黨組織第一議題心得體會(huì)報(bào)告 黨組織第一議題心得體會(huì)報(bào)告范文(九篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會(huì)報(bào)告一

(一)、社區(qū)兩委成員任職時(shí)間短，政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精，涉農(nóng)、計(jì)劃生育、財(cái)務(wù)管理的知識(shí)存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對(duì)于本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)缺少積累，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認(rèn)為抓好計(jì)生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀(jì)，不需要學(xué)習(xí)了，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯(cuò)。

(二)、社區(qū)“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”沒有轉(zhuǎn)變工作角色，找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動(dòng)完成工作任務(wù)，對(duì)于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。

(三)、創(chuàng)新意識(shí)不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著“求穩(wěn)不求進(jìn)”的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是“事倍功半”，沒有達(dá)到預(yù)期效果。

(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。“兩委”班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導(dǎo)致工作局面打不開，各項(xiàng)工作只求合格就行，長(zhǎng)此以往，在群眾中的威信有所下降。

(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對(duì)于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項(xiàng)任務(wù)下來了就急著完成這項(xiàng)工作，哪個(gè)問題群眾找上來了就解決這個(gè)問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個(gè)人單打獨(dú)斗，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額，部門負(fù)責(zé)松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識(shí)，往往是哪個(gè)部門有檢查、有任務(wù)就哪個(gè)部門在單打獨(dú)斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識(shí)，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。

(七)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠，主要負(fù)責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進(jìn)一步加強(qiáng)。主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)個(gè)人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)兩委工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費(fèi)有所抬頭。雖然制定嚴(yán)格的招待制度，但是對(duì)于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導(dǎo)致招待費(fèi)有所抬頭。

(九)、社區(qū)“兩委”班子成員還沒有徹底認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作是服務(wù)型，沒有主動(dòng)下隊(duì)、深入到群眾中找問題，不應(yīng)該坐在辦公室等問題找上門。

產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級(jí)的要求還存在一定的差距。

(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強(qiáng)，對(duì)新時(shí)期的路線、方針、政策理解不深，對(duì)當(dāng)前轉(zhuǎn)型時(shí)期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動(dòng)力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。

(二)、自我認(rèn)識(shí)不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評(píng)、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好，解放思想力度不大，對(duì)于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

(三)、走群眾路線落實(shí)不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。

(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設(shè)，加強(qiáng)“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)社區(qū)黨員管理，抓好黨員學(xué)習(xí)，為民謀辦實(shí)事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。

(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識(shí)到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。

(三)、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí)，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強(qiáng)本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

(四)、社區(qū)兩委要團(tuán)結(jié)一致，相互包容，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過開展談心、交心活動(dòng)，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強(qiáng)集體戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(五)、要理清思路，找出工作的重點(diǎn)，做好謀劃，狠抓落實(shí)。學(xué)習(xí)好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際，兩委班子的每一個(gè)人都要開拓思路，找出工作的思路和重點(diǎn)，做好謀劃，針對(duì)性的找準(zhǔn)好方法，狠抓落實(shí)。

(六)、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實(shí)事，嚴(yán)格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。

(七)、進(jìn)一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎(chǔ)，服務(wù)群眾要主動(dòng)。要進(jìn)一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，主動(dòng)下隊(duì)找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務(wù)上狠下功夫，做好群眾的貼心人。

我們會(huì)以本次組織生活會(huì)活動(dòng)為契機(jī)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長(zhǎng)效機(jī)制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍(lán)圖而努力奮斗。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會(huì)報(bào)告二

(一)堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，謀實(shí)主責(zé)主業(yè)。堅(jiān)持把篤學(xué)篤信篤行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨建工作的首要政治任務(wù)，以此統(tǒng)領(lǐng)全局各項(xiàng)黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全2020年度黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個(gè)層面、新時(shí)代黨建工作的責(zé)任清單、問題清單和任務(wù)清單，實(shí)行清單化落實(shí)、銷號(hào)、監(jiān)控管理運(yùn)行機(jī)制，做到月調(diào)度月總結(jié)，靶向落實(shí)，推動(dòng)了書記抓黨建主責(zé)主業(yè)、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記具體責(zé)任的有效落實(shí)。一年來，黨組專題研究黨建工作的會(huì)議達(dá)x次，黨組班子成員到支部調(diào)研指導(dǎo)工作平均每人達(dá)x次以上，給黨員上黨課平均每班子成員達(dá)x次以上，解決黨建難題x個(gè)。

(二)突出根本任務(wù)，抓實(shí)主題教育。今年6月，全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動(dòng)后，局黨組就先學(xué)習(xí)、先調(diào)研、先檢視、先糾改，提前預(yù)熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，鎖定學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想首要根本任務(wù)，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標(biāo)，強(qiáng)力落實(shí)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，按要求召開了局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，召開了局基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作，扎扎實(shí)實(shí)，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規(guī)定動(dòng)作，又創(chuàng)新性特色動(dòng)作，取得明顯實(shí)效。共舉辦局黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)x次，撰寫心得體會(huì)x篇，調(diào)研報(bào)告x篇，檢視班子及成員存在突出問題x個(gè)，基層黨組織及成員存在突出問題x個(gè)，普通黨員存在突出問題x個(gè)，為黨員上黨課x堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事x件。

(三)著力基層組織，做實(shí)支部建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)，實(shí)施黨支部“政治筑魂、思想強(qiáng)基、組織塑形、紀(jì)律作風(fēng)固本”建設(shè)工程，深化提升組織力，切實(shí)把黨支部建設(shè)成為帶頭踐行“兩個(gè)維護(hù)”、做好“三個(gè)表率”、樹牢“四個(gè)意識(shí)”的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一年來，共建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化示范支部x個(gè)，創(chuàng)建支部黨建品牌x個(gè)，建立優(yōu)秀黨員工作室x個(gè)，樹立標(biāo)桿x名。

(四)注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，務(wù)實(shí)黨建項(xiàng)目。以基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目為突破口，局黨組策劃設(shè)計(jì)了“互聯(lián)網(wǎng)”助推黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨員星級(jí)量化積分管理、黨支部“五星級(jí)”量化管理等三個(gè)黨建突破項(xiàng)目，作為各支部書記抓黨建選擇的創(chuàng)新突破項(xiàng)目。通過各支部書記帶頭抓黨建創(chuàng)新，推動(dòng)了全局黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。目前，三個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目全面完成，在全縣評(píng)比中均獲一等獎(jiǎng)。

(五)搞好統(tǒng)籌兼顧，用實(shí)整體發(fā)展。堅(jiān)持重點(diǎn)工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規(guī)黨建工作就是重點(diǎn)工作”的意識(shí)，本著“重點(diǎn)難點(diǎn)抓突破，常規(guī)日常搞升級(jí)”思路，用力做好支部換屆調(diào)整充實(shí)工作，黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)、學(xué)費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)年報(bào)統(tǒng)計(jì)、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現(xiàn)短板、產(chǎn)生弱項(xiàng)的現(xiàn)象，推動(dòng)了全局整體黨建工作在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(一)存在問題：

一是管黨治黨嚴(yán)度不夠。深入研究基層黨建工作的時(shí)間偏少，仍存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對(duì)黨建引領(lǐng)發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但是仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實(shí)不到位，“黨建引領(lǐng)”作用發(fā)揮不好，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。

二是思想政治工作不實(shí)。對(duì)思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的行動(dòng)自覺，對(duì)支部主題黨日、周五固定集體學(xué)習(xí)日制度的執(zhí)行督查力度不大，過問偏少，導(dǎo)致集體學(xué)習(xí)效果打了折扣。對(duì)黨員的黨性分析、日常思想變化情況關(guān)注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導(dǎo)致疏遠(yuǎn)了普通黨員與職工。

三是黨建工作仍存有短板。對(duì)黨建工作研究得不系統(tǒng)不扎實(shí)，制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平仍需進(jìn)一步提升。關(guān)注在職黨員的支部建設(shè)多，關(guān)心離退休老干部支部建設(shè)偏少，老干支部存在功能弱化、活動(dòng)組織困難等問題。

四是作風(fēng)頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時(shí)間開小差，辦公耗材使用浪費(fèi)等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。

(二)原因剖析

一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對(duì)“抓好黨建就是最大政績(jī)”的認(rèn)識(shí)還不到位，認(rèn)為單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)去抓就行了，用不著自己費(fèi)心勞力，導(dǎo)致抓黨建工作積極主動(dòng)作為不夠，精力投入不足。

二是系統(tǒng)思考不足，措施方法缺少。自己對(duì)黨建工作的研究缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，習(xí)慣依老經(jīng)驗(yàn)決策、按部就班辦事，對(duì)如何把黨建工作貫穿于本職業(yè)務(wù)工作、以黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作方面，缺乏有機(jī)結(jié)合的措施，過于注重抓重點(diǎn)突破，整體工作推進(jìn)不平衡。

三是監(jiān)督不嚴(yán)，常態(tài)化抓黨建還未到位。對(duì)班子成員的“一崗雙責(zé)”履職督促不夠，不能把黨建工作像其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實(shí)、去檢查，黨建責(zé)任傳導(dǎo)和工作督導(dǎo)力度不強(qiáng)，黨建工作的經(jīng)常性、常態(tài)化、長(zhǎng)久性不夠，監(jiān)督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

2020年，總體上要做到“一個(gè)總要求、五個(gè)堅(jiān)持和完善”

一個(gè)總要求：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，鞏固和擴(kuò)大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面抓實(shí)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作再上新水平。

