狠抓實干心得體會及感悟 關(guān)于實干的心得體會(四篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

推薦狠抓實干心得體會及感悟一

圍繞新時代黨的作風(fēng)建設(shè)新要求，左年文結(jié)合個人工作經(jīng)歷，從“深刻認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性”、“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力形成‘五個好作風(fēng)’”和“以作風(fēng)建設(shè)推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展”三個方面進行講解，深入闡述了加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫感。

左年文指出

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。加強作風(fēng)建設(shè)，就是要端正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨的各級組織思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)，樹立與黨的性質(zhì)、宗旨相適應(yīng)的良好風(fēng)尚。

左年文強調(diào)

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在“學(xué)、細、快、真、嚴(yán)”五個字上下功夫，做到“眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腦勤、嘴勤”。要把作風(fēng)搞實、把風(fēng)氣搞正、把隊伍帶好，反對說假話提倡說真話，反對推諉扯皮，提倡履職盡責(zé)，反對被動拖延，提倡主動作為。要通過加強作風(fēng)建設(shè)永葆對黨忠誠本色，踐行服務(wù)人民宗旨，鍛造紀(jì)律嚴(yán)明隊伍，在作風(fēng)建設(shè)中不斷推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

左年文在黨課中要求

廣大黨員干部特別是青年干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細致和終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，保持鍥而不舍、精益求精的工作勁頭，切實轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，以作風(fēng)建設(shè)新成效，奮力譜寫雨山發(fā)展新篇章。

區(qū)政府辦聯(lián)合支部書記、區(qū)政府副區(qū)長袁奇，支部黨員、入黨積極分子參加活動。

推薦狠抓實干心得體會及感悟二

×××紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

按照×××委員會《關(guān)于開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專項整頓活動的通知》精神，嚴(yán)格按照“治散肅紀(jì)、治懶整風(fēng)、治庸明責(zé)”的總體要求，高度重視，全面動員，扎實開展紀(jì)律作風(fēng)專項整頓活動，切實解決單位內(nèi)部存在的共性問題。特制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

2015年我們將認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以更嚴(yán)的紀(jì)律管好干部，狠抓干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力打造一支守紀(jì)律講規(guī)矩的干部隊伍，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展提供強大的組織紀(jì)律保障，為建設(shè)富裕楊凌、和諧楊凌、美麗楊凌營造良好的環(huán)境。

二、整改目的

通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，黨員干部思想認(rèn)識進一步提高，學(xué)風(fēng)進一步加強，作風(fēng)進一步改進，工作能力進一步提升，為民、務(wù)實、清廉的形象進一步樹立，努力形成風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好工作局面，不斷促進我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

三、整改的內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)上缺乏主動性，趨于形式，學(xué)習(xí)方式單一，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論知識不扎實，對新出臺的政策法規(guī)未能及時掌握，不能更好地為群眾服務(wù)。

（二）組織紀(jì)律方面。部分黨員干部存在政治意識不強、思想渙散、紀(jì)律松弛、上班期間做與工作無關(guān)的事情。

（二）工作作風(fēng)方面。一些黨員干部存在貪圖安逸、敷衍塞責(zé)、工作作風(fēng)漂浮、效率低下、推諉扯皮、干工作不積極主動、工作缺乏激情，推一推，動一動，不推不動，對新常態(tài)學(xué)習(xí)不夠，干勁不足，精神不振等方面的問題。

（三）思想認(rèn)識方面。一些黨員干部存在不思進取，抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的態(tài)度，得過且過，不擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?dāng)，工作缺發(fā)創(chuàng)新，業(yè)務(wù)工作生疏。

