏管失控的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。二是加強社會巡邏防范。結(jié)合轄區(qū)實際，發(fā)動轄區(qū)治安積極分子、黨員義工、紅袖標(biāo)等群防群治力量共同參與社區(qū)巡邏，通過點、線、面的巡防網(wǎng)絡(luò)交織，形成全天候、全覆蓋、零空隙的巡防網(wǎng)絡(luò)，采取人巡、車巡相結(jié)合，形成“大巡防”格局，提高巡防質(zhì)量和效果。

描寫警務(wù)文職人員工作心得體會總結(jié)二

2019年，寧朗縣公安局派出所堅持以習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入推進十九大專題學(xué)習(xí)，以開展不忘初心、牢記使命為主題的教育實踐活動為契機，深入推進打黑除惡專項斗爭，踐行強警目標(biāo)，銳意進取。積極開展寧朗縣出省口、重點路段雙向公開查緝工作，扎緊出省。

立足本職，堅守崗位

警察站水草壩站位于省出口，氣溫低，條件困難，全站警察、輔警克服困難，堅守崗位24小時，認真履行職責(zé)。

充分發(fā)揮禁毒過濾器的功能

用。2019年，警務(wù)站重點打擊涉毒違法犯罪，全年共查獲涉毒品案件9起，繳獲毒品海洛因0.02349千克、鴉片0.00896千克,抓獲犯罪嫌疑人9名。

強化對吸毒人員的收戒工作。主要以遏制毒源、毒品危害、新吸毒人員滋生為目的，進一步加強涉毒違法犯罪的禁控措施，2019年，全年共查獲吸毒人員41名。

發(fā)揮綜合執(zhí)法的職能作用。2019年，聯(lián)合縣經(jīng)偵大隊、禁毒大隊，輾轉(zhuǎn)大理祥云等地，查獲1起大宗非法經(jīng)營煙草案，查獲烤煙葉16.774噸，查獲非法運輸卷煙754條。認真開展好“非洲豬瘟”的查控工作，共查獲生豬50余頭。全年共查獲非法運輸冷凍肉制品30余噸。

整合優(yōu)勢，主動作為

警務(wù)站常年在重點路段開展查緝工作，接觸海量過往車輛及人員，處于信息采集的最前端，情報信息收集有優(yōu)勢。2019年，在認真開展好社會治安集中整治工作的同時，為各項安保工作開展提供強有力的情報信息支撐，全年共排查車輛13000余輛，排查人員25000余名。期間，通過信息采集比對，查獲犯罪嫌疑人1名。

加強學(xué)習(xí),強化管理

在加強隊伍紀(jì)律管理的同時，2019年，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“治庸懶、強擔(dān)當(dāng)、樹新風(fēng)”主題實踐為抓手，強化隊伍成員的擔(dān)當(dāng)意識。一年來，全站民警、輔警凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，大局意識、自律意識、規(guī)范執(zhí)法意識及服務(wù)意識得到進一步提升，同時忠實履行好維護國家安全和社會穩(wěn)定的職責(zé)使命，確保全縣社會大局持續(xù)安全穩(wěn)定。

描寫警務(wù)文職人員工作心得體會總結(jié)三

第一章總則

第一條為了規(guī)范我市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員合法權(quán)益，充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在社會治安綜合管理中的輔助作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，統(tǒng)稱“輔警”。

按照職責(zé)分工，輔警分為文職輔警、勤務(wù)輔警和專業(yè)技術(shù)輔警。不涉及警務(wù)工作的后勤服務(wù)人員，社會志愿者及其他群防群治性質(zhì)的社會治安輔助力量，不納入公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理范圍。

使用文職輔警和專業(yè)技術(shù)輔警的，應(yīng)將非執(zhí)法崗位的人民警察置換出來，最大限度充實到公安執(zhí)法一線。

第三條警務(wù)輔助人員不具有公務(wù)員身份，不占用公安機關(guān)政法專項編制。

警務(wù)輔助人員須在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作，其依法履行職責(zé)的行為受法律保護，相關(guān)法律后果由所屬公安機關(guān)承擔(dān)。

第四條警務(wù)輔助人員的管理應(yīng)堅持因事設(shè)崗、依法使用、規(guī)范管理、財政保障原則。工作實行條塊結(jié)合、以塊為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)。地方各級人民政府要將警務(wù)輔助隊伍建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督檢查，落實保障措施，擔(dān)負起警務(wù)輔助人員管理工作的主體責(zé)任。在縣級以上地方人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公安機關(guān)主要負責(zé)警務(wù)輔助人員招聘、管理和使用；民政部門主要負責(zé)警務(wù)輔助人員發(fā)生因公(工)死亡后烈士評定及烈屬撫恤工作；財政部門主要負責(zé)警務(wù)輔助人員經(jīng)費保障工作；人力資源社會保障部門主要指導(dǎo)警務(wù)輔助人員招聘、薪酬確定和落實工傷保險等社會保障工作。

