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有關(guān)有限元分析基礎(chǔ)的心得體會和方法一
第一條 為了維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益,促進企業(yè)的健康發(fā)展,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合____________業(yè)局的工作實際和行業(yè)特點,經(jīng)雙方代表平等協(xié)商一致,特制訂本合同。
第二條 本合同的主體是巴彥淖爾電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。____________電業(yè)局(以下簡稱企業(yè))由該企業(yè)法定代表人代表,該企業(yè)的全體職工由____________電業(yè)工會(以下簡稱工會)主席代表,簽訂本合同。在本合同有效期間,企業(yè)法定代表人的更換和工會組織的換屆,不影響本合同的執(zhí)行。
第三條 本合同草案應提交____________局職工(代表)大會審議通過后,方可簽訂。
第四條 本合同生效后,對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力,雙方應自覺依據(jù)合同的原則和內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務。企業(yè)應遵守國家的法律、法規(guī),認真履行本合同和職工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同規(guī)定的各項義務,尊重并支持工會的工作,企業(yè)在制定各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應提前征求工會意見,企業(yè)在研究有關(guān)職工切身利益等重大問題時工會主席和女職工代表應當參加或列席會議,以切實保障職工的合法權(quán)益。工會是企業(yè)全體職工合法權(quán)益的代表,工會有義務指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同,教育職工遵守企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德,動員和引導職工完成生產(chǎn)和工作任務,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,妥善處理勞動關(guān)系,促進企業(yè)的改革發(fā)展,使企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營水平不斷提高。
第二章 企業(yè)用工
第五條 ____________的企業(yè)用工制度以國家法律、法規(guī)和_________電力(集團)有限責任公司的相關(guān)人事勞動管理制度為依據(jù)。
第六條 企業(yè)應以勞動合同的形式與職工建立勞動關(guān)系,勞動合同的標準文本由企業(yè)負責制作和提供,勞動合同標準文本的內(nèi)容應符合本合同的規(guī)定。職工與企業(yè)簽訂勞動合同時,應有工會代表或職工代表在場。
第七條 訂立、變更和解除勞動合同,應當遵循法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。企業(yè)在制定和修改個人勞動合同標準文本或解除勞動合同時,應事先聽取工會意見,征得工會同意。
第三章 工作時間和休息、休假
第八條 根據(jù)勞社部發(fā)[20xx]8號文件《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》精神,職工全年月平均工作的天數(shù)和工作時間調(diào)整為20.92天和167.4小時,即執(zhí)行國家每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間40小時,不超過44小時的工時制度。
第九條 工作時間具體按《______電力集團公司關(guān)于職工工作時間的實施意見》執(zhí)行。如在本合同期限內(nèi)國家或有關(guān)部門對工作時間的規(guī)定進行調(diào)整,按新規(guī)定執(zhí)行。
第十條 企業(yè)和工會要合理組織和安排生產(chǎn)與職工休息,嚴格控制加班加點。工會要主動協(xié)助企業(yè)加強內(nèi)部管理,充分挖掘人員潛力,教育職工增強主人翁責任感,保質(zhì)保量的完成企業(yè)分配的工作任務。企業(yè)行政積極推廣和采用新工藝、新技術(shù)與現(xiàn)代化管理手段,不斷提高工作效率和勞動生產(chǎn)率。工會要積極引導職工學習新科技、新技術(shù),作合格的勞動者,不斷提高勞動技能。如企業(yè)確因生產(chǎn)或經(jīng)營需要延長工作時間的,經(jīng)與職工及所在基層工會組織協(xié)商同意后,可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障職工身體健康的條件下,延長的工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
