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2023年hse工作心得體會(huì)報(bào)告(大全11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-19 22:56:14 頁(yè)碼:11
2023年hse工作心得體會(huì)報(bào)告(大全11篇)
2023-11-19 22:56:14    小編:ZTFB

它是對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的一種記錄和總結(jié),能夠反映出我們的成果和困難,幫助我們更好地改進(jìn)和提升。如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)是許多人關(guān)注的問(wèn)題。小編為大家精選了一些關(guān)于心得體會(huì)的經(jīng)典案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。

hse工作心得體會(huì)報(bào)告篇一

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大,企業(yè)利潤(rùn)不高,提高養(yǎng)老金的征繳比例會(huì)對(duì)企業(yè)造成負(fù)擔(dān)。他當(dāng)場(chǎng)承諾,對(duì)于養(yǎng)老金的正常缺口,國(guó)家會(huì)盡力支持。

十八大以來(lái),多項(xiàng)養(yǎng)老領(lǐng)域的重大改革相繼“破冰”,新農(nóng)保和城居保正式合并,企退人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)十一連漲,存在近20年的養(yǎng)老金雙軌制終結(jié),多項(xiàng)基本民生保障制度日趨完善,這不正是改革開(kāi)放紅利由全體人民共享的具體表現(xiàn)嗎?“民之疾苦,國(guó)之要事,我們要竭盡全力,堅(jiān)決把民生底線兜住兜牢?!眡x在5日所做的政府工作報(bào)告里提出,要加強(qiáng)社會(huì)保障,包括:企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高10%;城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由55元提高到70元;落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革措施,推進(jìn)城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌,降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等繳費(fèi)率;繼續(xù)提高城鄉(xiāng)低保水平,提升優(yōu)撫對(duì)象撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì),xx總理在今年的政府工作報(bào)告中14次提到了“養(yǎng)老”這個(gè)關(guān)鍵詞。全國(guó)政協(xié)委員、人社部副部長(zhǎng)胡曉義透露,國(guó)家層面的養(yǎng)老金頂層設(shè)計(jì)方案仍在綜合研究,另外還會(huì)按照分步實(shí)施的方式,哪方面改革條件成熟,就會(huì)馬上推行實(shí)施。

hse工作心得體會(huì)報(bào)告篇二

今年*月,我正式進(jìn)入了***企業(yè),在新的工作平臺(tái)上開(kāi)始了新的工作歷程。此期間,我作為******,除了按總經(jīng)理的工作部署,做好相應(yīng)的助理工作,以及完成業(yè)務(wù)工作需要的臨時(shí)任務(wù)外,還承擔(dān)了如下的一些工作任務(wù):

1、分管工程部工作,以及協(xié)助養(yǎng)護(hù)分公司進(jìn)行***大道與***路段養(yǎng)護(hù)工作的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

2、完成部分的文書(shū)工作,如收集整理各類(lèi)工作問(wèn)題、相關(guān)建議及參考信息,提交公司領(lǐng)導(dǎo)研討;協(xié)助******編撰相關(guān)工作方案與文件;參與公司季刊及******協(xié)會(huì)會(huì)刊的編撰、擬稿及校審;總經(jīng)辦各類(lèi)文件、合同、文稿的撰寫(xiě)、審核及相關(guān)文檔資料的整理等。

3、協(xié)組相關(guān)部門(mén)組織公司各類(lèi)業(yè)余活動(dòng),如組織并參加“***”及“***”的培訓(xùn)與考試工作;主持****協(xié)會(huì)成立大會(huì)的籌備工作、參與組織公司內(nèi)部或公司與外單位的聯(lián)誼活動(dòng)等。

盡管了了幾句梗概了近一年來(lái)所涉及的工作,此中所得的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)卻絕非一紙之文能夠涵括,而作為回顧與。

總結(jié)。

主要的心得是必須記錄下來(lái)的以使自己在今后的工作中能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短:

1、提高管理水平,“熟悉細(xì)節(jié)”首當(dāng)其沖。

任何事物無(wú)不由若干的細(xì)節(jié)組成,管理工作的好與差、個(gè)人管理能力的優(yōu)與劣,其關(guān)鍵其實(shí)都在乎細(xì)節(jié)。對(duì)細(xì)節(jié)了如指掌,相應(yīng)的管理工作自然得心應(yīng)手,事半功倍;對(duì)細(xì)節(jié)一知半解甚至一無(wú)所知,則會(huì)導(dǎo)致管理混亂,相應(yīng)的管理工作往往是一籌莫展,“越忙越亂”。這樣的例子比比皆是,如在工程管理上,若對(duì)技術(shù)管理人員其知識(shí)、能力、個(gè)性等情況不熟悉,就不能夠作出科學(xué)合理的分工;對(duì)項(xiàng)目組籌備、施工準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)施工、驗(yàn)收結(jié)算等流程及工序不熟悉,則工程項(xiàng)目就不可能有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施;對(duì)施工班組人員、材料、運(yùn)作流程等不熟悉,就難以對(duì)人工報(bào)價(jià)、材料報(bào)價(jià)、施工運(yùn)作成本等進(jìn)行準(zhǔn)確的核算與核定;對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作動(dòng)態(tài)不熟悉,則難以及時(shí)做出切合實(shí)際的施工調(diào)整、防漏補(bǔ)缺、以及突發(fā)事件的制控……哪怕是一篇簡(jiǎn)單的公文撰寫(xiě),要做到行文流暢、措辭恰當(dāng),就必需熟悉撰稿的目的、主題、關(guān)聯(lián)事件、目標(biāo)對(duì)象等一系列細(xì)節(jié);要組織好會(huì)議或者活動(dòng),就必需熟悉其議程、人財(cái)物配置、現(xiàn)場(chǎng)效果等細(xì)節(jié),方可游刃有余。歸結(jié)起來(lái),自己在涉及的工作中吃的“不熟”虧不少,以至于時(shí)而自怨“技不如人”,同時(shí)安慰自己“熟悉需要過(guò)程……”云云,所以,我必須繼續(xù)給自己上足發(fā)條,努力將這個(gè)過(guò)程縮到最短!