五個(gè)堅(jiān)持和完善：

一是堅(jiān)持和完善基本組織體系。建立專項(xiàng)專職抓基層黨建制度，成立基層黨建辦公室，配齊黨建工作人員，按1-2工作人員數(shù)配備專職黨務(wù)工作者，確保專職從事黨建工作人員不少于2人。完善黨支部選配調(diào)整換屆選舉制度，配強(qiáng)配優(yōu)基層黨支部，特別是黨支部書記，黨支部書記由黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任或副科級(jí)以上黨員干部擔(dān)任;按期換屆選舉，及時(shí)調(diào)整充實(shí)支部班子。

二是堅(jiān)持和完善基本隊(duì)伍體系。要完善黨員隊(duì)伍建設(shè)制度，做好發(fā)展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務(wù)好。要完善入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍。要建立先進(jìn)典型隊(duì)伍建設(shè)制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，鞭策后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣。要建立黨員志愿者服務(wù)制度，組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，搞好黨員志愿服務(wù)。

三是堅(jiān)持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。完善黨組書記抓基層黨建主體責(zé)任制度和黨組班子成員“一崗雙責(zé)”制度。完善規(guī)范黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規(guī)范黨組議事規(guī)則、重大事項(xiàng)決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項(xiàng)制度。

四是堅(jiān)持和完善基本活動(dòng)體系。堅(jiān)持經(jīng)常開展“三會(huì)一課”活動(dòng)、定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)、“七一”紀(jì)念活動(dòng)、黨組織負(fù)責(zé)人與黨員交心談心活動(dòng)等。堅(jiān)持開展“雙聯(lián)共建”活動(dòng)，“結(jié)親連心”活動(dòng)和年終送溫暖活動(dòng)。

五是堅(jiān)持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)制度，把黨建工作經(jīng)費(fèi)列入單位行政開支預(yù)算，確保黨建工作有充足的經(jīng)費(fèi)。完善健全黨建陣地建設(shè)制度，確保黨建工作有場(chǎng)議事、黨建活動(dòng)有場(chǎng)所開展。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會(huì)報(bào)告三

為全面提升農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平，按照縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步深化抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作的意見》(xxx組發(fā)〔2018〕140號(hào))文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。

以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，以推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展為中心，以加強(qiáng)村級(jí)黨組織班子建設(shè)為重點(diǎn)，著力解決個(gè)別村級(jí)組織制度不夠健全、班子軟弱渙散，班子成員不團(tuán)結(jié)、黨員隊(duì)伍不起作用、社會(huì)治理水平較低等問題，通過整頓，實(shí)現(xiàn)黨組織班子和書記配齊配強(qiáng)，能夠組織帶領(lǐng)黨員積極開展黨的活動(dòng)，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用;黨員干部服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系得到明顯改善;基層黨組織運(yùn)行制度健全，基層基礎(chǔ)保障水平進(jìn)一步提高。

專項(xiàng)整頓工作從今年7月底開始至9月底結(jié)束。按照調(diào)查摸底、分類評(píng)定等次、集中整頓、總結(jié)驗(yàn)收、鞏固整頓成效五個(gè)階段進(jìn)行。

(一)調(diào)查摸底(7月底—8月10日)。組織專門力量，采取進(jìn)村入戶、走訪座談等方式，對(duì)各支部進(jìn)行一次全覆蓋調(diào)查摸底，廣泛聽取群眾意見，全面了解基層黨組織運(yùn)行現(xiàn)狀，分析掌握班子是否健全、運(yùn)行是否正常、書記是否勝任、組織制度是否健全、工作保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分。重點(diǎn)摸清是否有宗族勢(shì)力干擾黨組織運(yùn)行、干擾村級(jí)事務(wù)管理，“三務(wù)”公開和民主管理是否規(guī)范，信訪矛盾糾紛是否突出，切實(shí)做到摸清底數(shù)、掌握情況。

(二)分類評(píng)定等次、確定整頓對(duì)象(8月11日—8月20)。按照“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)”等7項(xiàng)指標(biāo)，采取召開群眾代表會(huì)議初評(píng)、召開黨員大會(huì)評(píng)議、基層黨組織自評(píng)、召開黨員群眾會(huì)議審議、鎮(zhèn)黨委評(píng)定等方式，按照“先進(jìn)”“一般”“后進(jìn)”三個(gè)等次進(jìn)行分類定級(jí)，把分類定級(jí)為后進(jìn)基層黨組織的確定為整頓對(duì)象。按照倒排20%的比例在全鎮(zhèn)確定1個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織，集中開展專項(xiàng)整頓，確保收到實(shí)效。

(三)集中開展整頓(8月21日—9月10日)。成立專項(xiàng)整頓工作組，由專項(xiàng)整頓工作組跟進(jìn)指導(dǎo)，工作組由鎮(zhèn)組織委員帶隊(duì)，財(cái)政所長(zhǎng)、組織干事、包村干部為成員，駐村開展整頓工作。重點(diǎn)幫助健全組織、配強(qiáng)班子，用好陣地、開展活動(dòng)，理清思路、解決問題，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡快扭轉(zhuǎn)后進(jìn)局面。

1.配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)因黨組織書記原因?qū)е掳嘧硬粓F(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作不能正常開展的，要堅(jiān)決調(diào)整撤換;對(duì)黨組織書記能力不足、工作不在狀態(tài)、嚴(yán)重影響班子整體戰(zhàn)斗力、不能有效組織開展工作的，從機(jī)關(guān)選派得力黨員干部擔(dān)任黨組織書記;對(duì)其他班子成員空缺的，從后備干部中選派符合條件的黨員，及時(shí)補(bǔ)充配齊。

2、強(qiáng)化黨員發(fā)展教育和管理。采取多種形式，對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和種養(yǎng)殖知識(shí)等方面的教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委要開展對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展對(duì)象、黨組織書記之外的其他干部普遍培訓(xùn)工作。要注意發(fā)展35歲以下的青年入黨，不斷改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，進(jìn)一步完善流出地、流入地雙重黨組織管理制度、外出黨員定期聯(lián)系匯報(bào)等制度，使外出流動(dòng)黨員離鄉(xiāng)不離黨。對(duì)于思想退化、作用弱化、宗旨觀念淡化的不合格黨員，要疏通“出口”，及時(shí)處置，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。

3、搞好建章立制。要圍繞加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)，著眼于提高村“兩委”班子整體功能，幫助軟弱渙散黨組織對(duì)各類制度進(jìn)行一次集中梳理，加強(qiáng)制度規(guī)范化建設(shè)。(1)健全基層黨組織基本制度。規(guī)范和落實(shí)“三會(huì)一課”、“三務(wù)”公開、組織生活會(huì)、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳、流動(dòng)黨員管理、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度。(2)健全基層班子運(yùn)行機(jī)制。全面推進(jìn)以村級(jí)民主決策議事、民主管理、“四議兩公開一監(jiān)督”工作法為主要內(nèi)容的村級(jí)民主決策機(jī)制;(3)健全直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村、村組干部包戶的“三包”制度，持續(xù)開展“進(jìn)村入戶、問情聯(lián)心”活動(dòng);完善村干部定期值班、輪流坐班、工作臺(tái)賬管理等制度;完善黨員志愿者活動(dòng)、黨員主題實(shí)踐活動(dòng)、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等黨員活動(dòng)制度。(4)健全以村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督、村民理財(cái)小組和黨務(wù)、村務(wù)公開為主要內(nèi)容的村級(jí)民主監(jiān)督機(jī)制。(5)健全村規(guī)民約，實(shí)現(xiàn)村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。

4.開展集中幫扶。主要措施：(1)干部蹲點(diǎn)下派。對(duì)每個(gè)軟弱渙散黨組織，鎮(zhèn)黨委從機(jī)關(guān)選派1名優(yōu)秀黨員干部駐村蹲點(diǎn)，幫助抓好整頓工作，整頓未完成干部不撤離。(2)項(xiàng)目資金扶持。加大項(xiàng)目、資金爭(zhēng)引扶持力度，幫助軟弱渙散黨組織培育一項(xiàng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、完善一批基礎(chǔ)設(shè)施、興辦一批民生事項(xiàng)。(3)加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。健全完善工作制度，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

(四)總結(jié)驗(yàn)收(9月11日至9月20日)

經(jīng)過調(diào)查摸底、分類評(píng)定等次后，鎮(zhèn)黨委對(duì)軟弱渙散黨組織整頓工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。(1)9月11日至9月15日，基層黨組織對(duì)整頓工作情況進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告，召開黨員或黨員代表大會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議，初評(píng)整頓工作成效。(2)9月16日至9月20日，鎮(zhèn)黨委制定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，組織專門力量，對(duì)照整頓工作臺(tái)賬，對(duì)軟弱渙散黨組織整頓成效進(jìn)行檢查核實(shí)，整頓工作效果不好的，繼續(xù)整頓直至轉(zhuǎn)化升級(jí)，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)形成檢查報(bào)告報(bào)縣委組織部。整頓工作結(jié)束后，整頓村要認(rèn)真總結(jié)，形成書面材料上交鎮(zhèn)黨委。

(五)鞏固整頓成果(9月21日至9月底)

