最新財(cái)務(wù)辦法心得體會(huì)范文(實(shí)用8篇)

寫(xiě)心得體會(huì)有助于我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的方法和方案。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以引用相關(guān)的理論知識(shí)和經(jīng)典案例進(jìn)行支撐和論證。這些心得體會(huì)范文反映了不同人在不同經(jīng)歷中的思考和總結(jié)，值得我們借鑒。

財(cái)務(wù)辦法心得體會(huì)篇一

財(cái)務(wù)合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)運(yùn)作中不可或缺的環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)合規(guī)管理辦法為管理人員提供了一套規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化的流程和科學(xué)的方法。自2021年5月1日起施行的《中華人民共和國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)合規(guī)管理的監(jiān)管，加強(qiáng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。針對(duì)這一辦法，本人在日常工作中結(jié)合自己所在企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行了實(shí)踐和總結(jié)，得出了以下幾點(diǎn)體會(huì)。

第二段：建立科學(xué)的財(cái)務(wù)制度。

建立科學(xué)的財(cái)務(wù)制度是保障財(cái)務(wù)合規(guī)的基礎(chǔ)，也是未來(lái)發(fā)展的保障。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理模式、會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等進(jìn)行全面審查，并制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度；確保財(cái)務(wù)制度中的流程和標(biāo)準(zhǔn)符合法律法規(guī)的要求，同時(shí)也要充分考慮企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況和風(fēng)險(xiǎn)控制情況。建立科學(xué)的財(cái)務(wù)制度不僅有助于提高財(cái)務(wù)的工作效率，也能夠進(jìn)一步保障財(cái)務(wù)的合規(guī)性，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加長(zhǎng)期穩(wěn)定。

第三段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理。

《管理辦法》要求企業(yè)必須建立健全的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析、評(píng)估和控制，充分發(fā)揮內(nèi)部管理的效能。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)內(nèi)部控制，首先應(yīng)該明確各種內(nèi)控制度的作用和職責(zé)，再針對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)化程度，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)制訂相應(yīng)的內(nèi)控措施。同時(shí)，制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)授權(quán)及審批制度，明確相應(yīng)的限額管理、簽收要求和授權(quán)流程，保證財(cái)務(wù)工作的透明度和規(guī)范性，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和丟失等問(wèn)題的發(fā)生。

第四段：規(guī)范合規(guī)報(bào)告。

金融機(jī)構(gòu)在審查企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，會(huì)要求企業(yè)提供去年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審計(jì)報(bào)告或者其他財(cái)務(wù)報(bào)告。因此，在財(cái)務(wù)匯報(bào)方面，所有機(jī)構(gòu)都需要建立一個(gè)高效、規(guī)范的財(cái)務(wù)匯報(bào)體系和標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)報(bào)告制度。在編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)規(guī)范定期編制并出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告，提高報(bào)告的可信度和透明度，讓機(jī)構(gòu)更加信任企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

第五段：不斷完善財(cái)務(wù)管理制度。

財(cái)務(wù)管理是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一。企業(yè)在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度時(shí)，需要在不斷總結(jié)和實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷完善制度，使之更加符合實(shí)際情況和科學(xué)發(fā)展要求。同時(shí)，也要全面發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，積極提升企業(yè)內(nèi)部的管理效能和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，讓企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面更進(jìn)一步，更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的挑戰(zhàn)。

結(jié)論：

財(cái)務(wù)合規(guī)管理是企業(yè)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，也是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在《管理辦法》實(shí)行后，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理和合規(guī)性方面的要求將更加嚴(yán)格。因此，企業(yè)必須有效利用《管理辦法》，結(jié)合實(shí)際情況，建立更加科學(xué)、規(guī)范和有效的財(cái)務(wù)管理制度，充分發(fā)揮內(nèi)部管理的效能，并不斷完善財(cái)務(wù)管理制度，提升企業(yè)內(nèi)部的管理效能和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

財(cái)務(wù)辦法心得體會(huì)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、

（1）是否嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目公司資金管理辦法；

（2）是否進(jìn)行了合理的崗位設(shè)置、職能分工；

（3）是否實(shí)行“零現(xiàn)金”管理；

（4）收付款手續(xù)、收支流程是否符合規(guī)范要求；

（5）是否存在食堂周轉(zhuǎn)金長(zhǎng)期掛賬且未及時(shí)與食材供應(yīng)方及時(shí)支付款項(xiàng)；

（6）是否存在長(zhǎng)期掛賬備用金不清理；

（8）是否存在賬實(shí)不符，長(zhǎng)期未達(dá)賬項(xiàng)；

（9）是否違規(guī)發(fā)放各類獎(jiǎng)金及違規(guī)報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用；

