最新周例會心得體會簡短(精選14篇)

寫心得體會能夠激發(fā)我們對自己的認(rèn)識和認(rèn)知，進(jìn)一步激發(fā)個人的潛能和能力。寫心得體會時，可以從多個角度去思考和解讀，豐富自己的觀點和思考?？纯催@些心得體會范文，或許能給大家?guī)硪恍┬迈r的思路和觀點。

周例會心得體會簡短篇一

村級衛(wèi)生組織是三級醫(yī)療網(wǎng)的最基層組織，村醫(yī)是最基本的成員，是一線工作的主力軍，因此，做好村醫(yī)管理工作是基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一項重要內(nèi)容。為了更好的做好村級衛(wèi)生防保工作，提高基層醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)，提高防保所工作效率和質(zhì)量，特制定如下工作計劃：

1、定期開展村醫(yī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每季不少于一次，主題鮮明，內(nèi)容明確實用，可根據(jù)實際工作自定主題，也可向村醫(yī)征集培訓(xùn)內(nèi)容，力求培訓(xùn)務(wù)實、有用，切實提高村醫(yī)水平。

2、每次培訓(xùn)做好筆錄、簽到，打印發(fā)放培訓(xùn)講義與試卷，現(xiàn)場考核、評分，確保培訓(xùn)效果。

3、主題設(shè)定除了常規(guī)的結(jié)核病防治、腸道病防治、查螺培訓(xùn)等內(nèi)容外，可結(jié)合當(dāng)年當(dāng)月實際開設(shè)一些新課題，增強培訓(xùn)的新穎性。

4、協(xié)助上級衛(wèi)生部門組織村醫(yī)學(xué)習(xí)考核，做好組織工作，確保培訓(xùn)順利開展。

5、對村醫(yī)學(xué)習(xí)要鼓勵先進(jìn)，對消極應(yīng)付的村醫(yī)要及時糾正，督促學(xué)習(xí)。

6、及時收集整理每月培訓(xùn)材料，做到工作有跡，及時總結(jié)經(jīng)驗，一不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。

社會衛(wèi)生科。

周例會心得體會簡短篇二

隨著創(chuàng)業(yè)浪潮的興起，越來越多的人投身于創(chuàng)業(yè)的行列。在一個創(chuàng)業(yè)團隊中，例會是必不可少的活動，它是團隊成員之間溝通交流的重要渠道，也是提高團隊執(zhí)行力和凝聚力的關(guān)鍵。通過參與創(chuàng)業(yè)公司的周例會，我深刻體會到了例會的重要性和價值，并從中獲得了一些心得體會。

首先，在例會中，我們能夠了解到整個團隊的工作進(jìn)展和成果。每個人都會輪流匯報自己一周的工作情況和成果，團隊負(fù)責(zé)人會總結(jié)和評估每個人的工作，對表現(xiàn)出色的成員給予肯定和鼓勵，對存在問題的成員提出指導(dǎo)和幫助。通過這種方式，團隊成員之間的工作情況能夠全面地展示出來，大家也可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，提高工作效率和質(zhì)量。

其次，例會也提供了一個討論問題和解決問題的平臺。在例會中，每個人都可以提出自己遇到的問題和困難，大家一起分析和討論，找出解決方法。通過集思廣益，我們能夠迅速找到解決問題的辦法，并能夠在團隊的支持下，充滿信心地克服困難。同時，例會也可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源，找到改進(jìn)和優(yōu)化的方向，為團隊的長遠(yuǎn)發(fā)展提供指引。

第三，例會對于團隊的溝通交流起到了重要的作用。在例會中，我們不僅可以和團隊內(nèi)部成員進(jìn)行交流，還可以和其他團隊進(jìn)行合作和共享。例如，我們可以跟銷售團隊了解市場需求和用戶反饋，跟研發(fā)團隊溝通產(chǎn)品功能和技術(shù)需求等。通過這種交流合作，我們能夠更好地了解各個部門的工作和狀況，促進(jìn)團隊的協(xié)作和合作，提高整個團隊的綜合實力。

此外，例會也是一個展示個人能力和成果的平臺。每個人都有機會向團隊展示自己的優(yōu)勢和特長，通過匯報工作和分享經(jīng)驗，可以提高自己在團隊中的影響力和認(rèn)可度。同時，例會也是一個及時進(jìn)行反饋和改進(jìn)的機會，可以通過團隊的反饋和建議，不斷提高自己的工作表現(xiàn)和能力。通過在例會中展示和發(fā)揮個人優(yōu)勢，可以提升整個團隊的綜合實力。

總體而言，創(chuàng)業(yè)公司的周例會是一個非常重要的活動，對于團隊的成長和發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用。通過參與例會，我們能夠了解團隊的工作情況和成果，討論和解決問題，促進(jìn)團隊的溝通交流，展示和發(fā)揮個人能力。在以后的創(chuàng)業(yè)路上，我一定會充分利用好例會這個平臺，不斷提升自己的工作能力和團隊合作能力，為實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想而努力奮斗。

周例會心得體會簡短篇三

每周例會是一個非常重要的會議環(huán)節(jié)。通過例會，領(lǐng)導(dǎo)可以及時了解各個部門的工作進(jìn)展情況，同時也是員工與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流的機會。參加每周例會，不僅讓我真切地感受到了公司的關(guān)懷和支持，更讓我意識到了自身的不足之處，明確了未來的發(fā)展方向。通過積極參與例會，我認(rèn)為每周例會的意義已經(jīng)超越了一個簡單的工作報告會，它是組織的積極運轉(zhuǎn)和發(fā)展的基石。