整頓工作結(jié)束后，要組織開展“回頭看”，查缺補(bǔ)漏、跟蹤整改，對(duì)一時(shí)不能解決的問題，要納入重點(diǎn)整改范圍，上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌解決。鎮(zhèn)黨委專項(xiàng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組要加強(qiáng)對(duì)軟弱渙散黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，督促整頓對(duì)象認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，廣泛聽取意見，深入查擺問題，扎實(shí)抓好整改落實(shí)和建章立制工作，著力提高管理能力、服務(wù)能力和群眾工作能力，著力解決黨員群眾關(guān)心的突出問題。要及時(shí)總結(jié)整頓工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)轉(zhuǎn)化為工作制度，建立防“反彈”、經(jīng)常抓的工作機(jī)制，不斷鞏固和提高整頓成果。

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。按照方案要求扎實(shí)開展工作，充分認(rèn)識(shí)維護(hù)和促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定的特殊重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感，認(rèn)真履行職責(zé)，采取行之有效的措施，切實(shí)做好軟弱渙散村黨組織排查整頓工作，深入推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)軟弱渙散基層黨組織整頓工作，鎮(zhèn)黨委將成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為鎮(zhèn)黨委書記，副組長(zhǎng)為黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)，組織委員、紀(jì)委書記，成員為鎮(zhèn)黨委其他成員。鎮(zhèn)軟弱渙散黨組織整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組將每周召開會(huì)議，研究部署整頓工作。

3、強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)。鎮(zhèn)黨委將把整頓工作納入2018年度考核的重要內(nèi)容，對(duì)工作不重視、措施不力、造成不良后果的村進(jìn)行通報(bào)，對(duì)整頓工作沒有完成任務(wù)的，且工作中表現(xiàn)失職的，將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)整頓對(duì)象基層黨組織書記進(jìn)行問責(zé)追責(zé)。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會(huì)報(bào)告四

根據(jù)統(tǒng)一部署，2019年3月28日至5月20日，第三巡察組對(duì)區(qū)行政審批局黨組開展了常規(guī)巡察，2019年7月12日，巡察組向區(qū)行政審批局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

局黨組高度重視區(qū)委第三巡察組反饋意見，把巡察整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)、一項(xiàng)重中之重工作來抓，學(xué)深悟透市委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，從講政治、講黨性的高度，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅(jiān)決貫徹推進(jìn)，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實(shí)有效整改落實(shí)。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織保障。局黨組專門成立巡察整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長(zhǎng)，其他黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)。將巡察反饋意見和潘超同志代表局黨組在巡察反饋意見會(huì)上的表態(tài)發(fā)言材料，以文件形式下發(fā)至各科室及下屬事業(yè)單位，先后召開2次黨組會(huì)對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行專題研究，進(jìn)一步統(tǒng)一全局上下思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改落實(shí)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二是明確目標(biāo)措施，層層壓實(shí)責(zé)任。針對(duì)反饋意見，局黨組逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實(shí)抓好整改落實(shí)上形成共識(shí)、明確目標(biāo)。以文件形式下發(fā)《行政審批局黨組巡察反饋意見整改工作方案》(溧審批黨〔2019〕6號(hào))，對(duì)19項(xiàng)具體問題細(xì)化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時(shí)間、進(jìn)度安排，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號(hào)制度，確保整改到位。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，全程跟進(jìn)督導(dǎo)。把整改落實(shí)情況作為局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨建責(zé)任的重要檢驗(yàn)，局黨組書記在每周的黨政聯(lián)席上都要聽取整改工作匯報(bào)，布置本周工作時(shí)，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導(dǎo)壓力，督促整改進(jìn)度，確保各項(xiàng)整改任務(wù)如期完成。截至目前，區(qū)委第三巡察組反饋的43個(gè)問題中,42個(gè)問題已完成整改，1個(gè)問題已對(duì)照上級(jí)要求制定整改措施并持續(xù)整改。

四是注重標(biāo)本兼治，建立長(zhǎng)效機(jī)制。在整改落實(shí)中，注意分清主次，緊緊抓住重點(diǎn)問題、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動(dòng)相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅(jiān)持把巡察整改與持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作、提高黨建科學(xué)化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮整改對(duì)工作的推動(dòng)作用，注重解決體制機(jī)制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強(qiáng)化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

針對(duì)巡察反饋意見指出的需要整改的問題，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室著力強(qiáng)化工作責(zé)任，按照逐一整改、對(duì)賬銷號(hào)的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實(shí)。

(一)深化推動(dòng)“放管服”改革力度不夠

1.政務(wù)體系建設(shè)還不完善，外網(wǎng)申報(bào)系統(tǒng)用戶體驗(yàn)度不高，部分自主申報(bào)系統(tǒng)智能化功能尚未完成，系統(tǒng)自主申報(bào)企業(yè)不規(guī)范名稱缺乏鑒別力，網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理不理想，網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)占比不足30%;綠色審批通道、自助服務(wù)區(qū)有待開辟;對(duì)鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)少，未制定有效的聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制。

一是推進(jìn)權(quán)力事項(xiàng)辦事指南標(biāo)準(zhǔn)化。按照“四級(jí)四同”要求調(diào)整行政權(quán)力事項(xiàng)和公共服務(wù)事項(xiàng)。為確保政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果契合企業(yè)和群眾需求、符合“一網(wǎng)通辦”要求、切合基層工作實(shí)際，按照《關(guān)于分批次做好行政權(quán)力事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)等工作的通知》(蘇協(xié)調(diào)辦〔2020〕12號(hào))要求，組織各部門開展六類行政權(quán)力事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)工作。認(rèn)真分析未認(rèn)領(lǐng)業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)清單，指導(dǎo)區(qū)各部門及時(shí)登錄事項(xiàng)庫認(rèn)領(lǐng)相關(guān)事項(xiàng)，并同步維護(hù)認(rèn)領(lǐng)事項(xiàng)指南字段信息，確保應(yīng)認(rèn)領(lǐng)的業(yè)務(wù)辦理項(xiàng)指南字段信息完整、準(zhǔn)確。行政權(quán)力事項(xiàng)可網(wǎng)辦率達(dá)96.2%。二是強(qiáng)化“一站式”審批服務(wù)。市民之家三樓c2區(qū)已設(shè)置2個(gè)代辦服務(wù)窗口負(fù)責(zé)為企業(yè)提供容缺受理等綠色審批通道;市民之家一樓設(shè)置了自助稅務(wù)服務(wù)區(qū)、二樓設(shè)置了人社自助服務(wù)區(qū)、不動(dòng)產(chǎn)自助查詢服務(wù)區(qū)、公安自助服務(wù)區(qū)、三樓設(shè)置了工商自助登記服務(wù)區(qū)。三是加強(qiáng)鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心走訪調(diào)研。2020年全年集中對(duì)所有鎮(zhèn)街進(jìn)行調(diào)研走訪5次，召集各鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心系統(tǒng)管理員進(jìn)行集中培訓(xùn)指導(dǎo)3次，修訂了新版業(yè)務(wù)考核辦法，建立便民服務(wù)工作群，及時(shí)指導(dǎo)和處理便民服務(wù)中心日常業(yè)務(wù)和問題。

2.審批監(jiān)管不到位，未與各監(jiān)管部門真正形成有效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，審批與監(jiān)管雙向推送機(jī)制不同步，監(jiān)管部門不能及時(shí)接收反饋信息、監(jiān)管跟不上。

一是加強(qiáng)審批監(jiān)管。已指定專人負(fù)責(zé)審批事項(xiàng)的雙向推送，當(dāng)日審批于每天下班前上報(bào)完畢，做到日結(jié)日清。二是形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)了與相關(guān)主管部門的溝通協(xié)調(diào)，并建議原主管部門按照溧政辦發(fā)[2018]37號(hào)文要求，做好事中事后監(jiān)管，對(duì)審批局的業(yè)務(wù)加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)傳遞政策信息，通知審批局參加有關(guān)市級(jí)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(二)營商環(huán)境仍然存在“短板”

3.服務(wù)及政策宣傳力度不夠，“不見面審批”線上、線下咨詢服務(wù)有待完善，審批事項(xiàng)辦理流程和環(huán)節(jié)宣傳不到位，國土、工商注冊(cè)、公共資源交易區(qū)等窗口未見服務(wù)指南宣傳冊(cè);申請(qǐng)人對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上并聯(lián)審批材料準(zhǔn)備和表格填報(bào)內(nèi)容把握不清。

一是加強(qiáng)服務(wù)政策宣傳。各審批科室已制定服務(wù)指南并擺放到位。印制了《業(yè)務(wù)受理向?qū)А贰ⅰ督灰壮晒驅(qū)Ъ安僮髁鞒獭贩胖糜谀暇┦泄操Y源交易中心溧水分中心業(yè)務(wù)受理部窗口，服務(wù)對(duì)象能明了國土、工商注冊(cè)、公共資源交易業(yè)務(wù)受理流程。印制了《保證金向?qū)Ъ安僮髁鞒獭?、《交易服?wù)費(fèi)向?qū)Ъ安僮髁鞒獭贩胖糜谀暇┦泄操Y源交易中心溧水分中心保證金收退、交易服務(wù)費(fèi)收取窗口，投標(biāo)人能明了投標(biāo)保證金交納、退還流程及交易服務(wù)費(fèi)的交納依據(jù)、流程。二是完善線上、線下咨詢。依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一在線平臺(tái)和南京市政務(wù)服務(wù)綜合管理系統(tǒng)，第一時(shí)間對(duì)在線咨詢進(jìn)行答復(fù);各相關(guān)部門權(quán)力事項(xiàng)全部編制了在線辦事指南，在江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)公布事項(xiàng)辦理流程和環(huán)節(jié)、咨詢電話;江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)溧水旗艦店開通一欄通，首批設(shè)置6個(gè)欄目，進(jìn)行政策宣傳。2020年接受線上咨詢363人次，做到件件有答復(fù)。線下每個(gè)受理窗口配備獨(dú)立的ip電話，并且在微信公眾平臺(tái)公布，便于企業(yè)群眾電話咨詢。三是加強(qiáng)督促整改。督促工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革工作的兩個(gè)分牽頭部門規(guī)資分局和城建局及時(shí)把各階段流程公布上網(wǎng)，加強(qiáng)各部門網(wǎng)上運(yùn)行，方便申請(qǐng)人辦理事項(xiàng)。四是完成審批流程公開上網(wǎng)。已將《關(guān)于印發(fā)溧水區(qū)工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革試點(diǎn)實(shí)施方案的通知》(溧政發(fā)【2018】190號(hào))公布在區(qū)政府網(wǎng)。