第十一條 一次性加班或長期加班,以及在工休、節(jié)假日大范圍加班時,必須征得工會的同意。但在加班后應安排同等時間的補休或按《勞動法》規(guī)定標準支付加班工資。
第十二條 企業(yè)執(zhí)行政府法定種類節(jié)假日制度,執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。
第四章 勞動報酬
第十三條 企業(yè)所有職工的勞動報酬按照_________電力(集團)有限責任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。效益工資可依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益的變化而增減,但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第十四條 職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會活動期間,企業(yè)應依法支付工資。
第十五條 工資應當以貨幣形式按月支付,不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。
第五章保險與福利
第十六條 企業(yè)應為職工提供集體福利設施(如辦好職工食堂、醫(yī)療、托幼、單身宿舍、浴室及文體活動陣地等設施)。
第十七條 企業(yè)在經(jīng)濟效益較好,條件允許的情況下應逐年改善和增加職工的福利待遇。
第十八條工會參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項。企業(yè)每年應將福利基金提取的總數(shù)及使用情況向工會通報。
第十九條企業(yè)要按照國家和地方政府關(guān)于建立社會保險和住房公積金制度的法律法規(guī),為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險和住房公積金統(tǒng)籌,按時足額為職工交納各項統(tǒng)籌基金,免除職工的后顧之憂。并按年度將繳納情況向職代會報告。
工會協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作,企業(yè)要支持工會舉辦各種補充保險及互助互濟活動。
第二十條業(yè)在職工因工負傷、因工致殘、因工死亡;以及因患職業(yè)病和在療養(yǎng)、治療、殘廢、死亡時,企業(yè)應按勞動保險、福利政策的規(guī)定支付費用和給予相應的待遇。
第六章 勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生
第二十一條企業(yè)應嚴格執(zhí)行政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生和勞動安全保護的法規(guī)和條例,建立健全本企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生防護制度,保證職工在勞動過程中的人身安全和健康,不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件,防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。
企業(yè)負責加強和改善勞動安全技術(shù)工作和勞動保護特殊工種保護工作,為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第二十二條工會應支持企業(yè)加強勞動保護管理,配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動保護和安全衛(wèi)生情況。
第二十三條企業(yè)應按照電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定和工種崗位需要,為職工配備相應的個人防護用品、保健食品和其他物品。
有關(guān)有限元分析基礎(chǔ)的心得體會和方法二
甲方:_________________________________
住所地:_______________________________
法定代表人:___________________________
乙方:_________________________________
住所地:_______________________________
法定代表人:___________________________
丙方:_________________________________
住所地:_______________________________
法定代表人:___________________________
丁方:_________________________________
住址:_________________________________
戊方:_________________________________
住址:_________________________________
己方:_________________________________
住址:_________________________________