二、帶來的思考和啟示。

每周例會不僅僅是把工作匯報給領(lǐng)導(dǎo)，更是一次自我檢視和反思的機會。在匯報自己的工作進(jìn)展時，我們需要全面客觀地總結(jié)自己在這一周的工作成果，對自己的不足之處進(jìn)行深刻的反思，并提出具體的改進(jìn)措施。通過這個過程，我意識到了自我反思和自我完善的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的短板。只有不斷地反思和改進(jìn)，才能不斷提升自己的工作能力和技巧。

另外，每周例會還是一個了解公司整體戰(zhàn)略和發(fā)展方向的機會。在例會中，領(lǐng)導(dǎo)會針對公司的整體規(guī)劃和目標(biāo)進(jìn)行解釋和說明，使我們能夠更好地理解公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略部署。這不僅有助于我們明確個人發(fā)展的方向和目標(biāo)，還能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髋c公司的整體目標(biāo)進(jìn)行銜接，發(fā)揮出更大的貢獻(xiàn)。每周例會讓我們對公司的整體情況有了更清晰的認(rèn)識，為我們的工作提供了更加明確的方向。

三、促進(jìn)團隊合作和相互了解。

每周例會可以說是一種溝通的方式，通過例會，我們可以及時了解到其他部門的工作進(jìn)展情況，找到合作的機會，加強溝通和協(xié)調(diào)。每周例會的一個重要部分是互動環(huán)節(jié)，我們可以在會上提問、討論和交流，這樣能夠更好地了解其他同事的工作內(nèi)容以及所需的支持。同時，領(lǐng)導(dǎo)也會傾聽我們的建議和意見，使員工們感受到領(lǐng)導(dǎo)對于我們的重視和尊重。通過這種交流和互動，我們更加深入地了解到團隊的工作情況，增強了團隊合作的意識和能力。

另外，在例會中，我們也能夠更好地了解到其他同事的個人特點和工作方式。比如，在小組討論環(huán)節(jié)，不同部門的同事會根據(jù)自己的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識提出不同的觀點和想法，這樣我們可以更好地借鑒和學(xué)習(xí)，提高自己的綜合能力和思維能力。通過每周例會，我們更好地認(rèn)識到了團隊的多樣性和互補性，激發(fā)了彼此之間的學(xué)習(xí)動力和創(chuàng)新能力。

四、加強工作效率和推動工作進(jìn)展。

每周例會是一個及時追蹤工作進(jìn)展的機會。通過每周例會，我們可以明確當(dāng)周的工作重點和目標(biāo)，并及時調(diào)整工作方向。同時，領(lǐng)導(dǎo)也會向我們提出具體的要求和時間節(jié)點，使我們能夠更好地掌握自己的工作進(jìn)度和效率，提高工作效率和完成質(zhì)量。每周例會的匯報環(huán)節(jié)也是一種督促機制，讓我們時刻保持對工作的關(guān)注和態(tài)度，保證工作的順利進(jìn)行。

另外，通過例會，我們可以更好地了解到項目的整體進(jìn)展和問題所在，及時協(xié)調(diào)解決問題，推動工作的持續(xù)進(jìn)展。每周例會的討論和交流環(huán)節(jié)，我們可以提出自己的困惑和問題，獲得其他同事的幫助和建議，提高解決問題的能力和效率。通過定期的例會，我們能夠更好地協(xié)調(diào)不同部門之間的工作，提高整個組織的整體工作效率和協(xié)同能力。

五、自我總結(jié)和展望。

通過每周例會，我不僅明確了自己的工作方向和目標(biāo)，也更加了解到公司的整體戰(zhàn)略和發(fā)展方向。我相信，通過持續(xù)地參與每周例會，我能夠提高自己的工作能力和技巧，進(jìn)一步發(fā)揮自己的潛力和能力。同時，我也會積極參與團隊合作和互動，加強溝通和協(xié)同，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望在未來的每周例會中，我們能夠共同成長，共同進(jìn)步，推動我們的工作和公司的發(fā)展取得更好的結(jié)果。

周例會心得體會簡短篇四

作為一名創(chuàng)業(yè)公司的一員，我有幸每周參與例會。經(jīng)過一段時間的參會，我深刻體會到例會的重要性和價值。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，希望能對其他創(chuàng)業(yè)公司的成員有所啟發(fā)和幫助。

首先，例會是團隊協(xié)作和溝通的重要平臺。在例會中，各個部門的成員可以和領(lǐng)導(dǎo)者分享他們的想法、進(jìn)展和問題。通過這樣的交流，團隊成員可以更好地了解彼此的工作內(nèi)容和目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)的問題。同時，例會還提供了一個傾聽和接受反饋的機會，使得每個人都能為團隊的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和經(jīng)驗。

其次，例會是一個激勵團隊成員的平臺。在例會中，團隊成員可以分享自己的成就和突破，受到其他人的肯定和贊揚。這樣的激勵可以提高每個人的工作積極性和熱情，讓團隊成員感到他們的工作是有意義和有價值的。同時，例會還可以設(shè)置激勵機制，如表彰優(yōu)秀員工和提供晉升機會，以鼓勵團隊成員不斷努力和進(jìn)步。

第三，例會是一個學(xué)習(xí)和提高的機會。在例會中，團隊成員可以學(xué)習(xí)到其他部門的工作內(nèi)容和經(jīng)驗，了解其他人的工作方法和技巧。通過這樣的學(xué)習(xí)和交流，團隊成員可以提高自己的工作能力和水平，拓寬自己的視野，并能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和問題。同時，例會還可以邀請外部專家或顧問來講解和分享相關(guān)領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗，提供更多的學(xué)習(xí)資源和機會。