4.代辦綜合協(xié)調(diào)服務(wù)能力不足。工程建設(shè)項(xiàng)目向全流程、全覆蓋拓展服務(wù)效果不盡人意。

一是提升代辦服務(wù)能力。根據(jù)新老代辦員不同需求，推行代辦員多元化培訓(xùn)。2020年以來舉辦線上線下培訓(xùn)10期，培訓(xùn)達(dá)500余人次。二是拓寬代辦服務(wù)范圍。把控項(xiàng)目來源，每月召開首席代辦員工作例會(huì)，梳理需辦理審批手續(xù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年重點(diǎn)項(xiàng)目和儲(chǔ)備項(xiàng)目100%代辦，往年結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目持續(xù)代辦。三是嚴(yán)格把關(guān)容缺受理項(xiàng)目。對(duì)已申請(qǐng)的項(xiàng)目，全力推進(jìn)代辦進(jìn)度，幫助企業(yè)早日辦理施工許可，對(duì)未申請(qǐng)項(xiàng)目嚴(yán)格按文件要求把關(guān)，不符合申報(bào)條件的項(xiàng)目一律不予申報(bào)。四是加強(qiáng)與企業(yè)溝通交流。督促代辦員加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，確保幫助企業(yè)在各節(jié)點(diǎn)積極申報(bào);對(duì)堵點(diǎn)難點(diǎn)等問題開展走訪調(diào)研，加大代辦項(xiàng)目跟蹤，實(shí)時(shí)跟進(jìn)代辦動(dòng)態(tài)。2020年，區(qū)代辦中心共計(jì)入企134次，幫助項(xiàng)目解決問題300多個(gè);組織審批部門走訪企業(yè)48家，累計(jì)解決問題91個(gè)。

(三)審批協(xié)調(diào)推進(jìn)不到位

5.部門信息共享不到位，“信息孤島”依然存在。

全力配合建立數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，打通網(wǎng)絡(luò)壁壘，讓數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑腿。積極與劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的主管部門溝通協(xié)調(diào)，積極向上級(jí)部門建議安排審批局工作人員參加業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。南京市政務(wù)服務(wù)綜管系統(tǒng)與工商、衛(wèi)建等部門專網(wǎng)數(shù)據(jù)已基本實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，可以進(jìn)行信息驗(yàn)證和查詢。下一步繼續(xù)推進(jìn)“一件事一次辦”改革實(shí)施，打通更多部門系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)更多部門信息共享。

(四)黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位

6.個(gè)別黨小組活動(dòng)未開展或以支部活動(dòng)代替黨小組活動(dòng)。黨員活動(dòng)流于形式未入腦入心。

一是召開黨小組組長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)一步明確黨小組工作職責(zé)和活動(dòng)規(guī)范，要求各組長(zhǎng)盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮黨小組作為支部與黨員的溝通橋梁作用。二是要求全體黨員學(xué)好黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)并于2019年9月4日組織了測(cè)評(píng)，成績(jī)均在85分以上。

7.談心談話制度落實(shí)不到位，班子成員與分管部門的黨員干部業(yè)務(wù)談話多，思想認(rèn)識(shí)談話少。

一是開展談心談話活動(dòng)，2020年，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員，班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人全年談心談話累計(jì)21次。二是針對(duì)2018年部分同志在競(jìng)聘或轉(zhuǎn)崗后沒有領(lǐng)導(dǎo)與其進(jìn)行思想上的交流溝通的問題解釋如下：局主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員在干部競(jìng)聘或轉(zhuǎn)崗后均有過相關(guān)廉政談話，并針對(duì)換崗后的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行了交流，但平時(shí)未注意做好相關(guān)記錄，導(dǎo)致巡察時(shí)無法提供相關(guān)紙質(zhì)或錄音材料，在今后的工作中將做好相關(guān)談心談話記錄，杜絕此類問題再次發(fā)生。

(五)黨員管理失之于“寬松軟”

8.發(fā)展黨員工作不重視，2016年以來黨支部尚未發(fā)展1名黨員。對(duì)提交入黨申請(qǐng)書同志關(guān)心不夠;對(duì)預(yù)備黨員的入黨積極分子考察表和發(fā)展對(duì)象考察表填寫均不規(guī)范。

規(guī)范流程，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍，打造黨員后備力量。2020年已發(fā)展1名同志為入黨積極分子，1名同志為黨員發(fā)展對(duì)象，1名同志被吸收為預(yù)備黨員。

9.黨員活動(dòng)證記錄不認(rèn)真;黨費(fèi)收繳不及時(shí)不規(guī)范;臺(tái)賬材料不齊全，教育培訓(xùn)機(jī)制、計(jì)劃不健全，教學(xué)形式單一。

目前已嚴(yán)格按照組織部要求，規(guī)范填寫黨員活動(dòng)證，已嚴(yán)格按照要求由黨支部組織委員收取黨費(fèi)，并堅(jiān)持按照每月應(yīng)收取的標(biāo)準(zhǔn)收取黨費(fèi)。在“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”、統(tǒng)一活動(dòng)日開展教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織全體黨員到紅色培訓(xùn)基地開展黨性教育活動(dòng)、開設(shè)“黨風(fēng)廉政+”大講堂等多種形式的黨員教育，今后支部將謀劃在前，列好計(jì)劃，運(yùn)用更多教學(xué)形式，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

(六)選人用人存在短板

10.混編混崗情況較多，公務(wù)員編制的任事業(yè)編職務(wù)，事業(yè)編制的任公務(wù)員職務(wù);干部梯隊(duì)老齡化，缺少完善的后備干部選拔、培養(yǎng)、管理制度。

造成混編混崗原因：一方面是由于機(jī)構(gòu)職能事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)的影響，人隨事走，編隨人走，造成一定程度上的混編混崗;另一方面是區(qū)級(jí)層面的行政編制數(shù)較少，公務(wù)員人數(shù)不夠，待今后的行政編制增加將逐步改進(jìn)混編混崗情況。2020年12月，已開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，鼓勵(lì)年輕同志積極參加競(jìng)選，注重對(duì)優(yōu)秀的80、90后干事進(jìn)行選拔、培養(yǎng)，使干部梯隊(duì)更均衡。

全面從嚴(yán)治黨沒有休止符，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。區(qū)行政審批局黨組將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在鞏固巡察整改階段性成果的基礎(chǔ)上，把整改工作與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持抓常抓長(zhǎng)，堅(jiān)持舉一反三，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，持續(xù)深入推進(jìn)整改，以扎扎實(shí)實(shí)的整改情況接受區(qū)委和人民群眾的檢驗(yàn)。

(一)牢牢樹立“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺主動(dòng)地向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，進(jìn)一步提高政治站位和政治覺悟。堅(jiān)持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終忠誠于黨，始終對(duì)組織坦誠，始終正確對(duì)待權(quán)力，始終牢記政治責(zé)任，做到黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。全面落實(shí)市、區(qū)委決策部署，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化“放管服”改革的新思想新論斷，引導(dǎo)廣大干部職工掌握貫穿其中的馬克思列寧主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，用以更好地武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，真正把市、區(qū)有關(guān)營商環(huán)境建設(shè)和政務(wù)服務(wù)的大政方針不折不扣地落到實(shí)處。

(二)全面加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步落實(shí)治黨管黨責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的政治觀念，把黨建工作擺在優(yōu)先和引領(lǐng)位置，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步研究部署、同步推進(jìn)實(shí)施、同步檢查考核，扎扎實(shí)實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，局黨組書記帶頭扛起第一責(zé)任人的責(zé)任，其他班子成員強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，每年年初簽訂責(zé)任狀，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任，讓大家把擔(dān)子都挑起來。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、雙重組織生活和“三會(huì)一課”等制度，深化黨章、準(zhǔn)則、條例和黨的重大政策方針等理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的談心談話活動(dòng)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷創(chuàng)新形式、豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)教育效果。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，做好對(duì)各支部黨建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，建立完善支部學(xué)習(xí)交流、互訪互查、先進(jìn)評(píng)選等機(jī)制，不斷提升黨建工作規(guī)范化、精細(xì)化水平。

(三)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正氛圍。持之以恒地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，盯緊老問題、關(guān)注新動(dòng)向，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題變形反彈，努力讓風(fēng)清氣正的新風(fēng)尚在政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)廉政教育，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中華人民共和國監(jiān)察法》等，把作風(fēng)和廉政教育抓在日常、嚴(yán)在平常，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的黨紀(jì)敬畏意識(shí)。深入開展走訪活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，踏踏實(shí)實(shí)幫助群眾、企業(yè)解決高效辦事問題，讓老百姓真真切切感受到政務(wù)服務(wù)作風(fēng)改進(jìn)的明顯變化，形成干部受教育、基層真歡迎、群眾得實(shí)惠的“疊加”效應(yīng)。