甲方、乙方、丙方、丁方各方本著“真誠、平等、互利、發(fā)展”的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就戊方、己方對甲方、乙方、丙方、丁方發(fā)起設立的_________股份有限公司進行增資擴股的各項事宜,達成如下協(xié)議:
第一條?有關(guān)各方
1.甲方持有_________________股份有限公司_________%股權(quán)。
2.乙方持有_________________股份有限公司_________%股權(quán)。
3.丙方持有_________________股份有限公司_________%股權(quán)。
4.丁方持有_________________股份有限公司_________%股權(quán)。
5.戊方持有_________________股份有限公司_________%股權(quán)。
6.己方持有_________________股份有限公司_________%股權(quán)。
7.標的公司:_________________股份有限公司(以下簡稱“____________”)。
第二條?審批與認可
此次甲方、乙方、丙方、丁方各方對戊方、己方投資_________________股份有限公司的增資擴股的各項事宜,已經(jīng)分別獲得投資各方相應權(quán)力機構(gòu)的批準。
第三條?增資擴股的具體事項
戊方將人民幣_________元以現(xiàn)金的方式投入;己方將人民幣_________元以現(xiàn)金的方式投入。
第四條?增資擴股后注冊資本與股本設置
第五條?有關(guān)手續(xù)
為保證_________________正常經(jīng)營,投資各方同意,本協(xié)議簽署履行后,投資各方即向有關(guān)工商行政管理部門申報,按政府有關(guān)規(guī)定辦理變更手續(xù)。
第六條?聲明、保證和承諾
1.甲方、乙方、丙方、丁方各方向戊方、己方方作出下列聲明、保證和承諾,并確認戊方、己方各方依據(jù)這些聲明、保證和承諾而簽署本協(xié)議:
(1)甲方、乙方、丙方、丁方各方是________之合法股東,各方同意戊方、己方作為________的新股東對_________增資擴股;
(2)本協(xié)議項下增資擴股不存在及其它在法律上及事實上影響戊方、己方各方入股_________的情況或事實;
(3)甲方、乙方、丙方、丁方各方具備簽署本協(xié)議的權(quán)利能力和行為能力,本協(xié)議一經(jīng)簽署即對甲方、乙方、丙方、丁方各方構(gòu)成具有法律約束力的文件;
(4)甲方、乙方、丙方、丁方各方在本協(xié)議中承擔的義務是合法、有效的,其履行不會與甲方、乙方、丙方、丁方各方承擔的其它協(xié)議義務相沖突,也不會違反任何法律。
2.戊方方向甲方、乙方、丙方、丁方各方作出下列聲明、保證和承諾,并確認甲方、乙方、丙方、丁方各方依據(jù)這些聲明、保證和承諾而簽署本協(xié)議:
(1)戊方方是具有完全民事權(quán)利能力和行為能力的中國公民,并對此次增資擴股所投入的財產(chǎn)擁有合法的處分權(quán)及其它合法權(quán)利
(2)本協(xié)議項下增資擴股不存在法律上及事實上影響戊方方向_________投資的情況或事實;
(3)戊方方具備簽署本協(xié)議的權(quán)利能力和行為能力,本協(xié)議一經(jīng)簽署即對戊方方構(gòu)成具有法律約束力的文件;
(4)戊方方在本協(xié)議中承擔的義務是合法、有效的,其履行不會與戊方方承擔的其它協(xié)議義務相沖突,也不會違反任何法律。
3.己方方向甲方、乙方、丙方、丁方各方作出下列聲明、保證和承諾,并確認甲方、乙方、丙方、丁方各方依據(jù)這些聲明、保證和承諾而簽署本協(xié)議:
(1)己方方是具有完全民事權(quán)利能力和行為能力的中國公民,并對此次增資擴股所投入的財產(chǎn)擁有合法的處分權(quán)及其它合法權(quán)利
(2)本協(xié)議項下增資擴股不存在法律上及事實上影響己方方向_________投資的情況或事實;
(3)己方方具備簽署本協(xié)議的權(quán)利能力和行為能力,本協(xié)議一經(jīng)簽署即對己方方構(gòu)成具有法律約束力的文件;
(4)己方方在本協(xié)議中承擔的義務是合法、有效的,其履行不會與己方方承擔的其它協(xié)議義務相沖突,也不會違反任何法律。
第七條?協(xié)議的終止
在按本協(xié)議的規(guī)定,合法地進行股東變更前的任何時間:
1.如果出現(xiàn)了下列情況之一,則甲方、乙方、丙方、丁方方有權(quán)在通知戊方、己方方后終止本協(xié)議:
(1)如果出現(xiàn)了對于其發(fā)生無法預料也無法避免,對于其后果又無法克服的事件,導致本次增資擴股事實上的不可能性。
(2)如果戊方、己方任何一方違反了本協(xié)議的任何條款,并且該違約行為使本協(xié)議的目的無法實現(xiàn);
(3)如果出現(xiàn)了任何使戊方、己方方的聲明、保證和承諾在實質(zhì)意義上不真實的事實或情況。
2.如果出現(xiàn)了下列情況之一,則戊方、己方各方有權(quán)在通知甲方、乙方、丙方、丁方各方后終止本協(xié)議,并收回此次增資擴股的投資。
(1)如果甲方、乙方、丙方、丁方的任何一方違反了本協(xié)議的任何條款,并且該違約行為使本協(xié)議的目的無法實現(xiàn);
