紀(jì)檢人三種情懷心得體會總結(jié) 紀(jì)檢監(jiān)察人的情懷(七篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

對于紀(jì)檢人三種情懷心得體會總結(jié)一

能嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡心盡力為群眾做好事，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養(yǎng)良好的生活情趣。能自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀(jì)檢干部的應(yīng)有形象。能嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監(jiān)督，堅守人生底線。

一年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，自覺提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養(yǎng)，恪守黨性原則，深入學(xué)習(xí)落實《廉政準(zhǔn)則》等廉潔從政規(guī)定，思想政治素質(zhì)得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務(wù)大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。

一是監(jiān)督檢查所轄單位及系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況，實施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督，對黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是受理所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉、控告;按照縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的要求查辦所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和監(jiān)察對象的違紀(jì)違法案件。今年來，本人參與調(diào)查處理信訪案件8宗，查處違紀(jì)黨員3人，其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人，黨內(nèi)警告2人;建議辭*員干部1名。四是在所轄單位及系統(tǒng)組織開展糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作，加強監(jiān)督檢查，切實解決損害群眾利益的突出問題。五是履行組織協(xié)調(diào)職能，指導(dǎo)所轄單位及系統(tǒng)黨組織加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的機制和體制。組織各有關(guān)單位開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動和《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹活動等工作。

同時，在履行紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)職責(zé)的基礎(chǔ)上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關(guān)交辦的其他工作：一是協(xié)助支持西部五鎮(zhèn)的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好xx機場紀(jì)律監(jiān)督組有關(guān)工作。四是完成好縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠扎實、調(diào)查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續(xù)在縣紀(jì)委常委會和組長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，為xx縣反腐倡廉建設(shè)和xxxx大崛起做出自己的貢獻(xiàn)。

對于紀(jì)檢人三種情懷心得體會總結(jié)二

新的一學(xué)期即將開始，為了更好地開展紀(jì)檢部的工作，也為了更好地為同學(xué)們服務(wù)，現(xiàn)將紀(jì)檢部本學(xué)期工作計劃制定如下。

一、納新方面

為了學(xué)生會的進(jìn)步與發(fā)展，我們會在綜合各個方面考慮基礎(chǔ)上進(jìn)行一定程度上進(jìn)行改革與創(chuàng)新，一定會優(yōu)中選優(yōu)。在這里結(jié)合我們紀(jì)檢部各項具體工作我們做了一下計劃：

1：首先，要進(jìn)行一下宣傳和鼓勵工作，讓大家認(rèn)識和了解學(xué)生會，讓大家知道加入紀(jì)檢部需要承擔(dān)什么樣的義務(wù)以及權(quán)利。所以在納新之前，一定的宣傳和教育工作是必要的。

2：關(guān)于錄取的問題，可以分為三步。報名，面試，錄取。

報名：在報名的時候由紀(jì)檢部部長和一位副部長兩人把關(guān)，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進(jìn)行淘汰。一是，工作態(tài)度和表達(dá)能力，二是工作經(jīng)歷。

解釋一下第一點：

工作態(tài)度。良好的工作態(tài)度才可以促進(jìn)工作順利開展?？紤]到我們部需要長期堅持不懈的工作。我們紀(jì)檢部需要的是工作公平認(rèn)真，機動靈活，肯吃苦，甘于奉獻(xiàn)的同學(xué)。比如說這方面的試題就可以暫定：當(dāng)我們學(xué)生會工作和你的學(xué)習(xí)沖突時，你會如何取舍？我們工作的時候，如果任務(wù)急需完成，你能夠保證不吃飯不睡覺就去做嗎？假如你在檢查早操（或晚點名）時，你的同學(xué)來晚了，你會怎么處理??？如果學(xué)生會主席和你的部長同時叫你去完成一項工作，你打算如何應(yīng)對？

表達(dá)能力：有時候不正確的表達(dá)方式會給工作帶來不必要的麻煩，然而我們部又是一種經(jīng)常與人打交道的部門。正確的表達(dá)方式是不可或缺的。這一部分例如復(fù)試階段。繼承上一屆選舉模式，在復(fù)試的時候給每個人發(fā)一張紙，讓他們評論一下每一個發(fā)言人的演講?？纯此谋磉_(dá)，是不是表達(dá)的委婉而且又能達(dá)到自己的目的。

面試：演講的形式。由每個人自由發(fā)揮。

錄?。菏紫任艺J(rèn)為在人數(shù)上不宜過多，十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人，擔(dān)任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組采用隨機方式。如果有工作生活或者學(xué)習(xí)問題，每組成員先向組長報告，如果組長不能解決在向上提交。根據(jù)活動需要，部長抽調(diào)小組完成任務(wù)。

二、早操和晚點名

在學(xué)校老師的支持下，這兩項工作要盡快展開，并嚴(yán)格貫徹，配合好學(xué)校的各項工作。我們的原則是，一切為了我們的同學(xué)們。要借鑒以前的寶貴經(jīng)驗，努力做好這兩項工作。