四、整改措施

1、加強理論武裝，全面提升政治理論素養(yǎng)。一是加強理論學(xué)習(xí)，每周三堅持政治理論集體學(xué)習(xí)日制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神。堅定正確的政治方向，把遵守紀(jì)律變成黨員干部的一種自覺行動。二組織好黨員干部參加系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育知識更新學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與職工晉升職稱相掛鉤，充分調(diào)動干部職工學(xué)習(xí)積極性，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、加強制度建設(shè)。圍繞存在的主要問題，清理完善各項工作制度，建立加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。結(jié)合實際，主要把一些管用的制度制定、完善好：一是崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制是工作人員履行職責(zé)、提高效率的核心制度，必須要修訂好、執(zhí)行好責(zé)任制考評機制，明確崗位職責(zé)，建立辦事高效、團結(jié)共事、和諧文明的工作機制。二是完善考勤考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行上下班指紋簽到和紙質(zhì)簽到冊雙簽制度，外出辦事報告制度，請銷假制度。

3、當(dāng)前我們面臨著繁重的培訓(xùn)任務(wù)，壓力大，任務(wù)艱巨，沒有別的選擇，只有依靠大家的智慧和力量，才能把工作做好。為此，要進一步增強責(zé)任意識，增強全局觀念，在自己的崗位上扎扎實實的工作，做一名好干部、好職工，為單位增光添彩。

4、強化內(nèi)部管理。提高工作人員的素質(zhì)是提高工作效率和行政效能的根本。要繼續(xù)花大力氣搞好隊伍建設(shè)，加強班子、隊伍、風(fēng)氣建設(shè)。一是加強思想教育，提高干部職工的政治敏感性和政治辨別力，提高遵紀(jì)守法的自覺性。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事能力和為民服務(wù)本領(lǐng)，不但要想干事，而且要能干事。三是要獎罰分明，建立健全激勵機制，使在單位形成想干事、能干事、干好事的氛圍，尤其要讓那些想干事、能干事、干好事的人得到鼓勵和獎賞，使那些不想干事、干不了事、干不成事的人受到鞭策。

推薦狠抓實干心得體會及感悟三

通過對過往工作的反思與自省，發(fā)現(xiàn)自身依然還存在服務(wù)意識與群眾意識不到位、擔(dān)當(dāng)作為有所不足等問題。而作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，對照黨中央對本次主題教育提出的“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，要以直面問題，刮骨療傷的勇氣，結(jié)合自己在思想作風(fēng)方面存在的問題，深學(xué)徹悟，抓緊整改，提高思想認(rèn)識與政治站位水平。對此，應(yīng)做到以下幾點：

作風(fēng)問題是黨同人民群眾的關(guān)系問題。我黨來自人民、根植人民、服務(wù)人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。加強作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷筑牢我黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。堅持以身作則，振奮精神，以上率下，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待名利得失，全心全意為人民服務(wù)。以只爭朝夕的工作精神，踐行馬上就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)。對于需要長期抓落實的項目和任務(wù)，發(fā)揚釘釘子精神，樹立不達目標(biāo)絕不罷休的信念，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把各項工作推向前進。

一是要鼓足敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，敢于勇挑重?dān)。越是大事多任務(wù)重，就越需要黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部強化迎難而上的責(zé)任意識，在大事難事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退縮，在困難面前敢闖敢試、敢為人先。二是要敢于攻堅克難。工作是為解決問題，不解決問題的工作是無效的工作。我們要進一步增強責(zé)任感、使命感，盡心盡貴，勇于擔(dān)當(dāng)，想方設(shè)法把工作做好。三是敢于較真碰硬。要敢于堅決斗爭，敢抓善管、嚴(yán)厲整治、堅決打擊，以實實在在的工作實績和成效取信于人民。

“一分部署、九分落實”。所有的擔(dān)當(dāng)作為最后都要靠落實來兌現(xiàn)。任何工作抓與不抓大不一樣，事物的發(fā)展都如逆水行舟，不去推它，就會倒退，努力去做，定能做成。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不擔(dān)當(dāng)、不落實就是失職瀆職。遇到困難不降標(biāo)準(zhǔn)，取得成績不忘責(zé)任，以對黨的事業(yè)高度負責(zé)的精神深入細致地分析形勢、認(rèn)識問題；

