就業(yè)工作心得體會報(bào)告(精選17篇)

心得體會是提升個(gè)人思考能力和總結(jié)能力的重要途徑。寫心得體會時(shí)，我們可以運(yùn)用一些修辭手法或擴(kuò)展寫作思路的方法，使文章更加生動(dòng)有趣、引人入勝。這些心得體會范文展示了不同人在不同場景下的獨(dú)特思考和體悟，讓我們更深入地認(rèn)識到心得體會的重要性。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇一

作為一名高職院校的在校大學(xué)生，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力，學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)中心組織的就業(yè)指導(dǎo)課正好為我們在校大學(xué)生提供了寶貴的信息。下面是本站小編為大家收集整理的就業(yè)工作。

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隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競爭日益激烈。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深進(jìn)，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家方針政策的指導(dǎo)下，在一定范圍內(nèi)通過雙向選擇的方式自主擇業(yè)的辦法，因此，在高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，幫助畢業(yè)生釋疑解惑，調(diào)整好心理狀態(tài)，使其順利走上工作崗位，有著重要的意義。

開設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的目的。

“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課”主要是對學(xué)生進(jìn)行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。通過對本課程的學(xué)習(xí)幫助學(xué)生正確地把握目前就業(yè)市場的需求形勢和國家、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策，按照社會需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理，樹立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解大學(xué)生就業(yè)程序，把握一定的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時(shí)，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識、道德、素質(zhì)教育，使學(xué)生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質(zhì)和技能，尤其是了解獨(dú)立創(chuàng)業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力，使學(xué)生在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難。

指導(dǎo)和幫助學(xué)生完畢學(xué)業(yè)，促進(jìn)全面發(fā)展按照國家的教育方針、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格的要求，指導(dǎo)和幫助學(xué)生在學(xué)制系統(tǒng)中完成學(xué)習(xí)任務(wù)，完畢學(xué)業(yè)。并在此基礎(chǔ)從理論和實(shí)踐相結(jié)合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展，并逐步確立職業(yè)生涯設(shè)計(jì)目標(biāo)，并從思想上、能力上和心理上預(yù)備求職。

指導(dǎo)和幫助學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展趨勢，樹立公道的擇業(yè)觀念高校學(xué)生接受的是專業(yè)化教育，將來面臨的就業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)密切相關(guān)，因此，很有必要通過大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)進(jìn)一步的了解所學(xué)專業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢。幫助學(xué)生樹立公道的擇業(yè)觀念，使學(xué)生萌動(dòng)的、安閑狀態(tài)的求職期看，上升為實(shí)在的、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為;鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設(shè)最需要人才的邊遠(yuǎn)地區(qū)、縣和鄉(xiāng)的基層中發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，達(dá)到人才資源的公道配置。

指導(dǎo)學(xué)生正確把握目前的就業(yè)形勢和用人趨勢，了解和熟悉國家、省市相關(guān)大學(xué)生就業(yè)政策高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完成一定歷史時(shí)期的任務(wù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要而制定的有關(guān)就業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則，它將根據(jù)國家政治經(jīng)濟(jì)的變化而不斷調(diào)整;各地，各部分也根據(jù)國家當(dāng)年頒布的有關(guān)政策并結(jié)合本地區(qū)、本部分的實(shí)際制定相關(guān)的就業(yè)政策。因此，畢業(yè)生就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過程中非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

指導(dǎo)畢業(yè)生把握求職對策，促進(jìn)順利就業(yè)求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校園的第一步，面對著社會上形形色色的招聘會和用人單位，他們必須做出選擇，來完成就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結(jié)束學(xué)生生涯，開始職業(yè)生活，社會經(jīng)驗(yàn)的不足，在面臨求職抉擇是，他們經(jīng)常無所適從。而一個(gè)人的發(fā)展和成才在相當(dāng)大的程度上取決于他的職業(yè)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課就是給畢業(yè)生提供了一些解決求職對象和應(yīng)聘規(guī)則的途徑和辦法，從而為幫助畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件。

激勵(lì)學(xué)生以新的姿態(tài)繼續(xù)學(xué)習(xí)，走向成功目前，終身性學(xué)習(xí)已成為社會發(fā)展的潮流。在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，把握知識將成為人們的追求，終身學(xué)習(xí)將成為社會的時(shí)尚。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課在完成就業(yè)前的教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，也鼓勵(lì)學(xué)生終身學(xué)習(xí)，并預(yù)祝他們走向成功。

隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時(shí)候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時(shí)雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多!

從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

(一)制定好近幾年的職業(yè)計(jì)劃，并擬定階段性目標(biāo)：

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

(二)寫謀職信，自薦信。

簡歷。

時(shí)應(yīng)注意的問題：

1.寫謀職信時(shí)盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。

2.寫自薦書信時(shí)，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn)，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長。

(三)利用各種途徑求職：

1.校內(nèi)途徑。

a、參加校園招聘會，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。

b、學(xué)校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2.社會途徑;。

a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗(yàn)的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。

b、社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進(jìn)行求職活動(dòng)，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來的求職者。

c、電話求職。

(四)面試時(shí)要注意的幾點(diǎn)：

1、舉止大方，謙虛熱情。進(jìn)入面試場應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門;主動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時(shí)候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時(shí)雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多!

從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

(一)制定好近幾年的職業(yè)計(jì)劃，并擬定階段性目標(biāo)：

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

(二)寫謀職信，自薦信簡歷時(shí)應(yīng)注意的問題：

1.寫謀職信時(shí)盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。

2.寫自薦書信時(shí)，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn)，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長。

作為一名高職院校的在校大學(xué)生，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)中心組織的就業(yè)指導(dǎo)課正好為我們在校大學(xué)生提供了寶貴的信息。

大學(xué)生求職，實(shí)際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。我們大學(xué)生成功求職主要有以下四個(gè)方面：

第一、自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是說，自己本身是有用之才。一是要有過硬的專業(yè)知識和技能;二是要具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神;三是要具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第二、能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有共同之處。一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限于某個(gè)行業(yè)或某個(gè)單位，以增加成功機(jī)率。

第三、要具備一定的求職技能。盡管求職技能多種多樣，錯(cuò)綜復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”：一是會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些改回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

第四、要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)生正常求職的因素，目前還不少。如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。

因此，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當(dāng)中，最重要的有兩項(xiàng)：一是能夠較準(zhǔn)備地鑒別信息的真?zhèn)?，防止上?dāng)受騙;二是能夠捕捉最佳決策時(shí)機(jī)，防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機(jī)遇。然而我們大學(xué)生總會陷入幾個(gè)就業(yè)心理誤區(qū)：誤區(qū)一：自我期望值過高。誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)。誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。大千社會，無奇不有，作為在校大學(xué)生，我們應(yīng)做好心理準(zhǔn)備。堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念，從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇二

大家好！

我是校友聯(lián)絡(luò)志愿者協(xié)會的一員，現(xiàn)在督察一組擔(dān)任職務(wù)，希望和大家在以后的工作中相互配合，在相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，積極努力的把我們大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟會的一切事務(wù)做的更好。讓我們大學(xué)生就業(yè)更加強(qiáng)大。

督察一組現(xiàn)職能如下：

（一）督察各個(gè)協(xié)會日常工作的規(guī)范性；

（二）督察各個(gè)協(xié)會會議召開情況及解決問題的效率；

（三）注意各個(gè)協(xié)會的形象建設(shè)及活動(dòng)舉辦情況；

（四）督察各個(gè)協(xié)會內(nèi)部干部的設(shè)置情況；

（五）督察各個(gè)協(xié)會值班情況；

（六）發(fā)現(xiàn)各個(gè)協(xié)會存在的問題。

很榮幸做這次督察報(bào)告，現(xiàn)在我將在我值班期間及從各個(gè)協(xié)會部員中了解到的情況及存在的問題做如下報(bào)告：

第一：值班只有一個(gè)人，卻簽兩個(gè)的名字。如初踏行動(dòng)社星期五就出現(xiàn)這種情況。

第二：值班有遲到和早退現(xiàn)象，對自己的工作極不負(fù)責(zé)。如援手和大學(xué)生職業(yè)協(xié)會。

第三：每次例會到會人員不齊。如校友聯(lián)絡(luò)志愿者協(xié)會和青年家政協(xié)會。

第四：各個(gè)協(xié)會值班區(qū)的衛(wèi)生都不是很好。

第五：值班時(shí)各個(gè)協(xié)會都有人玩手機(jī)聊天，積極性不高。

以上就是我在這周值班時(shí)所發(fā)現(xiàn)的問題，為了讓每個(gè)協(xié)會都有更好的發(fā)展，鍛煉出更多的優(yōu)秀人才，希望協(xié)會盡快解決這些問題。

