提升美譽度和誠信心得體會實用 信譽度怎么提升(5篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于提升美譽度和誠信心得體會實用一

乙方：(承租方)

一、簽訂地點：

乙方因工程施工的需要，向甲方租賃物料提升機，為明確甲、乙方的權利、義務，保障雙方的合法權益，經雙方友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定，就有關事宜達成以下協(xié)議：

1、以上單價為稅前價，稅費由乙方承擔。

2、租賃時間(暫定):____20xx年__3__月__18日至______年____月___日。

3、出租設備使用地點:___湘雅附一___________，工程名稱：___中南大學湘雅醫(yī)院老病棟大修建安工程___________。

4、計費起止日期：設備安裝調試完畢次日為設備租賃計費起始日;乙方書面通知甲方設備停止使用，且甲乙方互認之日為設備租賃費終止日;中途不能報停,直至工程完工。

5、租賃期最低保證為4個月;不足4個月按4個月計算，超過4個月按實際天數計算(月租金÷30×天數)。

6、檢測報告的高度以當時檢測高度為準，三到六個工作日后提取報告。

7、由于工期延誤或不可抗御自然災害造成工期超過一年而要求復檢的一切費用由乙方負責。在該工程總承包合同期內發(fā)生的中間復檢費及機械故障修復費由甲方負責。

二、付款方式

1、進出場費按/臺包干(含檢測費、安拆費、中間復檢費、機械故障修復費、進出場運輸費)，甲方向乙方提供檢測報告之日，乙方付清甲方進出場費。

2、按季辦理結算單，當季租金應在下月5號前付清。如未能按期付款，每遲延一天則按所欠租金的0.3%加收遲延滯納金，超過10天未支付租賃費的，甲方有權暫停設備使用，暫停期間，正常收取費用，且甲方不承擔乙方因停機而造成的損失;乙方退租之日，雙方必須結清全部費用，逾期乙方未付清費用，甲方有權將設備停留在施工現場，不予拆機，設備停留時間的租賃費用由乙方承擔;乙方不能挪動、拆遷甲方的設備。

3、每次付款時甲方向乙方提供收據。

三、安裝及驗收

1、設備安裝時甲方派2-3名技術員到現場安裝,乙方派架子工1名,工資各自負責。

2、設備一次性安裝完畢，如因場地和高度限制，需要加節(jié)或做兩次安裝，一切費用由乙方另外支付。超過基本高度的每10米一套附墻，如因工地特殊需要,增加附墻及附墻長度或改動附著，所產生的費用由乙方承擔。

四、甲方責任

1、甲方應提供符合國家行業(yè)標準完好的設備，滿足施工單位作業(yè)運輸高度約20米，安裝高度約25米，如因設備進出場或使用中設備本身質量問題發(fā)生的安全事故，由甲方全部負責并承擔相關費用。

2、甲方應提供設備出廠合格證(加蓋租賃部章)、安全檢測合格證、相關技術資料以及維修方面的技術服務.當設備出現非人為故障時，甲方應及時配合維修，維修超過4小時給乙方所造成的經濟損失均由甲方承擔。

3、甲方提供配套開關箱，并按規(guī)范負責設備的加節(jié)、附臂、地腳螺栓及配套附件，并承擔其全部費用與安、拆過程中的安全責任。

4、由于甲方安裝不妥或鋼絲繩等設備質量問題所損壞的配件及維修費用由甲方負責。

5、甲方負責檢測，提供合格檢測報告;甲方提供加蓋安裝單位和租賃單位公章的資料，資料整理和填寫由乙方資料員負責。設備使用登記由乙方負責辦理。

五、乙方責任

1、乙方根據設備的技術性能要求，提供設備使用的場地和所有設備的外接電纜線，確保設備使用場地基礎平整、夯實，甲方派人配合指導安裝，確保設備進場的'道路暢通。

2、甲方負責提供基礎圖和預埋螺栓，乙方組織人員按甲方技術人員要求制作基礎和預埋工作。由甲方技術負責人驗收簽認。

3、乙方自備操作人員并承擔其費用，操作人員須持證上崗，因操作失誤或違規(guī)操作所造成設備損壞和安全事故費用由乙方承擔。

4、乙方負責完善設備施工現場的安全防護設施;由于高空墜物導致傷亡一切責任由乙方負責。

5、乙方自備所有外線電源線，派專職電工負責把電送至電機接線盒。設備進場時應保證道路暢通，負責簽認供貨清單;在拆機時，保證底座上無砼、雜物能直接拆機。

6、乙方租用的設備只限于本合同中明確規(guī)定的乙方承擔的工程項目，未經甲方同意，乙方不得在所租賃設備上增加或拆除任何附件或配件;不得擅自轉移使用地點或轉讓第三者;不得將設備作為自家財產進行抵押;不得擅自轉租、轉借;違反此規(guī)定，甲方有權立即解除合同，收回設備。