2、企業(yè)運(yùn)作,“成本意識(shí)”為上。

人、財(cái)、物的規(guī)范管理進(jìn)行嚴(yán)格的控制;更重要的是要勤于探研如何在自身涉及的企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)中貫徹“成本控制”,概括說(shuō)來(lái)就是要“諳熟操作,精打細(xì)算,合理運(yùn)作”。處理任何一項(xiàng)事務(wù),只有熟悉操作流程、規(guī)則等細(xì)節(jié),才能清晰掌握控制成本的關(guān)鍵;只有抓住控制成本的關(guān)鍵點(diǎn),通過(guò)對(duì)相關(guān)的信息、資料及數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致的分析與計(jì)算,才能夠擬定針對(duì)性高、可行性強(qiáng)的成本控制方案;方案的實(shí)施還需密切跟蹤,把握尺度,以求科學(xué)合理,應(yīng)避免“成控過(guò)度”而適得其反。如丙方施工合同的簽訂,文本中務(wù)必明確體現(xiàn)對(duì)整個(gè)工序流程中的材料報(bào)價(jià)、施工質(zhì)量、工期限制、技術(shù)要求、責(zé)任義務(wù)、違約罰則等細(xì)節(jié)的嚴(yán)格約束,以求在盡量節(jié)省公司投資成本與管理成本的前提下確保施工方按要求完成項(xiàng)目,這就需要做足準(zhǔn)備功夫,如工序工藝的熟悉、材料及工價(jià)的預(yù)先詢價(jià)、成本分析與預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等等;在簽訂前的談判中,還需靈活應(yīng)對(duì),善于抓住于己有利的關(guān)鍵點(diǎn),如工程量居多的材料及工序需力爭(zhēng)低價(jià),量少的則無(wú)需“戀戰(zhàn)”,以免因小失大,應(yīng)適當(dāng)放開(kāi),以求在控制總體成本較低的前提下達(dá)成協(xié)議。而在工程實(shí)施過(guò)程中,則需及時(shí)準(zhǔn)確地分析現(xiàn)場(chǎng)狀況與甲方、監(jiān)理各方的要求,靈活變通,正確引導(dǎo)施工人員實(shí)施有利于控制總體成本的施工方案與措施,這在隱蔽工程、異形工藝、變更調(diào)整、量方驗(yàn)收等環(huán)節(jié)上都是致關(guān)重要的。雖有“省不出大錢(qián)”一說(shuō),但只要強(qiáng)化“成本意識(shí)”,從“省”開(kāi)始,在此基礎(chǔ)上再積極尋求連鎖性的突破,便能在有限的或限定的經(jīng)營(yíng)空間里發(fā)掘出更大的效益。

3、欲謀策成事,尤須“膽大心細(xì)”

我決意要盡更大的努力,爭(zhēng)取用更多的成就感充實(shí)自己!

其實(shí)歸結(jié)起來(lái),自己在近一年的跌跌碰碰中獲得的心得都離不開(kāi)“熟悉”二字。工作中“架輕就熟”與“半桶水”得出的效果確實(shí)是天淵之別!故必當(dāng)“熟悉”先行,方可發(fā)揮盡致。

hse工作心得體會(huì)報(bào)告篇三

HSE(Health,SafetyandEnvironment)工作是指保護(hù)員工的健康、確保工作場(chǎng)所的安全,以及保護(hù)環(huán)境的工作。在這個(gè)崗位上,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我對(duì)HSE工作的心得體會(huì)。

首先,HSE工作的核心是預(yù)防。在工作場(chǎng)所,預(yù)防事故的發(fā)生是最重要的。作為HSE專員,我們需要參與新項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì)過(guò)程,確保安全因素被充分考慮。我們還需要定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。通過(guò)這些措施,可以大大減少事故的發(fā)生,保護(hù)員工的安全。

其次,溝通是HSE工作的關(guān)鍵。作為HSE專員,我們需要與不同層級(jí)和部門(mén)的人員進(jìn)行有效溝通,確保相關(guān)安全政策和措施得到貫徹執(zhí)行。我發(fā)現(xiàn),要做好HSE工作,需要具備較強(qiáng)的溝通能力和人際關(guān)系管理能力。通過(guò)與員工和管理層的溝通,可以更好地了解工作場(chǎng)所的安全需求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。

另外,HSE工作需要投入大量的時(shí)間和精力。為了確保工作場(chǎng)所的安全,我們需要頻繁進(jìn)行巡檢和檢查,對(duì)潛在的危險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和糾正。此外,還需要進(jìn)行事故調(diào)查和報(bào)告,確保事故不再發(fā)生同類(lèi)事件。HSE工作需要傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和反饋,以及參與培訓(xùn)和會(huì)議。因此,作為HSE專員,我們要時(shí)刻保持警惕,并準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

再者,HSE工作需要不斷更新知識(shí)和技能。由于安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)不斷更新,作為HSE專員,我們需要不斷學(xué)習(xí)和了解最新的規(guī)定和要求。這包括參加相關(guān)培訓(xùn)和研討會(huì),進(jìn)行安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和分享。只有不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),才能更好地履行HSE工作的職責(zé)。

最后,HSE工作的目標(biāo)是確保員工的健康和安全,保護(hù)環(huán)境。作為HSE專員,我們通過(guò)制定和實(shí)施相關(guān)政策和措施,為員工提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。這不僅有助于提高員工的工作效率和積極性,也能增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),HSE工作還可以減少對(duì)環(huán)境的不良影響,保護(hù)大自然的生態(tài)平衡。

