最新開展改進心得體會報告(匯總14篇)

- 通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長和進步。如何寫一篇較為完美的心得體會是我們需要思考和探索的問題。請大家來看一下以下的心得體會，或許會對你們的學(xué)習和工作有所幫助。

開展改進心得體會報告篇一

績效改進是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，通過不斷的評估和提升員工的工作績效，可以提高企業(yè)的運營效率和競爭力。在績效改進實訓(xùn)中，我深刻認識到了績效改進的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，在實訓(xùn)中我明白了績效改進的目標是為了達到更高的績效水平。在實訓(xùn)前，我對績效改進的理解只是簡單的提高工作效率，但是通過實訓(xùn)，我明確了績效改進的目標應(yīng)該是提高員工在工作中的績效水平，而不僅僅是簡單的做多或做快。因為在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)單純追求數(shù)量和速度的績效改進往往會忽略質(zhì)量和價值，從而失去了改進的真正意義。

其次，在實訓(xùn)中我了解到了績效改進需要有科學(xué)的方法和指標。在實際操作中，我們使用了一系列的工具和方法來評估員工的工作績效，比如OKR（目標與關(guān)鍵結(jié)果）管理體系和KPI（關(guān)鍵績效指標）等。這些方法和指標可以幫助我們更準確地評估和衡量員工的工作表現(xiàn)，從而找到改進的方向和重點。但是，我們也要注意方法和指標的適用性，在實踐中根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化，以保證績效改進的有效性和可持續(xù)性。

另外，在實訓(xùn)中我發(fā)現(xiàn)了團隊合作對于績效改進的重要性。在團隊中，每個人都有自己的優(yōu)勢和不足，通過合作和協(xié)作可以更好地發(fā)揮個人的潛力，進而提升整個團隊的績效水平。在實訓(xùn)中我們采用了分工合作的方式，每個人負責自己擅長的部分，并及時和團隊成員進行交流和協(xié)調(diào)。這種團隊合作的方式不僅提高了績效改進的效率，還增強了團隊的凝聚力和信任感。

此外，績效改進也需要領(lǐng)導(dǎo)者的支持和推動。在實訓(xùn)中，我們的教練不僅給予了我們必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，還提供了資源和支持，幫助我們克服困難和挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)者的角色是關(guān)鍵的，他們要積極引導(dǎo)和推動績效改進的實施，為員工提供必要的工具和條件，并通過激勵和獎勵來鼓勵員工的積極表現(xiàn)。只有得到領(lǐng)導(dǎo)者的支持和推動，績效改進才能真正落地并取得可觀的成效。

最后，在實訓(xùn)中我體驗到了持續(xù)改進的重要性?？冃Ц倪M不是一次性的任務(wù)，而是一個循環(huán)迭代的過程。在實訓(xùn)中，我們不僅要對現(xiàn)有的績效進行評估和提升，還要不斷地反思和總結(jié)，探索新的改進方法和途徑。只有保持持續(xù)改進的動力和意識，才能不斷提高績效水平，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展和競爭優(yōu)勢。

績效改進實訓(xùn)報告心得體會的過程中，我在理論和實踐中有了更深入的認識和了解?？冃Ц倪M不僅僅是一個任務(wù)，而是一個需要持續(xù)關(guān)注和追求的目標。只有通過科學(xué)的方法和持之以恒的努力，才能實現(xiàn)績效的真正改進，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長帶來持久的影響。因此，我將繼續(xù)學(xué)習和實踐，不斷提升自己的績效改進能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

開展改進心得體會報告篇二

近年來，績效改進逐漸成為各個組織和企業(yè)關(guān)注的重點。作為一名管理專業(yè)的學(xué)生，我有幸參與了一次績效改進實訓(xùn)，并撰寫了一份詳細的實訓(xùn)報告。通過這次實訓(xùn)，我深刻體會到了績效改進的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。下面我將從理解績效改進的意義、實踐中遇到的挑戰(zhàn)、團隊協(xié)作的重要性、個人能力的提升以及對未來績效改進工作的展望五個方面，總結(jié)我在實訓(xùn)中的體會和心得。

首先，我明白了績效改進對于組織的意義。良好的績效可以推動組織的發(fā)展和進步，提升企業(yè)的競爭力?？冃Ц倪M旨在通過優(yōu)化和調(diào)整組織的運作方式，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)更好的業(yè)績和效益。在實踐中，我們通過分析數(shù)據(jù)、調(diào)研市場等方法，針對性地提出了一系列績效改進方案，并在實際操作中獲得了顯著的效果。這讓我深刻領(lǐng)悟到，績效改進是一個持續(xù)不斷的過程，需要全員參與和努力。只有通過改進組織的內(nèi)部運作和管理流程，才能不斷提升績效指標，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

其次，在實踐中我也遇到了一些挑戰(zhàn)?？冃Ц倪M不僅需要技巧和方法，同樣需要克服各種困難和阻力。在我們的團隊中，一開始就面臨著員工的抵觸心理和對改變的拒絕。對此，我們采取了多種策略，如加強培訓(xùn)和溝通、明確改進的目標和意義等，逐漸改變了員工的態(tài)度，并獲得了他們的積極參與和支持。這次實踐告訴我，作為績效改進的推動者，我們要有堅定的信心和耐心，同時要善于傾聽和理解他人的意見和需求，不斷調(diào)整改進的策略和方法，以推動績效改進的順利進行。

第三，團隊協(xié)作在績效改進過程中的重要性不可忽視。績效改進需要全員參與，并涉及到多個部門和崗位的協(xié)同配合。在實踐中，我們組建了一個跨部門的工作小組，各個成員分工明確、緊密配合，共同推動績效改進工作的順利進行。通過團隊協(xié)作的方式，我們不僅能夠集思廣益，發(fā)掘問題的本質(zhì)和根源，還能夠有效地實施改進措施和監(jiān)控績效指標。在團隊協(xié)作中，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，也學(xué)會了與團隊成員進行有效的溝通和合作。這對于未來的職場生涯將會大有裨益。

同時，這次實踐也對我的個人能力有了極大的提升?？冃Ц倪M需要一定的專業(yè)知識和技能，如數(shù)據(jù)分析、項目管理等。通過這次實訓(xùn)，我不僅學(xué)到了更多的專業(yè)知識，還鍛煉了自己的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。在實踐中，我學(xué)會了如何制定合理的改進目標，如何設(shè)計有效的改進措施，如何監(jiān)控和評估績效指標。這些經(jīng)驗和能力將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并使我在未來的工作中更加游刃有余。

最后，我對未來績效改進工作的展望是積極的。績效改進是一項持續(xù)不斷的工作，需要不斷的學(xué)習和創(chuàng)新。我希望能夠通過持續(xù)學(xué)習和實踐，不斷提升自己的績效改進能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。相信隨著績效改進理念的日漸深入人心，績效改進工作將會有更加廣闊的空間和更加重要的意義。

綜上所述，這次績效改進實訓(xùn)讓我深刻認識到了績效改進的重要性。通過理解績效改進的意義、克服挑戰(zhàn)、團隊協(xié)作、個人能力的提升以及對未來的展望，我將會在將來的職場生涯中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做好更多的貢獻。

開展改進心得體會報告篇三

作風整頓教育活動第二階段工作總結(jié)。

近一段時間，在區(qū)建設(shè)局“整頓作風”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下，我單位干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保“整頓作風”活動取得了實效?，F(xiàn)將第二階段工作總結(jié)如下：

