政治安全的重要性心得體會報告 強化政治安全意識心得體會(四篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于政治安全的重要性心得體會報告一

黨的十九大強調選人用人要突出政治標準，全國和全省組織工作會議明確提出選人用人要始終把政治標準放在首位。前不久召開的全市組織工作會議強調，要圍繞“五個政治”要求，研究制定可衡量檢驗領導干部政治表現(xiàn)的具體標準和考察考核具體辦法。

1.政治忠誠方面

重點考察領導干部是否牢固樹立“四個意識”，是否忠誠核心、維護核心、看齊核心，是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是否堅決貫徹中央和省市委決策部署。

2.政治定力方面

重點考察領導干部是否堅定“四個自信”，是否堅定理想信念，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，是否不忘初心、牢記使命，堅持和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，具有愛黨之心、憂黨之情、興黨之責、護黨之志，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

3.政治擔當方面

重點考察領導干部是否堅持原則、敢于斗爭，面對大是大非是否敢于亮劍，面對矛盾和困難是否敢于迎難而上，面對危機是否敢于挺身而出，面對失誤是否敢于承擔責任，勇于同不正之風作斗爭，在關鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先ァ?/p>

4.政治能力方面

重點考察領導干部是否善于從政治上觀察和處理問題，是否具有較強的政治敏銳性、政治鑒別力，是否具有把握方向、把握大勢、把握全局的能力，自覺在大局下思考和行動，是否履行全面從嚴治黨責任，始終保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險。

5.政治紀律方面

重點考察領導干部是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是否帶頭尊崇黨章、維護黨章，是否帶頭團結干事，是否帶頭遵循組織程序、服從組織決定，是否帶頭轉變作風，是否嚴格落實中央“八項規(guī)定”和實施細則精神以及省市委有關辦法，是否在守紀律、講規(guī)矩上作出表率。

考準考實領導干部政治表現(xiàn)，將注重平時了解與任前考察相結合，注重正面表現(xiàn)與反面情形相結合，力求全面深入了解掌握領導干部平時與關鍵時刻的政治表現(xiàn)。

1.充分發(fā)揮黨組織把關作用

各級黨委(黨組)要嚴格落實組織把關作用，向上級黨委推薦干部人選，要本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，如實反映人選在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)情況。任前考察期間，黨委(黨組)要在出具考察對象廉政鑒定時，同步對考察對象政治表現(xiàn)情況作出結論性評價，并由黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)“雙簽字”。

2.著力提升考察談話實效性

堅持不限方式、不限范圍、不限時間，綜合運用事由詢問、疑點追問、交流提問、實地察問、家庭訪問等多種方式開展考察談話。個別談話前，精心設計個性化談話提綱，找準談話的切入點和著力點;個別談話中，向談話對象發(fā)放《領導干部政治表現(xiàn)民主測評表》，對考察對象的政治表現(xiàn)進行正、反向測評，以量化形式考量人選政治表現(xiàn)。個別談話后，通過向身邊人、知情人多方印證、反復比較，客觀公正分析提出考察對象的政治表現(xiàn)情況。

3.嚴謹細致審核干部檔案資料

考察時注意調閱考察對象干部檔案、個人有關事項報告等原始資料，從有關內容填寫的真實性、完整性，查證評價考察對象的政治忠誠。查閱考察對象年度工作總結、自我剖析材料等工作資料，查證評價考察對象的政治立場。注重了解考察對象參加組織生活、履行黨內工作職責等相關情況，查證評價考察對象的政治紀律。

4.切實加強干部情況綜合分析

完善全要素的綜合分析制度，強化干部工作各環(huán)節(jié)常態(tài)化研判。根據(jù)日?？己丝疾?、工作調研、走訪談心、民主生活會等情況，立足目標崗位職責分析，加強對事的研究和由事及人的評判，真正實現(xiàn)事業(yè)需要和干部素質的統(tǒng)一。分析研判可結合談話調研進行，對每個領導班子一般每年開展一次。遇領導班子換屆、干部集中調整等，應根據(jù)需要適時進行分析研判。

