動態(tài)調(diào)整心得體會和感想 動態(tài)調(diào)整心得體會和感想怎么寫(8篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

描寫動態(tài)調(diào)整心得體會和感想一

一、完善組織機構(gòu)，責(zé)任落實到位

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校把做好疫情防控作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，緊急召開黨委會，傳達上級關(guān)于疫情防控的指示精神，成立以校長為組長、分管副校長為副組長、各班主任代課教師為成員的防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定工作方案。制定了《學(xué)校新型冠狀病毒疫情應(yīng)急處置預(yù)案》、《疫情期間學(xué)校日常管理制度》、等方案預(yù)案，統(tǒng)一思想和行動，加強領(lǐng)導(dǎo)，未雨綢繆，密切關(guān)注疫情發(fā)展變化，研究部署落實防控措施，及時指導(dǎo)學(xué)校防控相關(guān)工作，引導(dǎo)師生科學(xué)理性認識，依法依規(guī)有序管控。各部門之間分工合作，嚴(yán)密部署、責(zé)任到人，堅決遏制疫情蔓延勢頭。

3、壓實工作責(zé)任。建立“疫情防控群”，由校長擔(dān)任群主,靠前指揮、親自部署,利用微信平臺、釘釘?shù)染€上平臺召開手機視頻會議布置防控工作，提高工作時效性。同時開展現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，由校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，深入檢查工作落實情況，對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題要求立即整改，確保疫情防控工作萬無一失。

二、加強宣傳，提高思想認識。

1、開展思想政治教育。充分認識疫情的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，及時發(fā)布疫情知識及科學(xué)防控措施，我校發(fā)放了《關(guān)于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情致家長的一封信》，指導(dǎo)家長及學(xué)生在家做好疫情防控，力爭做到可防、可控，消除師生的盲目恐慌心理。

2、開展疫情防控宣傳。各班主任寒假期間通過微信公眾平臺、官網(wǎng)、qq(群)、微信群、短信等線上平臺為載體，發(fā)布疫情防控日常知識手冊等信息，做到疫情防控知識宣傳全覆蓋。

3、開展心理援助熱線。為因疫情印發(fā)負面情緒的師生提供心理支持和援助熱線，密切關(guān)注關(guān)心湖北籍和往返湖北(武漢)的教職工、學(xué)生健康狀況，通過電話、短信展開慰問活動，做好情緒穩(wěn)定工作，提醒做好居家醫(yī)學(xué)觀察和疫情防控，做到科學(xué)預(yù)防、消除恐慌、合理應(yīng)對。

三、強化責(zé)任，防控措施落實。

下發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，將疫情防控責(zé)任落實到人，確保各項防控措施精準(zhǔn)有效落實。

1、防控網(wǎng)絡(luò)細化構(gòu)建。實施網(wǎng)格化管理，細化聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，按照學(xué)校疫情防控工作方案要求，人事處總體負責(zé)教職工健康狀況排查，各部門負責(zé)人負責(zé)本部門職工的健康排查，后勤處負責(zé)宿舍管理人員、食堂員工及外聘人員健康狀況排查。學(xué)生處總體負責(zé)學(xué)生健康狀況排查工作。

2、校園環(huán)境全面整治。開展校園環(huán)境衛(wèi)生整治和消毒工作，特別是對辦教室、教室、等關(guān)鍵部位進行消毒消殺，做到重點區(qū)域每日消毒一次、其他公共區(qū)域每兩天消毒一次，切實防止了輸入性疫情的傳播。辦公室教室衛(wèi)生間均配備足夠數(shù)量的消殺設(shè)備和洗手液，保證水龍頭等供水設(shè)備正常工作，能夠滿足學(xué)生使用要求。制定學(xué)校錯峰進教室，防范集中傳染的風(fēng)險。

3、師生信息精準(zhǔn)排查到位。認真排查師生員工健康狀況和動向情況，建立動態(tài)化信息數(shù)據(jù)庫，精準(zhǔn)區(qū)分來自疫情防控重點區(qū)域的人員、到過疫情防控重點區(qū)域或與重點區(qū)域人員有接觸的人員、被確診或留觀的3類重點人員，目前全校學(xué)生均排查落實到位。4、防控物資貯備到位。做好開學(xué)準(zhǔn)備，提前備足口罩、體溫槍、消毒液等必要的防疫物資，學(xué)校現(xiàn)已配備空氣消毒設(shè)施設(shè)備專用噴霧器10套、抗菌消毒液若干瓶、體溫計20支，紅外測溫儀2把，一次性橡膠手套若干雙、一次性醫(yī)用口罩、200個、長效抗菌消毒劑20瓶，基本滿足開學(xué)一個月的使用量。

5、做好輿情管理工作。引導(dǎo)師生科學(xué)認識疫情防控工作，密切關(guān)注各級政府和衛(wèi)生健康部門有關(guān)疫情通報，不信謠、不傳謠，不在微信群、朋友圈、qq、抖音等所有媒介上發(fā)布傳播不可靠信息，共同維護社會公共秩序。

6、做好開學(xué)前后準(zhǔn)備。為減輕疫情對課堂教學(xué)的影響，學(xué)校嚴(yán)格落實教育部“停課不停教、停課不停學(xué)”的要求，制訂出臺學(xué)?！丁把舆t開學(xué)不停學(xué)”的實施方案》等多項線上教學(xué)文件，提供網(wǎng)絡(luò)教學(xué)技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)，指導(dǎo)各教學(xué)部門有序有效開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)工作。出臺網(wǎng)絡(luò)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，做好網(wǎng)絡(luò)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。擬定延遲開課課程和實訓(xùn)課程的教學(xué)方案，做好開學(xué)后的教學(xué)銜接，并要求各系部科學(xué)安排好學(xué)生返校后教學(xué)實訓(xùn)方案，確保延期開學(xué)期間教學(xué)工作有序開展，開學(xué)后有序銜接。

7、做好確診學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)管理。對確診病例，要嚴(yán)格執(zhí)行休學(xué)、復(fù)學(xué)管理制度，并密切跟蹤其治療情況。按照相關(guān)規(guī)定，根據(jù)傳染病定點醫(yī)療機構(gòu)開具的疾病證明和校附屬醫(yī)院簽署的同意休學(xué)的意見，為確診病例辦理休學(xué)手續(xù)。根據(jù)傳染病定點醫(yī)療機構(gòu)開具的復(fù)學(xué)診斷證明，為符合復(fù)學(xué)條件的學(xué)生辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。要開展全校師生，尤其是確診病例學(xué)生及其家長，隔離觀察學(xué)生及其家長的心理疏導(dǎo)工作，及時消除其恐慌心理。

8、安全管理工作到位。按照學(xué)校安全管理應(yīng)急預(yù)案和各部門簽訂的《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》，在做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作的同時，統(tǒng)籌做好學(xué)校安全工作，計劃于開學(xué)前后開展安全大排查，重點對校舍、消防、危險化學(xué)品、特種設(shè)備、食品、校園周邊環(huán)境、反恐、掃黑除惡等進行全覆蓋、拉網(wǎng)式排查，著力防范化解重大安全風(fēng)險，保證疫情防控期間不發(fā)生安全事故。