7、乙方必須在設備安裝完畢一天內負責掛好安全操作規(guī)程，做好進料口的雙層防護棚，吊籃外三方搭設1.5米高防護圍欄，各樓層要做好安全防護門，吊籃側板及兩端要用模板防護好，積極配合安全檢測的通過。如因工地不按甲方要求設防的原因檢測不過關造成的重檢，費用由乙方承擔。

8、乙方應規(guī)范使用保養(yǎng)(長期確保設備上有潤滑油)，如有毀損或滅失應照價賠償;除自然損壞的零配件需更換的由乙方承擔。

9、乙方應提前15天提出書面或手機短信報停，報停后如因乙方未結清所有費用或不能滿足拆除條件，甲方不予受理報停,費用照算。如乙方付清所有費用，甲方不能以任何理由將設備滯留在工地，否則乙方有權處置，且由此產生的費用甲方負責，雙方經濟手續(xù)結清、設備退場后，本合同自動失效。

六、安裝時間約定

合同簽訂之后，乙方預埋底座一周后未安裝設備的，即從第八天開始計算租金。

七、爭議解決方式

合同有關的一切爭議，首先應友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則雙方均應向合同簽訂所在地法院提起訴訟。因違約行為導致對方維權而產生的律師費、訴訟費等相關費用概由違約方承擔。

八、合同生效后，雙方均不得擅自修改或廢止;如有特殊情況需要修改或有未盡事宜，一律按《民法典》的相關規(guī)定，雙方協(xié)商一致，做出書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

九、本合同壹式兩份，乙方執(zhí)壹份，甲方執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章后生效，款項結清后本合同自行失效。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日________年____月____日

關于提升美譽度和誠信心得體會實用二

我參加了信息技術應用能力培訓學習。為了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的進步，我制定了一套研修方案。

通過專家教授的講解引領，不斷更新自己的教育觀念，促使自己向專業(yè)化方向發(fā)展。

1、提高自己對信息技術應用在語文教學中應用的理解能力和操作能力。

2、能結合有關信息技術應用能力，針對語文教學不斷反思和總結，提高自身的專業(yè)發(fā)展能力。

3、轉變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

1、聆聽請教

對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網查詢并向同行請教，努力向尋求專家?guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。

2、反思提升

加強業(yè)務進修，主動關心國內外及周圍教育信息和專業(yè)理論，每周至少抽出幾個小時，并通過多種途徑，如中學信息技術教學相關的刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座，上網等，汲取信息技術學科的新知識、新技能。

利用信息技術手段輔助教學，充分利用網絡優(yōu)勢，積極參與在線研討。

在多媒體教學環(huán)境中，合理利用軟件、數字教育資源，優(yōu)化課堂教學，提高自己的課堂效率。

利用網絡教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉變學生的學習方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和綜合能力。

利用教師網絡研修社區(qū)，養(yǎng)成網絡學習習慣，樹立終身學習的理念，為自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

3、積極學習

珍惜這次培訓提升機會，認真遵守培訓能力提升工程的各項要求，每天擠出時間上網學習，專心聽講，認真聆聽專家報告，并做好必要的記錄。無論專家報告何種風格，都堅持在最快的是時間內調整思路，融入專家講解思路，內化成自身的知識，彌補自己專業(yè)知識的不足。

積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結合，每期至少撰寫一篇教學論文或者教學設計，積極參加教育系統(tǒng)組織的教科研成果征集活動。

1、每天利用1-2小時登陸網絡研修平臺，認真完成培訓期間各項任務及作業(yè)。

2、認真聆聽專家們視頻講座，做好筆記，并把理論運用于實踐，提高自己業(yè)務水平。

3、培訓期間多與同行研討交流，取長補短，不斷總結和反思，力爭讓信息技術更好的服務我們的教學。

4、多閱讀信息技術方面的書籍，掌握教學中常用軟件的操作流程和方法，提升自己的信息技術應用能力水平。

總之，我決心不斷學習，不斷更新，豐富自己的文化積淀，充盈自己的底氣，增強自己的理論底蘊，提高教育教學能力，結合教學實際，努力學習信息技術，并學以致用!