一、深入動員，周密部署。

根據(jù)建設(shè)局“整頓作風”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關(guān)鍵；是實現(xiàn)“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié)；是促進園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的'，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、需要整改問題。

按照活動要求，從思想作風、學(xué)風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。

1、“發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與市場經(jīng)濟和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機制。

4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施。

1、進一步加強干部職工隊伍建設(shè)。（1）切實加強對機關(guān)工作人員的管理。把提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關(guān)工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時要加強對干部職工思想教育工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

2、加強學(xué)習，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。（1）堅持和完善相關(guān)學(xué)習制度。認真抓好單位學(xué)習制度。抓好機關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習，堅持每周五下午學(xué)習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學(xué)習檔案。對學(xué)習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學(xué)習資料，歸入個人學(xué)習檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進一步促進綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責范圍，主要從以下六個方面入手提高服務(wù)質(zhì)量：（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。（2）實行首問負責制，進一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無垃圾，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。（4）嚴肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時接受群眾舉報，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為**區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。

開展改進心得體會報告篇四

市委政研室（改革辦）作為深化改革開放行動和全面深化改革的運轉(zhuǎn)中樞和服務(wù)機構(gòu)，承擔著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進改革的重要使命責任。為激勵全體黨員干部爭當改革的奮進者、攻堅者，市委政研室（改革辦）堅持黨建引領(lǐng)，爭做“六個模范”，努力打造讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)，為深入推進“深化改革開放行動”、打造新時代政研改革“第一等的工作”提供堅強保證。

加強政治建設(shè)爭做對黨忠誠的模范。

樹牢政治機關(guān)意識，旗幟鮮明講政治，用實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”。把學(xué)習習近平總書記重要講話、重要文章和重要指示批示精神作為室務(wù)會和中心組理論學(xué)習的“第一議題”，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。深入學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述和中央、省委、市委深改委會議精神，把握政治方向，強化政治擔當，科學(xué)謀劃、真抓實干，奮力推動政研改革工作再上新臺階。

堅持強基固本爭做機關(guān)黨建的模范。

嚴格落實市直機關(guān)黨建“四級五崗”責任清單，實行清單式管理、銷號制落實，壓緊壓實黨建責任。規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等組織生活制度，推動黨的組織生活各項制度落細落實。常態(tài)化推進黨支部“三化”建設(shè)提質(zhì)增效，全面推進政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強“四強”黨支部創(chuàng)建。實行黨員分類管理，按照季度自評、半年初評、年終總評的方式開展“黨性體檢”，不斷提升黨員黨性意識。

服務(wù)中心大局爭做改革攻堅的模范。

建立“深化改革開放行動”和“年度全面深化改革”臺賬，制作“深化改革開放行動重點任務(wù)作戰(zhàn)圖”，實行清單化管理、項目化推進，掛圖作戰(zhàn)、倒排工期，確保各項改革任務(wù)如期交賬。建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、對口服務(wù)、改革督導(dǎo)、調(diào)研體驗、市縣聯(lián)動、督辦考評等推進機制，與市委辦聯(lián)合開展了營商環(huán)境體驗調(diào)研，推動各項改革重點任務(wù)取得實效。班子成員擔任改革“服務(wù)員”，帶領(lǐng)相應(yīng)內(nèi)設(shè)科室，對口聯(lián)系服務(wù)深改委各改革專項小組和縣（市、區(qū)），牽頭開展10項重要改革調(diào)研，實現(xiàn)改革攻堅從“后臺服務(wù)”向“一線作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。

踐行為民宗旨爭做服務(wù)群眾的模范。

走好新時代黨的群眾路線，持續(xù)抓好“我為群眾辦實事”實踐活動。落實縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點制度，每名班子成員聯(lián)系一個企業(yè)、社區(qū)或村黨支部，定期走訪交流，幫助解決實際困難。常態(tài)化開展體驗活動，深入辦事大廳、企業(yè)、車間、群眾，通過座談了解、問卷調(diào)查、面對面交流等方式，深入了解企業(yè)和群眾對營商環(huán)境、政務(wù)服務(wù)、民生保障等方面的意見和訴求，提出對策建議，為市委提供決策參考。每周組織黨員到結(jié)對共建社區(qū)報到，深入群眾開展志愿服務(wù)，助力精神文明創(chuàng)建工作。

推進“三改三提”爭做改進作風的模范。

著眼年輕干部成長和政研改革可持續(xù)發(fā)展，深入開展以改進學(xué)風、改進文風、改進作風，提高標準、提高能力、提高質(zhì)量為主要內(nèi)容的“三改三提”活動。每個工作日編印一期《報刊信息匯要》；每月制定政研改革計劃；每兩月舉辦一期“政研改革講堂”；每季評選一批“學(xué)習標兵”，召開一次工作總結(jié)評析會，進行一次考核評比；每半年組織一次政治理論知識測試；每年制定各項工作清單和工作年歷，匯編政研改革和全面從嚴治黨兩本《工作指南》。

嚴格正風肅紀爭做清正廉潔的模范。

制定全面從嚴治黨工作年度重點任務(wù)清單、班子及班子成員責任清單，落實落細管黨治黨責任。開展以組織一次專題學(xué)習會、觀看一次警示教育片、開展一次崗位風險點大排查等為內(nèi)容的“八個一”黨風廉政教育活動，加強室（辦）廉潔文化建設(shè)。制定印發(fā)《市委政研室（改革辦）干部職工考核實施辦法》，采取量化積分方式對干部實施動態(tài)考核，每季度進行一次通報，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。開展政治家訪、廉政談話、排查和防范崗位風險等活動，加強對黨員干部的廉政監(jiān)督。

開展改進心得體會報告篇五

近一段時間，在區(qū)建設(shè)局“整頓作風”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下，我單位干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保“整頓作風”活動取得了實效?，F(xiàn)將第二階段工作總結(jié)如下：

一、深入動員，周密部署。

根據(jù)建設(shè)局“整頓作風”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關(guān)鍵;是實現(xiàn)“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié);是促進園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、需要整改問題。

按照活動要求，從思想作風、學(xué)風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。

1、“發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與市場經(jīng)濟和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機制。

4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施。

1、進一步加強干部職工隊伍建設(shè)。(1)切實加強對機關(guān)工作人員的管理。把提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。(2)進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關(guān)工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。(3)增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀;樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時要加強對干部職工思想教育工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。(4)堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

2、加強學(xué)習，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。(1)堅持和完善相關(guān)學(xué)習制度。認真抓好單位學(xué)習制度。抓好機關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習，堅持每周五下午學(xué)習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。(2)建立個人學(xué)習檔案。對學(xué)習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學(xué)習資料，歸入個人學(xué)習檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進一步促進綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責范圍，主要從以下六個方面入手提高服務(wù)質(zhì)量：(1)認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。(2)實行首問負責制，進一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。(3)城市綠化養(yǎng)護管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無垃圾，全日保潔;對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。(4)嚴肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時接受群眾舉報，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。(5)公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

開展改進心得體會報告篇六

大家也許對中國的四大美女都不陌生吧，沉魚-西施、落雁-昭君、閉月-貂嬋、羞花-楊玉環(huán)。然而，也許大家曾為他們的美麗所傾倒，卻沒有想過他們背負的責任與辛酸。作為一個花季漂亮的女孩子，本來應(yīng)向其它的女孩一樣擁有美麗的愛情，相夫教子。