我對校友聯(lián)絡(luò)志愿者協(xié)會和青年家政協(xié)會的人員配置情況也做了一些了解，情況如下：

校友聯(lián)絡(luò)志愿者協(xié)會：設(shè)有五個(gè)部，其中會長，團(tuán)支書，秘書長，會長助理各一位，副會長三位，部長五位，部員三十位。部員和部長會長都能積極配合，但是有些部員積極性不是很高。

青年家政協(xié)會：會長，副會長，團(tuán)支書，秘書長，財(cái)務(wù)總監(jiān)，共５人，７個(gè)部門，７個(gè)部長，成員１８人，共３０人。

以上就是我這周了解到的一些情況。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇三

就業(yè)是每個(gè)人必須經(jīng)歷的階段，而工作是每個(gè)人必須面對的問題。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不同的就業(yè)崗位和職業(yè)似乎越來越多，讓我們的就業(yè)過程變得更加復(fù)雜和困難。在我走上職業(yè)生涯的道路上，我發(fā)現(xiàn)了一些就業(yè)心得和體會，愿與讀者分享。

第二段：尋找合適的工作崗位。

在就業(yè)的第一步，我們需要找到合適的工作崗位。我們需要去了解市場的需求和自身的特長與興趣方向，以確定選擇哪個(gè)行業(yè)和哪個(gè)崗位。一旦找到合適的工作崗位后，就要多渠道收集職位發(fā)布信息，投遞簡歷，并且保持持續(xù)關(guān)注職位信息更新。還需要不斷完善自己的簡歷和提升面試技巧，提高簡歷的質(zhì)量和面試表現(xiàn)。

找到合適的工作后，我們需要認(rèn)真適應(yīng)工作環(huán)境。首先，建立良好的工作習(xí)慣，遵守公司的規(guī)章制度，保持高度的責(zé)任感和工作效率；其次，與公司同事互動(dòng)交流，與同事建立良好的關(guān)系，這對工作效率的提升以及感受公司文化很有幫助；最后，逐漸了解公司的工作流程和業(yè)務(wù)要求，積極主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的工作。

第四段：提高職業(yè)技能。

在工作中，我們需要不斷提高自身的職業(yè)技能。這包括不斷學(xué)習(xí)知識和技能，探索不斷適應(yīng)新的時(shí)代環(huán)境和企業(yè)需要，持續(xù)的提高自身的工作能力和技巧。同時(shí)，注重開辟發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)發(fā)展方向，發(fā)掘自己的個(gè)人特長，多思考職業(yè)生涯規(guī)劃和自身發(fā)展之路，調(diào)整發(fā)展方向，不斷提升職業(yè)競爭力和綜合實(shí)力。

第五段：結(jié)語。

總之，在就業(yè)和工作中，我們需要不斷拓展自己，學(xué)習(xí)吸取新知識，勇于接受挑戰(zhàn)和應(yīng)對困難。提高自身的綜合素質(zhì)，努力克服在職業(yè)之路上可能會遇到的各種問題，并積極尋求新機(jī)會，創(chuàng)造更好的機(jī)遇。在這個(gè)競爭激烈的職業(yè)市場，勇于拼搏、努力奮斗和不放棄，方有成功的希望！

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇四

期末又至，本學(xué)期就業(yè)服務(wù)部的工作即將臨近尾聲，為了讓領(lǐng)導(dǎo)老師了解本部門工作情況，為了能在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，改正不足，也為了今后能更好的開展學(xué)生會就業(yè)服務(wù)部工作，現(xiàn)對本學(xué)期就業(yè)服務(wù)部工作匯報(bào)如下：

（一）部門培訓(xùn)

開學(xué)之初，學(xué)生會收納了一批新力量，為讓我部新進(jìn)成

員更快的融入部門，了解部門工作，掌握學(xué)生干部基本掌握的技能，我部門于20xx年11月18日辦公樓427開展了第一次部門培訓(xùn)，主要內(nèi)容：禮儀培訓(xùn)，公文寫作培訓(xùn)，電腦知識培訓(xùn)。其中禮儀培訓(xùn)介紹了學(xué)生干部基本日常生活中接電話、回短信的禮儀和禮貌用語，進(jìn)辦公樓與老師交流等禮儀等基礎(chǔ)禮儀知識；公文寫作培訓(xùn)讓新部員對通知、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、活動(dòng)計(jì)劃、報(bào)道稿、簡訊有了進(jìn)一步的認(rèn)識；電腦培訓(xùn)主要是教會新部員對辦公軟件的基本操作，對word的排版、excel的表格操作、ppt的簡單制作等內(nèi)容。這一次的培訓(xùn)是我們對新部員培訓(xùn)的一個(gè)開始。

而針對就業(yè)服務(wù)部負(fù)責(zé)的學(xué)生會周志的收集及匯總編

寫工作，為讓新部員能夠早日接手工作，我部于20xx年11月27日在1202為新部員進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，對如何匯總周志，操作excel等進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

（二）學(xué)生會培訓(xùn)

除本部門部內(nèi)培訓(xùn)外，本部門全體成員還參加了由學(xué)生會組織的各類培訓(xùn)，其中包括：20xx年11月8日由孫淑彩老師主講的“爭當(dāng)優(yōu)秀，你我相傳”培訓(xùn)；20xx年11月9日由李卓然老師主講的“學(xué)生干部禮儀培訓(xùn)”及由校學(xué)生會秘書長主講的公文寫作培訓(xùn)等等。

此外每一次協(xié)助其他部門活動(dòng)時(shí)本部門都會對新部員進(jìn)行簡短的活動(dòng)策劃培訓(xùn)，什么樣的主題活動(dòng)對應(yīng)的活動(dòng)形式是娛樂還是嚴(yán)肅，怎樣開展配合工作，出現(xiàn)意外情況我們需要怎樣的處理等問題。

為了打造部門特色活動(dòng)，豐富學(xué)生學(xué)習(xí)生活，配合學(xué)院工作，就業(yè)服務(wù)部組織開展了一系列形式各樣的活動(dòng)。

（一）“企業(yè)嘉年華人文在行動(dòng)”系列活動(dòng)

提高學(xué)生的實(shí)踐意識以及面試技巧，令學(xué)生切實(shí)體會到行政單位的用人需求與標(biāo)準(zhǔn)，避免以后在公務(wù)員考試及應(yīng)職招聘過程中步入誤區(qū)。

2。20xx年11月28日在行知樓2504針對20xx級和20xx級學(xué)生近200人開展了吉大考研團(tuán)宣講活動(dòng)?？佳袌F(tuán)就當(dāng)前考研形勢、考研的方向、復(fù)習(xí)方法準(zhǔn)備和應(yīng)考策略對同學(xué)們進(jìn)行了講解。針對當(dāng)前的考研和就業(yè)形勢，綜合分析了考研的現(xiàn)實(shí)意義，強(qiáng)調(diào)了科學(xué)復(fù)習(xí)高效備考的重要性，將名校和熱門院校的經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)介紹給有志考研的同學(xué)們，解決了部分同學(xué)在考研復(fù)習(xí)中的困惑和疑問。

（二）主持人培訓(xùn)

為培養(yǎng)我院更多的主持人，我部門于20xx年11月24日在行知樓2201開展了人文管理學(xué)院第三期主持人培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)由20xx級市場營銷2班張超為人文管理學(xué)院學(xué)生會和團(tuán)委共120多人進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中主持經(jīng)驗(yàn)豐富的他結(jié)合專業(yè)主持知識、科學(xué)發(fā)聲技巧及自身主持經(jīng)歷，在兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)中主講人與出席成員積極互動(dòng)，就主持人應(yīng)有素質(zhì)，主持人禮儀及應(yīng)變技能等方面對學(xué)生干部進(jìn)行了培訓(xùn)和針對性指導(dǎo)，培訓(xùn)中大家積極和張超同學(xué)探討主持相關(guān)問題，讓大家收獲了寶貴的專業(yè)主持技巧和訓(xùn)練方法。本次培訓(xùn)班的成功舉辦相信會在今后為學(xué)院和學(xué)校輸送更多的優(yōu)秀主持人才。

（三）冬季招聘月系列企業(yè)宣講會

為了給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供及時(shí)有效的就業(yè)信息，我部協(xié)助各招聘企業(yè)開展了一系列的企業(yè)招聘宣講會。

1。20xx年11月14日人文管理學(xué)院在行知樓2106室進(jìn)行了日本東橫酒店招聘宣講會，到場嘉賓有孫麗老師和酒店相關(guān)人員。共參加人數(shù)為30人。

