人社局學(xué)勞動法心得體會總結(jié) 中華人民共和國勞動法心得體會(六篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)人社局學(xué)勞動法心得體會總結(jié)一

經(jīng)過逐一對照巡察反饋意見，我局存在6個方面問題：一是對上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮；二是工作作風(fēng)不夠扎實；三是服務(wù)意識不夠強；四是部分工作落實緩慢；五是對巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯；六是內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。

（一）對上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮。

整改情況簡述：

1.我縣就業(yè)見習(xí)基地，已在縣社會保障中心掛牌認(rèn)定，同時通過海報、微信公眾號等方式向縣內(nèi)招聘符合條件的見習(xí)人員，目前已招聘實習(xí)生1人。

2.經(jīng)核實我局并未接收過《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（桂殘聯(lián)發(fā)〔2018〕120號）文件，經(jīng)縣殘聯(lián)核實也未接收過該文件。我縣實際落實公益崗政策中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先考慮有能力的殘疾人等就業(yè)困難群體，同時對符合條件的殘疾人預(yù)留崗位數(shù)不設(shè)上限，全縣建檔立卡殘疾人共6019人，通過公益性崗位安置殘疾人654人，安置率10.86%。

3.根據(jù)區(qū)人社廳、財政廳、扶貧辦2019年9月29日下發(fā)的《關(guān)于進一步做好就業(yè)扶貧車間管理工作的通知》（桂人社發(fā)〔2019〕29號）文件“堅持在易地扶貧搬遷集合安置點、具備條件的貧困村建設(shè)、認(rèn)定就業(yè)扶貧車間，建設(shè)規(guī)格應(yīng)簡潔實用、不貪大求新，防止建設(shè)目標(biāo)層層加碼、‘村村建、全覆蓋’、建成的車間長期閑置?！钡拿鞔_要求，我縣已超額完成柳州市人社局統(tǒng)一部署的“2019年三江縣15家以上”、“2020年三江縣10家以上”的目標(biāo)任務(wù)。

整改進度：已整改完成。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實。

整改情況簡述：

1.扶貧車間崗前培訓(xùn)補貼是根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)進一步加快全區(qū)就業(yè)扶貧車間建設(shè)工作實施方案的通知》（桂政辦發(fā)〔2018〕149號）文件實施的，文件沒有規(guī)定扶貧車間不能使用超過法定勞動年齡的勞動者，也沒有規(guī)定享受崗前培訓(xùn)補貼人員的年齡。同時勞動法對勞動者的年齡上限沒有做出限制,超齡勞動者仍然可以具備勞動者身份。

2.已對接三江春公司創(chuàng)業(yè)孵化基地進一步完善申報材料，并重新核對整改了因入孵認(rèn)定企業(yè)提交材料不全審核過程較長，導(dǎo)致的入孵、認(rèn)定時間、日期邏輯錯誤的問題。

整改進度：部分整改完成。

（三）服務(wù)意識不夠強。

整改情況簡述：

1.針對疫情期間穩(wěn)崗補貼和交通補貼申報工作，我局已下發(fā)相關(guān)政策文件，同時對申報佐證材料有明確規(guī)定。此外還制作相關(guān)課件多次在各類扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)中對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和駐村工作隊員進行專題培訓(xùn)，同時在后續(xù)實際操作中實時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工作隊予以指導(dǎo)解答，極大減少了群眾因文化水平理解能力不同而產(chǎn)生誤解，最終穩(wěn)崗補貼和交通補貼在脫貧攻堅驗收前全部發(fā)放到位。

2.我局加強了政策落實和服務(wù)的主動性，主動聯(lián)系企業(yè)對接相關(guān)申報材料的補充事宜，同時積極研究簡化審核流程，縮短政策兌現(xiàn)時間，及時兌現(xiàn)各項政策，提高企業(yè)滿意度。

整改進度：已整改完成。

（四）部分工作落實緩慢。

整改情況簡述：

1.經(jīng)核實2019年培訓(xùn)生活補貼因資金原因未能及時發(fā)放，目前已完成整改全部發(fā)放完畢。

2.2019年第四季度鑫潤創(chuàng)業(yè)孵化基地房租水電補貼已全部兌現(xiàn)。

3.就業(yè)困難人員認(rèn)定工作是一項持續(xù)性工作，歷年來持續(xù)開展并未中斷過。2019年8月12日柳州市人社局下文（柳人社規(guī)〔2019〕4號）對相關(guān)認(rèn)定業(yè)務(wù)內(nèi)容作局部改動，我縣已及時參照落實。2020年6月8日三江縣人社局下文（三人社發(fā)〔2020〕30號）是針對2020年度的靈活就業(yè)人員社保補貼工作下發(fā)的通知性文件，目的是提醒當(dāng)年符合條件的靈活就業(yè)人員及時到人社部門集中開展就業(yè)困難認(rèn)定，因為每年只有完成就業(yè)困難認(rèn)定的靈活就業(yè)人員才能享受相關(guān)社保補貼。

整改進度：已整改完成。

（五）對巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯。

整改情況簡述：

1.農(nóng)民工遠程視頻綜合服務(wù)平臺項目是柳州市統(tǒng)一部署的基層服務(wù)項目，目前僅完成硬件建設(shè)，功能前期較為單一，各項服務(wù)功能柳州市人社局目前仍在持續(xù)開發(fā)和完善中。同時我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村管理員開展終端機使用培訓(xùn)，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，保證終端機能正常使用。2020年9月我局就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合各行政村村干協(xié)管員配合市人社局對終端機硬件進行逐臺測試和驗收，全部終端機已安裝到位并完成聯(lián)網(wǎng)，同時要求村委做好設(shè)備管理，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維護，避免出現(xiàn)設(shè)備損壞等問題。

2.為做好扶貧車間扶持工作，我局采取了一系列相關(guān)措施，一是落實各項政策補貼，二是舉辦招聘會及進行招聘信息推送，三是組織貧困戶參觀扶貧車間吸引他們就業(yè)，四是加強扶貧車間資格管理對帶貧能力弱的企業(yè)予以清退?？h人社部門負(fù)責(zé)對符合條件的企業(yè)（帶動5個以上貧困勞動力就業(yè)）進行扶貧車間認(rèn)定工作，只能在職責(zé)范圍內(nèi)對其給予相關(guān)扶持，并不能決定引進什么企業(yè)，我縣引進的扶貧車間企業(yè)普遍盈利能力不高，同時企業(yè)經(jīng)營會受經(jīng)營方式、經(jīng)濟環(huán)境、疫情因素等多方面影響，并不能保證企業(yè)能夠成功運營或者不倒閉。

整改進度：已整改完成。

（六）內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。

整改情況簡述：

經(jīng)自查梳理，我局就業(yè)服務(wù)中心編制人員少，股室窗口依靠使用公益性崗位等編外人員維持運作，工作人員更新快流動性大，業(yè)務(wù)水平不高，是導(dǎo)致出現(xiàn)股室資金支出臺賬進度與財務(wù)室財務(wù)系統(tǒng)不一致等問題的原因。已采取調(diào)整工作崗位、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強制度建設(shè)、加強資金臺賬管理等整改措施，保證資金安全可控。