然而，特定的歷史環(huán)境，家仇國仇的縱橫交織，肩上背負的責任使得他們只能使他們不得不成為“英雄”。在國難當頭之際,西施忍辱負重,以身許國,與鄭旦一起由越王勾踐獻給吳王夫差,成為吳王最寵愛的妃子。把吳王迷惑得眾叛親離,無心國事,為句踐的東山再起起了掩護的作用。表現(xiàn)了一個愛國女子的高尚思想情操。后吳國終被句踐所滅。

貂蟬是東漢末年司徒王允的歌女，國色天香，有傾國傾城之貌。見東漢王朝被奸臣董卓所操縱，于月下焚香禱告上天，愿為主人擔憂。經(jīng)過一系列計謀，終于將董卓除掉，遂實現(xiàn)了自己的抱負。

王昭君的歷史功績，不僅僅是她主動出塞和親，更主要的是她出塞之后，使?jié)h朝與匈奴和好，邊塞的烽煙熄滅了50年，增強了漢族與匈奴民族之間的民族團結(jié)，是符合漢族和匈奴族人民的利益的。她與她的子女后孫以及姻親們對胡漢兩族人民和睦親善與團結(jié)做出了巨大貢獻，因此，她得到歷史的好評。元代詩人趙介認為王昭君的功勞，不亞于漢朝名將霍去病。昭君的故事，成為我國歷史上流傳不衰的民族團結(jié)的佳話。

新中國創(chuàng)建者之一的董必武，為王昭君題寫了一首七絕，此詩對歷史的昭君作了總結(jié)性的評價，也對昭君的思想、見識、行動作了贊頌。詩為：“昭君自有千秋在，胡漢和親識見高。詞客各抒胸臆懣，舞文弄墨總徒勞。”從此，王昭君一抹滿臉的淚水和愁云，以一個愉悅的民族的和睦使者的形象出現(xiàn)在人們面前，表達了全國各族人民團結(jié)一致的愿望。先不說羞花-楊玉環(huán)，也許他是無辜的，唐朝的衰弱并不能讓是他一個人所能改變的，他也只是一個受害者。

然而，西施，貂蟬，昭君，尤其是昭君為了民族的和諧作出了多大得而貢獻，也作了多大的犧牲。高爾基說過“我們該贊美她們——婦女，也就是母親，整個世界都是她們?nèi)橹B(yǎng)育起來……沒有母親，既沒有詩人，也就沒有愛?！彼麄儾粌H是歷史的美女，更是我們新時代女性學(xué)習的榜樣。

媽媽，三八婦女節(jié)快樂，您辛苦了!

俗話說的好：誰言寸草心，報得三春暉。這句故詩不是正好來形容我的母親嗎!

大凡讀過小說的人都知道，小說既不用詩詞高昂的語調(diào)來閱讀，也不用讀古詩那樣極其負有韻味。無論是老舍。巴金。或魯迅寫的小說都具有這風格。這點正像我的母親，雖然不用載入歷史流芳百世，卻值得我一生感恩的。

我靜靜的等待這今年的“三八”婦女節(jié)，因為我要給我的媽媽一個驚喜，來簡短的報答一下媽媽的養(yǎng)育之恩。

終于，今天就是“三八”婦女節(jié)，我早早想到兩個方案，在今天實踐。

之一：送賀卡。

我早就準備了一張我自己做的賀卡。一張小巧的紙上卻裝扮的十分精致。上面我畫了一個可愛的小熊維尼正在吃蜂蜜。旁邊我寫了幾句發(fā)自肺腑的話：

媽媽，讓我一出生便在母愛的陽光中沐浴，為了我您付出了太多太多………是我無法報答的，媽媽婦女節(jié)快樂，您辛苦了!

之二：幫媽媽做家務(wù)活，讓她休息休息。

今天，家里大掃除，爸爸管理書房和臥室。陽臺的掃地;我的任務(wù)比較輕：只用把我的房間收拾好，媽媽的工作總是最重的，這次也不例外，她負責是廁所。臥室。客廳的拖地和抹灰工作。我想今天剛好大掃除我何不乘這次機會幫助媽媽打掃，減輕媽媽的負擔?說到做到，馬上開始行動，我認認真真的把我負責的區(qū)域收拾好了，來到正在拖地的媽媽面前：“媽媽今天是您的節(jié)日，你休息一下，我來幫你做!”不用了，只有臥室了，馬上就好。”我把拖把搶過來，認真的拖起來，邊做邊說：“媽媽，今天是你節(jié)日嗎!你就休息一下把，你女兒來幫你!”“好吧，你不要太累了啊!”媽媽心疼的說。我拿著拖把慢慢的拖起來，發(fā)現(xiàn)地下有一串串水珠撒落。

媽媽，三八婦女節(jié)快樂，您辛苦了!

3月8日那天，是婦女節(jié)，也有人把它稱作“女王節(jié)”。由于我不能回家，所以，沒有給母親送禮物，但我打算放月假后給她補上。

那一天，我回憶起很多跟母親一起經(jīng)歷過的往事。那時我多想高呼一聲：“人生真情，圣潔的母親!”我的母親是一位很平凡的人——千百萬母親中的一員。每個母親都很偉大，很高尚。細細品味，就會明白一個詞——母愛。

母親是農(nóng)民。也許是因為這個緣故，她不想讓我也受苦。所以一向?qū)ξ沂謬栏?，要我好好讀書。，然而，年少的天真、幼稚，使我對母親的愛不屑一顧，還經(jīng)常與她頂嘴。有時候我也在心中埋怨：為什么上天不賜給我一個更愛我更了解我的母親呢!

到后來，時光推移，我漸漸發(fā)現(xiàn)我的埋怨是錯的。俗話說得好：可憐天下父母心。每一個母親都很疼愛自己的兒女。

那一年，我赴考場小考，外面天陰沉沉的，天空飄著雨。母親那些天，一直在為我操勞，原本瘦削的身體又虛弱了很多。她把我送到考場外，手里撐著傘，一個人靜靜地站在雨中，默默的看著我走進考場。那個畫面至今記憶猶新。母親眼角充滿了信任和鼓勵，嘴角掛著微笑。

母親再去為我操心。但“有媽不覺兒女高”，畢竟在母親眼中，我們永遠也沒有長大，還需要關(guān)心和疼愛。

感謝每年的婦女節(jié)，讓我能得以記得母愛。人生真情，莫過于母愛。以后每年的婦女節(jié)，我都要給母親好好過，要好好珍惜與母親一起度過的每一天。

三八婦女節(jié)到了，自己心里老是左思右想的，婦女節(jié)是不是和母親節(jié)一樣呢?

我正在冥思苦想這件事時，媽媽回來了。我用不假思索的眼光看著媽媽，終于把這件事想明白了。心想：今天絕不能惹媽媽雷霆大發(fā)，我一定要讓媽媽高高興興的過這個節(jié)日。于是，我跑過去對媽媽說：“媽媽節(jié)日快樂!”媽媽說只要有你天天陪媽媽，比過這節(jié)還要快樂呢!”我聽了笑的合不攏嘴，只要媽媽能高興就行，“媽媽您一定是累壞了吧，我?guī)湍反繁?。”媽媽說：“不用，你能陪媽媽過節(jié)，媽媽很高興?！?/p>

不知不覺的就到了星光燦燦的晚上，天上那美麗的月亮就像媽媽燦爛無比的微笑，我給媽媽打了一盆洗腳水，這里蘊含著我和媽媽濃厚至深的感情，媽媽看見了流下了晶瑩的淚花。我問：“媽媽，您為什么哭了?”媽媽說：“我這是激動?！?/p>

通過這件事，我發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)在懂事的我和原來淘氣的我差別很大。我也會記住這個難忘的節(jié)日，永遠讓媽媽快快樂樂地過好每一天!