5.健全常態(tài)化走訪談心機制

大力抓好近距離考核考察，常態(tài)化開展“向組織說說心里話”，深入開展部委領導分片聯(lián)系走訪，全面推行單位黨組織主要負責人與領導班子成員談心談話、領導班子成員與分管條線同志談心談話等做法，確保對本級黨委(黨組)管理的干部，每年至少走訪談心談話一次。通過走訪談心，有針對性地了解領導班子運行和領導干部履職盡責等情況，立足平時了解掌握領導干部的政治表現(xiàn)。

6.建立干部信息記實制度

加強與紀檢、法檢、公安、信訪、審計等職能部門的溝通聯(lián)系，運用現(xiàn)代信息技術，整合多種直接有效辦法，綜合監(jiān)督管理、巡視巡察、信訪舉報、日?？己说榷喾矫媲闆r，探索構建即時性情況記實機制。定期對記實情況進行匯總甄別，重點記錄反映干部德才表現(xiàn)的鮮活素材和生動例子，為精準科學識別干部政治表現(xiàn)提供重要參考。

7.探索推行干部綜合考核做法

注重把年度考核、績效考核、述職評議、專項檢查等結合起來，通過多角度、全方位考核了解，對干部的思想、作風和工作特別是政治表現(xiàn)作出客觀公正的評價。細化領導干部政治表現(xiàn)考核評價的側重點，對正職領導干部，突出政治立場、全局意識、執(zhí)行民主集中制、與中央和省市委保持一致等方面情況的考察評價;對副職領導干部，突出政治紀律、配合協(xié)作、敢于擔當及履行崗位職責等方面情況的考察評價。

8.深化完善跟蹤型專項考核機制

每年選擇若干項市委、市政府重點工作和重點項目，組成專項考核組，在關鍵時間和重要節(jié)點，深入到這些重點工作、重大項目中，盯住干部履職行為評價其政治和工作表現(xiàn)，著重掌握干部在關鍵時刻、在一線攻堅中的政治立場、政治態(tài)度，力求用事實、案例佐證和評價干部的政治素養(yǎng)、政治擔當，既發(fā)現(xiàn)一批政治過硬、善作善成的新時期好干部，又激勵廣大干部奮勇爭先，推動黨委、政府重大決策部署落實落地。

《實施辦法》明確領導干部政治表現(xiàn)考察考核列入領導班子換屆考察、屆期考核，領導干部年度考核、任職考察、專項考察等考察考核工作的重要內容，考核結果作為領導干部考察評價、選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

懶政阻礙改革發(fā)展，停滯事業(yè)，害黨誤國。近年各地治理庸政懶政取得明顯成效，但距離黨和國家的要求仍有一定差距。應以更有效的措施，更完善的機制，形成充分激發(fā)廣大干部肯干事和善干事的新常態(tài)。哪些領域仍是尋租“重災區(qū)”?

根據(jù)筆者研究，懶政主要有以下五種表現(xiàn)形式。

1.無能不為式

一些領導干部能力本就平庸，無所作為，不會做事、做事低效率或瞎指揮，久而久之，自己和下屬都不愿意作為。

2.選擇而為式

在一些地方，“上有政策下有對策”已成積習，以致有令不行，有禁不止，對上級政策選擇有利的執(zhí)行，沒有利的就擱置不落實。如過去許多地方房改，僅簡單地把住房推向市場，保障房建設遲滯，當中央收縮調控時卻極力托市。黨的十八大前，下發(fā)多條高爾夫場館禁建令，而球場數(shù)量卻由178家增至587家，甚至還要多。

3.求利而為式

做事先求利，不給利益不辦事，干部選拔、審批、安檢、評比等，都要吃喝玩拿。近年反腐高壓態(tài)勢下雖有好轉，但據(jù)調查，在審批、稅收、補助金發(fā)放等方面，仍存在較多尋租索要現(xiàn)象，對縣域的快遞網(wǎng)點、個體工商業(yè)戶以罰代管也具有一定普遍性。

4.想為難為式

有些領導也想作為，但面對困難失去決心和勇氣，不求進取，以守攤子不出事為要。在干部選拔中出現(xiàn)逆淘汰，沒能力的在位難為，有能力者不在位，想為而不能為，致嚴重消極懶政。