第四，例會是一個制定和評估目標(biāo)的平臺。在例會中，團隊成員可以根據(jù)公司的整體目標(biāo)和計劃，制定自己的工作目標(biāo)和計劃，并在例會中對目標(biāo)的實現(xiàn)情況進(jìn)行評估和反思。這樣的制定和評估可以促進(jìn)團隊成員的行動力和執(zhí)行力，激發(fā)他們持續(xù)進(jìn)取和不斷創(chuàng)新的動力。同時，例會還可以提供一個跟蹤和監(jiān)測目標(biāo)實現(xiàn)情況的機制，確保團隊成員能夠按時達(dá)成目標(biāo)，并能夠及時調(diào)整和優(yōu)化工作計劃。

最后，例會是促進(jìn)團隊凝聚力和團結(jié)合作的重要活動。在例會中，團隊成員可以共同討論問題和解決方案，相互幫助和支持，提高團隊的凝聚力和合作性。同時，例會中的鼓勵和肯定也能讓團隊成員感到歸屬和認(rèn)同，增強團隊成員之間的互信和團結(jié)。這樣的團隊凝聚力和團結(jié)合作可以極大地提高團隊的工作效率和績效，推動公司的整體發(fā)展和壯大。

總之，創(chuàng)業(yè)公司周例會是一項重要的工作活動，具有推動團隊協(xié)作和發(fā)展的功能。通過例會，團隊成員可以增進(jìn)溝通和協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量，同時也能夠?qū)W習(xí)和成長，獲得激勵和肯定。因此，我深信例會的參與對于每個創(chuàng)業(yè)公司的成員來說都是至關(guān)重要的，只有通過共同的努力和協(xié)作，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)公司的夢想和目標(biāo)。

周例會心得體會簡短篇五

1、技術(shù)是從事特定崗位的最基本技能，不宜太專注。

做it的都喜歡關(guān)注技術(shù)，可以說是通病了。自己也知道這樣不利于在企業(yè)發(fā)展，可為什么有時很難轉(zhuǎn)變思想呢?其中主要原因就是成就感，我在做原糧收購系統(tǒng)時，往往開發(fā)設(shè)計出新的功能推廣到各個應(yīng)用點，看到大家都在用我做的東西時，并說很好用，成就感從心底油然而生;還有遇到一些難解決的問題，突然之間靈光一現(xiàn)難題迎刃而解，那種豁然開朗的快感令人興奮、刺激、手舞足蹈!我想這就是為什么大著迷與技術(shù)的癥結(jié)所在，可隨著工作時間的推移，對企業(yè)的運營的不斷認(rèn)識，開始意識到不清楚業(yè)務(wù)是怎么管理的，想做出一些東西很難，即使做出來的東西當(dāng)時適應(yīng)了，但后期的維護工作慢慢的變得越來越累，需求控制不住，業(yè)務(wù)流程頻繁變化，我們都要不斷的調(diào)整系統(tǒng)，如此等等。其最主要是我們不懂業(yè)務(wù)或者對業(yè)務(wù)掌握不全面，在面臨業(yè)務(wù)部門提出的需求時，判斷不了所提出的需求是否合理，盲目的配合業(yè)務(wù)部門，沒有從全局看問題，認(rèn)為技術(shù)可行就直接做了，由于片面的做法導(dǎo)致后期維護量大量增多，使得自己身心疲憊。

既然認(rèn)識到了問題，要怎么改變呢?了解熟悉業(yè)務(wù)簡單，但做事就不那么容易了，除了工作方法得當(dāng)，做事還要有毅力與技巧。毅力來自于自身素質(zhì)，但技巧就要從平時做事中總結(jié)歸納了，抓住每個機會多鍛煉鍛煉，努力提高自己的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，等這三方面能力到了一定高度后，做事才會貫通;才會有能力上升到管理的崗位。尤其我們在做企業(yè)信息化推廣時，很多時候是在改變?nèi)说牧?xí)慣，這里說的習(xí)慣包括思想上和行為上的，那就需要我們做事要有絕對的說服力，要不改變一個人的習(xí)慣是一個不明智的行為，就算上級領(lǐng)導(dǎo)壓住強力推行，但短時間內(nèi)滿是怨言，多方面的質(zhì)疑聲會讓我們受不了，更有甚者還會阻撓你推廣的進(jìn)度，導(dǎo)致項目的延期。凡此種種，不是技術(shù)好就能解決的了，技術(shù)再好不會與人溝通、配合，也是枉然，所以技術(shù)也只是我們從事這項工作的基本技能之一，不宜太專注耗費太多精力，綜合能力好才是自己在企業(yè)里的立足根本。

2、跟著主流走。

整天都在忙，累，得不到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，有時還挨批。這個現(xiàn)象在我們當(dāng)中已經(jīng)很普遍了，其實是認(rèn)識上的局限性，把自己放在一個小的圈子里，看不到別人注意什么?領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注什么?那么當(dāng)你呈現(xiàn)工作的成果時，會很難得到別人的認(rèn)可，所以累也算自己活該了，誰叫你不懂隨波逐流呢!一般領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的，既然是他想要做的，能把領(lǐng)導(dǎo)想要做的事給做好了，當(dāng)然會被領(lǐng)導(dǎo)重視，道理顯而易見。大多時候，主流在企業(yè)里就是領(lǐng)導(dǎo)的一些指示，別管他是實的還是虛的，對我們來講都一樣，做成功了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的指示要求了，才會被發(fā)現(xiàn)認(rèn)可。