整改進度：逐步整改并長期堅持。

有關(guān)人社局學(xué)勞動法心得體會總結(jié)二

2020年以來，我局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)攬全局各項工作，圍繞“經(jīng)濟建設(shè)是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”定位。認(rèn)真貫徹落實中央、省委、市委、縣委意識形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)要求，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，在理論學(xué)習(xí)上下功夫，在宣傳教育上做文章，在輿論引領(lǐng)上破難題，發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，有效推動我局意識形態(tài)工作在高質(zhì)量發(fā)展道路上走深走實。

(一)堅定站位方位，強化工作落實。我局始終牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，管理權(quán)、話語權(quán)。堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。一是在重視程度上狠下功夫。把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責(zé)任，扛在肩上，抓在手上，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人任組長。強化對意識形態(tài)工作的全面統(tǒng)籌，全面履行第一責(zé)任人的職責(zé)。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，傳達學(xué)習(xí)中央、省委、市委、縣委關(guān)于意識形態(tài)的決策部署和工作要求，聽取意識形態(tài)情況匯報，主動應(yīng)對解決意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，及時掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況新動向。全年專門召開黨組會、專題會研究意識形態(tài)工作，確保工作有效落實。二是在統(tǒng)籌管理上狠下功夫。局黨組把意識形態(tài)工作擺在最首要、最突出的位置，將其納入重要議事日程、納入年度工作報告和年終綜合目標(biāo)考評，與我局人社業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。同時將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，明確工作責(zé)任，建立層層抓落實的責(zé)任體系，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。三是在責(zé)任落實上狠下功夫。結(jié)合我局實際，嚴(yán)格落實黨組意識形態(tài)工作主體責(zé)任、黨組書記和班子成員“一崗雙責(zé)”、局屬各單位和股室相關(guān)責(zé)任，研究制定了相關(guān)制度，嚴(yán)肅意識形態(tài)工作紀(jì)律，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，完善意識形態(tài)工作制度。

(二)狠抓理論學(xué)習(xí)，筑牢信仰堤壩。局黨組切實把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在更加突出位置。認(rèn)真制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，組織中心組成員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動。一是健全學(xué)習(xí)制度。推進黨組中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化建設(shè)。印發(fā)了黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，將意識形態(tài)工作作為學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，保證全年集體學(xué)習(xí)不少于4次。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，單位班子成員前往幫扶聯(lián)系村開展上黨課活動，常態(tài)宣傳黨的各項政策、方針。利用黨員活動日，創(chuàng)興實踐方式，組織單位黨員干部前往愛國主義基地參觀學(xué)習(xí)，錘煉黨性，堅定信仰。多次組織開展意識形態(tài)專題宣講會，請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行意識形態(tài)工作宣講。三是夯實學(xué)習(xí)主體。做深做實干部職工學(xué)習(xí)教育。將學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)黨建專題知識有機結(jié)合起來。定時召開全局干部職工大會，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述、重要指示精神。

(三)堅守輿論陣地，做優(yōu)輿論引領(lǐng)。充分利用微信、微博、qq、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳習(xí)近平總書記系列重要講話精神、全面從嚴(yán)治黨、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、社會主義核心價值觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。向干部職工宣傳張富清同志先進事跡、“改革先鋒”樊錦詩同志先進事跡等正能量，宣傳我縣身邊人、身邊事，讓干部職工感同身受，提升整體文明道德素養(yǎng)。堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，提高輿論引導(dǎo)效果，搶占宣傳輿論的制高點，為人社工作的高效開展提供強有力的輿論支持。

(四)完善過程管控，提升工作效率。對應(yīng)局人社工作和脫貧攻堅各項工作建立的微信群、qq群進行實時監(jiān)控，對重大事件、突發(fā)性問題和一些苗頭性現(xiàn)象，努力做到早遇見、早發(fā)現(xiàn)、提前介入，制定應(yīng)急預(yù)案，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握輿論宣傳主動權(quán)。

一是政治站位方位不高。單位有的分管領(lǐng)導(dǎo)對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識存在偏差，說話多，實策少。往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，沒有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識形態(tài)工作。二是輿論工作機制建設(shè)滯后。雖建立了相應(yīng)的網(wǎng)評員隊伍，但工作開展乏力，輿論輿情等意識形態(tài)專題分析研判和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全防范工作有真空地帶。三是對外宣傳力度還需要進一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。

一是強化主體責(zé)任的落實。不斷健全完善意識形態(tài)責(zé)任制管理體系，嚴(yán)格履職盡責(zé)，狠抓責(zé)任清單執(zhí)行力度，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。強化意識形態(tài)工作謀劃，精準(zhǔn)分解相關(guān)任務(wù)，確保第一責(zé)任人、班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任有效落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是堅持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，強化黨員群眾思想覺悟的提高和觀念的轉(zhuǎn)變。要采取行之有效的方式方法，加強理論學(xué)習(xí)、觀看先進人物電教片、先進人物事跡報告會等辦法進行教育，從思想上徹底改變問題。

三是在陣地管控上持續(xù)發(fā)力。完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管和意識形態(tài)工作相關(guān)制度，壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，配優(yōu)配強意識形態(tài)工作業(yè)務(wù)人員，持續(xù)做到對微信群、qq群等進行實時監(jiān)控，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。

有關(guān)人社局學(xué)勞動法心得體會總結(jié)三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入貫徹落實黨的十九大會議精神，緊緊圍繞全市工作大局和人社工作重點，注重政治學(xué)習(xí)、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了全局各項工作任務(wù)的順利完成，現(xiàn)將一年來黨建工作情況匯報如下：

以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為核心，完善基層黨組織建設(shè)，建立長效管理機制。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持黨組會議制度，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實一把手“四不直接分管”制度，堅持民主集中制，對涉及人、財、物等重大事項和重要工作由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，建立和完善科學(xué)的決策機制，努力提高決策水平。強化重大問題統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強班子成員的大局意識和責(zé)任意識，帶頭加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，努力把班子建成團結(jié)戰(zhàn)斗的堅強堡壘。

二是完善制度建設(shè)。建立健全黨組議事制度和工作制度，黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，堅持和完善“三x一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度和民主評議黨員制度。將“三x一課”與中心工作會議有機結(jié)合起來，相互穿插，相互促進。使組織生活常規(guī)化、制度化，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是組建局機關(guān)黨委。為加強人社系統(tǒng)的組織建設(shè)，經(jīng)市委組織部同意，今年8月，我局采取“公推直選”的方式選舉產(chǎn)生了第一屆機關(guān)黨委委員和書記、副書記。為便于工作，又及時調(diào)整改選了直屬各黨(總)支部委員，充實完善了各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有力地推動了人社系統(tǒng)黨建工作的開展。

一是加強“四好班子”建設(shè)。結(jié)合我局黨建工作實際，認(rèn)真制定了創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定創(chuàng)建措施。在創(chuàng)建工作中，局黨組以“四好”班子的要求為創(chuàng)建目標(biāo)，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)、團結(jié)、勤政、廉潔”開展創(chuàng)建活動，重點做好“引進人才、保障民生”工作，使活動富有成效，基本形成了學(xué)習(xí)好、團結(jié)好、勤政好、廉潔好的“四好班子”建設(shè)要求。

