對標一流專題培訓心得體會實用 對標一流提升境界心得體會(6篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新對標一流專題培訓心得體會實用一

大討論助推建設“雙一流”

**中學校黨支部

**中學校黨支部共有黨員10名，其中高級二名、中級三名、初級五名。近年來，黨支部將黨建工作與學?！半p一流”建設有效融合，以黨建帶動學校發(fā)展，取得了顯著成效。全省大討論開展以來，學校黨支部聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，召開了一次嚴肅認真務實的專題組織生活會，黨員經(jīng)受了深刻的黨性鍛煉和黨內政治生活洗禮，解放了思想、凝聚了共識、振奮了精神、推進了發(fā)展。

開好組織生活會，強化政治引領、提升思想理念是關鍵。我們結合教師文化素質高、思想活躍的實際，以學習駱惠寧書記在全省大討論動員部署會上的講話為重點，引導黨員立足山西轉型發(fā)展和學?！半p一流\"建設主戰(zhàn)場學習研討，掀起學習熱潮，激發(fā)內生動力。一是切中一個主題，找準自身定位。聚焦學校課程體系、專業(yè)性質和人才培養(yǎng)目標，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，加強校校合作，為‘雙一流’建設貢獻力量”為主題召開組織生活會，深刻把握主題內涵，精心組織安排，確保不散光、不偏光。二是抓好兩個環(huán)節(jié)，確保落細落實。在征求意見、談心談話兩個環(huán)節(jié)上著力，通過學生提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，面向教育行政部門、學校師生員工征求意見;支委成員專程到學生家里，聽取家長代表關于學生如何培養(yǎng)和如何學以致用的建議，組織黨員“一對一、面對面\"兩兩開展談心談話，找問題，剖根源。通過各種形式征集意見建議，黨員普遍談出了真話、實話、心里話。三是堅持“三個帶頭”，強化學習引領。支部書記帶頭開展專題輔導，將黨建工作和教育教學研究融合起來，引導黨員在“學習強國智慧黨建”等新媒體平臺互動交流，充分發(fā)揮了黨建學術“雙帶頭人”引領作用。數(shù)名從教30多年的老黨員帶頭指導，結合自身經(jīng)歷與年輕黨員談體會、談認識，聆聽初心，激發(fā)共鳴。支部委員帶頭領著學，結合各自實際，緊扣主題開展討論，解決了認識不到位、對標對表意識不強的慣性思維，切實增強了開展大討論的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一位黨員老教師說:“之前認為這次大討論是領導的事，現(xiàn)在覺得學校發(fā)展、學科建設與每位老師關系密切，每個人都提高了認識、增強了主動性?！?/p>

隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展，學校規(guī)模日漸萎縮，尤其是招生問題，成為當前工作的重中之重。黨支部在政治把關、政治引領方面責任更重。我們堅持問題導向和目標導向，多措并舉引導黨員找準“六個破除“六個著力“六個堅持\"在支部和自身的具體表現(xiàn)。一 是分層分類立標桿。堅持按教研組定標桿，按近期、三年、五年三個時段分期定標桿。通過個人分析、小組討論、支部審核“三步走”，在各方面分別與兄弟學校精準對標，為找準找實問題打好基礎。二是對照對比找差距。支委班子和成員堅持“三個擺進去”，結合征求到的意見建議，多項對標找差距、剖析自我找差距、綜合分析找差距，切實把支部工作擺出來、把支部問題亮出來，做到“畫像準確、例子貼切”。三是揭短亮丑觸靈魂。支部黨員堅持“見人見事見思想”，批評與相互批評真點問題、點真問題，提出批評意見。通過組織生活會，支部及黨員的婦板和薄弱環(huán)節(jié)顯露出來了，方向明晰起來了。

專題組織生活會的成效最終要體現(xiàn)在對整體工作的促進上，我們堅持把助力學?！半p一流”建設、服務平順教育發(fā)展作為開好專題組織生活會的落腳點，把工作做細做實，讓教師學生真切感受到組織生活會為黨員作風帶來的新變化。一是制定清單抓整改。在全面梳理問題，剖析癥結的基礎上，支部制定問題清單、目標清單和任務清單，圍繞思想觀念，人才培養(yǎng)、學科建設等方面查擺的問題，提出整改措施和整改任務，逐一明確時間表、責任人，切實把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，推進問題整改落實落地。二是做好承諾促整改。每名黨員針對自身問題，結合教育教學年度目標，高標準制定行動計劃，簽訂整改承諾，明確工作學習路徑和關鍵時間節(jié)點，把“時間表“變成“計程表”。三是學校家長合作提成效。把家長會議作為突破口，實現(xiàn)共同培養(yǎng)、助推學校快速發(fā)展。凝聚起了學校改革創(chuàng)新的強大力量，

通過這次專題組織生活會，支部黨員看到了差距，受到了觸動，危機感和使命感增強了，大討論讓蘊藏在教師們心中的熱情極大地激發(fā)出來，同志們展現(xiàn)出煥然一新的精神狀態(tài)。黨支部全體黨員表示，將圍繞“六個破除“六個著力”“六個堅持”，踐行新時代新?lián)斝伦鳛?，堅持育人為本，為實現(xiàn)我縣教育騰飛目標建功立業(yè)。