3、目標(biāo)要定高一些。

從某種角度來說，我們的所有行為由目標(biāo)組成，比如：有了目標(biāo)，我們才能夠從一個動作到另一個動作;有了目標(biāo)，我們才能夠從一個想法到另一個想法;有了目標(biāo)，我們才能夠從一個地方到另一個地方;有了目標(biāo)，我們才能夠從一個環(huán)境到另一個環(huán)境。我們在開展一項工作時，都是從一個想法開始，經(jīng)過大家研討集思廣益，形成解決方案，再不斷的優(yōu)化、補充最終形成了做這項的工作的制度或管理手段，從而完成了從一個想法到一個管理制度的演變。整個過程中目標(biāo)都在不斷提高，才會把這項工作做到一個又一個高度。正所謂要求有多高，走的就有多遠(yuǎn)。安于現(xiàn)狀止步不前，終究會被遺棄淘汰。

4、做人就是在做一些事，做了一些事是為了更好的做人。

一個人怎么樣是別人評價出來的，別人怎么評價你，是通過跟你接觸，看你的言行、思想以及做事的態(tài)度，言行不論什么場合，做事不論大小都會在別人的印象中留下痕跡，日后對你的評價全來自于這些點滴。有句話說細(xì)節(jié)決定成敗，工作中要時刻注意每個細(xì)節(jié)，確實如此，一屋不掃何以掃天下呢。所有的小事都能做好了，才有機會做大事，每件事都做好了人自然也就做好了。

周例會心得體會簡短篇六

在變革周例會上，我收獲頗豐。通過老師們的培訓(xùn)，使我認(rèn)識到自己在學(xué)習(xí)和生活中的不足，并從中找到解決的思路。

首先，關(guān)于學(xué)習(xí)方面，我意識到自己的學(xué)習(xí)方式十分被動，只是聽老師講解，而缺乏主動思考和積極思考的習(xí)慣。在老師的指導(dǎo)下，我開始更加注重思考，課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣也不斷鞏固。同時，在老師的引導(dǎo)下，我也開始重視網(wǎng)上資源的學(xué)習(xí)，掌握了一些學(xué)習(xí)技巧和方法，對于更好地學(xué)習(xí)起到了積極的推動作用。

其次，關(guān)于生活方面，我認(rèn)為自己缺乏主動溝通和交流的能力。在這次例會中，我多次聽到老師強調(diào)溝通的重要作用，以及交流方式的多樣性。我意識到了自己應(yīng)該多主動參與課堂討論和活動，積極與同學(xué)交流想法和觀點，從而提高自己的表達(dá)能力和交際技巧。

總之，這次變革周例會的培訓(xùn)讓我有了提高自己學(xué)習(xí)和生活的思路和方向。我會認(rèn)真對待老師們的教誨，不斷摸索、學(xué)習(xí)、成長，爭取成為一個積極向上、踏實肯學(xué)、真誠待人的好學(xué)生。

周例會心得體會簡短篇七

在醫(yī)患關(guān)系如此尖銳的今天，不論是不是正在坐在診室里的患者，還是“健康”的你，我想你們都想知道今天的醫(yī)生內(nèi)心到底有什么真實的想法。而作為一個在臨床工作近的我希望批露的這些，也許還不為人知的“看病開藥”的幕后真相，您看后也許就能抱著體諒與寬容的心態(tài)來和我們當(dāng)醫(yī)生的打交道了。

1、醫(yī)院最有名的人(比如科室主任等)往往不見得是醫(yī)術(shù)最精湛的，因為他們大部分時間和精力都忙于行政事務(wù)了。我們知道專業(yè)水準(zhǔn)是要靠療效來證明的，對此，患者最有發(fā)言權(quán)。而關(guān)于主任等等的職位是醫(yī)院或是衛(wèi)生局等上級部門任命的，他們也許更擅長于醫(yī)院的管理方面工作。

2、在很多方面，患者對醫(yī)生的要求之高是非常不切實際情況的，他們認(rèn)為現(xiàn)在的醫(yī)生是不能犯任何錯誤的。可我真不知道在這個世上有誰能夠“一丁點錯誤都不會犯”？其實，醫(yī)學(xué)是一門經(jīng)驗科學(xué)，作為醫(yī)生，誰也不能保證百分之百的療效，但我想作為醫(yī)生，他絕對可以保證自己會盡百分之百的努力來為患者服務(wù)。

3、有些患者在看醫(yī)生時會不停的打斷醫(yī)生的話，說想試試某某網(wǎng)站上的治療方法。因為，由于資訊的發(fā)達(dá)與生活水平的提高，有的病程很長的患者，他們往往會通過上網(wǎng)自以為了解了很多疾病的知識，在做一次治療后，發(fā)現(xiàn)效果不好就放棄繼續(xù)治療了。其實，既然這樣，有了網(wǎng)站，你干嗎還要跑到醫(yī)院里來找醫(yī)生呢？您不信任醫(yī)生的最終結(jié)果就是延誤自身的病情，受害的也許仍是你自己。

4、在縣城我們會經(jīng)常接到其他醫(yī)院轉(zhuǎn)診的病人，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或是診所治不好的病人。我就發(fā)現(xiàn)不知出于什么原因，有些醫(yī)生就不太負(fù)責(zé)，匆忙診斷用藥。事實上疾病的復(fù)雜程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過醫(yī)生的認(rèn)知。我只能在目前的基礎(chǔ)上看看我能做什么。另外，大醫(yī)院的平均水平相對較高，但不代表每個醫(yī)生的水平都很高，要知道醫(yī)生不是神，當(dāng)然更不是魔鬼。

