公安隊(duì)伍建設(shè)之路心得體會及感悟 公安工作及隊(duì)伍建設(shè)心得體會(9篇)

心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022公安隊(duì)伍建設(shè)之路心得體會及感悟一

正寧縣委政法委成立于1982年，現(xiàn)實(shí)有干部職工16人。其中書記1名，由縣委擔(dān)任，副處級;專職副書記1名，兼職副書記3名，均為實(shí)職正科級;研究生學(xué)歷1人，大學(xué)本科學(xué)歷4人，大專學(xué)歷7人，中專學(xué)歷2人，高中學(xué)歷2人，平均年齡42歲。

正寧縣委政法委自成立以來，積極發(fā)揮了在政法工作方面的參謀助手作用，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、上級政法委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工作大局，組織開展"嚴(yán)打"整治斗爭，開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處，集中處理涉法涉訴信訪問題，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)、管理政法工作的職能作用，有力地維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定，為正寧經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和法治環(huán)境。主要做了六個(gè)方面的工作：

(一)著力構(gòu)建維護(hù)穩(wěn)定工作格局。把維護(hù)穩(wěn)定工作緊緊抓在手上，對維穩(wěn)工作進(jìn)行宏觀統(tǒng)籌安排，定期分析治安形勢，及時(shí)研究部署工作，推進(jìn)平安建設(shè)。加強(qiáng)與政法各部門的聯(lián)系溝通，統(tǒng)一行動(dòng)，密切配合，提高政法部門協(xié)同工作的能力和水平。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決維護(hù)穩(wěn)定工作面臨的重大問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決政法部門存在的突出問題，為政法工作的有效開展提供保障。建立和推行維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促進(jìn)社會各界支持、參與維護(hù)穩(wěn)定工作，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、共同參與的維護(hù)穩(wěn)定工作格局。

(二)大力提高政法隊(duì)伍整體素質(zhì)。近年來，堅(jiān)持不懈地組織政法部門開展學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針政策。深入開展了社會主義法治理念教育、"發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民"主題教育、政法干警核心價(jià)值觀教育等一系列活動(dòng)，著力提高政法干警的政治思想素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范政法干警的執(zhí)法行為，深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動(dòng)。始終堅(jiān)持"三個(gè)至上"，努力做到"四個(gè)在心中"，有效地解決了政法干警有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不公、徇私枉法等問題，使全體干警的綜合素質(zhì)不斷提高。及時(shí)組織對政法、綜治干部的培訓(xùn)教育，切實(shí)提高政法干警的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平。

(三)不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。從加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督入手，逐步整改政法部門執(zhí)法中存在的突出問題，不斷強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法行為的制度體系和隊(duì)伍管理體系建設(shè)，制定了《中共正寧縣委政法委執(zhí)法督導(dǎo)工作制度》和《正寧縣政法系統(tǒng)案件評查檢查制度》，堅(jiān)持每年開展二次執(zhí)法大檢查活動(dòng)，促進(jìn)政法部門嚴(yán)格依法辦案、公正文明執(zhí)法。針對群眾反映的熱點(diǎn)問題，適時(shí)組織專項(xiàng)治理活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益。推動(dòng)政法部門健全規(guī)范化執(zhí)法的各項(xiàng)制度和工作機(jī)制，落實(shí)執(zhí)法公開、執(zhí)法責(zé)任和錯(cuò)案追究制度，促進(jìn)政法部門執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。理順社會監(jiān)督機(jī)制，正確引導(dǎo)群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，營造有利于公正執(zhí)法的社會環(huán)境。

(四)深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新。根據(jù)社會治安形勢狀況，適時(shí)組織"嚴(yán)打"整治斗爭，針對重點(diǎn)場所、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)行業(yè)的特點(diǎn)，落實(shí)嚴(yán)格管理責(zé)任制和監(jiān)管制度，確保不出大的事故。建立基層治安防范組織，創(chuàng)新群防群治模式，構(gòu)筑基層治安防控網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，強(qiáng)化部門、單位責(zé)任，加強(qiáng)社會管理，把社會成員都納入部門單位等組織管理之中。完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)處隊(duì)伍建設(shè)，化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。動(dòng)員各方參與社會治安工作，構(gòu)建打、防、控一體化的社會治安防控體系。

(五)建立健全政法工作機(jī)制。堅(jiān)持從宏觀上科學(xué)統(tǒng)籌政法工作，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，健全完善了政法委員會議制度，對涉及全縣政法工作的重大部署、重大事項(xiàng)、重大疑難案件進(jìn)行集體研究安排，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作落實(shí);針對政法部門干部日常管理工作，健全完善了政法干部管理機(jī)制;同時(shí)，建立了政法工作協(xié)調(diào)保障工作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)政府支持政法綜治工作，保障政法綜治經(jīng)費(fèi)，提高政法綜治部門技術(shù)裝備和信息化水平，提高政法干警待遇，解決政法綜治部門人員、場所、設(shè)施不足的問題，落實(shí)科技強(qiáng)警、從優(yōu)待警原則，為政法工作提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

近年來，政法委建設(shè)雖然得到了有力加強(qiáng)，職責(zé)地位職能作用不斷強(qiáng)化，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要作用，但要進(jìn)一步適應(yīng)形勢和任務(wù)要求，更好地開展工作，特別是將社會治安綜合治理委員會更名為社會管理綜合治理委員會后，工作領(lǐng)域更加寬泛，工作任務(wù)更加繁重，現(xiàn)有的人員、工作機(jī)構(gòu)已不能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，主要表現(xiàn)在人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、制度等方面。

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一，編制、人員不足。政法委的體制、編制及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和級別，有的由省級相關(guān)政法部門與省級編制部門聯(lián)合制定下發(fā)執(zhí)行，有的由當(dāng)?shù)刈孕袥Q定，造成各地內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一、名稱不統(tǒng)一、級別不統(tǒng)一。同時(shí)，縣委政法委承擔(dān)的任務(wù)繁重艱巨，但編制相對不足，人員缺少。目前縣委政法委有16人，卻有政法委、綜治辦、維穩(wěn)辦、610辦、油區(qū)辦、見義勇為協(xié)會六個(gè)單位合署辦公，還有執(zhí)法監(jiān)督室等內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。"小馬拉大車"的現(xiàn)狀導(dǎo)致工作力量分散，有些工作處于應(yīng)付被動(dòng)，難以適應(yīng)繁重的工作需要，從而使得有些工作任務(wù)完成質(zhì)量不高，影響了政法委干部工作的積極性、創(chuàng)造力和政法委職能作用的發(fā)揮。

(二)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)緊缺，基礎(chǔ)設(shè)施簿弱，待遇相對偏低。縣委政法委與綜治辦等六個(gè)單位合署辦公，一套人馬幾塊牌子，屬黨委綜合部門，既無辦案收費(fèi)權(quán)力，也無罰沒資格，辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)來源主要靠縣財(cái)政撥付。由于經(jīng)費(fèi)緊缺，在一定程度上影響了政法工作的正常開展。在基礎(chǔ)設(shè)施方面，縣委政法委雖說是整個(gè)政法機(jī)關(guān)的中樞，一般都是與縣委在同一場所辦公，沒有獨(dú)立的辦公樓，而且政法委的交通、通訊、辦公設(shè)施在政法各部門中也是最差的。待遇方面，在工資改革中，政法委干部享受的政法津貼被取消，造成政法委系統(tǒng)的干部與其他政法部門原本相當(dāng)?shù)墓べY收入被拉開了檔次，使政法委干部職工的工資普遍低于政法各部門同職級干警的工資，極大地挫傷了政法委干部工作的積極性。

(三)人員結(jié)構(gòu)不合理，難以適應(yīng)形勢需要。一是人員結(jié)構(gòu)不合理，"官多兵少"。由于受編制的制約，正寧縣政法委工作人員中，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)多，一般工作人員少，科級以上干部有9人，科員僅有3人。二是干部交流困難，人員更新緩慢。政法委難進(jìn)難出，干部交流渠道不暢，新鮮血液無法及時(shí)補(bǔ)充。有4名科級干部在政法委工作已超過10年，最長的達(dá)15年;有2名任職時(shí)間超過10年，最短的也有5年之久。因此，經(jīng)常造成工作被動(dòng)，工作效率低，導(dǎo)致許多政法工作任務(wù)完成質(zhì)量不高。加上政法委面臨的任務(wù)越來越重，除了要履行縣委政法委原有的領(lǐng)導(dǎo)、管理政法部門的職能外，還要承擔(dān)維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理、禁毒等方面的大量具體事務(wù)，現(xiàn)行的人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)已經(jīng)難以適應(yīng)繁重的工作需要。

(四)干部協(xié)管難履行，政法委權(quán)威不高。一是當(dāng)前縣委政法委只是在縣委確定人選后才去協(xié)助組織部門去考察政法干部，而實(shí)質(zhì)性的"協(xié)管干部"，并沒有真正按《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的決定》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》文件精神去落實(shí)。二是目前縣委政法委更多的是履行知曉權(quán)，難以充分履行協(xié)管的權(quán)力，沒有真正確立對政法部門科級干部任用報(bào)批備案制度?？h委政法委有協(xié)管干部的職能，但是對協(xié)管的范圍、程序、方式?jīng)]有統(tǒng)一規(guī)定，沒有具體的操作程序，具體怎么協(xié)管、權(quán)限到底有多大不明確。三是由于體制上的障礙，縣委政法委在履行加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)這一"重要責(zé)任"時(shí)往往"力不從心"。政法部門主要領(lǐng)導(dǎo)在級別待遇上與政法委書記相同都是副縣級，行政級別的無差距，造成黨委政法委協(xié)管乏力。

(五)缺乏制度保障，整體效能難發(fā)揮。一是盡管縣委政法委的職能職責(zé)、工作思路和工作原則已經(jīng)明確，履行職能具有一定的依據(jù)。但是，政法委究竟應(yīng)該以什么樣的方式領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作，實(shí)際上還缺乏具體的、可操作的制度保障。二是隨著社會的不斷發(fā)展變化，縣委政法委的職能開始呈現(xiàn)出復(fù)合化、多元化的趨勢，除了要履行縣委政法委原有的領(lǐng)導(dǎo)、管理政法部門的職能外，普遍要承擔(dān)維護(hù)穩(wěn)定、平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理等多項(xiàng)工作任務(wù)。由于縣委政法委自身領(lǐng)導(dǎo)管理水平、工作制度機(jī)制、力量整合等方面的欠缺，在社會矛盾凸顯、刑事犯罪多發(fā)的特殊時(shí)期，要取得更大工作成效難度增大，加上政法委機(jī)關(guān)干部的思想觀念、理論水平、開拓精神等方面的差異，也影響著整體效能的充分發(fā)揮。