歲月轉(zhuǎn)眼逝去，它在您手中殘留下往事的清香。歲月的滄桑在您的臉上印刻下昨日的輝煌，我稱它們?yōu)?-愛之痕。

花的清香能使您憶起昨天的淚水，不要讓今天傷感，令明天的希望黯然失色。您的愛能否一直延伸，延伸。笑容凝固在這一刻使人無法呼吸，是因為愛感染了一切。一切盡在不言中，真實的文字能使這一刻潤濕眼眶，可是同時也能把淚獨享。每當我倚在門口，望著您在默默的哭泣，我知道，您怕我看見了心痛。剎那間，我讀懂了您對我別樣的關(guān)懷。您的一切都是因為我，因為我，才把淚獨吞，因為我，您才起早摸黑，然而卻始終如一沒有一絲的抱怨與不滿，您的愛如潮水一般的洶涌而至。身為女兒的我感到了自己的卑微和力所難從。但請相信我，我已長大了，能幫您承擔悲傷了，我的心思也開始交織成一條條縱橫的網(wǎng)，已不在那么的幼稚，我從挫折中學(xué)會了堅強，從成功中看到了希望，我想獨個兒邁向未來，用微笑面對坎坷，請讓我擁有一片完整的思想天空。只要我有一點點成績，您會異常興奮，為我驕傲，逢人便夸，這一刻我體會到了您渾厚的母愛。

風中夾著明天的來臨，奔向永遠。信任我，一句句供奉您的話讓它走遠，因為那些冷眼只會把真心話吞進肚子里，永遠也琢磨不透。相信我，只有沒有墻堵住的親情才像牛奶一樣純。生活的冷酷，沖刷不走真情。嚴厲的言語像酒，麻醉的只是一時的好，但會刺傷別人的心。又有許多人為此傷透了心，然而一切已成定局不能挽回。玻璃碎了不會再融合，難以撫平淌著血傷口。我清楚的記得那雙憤怒的眼睛，直射著我的心，在記憶中烙下了深深的疤痕，不可磨滅。我記得您后來哭了，沒有聲音，只是淚水洶涌地奪眶而出，您是否知道這比罵我，打我還令我難受。您是生活的強者，但歲月剝奪了您對生活的熱情，只有相信自己的意志，才能做將軍。媽媽只要昂起頭，就能重新點燃熱情的火花。對所有的人都抱著希望，您的舉動足以讓他感動一生，受用一生。發(fā)揮自己的潛能，記住我和爸爸都在注視著您，不要偉績，只要一個美滿的家庭。

如果您能對我和爸爸的舉動來衡量一下自己，相信您所有的情感會涌出心頭，因為溫情無處不在。媽媽，您把所有的愛都傾注在了這個家，無須語言，您的雙眸便是的見證，它替您默默傳達愛的氣息。

美好的今天又將在生命中添加光輝的一頁。

開展改進心得體會報告篇七

首先，改進是一種非常重要的行為，它能夠促進一個人或組織的發(fā)展。在過去的一年中，我積極參與了改進的工作，不斷深入研究和學(xué)習，從中收獲了許多寶貴的心得體會。接下來，我將從自我認知、合理規(guī)劃、持之以恒、辯證思考和分享交流五個方面，分享我在改進工作中的體會。

第一，自我認知是改進的第一步。在改進的前期，我們需要對自己進行全面的審視和認知，找準自身的優(yōu)勢和不足。只有清晰認知自己的需求和目標，我們才能制定出更加有效的改進計劃。在實踐中，我經(jīng)常會回顧自己的工作表現(xiàn)，并且將自己的表現(xiàn)與他人進行比較，從中找尋提高空間。通過這樣的自我認知，我逐漸明確了自己的定位和方向，更加專注地前進。

第二，合理規(guī)劃是改進的基礎(chǔ)。在確認了自己的方向和目標之后，我們需要制定出相應(yīng)的改進計劃。只有在計劃上下足功夫、充分策劃，才能充分發(fā)揮自身的能力和潛力。針對具體的問題和需求，我會設(shè)定明確的時間表和目標，統(tǒng)籌考慮各種資源和條件，以確保計劃實施的順利。自始自終用規(guī)定的計劃去執(zhí)行和調(diào)整，從而達到預(yù)先設(shè)定的目標。

第三，持之以恒是改進的關(guān)鍵。規(guī)劃好計劃之后，我們需要始終保持上進心、積極進取的態(tài)度，不斷地奮斗和努力。在日常的工作中，我會逐漸增強自己的信心，不斷有所突破，并把自己站在一個更高的起點上。改進是個長久的過程，遇到不斷的挑戰(zhàn)和困難都需要保持對成功的信念和決心，認真推動改進工作，培養(yǎng)穩(wěn)定的習慣和態(tài)度。

第四，辯證思考是改進的必備技能。在改進的過程中，我們需要具備較高的思考能力，能夠洞察事物的本質(zhì)并分析問題根源。在我個人的實踐中，我學(xué)會了從多個角度思考一個問題，并且始終保持客觀中立的態(tài)度。定期進行反思和總結(jié)，發(fā)掘出問題的本質(zhì)，找出解決問題的訣竅，逐步建立對新穎、創(chuàng)新理念的敏感和洞察力。

第五，分享交流是改進的重要環(huán)節(jié)。在改進的過程中，我們需要同行者進行充分的交流和研討，尋求有效的建議和支持。在實際工作中，我會積極主動地與同事討論情況和解決方案，并嘗試著接受對我工作的評價和意見。在分享中深化了我對工作內(nèi)涵和要求的理解，真正實現(xiàn)與同事合作共同進步。

從自我認知到合理規(guī)劃、從持之以恒到辯證思考，再到分享交流，這些都是我在改進工作中的重要心得體會。在今后的改進行動中，我將借鑒這些經(jīng)驗，繼續(xù)探尋實踐的機會和發(fā)展的契機，并不斷總結(jié)進步和經(jīng)驗，在實踐總結(jié)的過程中，擴大自己的視野和能力，不斷提高提升提高自己的能力素質(zhì)，為進一步的成功奠定基礎(chǔ)。

開展改進心得體會報告篇八

按照新區(qū)黨工委關(guān)于開展思想作風整頓活動的安排部署，我們就紀工委（監(jiān)察局）、行政審批服務(wù)中心、公共資源交易中心（以下簡稱“一委兩中心”）的活動進行了認真研究和精心組織，取得了一定成效。下面，將前段活動開展情況作一簡要匯報：