（10）是否存在超額或變相超額支付工程款；

（11）是否存在工料機(jī)付款比率明顯失衡；

（12）是否嚴(yán)格按預(yù)算進(jìn)行款項(xiàng)支付，預(yù)算執(zhí)行比率須達(dá)60%以上；

（13）是否存在違規(guī)資金挪用。

（1）是否嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)新增驗(yàn)收、調(diào)撥、閑置、報(bào)廢等管理制度；

（2）是否嚴(yán)格對(duì)各類材料進(jìn)行分類管理與保管；

（3）各類資產(chǎn)是否及時(shí)規(guī)范進(jìn)行賬務(wù)處理；

（5）是否按規(guī)定對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的折舊或攤銷；

（6）是否發(fā)生重大資產(chǎn)變更（被盜、丟失、權(quán)屬變更等）事項(xiàng)未及時(shí)上報(bào)。

（1）是否被稅務(wù)部門(mén)行政處罰或被收取滯納金；

（2）是否足額為職工代扣個(gè)稅所得稅；

（3）是否存在丟失增值稅專用發(fā)票的情況；

（4）是否存在不符合規(guī)范的發(fā)票入賬；

（5）是否進(jìn)行了充分的分包抵稅；

（6）是否進(jìn)行了合理的稅務(wù)籌劃；

（7）是否存在發(fā)票入賬不規(guī)范、進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣不合理；

（8）是否按月對(duì)增值稅專用發(fā)票抵扣聯(lián)進(jìn)行成冊(cè)保管；

（1）是否被各級(jí)政府部門(mén)下發(fā)行政處罰通知書(shū)；

（2）是否存在農(nóng)民工群體性上訪與維權(quán)事件；

（3）是否存在拖欠一個(gè)月以上農(nóng)民工工資；

（4）農(nóng)民工工資代發(fā)資料存檔是否明晰可查；

（5）代發(fā)退單筆數(shù)占總筆數(shù)的比率是否達(dá)到5%以上；

（6）是否通過(guò)代發(fā)民工工資造成對(duì)分包隊(duì)伍形成實(shí)質(zhì)性超付款。

（1）憑證附件是否符合各項(xiàng)制度及會(huì)計(jì)工作規(guī)范要求；

（2）是否定期或不定期進(jìn)行銀行存款對(duì)賬，并存檔；

（3）債權(quán)債務(wù)是否明晰，是否建立有相關(guān)的管理臺(tái)賬；

（4）收入、成本、費(fèi)用等業(yè)務(wù)入賬是否及時(shí)，依據(jù)是否充分；

（5）各類賬務(wù)處理是否科學(xué)規(guī)范，入賬科目是否合理；

（6）要求上報(bào)的各類資料、數(shù)據(jù)，是否及時(shí)準(zhǔn)確；

（7）財(cái)務(wù)章、私章，各類票據(jù)的管理是否規(guī)范，使用登記是否資料齊全；

（8）個(gè)人卡使用是否嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，是否做到?？▽Ｓ?；

（1）分值分布：

資金管理30分，資產(chǎn)管理20分，稅務(wù)管理12分，農(nóng)民工工資支付管理18分，基礎(chǔ)工作20分。

（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

3、稅務(wù)管理考核共8項(xiàng)，每項(xiàng)1.5分，扣完為止；

4、農(nóng)民工工資支付管理考核共6項(xiàng)，每項(xiàng)3分，扣完為止。

5、基礎(chǔ)工作考核共10項(xiàng)，每項(xiàng)2分，扣完為止。

財(cái)務(wù)辦法心得體會(huì)篇三

作為一個(gè)大學(xué)生，在經(jīng)濟(jì)情況日益困難的今天，學(xué)會(huì)正確的理財(cái)方式顯得尤為重要，而財(cái)務(wù)辦法便是幫助我們規(guī)劃理財(cái)?shù)闹匾ぞ?。在我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我得到了以下的心得體會(huì)：

第一段：正確制定月度預(yù)算。

制定月度預(yù)算是個(gè)人財(cái)務(wù)管理中的第一步。我們需要以自己的收入為基礎(chǔ)，制定出每月的必需支出和可選支出，養(yǎng)成按預(yù)算支出的習(xí)慣。在制定預(yù)算時(shí)，還應(yīng)該考慮到未來(lái)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，留出一定的備用金。我平時(shí)會(huì)將月度預(yù)算寫(xiě)下來(lái)，根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整，確保每月收支平衡。

第二段：理性消費(fèi)，避免不必要的開(kāi)支。

當(dāng)我們有了一份預(yù)算后，消費(fèi)時(shí)就需要按“花錢(qián)有度”的原則，進(jìn)行理性消費(fèi)。在日常生活中，我們要避免盲目追求時(shí)尚和浪費(fèi)，盡可能選擇實(shí)用、經(jīng)濟(jì)的物品。我通常會(huì)優(yōu)先考慮購(gòu)買自己需要的商品，而不是被廣告誘惑，沖動(dòng)消費(fèi)。對(duì)于可能出現(xiàn)的購(gòu)物欲望，也可以采用稍作逃離或時(shí)間計(jì)算等方法，以保持冷靜、理性。