二是加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮了示范帶動作用。局理論中心組按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，先后學(xué)習(xí)了總書記在黨的十八大以來的一系列重要講話精神、十八屆三中全會精神，上級人力資源和社會保障工作的系列政策決定以及相關(guān)的法律法規(guī)等理論知識，集中學(xué)習(xí)10多次，并結(jié)合工作實際展開了學(xué)習(xí)交流，參學(xué)率達100%，班子成員還按要求撰寫了理論學(xué)習(xí)心得體會，為開展黨的群眾路線教育實踐活動先學(xué)習(xí)起來。

三是加強黨性教育。注重搭建思想理論建設(shè)新平臺、新載體，利用各種學(xué)習(xí)平臺，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論和黨的知識，特別是十八大新修訂的《黨章》內(nèi)容，積極開展紀(jì)律教育月和文明、道德、價值體系等教育活動，8月21日，組織局機關(guān)和下屬單位負(fù)責(zé)人共68人到清遠市監(jiān)獄和市委黨校警示基地開展廉政警示教育活動，加強黨性紀(jì)律教育，改進工作作風(fēng)，為開展黨的群眾路線教育實踐活動打下堅實的思想基礎(chǔ)。

四是建立新聞發(fā)言人制度。根據(jù)上級關(guān)于加強新聞發(fā)布工作的要求，為規(guī)范新聞發(fā)布工作，我局建立了新聞發(fā)布工作機制和突發(fā)事件處置機制，確定彭德才副局長為我局新聞發(fā)言人、綜合科許明才科長為新聞發(fā)言人助理，科室(單位)也專門配備了信息員。通過舉行新聞發(fā)布會、網(wǎng)站發(fā)布、工作動態(tài)信息發(fā)布、接受媒體采訪、政務(wù)微博、電子郵件、答復(fù)記者詢問等多種形式，發(fā)布重要工作信息和社會熱點問題的立場。8月27日，專門召開了 “推廣和發(fā)行社會保障卡專題新聞發(fā)布會”，收到了較好的社會效果。

一是開展機關(guān)效能提升活動。結(jié)合今年開展的“正風(fēng)”行動，大力整治“庸懶散奢軟”等不正之風(fēng)，創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳，簡化行政審批流程，提高辦事效率，切實方便群眾。根據(jù)今年工作重心下移的要求，扎實開展“公述民評”活動，對我局列為重點評議科室(單位)的10個部門進行重點管理，切實改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。

二是立足以點帶面謀劃品牌亮點。按照市直機關(guān)工委“一支部一品牌”創(chuàng)建活動的要求，對基層黨組織提出了明確目標(biāo)和具體要求，各支部也從實際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色、務(wù)實有效的活動載體。市勞動就業(yè)服務(wù)中心黨支部創(chuàng)建的“亮身份，優(yōu)服務(wù)”活動，被列為黨建品牌，以市人力資源市場和創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)窗口服務(wù)為載體，設(shè)置公共就業(yè)服務(wù)、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)大廳，提供全方位業(yè)務(wù)咨詢，為群眾提供“一條龍、一站式”服務(wù)。黨員統(tǒng)一佩戴黨員標(biāo)志胸牌，擺放業(yè)務(wù)告示牌，設(shè)立了服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范用語、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏，服務(wù)大廳設(shè)為開放式、低柜面辦公形式，讓辦事群眾與經(jīng)辦人員面對面、無障礙交流。有力帶動其它支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好活動氛圍。

三是開展“進企業(yè)、送政策”活動。重點圍繞企業(yè)用工需求、社會保障、人才培養(yǎng)及引進、職工在崗技能提升培訓(xùn)、和諧勞動關(guān)系建設(shè)等方面開展服務(wù)，深入企業(yè)了解他們的需求，幫助企業(yè)做好技能培訓(xùn)工作，為企業(yè)“送政策、送信息、送服務(wù)”，使人民群眾和服務(wù)對象切身感受到人社干部帶來的新變化、新氣象。

四是開展評選表彰活動。按市直工委的要求，在機關(guān)黨員中開展黨員民主評議、爭當(dāng)“六優(yōu)”黨員活動，今年共評出“六優(yōu)”黨員39名。通過評議激發(fā)機關(guān)黨組織和黨員隊伍活力，提升機關(guān)黨建工作水平。明年初，由機關(guān)黨委下文通報表彰評出的“六優(yōu)”黨員，營造樹先鋒、學(xué)先進、當(dāng)模范的良好氛圍，增強機關(guān)黨組織和機關(guān)黨員的榜樣作用。

一是加強黨員管理。建立黨員情況信息登記制度，做好黨員信息錄入和管理工作，了解掌握黨員的基本情況，積極開展談心活動。注重黨組織的思想理論建設(shè)，加強對黨員的政治思想引導(dǎo)，及時掌握黨員的思想工作動態(tài)。認(rèn)真做好黨費收繳工作，督促黨員按時足額繳納黨費，今年共上繳黨費38016元。

二是積極發(fā)展黨員。在發(fā)展黨員工作方面認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和個別吸收的原則，做到成熟一個發(fā)展一個,合格一個申報一個。今年，發(fā)展入黨積極分子16名,按程序吸收預(yù)備黨員4名，轉(zhuǎn)為正式黨員18名，接收轉(zhuǎn)入黨員46名。目前，局機關(guān)黨委共有黨員475人，不斷壯大黨員干部隊伍。

三是推進黨務(wù)公開工作。把深化黨務(wù)公開、優(yōu)化公開環(huán)境作為服務(wù)群眾、服務(wù)社會的抓手,使公開能夠制度化、常態(tài)化。通過制定方案，明確任務(wù)，落實責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務(wù)公開工作的有序開展。采取開辦宣傳專欄，網(wǎng)絡(luò)信息等形式，將黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式和時限等公之于眾，自覺公開接受群眾監(jiān)督。同時依托政務(wù)網(wǎng)，在網(wǎng)上及時公開各類工作信息及辦事程序，并接受網(wǎng)民在網(wǎng)上提出的各項公開申請，為他們提供便捷服務(wù)。

四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。認(rèn)真落實市委的“三大人才政策”，成立了緊缺適用人才認(rèn)定委員會，設(shè)立緊缺適用人才認(rèn)定委員會專家?guī)?，認(rèn)定了第一批緊缺適用高層次人才129名和3個項目，引進海外高層次人才9名，人才聚集效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。二是推進人才合作項目。成功承辦百名博士后科技服務(wù)清遠行活動，89名博士后與我市20家企業(yè)簽訂了23個項目的合作協(xié)議。深入推進與廣東老教授協(xié)會的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推進人事制度改革，充實了公務(wù)員面試考官庫，建立了“三庫一基地”公務(wù)員培訓(xùn)共1.7萬人，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育34677人。

五是做好駐村幫扶工作。局黨組多次組織全局干部深入駐村點，幫助落實軍營村委村道水利建設(shè)等幫扶項目和資金。一年來，我局多方籌措資金，支持村委增收總投入3.2萬元，改善村委辦公條件投入5萬多元。協(xié)調(diào)行業(yè)幫扶資金200多萬元維修村委主干道路、水利工程建設(shè)等。中秋節(jié)前夕，全體干部職工帶上月餅與結(jié)對戶進行了慰問活動，并向貧困戶發(fā)放每戶300元扶貧啟動資金，用以購買雞苗、飼料及改善生產(chǎn)工具。

我局今年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是由于中心工作任務(wù)重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，各級黨組織開展黨建活動的形式不夠靈活多樣等等，這些不足有待在今后的工作中切實加以改進。

謝謝大家!