2。20xx年11月22日，人文管理學(xué)院在致知樓1117室進(jìn)行了蒙牛乳業(yè)責(zé)任有限公司的招聘宣講會。到場嘉賓有孫立老師和公司相關(guān)招聘工作人員。共有40人參加。

3。20xx年11月23日，人文管理學(xué)院在行知樓2404教室進(jìn)行了吉林紫鑫藥業(yè)責(zé)任有限公司招聘宣講會。到場嘉賓有孫立老師和公司的相關(guān)招聘工作人員。共有七十人參加。

4。20xx年11月29日在致知樓1330開展了冬季招聘月之吉林大藥房招聘宣講會，我部門與吉林大藥房招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行了細(xì)致的交流，討論了許多就業(yè)的相關(guān)知識。

5。20xx年12月8日在致知樓1213開展了冬季招聘月之佳音英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專場招聘會。共參加人數(shù)為20人。

此外，在長春中醫(yī)藥大學(xué)冬季供需洽談會上，本部門成員走訪多家企業(yè)進(jìn)行信息采集工作，在會后整理匯總了就業(yè)信息表，統(tǒng)計(jì)參會人數(shù)共934人次，同時(shí)，我部門還匯總出了中國百強(qiáng)企業(yè)資料，為同學(xué)們提供參考信息。

通過這一系列的招聘會的成功舉辦相信會為同學(xué)們今后的就業(yè)選擇拓寬道路，同時(shí)也能為企業(yè)提供更多優(yōu)秀的人才。

（四）學(xué)生會學(xué)生干部素質(zhì)拓展活動(dòng)

為增強(qiáng)學(xué)生會團(tuán)隊(duì)的向心力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)個(gè)人潛能，增強(qiáng)對他人的信任，增進(jìn)成員間的親近感，考驗(yàn)了成員的配合、協(xié)作能力，特開展本了活動(dòng)名稱為人文管理學(xué)院學(xué)生會學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)于20xx年11月10日籃球場參加人員為學(xué)生會全體成員。參賽環(huán)節(jié)：“坐地起身”“銜紙杯傳水”這些環(huán)節(jié)很好地增進(jìn)了成員間的親近感，考驗(yàn)了成員的配合、協(xié)作能力。活動(dòng)激起了大家的熱情，大家積極參與，現(xiàn)場笑聲不斷。以后還會繼續(xù)開展此類活動(dòng)增強(qiáng)了學(xué)生會成員團(tuán)結(jié)向心力。

經(jīng)過開展主持人的培訓(xùn)活動(dòng)的開展我們要不斷的完善活動(dòng)中的不足之處。如主持培訓(xùn)活動(dòng)與秘書處精英團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展彩排時(shí)間沖突，致使學(xué)生會成員和團(tuán)委成員一小部分同學(xué)不能參加，錯(cuò)過這次培訓(xùn)的機(jī)會；在信息采集總結(jié)方面缺少章法等問題，我們會在以后例會上做完各部門工作計(jì)劃將活動(dòng)安排時(shí)間與各部門協(xié)調(diào)好，同時(shí)切實(shí)有效的開展部門培訓(xùn)及素質(zhì)訓(xùn)練，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，在錯(cuò)誤中總結(jié)自己，在總結(jié)完善自己，提升部門綜合能力，為今后更好的開展工作奠定人員基礎(chǔ)。

我部將計(jì)劃于下學(xué)期開展人文管理學(xué)院春華杯系列活動(dòng)之人才模擬大賽或就業(yè)技能大賽。還會繼續(xù)開展“企業(yè)嘉年華人文在行動(dòng)“之企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)讓我院同學(xué)走出校門直接與企業(yè)零距離接觸，讓同學(xué)們感受社會工作氛圍，做好為找工作進(jìn)行面試等工作準(zhǔn)備，為同學(xué)們將來的就業(yè)選擇打好基礎(chǔ)，有力的發(fā)揮出就業(yè)服務(wù)部的部門職能。

這學(xué)期的工作就這樣結(jié)束了，就業(yè)服務(wù)部有收獲，有教訓(xùn)。我們堅(jiān)信在即將到來的的下半學(xué)期的工作中，一定會將我們學(xué)院學(xué)生會的“務(wù)實(shí)、求真”的工作態(tài)度繼承下去，呈現(xiàn)給大家更有意義的活動(dòng)。使我院的同學(xué)都能在各種活動(dòng)中鍛煉自己，提升自己。切實(shí)努力工作，深入落實(shí)人文理念，相信在我們所有成員的共同努力下，會使我院的明天會更好，與學(xué)院共同進(jìn)步，共同成長。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇五

隨著科技的進(jìn)步和信息的快速傳遞，創(chuàng)新的話題已經(jīng)深入人們的工作和生活中。對于就業(yè)問題，也需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。最近，我們對中國政府發(fā)布的《2021年就業(yè)工作報(bào)告》進(jìn)行了閱讀和研究，收獲了很多有益的啟示和收獲。在這篇文章中，我們將分享自己的心得和理解。

第二段：創(chuàng)新思維的重要性。

創(chuàng)新對于就業(yè)問題的解決具有重要意義。首先，在市場競爭激烈的當(dāng)下，人們不再僅僅需要具備基礎(chǔ)專業(yè)技能，還需要具備創(chuàng)新能力，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。其次，創(chuàng)新也促進(jìn)了公司和行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，使得就業(yè)機(jī)會更加多樣化和多元化。最后，在重視創(chuàng)新的公司和行業(yè)中，員工也能找到更好的發(fā)展機(jī)會和職業(yè)前景。

第三段：政府在就業(yè)問題上的作用。

政府在就業(yè)問題上也需要進(jìn)行創(chuàng)新。2020年以來，由于新冠疫情的影響，很多企業(yè)面臨生產(chǎn)和財(cái)務(wù)困難，對員工的招聘和雇用也更加謹(jǐn)慎。在這樣的環(huán)境下，政府采取了一系列的創(chuàng)新措施來促進(jìn)就業(yè)，比如取消招聘限制、鼓勵(lì)補(bǔ)貼和減免稅費(fèi)等。這些措施為企業(yè)和求職者提供了更多的機(jī)會，促進(jìn)了就業(yè)市場的發(fā)展。

第四段：教育與職業(yè)技能的創(chuàng)新。

教育也需要?jiǎng)?chuàng)新，為未來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。在《2021年就業(yè)工作報(bào)告》中，政府提出了“職業(yè)技能提升行動(dòng)”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”等措施，來鼓勵(lì)學(xué)生和員工提升自己的技能和創(chuàng)新能力。在當(dāng)前競爭日趨激烈的就業(yè)環(huán)境下，只有擁有全面的職業(yè)技能和基本的創(chuàng)新思維才能更好地適應(yīng)未來的就業(yè)市場。

第五段：總結(jié)。

總的來說，創(chuàng)新對于就業(yè)問題的解決和就業(yè)市場的發(fā)展至關(guān)重要。政府、企業(yè)和個(gè)人都需要具備創(chuàng)新思維和能力，以及適應(yīng)未來發(fā)展的職業(yè)技能。通過閱讀和研究《2021年就業(yè)工作報(bào)告》，我們深刻意識到這一點(diǎn)，并認(rèn)為只有每個(gè)人都積極推動(dòng)創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)更美好的未來。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇六

穩(wěn)定的就業(yè)是每個(gè)人都渴望的事情。在找到一份穩(wěn)定的工作之前，我們需要做好充分的準(zhǔn)備和思考。在我的求職過程中，我積累了一些工作心得體會，我將在下面的文章中分享給大家。

首先，我們要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。每個(gè)人都有自己的興趣和優(yōu)勢，因此我們要對自己有一個(gè)清楚的定位。我們需要明確自己想做什么樣的工作，以及達(dá)到什么樣的目標(biāo)。只有明確了這些，我們才能更好地制定求職策略和目標(biāo)。例如，如果我們想在教育行業(yè)工作，我們可以選擇參加教育培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。同時(shí)，我們也要不斷了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢，以便更好地適應(yīng)就業(yè)市場的需求。

第二，我們要不斷提升自己的綜合能力。找到一份理想的工作需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能。然而，僅僅依靠專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和問題解決能力等軟技能?，F(xiàn)代社會對綜合能力的要求越來越高，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在競爭激烈的就業(yè)市場中占據(jù)優(yōu)勢。在我找工作的過程中，我善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷提高自己的能力，這使得我在競爭中脫穎而出，順利找到了一份令我滿意的工作。