5、那些所謂最新最貴的藥物，可能不是最好或最安全的。事實上，剛上市的新藥沒有經(jīng)過長時間的臨床檢驗，肯定不是最安全的。要知道新藥的臨床試驗都是由醫(yī)藥公司資助的科研行動，是有經(jīng)濟因素參與的。最新、最貴的藥未必是最好的，所謂的“好藥”是由療效來決定的，而價格則是人為來標(biāo)定的。

6、盡管有事實表明：接受制藥廠商的饋贈會影響醫(yī)生的臨床診斷水平，甚至有把醫(yī)生送進(jìn)監(jiān)獄機會，但仍有94%的醫(yī)生會接受這些禮物。有些醫(yī)生每到月底就會數(shù)自己用了多少藥、器械，然后跟藥商、廠商要錢，這已經(jīng)是公開的秘密。這樣的行為必然會犧牲患者的利益，比如某藥用1克就可以，為得到更多好處卻用到4克的劑量。產(chǎn)生這樣的醫(yī)療腐敗，必然跟我們醫(yī)生的價值沒有得到體現(xiàn)有關(guān)，比如：一個器械比一臺手術(shù)費還要貴，醫(yī)生的技術(shù)根本就不值錢。

7、醫(yī)生當(dāng)然也會受到市場制約。如個別醫(yī)院或者有些地方醫(yī)院就存在建立了一個新的ct掃描系統(tǒng)，醫(yī)生就會想方設(shè)法讓病人使用它，盡管有時并非有必要。對于不必要的檢查，無益患者的健康，而且會大大增加患者經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，對此，我們當(dāng)醫(yī)生自然是心知肚明的。

8、建議患者別讓醫(yī)生把自己的手術(shù)安排在星期五進(jìn)行。因為手術(shù)后第一天通常是問題的多發(fā)期，如果術(shù)后第二天碰巧是星期六，術(shù)后護理就很難得到有保障，因為周末很多醫(yī)生都輪休去了，而門診醫(yī)生周末也不用上班了，且急診室又總是人滿為患。但我國需要手術(shù)的患者太多了，醫(yī)生把手術(shù)日子排在這一天也是一種無奈之舉。

9，每看一個病人都要像絮絮叨叨的老媽子一樣對患者重復(fù)著同樣的話，會讓一部分醫(yī)生覺得很煩。而醫(yī)生苦口婆心磨破了嘴皮的建議，患者卻總當(dāng)耳邊風(fēng)，你說當(dāng)醫(yī)生的對你還會能有耐心嗎？對于不聽勸告的患者，我不會生氣，因為我覺得我給出了建議，已經(jīng)盡到了責(zé)任，既然你不愿意執(zhí)行，誰也沒有辦法。

10、而我最討厭的是病人在看病時不停地接聽手機，雖然很多患者接到電話一般說一兩句就掛了，還會說聲“對不起”、“不好意思”；而最讓我們反感的是有家屬在旁邊大聲聊天或不斷推門進(jìn)來張望，這樣明顯會影響到我們當(dāng)醫(yī)生的工作；如果碰到一個滔滔不絕、天馬行空在訴說“病情”的患者，我的辦法就是禮貌地、不經(jīng)意地打斷他，轉(zhuǎn)移話題，引導(dǎo)到自己想要的信息上來；最令我惱火的是，病人為了那些自己在家中就可以處理的雞毛蒜皮的小事就來醫(yī)院看急診。因為急診是醫(yī)院最忙的地方，醫(yī)生通常要搶救危重病人，如果不要緊的病來急診，會占用重病人的資源，而且我們基層醫(yī)院急診科的醫(yī)生往往是非常不夠的。

11、醫(yī)生最希望的是一進(jìn)病房或者前來復(fù)診病人的時候，看到患者在笑，而不管他是男女老少。病人來的時候都是愁眉苦臉，他笑了，說明痛苦減輕了，我們的勞動價值就得到了體現(xiàn)。但是當(dāng)一個年輕患者出現(xiàn)，我們往往會更熱情一點。醫(yī)生也是人，所以你越年輕、越有魅力，你就越有可能從醫(yī)生那里得到更多的時間。

12、對于同行或是同事出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時，如果站在病人的角度，出錯的醫(yī)生應(yīng)該被處罰。但一個很可怕的現(xiàn)象是站在醫(yī)生角度，雖然心里覺得病人很冤，但我們當(dāng)醫(yī)生的往往不會站出來當(dāng)“惡人”，畢竟醫(yī)生是個高風(fēng)險的職業(yè)。目前，有統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示：96%的醫(yī)生認(rèn)同發(fā)現(xiàn)同事出現(xiàn)醫(yī)療過失或事故應(yīng)該匯報，而實際情況是46%的醫(yī)生對此睜一只眼閉一只眼。

13、醫(yī)生往往只會關(guān)注自己是否會感到不便，大多數(shù)醫(yī)生壓根不在乎病人是否得在外面排隊等候多久了，或者還有多少病人在候診。因為作為醫(yī)生只能關(guān)注眼前的這位患者，自己能給予他什么服務(wù)，怎樣為他解決病痛，不會因為外面排隊的人多就對該病人草草了事的。

15、雖然醫(yī)生不會在病人面前哭泣，但回到家有時也會為病人的病情而傷心流淚。醫(yī)生當(dāng)著病人的面往往顯得異常冷靜，甚至有的時候顯得是那么的冷酷無情，但在背后我們當(dāng)醫(yī)生的也會覺得萬分的難受。如果不該死的病人去世了，我也會難過好幾天。所以，我經(jīng)常把自己放在病人的位置，想想他們希望醫(yī)生怎么做，然后就怎么做。