首先，要與我們的新成員進(jìn)行良好的溝通和經(jīng)驗教訓(xùn)的交流，讓他們了解這兩項工作的重要性和必要性，這樣對他們的工作更有幫助。

其次，就是工作的具體實施了。

早操檢查：工作開始之前，由每個小組（大一干事）提交一份檢查的工作計劃給部長，由部長或副部將計劃進(jìn)行修改并整合，然后遞交給相應(yīng)的老師等待老師批準(zhǔn)。工作注意問題：

1、最后檢查結(jié)果由誰統(tǒng)計，由誰交給老師。

2、提前跟老師商量好對各種違紀(jì)行為的處罰措施。

3、檢查人員檢查班級是不是可以采取流動方式。

4、注意女生工作的分配。

5、此項工作有一位副部長負(fù)責(zé)。

6、工作過程中一定要保證公平公正。

晚點名工作方式同上。注意問題：除了以上提到的幾個問題以外，還要注意工作方式方法。比如說，熄燈以后就不能進(jìn)宿舍檢查。工作時間，可以是周一到周五任意一天晚上接近熄燈時間。

三、調(diào)研活動

第一步：明確調(diào)查目的，設(shè)計調(diào)查問卷、

第二步：選取調(diào)查范圍和對象、青島科技大學(xué)每個級部的機電學(xué)院的每個專業(yè)按照百分之二十的比例抽樣調(diào)查、比如說一個班有二十個人，可以發(fā)四張或者五張。

第三步：分發(fā)調(diào)查問卷表、由紀(jì)檢部直接聯(lián)系各班班長，每個班按照比例領(lǐng)取、如果比例不是整數(shù)，按照整數(shù)領(lǐng)取、

第四步：問卷的回收、有每個班班長幫忙收齊，然后紀(jì)檢部負(fù)責(zé)派人收取、

第五步：問卷的數(shù)據(jù)分析、有紀(jì)檢部派專人、將各項數(shù)據(jù)整理清楚，然后根據(jù)同學(xué)們的意愿和所得數(shù)據(jù)向機電學(xué)院主席團提交此項活動總結(jié)，希望主席團采取一定措施、

第六步：跟蹤調(diào)查、調(diào)查我們學(xué)院按照同學(xué)們的意愿組織的活動中，同學(xué)們的參與情況，并做進(jìn)一步補充調(diào)查，同學(xué)們希望我們學(xué)院有哪些地方需要繼續(xù)改善、同樣以調(diào)查問卷的方式調(diào)查。這一項由大一干事負(fù)責(zé)。

調(diào)查問卷見附表

協(xié)調(diào)其他部門活動方面：

本部活動原則：

1、如果需要我們紀(jì)檢部協(xié)助活動，必須提前通知，否則我們也沒有辦法找到部內(nèi)干事，必須有我們一定的成員參與活動的策劃，也一定要公平對待我們部內(nèi)成員。

2、所有參加活動干事，每次活動結(jié)束之后都要總結(jié)此次活動學(xué)到了什么，有哪些地方需要改進(jìn)。

3、部長可以根據(jù)活動所需人數(shù)，派小組參加。上述的工作有組長負(fù)責(zé)。

總結(jié)：我們會適時根據(jù)我們的工作對我們的工作計劃進(jìn)行一定的調(diào)整。我們的工作重心是，讓大一干事進(jìn)入大二之后，稱為一個有工作經(jīng)驗的人，能夠順利完成學(xué)校或?qū)W院布置的各項工作。同時配合好學(xué)院和學(xué)生會各部的各項活動。

對于紀(jì)檢人三種情懷心得體會總結(jié)三

時光消逝，新學(xué)期伊始，紀(jì)檢部又迎來了一個新的開始，在上學(xué)期紀(jì)檢部在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和廣大同學(xué)的合作支持下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。

本學(xué)年度開始，紀(jì)檢部將在管理老師的指導(dǎo)和新一屆主席團的組織領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作。作為團總支的重要組成部門，紀(jì)檢部將致力于加強紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常管理工作努力為同學(xué)提供一個穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境，為學(xué)院管理和正常運行提供應(yīng)有的保障。

我部本學(xué)期的工作計劃包括基礎(chǔ)建設(shè)、檢查和部門活動創(chuàng)新三個部分。

基礎(chǔ)建設(shè)部分：

1、部員的培養(yǎng)

紀(jì)檢部從開學(xué)納新以來，部門吸納各個班的人才，因此為了有更充足的力量來完成紀(jì)檢部各項工作，紀(jì)檢部以公開招聘的的形式選拔一批學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀(jì)檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀(jì)檢部團隊之中。

在以前例會制度的基礎(chǔ)上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內(nèi)部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達(dá)能力和邏輯思維能力這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達(dá)到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質(zhì)的效果。使例會不再是一項任務(wù)式的會議，而是可以當(dāng)作一種娛樂方式來進(jìn)行。