述職人：出國留學(xué)網(wǎng)

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有關(guān)人社局學(xué)勞動法心得體會總結(jié)四

清廉建設(shè)，是黨的建設(shè)重要組成部分，是全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的助推劑。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述，全面落實中央紀(jì)委和省紀(jì)委、市紀(jì)委全會以及區(qū)八屆一次黨代會、區(qū)委全會、區(qū)紀(jì)委全會精神，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，著力推進清廉**建設(shè)，為建設(shè)經(jīng)濟繁榮、社會和諧、生態(tài)宜居、人民幸福的現(xiàn)代化新**營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，制定如下實施方案。

（一）總體要求。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)和嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，堅持系統(tǒng)觀念和實事求是，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，深入推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個黨支部和黨員覆蓋，推動清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律、清廉文化融入經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)各方面，始終保持一流狀態(tài)、追求一流水平、爭創(chuàng)一流業(yè)績，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量打造干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的清廉**，為**區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。

（二）主要目標(biāo)。通過5年努力，各級黨組織管黨治黨責(zé)任意識更加強化，“兩個責(zé)任”落實更加有力，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范，權(quán)力監(jiān)督制約體系更加健全，反腐敗和作風(fēng)建設(shè)治理效能明顯提升，清存量遏增量取得明顯成效，干部廉潔從政意識進一步提高，勇于擔(dān)當(dāng)、依規(guī)作為成為行動自覺，廉潔文化深入人心，知廉守廉、崇廉尚廉蔚然成風(fēng)，清廉**建設(shè)全面推進、積厚成勢。在此基礎(chǔ)上，推動清廉**建設(shè)的各項制度機制更加成熟定型，權(quán)力運行更加規(guī)范有序，廉潔文化深度融入治理實踐，社會整體廉潔程度顯著提升，清廉成為**區(qū)的風(fēng)尚和名片。

（三）基本原則

堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨委（黨組）總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持把方向、管大局、作決策、保落實，形成黨委（黨組）主抓直管、一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保清廉**建設(shè)始終沿著正確方向前進。

堅持以人民為中心。踐行人民至上理念，著力整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，全面保障惠民富民、共同富裕政策落實發(fā)揮人民主體作用，拓寬人民參與渠道，營造共同建設(shè)清廉**的濃厚氛圍。

堅持系統(tǒng)治理。樹立系統(tǒng)思維，切實用好治標(biāo)利器，夯實治本基礎(chǔ)，一體推進“三不”戰(zhàn)略目標(biāo)，推動思想教育、紀(jì)法約束、制度建設(shè)同向發(fā)力，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

堅持問題導(dǎo)向。聚焦重點難點問題，瞄準(zhǔn)腐敗和作風(fēng)問題易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，永葆自我革命的勇氣，準(zhǔn)確把脈、精準(zhǔn)施策，力爭抓一項、成一項、見效一項、鞏固一項，積小勝為大勝。

—堅持傳承創(chuàng)新。全面總結(jié)全區(qū)全面從嚴(yán)治黨有效做法，深刻汲取百年黨史智慧營養(yǎng)，認(rèn)真吸收傳承中華民族優(yōu)秀清廉文化，學(xué)習(xí)借鑒清廉建設(shè)成功經(jīng)驗，大力推進清廉**建設(shè)理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

堅持共建共創(chuàng)。充分調(diào)動黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派、人民團體、企事業(yè)單位、社會組織的積極性，把清廉理念和措施覆蓋到各行各業(yè)，形成全社會共同參與、齊抓共促的良好氛圍。

（四）堅決做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。始終胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把做到“兩個維護”內(nèi)化于心、外化于行，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通、令行禁止。

（五）持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，準(zhǔn)確把握蘊含其中的政治立場、價值追求、精神風(fēng)范，深刻感悟人民領(lǐng)袖的思想偉力、實踐偉力、人格魅力。自覺從百年黨史中汲取智慧和力量，學(xué)出堅定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)出過硬作風(fēng)。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想成果轉(zhuǎn)化為推動全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的具體行動，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，努力提高推動工作、破解難題、服務(wù)人民的本領(lǐng)。

（六）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，發(fā)揮同級監(jiān)督作用，確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實處、見到實效。加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，踐行廉潔自律準(zhǔn)則，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，自覺抵制庸俗腐朽思想，抵制封建迷信思想，抵制商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對“七個有之”“兩面人”，不斷營造良好政治生態(tài)。

（七）構(gòu)建大監(jiān)督格局。樹立系統(tǒng)觀念，建立健全由總體辦法、分項制度和監(jiān)督清單組成的監(jiān)督體系，實現(xiàn)監(jiān)督清單化、制度化、規(guī)范化。完善統(tǒng)籌銜接、情況互通、隊伍共建、成果共用等制度，實現(xiàn)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡察“四項監(jiān)督”貫通協(xié)同、同頻共振。堅持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，強化專責(zé)監(jiān)督的協(xié)助引導(dǎo)，建立定期組織開展監(jiān)督情況通報會商機制，促進人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)，推動形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、推動整改、促進治理的監(jiān)督閉環(huán)。探索建立綜合監(jiān)督平臺，加快數(shù)字賦能，用好智慧監(jiān)督，推動監(jiān)督和治理更好融合。

（八）壓緊壓實主體責(zé)任。督促各部門單位黨組織制定完善履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”責(zé)任、“一崗雙責(zé)”三張清單，嚴(yán)格落實《__市委辦公室印發(fā)ㄑ關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任加強和規(guī)范黨內(nèi)談話工作的意見〉的通知》，促進管黨治黨責(zé)任貫通聯(lián)動、一體落實。壓緊壓實各部門單位黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任，將清廉**建設(shè)納入重要議事日程，每半年分析研判政治生態(tài)，研究解決全面從嚴(yán)治黨重大問題，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。完善落實定期督查、限時整改、跟蹤問效、適時通報等機制，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，推進各項任務(wù)落實。

（九）切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。著力提升基層黨組織政治功能和組織力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。選優(yōu)配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子，跟進后備力量培養(yǎng)，切實加強基層黨組織隊伍建設(shè)。加快構(gòu)建以黨的基層組織為引領(lǐng)，基層群眾性自治組織、各類社會組織和廣大群眾廣泛參與的協(xié)同治理格局，推進自治、法治、德治“三治融合”，助推基層清廉建設(shè)。

（十）領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作。各級黨委通過聽匯報、出題目、提要求等方式，強化對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督專責(zé)。深入推進紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，有效推進黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察全覆蓋。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新機制，整合力量，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)作用，采取橫向聯(lián)合、跨區(qū)作業(yè)、異地交叉等方式開展監(jiān)督檢查，著力破解基層熟人社會監(jiān)督難問題。加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子。加大紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔交流力度，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)化隊伍。

（十一）規(guī)范政務(wù)服務(wù)。動態(tài)調(diào)整優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項，全面推行流程再造，政務(wù)服務(wù)事項實現(xiàn)“一窗受理、集成服務(wù)”。深化“放管服”改革，推進“一次辦好”“全程網(wǎng)辦”，實行精準(zhǔn)靈活的扁平化、閉環(huán)式管理。加強公正監(jiān)管，優(yōu)化執(zhí)法方式，推進跨部門“雙隨機、一公開”。規(guī)范行業(yè)協(xié)會、社會中介組織從業(yè)行為，堅決整治中介機構(gòu)市場壟斷。全面落實政務(wù)服務(wù)“好差評”制度，開展服務(wù)事項隨機調(diào)查和回訪驗證等工作，促使服務(wù)窗口改作風(fēng)、提質(zhì)效。