5.無心而為式

反腐高壓態(tài)勢下，一些本就有問題的領導干部無心而為。尤其是未發(fā)案的貪腐分子，整天心驚膽戰(zhàn)，想的全是如何隱藏不案發(fā)，甚至聽風串供、轉移贓款物，場面上假惺惺高喊反腐，按慣常裝樣子，對工作虛假應付。

6.理想信念錯位

有些領導干部黨性觀念、理想信念不堅定，或原本抱有升官發(fā)財觀念，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神，沒有對黨和人民事業(yè)高度負責的責任感，是懶政的根本原因。中央“八項規(guī)定”出臺后，有人抱怨收禮少了，更有虛假應付監(jiān)督檢查或欺騙組織和群眾者。2013年8月，安徽績溪縣荊州鄉(xiāng)鄉(xiāng)長在電視新聞中吹牛：全鄉(xiāng)投入抗旱機械120多臺，而實際只有40臺，引發(fā)村民不滿，到政府討要說法，便是一例。

7.選人用人不當

過去，領導干部選拔中，有不少庸官、政治家族等通過諸多途徑，向機關、事業(yè)單位安排關系戶;有的靠拉關系、跑官買官上臺。這些官員除少數(shù)有能力者外，官二代、關系戶多數(shù)作風庸懶，且自恃有后臺行事膽大妄為，造成逆淘汰。這種逆淘汰增加了庸懶因素。

8.為私選擇執(zhí)行

地方政府選擇性執(zhí)行政策，能增加財政收入、政績就干，無利和無顯績就拖、擱置。沿海地區(qū)有市長對治污調研人員說：“花幾百億鋪地下管網(wǎng)，老百姓也看不見，怎么能干這事!”這就是干部私心懶政的典型反映。

9.考核追責不力

十八大前的很長一段時間，逗硬考核和有效追責存在寬松軟的情況。如今，加強了考核問責，領導干部插手工程、干預司法等將被終身追責。還應建立起更加科學、有效的考核、評估、追責體系，讓領導干部更有壓力和動力盡到應有職責。

10.機構人浮于事

多年來，機構改革陷入“精簡——膨脹——再精簡——再膨脹”怪圈，造成人浮于事。近來，推行了干部能上能下政策，確定了機構只減不增方針。但執(zhí)行中，越往基層，能上能下的情況越少見。近年，按照新的規(guī)定，低級職位任滿一定年限，可享受上一職級待遇，本意是調動干部的積極性，但也可能造成領導干部熬年頭懶政。雙刃劍政策如何用好，還需有新機制。

11.收入影響心態(tài)

當前，黨和政府對提高公務員收入十分重視，出臺了多項措施，公務員的獲得感大大增強。但在一些地方，也存在黨政官員與國企高管收入差距大的問題;隨著多數(shù)公務員工作壓力增大，工作要求和標準變高，有人自認付出與所得不匹配，進而產(chǎn)生負面心態(tài)。

對于政治安全的重要性心得體會報告二

按照省紀委、省委組織部通知精神今年縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的主題是“嚴格黨內生活嚴守黨的紀律深化作風建設”重點是認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”、持續(xù)抓好整改落實。

根據(jù)上述要求公司黨總支認真研究制定了本次民主生活會方案并及時組織開展了會前學習、征求反饋意見、撰寫審閱對照檢查材料、逐一談心談話等活動。在此期間我認真學習了習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話、省委書記王儒林在全省領導干部大會和全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話等一系列規(guī)定內容；同時認真對照“三嚴三實”的要求對照征求到的群眾意見對照教育實踐活動的整改措施對自己一年來在執(zhí)行民主集中制、遵守黨的紀律和中央八項規(guī)定精神、堅守責任擔當?shù)确矫媲闆r進行了反思剖析。通過學習反思和對照檢查使自身在思想認識方面有了新提高在問題查找和根源剖析方面有了新深入在整改落實方面有了新措施在今后工作有了新目標。對照檢查如下。

一理論學習方面有差距。按照上級安排做的多主動學習的少更缺乏擠時間學習的意識也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水在系統(tǒng)深入上還不夠重視導致對政策規(guī)定學習不透不能很好地用于實踐用于工作。