總結(jié)起來(lái),HSE工作是一項(xiàng)極為重要的工作,它關(guān)系到員工的安全和健康,以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)有效的預(yù)防、溝通和投入大量的時(shí)間和精力,我們可以做好HSE工作,保障員工和企業(yè)的利益。同時(shí),不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)和技能,可以提高自己的專業(yè)素養(yǎng),更好地履行職責(zé)。我相信,只有堅(jiān)持并不斷改進(jìn)HSE工作,才能為員工和企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)更加安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境。

hse工作心得體會(huì)報(bào)告篇四

一是加強(qiáng)員工健康管理。組織接觸電焊煙塵、特種作業(yè)崗位人員63人參加2020年職業(yè)健康查體,查體項(xiàng)目符合率保證100%,對(duì)1名查體出現(xiàn)異常人員及時(shí)告知,并組織復(fù)查診斷,確保員工身體健康。加強(qiáng)出海人員的健康管理,及時(shí)掌握出海人員的健康動(dòng)態(tài),完成76名出海人員健康申報(bào),防止職業(yè)健康事故發(fā)生。配齊個(gè)體防護(hù)用品,下發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品口袋書(shū),開(kāi)展職業(yè)健康安全知識(shí)培訓(xùn),加強(qiáng)職業(yè)健康工作重要性的認(rèn)知。

二是規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理。建立健全《職業(yè)健康檔案》,為每名特種作業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,在職業(yè)病危害工作場(chǎng)所的醒目位置按照標(biāo)準(zhǔn)要求重新更新警示標(biāo)識(shí)和警示說(shuō)明,存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所,設(shè)置公告欄,公布職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施、年度檢測(cè)評(píng)價(jià)報(bào)告,提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。

hse工作心得體會(huì)報(bào)告篇五

一是規(guī)范車(chē)輛運(yùn)行程序。大隊(duì)共有2輛自備焊接車(chē)和5輛“三巡”車(chē),分配與各基層隊(duì),用于保障日常生產(chǎn)運(yùn)行,針對(duì)無(wú)法做到定人定車(chē)的實(shí)際,選取技術(shù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)的9名員工經(jīng)考核合格后擔(dān)任“三巡”車(chē)兼職駕駛員,辦理《準(zhǔn)駕證》,運(yùn)行上嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度室車(chē)輛調(diào)派路單制,杜絕私車(chē)、自由車(chē)現(xiàn)象,考慮到海港路況復(fù)雜,大型?;奋?chē)輛較多的實(shí)際,制定安全行車(chē)措施,不定期組織專項(xiàng)教育,每天嚴(yán)格執(zhí)行“任務(wù)、路線、安全行車(chē)注意事項(xiàng)”三交待和“出車(chē)前、行車(chē)中、歸場(chǎng)后”三檢查的安全行車(chē)記錄制度。認(rèn)真做好日常車(chē)輛安全技術(shù)排查,對(duì)存在問(wèn)題的車(chē)輛及時(shí)進(jìn)行報(bào)停,嚴(yán)禁車(chē)輛“帶病上路”,積極協(xié)調(diào)廠家進(jìn)行維修,確保技術(shù)狀況完好,目前未發(fā)生一起交通責(zé)任事故。

二是強(qiáng)化私家車(chē)安全管理。大隊(duì)目前共有私家車(chē)人員80余人,組織簽訂個(gè)人安全承諾書(shū),明確安全責(zé)任,在加強(qiáng)自我安全教育和安全行車(chē)意識(shí)的基礎(chǔ)上,不定期組織交通法律法規(guī)教育。日常管理上針對(duì)霧雨雪等道路濕滑、能見(jiàn)度差的惡劣氣象條件下要求私家車(chē)人員嚴(yán)禁開(kāi)車(chē)上下班,在重大節(jié)假日前分層次組織私家車(chē)人員進(jìn)行安全教育,通過(guò)下發(fā)倡議書(shū)、講解安全行車(chē)知識(shí)、觀看交通安全警示片等方式,倡導(dǎo)文明駕駛、安全駕駛的行為,確保私家車(chē)出行安全。

hse工作心得體會(huì)報(bào)告篇六

20xx年3月3日至5日“兩會(huì)”在北京勝利召開(kāi),舉國(guó)關(guān)注,舉世矚目。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生心得體會(huì)網(wǎng)為您準(zhǔn)備的一些關(guān)于全國(guó)兩會(huì)的心得體會(huì)范文,供參考閱讀。

20xx年,政府以“硬措施”兌現(xiàn)“硬承諾”。不論是將財(cái)政收入大部分用于民生,還是養(yǎng)老金并軌,抑或公務(wù)員漲工資向基層傾斜,目的都是為了改善老百姓的生存狀態(tài)、優(yōu)化公共服務(wù),讓“民眾共享改革發(fā)展成果”更多地從愿景走向現(xiàn)實(shí)。作為利益相關(guān)者,公眾在日常生活的變化之中感受制度關(guān)愛(ài),在今昔對(duì)比中感受政府改善民生的決心和魄力。

正如所言,“立國(guó)之道,惟在富民。要以增進(jìn)民生福祉為目的,加快發(fā)展社會(huì)事業(yè),改革完善收入分配制度,千方百計(jì)增加居民收入,促進(jìn)社會(huì)公平正義與和諧進(jìn)步”。透過(guò)政府工作報(bào)告這扇窗戶,我們可以發(fā)現(xiàn)20xx年民生的新變化、新內(nèi)容。