四、巡防檢查到位，落實報告制度。

1、加強校園出入管理。學(xué)校啟動了《關(guān)于嚴(yán)格校門管控的通告》工作方案，對校園進行全封閉管理，嚴(yán)禁外來人員進入校園。在學(xué)校入口設(shè)置測溫點，實行憑證放行，對車上人員逐一進行身份核驗、信息登記、體溫檢測，未佩戴口罩及體溫≥37.3℃的人員不得進入，做到不漏一車一人。

2、嚴(yán)格落實值班制度。嚴(yán)格落實學(xué)校值班制度，積極發(fā)揮校園110指揮中心作用，做到發(fā)現(xiàn)疫情，及時協(xié)調(diào)處置，并按規(guī)定報告中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和市相關(guān)部門，確保防疫期間校園安全。

3、強化疫情動態(tài)監(jiān)測。根據(jù)上級要求，落實人員健康日報告、零報告制度，嚴(yán)格每日報送相關(guān)情況匯總表。重點排查教職工、學(xué)生往來湖北(武漢)以及本人及親屬與湖北等外地人員接觸情況。目前，我校無疑似病例、確診病例。

當(dāng)前是疫情防控的關(guān)鍵時期，我校將持續(xù)重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，不折不扣地執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于疫情防控決策部署，以對師生生命健康安全極端負責(zé)的態(tài)度，增強大局意識，沉著應(yīng)對，積極行動，切實做好各項防控工作，堅決防止疫情傳入和擴散，確保全校師生的身體健康和生命安全。

描寫動態(tài)調(diào)整心得體會和感想二

為了及時掌握安質(zhì)部員工的思想狀況，切實關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，了解員工對公司各項改革措施及思想政治建設(shè)的意見和建議，調(diào)動員工工作積極性，增強隊伍凝聚力，促進各項事業(yè)的發(fā)展，安質(zhì)部通過問卷調(diào)查、座談交流等方式對員工思想文化的狀況進行了多渠道、多形式的了解和調(diào)研，對員工思想動態(tài)的現(xiàn)狀和基本特點有了初步的、基礎(chǔ)性的了解，結(jié)合問卷調(diào)查及座談結(jié)果撰寫了本篇調(diào)查報告。

本次調(diào)查的對象是安質(zhì)部在職員工，采取無記名方式，共發(fā)放問卷12份，回收有效問卷12份，回收率達100%。從調(diào)查情況來看，員工能夠積極參與，認真對待，實事求是地反映自己真實想法。

總的看來，安質(zhì)部員工思想狀況是健康向上的。大部分員工思想穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心公司的發(fā)展，珍惜工作崗位，理解單位的困難，關(guān)心公司發(fā)展及員工的穩(wěn)定，對公司的發(fā)展持樂觀態(tài)度。對重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準(zhǔn)確的判斷。也有一部分員工的工作積極性處于一種被動狀態(tài)，是在各種壓力下不得不作為的狀態(tài)。他們都希望通過各種方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作能力，愿意為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有98.9%的員工關(guān)注收入福利。當(dāng)前總體上說員工隊伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對待改革、正確對待利益的再分配，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實際行動關(guān)心公司發(fā)展。但在期盼改革帶來生機、活力的同時，員工擔(dān)心利益受損、技術(shù)知識不適應(yīng)，在關(guān)注公司發(fā)展的同時很多員工重點關(guān)注自身收入增長。擔(dān)心公司的前途命運和個人利益。公司與員工應(yīng)當(dāng)是共贏的關(guān)系，員工通過自己的努力工作為公司做貢獻，同時公司為員工搭建實現(xiàn)人生價值的舞臺，員工個人的前途與公司的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以員工對公司未來的發(fā)展趨勢極為關(guān)注。

從調(diào)查中看出，員工的思想主流是積極向上的，但也存在著許多不容忽視的問題，亟需在工作中進行引導(dǎo)和教育，并向上級領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào)，解決員工實際困難，從而充分調(diào)動廣大員工的積極性，為打造世界一流能源公司貢獻才智。

1、從加強學(xué)習(xí)教育入手，進一步轉(zhuǎn)變員工思想觀念。繼續(xù)堅持以“增強凝聚力、提高貢獻率”為著力點，加強和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們必須從加強學(xué)習(xí)教育入手，注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則，強化學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題內(nèi)容，全方位的加大對本公司和集團公司新的戰(zhàn)略的宣傳力度，使全公司每個員工都深刻了解集團公司和省電力公司運作手段及實施結(jié)果，同時找準(zhǔn)位置，明確目標(biāo)，變壓力為動力，做真正適應(yīng)公司發(fā)展的主人。

2、進一步改進和完善績效考核制度，建立合理的資源配置機制。在分配制度方面，一是要以正向激勵為主。不管采取何種考核分配機制，就一個單位而言，只要經(jīng)營效益有所提高，其員工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出臺前，應(yīng)召開職代會廣泛征求各個層面、各個崗位員工的意見和建議，尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán)；在考核分配中，要做到公開透明，消除員工的疑慮。在費用管理方面，應(yīng)堅持“統(tǒng)籌考慮，保證一線”的原則，將有限的“鋼”用在“刀刃”上。

3、注重塑造典型，創(chuàng)建和諧團隊。一是要注重塑造一批先進典型人物，利用典型示范作用，激勵其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才；二是要注重團隊的作用，努力創(chuàng)建和諧團隊。管理學(xué)中經(jīng)常會提到“木桶原理”、“短板原理”，只有倡導(dǎo)團隊合作、有效溝通，才能達到團隊合力1+12的效果。只有團隊和諧，團隊成員才能快樂工作、共同進步。

4、加強政策宣傳，增強公司與員工的溝通。這一年來公司改革力度大、政策變化快、新政策出臺多，當(dāng)一項新政策或新舉措出臺以后，不加強宣傳的力度，員工不了解政策或舉措出臺的背景、作用和目的，就達不到相互之間的溝通，再好的政策也很難得到貫徹落實，這樣不但難以形成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬眾一心的合力，還很可能形成發(fā)展公司的阻力。因而，增強公司與員工的溝通就顯得猶為重要了；另一方面，對于員工壓力較大的問題，要建立有效的疏導(dǎo)機制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當(dāng)壓力強度達到某一個臨界值的時候，它就會削弱員工的工作效率，因此如何為員工減壓，或如何合理地為員工設(shè)置壓力，現(xiàn)在已引起基層管理者的重視。通過變壓力為動力，增強員工對轉(zhuǎn)型的信心、對公司的信心、對自己的信心。

描寫動態(tài)調(diào)整心得體會和感想三

為全面客觀了解黨員干部職工思想狀況，把握黨員干部職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，服務(wù)改革發(fā)展大局，增強干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照廳機關(guān)黨委(黨建處)《關(guān)于落實黨員干部職工思想動態(tài)分析報告制度的通知》精神和要求，院黨總支高度重視，緊密結(jié)合實際，及時進行研究部署，并下發(fā)了有關(guān)通知，提出了具體要求。根據(jù)兩個黨支部和各部門報來的黨員干部職工思想動態(tài)狀況，現(xiàn)將我院黨員干部職工思想動態(tài)總體狀況分析報告如下：