(四)不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為能力。把打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，帶出一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、口碑好的“政務(wù)服務(wù)鐵軍”作為堅(jiān)持不懈的努力方向。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部20字標(biāo)準(zhǔn)選配干部，不斷提高選人用人公信度。全面落實(shí)“管理要全面、標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明”的要求，加強(qiáng)干部日常管理和考核，健全從嚴(yán)管理干部的體系。注重培養(yǎng)年輕干部，推進(jìn)干部掛職鍛煉、輪崗交流，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)委關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的文件精神，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。辦好大講堂，為廣大干部搭建交流學(xué)習(xí)、充電加油的大平臺(tái)，繼續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)政務(wù)服務(wù)工作急需的高端技術(shù)人才。

(五)嚴(yán)格做好內(nèi)部管理，進(jìn)一步扎緊織密制度籠子。堅(jiān)持把抓落實(shí)、抓執(zhí)行、抓管理作為長(zhǎng)效整改的重中之重，不但讓制度立起來，更要讓制度活起來，充分發(fā)揮剛性約束作用。履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，建立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的紀(jì)律審查工作機(jī)制，對(duì)踩“紅線”、越“雷池”、闖“禁區(qū)”的行為，堅(jiān)決予以查處，堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)。主動(dòng)公開行政審批信息，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)消除廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)管理、會(huì)議培訓(xùn)審核、出差審批等制度，真正抓細(xì)抓實(shí)，讓守規(guī)矩、遵規(guī)章成為廣大干部職工的自覺行動(dòng)。

(六)大力推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步樹牢為民服務(wù)宗旨。圍繞改善政務(wù)服務(wù)質(zhì)量這個(gè)核心，始終把人民群眾對(duì)政務(wù)服務(wù)環(huán)境的期盼作為一切工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。積極貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)“放管服”改革要求，全力落實(shí)《南京市優(yōu)化營商環(huán)境100條》，以“溧刻辦”改革為抓手，堅(jiān)決抓好改革創(chuàng)新難題，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，持續(xù)推動(dòng)“1120”、“753”改革，大力加強(qiáng)投資項(xiàng)目代辦服務(wù)體系建設(shè)，加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”和企業(yè)群眾辦事“只進(jìn)一扇門”、“最多跑一次”，把企業(yè)滿意度作為檢驗(yàn)政務(wù)服務(wù)水平的試金石，加快營商環(huán)境質(zhì)量改善，持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化水平。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會(huì)報(bào)告五

該分隊(duì)是一個(gè)伴隨著改革開放前進(jìn)步伐、在黨的創(chuàng)新理論培育下成長(zhǎng)起來的全面過硬的先進(jìn)連隊(duì)，曾被蘭州軍區(qū)授予“精神文明建設(shè)模范連”榮譽(yù)稱號(hào)。長(zhǎng)期以來，該連黨支部堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論建連育人，在帶領(lǐng)連隊(duì)科學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，取得顯著成效。先后50次被總部、軍區(qū)和集團(tuán)軍表彰為基層建設(shè)標(biāo)兵連、先進(jìn)黨支部、軍事訓(xùn)練一級(jí)單位，15次榮立集體二等功，1次榮立集體三等功， 20xx年12月31日，被授予“科學(xué)發(fā)展好九連”榮譽(yù)稱號(hào)。黨支部1996年被中組部表彰為全國先進(jìn)基層黨組織， 20xx年被軍區(qū)表彰為先進(jìn)基層黨支部。20xx年1月26日，親臨連隊(duì)視察，對(duì)連隊(duì)的事跡和經(jīng)驗(yàn)給予了充分肯定。

創(chuàng)新理論武裝大眾化

黨支部按照“建好一支隊(duì)伍、搞好三個(gè)結(jié)合、開展六小活動(dòng)”的思路推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論武裝大眾化，努力培養(yǎng)合格“舉旗人”。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，他們堅(jiān)持在內(nèi)容上注重通俗易懂，從科學(xué)發(fā)展觀的基本思想、基本觀點(diǎn)、基本要求中梳理出《科學(xué)發(fā)展100問》，以中央和總政下發(fā)的3個(gè)讀本為基本教材，制成“口袋書”、“小卡片”、“小展板”等幫助官兵學(xué)習(xí);在方式上注重喜聞樂見，把理論學(xué)習(xí)融入文藝小演唱、戰(zhàn)士小報(bào)刊等官兵喜聞樂見的載體之中，讓官兵談體會(huì)、話心得，讓理論走近官兵、讓官兵走進(jìn)理論;在落實(shí)上注重持之以恒，建立和堅(jiān)持每天閱讀一篇理論文章、背記一條理論名句，每周撰寫一篇體會(huì)文章，每月展評(píng)一次學(xué)習(xí)筆記、交流一次學(xué)習(xí)心得、組織一次理論考核，每季評(píng)選一次理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵等“七個(gè)一”制度，形成了“理論大眾化、武裝你我他”的生動(dòng)局面，先后在軍區(qū)、集團(tuán)軍介紹了經(jīng)驗(yàn)，“四個(gè)一”學(xué)習(xí)法被《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》收錄。

緊貼主題主線練精兵

支部一班人按照推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式要求，帶頭學(xué)信息化、練信息化，叫響“裝備未列裝，理論先武裝”的口號(hào)。堅(jiān)持用腦子搞訓(xùn)練，靠智慧挖潛力，憑創(chuàng)新增效益，廣泛開展戰(zhàn)法訓(xùn)法創(chuàng)造發(fā)明活動(dòng)，先后總結(jié)摸索出“dv對(duì)比訓(xùn)練法”、“鉆米聚神法”等十多種新訓(xùn)法，自行研發(fā)出“神槍手”和“無線神兵之堅(jiān)守陣地”訓(xùn)練游戲軟件等一批信息化訓(xùn)練成果。結(jié)合作戰(zhàn)能力考評(píng)、抗洪搶險(xiǎn)和支援地方工程建設(shè)等重大任務(wù)，不斷研究探索、攻堅(jiān)克難、摔打磨練，形成了抓好思想促訓(xùn)練、依靠組織抓訓(xùn)練、加快轉(zhuǎn)變推訓(xùn)練、改進(jìn)方法強(qiáng)訓(xùn)練、礪練作風(fēng)帶訓(xùn)練的濃厚氛圍，圓滿完成了西安黑河引水工程、西安護(hù)城河清淤施工、藍(lán)田森林滅火、渭河抗洪搶險(xiǎn)和跨區(qū)機(jī)動(dòng)演習(xí)等重大任務(wù)，成為經(jīng)得起考、經(jīng)得起戰(zhàn)的防空尖兵。

立足崗位實(shí)踐育人才

連隊(duì)黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)視察時(shí)所作的“把部隊(duì)辦成一個(gè)大學(xué)校，使官兵學(xué)到更多的理論、知識(shí)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展”重要指示，積極適應(yīng)官兵成分結(jié)構(gòu)新變化，堅(jiān)持不懈開展學(xué)理論讀好書、精武藝當(dāng)尖子、熱點(diǎn)問題大家談、學(xué)電腦用網(wǎng)絡(luò)、電視新聞評(píng)議、月評(píng)崗位之星等“六項(xiàng)經(jīng)常性育人活動(dòng)”，廣泛開辦“軍營課堂”，培養(yǎng)了一大批在部隊(duì)有戰(zhàn)斗力、回地方有競(jìng)爭(zhēng)力的復(fù)合型人才。近20xx年來，先后有328人取得中專以上學(xué)歷，79人獲計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，50人考上軍?；蛑苯犹岣?，28人走上團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)崗位，105人被地方黨政機(jī)關(guān)錄用，85人走上鄉(xiāng)長(zhǎng)、書記、老師、經(jīng)理等工作崗位，87人在部隊(duì)和地方立功受獎(jiǎng)，戰(zhàn)士考軍校錄取率連續(xù)3年名列全旅第一，形成了處處是課堂、人人當(dāng)教員、時(shí)時(shí)能學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)有進(jìn)步的良好局面，涌現(xiàn)出“學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的創(chuàng)新理論全面發(fā)展好戰(zhàn)士”楊再禮、“立足崗位踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的好班長(zhǎng)”柳軍等一大批先進(jìn)典型。

堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作表率

連隊(duì)黨支部大力弘揚(yáng)“把連隊(duì)當(dāng)家建、把工作當(dāng)事業(yè)干、把戰(zhàn)士當(dāng)兄弟看”的精神，叫響“我的崗位我盡責(zé)、我的崗位請(qǐng)放心、我的崗位創(chuàng)一流”的口號(hào)，引導(dǎo)廣大黨員在完成各項(xiàng)任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)、率先垂范。針對(duì)近年來外訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、大項(xiàng)任務(wù)多的實(shí)際，采取開“車廂黨小組會(huì)”、過“帳篷組織生活”、講“流動(dòng)黨課”、組織“戰(zhàn)地黨日”和“火線思想?yún)R報(bào)會(huì)”等靈活多樣的形式，見縫插針落實(shí)好組織生活制度，做到連隊(duì)分散組織不散、任務(wù)繁重制度不松，有力保證了各項(xiàng)任務(wù)的完成。把新裝備訓(xùn)練作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要課堂，成立黨員突擊隊(duì)，建立課題攻關(guān)組，廣泛開展“我是黨員我先行，學(xué)習(xí)訓(xùn)練當(dāng)先鋒”的活動(dòng)，激勵(lì)黨員在新裝備訓(xùn)練中當(dāng)尖子、做標(biāo)兵。近年來，先后有88人在上級(jí)組織的比武競(jìng)賽中摘金奪銀，32人打破集團(tuán)軍和旅競(jìng)賽記錄，取得了近百個(gè)第一。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會(huì)報(bào)告六