一是加強(qiáng)社會(huì)保障和增加居民收入。不論是“提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)”,還是“基本實(shí)現(xiàn)居民醫(yī)療費(fèi)用省內(nèi)直接結(jié)算、穩(wěn)步推行退休人員醫(yī)療費(fèi)用跨省直接結(jié)算”,抑或“加強(qiáng)重特大疾病醫(yī)療救助,全面實(shí)施臨時(shí)救助制度,讓遇到急難特困的群眾求助有門(mén)、受助及時(shí)”,讓老百姓更加有安全感、保障感,這一切都離不開(kāi)制度的護(hù)佑和關(guān)愛(ài)。

二是“對(duì)困境兒童、高齡和失能老人、重度和貧困殘疾人等特困群體,健全福利保障制度和服務(wù)體系。繼續(xù)提高城鄉(xiāng)低保水平,提升優(yōu)撫對(duì)象撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)”。提高工資和保障標(biāo)準(zhǔn)等政策受益面廣,對(duì)弱勢(shì)群體進(jìn)行“弱勢(shì)補(bǔ)償”,也能夠讓他們的人生多一些光亮和溫暖——正如哲學(xué)家約翰?羅爾斯所言,“為了平等地對(duì)待所有的人,提供真正同等的機(jī)會(huì),社會(huì)必須更多地關(guān)注那些天賦較低或者處于不利社會(huì)地位的人們?!卑凑掌降鹊姆较蜓a(bǔ)償由偶然因素造成的傾斜,實(shí)行對(duì)弱勢(shì)群體的“優(yōu)先扶持”,用對(duì)待不同群體的差異化手段達(dá)到公平正義的目標(biāo),也是政府職能的應(yīng)有之義。

三是“切實(shí)把教育事業(yè)辦好,保證投入,花好每一分錢(qián),暢通農(nóng)村和貧困地區(qū)學(xué)子縱向流動(dòng)的渠道,讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)通過(guò)教育改變自身命運(yùn)”。伴隨著高等教育從精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)型,教育改變命運(yùn)的顯示度下降、周期性加長(zhǎng),“知識(shí)無(wú)力感”成為很多人的隱痛。促進(jìn)教育公平、激發(fā)社會(huì)活力,給予農(nóng)村和貧困地區(qū)學(xué)子向上社會(huì)流動(dòng)的更多機(jī)會(huì)和希望,給予他們更多“人生出彩,夢(mèng)想成真”的機(jī)會(huì),離不開(kāi)“政府轉(zhuǎn)變職能,建設(shè)現(xiàn)代政府”。

通過(guò)政府工作報(bào)告,我們看到了政府對(duì)民生“真金白銀”的投入,也看到了一個(gè)發(fā)展中大國(guó)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。只有將“行大道,民為本,利天下”落到實(shí)處,公共政策才會(huì)進(jìn)一步贏得公眾的認(rèn)同。

hse工作心得體會(huì)報(bào)告篇七

20xx年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下,我順利的完成了公司的會(huì)計(jì)工作,取得了一定的成績(jī),現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

1正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令,熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識(shí),掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;熱愛(ài)本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì),堅(jiān)持原則,執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī).在局會(huì)計(jì)工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名.

2按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常了解各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況,主動(dòng)幫助各有關(guān)部門(mén)合理使用好各項(xiàng)資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會(huì)計(jì)室通過(guò)努力,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí).

3工作中審核一切開(kāi)支憑證,及時(shí)結(jié)算記賬,做到各項(xiàng)開(kāi)支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問(wèn)題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算,做到準(zhǔn)確無(wú)誤,并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。

5、所有財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)整理、裝訂和保存。

6、經(jīng)常與各部門(mén)管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系,建立必要的手續(xù),做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合.

7、配合、督促各有關(guān)單位,及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。

8、指導(dǎo)和幫助出納工作。

在過(guò)去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng),這對(duì)我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.

hse工作心得體會(huì)報(bào)告篇八

20__年2月12日公司召開(kāi)了09年度工作會(huì)議,工作報(bào)告上指出,以尋求變革應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想,全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略,重點(diǎn)安排了公司20__年工作。報(bào)告總結(jié)了20__年公司取得的成績(jī),客觀分析了當(dāng)前各門(mén)店、各部門(mén)存在的不足,特別是從五個(gè)方面分析了目前公司面臨的形勢(shì),明確部署了公司總體擴(kuò)門(mén)店發(fā)展的重點(diǎn)方向,堅(jiān)持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動(dòng)搖,堅(jiān)持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標(biāo)不松懈,按照蜂窩式市場(chǎng)格局,集中進(jìn)行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標(biāo),我們會(huì)為了共同的夢(mèng)想和成就一起努力。下面是我對(duì)報(bào)告的闡述:

一、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識(shí)。

一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會(huì)報(bào)告中最主要的精髓就是發(fā)展,但不管從市場(chǎng)形勢(shì)、基礎(chǔ)條件、人才梯隊(duì)、管理模式等實(shí)現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個(gè)過(guò)程。但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖,一步一個(gè)腳印,我們絕對(duì)有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),樹(shù)立我公司的品牌形象。

二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了各個(gè)層面的管理,如人力資源管理、商品管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、顧客服務(wù)、店面管理、財(cái)務(wù)管理、信息資源管理等全方位推動(dòng)公司整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo),提高管理水平,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)功,確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。

二、貫徹落實(shí)報(bào)告的重點(diǎn)措施。

1、改善人力資源管理,塑造成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)。

員工是企業(yè)的資產(chǎn),人力資源管理的實(shí)質(zhì)體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個(gè)字,但要切實(shí)做好人力資源管理或規(guī)劃,確保公司在生存發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力的需求。首先,控制人力成本,為公司對(duì)員工的錄用、考核、晉升、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二,建立“人才梯隊(duì)”庫(kù),通過(guò)有計(jì)劃的人員內(nèi)部流動(dòng),合理填補(bǔ)公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺,避免斷層現(xiàn)象。第三,調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來(lái)職位的分配,有利于員工多方向發(fā)展,激發(fā)其潛在能力,又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán),使企業(yè)工作充滿活力。