（十二）規(guī)范政務(wù)公開。堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，深化決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開。建立健全人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、專家、媒體人士等列席政府有關(guān)會議制度，廣泛聽取意見。以“部門全覆蓋、事項全公開、過程全規(guī)范、結(jié)果全透明”為目標(biāo)，推進機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開。強化重點領(lǐng)域信息公開，完善主動公開基本目錄。加快政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和政務(wù)微博、微信等政務(wù)新媒體平臺建設(shè)，實施網(wǎng)絡(luò)公開。探索建立監(jiān)督平臺，全面公開各項公權(quán)力運行程序、流程、時限及辦理情況，實現(xiàn)全程監(jiān)督。

（十三）規(guī)范公共資金管理。建立規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度，確保資金使用安全廉潔。加強預(yù)算管理，完善全口徑預(yù)算體系和經(jīng)費支出標(biāo)準(zhǔn)，增強預(yù)算編制的完整性、科學(xué)性和透明度。優(yōu)化公共財政支出結(jié)構(gòu)，加強專項資金管理。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出，嚴(yán)查私設(shè)“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違紀(jì)違法問題，以及財政資金低效無效、造成重大損失浪費行為。實施預(yù)算績效管理，規(guī)范政府采購，嚴(yán)格財政支出，嚴(yán)控政府隱性債務(wù)風(fēng)險，提高資金使用效益。加強公共資金審計監(jiān)督，對預(yù)算資金管理使用情況和績效進行監(jiān)督。

（十四）規(guī)范公共資源交易。深入推行公共資源交易目錄管理制度，健全公共資源交易監(jiān)管體系，規(guī)范公共資源交易平臺建設(shè)和運行，扎實開展公共資源交易領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控。堅決防止工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)、土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)等公共資源配置和交易領(lǐng)域腐敗問題，加強對重點基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)領(lǐng)域政府和社會資本合作（ppp）模式的監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范招標(biāo)、投標(biāo)、評標(biāo)、中介等行為，嚴(yán)厲打擊“肢解”項目、明招暗定、陪標(biāo)圍標(biāo)串標(biāo)等行為。完善政府采購制度，健全政府采購電子交易平臺，加強對政府采購和政府購買服務(wù)的監(jiān)督。

（十五）規(guī)范企業(yè)監(jiān)管。構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、財務(wù)協(xié)同監(jiān)督格局，從嚴(yán)監(jiān)管企業(yè)項目投資、工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、資本運營等重點環(huán)節(jié)，加強廉潔風(fēng)險防控，推動企業(yè)廉潔健康發(fā)展。嚴(yán)查國企違規(guī)決策、失職瀆職造成重大損失或風(fēng)險、侵吞國有資產(chǎn)、靠企吃企、關(guān)聯(lián)交易、設(shè)租尋租、利益輸送、違規(guī)選人用人以及金融風(fēng)險背后的腐敗問題。從嚴(yán)監(jiān)利益輸送、違規(guī)選人用人以及金融風(fēng)險背后的腐敗問題。從嚴(yán)監(jiān)督日常財務(wù)支出，嚴(yán)查違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神等問題。嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職、持股、退休、薪酬等事項。

（十六）規(guī)范司法執(zhí)法。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定，保障司法人員依法獨立辦案。全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，細(xì)化完善行政執(zhí)法裁量權(quán)基準(zhǔn)制度和執(zhí)法過程記實制度，推進公正文明執(zhí)法。強化法治宣傳，提升干部群眾法治意識。鞏固政法隊伍教育整頓成果，推進審判、檢務(wù)公開，構(gòu)建開放、透明的陽光司法機制。嚴(yán)肅查處濫用司法權(quán)力謀取私利等違紀(jì)違法問題，督促加強執(zhí)法司法監(jiān)督制約機制建設(shè)，努力讓人民群眾在司法執(zhí)法中感受到公平正義。

（十七）規(guī)范小微權(quán)力運行。優(yōu)化運行流程，實行清單監(jiān)管，有效防控小微權(quán)力運行廉政風(fēng)險。建立健全紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會聯(lián)動監(jiān)督機制，發(fā)揮基層黨組織紀(jì)檢委員作用，織密織牢基層監(jiān)督網(wǎng)。加強信息化建設(shè)，推廣應(yīng)用小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”服務(wù)平臺和“金智紀(jì)檢”權(quán)力運行監(jiān)督平臺，實現(xiàn)服務(wù)事項“一鍵查詢”、問題線索?！耙痪W(wǎng)舉報”、小微權(quán)力“一體監(jiān)督”。開展村（社區(qū)）集體“三資”提級監(jiān)督，推行“陽光村（居）務(wù)”，推動村級重大決定、重大活動、重大項目及“三資”管理公開公平公正。嚴(yán)查群眾身邊“微腐敗”，重點盯住基層單位“一把手”、財務(wù)人員、鎮(zhèn)村干部等重點人員和崗位，以“拍蠅”實效回應(yīng)群眾期待。

（十八）樹立正確選用導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，注重察德看德、察廉看廉，健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、從嚴(yán)管理、正向激勵等工作體系，加強年輕干部教育管理監(jiān)督，實施能力提升行動，著力打造高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍。嚴(yán)格落實“凡提四必”要求，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”，嚴(yán)查跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為。科學(xué)選用干部，切實把愿干事、能干事、真干事、干成事的干部選出來、用起來。完善干部從嚴(yán)管理機制，建立管思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等全方位管理制度，推動干部能上能下、能進能出。健全完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護機制，切實為干部撐腰鼓勁。

（十九）突出紀(jì)法教育。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅持把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，推動理想信念教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部明大德、守公德、嚴(yán)私德，傳承對黨忠誠、敢于善于斗爭、艱苦奮斗等優(yōu)秀品質(zhì)，不斷堅定理想信念。全面落實黨委（黨組）書記約談提醒、簽字背書制度，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢，強化對所有行使公權(quán)力的公職人員的動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。加強警示教育，健全警示教育制度，各部門單位每年召開警示教育大會，發(fā)案單位按規(guī)定召開處分決定宣布會、專題民主生活會、組織生活會等，用身邊事教育身邊人。創(chuàng)新警示教育方式，加大案件通報曝光力度開展同級同類警示教育，按有關(guān)規(guī)定組織黨員、干部旁聽職務(wù)犯罪案件庭審，放大震懾效應(yīng)。深化以案促改、以案促治，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。加強清廉教育，推動紀(jì)法學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，通過黨政主要負(fù)責(zé)同志帶頭講廉政黨課、開展紀(jì)法教育周等活動，宣傳闡述全面從嚴(yán)治黨重大原則、重大任務(wù)和歷史性成就，教育引導(dǎo)廣大黨員干部遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，自覺反對特權(quán)思想、特權(quán)行為，帶頭廉潔治家，從嚴(yán)管好家屬子女和身邊工作人員。