第三段：推行“延遲滿足”法。

我們時(shí)常會(huì)被所謂的“短期快樂(lè)”所影響，而忽略了長(zhǎng)期的未來(lái)價(jià)值。對(duì)此，我從實(shí)踐中體會(huì)到，推行“延遲滿足”法是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。即在遇到心儀的商品時(shí)，先不要急著購(gòu)買，而是先將錢(qián)存入一個(gè)特定的賬戶中或者記錄下來(lái)，等到一定時(shí)間后再?zèng)Q定是否購(gòu)買。這樣的好處是可以避免沖動(dòng)消費(fèi)，同時(shí)也更加深入地審視自己的真實(shí)需求，通過(guò)反思、比較、分析等方式，得到更好的消費(fèi)習(xí)慣。

第四段：小額投資，收益穩(wěn)定。

財(cái)務(wù)辦法的一個(gè)目的是幫助我們實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值。雖然許多人可能以為投資只是有錢(qián)人的運(yùn)動(dòng)，但其實(shí)小額投資也可以成為每個(gè)人都可以嘗試的方式。通過(guò)簡(jiǎn)單地學(xué)習(xí)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些收益穩(wěn)定的小額投資方法，如銀行理財(cái)、交易所外匯、基金等。將閑置的資金做好小額的投資，除了可以帶來(lái)一定的收益外，還可以幫助我們認(rèn)識(shí)和掌握更多經(jīng)濟(jì)知識(shí)。

第五段：經(jīng)常檢視和總結(jié)。

最后，在實(shí)踐財(cái)務(wù)辦法時(shí)，我們應(yīng)該要經(jīng)常檢視和總結(jié)。根據(jù)自己的實(shí)際情況，來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，不斷改進(jìn)自己的理財(cái)方式，以達(dá)到穩(wěn)健、穩(wěn)定的財(cái)務(wù)增值目標(biāo)。這樣不僅可以深入地認(rèn)識(shí)自己，還可以在不斷實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和技巧，成為更加成熟的財(cái)務(wù)管理者。

總之，財(cái)務(wù)辦法的實(shí)踐需要我們不斷努力和思考。學(xué)會(huì)為自己的經(jīng)濟(jì)未來(lái)規(guī)劃，采取理性消費(fèi)、延遲滿足、小額投資等方式，通過(guò)不斷總結(jié)和反思，我們可以更好地控制自己的開(kāi)支，實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)務(wù)自由，成為更加成熟的人生投資者。

財(cái)務(wù)辦法心得體會(huì)篇四

1.導(dǎo)向作用。財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),協(xié)調(diào)企業(yè)同各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的管理活動(dòng)。

2.激勵(lì)作用。目標(biāo)是激勵(lì)企業(yè)全體成員的力量源泉,每個(gè)職工只有明確了企業(yè)的目標(biāo)才能調(diào)動(dòng)起工作的積極性,發(fā)揮其潛在能力,盡力而為,為企業(yè)創(chuàng)造最大財(cái)富。

3.凝聚作用。企業(yè)是一個(gè)組織,是一個(gè)協(xié)作系統(tǒng),只有增強(qiáng)全體成員的凝聚力,企業(yè)才能發(fā)揮作用。

4.考核作用。目標(biāo)是企業(yè)績(jī)效和各級(jí)部門(mén)工作業(yè)績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)。

文檔為doc格式。

財(cái)務(wù)辦法心得體會(huì)篇五

一條學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)原則上由社團(tuán)自籌解決。在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一組織的招新時(shí)收取相應(yīng)的會(huì)費(fèi)（會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制定）。

二條各社團(tuán)可以接受贊助或贈(zèng)送等其他方式獲得經(jīng)費(fèi)。社團(tuán)需及時(shí)將經(jīng)費(fèi)情況上報(bào)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

三條社團(tuán)的日常活動(dòng)不得向會(huì)員（包括自愿繳費(fèi)者）收取任何形式、任何名義的活動(dòng)費(fèi)用（門(mén)票、車票費(fèi)等除外）。

四條各社團(tuán)社長(zhǎng)（主席）不得兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，各社團(tuán)秘書(shū)長(zhǎng)管理本社團(tuán)財(cái)務(wù)，秘書(shū)長(zhǎng)如實(shí)管理帳目，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)用度情況。

五條各社團(tuán)自成立之日起，即應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)收支帳目和社團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度，并且做到帳、款分離，專人管理。

六條各社團(tuán)秘書(shū)長(zhǎng)每月月末向本社團(tuán)內(nèi)部理事會(huì)遞交一份詳細(xì)的.財(cái)務(wù)收支表，經(jīng)理事會(huì)審查屬實(shí)理事長(zhǎng)簽字后，上報(bào)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