第五條公安機關(guān)要按照“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”的原則，逐級落實警務(wù)輔助人員教育、管理、監(jiān)督責(zé)任。

第二章崗位職責(zé)

第六條文職輔警負責(zé)協(xié)助公安機關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作；勤務(wù)輔警負責(zé)協(xié)助公安機關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動；專業(yè)技術(shù)輔警負責(zé)協(xié)助公安機關(guān)從事需較高專業(yè)技術(shù)能力的專職崗位工作。

第七條文職輔警和專業(yè)技術(shù)輔警可從事下列公安機關(guān)非執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作：協(xié)助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作；協(xié)助開展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測、通信保障、資金分析、非涉密財務(wù)管理、實驗室分析、檢驗鑒定等技術(shù)支持工作；協(xié)助開展警用裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作；其他可由文職輔警或?qū)I(yè)技術(shù)輔警從事的工作。

第八條勤務(wù)輔警可從事下列公安機關(guān)執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作：協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動；協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；協(xié)助維護案(事)件現(xiàn)場秩序，保護案(事)件現(xiàn)場，搶救受傷人員；協(xié)助疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；協(xié)助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學(xué)品企業(yè)、公開查緝毒品；協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù)；協(xié)助開展出入境管理服務(wù)、邊防檢查；參與滅火救援和協(xié)助開展消防監(jiān)督管理；協(xié)助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育；其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。

第九條警務(wù)輔助人員不得從事下列工作：國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作；辦理涉及國家秘密的事項；案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責(zé)任認定；執(zhí)行刑事強制措施；作出行政處理決定；審核案件；保管武器、警械；單獨執(zhí)法或以個人名義執(zhí)法；法律法規(guī)規(guī)定必須由公安機關(guān)人民警察從事的工作。

第十條公安機關(guān)不得違反規(guī)定指派警務(wù)輔助人員從事應(yīng)當(dāng)由人民警察承擔(dān)的工作任務(wù)。

第三章權(quán)利與義務(wù)

第十一條警務(wù)輔助人員依法享有下列權(quán)利：

(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

(二)獲得工資報酬，享受法定福利、保險待遇；

(三)接受崗位所需業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

(四)對本單位工作提出意見和建議；

(五)依法提出申訴和控告；

(六)依法享受本單位工會會議的福利待遇；

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞務(wù)合同約定的其他權(quán)利。

第十二條警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守法律、法規(guī)和公安機關(guān)的規(guī)章制度；

(二)維護國家的安全、榮譽和利益；

(三)全心全意為人民服務(wù)，接受人民群眾監(jiān)督；

(四)服從公安機關(guān)的管理，聽從人民警察的指揮；

(五)保守國家秘密和警務(wù)工作秘密；

(六)忠于職守，文明執(zhí)勤，廉潔奉公，不徇私情；

(七)遵守社會公德，尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣；

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞務(wù)合同約定的其他義務(wù)。

第十三條警務(wù)輔助人員不得有下列行為：

(一)單獨執(zhí)法、值班和接處警；

(二)玩忽職守，不履行或不正確履行職責(zé)；

(三)違抗上級命令；

(四)弄虛作假，知情不報；

(五)泄露國家秘密或警務(wù)秘密；

(六)體罰、虐待違法犯罪嫌疑人或其他人員；

(七)非法剝奪、限制他人人身自由；

(八)敲詐勒索或者索取、收受賄賂；

(九)參與色情、吸毒、賭博等活動；

(十)在工作、備勤時間飲酒，酒后駕駛機動車；

(十一)參與與履行職責(zé)有關(guān)的經(jīng)營活動或者受雇于其他個人、組織；

(十二)佩戴警用標(biāo)志，儀容不整，舉止不端，禮節(jié)不規(guī)范；

(十三)其他違法違紀(jì)行為。

第四章招聘與解聘

第十四條警務(wù)輔助人員由縣級以上地方人民政府或者公安機關(guān)采取向社會力量購買服務(wù)、依法簽訂勞務(wù)合同或聘用合同等方式招聘使用。

第十五條各地輔警用人額度由公安機關(guān)商機構(gòu)編制部門制定。招聘警務(wù)輔助人員，應(yīng)由縣級以上公安機關(guān)在總體用人額度內(nèi)，分職位提出招聘計劃，制定崗位條件，經(jīng)同級財政部門審核后報同級政府審批。根據(jù)工作性質(zhì)任務(wù)，縣級公安機關(guān)應(yīng)側(cè)重勤務(wù)輔警的招聘使用。

第十六條警務(wù)輔助人員的招聘，由縣級以上公安機關(guān)會同同級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織實施，也可由縣級以上公安機關(guān)按照批準(zhǔn)的用人計劃單獨組織實施。

第十七條市公安局政治部負責(zé)指導(dǎo)全市輔警招聘工作，組織實施市級財政的輔警招聘工作?？h級公安機關(guān)由政工部門組織實施本級輔警的招聘工作。各警種、單位和基層所隊不得自行組織警務(wù)輔助人員招聘工作。