堅持實事求是的思想路線，弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，緊盯經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作積極開拓創(chuàng)新、謀求發(fā)展；撲下身子多接地氣，沉到一線抓好落實，才能為我鎮(zhèn)各項工作做出自己的積極貢獻。

推薦狠抓實干心得體會及感悟四

根據(jù)xxx文件要求，公司支委會研究決定在公司開展進一步加強和改進工作作風(fēng)建設(shè)活動，本人積極響應(yīng)公司支委會號召，高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好工作作風(fēng)建設(shè)各項工作，積極查找本人和所轄范圍內(nèi)職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深入分析原因，認(rèn)真制定整改方案。

（一)思想意識淡化。本人能夠堅持正確的政治方向、不斷增強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的主動性、自覺性；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞當(dāng)前工作重點，積極謀劃、狠抓落實；努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務(wù)，積極學(xué)習(xí)所從事本職工作業(yè)務(wù)知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領(lǐng)域“學(xué)者型”“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認(rèn)識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

（二）貫徹執(zhí)行不力。本人能夠積極貫徹公司支委會的重大決策和重要部署貫；在履行能源革命綜合改革試點主體責(zé)任上，對上級精神安排態(tài)度堅決、部署到位、工作扎實、積極作為，確保令行禁止；工作中協(xié)調(diào)各方，顧全大局，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進取，有始有終，堅持一措施一落實，主動到一線查看工作落實情況。

（三)責(zé)任意識不強。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點政策、項目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴(yán)格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢于擔(dān)當(dāng)，明確自己的崗位職責(zé)。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當(dāng)面教育，沒有按照公司的制度進行處罰。

（四）工作推諉扯皮。本人在推進能源革命綜合改革試點中工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，真抓實干，自覺抵制“四風(fēng)”問題，積極引導(dǎo)部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責(zé)任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機電運輸系統(tǒng)工作量大，自己有時候不能及時查擺落實情況，導(dǎo)致職工的需求不能在第一時間得到滿足。

（五）遵章守紀(jì)不嚴(yán)。自己嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，對機電運輸部門內(nèi)存在的腐敗和作風(fēng)問題能夠定期進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格處罰；在重大決策、財務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)等方面嚴(yán)格落實“三重一大”程序；嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違法亂紀(jì)的事情，約束自己，對標(biāo)先進模范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；不拉幫結(jié)派，與班子成員團結(jié)一心，共同努力；對于職工需求、設(shè)備需求等問題，自己嚴(yán)格遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，不濫用私權(quán)干預(yù)辦事程序；在工作中嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅守崗位，嚴(yán)格履行請銷假制度，不擅離職守。

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認(rèn)真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。

2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進行停班、罰款等處罰，未能嚴(yán)格落實自己作為一名安全管理人員的職責(zé)，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導(dǎo)致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時，也沒有考慮到職工沒有得到應(yīng)有的處罰沒會不會再次出現(xiàn)同樣的失誤。

3、全心全意為人民服務(wù)、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應(yīng)后未能制定計劃表提醒自己查看落實情況，也未能及時安排人員跟進落實。

1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握教育工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時，在當(dāng)面教育職工之余，嚴(yán)格按照公司制度對職工進行處罰，并對職工進行“三違”學(xué)習(xí)教育，讓職工充分認(rèn)識、銘記自己的錯誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯誤，同時強化隊組學(xué)習(xí)教育，安排各隊組進行警示教育學(xué)習(xí)，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。

3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時了解職工的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標(biāo)明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實人等信息，在制定應(yīng)對措施后，安排專人負責(zé)跟進，按時匯報落實情況，直至解決職工需求。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團黨委和公司支委會要求，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，務(wù)求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在工作作風(fēng)上有新改進，在服務(wù)水平上有新提升，在公司效能建設(shè)上有新提高，為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。