各社團(tuán)報(bào)帳統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)。暫定定每月三周周五中午：—：在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)議室。

七條各社團(tuán)在舉辦活動(dòng)前必須進(jìn)行詳細(xì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并制定一份書(shū)面經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由主席簽字，經(jīng)社團(tuán)內(nèi)理事會(huì)同意后方可進(jìn)行活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束后活動(dòng)總結(jié)必須附帶詳細(xì)清楚地經(jīng)費(fèi)使用情況（日期、數(shù)額、用途、經(jīng)手人）且由主席和理事長(zhǎng)同簽字。

八條社團(tuán)支?。▓?bào)銷）日常費(fèi)用或活動(dòng)開(kāi)支在元以下者，由社團(tuán)主席簽字秘書(shū)長(zhǎng)給付，元以下由社團(tuán)內(nèi)理事長(zhǎng)簽字同意，元以上必須經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、主管常任理事簽字，社團(tuán)部備案。

支取（報(bào)銷）同時(shí)要攜帶相應(yīng)的發(fā)票，使證明材料齊全，經(jīng)核實(shí)后方可支?。▓?bào)銷）。

九條各社團(tuán)的帳目必須定時(shí)、如實(shí)向各社團(tuán)會(huì)員公布。并隨時(shí)接受會(huì)員監(jiān)督。

十條各社團(tuán)每學(xué)支取的資金必須小于總會(huì)費(fèi)的%。

十一條青團(tuán)大學(xué)委員會(huì)授權(quán)的學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)是xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織成立社團(tuán)自律監(jiān)督小組，對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。社團(tuán)自律監(jiān)督小組設(shè)組長(zhǎng)一人由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)兼任，組員為各社團(tuán)代表（部長(zhǎng)以下社員）擔(dān)任。

社團(tuán)自律監(jiān)督小組定期（每四、六、十、十二月）對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查。

十二條學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和學(xué)生會(huì)社團(tuán)部不定期對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行抽查，抽取比例%（學(xué)術(shù)、實(shí)踐、文娛、愛(ài)心……）。

十三條學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將于每學(xué)期末向外公布各社團(tuán)學(xué)期財(cái)務(wù)狀況。

十四條社團(tuán)財(cái)務(wù)狀況納入“十佳學(xué)生社團(tuán)”及“優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人”評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)帳目模糊、管理混亂的社團(tuán)取消其評(píng)優(yōu)資格。

十五條對(duì)嚴(yán)重存在財(cái)務(wù)問(wèn)題的社團(tuán)，一經(jīng)檢舉發(fā)現(xiàn)，給予以下處理：

1、取消該度評(píng)優(yōu)資格；

2、暫?；顒?dòng)審批，責(zé)令限期整頓；

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完善的，由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和學(xué)生會(huì)社團(tuán)部進(jìn)行強(qiáng)制清算整頓，發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題的經(jīng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體會(huì)議通過(guò)，上報(bào)校團(tuán)委注銷該社團(tuán)。

財(cái)務(wù)辦法心得體會(huì)篇六

為規(guī)范內(nèi)部會(huì)計(jì)管理，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及局有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，遵循合法、適應(yīng)、規(guī)范、科學(xué)的原則，結(jié)合服務(wù)中心的業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)，特制定《服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理辦法》。

一.崗位及職責(zé)。

1.服務(wù)中心主任對(duì)中心財(cái)務(wù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.服務(wù)中心財(cái)務(wù)設(shè)主管會(huì)計(jì)、出納兩個(gè)崗位，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)受局計(jì)財(cái)處指導(dǎo)，中心財(cái)務(wù)對(duì)中心法人及法人代表負(fù)責(zé)。

3.主管會(huì)計(jì)職責(zé)：

(1)審核原始憑證，編制錄入記帳憑證，完成日常會(huì)計(jì)處理；

(2)定期核對(duì)對(duì)帳單，審核未達(dá)帳項(xiàng)；

(3)完成對(duì)外結(jié)算，對(duì)于不能及時(shí)收回的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告；

(4)及時(shí)完成對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)信息的編報(bào)；

(5)定期編制中期報(bào)告及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，定期匯報(bào)；

(7)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展建立健全核算制度；

(8)就單位的資金安全對(duì)主任負(fù)責(zé)；

(9)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的安全、完整和移交；

(10)負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目預(yù)、決算的審核；

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

4.出納職責(zé)：

(3)負(fù)責(zé)有關(guān)支票的'購(gòu)領(lǐng)、使用登記入冊(cè)；

(4)負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)收據(jù)、發(fā)票的開(kāi)據(jù)、保管及登記工作；

(5)負(fù)責(zé)有關(guān)稅務(wù)、公積金及各類保障費(fèi)用的繳交工作。

5.會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守敬業(yè)愛(ài)崗、遵守熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密的職業(yè)道德。