（二十）持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)。緊盯突出問題，強化作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)推動思想解放，促進干部工作理念、服務(wù)態(tài)度和能力素質(zhì)適應(yīng)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展需要。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，緊盯重要節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié)，盯住不放、露頭就打，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，持續(xù)為基層減負(fù)松綁。旗幟鮮明向上推下卸的“二傳手”、得過且過的“隱形人”、你好我好的“泥菩薩”、無所作為的“太平官”、調(diào)門高落實差的“兩面人”開刀，堅決掃除發(fā)展道路上的“絆腳石”。大力弘揚“事不過夜”“馬上就辦”的工作作風(fēng)。堅持把作風(fēng)建設(shè)納入工作實績考核，加大作風(fēng)問題查處和通報曝光力度，推動全區(qū)干部作風(fēng)真轉(zhuǎn)真改，切實解決群眾反映強烈、社會普遍關(guān)注的突出問題，以優(yōu)良的作風(fēng)贏得群眾支持和企業(yè)信賴。

（二十一）強化“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督。認(rèn)真落實《中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》《__省委印發(fā)關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施〉的通知》和《__市委辦公室、__市人民政府辦公室印發(fā)ㄑ關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作舉措及分工清單〉的通知》《__市**區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)ㄑ**區(qū)關(guān)于加強“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作舉措及分工清單〉的通知》《__市**區(qū)委辦公室〈關(guān)于進一步強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的通知》，持續(xù)強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，促進主動開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，切實把監(jiān)督制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。嚴(yán)格落實上級黨委書記、紀(jì)委書記與下級“一把手談話制度。加強對落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依紀(jì)依法履職用權(quán)等情況的監(jiān)督，督促各級黨組織完善和落實集體議事規(guī)則、決策程序和責(zé)任追究等規(guī)定，堅決執(zhí)行“一把手五不直接分管、末位表態(tài)、請示報告、個人有關(guān)事項報告等制度，嚴(yán)格按制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。強化領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉，述責(zé)述廉報告在一定范圍內(nèi)公開，自覺接受各方監(jiān)督。動態(tài)更新、管好用好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。緊盯重點項目投資、工程建設(shè)、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、人事任免等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督促制定完善權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，有效防范和化解廉政風(fēng)險。

（二十二）構(gòu)建親清政商關(guān)系。堅持把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為高質(zhì)量發(fā)展的“先導(dǎo)工程”，落實“只要企業(yè)定了干，一切手續(xù)政府辦（除了環(huán)保和安全）”要求，以新時代“店小二”意識服務(wù)企業(yè)發(fā)展，無事不擾、有事辦到。建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期與企業(yè)家座談、涉企政策征求意見建議和政企溝通聯(lián)席會議等制度，定期研究協(xié)商解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，形成有效的溝通和反饋機制。深化親清新型政商關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行《__市構(gòu)建親清政商關(guān)系負(fù)面清單》，讓政商關(guān)系親不逾矩、清不遠疏，公正無私、有為有畏。

（二十三）推進新時代廉潔文化建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《中央辦公廳印發(fā)ㄑ關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見〉的通知》和《__省委辦公廳印發(fā)ㄑ關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的實施方案〉的通知》，切實擔(dān)負(fù)起廉潔文化建設(shè)的政治責(zé)任，大力宣傳新時代全面從嚴(yán)治黨取得的成功經(jīng)驗，主動運用黨的百年歷史經(jīng)驗，不斷推進自我革命，強化黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)，著力夯實清正廉潔思想根基、厚植廉潔奉公文化基礎(chǔ)、培養(yǎng)廉潔自律道德操守、發(fā)揮廉潔教育基礎(chǔ)作用、弘揚崇廉拒腐社會風(fēng)尚，教育引導(dǎo)黨員、干部從思想上正本清源、固本培元，自覺加強理論武裝、提高黨性覺悟、涵養(yǎng)精神境界、培養(yǎng)道德操守、加強家風(fēng)家教，增強政治定力抵腐定力，筑牢拒腐防變思想防線，始終保持共產(chǎn)黨人政治本色。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，培育和形成廉榮貪恥、向上向善的社會氛圍。把清廉文化建設(shè)作為文明典范城市創(chuàng)建的重要內(nèi)容，挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的清廉元素，打造主題鮮明的清廉文化品牌深入推進清廉文化進機關(guān)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進校園、進網(wǎng)絡(luò)“六進”活動，建立健全學(xué)紀(jì)學(xué)法制度，強化形勢教育、紀(jì)法意識、警示震懾、示范引領(lǐng)，大力實施黨性教育、示范教育、警示教育和廉政教育，積極開展清廉創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大黨員干部增強廉潔意識。

（二十四）推進清廉家風(fēng)建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持把加強家風(fēng)建設(shè)作為政治責(zé)任和社會責(zé)任，推動廉潔教育融入家庭日常生活，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)家訓(xùn)家規(guī)和家教文化中汲取營養(yǎng)，把對黨忠誠納入家庭家教家風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)家人遵紀(jì)守法、清廉自守。常態(tài)化推進全區(qū)公職人員家風(fēng)建設(shè)，挖掘和弘揚優(yōu)秀家風(fēng)文化，廣泛開展清廉家庭建設(shè)活動，倡議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，通過經(jīng)典廉語、典故格言、家風(fēng)家訓(xùn)、廉政故事，讓清廉之風(fēng)浸潤家家戶戶。堅持將好家風(fēng)建設(shè)融入文明典范城市、文明村鎮(zhèn)、廉潔家庭創(chuàng)建活動，以純正家風(fēng)涵養(yǎng)清朗黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)行為，加大抽查檢查力度，嚴(yán)防利益輸送，筑牢反腐倡廉家庭防線。

（二十五）推進清廉陣地建設(shè)。深入宣傳革命先輩廉潔事跡，挖掘歷史文獻、文化經(jīng)典、文物古跡中的廉潔思想，運用歷史智慧推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。拓展清廉文化陣地，依托革命紀(jì)念場館、歷史文化名勝、重點旅游場所等，充分挖掘清廉內(nèi)涵，豐富廉潔文化展陳，積極打造清廉文化長廊、廉潔文化書屋、廉潔影視角等，組織開展特色廉政教育活動。創(chuàng)新建設(shè)清廉教育基地，結(jié)合實際建立廉潔文化陣地目錄，確定一批示范基地。將清廉文化活動場所納入公共文化設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮圖書館、博物館、文化館、紀(jì)念館、文化站、新時代文明實踐中心（所、站）等公共設(shè)施作用，提升清廉文化建設(shè)開放度和群眾參與度。加大清廉文化產(chǎn)品創(chuàng)作，豐富廉潔文化優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)供給，把清廉題材納入文學(xué)、舞臺等藝術(shù)創(chuàng)作，組織創(chuàng)作一批兼具思想性、藝術(shù)性和觀賞性的精品力作，鼓勵文藝組織、社科機構(gòu)創(chuàng)作清廉題材作品。加強廉潔文化網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)陣地，在報刊、電視臺開辦清廉專題專欄，在重要版面、時段刊播清廉公益廣告，推動廉潔文化資源數(shù)字化，建設(shè)網(wǎng)上廉潔文化展館。統(tǒng)籌多媒體平臺，在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和相關(guān)微信公眾號開設(shè)清廉建設(shè)板塊，拓展清廉文化傳播平臺。