2、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識

紀(jì)檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進(jìn)、共同提高。本年度將在每月結(jié)束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

3、加強部員思想建設(shè)。

在部員思想教育方面，將堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格獎懲的原則。要求各部員嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項規(guī)定、規(guī)范和要求，工作中嚴(yán)格依照公平、公正的原則，以對同學(xué)們負(fù)責(zé)的態(tài)度服務(wù)于同學(xué)，在工作中做到熱情、認(rèn)真、公平、公正、不卑不亢，注意處理與同學(xué)、與其他部員及學(xué)生會其他部門之間的關(guān)系，注重培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，有效改善部門全體成員的精神面貌。

4、整頓內(nèi)部秩序

紀(jì)檢部的部內(nèi)秩序本學(xué)期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內(nèi)的紀(jì)律制度。要嚴(yán)格要求自己多做批評與自我批評，成為紀(jì)檢部的表率，展示出我部較強的組織紀(jì)律觀念和團結(jié)協(xié)作精神。(附件1)

5、強化服務(wù)意識

紀(jì)檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，大力開展各項活動，增進(jìn)交流，積極配合學(xué)校開展各項相關(guān)工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力輔助學(xué)校工作，使各項活動順利展開。

6、配合學(xué)院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

文法學(xué)院的工作是一個大的整體，紀(jì)檢部在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻(xiàn)。

7、培養(yǎng)干部接班人，使紀(jì)檢部保持新的活力。

為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導(dǎo)人，我們也將對本部門的 副部長、委員進(jìn)行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負(fù)責(zé)的成員來接任紀(jì)檢部的下一屆工作。在第一個學(xué)期里我們將對各副部長，委員進(jìn)行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行指導(dǎo)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

檢查部分：

紀(jì)檢部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好團總支的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀(jì)檢部的主要工作是對團總支的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查，對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。

一、會議紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、定時檢查早自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

與以往不同，紀(jì)檢部在往年負(fù)責(zé)綜合測評、大型活動考勤的基礎(chǔ)上又兼顧課堂考勤工作。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、陶冶大學(xué)生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責(zé)任相對較大。因此加強組織管理，落實責(zé)任分工非常重要。紀(jì)檢部成員將在學(xué)工辦老師、團委學(xué)生會的指導(dǎo)下，落實責(zé)任，公平公正，全力為廣大同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

對校、院舉辦的各種活動、會議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

三、繼續(xù)堅持我校舉辦的“校園文明督導(dǎo)”活動。(附件二，本學(xué)年校園文明督導(dǎo)活動策劃)

四、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。

不定期對團總支各部門進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團報告。

五、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團處理。

六、積極參與校組織的各項活動，努力做好團總支工作。

及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進(jìn)行調(diào)查和處理。

活動創(chuàng)新部分

紀(jì)檢部是我校校園文明建設(shè)的主管部門，在上一學(xué)年我們以“校園安全文化建設(shè)”為主題開展了一系列活動，但是基于我們紀(jì)檢工作的特性，我們的主要工作是基礎(chǔ)工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內(nèi)工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現(xiàn)狀，我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學(xué)期應(yīng)打破我們紀(jì)檢部只做基礎(chǔ)工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關(guān)于“社會主義核心價值觀”，這樣既與我們的基礎(chǔ)工作相掛鉤，又能對外進(jìn)行宣傳，擴大影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀(jì)檢部的品牌活動。

對于紀(jì)檢人三種情懷心得體會總結(jié)四

這一學(xué)期紀(jì)檢工作也較圓滿地結(jié)束了。我們謹(jǐn)記為同學(xué)們服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認(rèn)真地完成了各項工作。在老師、主席團的幫助和各班、各部門同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀(jì)檢工作取得了一定的成果。

以下是紀(jì)檢部主要工作的一個簡單的概述：

一、參與活動

1、紀(jì)檢部招新。在招新前期宣傳工作中，我們部門與其他部門一起，走宿舍走班級宣傳?？偟膩碚f，這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的。新生覺得我們的報名表設(shè)計得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感。在面試時，發(fā)現(xiàn)來面試的新生都是熱情比較高，我們部門面試的人比往年多，大概18個左右，基于這個原因，我們面試主要看他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，面試者的態(tài)度，以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。我們一共招收了12名干事，感覺這12位干事都很優(yōu)秀，各有各的特點。