二.帳務(wù)處理流程。

服務(wù)中心按照《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》及財(cái)政部有關(guān)規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)科目、帳簿，執(zhí)行局制定的帳務(wù)處理流程，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)決算報(bào)告。

三.內(nèi)部牽制。

1.編制憑證與收付款相分離；

3.往來(lái)結(jié)算與出納崗位相分離，出納不得兼管往來(lái)款的結(jié)算；

4.單位財(cái)務(wù)印章與負(fù)責(zé)人印章保管相分離，單位財(cái)務(wù)印章由主管會(huì)計(jì)保管，負(fù)責(zé)人印章由單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人保管。

財(cái)務(wù)辦法心得體會(huì)篇七

首先，對(duì)于理解財(cái)務(wù)辦法來(lái)說(shuō)，我們需要對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)有著深入的了解。只有了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，才能真正理解財(cái)務(wù)的體系。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，不僅要注重理論學(xué)習(xí)，還要注重實(shí)踐操作。財(cái)務(wù)辦法是實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，我們需要通過(guò)大量的案例分析和財(cái)務(wù)分析，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有深入的了解，這樣才能更好地掌握財(cái)政管理的本質(zhì)。

其次，企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)人員需要掌握正確的財(cái)務(wù)管理思想。正確的財(cái)務(wù)管理思想應(yīng)該是穩(wěn)健的，使企業(yè)始終保持穩(wěn)定發(fā)展。財(cái)務(wù)管理思想不應(yīng)該過(guò)于冒險(xiǎn)和極端，要遵循企業(yè)實(shí)際情況和法律法規(guī)，遵循市場(chǎng)規(guī)律和道德準(zhǔn)則，這樣才能避免企業(yè)損失。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理者還應(yīng)該注重全局觀，不僅要關(guān)注企業(yè)本身的財(cái)務(wù)狀況，還要關(guān)注外部市場(chǎng)的變化、政策的變化以及客戶的需求變化。只有這樣，企業(yè)才能不斷優(yōu)化自身，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

再次，對(duì)于財(cái)務(wù)管理論與實(shí)踐之間的聯(lián)系問(wèn)題，我們需要注重實(shí)踐創(chuàng)新。在財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐中，經(jīng)常出現(xiàn)新的問(wèn)題和新的情況，對(duì)于這些問(wèn)題和情況，我們需要及時(shí)反思和總結(jié)，為財(cái)務(wù)管理的理論創(chuàng)新提供更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理的理論和實(shí)踐應(yīng)該相互促進(jìn)，貫通于財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)報(bào)告等多個(gè)方面。當(dāng)理論和實(shí)踐落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)才能高效并可持續(xù)發(fā)展。

最后，保證財(cái)務(wù)穩(wěn)健管理的前提是具有良好的財(cái)務(wù)道德和穩(wěn)健的企業(yè)發(fā)展理念。企業(yè)應(yīng)該優(yōu)先考慮社會(huì)責(zé)任，以客戶為中心，以環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展為己任。企業(yè)管理者應(yīng)該做到廉潔奉公、辨別是非、依法行事、嚴(yán)肅紀(jì)律、吸取教訓(xùn)，注重打造企業(yè)文化和聲譽(yù)，具備良好的社會(huì)信譽(yù)度。當(dāng)企業(yè)擁有良好的聲譽(yù)和社會(huì)信譽(yù)度時(shí)，財(cái)務(wù)管理就更能得到穩(wěn)定的保障。

總之，財(cái)務(wù)辦法是企業(yè)管理必不可少的重要學(xué)科，要想學(xué)好財(cái)務(wù)管理，我們需要注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和深入實(shí)踐的操作。同時(shí)，我們需要掌握正確的財(cái)務(wù)管理思想、注重全局觀和實(shí)踐創(chuàng)新，以及具備良好的財(cái)務(wù)道德和穩(wěn)健的企業(yè)發(fā)展理念。這些因素的緊密結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、有效化和可持續(xù)化。

財(cái)務(wù)辦法心得體會(huì)篇八

第一條為加強(qiáng)對(duì)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)資委）履行出資人職責(zé)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）的財(cái)務(wù)監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，制定本辦法。

第二條企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制、報(bào)告、執(zhí)行與監(jiān)督工作，適用本辦法。

第三條本辦法所稱財(cái)務(wù)預(yù)算是指企業(yè)在預(yù)測(cè)和決策的基礎(chǔ)上，圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)預(yù)算年度內(nèi)企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)資源和經(jīng)營(yíng)行為合理預(yù)計(jì)、測(cè)算并進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督的活動(dòng)。

財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告是指反映企業(yè)預(yù)算年度內(nèi)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)效益、現(xiàn)金流量及重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)等預(yù)測(cè)情況的文件。

第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，組織開(kāi)展內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和考核工作，完善財(cái)務(wù)預(yù)算工作體系，推進(jìn)實(shí)施全面預(yù)算管理。

