殘疾補(bǔ)助心得體會(huì)和感想 參加殘障活動(dòng)的心得(4篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

最新殘疾補(bǔ)助心得體會(huì)和感想一

瑞雪送牛歲，紅梅迎虎年。在新春佳節(jié)來臨之際，市殘聯(lián)黨組、理事會(huì)向全市殘疾人工作者致以親切的慰問和良好的祝愿，并向關(guān)心、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的工作者家人及親屬表示衷心的感謝和新年的問候。

回首20xx年，學(xué)牛精神形勢喜人。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省殘聯(lián)精心指導(dǎo)下，全市殘疾人工作者，圍繞中心，牢記使命，恪守職能，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、實(shí)干、服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，按照科學(xué)發(fā)展上水平，殘疾人群眾得實(shí)惠的要求，緊扣殘疾人群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極實(shí)施民生八大工程和十件實(shí)事，全面完成年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，使殘疾人生活水平有了進(jìn)一步改善，殘疾人事業(yè)也呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。為抓民生促和諧，抓機(jī)遇促發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，這些都凝結(jié)了全體殘疾人工作者的心血和汗水，鐫刻著奮斗和奉獻(xiàn)。 展望20xx年，借虎威力再創(chuàng)佳績。今年是實(shí)施“”規(guī)劃最后一年，也是加快殘疾人事業(yè)發(fā)展重要的一年，我們要以貫徹落實(shí)中央7號(hào)和省委9號(hào)文件精神為契機(jī)，以加快“兩個(gè)體系建設(shè)”為抓手，更加注重發(fā)展，更加注重創(chuàng)新，更加注重民生。殘疾人想的、盼的、等的，就是我們要做的、干的、辦的。要認(rèn)真總結(jié)去年工作，積極謀劃今年打算，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，想實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。使殘疾人的利益得到有效保障，殘疾人的生活得到不斷提高，攜手開創(chuàng)殘疾人事業(yè)發(fā)展新局面。

舊歲已展宏圖美，新年更待枝葉繁。同志們、朋友們，讓我們在新的一年里，上下團(tuán)結(jié)，同心同德，拼搏奮進(jìn)，以更加飽滿的熱情，更加有為的精神，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勵(lì)精圖治，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。

此致

敬禮

x年x月

最新殘疾補(bǔ)助心得體會(huì)和感想二

甲方： 乙方：(職工)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第2項(xiàng)確定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、本合同約定試用期，試用自____年____月___日起至____年____月___日止。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事 銷售 工作, 工作地點(diǎn)在_____________________________ 。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第1項(xiàng)確定:

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不得超過8小時(shí)，平均每周工作不得超過40小時(shí)。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但每月不超過三十六小時(shí)。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、工資按雙方約定，實(shí)行(月工資，計(jì)件工資，計(jì)時(shí)工資)月工資,_____元/月(件、時(shí)),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。

二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同至使勞動(dòng)合同無效的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的，除法定情況外;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條 其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

二、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

三、本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽約日期： 年 月 日

最新殘疾補(bǔ)助心得體會(huì)和感想三

一、著力抓好殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系建設(shè)

(一)加強(qiáng)殘疾人保障體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹國發(fā)【20xx】7號(hào)文件，關(guān)于加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程的意見。用心協(xié)調(diào)有關(guān)部門完善殘疾人基本生活保障、醫(yī)療康復(fù)保障、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)等一系列殘疾人社會(huì)保障措施，進(jìn)一步改善殘疾人生存狀況，加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程。

(二)加強(qiáng)殘疾人服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)硬件建設(shè)，建成殘疾人康復(fù)、就業(yè)、培訓(xùn)、文體活動(dòng)等七位一體的區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心，更好地為殘疾人服務(wù);繼續(xù)抓好陽光家園特色品牌。建立3個(gè)三陽光家園，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升，建立11個(gè)街道康復(fù)服務(wù)站。以街道陽光家園、街道康復(fù)服務(wù)站為骨干、社區(qū)為基礎(chǔ)、居家托養(yǎng)為依托，以生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生、康復(fù)為主要資料的殘疾人服務(wù)體系。

二、加大殘疾人康復(fù)工作的力度

(一)繼續(xù)實(shí)施殘疾人康復(fù)項(xiàng)目工程。力爭全年為殘疾人帶給康復(fù)服務(wù)4000人次。

(二)繼續(xù)抓好重點(diǎn)康復(fù)服務(wù)工作。為全區(qū)殘疾人發(fā)放適配小型輔助器具20xx件，為500戶貧困殘疾人帶給家庭無障礙設(shè)施(區(qū)政府為民辦理實(shí)事);為全區(qū)150名重度殘疾人實(shí)施家庭康復(fù)服務(wù);做好100名盲人定向行走訓(xùn)練、100名肢體殘疾人社區(qū)康復(fù)訓(xùn)練等重點(diǎn)康復(fù)服務(wù)工作，限度地滿足殘疾人康復(fù)需求。

(三)做好全區(qū)0-14歲殘疾兒童實(shí)施搶救性工程。盡全力做好150名0-14歲殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練工作，為殘疾兒童帶給康復(fù)機(jī)構(gòu)，搞好康復(fù)工作訓(xùn)練。