2、院運會。在院運會的前期準(zhǔn)備工作中，紀(jì)檢部主要負(fù)責(zé)組織、督促班級參與人員準(zhǔn)時參加方塊隊的訓(xùn)練。起初因為訓(xùn)練人員到場不齊，給考勤與訓(xùn)練這兩塊工作造成了很大的困擾。在紀(jì)檢部的進(jìn)一步組織與協(xié)調(diào)下，將空缺的人員補齊，保證了后續(xù)訓(xùn)練的順利進(jìn)行。不足的是，在考勤時，時間花費較大，減少了訓(xùn)練的時間。經(jīng)過副主席的指點與幫助，我們找到了節(jié)省時間的方法。在訓(xùn)練初期由于沒有做好同學(xué)的動員工作，導(dǎo)致同學(xué)對此次訓(xùn)練有抵觸情緒。在以后開展活動的前期，希望負(fù)責(zé)此次活動的老師、主席團出席并帶頭做好動員工作，讓同學(xué)有被重視的感覺，這樣有利于活動的后續(xù)開展。在院運會期間，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)我部配合體育部，對各班的觀看情況進(jìn)行時時的檢查和不定時的抽查，盡力減少提前離場的同學(xué)，保證大本營的人數(shù)。

3、兩次升旗儀式。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)兩次升旗儀式的簽到，其中出現(xiàn)些問題，例如，干事紀(jì)檢考勤工作效率不高，出現(xiàn)漏檢、錯檢的狀況;干事遇到事情的解決能力不強。檢查需要的時間比較多，主要是干事沒有紀(jì)檢經(jīng)驗，專業(yè)班級所處的位置不明確。部門提出，在各班專業(yè)班級前，放有明顯的標(biāo)牌，并且固定檢查人員所負(fù)責(zé)的區(qū)域。

4、.兩次學(xué)部學(xué)生會干部培訓(xùn)大會、英語四六級交流會及楊朝仁教授的講座，我部的主要工作是安排會場座次和通知班級準(zhǔn)時到場。由于工作疏忽，我們沒能提前與主席團及時溝通，使得入場有些混亂，這是我們工作的失誤。在講座進(jìn)行一段時間后，有同學(xué)開始出入會場，引起會場的騷動，為此，部門對會場秩序進(jìn)行維護(hù)。在以后工作或活動中，部門會提前與主席團溝通，隨時匯報工作進(jìn)度，安排好會場座次，維持好會場秩序，為同學(xué)們營造了一個良好、有序的觀看環(huán)境。

5、文晚當(dāng)天，我們負(fù)責(zé)對學(xué)部到場人員進(jìn)行考勤、晚會入場券的發(fā)放，并與體育部共同安排人員進(jìn)場，組織維持晚會進(jìn)行時的秩序等。

二、日常的工作

1、每天對11級學(xué)生進(jìn)行早晚自習(xí)考勤工作，對08、09、10級班級進(jìn)行引導(dǎo)學(xué)課堂抽檢工作。我們定期的了解各班紀(jì)律情況，并把情況及時、準(zhǔn)確地反映給相關(guān)老師、分管。更為了紀(jì)檢部更好的開展紀(jì)檢工作，在老師與副主席刁鵬的幫助下，制定了《管理學(xué)部紀(jì)律考勤規(guī)定》。在常規(guī)工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事編排，到部長復(fù)核，最后派發(fā)到各個干事手中再校對，我們層層嚴(yán)格把關(guān)，克服敷衍應(yīng)付的思想，精心組織、周密安排。在例行的檢查中，我們努力提高工作質(zhì)量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監(jiān)督與督促，營建良好的學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)氛圍。

2、與學(xué)生會其他部門共同完成學(xué)生會組織開展的一系列活動，負(fù)責(zé)各項活動及大會的座位安排以及會議考勤。在活動舉辦前，向主席團了解活動會議所邀請的嘉賓以及各班應(yīng)出勤人數(shù)，以利于合理的安排座位。

3、學(xué)部升旗儀式，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)各班級的考勤，我們要求紀(jì)檢部所有成員6點30集合，我把班級考勤任務(wù)分配給每一位干事，以保證考勤落實到個人。把每個班的出勤情況匯總后，及時準(zhǔn)確地反映給老師，并把班級未到的同學(xué)進(jìn)行通報批評。

4、我們每周一到管理學(xué)部學(xué)生管理辦公室領(lǐng)取上一周的考勤表進(jìn)行統(tǒng)計，并在星期三下午之前向老師匯報一周情況。每兩周，進(jìn)行一次學(xué)部通報。每半個學(xué)期進(jìn)行一次匯總。

5、幾乎每個周都要召開一次部門會議，一是對上周的考勤工作情況進(jìn)行反饋、總結(jié);二是對下一周工作進(jìn)行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實。同時根據(jù)各干事的空課時間把工作任務(wù)進(jìn)行層層分解，細(xì)化量化，切實保障部門考勤工作的有序化。

三、工作總結(jié)：

1、在早晚自習(xí)檢查之中每次都會出現(xiàn)一些問題，各班對處罰細(xì)則不明白。在這一期的工作中最能反映出此問題的方法就是不定時抽查，在抽查中有發(fā)現(xiàn)很多違紀(jì)現(xiàn)象，讓一些真正的問題暴露出來，抽檢最大的好處就在于在各班不知道的情況下去檢查最真實的一面?？陀^、公正地反映出同學(xué)們的一些紀(jì)律問題。