第十八條警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；

(三)年滿18周歲以上，一般應(yīng)在40周歲以下；

(四)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

(五)身心健康。

(六)公安機關(guān)規(guī)定的其他條件

文職輔警應(yīng)具備全日制大學(xué)本科以上文化程度。

專業(yè)技術(shù)輔警應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能。

第十九條有下列情形之一的，不得從事警務(wù)輔助工作：

(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

(二)曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

(三)曾被開除黨、團籍的；

(四)因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退、解聘的；

(五)家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

(六)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

(七)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

第二十條警務(wù)輔助人員的招聘應(yīng)采取自愿報名、統(tǒng)一考試的方式，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開進行。

第二十一條警務(wù)輔助人員公開招聘的主要程序是：發(fā)布公告，資格審查，筆試，面試，體檢，政審，公示，崗前培訓(xùn)，上崗試用，正式聘用。其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，政審參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進行。

縣級以上公安機關(guān)可根據(jù)招聘輔警崗位的特點和實際工作需要，增加專業(yè)技能測試、體能測試等環(huán)節(jié)，也可以適當(dāng)放寬條件簡化程序或者采取其他測評方法。增加、簡化環(huán)節(jié)或采取其他程序、方式聘用特殊崗位警務(wù)輔助人員的，應(yīng)報同級政府和市公安局政治部審批后，明確并公示聘用條件和程序，接受社會監(jiān)督。

第二十二條同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、具有警務(wù)輔助人員工作經(jīng)驗人員、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。對以上人員，可單列計劃定向招聘。

第二十三條公安機關(guān)應(yīng)合法用工，應(yīng)與勞務(wù)公司簽訂購買服務(wù)合同或與聘用的警務(wù)輔助人員簽訂勞動合同。

勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第二十四條警務(wù)輔助人員有下列情形之一的，予以解聘：

(一)受到國家行政機關(guān)治安(行政)拘留以上處罰或被依法追究刑事責(zé)任的；

(二)因工作失職、失誤，給用人單位造成重大損失的；

(三)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天，或者一年內(nèi)累計超過七天的；

(四)違反公安機關(guān)工作紀(jì)律、用人單位內(nèi)部管理制度及本辦法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的；

(五)違反社會公德，造成社會不良影響的；

(六)一年內(nèi)兩次被群眾投訴，經(jīng)查證屬實的；

(七)不履行工作職責(zé)，經(jīng)多次教育仍不改正的；

(八)年度考核不合格的；

(九)存在《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的可以解除勞務(wù)合同的情形，公安機關(guān)認為有必要解除的。

第二十五條各級公安機關(guān)警務(wù)輔助人員用人額度確定、調(diào)整情況和警務(wù)輔助人員招聘情況，應(yīng)及時報上一級公安機關(guān)備案。

第二十六條本規(guī)定公布前沒有依規(guī)招聘和各警種自行招聘的公安機關(guān)警務(wù)輔助人員，應(yīng)依本規(guī)定重新參加招聘考試，考試合格的重新聘用。

重新聘用相關(guān)細則由市公安局商市人力資源和社會保障局、市財政局研究制定，報市政府審批后實施。縣級重新聘用有關(guān)工作參照執(zhí)行。

第五章管理與培訓(xùn)

第二十七條公安機關(guān)政工人事部門、人力資源和社會保障部門負責(zé)指導(dǎo)實施本級輔警的崗位設(shè)置、招聘、績效考核等工作；公安機關(guān)政工訓(xùn)練部門負責(zé)指導(dǎo)實施本級輔警的教育培訓(xùn)工作；財政部門、公安機關(guān)警務(wù)保障部門負責(zé)本級輔警的財政保障工作，公安機關(guān)督察紀(jì)檢部門負責(zé)本級輔警的監(jiān)督管理工作，各用人單位負責(zé)本部門輔警的履行職責(zé)、日常管理等工作。

市公安局政治部負責(zé)對本地警務(wù)輔助資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃和統(tǒng)一調(diào)配，建立人崗相適、布局合理、有序流動、動態(tài)管理的警務(wù)輔助人員配置機制，實現(xiàn)警務(wù)輔助效能最大化。

第二十八條縣級以上公安機關(guān)及用人單位應(yīng)建立完備的警務(wù)輔助人員人事和工作信息檔案，基本情況報市公安局政治部報備。

第二十九條警務(wù)輔助人員在招聘后需經(jīng)初任培訓(xùn)合格后方可上崗，初任培訓(xùn)不得少于十五天，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：法律法規(guī)、隊伍建設(shè)規(guī)范、體能訓(xùn)練、受聘崗位業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能、保密教育等。

第三十條公安機關(guān)用人單位應(yīng)當(dāng)定期對警務(wù)輔助人員開展政治思想和紀(jì)律作風(fēng)教育，進行法律知識、保密教育和崗位技能培訓(xùn)，每年累計不能少于一周。對人民警察進行的教育訓(xùn)練應(yīng)有計劃的安排輔警參加。