(六)執(zhí)法監(jiān)督難開展，淡化了監(jiān)管作用。一是縣委政法委編制和人員配備數(shù)量過少，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全，不能形成專門機(jī)構(gòu)管理和專職人員負(fù)責(zé)，而對政法隊(duì)伍的監(jiān)督管理往往是體現(xiàn)在具體的案件上。就算有執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但專業(yè)人員較少，專業(yè)性不強(qiáng)，法學(xué)理論水平明顯落后于形勢和任務(wù)的要求，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對不足，導(dǎo)致縣委政法委的執(zhí)法監(jiān)督工作顯得力量薄弱，深度不足，影響不大。二是縣委政法委在監(jiān)督當(dāng)中，多數(shù)是過問過問和督促督促，不能從案件的受理到結(jié)案后形成一套工作規(guī)范。有始無終，抓而不實(shí)，削弱了監(jiān)督的作用。同時(shí)，也由于縣委政法委沒有一定的處理權(quán)限，只有建議權(quán)，所以縣委政法委在監(jiān)督中，費(fèi)力不討好，不愿去深挖細(xì)究，從而淡化了監(jiān)督管理的作用。

在工作日益繁重的情況下，作為縣委領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能部門，政法委的職能只能加強(qiáng)，不能削弱，應(yīng)當(dāng)具有與其職能相適應(yīng)的權(quán)力和地位，使其在履行領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能中發(fā)揮更大的作用。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委應(yīng)賦予政法委相應(yīng)的職能和手段，包括必要的管人管事的權(quán)力以及物質(zhì)保障能力。一是建議按照中央意見，由省級黨委或政法委統(tǒng)一制定加強(qiáng)黨對政法工作的指導(dǎo)意見，制定出臺協(xié)管干部的有關(guān)政策和具體辦法，使縣委政法委全方位參與對政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦、考察、選任、管理和監(jiān)督。重點(diǎn)是縣委組織部門支持政法委切實(shí)履行好協(xié)管政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職能，對縣委政法委協(xié)助管理的政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動(dòng)，按照干管權(quán)限，由縣委組織部會同上一級政法部門和同級政法委，共同考察提出任免意見。根據(jù)政法部門工作需要及干部狀況，政法委也可直接向組織部或有關(guān)部門提出任免、調(diào)動(dòng)的建議。政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部名單，在報(bào)縣委組織部的同時(shí)，抄報(bào)同級政法委和上一級政法部門黨組(黨委)?？己丝h級政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)聽取縣委政法委的意見。二是建立健全輪崗交流機(jī)制，實(shí)行政法委機(jī)關(guān)與政法部門干部相互交叉掛職鍛煉，提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)，使政法委機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)得到優(yōu)化，切實(shí)把中央關(guān)于政法委要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和班子建設(shè)、協(xié)助黨委及其組織部門考察管理政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定落到實(shí)處，不斷樹立黨委政法委的權(quán)威。

(二)提高干部待遇。在當(dāng)前嚴(yán)峻的社會治安形勢下，政法委系統(tǒng)的工作人員與其他政法部門干警一樣，面臨著越來越大的工作壓力，特別是在排查化解突出矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，處理各類群體性事件及影響較大的案件中，政法委干部都是沖在第一線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，既是宣傳者，又是實(shí)施者，而且政法委要組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣的政法工作、綜治平安建設(shè)工作、維護(hù)穩(wěn)定工作，在人少事多的情況下，工作壓力與其他政法部門相比有過之而無不及?？梢哉f，政法委系統(tǒng)的干部隊(duì)伍都是工作最忙、最累、最苦、最緊張的群體之一，所以應(yīng)該有與之相適應(yīng)的工資福利待遇。建議制定統(tǒng)一的工資、津貼、福利標(biāo)準(zhǔn)，恢復(fù)原來"比照享受公安待遇"，或者參照其他政法部門享受干警同等待遇。

(三)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。經(jīng)費(fèi)保障是政法委機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)工作的前提條件，沒有足夠的辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，對開展工作必將帶來一定的影響。因此，對縣委政法委的經(jīng)費(fèi)保障工作應(yīng)引起各級高度重視。要根據(jù)政法委所擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)和工作實(shí)際，落實(shí)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，增加縣委政法委經(jīng)費(fèi)投入，進(jìn)一步改善辦公設(shè)施、技術(shù)裝備和車輛、通訊條件，更好地適應(yīng)政法工作的需要，并逐步提高經(jīng)費(fèi)保障水平。將綜治維穩(wěn)、禁毒、防范和治理邪教問題等工作經(jīng)費(fèi)，納入財(cái)政年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，分級負(fù)擔(dān)，按時(shí)足額撥付，確保政法委機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

(四)理順機(jī)構(gòu)設(shè)置。一是大力推進(jìn)政法委系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)改革，規(guī)范政法委機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制，統(tǒng)一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的名稱和級別，增加人員編制數(shù)量，提高政工部門建制級別，根據(jù)當(dāng)前縣委政法委擔(dān)負(fù)的維護(hù)社會穩(wěn)定等各項(xiàng)任務(wù)日益繁重的實(shí)際情況，加強(qiáng)縣委政法委機(jī)關(guān)工作人員力量，配備必要數(shù)量的機(jī)關(guān)干部，以保證工作的順利開展。二是改革政法系統(tǒng)黨組織，建議組建政法系統(tǒng)黨委，讓縣委政法委在領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)政法工作方面充分發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，把管人與管事的工作機(jī)制緊密結(jié)合起來。目前政法系統(tǒng)內(nèi)各政法部門的黨組織設(shè)置既有黨委，又有黨總支、黨支部，而縣委政法委卻只設(shè)立黨支部。讓一個(gè)黨支部去領(lǐng)導(dǎo)黨委(黨組)，存在邏輯上的混亂，也嚴(yán)重違背了組織原則。建立政法系統(tǒng)黨委，既可以實(shí)現(xiàn)黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)分工，也可以堅(jiān)持黨管干部的原則，協(xié)助組織部門實(shí)施對政法部門的有效管理，又能堅(jiān)持黨管司法機(jī)關(guān)的原則，強(qiáng)化黨內(nèi)司法監(jiān)督力度，彌補(bǔ)當(dāng)前司法監(jiān)督乏力的問題。

(五)健全工作機(jī)制。建立和完善一套切合實(shí)際和行之有效的能夠規(guī)范縣級政法工作的運(yùn)行機(jī)制，從組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任權(quán)力、監(jiān)督約束、機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等方面，制定公正合理、操作性強(qiáng)的政法委工作制度規(guī)范。從制度建設(shè)入手，強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新，嚴(yán)格規(guī)范各部門、崗位責(zé)任，明確工作程序和紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)的規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。認(rèn)真落實(shí)政法委員會會議制度、重大事項(xiàng)議決制度等工作制度，根據(jù)縣委的決策部署，充分運(yùn)用政法委員會會議制度這一集體領(lǐng)導(dǎo)有效載體，統(tǒng)一政法部門的思想和行動(dòng)，切實(shí)做到組織不越位，支持不干預(yù)，指導(dǎo)不包辦，監(jiān)督不手軟。

(六)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。促進(jìn)司法機(jī)關(guān)依法辦案，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，預(yù)防和減少冤假錯(cuò)案的發(fā)生，確保司法公正是縣委政法委的一項(xiàng)重要任務(wù)。要充分發(fā)揮黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督的職能作用，配齊配強(qiáng)縣委政法委執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并賦予相應(yīng)的調(diào)查權(quán)、建議權(quán)、處分權(quán)，加強(qiáng)對政法各部門的執(zhí)法監(jiān)督。研究制定加強(qiáng)縣委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作的辦法和措施，明確執(zhí)法監(jiān)督的內(nèi)容和重點(diǎn);在目前編制難落實(shí)的情況下，抽調(diào)具有較高法律知識水平和司法、執(zhí)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員充實(shí)到政法委執(zhí)法監(jiān)督部門，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高執(zhí)法監(jiān)督工作人員法律實(shí)務(wù)能力和執(zhí)法監(jiān)督的水平，通過對執(zhí)法行為和影響較大的案件的監(jiān)督，確保司法機(jī)關(guān)公正執(zhí)法，從源頭上防范錯(cuò)案的發(fā)生，并通過強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范和制約執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法犯法、徇私舞弊的現(xiàn)象。同時(shí)把執(zhí)法監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督職能與干部管理職能結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督與隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督工作與綜合治理目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)合起來，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

2022公安隊(duì)伍建設(shè)之路心得體會及感悟二

20__年度，我所通過召開民警思想狀況分析會，開展談心談話活動(dòng)，深挖影響民警的思想根源，確保了民警身心健康，斗志高昂，風(fēng)正氣順，精神飽滿，能全心全力地投入到各項(xiàng)工作中去，圓滿完成了全年的工作任務(wù)。20__年我所共接處警991起（其中“110”指令683起，群眾直接報(bào)警308起），立刑事案件195起，立治安案件244起，公民求助46起，交通事故5起，火災(zāi)3起，調(diào)處民事糾紛147起，其他351起。與去年同期相比，接處警數(shù)上升了3%，而刑事案件與治安案件發(fā)案率與去年同期相比分別下降了2%和2.6%。我所在各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)和巡邏防范中，破獲和協(xié)助破獲刑事案件21起，抓獲現(xiàn)行犯罪嫌疑人32人，省內(nèi)、外網(wǎng)上逃犯19人，行政拘留20人，罰款131人次?，F(xiàn)將我所民警政治思想工作分析總結(jié)如下：

通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭。有個(gè)別民警（協(xié)警）宗旨意識不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，畏難厭戰(zhàn)，工作績效平庸，我所針對這種情況，制定有效措施，正在進(jìn)行整改。

目前，我所民警暴露出的個(gè)別傾向性和苗頭性問題，經(jīng)分析調(diào)查，主要有以下幾個(gè)方面：

1.由于上級公安機(jī)關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高，案件辦的越多存在的問題就越多，還要錄入?yún)f(xié)同辦案系統(tǒng)，難免有會差錯(cuò)。有些民警不能正確對待，存在有恐懼心理，不敢大膽地創(chuàng)造性地開展工作，案件能調(diào)解的就調(diào)解，能不辦的就不辦。導(dǎo)致工作態(tài)度消極，績效平庸。對待工作起點(diǎn)低，碌碌無為，有推天度日現(xiàn)象。