一、以新區(qū)動員會議精神統(tǒng)一思想，進一步增強全員加強思想作風建設(shè)的責任感和緊迫感。新區(qū)思想作風整頓動員大會后，我們及時召開全體會議，在傳達貫徹新區(qū)黨工委會議精神的同時，就“一委兩中心”黨員干部思想作風建設(shè)整體狀況進行了深入分析，每名科級干部都結(jié)合工作實際，查找了差距和不足。通過對照分析，大家最后形成一個共識，即“一委兩中心”擔負著干部作風監(jiān)督檢查、行政審批提速提效、公共資源規(guī)范監(jiān)管的重要職責，沒有過硬的作風，就不可能履行好干部監(jiān)督職責；沒有過硬的作風，就不可能提高政務(wù)效能；沒有過硬作風，就不可能保證公共資源交易的公平規(guī)范運行。因此，我們把加強思想作風建設(shè)作為履行職責的重要前提，以更高的標準和更加嚴格的要求投入到思想作風整頓活動之中，爭取率先整出新作風、整出新成效。

二、找準整頓重點，明確努力方向。開展思想作風整頓活動，必須找準問題搞整頓，否則收效就不明顯。為此，我們在黨工委《實施意見》中點出的問題基礎(chǔ)上，針對“一委兩中心”工作實際，進一步梳理出兩個層次11個個性問題：一是在領(lǐng)導(dǎo)班子及各處室負責人層面，著力解決五個不強的問題（競爭意識不強、責任意識不強、創(chuàng)新意識不強、全局意識不強、自律意識不強）；在其他干部層面著力解決奉獻精神不足、學(xué)習勁頭不足、工作標準不高、效率意識不強、工作素質(zhì)不強、工作主動性不強等六個方面的問題。要求每位同志在學(xué)習和查擺中，認真對照，對號入座，增強學(xué)習的.針對性，明確自己努力的方向和目標。

三、創(chuàng)新學(xué)習方法，增強活動實效。在學(xué)習教育活動中，我們堅持嚴格按照黨工委安排部署，認真履行規(guī)定動作，一方面，組織中層以上干部參加新區(qū)開展的專家講座、警示教育、參觀考察等活動，確保到會人數(shù)；另一方面，認真組織好每周一次的集中學(xué)習活動，即便在周五因故確實不能集中組織時，也及時利用其它時間進行補課。在學(xué)習組織方面，堅持集中學(xué)習、處室學(xué)和個人自學(xué)相結(jié)合，在保證“一委兩中心”全體集中學(xué)習每周一次的基礎(chǔ)上，各個處室每周也要自行組織一次集中學(xué)習，每個人每月都要讀一本書，寫一篇心得。在學(xué)習方法上，打破了常規(guī)的一人念眾人聽的形式，而是根據(jù)不同主題采取了不同形式。比如在傳達貫徹市委第九次黨代會和市紀委有關(guān)會議精神時，由主持人將文件中與“一委兩中心”工作相關(guān)的內(nèi)容提煉出來，一邊傳達一邊聯(lián)系自身工作實際進行解讀，然后再由大家進行討論，從而使學(xué)習內(nèi)容更能夠貼近實際，指導(dǎo)工作；在業(yè)務(wù)知識的學(xué)習中，采取了每人一課的方式，由“一委兩中心”各處室負責人每人結(jié)合自己工作實際，就所負責的業(yè)務(wù)工作講課，談?wù)J識、談體會，講經(jīng)驗、講想法和思路，從而進一步增進交流，開闊思路，從思維碰撞中獲取創(chuàng)新的火花。

四、加強督導(dǎo)檢查，健全長效機制。為確保學(xué)習教育活動取得實效，我們還進一步建立健全了學(xué)習制度，將每周一次的學(xué)習規(guī)定動作以制度的形式固定下來，建立了學(xué)習考勤制度、學(xué)習筆記互查制度、學(xué)習心得評選制度等一系列制度。()要求每個處室、每名同志都要根據(jù)崗位職責、年度目標任務(wù)，研究制定學(xué)習計劃，內(nèi)容包括在一個時期內(nèi)提高哪些方面的素質(zhì)，掌握哪些技能，采取哪些方式等，由紀工委綜合處根據(jù)學(xué)習計劃定期檢查學(xué)習進度和成效。

總結(jié)前一階段的學(xué)習教育活動，雖然時間短暫，但感覺成效還是比較明顯的，一是形成了濃厚的學(xué)習氛圍。大家平時所思所想所談所議更多的是工作和業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容，少了閑情逸志，特別是年輕的同志在業(yè)余時間玩游戲的沒有了，有的利用晚上的時間寫心得、摘筆記，說明大家切實把注意力集中到了業(yè)務(wù)上來了；二是有力地推動了工作開展。行政審批中心通過組織窗口人員開展“講、學(xué)、評”活動，實現(xiàn)了窗口之間的業(yè)務(wù)交流，增強了工作人員服務(wù)意識，形成了比效率、學(xué)業(yè)務(wù)、對標趕超的良好氛圍。當前，學(xué)習教育階段接近尾聲，下步，我們將在毫不放松地抓好學(xué)習教育的同時，認真謀劃和推動剖析評議階段的活動。

一是搞好學(xué)習成果交流。準備于下周召開“一委兩中心”全體會議，就學(xué)習教育階段進行小結(jié)，每個人進行交流發(fā)言，暢談收獲和體會。

二是研究制定長效機制。在已有學(xué)習制度的基礎(chǔ)上，研究制定創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)和學(xué)習型黨組織工作方案，切實將學(xué)習制度化、常態(tài)化。

三是積極準備剖析評議階段的活動。按照新區(qū)黨工委的安排部署，搞好各種意見、建議的搜集整理和匯總反饋，召開民主生活會進行剖析查擺，切實把問題找準，深挖根源，明確整改措施。

開展改進心得體會報告篇九

我們在工作生活中會經(jīng)常遇到需要改進的事項，而如何去開展改進工作則成為了我們需要去面對的一項問題。在這里，我想分享一下我在改進工作中的心得體會。

第二段：制定改進方案。

首先，在開展改進工作前，我們需要制定一個具體的改進方案。這個方案需要明確改進的事項、目標、時間、責任人、具體實施步驟等方面，以便于后續(xù)的實施跟進。比如，我們在公司開展過一個提高員工工作效率的改進項目，我們首先明確了目標，即降低每個員工的工作時間，然后制定了具體的實施方案，包括工作流程的優(yōu)化、員工培訓(xùn)等。

第三段：有效溝通。

其次，在開展改進工作過程中，我們需要與相關(guān)人員進行有效的溝通。這涉及到多方面因素，例如溝通的形式、時間、內(nèi)容和方式等。在具體操作中，可能需要采用會議、談話、郵件等不同的溝通方式，以確保每個人都清楚任務(wù)內(nèi)容，明確工作目標，共同落實改進計劃。而在溝通過程中，不僅需要充分表達自己的觀點，還需要聽取其他人的不同意見并進行有效整合。

第四段：跟進與反思。

在實施改進方案之后，我們需要對結(jié)果進行跟進和反思。即時反饋改進成效，排除新的問題以及挖掘可持續(xù)改進的點。這些過程有助于我們總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，形成好的改進方法，以保證改進工作不斷進行中，并且達到更好更長遠的效果。

第五段：總結(jié)與展望。

最后，我認為總結(jié)經(jīng)驗，展望未來對于改進工作是非常重要的。在大力推行改進中，我們要結(jié)合經(jīng)驗，逐步優(yōu)化改進方案，提高實際效果，提高職業(yè)技能與素養(yǎng)。同時，我們也要緊跟時代的發(fā)展，關(guān)注創(chuàng)新效應(yīng)，不斷拓展能力與科技應(yīng)用等領(lǐng)域，將改進理念持久引領(lǐng)到生活和工作各個領(lǐng)域中。