要做好人力資源規(guī)劃,首先必須對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行全面清查,了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、預(yù)期可能出現(xiàn)的職位空缺,勞動(dòng)市場(chǎng)狀況等。通過(guò)建立“人才梯隊(duì)”庫(kù),才能切實(shí)保證公司未來(lái)對(duì)人力資源的需求。

2、改善培訓(xùn)體系,增加培訓(xùn)內(nèi)容。

在員工培訓(xùn)中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程,將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作中去,從而達(dá)到學(xué)以致用的目的。

3、切實(shí)增強(qiáng)顧客服務(wù),健全服務(wù)體系。

為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客的需求,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人民生活水平的提高,顧客到超市購(gòu)物不僅僅是購(gòu)買(mǎi)商品,更需要享受服務(wù)。不僅需要價(jià)廉物美,更需要節(jié)約時(shí)間和精力,這就要求我們要明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),不斷強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí),圍繞人性化服務(wù)設(shè)施真正把顧客服務(wù)措施落到實(shí)處。

4、配合修訂考核制度。

針對(duì)一線員工考核成績(jī)不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤,同級(jí)與下級(jí)考核難以公正對(duì)待的現(xiàn)狀,行政部將進(jìn)一步明確獎(jiǎng)罰、健全檔案記錄,明確量化,力求修訂完善的考核內(nèi)容。

5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。

在今年的工作中,我將銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作,為百佳的輝煌盡自己的努力。

hse工作心得體會(huì)報(bào)告篇九

在我區(qū)邁進(jìn)“”發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,喜迎區(qū)第四次代表大會(huì)隆重召開(kāi)。侯君舒書(shū)記在會(huì)上作了題為《抓住歷史機(jī)遇,推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí),加快建設(shè)京北創(chuàng)新中心、國(guó)際科教新城》的重要工作報(bào)告。報(bào)告中全面細(xì)致實(shí)事求是地總結(jié)了過(guò)去五年昌平區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)等方面取得的成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)著重明確和闡述未來(lái)五年昌平發(fā)展的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù),細(xì)化了全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)。此次會(huì)議全區(qū)從上到下一致認(rèn)為是一個(gè)令人鼓舞,催人奮進(jìn)的大會(huì),必將對(duì)我區(qū)未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。

報(bào)告指出和我本人所聞所見(jiàn),過(guò)去五年是昌平歷史上經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快、城鄉(xiāng)面貌變化最大、群眾得到實(shí)惠最多的時(shí)期之一。其中表現(xiàn)在地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)14.9%、重點(diǎn)功能區(qū)建設(shè)取得重大進(jìn)展、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善、人民生活水平和幸福指數(shù)不斷提高、民主法治建設(shè)持續(xù)推進(jìn)、各項(xiàng)改革繼續(xù)深化、黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)等等。這些成績(jī)的取得來(lái)之不易,飽含了奮斗和充滿了艱辛。在對(duì)未來(lái)五年的發(fā)展進(jìn)行展望時(shí),報(bào)告提出了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,集中力量建設(shè)現(xiàn)代化京北創(chuàng)新中心、國(guó)際科教新城的新目標(biāo)。同時(shí)更應(yīng)值得關(guān)注的是,昌平經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正在經(jīng)歷一場(chǎng)變革,全區(qū)上下必須自覺(jué)堅(jiān)持高端引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展、開(kāi)放包容的區(qū)域發(fā)展方針,走出一條具有時(shí)代特征、首都特點(diǎn)、昌平特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路?!敖窈笪迥?,是昌平必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期”。這樣的概括,既說(shuō)明了我區(qū)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要性,也清醒地指明了我區(qū)發(fā)展將會(huì)面臨的困難與挑戰(zhàn)。

在明確未來(lái)五年我區(qū)的主要任務(wù)時(shí),報(bào)告從加快完善現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、著力構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系、全面推進(jìn)城市化進(jìn)程、加快社會(huì)建設(shè)和管理創(chuàng)新、深入推進(jìn)民主法治建設(shè)、大力加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、深化改革擴(kuò)大開(kāi)放、推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮八個(gè)方面作了具體部署。“完成今后五年的各項(xiàng)任務(wù),關(guān)鍵在黨?!边@說(shuō)明了加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性和緊迫性。報(bào)告對(duì)黨的建設(shè)作了專門(mén)重點(diǎn)論述,這也說(shuō)明了我們對(duì)黨的建設(shè)的重視。以上八個(gè)任務(wù)和一個(gè)建設(shè)涵蓋經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè),意義重大,影響深遠(yuǎn)。

“”發(fā)展的藍(lán)圖已經(jīng)繪制,在昌平區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的第四次黨代會(huì)形成的精神值得認(rèn)真學(xué)習(xí)。作為一名統(tǒng)計(jì)部門(mén)的基層干部,結(jié)合本部門(mén)實(shí)際和工作特點(diǎn),我有以下幾點(diǎn)體會(huì):

提高工作水平的實(shí)踐,做到學(xué)用結(jié)合學(xué)以致用,創(chuàng)新工作新亮點(diǎn)。

二、真抓實(shí)干,不斷提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。結(jié)合局黨組、鎮(zhèn)政府的中心工作和本部門(mén)的重點(diǎn)工作,有針對(duì)性地開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),在工作中加強(qiáng)換位思考,努力站在基層的角度上想問(wèn)題,從基層實(shí)際出發(fā),利用一切機(jī)會(huì)多深入到基層調(diào)查研究,不斷改進(jìn)自身工作的針對(duì)性。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)調(diào)查研究性較強(qiáng)的工作,調(diào)查研究中形成的分析報(bào)告具有很強(qiáng)的服務(wù)性,因此在工作中我們將立足本部門(mén)實(shí)際,通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供更優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