三、加大殘疾人就業(yè)培訓(xùn)的力度

(一)抓好殘疾人技能培訓(xùn)工作。根據(jù)殘疾人自身特點(diǎn)和就業(yè)發(fā)展需求，以殘疾人培訓(xùn)基地為依托，組織殘疾人職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，完善定向培訓(xùn)與就業(yè)一體化服務(wù)模式，幫忙殘疾人提升適應(yīng)潛力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)殘疾人就業(yè)。20xx年，為殘疾人開展技能培訓(xùn)300人次。

(二)大力推進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持對福利企業(yè)安置殘疾人予以社保補(bǔ)貼，對安置殘疾人就業(yè)突出的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，提高企業(yè)聘用殘疾人的用心性;廣開門路和渠道，爭取區(qū)人力資源局、社會(huì)福利企業(yè)的支持，透過舉辦殘疾人專場招聘會(huì)，安置殘疾人就業(yè)，鼓勵(lì)、扶持有潛力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，從而帶動(dòng)更多的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。20xx年，新增殘疾人就業(yè)(創(chuàng)業(yè))100人。

四、加強(qiáng)殘疾人宣傳文體工作

(一)大力宣傳殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)、自主的奮斗精神。加強(qiáng)對殘疾人先進(jìn)典型人物宣傳，以全國道德模范董明、全省創(chuàng)業(yè)之星王懷佳為榜樣，用他們的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行為鼓舞殘疾人、激勵(lì)全社會(huì)。

(二)用心開展文化體育活動(dòng)，豐富殘疾人文化生活，營造殘疾人事業(yè)發(fā)展環(huán)境。大力開展殘疾人自強(qiáng)健身活動(dòng)，不斷活躍殘疾人群眾體育運(yùn)動(dòng)，培養(yǎng)選拔更多的殘疾人體育人才，參加上級(jí)重大賽事。開展好“全國助殘日”活動(dòng)，大力宣傳殘疾人事業(yè)成就和殘疾人自強(qiáng)模范、社會(huì)扶殘助殘的先進(jìn)事跡。加強(qiáng)殘疾人文化藝術(shù)、體育基地建設(shè)，用心組織殘疾人開展形式多樣、健康有益的群眾性文化、藝術(shù)、娛樂活動(dòng)，豐富殘疾人精神文化生活。

五、維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，做好殘疾人信訪維穩(wěn)工作

(一)完善殘疾人工作機(jī)制。充分發(fā)揮區(qū)殘工委成員單位區(qū)司法局的作用，深入開展殘疾人法律救助工作，免費(fèi)為殘疾人帶給律師咨詢服務(wù)，殘疾人法律援助受理率100%，著力解決殘疾人普遍性、群體性的利益訴求。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，嚴(yán)肅查處殘疾人勞動(dòng)、不依法與殘疾勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法行為，依法糾正用人單位招用人員歧視殘疾人行為，切實(shí)維護(hù)殘疾人勞動(dòng)保障權(quán)益。

(二)完善殘疾人信訪工作機(jī)制。暢通信訪渠道，繼續(xù)開展“陽光信訪”，殘疾人來信來訪辦結(jié)率100%;健全信訪事項(xiàng)督查督辦與突發(fā)群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制。加大矛盾糾紛排查化解力度，將殘疾人信訪反映的困難和問題解決在基層，確保20xx年不發(fā)生殘疾人群眾或個(gè)人赴京非正常上訪，赴省、市、區(qū)群眾上訪及時(shí)到場處置、勸返率達(dá)100%。

最新殘疾補(bǔ)助心得體會(huì)和感想四

桐城市殘聯(lián)“幫扶貧困殘疾人”旺潤公司專場招聘會(huì)

為了進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族扶弱助殘的傳統(tǒng)美德，逐步形成全社會(huì)都來理解、關(guān)心、幫助殘疾人的社會(huì)氛圍，營造扶殘助殘的社會(huì)風(fēng)尚，增強(qiáng)殘疾人自尊、自信、自立、自強(qiáng)的信念。由安徽旺潤制衣有限公司提供縫紉、專機(jī)、鎖眼、大燙、后道、剪線、包裝、整理、裁床、質(zhì)檢等工作崗位，為有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的貧困殘疾人提供就業(yè)幫扶，讓殘疾人能和正常人一樣體現(xiàn)人生價(jià)值，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

：xx年5月15日上午(提前發(fā)通知)。

xx旺潤制衣有限公司。

1、舉行殘疾人現(xiàn)場招聘會(huì)，培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人介紹旺潤公司概況，帶領(lǐng)殘疾人實(shí)地參觀了解殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地。

2、開展“愛心助殘”捐增活動(dòng)。桐城市殘聯(lián)捐贈(zèng)洗衣機(jī)、輪椅等助殘用具給旺潤殘疾員工。

以“助殘日”為契機(jī)，充分利用新聞媒體，讓全社會(huì)都來關(guān)心殘疾人，支持殘疾人事業(yè)，以安慶市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地為主線，做一期反映殘疾人就業(yè)的新聞專題。