二在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距。黨總支是管黨治黨的主體作為副書記、紀檢書記自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務；但是在工作主動性上還不夠有依靠書記的指示安排去工作的“等、靠、要”思想；也存在著在廉政監(jiān)督方面制度建設不完善、有盲點不到位的情況。

三在工作全面推進方面有差距。工作經(jīng)驗不足業(yè)務知識老化現(xiàn)代管理知識缺乏憑老經(jīng)驗做新工作用事業(yè)單位的辦法做企業(yè)管理工作老辦法不頂用新辦法不會用進取精神不足創(chuàng)新能力不夠。

四在作風建設方面有差距。通過教育實踐活動自身在反對“四風”和作風建設方面有了很大提高。但是有些不良習慣還時常冒頭如一些工作重形式輕內容還有搞花架子思想；一些工作有布置沒檢查或者檢查把關不嚴有老好人思想；工作中被動應付多缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性等等。

一思想修養(yǎng)有所欠缺對理論學習重要性認識不足。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置在學習上存在著一定的片面性缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研宄和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經(jīng)過嚴格的黨內政治生活鍛煉黨性修養(yǎng)缺乏理想信念不夠堅定。

二宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認識不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足改造不夠有了貪囶享受的思想意識；對群眾的感情薄了與群眾打成一片的作風少了全心全意為人民服務的公仆意識淡了。

三工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化創(chuàng)新意識不足。忙于應付多、主動落實少研究情況多、解決問題少缺乏創(chuàng)造性開展工作在解放思想更新觀念創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動被動應付。

一要進一步深入學習討論充分認識山西腐敗問題的嚴重性和危害性自覺把思想和行動統(tǒng)一到省委決策部署上來。我省系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題允其原因一是那些腐敗分子失掉了理想信念放棄了黨性要求思想變質行為貪婪；二是黨委黨風廉政建設的主體責任沒有認真履行權力失去了應有監(jiān)督政治生態(tài)受到嚴重破壞。這些問題不僅嚴損害山形象而且損害了人民的利益損害了黨的形象。當前全省上下深入開展的以“深入學習貫徹習近帄總書記系列重要講話精神凈化政治生態(tài)實現(xiàn)弊革風清重塑山西形象促進富民強省”為主要內容的集中學習討論落實活動是省委在山西處于重要歷史關頭采取的重大舉措是解決山西問題、辦好山西事情的迫切需要是順應群眾期盼、實現(xiàn)富民強省的必然選擇。

我們要通過深入學習討論系統(tǒng)理解把握黨的十八大和三中、四中全會精神以及習總書記重要講話精神和王儒林書記有關講話精神始終保持思想、政治上的清醒和堅定把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對山西省領導班子的調整和對山西工作的重要指示上來統(tǒng)一到省委的各項部署上來統(tǒng)一到學習討論落實活動上來；要通過學習不斷提高政治業(yè)務素質努力加強黨性鍛煉切實提高政治素養(yǎng)樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀、地位觀和利益觀；要堅持學用結合、學以致用切實用先進的理論指導工作實踐把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效為凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的目標作出自己的貢獻。

二要進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾以滿足群眾需求為

工作落腳點。要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題切實采取改進工作、完善機制等措施不斷提升工作水帄。要牢固樹立群眾觀點忠實執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發(fā)點以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點深入基層深入職工聽取群眾意見建議主動聯(lián)系服務群眾虛心接受群眾批評。

三要進一步發(fā)揮模范帶頭作用為水務事業(yè)快速健康發(fā)展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法始終與黨中央保持高度一致帶頭反對“四風”厲行節(jié)約、反對浪費；帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進一步增強改革意識堅持解放思想與時倶進迎難而上積極工作；努力創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制不斷總結和完善工作經(jīng)驗囷滿完成集團黨委和公司黨總支的各項決策部署。

對于政治安全的重要性心得體會報告三

按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和領導組統(tǒng)一安排部署對照“為民務實清廉”要求對照“理想信念、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”這面鏡子”對照改進作風要求、對照群眾期盼通過群眾提、自己找、上級點、互相幫我認真查擺自己在“四風”方面存在的問題認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距深刻進行黨性分析和自我剖析聯(lián)系自身思想工作實際制定了相應的整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下