結(jié)語。

總之，開展改進工作需要我們在方案制定、有效溝通、跟進反思、總結(jié)展望等方面做好充分準備和努力。我相信通過不斷的積累與提高，我們能夠在改進工作中進一步錘煉自己，提升自己的工作效率和質(zhì)量水平，為個人與企業(yè)帶來更多的價值和成就。

開展改進心得體會報告篇十

改進是企業(yè)發(fā)展的必由之路，懂得總結(jié)改進經(jīng)驗，總結(jié)改進心得是企業(yè)不斷自我提高的一個關(guān)鍵步驟。而開展改進心得體會更是企業(yè)在做好產(chǎn)品、提高服務(wù)水平、加強管理方面的重要措施。本文將從不同角度探討如何開展改進心得體會，分享我們的實踐經(jīng)驗。

第二段：理論知識。

首先，我們需要了解改進心得的相關(guān)理論知識。改進心得是通過對改進過程中取得的經(jīng)驗、教訓(xùn)和梳理，形成的可復(fù)制、可推廣的規(guī)范化準則和方法。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)是企業(yè)尋找優(yōu)化發(fā)展路徑的有效工具，可以為企業(yè)的發(fā)展提供經(jīng)驗指導(dǎo)和參考。開展改進心得體會需要將張弛有度、分步實施的思維方式貫穿其中，因為只有通過系統(tǒng)而有條理的總結(jié)，才能形成體系完整且透徹的改進心得。

第三段：實踐措施。

其次，我們要探討實施改進心得體會的實際措施。準確把握改進的內(nèi)容、標準和效果是開展改進心得體會的基本方向。為此，我們需要組織各部門進行客觀評價，加強交流合作，整合優(yōu)秀經(jīng)驗案例等。通過集中縮小問題、重點突破、風險控制等方式，提高改進效率和效果。同時，要為組織學(xué)習和改進心得的宣傳營銷創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，形成推進改進工作真正產(chǎn)生關(guān)鍵影響的氛圍。

第四段：改進效果。

第三，讓我們思考如何評判改進心得的有效性。評價改進心得的有效性需從多個角度進行綜合測評，如客戶滿意度、管理水平孵化范圍、業(yè)績和質(zhì)量等實際表現(xiàn)，同時也需要注意改進方法是否能被廣泛推廣并且最終形成可復(fù)制的改進準則。這些綜合評價可以幫助我們更加準確地判斷改進心得是否達到預(yù)期的效果，可以有效地促進組織改進和優(yōu)化。

第五段：總結(jié)。

最后，讓我們總結(jié)一下關(guān)于開展改進心得體會的幾點注意事項。首先，需要理解改進心得的相關(guān)理論知識，并將這些理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合。其次，需要實施切實有效的措施來推動改進心得的實際操作。第三，需要從多個角度進行綜合測評以評估改進心得的有效性。最后，總結(jié)改進心得，形成相關(guān)文件并廣泛推廣，這是開展改進心得體會的最終目的和效果。

開展改進心得體會報告篇十一

根據(jù)《xx》(xx辦發(fā)﹝﹞xx號)和《xx實踐活動實施方案》(x黨發(fā)﹝2014﹞1xx號)文件精神，結(jié)合我縣國有企業(yè)實際，制定如下工作方案。

一、深入貫徹總體要求。

按照地區(qū)和xx縣《實施方案》提出的總體要求，牢固樹立“企業(yè)發(fā)展為基、職工利益為本”的理念，以國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，突出政治堅強，抓住“四風”要害，著力解決企業(yè)發(fā)展瓶頸和職工反映強烈的突出問題，進一步教育引導(dǎo)企業(yè)黨員干部樹立馬克思主義群眾觀點和堅持黨的群眾路線，弘揚黨的優(yōu)良作風，最大限度的突出職工的主人翁地位，充分發(fā)揮國有企業(yè)帶動、示范和引領(lǐng)作用，為加快國有經(jīng)濟發(fā)展和維護穩(wěn)定提供堅強的思想基礎(chǔ)和組織保證。

二、明確參加人員范圍。

此次參加整改實踐活動的國有企業(yè)有xx公司、鄯善縣客運站、xx郵政局、xx新華書店、xx縣xx燃氣公司x個黨支部，共有xx名黨員。其他未建立黨組織的國有企業(yè)非黨負責人，要在縣國資委的指導(dǎo)下，積極參與到xx實踐活動中去，確保我縣國有企業(yè)教育實踐活動取得扎扎實實的效果。

三、著力解決突出問題。

在抓好xx縣《實施方案》提出著力解決七個方面突出問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合國有企業(yè)實際，著力解決以下五個方面突出問題：

(一)著力解決政治敏銳性、鑒別力不強的問題。特別是要解決關(guān)心政治不夠，對圍繞社會穩(wěn)定和長治久安抓發(fā)展的思想認識不到位，總認為穩(wěn)定是政法部門和基層組織的事情;對民族分裂主義和極端宗教思想言行不批駁、不亮劍、不報告，甚至喪失政治立場等問題;解決對新疆維穩(wěn)反恐的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認識不到位，反恐維穩(wěn)中各類防范措施落實不到位問題;扭轉(zhuǎn)對縣委、政府重大決策部署和國資委要求執(zhí)行不力，組織紀律性不強，講理由、講條件、外出不請假、開會不參加、工作不配合問題;在企業(yè)發(fā)展過程中，僅僅追求經(jīng)濟效益最大化、承擔社會責任的作用不夠等問題。確保國有企業(yè)在承擔責任中發(fā)展，在發(fā)展中更好地履行責任，最終實現(xiàn)員工價值、企業(yè)利益和社會效益三者綜合效應(yīng)的最大化。

(二)著力解決學(xué)風不正，調(diào)查研究不深入的問題。要重點加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論方面的學(xué)習，解決理論學(xué)習積極性、主動性不高，淺嘗輒止、照搬照抄，針對性、時效性不強，重業(yè)務(wù)輕理論等問題;解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“老板”做派突出，特權(quán)思想較重，福利待遇偏高，漠視群眾利益問題;扭轉(zhuǎn)工作標準不高、要求不嚴、安于現(xiàn)狀、得過且過、不思進取、驕傲自滿、高高在上、自我感覺良好、服務(wù)態(tài)度差等不良作風。不斷提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)。要真正了解企業(yè)發(fā)展和職工實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，有針對性的提出解決對策，理清工作思路，增強開拓創(chuàng)新的能力。

(三)著力解決黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯問題。不斷加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，突出黨組織的政治核心地位，注重在一線和業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，切實扭轉(zhuǎn)部分企業(yè)無黨員、無黨組織或黨組織軟弱渙散的現(xiàn)狀;扭轉(zhuǎn)黨務(wù)干部搞黨務(wù)、業(yè)務(wù)干部抓業(yè)務(wù)等“互不管、兩張皮”現(xiàn)象和只有不懂經(jīng)濟、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)的錯誤思想;企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策機制不夠，解決不重視黨員教育管理，忽視政治思想教育、理想信念教育，黨員立場不堅定，理想信念動搖，不履行義務(wù)，作用發(fā)揮不明顯等問題;以作風建設(shè)的新成效全面提高國企黨的建設(shè)科學(xué)化水平，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展的競爭優(yōu)勢，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立黨員形象，勇于擔當重任，成為國有企業(yè)發(fā)展壯大的中流砥柱。