第三，我們要善于利用網(wǎng)絡(luò)和社交媒體來尋找工作機(jī)會。在現(xiàn)代社會，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了我們獲取信息的重要途徑。我們可以通過職業(yè)網(wǎng)站、社交媒體和招聘平臺等渠道了解和搜索工作機(jī)會。同時(shí)，我們也可以通過網(wǎng)絡(luò)來建立人際關(guān)系和擴(kuò)大自己的人脈。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為我們尋找工作提供了很大的便利，我們要善于利用這一利器，才能盡快找到一份滿意的工作。

第四，我們要保持積極的心態(tài)和耐心。就業(yè)市場的競爭是非常激烈的，我們在找工作的過程中可能面臨很多的挑戰(zhàn)和困難。有時(shí)候我們可能會被拒絕，或者找不到心儀的工作。但是，我們不能放棄，要保持積極的心態(tài)和耐心。不放棄的堅(jiān)持會得到回報(bào)，我們要相信自己的能力和價(jià)值，在困難面前保持樂觀的態(tài)度。只有這樣，我們才能走出困境，找到一份穩(wěn)定的工作。

最后，我們要不斷學(xué)習(xí)和成長。就業(yè)只是人生中的一個(gè)階段，我們應(yīng)該以工作為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)和成長。工作是我們提高自己綜合能力和實(shí)踐能力的機(jī)會，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極主動(dòng)地解決問題。隨著時(shí)間的推移，我們會變得越來越成熟和自信，也會在工作中得到更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。

通過以上五點(diǎn)的工作心得體會，我相信大家可以更好地應(yīng)對就業(yè)問題。在找工作的過程中，我們要明確職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，提升自己的綜合能力，善于利用網(wǎng)絡(luò)和社交媒體，保持積極的心態(tài)和耐心，并不斷學(xué)習(xí)和成長。只有這樣，我們才能順利找到一份滿意的工作，穩(wěn)定我們的就業(yè)。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇七

為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展xx年公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》(人社部函[xx]325號)、《關(guān)于開展xx年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》(人社部函[xx]339號)、《關(guān)于開展xx年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》(黔人社廳函[xx]835號)要求，我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業(yè)援助月活動(dòng)期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業(yè)援助專場招聘會，提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個(gè)，活動(dòng)期間幫助242人援助對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。此次活動(dòng)作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題的實(shí)際行動(dòng)，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。

為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市(區(qū)縣)就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動(dòng)，在全市就業(yè)工作會議上召集市(區(qū)縣)的就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)開會研究，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，落實(shí)活動(dòng)的各項(xiàng)事宜，并提出了具體要求，落實(shí)了專人負(fù)責(zé)，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動(dòng)方案，將援助工作落到了實(shí)處。對轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對象進(jìn)行走訪，了解其就業(yè)需求和政策落實(shí)情況，并對他們實(shí)現(xiàn)個(gè)性化幫扶。

為了擴(kuò)大影響，動(dòng)員各有關(guān)方面積極參與活動(dòng)，充分釋放政策效應(yīng)，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動(dòng)有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合服務(wù)大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法、援助活動(dòng)具體內(nèi)容、專場招聘會時(shí)間地點(diǎn)以及各級政府對困難人員實(shí)行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。

活動(dòng)月期間，結(jié)合本地實(shí)際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會效果。

一是組織進(jìn)家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了?；顒?dòng)期間，各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進(jìn)家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務(wù)。

二是通過設(shè)置專項(xiàng)服務(wù)窗口做好審核認(rèn)定工作，但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段，對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統(tǒng)造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)和落實(shí)政策。強(qiáng)化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認(rèn)定和退出機(jī)制，完全實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理，建立動(dòng)態(tài)管理的制度。

三是"四送"活動(dòng)講實(shí)效，確保服務(wù)滿意周到

各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務(wù)和送補(bǔ)貼活動(dòng)。深入實(shí)地送政策，針對就業(yè)困難群體的實(shí)際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發(fā)揮基層平臺作用，開展上門送政策活動(dòng)，對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關(guān)部門的責(zé)任等，并認(rèn)真解答他們的疑問和關(guān)心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業(yè)困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動(dòng)員各類用人單位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。免費(fèi)失業(yè)人員提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，并積極落實(shí)特別就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，針對就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)了他們就業(yè)的主動(dòng)性和就業(yè)技能。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇八

在求職和就業(yè)的過程中，每個(gè)人都會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。我們需要面對的問題包括：如何找到合適的工作？如何應(yīng)對工作中的壓力？如何持久地保持工作動(dòng)力？在這篇文章里，我將分享我在就業(yè)工作中的心得和體會。

第二段：尋找工作的經(jīng)驗(yàn)。

在找工作的過程中，我意識到必須保持積極樂觀的態(tài)度和高昂的士氣。我努力地調(diào)整自己的思維方式，將困難視為機(jī)遇，不斷地學(xué)習(xí)和探索新的領(lǐng)域。我還拓寬了尋找工作的渠道，利用社交媒體和招聘網(wǎng)站等新技術(shù)和新方式增加了自己的曝光，最終找到了心儀的工作。

第三段：應(yīng)對工作中的壓力。

在工作中遇到挑戰(zhàn)和壓力是不可避免的。我明白，對抗壓力的最好方法就是適當(dāng)?shù)胤潘勺约骸Ｎ易裱?guī)律的作息，不斷地鍛煉自己的身體和心理素質(zhì)。我還學(xué)會了積極地溝通和處理工作中的矛盾和沖突，這讓我在工作中擁有更多的支持和信任。

第四段：如何持久地保持工作動(dòng)力。

保持工作的動(dòng)力也是一個(gè)不容易的問題。我嘗試建立一種健康的工作生活平衡，讓工作和生活中的其他重要事項(xiàng)能夠有序地協(xié)調(diào)。我還不斷地尋找提高自己工作質(zhì)量和效率的方法，包括繼續(xù)深造和學(xué)習(xí)，參加專業(yè)講座和研討會等。

第五段：總結(jié)和展望。

回顧自己的求職和就業(yè)過程，我體會到了“努力不一定有回報(bào)，但不努力一定沒有未來”的道理。我也認(rèn)為，只有經(jīng)歷過一段艱難的就業(yè)旅程，才會學(xué)會獨(dú)立自主地思考、做決策，并最終走向成功。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加努力地追求成功，為自己的事業(yè)和人生創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇九

就業(yè)工作是每個(gè)人都必須面對的問題。無論是大學(xué)畢業(yè)生還是職場新人，就業(yè)都是他們最關(guān)心的話題之一。在就業(yè)工作的過程中，面對復(fù)雜多變的環(huán)境和挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)和應(yīng)對這些變化是一項(xiàng)必要的技能。在這篇文章中，我將分享我在就業(yè)工作中的心得體會，以期對大家有所啟示。

第二段：工作前的準(zhǔn)備。

在踏入職場之前，我們需要做好多方面的準(zhǔn)備工作。首先是對自己的定位和規(guī)劃，了解自己的優(yōu)勢和不足，找準(zhǔn)自己的位置。同時(shí)，要積累相關(guān)的知識和技能，不斷充實(shí)自己。另外，在選擇工作時(shí)，不能只看待薪資和福利，還需要考慮公司的文化和價(jià)值觀是否與自己相符。這些準(zhǔn)備工作可以幫助我們更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，做好工作。

進(jìn)入職場后，面對各種工作任務(wù)和挑戰(zhàn)，我們需要不斷實(shí)踐和學(xué)習(xí)。在工作中，我們要保持積極進(jìn)取的態(tài)度，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，勇于嘗試。同時(shí)，要保持良好的溝通和協(xié)作能力，與同事建立良好的工作關(guān)系。此外，我們還要不斷完善自己的專業(yè)技能，提升自己的競爭力。

第四段：工作中的心態(tài)調(diào)適。

在工作中，往往會遇到各種挫折和困難。面對這些問題，我們不能過于沮喪和失落，而是要保持一顆平靜的心態(tài)，積極面對，尋找解決辦法。此外，我們也需要學(xué)會放松自己，保持身心健康，協(xié)調(diào)工作與生活的平衡。

第五段：工作中的收獲與總結(jié)。

通過一段時(shí)間的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我們會收獲很多。在工作中，我們積累了更多的經(jīng)驗(yàn)和技能，也有了更多的朋友和社交資源。同時(shí)，在解決問題和改善工作中，我們也更深刻地認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和不足。因此，我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己，更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

結(jié)論。

在就業(yè)工作中，我們需要做好各個(gè)方面的準(zhǔn)備工作，保持積極進(jìn)取的態(tài)度，學(xué)會應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。同時(shí)，也要保持良好的心態(tài)和身心健康，為未來的發(fā)展打下更扎實(shí)的基礎(chǔ)。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇十