2.基層民警普遍反映，上級公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)多，一個(gè)接一個(gè)，有時(shí)是幾個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)一塊搞，且層層加碼，大部分精力都放在應(yīng)付上級公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)上，忽略了一些基礎(chǔ)性工作。

3.還有一些民警認(rèn)為：付出與回報(bào)嚴(yán)重失衡。繁重的工作任務(wù)和性質(zhì)，使他們沒有時(shí)間和能力來解決來自家庭問題。基層民警加班多，與家人溝通的少，甚至還有的出現(xiàn)了婚戀危機(jī)，對子女教育上缺乏耐心，方法簡單，作風(fēng)粗暴，也是嚴(yán)重影響家庭的主要原因之一。

4.一些民警對上級安排的政治思想學(xué)習(xí)，表面應(yīng)付，對政治思想輕視，上班憑感覺，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，對科技化新業(yè)務(wù)不學(xué)習(xí)，懂得少，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。

1.有針對性地開展民警談心談話和家訪活動(dòng)，對確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開導(dǎo)，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動(dòng)性。

2.發(fā)揮典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，用績效考核衡量每個(gè)民警工作情況。結(jié)合“爭創(chuàng)人民滿意站所”、“創(chuàng)建文明單位”“雙創(chuàng)雙爭”等活動(dòng)，引導(dǎo)民警愛干事，干好事。

3.建章立制，加強(qiáng)管理。從細(xì)處入手，抓作風(fēng)養(yǎng)成，習(xí)慣養(yǎng)成。重點(diǎn)抓好思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“戰(zhàn)訓(xùn)合一”，自學(xué)養(yǎng)成。進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)，提高整體水平。

4.做好民警心理教育工作。一是及時(shí)把握民警的心理動(dòng)態(tài)。通過深刻分析每名民警不同的性格特點(diǎn)，及時(shí)把握民警思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)民警與普通群眾之間心理環(huán)境的差異，針對這種差異，并從中發(fā)現(xiàn)問題，開展心理教育工作。二是找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，適時(shí)開展心理教育工作。心理教育工作，有很強(qiáng)的時(shí)效性，要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，及時(shí)地將民警的心理問題進(jìn)行疏導(dǎo)，從而，避免更大心理問題的產(chǎn)生。三是抓住生活中的小事、瑣事，仔細(xì)觀察民警生活中存在的問題，使一些害怕自身存在心理問題的民警及時(shí)得到教育和疏導(dǎo)。

2022公安隊(duì)伍建設(shè)之路心得體會及感悟三

按照市局、分局政治建警，全面從嚴(yán)治警教育整頓工作部署和要求，本人結(jié)合教育整頓工作實(shí)際，自我剖析如下：

自8月18號以來,本人認(rèn)真參與了派出所組織開展的學(xué)習(xí)大討論。深刻認(rèn)識此次活動(dòng)開展的重要性和必要性。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并對照派出所工作實(shí)際，查擺自身存在的問題和不足。

一是為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí)，嗓門就會比平時(shí)響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。

二是為民服務(wù)的宗旨意識淡薄。隨著我國法制化進(jìn)程的不斷發(fā)展，人民群眾的法律意識不斷增強(qiáng)，對公安民警的執(zhí)法工作也提出了更高的要求。然而，在我們的隊(duì)伍中，由于個(gè)別民警執(zhí)法為民意識淡薄，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，加之少數(shù)民警在日常工作中作風(fēng)自由散漫、辦事拖拖拉拉，甚至有極個(gè)別民警執(zhí)法犯法、徇私枉法、充當(dāng)保護(hù)傘，利用手中權(quán)力吃、拿、卡、要、報(bào)，動(dòng)搖了做群眾工作的基礎(chǔ)，從而嚴(yán)重影響了警民關(guān)系的發(fā)展。

三是與群眾溝通不暢。一方面，是群眾不了解民警的工作，有些群眾錯(cuò)誤地認(rèn)為民警的工作就是有案子辦一辦、沒案子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，對我們的辛勤工作缺乏了解，對我們的工作難度缺乏理解，對我們的工作成績?nèi)狈φJ(rèn)同。另一方面，是警務(wù)公開不夠深入，雖然我們以各種形式進(jìn)行警務(wù)公開宣傳，但隨著群眾的法律意識不斷增強(qiáng)，依法保護(hù)自身利益的愿望逐步加大，群眾更需要了解公安機(jī)關(guān)詳細(xì)的工作職責(zé)、辦事制度、辦案程序等可公開的具體工作內(nèi)容，而在這方面由于我們的工作不夠細(xì)致，致使有些群眾產(chǎn)生猜疑和誤解，進(jìn)而影響到警民關(guān)系。

四是部分工作職責(zé)不清。近些年來，有些公安機(jī)關(guān)包攬了大量超出職責(zé)范圍的非警務(wù)活動(dòng)，不僅浪費(fèi)了警力資源、增加了民警負(fù)擔(dān)，也在群眾中造成了公安機(jī)關(guān)是全能服務(wù)單位的錯(cuò)誤認(rèn)識，無論大事小情都找公安機(jī)關(guān)，認(rèn)為這是民警應(yīng)該做的、必須做的，做得好是天職，做不好就失職，一旦出現(xiàn)工作失誤或超出職責(zé)范圍無法處理的問題，群眾就不滿意。

(一)在思想上

1.雖然能關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國家大事，能積極參加學(xué)校黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是除了時(shí)事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)是比較被動(dòng)的，如:在下班后的空閑時(shí)間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的電腦知識，也可能看電視或搞搞家庭衛(wèi)生，總之，不會主動(dòng)去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，主動(dòng)去學(xué)習(xí)黨的基本知識。我經(jīng)常上的網(wǎng)站是“網(wǎng)易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生辦的網(wǎng)站、培訓(xùn)網(wǎng)、各大學(xué)的網(wǎng)站等，很少上一些“黨建”的網(wǎng)站，我在“中共在線社區(qū)”也僅僅是一個(gè)“熱心會員”(僅位于見習(xí)會員、普通會員之上)。

2.對于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學(xué)之、跟之。如:在我們黨內(nèi)有些黨員信仰危機(jī)，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如:現(xiàn)在黨內(nèi)有些掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污、腐敗，每當(dāng)報(bào)刊、電視等新聞媒體在做報(bào)道時(shí)，只是在看的時(shí)候激動(dòng)、憤慨，看完后，所有的激動(dòng)也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產(chǎn)黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應(yīng)該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。

(二)在作風(fēng)上

缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過xxxxx的許多悲慘經(jīng)歷，看過企業(yè)中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時(shí)也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結(jié)果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實(shí)的做人方式使得我離群眾越來越遠(yuǎn)，因?yàn)闇贤ㄉ?，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因?yàn)闇贤ㄉ?，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護(hù)群眾的正當(dāng)利益了。

(三)在工作上

自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結(jié)果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學(xué)生管理等工作，很多是需要?jiǎng)e部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產(chǎn)生了。

通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對照先進(jìn)黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造，導(dǎo)致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如:雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流，但我常以工作忙或擔(dān)心軋出事非來，而逃避這一問題。

通過教育整頓學(xué)習(xí)，我深刻體會到作為一名公安干警，必須做到堅(jiān)持嚴(yán)格公正執(zhí)法，樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進(jìn)取、勇于攀登科學(xué)高峰，把創(chuàng)新意思融入習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想體系，一心為民，爭做時(shí)代楷模。

2022公安隊(duì)伍建設(shè)之路心得體會及感悟四

今年上半年，***市嚴(yán)格落實(shí)《**市2019年度黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》要求，不斷提高意識形態(tài)工作水平，推動(dòng)意識形態(tài)工作穩(wěn)健發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了全市意識形態(tài)領(lǐng)域安全有序和平穩(wěn)可控?，F(xiàn)將我市2019年第二季度意識形態(tài)工作分析研判如下：

一是落實(shí)意識形態(tài)工作任制。每半年研究1次意識形態(tài)工作、向上級黨委專題匯報(bào)1次意識形態(tài)工作。每季度分析研判1次意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，查擺重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出工作建議，并形成了研判報(bào)告。同時(shí)，按照中央意識形態(tài)工作責(zé)任制專項(xiàng)巡視常態(tài)化整改任務(wù)要求，建立了長效機(jī)制，落實(shí)完成了各項(xiàng)整改工作任務(wù)。

二是強(qiáng)化意識形態(tài)重點(diǎn)領(lǐng)域管理。我們與公安局網(wǎng)安大隊(duì)合作，將民運(yùn)分子和網(wǎng)絡(luò)、貼吧版主列為重點(diǎn)網(wǎng)上監(jiān)控對象，實(shí)行屬地管理，安排專人實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。全市開展民族宗教領(lǐng)域矛盾愛公文微信公眾號糾紛和安全隱患排查工作，主動(dòng)預(yù)防和有效排除了各類風(fēng)險(xiǎn)隱患。教育系統(tǒng)建立了意識形態(tài)工作管理組織體系，明確責(zé)任內(nèi)容，層層壓實(shí)責(zé)任。

三是切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。健全完善了全市網(wǎng)絡(luò)評論員隊(duì)伍，召開了全市網(wǎng)評員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，對網(wǎng)絡(luò)評論和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督明確了工作要求。安排專人24小時(shí)監(jiān)看各大網(wǎng)站、論壇、貼吧等網(wǎng)絡(luò)媒體上涉鐵涉調(diào)輿情信息。同時(shí)制作《輿情要報(bào)》及時(shí)上報(bào)市委、市政府，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，責(zé)成相關(guān)單位第一時(shí)間調(diào)查處理。

一是面臨的形勢不容樂觀。當(dāng)前，***正處于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察遼寧時(shí)重要講話精神、推動(dòng)高質(zhì)量振興發(fā)展的爬坡過坎期和社會矛盾的集中凸顯期。特別是今年以來，圍繞建國70周年慶?；顒?dòng)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的逐步深入等重大敏感節(jié)點(diǎn)貫穿始終，意識形態(tài)工作面臨的嚴(yán)峻形勢不容忽視。