(四)著力解決不按經(jīng)濟規(guī)律和市場規(guī)律辦事等問題。解決現(xiàn)代企業(yè)制度不夠健全，治理結(jié)構(gòu)不夠完善，轉(zhuǎn)型發(fā)展不夠主動;糾正和防止領(lǐng)導(dǎo)干部個人決策嚴重失誤，國有資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓和處置發(fā)生偏失、企業(yè)資產(chǎn)負債不夠透明、“賬外賬”、“小金庫”、利用政策和行業(yè)優(yōu)勢搞市場尋租、謀取私利;解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部追求享受、玩風較重、職務(wù)消費不規(guī)范、超標準配備公車、花錢大手大腳、講排場、比闊氣，超標準、高規(guī)格興建裝修辦公用房問題;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬子女利用企業(yè)的關(guān)系資源經(jīng)營與企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)，管理渙散、忽視安全、社會責任意識不強、社會形象較差問題;堅決糾正和防止重眼前輕長遠、重增長輕管理、重局部輕全局，片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模，違背市場規(guī)律盲目決策、盲目鋪攤子、上項目，債務(wù)風險過高，運行方式行政化、朝令夕改等問題;忽視發(fā)展質(zhì)量，忽視環(huán)境保護，忽視持續(xù)發(fā)展，只顧自身利益，粉飾報表，搞“數(shù)據(jù)經(jīng)濟”。以規(guī)范經(jīng)營決策、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強企業(yè)活力、承擔社會責任為重點，進一步加大改革力度，推動國有企業(yè)在研究重大問題、制定重大政策前深入分析和充分論證，培育新的經(jīng)濟增長點，提高核心競爭力，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。

(五)著力解決民主決策意識不強和民主管理程序不暢等問題。堅持以人為本，充分發(fā)揮企業(yè)職代會和職工大會的作用，最大限度地維護職工的合法權(quán)益。特別是要解決企業(yè)人才匱乏，人才流失，對職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)不夠，內(nèi)部管理比較粗放，民主管理流于形式，選人用人和激勵機制缺乏活力，企業(yè)運行效率和效益不高等問題。充分聽取職工對企業(yè)改革發(fā)展的意見建議，高度重視職工群眾提出的合理訴求，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。要堅持以人為本，最大限度地維護職工的合法權(quán)益，努力打造“幸福企業(yè)”、“和諧企業(yè)”，讓全體職工共享企業(yè)發(fā)展的成果。

四、注重穩(wěn)步深入推進。

國有企業(yè)開展整改實踐活動從xx月開始啟動，到xx基本結(jié)束。要組建實踐活動工作機構(gòu)，在認真調(diào)查摸底、廣泛征求意見基礎(chǔ)上，制定切實可行和具有企業(yè)特色的實施方案，開好動員大會，組織參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風方面情況進行民主評議，要著重抓好各環(huán)節(jié)的工作，確保程序不減不漏，按順序逐步落實。

(一)抓好學(xué)習教育。

企業(yè)要采取多種形式，組織黨員干部認真學(xué)習我縣規(guī)定的學(xué)習內(nèi)容，同時認真學(xué)習《國有企業(yè)進一步發(fā)揮政治核心作用的意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國有企業(yè)負責人職務(wù)消費行為監(jiān)督暫行辦法》及本企業(yè)“三重一大”決策制度、黨務(wù)公開制度、企務(wù)公開制度等材料，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要切實處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，通過集中學(xué)習與自學(xué)、邊學(xué)習邊生產(chǎn)、邊下基層調(diào)研邊聽取意見等多種方式，帶頭搞好學(xué)習教育，在確保內(nèi)容不漏、時間不少、人員不缺、學(xué)深學(xué)透的基礎(chǔ)上，主動領(lǐng)學(xué)和講學(xué)。要加強理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，同時結(jié)合企業(yè)實際，采取開展形勢任務(wù)教育，組織向先進典型學(xué)習等方式，切實加強廣大黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。每個黨員干部集中學(xué)習不少于7天。企業(yè)要結(jié)合自身特點和生產(chǎn)經(jīng)營情況，采取小型、業(yè)余、分散等靈活方式開展學(xué)習。要在業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)大比武中穿插政治理論方面的知識，通過各種途徑提高黨員職工學(xué)習理論知識的緊迫性和自覺性。

(二)廣泛聽取意見。

緊扣政治堅強和作風建設(shè)，著重聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在嚴守政治紀律、反對民族分裂和“四風”方面的意見建議，把問題找準找實?；顒右婚_始，就要廣泛聽取意見建議，通過發(fā)放征求意見函、設(shè)置征求意見箱(簿)、開展問卷調(diào)查、走訪基層群眾、召開座談會等渠道廣泛征求意見，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要對照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，切實把自己擺進去，帶頭示范，克服厭戰(zhàn)情緒，克服只照別人不照自己的“手電筒”現(xiàn)象，要通過多種方式，不僅聽取縣委、政府的意見，還要聽取縣國資委等相關(guān)部門和所在黨組織的意見，同時特別要注意聽取下屬企業(yè)、基層困難職工群眾、企業(yè)工會、工作對象和服務(wù)對象的意見建議，切實把問題找準、找實、找深，并原汁原味進行梳理反饋。堅持邊學(xué)邊查邊改，從活動一開始，就要針對查找出來的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，做到立行立改，以實際行動取信于民。一線黨員要根據(jù)自身崗位特點，采取“面對面”、“背靠背”等形式征求意見。

(三)認真對照檢查。

按照我縣《實施方案》要求，成立黨委的企業(yè)要召開高質(zhì)量的民主生活會，黨員干部要自己動手撰寫個人對照檢查材料。主要負責同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，逐項列出“四風”方面存在問題的具體表現(xiàn)、典型事例，深刻剖析問題產(chǎn)生根源并明確努力方向和整改措施，并在一定范圍征求意見，審核班子成員對照檢查材料，班子和班子成員的對照檢查材料，要報督導(dǎo)組和國資委負責同志審核把關(guān)。會前，要普遍開展談心交心，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責同志與班子成員逐一談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間要廣泛開展談心活動，特別是對擬開展批評的問題要充分溝通和交換意見;會上，主要負責同志要帶頭開展剖析檢查，班子成員之間也要開展嚴肅認真的批評與自我批評;會后，在一定范圍內(nèi)通報民主生活會情況。上級部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會。未成立黨委的企業(yè)召開組織生活會，要開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法。

(四)抓好整改落實。

對存在的突出問題，當前能解決的，立即整改落實;長遠的問題，要建章立制加以解決。領(lǐng)導(dǎo)班子要制定有針對性的、具體的整改方案，明確整改任務(wù)書、時間表、路線圖。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人要結(jié)合企業(yè)實際，有針對性地確定專項整治重點，制定整改措施，尤其要依法依紀管理國有企業(yè)，重點整治盲目決策、亂鋪攤子，職務(wù)消費不規(guī)范，揮霍公款、追求享受，違反財經(jīng)紀律，執(zhí)行“三重一大”決策制度不夠、黨務(wù)企務(wù)公開不到位等問題，確保整改成效讓群眾看得見、大多數(shù)人滿意。整改工作全過程要及時向職工群眾公布，自覺接受監(jiān)督。做好黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作，充分尊重職工群眾，認真傾聽職工群眾呼聲，及時反映職工群眾意愿，主動關(guān)心職工群眾疾苦，切實維護職工群眾合法權(quán)益，熱情為困難職工群眾解難事辦實事，在提高群眾工作能力中造福職工、凝聚人心。對違反政治紀律，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所等突出問題，要開展專項治理行動，尤其要把整治影響企業(yè)發(fā)展、侵害群眾職工切身利益行為等問題作為重中之重，不達目的不罷休。承接貫徹好第一批活動中中央和自治區(qū)出臺的制度和辦法，圍繞反對“四風”和解決群眾反映強烈的突出問題，做好制度“廢、改、立”工作，推動改進作風常態(tài)化長效化。