2019年3月

最新對標一流專題培訓心得體會實用二

鄉(xiāng)地處縣西北部，距縣城97公里，屬于高半山地區(qū)，轄區(qū)6個行政村，17個村民小組，共有農(nóng)戶581戶，2441人。有貧困村5個、占行政村總數(shù)的83.3%，建檔立卡貧困人口數(shù)量為117戶438人，截至2017年底，全鄉(xiāng)實現(xiàn)4個貧困村退出、375名貧困人口脫貧，貧困發(fā)生率由17.94%降至2.6%。鄉(xiāng)始終把群眾認可提升作為核心任務，抓緊抓實，經(jīng)過讓群眾全過程參與、貧困戶與非貧困戶同步幫扶、全覆蓋聯(lián)系服務三項舉措全力提升群眾認可度。

（一）識別、幫扶、退出讓群眾全程參與。堅持公開公平公正陽光運行，經(jīng)過保證群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權提升群眾認可度。緊扣精準識別，讓群眾率先提議，做到村不漏戶、戶不漏人，實行動態(tài)管理；緊扣精準幫扶，經(jīng)常問需于民，問計于民，找準“貧根”，精準發(fā)力；緊扣精準退出，鼓勵群眾自主算賬、主動申請，同時讓群眾作為脫貧攻堅的監(jiān)督者和評判者，側重用群眾算的“賬”體現(xiàn)脫貧成效，切實避免群眾“數(shù)字脫貧”和“被脫貧”。經(jīng)過群眾的全程參與，精準扶貧啟動以來，鄉(xiāng)無一齊纏訪糾訪事件，群眾認可度長期堅持在95%以上。

（二）政策、措施、要求讓群眾全部知曉。始終將群眾知曉度作為檢驗脫貧攻堅成效的一項注重指標。依托“農(nóng)民夜?！薄班l(xiāng)音宣講”“百日千場·一周一主題”等載體，組織開展脫貧攻堅政策進農(nóng)戶、進寺廟、進村寨、進機關、進牧場“五進”活動。3年來，全鄉(xiāng)共組織開展集中宣講280余次，其中深入邊遠牧場20余次，發(fā)放宣傳資料5000余冊，宣教群眾1.6萬人次。此外，針對年老不識字、患大病等特殊人群，開展送政策上門活動600余人次，重點講解醫(yī)療政策、養(yǎng)老保險購買等惠民政策。經(jīng)過政策大宣講，近年來鄉(xiāng)群眾對于脫貧攻堅知曉度逐年提升。

（三）意識、動力、信心讓群眾全面提升。堅持主體地位，扶貧先扶志，扶貧必扶智。大力開展大走訪大談心活動，全覆蓋走訪貧困戶18輪次，非貧困戶6輪次，經(jīng)過政策宣傳、談心談話激發(fā)群眾脫貧奔康的內生動力。注重將脫貧攻堅工作與農(nóng)村精神禮貌建設相結合，先后開展評選表彰“好媳婦、好兒女、好鄰居”、“十星級禮貌戶”、“衛(wèi)生家庭”、“健康紅旗能手”等活動9次，表彰典型人物54人，引導群眾傳承中華美德，構成良好風氣。按照“實地、實用、實效”的原則，開展全方位靶向式職業(yè)技能培訓，先后組織新品種青稞種植、牦牛疫苗選取、傳承祥巴文化等資料組織培訓400余人，一半以上貧困戶勞動力均掌握一門實用技術。

（一）千方百計增加群眾收入。我們深知持續(xù)增加收入是脫貧攻堅的先決條件。注重推進產(chǎn)業(yè)化扶貧，認真落實產(chǎn)業(yè)扶持基金政策和小額貼息貸款政策，補助產(chǎn)業(yè)到戶金125萬元，發(fā)放小額貼息貸款268.5萬元。注重加強就業(yè)幫扶，開發(fā)護林員和公益性崗位223個，經(jīng)過推薦務工、組織參加招工應聘等方式在鄉(xiāng)內九若路等重大項目、災后補短等村內自主建設項目中幫忙推薦就業(yè)400余人次，全力實現(xiàn)人人有事干，戶戶有收入。注重發(fā)展壯大團體經(jīng)濟，經(jīng)過股權量化、引入社會資本、公私合營等多種形式，不斷發(fā)展壯大團體經(jīng)濟，先后成立公司1個、合作社6個，發(fā)展團體經(jīng)濟項目14個，實現(xiàn)團體經(jīng)濟收入22.5萬元。全鄉(xiāng)人均純收入從20xx年6645元增長至10831，增幅62.99%，經(jīng)濟發(fā)展水平明顯提升。