第三十一條警務(wù)輔助人員的教育培訓(xùn)由縣(市、區(qū))公安(分)局及市局各警種具體組織實施。市公安局政治部訓(xùn)練部門負責(zé)對全市警務(wù)輔助人員教育培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促等工作，組織對優(yōu)秀輔警進行高級培訓(xùn)。

第三十二條勤務(wù)輔警實行層級化管理，設(shè)定層級，根據(jù)年限、考核結(jié)果等情況評定和晉升，勤務(wù)輔警人員層級與薪酬待遇掛鉤；文職輔警參照事業(yè)單位人員管理，可根據(jù)工作崗位評聘職稱；專業(yè)技術(shù)輔警可按照文職輔警管理也可按照企業(yè)同類人員管理。

第三十三條警務(wù)輔助人員應(yīng)配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，按照規(guī)定著裝、持證上崗，工作證件、服裝樣式和標(biāo)識應(yīng)按照公安部確定樣式配發(fā)。根據(jù)工作崗位警務(wù)輔助人員可配備必要的執(zhí)勤及安全防護裝備，但不得配備或使用武器。

警務(wù)輔助人員離職時，公安機關(guān)警務(wù)保障部門應(yīng)收繳所配發(fā)的工作證件、服裝、標(biāo)識以及裝備。

第三十四條警務(wù)輔助人員組織關(guān)系由所在單位黨團組織管理，具體細則由市公安局機關(guān)黨委商市委組織部、市直機關(guān)工委制定。

第三十五條公安機關(guān)工會組織應(yīng)吸收警務(wù)輔助人員依法依規(guī)加入工會，并發(fā)展為會員。

第六章考核、監(jiān)督和獎懲

第三十六條縣級以上地方政府應(yīng)建立輔警管理考核、晉升獎勵、監(jiān)督問責(zé)等相關(guān)制度細則。

第三十七條縣級以上公安機關(guān)應(yīng)定期對警務(wù)輔助人員的日常管理、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)、教育培訓(xùn)等情況進行績效考核?？冃Э己藨?yīng)由政工部門組織，各用人單位具體實施，績效考核結(jié)果與績效工資、績效獎金掛鉤，并作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位調(diào)整、獎勵懲戒評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

第三十八條對本職崗位表現(xiàn)突出、有顯著成績和突出貢獻的警務(wù)輔助人員，要按照國家規(guī)定給與表揚獎勵。

表揚獎勵由用人單位提出申請，公安機關(guān)警務(wù)輔助人員主管部門審核，縣級以上公安機關(guān)按規(guī)定程序研究決定。公安機關(guān)警務(wù)輔助人員主管部門也可直接提出表揚獎勵意見。

第三十九條對從特別的優(yōu)秀警務(wù)輔助人員中招錄人民警察有關(guān)事宜，按照事權(quán)主管部門有關(guān)要求單列招聘計劃和招聘職位。

第四十條縣級以上公安機關(guān)警務(wù)督察部門應(yīng)對警務(wù)輔助人員履行職責(zé)和遵章守紀(jì)情況開展督察監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

建立健全投訴受理和反饋制度，依法依規(guī)處理針對警務(wù)輔助人員的投訴，及時回應(yīng)社會關(guān)切。

第四十一條縣級以上公安機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)嚴(yán)格對警務(wù)輔助人員違法違紀(jì)行為的處理，對違反公安機關(guān)紀(jì)律要求或規(guī)章制度的，參照《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》有關(guān)規(guī)定給與相應(yīng)的處分和處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以解除勞動合同；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第四十二條對警務(wù)輔助人員給與處分或處理的，公安機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及給與處分的依據(jù)告知本人，警務(wù)輔助人員有權(quán)陳述和申辯。

第四十三條公安機關(guān)與警務(wù)輔助人員發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

使用警務(wù)輔助人員的公安機關(guān)可以按照國家有關(guān)規(guī)定成立勞動爭議調(diào)解委員會。

第七章待遇與保障

第四十四條警務(wù)輔助人員薪資、保險、培訓(xùn)、裝備、獎勵、工會等所需經(jīng)費納入財政預(yù)算，由各級財政部門全額保障，并建立動態(tài)調(diào)整機制。

第四十五條勤務(wù)輔警的工資待遇由各級公安機關(guān)警務(wù)保障部門和政工部門會同本級財政、人力資源保障部門參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況確定勤務(wù)輔警人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此建立動態(tài)調(diào)整機制，薪酬應(yīng)包含基本工資、層級工資、績效工資、津補貼等項目；文職輔警工資及相關(guān)待遇參照事業(yè)單位工作人員執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)輔警工資待遇可高于文職輔警，工資參照企業(yè)同類專業(yè)技術(shù)人員薪金，簽訂短期合同或長期合同。

第四十六條警務(wù)輔助人員按規(guī)定，享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇和住房公積金政策。一線協(xié)助執(zhí)法執(zhí)勤和高危險崗位的警務(wù)輔助人員應(yīng)辦理人身意外傷害保險。

