社?；鸢踩顒有牡皿w會實用 醫(yī)?；鹗褂眯牡皿w會(五篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關社?；鸢踩顒有牡皿w會實用一

我國現(xiàn)階段實行的養(yǎng)老保險按照參保人性質主要分為三類，分別是企事業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險及城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。養(yǎng)老基金主要由四大支柱組成，第一支柱是由社會統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶構成的基本養(yǎng)老保險;第二支柱是企業(yè)補充養(yǎng)老保險;第三種支柱是個人儲蓄養(yǎng)老保險;第四支柱是商業(yè)養(yǎng)老保險。

（一）養(yǎng)老保險基金的運行方式。我國的養(yǎng)老基金由兩部分組成：統(tǒng)籌賬戶基金和個人賬戶基金。統(tǒng)籌賬戶基金主要由單位或企業(yè)繳費組成，原則上不超過單位或企業(yè)工資總額的20%;個人繳費全部納人個人賬戶，按照工資總額的8%繳納。社會統(tǒng)籌賬戶實行現(xiàn)收現(xiàn)付制，而個人賬戶實行完全積累制。

（二）我國養(yǎng)老保險基金運行中存在的問題。（1）我國養(yǎng)老保險基金面臨著收支不平衡問題。隨著社會老齡化的進展，我國養(yǎng)老基金不斷出現(xiàn)收不抵支的現(xiàn)象，老齡人口的逐年增多對我國社會保障制度提出了更高的要求，我國目前實行的“統(tǒng)賬結合”養(yǎng)老模式給養(yǎng)老保險留下了許多潛在風險。（2）基金投資渠道相對較少，投資收益率低，甚至出現(xiàn)貶值。我國養(yǎng)老基金主要投資于銀行存款和購買國債，從往年銀行存款利率和通貨膨脹率對比看出，養(yǎng)老保險基金受通貨膨脹的影響出現(xiàn)相對貶值現(xiàn)象。（3）基金管理分散，地方政府出現(xiàn)擠占、挪用基金問題，缺乏有效的監(jiān)管。我國養(yǎng)老金由市縣級社保行政部門管理，未實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，增加了管理和監(jiān)管的難度和效率。當前我國養(yǎng)老基金管理運營的最大問題是內(nèi)部管理混亂，外部監(jiān)管不給力，從而導致養(yǎng)老基金被擠占、挪用和隨意性投資。

（一）養(yǎng)老保險基金征繳風險。（1）我國對養(yǎng)老保險基金的征繳由于缺乏法律約束力，導致企業(yè)對保險金的繳納出現(xiàn)拖欠、拒繳現(xiàn)象嚴重，產(chǎn)生征繳風險。（2）企業(yè)瞞報、漏報工資總額，進而降低繳費基數(shù)，缺乏有效監(jiān)管，產(chǎn)生征繳風險。（3）養(yǎng)老保險征繳群體不全面，基金來源單一，產(chǎn)生籌資風險。

（二）養(yǎng)老保險基金管理風險。（1）基金從收到支的管理過程中，出現(xiàn)被擠占和挪用現(xiàn)象，基金監(jiān)管體制不到位。（2）基金的征繳和管理均由地方政府操作，缺乏省級的統(tǒng)籌及管理，造成管理成本高，調(diào)劑能力差。（3）基金管理制度不完善，造成收支管理混亂。

（三）基金的投資運營風險。征繳的養(yǎng)老保險基金分別存人社會統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶，社會統(tǒng)籌賬戶實行現(xiàn)收現(xiàn)付制，基金盈余不多甚至可能存在缺口;而個人賬戶實行完全積累制，從個人開始繳費到退休會積累一大筆養(yǎng)老保險基金。因此，我們講的基金投資運營風險主要指個人賬戶基金投資風險。（1）現(xiàn)階段我國個人賬戶基金的投資風險?，F(xiàn)階段我國個人賬戶基金投資主要用于銀行存款和購買國債兩種方式，雖然國債的利息高于銀行存款收入，但兩者在社會通貨膨脹時期相當于貶值，從而造成基金投資失利，看似穩(wěn)妥的投資方式也存在著隱形風險。（2）未來個人賬戶投資資本市場的投資風險。為達到基金收益最大化，不少學者建議養(yǎng)老基金應投資于資本市場，這樣需要將基金委托給專業(yè)基金投資公司打理，這種委托代理關系及投資技術的復雜性，將使基金面臨更加復雜的風險。

（四）基金的給付風險。影響?zhàn)B老金支出的因素主要有：（1）人口的老齡化嚴重，造成養(yǎng)老金支付過大;（2）由于政策或其他原因，大量在職職工提前退休，造成養(yǎng)老金支出增大;（3）社會統(tǒng)籌基金賬戶收支失衡，造成個人賬戶空賬現(xiàn)象。

（一）完善法律法規(guī)及配套制度。當前我國的養(yǎng)老基金運行是依照政府命令執(zhí)行，并非法律強制執(zhí)行。隨著經(jīng)濟發(fā)展及政府改革的不斷進行，制定科學合理的法律法規(guī)及相關配套制度來對養(yǎng)老保險基金的征繳進行約束，同時法律覆蓋范圍，對違返法律法規(guī)者進行嚴厲處罰。