周例會心得體會簡短篇八

例會是組織中必不可少的一項重要活動，通過例會可以整合團隊資源、提升團隊凝聚力，推動工作的順利進(jìn)行。我所在的團隊每周都會組織例會，以總結(jié)工作、交流問題、分析成果為主要內(nèi)容。在參與例會的過程中，我不斷學(xué)習(xí)、思考，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，例會是推動工作的有效手段。每周例會的開展可以讓團隊成員明確工作目標(biāo)、掌握工作進(jìn)度，從而更好地推動工作的開展。通過例會，我們可以高效地溝通，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免工作出現(xiàn)滯后或偏差。例如，在一次例會中，我發(fā)現(xiàn)一個同事在某個項目上遇到了困難，通過團隊的集思廣益，我們找到了解決問題的方法，不僅幫助了他解決了困擾，也提高了整個團隊的工作效率。

其次，例會是加強團隊合作的重要環(huán)節(jié)。在例會中，團隊成員可以進(jìn)行經(jīng)驗分享、互相學(xué)習(xí)，增進(jìn)了解與信任，加強了相互合作的意識。我們常常通過例會分享自己的工作經(jīng)驗和心得，讓大家受益，同時也能吸取他人的優(yōu)點，提升自身的工作能力。在一次例會中，我分享了一個項目中成功的經(jīng)驗，讓其他同事在解決類似問題時能夠借鑒，提高了整個團隊的工作水平。

再次，例會是激發(fā)團隊創(chuàng)新的重要機制。例會不僅僅是工作的總結(jié)和交流，更是一個創(chuàng)新的平臺。在例會中，每個人都可以暢所欲言，提出自己的意見和建議，形成多元的思考和討論。這樣的交流氛圍有助于激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。在一次例會中，我們提出了一個新的項目策劃方案，經(jīng)過大家的討論和改進(jìn)，最終實現(xiàn)了項目的成功推動。

此外，例會也是凝聚團隊凝聚力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過例會，團隊成員可以感受到整個團隊的力量和凝聚力。在例會中，大家分享工作中的困難和挑戰(zhàn)，彼此鼓勵和支持，共同面對問題，互幫互助。這種團隊精神的體現(xiàn)增強了成員對團隊的認(rèn)同感和歸屬感，形成了高度團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。在一次例會中，我們面對一個緊急的任務(wù)，大家積極參與、通力合作，最終以優(yōu)異的成績完成了任務(wù)，這種團隊協(xié)作的力量令我深感震撼。

綜上所述，每周例會在我所在的團隊中起到了至關(guān)重要的作用。通過例會，我們能夠更好地推動工作、加強團隊合作、激發(fā)創(chuàng)新思維和增強團隊凝聚力。我深切體會到例會對團隊工作的積極促進(jìn)作用，也認(rèn)識到例會是一種持續(xù)改進(jìn)的過程，在未來的工作中，我會更加注重例會的參與和貢獻(xiàn)。相信通過我們的共同努力，團隊的發(fā)展和成長必將取得更大的成功。

周例會心得體會簡短篇九

第一段：引入例會的背景和意義（200字）。

每個組織和團隊都離不開例會。例會是組織成員之間定期交流、總結(jié)工作、解決問題的重要場合。作為一個團隊，我們每周都會安排一次例會，以便及時溝通工作進(jìn)展和遇到的困難。通過例會，我們可以檢查我們的目標(biāo)是否達(dá)成，是否存在問題需要解決，也可以及時調(diào)整工作的方向和節(jié)奏。例會會議不僅有助于團隊內(nèi)部成員的協(xié)作，也是促進(jìn)整個團隊共同發(fā)展的重要平臺。

第二段：分享例會的流程和內(nèi)容（200字）。

我們的例會一般在周一上午進(jìn)行，持續(xù)一個小時。在例會開始前，我們會發(fā)放會議議程給每個成員，以便大家提前了解將要討論的內(nèi)容。例會一開始，我們會先進(jìn)行簡短的開場白，讓每個人簡單報道一下上一周的工作進(jìn)展和遇到的問題。接下來，我們會集中討論每個項目的進(jìn)展情況、未來計劃和目標(biāo)。我們會根據(jù)工作內(nèi)容和優(yōu)先級安排時間，確保每個項目得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注。此外，我們還會討論一些跨項目的問題，如調(diào)整資源分配、解決協(xié)作問題等。最后，我們會安排幾分鐘的時間，讓每個人提出自己的建議和想法，以促進(jìn)團隊的創(chuàng)新和進(jìn)步。

第三段：總結(jié)例會的效果和益處（200字）。

例會的有效舉行對團隊的發(fā)展至關(guān)重要。首先，通過例會，我們可以及時掌握工作進(jìn)展情況和問題狀況，及時進(jìn)行調(diào)整和解決，避免問題擴大化。例會也有助于提升團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力，讓大家更好地協(xié)調(diào)各自的工作，形成合力。同時，例會讓每個成員有機會分享自己的想法和建議，促進(jìn)團隊的創(chuàng)新和改進(jìn)。此外，例會還可以加強團隊的凝聚力和向心力，讓團隊成員感受到歸屬感，共同為團隊目標(biāo)努力。

第四段：分享我個人的心得體會（300字）。

對于我個人而言，每周例會是非常有意義的。通過例會，我可以及時了解到其他項目的進(jìn)展情況和團隊遇到的問題，這對我自己的工作非常有幫助。例會也提供了一個平臺，讓我有機會分享自己的建議和想法，這對于提升我個人的表達(dá)能力和判斷力非常重要。與此同時，例會也增強了我與團隊成員之間的交流和協(xié)作，讓我更好地了解和融入團隊。通過例會，我逐漸學(xué)會了如何表達(dá)自己的觀點，如何傾聽他人，以及如何在團隊中協(xié)調(diào)各種看法和利益。