（二）多措并舉保障“三保障”。我們深知“三保障”是脫貧攻堅的基本要素。堅持大力推進住房保障，組織實施易地扶貧搬遷和避險搬遷工程57戶219人，入住率100%，實施危房改造36戶，全面完成“8.8”地震中568戶受災群眾房屋維修加固，并經(jīng)過幸福美麗新村補助到戶、廁所革命等，有效改善人居環(huán)境。堅持認真落實醫(yī)療教育政策，實施十免四補政策，為貧困戶免費供給基本醫(yī)保個人繳費98850元；啟動健康扶貧“一站式”結算工作，確保貧困戶醫(yī)療報銷比例控制在5%以內，為98名貧困群眾報銷醫(yī)療費用69.50萬元。落實教育扶貧基金34.2萬元，雨露計劃1。4萬余元、金秋助學5萬元、唯品會資助非貧困戶學生7.2萬元、彩虹計劃、。進取尋求邛崍對口援建、小石頭公司等社會幫扶，幫忙120余名中專以上學生申請、聯(lián)系助學金60余萬元。切實增強了公共服務本事，為貧困群眾免除了發(fā)展的后顧之憂。

（三）加大投入改善基礎條件。我們深知建好基礎設施是脫貧攻堅工作的重要資料。我們集中人力、物力、財力，著力解決全鄉(xiāng)群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的道路交通、安全飲水等基礎設施和公共服務設施，全力打通“最終一公里”。先后集中捆綁、統(tǒng)籌整合各類政策、項目資金約6000余萬元，新建、維修、硬化道路20公里，新建維修橋梁6座，鋪設飲水管道20公里，新建文化院壩5個，建設州級“四好村”2個，縣禮貌村2個。全鄉(xiāng)基礎設施和公共服務水平大幅提升，群眾通往幸福的大道越修越寬。

（一）聯(lián)系服務群眾無盲區(qū)。我們堅持把聯(lián)系服務群眾作為的重要保障。以“踐行一線工作法、千名黨員進農(nóng)家”等活動為載體，綜合研究親友關系、利益關系等，成功搭建“干部聯(lián)系貧困戶、黨員戶、僧侶戶、一般農(nóng)戶”的“四聯(lián)系”工作體系，定期組織開展“宣教政策、引領發(fā)展、倡樹新風、維護穩(wěn)定、服務遠牧”五項主題的到戶服務。三年中，完成全覆蓋結對認親554對，并組織開展志愿服務3500余人次，累積發(fā)放大米、食油等物資1000余件。有效拉近了黨群、干群關系，為攻堅克難不斷凝聚共識。

（二）排查解決問題無止境。我們始終堅持將解決群眾實際困難作為核心支撐。以問題為導向，全面做好問題自查整改工作，對標“兩不愁三保障”等脫貧標準，不斷自查、整改，全力夯實脫貧攻堅基礎。注重動態(tài)掌握群眾訴求，重點針對“八類人員”及各村重點群眾所反饋的問題，進行分類整理，并按照件件有回音的原則加強問題整改和反饋。截至目前，累計摸排收集問題500余件，立行立改350余件，反饋解釋130余件，正在解決20余件，及時排查化解矛盾糾紛16起，以高效的問題解決本事，有效保證了較好的群眾滿意度。

（三）壓緊壓實職責無禁區(qū)。我們堅持將嚴格落實工作職責作為重要手段。細化明確黨委、政府綜合協(xié)調，村兩委主觀能動，幫扶部門保障支撐，第一書記承上啟下，幫扶力量務實幫扶等主五項主體職責，先后制發(fā)《鄉(xiāng)狠抓工作落實、嚴肅職責追究》《進一步加強鄉(xiāng)黨員干部包戶工作》等管理制度6項。注重以督促行，以查促改，由黨政主要領導、鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)脫貧辦組成督導組，每月對各村脫貧攻堅工作情景進行常態(tài)化督導，建立問題臺賬，實行銷號管理，并對工作落實不力的干部進行嚴肅處理。三年來，共計約談工作不在狀態(tài)干部52人次，通報不遵守工作紀律干部36人，向上級要求調整、召回第一書記3人。

最新對標一流專題培訓心得體會實用三

對標一流述職報告1

我于20*年8月起任**市政府辦公室**科科長，于201*年起兼任政府辦機關黨委二支部書記一職。按照要求，我分三部分述職如下。

過去一年，在市政府辦公室領導的正確領導下，我認真落實市委“1661”發(fā)展戰(zhàn)略，努力踐行“執(zhí)政為民、敢為人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，緊緊圍繞“六型政府”、“五型機關”建設目標，團結和帶領科室及支部同志，著重在以下五大塊工作內容發(fā)力，圓滿完成了 科室和二支部工作。

在收文辦理環(huán)節(jié)，2018年機要文書科接收辦理黨中央、省委及市委各類文件共計550余件;接收轉辦內參資料830余份;接收辦理國務院及其辦公廳、省政府及其辦公廳各類文件共計323件，轉辦鄭市長對該類文件批示270余次;接收辦理省直單位來文180余件，省政府及省直單位電報310余件。在發(fā)文辦理環(huán)節(jié)，2018年機要文書科共編發(fā)市政府及市政府辦公室各類文函件、紀要等929件;編發(fā)市政府及辦公室電報共計280余件。此外，我?guī)ьI機要文書科各位同志通力合作，通過人工分送、郵政機要渠道寄送、電子公文傳輸平臺傳送、專車呈送等多種方式，向市委市政府領導、省政府、省直單位、市直單位、各縣(市、區(qū))政府及其他有關單位發(fā)送文件達7萬多件次，保證了所有政令文件的發(fā)送及時、準確到位。