第四十七條警務(wù)輔助人員依法享受國家法定休假日、休息日和帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法律、法規(guī)規(guī)定的假期。警務(wù)輔助人員加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條警務(wù)輔助人員因工負傷、致殘的，根據(jù)受傷程度、傷殘等級享受法律規(guī)定的受傷、傷殘待遇；因工死亡或病故的，其近親屬依法享受撫恤和其他相關(guān)待遇。

警務(wù)輔助人員因公(工)死亡符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，其遺屬享受《烈士褒揚條例》規(guī)定的待遇。

第八章附則

第四十九條本辦法未盡事項按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度規(guī)定執(zhí)行。

第五十條本辦法自印發(fā)之日起施行，此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

描寫警務(wù)文職人員工作心得體會總結(jié)四

縣公安局：

學(xué)校是一個公共場所，是社會上一個弱勢群體;老師除教書育人外，肩負起保護在校學(xué)生的安全，經(jīng)常對校園內(nèi)部安全隱患進行拉網(wǎng)式排查，展開學(xué)校矛盾糾紛排查和化解工作，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài);對發(fā)現(xiàn)的突出問題迅速落實整改措施，徹底消除隱患。還要經(jīng)常做“問題學(xué)生和教職工”的排查工作，有針對性地做好思想教育、心理疏導(dǎo)和行為管理工作。安全工作齊抓共管，全體教師“一崗雙責(zé)”，學(xué)校安全、人人有責(zé)。校園實行“首遇負責(zé)制”，對不安定因素誰第一發(fā)現(xiàn)，誰就是直接責(zé)任人、就主管、就負責(zé)，使得學(xué)校安全有了一個基本的保障。

但近年來，校園安全問題已引起社會各界的高度重視。尤其是福建南平事件之后，廣西合浦、廣東雷州等近期發(fā)生學(xué)生及教師傷害事件的教訓(xùn)，進一步加強學(xué)校安全穩(wěn)定工作迫在眉睫，整個社會的關(guān)心和輿論也聚焦到學(xué)校，牽扯到家家戶戶的學(xué)校校園安全，已經(jīng)不再單單是學(xué)校自己力所能及的事情。

因此，學(xué)校特別請示：

1、公安民警、交警、巡警、特警加強對校園及其周邊的治安巡邏，特別是在上學(xué)、放學(xué)等重點時段和校園周邊的重點部位，加大巡邏盤查力度。

2、學(xué)校門口設(shè)立專門警務(wù)室，或依托學(xué)校門衛(wèi)室設(shè)置治安崗?fù)?，及時處置校園及周邊發(fā)生的各種治安問題。

碭山縣第五中學(xué)

x年xx月xx日

描寫警務(wù)文職人員工作心得體會總結(jié)五

20xx年度，警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風(fēng)紀(jì)意識，強化干警紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成，大力開展警務(wù)督察活動，強力推進各項業(yè)務(wù)工作，確保了警務(wù)督察工作的順利開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、大力開展警務(wù)督察工作

1、積極主動做好日常警務(wù)督察工作。警務(wù)督察室開展了對干警值班履行職責(zé)問題、警容風(fēng)紀(jì)問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場記錄，現(xiàn)場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結(jié)束后，將現(xiàn)場督察的工作開展情況、督察結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結(jié)論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務(wù)督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據(jù)《河南省司法廳警務(wù)督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務(wù)督察工作制度》、《警務(wù)督察人員學(xué)習(xí)記錄》、《警務(wù)督察現(xiàn)場記錄》、《警務(wù)督察日志》、《警務(wù)督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

二、創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室人員實行“隨機式”督察。就是在正常學(xué)習(xí)活動中，隨機抽查個人學(xué)習(xí)筆記，會議記錄本;課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準(zhǔn)備回答提問。目前先后抽查干警職工學(xué)習(xí)筆記100多人次，現(xiàn)場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學(xué)習(xí)，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動中，警務(wù)督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)前堅持點名考勤制度，對積極參加學(xué)習(xí)的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員提出批評和通報。在學(xué)習(xí)中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標(biāo)兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學(xué)習(xí)的積極性。

三、嚴(yán)格警務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權(quán)威

在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風(fēng)紀(jì)及值班人員履行職責(zé)情況的檢查。在值班所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴(yán)格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴(yán)格檢查干警警容風(fēng)紀(jì)，

將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴(yán)格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴(yán)整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。

督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現(xiàn)象敢管敢問。對嚴(yán)重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴(yán)肅查處，及時通報。真正樹立起了警務(wù)督察工作的威信。

四、積極配合所紀(jì)檢組，做好廉政建設(shè)

一是嚴(yán)格依照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標(biāo)的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)控三公經(jīng)費支出，堅持勤儉干工作。公務(wù)活動嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行住宿和交通，堅決不安排無關(guān)的考察參觀活動;在經(jīng)費審查過程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴(yán)格公務(wù)用車管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務(wù)用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風(fēng)”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。