(一)我院現(xiàn)有現(xiàn)有在編職工51人，正處級領(lǐng)導(dǎo)2人，副處級領(lǐng)導(dǎo)4人。院黨總支成員思想信念堅定，大局觀念強，工作思路清晰，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。下設(shè)12個科(室)、站，兩個黨支部、黨員32名(不含借調(diào)廳2人)，黨員干部職工思想相對穩(wěn)定，大多黨員干部職工能夠堅持理想信念，具有宗旨意識;在當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟形勢條件下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。具體表現(xiàn)出工作兢兢業(yè)業(yè)，工作熱情高，勇于奉獻，顧全大局，能為我院長遠發(fā)展出言獻策。

(二)在院黨總支的帶領(lǐng)下，黨員干部職工在政治上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組持續(xù)一致，能夠堅持集中認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，能夠貫徹黨的理論和路線方針政策以及自治區(qū)黨委和廳黨組的重要指示精神，個性是能夠認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和目前開展的黨的群總路線教育實踐活動以及有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，并不斷地指導(dǎo)著實踐工作。但部分黨員干部職工還缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自學(xué)的系統(tǒng)性。

(三)對于黨員干部職工關(guān)心的熱點、難點問題以及社會性重大事件。

一是普遍關(guān)注住房問題，主要是近年來進入我院的大學(xué)生，按照目前個人收入和市場房款價格狀況，要想留住人才，解決他們住房問題是一個難點。

二是目前職工收入下降問題，這是與干部職工切身利益最為密切的問題，大多數(shù)干部職工普遍認為停發(fā)事業(yè)單位績效工資，加之物價上漲，職工的實際收入水平與過去相比在降低，普遍感到經(jīng)濟、生活壓力較大，思想上有必須情緒，但透過做工作大多能夠正確明白當(dāng)前的政策要求，總體上干部職工思想比較穩(wěn)定，能夠正常完成各項工作。

三是大多數(shù)黨員干部職工對于重大社會事件和狀況，在不明辨是非的狀況下，不去圍觀、更不參與，能夠擁護自治區(qū)黨委、政府對重大社會事件的處置和決策部署。在加強民族團結(jié)、加強社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動個性是暴力恐怖事件，在思想、政治和行動上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組持續(xù)高度一致。

(四)對于貫徹落實中央、自治區(qū)黨委重大決策部署和廳黨組的工作要求，推進各項重點工作方面。今年我院各項工作任務(wù)重、壓力大，如何在發(fā)奮做好技術(shù)支撐、保障服務(wù)的同時，完成今年上級下達的各項指令性項目任務(wù)，不僅僅是院領(lǐng)導(dǎo)班子重點要深入思考的問題，同時，也是干部職工普遍所關(guān)注的問題。這就需要圍繞今年國土資源工作要點，結(jié)合我院實際，突出狠抓重點工作，調(diào)動廣大干部職工個性是黨員干部的用心性和奉獻精神，科學(xué)、合理調(diào)整配備技術(shù)力量，做到認識統(tǒng)一、工作到位，上下齊心協(xié)力、用心配合構(gòu)成合力，變壓力為動力，發(fā)奮推進我院各項工作任務(wù)的圓滿完成。

(五)我院黨員干部職工對在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的總體上是好的。但輕政治、重業(yè)務(wù)的思想在一部分黨員干部職工中還不一樣程度的存在。

一是要深化《黨章》、“三會一課”等黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，強化對黨員的政治教育、黨性教育。除加強黨組織集中組織學(xué)習(xí)外，還應(yīng)加強個人自學(xué)，養(yǎng)成一個讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，黨員個性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，只有堅持學(xué)習(xí)，才能提高思想理論認識，才能明辨是非，才能不斷地用豐富政治理論指導(dǎo)實踐工作;在學(xué)習(xí)上不能只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，要結(jié)合實際學(xué)而用之，不能浮于表面而應(yīng)付，要有真才實學(xué)，學(xué)以致用。

二是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面在少數(shù)黨員干部職工中還存在著作風(fēng)不正的現(xiàn)象，應(yīng)重點加強正確的思想教育和引導(dǎo)，樹立正確的思想理念和價值觀，黨員個性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，從嚴(yán)要求，從自身做起，給全院干部職工起到用心的引領(lǐng)作用和模范帶動作用。

三是作為黨員干部要有與一般群眾不一樣的正確思想認識和理念，要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的行為，切實做到思想純潔、作風(fēng)正派，牢記宗旨意識和為黨為人民的樂于奉獻精神，要求群眾做到的，黨員要首先做到，要舍名忘利，吃苦在前、享受在后，這樣才有說服力和感召力。

(六)紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，也是我們完成各項任務(wù)的重要保證。院里大多黨員干部職工總體上組織紀(jì)律和精神狀態(tài)是好的，但也有少數(shù)黨員干部職工組織紀(jì)律觀念意識淡薄、渙散，不作為或慢作為以及令不行、禁不止的現(xiàn)象有所表現(xiàn)，在某種程度上給院里帶來了必須負面影響。

(七)在對我院整體建設(shè)和黨的建設(shè)方面，黨員干部職工是比較關(guān)注的。

一是深入加強隊伍建設(shè)的思想素質(zhì)和職業(yè)道德教育工作，結(jié)合實際，圍繞中心工作，深入實際、深入科室、項目調(diào)查研究，把中央、自治區(qū)黨委和廳黨組的工作要求落實到實處，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，因勢利導(dǎo)充分發(fā)揮各部門的職能作用，加強各部門的協(xié)調(diào)與相互配合，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對我院當(dāng)前和長遠發(fā)展充滿信心，寄予厚望。

二是黨的建設(shè)是我們黨執(zhí)政的生命線，要堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心開展工作，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，黨建各項工作有條不紊的正常開展，但黨組織整體戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強，有些黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不是很明顯，甚至個別黨員忘記了自己黨員的身份，混同于普通老百姓，忘記了我們黨的宗旨，對人是馬列主義、對己是自由主義的思想不一樣程度地在個別黨員身上有所表現(xiàn)。因此，要注重加強基層黨組織建設(shè)，個性是經(jīng)常性開展對黨員干部的思想政治教育工作和黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，不斷加強反腐倡廉教育和作風(fēng)建設(shè)，強化“三會一課”和《黨章》八條義務(wù)和權(quán)力的深入學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，開展一幫一的談心活動。

三是加強黨員隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨員年齡結(jié)構(gòu)，用心發(fā)現(xiàn)和注重培養(yǎng)、考察年輕同志，使他們盡快加入到黨組織中來;四是進一步加強各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作，尤其是在當(dāng)前，要求黨員干部用心投身于黨的群眾路線教育實踐活動中的每個階段，深入剖析、觸及思想深入，正確認識存在的問題，切實解決存在的問題，使我院的教育實踐活動扎實取得實效。

(八)我院在維護社會穩(wěn)定、加強民族團結(jié)、反對民族分裂和各種形式的非法宗教方面的思想動態(tài)、行為表現(xiàn)與黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組始終持續(xù)高度一致，是一貫的、用心的，體此刻上下思想認識統(tǒng)一、旗幟鮮明，步調(diào)一致。