12月6號____系團(tuán)總支書記____關(guān)于就業(yè)工作給我系全體輔導(dǎo)員以及兼職班主任開會。陳書記說，就業(yè)是學(xué)生工作的重中之重，它關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到學(xué)校錄取生源的質(zhì)量和教學(xué)管理。就業(yè)率更是社會評價(jià)高校辦學(xué)水平、學(xué)生高考擇校的重要指標(biāo)，和學(xué)校的發(fā)展密切相關(guān)。大學(xué)生就業(yè)問題是時(shí)下的一個(gè)熱點(diǎn)話題，也是一個(gè)困擾政府和高校的難題。大學(xué)生就業(yè)難是由多種原因?qū)е碌?，就大學(xué)生自身而言存在一些就業(yè)觀念上的偏差：大學(xué)生對個(gè)人現(xiàn)實(shí)的切身利益考慮過多，而對個(gè)人成長的長遠(yuǎn)意義考慮不足;就業(yè)目標(biāo)定位過高，仍有一步到位的思想;而對就業(yè)是一個(gè)逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷調(diào)試目標(biāo)的過程認(rèn)識不足，個(gè)人期望超越社會需求，形成較大反差。

由于畢業(yè)生人數(shù)增加，社會對人才的要求較高，學(xué)生的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，同時(shí)學(xué)生的就業(yè)期望始終居高不下，也為更好的開展就業(yè)工作帶來很大難度。我院針對畢業(yè)生就業(yè)情況的特點(diǎn)和目前就業(yè)形勢，廣泛開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，采取相應(yīng)措施促進(jìn)畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)。我系的學(xué)生就業(yè)工作近幾年來主要從以下幾個(gè)方面開展工作：

第一，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作，幫助學(xué)生克服各種擇業(yè)心理問題。大學(xué)生的心理是復(fù)雜多變的，他們既為自己即將走向社會，將自己所學(xué)的知識和本領(lǐng)奉獻(xiàn)給人民，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而感到由衷的高興，同時(shí)也常常表現(xiàn)出矛盾的心理，所以調(diào)整好擇業(yè)心態(tài)，做好充分的心理準(zhǔn)備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，在擇業(yè)過程中是非常重要的。我系開展的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)咨詢工作，幫助學(xué)生克服自卑、膽怯的心理，樹立自信心，樹立勇于競爭的勇氣，勇于向挫折挑戰(zhàn)。避免從眾心理，一切從自身的特點(diǎn)、能力和社會需求出發(fā)，不與同學(xué)攀比，從各個(gè)方面精心策劃，面對就業(yè)。

第二，我們通過就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)指導(dǎo)專題講座、就業(yè)指導(dǎo)專欄、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)程序的指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做就業(yè)前思想和心理準(zhǔn)備。一方面，鼓勵(lì)學(xué)生在畢業(yè)前學(xué)習(xí)本專業(yè)以外的其他技能。目前，許多用人單位招聘時(shí)對專業(yè)背景的限制也逐漸的淡化。隨著社會分工的細(xì)化、知識更新的加快、再學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會增加，個(gè)人專業(yè)背景的限制已經(jīng)不像以前那樣嚴(yán)格，越來越多的用人單位意識到員工的專業(yè)知識在經(jīng)過短期培訓(xùn)中就能掌握，有“輕專業(yè)重能力”的觀念。

此次就業(yè)會議的中心內(nèi)容是提高初次就業(yè)率，圍繞這一中心開展就業(yè)工作。由于目前高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，就業(yè)率的高低直接影響到學(xué)校的就業(yè)和其他各項(xiàng)工作，因此，將提高初次就業(yè)率作為就業(yè)工作的中心內(nèi)容，積極組織學(xué)生參加各類招聘會，鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)尋找就業(yè)機(jī)會，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生盡早、盡好就業(yè)。經(jīng)過各畢業(yè)班輔導(dǎo)員的努力，盡管各專業(yè)就業(yè)率參差不齊，但總體上都能完成學(xué)校預(yù)定的指標(biāo)。

最后，鼓勵(lì)畢業(yè)生報(bào)考專升本面對學(xué)生需求量小的專業(yè)、用人單位少的客觀情況，考取專升本無疑又是畢業(yè)生的一條出路。對于那些有能力考上專升本、專業(yè)需求小的同學(xué)，學(xué)院提供信息，給予指導(dǎo)，充分重視這項(xiàng)工作。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇十一

第一段：引言（200字）。

企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告是一年一度對企業(yè)就業(yè)工作情況的總結(jié)，也是企業(yè)對于用工人員的交代。近日，我有幸參加了我所在企業(yè)的就業(yè)工作報(bào)告會，深受啟發(fā)。通過認(rèn)真聆聽報(bào)告，我對企業(yè)就業(yè)工作有了更加全面和深刻的認(rèn)識，同時(shí)也思考了自身在職業(yè)發(fā)展中的定位。在這次報(bào)告會上，我從報(bào)告中吸取了很多啟示和教訓(xùn)，同時(shí)對企業(yè)的用工政策有了更好的認(rèn)識和了解。

在就業(yè)工作報(bào)告中，公司詳細(xì)介紹了過去一年的用工情況和發(fā)展變化。報(bào)告顯示，公司在對員工的選聘和管理上，堅(jiān)持公平、透明的原則，致力于創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。同時(shí)，報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了公司的責(zé)任意識和對員工的關(guān)心。通過對這些數(shù)據(jù)和信息的了解，我對公司在用工管理方面的做法和方向有了更加清晰的認(rèn)知，這也給了我對未來職業(yè)道路的規(guī)劃和期望。

第三段：關(guān)于個(gè)人發(fā)展的思考（300字）。

在報(bào)告中，公司也提到了關(guān)于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)道路方面的要求。對于我這樣剛剛步入職場的年輕人而言，這些信息尤為重要。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了個(gè)人能力的培養(yǎng)和發(fā)展，并提供了相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。通過這次報(bào)告會，我意識到我需要更加重視自身能力的提升，同時(shí)要善于抓住機(jī)會去學(xué)習(xí)新知識和技能。我將以此為動(dòng)力，積極投入到工作中，不斷提升自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同樣重要的是，報(bào)告也提到了職業(yè)道路的規(guī)劃和發(fā)展，這讓我對未來的職業(yè)發(fā)展更加具體和有計(jì)劃。

第四段：感悟和感謝（300字）。

通過這次報(bào)告會，我深刻地認(rèn)識到企業(yè)用工工作的重要性，同時(shí)也對公司的用人政策和團(tuán)隊(duì)文化有了更深刻的理解。我非常感謝公司為員工提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。感謝公司對于培訓(xùn)的投入和關(guān)心，讓我們能夠不斷學(xué)習(xí)和成長。同時(shí)，我也深刻感受到了企業(yè)的責(zé)任和使命，我們需要在工作中不斷提升自己，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

第五段：對未來的展望（200字）。

通過這次報(bào)告會，我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更加明確和具體的規(guī)劃。我希望通過持續(xù)地學(xué)習(xí)和努力，不斷提升自己的能力，在企業(yè)中有更大的發(fā)展和突破。同時(shí)，我也希望能夠以實(shí)際行動(dòng)去踐行公司的使命和理念，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在公司的引領(lǐng)下，我會不斷成長，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)共同的價(jià)值。

總結(jié)：

通過這次就業(yè)工作報(bào)告心得體會，我更加深入地了解了企業(yè)的用工管理和人才培養(yǎng)方面的努力。同時(shí)，對自身在職業(yè)發(fā)展中的定位也有了更加清晰的認(rèn)知。作為一名剛步入職場的年輕人，我將以此次報(bào)告會作為催化劑，不斷學(xué)習(xí)和成長，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇十二

作為一名高職院校的在校大學(xué)生，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)中心組織的就業(yè)指導(dǎo)課正好為我們在校大學(xué)生提供了寶貴的信息。

大學(xué)生求職，實(shí)際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。我們大學(xué)生成功求職主要有以下四個(gè)方面：

第一、自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是說，自己本身是有用之才。一是要有過硬的專業(yè)知識和技能;二是要具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神;三是要具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第二、能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有共同之處。一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限于某個(gè)行業(yè)或某個(gè)單位，以增加成功機(jī)率。

第三、要具備一定的求職技能。盡管求職技能多種多樣，錯(cuò)綜復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”：一是會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些改回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

第四、要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)生正常求職的因素，目前還不少。如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。