第五段：對未來例會的展望和期待（200字）。

盡管例會對于我們團隊的發(fā)展非常重要，但我們也意識到還有很多改進(jìn)的空間。在未來的例會中，我們希望進(jìn)一步提升會議的效率和質(zhì)量。我們計劃加強會議的主題與議程的策劃，以確保每次會議都有明確的目標(biāo)和重點。我們也會鼓勵成員積極參與討論，并保持開放的心態(tài)接受他人的建議和意見。我們相信，通過持續(xù)的改進(jìn)和學(xué)習(xí)，我們的例會將更加有效和有意義，為團隊的共同目標(biāo)而努力。

總結(jié)（100字）。

例會作為團隊成長和協(xié)作的重要環(huán)節(jié)，對于一個組織的發(fā)展至關(guān)重要。通過每周例會，我們可以更好地了解工作進(jìn)展和解決問題，提升團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力。對我個人來說，例會也提供了學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機會。通過改進(jìn)和完善例會的方式，我們可以進(jìn)一步提升例會的效果和質(zhì)量，為團隊的發(fā)展貢獻(xiàn)更多價值。

周例會心得體會簡短篇十

周例會是企業(yè)和組織內(nèi)部常見的一種會議形式，目的是為了讓所有成員共同交流工作情況、解決問題、制定計劃和目標(biāo)。我所在的公司也有每周例會的安排，而在參與這些會議的過程中，我深有感觸，覺得周例會不僅僅是公司或組織的管理手段，更是一種加強團隊協(xié)作、推進(jìn)工作進(jìn)度、提升個人能力的有效方式。

第二段：例會的價值和目標(biāo)。

在周例會中，我們不僅要了解部門和公司的工作情況，更要了解整個市場環(huán)境和行業(yè)動向。這樣，我們才能更好地確定公司和部門的目標(biāo)，為未來做好準(zhǔn)備。此外，周例會也提供了一個溝通和交流的平臺，所有成員能夠分享自己的工作心得、碰到的困難以及解決方案，這有利于改善團隊合作和相互配合的能力。

第三段：個人成長。

除了上述利益，周例會還有助于提高個人的能力和水平。在周例會中，我們不僅僅是聆聽別人的發(fā)言，也要發(fā)表自己的觀點和看法。通過這種溝通和交流，我們能夠更好地鍛煉口語和表達(dá)能力，更好的為公司和團隊做貢獻(xiàn)。更重要的是，在聽取別人的發(fā)言的同時，我們還可以學(xué)到別人的經(jīng)驗，開拓眼界和思路，提高自己的認(rèn)識和對事物的理解。

第四段：例會的規(guī)范和效率。

我所在公司的周例會形式比較規(guī)范，我們都會嚴(yán)格按照會議議程進(jìn)行，確保會議的效率和質(zhì)量。這樣可以避免會議過程中出現(xiàn)無效的討論和繁瑣的流程，從而更好地達(dá)成共識，提高解決問題的效率。此外，我們還會對上一次的行動計劃進(jìn)行跟蹤和總結(jié)，確保所有問題都有有效的解決方案。

第五段：總結(jié)。

作為一個團隊成員，周例會對我來說也具有重要的意義。周例會不僅僅是一個會議形式，更是一個共同解決問題和提高能力的途徑。只有有了良好的規(guī)劃和溝通，才能更好地發(fā)揮個人和團隊的實力，并取得更好的成果。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，在例會中為自己和團隊創(chuàng)造更好的表現(xiàn)。

周例會心得體會簡短篇十一

首先，周例會是一個非常重要的部門工作會議，它有助于推動團隊協(xié)作和提高工作效率。在這個例會上，我們可以交流工作中遇到的難題，分享成果和經(jīng)驗，討論公司規(guī)劃和目標(biāo)等等。通過這些交流，我們可以共同思考如何更好地完成工作任務(wù)，達(dá)到公司的發(fā)展目標(biāo)。

其次，我認(rèn)為每個人在參加周例會時都應(yīng)該積極參與，發(fā)表自己的見解和看法。這可以增加團隊協(xié)作和合作精神，讓大家更好地了解彼此的工作重點和難點。同時，參與周例會也有助于提高自己的演講和表達(dá)能力，這對于未來的職業(yè)發(fā)展也有一定的幫助。

然而，周例會不僅僅是講述自己的工作進(jìn)展和問題，更重要的是關(guān)注到其他同事的工作進(jìn)展和問題，從而幫助他們解決問題。在日常工作中，有時會發(fā)現(xiàn)自己卡在某個點上無法前進(jìn)，但有可能其他同事已經(jīng)碰到過這個問題并解決了。通過參加周例會，我們可以充分利用團隊智慧，互相幫助，從而推動整個團隊走向更高效的發(fā)展。

另外，周例會還可以幫助我們健康地跟蹤公司發(fā)展目標(biāo)和計劃。在這個會議上，我們可以討論公司的計劃進(jìn)展、制定行動計劃并賦予責(zé)任人。這對于追蹤計劃進(jìn)展和達(dá)成目標(biāo)非常重要。此外，我們還可以在會議上設(shè)立一個回顧和總結(jié)的時間節(jié)點，以便更好地了解公司計劃的效果和改善點。

最后，周例會也可以是一場活動，不僅僅是工作，也可以是互相分享和交流的機會。參加周例會，可以將工作和娛樂結(jié)合起來，從而增進(jìn)同事間的感情，促進(jìn)團隊合作精神。我們可以在會后聚餐或其他活動中繼續(xù)交流，從而增強團隊的凝聚力，讓團隊更加團結(jié)一致。