(九)在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活以及個人成長等方面突出的問題：

一是深入細致的思想政治教育工作方面，還需進一步加強和落實。

二是部分科室普遍感到人手少、工作壓力大，急需有關(guān)專業(yè)方面的人員。

三是黨員干部職工的政治學(xué)習(xí)制度還需進一步加強和貫徹落實。

四是對年輕同志的教育引導(dǎo)和工作與生活上的關(guān)心還需加強，要多給他們學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會，工作中要壓擔(dān)子，盡快使他們真正成為我院的有用人才、棟梁之才。五是職工收入普遍降低，生活壓力較大。應(yīng)在做好工作，抓好項目運行及對外創(chuàng)收增強經(jīng)濟實力的基礎(chǔ)上，在政策允許的狀況下，用心創(chuàng)造條件，合理增加職工收入。

(一)從加強學(xué)習(xí)教育入手，深入開展思想教育工作。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神、《黨章》、“三會一課”和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強教育，進一步增強黨性。深入開展思想教育工作，因人而異、根據(jù)不一樣的年齡段、思想問題、性格特點等方面用心開展談心活動，相互溝通，耐心幫忙，達成共識。

(二)加強調(diào)查和研究，隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài)。調(diào)查應(yīng)是深入和實際的，讓他們敢說真話、實話，真實了解他們的思想動態(tài)，為他們及時排憂解難。加強正確的教育引導(dǎo)，有意見推薦或個人訴求應(yīng)透過組織程序逐級反映，不允許透過互聯(lián)網(wǎng)、手機等公共信息傳媒發(fā)表意見推薦和個人訴求。對黨員干部職工反映的意見推薦，在院黨組織范圍內(nèi)能解決處理的應(yīng)盡快解決，不能解決的應(yīng)向本人進行說明，并同時向上級黨組織匯報。

(三)加強效能建設(shè)，強化組織紀(jì)律觀念。加強組織紀(jì)律觀念的教育工作，深化基層組織建設(shè)年和效能建設(shè)活動的開展，強化組織紀(jì)律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，把個人日常工作行為與經(jīng)濟利益、評優(yōu)、晉升等相互掛鉤，堅決維護組織紀(jì)律、各項規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，從黨員干部做起，從自身做起，透過強有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷推進我院的效能建設(shè)和制度建設(shè)。

(四)開展有特色的文化活動，豐富文化生活。透過一系列黨、團、工和精神禮貌建立活動，不斷豐富黨員干部職工的精神文化生活，使黨性觀念、民族團結(jié)、“道德講堂”、“四德”教育等工作深入人心，黨員干部職工的思想道德素質(zhì)不斷得到提高，增強群眾主義感，樹立全局觀念，構(gòu)成強大的凝聚力，推動我院今年各項工作目標(biāo)全面完成。

描寫動態(tài)調(diào)整心得體會和感想四

中國共產(chǎn)黨力挽狂瀾的果斷決策，是社會主義制度集中力量辦大事的政治優(yōu)勢，是與病毒殊死較量后不斷提升的防疫本領(lǐng)，更是每一名為抗疫勇獻涓滴之力的中國人民。

進入3月份以來，外防輸入壓力明顯加大，奧密克戎變異株傳播速度快、感染人數(shù)多，實現(xiàn)“動態(tài)清零”難度升級，這需要更早發(fā)現(xiàn)疫情、更快處置疫情、更細落實防控舉措。

社會主義制度優(yōu)勢筑牢抗疫攻堅的堅強堡壘

疫情發(fā)生后，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組先后向吉林、廣東、山東等省份派駐工作組，指導(dǎo)相關(guān)地區(qū)有序、有力推進疫情防控工作。

一批批醫(yī)護人員趕往抗疫前線，方艙醫(yī)院加速建設(shè)；“米袋子”“菜籃子”有保障，物流配送有序高效；社區(qū)工作者們堅守防疫一線，群眾主動遵循防疫規(guī)定……源源不竭的中國力量支撐起暫時按下“慢行鍵”的城市。

與疫情兩年多殊死較量，中國防疫本領(lǐng)不斷提高印發(fā)新版新型冠狀病毒肺炎診療方案，優(yōu)化病例發(fā)現(xiàn)和報告程序；發(fā)布區(qū)域新型冠狀病毒核酸檢測組織實施指南，24小時完成區(qū)域核酸檢測；出臺方艙醫(yī)院設(shè)置管理規(guī)范，要求每個省份至少有2至3家方艙醫(yī)院；推行“抗原檢測+核酸檢測”方案……中國正采取更加快速有效、科學(xué)精準(zhǔn)的防控措施，讓防疫更精準(zhǔn)、更具針對性。

14億多人民的理解和支持是“動態(tài)清零”的群眾基礎(chǔ)積極接種疫苗、配合流調(diào)溯源與管控安排、參與核酸檢測、做好個人防護……在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，中國人民萬眾一心、守望相助，一次次遏制病毒的反撲。

根據(jù)最新數(shù)據(jù)，全國已完成疫苗全程接種總?cè)藬?shù)達12.4億人，占全國總?cè)丝诘?8.01%。其中，60歲以上老年人完成全程接種人數(shù)達2.12億人。中國人民正努力為“動態(tài)清零”貢獻一臂之力。

描寫動態(tài)調(diào)整心得體會和感想五

1.如何防止出現(xiàn)因病返貧

據(jù)報道，因病致貧前脫貧攻堅工作難點。

建檔立卡數(shù)據(jù)也顯示，貧困人口中因病致貧比例從2014年的42%上升到2016年的44%，且這一數(shù)據(jù)還呈現(xiàn)上升趨勢。報道稱，目前在遏制因病致貧方面，根據(jù)734萬貧困患者的具體情況，確定了“三個一批”（大病集中救治一批、慢病簽約服務(wù)管理一批、重病兜底保障一批）的做法，截至2017年底，分類救治了420多萬貧困患者，去年有185萬戶因病致貧戶擺脫貧困。

通過對貧困患者采取傾斜性支持保障政策、補充保險等辦法，2017年貧困家庭個人醫(yī)療費用負擔(dān)比例下降了20%左右。下一步將進一步織牢織密醫(yī)療保障網(wǎng)，建立防止因病返貧長效機制，實施貧困人口傾斜性支持政策。

今年，居民基本醫(yī)保人均財政補助標(biāo)準(zhǔn)再增加40元，其中一半用于大病保險。中央財政將安排轉(zhuǎn)移支付資金221億多元，專項用于醫(yī)療救助補助。