總的感到自己對黨是忠誠的對崗位是熱愛的對履職是努力的對工作是認真的對自身要求是嚴格的。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動使自己在“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題上立場更加鮮明個人的黨性觀念不斷增強堅持群眾路線的根基不斷夯實改進作風的標準不斷提高。

一是堅持黨的宗旨意識不動搖始終保持理想遠大的人生觀。作為一名黨員隨著入黨時間的延長對黨的樸素感情越深厚對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷不忘組織重托不忘領導和群眾的期待能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業(yè)和工作以外從來不渴求什么是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下不管干什么工作始終全力以赴、盡心盡力從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業(yè)的執(zhí)著。

二是堅持履職盡責不懈怠始終保持顧全大局的全局觀。多年來自己始終有一種學習知識的緊迫感擔心自己因為素質低而不適應工作擔心能力差而完不成任務擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識研宄崗位、職能、任務和環(huán)境帶來的工作特點和規(guī)律始終保持勝任本職工作的能力素質要求；能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則積極做好本職工作認真履行崗位職責踏踏實實搞好服務努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

三是堅持遵規(guī)守紀不變通始終保持立黨為公的權力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己該得到黨和國家都給我了不該得的一文也不要取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與責任的關系始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己自覺遵守黨員行為準則和各項法規(guī)制度加強風險防范和制度約束嚴格自律努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規(guī)定出臺后能夠認真學習領會精神掌握政策抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上放在履行職責中甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。

1、理論功底不高運用理論指導實踐不夠

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時往往認為學習是“軟指標”可以往后推一推從而導致學習的自覺性不高而且學習的系統(tǒng)性不強學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應忽視了理論對實際工作的指導作用導致理論學習與實際工作脫節(jié)對待理論學習只滿足于片面地引用個別原理而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實求真務實的精神不夠

一是接到工作任務有時首先想到的是怎樣盡快完成而不是怎樣做到最好特別是任務多、壓力大的時候更是如此有時存在著應付以求過關的想法影響了工作效果沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識沒有充分發(fā)揮主觀能動性局限于上級布置什么做什么有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是對有關的政策法規(guī)研究不夠工作方法較簡單同志間的思想交流不多深入基層和村組調查研宂不夠對全市的工作指導和督促還不夠深入致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強為民服務的宗旨不夠

一是雖然也經(jīng)常下基層調研但主動性不強、不夠深入只注重了解自己想要了解的問題未能做到“從群眾中來到群眾中去”沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么沒有真正和群眾打成一片缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如農(nóng)民增收渠道不多企業(yè)沒有形成規(guī)模結構不合理現(xiàn)象突出。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查不夠全面系統(tǒng)聯(lián)系群眾不廣泛與干部職工談心交流少直接聽取基層群眾意見不及時不全面對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。

1、政治理論學習不夠深入政治理論修養(yǎng)不到家

是沒有把理論學習放在重要位置學習存在片面性缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離忽視了理論與實踐的辨證唯物關系對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習不能用馬列主義的立場和觀點分析問題不具備用中國特色社會主義理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎只有在理論上分清是非才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動缺乏艱苦奮斗的精神

共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界不斷增強黨性鍛煉。這些年來口頭上也講在改造客觀世界的同時要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者以事務工作代替政治和黨性鍛煉使自己的黨性修養(yǎng)減弱了對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入滿足于完成領導交辦的任務滿足于面上不出問題創(chuàng)新意識淡化忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏宗旨觀念有所淡化

對黨的群眾路線認識不深對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄看不到群眾的首創(chuàng)精神指導工作主觀意志成份多為群眾想的少、做的少服務群眾缺乏真功夫。

1、要進一步加強理論學習增強理論功底

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫不斷提高理論學習的效果實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風增強宗旨意識

共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想樹立為黨為人民無私奉獻的精神把個人的追求融入黨的事業(yè)之中堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性正確對待權力、金錢、名利在生活上艱苦樸素勤儉節(jié)約不奢侈浪費不追求享受；在工作作風上要深入實際聯(lián)系群眾傾聽群眾意見想群眾之所想急群眾之所急忙群眾之所需同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛破除急躁情緒迎難而上積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物不斷完善和提高自己腳踏實地的投入到工作中去努力提高工作能力和服務水帄。