(2)如果出現(xiàn)了任何使甲方、乙方、丙方、丁方任一方的聲明、保證和承諾在實質(zhì)意義上不真實的事實或情況。
3.在任何一方根據(jù)本條1、2的規(guī)定終止本協(xié)議后,除本協(xié)議第十二、十三、十四條以及終止之前因本協(xié)議已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利、義務外,各方不再享有本協(xié)議中的權(quán)利,也不再承擔本協(xié)議的義務。
第八條?保密
1.甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、己方各方對于因簽署和履行本協(xié)議而獲得的、與下列各項有關(guān)的信息,應當嚴格保密。但是,按本條第2款可以披露的除外。
(1)本協(xié)議的各項條款;
(2)有關(guān)本協(xié)議的談判;
(3)本協(xié)議的標的;
(4)各方的商業(yè)秘密。
2.僅在下列情況下,本協(xié)議各方才可以披露本條第1款所述信息。
(1)法律的要求;
(2)任何有管轄權(quán)的政府機關(guān)、監(jiān)管機構(gòu)的要求;
(3)向該方的專業(yè)顧問或律師披露(如有);
(4)非因該方過錯,信息進入公有領(lǐng)域;
(5)各方事先給予書面同意。
3.本協(xié)議終止后本條款仍然適用,不受時間限制。
第九條?免責補償及違約賠償
1.由于本協(xié)議任何一方違反其聲明、保證和承諾或不履行本協(xié)議中的其他義務,導致對本協(xié)議他方或其董事、職員、代理人的起訴、索賠或權(quán)利請求,過錯方同意向受到損失的協(xié)議他方或其董事、職員、代理人就因此而產(chǎn)生的一切責任和費用提供合理補償,但是由于本協(xié)議他方自己方的故意或過失而引起之責任或造成的損失除外。
2.如本協(xié)議任何一方違約給他方造成損失的,該違約方應賠償守約方因此而造成的損失。
第十條?爭議的解決
因履行本協(xié)議所發(fā)生之糾紛提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。
第十一條?本協(xié)議第九、十條在本協(xié)議終止后仍然有效。
第十二條?未盡事宜
本協(xié)議為各方就本次增資行為所確定的基本原則與內(nèi)容,其中涉及的各具體事項及未盡事宜,可由各方在不違反本協(xié)議規(guī)定的前提下訂立補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
第十三條?協(xié)議生效
本協(xié)議在各方授權(quán)代表簽署后生效,戊方、己方各方應自本協(xié)議生效后十日內(nèi)將投資款匯入____________________的帳戶。企業(yè)名稱:_________________,開戶行:_______________,帳號:_______________。
第十四條?本協(xié)議一式_________份,協(xié)議方各執(zhí)_________份,報_________一份,_________工商行政管理局一份。
甲方(蓋章):____________?乙方(蓋章):_____________
法定代表人(簽字):______?法定代表人(簽字):_______
_________年_____月______日?_________年______月______日
簽訂地點:________________?簽訂地點:_________________
丙方(蓋章):____________?丁方(簽章):_____________
法定代表人(簽字):______
_________年______月_____日?_________年______月______日
簽訂地點:________________?簽訂地點:_________________
戊方(簽章):____________?己方(簽章):_____________
_________年______月_____日?_________年______月______日
簽訂地點:________________?簽訂地點:_________________
有關(guān)有限元分析基礎(chǔ)的心得體會和方法三
第一條?______公司與______公司雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經(jīng)充分協(xié)商,決定共同出資建立______公司,特定立本協(xié)議。
第二條?出資雙方基本情況
1、甲方:
法定代表:
職務:
法定地址:
2、乙方:
法定代表:
職務:
法定地址:
第三條?甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律規(guī)定,決定在______市設立______公司,地址:______。
第四條?公司為有限責任公司;甲乙雙方以各自認繳的出資額對公司的債務承擔責任;雙方按各自的出資額在投資總額中所占的比例分享利潤和分擔風險及損失。
第五條?公司的宗旨:
第六條?公司的經(jīng)營項目為:
第七條?公司投資總額為人民幣______元,其中注冊資金______元。
甲方以______作為投資,占投資總額______%。乙方投資______萬元,占投資總額______%,其中現(xiàn)金______萬元,設備______萬元。