希望脫貧工作可以徹底實現(xiàn)。

2.10月份安全會議記錄內(nèi)容怎么寫

原發(fā)布者：hzq7212

安全技術(shù)交底表c2-1編號工程名稱施工單位交底提要交底內(nèi)容：1、進入施工現(xiàn)場人員必須接受安全教育考核，經(jīng)考核合格后方可進入施工現(xiàn)場。2、作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，系好下頜帶，鎖好帶扣。3、施工人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。4、搭設(shè)外懸挑架子、雙排腳手架搭設(shè)高度為35米，立桿采用單立桿搭設(shè)尺寸為：立桿的縱間距為1.5米，立桿的橫間距為1.05米，立桿的步距為1.8米，內(nèi)排架距離墻邊為0.3米。5、小橫桿在上，搭接在大橫桿上的小橫桿根數(shù)為1根，采用的鋼管型號為ф48х3.5.6、外側(cè)立面長度和高度上連續(xù)設(shè)置剪刀撐時，剪刀撐與地面的夾角為50.19°，橫向跨越立桿的根數(shù)為5根，寬度為6米。7、堅向跨越橫桿的數(shù)目為5根，高度7.2米。8、剪刀撐斜桿的接長采用搭接，長度為0.6米。9、每個搭接接頭至少采用三個轉(zhuǎn)軸卡扣，接頭位置的規(guī)定同立桿的相關(guān)規(guī)定。10、本工程所用封閉式腳手架，除拐角應(yīng)設(shè)橫向斜撐外，中間應(yīng)每隔6跨設(shè)置一道，必須設(shè)專人經(jīng)常檢查11、高空作業(yè)系好安全帶，防止高空墜落、物體打擊。架子工人員要精力集中，相互配合，必須配置安全帽、安全帶、手套等勞動保護用品。12、在臨邊作業(yè)時要有必要的防護措施，以免造成人員傷害事故的發(fā)生。交底日期年分項工程名稱月日如不按照技術(shù)交底施工，后果一切自負。審核人交底人接受交底人安全聯(lián)合大檢查會議紀(jì)要參加人數(shù)*人：**隊生產(chǎn)經(jīng)理及架子工長**隊安全

3.建檔立卡貧困戶走訪記錄怎么填寫

建檔立卡貧困戶走訪記錄應(yīng)按實際情況寫即可，具體包括時間，地點，哪些領(lǐng)導(dǎo)及工作人員上門入戶，表達對貧困戶的關(guān)心，鼓勵貧困戶等。

注：

1、國務(wù)院扶貧辦有個扶貧開發(fā)系統(tǒng)，縣級以上扶貧辦大多有查詢權(quán)限，建議去當(dāng)?shù)刈稍兪欠裨跈n或扶貧政策。直接向相關(guān)人員咨詢。

2、建檔立卡貧困戶是按照“戶主申請、村民小組提名、村民代表評議和票決、村委會審查、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府審核、縣扶貧辦復(fù)核、縣人民政府審批”的程序進行確定的。

村委會有扶貧對象民主評議和票決的會議記錄及代表簽名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣扶貧辦有扶貧對象審核的相關(guān)記錄和檔案資料，縣扶貧辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的扶貧對象信息資料進行最后把關(guān)，確保沒有爭議或爭議解決后報縣人民政府批準(zhǔn)，統(tǒng)一建立縣級檔案，并按要求錄入全國貧困農(nóng)戶信息系統(tǒng)。

3、“貧困戶的建檔立卡”是指貧困戶信息進入《全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理子系統(tǒng)》簡稱“建檔立卡”及業(yè)務(wù)系統(tǒng)不對貧困戶開放查詢功能，目前貧困戶無法登錄網(wǎng)站查詢。不過有些地方開放了查詢功能，大家可以以當(dāng)?shù)爻鍪镜墓鏋闇?zhǔn)。

擴展資料：

建檔立卡貧困戶走訪應(yīng)動態(tài)了解掌握所幫建檔立卡貧困戶具體生活實際、困難和亟待解決的問題，并根據(jù)了解的困難和問題，制定詳細、科學(xué)、合理、可操作性強的具體幫扶措施。

要強化幫扶責(zé)任人對于各項幫扶政策的了解和知曉度，幫扶責(zé)任人要清楚掌握各項扶貧政策，準(zhǔn)確把握扶貧政策的扶持對象、適用條件、補貼金額等相關(guān)內(nèi)容。結(jié)合《煙臺開發(fā)區(qū)精準(zhǔn)扶貧手冊》，做好扶貧政策宣講，讓結(jié)對貧困戶清楚明白政策規(guī)定。

幫扶責(zé)任人要清楚了解結(jié)對幫扶的貧困戶家底，可參照貧困戶家中存放的脫貧實錄，重點了解身體狀況、子女情況、致貧原因、脫貧時間等基本情況。要認真填寫《煙臺開發(fā)區(qū)精準(zhǔn)扶貧手冊》和《精準(zhǔn)幫扶責(zé)任卡（副卡）》，做好記錄。

落實“三清三明六個一”走訪要求，因戶施策，逐戶落實，讓每一戶貧困群眾過冬有干凈保暖住房、有取暖設(shè)備、有御寒衣服、有節(jié)日食品。幫助年老體弱的貧困戶打掃住宅和庭院衛(wèi)生、清洗衣物。

參考資料來源：人民網(wǎng)-煙臺開發(fā)區(qū)召開走訪建檔立卡貧困戶專題會議

4.安全生產(chǎn)會議記錄范文

目前我們高空作業(yè)?，F(xiàn)在每天已安排人員進行檢查、高線投產(chǎn)在即，不管什么情況、配電室，通報近期安全工作情況。特鋼；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊。

3，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，做完后要盡快使用、安全員；行車上溫度較高、嚴(yán)禁吸煙。

7、修理損壞的落水管。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進行處罰?，F(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分、主體負責(zé)人、運輸車，根據(jù)檢查情況下達整改指令、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器、商混車等。員工增加部分降溫水等措施，但個別作業(yè)票使用還是不到位，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理，對操作人員，要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，大家要通知到位，這個研究一下我們是否要裝，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。

10、拉土車。由原先的每月一次增加到每月兩次。

1；新廠房標(biāo)示一定要根據(jù)下發(fā)的國家規(guī)定去做。

8，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知，要勘查好施工現(xiàn)場、進入受限空間作業(yè)較多，人員檢查等進出做好登記，強調(diào)好交通安全同時。項目上已陸續(xù)進入部分新員工、外來人員起到警示作用，尤其施工車輛，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰，包括我們員工和外來施工隊。巡檢頻率較低，看看接地是否符合規(guī)定；現(xiàn)在有的單位為減小雷電，一定要清理好地溝，以防受損；每月底召開安全例會、配電室接地做一個自測，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人，對下一步的工作做了新的部署，晚上不定時突擊檢查、廠內(nèi)車輛管理：

本次會議由*****主持，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰；軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，尤其煤氣站、交通安全、安全巡檢制度，發(fā)現(xiàn)違章，馬上要試車了、操作臺等部位，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象?，F(xiàn)場巡檢人員，對員工要進行針對性培訓(xùn)。各廠用揺表對煤氣站，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，以防意外、防雷自測。

4、作業(yè)票使用，空調(diào)要做好檢查修理，鏟車，以防雨水回灌或淋壞設(shè)備、分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神、動火作業(yè)、車間頂上水槽；特鋼部分安全標(biāo)示搜集好后也要進行制作。

2、挖掘機、特種工崗前培訓(xùn)。雨季來臨之前、夏季來臨，這也體現(xiàn)安全重視程度，項目上新進的行車要督促按上空調(diào)、安全監(jiān)督檢查；部分設(shè)備要做好檢查。現(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，在現(xiàn)場若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理、管理人員等要根據(jù)制度對各個部位進行巡檢并登記、項目安全標(biāo)示制作上墻。