2、交流溝通問題：在工作上與老師和副主席交流有所欠缺，部門內(nèi)部欠缺溝通。剛開始我沒能及時與兩位副部溝通，有幾個星期的匯總情況沒有及時上交?，F(xiàn)在，我們每個星期三之前把匯總的情況反映給梁老師。部長副部沒有及時的與干事進(jìn)行溝通，掌握干事對工作及部門的看法。

3、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高?？傮w來說，紀(jì)檢部的干事做事、交際能力都很高，只是在與人相處時，忽略了禮儀禮節(jié)問題。在我們抽檢的時候，也發(fā)現(xiàn)了部分干事的工作態(tài)度不是很好。部分部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極，沒有做到“嚴(yán)于律己”。對于此種現(xiàn)象我部已對部分成員進(jìn)行部門內(nèi)部批評和開導(dǎo)。

4、紀(jì)檢部在宣傳方面的工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解紀(jì)檢部，擴大影響力。也沒有很好的宣傳管理學(xué)部的紀(jì)律制度，以至于許多班級對處罰細(xì)則不明白。

5、干事上交的總結(jié)或是其他材料質(zhì)量不高。干事沒有充分了解到總結(jié)的重要性。6、一學(xué)年以來紀(jì)檢部依照最初的職能，工作主要還是圍繞學(xué)院各班的考勤展開，其他性質(zhì)的工作極少。雖然有過不同的嘗試，但是由于各方面條件限制導(dǎo)致和團學(xué)其他部門的合作開展不成功，從而造成整個紀(jì)檢部在發(fā)展思路上、實際上受阻。

紀(jì)檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點不足，進(jìn)行改正、反思、總結(jié)。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務(wù)同學(xué)的條件下鍛煉部門干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風(fēng)，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神，發(fā)揮想象力的把紀(jì)檢部建設(shè)好。希望老師能繼續(xù)指導(dǎo)我們部門的工作;同時希望主席團和各兄弟部門，能對我們工作進(jìn)行支持幫助。

對于紀(jì)檢人三種情懷心得體會總結(jié)五

***，男，中共黨員，大學(xué)文化，現(xiàn)任沾益縣教育辦公室主任，紀(jì)檢委員。該同志堅持黨的基本路線，努力踐行?三個代表?重要思想，公正廉明、嚴(yán)于律已。他勤于學(xué)習(xí)，具有較強的學(xué)識素養(yǎng)。為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，他認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。通過學(xué)習(xí)，自覺地用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，高舉起鄧小平理論的偉大旗幟，指導(dǎo)自己的實踐；通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定了社會主義、共產(chǎn)主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念。

一是強化職責(zé)，創(chuàng)建教育廉政?三項機制?。憑借多年的紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，深感教育廉政必須靠制度約束、靠機制運作才會既有成效性又有持效性。于是他積極與有關(guān)負(fù)責(zé)同志創(chuàng)建了教育廉政?三項機制?。1.領(lǐng)導(dǎo)機制?？h教育局成立了以局長為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各學(xué)校也相應(yīng)成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，從而使全縣育系統(tǒng)第一次形成了一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制。2.監(jiān)督機制。根據(jù)上級有關(guān)政策和本系統(tǒng)實際情況，一邊協(xié)助局黨委成立教育內(nèi)部審計小組，一邊積極參與并1

督促有關(guān)單位制訂了一系列規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制。這樣就形成了上下互相監(jiān)督、群眾隨時監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常重點監(jiān)督、動態(tài)性跟蹤調(diào)查與定期總體考核相結(jié)合等?三位一體?的多維、立體型監(jiān)督機制與操作模式。

二是以廉為榮，創(chuàng)建干凈干事?三種作風(fēng)?。構(gòu)筑防線不僅在?網(wǎng)絡(luò)?、?機制?的?硬件?上，而且還要在思想作風(fēng)和精神狀態(tài)的?軟件?上作出表率，使人們感受到他優(yōu)秀的人品和作風(fēng)本身就是一道堅不可摧的反腐防線。為此他已鑄造了?三種作風(fēng)?。一是?干凈的作風(fēng)?。打鐵要靠自身硬，正人先正己。堅決維護(hù)黨委的決定，規(guī)避‘收支兩條線’管理，堅決嚴(yán)肅處理。?二是?干事的作風(fēng)?。從我做起，從小事做起。三是?誠實的作風(fēng)?。他贊成知無不言，言無不盡。廣泛征求群眾意見，開展批評與自我批評，會后要將存在問題及整改情況向群眾公布，我局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會開得有聲有色。

三是抓自律，?縛住龍頭?不放松。他始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為?龍頭?來抓，制訂并實施廉政工作方案，實行政務(wù)公開；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在民主測評前必須向本單位全體群眾作廉政述職報告，大力促進(jìn)了全縣教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作全面開展。