二是社會矛盾集中凸顯。隨著建國70周年活動(dòng)的深入開展，可以預(yù)見，各類不安全、不穩(wěn)定、不和諧因素很可能呈明顯上升的態(tài)勢。一旦應(yīng)對處置不當(dāng)，極易引發(fā)連鎖反應(yīng)，給全市社會公文微信公眾號穩(wěn)定帶來重大考驗(yàn)。

三是網(wǎng)絡(luò)安全隱患不可低估。敵對勢力利用互聯(lián)網(wǎng)大肆散播反動(dòng)有害信息，妄圖煽動(dòng)政治安全事件。各類違法犯罪也加速向網(wǎng)上蔓延，非接觸式犯罪日益增多，利用支付寶、微信錢包等移動(dòng)支付工具實(shí)施的新型犯罪明顯上升，利用互聯(lián)網(wǎng)從事詐騙、涉黃涉賭、侵害公民個(gè)人信息等違法犯罪活動(dòng)明顯上升，給安全穩(wěn)定帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

今年上半年，我市意識形態(tài)領(lǐng)域繼續(xù)保持向上向好，總體平穩(wěn)可控，但也有一些問題亟待解決。

一是基層單位重視程度不夠?；鶎訂挝辉谝庾R形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人員安排、資源配置上有效落實(shí)力度不夠。對意識形態(tài)工作分析研判重點(diǎn)不突出、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找得不準(zhǔn)、建議措施不得力，出現(xiàn)研判報(bào)告、工作總結(jié)等質(zhì)量下降，佐證材料保存不善等問題。

二是民族宗教領(lǐng)域仍存在管控隱患。隨著城市化進(jìn)程加速，農(nóng)村留守老人和低收入、低文化人群被各種宗教尤其是非法宗教瞄準(zhǔn)拉攏爭奪，出現(xiàn)了有組織有勢力“搶地盤”現(xiàn)象。

三是網(wǎng)絡(luò)輿論陣地仍是管控重點(diǎn)。許多網(wǎng)絡(luò)信息魚目混珠,夾雜多種聲音，未經(jīng)官方證實(shí)就經(jīng)微信、微博等公文微信公眾號途徑廣泛迅速傳播，往往言之鑿鑿、先聲奪人,使普通網(wǎng)民難辨真?zhèn)?，引起輿論焦點(diǎn)，大大突破了黨委政府對輿情信息的控制范圍。

一是加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央巡視整改工作要求，嚴(yán)格對管轄范圍內(nèi)新聞媒體、學(xué)校課堂以及報(bào)告會、研討會、講座等宣傳思想文化陣地的管理,加大對網(wǎng)絡(luò)、宗教活動(dòng)場所等陣地管控力度，加大對反動(dòng)出版物查處封堵力度。

二是加強(qiáng)專題分析研判工作。針對意識形態(tài)領(lǐng)域的民族宗教滲透、互聯(lián)網(wǎng)輿情管控和黨校學(xué)校前沿陣地管理等突出問題，采取靶向定位的方式，開展專題分析研判，確保分析研判主題突出、目標(biāo)明確、有的放矢、措施得力、效果明顯。

三是加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理工作。以融媒體中心建設(shè)為契機(jī)，以各類新興媒體為依托，加強(qiáng)“三微一端”利用和管理，認(rèn)真做好互聯(lián)網(wǎng)輿情引導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。

四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照講政治、管隊(duì)伍、守紀(jì)律的要求，建強(qiáng)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，著力加強(qiáng)人才培養(yǎng)，完善知識結(jié)構(gòu)，拓展知識領(lǐng)域，提升意識形態(tài)領(lǐng)域一線工作人公文微信公眾號員思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

2022公安隊(duì)伍建設(shè)之路心得體會及感悟五

今年，通過參加 xx 專題教育整頓，我感到觸動(dòng)很大，也深刻的認(rèn)識到了自身存在的不足。通過對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，結(jié)合自己當(dāng)前職務(wù)和所負(fù)責(zé)的工作，深刻的認(rèn)識到了自身在許多方面還存在欠缺和不足?，F(xiàn)我就履行黨員義務(wù)和自身職責(zé)情況作以分析報(bào)告。

一、在堅(jiān)定政治信念方面。政治上清醒源于理論上堅(jiān)定。自己從入伍以來，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高素質(zhì)的首要任務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的迫切要求、進(jìn)步發(fā)展的畢生需求。不管是職務(wù)提升，還是崗位變化，都注重在學(xué)習(xí)中開闊視野、提升思維、創(chuàng)新工作。能夠自主選學(xué)、積極參加理論學(xué)習(xí)集訓(xùn)等，對黨的創(chuàng)新理論、上級指示要求、科技前沿知識、現(xiàn)代軍事理論等學(xué)習(xí)抓得比較緊，也經(jīng)常利用工作之余讀書看報(bào)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系 x 實(shí)踐，不斷進(jìn)入思想、進(jìn)入工作。但深刻反思，還存在零敲碎打多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少；一知半解、表面學(xué)習(xí)多，深入思考、把握精神少；運(yùn)用學(xué)習(xí)多，儲備學(xué)習(xí)少；往往滿足于掌握一些基本觀點(diǎn)，對精神實(shí)質(zhì)、深刻內(nèi)涵鉆研比較少。結(jié)合學(xué)習(xí)深刻觸及思想、觸及靈魂不夠，還沒有真正自覺把習(xí)主席系列重要講話精神和黨的創(chuàng)新理論作為改造主觀世 界的思想武器，沒有做到深學(xué)、精學(xué)、活學(xué)；從理論上全局上政治上思考不夠，一定程度存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象；對 x 建設(shè)中的一些問題看得不透、把握不夠好，導(dǎo)致認(rèn)識問題層次不高、思路不開闊，提出的意見措施、開展工作的方法缺乏科學(xué)性和靈活性。

二、在匡正用人風(fēng)氣方面。謹(jǐn)言慎行，處事公道，不失“人格”事，是自己的一貫思想和作風(fēng)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，在個(gè)人住房用車、工程建設(shè)和大宗物資采購等方面從不牽扯。在生活待遇問題上，自己能夠正確對待，做到知恩知足、隨遇而安，不搞攀比、不追求享受。特別是在自己分管工作上，能夠謹(jǐn)小慎微，在敏感問題處理上，能夠深刻理解“權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆”的道理，始終堅(jiān)持心底無私，秉公用權(quán)，嚴(yán)格程序，公道處事。在落實(shí)廉政規(guī)定上，能夠時(shí)刻嚴(yán)格要求自我，下 x 不給基層添麻煩，時(shí)刻保持一名共產(chǎn)黨員的行為操守。在個(gè)人交往上，對內(nèi)堅(jiān)持體現(xiàn)戰(zhàn)友情、同志愛，不搞親疏遠(yuǎn)近、不劃小圈子，對外自學(xué)不亂交往，堅(jiān)持擇善而交。在生活作風(fēng)上，堅(jiān)持把培育高尚的道德情操和健康的生活情趣，作為做人為官的終身課題，自覺凈化“三圈”，注重管好小節(jié)，堅(jiān)持潔身自好，始終做到政治上清醒，工作上清明，生活上清白。但有時(shí)落實(shí)制度規(guī)定不是很嚴(yán)格，偶爾也對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、同學(xué)朋友托辦的選技術(shù)學(xué)兵、戰(zhàn)士入黨考學(xué)等事情，礙于工作人情，向 x 打電話找過去的同事、戰(zhàn) 友幫助照顧。在選人用人上，有時(shí)候還存在主觀臆斷，對個(gè)別老部屬有時(shí)還存在遷就照顧，在建議時(shí)極個(gè)別時(shí)候還存在不夠理性的情況，沒有把能力素質(zhì)放在任用的首位。

三、在強(qiáng)化組織功能方面。民主集中制是實(shí)現(xiàn)黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本組織保證，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的基本準(zhǔn)則。自己從基層、機(jī)關(guān)，再到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對民主集中制原則和制度有著一定的理解和認(rèn)識，但有時(shí)把握還不到位。在自己擔(dān)任 x 以來，自己一直堅(jiān)持重大問題集體討論，不去擅自做主，但有時(shí)在一些問題的處理上，還是存在利用行政手段多、發(fā)揮組織作用少的情況。在工作中，有時(shí)還是沒有把組織的原則性放到首位，還是存在“老好人”的思想。在下步工作中，我將嚴(yán)格按照嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，主動(dòng)參與集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨委決議。平時(shí)工作中，凡是涉及干部調(diào)整任免、安排部署大項(xiàng)工作，都能自覺堅(jiān)持集體研究，做到按規(guī)矩辦事、按程序辦事。在事關(guān)官兵立功受獎(jiǎng)、評選先進(jìn)、戰(zhàn)士入黨等敏感問題處理上，嚴(yán)格按照民主集中制原則，積極融入班子參與領(lǐng)導(dǎo)。在決策中，認(rèn)真履行黨委常委職責(zé)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)、努力維護(hù)黨委班子有效的集體領(lǐng)導(dǎo)；在工作上，當(dāng)好書記的參謀助手，諫好言、補(bǔ)好臺、盡好職；在服從上，執(zhí)行黨委決議絕無二言，該干什么全力以赴去干好；在生活上，及時(shí)交流溝通感情，做好維護(hù)團(tuán)結(jié)工作。