5，主要參加人員安全員會議紀(jì)要

***（企業(yè)簡稱）-c-aqb-jl001

會議名稱安全主管會議

會議時間年月日下午會議地點

主持人記錄

出席人員

會議內(nèi)容，現(xiàn)在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習(xí)慣

描寫動態(tài)調(diào)整心得體會和感想六

區(qū)工商聯(lián)(總商會)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大會議精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委各項工作目標(biāo)，按照確定的工作思路，以馬上就干和真抓實干的工作作風(fēng)和要求，有力推進各項工作的開展和落實，取得了一定成績。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建工作責(zé)任。

堅持把黨建工作列入重要議事日程。我會在年初對全年黨建工作進行安排部署，進一步明確了黨建工作職責(zé)。按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》要求，由黨組書記負總責(zé)，具體負責(zé)機關(guān)黨建工作，統(tǒng)籌工商聯(lián)黨組、非公黨委、工商聯(lián)黨支部黨建工作安排，加強黨的建設(shè)，進一步建立健全黨組書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制。做到了黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實，黨的政治核心作用得到了充分體現(xiàn)。

(二)堅持民主集中，提高科學(xué)決策水平。

嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度。經(jīng)常召開黨組會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到交黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策。統(tǒng)領(lǐng)工商聯(lián)換屆選舉及工商聯(lián)黨支部換屆選舉各項工作。

(三)重視宣傳教育，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。

黨組織認真落實區(qū)委區(qū)政府各項政策，將日常基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程?！笆糯蟆焙?召開越秀區(qū)非公經(jīng)濟黨組織、民營企業(yè)家學(xué)習(xí)黨的十九大的精神座談會，組織區(qū)內(nèi)民營企業(yè)家、非公黨組織負責(zé)人、商(協(xié))會代表以及機關(guān)工作者參與市、區(qū)組織的各次十九大精神宣講活動9次。認真學(xué)習(xí)各個時期黨的指導(dǎo)性文件，保證黨組中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。提倡在黨員干部中不定時開展思想大討論，針對一些社會現(xiàn)象進行真理辯論，吸取各方面的意見，鞏固黨性信仰。組織全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對廣東工作的重要批示精神，兩期培訓(xùn)班共組織來自我區(qū)黃花崗科技園、金融街管委會和18條街道的非公經(jīng)濟黨組織書記及黨建指導(dǎo)員共268人參加培訓(xùn)。

(四)做好非公經(jīng)濟人士的黨建工作。

認真開展非公企業(yè)黨組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。結(jié)合非公人士理想信念教育實踐活動、工商聯(lián)組織建設(shè)和經(jīng)濟服務(wù)工作和非公黨建工作等內(nèi)容，通過企業(yè)走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)平臺等手段，及時向區(qū)各行業(yè)商(協(xié))會及非公經(jīng)濟組織傳達習(xí)近平總書記對廣東工作的重要批示精神、進行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育宣傳。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨中央、省、市、區(qū)委會議及文件精神、政策法規(guī)、學(xué)習(xí)活動情況、黨建動態(tài)等，增強學(xué)習(xí)教育活動的影響力，使廣大非公經(jīng)濟人士及時把握好習(xí)總書記批示精神和各級政府部署，知曉和監(jiān)督學(xué)習(xí)教育活動開展情況，營造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

在區(qū)紀(jì)委第七派駐紀(jì)檢組的指導(dǎo)下，我會對落實“兩個責(zé)任”不力、違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題、損害群眾利益和“為官不為”的問題進行了認真治理。

(一)加強學(xué)習(xí)宣傳教育，抓好“兩個責(zé)任”工作落實。

我會通過組織參觀《復(fù)興之路》和《清風(fēng)潔語藝術(shù)展》等專題黨性教育展覽，進一步堅定黨員理想信念，進一步增強建設(shè)中國特色社會主義的責(zé)任感和使命感，增強潔身自愛、廉潔自律的意識;黨員通過進入“廉潔廣州”、“南粵清風(fēng)”微信號的學(xué)習(xí)，以及參加知識問答，上線完成問卷學(xué)習(xí)，對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)更深刻，更具體，更全面。組織區(qū)內(nèi)重點非公企業(yè)黨組織負責(zé)人、部分商(協(xié))會黨組織代表以及黨務(wù)工作者召開“越秀區(qū)非公經(jīng)濟組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的十九大的報告精神座談會”，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)各項工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)民營企業(yè)家自覺維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。

(二)嚴(yán)守八項規(guī)定精神，營造“親”“清”新型政商關(guān)系。

堅持全面從嚴(yán)治黨，加強廉政風(fēng)險防控工作，選人用人按照規(guī)范進行。建立了對公車使用的管理制度，嚴(yán)格按照區(qū)紀(jì)委的要求，將公車使用納入監(jiān)督，暫未發(fā)現(xiàn)違反公車使用的情況發(fā)生。按區(qū)紀(jì)委和督導(dǎo)組要求加強對公職人員參加各項商會活動的管理和出入境的管理，保證逢活動必報備。以端正的服務(wù)態(tài)度做好非公人士思想政治工作。通過企業(yè)走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)平臺等組織非公人士學(xué)習(xí)政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協(xié)調(diào)解決問題;依托區(qū)工商聯(lián)(總商會)青委會開展“創(chuàng)二代”培育引領(lǐng)。以專業(yè)的精神服務(wù)好我區(qū)商協(xié)會。今年聯(lián)系指導(dǎo)街道基層商會和行業(yè)商協(xié)會共55個，實現(xiàn)街道基層組織全覆蓋。截止11月，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數(shù)900人，指導(dǎo)13個行業(yè)商協(xié)會和6個街道商會舉辦25場專題活動。

(三)加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升機關(guān)服務(wù)水平。

我會以學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要批示為契機，認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作和“學(xué)批示、走前列”大討論活動，加強機關(guān)建設(shè)，完善機關(guān)管理制度，提升工作水平。注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實民主生活會、述責(zé)述廉述德等黨內(nèi)制度，扎緊扎牢制度籠子，以制度固化基層正風(fēng)反腐工作成果。抓實做好工商聯(lián)基層商會組織工作，實現(xiàn)我區(qū)街道商會全覆蓋，指導(dǎo)行業(yè)商協(xié)會積極開展會員服務(wù)，搭建內(nèi)容豐富的交流學(xué)習(xí)平臺，積極探索青委會和信息化特色工作，扎實推進對外交流和招商引資，大力開展社會公益事業(yè)等。

(一)建立健全各項管理制度。

先后建立和完善《越秀區(qū)工商聯(lián)(總商會)青年企業(yè)家委員會章程》、《廣州市越秀區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會微信公眾平臺管理辦法》、《越秀區(qū)行業(yè)商協(xié)會社會組織培育基地內(nèi)部管理辦法》等制度。以端正的服務(wù)態(tài)度做好非公人士思想政治工作。通過企業(yè)走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)平臺等組織非公人士學(xué)習(xí)政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協(xié)調(diào)解決問題;依托區(qū)工商聯(lián)(總商會)青委會開展“創(chuàng)二代”培育引領(lǐng)。以專業(yè)的精神服務(wù)好我區(qū)商協(xié)會。今年聯(lián)系指導(dǎo)街道基層商會和行業(yè)商協(xié)會共55個，實現(xiàn)街道基層組織全覆蓋。截止11月，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數(shù)900人，指導(dǎo)13個行業(yè)商協(xié)會和6個街道商會舉辦25場專題活動。