四是為了發(fā)展，?再繁忙也必須加強充電?。他非常注重學(xué)習(xí)，

不斷為自己儲備知識和業(yè)務(wù)能量而?充電?。他經(jīng)常認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)文件和《教育法》等法律法規(guī)，并多方學(xué)習(xí)、掌握和熟悉地方教育的經(jīng)驗及業(yè)務(wù)知識，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，經(jīng)常到課堂聽課，由于不斷?充電?，他的知識也不斷豐富與更新，能力越加全面與提高。他不但善于學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，而且還講究方法，提高效率，積極開展紀(jì)檢監(jiān)察方面的科學(xué)研究。

他，是一名普通的紀(jì)檢監(jiān)察干部，在教育系統(tǒng)能確實履行紀(jì)

檢監(jiān)察職能，牢牢把握服務(wù)中心，關(guān)心群眾利益，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和局黨委的充分信任及支持。

對于紀(jì)檢人三種情懷心得體會總結(jié)六

天氣的變冷，各種考試的臨近，都在透著一個信息——這個學(xué)期就要結(jié)束了，學(xué)生會紀(jì)檢部工作述職報告。這一學(xué)期，對我而言，收獲是沉甸甸的。學(xué)生會，這是一個讓人成熟、長大的地方，在這一學(xué)期，從學(xué)生會事務(wù)的點點滴滴讓我學(xué)會了很多。

本學(xué)期，我一直擔(dān)任樓長一職，以及紀(jì)檢部的工作。兩份職務(wù)，其實真的給了我很大的壓力。每天，我除了要督促各層長按時到崗，還要關(guān)心教學(xué)樓是不是有人在值勤，兩邊的工作，我都放心不下。常常會有值勤的同學(xué)不配合我的工作，有的時候真的感到力不從心，也曾想過放棄。可是，當(dāng)聽到有人喊我樓長的時候，我一下子覺得，我肩負(fù)著多么重的責(zé)任，我不能辜負(fù)老師和同學(xué)們對我的信任。所以我一次次告訴自己，要迎難而上，我是一名學(xué)生干部!就這樣，我頂了下來，現(xiàn)在的我，對于工作積累了自己的經(jīng)驗，很多事情越做越順手。突然覺得，困難是最好的老師。在忙碌的工作中，我學(xué)到了太多。相信這對我今后來說，一定收益匪淺。

為了讓自己更優(yōu)秀，讓同學(xué)們更服我的管理。我在學(xué)習(xí)上，也十分刻苦，雖然身兼兩份職務(wù)，可勝作和學(xué)習(xí)的分界線我還是劃得十分清楚的。上課，我認(rèn)真聽講，不懂的題目課后想辦法解決，也因此，我的考試成績總是名列前茅。

思想上，我積極向黨組織靠攏。本學(xué)期，我遞交了入黨申請書，述職報告《學(xué)生會紀(jì)檢部工作述職報告》。 這對我的人生來說是一件大事，為了證明我不僅在行動上熱愛黨，在思想上，我也忠誠于黨，我努力以一個做黨員的姿態(tài)，為人處事。平時，我樂于助人，盡所能幫同學(xué)們解決困難。作為班干部，我時刻關(guān)心班級的情況，定期和老師交流;作為學(xué)生干部，我時刻想為全校師生做更多。

我想這一些思想的轉(zhuǎn)變，是學(xué)生會工作鍛煉了我，引導(dǎo)了我，讓我成為更優(yōu)秀的人。

本學(xué)期，我也積極參加學(xué)校組織的各項活動。班團干部培訓(xùn)班，我吸取上一次的經(jīng)驗教訓(xùn)，在這一次中，充分發(fā)揮了我作為組長的作用，我?guī)ьI(lǐng)我們小組的組員們，勇往直前，取得了不少榮譽。雖然期間也遇到了不少困難，但在我們大家共同的努力下，都一一攻克了。

總結(jié)這學(xué)期，我覺得對于下學(xué)期的工作，有很多需要改進(jìn)的地方。寢室管理方面，比如，加強對優(yōu)秀樓層長的表彰或是處罰，好壞由寢室阿姨評。這樣會讓他們重視這份工作。紀(jì)檢部的工作方面，應(yīng)加強該部門的例會制度，定期開展會議，讓他們定期上報情況，或交流好的方法，同時紀(jì)檢部成員應(yīng)協(xié)同值班老師管理班級紀(jì)律，這樣可以控制進(jìn)出的人數(shù)。

在鍛煉中收獲，在收獲中鍛煉，我相信我會更出色!