在日常工作中我嚴格要求各單位報送文件的質量，并積極指導下級單位的公文處理工作，同時嚴格要求各秘書科室的發(fā)文工作，對其擬稿和行文規(guī)則進行把關，所有政府和辦公室文件都做到了親自把關和審核。同時，2018年解答、回復政府辦各科室，各縣(市、區(qū))政府及市直各單位在公文處理方面的問題多達300余次。

我同時擔任政府辦保密委員會辦公室主任一職，并承擔指定定密責任人的職責，負責政府辦文件的定密和管理。2018年，我特別重視在政府辦和文書科內部加強保密工作宣傳，不斷要求政府辦和科室同志深入學習貫徹新《保密法》及相關保密文件法規(guī)，提高保密意識。在涉密文件的辦理上做到：嚴格執(zhí)行保密“一口進一口出”制度，實行保密員專人專辦。

為便于領導和各單位各科室查閱文件，機要文書科保證所有文件入盒入柜，以檔案室的標準嚴格存放文件，并保證資料完整，合理編排。同時編制紙質及電子目錄、方便查閱，2018年科室服務領導、各單位、各科室查閱復印公文近千余次。

作為支部書記，我嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，積極對接機關黨委，每月定期組織支部民主生活會及學習會議，監(jiān)督支部黨員做好學習，同時做好黨員黨費收繳工作，按時足額繳納黨費。

盡管近年來我在機要文書科的工作穩(wěn)步有序進行，沒有出現(xiàn)大的差錯，但對標一流和先進，對標鄭市長對建設六型政府中的要求，還有很多不足，離組織和群眾的要求還有一定差距。

在破除僵化思維方面，由于自己學習不太系統(tǒng)，固守于舊的工作思維，僅學習自身業(yè)務和黨務有關知識，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)等方面的學習，自身提高不多，思維水平有限。

在破除因循守舊觀念方面，工作的改革創(chuàng)新進度有所緩慢，工作方式方法盡管有所改進，但與近年來整體政務改革的大環(huán)境相比還稍顯滯后，尤其近一年中，科室制度及辦文程序仍是舊的模式，基本沒有變化和改進，與省政府及其他市相同部門的工作相比還有很多可以學習借鑒的地方。

在破除封閉狹隘影響方面，雖然自任機要文書科科長以來，我對科室工作方式乃至政府辦公文處理模式進行了很多改革和創(chuàng)新，但總體仍受舊有的封閉狹隘的辦文模式影響，對改革中遇到的問題缺乏解決的膽識和魄力，一些關鍵節(jié)點上沒有實質性的改變。

在破除資源依賴習慣思維方面，對**乃至山西整體政務環(huán)境認識不足，對政府職能改變理解不到位，跟不上創(chuàng)建綜改試驗區(qū)及打造“六最”營商環(huán)境的思路步伐。

在破除隨遇而安心理方面，近幾年，尤其是最近一年中，沒有主動走出去交流，學習借鑒諸如省政府、其他地市的優(yōu)秀做法、模式和經(jīng)驗，固守于多年已形成的工作模式，科室“三基建設”缺乏成效。

在破除慵懶散漫的工作作風方面，一是隨著自己在文書科工作時間的增加，工作耐心開始不足，對同事對下屬說話做事方式較為直接，官僚主義略微顯現(xiàn);二是在支部工作方面，組織活動和學習略為粗糙簡單，上面讓做什么就做什么，缺乏主動性和積極性，支部活動容易流于形式，同時自己的黨員先鋒意識有些淡化，日常工作中把自己等同于普通黨員，缺乏全局觀念。

我將正視自己的問題，對標一流，繼續(xù)發(fā)揚“執(zhí)政為民，敢為人先，群策群力，滴水石穿”的政府精神，爭取創(chuàng)建優(yōu)秀科室。

這是指導我黨乃至政府工作的重要思想，也是市政府十六字政府精神的根基。對其深入學習和理解，才能在我們日常的工作和行為實踐中認清環(huán)境形勢，準確把握思路脈絡，科學合理開展工作。因此我將繼續(xù)深入學習和研究，結合實際，理解和踐行中央精神，在保持堅定不變的政治路線基礎上，加強自身思想建設，不斷完善自身工作。

如何精簡程序完善制度，使程序制度成為服務政務工作的工具而非障礙，是目前我在效能工作推動上思考的重點。如何做到規(guī)范便捷，盡可能堵塞漏洞，加快辦文效率，不斷滿足政府工作要求，還需要我在收發(fā)文程序方面積極探索，找到科學、合理的新路徑。