因此，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當(dāng)中，最重要的有兩項(xiàng)：一是能夠較準(zhǔn)備地鑒別信息的真?zhèn)?，防止上?dāng)受騙;二是能夠捕捉最佳決策時(shí)機(jī)，防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機(jī)遇。然而我們大學(xué)生總會陷入幾個(gè)就業(yè)心理誤區(qū)：誤區(qū)一：自我期望值過高。誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)。誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。大千社會，無奇不有，作為在校大學(xué)生，我們應(yīng)做好心理準(zhǔn)備。堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念，從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇十三

保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)，從根本上說保護(hù)環(huán)境是對全人類的生存發(fā)展利益的維護(hù)。作為有較高文化素養(yǎng)的大學(xué)生要牢固樹立環(huán)境保護(hù)意識。但僅僅有15%的同學(xué)才會自覺地保護(hù)環(huán)境，主動(dòng)撿起干凈教室中的碎紙屑。20%的同學(xué)會視而不見；其余被調(diào)查的同學(xué)會考慮去撿，但不一定會付諸行動(dòng)。

即將踏入大四，面臨即將實(shí)習(xí)找工作問題的我們，對大學(xué)生就業(yè)知之甚少。

而專家認(rèn)為“將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口?！蹦敲次覀兙蜆I(yè)究竟面臨哪些問題呢？利用寒假時(shí)間就大學(xué)生就業(yè)問題，做了個(gè)小調(diào)查。

從此次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解大學(xué)生的就業(yè)心理。

藝術(shù)類專業(yè)的大學(xué)生對第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經(jīng)濟(jì)類、理工類和醫(yī)學(xué)類的大學(xué)生對自己第一份工作的薪酬期望都在1500—2499之間，管理類的學(xué)生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500—3499之間，同時(shí)也是藝術(shù)類的學(xué)生對自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對較大、經(jīng)濟(jì)類、管理類次之。

對于產(chǎn)生這個(gè)方面的原因。我們可以綜合比較其他相關(guān)問題及因素得出，產(chǎn)生這方面的原因是由于專業(yè)本身的原因，藝術(shù)生的精神取向相對自由，他們更是側(cè)重于自身的自由，藝術(shù)工作相對比較特殊。對于理工類，文法類和醫(yī)學(xué)類在薪酬取向集中在1500—2499。分析得出的結(jié)論是。這個(gè)是當(dāng)代大學(xué)生一般首次工作可以接受的心理價(jià)位。低于則不符合其多年學(xué)習(xí)的知識積累。高于此價(jià)位又又不符合當(dāng)今就業(yè)壓力越來越緊張的社會現(xiàn)實(shí)。

寄宿留守兒童各種需求的未滿足程度高：一是學(xué)習(xí)輔導(dǎo)不足，不能滿足寄宿留守兒童的學(xué)業(yè)需求。二是生活單調(diào)，不能滿足寄宿留守兒童的精神需求。三是情感支持不足，不能滿足寄宿留守兒童的心理需求。七成多（76%）留守兒童表示在住校期間想家，僅兩成多（23。9%）表示生活老師會經(jīng)常找他們談心。四是管理不到位，不能滿足寄宿留守兒童的成長需求。寄宿學(xué)校的軟硬件設(shè)施較差，生活衛(wèi)生設(shè)施配備與維護(hù)狀況不容樂觀。安全狀況堪憂，有87。5%的寄宿生表示宿舍中發(fā)生過丟失財(cái)物的現(xiàn)象，57%表示宿舍里有同學(xué)拉幫結(jié)派欺負(fù)別人。

大學(xué)生處于時(shí)代的前沿，追求新異，敏銳地把握時(shí)尚，惟恐落后于潮流。最突出的消費(fèi)就是使用手機(jī)，所以我們在問卷中也提到了相關(guān)問題。在調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生手機(jī)擁有率不低于85%。此外，電腦及相關(guān)消費(fèi)也是他們的追求，小至一張幾十元的上網(wǎng)卡，大至電腦都是當(dāng)代大學(xué)生的寵物，用計(jì)算機(jī)系同學(xué)的話來形容，他們簡直就把電腦當(dāng)成自己的“情人知己”。再次是發(fā)型、服裝、飾物等大學(xué)校園中都不乏追“新”族。在采訪中，有同學(xué)介紹，有的女同學(xué)為了買名牌產(chǎn)品，以自己的身體為代價(jià)，節(jié)食—不僅保持身體苗條而且省錢?？梢姶髮W(xué)生對時(shí)尚名牌的熱忠非同一斑。

來自農(nóng)村和城市的大學(xué)生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。

（1）來自城市的大學(xué)生對自己第一份工作的薪酬期望高于來自農(nóng)村的學(xué)生。但是兩地學(xué)生的薪酬期望都集中與1500—2499，薪酬期望在1499以下和2500—3499，城市學(xué)生高于農(nóng)村學(xué)生，但在3500以上，城市遠(yuǎn)高于農(nóng)村學(xué)生。具體數(shù)據(jù)如下城市學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是因?yàn)樗麄兊谋尘安灰粯?。農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)心理較為嚴(yán)重，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負(fù)擔(dān)。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對與農(nóng)村學(xué)生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價(jià)位相對與農(nóng)村更為高些。

（2）城市學(xué)生選擇工作注重行業(yè)前景和個(gè)人喜好，農(nóng)村學(xué)生最注重行業(yè)前景

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，城市大學(xué)生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個(gè)人喜好，農(nóng)村大學(xué)生最注重的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個(gè)人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。

產(chǎn)生這個(gè)方面的原因，我們依然可以理解為兩個(gè)不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生因?yàn)樽陨硪约凹彝サ脑?，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機(jī)會比較大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。

（3）來自城市的大學(xué)生更愿意在就業(yè)區(qū)域的選擇上注重發(fā)達(dá)的大城市

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上來看，來自城市的大學(xué)生更愿意選擇在發(fā)達(dá)的大城市工作，其次是不限地域，重在具體工作，中小城市和國外，沒有人愿意選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的大學(xué)生更看重具體工作，不限地域，其次是發(fā)達(dá)的大城市，中小城市，縣城和國外。這個(gè)是在我們的意料之中，事實(shí)上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也比較側(cè)重大中城市。

（4）來自兩地的大學(xué)生都教青睞國營企業(yè)

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的大學(xué)生比來自城市的大學(xué)生更樂意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的大學(xué)生的期望值高與來自農(nóng)村的大學(xué)生。但是，兩地大學(xué)生都較青睞國營企業(yè)。

（5）信息產(chǎn)業(yè)仍是大學(xué)生最青睞的職業(yè)部門

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，來自城市的大學(xué)生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險(xiǎn)業(yè)、教育業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來自農(nóng)村的大學(xué)生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教育業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險(xiǎn)業(yè)。

調(diào)查顯示，缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是當(dāng)前大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難的主要原因，其次是就業(yè)人數(shù)過高。因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)將面臨一個(gè)從學(xué)生到社會職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過程又是需要一定的時(shí)間和投資。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實(shí)際技能，以及工作經(jīng)驗(yàn)相對比較豐富的學(xué)生。而我們的調(diào)查記過顯示，當(dāng)今的大學(xué)生在這個(gè)方面更為薄弱。

謝辭通常以簡短的文字對在實(shí)踐過程與報(bào)告撰寫過程中直接給予幫助的指導(dǎo)教師、答疑教師和其他人員表示謝意。

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%—69%的占28%。產(chǎn)生這個(gè)方面的原因，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿足就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學(xué)生選餓出國或者讀研究生。

由此可見。大多數(shù)的學(xué)生在就業(yè)途徑還是比較側(cè)重于現(xiàn)場招聘，不過網(wǎng)絡(luò)招聘也已經(jīng)成為近來部分學(xué)生求職的途徑之一。

從這個(gè)調(diào)查的結(jié)果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實(shí)情況分析出由于缺乏實(shí)際的實(shí)踐技能是當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要的原因。

很多留守兒童都是獨(dú)生子女，父母不在家，由公公婆婆看著。由于代溝所致，爺爺奶奶更心痛孩子，在家里各方面都給予“關(guān)愛”，常常是孩子要什么就給什么，寧愿自己吃苦受累，不吃不喝，也要讓孩子玩好、吃好，對于生活細(xì)節(jié)不予指導(dǎo)或誤導(dǎo)。出現(xiàn)了問題往往是包庇、慫恿，嚴(yán)重的說說而已。這樣，孩子養(yǎng)成了嬌氣、任性，習(xí)慣以自我為中心，缺乏互助互愛體驗(yàn)，怕困難、怕挫折。于是孩子受家里人的寵愛，家庭教育的艱巨性由此加大。寵壞的孩子越來越不“聽話”，經(jīng)常對人無禮貌，喜歡惹是生非，學(xué)習(xí)懶散……。