(二)認真開展政企溝通和參政議政。

按區(qū)委區(qū)政府的部署，推進召開“區(qū)政府與民營企業(yè)家座談會”。完成區(qū)政協(xié)工商聯(lián)組大會發(fā)言并辦結(jié)政協(xié)提案、人大議案共14件。完成經(jīng)濟交流與招商引資工作。積極引介港澳顧問到我區(qū)投資，在港澳多次舉行港澳顧問座談會。截至11月，與國內(nèi)14地工商聯(lián)和經(jīng)濟部門進行友好交流，締結(jié)友好工商聯(lián)8個，組織會員參與國內(nèi)外商機對接會座談會13次。成功引進8家超1000萬元企業(yè)落戶。

(三)創(chuàng)新工作的方式方法。

以“互聯(lián)網(wǎng)+”為工作賦能。引導(dǎo)10多家民營企業(yè)參與“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型升級，為商協(xié)會提供資源整合的免費平臺，聯(lián)合宣傳部門開展民營企業(yè)文化建設(shè)。配合全國工商聯(lián)開展信息化調(diào)研工作，得到高度評價。策劃廣府廟會美食區(qū)活動亮點。承辦2017年廣府廟會美食區(qū)，借助微信平臺舉辦“廣州十大名雞”投票評選，聯(lián)合美食評論家莊臣組織美食展區(qū)。

1、堅持政治建會，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。號召和組織區(qū)內(nèi)非公人士學(xué)習(xí)十九大精神，尤其是加強對青年企業(yè)家和商協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以專題培訓(xùn)和宣講活動等提高非公人士對十九大精神的理解和實踐水平。進一步推進基層黨組織建設(shè)。深入指導(dǎo)基層黨組織開展黨務(wù)工作，結(jié)合“三會一課”制度落實，把十九大精神的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，動員非公有制經(jīng)濟組織黨組織負責(zé)同志精心組織，帶頭學(xué)習(xí)，上好黨課。

2、堅持團結(jié)立會，引導(dǎo)廣大非公有制經(jīng)濟人士做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的表率和踐行親清新型政商關(guān)系的典范。繼續(xù)抓好對口支援(扶貧)工作的落實。在扶貧攻堅重要階段，積極發(fā)動各行業(yè)商會協(xié)會、各非公企業(yè)認真落實好對口承接幫扶工作，完善基礎(chǔ)設(shè)施改造等幫扶項目。做好貧困地區(qū)招商引資幫扶工作。加強青委會和青年企業(yè)家工作。以我會青委會為平臺，加強與團區(qū)委等區(qū)內(nèi)群團組織、港澳青年組織和其它各地區(qū)青年組織的合作溝通，為青年企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作做好鋪墊，引導(dǎo)他們積極響應(yīng)國家號召做好事業(yè)回報社會。

3、堅持服務(wù)興會，推動實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。做好“越秀區(qū)政府與民營企業(yè)家座談會”相關(guān)工作。定期組織越秀區(qū)政府重要領(lǐng)導(dǎo)與民營企業(yè)家座談會，讓企業(yè)家有更多機會與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門對話，加強區(qū)內(nèi)非公企業(yè)與區(qū)委區(qū)政府的聯(lián)系。定期走訪商會與會員收集意見和建議，促進機關(guān)作風(fēng)改革和企業(yè)誠信守法建設(shè)。加強各類人員培訓(xùn)及法律服務(wù)等工作。對我區(qū)非公人士、青年企業(yè)家、行業(yè)商協(xié)會工作人員和非公黨組織進行分類培訓(xùn)活動。加強對非公企業(yè)的法律服務(wù)，繼續(xù)推動我區(qū)民營企業(yè)投訴中心成立相關(guān)事宜，積極參與我區(qū)勞動人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，通過購買法律服務(wù)監(jiān)督中心的案件辦理質(zhì)量，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

4、堅持改革強會，不斷提升工商聯(lián)的凝聚力、影響力和執(zhí)行力。做好“互聯(lián)網(wǎng)+”和“新媒體+”的創(chuàng)新工作。在區(qū)有關(guān)部門工作指引下，認真開展工商聯(lián)公眾號和商會管理信息系統(tǒng)的服務(wù)性開發(fā)工作，通過新的工具提升對商會、對會員的服務(wù)，調(diào)動他們的積極性，形成向心力。

5、繼續(xù)抓好基層正風(fēng)反腐專項治理工作。在區(qū)紀(jì)委巡視組的指導(dǎo)下，積極查擺黨風(fēng)廉政薄弱點，建立基層管黨治黨和基層治理問題臺賬，建立健全各項制度，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險監(jiān)控，推進長效機制，將廉政建設(shè)的成果落實到我會各項工作中。

描寫動態(tài)調(diào)整心得體會和感想七

為認真貫徹落實黨的十八大精神，推動全縣商貿(mào)系統(tǒng)道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動取得更大成效，根據(jù)縣委、縣政府和縣文明委統(tǒng)一安排，結(jié)合《20xx年全國城市文明程度指數(shù)測評體系》要求和商貿(mào)企業(yè)實際，制定實施方案如下。

開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的工作目標(biāo)是：針對行業(yè)誠信缺失和公德失范等突出問題，堅持道德教育與依法解決問題相結(jié)合、職工自我教育與發(fā)揮職能部門作用相結(jié)合、階段性教育治理與建立長效機制相結(jié)合，采取有效措施切實予以整改，促進社會道德水平進一步提升。

開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的基本原則是：重在建設(shè)、正面引導(dǎo)，把道德教育貫穿全過程，著力激發(fā)道德自覺；找準(zhǔn)突出問題，堅持多措并舉，集中進行整治；充分依靠群眾，發(fā)揮群眾主體作用，發(fā)動群眾廣泛參與；堅持標(biāo)本兼治，完善法規(guī)制度，持之以恒抓出成效。

（一）加強誠信道德建設(shè)。按照“要有固定的場所、有經(jīng)常化的活動、有規(guī)范的流程、有濃厚的道德文化氛圍”即“四個有”標(biāo)準(zhǔn)，在百人以上窗口服務(wù)單位開辦誠信道德講堂，組織從業(yè)人員走進講堂，接受誠信教育，升華道德境界，引導(dǎo)他們自覺做一個有道德的人，做一個講良心的人，用誠實勞動立身興業(yè)。繼續(xù)開展以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、艱苦奮斗、勇于奉獻”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德實踐活動，進一步強化職業(yè)責(zé)任、職業(yè)理想、職業(yè)紀(jì)律教育。從5月開始，每所講堂要按照“唱歌曲、學(xué)模范(講故事)、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”等五個基本環(huán)節(jié)，每月至少開展一次活動，并以文字、圖片、視頻等形式建立完整的活動圖文資料和電子檔案。