關于提升美譽度和誠信心得體會實用三

根據20xx年度工作情況與存在不足，結合目前酒店發(fā)展狀況和今后趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年工作：

一、搭建架構，優(yōu)化團隊，梳理編制，做好人力資源規(guī)劃

1、根據酒店發(fā)展規(guī)劃，進一步完善酒店組織架構，確定和區(qū)分每個部門，確定各部門的崗位設置及工作職責，爭取做到組織架構的科學適用，確保酒店在既有的架構中正常運行。

2、進行酒店各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。通過職位分析了解酒店各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使酒店各部門的工作分配，工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于酒店了解各部門、各職位全面的工作要素。通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，為制定科學合理的薪酬制度、實施績效考核提供良好的基礎。

二、豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展

行政人事部在明年在保證日常招聘與配置工作基礎上，主要做好優(yōu)秀人員的儲備工作，提升酒店營業(yè)部門人員的學歷水平，為酒店成為行業(yè)領軍企業(yè)做好人才儲備。同時，進一步加強應屆畢業(yè)生的招聘和選拔，培育酒店所需人才。

三、搭建內訓機制，完善培訓體系

大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高酒店整體人才結構構成，增強企業(yè)的總體競爭力。對員工的培訓與開發(fā)投入不是無償投入，而是回報頗豐的長期投資。

1、行政人事部將在20xx年初對酒店所有部門進行培訓需求調查，再根據調查結果，擬定20xx年度培訓計劃。

2、開展多樣化培訓：主要分為內部培訓和外部培訓和自學。

外部培訓主要是挑選員工到專業(yè)培訓機構接受培訓，內部培訓主要是由內部講師(部門負責人及酒店領導)對員工工作技能及企業(yè)文化或領導管理方法進行培訓。自學主要是夠買書籍等資料組織進行培訓，通過員工自我消化(讀書、工作總結等方式)達到預期培訓效果。

3、計劃培訓內容根據培訓需求和酒店發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定。

四、規(guī)范管理，加強行政服務。

1、對酒店名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質量。酒店行文規(guī)范不僅是酒店行政人員的工作能力表現，同時也是酒店對外形象的窗口。酒店各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據，必須以嚴謹的態(tài)度來對待。

2、加強后勤服務，營造良好生活環(huán)境

(1)行政人事部修訂《宿舍管理制度》，做好水、電、衛(wèi)生、安全、及各類設施的配套管理工作，保證職工有一個文明、整潔、安全、有序的生活環(huán)境。

(2)進一步加強食堂的管理工作，做好費用預算、成本控制和飯菜的花色品種，嚴格把控衛(wèi)生關，更好的滿足員工的就餐要求。

3、關心員工，做好行政服務的細節(jié)工作

行政人事部全體人員要做好與酒店員工之間的工作溝通，生活溝通，多傾聽員工意見，了解員工工作和生活信息，及時為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。

五、建立真正“以人為本”的企業(yè)文化，保證酒店持續(xù)發(fā)展

優(yōu)秀的文化成為企業(yè)基業(yè)常青的關鍵。為有效推動企業(yè)發(fā)展，必須管好軟數據，能夠發(fā)現優(yōu)勢、因才適用，能夠敬業(yè)員工、忠實客戶，以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、推動利潤增長，從而達到“企業(yè)的使命通過人實現績效提升”。行政人事部需通過宣傳欄、員工活動、員工培訓等多種形式，使全體員工加深對企業(yè)文化的了解。

以人為本，行政人事部將在所有與人相關的管理環(huán)節(jié)上做到細致入微的專業(yè)化的服務，如從電話通知應聘者參加考試到現場進行的面試，從簽署勞動合同到新員工入職培訓，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細化程序規(guī)范，細膩周到，態(tài)度和藹，個性服務。行政人事部工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護者，尤其當涉及員工薪資福利、培訓發(fā)展等員工切身利益時，我部往往成為矛盾的焦點，明年要求行政人事部所有人員加強政策水平，相應的勞動法律知識的學習，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的雙重利益，成為領導的參謀，員工的貼心人。