企業(yè)人士更多的認(rèn)為解決大學(xué)生就業(yè)難的問題首先在于調(diào)整大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)，而從針對大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果看，大學(xué)生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質(zhì)選擇上都有趨同現(xiàn)象，“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪酬、外企或政府機(jī)關(guān)”仍然是多數(shù)畢業(yè)生的首先，但是現(xiàn)實(shí)的情況是能夠?qū)崿F(xiàn)這種愿望的大學(xué)生的比例其實(shí)是很小的，那么多的大學(xué)生都在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位，這可能是大學(xué)生就業(yè)難的很重要的一方面原因，而受教育成本的急劇增長，可能是造成這一現(xiàn)象的背后的真正原因之一。正如同企業(yè)對大學(xué)生建議一樣，既然不能改變既定現(xiàn)實(shí)，只能首先調(diào)整自己就業(yè)心態(tài)，在選擇就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質(zhì)、薪酬期望等方面不要過度集中于一點(diǎn)，最好適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大自己的就業(yè)選擇。

觀察法是通過實(shí)地觀察，搜集一手資料。我們來到長春各大超市進(jìn)行觀察，記錄那里的客流量，自有品牌商品種類，消費(fèi)者購買自有品牌商品的情況，跟蹤顧客記錄其消費(fèi)過程等。這些事情說起來不困難，但是要落實(shí)到實(shí)踐上，真的是有些麻煩。一方面要分心記錄數(shù)據(jù)，另一方面又要注意不能引起超市有關(guān)人員的注意，在跟蹤顧客是更是很容易就會跟蹤丟了。在這段時(shí)間里我們一次又一次的進(jìn)出超市，裝作若無其事似的進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集。最后我們還需要經(jīng)這些數(shù)據(jù)整理出來形成觀察報(bào)告，并進(jìn)行相關(guān)的簡單分析。

品德不應(yīng)該受冷落，對比大學(xué)生和企業(yè)對大學(xué)生就業(yè)觀念的認(rèn)識，可以看出，大學(xué)生如果一味的為“先就業(yè)后擇業(yè)”而“先就業(yè)后擇業(yè)”的話，并不一定是非常合適的就業(yè)觀念，這方面在用人單位那里已經(jīng)有所反應(yīng)。而該確立怎樣的就業(yè)觀念，仍然是一個(gè)值得探討的問題。而大學(xué)生就業(yè)時(shí)對品德的冷落，更是章顯出在當(dāng)今社會的大背景下，大學(xué)生價(jià)值取向的重大轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變值得人們深思，應(yīng)該引起相當(dāng)關(guān)注。

調(diào)查中一個(gè)突出的現(xiàn)象是大學(xué)生對用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓大學(xué)生了解，這其中缺乏溝通。似乎看到這樣的現(xiàn)象：高校在培養(yǎng)大學(xué)生上自有一套體系，而這套體系與招聘大學(xué)生的單位聯(lián)系很少。高校按照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學(xué)生，而事實(shí)上對該怎么培養(yǎng)大學(xué)生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。而建立一種基于需求的人才培養(yǎng)體系才是解決大學(xué)生就業(yè)難的根本之所在。

無經(jīng)驗(yàn)成為大學(xué)生就業(yè)的一道門檻。在這次調(diào)查中大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為自己在就業(yè)前最欠缺的素質(zhì)是相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，這占的比例為xx%，有xx%的認(rèn)為自己的承受克服困難的能力薄弱，還有xx%的同學(xué)對自己的專業(yè)知識和技能還是不敢肯定的，除此之外還有xx%的同學(xué)認(rèn)為自己的溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇十四

企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告是一份對企業(yè)全年就業(yè)情況和工作展望的綜合性報(bào)告。它是對企業(yè)在就業(yè)崗位創(chuàng)造、人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展支持等方面工作的總結(jié)和展望，對企業(yè)和員工的未來發(fā)展具有重要意義。企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告不僅是對企業(yè)內(nèi)部人力資源工作的一次回顧和梳理，也是一種傳遞信息、營造氛圍、提振士氣的工具。我參與了今年公司的就業(yè)工作報(bào)告的撰寫和發(fā)表，通過這次經(jīng)歷，我體會到了企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告的重要性和對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。

在撰寫企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告的過程中，我深刻感受到了企業(yè)在就業(yè)工作中所秉持的理念和采取的策略。首先，公司堅(jiān)持以人為本的理念，注重員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。其次，公司重視人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制的建立，通過培訓(xùn)、崗位輪換、晉升機(jī)制等方式提升員工的綜合素質(zhì)。再次，公司致力于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，通過建立溝通渠道，解決員工的訴求和問題。最后，公司堅(jiān)持開放合作的原則，與各界開展合作，促進(jìn)就業(yè)崗位的增加和員工的雙向流動(dòng)。這些理念和策略的準(zhǔn)確把握和靈活運(yùn)用，為企業(yè)的就業(yè)工作取得了顯著成效。

第三段：分析企業(yè)就業(yè)工作的亮點(diǎn)和挑戰(zhàn)（300字）。

企業(yè)就業(yè)工作的亮點(diǎn)在于其注重員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間。同時(shí)，公司通過培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制的建立，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，使其能更好地適應(yīng)市場需求。在溝通與合作方面，公司建立了良好的溝通渠道，解決了員工的訴求和問題。然而，企業(yè)就業(yè)工作也面臨一些挑戰(zhàn)。一方面，人才的流動(dòng)性增高，企業(yè)需要更加靈活的應(yīng)對人員調(diào)整和轉(zhuǎn)崗的情況。另一方面，市場競爭激烈，企業(yè)需要不斷提升自身競爭力，吸引更多人才加入。

在企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告中，我發(fā)現(xiàn)了許多對未來的展望和規(guī)劃。企業(yè)計(jì)劃繼續(xù)加大對員工的培訓(xùn)和發(fā)展力度，提升員工的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，企業(yè)將加強(qiáng)與高校的合作，引進(jìn)更多的人才資源，加快人才的培養(yǎng)和儲備。此外，企業(yè)還計(jì)劃在引進(jìn)高端人才和推動(dòng)工作崗位的升級方面做出更多努力，加強(qiáng)與政府和行業(yè)協(xié)會的合作，共同促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。這些展望和規(guī)劃充分顯示了企業(yè)對人力資源管理和發(fā)展的重視，也為企業(yè)未來的發(fā)展指明了方向。

通過參與企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告的撰寫和發(fā)表，我深刻體會到了企業(yè)對于人才和就業(yè)工作的重視。企業(yè)通過不斷創(chuàng)新和改革，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)。同時(shí)，企業(yè)也希望借助這份報(bào)告，與各界加強(qiáng)合作，共同推動(dòng)就業(yè)工作的良性發(fā)展。作為一名員工，我會更加珍惜這個(gè)機(jī)會，努力提升自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

結(jié)論：企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告是對企業(yè)就業(yè)工作的總結(jié)和展望，不僅是對企業(yè)內(nèi)部人力資源工作的回顧和梳理，也是一種傳遞信息、營造氛圍、提振士氣的重要工具。通過這次參與企業(yè)就業(yè)工作報(bào)告的撰寫和發(fā)表，我深刻感受到了企業(yè)對人才和就業(yè)工作的重視，并對未來的發(fā)展有了更為明確的規(guī)劃和展望。作為一名員工，我將繼續(xù)努力提升自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇十五

作為一個(gè)即將畢業(yè)的學(xué)生，就業(yè)工作對我來說無疑是一個(gè)充滿著挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過程。在這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了許多挫折和成功，也從中汲取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對那些尋找就業(yè)機(jī)會的學(xué)生有所幫助。

一、積極主動(dòng)地尋找機(jī)會。在找工作的過程中，有一個(gè)非常重要的因素就是積極性。我并不是說你需要不斷地發(fā)送簡歷和求職信，而是需要去主動(dòng)地探索其中的各種機(jī)會。如果你在網(wǎng)上搜索了一家公司，那不妨給這家公司的招聘經(jīng)理打個(gè)電話或者發(fā)一封郵件，詢問是否有空缺崗位。同時(shí)，你也可以加入當(dāng)?shù)氐纳鐖F(tuán)或者參加一些行業(yè)的活動(dòng)，以此來了解更多的信息。這樣，你就可以更好地了解自己的所能和行業(yè)的情況，以便更加針對性地編寫求職信和簡歷。