（二）開展規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)。始終將提升服務(wù)質(zhì)量，提高群眾滿意度作為教育治理活動的出發(fā)點和著力點，以“誠信興商宣傳月”活動為契機，大力開展形式多樣的崗位競賽和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實踐活動。積極推動實現(xiàn)“三優(yōu)”、“三有”，即服務(wù)優(yōu)質(zhì)、秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美；有意見箱（意見簿）、有監(jiān)督舉報電話、有便民服務(wù)項目。同時，通過建立內(nèi)部自查、互查以及專項督查為主要內(nèi)容的工作督查制度，找問題、深剖析，抓整改、促提高。

（三）推動文明信用服務(wù)。圍繞“講誠信、樹形象”這一主線，開展服務(wù)承諾活動，公開服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，建立應(yīng)急投訴處理機制，進一步加強行風(fēng)建設(shè)，著力構(gòu)建“公開承諾、誠信服務(wù)”的長效機制，不斷推動行業(yè)誠信體系和企業(yè)信用體系建設(shè)；組織人大、政協(xié)、勞模以及市民代表深入企業(yè)進行巡查暗訪，面向社會公開投訴舉報熱線和公眾郵箱，通過開展職工座談會、道德評議會、群眾滿意度測評以及行風(fēng)熱線、政務(wù)微博等多種方式，廣泛搜集群眾反映強烈的突出問題，明確整改重點和努力方向，切實糾正行業(yè)不正之風(fēng)，著力打造“服務(wù)人民、奉獻社會”的良好形象。

（四）推動職工志愿服務(wù)。健全完善職工志愿者服務(wù)體系，組織志愿者培訓(xùn)，深入開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動，幫助困難勞動模范、道德模范、身邊好人、農(nóng)民工、困難冢庭、空巢老人、貧困兒童和殘疾人等困難群體解決實際困難。將志愿服務(wù)要求納入職業(yè)規(guī)范之中，大力弘揚扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，展示“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，推動學(xué)雷鋒志愿服務(wù)常態(tài)化。

（五）營造良好輿論氛圍。大力開展“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳活動，與新聞媒體密切配合，通過舉辦廣場宣傳、征文演講比賽、事跡報告會、愛國歌曲大家唱以及張貼標(biāo)語、宣傳畫、宣傳橫幅、電子屏滾動播放創(chuàng)建標(biāo)語等多種形式的社會宣傳方式，大力宣傳教育治理活動的進展情況，廣泛動員社會力量參與其中，不斷增強專項教育和治理活動的吸引力和凝聚力，努力營造良好的輿論氛圍。

開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動，是黨的十八大提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是全國城市文明程度指數(shù)測評的必查項目。各單位要及時總結(jié)去年以來開展活動的有益經(jīng)驗，創(chuàng)新舉措，深化推進，確保專項教育和治理活動達到預(yù)期效果。

一要明確責(zé)任分工。道德領(lǐng)域突出問題專項教育治理活動是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣、工作任務(wù)重、問題矛盾多，各相關(guān)部門要分工協(xié)作，合力推進。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)日常具體工作，加強工作指導(dǎo)。各位要根據(jù)本方案確定的工作內(nèi)容和任務(wù)要求，各司其職、各負其責(zé)。于6月13日前制定工作方案，把握工作進度，抓好任務(wù)落實。

二要加強考核督查。領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開聯(lián)席會議，聽取各單位工作匯報，了解各項任務(wù)的進展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)編印簡報，通報工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，并組織專項督查指導(dǎo)，實時掌握各項任務(wù)的落實情況。

三要及時上報材料。各單位要安排專人負責(zé)活動方案的起草以及活動圖文資料和信息的收集整理，及時上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并隨時將活動信息上傳本單位網(wǎng)站、市主要新聞媒體。

描寫動態(tài)調(diào)整心得體會和感想八

為掌握當(dāng)前職工的思想動態(tài)，把準(zhǔn)職工的思想脈搏，教育引導(dǎo)廣大職工認真發(fā)奮工作，促進基地生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)展，根據(jù)公司的要求，我們采用召開座談會、個別談心、專題研討等方式，對職工思想動態(tài)進行分析，現(xiàn)將市場支持部黨支部2019年第二季度的職工思想動態(tài)分析狀況報告如下：

2019年第二季度，職工思想主流是好的、用心的、進步的，能夠用心參加公司組織的各項學(xué)習(xí)活動，對十八大確定的路線方針充滿信心，堅信以習(xí)近平為總書記的黨中央能夠帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。同時，對公司的發(fā)展前景充滿信心，認為隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，公司必將大發(fā)展，這也會給職工本人帶來實實在在的利益。因此，職工基本能夠服從基地領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認真發(fā)奮工作，完成各項工作任務(wù)，取得較好成績。

2019年第二季度，公司職工思想主流呈現(xiàn)好的同時，也存在一些不穩(wěn)定的因素，影響了基地各項工作的正常發(fā)展。這些不穩(wěn)定因素，主要反映在兩個方面：

一是由于2019年第二季度公司在充電樁項目上未能取得中標(biāo)成績，職工在思想上有懈怠情緒，把一次的失利看的很重，擔(dān)心公司業(yè)績是否能達標(biāo)。

二是職工用心向上、團結(jié)協(xié)作精神不夠，職業(yè)道德和敬業(yè)精神缺乏，影響基地各項工作進一步發(fā)展。

調(diào)查顯示，職工比較關(guān)注自我價值在企業(yè)發(fā)展中是否得以充分實現(xiàn)和價值的等換。

1、市場支持部職工多數(shù)關(guān)注福利問題。職工對勞動報酬比較關(guān)心，隨著社會消費水平不斷提高，目前的工資待遇難以滿足現(xiàn)有社會的消費，但是員工工作上還是比較穩(wěn)定的，多數(shù)能理解公司在現(xiàn)有競爭中的困境，也都表現(xiàn)出愿與公司共進退的決心，職工接收公司在薪酬待遇上的改革，多做多得的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，讓干活多的人心里上感受到了公平。

2、這幾年，公司業(yè)績翻了幾番，公司在高速發(fā)展，員工也更加看重自身知識水平的提升，雖然公司也會有相應(yīng)的培訓(xùn)，但是遠遠無法滿足職工的需求。

調(diào)查顯示，員工的思想主流是健康向上的，但也存在許多不容忽視的問題，急需在工作中進行引導(dǎo)和教育，并向上級領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動，了解員工最真實的想法和需求，解決實際困難，降低員工工作壓力，從而充分調(diào)動廣大員工的積極性。

全面掌握職工主流思想動態(tài)，及時研判職工思想傾向問題，采取有力對策措施，主動做好職工思想工作，進一步匯聚正能量、增強新動力，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

(一)加強思想理論引領(lǐng)。學(xué)習(xí)黨的十九大精神是下半年乃至?xí)笠粋€時期職工思想理論教育的重點。

(二)強化形勢任務(wù)教育。針對部分職工思想觀念跟不上改革發(fā)展要求、對企業(yè)改革存在疑慮等問題，堅持“改革推進到哪里、政策宣傳跟進到哪里”，做到常態(tài)化開展形勢任務(wù)教育。

(三)夯實基層基礎(chǔ)工作。做好職工思想政治工作，重點在基層，難點也在基層。