（二）加強養(yǎng)老保險基金運營和監(jiān)督的法制建設，強化監(jiān)督管理機構的權威性和獨立性。根據(jù)養(yǎng)老金管理和監(jiān)督的國際經(jīng)驗，完善的法制建設是養(yǎng)老基金運營和發(fā)展的基本保證。建立適合我國國情的養(yǎng)老基金監(jiān)督管理機制。監(jiān)督管理機構采用中央垂直管理模式，在各地設辦事機構，不受地方政府管轄，保持自己的權威性和獨立性。

（三）貫徹國家規(guī)定，延長職工法定退休年齡。伴隨人口老齡化問題的加重，導致我國養(yǎng)老金支付壓力加大，通過延長退休年齡來緩解這一難題。同時，為了解決延遲退休和就業(yè)間的矛盾，必須調(diào)整我國現(xiàn)有的就業(yè)模式。

（四）完善投資環(huán)境，確保我國養(yǎng)老基金投資安全。未來我國養(yǎng)老基金投資向資本市場靠擾，因此改善養(yǎng)老基金運營和投資環(huán)境至關重要。首先，在養(yǎng)老金建設方面可以學習智利，智利將養(yǎng)老基金進行多渠道投資并建立風險管理專門機構，使基金有效運作;其次，可以向美國學習建立養(yǎng)老保險儲備基金，來提升支付能力和水平。同時，可以考慮進行多樣化投資，以平衡不同資本市場的風險達到綜合獲益。

（五）建立養(yǎng)老保險基金管理行業(yè)嚴格準人和準出制度。對于進入養(yǎng)老保險基金管理行業(yè)的機構實行嚴格的準人和準出標準，對于不能滿足標準的管理機構一律不允許進入。

有關社?；鸢踩顒有牡皿w會實用二

_________巴士：

黃志強同志在我司擔任理賠部經(jīng)理職務，工資總額為5980元，已發(fā)放至20______年9月30日。

私車湘278加油160升/月（93#汽油），已加至20______年10月31日。

社保、住房公積金已繳存至20______年10月31日；住房公積金已按320元/月繳存（其中公司代扣個人部分160元/月）；社保繳費情況以每月社保局發(fā)送的社保表為準。

人力資源部經(jīng)辦人：____________

財務部經(jīng)辦人：_______________

_______________交通運輸有限公司

20______年10月11日

有關社?；鸢踩顒有牡皿w會實用三

臨汾市人力資源社會保障信息中心：

茲介紹我單位社?？▽９軉T____(身份證號碼：________________)前往貴單位辦理社會保障卡領取事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。

單位編號：__________

單位名稱：____________

領取數(shù)量：______

聯(lián)系方式：____________

單位名稱(蓋章)：

____年__月____日

有關社?；鸢踩顒有牡皿w會實用四

xx有限公司：

本人xx，性別xx，年齡xx，于xx年xx月至xx年xx月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經(jīng)本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等），即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權利，公司應交的社保費用，每月以現(xiàn)金的形式在工資里補發(fā)給本人。

本人在此承諾：

一、放棄參加社會保險而引起的.一切法律責任由本人承擔；

二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權利主張；

三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。

特此承諾！

承諾人：xx

20xx年xx月xx日

有關社保基金安全活動心得體會實用五

市直各參保單位，各縣(市、區(qū))社會保險基金管理局、地方稅務局：

根據(jù)社會保險法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，按照省市有關部門公布的相關參數(shù)，現(xiàn)就做好申報繳納20xx社保年度(20xx年7月～20xx年6月)社會保險費的有關事項通知如下：

一、依法參保

用人單位必須依法為所屬全部職工辦理參加養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療(含補充醫(yī)療)、工傷和生育保險，不得有選擇地參加某一險種或只為部分職工參保。

二、相關參數(shù)

根據(jù)省、市有關部門公布的數(shù)據(jù)，廣東省20xx年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為4986元;梅州市20xx年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為3738元;現(xiàn)執(zhí)行的梅州市企業(yè)職工最低工資標準為1210元。

三、繳費基數(shù)

用人單位必須按職工本人實際工資、薪金收入總額(在規(guī)定的上下限內(nèi))申報繳納社會保險費，并將繳費工資申報情況向職工公布。各險種繳費工資上下限按以下辦法確定：

(一)企業(yè)養(yǎng)老保險(含靈活就業(yè)人員參保)：繳費工資上限為14958元，下限為2408元。

(二)職工醫(yī)療、工傷、生育保險：繳費工資上限為14958元，下限為2243元。

靈活就業(yè)人員、退休人員參加職工基本醫(yī)療保險按月繳費的，按3738元申報繳納。

(三)失業(yè)保險：繳費工資上限為11214元，低于11214元的應如實申報，但不得低于現(xiàn)梅州市企業(yè)職工最低工資標準1210元。

四、繳費比例

養(yǎng)老保險：以單位參保的按23%，其中單位15%、個人8%;靈活就業(yè)人員按20%(全部由個人繳納);

失業(yè)保險：2%，其中單位1.5%、個人0.5%;

醫(yī)療保險：以單位參保的按8.3%，其中單位6.3%、個人2%;靈活就業(yè)人員按8.3%(全部由個人繳納);

補充醫(yī)療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元;

工傷保險：0.7%，由單位繳納;

生育保險：0.8%，由單位繳納。

五、其他

本社保年度內(nèi)遇國家、省、市政策調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

xx市社會保險基金管理局廣東省xx市地方稅務局

年6月29日