總之，周例會是一個非常重要的部門會議，同時也是一個增進(jìn)團隊合作精神和友誼的機會。通過參與周例會，我們不僅可以共同思考如何更好地完成工作任務(wù)，也可以更好地了解彼此的關(guān)注點和發(fā)展需求，從而實現(xiàn)團隊和個人的共同發(fā)展。

周例會心得體會簡短篇十二

最近公司為了提高員工的素質(zhì)，舉辦了一期變革周例會培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了員工管理、流程優(yōu)化、客戶服務(wù)等方面的知識和技能。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，學(xué)習(xí)到了許多實用的管理和服務(wù)技巧。

首先，在員工管理方面，我認(rèn)識到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備多方面的能力和素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者要有正確的態(tài)度和方法，才能帶領(lǐng)團隊取得進(jìn)步。在培訓(xùn)中，講師強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者對員工的指導(dǎo)和激勵的重要性，這令我受益匪淺。另外，我也學(xué)習(xí)到了管理者應(yīng)該怎樣有效地領(lǐng)導(dǎo)一個團隊，如何激發(fā)員工的工作熱情，創(chuàng)造更好的工作氛圍。

其次，在流程優(yōu)化方面，我學(xué)到了許多提高效率和減少浪費的方法。作為一名員工，我們經(jīng)常需要處理各種各樣的事務(wù)，學(xué)習(xí)到這些方法可以幫助我更好地完成任務(wù)，提高工作效率。同時，這些方法的實踐也有助于加深我對公司業(yè)務(wù)流程的理解，從而更好地服務(wù)客戶。

最后，在客戶服務(wù)方面，培訓(xùn)讓我意識到，客戶是公司賴以生存發(fā)展的重要組成部分，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是公司的責(zé)任和義務(wù)。學(xué)習(xí)到如何維護服務(wù)質(zhì)量和提高客戶滿意度的知識，對我們服務(wù)行業(yè)的工作非常有幫助。在培訓(xùn)中，講師給出了豐富的客戶服務(wù)案例，讓我們深刻認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性。

總體來說，這次變革周例會培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。學(xué)習(xí)到這些實用的知識和技能，我更有信心在工作中勝任自己的工作。我將在以后的工作中，把這些所學(xué)知識融會貫通，更好的為公司服務(wù)，提高工作效率，為公司的成功貢獻(xiàn)我的一份力量。

周例會心得體會簡短篇十三

一、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照衛(wèi)生院的安排，每月定時到衛(wèi)生院參加工作會，不得無故缺席，不得遲到及早退。

二、遵守會議紀(jì)律，認(rèn)真作好記錄，領(lǐng)會會議精神，落實各項工作任務(wù)。

三、開會前作好各種工作資料和報表的準(zhǔn)備，不得對上交的資料和報表弄虛作假。

四、鄉(xiāng)村醫(yī)生要將工作中遇到的問題及時在會議上提出，由衛(wèi)生院研究解決，必要時再向上級反映。

五、鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)將每次例會的有關(guān)內(nèi)容及時向村委會匯報，聽取村委會意見，并將信息反饋衛(wèi)生院。

六、衛(wèi)生院對每次例會進(jìn)行考勤，結(jié)合鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作情況作為對其年終考核的重要依據(jù)，缺席扣50分/次，遲到及早退扣50分/次，在村醫(yī)績效考核中體現(xiàn)。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

周例會心得體會簡短篇十四

最近，我參加了學(xué)校舉辦的“變革周例會培訓(xùn)”，借此機會聽了很多有用的信息和經(jīng)驗，深受啟發(fā)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有關(guān)改變自身和生活方式的方法和態(tài)度，以下是我的個人體會和心得。

首先，這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到自我改變的重要性。現(xiàn)在的社會節(jié)奏越來越快，對人們來說，隨波逐流或者逃避問題變得越來越危險，我們需要主動思考和行動，適應(yīng)環(huán)境的變化，才能不斷成長和發(fā)展。

其次，培訓(xùn)中的案例和分析讓我看到了自己和現(xiàn)實生活中存在的問題。例如，沒有明確的目標(biāo)或計劃，無法有效地利用時間，缺乏堅定的決心等等。這些問題看似微不足道，但它們總是不知不覺地影響到我們的生活和成就。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到自己的不足之處，并開始思考如何解決它們。

此外，培訓(xùn)中的互動環(huán)節(jié)讓我認(rèn)識了許多優(yōu)秀的同學(xué)和班級。通過這些聚焦于目標(biāo)、負(fù)責(zé)任和有良好合作技能的同學(xué)的示范，我也更加努力去發(fā)掘和培養(yǎng)自己的優(yōu)勢和潛力，從而做到和別人一起成為更好的自己。

最后，在培訓(xùn)中，我認(rèn)識到成功并非一蹴而就的，它需要長期的努力和不斷的嘗試。無論在學(xué)習(xí)還是生活中，我們都需要大量的時間和精力去梳理自己的思路、計劃和操作步驟，而不是單純地去追求毫無根據(jù)的“成功”。同時，培訓(xùn)中強調(diào)了要學(xué)會接受失敗和挫折，不被這些看似反復(fù)無常的事物打垮。挑戰(zhàn)自己，并不斷評估自己的進(jìn)展，這對于我們成為成功的人是至關(guān)重要的。

總之，這次培訓(xùn)讓我獲得了很多有關(guān)人生和思維方式的啟示。還有許多其他的想法，但我相信，這些簡要的貢獻(xiàn)可以激發(fā)其他同學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)，思考，行動，并成為更好的人。感謝學(xué)校為我們提供了這樣一個學(xué)習(xí)和成長的機會。