文件精簡了，公文才更有含金量，公文規(guī)范化程度才更高，整個科室乃至政府系統(tǒng)工作效率才能提高。在這方面，首先要明確文件取舍的原則，建立不發(fā)文類別目錄，對低效率、形式化公文，列入不發(fā)文目錄，并作為制度堅持執(zhí)行。第二要界定政府與部門的職權范圍，屬于誰的事誰辦，屬部門內部業(yè)務工作的，可由部門發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文解決的，不以市政府及辦公室名義發(fā)文。第三是推動建立合理的前置審核程序，對下級部門報送的請示發(fā)文類文件在報批之前進行前置審核，給出可發(fā)可不發(fā)建議，將確無需發(fā)文的，在初始階段就及時阻止，避免進入程序，這也需要領導的支持及各秘書科室的配合。第四是拓展發(fā)文渠道。充分利用電子公文平臺、內部局域網(wǎng)信息平臺及政府門戶網(wǎng)站等載體發(fā)文，減少文件印制數(shù)量。

將交流學習作為一種常態(tài)化的活動列入科室的年度計劃中，不僅要走到上級部門學習，走入兄弟地市借鑒參考，也要走下去聽取下級單位的意見和建議。我計劃通過舉辦講座、座談會，邀請省里專家指導等形式，增加與其他單位的交流，促進互相學習，共同做好工作。

目前，全省已有很多機關部門使用電子政務系統(tǒng)，晉中市人民政府就已建立自己的電子政務系統(tǒng)，實行了無紙化辦公。政務電子化最明顯的好處是可以嚴格行文程序、明確人員責任、減少紙質文件數(shù)量、加快文件流轉速度、方便文件查閱。在以后的工作中，我仍將在宣傳推動公文電子化方面做努力，先期嘗試辦公局域網(wǎng)及內部信息發(fā)布平臺，實現(xiàn)公文流轉電子化、檔案電子化，后期逐步推行電子政務系統(tǒng)，實現(xiàn)政務工作信息化。

首先是增強自己作為支部書記的先鋒意識，不能混同于普通黨員，要帶頭學習，高標準要求自己，二是繼續(xù)抓好學習教育，增強二支部黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。三是繼續(xù)抓好隊伍建設，加強4個黨小組的思想教育培訓以及新轉入同志的思想教育培訓。充分發(fā)揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的積極性。

對標一流述職報告2

根據(jù)黨組安排，現(xiàn)就2018年以來的工作進行述職，請各位領導和同志們批評指正。

2018年以來，我認真貫徹落實市委“1661”發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅守“執(zhí)政為民、敢為人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，堅持“牢記宗旨、甘當公仆，勤奮學習、刻苦工作，恪盡職守、敢講真話，依法辦事、從嚴治政，嚴于律己、清正廉潔”“五章約法”，緊緊圍繞“法治、為民、服務、效能、誠信、廉潔”“六型”政府，“學習、服務、效能、創(chuàng)新、廉潔”辦公室“五型”機關建設目標，認真履責，扎實負責，切實做好各項工作。

剛到黨組辦工作時，也曾擔憂過，擔憂自己能不能勝任這項工作。因為當時我連黨組紀要的格式都不懂，撰寫個紀要都要反復很多遍，每次都是在研究室和秘書一科同志們的悉心指導下才能勉強完成。為了盡快改變這種局面，一年多來，我同黨組辦2位同志多次反復統(tǒng)一思想，堅持把提升服務黨組工作能力作為第一要務，組織科室同志堅持集體學習、集體研究工作，集中智慧、凝聚力量、提升工作。日常還主動向各秘書科、研究室等兄弟科室學習，主動向領導、老科長們請教。通過一年多努力，黨組辦貫徹黨組會議精神的能力有所提升，保障黨組的一些基礎工作基本上還能適應。

推動各黨支部認真貫徹落實“三會一課”、每月1次主題黨日活動、黨小組學習、黨費收繳等黨的工作制度。第一黨支部堅持每月召開1次支委會、每月組織1次主題黨日活動。堅持理論學習、政治思想建設、政策法規(guī)學習、精神文明建設、道德講堂、“三基建設”等規(guī)定內容統(tǒng)籌安排、一體推進，一些基礎工作、規(guī)定性動作得到較好落實。一年多來，通過大家齊心協(xié)力、共同努力，辦公室黨的政治、思想、組織以及黨支部自身建設有所提升。辦公室“三基建設”基礎工作被市編辦評為優(yōu)秀單位，全市創(chuàng)建全國精神文明城市任務完成情況受到市創(chuàng)建文明城市領導組辦公室高度評價，辦公室精神文明單位建設水平進一步提升，得到市精神文明辦公室的充分肯定，當前正在進行的大討論工作受到市委第十五督導組同志們一致好評。

2018年以來，認真貫徹落實全市組織工作、市直機關黨建工作、全市宣傳、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)等工作會議等精神，充分結合辦公室工作實際，在盡量不影響中心工作、辦公室大局的同時，見縫插針地組織黨員干部開展學習、組織活動、搭建學習交流平臺，為廣大黨員干部提供更好服務。工作中，我們積極向市直工委、市委組織部、市文明辦、駐辦公室紀檢監(jiān)察組等的領導和同志請示和匯報工作，努力反映辦公室黨建、精神文明、“三基建設”等工作成效，力爭在市直機關能“排上號”、“叫的響”。2018年，成功推動市政府信息中心黨支部成為市直單位第一批示范黨支部、辦公室機關黨建微信公眾號在市直單位第一個設立、第一個開通，黨組辦孟益銀同志被市直工委評為微信公眾號優(yōu)秀管理員，市直單位被表彰的11個微信公眾號，市政府辦公室是為數(shù)不多的機關之一。