描寫警務(wù)文職人員工作心得體會總結(jié)六

年初以來，我們警務(wù)室以保穩(wěn)定，促發(fā)展為己任。以大調(diào)控，大調(diào)解為契機，努力打造平安**、穩(wěn)定**為目標(biāo)，認真開展了打防控、保平安活動。取得了一定效果。年初以來，我警務(wù)室共接警**起與去年相比減少**起。下降**%，其中110指令**起、直接警**起、有效警**起、無效警**起、求助**起、刑事案件**起、治安案件***起、糾紛**起、行政拘留**人、罰款*人、調(diào)解***起***人，配合其他職能部門抓獲各類違法犯罪人員*人。打擊*種違法車輛**臺，扣押報廢車輛*臺，抓獲醉酒駕車人員*名。

按照縣局黨委的指示精神，認真落實*號和**號文件精神，積極開展了三次“五進七講”活動，摸清了轄區(qū)的基本情況，掌握了轄區(qū)的動態(tài)，宣傳法律法規(guī)及安全防范知識，特別對五小車輛進行了登記，發(fā)放了反光標(biāo)示，減少了交通事故的發(fā)生。通過“五進七講”活動，掌握了轄區(qū)內(nèi)宗教活

動的情況。通過“五進七講”活動的開展，對轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位，行業(yè)場所進行清查，下發(fā)了整改書。而通過“五進七講”活動摸清了轄區(qū)人口情況，轄區(qū)現(xiàn)有****戶、*****人，重點人口**人、五犯**人、精神病人**人，上訪重點人*人，流動人口**人等情況。對第六次人口普查工作和地理信息的采集打下良好的基礎(chǔ)。

**鄉(xiāng)是我縣的重點上訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，多年來，信訪工作是我們警務(wù)室難解決的問題，特別是資源糾紛引發(fā)的上訪已然成風(fēng)。年初以來我們警務(wù)室涉法涉訟到市局上訪發(fā)生*起、縣局發(fā)生*起、因資源發(fā)包分配不公等到市縣上訪的**起、個體上訪的**起，到鄉(xiāng)里上方的約**起。針對這些情況，我們警務(wù)室采取提前介入、說服、開導(dǎo)等方法進行工作。全年未發(fā)生進省、進京等越級上訪事件。

1、人性化執(zhí)法方面:年初以來,我們警務(wù)室加強了對有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),認真開展了,以人為本、化解矛盾、促進和諧為前提的人性化執(zhí)法活動，為社會穩(wěn)定，化解矛盾起到了一定的效果。如：****年**月*日，**鄉(xiāng)四家子村村民柳明與他淑柳春富，因經(jīng)濟糾紛發(fā)生矛盾，互相毆打，接到報案后，經(jīng)調(diào)查雙方都違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》，按照以往的執(zhí)法活動，雙方都應(yīng)受到處罰，但我們考慮到雙方是親屬關(guān)系，切兩家人是柳性家族的主要力量，為此我們沒有簡單執(zhí)法，而是對雙方的行為進行了批評教育，并幫助由此引發(fā)的后果進行分析。通過我們的調(diào)解，叔侄雙方互相諒解和好如初。

*、信訪調(diào)控、矛盾排查方面。處理信訪矛盾糾紛排查使我們警務(wù)室的工作重點之一。信訪案件居高不下，也是我們工作難點之一。而因資源糾紛引發(fā)的上訪問題，也影響我們工作的開展。**西伯鄉(xiāng)面積大，出警戰(zhàn)線長，周邊環(huán)境復(fù)雜。是我縣歷來信訪案件、集體上訪的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。年初以來我們加強了對信訪案件的調(diào)控力度，處理了金城上訪案、奚亞軍上訪案、林文杰上訪案。特別對影響社會政治穩(wěn)定的四家子村、永發(fā)村、諾爾村群體上訪案等進行了調(diào)控掌握。主要采取了建立秘密力量、提前介入等方法。如：永發(fā)村約**人在，***年*月**日預(yù)謀雇車進省上訪，我們接到秘密力量報告后一方面將情況向縣局匯報、一方面和鄉(xiāng)政府提前進入永發(fā)村，入戶宣傳、說服、開導(dǎo)，及時制止了一次進省上訪事件。

*、今后打算：****年將要過去，新的一年就要來臨，我們警務(wù)室在縣局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在職能部門的幫助下，決心做好今后的工作。(1)加強學(xué)習(xí)提高干警的政治責(zé)任感、大

局意識。(2)加強打擊力度，確保完成縣局制定的目標(biāo)、任務(wù)。(3)繼續(xù)加強信訪矛盾排查力度，嚴(yán)格落實人性化執(zhí)法活動，確保不發(fā)生越級上訪事件。(4)加強隊伍管理保證隊伍不出現(xiàn)問題。

描寫警務(wù)文職人員工作心得體會總結(jié)七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年，在公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，在全所民警的密切配合下，我堅持立足本職，認真比貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為總體工作目標(biāo)，以“三基”工程和“三項”建設(shè)為中心，全力推進派出所規(guī)范化進程，帶領(lǐng)全所民警較好地完成了各項任務(wù)，有效維護了轄區(qū)治安和政治穩(wěn)定?，F(xiàn)就一年來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