根據(jù)《中共xx市xx區(qū)組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》(xx組通〔20xx〕xx號(hào))要求，按照區(qū)直屬xx工作委員會(huì)工作部署，局xx黨委于x月xx日召開了組織生活會(huì)，于x月x日至x月x日組織各黨支部相繼召開了組織生活會(huì)，并開展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、活動(dòng)的基本情況

黨委下設(shè)x個(gè)黨支部，共有黨員xx人，其中在職黨員xx人，離退休黨員xx人，活動(dòng)開展以來，xx黨委嚴(yán)密組織，各黨支部和廣大黨員積極參與，有以下4個(gè)方面特點(diǎn)：

一是政治站位“高”。接到通知后，xx黨委立即行動(dòng)，于x月x日召開了動(dòng)員大會(huì)，請(qǐng)局黨組書記、局長(zhǎng)xx同志作動(dòng)員，各級(jí)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)組織部和區(qū)直工委通知精神，使廣大黨員明確了組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的意義和目的，激發(fā)黨員工作熱情，自覺把開展好活動(dòng)當(dāng)作首要的政治任務(wù)抓緊抓好。

二是準(zhǔn)備工作“實(shí)”。在xx前后工作頭緒多、大項(xiàng)任務(wù)重的情況下，局xx黨委注重科學(xué)統(tǒng)籌，周密制定方案，各黨支部認(rèn)真梳理一年來黨員按期繳納黨費(fèi)、參加組織生活、接受黨組織交辦任務(wù)和發(fā)揮先鋒模范作用、參加志愿服務(wù)等情況，為召開組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員打了較好的基礎(chǔ)。

三是人員參與“齊”。局領(lǐng)導(dǎo)xx帶頭參與，x名局領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，局黨組xx書記全程指導(dǎo)了xx黨委組織生活會(huì)，離退休黨員除個(gè)別因病請(qǐng)假外，都參加了本支部的活動(dòng)，因病請(qǐng)假人員提交了書面材料，做到了全員參與。

四是落實(shí)步驟“嚴(yán)”。xx黨委細(xì)化明確了組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的流程、方法、步驟，各支部嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)審對(duì)照檢查材料，嚴(yán)格程序步驟，抓好各環(huán)節(jié)落實(shí)，局黨組成員和xx黨委組織力量沉到支部一線，逐一檢查督導(dǎo)各黨支部活動(dòng)開展情況，確保步驟落實(shí)到位，不走過場(chǎng)，開出實(shí)效。

二、所做的主要工作

整個(gè)活動(dòng)貫穿整風(fēng)精神，主題明確、重點(diǎn)聚集、氛圍和諧、效果明顯，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活實(shí)踐，使廣大黨員干部接受了一次觸及靈魂的黨性鍛煉，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，體現(xiàn)在以下7個(gè)方面的工作：

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。xx黨委高度重視此項(xiàng)工作，先后兩次召開黨委會(huì)學(xué)習(xí)組織部和直工委通知精神，制定下發(fā)了《xx區(qū)xx局關(guān)于召開組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)的實(shí)施方案》，方案結(jié)合單位實(shí)際，要求具體、明了、可操作性強(qiáng)，將活動(dòng)細(xì)化為3個(gè)階段11個(gè)步驟，3個(gè)階段分別為準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和整改階段，11個(gè)步驟分別為梳理有關(guān)情況、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、開展談心談話、廣泛聽取意見、深入查擺問題、召開組織生活會(huì)、開展民主評(píng)議黨員、組織評(píng)定確定等次、列出整改事項(xiàng)、抓緊整改落實(shí)、主動(dòng)接受監(jiān)督。各支部均召開支委會(huì)，研究制定了活動(dòng)計(jì)劃，做到了活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、議程和組織形式“五個(gè)明確”，確保了活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)開展。

(二)深化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。局xx黨委堅(jiān)持把搞好學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識(shí)作為首要任務(wù)，組織各單位采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等多種方式組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆系列全會(huì)報(bào)告和黨章，深入學(xué)習(xí)理解領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)圍繞搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務(wù)、黨的基層組織基本任務(wù)等內(nèi)容，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來，統(tǒng)一到落實(shí)黨的十九大、十九屆系列全會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，為開好組織生活會(huì)和搞好民主評(píng)議黨員活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。

(三)廣泛交心談心，增進(jìn)團(tuán)結(jié)共識(shí)。堅(jiān)持把功夫下在會(huì)前，本著幫助同志，相互提高的目的，扎實(shí)開展談心談話。xx黨委書記、xx副書記與班子成員進(jìn)行了多次談心交流，與各科室、黨支部負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了面對(duì)面、一對(duì)一的交心談心，并深入基層中隊(duì)找基層黨員談話談心。各黨支部按照支部書記與支部委員重點(diǎn)談、支部委員相互談、支委與黨員分頭談、黨員之間彼此談的方式，進(jìn)一步溝通了思想、交換了意見、增進(jìn)了共識(shí)。在談心談話中，大家堅(jiān)持坦誠相見，一針見血，圍繞問題，暢所欲言。通過深入開展談心活動(dòng)，大家相互增進(jìn)了理解，對(duì)自身存在的問題和不足達(dá)成了共識(shí)。同時(shí)，采取召開座談會(huì)、發(fā)放意見表等形式，廣泛聽取群眾、服務(wù)對(duì)象、工作對(duì)象的意見建議，梳理匯總后納入班子、班子成員和黨員查擺問題的重要內(nèi)容。

(四)嚴(yán)格對(duì)照檢查，找準(zhǔn)找實(shí)問題。黨委(支部)班子、班子成員和黨員聯(lián)系思想工作實(shí)際，深入查擺具體問題，形成對(duì)照檢查材料，班子對(duì)照檢查材料由書記主持起草，經(jīng)過集體討論、征求意見和修改完善后最終定稿。xx黨委先后2次召開了黨委會(huì)修改完善班子對(duì)照檢查材料，梳理出4類14項(xiàng)問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因和思想根源，對(duì)應(yīng)提出了整改措施。廣大黨員在組織撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料時(shí)，本著“寧可寫過，不可隱匿”的原則，緊密聯(lián)系自己思想、學(xué)習(xí)、工作、成長(zhǎng)經(jīng)歷、對(duì)外交往等方面，自己動(dòng)手認(rèn)真撰寫，多次進(jìn)行修改完善。各黨支部對(duì)黨員對(duì)照檢查材料嚴(yán)格把關(guān)，所有的對(duì)照檢查材料由支部書記審查，支部班子的對(duì)照檢查材料報(bào)局xx黨委審查，確保了剖析材料質(zhì)量，保證了組織生活會(huì)取得實(shí)在的效果。

(五)深刻自我剖析，開展相互批評(píng)。xx黨委和各支部組織生活會(huì)主要進(jìn)行了6項(xiàng)議程：一是黨委(支部)書記代表班子報(bào)告上年組織生活會(huì)整改措施落實(shí)情況并作對(duì)照檢查;二是黨委(支部)書記、委員(黨員)依次進(jìn)行了對(duì)照檢查和自我評(píng)價(jià);三是委員(黨員)之間互相開展了批評(píng);四是開展了黨員民主評(píng)議;五是上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人作了點(diǎn)評(píng)講話;六是黨委(支部)書記進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。對(duì)照檢查時(shí)，大家都能開門見山、直奔主題，不評(píng)功擺好、不避重就輕、不隔靴搔癢，做到敞開心扉剖思想，打開天窗說亮話，圍繞問題分析原因，以問題貫穿發(fā)言始終，班子成員相互批評(píng)，抓住了關(guān)鍵，很有分量，不是官話套話，不是虛話空話，開門見山，直面問題，特別是舉了很多例子，大家聽了都感到臉紅出汗，被批評(píng)的黨員都對(duì)批評(píng)意見承諾認(rèn)真整改，真正達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的效果。

(六)民主評(píng)議黨員，全面排隊(duì)亮相。各黨支部以召開黨員大會(huì)的形式開展民主評(píng)議黨員工作，主要有5個(gè)步驟，一是推薦監(jiān)票人、計(jì)票人，二是發(fā)放黨員民主評(píng)議票，三是組織填寫黨員民主評(píng)議票并投票，四是公開唱票、計(jì)票，五是當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果。爾后，黨支部根據(jù)得票情況和黨員平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)支部黨員進(jìn)行評(píng)議并給出最終的評(píng)議結(jié)果，交將評(píng)定結(jié)果向群眾公示，使全體黨員在群眾面前一一亮相，接受群眾監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)和各位調(diào)研員(副調(diào)研員)都參加了所在黨支部民主評(píng)議活動(dòng)，并接愛等級(jí)評(píng)定，評(píng)定優(yōu)秀的比例不超過30%。同時(shí)，對(duì)群眾公認(rèn)、表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行了通報(bào)表彰，切實(shí)營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