3、要進一步加強道德修養(yǎng)增強自律意識

恪守“三嚴三實”強化艱苦奮斗和清正廉潔意識抗得起誘惑耐得住寂寞經(jīng)得起考驗做到自重、白警、白省、自勵做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染一身正氣；要加強道德修養(yǎng)樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀追求積極向上的生活情趣帶頭弘揚社會主義道德風尚堅決抵制歪風邪氣始終做到清正廉潔自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創(chuàng)新增強工作實效

堅持解放思想、實事求是、與時倶進在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經(jīng)驗提出新思路、新方案拿出新舉措開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度盡職盡責做好各項工作。

在今后的工作當中我一定會繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神扎實踐行群眾路線不斷轉變工作作風認真完成上級領導安排的任務為全面建成小康社會做出自己新的更大的貢獻。嚴守政治紀律政治規(guī)矩對照檢查材料二黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律嚴明黨的政治紀律是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。

對于政治安全的重要性心得體會報告四

本學期，我校綜治工作將以黨和政府關于加強社會治安治理的有關精神，緊緊圍繞依法治校、以德治校的總體要求，積極探索學校安全工作的新思路、新方法。通過努力，切實做好學校的綜治工作，建立安全、文明、和諧的校園環(huán)境;同時，加強對師生的安全教育和法制教育，提高師生的安全意識和防范意識，減少師生違法違紀現(xiàn)象;加強校園安全管理，確保學校教育、教學工作的有序開展。

一、加強綜治領導，完善組織機構，明確工作職責

學校綜合治理工作是學校工作的重中之重。學校堅持把綜合治理工作放在學校日常工作的首位，并將它作為學校發(fā)展的長期工作來抓。學校將切實做好對校園綜合治理工作的領導，卡瑪里別克書記為學校綜合治理領導小組組長，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓;進一步完善學校綜合治理網(wǎng)絡機構，根據(jù)誰主管，誰負責的原則，將綜合治理工作分解到各部門每個條線;健全學校綜合治理工作的管理制度和獎懲制度，使學校的綜合治理工作做到領導重視、組織完善、職責明確、制度健全。

二、加強法制教育和安全教育，提高師生的綜治意識

充分利用班會、校會、政治學習等機會，在全校師生中開展法制教育和行為規(guī)范教育，提高全校師生遵紀守法的自覺性，增強他們參與綜合治理工作的意識和能力，使他們學法、懂法和守 法;組織師生認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中學生日常 行為規(guī)范》和一些必要的安全常識，使廣大師生能較好地掌握安全常識，提高安全意識和自我防范能力。

三、加強校園綜合管理，落實各項具體工作

1、繼續(xù)推行細化管理，完善學校內部管理體制改革。在全校師生中間進一步建立安全管理網(wǎng)絡，真正做到預防為主，層層負責，層層匯報。

2、學校安全無小事，要充分認識安全工作的重要性，要保證制度健全，人員到位。師生人員安全、消防安全、財物安全等，學校各部門、各場所都要有專人負責，并簽定責任狀。

3、加強對校園的管理，做到值日老師崗位明確，職責到人，結合學校的常規(guī)檢查，經(jīng)常對學校的衛(wèi)生、安全、行為規(guī)范進行檢查，做到對學生負責，使家長放心，以確保學生人身安全。

4、看好自己的門，管好自己的人，今年將進一步加強門衛(wèi)的管理，監(jiān)督好門衛(wèi)制度的實施，經(jīng)常檢查門衛(wèi)的《外來人員登記》《教職工離校登記》和夜間值班制度的落實情況，嚴禁社會閑雜人員進入學校，以確保學校正常的教育教學秩序。

5、堅持實行行政、老師值班制，值班人員要佩帶統(tǒng)一標志，堅守崗位，做好校園秩序的維護、學生行為規(guī)范的監(jiān)督、校園安全的檢查等工作。

6、察汗烏蘇鄉(xiāng)派出所副所長阿克拉木同志是我校的法制副校長，我們將繼續(xù)邀請阿克拉木校長來校作有關知識講座，舉辦小型競賽活動，密切警校聯(lián)系，使全校師生安全警鐘長鳴，增強他們的安全意識，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。