四、在遵守法規(guī)紀(jì)律方面。對政治紀(jì)律的認(rèn)識和遵守，實(shí)際上是政治敏感性的具體反映。自己能夠時(shí)刻嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，在思想上行動(dòng)上時(shí)刻與上級保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行上級的命令指示，自覺用政策、紀(jì)律來規(guī)范和約束言行，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤言論和小道消息，自覺維護(hù)黨的利益和 x 形象。在重大敏感問題、是非原則面前，堅(jiān)決做到忠誠于黨，旗幟鮮明，說一不二，說到做到。但對照純潔性、先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，還存在一些問題：主要是從政治上全局上分析思考問題的敏銳性還不夠強(qiáng)，對一些大是大非問題，從政治上看的比較多，但對一些具體問題，敏感性卻不夠強(qiáng)，有時(shí)還存在著就事論事的現(xiàn)象；執(zhí)行紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)還不夠高，對小道消息、灰色段子自己也接到過一些，雖然沒有傳播的，但見怪不怪，既沒有制止，也沒有批評；落實(shí)上級指示的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，對有些上級要求高、任務(wù)急、完成時(shí)限緊的工作，有時(shí)候沒有充分理解把握，落實(shí)中有不夠快、不到位的問題，在一些營建的具體工作上，有時(shí)請示匯報(bào)不夠及時(shí)，存在拖 通過剖析問題原因，這其中雖然存有一定客觀因素，但主要還是自己理論學(xué)習(xí)不深、作風(fēng)轉(zhuǎn)變不實(shí)、黨性觀念不強(qiáng)，沒有從一名干部和共產(chǎn)黨員的身份上來不斷反思和踐行，具體原因分析如下：一是理論武裝不夠扎實(shí)，有時(shí)存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。大海航行靠舵手。盡管參加各級理論學(xué)習(xí)比較自 覺，但是對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。把工作當(dāng)成了硬任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟任務(wù)。對待學(xué)習(xí)上存在重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)的思想，只注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的實(shí)用性，放松了自己在精神層面上的提煉升華和在政治信仰上的不懈追求。不善于運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題的意識不強(qiáng)、方法不活，對事物的理解不深刻、不全面，從而導(dǎo)致有時(shí)落實(shí)上級的指示規(guī)定不夠堅(jiān)決，指導(dǎo)工作針對性實(shí)效性不強(qiáng)。二是工作指導(dǎo)不夠深入，有時(shí)存在自以為是的心理。主要是缺乏深入扎實(shí)的工作作風(fēng)，雖然主觀上比較重視，但努力不夠。職務(wù)越干越高，與基層越來越遠(yuǎn)，弱了“地氣”，多了官威。下 x 檢查指導(dǎo)跑面上的比較多，具體幫抓比較少，落實(shí)下連當(dāng)兵、蹲連住班，雖然人下去了，但是思想上并沒有真正深入進(jìn)去，不能夠深入基層調(diào)研，了解官兵所思所想，掌握第一手真實(shí)情況，缺乏傾聽基層官兵心聲和意見的意識。對于基層反映出來的問題，有的時(shí)候因工作沖突而沒有及時(shí)匯報(bào)和解決，把開會部署當(dāng)落實(shí)。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。工作上有時(shí)放不下架子，撲不下身子，抹不開面子，真真正正地與基層官兵心貼心、面對面的談心交流，具體幫抓指導(dǎo)做得還不夠細(xì)致到位。三是黨性鍛煉不夠自覺，有時(shí)存在“不拘小節(jié)”的作風(fēng)。隨著職務(wù)的一步步提升，自認(rèn)為個(gè)人能力勝任工作 還是可以的，黨性和原則性都是較強(qiáng)的。但是對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一生的必修課，只有起點(diǎn)。沒有終點(diǎn)。禍莫大于不知足，疚莫大于欲得。在保持艱苦樸素本色、建立健康生活圈朋友圈、堅(jiān)持原則從嚴(yán)自律等黨性錘煉方面，能夠明確劃清“底線”，確定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，但是有時(shí)在思想改造上還不夠深入徹底，認(rèn)識觀念還有偏差，安于現(xiàn)狀，自我感覺良好，久而久之，有一定麻木思想。在律己意識方面也有一定不足，對一些看似“小節(jié)”的具體問題，還沒有引起足夠的重視。

心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責(zé)不懈怠，心中有戒不妄為。經(jīng)過這次深刻反思和全面分析，我深刻地認(rèn)識到了自身存在的差距，在下一步整改中，主要是做到以下四個(gè)方面：一是在進(jìn)一步提高理論水平上下功夫。不日新者必日退。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的最新理論，充分認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感。堅(jiān)持把理論武裝作為第一位責(zé)任、第一位任務(wù)，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝自己、充實(shí)自己，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣。特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)主席系列講話精神，對上級規(guī)定及相關(guān)的理論書目認(rèn)真通讀，重點(diǎn)篇目反復(fù)精讀，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考，在工作和生活中尋找實(shí)例，剖析本質(zhì)，活學(xué)活用，讓理論學(xué)習(xí)進(jìn)入思想，進(jìn)入工作，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，切實(shí)以理論的清 醒促進(jìn)政治頭腦的清醒，促進(jìn)理想信念的清醒，以素質(zhì)的提高，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，進(jìn)而帶動(dòng)自身工作水平的提升。二是在進(jìn)一步培植創(chuàng)新思維上下功夫。時(shí)代在發(fā)展，社會在進(jìn)步。面對 x 建設(shè)層出不窮的新情況新問題，遇到的矛盾和困難，只有緊跟時(shí)代步伐，積極接受新思想新思路，結(jié)合實(shí)際大膽求證，始終堅(jiān)持不回避、不繞路、不畏難，始終以勇于探索、敢為人先的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗(yàn)，才能給上級給組織交上一份滿意的答卷。在下步，我會結(jié)合時(shí)代和社會的發(fā)展趨勢和特點(diǎn)，緊緊扭住影響制約 x 建設(shè)的重難點(diǎn)問題，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持用新的視角去分析、用新的思路去研究、用新的舉措去解決，不斷在破解難題中增強(qiáng)創(chuàng)新素質(zhì)、提高創(chuàng)新能力、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)把創(chuàng)新思維作為個(gè)人能力素質(zhì)提升的重要途徑和個(gè)人成長進(jìn)步的增速器。三是在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。從軍 25 年已經(jīng)適應(yīng)了連軸轉(zhuǎn)、高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作方式，但是從思想深處剖析，“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存在一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和但求無過思想，腳踏實(shí)地的實(shí)干作風(fēng)和頑強(qiáng)拼搏的恒心毅力仍需加強(qiáng)。在下步工作中，我會進(jìn)一步加強(qiáng)同基層官兵的思想溝通，堅(jiān)持通過深入調(diào)研，切實(shí)把 x 情況摸透、原因析透，找出解決問題的管用招數(shù)，做到感情上貼近基層、行動(dòng)上深入基層、利益上維護(hù)基層。沉到一線解難題，時(shí)刻把官兵的冷暖掛在心上，急基層之所急，想官兵之所想， 真心實(shí)意為官兵辦實(shí)事、解難題、送溫暖。撲下身子抓落實(shí)。始終沉到一線指導(dǎo)、末端跟蹤問效，在抓全程全程抓、抓具體具體抓、抓反復(fù)反復(fù)抓上下功夫，確保各項(xiàng)工作和建設(shè)擲地有聲、步步向好。四是在進(jìn)一步保持自律形象上下功夫。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。從思想上筑起抵御腐朽思想的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。時(shí)刻注意樹立自身良好形象，做一名官兵心中過得硬、信得過、靠得住的領(lǐng)導(dǎo)干部。在下步，我會經(jīng)常以“三嚴(yán)三實(shí)”要求為標(biāo)尺，對照黨章、官兵期盼查找不足，積極傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。任何時(shí)候任何情況下，都保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終把心思放在工作上，精力投到事業(yè)上，標(biāo)準(zhǔn)定在一流上，始終以抓鐵留痕的力度和一以貫之的毅力完成好自身本職工作。同時(shí)，我會堅(jiān)持傾聽不同聲音意見，不斷提升自身工作水平，始終把黨紀(jì)國法、規(guī)章制度放在心間，從嚴(yán)從實(shí)的完成好上級賦予的營建工作，為團(tuán)的百年大計(jì)筑牢基石。

以下內(nèi)容供參考： “堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓自我剖析材料 為深入貫徹落實(shí)總書記重要指示精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，xxx 大隊(duì)黨支部緊緊圍繞“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的總要求，牢牢把握黨在新時(shí)代的建警治警方針，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持政治建警、全面從嚴(yán)治警，從 2020年 8 月至 2021 年底在全隊(duì)深入開展“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓，著力整治突出問題，著力純潔公安隊(duì)伍，著力提升政治能力，以釘釘子精神和刮骨療毒式自我革命打一場刀刃向內(nèi)、正風(fēng)肅紀(jì)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

按照大隊(duì)“堅(jiān)持政治建警全民從嚴(yán)治警”教育整頓要求，現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，對標(biāo)對表教育整頓任務(wù)，深入查找、剖析存在問題，并制定可行的有針對性的措施進(jìn)行整改。

一、存在問題 （一）政治站位不高，對政治理論的學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)、不深入，對新時(shí)代中國特色社會主義思想、總書記考察云南重要講話、關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代公安工作的重要論述和全國公安工作會議精神領(lǐng)會得不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠全面和透徹，不能使用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

（二）擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任感不強(qiáng)，好干的事爭著干，難干的事 推著干，業(yè)務(wù)工作“吃老本”“靠經(jīng)驗(yàn)”。大局意識薄弱，缺乏“一盤棋”思想，就工作論工作，思想認(rèn)識不高，對各項(xiàng)工作的推進(jìn)情況掌握不全面、不透徹，擬寫簡報(bào)信息時(shí)，只能寫自己熟悉的工作，不能把各項(xiàng)工作無縫銜接起來。

（三）與掛鉤部門的聯(lián)系不深入，“線上聯(lián)系”“被動(dòng)聯(lián)系”多，主動(dòng)交流、面對面交流少，對宣傳工作指導(dǎo)不到位。

（四）對“三個(gè)規(guī)定”掌握得深入，不能學(xué)以致用，沒有將其作為行為準(zhǔn)則，貫徹執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”的思想自覺和行動(dòng)自覺還有所欠缺。

（五）爭先創(chuàng)優(yōu)意識淡薄，認(rèn)為工作“能過”就行，只講“過得去”，不講“過的好”。

二、存在問題原因 政治站位不高，思想認(rèn)識不到位，政治理論學(xué)習(xí)存在被動(dòng)應(yīng)付，認(rèn)為學(xué)習(xí)政治理論是黨員的事，非黨員只須按時(shí)按量把業(yè)務(wù)工作做好；工作思路局限，缺乏創(chuàng)新精神，就工作論工作，沒有預(yù)見性和前瞻性；對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，面對繁瑣、困難的工作有畏難情緒；自我約束不夠，自我要求地下，只要不觸碰法律紅線，不逾越紀(jì)律紅線，小節(jié)方面就得過且過。