作為一名基層派出所所長，我時刻注重政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，努力做到以正確的理論指導(dǎo)各項工作。今年，我認真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、始終加強社會主義法治理念

教育學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我進一步堅定了為民服務(wù)理念，在工作中牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實打牢了“人民公安為人安”的思想基礎(chǔ)。

20xx年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實市政法委開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，社會治安秩序大整頓活動，自查自糾，提高民警的執(zhí)法公信力，與每位民警簽定紀(jì)律作風(fēng)目標(biāo)責(zé)任狀，規(guī)定約束其行為，切實加強民警政治思想教育，繼續(xù)強化社會主義法治理念教育和警風(fēng)警紀(jì)教育活動，果斷杜絕了有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，濫用職權(quán)等問題在我所發(fā)生，在此基礎(chǔ)上，抓好執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，加強內(nèi)部監(jiān)督，果斷執(zhí)行“五條禁令”和“六條警規(guī)”，落實警務(wù)公開制度，我堅持以身作則，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，不斷反腐倡廉的自覺性，有效預(yù)防派出所內(nèi)部違法違紀(jì)事件的發(fā)生，20xx年派出所實現(xiàn)零違紀(jì)，為確保派出所各項工作順利完成奠定了堅實基礎(chǔ)。

我始終把加強隊伍建設(shè)，不斷提高民警政治，業(yè)務(wù)水平作為工作的重中之重來抓，派出所制定了切實可行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，并狠抓落實。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從根本上提高了民警綜合素質(zhì)，使其從思想上、行動上提高自己，更好的行使職權(quán)，履行職責(zé)，服務(wù)人民。一年來，我能全面把握民警思想動態(tài)，思想政治工作有的放失，力所能及關(guān)心民警的的工作生活，對民警或家屬生病時及時探望，從而暖和了警心，凝聚了警心。通過狠抓隊伍教育治理，派出所民警綜合素質(zhì)及廉潔和自律意識明顯提高，從而促進了派出所各項警務(wù)工作的順利開展。

1、以人口管理為基礎(chǔ)，強化基層基礎(chǔ)工作

今年，派出所繼續(xù)做好人口綜合信息治理工作，保證了人口信息完整、準(zhǔn)確、鮮活，并切實發(fā)揮人口信息效益作用。今年，我所繼續(xù)加大重點人口、外來人口、出租房屋、出入境人員的管控力度，列管重點人口6人，五種監(jiān)管對象5人，外來人口登記辦證34人，出租房屋建檔治理20個，審批出境人員9名，為人口信息治理正規(guī)化打下了良好的基礎(chǔ)。

2、強化治安治理，加強安全防范，落實大巡邏機制

今年，派出所以亞運安全保衛(wèi)工作為中心，不斷強化治安治理，加強安全防范。對轄區(qū)企事業(yè)單位，特種行業(yè)公共娛樂場所、網(wǎng)吧強化治安治理，每月對其進行一次治安消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。今年召集轄區(qū)特行、公共娛樂場所，網(wǎng)吧負責(zé)人召開治安會議四次，通過以會代培，提高業(yè)主法律意識，使其合法經(jīng)營。

同時對網(wǎng)吧加大集中整治力度，從而有效發(fā)揮陣地作用。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，開展了多次統(tǒng)一清查行動，全所民警恪盡職守，發(fā)揚吃苦耐勞精神，圓滿完成了清查任務(wù)，達到了震懾違法犯罪行為，預(yù)防違法犯罪活動，維護社會治安秩序的目的，此外對轄區(qū)3所學(xué)校，一方面加強法制教育，一方面對其周邊環(huán)境加強整治，取得了良好的效果。對王茅鎮(zhèn)政府的31126工程，特別是大棚蔬菜制定了一系列的制度和措施，確保了大棚蔬菜安全，促進人民群眾致富。通過加強治安治理，今年，轄區(qū)未發(fā)生嚴(yán)重治安事故，未發(fā)生嚴(yán)重社會政治穩(wěn)定案件，治安秩序良好，人民滿意率上升。

進入冬季以來，派出所實行2小時不間斷治安巡邏，白天將警力投放在行政村居民群眾中，提高見警率，增強群眾的安全感，晚間，將警力投放到路面上車輛巡邏，反復(fù)進行巡查，震懾犯罪，保障了人民群眾的財產(chǎn)安全，得到了群眾好評。

3、以提高執(zhí)法能力為目標(biāo)，努力營造嚴(yán)格、公正、文明的執(zhí)法氛圍。

在實際執(zhí)法過程中，我牢固樹立以尊重和保障人權(quán)為核心，以提高程序意識，證據(jù)意識，法律意識，訴訟意識為重點，以提高執(zhí)法能力為目標(biāo)的執(zhí)法理念，努力營造嚴(yán)格、公正、文明的執(zhí)法氛圍。今年繼續(xù)推行辦公自動化，進一步提高了執(zhí)法辦案效率和質(zhì)量，得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定。