在即將過去的20xx年里，行政人事部面對困難沒有停下腳步，依舊朝著適合企業(yè)現狀的科學管理模式方向邁進。新的一年里，行政人事部將繼續(xù)圍繞酒店中心工作，克服缺點，改進方法，深入調研，實事求是，加強管理，改進服務，促進工作再上新的臺階，為酒店快速健康發(fā)展做出新的貢獻。

關于提升美譽度和誠信心得體會實用四

__鄉(xiāng)在黨的基層組織建設年中，按照市委和縣委對加強基層黨的建設作出的重大部署，著力提高黨員干部素質。堅持用發(fā)展的馬克思主義武裝黨員干部，全面實施黨員干部素質提升工程。在繼續(xù)抓好黨員干部現代遠程教育工作的基礎上，做好開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的準備工作。為此特制定20__年度黨員干部“素質提升”工程實施計劃。

一、目標任務

通過實施農村黨員干部“素質提升”工程，達到以下目標要求：

1、在黨員干部主題教育活動期間，把全鄉(xiāng)黨員普遍輪訓一遍;

2、每個村(社區(qū))至少要申報1—2名村干部參加大專以上學歷培訓;

3、繼續(xù)做好村干部的任職培訓、任期培訓和進修培訓。

二、緊扣主題，合理安排培訓內容

對黨員干部注重突出思想政治、組織領導、發(fā)展經濟、依法治村、廉潔自律等培訓，緊密圍繞科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等進行思想教育;圍繞黨章、黨的基本知識教育和黨的路線方針政策等進行國情教育;圍繞黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律和反腐倡廉進行形勢任務教育;圍繞市場經濟知識、法律知識、科學文化知識和業(yè)務技能進行專項教育。近年來，隨著__鄉(xiāng)經濟水平的逐漸提高，我鄉(xiāng)部分村的經濟水平得到了極大的提高，但是隨之而來的就是一些村干部違紀違規(guī)問題的逐漸突出，為促進我鄉(xiāng)基層組織建設的進一步發(fā)展，提高反腐倡廉教育的針對性和有效性，達到懲防結合，以案說法、以案釋教的教育目的，我鄉(xiāng)組織了全區(qū)部分經濟發(fā)展水平較好村的支書、主任接受警示教育。

三、多措并舉，精心設計培訓方式

堅持“因人施教、按需施教”的原則，采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習。倡導黨員自主學習，引導黨員根據自身實際和工作需要，制定學習計劃，利用業(yè)余時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學。加強對黨員學習的具體指導，為黨員學習創(chuàng)造良好條件。通過開展讀書活動和辯論比賽、交流學習成果、評選表彰學習標兵等方式，激發(fā)黨員學習的積極性和主動性，做到理論教育與實踐相結合，集中培訓與“個性化”自學相結合，觀看教學資源與專家講解相結合，最大限度地滿足黨員干部的學習需求。認真抓好經常性教育培訓。一是抓好農村黨員干部主題教育活動。利用春節(jié)前后時間組織鄉(xiāng)、村黨員干部進行集中學習培訓，以鄉(xiāng)、村為單位對村“兩委”其他成員和廣大黨員進行不少于2天的集中培訓，緊扣“踐行科學發(fā)展觀、建設美好新家園”這個主題，深入開展大討論活動不少于3次，扎實開展走戶訪戶活動，搜集征求黨員群眾意見和建議，實施黨組織和黨員向群眾踐諾事項，著力構建黨員、干部聯(lián)系和服務群眾工作的長效機制。二是繼續(xù)抓好村干部的任職培訓、任期培訓和進修培訓。新任村干部安排任職培訓的訓期至少有10天。

四、立足本位，結合實踐開展工作

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實踐活動。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志愿者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。同時通過群眾監(jiān)督行為，協(xié)調各種矛盾，及時化解矛盾糾紛，保證轄區(qū)內各大重點項目的順利實施，切實維護農村社會穩(wěn)定，確保黨員干部素質得到明顯提升。