總結2018年以來的工作，各項工作順利推進，圓滿完成，靠得是黨組的堅強領導，黨組黨委主要領導、分管領導大力支持和示范帶動，靠得是各領導小組、辦公室成員鼎力支持、密切配合，靠得是各黨支部、黨小組、各科室、事業(yè)單位主要負責人顧全大局、認真負責、狠抓落實，靠得是全體黨員干部群眾以黨建工作為第一要務，目標一致、團結奮斗，共同努力。

對標先進審視自己，感到工作中仍有很多短板和差距。

在破除僵化保守方面，思想保守，不敢、不想、不會的問題還比較突出。日常工作，滿足于上級安排什么做什么，不主動思考問題，處理上級來文，不善于多問個為什么、是什么、怎么辦，而是簡單貼個呈批卡，把問題推給了領導，有時被領導問的一問三不知。再比如，在黨支部建設上，上級要求加強場所建設，但由于自己思想解放不夠，不善于發(fā)揮黨支部的自主作用，深挖現(xiàn)有潛力，導致第二黨支部和第一黨支部雖然做了不少工作，但沒有成功入選市級示范黨支部。

在破除因循守舊方面，方法保守，在創(chuàng)新、開拓、善任方面差距還很大。比如，在貫徹落實上級精神時，簡單處理，就事論事，對上級工作部署的目的、意義和要求思考比較少，分解工作，布置任務簡單對號，有些工作由于對上情吃的不透，下情把握不準，導致一些工作在落實過程中分工不細、責任不明，極大地影響了落實效果。

在破除封閉狹隘方面，關注自己工作多，做到圍繞中心、統(tǒng)籌兼顧還有很大差距。工作中，機械地執(zhí)行制度，制定方案、部署學習，考慮制度要求方面多，考慮自己職責多，考慮自己時間多，圍繞中心、服務大局、顧全大局方面用心不夠，方法不活，有些活動由于時機和時間選擇不恰當、結合工作實際不緊密，導致有些集中學習、組織活動反而給領導和同志們添了亂，增加了負擔。比如，在服務老干部黨員工作上，沒有很好地把組織體檢、節(jié)日慰問等工作有機結合，一些很好的工作契機沒有把握好，服務老干部、老黨員工作效果不是很好。

在破除資源依賴方面，思想根深蒂固，思想認識跟不上領導觀念、形勢發(fā)展。近幾年，中央、省、市各級都在反復強調破除資源依賴，省委省政府確立了打造能源示范基地的目標，但我在思想上對這些還存在疑問心理，有時甚至不相信這個目標能夠實現(xiàn)，思想上達不到緊跟，認識站位很不高。最近看到山西新能源基地建設取得很大進步的相關報道，才認識到自己過去的很認識是很錯誤的，根本達不到堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”的高要求。

在破除隨遇而安方面，滿足于“依葫蘆畫瓢”、照抄照搬落實上級要求，與工作日高要求相比，存在很大差距。黨建工作是政治工作、群眾工作，要求很高，需要有很強的工作能力，很高的政治思想水平，更需要及時掌握情況，緊跟形勢發(fā)展。實際工作中，滿足于上級部署什么做什么，缺少主動性、前瞻性。比如，在黨支部和黨小組工作上，“三會一課”等制度要求很明確、很具體，但是由于自己思想仍有“隨遇而安”的心理，導致在工作方法還比較保守，對各支部工作指導還很不到位，自己的學習筆記也沒能完全按計劃作好記錄，根本達不到隨時能接受檢查的標準和要求。最近，市委巡察辦陸續(xù)對被巡察單位進行反饋，對照這些標準和要求，我感到黨建工作還有很大差距，我自身的差距更大。

在破除慵懶散漫方面，自律意識不強，嚴格要求不夠，有時還存在慵懶散漫等情況。從我個人講，平時還比較注重嚴格自律、嚴格要求，但仍存在不能按時上班，上班期間不能全身心投入工作等問題。從負責的黨風廉政工作上講，2018年，我認真貫徹落實黨組要求，狠抓各級紀檢工作會議精神和領導講話要求落實，扎實組織開展警示教育、廉潔從政教育等，也取得一些成效，特別是辦公室黨組落實全面從嚴治黨主體責任“兩個責任清單”工作被市紀檢委“兩個責任清單”系統(tǒng)評為100分，取得好較好成績。但認真梳理工作，仍感到在完善制度、落實制度還上遠沒達到黨組和秘書長要求，特別是黨紀監(jiān)督責任落實還很不到位，存在不想、不敢、不會的問題。