第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定和國(guó)資委財(cái)務(wù)監(jiān)督工作有關(guān)要求，以統(tǒng)一的編制口徑、報(bào)表格式和編報(bào)規(guī)范，向國(guó)資委報(bào)送年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。

第六條國(guó)資委依據(jù)本辦法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制、報(bào)告及執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督管理，督促和引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)建立以預(yù)算目標(biāo)為中心的各級(jí)責(zé)任體系。

第二章工作組織。

第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作，配備相應(yīng)工作人員，明確職責(zé)權(quán)限，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，完善編制程序和方法，強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督，并積極推行全面預(yù)算管理。

第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和完善內(nèi)部控制機(jī)制的要求，成立預(yù)算委員會(huì)或設(shè)立財(cái)務(wù)預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組行使預(yù)算委員會(huì)職責(zé)。在設(shè)立董事會(huì)的企業(yè)中，預(yù)算委員會(huì)（財(cái)務(wù)預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組）成員應(yīng)當(dāng)有熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并具備相應(yīng)組織能力的董事參加。

第九條企業(yè)預(yù)算委員會(huì)（財(cái)務(wù)預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組）應(yīng)當(dāng)履行以下主要職責(zé)：

（一）擬訂企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制與管理的原則和目標(biāo)；

（二）審議企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算方案和財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整方案；

（三）協(xié)調(diào)解決企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行中的重大問(wèn)題；

（四）根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果提出考核和獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

第十條企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)為財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)構(gòu)，在企業(yè)預(yù)算委員會(huì)（財(cái)務(wù)預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和國(guó)資委有關(guān)工作要求，負(fù)責(zé)組織企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制、報(bào)告、執(zhí)行和日常監(jiān)控工作。企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行以下主要職責(zé)：

（一）組織企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、審核、匯總及報(bào)送工作；

（二）組織下達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；

（三）制訂企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整方案；

（四）協(xié)調(diào)解決企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題；

（五）分析和考核企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及所屬子企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況。

第十一條企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和所屬子企業(yè)為財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行單位。企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)在企業(yè)預(yù)算管理機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，組織開(kāi)展本部門(mén)或者本企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)核準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案。企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)履行以下主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)預(yù)算編制和上報(bào)工作；

（二）負(fù)責(zé)將本單位財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)層層分解，落實(shí)到各部門(mén)、各環(huán)節(jié)和各崗位；

（四）及時(shí)總結(jié)分析本單位財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行情況，并組織實(shí)施考核和獎(jiǎng)懲工作；

（五）配合企業(yè)預(yù)算管理機(jī)構(gòu)做好企業(yè)預(yù)算的綜合平衡、執(zhí)行監(jiān)控等工作。

第十二條企業(yè)編制財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)向，正確分析判斷市場(chǎng)形勢(shì)和政策走向，科學(xué)預(yù)測(cè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理配置內(nèi)部資源，實(shí)行總量平衡和控制。

第十三條企業(yè)編制財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和所屬子企業(yè)、事業(yè)單位和基建項(xiàng)目等所屬單位的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)納入財(cái)務(wù)預(yù)算編制范圍，全面預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)成果等情況。

第十四條企業(yè)編制財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)以資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)、資金為核心指標(biāo)，合理設(shè)計(jì)基礎(chǔ)指標(biāo)體系，注重預(yù)算指標(biāo)相互銜接。

第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的預(yù)算項(xiàng)目，合理選擇固定預(yù)算、彈性預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算、零基預(yù)算、概率預(yù)算等方法編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并積極開(kāi)展與行業(yè)先進(jìn)水平、國(guó)際先進(jìn)水平的對(duì)標(biāo)。

第十六條企業(yè)編制財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)外投資、收購(gòu)兼并、固定資產(chǎn)投資以及股票、委托理財(cái)、期貨（權(quán)）及衍生品等投資業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)算控制；加強(qiáng)非主業(yè)投資和無(wú)效投資的清理，嚴(yán)格控制非主業(yè)投資預(yù)算。

資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)高、償債能力下降以及投資回報(bào)差的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制投資規(guī)模；不具備從事高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的條件、發(fā)生重大投資損失的企業(yè)，不得安排高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的投資預(yù)算。

第十七條企業(yè)編制財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)正確預(yù)測(cè)預(yù)算年度現(xiàn)金收支、結(jié)余與缺口，合理規(guī)劃現(xiàn)金收支與配置，加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的預(yù)算控制，增強(qiáng)現(xiàn)金保障和償債能力，提高資金使用效率。

第十八條企業(yè)編制財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)規(guī)范制定成本費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用開(kāi)支范圍和規(guī)模，加強(qiáng)投入產(chǎn)出水平的預(yù)算控制。