(七)對(duì)照查擺問題，制定整改措施。組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員之后，xx黨委和各支部及時(shí)開展后續(xù)工作，一是召開了黨員和群眾會(huì)議，通報(bào)專題組織生活會(huì)召開情況，主動(dòng)接受廣大干部群眾的監(jiān)督;二是根據(jù)會(huì)上提出的意見建議，進(jìn)一步修改完善了班子和個(gè)人對(duì)照檢查材料，進(jìn)一步充實(shí)問題和整改措施;三是各支部上報(bào)了專題組織生活會(huì)情況報(bào)告，并公示明確了整改目標(biāo)、措施、責(zé)任和時(shí)限。黨委(支部)班子、班子成員和黨員對(duì)照查擺的問題、會(huì)前聽取的意見建議和會(huì)上開展批評(píng)的情況，列出整改事項(xiàng)，制定整改措施，并向黨員、群眾通報(bào)，主動(dòng)接受監(jiān)督，督促各支部班子和廣大黨員逐條對(duì)照整改事項(xiàng)，從眼前改起、從具體事情做起，盡快讓群眾看到變化，充分調(diào)動(dòng)黨員干部職工干好本職工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三、取得的初步成效

這次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，廣大黨員思想xx度重視，行動(dòng)xx度自覺，達(dá)到了預(yù)期效果。

一是思想境界有了新提高。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆系列全會(huì)精神、習(xí)總書記系列重要講話精神和上級(jí)一系列重要指示，不斷廓清了思想迷霧，辨清是非界線，做到理論上成熟，思想上清醒，政治上堅(jiān)定，行動(dòng)上自覺，不斷純潔了黨性、純正了作風(fēng)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。并經(jīng)過嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活,透過問題深挖根源，觸及思想深處，廣大黨員溝通思想、解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，鑄牢了“四個(gè)意識(shí)”。

二是自我評(píng)價(jià)有了新變化。廣大黨員按照撰寫對(duì)照檢查分析材料的具體要求，重點(diǎn)檢查了學(xué)習(xí)十九大、十九屆系列全會(huì)精神和整改四風(fēng)方面存在的突出問題，并從理想信念、政治學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、廉潔自律和立足本職、發(fā)揮作用等方面剖析了存在問題的原因，都經(jīng)歷了一次全面回顧、深刻反思、反復(fù)修改和不斷完善的過程，觸動(dòng)了靈魂，使大家對(duì)自身情況的認(rèn)識(shí)有了新變化，都能夠重新審視自己的言行。

三是工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。通過組織生活會(huì)前的談心交心和查擺問題，全體黨員認(rèn)真談思想，談工作，談學(xué)習(xí)，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進(jìn)了友誼，大家都能充分認(rèn)識(shí)到糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，內(nèi)心受到觸動(dòng)，工作作風(fēng)有了新的改進(jìn)，上班早到的人多了，主動(dòng)學(xué)習(xí)的人多了，鉆研業(yè)務(wù)的人多了，深入基層的人多了，服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)都有了明顯轉(zhuǎn)變，工作效能明顯提高。

四是整改落實(shí)有了新目標(biāo)。組織生活會(huì)上，每位黨員都認(rèn)真落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，對(duì)照xx黨委下發(fā)的實(shí)施方案中的問題清單，緊扣工作實(shí)際，實(shí)事求是查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題，查找工作實(shí)踐中的差距，并深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了自己今后的努力目標(biāo)和整改措施。大家普遍反映經(jīng)歷了一次觸及靈魂的思想反省過程，對(duì)于查擺出的問題，將按照即知即改的要求，認(rèn)真制定整改措施，立說立行，抓好整改落實(shí)。

四、下一步工作打算

2021年是建黨100周年，是“十四五”開局之年。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)xx工作提出了更高要求，局里制定了更高目標(biāo)。區(qū)委、區(qū)政府提出了“xx”的響亮號(hào)召。局里提出了“xx”的工作目標(biāo)。新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，我們將以此次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)為新的起點(diǎn)，始終圍繞中心、服務(wù)大局，勇于開拓，攻堅(jiān)克難，不斷加強(qiáng)xx黨委建設(shè)，履行好抓基層黨建的使命職責(zé)。

一是大力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)。我們將嚴(yán)格落實(shí)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家xx基層組織工作條例》，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、樹形象，加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，促進(jìn)xx各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

二是深入學(xué)習(xí)貫徹好十九大、十九屆系列全會(huì)精神。準(zhǔn)確把握十九大、十九屆系列全會(huì)提出的新定位、新思想、新判斷、新要求、新部署，深入領(lǐng)會(huì)五大發(fā)展理念中的“協(xié)調(diào)、綠色”和國家發(fā)展戰(zhàn)略“美麗”的科學(xué)內(nèi)涵，學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于xx的重要論述，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)要推進(jìn)各支部、廣大黨員的學(xué)習(xí)落實(shí)，在前期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上制訂新一輪學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取黨課教育、學(xué)習(xí)交流、召開座談會(huì)、提問問題、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等方式，使廣大黨員干部在十九大、十九屆系列全會(huì)精神上悟深悟透，學(xué)以致用。

三是扎實(shí)推進(jìn)基層正風(fēng)反腐工作。xx局的人員基數(shù)大，許多崗位是腐敗問題的易發(fā)區(qū)，正風(fēng)反腐壓力很大，xx黨委決心在正風(fēng)反腐上下大力氣，深抓細(xì)究，從根源上解決問題，這也是對(duì)廣大黨員從政治上的關(guān)心愛護(hù)，要著力整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，著力整治損害群眾利益的突出問題，著力整治執(zhí)法監(jiān)管方面“為官不為”的問題，重點(diǎn)監(jiān)管xx等方面工作，及時(shí)開展咬耳扯袖、談話提醒和廉政家訪活動(dòng)，及時(shí)查處違法違紀(jì)線索，杜絕發(fā)生嚴(yán)重問題。

四是積極提升黨建工作整體水平。xx個(gè)黨支部是xx工作的“一線指揮部”，是前沿陣地，只有黨支部建設(shè)好，各項(xiàng)工作才有主心骨，才能帶動(dòng)工作更好發(fā)展。但是，局里各基層組織發(fā)展不平衡、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題還比較突出。有的支部班子重業(yè)務(wù)、輕黨建，黨建工作抓得不緊、沉不下去;有的黨務(wù)干部能力素質(zhì)不足，不熟悉黨務(wù)工作方法、流程，黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高甚至開展不起來;有的黨組織落實(shí)制度不力，“三會(huì)一課”、民主議事、黨員評(píng)議流于形式，黨管黨員、黨管干部失之于軟、失之于寬。我們決心把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針貫徹到抓基層打基礎(chǔ)工作中去，加強(qiáng)黨組織建設(shè)的整體水平，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，夯實(shí)xx事業(yè)的根基。特此報(bào)告。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會(huì)報(bào)告七

為了廣泛開展“六較六看”深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，我們向公開承諾并接受社會(huì)監(jiān)督。

一、以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為了指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)”為宗旨，堅(jiān)定理想和信念，在政治上與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致，建設(shè)文明、誠信、高效、廉潔的基層黨組織，為運(yùn)營管理提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、加強(qiáng)基層黨、工、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞公司開展“六比六看”、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，開展“五個(gè)好”黨支部，“五帶頭”黨員競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

三、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，搞好黨員教育，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策以及專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)、文化知識(shí),不斷提高自身素質(zhì)，中心組學(xué)習(xí)全年集中不少于6次，集體學(xué)習(xí)每月2次，每年每人做學(xué)習(xí)筆記5000字，寫4篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章，每年簽訂一次黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文明型、創(chuàng)新型、廉潔型”機(jī)關(guān)建設(shè)，著力打造學(xué)習(xí)型黨組織。

四、嚴(yán)格按照組織程序，搞好黨員培養(yǎng)、發(fā)展工作，每年定期召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)，結(jié)合各自己工作實(shí)際，尋找差距，對(duì)照檢查，切實(shí)開展好批評(píng)與自我批評(píng)，勇于糾正工作中的存在的問題。

五、充分利用各種紀(jì)念日，法定節(jié)假日開展各種活動(dòng)，堅(jiān)持做到重大節(jié)日不空過，在每年的“七一”建黨，“十一”國慶節(jié)等，開展有關(guān)紀(jì)念性活動(dòng)或組織黨員紅色旅游，接受愛國主義傳統(tǒng)教育。

六、繼續(xù)辦好《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀》、《汾離高速黨建風(fēng)采》兩個(gè)博客，作為黨總支的宣傳窗口，為各基層黨組織開展活動(dòng)搭建一個(gè)“新穎、便捷、快速、高效”的學(xué)習(xí)、交流平臺(tái)，為黨員干部開辟第二課堂，也為今后創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)形式奠定堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。

七、開展精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗，不斷深化“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”、“文明和-諧單位”活動(dòng)。

八、深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，開展紀(jì)律整，嚴(yán)格執(zhí)行省委的“五個(gè)不準(zhǔn)”，力爭(zhēng)全年不出現(xiàn)違紀(jì)違法案件，確保單位安全和-諧穩(wěn)定。

承諾人：

承諾時(shí)間：xx年xx月xx日

關(guān)于黨組織第一議題心得體會(huì)報(bào)告八

黨組織名稱：中共__市人力資源和社會(huì)保障局直屬機(jī)關(guān)委員會(huì)