三、銳意進(jìn)取,不斷創(chuàng)新工作的方式方法。一個(gè)時(shí)期形成有效的工作方法可能在另外一個(gè)時(shí)期就不能很好跟上形勢(shì)發(fā)展的步伐,在另外一個(gè)部門(mén)被證明是有效的工作方法可能就不太適合在本部門(mén)的實(shí)際,面對(duì)今后五年繁重的改革和發(fā)展任務(wù),唯有創(chuàng)新才是推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)順利完成的出路。創(chuàng)新,就需要有百倍的勇氣和毅力,有銳意進(jìn)取的精神和敏銳的眼光,唯有這樣,創(chuàng)新才不至于凝滯,創(chuàng)新才不會(huì)走向歧路。創(chuàng)新不光需要工作上的創(chuàng)新,更需要思維的創(chuàng)新。這就需要我們繼續(xù)深刻解放思想,實(shí)事求是,始終把實(shí)踐作為檢驗(yàn)創(chuàng)新正確與否的試金石,把群眾滿不滿意作為評(píng)判創(chuàng)新價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。更為重要的是,在工作中如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,就應(yīng)該正視而不是忽略問(wèn)題,就應(yīng)該及時(shí)解決問(wèn)題而非繞過(guò)問(wèn)題。

四、實(shí)事求是,不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。工作要始終堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),那就是實(shí)事求是。實(shí)事求是是統(tǒng)計(jì)工作的靈魂,沒(méi)有了這個(gè)魂,統(tǒng)計(jì)工作就會(huì)偏離它原本應(yīng)該有的方向,就會(huì)對(duì)社會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)決策形成誤導(dǎo)。要做到實(shí)事求是,就需要不斷加強(qiáng)自身建設(shè),始終讓統(tǒng)計(jì)人員心中緊繃實(shí)事求是這根弦。結(jié)合本次黨代會(huì)精神要求,結(jié)合工作實(shí)際要把本所政治學(xué)習(xí)、工作創(chuàng)新、反腐倡廉等工作做為一次重要任務(wù)來(lái)抓,并一抓到底,抓出成績(jī)。

區(qū)四次黨代會(huì)的勝利召開(kāi)為今后一段時(shí)期昌平的發(fā)展指明了方向,作出了部署。我們一定要始終認(rèn)真貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神,為昌平推動(dòng)建設(shè)“京北創(chuàng)新中心,國(guó)際科教新城”作出自己的貢獻(xiàn),為昌平更加繁榮美好的明天再譜新曲!

剛剛勝利閉幕的中國(guó)共產(chǎn)黨陜西省第十二次黨代會(huì),是凝聚人心、鼓舞士氣、求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì),吹響了堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、加快富民興陜的進(jìn)軍號(hào)角,開(kāi)啟了新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)陜西崛起新跨越的征程。

作為新時(shí)期的一名大學(xué)生村官,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹省黨代會(huì)精神,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要政治任務(wù),更是責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更加全面的了解我省過(guò)去五年發(fā)展?fàn)顩r,才能更加清楚的認(rèn)識(shí)我省過(guò)去發(fā)展存在的薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,才能更好的了解和把握今后五年發(fā)展的整體規(guī)劃和基本思路,才能更好的理論武裝頭腦,科學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐,引領(lǐng)促進(jìn)落實(shí),更好的把會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的強(qiáng)大精神動(dòng)力。面對(duì)發(fā)展存在的新情況、新問(wèn)題,學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性只能加強(qiáng)不能消弱,學(xué)習(xí)的有序性、時(shí)效性,只能提高不能減低。作為一名大學(xué)生村官,要緊密結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實(shí)際,緊緊圍繞省委關(guān)于推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展、助力農(nóng)民增收、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)調(diào)整的主題主線,把加強(qiáng)農(nóng)村文化教育建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織建設(shè)、民主法制建設(shè)、民主管理建設(shè)等重大課題,抓在手上,放在心上,落實(shí)在行動(dòng)中,轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動(dòng)力和持久動(dòng)力,在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化全面發(fā)展中做出有益貢獻(xiàn)。

省第十二次黨代會(huì)是在我省改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議,是全省政治生活中的一件大事。會(huì)議高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持不懈解放思想,堅(jiān)定不移改革開(kāi)放,為繼續(xù)為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,不斷富裕三秦百姓,全面建設(shè)西部強(qiáng)省吹響了號(hào)角,擂響了戰(zhàn)鼓。省黨代會(huì)的報(bào)告對(duì)今后五年我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)進(jìn)行了全面部署,體現(xiàn)了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)“四位一體”的總體布局和加強(qiáng)新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略思路,體現(xiàn)了統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的要求。為未來(lái)五年我省各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展指明了方向,為我省農(nóng)村持續(xù)快速發(fā)展提出了科學(xué)的思路。

藍(lán)圖已經(jīng)繪就,思路已經(jīng)明晰。作為一名黨員,我們只有把思想統(tǒng)一到黨代會(huì)精神上來(lái),把行動(dòng)落實(shí)到黨代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái),把智慧和力量凝聚到加快崛起上來(lái),以更加飽滿的熱情、更加強(qiáng)勁的氣勢(shì),搶抓機(jī)遇,積極進(jìn)取,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,為建設(shè)充滿活力、富裕文明、山清水秀、和諧平安的社會(huì)主義新農(nóng)村而更加努力奮斗。要進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí),采取有效措施,準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,把握思想和實(shí)踐的關(guān)系,把加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重實(shí)踐,力求落實(shí),作為工作的重要抓手,鍥而不舍,迎接挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)自我。