三、整改措施 以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求約束自己，通過各類學(xué)習(xí)渠道，持續(xù)學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)懂學(xué)深學(xué)透十九大精神、新時(shí)代中國特色社會主義思想、談治國理政（一、二、三卷）以及關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、 黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)等重要論述的學(xué)習(xí)，牢牢把握住公安姓黨的政治屬性，切實(shí)增強(qiáng)“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，堅(jiān)持“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保能時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，始終堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)，聽黨話，跟黨走；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，從源頭上解決“吃老本”“靠經(jīng)驗(yàn)”干工作的問題，力爭使宣傳工作邁入一個(gè)新的階段；加強(qiáng)違法違紀(jì)典型案例學(xué)習(xí)，深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，牢固樹立“法律紅線不觸碰，紀(jì)律紅線不逾越”的思想，切實(shí)增強(qiáng)紅線意識和底線意識，真正做到防微杜漸，警鐘長鳴；加強(qiáng)興趣愛好培養(yǎng)，加強(qiáng)身體鍛煉，多讀書、讀好書，強(qiáng)體魄，提高自身綜合能力素質(zhì)，做到不管是工作“八小時(shí)”之內(nèi)還是工作“八小時(shí)”以外，都能遵紀(jì)守法，維護(hù)公安交警良好形象；樹立“一盤棋”思想，加強(qiáng)對掛鉤片區(qū)中隊(duì)的指導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)作，減輕片區(qū)中隊(duì)報(bào)表、報(bào)情況壓力，提升工作效能，齊心協(xié)力推進(jìn)交通安全宣傳工作；加強(qiáng)輿情防范應(yīng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)專研，提高應(yīng)急處突能力，確保發(fā)生輿情時(shí)能及時(shí)上報(bào)、妥善應(yīng)對、處置。

公安民警思想紀(jì)律作風(fēng)整頓剖析材料 自開展思想紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動(dòng)以來 ，我所全體 民警積極參與，認(rèn)真參加支部集中學(xué)習(xí)、討論，堅(jiān)持 自學(xué)有關(guān)篇目，人人積極撰寫心得體會。通過學(xué)習(xí)， 使我們在思想上有了較大的收獲，深刻意識到開展這 次活動(dòng)有針對性地查擺我們在宗旨觀 念、法治理念、 廉潔自律、政權(quán)思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織紀(jì)律、隊(duì)伍管 理、民警精神八個(gè)方面存在的問題，對我所整體素質(zhì)、 工作能力和業(yè)務(wù)水平都有了較大的提高。紀(jì)律作風(fēng)整 頓活動(dòng)轉(zhuǎn)入第二階段，我所組織民警對照《方案》中 要解決的突出問題和本次紀(jì)律作風(fēng)整頓要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn) 要求，作了深刻的剖析檢查，按照對照檢查的要求， 對照意見，反思我所民警的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律 等方面存在的主要問題，通過進(jìn)行自查以及組織征求 意見來對照自己使我逐漸認(rèn)識到自身存在的一些問 題，現(xiàn)分析如下： 一、存在的問題 1、思想作風(fēng)方面： 日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng) 新形式的發(fā)展需要。在日常工作中總是有意無意地放 松了學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺 性、主動(dòng)性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上好不夠用心，學(xué)習(xí)比 較淺對理論知識的學(xué)習(xí)理解和把握就只限于知識其內(nèi) 容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，對 新形勢下法制知識研究不夠，有時(shí)只停留在學(xué)過、看 過；學(xué)習(xí)不深不透，特別是理解與實(shí)踐有一定的差距。

與本職有關(guān)的知識學(xué)一點(diǎn)，與本職無關(guān)或聯(lián)系不密切 的就不去學(xué)或很少學(xué)，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識結(jié) 構(gòu)單一，把握形勢，了解大局深不透，有善于研究思 考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。服務(wù)意識觀念不夠強(qiáng)。作為看守所的窗口部門民 警，沒有把群眾和民警對我們的滿意度作為檢驗(yàn)工作 成效的最高標(biāo) 準(zhǔn)，有些工作做得不令群眾和前來辦理 業(yè)務(wù)的兄弟單位民警滿意，存在小成即滿的思想，缺 乏應(yīng)有的責(zé)任感和服務(wù)意識。日常工作中，不能發(fā)揮 黨員模范作用，有時(shí)把自己混同與一般群眾，降低了 對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過的去，差不多。工作 標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不能盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一 流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。不能自覺帶頭實(shí)踐文明新風(fēng)、助 人為樂和做實(shí)踐社會公德的模范，艱苦奮斗的思想樹 立的還不夠牢固，有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

2、工作作風(fēng)方面： 工作不積極、不主動(dòng)，熱情不高。在本職工作中， 雖然我們能較好的完成本職工作，但是在工作中感覺 我們主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，不 能很好靈活掌握方針政策，造成了在工作中處理難題 性工作時(shí)，顯得能力欠缺，工作循規(guī)蹈矩，按部就班， 不力求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付 本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精，不求有功，但 求有過，創(chuàng)新的思維不活，業(yè)務(wù)工作考慮不深入，看 問題不夠全面。在日常工作中，遇到時(shí)間緊、任務(wù)重的情況，碰 到問題互相推諉扯友、延誤任務(wù)落實(shí)時(shí)又容易產(chǎn)生急 躁情緒，工作千頭萬緒時(shí)只注意抓一頭，難以面面俱 到。工作中有老好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不 高，原則性不強(qiáng)，怕惹人，嚴(yán)格管理不夠，對個(gè)別民 警存在的工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象不能及時(shí)批評 教育，助長了松散風(fēng)氣。在日常工作中，抓業(yè)務(wù)多，抓 思想教育少；提要 求多，關(guān)心幫助少。

3、紀(jì)律作風(fēng)方面： 在工作中，我基本上能夠遵守紀(jì)律，但是有時(shí)因 為晚上加班過晚，第二天早上會出現(xiàn)精神萎靡不振等 現(xiàn)象；有時(shí)在上班時(shí)，有因辦私事請假調(diào)班的情況， 雖然沒有耽誤工作，但是影響不好，也反映出紀(jì)律觀念有所淡化，對自己放松要求。

二、 整改的目標(biāo) 1、 學(xué)習(xí)政治理論知識，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感， 以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中率先垂范，起好帶 頭作用。2、 順應(yīng)時(shí)代和社會發(fā)展增強(qiáng)創(chuàng)新意識，對新情況、 新問題米取新思路、新舉措來解決。3、 更好的掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領(lǐng) 導(dǎo)能力又有執(zhí)法水平，更加全面地做好各方面的工作。4、 把人民群眾和兄弟單位民警滿意不滿意， 贊成 不贊成作為檢驗(yàn)自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，在紀(jì)律方面，要認(rèn) 真反思，時(shí)時(shí)開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不 為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。5 踏實(shí)工作。在工作中，要嚴(yán)格要求自己，挨棄 那些在工作中存在的只求工作，不求高質(zhì)量，不求出 精品的滿足意識，對待新問題，新困難，迎難而上， 按時(shí)完成任務(wù)。三、 整改措施 1、要持之以恒，堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，提高理論 素養(yǎng)和思想水平，充分利用時(shí)間，搶著學(xué)，結(jié)合工作， 切實(shí)結(jié)合時(shí)事政治，及時(shí)學(xué)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)。學(xué)理論 要抓住實(shí)質(zhì)，加深對理論 知識的深層次理解，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，使我們能夠適應(yīng)新形式發(fā)展的需要， 學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)上下功夫，努力提高 自身的綜合素質(zhì)。

2、 抓住這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的契機(jī)，進(jìn)一步提高自 身認(rèn)識，從一切能做的事做起，切實(shí)通過活動(dòng)使我們的思想能有很大的提高，向先進(jìn)典型和模范人物看齊， 時(shí)刻記住自己是一名共產(chǎn)黨員，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格約束自 己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)工作，在日常工 作和生活中發(fā)揮模范帶頭作用。

3、 積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。勇于進(jìn)取， 在工作中樹立超前意識，嚴(yán)格要求，勤于思考多想辦 法，努力提高工作能力，積極適應(yīng)和跟上新形式，在 工作中不斷創(chuàng)新，不因循守舊，不墨守陳規(guī)，創(chuàng)新思 維意識，創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，把工作推上 一個(gè)新臺階。

4、 進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念和“公仆”意識。一定做 到嚴(yán)格要求，用新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，加強(qiáng)自身思想 道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。不斷改進(jìn)本室工作作 風(fēng)，進(jìn)一步樹立求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)的思想作風(fēng)，多深入 基層，多調(diào)查研究，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。做到工作認(rèn) 真、務(wù)實(shí)，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍、廉潔奉公、 忠于職守、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

5、轉(zhuǎn)變觀念，改善工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)。牢 記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn) 真履行黨員義務(wù)， 積極參加黨組織活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志， 自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上言行上與當(dāng)組織保持 高度一致，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)組織觀念，樹立 雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不斷提高我們的工作能力和水 平。在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力改正工作中的 不足之處，做好自己的本職工作，在原有的基礎(chǔ)上得 到進(jìn)一步提高。

2022公安隊(duì)伍建設(shè)之路心得體會及感悟六

今年以來，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市局2014年思想政治工作部署，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、紀(jì)律作風(fēng)教育整頓等活動(dòng)為載體，緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這條主線，重點(diǎn)從抓好思想政治工作制度落實(shí)，完善教育培訓(xùn)機(jī)制，加大從優(yōu)待警力度這幾方面，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，確保了巡特警隊(duì)伍思想政治穩(wěn)定，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌。8月28日，縣局結(jié)合省廳關(guān)于公安隊(duì)伍突出問題專項(xiàng)整治工作要求和每半年召開一次隊(duì)伍思想分析會的工作計(jì)劃，組織全局政工干部召開了一次隊(duì)伍思想狀況分析會，通過討論發(fā)言，總結(jié)梳理出隊(duì)伍存在問題10個(gè)，分析了原因，并提出了思想政治工作的對策與建議。

從總體上看，全局公安隊(duì)伍有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感，也有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識，廣大民警能自覺投入各項(xiàng)公安工作，整體精神面貌較好。特別是今年以來，全局民警以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，緊密結(jié)合“萬警進(jìn)萬家”親民助民、“接地氣、保平安，提升群眾滿意度”等活動(dòng)，深入開展理論學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、走訪實(shí)踐、查找問題、立項(xiàng)整改等富有實(shí)效的工作，有力地提升了隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為圓滿完成各項(xiàng)公安中心工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和組織保障。

但是，必須清醒地看到，對照新形勢、新任務(wù)和新要求，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應(yīng)的地方，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作的順利開展。主要存在以下問題：

1、部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則不夠。一些部門領(lǐng)導(dǎo)工作懶散，當(dāng)“甩手掌柜”，不帶頭堅(jiān)守陣地，不帶頭抓工作，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

2、個(gè)別部門班子不團(tuán)結(jié)。個(gè)別部門干部心態(tài)不好，缺乏大局意識，隊(duì)伍人心渙散，凝聚力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