對(duì)于成本費(fèi)用增長(zhǎng)高于收入增長(zhǎng)、成本費(fèi)用利潤(rùn)率下降、經(jīng)營(yíng)效益下滑的企業(yè)，財(cái)務(wù)預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)突出降本增效，適當(dāng)壓低成本費(fèi)用的預(yù)算規(guī)模，其中，經(jīng)營(yíng)效益下滑的企業(yè)，不得擴(kuò)大工資總額的預(yù)算規(guī)模。

第十九條企業(yè)編制財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)注重防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格控制擔(dān)保、抵押和金融負(fù)債等規(guī)模。

資產(chǎn)負(fù)債率高于行業(yè)平均水平、存在較大償債壓力的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)壓縮金融債務(wù)預(yù)算規(guī)模；擔(dān)保余額相當(dāng)于凈資產(chǎn)比重超過(guò)50%或者發(fā)生擔(dān)保履約責(zé)任形成重大損失的企業(yè)（投資、擔(dān)保類企業(yè)另行規(guī)定），原則上不再安排新增擔(dān)保預(yù)算；企業(yè)不得安排與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的集團(tuán)外擔(dān)保預(yù)算。

第二十條企業(yè)編制財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)將逾期擔(dān)保、逾期債務(wù)、不良投資、不良債權(quán)等問(wèn)題的清理和處置作為重要內(nèi)容，積極消化潛虧掛賬，合理預(yù)計(jì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，不得出現(xiàn)新的潛虧。

第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照“上下結(jié)合、分級(jí)編制、逐級(jí)匯總”的程序，依據(jù)財(cái)務(wù)管理關(guān)系，層層組織做好各級(jí)子企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作。

第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)預(yù)算編制制度。企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資、物資、技術(shù)、人力資源、企業(yè)管理等職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)配合做好財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作。企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)遵循以下基本工作程序：

（五）企業(yè)在對(duì)所屬各級(jí)預(yù)算執(zhí)行單位預(yù)算方案審核、調(diào)整的基礎(chǔ)上，編制企業(yè)總體財(cái)務(wù)預(yù)算。

第四章財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。

第二十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在組織開(kāi)展內(nèi)部各級(jí)子企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制管理的基礎(chǔ)上，按照國(guó)資委統(tǒng)一印發(fā)的報(bào)表格式、編制要求，編制上報(bào)年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告由以下部分構(gòu)成：

（一）年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表；

（二）年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制說(shuō)明；

（三）其他相關(guān)材料。

第二十四條企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表重點(diǎn)反映以下內(nèi)容：

（一）企業(yè)預(yù)算年度內(nèi)預(yù)計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益規(guī)模、質(zhì)量及結(jié)構(gòu)；

（二）企業(yè)預(yù)算年度內(nèi)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)成果及利潤(rùn)分配情況；

（三）企業(yè)預(yù)算年度內(nèi)為組織經(jīng)營(yíng)、投資、籌資活動(dòng)預(yù)計(jì)發(fā)生的現(xiàn)金流入和流出情況；

（六）企業(yè)預(yù)算年度內(nèi)預(yù)計(jì)對(duì)外籌資總體規(guī)模與分布結(jié)構(gòu)。

第二十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用合并口徑編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表，合并范圍應(yīng)當(dāng)包括：

（一）境內(nèi)外子企業(yè)；

（二）所屬各類事業(yè)單位；

（三）各類基建項(xiàng)目或者基建財(cái)務(wù)；

（四）按照規(guī)定執(zhí)行金融會(huì)計(jì)制度的子企業(yè)；

（五）所屬獨(dú)立核算的其他經(jīng)濟(jì)組織。

第二十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表編制及財(cái)務(wù)預(yù)算管理有關(guān)情況進(jìn)行分析說(shuō)明。企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制說(shuō)明應(yīng)當(dāng)反映以下內(nèi)容：

（一）預(yù)算編制工作組織情況；

（二）預(yù)算年度內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要預(yù)算指標(biāo)分析說(shuō)明；

（三）預(yù)算編制基礎(chǔ)、基本假設(shè)及采用的重要會(huì)計(jì)政策和估計(jì)；

（四）預(yù)算執(zhí)行保障措施以及可能影響預(yù)算指標(biāo)事項(xiàng)說(shuō)明；

（五）其他需說(shuō)明的情況。

第二十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定組織開(kāi)展所屬子企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告收集、審核、匯總工作，并按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。企業(yè)除報(bào)送合并財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告外，還應(yīng)當(dāng)附送企業(yè)總部及二級(jí)子企業(yè)的分戶財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告電子文檔。三級(jí)及三級(jí)以下企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)并入二級(jí)子企業(yè)報(bào)送。

級(jí)次劃分特殊的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告報(bào)送級(jí)次由國(guó)資委另行規(guī)定。

第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照下列程序，以正式文函向國(guó)資委報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告：

（三）國(guó)有控股公司的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)審議并提交股東會(huì)批準(zhǔn)后抄送國(guó)資委。