第一,要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺(jué)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、鄧小平理論,是黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員義務(wù)的第一條。共產(chǎn)黨員必須懂得:理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),政治上的清醒來(lái)源于理論上的堅(jiān)定。有些同志在重大問(wèn)題上政治不敏銳,甚至失去辨別能力,重要原因就是缺乏應(yīng)有的馬克思主義理論素養(yǎng)。理論上貧乏,政治上就不清醒。只有刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論,才能在復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境中,在深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖,永遠(yuǎn)保持一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性。

第二,要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際,是馬克思主義一個(gè)基本原則。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持學(xué)以致用。最重要的是運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)改造主觀世界,端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,提高為人民謀福利的自覺(jué)性。評(píng)價(jià)一個(gè)共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣,看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫,實(shí)現(xiàn)學(xué)與用、知與行、說(shuō)與做的統(tǒng)一。第三,掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)。黨章中把學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù),努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),作為共產(chǎn)黨員的一項(xiàng)義務(wù)作了明確的規(guī)定。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì),對(duì)經(jīng)濟(jì)影響愈來(lái)愈大。因此,我們要把學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí),掌握好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng),提高到保持黨的先進(jìn)性的高度來(lái)認(rèn)識(shí),從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺(jué)性和緊迫感。干一行,愛(ài)一行,學(xué)一行,鉆一行,精通一行,努力成為本職崗位上的內(nèi)行和能手。

總之,作為一名共產(chǎn)黨員,作為一名大學(xué)生村官,更應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的模范和實(shí)踐的典范,學(xué)習(xí)會(huì)議精神,落實(shí)會(huì)議精神,始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念,在思想和行動(dòng)上依靠群眾,在生活和實(shí)踐中幫助群眾,在決策和規(guī)劃時(shí)依賴群眾,在工作和服務(wù)中貼近群眾,多想利民之事,多辦利民之事,真正的讓黨的政策落到實(shí)處,落實(shí)到群眾中,讓黨的政策轉(zhuǎn)化為群眾的幸福和歡樂(lè)。

hse工作心得體會(huì)報(bào)告篇十

作為一名HSE(健康、安全、環(huán)境)工作人員,我在過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中積累了許多寶貴的心得體會(huì)。這些體會(huì)不僅對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響,也對(duì)我個(gè)人成長(zhǎng)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在此,我將分享我在HSE工作中獲得的體會(huì)與感悟。

第二段:重視預(yù)防與培訓(xùn)。

HSE工作的核心是預(yù)防事故和災(zāi)難的發(fā)生。因此,我始終將預(yù)防放在首要位置,并確保員工也充分認(rèn)識(shí)到預(yù)防的重要性。我積極開(kāi)展安全培訓(xùn),包括工作場(chǎng)所安全規(guī)則、操作規(guī)范和緊急事故處理等。通過(guò)培訓(xùn),員工能夠掌握相應(yīng)的知識(shí)和技能,更好地處理各類(lèi)問(wèn)題和突發(fā)事件。

第三段:注重合規(guī)監(jiān)管。

HSE工作行業(yè)有很多法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)需要遵守,這對(duì)于保障工作場(chǎng)所的健康與安全非常重要。我時(shí)刻關(guān)注并學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)的更新,并努力實(shí)施和監(jiān)督其在工作場(chǎng)所的執(zhí)行情況。我經(jīng)常組織內(nèi)部審查和檢查,以確保我們的工作處于合規(guī)狀態(tài)。因?yàn)橹挥性诤弦?guī)的基礎(chǔ)上,才能真正保障員工的權(quán)益和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第四段:積極推動(dòng)環(huán)境保護(hù)。

作為HSE工作人員,除了關(guān)注員工的健康與安全,還需要關(guān)注環(huán)境的保護(hù)。我堅(jiān)信環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展是息息相關(guān)的,而且我們每個(gè)人都有責(zé)任為此做出貢獻(xiàn)。因此,我積極參與企業(yè)的環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目,并提供專業(yè)建議和意見(jiàn)。我與其他部門(mén)緊密合作,推動(dòng)環(huán)境友好型工藝的采用,并傳達(dá)環(huán)保思想。

第五段:持續(xù)改進(jìn)與學(xué)習(xí)。

HSE工作的平臺(tái)是動(dòng)態(tài)而變化的,每天都有新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題需要我們?nèi)?yīng)對(duì)。因此,我一直堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)的原則。通過(guò)與同行的交流和學(xué)習(xí),我不斷更新自己的知識(shí)和技能,以適應(yīng)不同環(huán)境和任務(wù)的需求。同時(shí),我也經(jīng)常組織會(huì)議和培訓(xùn),分享我自己的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果,幫助他人更好地迎接工作的挑戰(zhàn)。

結(jié)語(yǔ)。

在HSE工作的過(guò)程中,我不僅收獲了專業(yè)知識(shí),還培養(yǎng)了很多個(gè)人能力和素質(zhì)。通過(guò)注重預(yù)防和培訓(xùn)、合規(guī)監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)以及持續(xù)改進(jìn)與學(xué)習(xí)等方面的工作,我能夠更好地保障員工的健康與安全,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),這些心得體會(huì)也對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)努力,將這些體會(huì)與感悟付諸實(shí)踐,為HSE工作做出更大的貢獻(xiàn)。

hse工作心得體會(huì)報(bào)告篇十一

前不久公司15-工作會(huì)成功順利召開(kāi)。公司董事長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別作了相關(guān)主題的工作分析報(bào)告,通過(guò)對(duì)工作報(bào)告的學(xué)習(xí),作為一名新進(jìn)的中層管理人員,倍受鼓舞振奮,對(duì)公司取得的成績(jī)感到欣喜,對(duì)今后積極熱情投身工作充滿信心。