（二十六）推進清廉制度建設(shè)。加強清廉制度建設(shè)和清廉從業(yè)規(guī)范要求，積極推行清廉承諾、廉政談話等制度，堅持將廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)、管理、使用全過程，完善學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)制度，切實加強對新發(fā)展黨員、新入職干部、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部和青年黨員干部等的清廉教育培訓(xùn)，扣好年輕干部廉潔從政第一?？圩印⑶辶ㄔO(shè)與民主管理有機結(jié)合，建立健全民主管理制度機制，規(guī)范黨員干部日常言行，促進廉潔從政。完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等公開制度，將清廉建設(shè)融入日常監(jiān)督，促進決策程序和辦事過程公開透明。加強基層清廉制度建設(shè)，把清廉要求寓于村規(guī)民約、行業(yè)規(guī)范、團體章程、學(xué)生守則和企業(yè)管理之中。

（二十七）推進信用社會建設(shè)。做好創(chuàng)建全國社會信用體系建設(shè)示范城市各項工作，全力提升城市信用監(jiān)測排名。健全社會信用制度體系，提升信用基礎(chǔ)設(shè)施功能，加強信用信息歸集共享。完善統(tǒng)一社會信用代碼制度，完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度，打造社會信用信息共享和網(wǎng)上實時查詢平臺。加強個人誠信體系建設(shè)，健全完善“紅黑榜”制度，將失約違諾、考試舞弊、學(xué)術(shù)造假、行賄、醉駕、賭博等有違公序良俗和違法行為納入個人信用檔案，依規(guī)依紀(jì)依法聯(lián)合懲戒。加強信用記錄運用，把信用記錄作為衡量職業(yè)準(zhǔn)入重要依據(jù)。

堅持抓點帶面，推進重點領(lǐng)域清廉建設(shè)

（二十八）推進清廉機關(guān)建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力實施機關(guān)黨建提升工程，努力把機關(guān)黨組織建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，緊盯重要節(jié)點開展正風(fēng)肅紀(jì)、明察暗訪，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，提高機關(guān)運行質(zhì)效和公信力。強化權(quán)力運行制約，聚焦“人、財、物、權(quán)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期開展廉政風(fēng)險點排查，定期分析研判干部思想狀況，及時做好談話提醒等工作，及時化解風(fēng)險，糾正不當(dāng)行為。開展“清廉”品牌創(chuàng)建行動，著力打造一批特色“清廉”品牌。

（二十九）推進清廉村居建設(shè)。加強村級民主監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行村（居）“三重一大”民主決策制度，規(guī)范村（居）黨務(wù)、村（居）務(wù)、財務(wù)公開，健全村（居）民會議、村（居）民代表會議制度，推動重大事項及“三資”管理公開公平公正，促干部清白、給百姓明白。深化村（居）務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，積極推行重大事務(wù)公決票決、民主聽證等制度。建立健全基層協(xié)商民主、鄉(xiāng)賢治理、紅白理事會、紅黑榜等制度機制，大力抵制陳規(guī)陋習(xí)，推動移風(fēng)易俗。緊盯黨中央惠民富民政策落實，強化對鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興監(jiān)督，嚴(yán)肅查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。常態(tài)化推進掃黑除惡“懲腐打傘”，堅決查處農(nóng)村涉黑涉惡問題，嚴(yán)懲包庇縱容黑惡勢力甚至充當(dāng)“保護傘”的基層干部。

（三十）推進清廉學(xué)校建設(shè)。聚焦深化教育體制改革、維護教育公平，堅決貫徹落實黨的教育方針政策，深入實施“清廉教育”建設(shè)工程，將清廉教育融入教材、融入課堂，努力建設(shè)清明政風(fēng)、清凈校風(fēng)、清正教風(fēng)、清新學(xué)風(fēng)。全面落實陽光招生，堅決查處以錢擇校、以優(yōu)擇生、以權(quán)入學(xué)等行為，讓每一個學(xué)生公平地享受優(yōu)質(zhì)教育。全面落實“雙減”政策，大力整治教育亂收費、學(xué)校違規(guī)辦學(xué)、教師有償補課等行為，嚴(yán)肅查處招生考試、招聘錄用、學(xué)籍管理、職稱評定、物資設(shè)備采購、服務(wù)外包、合作辦學(xué)、學(xué)生資助資金發(fā)放等領(lǐng)域腐敗問題。加強思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格課堂和思想文化陣地管理，推動清廉文化進校園，營造風(fēng)清氣正教育生態(tài)。

（三十一）推進清廉企業(yè)建設(shè)。全面加強企業(yè)黨建工作，完善企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨組織和黨員的清廉示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)企業(yè)不踩紅線、不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權(quán)。緊盯重大項目建設(shè)、工程實施、招標(biāo)投標(biāo)、資本運營等重點環(huán)節(jié)，健全完善企業(yè)內(nèi)部審計、廉潔風(fēng)險點排查等內(nèi)控機制，倡導(dǎo)誠信廉潔、守法經(jīng)營。加強市場監(jiān)管和行業(yè)自律，堅決治理商業(yè)賄賂，依法打擊各類市場主體行賄、受賄行為及其他經(jīng)濟犯罪。培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的企業(yè)文化，推進企業(yè)信用體系建設(shè)，形成對社會負(fù)責(zé)、對客商負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)的經(jīng)營理念。

（三十二）推進清廉窗口建設(shè)。以打造“便民高效、廉潔規(guī)范、公平公開、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”窗口為目標(biāo)，推進“一次辦好、一窗辦理、容缺受理、網(wǎng)上秒辦”和流程再造，認(rèn)真落實首辦負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、網(wǎng)上辦理制、項目代辦制和政務(wù)服務(wù)“好差評”等制度，促使服務(wù)窗口改進作風(fēng)、提質(zhì)增效。定期開展監(jiān)督檢查，從嚴(yán)查處吃拿卡要、以權(quán)謀私、服務(wù)意識不強等問題，形成以廉為榮的良好氛圍。大力開展紅旗窗口、黨員示范崗、服務(wù)之星培育和評選，激勵引導(dǎo)黨員干部爭創(chuàng)標(biāo)兵。

（三十三）推進清廉醫(yī)院建設(shè)。加強醫(yī)院黨的政治建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強黨務(wù)、院務(wù)公開，強化財務(wù)和資產(chǎn)資金監(jiān)管。全面深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，完善人才引進、晉職晉級、評先評優(yōu)、薪酬待遇等制度規(guī)定。加強對醫(yī)藥流通、銷售的監(jiān)管，緊盯醫(yī)療保險、藥品購銷、醫(yī)療器械、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域，重拳整治收受回扣、虛假宣傳，不合理檢查、用藥、治療，欺保騙保以及藥械購銷領(lǐng)域等腐敗和作風(fēng)問題。加強廉潔風(fēng)險點動態(tài)排查和防控措施的跟蹤落實，形成實時預(yù)警、及時監(jiān)督的風(fēng)險防控機制。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，大力弘揚傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)文化和醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，凈化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。

（三十四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要履行好清廉**建設(shè)主體責(zé)任，把清廉**建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨重要任務(wù)來抓，研究制定落實舉措，系統(tǒng)謀劃部署，狠抓任務(wù)落實。黨組織書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，既要做清廉**建設(shè)的組織者、引領(lǐng)者，更要做清廉**建設(shè)的模范實踐者、積極推動者。各級黨組織每年年底向上一級黨委書面報告清廉**建設(shè)工作情況。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)真履行監(jiān)督專責(zé)，協(xié)助黨委做好推進清廉**建設(shè)工作，督促指導(dǎo)相關(guān)被監(jiān)督單位黨組織分領(lǐng)域制定清廉建設(shè)方案，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進清廉**建設(shè)。