承諾內(nèi)容

(一)黨組織自身建設(shè)承諾

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。(1)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度。全年中心組集中學(xué)習(xí)不少于12天，專題研討不少于4次;各支部組織黨員集中學(xué)習(xí)不少于24天，專題研討不少于2次。(3)開展好學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。組織全系統(tǒng)黨員干部開展考試競(jìng)賽、心得筆記評(píng)比、調(diào)研文章及專業(yè)論文評(píng)比等三大學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。(4)舉辦好業(yè)務(wù)講座。結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，組織舉辦專題講座輔導(dǎo)，提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(5)開展專題調(diào)研活動(dòng)。圍繞人力資源和社會(huì)保障工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題開展調(diào)研，以進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、__工作難題、推動(dòng)工作開展。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)。(1)進(jìn)一步完善《黨建工作責(zé)任制》、《黨員監(jiān)督制度》、《黨務(wù)公開制度》等機(jī)關(guān)黨建工作制度。(2)建立《__市人力資源和社會(huì)保障局黨員調(diào)查研究制度》。結(jié)合“五走進(jìn)三帶頭一測(cè)評(píng)”活動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研時(shí)間不少于90天，普通黨員下基層調(diào)研時(shí)間不少于30天。(3)積極貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，努力營造風(fēng)清氣正好環(huán)境。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)。(1)年內(nèi)至少發(fā)展2名新黨員，1名預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);(2)做好機(jī)關(guān)支部的調(diào)整工作;(3)堅(jiān)持三會(huì)一課制度，每月至少召開1次黨小組會(huì)，7月份組織召開民主生活會(huì)，6月底和12月初各支部要分別召開組織生活會(huì);(4)評(píng)選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;(5)年底，結(jié)合年度總結(jié)組織開展好黨員民主評(píng)議工作。

(二)單位業(yè)務(wù)目標(biāo)承諾

將開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五走進(jìn)三帶頭一測(cè)評(píng)”活動(dòng)與推進(jìn)中心工作緊密結(jié)合起來，在全系統(tǒng)倡導(dǎo)為民辦實(shí)事的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步樹立“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的核心理念，強(qiáng)化“解決民生、落實(shí)民權(quán)、維護(hù)民利”的核心職責(zé)，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的新發(fā)展。(1)促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。大力開發(fā)就業(yè)崗位，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全面落實(shí)“六補(bǔ)兩貸一扶持”政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)對(duì)就業(yè)困難群體的“三優(yōu)先”政策，做好公益性崗位安置就業(yè)困難人員工作，幫扶就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。(2)促進(jìn)完善社會(huì)保障體系。以貫徹實(shí)施新頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，繼續(xù)擴(kuò)大社保覆蓋面，加快推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。通過提高統(tǒng)籌基金支付比例、最高支付限額、擴(kuò)大統(tǒng)籌基金支付范圍、降低起付標(biāo)準(zhǔn)等政策手段，提高參保人員待遇。(3)促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立多元化人才投入機(jī)制，做好各類人才的培訓(xùn)工作。(4)不斷深化人事制度改革。強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍管理，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，加大職稱評(píng)審工作的調(diào)控力度。(5)促進(jìn)依法維權(quán)服務(wù)。深化收入分配制度改革。配合做好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，組織實(shí)施好我市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資。強(qiáng)化企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控，規(guī)范工資分配秩序。加大勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處力度，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(三)服務(wù)基層群眾承諾

結(jié)合人社系統(tǒng)中心工作，全面開展“五走進(jìn)三帶頭一測(cè)評(píng)”活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，切實(shí)為人民群眾排憂解難。1、走進(jìn)企業(yè),幫扶更多的企業(yè)建立良好的用工環(huán)境。一是指導(dǎo)幫助企業(yè)開展好工資集體協(xié)商。二是加強(qiáng)社會(huì)保障法律、法規(guī)宣傳，推行“五大保險(xiǎn)”普惠職工。三是幫扶企業(yè)崗前培訓(xùn)提升勞動(dòng)者素質(zhì)。四是著力幫助解決企業(yè)用工難的問題。五是幫扶企業(yè)引進(jìn)急需的人才智力。2、走進(jìn)鄉(xiāng)村，幫扶更多的農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。一是加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。二是加強(qiáng)社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè)。三是全面實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。四是組織好“送科技、送健康”下鄉(xiāng)活動(dòng)。五是切實(shí)抓好“三支一扶”招募工作。3、走進(jìn)社區(qū)，幫扶更多的困難職工找到就業(yè)崗位。一是幫扶社區(qū)困難群體就業(yè)。二是幫扶城鎮(zhèn)居民參加社保。三是幫扶下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)。四是幫扶社區(qū)平臺(tái)解決實(shí)際困難。4、走進(jìn)校園，幫扶更多的大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。一是組織好大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)。二是組織好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是開展好小額擔(dān)保貸款。四是建設(shè)好大學(xué)生見習(xí)基地。5、走進(jìn)窗口，幫扶更多的人享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會(huì)報(bào)告九

根據(jù)xx局通知精神，我支部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求，集中學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章，圍繞“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”，開展了交流討論。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下：

(一)政治功能方面

支部換屆以來，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩，但缺少亮點(diǎn)，支部在組織政治學(xué)習(xí)、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學(xué)悟透十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，從而沒有真正帶動(dòng)全支部黨員廣泛深入學(xué)習(xí)的熱潮。

(二)四個(gè)意識(shí)方面

班子牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，尤其是結(jié)合電臺(tái)實(shí)際，強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，通過學(xué)習(xí)也加強(qiáng)了核心意識(shí)和看齊意識(shí)。但今后還需要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，更加鞏固“四個(gè)意識(shí)”

(三)四個(gè)自信方面

班子四個(gè)自信方面都有很大增強(qiáng)，也帶動(dòng)全支部黨員增強(qiáng)了四個(gè)自信。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強(qiáng)調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(四)工作作風(fēng)方面。

支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在著用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);支部工作完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作完成較好，自選動(dòng)作的開展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

支部有時(shí)還存在一些官僚主義作風(fēng)，關(guān)心黨員動(dòng)態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時(shí)主動(dòng)找黨員了解思想動(dòng)態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個(gè)別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

(五)發(fā)揮作用方面

對(duì)黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對(duì)入黨積極分子的關(guān)心、教育、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。

(六)自我要求方面

少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動(dòng)性還不強(qiáng)，以業(yè)務(wù)工作占用時(shí)間多為借口放松對(duì)政治學(xué)習(xí)要求，上級(jí)推一步走一步。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏知識(shí)上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還不到位。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)定低了。支部工作缺乏主動(dòng)性、進(jìn)取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)。對(duì)黨的先進(jìn)理論、政策精神，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦、聯(lián)系實(shí)際、堅(jiān)定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動(dòng)性不夠。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距。

(二)宗旨意識(shí)有時(shí)淡化。一旦宗旨意識(shí)淡化，就會(huì)疏遠(yuǎn)與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢，群眾立場(chǎng)還不堅(jiān)定，群眾路線時(shí)有偏離，面對(duì)矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對(duì)待和解決，沒有始終做到將群眾成長(zhǎng)進(jìn)步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺(tái)的建設(shè)之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù)。對(duì)支部同志的不足，有時(shí)礙于情面直接批評(píng)少，大多情況下都是點(diǎn)到為止，拉不下臉不愿較真，實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

(三)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時(shí)忙于應(yīng)付、主動(dòng)落實(shí)不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。

(四)作風(fēng)改進(jìn)不到位。對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)主觀世界的改造有所放松，沒有注意時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神不強(qiáng)，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。

(五)執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)。支部在落實(shí)治黨管黨責(zé)任方面，時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。思想上對(duì)我臺(tái)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。

(一)進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。牢固樹立政治意識(shí)，始終保持正確方向。要切實(shí)增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識(shí)，始終服務(wù)我臺(tái)中心工作。把支部工作放在全臺(tái)全局工作大局中謀劃、部署和推進(jìn)，主動(dòng)融入大局，自覺服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局。牢固樹立核心意識(shí)，始終維護(hù)中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決貫徹，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。

(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，在堅(jiān)定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿。增強(qiáng)政治意識(shí)，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對(duì)黨員干部的一貫要求。一要強(qiáng)學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)以致用，確保理論學(xué)習(xí)剛性落實(shí);用活教育載體，豐富學(xué)習(xí)形式，營造研討之風(fēng)，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當(dāng)包公，以對(duì)黨委負(fù)責(zé)的高度責(zé)任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒、堅(jiān)決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風(fēng)。堅(jiān)持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項(xiàng)工作中沖鋒在前，引導(dǎo)全支部凝聚到推進(jìn)我臺(tái)事業(yè)發(fā)展之中。

(二)自強(qiáng)內(nèi)功，加強(qiáng)支委自身建設(shè)，有效解決自身問題。夯實(shí)基本功，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，提高支委的執(zhí)行力、服務(wù)力，確保各項(xiàng)工作周密細(xì)致、快速高效，使工作開展處于主動(dòng)的規(guī)范狀態(tài)。始終用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想牽引發(fā)展，用新時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)衡量工作，在部署任務(wù)、安排工作時(shí)，充分考慮支部實(shí)際，科學(xué)統(tǒng)籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實(shí)情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。

(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對(duì)涉及群眾切身利益的敏感問題，堅(jiān)持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行。堅(jiān)持班子帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強(qiáng)化機(jī)制抓“?！薄伴L(zhǎng)”。著力在“常”“長(zhǎng)”二字上下功夫，加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會(huì)檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證落實(shí);建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的制度機(jī)制。

這次班子自我剖析對(duì)照檢查的過程中，越發(fā)感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和支部各位同志的批評(píng)幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助支部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。