下一步，我將正視問題，對標一流，比學趕超。一是提高站位，堅持用先進文化引領各項工作。認真貫徹市政府、市政府辦公室領導主要領導批示指示精神，堅持弘揚睜眼看世界、敢為人先的徐繼畬文化，艱苦創(chuàng)業(yè)、以弱勝強的根據(jù)地文化，雷厲風行、開拓創(chuàng)新的走西口文化，不辱使命、群策群力的楊家將文化，毫不利己、專門利人的白求恩文化“五種文化”，引導廣大黨員干部自覺擔責、擔諾、擔遠、擔急、擔險，更加理政、謀政、勤政、善政、廉政，做到致遠、守正、重節(jié)、慎小。二是對標一流，努力提升黨組辦工作水平。在服務黨組工作上，堅持向市委辦公室綜合一科、市委組織部組織一科看齊，學習他們很高的政治站位，統(tǒng)籌有序的安排部署工作，精準的服務和保障。在機關黨建和一支部建設上，努力向市直工委、示范黨支部看齊，切實推動黨建工作和支部建設再上一個新臺階。精神文明建設工作向國家級文明單位市審計局、省級文明單位原市質監(jiān)局等單位看齊，努力實現(xiàn)秘書長提出“努力打造省級文明單位”的要求，推動辦公室精神文明工作進入新階段?！叭ㄔO”工作努力向市委組織部看齊，推動辦公室“三基建設”再上新水平。三是對標一流，努力提升黨組辦資料工作水平。堅持向研究室、各秘書科看齊，堅持集體研究，堅持從日常點點滴滴抓起，高起點、高定位、高標準完成好每1份材料，力求每1份文件的格式、內容等能達到規(guī)范文書要求，每起草1份材料都有新進步、新提升。四是對標一流，全力推動黨支部、黨小組工作落實。認真總結市直被巡察單位經(jīng)驗，全面總結近3年來各黨支部、黨小組、黨員的會議記錄、學習計劃、學習筆記情況，推動落實到位，力爭各項工作能經(jīng)得起檢查。

總之，我將緊緊團結好黨組辦每名同志，發(fā)揮好黨組辦每名同志作用，在黨組的堅強領導下，緊緊依靠各黨支部、黨小組和全體黨員，勤奮工作，狠抓落實，一步一個腳印，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)把工作做好、做到位。

最新對標一流專題培訓心得體會實用四

為響應區(qū)委、局機關“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動號召，我結合綜合股實際，找差距，補短板，進一步增強工作能力。下面我就對標一流談一些個人體會。

1、較好完成各項常規(guī)報表。綜合股主要承擔gdp年報及季報核算工作，及時掌握指標動態(tài)，每月以報表形式向區(qū)委、區(qū)政府提供最新數(shù)據(jù)，與財政局、人行等部門提取基礎數(shù)據(jù)，確保gdp核算總量、速度均能真實反映全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平。

2、做好專題和進度分析。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按季度形成綜合分析報告，發(fā)揮統(tǒng)計“晴雨表”作用，為區(qū)級決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

3、積極發(fā)揮統(tǒng)計服務職能。收集各專業(yè)及相關部門資料，按年度編印《離石區(qū)統(tǒng)計年鑒》和《離石區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展公報》，按季度編印《統(tǒng)計監(jiān)測》，為黨政機關和社會民眾提供數(shù)據(jù)服務。

1、側重工作執(zhí)行與完成情況，滿足于現(xiàn)狀，工作完成后的反思與深究沒有做到位，落實工作有時搞不清重點，做事缺乏計劃性。

2、工作中缺乏創(chuàng)新意識與發(fā)散性思維，墨守成規(guī)，傳統(tǒng)思維方式占據(jù)主導。

3、未有足夠對新知識、新技能的學習激情，雖然能較好完成各項工作任務，但距離標桿的要求還有一定距離。

1、定期開展自我批評，階段性對自己的工作、學習和思想進行總結，查找問題和不足，提高工作的主動性，腳踏實地的做好本職工作，力爭穩(wěn)中有進。

2、對照標桿找差距，取人之長、補己之短。借鑒孝義、汾陽等兄弟縣市綜合工作的先進做法和亮點工作，跳出思維“圍墻”，找差距、補短板，不斷抬高發(fā)展標桿，始終以深化改革的理念、創(chuàng)新發(fā)展的思維來推動和開創(chuàng)綜合工作新局面。

最后，我想引用習總書記的青春寄語與各位領導、同事們共勉，“心中有陽光，腳下有力量，有了理想能堅持、不懈怠，才能創(chuàng)造無愧于時代的人生”。

最新對標一流專題培訓心得體會實用五

對標一流述職報告

****學校職務 **** 根據(jù)大討論工作安排，對照“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”要求，對標一流，我就一年來**黨支部基層黨建工作情況進行述職，請予評議。 一、履職擔當情況

全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化?；顒娱_展以來，校黨支部依托三會一課制度抓好黨員學習，采取集體學習，專題討論，現(xiàn)場體驗等方法組織黨員學習，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“四個維護”，確保新時代學校工作發(fā)展沿著正確方向前進，朝著既定目標發(fā)力。

落實基層黨建工作責任制，充分發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用，通過亮明身份、志愿服務、設崗定責、承諾踐諾、結對幫扶等方式，進一步引深“黨員先鋒行”主題實踐活動，大力推動學校群團組織改革，全面推進科學化、制度化、精細化管理。