工作報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)豐富,客觀實(shí)際,具有很強(qiáng)的總結(jié)和指導(dǎo)意義,為今后工作指明方向和重點(diǎn)。同時(shí),在鹽業(yè)市場(chǎng)即將放開(kāi)的當(dāng)下,報(bào)告非常及時(shí),及時(shí)為我們的思想敲響警鐘,要緊繃神經(jīng),時(shí)刻做好準(zhǔn)備,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。結(jié)合自身實(shí)際,我談下學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。

工作報(bào)告分為兩個(gè)部分。?第一部分是工作總結(jié)。公司15年度在經(jīng)濟(jì)下行的大背景下,頂住壓力,克服眾多困難,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)成果的雙豐收、齊發(fā)展。取得了較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5.9億元,利、稅連續(xù)四年雙過(guò)億;榮獲全國(guó)和地方等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。

同時(shí),穩(wěn)進(jìn)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部改革升級(jí),加強(qiáng)重點(diǎn)設(shè)施投資建設(shè),全面推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理,新興產(chǎn)業(yè)日趨成型,產(chǎn)品種類(lèi)愈來(lái)愈豐富。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司取得了行業(yè)內(nèi)驕人的成績(jī)。?第二部分是全年工作目標(biāo)設(shè)定和規(guī)劃??傮w工作要求堅(jiān)持總公司“回歸、轉(zhuǎn)化、退出、創(chuàng)新”八字方針不動(dòng)搖,以改革創(chuàng)新為抓手,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),促進(jìn)主業(yè)提質(zhì)增效,實(shí)現(xiàn)輔業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

在完成目標(biāo)的同時(shí),要重點(diǎn)做好建設(shè)三大系統(tǒng)、調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略、深化改改創(chuàng)新等八個(gè)方面的工作。?通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)工作報(bào)告,使我思路更加清晰,目標(biāo)更明確,也始終堅(jiān)信,緊緊圍繞公司為中心,勤學(xué)善思、創(chuàng)新實(shí)干,一定能在鹽業(yè)體制即將打破的新時(shí)期,成為第一個(gè)脫離沼澤跨上岸的‘年輕老企業(yè)’。

企業(yè)一定會(huì)更強(qiáng)大、更和諧,成為“幸福企業(yè)“的中鹽東興夢(mèng)指日可待!

結(jié)合工作實(shí)際,個(gè)人認(rèn)為要做好以下四點(diǎn):?一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)技能水平和業(yè)務(wù)能力,全面發(fā)展應(yīng)對(duì)“狼來(lái)了“危機(jī)。作為一名中層人員,應(yīng)該比基層員工看得遠(yuǎn),站得高,學(xué)的更深,吾的更透,堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代步伐。要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),市場(chǎng)知識(shí),不僅是中鹽系統(tǒng)內(nèi)的,更應(yīng)該放眼整個(gè)行業(yè),擴(kuò)大格局,提升高度。

二、立足本職崗位,擴(kuò)大視野格局,提升認(rèn)知高度。時(shí)刻保持危機(jī)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),敢于擔(dān)當(dāng),關(guān)鍵時(shí)候能獨(dú)當(dāng)一面。?三、強(qiáng)化提升工作能力,全面發(fā)展,提高工作水平。

1、強(qiáng)化創(chuàng)新能力,創(chuàng)新是這個(gè)時(shí)代賦予我們的額責(zé)任和要求,大眾創(chuàng)新是這個(gè)時(shí)代的符號(hào),只有在創(chuàng)新中才能不斷提升、發(fā)展,只有創(chuàng)新才能“補(bǔ)短板“。?2、提升決策能力,要用科學(xué)辯證的方法決策,不僅三思而后行,更要審時(shí)度勢(shì)去判斷,不延誤每一次戰(zhàn)機(jī),不誤判每一次結(jié)果。?3、增強(qiáng)溝通能力與技巧,只有善于溝通、主動(dòng)溝通,才能在工作和生活中游刃有余,與同事溝通,與領(lǐng)導(dǎo)溝通,與內(nèi)部溝通,與外部溝通,無(wú)不考驗(yàn)著管理人員的處理方式和技巧。?四、掌握領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù),積極帶動(dòng)部門(mén)工作和活力。

1、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,取長(zhǎng)補(bǔ)短,每個(gè)人都有自己的優(yōu)劣勢(shì),團(tuán)隊(duì)各個(gè)優(yōu)點(diǎn)被統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生預(yù)期的化學(xué)反應(yīng),才有可能產(chǎn)生一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)。?2、注意培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,不斷提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工素質(zhì),我們不僅要培養(yǎng)出人才,更要帶出驍勇善戰(zhàn)的隊(duì)伍,要敢于放權(quán),為團(tuán)隊(duì)成員提供鍛煉的機(jī)會(huì),光用人不育人等于害人;同時(shí)樹(shù)立闊達(dá)的用人胸襟,疑人不用,用人不疑。????回顧過(guò)去,我們?nèi)〉昧藘?yōu)異傲人的成績(jī);展望未來(lái),充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)。結(jié)合公司年度工作總結(jié)報(bào)告,聯(lián)系部門(mén)崗位職責(zé),簡(jiǎn)要提列出16年度的主要幾個(gè)工作方向。

一、加大調(diào)研力度和廣度,在上一年度的工作基礎(chǔ)上,多途徑、大范圍、多手段等方式完善各種調(diào)研工作,擴(kuò)大調(diào)研成果和涉面范圍。確保調(diào)研數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、代表性和有效性。確保對(duì)整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)的精準(zhǔn)深度把握。爭(zhēng)取一次調(diào)研,多樣收獲,提升調(diào)研效率和成果。

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