3、民警職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)、進(jìn)取心不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)、敬業(yè)精神差，造成工作積極性不高，不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考，不主動(dòng)作為，缺乏獨(dú)立辦事意識。

4、攀比思想存在。在整個(gè)社會追名逐利的大環(huán)境下，部分民警不能堅(jiān)定自身立場，對自身要求放松，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，橫向比福利，縱向比職位，工作激情退化。

5、民警素質(zhì)不高。有的學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng)，有的想學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會少；有的執(zhí)法上理論水平高、實(shí)際應(yīng)用能力差。

6、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想。存在畏難思想遇到啃“硬骨頭”的工作不敢上，遇到工作難題就躲，遇到辛苦工作就

推諉。在各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)中，個(gè)別民警存在厭戰(zhàn)思想，等觀望現(xiàn)象存在，工作不主動(dòng)，不深入，不求有功但求無過。

7、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。個(gè)別部門安全意識、法紀(jì)意識不強(qiáng)，個(gè)別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情，個(gè)別民警存在僥幸心理，處警不及時(shí)，處警不規(guī)范，個(gè)別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序，個(gè)別派出所交通管理處罰不規(guī)范。

8、績效考核有待加強(qiáng)?？冃Э己诉^去只考核到部門，部門間差距也不大，各部門未考核到個(gè)人，對民警個(gè)人觸動(dòng)不大。

9、個(gè)別部門習(xí)慣養(yǎng)成差，內(nèi)務(wù)管理亂。辦公及生活區(qū)臟亂差，個(gè)別派出所清潔衛(wèi)生請人打掃；個(gè)別民警著裝不規(guī)范，甚至不堅(jiān)持上班著警服；個(gè)別民警精氣神不足，職業(yè)形象不佳。

10、民警心理健康堪憂。民警長期超負(fù)荷工作，身心疲憊，心態(tài)、思想、工作狀況不穩(wěn)定。槍管理嚴(yán)格，讓民警談槍色變，害怕摸槍，既怕傷自己又怕傷他人。

1、宗旨意識不強(qiáng)。受市場經(jīng)濟(jì)條件下的多元化思潮沖擊，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動(dòng)搖、責(zé)任意識淡薄、行為習(xí)慣功利、人際關(guān)系庸俗、個(gè)人物欲膨脹等消極現(xiàn)象。部分民警的思想觀念、道德意識、價(jià)值取向受到了侵蝕，對當(dāng)警察

為了什么、怎樣當(dāng)好警察以及樹立怎樣的價(jià)值觀缺乏正確認(rèn)識，出現(xiàn)了價(jià)值觀扭曲。

2、教育訓(xùn)練不夠。一些民警的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠到位。少數(shù)民警對提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認(rèn)識還不夠到位，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、持久性，“被動(dòng)學(xué)習(xí)”的多、“自覺學(xué)習(xí)”的少，知識不夠全面，業(yè)務(wù)不夠精通，對相關(guān)法律法規(guī)、辦案程序也不夠熟悉，從而導(dǎo)致執(zhí)法水平不高。

3、干部表率作用不強(qiáng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差，與民警談心談話、交流溝通較少，導(dǎo)致民警對領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任。同時(shí)，在公安隊(duì)伍管理中，往往是剛性的懲罰措施多，人性化的關(guān)愛措施少，民警對組織不信任，缺乏安全感。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在民主集中制方面落實(shí)不到位、隊(duì)伍管理方面不敢管、不會管、不善管及管理方法簡單粗暴，剛性有余，韌性不足等問題。

4、思想政治工作針對性不強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對談心談話、心理疏導(dǎo)等思想政治基礎(chǔ)工作手段的運(yùn)用，不注重做“一人一事”的思想政治工作，一味只追究業(yè)務(wù)指標(biāo)的增長，忽視民警的精神需求，對民警思想、工作和生活上的實(shí)際關(guān)心少之又少。雖然每年都會開展各種專項(xiàng)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪值輪訓(xùn)，但形式單一，或流于形式。部分單位認(rèn)為政治學(xué)習(xí)不是通讀書報(bào)，就是摘抄筆記，讀完、抄完也就學(xué)好了，不去理會是否真正有效果，民警是否真正學(xué)到知識，懶于創(chuàng)

新；部分民警認(rèn)為專項(xiàng)教育是表面文章，重臺賬資料、重匯報(bào)總結(jié)、務(wù)虛不務(wù)實(shí)，懶于學(xué)習(xí)；部分民警把單位集中學(xué)習(xí)、輪值輪訓(xùn)當(dāng)作工作之余的“休養(yǎng)”、“度假”，懶于思考。

5、文化引領(lǐng)作用不夠。雖然近年來警營文化得到了顯著發(fā)展，也取得了明顯成效，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距。相對來說，開展的文化活動(dòng)針對性不強(qiáng)且形式單一，無法調(diào)動(dòng)民警參與的積極性；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱跳跳，沒有什么實(shí)際效果；部分民警覺得文化建設(shè)的針對性和廣泛性不夠，在提升隊(duì)伍凝聚力、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。

6、法紀(jì)意識淡薄。部分民警自身定位模糊，對待辦事群眾態(tài)度冷漠，辦案、辦事過程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”，或隨意執(zhí)法、不文明執(zhí)法，違反程序辦案，存在執(zhí)法安全隱患；部分民警對接處警工作不夠重視，著裝攜裝不規(guī)范，處警拖拉、推諉，調(diào)查取證不及時(shí)，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴；部分民警認(rèn)為案子多、警力少、時(shí)間緊，片面追求起訴數(shù)量，許多案件辦理質(zhì)量不高，沒有深挖擴(kuò)線。

7、績效考核不深入。一是過去的考核評估體系考核內(nèi)容重復(fù)、形式繁瑣，工作條線考、多級考、重復(fù)考的現(xiàn)象突出，基層一線疲于應(yīng)對，而考核結(jié)果也難以完全反映和科學(xué)衡量工作業(yè)績，動(dòng)搖了基層基礎(chǔ)工作的根基。二是考核不夠深入，

只考核到部門，沒考核到民警職工，對隊(duì)伍活力激發(fā)不夠。

1、思想政治工作要著力“武裝人”，更加注重抓隊(duì)伍職業(yè)精神培育。一要筑牢宗旨意識。要深化群眾路線和人民警察核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，積極培育共同價(jià)值取向，引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識、大局意識、法治意識和服務(wù)意識。二要提高職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。要充分采取專題研討、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、建言獻(xiàn)策等多種形式，積極探索形成廣大民警普遍認(rèn)同的價(jià)值追求、行為習(xí)慣和精神動(dòng)力，培育民警的職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感。三要指導(dǎo)民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要?jiǎng)?chuàng)新性啟動(dòng)民警的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，把組織目標(biāo)與民警個(gè)人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來考慮，引導(dǎo)民警找準(zhǔn)自我定位。積極開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配，個(gè)性追求和事業(yè)同向。

2、思想政治工作要著力“提高人”，更加注重抓職業(yè)能力提升。一要培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣。要大力提高民警的人文素質(zhì)，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警隊(duì)、學(xué)習(xí)型黨（團(tuán)）組織活動(dòng)，積極倡導(dǎo)全警讀書，廣泛開展“日學(xué)一小時(shí)、月讀一本書”、“精讀一本書、講好一堂課”等活動(dòng)，加大教育資金投入，鼓勵(lì)民警在職自學(xué)，引導(dǎo)民警多讀書、讀好書、用好書，使讀書成為民警的一種生活態(tài)度、一種日常習(xí)慣、一種工作責(zé)任和一種精神追求。二要組織開展專題講座。要以“大教育、大

培訓(xùn)”為抓手，組織民警學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)黨史、學(xué)典型、學(xué)技能，通過舉辦讀書會、網(wǎng)上培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講壇、專題講座等，積極營造“求知、成才”的學(xué)習(xí)氛圍，努力提高民警的思想素質(zhì)、法治意識和理論層次。三要加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的能力提升。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認(rèn)識，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫，在問題整改上抓落實(shí)，在規(guī)范現(xiàn)場執(zhí)法上遵紀(jì)守法，加強(qiáng)證據(jù)收集，加強(qiáng)辦案“單軌制”的執(zhí)行，加強(qiáng)涉案財(cái)物管理，加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任的落實(shí)，把好審核關(guān)，規(guī)范民警言行，排查執(zhí)法安全隱患，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀(jì)、零失誤。四要加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練及比武競賽。要以新民警、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干三個(gè)層面為重點(diǎn)對象，分層分級推進(jìn)訓(xùn)練工作，通過開展警種崗位比武、典型案例及個(gè)案分析、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)比賽、警體達(dá)標(biāo)抽考等形式，不斷提高民警的信息化應(yīng)用能力、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力。

3、思想政治工作要著力“活躍人”，更加注重抓公安文化建設(shè)。一要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。要加大公安形象推介，開展園林式所隊(duì)、庭院式所隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，建好基層所隊(duì)榮譽(yù)室、文化茶吧、文化走廊、文化墻、文化庭院等文化陣地，加強(qiáng)對民警和辦事群眾的文化熏陶，努力營造人文關(guān)懷環(huán)境。二要建立文化藝術(shù)團(tuán)體。要積極搭建才能展示平臺，通過建立健全各類協(xié)會組織和文藝團(tuán)體，成立多種形式的民警俱樂部、文體興趣小組，讓他們充分展示自己的特長。

2022公安隊(duì)伍建設(shè)之路心得體會及感悟七

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決公安隊(duì)伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，打造一支作風(fēng)過硬的公安隊(duì)伍。本人按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“五條禁令”等有關(guān)文件精神，并認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，細(xì)心體會。

經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)教育活動(dòng)有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析：

一是宗旨意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在工作中不能始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。

二是開拓創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)在對自己的本職工作做得多，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為做好全隊(duì)工作出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

三是業(yè)務(wù)鉆研不深。表現(xiàn)在對待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠。理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)鉆研不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動(dòng)力。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。目前對我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

4、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一；個(gè)人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個(gè)無愧于黨，無愧于人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；用權(quán)為公，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。無論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，努力做一個(gè)稱職的人民警察。

2022公安隊(duì)伍建設(shè)之路心得體會及感悟八

信息化大背景下，“自媒體”蓬勃發(fā)展，涉警案事件被炒作傳播已經(jīng)成為常態(tài)。公安機(jī)關(guān)在人民群眾心目中的地位，直接影響到公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展，影響到公安機(jī)關(guān)與人民群眾的關(guān)系?，F(xiàn)就當(dāng)前公安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)的現(xiàn)狀及對策談?wù)効捶ā?/p>