對于紀(jì)檢人三種情懷心得體會總結(jié)七

20xx年，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作以聚焦主業(yè)主責(zé)，落實“三轉(zhuǎn)”，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)為重點，以馳而不息落實八項規(guī)定、持之以恒糾正“四風(fēng)”為抓手，以市規(guī)劃局新成立為契機，積極推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強對干部的教育、管理、監(jiān)督，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和規(guī)范，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的堅實屏障，努力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作局面，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作提供堅強有力的保障。主要工作要點如下：

一、聚焦主業(yè)落實“兩個責(zé)任”，推進(jìn)懲防體系建設(shè)

1、貫徹“兩個責(zé)任”有關(guān)文件精神。召開黨組會，深入學(xué)習(xí)“兩個責(zé)任實施意見及責(zé)任追究實施細(xì)則”等多份紀(jì)委文件精神，主要負(fù)責(zé)人聽取黨組成員分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作情況及個人廉潔從政情況。一是強調(diào)從選好用好干部入手，認(rèn)真研究《股級干部競爭上崗實施方案》，務(wù)必做到公平公正，按制度選人，憑能力上崗。二是建章立制，注重從源頭上防治腐敗，研究制訂《xx市規(guī)劃體制改革目標(biāo)方案》，結(jié)合權(quán)力清單的清理工作，擬訂《xx市城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》、《xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制管理暫行規(guī)定》、《xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)審查管理規(guī)定》三項規(guī)定，最大限度減少自由裁量權(quán)，從制度上預(yù)防亂作為和不作為。三是認(rèn)真組織撰寫年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告及領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告。

2、推進(jìn)具有特色的懲防體系建設(shè)。積極主動協(xié)助局黨組加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，認(rèn)真分析我局制度建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強相關(guān)配套制度建設(shè)，健全完善工作機制。一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部簽訂《廉潔自律責(zé)任書》，重新印發(fā)局黨組貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx工作規(guī)劃》的實施方案，制定具體措施，搞好任務(wù)分解，加強督促檢查，推動工作落實。二是著力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理。從梳理權(quán)利清單、機關(guān)業(yè)務(wù)流程、操作程序入手，深入排查可能產(chǎn)生腐敗的廉政風(fēng)險點，分析危害和影響程度，提出相應(yīng)的防控措施，實現(xiàn)管理、監(jiān)督與工作運轉(zhuǎn)同步。三是進(jìn)一步推動黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開。加強透明運行機制建設(shè)，設(shè)立并及時在局公開欄和相關(guān)黨務(wù)、政務(wù)公開網(wǎng)站上刊登、宣傳，增強規(guī)劃審批的透明度，鏟除滋生腐敗的土壤。四是配合局辦公室完善聘用人員管理辦法、財務(wù)管理制度、政務(wù)公開制度、機關(guān)效能制度等機關(guān)規(guī)章制度，印發(fā)各科室及下屬事業(yè)單位，用制度規(guī)范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權(quán)、管人、管錢、管事的有效機制，通過制度監(jiān)督的有效實施，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。

二、馳而不息落實八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”

制定并印發(fā)《馳而不息落實八項規(guī)定精神、持之以恒開展糾正“四風(fēng)”專項整治工作方案》，鞏固和提升黨的群眾路線教育實踐活動成果，繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”，制定對黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定、黨紀(jì)條規(guī)、制度規(guī)定的監(jiān)督檢查制度，把作風(fēng)建設(shè)作為源頭防腐的核心內(nèi)容，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

1、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，從嚴(yán)從細(xì)審核辦公場所隔斷方案，將滿足業(yè)務(wù)和科室干部的辦公條件排在首位，壓縮領(lǐng)導(dǎo)辦公用房，優(yōu)先考慮合用辦公室，所有隔斷及辦公家具一律從簡。

2、采取隨機抽查、專項督查等方式，對單位賬務(wù)、用車、公務(wù)外出等臺賬進(jìn)行實時監(jiān)督抽查，每日必查車輛入庫等記情況。

3、找準(zhǔn)“節(jié)日”切入點，提前進(jìn)行警示教育，實時提醒、震懾。

三、做好信訪舉報工作，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)問題

1、定期排查信訪問題，每月20日報送《檢控類初信初訪件辦理“零暫存”情況反饋表》，盡量把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

2、建立臺賬，登記來信人姓名、來信人聯(lián)系方式、來訪內(nèi)容、反饋科室、反饋責(zé)任人、反饋期限及辦理結(jié)果等內(nèi)容，每件信訪件及時分解到相關(guān)科室，督促科室根據(jù)信訪件提供的線索進(jìn)行查處核實，限時反饋辦結(jié)。

3、積極參與工會活動，多角度全方位掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，對苗頭性問題及時采取約談、征詢等方式向本人和科室核實，加強誡勉談話工作，及時批評教育，防止小問題變成大問題。

4、加大督查力度，保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢，對于舉報我局黨員干部的信訪件，及時對舉報事件進(jìn)行調(diào)查取證，并約談信訪人，向其通報調(diào)查處理情況，做好釋訪工作;對違規(guī)違紀(jì)行為，及時查處、及時通報;對違法違紀(jì)的個人，按規(guī)定要求報送上級紀(jì)檢機關(guān)，積極做好案件辦理工作。