20xx年派出所查結(jié)治安案件5起，偵破刑事案件1起，打擊處理違法犯罪人員15員，行政拘留2人;調(diào)解矛盾糾紛16起，抓獲xx警方上網(wǎng)逃犯1名。一年來，派出所無群眾投訴、復(fù)議撤銷及其他執(zhí)法過錯案件，在提高執(zhí)法質(zhì)量的同時，確保了轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。

20xx年，本人工作雖然取得了一定成績，但是在政治理論學(xué)習(xí)方面的自學(xué)性還需進一步加強，在隊伍建設(shè)的治理和要求上還缺乏一定力度，需要在今后的工作中進一步加強、提高和完善，同時，派出所整體素質(zhì)和執(zhí)法水平有待于進一步提高，派出所基層基礎(chǔ)工作服務(wù)現(xiàn)實斗爭有待進一步加強。

今后我將進一步牢固樹立宗旨意識，不斷增加學(xué)習(xí)自學(xué)性、主動性，工作求真務(wù)實，在今后的工作中，不斷克服和改進不足，使我各項工作在新的一年中得到進一步提高。

描寫警務(wù)文職人員工作心得體會總結(jié)八

警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風(fēng)紀(jì)意識，強化干警紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成，大力開展警務(wù)督察活動，強力推進各項業(yè)務(wù)工作，確保了警務(wù)督察工作的順利開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、大力開展警務(wù)督察工作

1、積極主動做好日常警務(wù)督察工作。警務(wù)督察室開展了對干警值班履行職責(zé)問題、警容風(fēng)紀(jì)問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場記錄，現(xiàn)場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結(jié)束后，將現(xiàn)場督察的工作開展情況、督察結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結(jié)論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務(wù)督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據(jù)《河南省司法廳警務(wù)督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務(wù)督察工作制度》、《警務(wù)督察人員學(xué)習(xí)記錄》、《警務(wù)督察現(xiàn)場記錄》、《警務(wù)督察日志》、《警務(wù)督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

二、創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室

人員實行“隨機式”督察。就是在正常學(xué)習(xí)活動中，隨機抽查個人學(xué)習(xí)筆記，會議記錄本;課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準(zhǔn)備回答提問。目前先后抽查干警職工學(xué)習(xí)筆記100多人次，現(xiàn)場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學(xué)習(xí)，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動中，警務(wù)督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)前堅持點名考勤制度，對積極參加學(xué)習(xí)的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員提出批評和通報。在學(xué)習(xí)中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標(biāo)兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學(xué)習(xí)的積極性。

三、嚴(yán)格警務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權(quán)威

在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風(fēng)紀(jì)及值班人員履行職責(zé)情況的檢查。在值班所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴(yán)格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴(yán)格檢查干警警容風(fēng)紀(jì)，

將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴(yán)格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴(yán)整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。

督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現(xiàn)象敢管敢問。對嚴(yán)重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴(yán)肅查處，及時通報。真正樹立起了警務(wù)督察工作的威信。

四、積極配合所紀(jì)檢組，做好廉政建設(shè)

一是嚴(yán)格依照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標(biāo)的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)控三公經(jīng)費支出，堅持勤儉干工作。公務(wù)活動嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行住宿和交通，堅決不安排無關(guān)的考察參觀活動;在經(jīng)費審查過程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴(yán)格公務(wù)用車管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務(wù)用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風(fēng)”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。

五、積極開展警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專項活動

根據(jù)省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專項活動，為我所的完美轉(zhuǎn)型，夯實了思想、作風(fēng)基礎(chǔ)。

(一)積極宣傳動員，提高思想認識

警容風(fēng)紀(jì)是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等方面的行為規(guī)范，是人民警 察政治素質(zhì)、文明程度、精神風(fēng)貌、紀(jì)律作風(fēng)和戰(zhàn)斗力的綜合反應(yīng)。 《中華人民共和國人民警察法》第 23 條對此作出了規(guī)定: “人民警察必須按照規(guī)定著裝，佩帶人民警察標(biāo)志或者持有人民警察證件，保持警容嚴(yán)整，舉止端莊。”為此全所上下積極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風(fēng)紀(jì)的嚴(yán)肅性和重要性，認識到了警容風(fēng)紀(jì)是人干警察必須遵守的政治紀(jì)律， 是權(quán)利更是義務(wù)。

(二)加強學(xué)習(xí)教育，增強警察意識

首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學(xué)習(xí)日時間認真組織干警學(xué)習(xí)了《中華人民共和國警察法》 、公安部、司法部《人干警察著裝管理規(guī)定》《人干警察警容風(fēng)紀(jì)管理和糾察辦法》的規(guī)定以及《人民警察內(nèi)務(wù)條令》;其次、規(guī)范了干警著裝，要求干警按規(guī)定佩戴警銜標(biāo)志，警銜佩戴應(yīng)與所授予的警銜相符，嚴(yán)禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴;在警服的穿著上，嚴(yán)禁不同制式的警服混穿、 警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴(yán)明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規(guī)范。