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠。少數(shù)民警認(rèn)為自己已有的業(yè)務(wù)知識足以應(yīng)付目前的工作，便滿足現(xiàn)狀，對政治理論知識的學(xué)習(xí)不夠，對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，滿足于一知半解，不能做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

（二）為民服務(wù)意識不強(qiáng)。少數(shù)民警沒有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。對群眾漠不關(guān)心，不愿意深入基層，不關(guān)心群眾疾苦，不傾聽群眾呼聲；少數(shù)民警特權(quán)思想嚴(yán)重，接待群眾語言粗魯。表現(xiàn)在政治意識淡薄，職業(yè)道德素養(yǎng)不高，對辦錯(cuò)事、做壞事缺乏基本的道德愧疚，不思作為，膽大妄為。

（三）工作作風(fēng)不扎實(shí)。少數(shù)民警對待工作心浮氣燥，工作飄浮，作風(fēng)散漫，辦事效率低。少數(shù)民警畏責(zé)心理作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的心態(tài)，可以不做的就不做，免得惹禍。集中表現(xiàn)在工作中遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán)，我行我素，拖沓懶散；常有遲到早退現(xiàn)象，警容風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)整，著裝不規(guī)范，舉止不端，形象不佳，工作不認(rèn)真，應(yīng)付了事，精神不在狀態(tài)的問題。

（四）法紀(jì)觀念不強(qiáng)。少數(shù)民警執(zhí)法辦案法紀(jì)觀念淡薄，潛意識中存在權(quán)力大于法的錯(cuò)誤思想，因而執(zhí)法原則性不強(qiáng)，執(zhí)法辦案上的隨意性代替了法制工作的嚴(yán)肅性。少數(shù)民警自恃身份特殊，常常以管理者自居，工作不講究方式方法，價(jià)值觀念趨向功利，“實(shí)惠”心理作崇，奉行“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意”的畸形準(zhǔn)則做人做事。

（一）狠抓思想意識建設(shè)。要把握正確的政治方向，以當(dāng)前“兩學(xué)一做”為指導(dǎo)，堅(jiān)持不懈地開展政治學(xué)習(xí)，深化理想信念教育，引導(dǎo)廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把習(xí)近平總書記對公安機(jī)關(guān)“對黨忠誠，服務(wù)人民，執(zhí)法公正，紀(jì)律嚴(yán)明”十六字總要求根植于廣大民警思想中，指導(dǎo)公安工作，營造風(fēng)清氣正的警營氛圍。

（二）狠抓法紀(jì)觀念建設(shè)。要采取多種形式，認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)《人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律處分條令》、《公安機(jī)關(guān)人民警察職業(yè)道德規(guī)范》以及“五條禁令”等法律法規(guī)條令規(guī)定，積極開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論，互相交流學(xué)習(xí)體會，重點(diǎn)解決部分民警存在的宗旨意識淡化，理想信念不堅(jiān)定，敬業(yè)精神、政治敏銳性和大局意識不強(qiáng)等問題。對照民警違法違紀(jì)典型案例開展自查和互查，認(rèn)真剖析身邊的反面典型，梳理內(nèi)部存在的問題，解決一批突出問題，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。

（三）狠抓執(zhí)法服務(wù)形象。窗口服務(wù)部門要通過采取更多的便民、利民措施，把服務(wù)融于管理之中，牢固樹立服務(wù)意識，做到執(zhí)法和服務(wù)前移，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。通過每個(gè)公安民警的自身努力，做到不讓辦事群眾在自己這里受到冷落，不讓辦理的事情在自己這里受到積壓，不讓正常的辦事渠道在這里受到阻塞，不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)在自己這里受到延誤，不讓黨委政府的形象在自己身上受到影響。

（四）狠抓監(jiān)督管理。要突出易發(fā)生問題環(huán)節(jié)的監(jiān)督，強(qiáng)化對民警的警示教育，由紀(jì)檢、督察、政工等部門聯(lián)合組織開展“廉政談話”活動(dòng)，定期做好民警在執(zhí)法勤務(wù)及服務(wù)群眾方面的日常檢查和督察，保證民警執(zhí)法公正，讓民警時(shí)刻樹立不敢違紀(jì)和不能違紀(jì)的思想認(rèn)識。

（五）狠抓責(zé)任機(jī)制建設(shè)。要以責(zé)任追究為重點(diǎn)，建立和完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到公安業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”。對領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識模糊，責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)管隊(duì)伍自覺性的；對疏于管理，造成紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫，不及時(shí)整改的；對民警違法違紀(jì)案件查處不力、久拖不決，群眾和社會反響強(qiáng)烈的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。要把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容，與公安業(yè)務(wù)建設(shè)做到同部署、同要求、同檢查、同落實(shí)，營造紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)人人講、時(shí)時(shí)提、處處抓的深厚氛圍。

2022公安隊(duì)伍建設(shè)之路心得體會及感悟九

省、市公安局隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會議后，我縣高度重視，召開專題黨委會，研究部署我局的教育整頓工作，牢固樹立“靠前一步、主動(dòng)作為”思路理念，聞令即行，率先而為，突出政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、問題引領(lǐng)、效果引領(lǐng)，全面落實(shí)學(xué)習(xí)教育、查糾整改、常治長效等各項(xiàng)措施，著力解決突出問題，堅(jiān)決清除害群之馬，不斷**公安隊(duì)伍，教育整頓工作全面深入推進(jìn)。

教育整頓啟動(dòng)以來，準(zhǔn)確把握教育整頓總體要求，堅(jiān)持最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求、最實(shí)舉措。堅(jiān)持把教育整頓作為全縣公安隊(duì)伍一次刮骨療毒、激濁揚(yáng)清的革命性鍛造和重塑，3月7日，召開全縣公安隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員部署會議，第一時(shí)間成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副縣長、公安局長任組長，政委全面負(fù)責(zé)教育整頓工作。研究出臺《全縣公安機(jī)關(guān)深入開展隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案》《關(guān)于成立全縣公安機(jī)關(guān)深入開展教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，先后制發(fā)《關(guān)于教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)實(shí)施“九個(gè)一”的通知》《全縣公安機(jī)關(guān)組織開展“公安民警大走訪、為民服務(wù)辦實(shí)事”活動(dòng)的實(shí)施方案》《縣公安局委員會關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》等通知，并組織相關(guān)活動(dòng)。召開全局黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，副縣長、公安局長講授專題黨課，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會上的重要講話精神和《論中國共產(chǎn)黨歷史》，學(xué)習(xí)新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史及人民公安史。在全局各單位組織召開公安隊(duì)伍教育整頓座會，縣局邀請縣人大代表、政協(xié)委員、警紀(jì)監(jiān)督員、知名企業(yè)家、律師代表等9人參加座談會，收集21條意見建議，政法各單位相互發(fā)送了《隊(duì)伍教育整頓征求意見函》和《隊(duì)伍教育整頓征求意見表》，確保教育整頓一以貫之有效推進(jìn)。

（一）理想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議重要講話精神等都進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，但在政治理論學(xué)深悟透、融會貫通還不到位。由于理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，導(dǎo)致在理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作上做得不夠，具體表現(xiàn)在認(rèn)識問題深度不夠，處理事情方法不多，在日常工作中滿足于完成當(dāng)下任務(wù)，不能從更深層次思考處理企業(yè)貿(mào)易轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的新課題、新任務(wù)。二是政治態(tài)度不夠鮮明。作為一名有12年黨齡的老黨員，能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在大是大非面前能夠做到立場堅(jiān)定，但是沒有及時(shí)糾正一些同志的不當(dāng)言行。三是對分管部門思想政治工作沒有全部跟進(jìn)到位。

（二）政治規(guī)矩方面。一是黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。半年來，能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，圍繞貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理?xiàng)l例》，但多少在書本上學(xué)的多，與實(shí)際工作結(jié)合的少，貫徹落實(shí)吉林公司黨委和松原庫黨支部的各項(xiàng)決策要求不夠，導(dǎo)致從全局角度考慮問題還不夠深，對糧庫發(fā)展遇到的新情況、新問題認(rèn)識不足。斗爭精神、斗爭本領(lǐng)與堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的要求有一定距離，在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是管理協(xié)調(diào)力度還需加強(qiáng)。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底，還缺乏行之有效、切合實(shí)際的工作方法。

（三）擔(dān)當(dāng)作為方面

主要有兩個(gè)方面的問題表現(xiàn)：一是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠好，在推動(dòng)貿(mào)易經(jīng)營和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作上上努力不夠。二是深入基層實(shí)地了解情況解決問題少，密切聯(lián)系群眾不夠，存在脫離群眾的危險(xiǎn)。改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有時(shí)安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想。對反腐敗斗爭嚴(yán)峻性認(rèn)識不足，沒有時(shí)時(shí)刻刻做到自警、自省。

針對查擺的問題根源，堅(jiān)決對標(biāo)抓好整改，切實(shí)將存在的問題整改到

（一）增強(qiáng)“四個(gè)意識”，進(jìn)一步提高政治站位，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)守價(jià)值取向。一要堅(jiān)定政治立場和政治方向，增強(qiáng)政治敏銳度和政治鑒別力，對否定黨和國家方針政策的言行敢于“亮劍”。堅(jiān)持把正確政治方向貫徹到研究部署新季經(jīng)營工作和重點(diǎn)任務(wù)中，在行動(dòng)上一以貫之維護(hù)黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線。

（二）做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步嚴(yán)守政治規(guī)矩。始終不渝對黨絕對忠誠，在“絕對”上下功夫，做到“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！?/p>

嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《若干準(zhǔn)則》和黨支部工作《條例》，積極參加“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等活動(dòng)，把部門日?？己恕⒔?jīng)常性談心談話開展起來，把自我實(shí)干精神、奮斗精神、斗爭精神激發(fā)出來，把自己和身邊同志的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)提升起來。

（三）狠抓工作落實(shí)，進(jìn)一步敢于擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)深入學(xué)習(xí)“、牢記使命”主題教育。牢牢把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿工作學(xué)習(xí)全過程，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。配合好領(lǐng)導(dǎo)班子成員做好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)自信”。做到與黨支部步調(diào)一致，與班子成員同謀劃、同布置、同落實(shí)。