認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，以規(guī)范的制度管理，促進提高黨內民主生活質量。

1 4、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度

每個黨員根據(jù)年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處，年終做好民主評議工作，通過評議，評出*名2018年度的**縣優(yōu)秀教師，*名市優(yōu)秀班主任。

組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。圍繞學校工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課、示范課，并成為學習組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內工作提供可靠依據(jù)。

根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨建常規(guī)工作正?；幕A上，不斷加強黨員的大局意識、核心意識、看齊意識教育，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。

一年來，雖然取得了一些成績，但對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有 2 為”大討論活動要求，特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。

盡管自己努力克服，但隨著年齡增長改革創(chuàng)新的意識還是差一些，要努力學習，積極進取，不夠因循守舊，滿足現(xiàn)狀。

時代在發(fā)展，新的領域，新的矛盾層出不窮，不加強學習，就沒有辦法很好的完成組織上交給的任務。干到老學到老，我要不斷的自警、自省。

對標中央精神，對照省委、縣委要求，對標先進理念和教育行業(yè)先進標準，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。

在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。

對新時期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。

抓黨建履責方面，存在監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需 3 加強。

產(chǎn)生問題的主要原因：

三、改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思路和舉措

把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。

分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、教育教學等方面教育培訓，增強學校黨員干部以黨建促工作的本領；建立健全考核體系，細化德、能、勤、績、廉等工作指標，量化日常工作、重點工作、創(chuàng)新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。

4 3.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

按照“設置科學化、工作制度化、陣地標準化、活動特色化”的工作思路，嚴格執(zhí)行”三會一課”等制度，進一步健全黨的組織生活，督促加強和規(guī)范黨內政治生活，扎實開展主題黨日活動等，進一步推動學校黨支部建設標準化、規(guī)范化。

5

最新對標一流專題培訓心得體會實用六

*月**日和**日上午分別與**師范大學**學院和**學院進行對標交流，感謝學院提供的學習機會，同時，也感受到我們的差距之所在，總結如下：

1.信息技術應用滯后

目力所及，信息技術的迅猛發(fā)展引發(fā)了課堂教學的深刻變化。在我校，信息技術對教育所產(chǎn)生的影響卻不顯著，教學模式、教學方法、學習方式等還沒有從跟不上發(fā)生變化。某種程度上來說，信息技術似乎是可有可無，有它不多沒它不少，絕非必不可少的因素，更談不上對教育發(fā)展產(chǎn)生的革命性影響。我們的信息技術應用只是停留在使用ppt，教師沒有真正感受到信息技術給我們的教育教學效果所帶來的真正實惠，學生也沒有真正體會到應用信息技術給學校帶來的樂趣，導致大家對信息技術教學應用感到迷惑與茫然。

以前的信息技術與教學的整合，只強調改變教學環(huán)境或改變教與學的方式，只是將信息技術應用于改進教學手段、方法這類“漸進式修修補補”上，還沒有觸及到教育的結構性變革。**的交互式教學觀察平臺，充分發(fā)揮了信息技術對課堂教學促進作用。信息技術必須在運用技術改善教學環(huán)境和教學方式的基礎上，進一步實現(xiàn)教育的結構性變革——也就是要改變傳統(tǒng)的以教師為中心的課堂結構，構建新型的主導——主體相結合的課堂教學結構，實現(xiàn)信息技術與課堂教學的深度融合。

2.課程體系老化

**類課程中的學科教學論課程由課標與教材分析、教學設計與實施、學科文化等小模塊構成，我校的**課程設置依然停留在教育學、心理學、教學論老三門的狀態(tài)，這種模式急需突破。

3.課程內容

**類課程的設置缺乏溝通，不能進行有效對接，一些重要內容落空，比如班級管理、如何進行教學研究，導致實習生不能勝任班主任的工作，不知道如何進行教學研究，不會撰寫簡單的調研報告。

4.師資力量缺乏

**學院的教師不承擔本科生的教學任務，有充分的精力進行研究。我們**學院的教師大部分精力是完成本科生高強度的教學任務——兩個班兩門課的教學，有的老師甚至要完成三個班兩門課的教學任務，以及全年實習生的指導任務。

其次，課程的小模塊設置也需要相當?shù)膸熧Y力量，我們無法滿足。

6.黨政學習和業(yè)務學習分離

首都師大的高蓉書記提到的他們實施的雙帶頭人，值得我們借鑒。黨政和業(yè)務結合起來，既能有效促進黨政學習，同時又能促進業(yè)務發(fā)展。首都師大“大先生講座”，以教師發(fā)展為中心，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。

7.學校網(wǎng)絡覆蓋有限

為了實現(xiàn)信息技術與教學的深度融合，目前我們有部分課程是線上線下混合式學習，而教室卻不能聯(lián)網(wǎng)。

8.學位論文指導課時數(shù)偏低

我校學位論文指導，畢業(yè)后每生30課時，學碩50課時，遠遠低于兄弟院校的課時分配，與導師的付出也不成比例。希望參照調整，提高教師工作的積極性。