五、充分結合，嚴格抓好遠程教育

把黨員干部現代遠程教育納入考核體系，制定年度培訓計劃，確定培訓內容和方式，逐項明確實施主體責任。對黨員干部參加遠程教育情況進行考核評估，并作為鄉(xiāng)、村評先選優(yōu)的重要標準之一。在充分把現代遠程教育與黨員干部的政治思想教育相結合，利用現代遠程教育終端接收站點學習__大精神，學習黨的政策、理論和方針的基礎上，把重點放在與提高黨員干部素質相結合之上。利用先鋒在線站點，組織黨員干部學習科技知識、實用技術以及各類致富信息。同時引導廣大人民群眾自覺崇尚科學，弘揚社會主義道德風尚。

關于提升美譽度和誠信心得體會實用五

通過20xx年昌樂市寒假校長培訓班的學習，本人感覺受益匪淺。我深刻地領悟到新時期校長必須具備的素質，也看到了教育發(fā)展的輝煌前景。在此談幾點心得體會：

作為一校之長，如何在課程提升領導力 我認為：首先，校長要有自己的辦學思路，學校要辦出特色和成績，讓主管部門滿意，甚至欣賞，校長不要總是抱怨，關鍵是要有行動，要有所作為，重要的是如何為學生們辦一所理想中的好學校。

近幾年來，課堂改革轟轟烈烈，流派紛呈，各種教育創(chuàng)新和改革如跑馬燈般，你方唱罷我登場，各領風騷三五天。但到最后很少有長久生命的東西，為什么 我認為校長因為沒有自己的辦學思路，沒有堅定的教育操守，所以經常忘記了自己的目的，反而把一些用來達到目的的手段變成了目的，比如教材、教法、分數、作業(yè)、考勤等都是學校幫助學生健康成長的手段。這些手段在很多場合都自成目的，甚至讓培養(yǎng)人這個目的反過來為這些手段服務，于是教育蛻變?yōu)閴阂秩?、控制人、折磨人、奴役人的異己物，成為剝奪學生幸福生活的“教育因素”。

試查一所好的學校，它不在高樓大廈，不在權威講壇，也不在那些張揚的東西，而在有自己獨特的靈魂。通過討論與交流，師生共進，教學相長，形成一種獨具特色的教學氛圍，并不斷完善和發(fā)揚，影響越來越多的學生，打造出亮點，創(chuàng)辦出特色。所以一定要學會用自己的腦子思考，要有自己的教育哲學——時時刻刻想到和做到。

作為學校的領頭雁，校長必須牢牢把握“學校是為學生們而辦的”理念。山東樂陵市實驗小學李升勇校長得出了“學會回到原點思考教育”的英明論斷：采用分組合作學習，讓每一個個體生命都能在課堂中充分成長。華師大課程與教學系博士生碩士生導師——崔允漷提出了“做好自己想做且能做的事”。他們以獨特的視角，用別人從未嘗試的教育方法創(chuàng)造了成功的素質教育的典型案例。

由此看來，在課堂教學中，真正起決定作用的不是某種特定的教學模式，而是學生的興趣愛好、感知能力和知識儲備等主觀因素，教學內容等客觀因素以及教師的語言表達、知識素養(yǎng)等綜合素質。

那么學校課堂改革的成敗由什么決定呢?

一、 人心問題

一所學校一定要有一種凝聚力，一旦失去教師的齊心協(xié)力，失去教師的信賴和支持，校長想要有所作為很難。真正為學生負責的教育，自然少不了要人文關照、人文情懷，因為有了這些靈魂的東西，教育才會真正成為學生生命未來著想的教育，也才能成為潤澤學生生命，為學生生命添彩的教育。

二、 打造隊伍

有一支積極進取、業(yè)務精湛、品德高尚的優(yōu)秀教師隊伍，在學校形成一種積極進取、不斷創(chuàng)新、共謀發(fā)展、互比貢獻的良好氛圍，才能使課堂改革穩(wěn)步推進，并結出累累碩果。

三、 改革探索

要使課堂教學質量此文來自優(yōu)秀教育資源網斐斐,課件園高，解決學生興趣問題是關鍵。

校長運籌帷幄，穩(wěn)坐校中，課程改革照樣轟轟烈烈，照著你獨具特色的想法走下去，這就是領導力。

通過這次學習，我認識到：時代的發(fā)展、社會的進步對教育教學此文轉自斐斐課件園及課堂改革提出了全新的要求，不是改方法，而是換“腦袋”;不是改良，而是重建?？傊?，校長的觀念必須跟上時代發(fā)展的步伐，讓自己先進的思想引領學校的長效發(fā)展。