第二十九條企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告應(yīng)當(dāng)加蓋企業(yè)公章，并由企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師（或分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）、財(cái)務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章。

第三十條國(guó)資委對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)行分類管理制度，對(duì)于尚未設(shè)董事會(huì)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)和國(guó)有獨(dú)資公司的財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)行核準(zhǔn)制；對(duì)于設(shè)董事會(huì)的國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股公司的財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)行備案制。

第三十一條國(guó)資委依據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算編制管理要求，建立企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告質(zhì)量評(píng)估制度，評(píng)估內(nèi)容不少于以下方面：

（一）是否符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定；

（二）是否符合國(guó)家宏觀政策和產(chǎn)業(yè)政策規(guī)劃；

（三）是否符合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、主業(yè)發(fā)展方向；

（四）是否客觀反映預(yù)算年度內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展態(tài)勢(shì)；

（五）是否符合財(cái)務(wù)預(yù)算編制管理要求；

（六）主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)的年度間變動(dòng)情況是否合理；

（七）預(yù)算執(zhí)行保障和監(jiān)督措施是否有效。

第三十二條國(guó)資委根據(jù)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算提出審核意見(jiàn)并反饋企業(yè)。對(duì)于存在質(zhì)量問(wèn)題的，要求企業(yè)及時(shí)整改，其中對(duì)于嚴(yán)重脫離實(shí)際、各相關(guān)預(yù)算指標(biāo)不銜接的，要求企業(yè)重新編制上報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。

第五章財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)督。

第三十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及所屬各級(jí)企業(yè)重點(diǎn)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行層層分解。各預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)將分解下達(dá)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)細(xì)化為季度、月度預(yù)算，層層落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行責(zé)任。

第三十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)核定的`年度財(cái)務(wù)預(yù)算，切實(shí)加強(qiáng)投資、融資、擔(dān)保、資金調(diào)度、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售等重大事項(xiàng)以及成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤和監(jiān)督，明確超預(yù)算資金追加審批程序和權(quán)限。

第三十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，及時(shí)分析預(yù)算執(zhí)行差異原因，及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施。

第三十六條企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)以下情形之一，導(dǎo)致預(yù)算編制基本假設(shè)發(fā)生重大變化的，可予以調(diào)整：

（一）自然災(zāi)害等不可抗力因素；

（二）市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化；

（三）國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策發(fā)生重大調(diào)整；

（四）企業(yè)發(fā)生分立、合并等重大資產(chǎn)重組行為。

第三十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整情況及時(shí)報(bào)國(guó)資委備案。具體備案內(nèi)容包括：

（一）主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的調(diào)整情況；

（二）調(diào)整的原因；

（三）預(yù)計(jì)執(zhí)行情況及保障措施。

第三十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果考核制度，將財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行情況納入考核及獎(jiǎng)懲范圍。

第三十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在預(yù)算年度終了及時(shí)撰寫(xiě)預(yù)算工作總結(jié)報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，分析財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行結(jié)果的差異程度和影響因素，研究制定改進(jìn)措施。

第四十條國(guó)資委根據(jù)月度財(cái)務(wù)報(bào)告建立企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算分類監(jiān)測(cè)和反饋制度，對(duì)主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行分類跟蹤監(jiān)測(cè)，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)評(píng)估，并將監(jiān)測(cè)和評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋企業(yè)，督促企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督和控制。

第四十一條國(guó)資委在預(yù)算年度終了，依據(jù)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算結(jié)果組織財(cái)務(wù)預(yù)算。

第四十二條企業(yè)負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師（或分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制、報(bào)告、執(zhí)行和監(jiān)督工作負(fù)責(zé)；企業(yè)總會(huì)計(jì)師（或分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）、財(cái)務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的合規(guī)性、合理性及完整性負(fù)責(zé)。

第四十三條國(guó)資委將企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理情況作為總會(huì)計(jì)師履職評(píng)估的內(nèi)容。

第四十四條企業(yè)不按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告或者上報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告不符合統(tǒng)一編制要求、存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，以及財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督不力的，國(guó)資委將責(zé)令整改。

第四十五條企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作中弄虛作假的，或者上報(bào)的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告與內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算不符的，國(guó)資委將給予通報(bào)批評(píng)。

第四十六條企業(yè)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)與實(shí)際完成值差異較大的，國(guó)資委將要求企業(yè)作出專項(xiàng)說(shuō)明，無(wú)正當(dāng)理由的，國(guó)資委將給予警示。

第四十七條國(guó)資委工作人員在企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督管理工作中玩忽職守，導(dǎo)致重大工作過(guò)失或者泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，視情節(jié)輕重予以行政處分。

第七章附則。

第四十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法規(guī)定制定本企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作制度。

第四十九條各省、自治區(qū)、直轄市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以參照本辦法，制定本地區(qū)相關(guān)工作規(guī)范。

第五十條本辦法自20xx年6月25日起施行。