（三十五）增強工作合力。區(qū)人大常委會機關(guān)充分發(fā)揮監(jiān)督等職能，自覺服務(wù)和保障清廉**建設(shè)。區(qū)政府制定具體舉措，規(guī)范權(quán)力運行，做到依法、陽光、廉潔、誠信施政。區(qū)政協(xié)機關(guān)積極建言獻策，廣泛凝心聚力，在清廉**建設(shè)中發(fā)揮好民主監(jiān)督、參政議政作用。政法機關(guān)深化司法體制改革，落實司法責(zé)任制，加強普法教育，為建設(shè)清廉**提供司法保障。財政部門要加強經(jīng)費保障，做到務(wù)實節(jié)儉。各部門單位各司其職，群團組織、社會各界各盡其力，共同推進清廉**建設(shè)。

（三十六）強化督查考核。堅持把清廉**建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及落實全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，作為評判各級黨組織履行管黨治黨政治責(zé)任的重要依據(jù)。建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，加大明察暗訪力度，納入巡察監(jiān)督內(nèi)容，強化日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處置重視不夠、推進不力以及服務(wù)保障不積極、協(xié)作配合不到位等問題，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。認(rèn)真總結(jié)推廣有效經(jīng)驗做法，形成以點帶面、整體推進的工作態(tài)勢。

（三十七）營造濃厚氛圍。強化輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮融媒體平臺作用，多渠道多載體多層面宣傳推進清廉**建設(shè)的政策措施、進展成效和經(jīng)驗做法，講好“**清廉故事”，做到面上有聲勢、宣傳有深度、報道有重點，形成全區(qū)上下凝心聚力建設(shè)清廉**的濃厚氛圍。把廉潔文化建設(shè)融入黨的宣傳思想文化建設(shè)，運用新媒體新技術(shù)，積極傳播清廉文化、清廉理念，在全黨全社會營造和弘揚崇尚廉潔良好風(fēng)尚。強化示范引領(lǐng)，培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)的先進典型，讓黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)加大對典型經(jīng)驗的宣傳推廣，打造一批有影響、有實效的清廉品牌，選樹一批清廉**建設(shè)示范單位，示范帶動清廉**建設(shè)全域推進、全線并進，為**區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

有關(guān)人社局學(xué)勞動法心得體會總結(jié)五

一、履行職責(zé)情況

(一)強化基層組織建設(shè)，落實黨建工作責(zé)任制。一是落實黨組書記、黨支部書記“一崗雙責(zé)”，切實履行黨的書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的思想，把黨建工作抓在手上，扛在肩上，做到把黨賦予的使命和任務(wù)承擔(dān)好、落實好;二是黨組織找準(zhǔn)切入點，把握關(guān)鍵點，突出政治功能，強化服務(wù)功能，把加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、抓好黨組織隊伍建設(shè)、嚴(yán)格黨組織生活等重點任務(wù)抓到位，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、部署、考核，使黨組織有條件開展工作、有能力為群眾服務(wù);三是充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把抓基層黨建工作成效，作為評價黨組班子政治上強不強、實績好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)，督促各支部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聚精會神抓黨建。

(二)推進黨史學(xué)習(xí)教育活動，貫徹落實十九屆四中、五中、六中全會精神。一是按照推進黨史學(xué)習(xí)教育系列的活動安排，認(rèn)真組織開展黨的十九屆四中、五中、六中全會精神專題學(xué)習(xí)討論，推動黨支部和廣大黨員全面準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握黨的十九屆四中、五中、六中全會精神，重點學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記在黑龍江省考察工作結(jié)束時的重要講話》和《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話》。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個維護”;二是緊密結(jié)合“我為群眾辦實事”主題活動，突出學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，堅持把學(xué)習(xí)黨史與總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，與解決實際問題結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在行動上、落實到工作中，推動解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強群眾獲得感幸福感安全感;三是嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)及“三會一課”、“黨員固定學(xué)習(xí)日”等制度。人社黨組已組織集中學(xué)習(xí)、黨組中心組學(xué)習(xí)、黨組書記講黨課、組織專題研討等一系列活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠以普通黨員身份參加所在黨支部組織的民主生活會和黨組織活動，全年召開黨組會17次，機關(guān)支部支委會12次，支部黨員大會4次，黨課4次。個人學(xué)習(xí)筆記均達到2萬字以上。

(三)加強黨建工作力度，深化黨員隊伍管理。一是根據(jù)黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員工資變化情況，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費;二是在發(fā)展黨員工作方面認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員隊伍“入口關(guān)”。20xx年發(fā)展新黨員6名，選派3人參加入黨積極分子培訓(xùn)班。

二、存在的主要問題及原因

存在的問題：

一是抓思想認(rèn)識不到位。對做好新時期黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。

二是抓黨建組織管理不到位。存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展。

三是抓黨員教育管理不到位。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊，做的不夠;對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，聚焦不到位。

四是抓活動方式方法不到位。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯，在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。

原因分析：

一是理想信念有所淡化。沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認(rèn)識不足，缺乏自覺性和主動性。

二是機制建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)不夠完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細(xì)化。黨內(nèi)活動和組織生活、批評與自我批評落實不到位。

三是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施

(一)進一步強化責(zé)任落實。繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，將黨建工作任務(wù)分解落實到黨組成員、各股室及下屬單位負(fù)責(zé)人，實行目標(biāo)管理。建立考評制度，加強責(zé)任追究。定期召開黨組會，分析解決黨建工作中的熱點、難點問題。

(二)進一步加強隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求，加強基層組織建設(shè)，配齊配強黨務(wù)工作干部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核工作目標(biāo)，黨組成員帶頭遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責(zé)的能力。

(三)進一步提升工作效能。局黨組將針對人力資源和社會保障部門工作任務(wù)越來越重、工作難度越來越大的實際，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，增強服務(wù)意識，不斷強化就業(yè)再就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。

有關(guān)人社局學(xué)勞動法心得體會總結(jié)六

20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的xx大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進江油經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟強市作出新的貢獻。為實現(xiàn)全年工會工作目標(biāo)，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。

一、加強工會組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。

二、積極參加全市組織的系列活動。開展工會工作先進部門和先進個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進個人，努力營造“團結(jié)拼搏、銳意進取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。

三、開展全民健身活動。通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達到促進交流，增進了解，加強團結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽感的目的。

四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。一是開展社會主義核心價值教育系列活動，舉辦先進事跡報告會，大力宣傳弘揚模范人物的先進事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動，加強職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個好成員、在單位做個優(yōu)秀職工、在社會做個好公民;三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。

五、開展“爭先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項活動。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點的勞動競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻”系列活動。

六、開展送溫暖活動，解決職工實際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點開展相應(yīng)活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。

七、堅持以人為本，充分發(fā)揮工會能動作用。一是繼續(xù)堅持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組、服務(wù)工會小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強和規(guī)范工會財務(wù)管理工作，促進工會活動規(guī)范運作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和四川省十項規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強工會統(tǒng)計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。