出資方式:協(xié)議簽訂后______日內(nèi)乙方將現(xiàn)金投資足額存入公司在銀行開設的臨時帳戶,設備投資提供評估證明文件,并依法辦理財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條?甲乙雙方除承擔本協(xié)議其他條款所規(guī)定的義務外,還應負責進行下列事項:
甲方:
乙方:
第十條?公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日應成立董事會。
董事會由名董事組成。其中,甲方委派______名,乙方委派______名。董事長由______方委派,副董事長由______方委派。董事會成員___________年。經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。
第十一條?董事會是公司的最高權(quán)力機構(gòu),決定公司的一切重大事宜。對重大問題應一致通過,方可作出決定。其它事宜,三分之二多數(shù)通過即可作出決定。
第十二條?董事長是公司的法定代表。董事長因故不能履行其職責時,可臨時授權(quán)副董事長或其他董事召集和主持。
第十三條?董事會會議每年至少召開一次,由董事長召集并主持會議。經(jīng)三分之一以上的董事提議,可召開董事臨時會議。會議記錄應歸檔保存。
第十四條?公司的經(jīng)營管理機構(gòu)由董事會決定。
第十五條?公司應當依照法律、行政法規(guī)和_____財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務、會計制度。
第十六條?公司在每一會計年度終了時,應制作財務、會計報告,并依法經(jīng)審查驗證。
第十七條?公司在每一營業(yè)年度的頭______個月,編制上一年度的資產(chǎn)負債表、損益計算表和利潤分配方案,提交董事會審議通過。
第十八條?公司經(jīng)營期限為______年。營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為公司成立之日。
第十九條?合營期滿或提前終止協(xié)議,甲乙雙方應依法對公司進行清算。清算后的財產(chǎn),按甲乙雙方投資比例進行分配。
第二十條?違約責任
甲乙雙方任何一方未按協(xié)議第七條規(guī)定依期如數(shù)提交出資額時,每逾期______日,違約方應向另一方支付出資額的______%作為違約金。如逾期______個月仍未提交的,另一方有權(quán)解除協(xié)議。
第二十一條?由于一方過錯,造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時,由過錯方承擔其行為給公司造成的損失。
第二十二條?本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商同意。
第二十三條?任何一方違反本協(xié)議約定,造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時,另一方有權(quán)要求解除協(xié)議。
第二十四條?因國家政策變化而影響本協(xié)議履行時,按國家規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條?若國家處于戰(zhàn)爭狀態(tài),系統(tǒng)應無條件服從戰(zhàn)爭需要。
第二十六條?一方因不可抗力的原因不能履行協(xié)議時,應立即通知對方,并在______日內(nèi)提供不可抗力的詳情及有關(guān)證明文件。
第二十七條?保密
合同各方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于其他方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意,其他方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或各方另有約定的除外。
第二十八條?在本協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一切爭議,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商仍不能達成協(xié)議的,提交___________委員會按其_____規(guī)則進行_____。_____費用由敗訴方承擔。
第二十九條?本協(xié)議在甲乙雙方簽字后生效。協(xié)議期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽。
第三十條?本協(xié)議未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。
第三十一條?本協(xié)議一式______份,保證人和協(xié)議雙方各執(zhí)______份。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
______年______月______日
乙方(蓋章):
法定代表人(簽字):
______年______月______日
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