四、注重宣傳教育實效，提升廉政意識。

1、教育宣廉，實行每周例會教育與主題教育相結(jié)合、正面教育與警示教育相結(jié)合，加強干部職工廉潔自律。單位每周學(xué)習(xí)例會傳達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)文件、最新紀(jì)委通報案件、八項規(guī)定和糾正“四風(fēng)”最新動態(tài)等情況，組織觀看“廉政中國”教育影片等;

2、節(jié)日傳廉，在重要節(jié)假日，向全體職工發(fā)送節(jié)日廉政提醒短信，組織全體干部職工簽訂《“兩節(jié)”期間廉潔自律承諾書》，特別是在中秋、春節(jié)等重大節(jié)點邀請紀(jì)檢業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行宣講教育開展家庭助廉等活動，做到警鐘長鳴。

3、活動倡廉，組織參觀“反腐倡廉警示教育基地”，開展廉政漫畫、書法、攝影、屏保設(shè)計征集等形式多樣的廉政教育手段，大力弘揚廉政文化，促進(jìn)干部隊伍廉潔自律。

4、豐富教育形式，通過設(shè)立廉政文化宣傳欄、廉政文化走廊、廉政文化進(jìn)展館等形式，廣泛開展廉政建設(shè)。

5、針對重點課題和熱點問題開展調(diào)研，成立課題調(diào)研組，建立調(diào)研工作責(zé)任制，明確調(diào)研班子和責(zé)任人，至少完成1篇調(diào)研文章。

五、開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議，抓好糾風(fēng)專項整治

堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，動員社會各界積極參與評議活動，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認(rèn)真解決群眾反映強烈的突出問題，不斷深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、進(jìn)一步提高我市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理水平。

1、成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定并印發(fā)我局《20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》;以提升服務(wù)對象滿意度為重心，定期或不定期組織效能監(jiān)督員對各科室、下屬事業(yè)單位政風(fēng)行風(fēng)工作開展情況進(jìn)行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，并督促整改到位。

2、制定《20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)選題評議實施方案》，以切實解決群眾反映強烈的問題為出發(fā)點，廣泛發(fā)動全體干部職工參與，針對規(guī)劃管理存在的主要問題，征集每個業(yè)務(wù)科室意見，選擇1-2個群眾反映強烈、本部門本行業(yè)職能范圍亟需解決的問題開展評議，組織開展選題調(diào)研。

3、召開政風(fēng)行風(fēng)檢討會。各科室負(fù)責(zé)人針對部門的管理服務(wù)項目，在服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量、協(xié)同配合和廉潔自律等五個方面進(jìn)行討論，查問題，找原因，提出整改措施。

4、加強辦公紀(jì)律建設(shè)。設(shè)置廉政監(jiān)督臺，公布舉報電話;設(shè)置胸卡，要求上班時間一律佩戴;設(shè)置人員去向牌，方便群眾辦事;堅持每周至少一次抽查并通報考勤情況。

六、有序推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理

結(jié)合開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作等主要工作的開展情況，突出做好以下工作：

1、組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)法規(guī);開展政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查和展館評議，制定落實整改意見，積極配合做好專項治理工作等。

2、聘請黨風(fēng)廉政及政風(fēng)行風(fēng)效能監(jiān)督員，在黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、企業(yè)界代表、新聞工作者等相關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)域選聘監(jiān)督員，有意識的選擇與城市規(guī)劃息息相關(guān)的保護(hù)村落、教育、文化、宗教等優(yōu)秀代表，務(wù)求具備廣泛代表性。通過監(jiān)督員監(jiān)督檢查、橋梁紐帶和建言獻(xiàn)策的作用，不斷推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

3、建立權(quán)力清單、科室和崗位廉政風(fēng)險排查表，以及廉政風(fēng)險點防范示意圖等廉政風(fēng)險防控臺賬。梳理和細(xì)分各科室及各個崗位的權(quán)力點，突出重要崗位，編制職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，重點查找在權(quán)力行使、崗位職責(zé)、制度機制和思想道德等方面易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點及表現(xiàn)形式，查找容易產(chǎn)生腐敗問題的深層次原因，制定有效的防控措施。

七、加強自身隊伍建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)

1、積極參加紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自學(xué)黨章、黨內(nèi)法規(guī)、相關(guān)法律知識，自學(xué)有關(guān)紀(jì)檢工作的重要文件精神，積極向上級紀(jì)委部門請教，盡快熟悉業(yè)務(wù)。同時做好監(jiān)督臺和監(jiān)察室的制度上墻，接受群眾監(jiān)督。

2、按照抓隊伍促工作的要求，深入開展干部隊伍建設(shè)，對新任職的干部職工，進(jìn)行任前廉政談話;在局股級干部調(diào)整后，及時對新任職的干部進(jìn)行任前廉政談話;爭取每季度與內(nèi)設(shè)科室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政提醒談話;對反映有違紀(jì)違規(guī)行為的干部，除按規(guī)定組織調(diào)查核實外，及時進(jìn)行誡勉談話。