二、合理規(guī)劃和分配時(shí)間。找工作也是一項(xiàng)時(shí)間密集型的任務(wù)。很多人會花費(fèi)很多時(shí)間在查找職位，并認(rèn)為這是找到工作的唯一方法。然而，這樣做往往會讓人感到無所適從。我在找工作的過程中，嘗試過制定一個(gè)詳細(xì)的工作計(jì)劃，并將時(shí)間分配給不同的任務(wù)，包括搜集信息、撰寫簡歷、查找空缺職位、網(wǎng)絡(luò)搜索、參加招聘會等。一個(gè)有節(jié)奏的工作計(jì)劃可以幫助你更好地掌握時(shí)間，讓你有更多的時(shí)間去思考更有價(jià)值的問題。

三、以誠待人，正視挑戰(zhàn)。在面試過程中，與面試官打好關(guān)系非常重要。一個(gè)積極樂觀，親切高雅的人很容易贏得對方的好感。同時(shí)，你也需要準(zhǔn)備好針對性的問題。在這個(gè)過程中，你需要認(rèn)真考慮自己的優(yōu)勢和劣勢，以及這家公司需要什么樣的人才。這個(gè)過程中要勇于面對挑戰(zhàn)和難題，可以展示你的思考能力、邏輯和分析能力，從而給予面試官深刻的印象。

四、保持一個(gè)良好的心態(tài)。在找工作的過程中，你可能會遇到許多不測的挫折，例如拒絕和面試失敗。然而，這些時(shí)刻不應(yīng)該讓你感到失望或絕望。相反的，你需要保持一個(gè)積極的態(tài)度，并將這些挫折視為學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。密切關(guān)注你的成長和進(jìn)步，記住犯錯(cuò)誤是正常的，它們是幫助你獲得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。

五、不斷自我提高。在找工作的過程中，一個(gè)遺憾和常見的問題就是許多學(xué)生往往會過度注重基本知識和技能，而忽略了其他的方面。因此，只要有時(shí)間，就要對自己進(jìn)行自我提高和學(xué)習(xí)，例如開發(fā)自己的技能，考取一些認(rèn)證，閱讀業(yè)界新聞和材料，了解當(dāng)前行業(yè)趨勢等等。這些努力將有助于增強(qiáng)你的技能和知識，同時(shí)也可以使你在未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮更大的作用。

無論你正在尋找新工作，打算換一份工作，或者剛剛開始進(jìn)入工作市場，上述建議都能幫助你更成功地度過這個(gè)過程。積極主動(dòng)、合理規(guī)劃和分配時(shí)間、以誠待人正視挑戰(zhàn)、保持一個(gè)良好的心態(tài)，以及不斷自我提高，這些都是必要的條件。我的建議是，不要失去信心，不斷探索和學(xué)習(xí)，追求自己的理想職業(yè)。相信我，一定會迎來職業(yè)生涯的大發(fā)展。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇十六

隨著現(xiàn)代教育的普及和發(fā)展，越來越多的學(xué)生開始走向職場，在工作中經(jīng)歷和體驗(yàn)，這既是一段成長歷程，也是一個(gè)成就自我的過程。本文將從個(gè)人就業(yè)經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)勛约涸诼殘鲋械囊恍┙?jīng)驗(yàn)和心得。

第一段：就業(yè)準(zhǔn)備。

進(jìn)入職場不僅是面向社會，更是對自己的責(zé)任和未來的規(guī)劃。就業(yè)準(zhǔn)備是非常重要的一部分，這涉及到個(gè)人能力、職業(yè)目標(biāo)、簡歷等多方面的考慮。尤其對于大學(xué)畢業(yè)生來說，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職場網(wǎng)絡(luò)，加倍需要做好充分準(zhǔn)備。在畢業(yè)之前，我經(jīng)常參加校內(nèi)外的崗位招聘會和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提升自己的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也向職場前輩請教職業(yè)規(guī)劃和工作技能等方面的知識。這些準(zhǔn)備為我日后的職業(yè)生涯打下了良好的基礎(chǔ)。

第二段：初入職場。

初入職場，我體驗(yàn)到了工作與學(xué)習(xí)的不同之處。職場中需要不斷與別人交流、協(xié)作，還要獨(dú)立承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù)，這對于素未謀面的幾個(gè)人來說是非常不容易的。對于初入職場的我來說，最重要的是要認(rèn)真學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。我借鑒前輩的方法，留意公司的業(yè)務(wù)、與同事溝通交流、多嘗試新東西，并且即使工作壓力大、自身能力不足時(shí)，也不要輕易放棄，學(xué)會克服挫折。

第三段：與同事相處。

在職場中，與同事相處是一門重要的技能，好的人際關(guān)系是工作中成功的關(guān)鍵。我始終以尊重、真誠的態(tài)度待人，學(xué)會理解和容忍別人的疏忽和錯(cuò)誤，擁有了一些忠誠而深厚的同事友誼。除了盡量減少摩擦，合理處理矛盾，我也通過互相學(xué)習(xí)、互相幫助的方式來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是無形的財(cái)富，它能夠帶給我們許多共同成長的機(jī)會。

第四段：職業(yè)發(fā)展。

隨著個(gè)人職業(yè)的不斷發(fā)展，提升自我的能力成為了我日后職場生涯的關(guān)鍵。與其一輩子渾渾噩噩地度過，不如付出更多的努力去提升自己，在職場中做到更好的自我。我認(rèn)真培養(yǎng)專業(yè)技能，并且尋找自己的擅長和興趣，利用外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，塑造自己的職業(yè)價(jià)值和認(rèn)知。同時(shí)，在職場中也需要認(rèn)真對待職場規(guī)則和價(jià)值觀，建立自己的良好職業(yè)形象。

第五段：結(jié)語。

在職場中，我們體驗(yàn)到了許多挫折和困難，也收獲了很多快樂和成就。我的心得體會是，在職場中，要抓住機(jī)遇，面對困難，團(tuán)結(jié)同事，開拓自我。希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)転檎诤图磳⒆呦蚵殘龅娜颂峁┮恍﹨⒖?，讓這個(gè)工作時(shí)代變得更加美好。

就業(yè)工作心得體會報(bào)告篇十七

近日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在國務(wù)院常務(wù)會議上發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新就業(yè)的十條意見》。這一意見旨在提高就業(yè)質(zhì)量和效益，促進(jìn)就業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善。創(chuàng)新就業(yè)工作報(bào)告所要傳遞的信息，對于我們每一個(gè)人來說都至關(guān)重要。下面，我將會從五個(gè)方面，對《關(guān)于創(chuàng)新就業(yè)的十條意見》進(jìn)行體會和感悟。

第一，發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引擎作用。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是推動(dòng)就業(yè)發(fā)展的重要力量。在當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)加速崛起，共享經(jīng)濟(jì)日益興盛，我們應(yīng)該鼓勵(lì)和推動(dòng)創(chuàng)新企業(yè)的成長。在這個(gè)過程中，政府要積極的通過減稅、補(bǔ)貼等方式來支持這些企業(yè)的成長，并加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供穩(wěn)定的政策保障。

第二，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐加快，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)，職業(yè)技能的快速更新是必然的趨勢。因此，政府和企業(yè)要為職工提供專業(yè)化、定制化、個(gè)性化的培訓(xùn)；提高職工的專業(yè)技能、企業(yè)管理技能、創(chuàng)新能力和人文素養(yǎng)，讓職工始終站在職業(yè)技能的前沿。

第三，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)是就業(yè)市場的基礎(chǔ)設(shè)施，是促進(jìn)就業(yè)的重要手段。政府要加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)的投入和建設(shè)；拓寬就業(yè)信息化渠道和服務(wù)對接平臺，讓求職者能更好地了解市場招聘信息，提高求職成功率；增強(qiáng)勞動(dòng)力市場的監(jiān)管和服務(wù)能力，維護(hù)好就業(yè)市場的穩(wěn)定和有序。

第四，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型就業(yè)。隨著城市化的快速推進(jìn)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題日益凸顯。政府要積極的推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，提高農(nóng)民技能素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；加強(qiáng)城鄉(xiāng)就業(yè)政策的銜接和協(xié)調(diào)，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)提供政策支持和創(chuàng)業(yè)空間。

第五，實(shí)現(xiàn)性別平等和年齡多樣化的就業(yè)。性別平等和年齡多樣化的就業(yè)是實(shí)現(xiàn)全民共享的目標(biāo)之一。政府和企業(yè)要致力于推動(dòng)?jì)D女和年長者的就業(yè)，為其提供更多的職業(yè)選項(xiàng)和發(fā)展空間，讓他們享受到職業(yè)成功的機(jī)會和待遇。

總之，創(chuàng)新就業(yè)工作報(bào)告為我們指明了就業(yè)的發(fā)展方向，在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、提高技能和推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)等方面提出了具有針對性的措施。我們應(yīng)該積極擁抱這份報(bào)告，不斷提高自身素質(zhì)，為中國經(jīng)濟(jì)和就業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！