五、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)落實領(lǐng)導(dǎo)責任。

國有企業(yè)所在黨組織是抓好國有企業(yè)教育實踐活動的責任主體，黨組織主要負責人要擔任教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，承擔起第一責任人的責任;國資委要充分發(fā)揮監(jiān)管和指導(dǎo)作用，區(qū)別國有企業(yè)不同情況，提出有針對性的具體措施。要抓好與上級機構(gòu)的聯(lián)系和對下屬單位、分支機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)，堅持上級主管與屬地管理相結(jié)合。各企業(yè)黨組織要抓緊制定符合自身實際的實施計劃，圍繞中心工作，扎實開展教育活動。

(二)緊密結(jié)合實際。

要因企制宜、一企一策，在活動方式、解決問題等方面，根據(jù)不同情況提出不同要求，不搞“一刀切”，增強教育實踐活動的針對性、實效性，要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，發(fā)揮示范、引領(lǐng)和帶動作用。注重宣傳黨員的典型事跡，引導(dǎo)黨員干部積極投身到學(xué)習教育實踐活動中，努力營造良好的輿論氛圍。

(三)注重統(tǒng)籌兼顧。

要妥善處理開展教育實踐活動與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，把教育實踐活動與深化國有企業(yè)改革緊密結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以企業(yè)發(fā)展的實際業(yè)績檢驗教育實踐活動成效。深入開展爭創(chuàng)政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織和爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。重點加強基層黨支部建設(shè)，把解決改革發(fā)展穩(wěn)定的難題作為基層黨組織活動的重點。注重運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段和現(xiàn)代科學(xué)方法豐富活動形式和內(nèi)容，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在提高效益、加強管理、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(四)加強督查指導(dǎo)。

縣國資委要建立督導(dǎo)組，對各國有企業(yè)黨員干部參加教育實踐活動進行全程指導(dǎo)。各國有企業(yè)要積極配合督導(dǎo)組開展督查，建立暢通有效的溝通機制，將教育實踐活動情況及時報告督導(dǎo)組。發(fā)現(xiàn)需要重點解決的突出問題，要及時向縣國資委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

開展改進心得體會報告篇十二

根據(jù)中共xx省委辦公廳《關(guān)于省直機關(guān)打造讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)的實施方案》的通知精神，為細化落實省委部署要求，深化“五型”政府建設(shè)，推進省體育局機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，推進局機關(guān)和直屬各單位行政管理部門在圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中“作示范、勇爭先”，打造讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、總體要求。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話和視察xx重要講話精神，按照省第十五次黨代會部署，聚焦“作示范、勇爭先”目標要求，深化“五型”政府建設(shè)，全面提升新時代機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，大力弘揚偉大建黨精神和井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神，建設(shè)可堪大用、能打勝仗、作風優(yōu)良的xx體育干部隊伍。緊緊圍繞中心，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，努力培養(yǎng)政治過硬、道德高尚、品行端正、成績突出的優(yōu)秀運動員。把省體育局打造成最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當?shù)氖≈睓C關(guān)第一方陣，奮力在打造讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)上當先鋒、走前列。

二、主要目標。

講政治。深刻認識“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺同習近平新時代中國特色社會主義思想對標對表，同黨的路線方針政策對標對表，同黨中央決策部署對標對表，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

守紀律。堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律全面嚴起來，加強對黨員干部全方位的管理監(jiān)督，使鐵的紀律成為黨員干部日常習慣和自覺遵循，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力當好全局風清氣正政治生態(tài)的引領(lǐng)者、踐行者、推動者。

負責任。堅持對上負責和對下負責的統(tǒng)一、讓黨放心和人民滿意的統(tǒng)一，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，強化“一日無為、三日難安”的責任感、“朝受命、夕飲冰”的緊迫感，樹立“有錯是過、無為也是過，有錯要問責、無為也要問責”的理念，把“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的要求銘刻于心，把“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”的承諾踐之于行，盡到自己該盡的責任，堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?/p>

有效率。始終保持奮發(fā)有為、勇爭一流的精神狀態(tài)和“一萬年太久、只爭朝夕”的奮斗姿態(tài)，對標最高、聚焦最好、錨定最優(yōu)，以雷厲風行、緊抓快辦的作風狠抓工作落實，堅決反對等待觀望、推諉扯皮、消極拖拉等懶政怠政的思想和行為，積極爭創(chuàng)新時代“第一等的工作”，打造一流干部隊伍、干出一流工作業(yè)績，努力在體育系統(tǒng)排名持續(xù)進位、創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、組織保障。

成立省體育局打造“讓黨放心、人民滿意”的模范機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：黨組書記、局長xxx、

副組長：黨組成員、副局長xxx、xxx、xxx。

成員：機關(guān)各處室、直屬各單位主要負責人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在直屬機關(guān)黨委，承擔組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促等日常工作。辦公室主任由陳小亮同志兼任，機關(guān)黨委其他同志為成員。

四、重點任務(wù)。

（一）打造政治過硬的模范機關(guān)。

1、樹牢政治機關(guān)意識。始終把講政治作為第一位的要求，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，對標對表習近平總書記關(guān)于體育工作重要指示批示精神，對標對表習近平總書記視察xx重要講話精神，堅持國家利益至上，把自己交給組織，把責任扛在肩上，努力將黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的重大決策部署落到實處。

2、嚴肅黨內(nèi)政治生活。把學(xué)好黨章作為必修課，經(jīng)常學(xué)習對照，黨組（黨委）理論學(xué)習中心組每年至少安排1次黨章集體學(xué)習，黨支部每年至少組織1次黨章專題學(xué)習交流。嚴格黨性鍛煉，認真落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，用足用好批評和自我批評武器，提高“三會一課”、主題黨日等質(zhì)量，堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，豐富黨內(nèi)政治生活，堅決防止娛樂化、庸俗化傾向。

3、強化黨員政治能力。深入開展政治機關(guān)意識教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持分類教育、分層培訓(xùn)、因材施教，教育引導(dǎo)黨員干部提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”。鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果，持續(xù)開展黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史教育。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，確保政令暢通、令行禁止。從嚴做好發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員政治合格。

（二）打造理論武裝的模范機關(guān)。

1、深化理論學(xué)習。把學(xué)深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，及時跟進學(xué)習習近平總書記重要講話重要指示批示精神。學(xué)習貫徹好習近平總書記視察xx重要講話精神和關(guān)于體育工作的重要指示批示精神，推動學(xué)習成果轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮局黨組理論學(xué)習中心組示范帶動作用，認真落實“第一議題”制度，每月黨組會至少學(xué)習1次，每季度召開黨組理論學(xué)習中心組（擴大）學(xué)習會，邀請專家學(xué)者授課，每年至少舉辦1期讀書班，分專題進行集中學(xué)習研討。建立健全局直屬單位黨委（支部）理論學(xué)習中心組學(xué)習列席旁聽制度，提升中心組學(xué)習質(zhì)量。加強機關(guān)青年干部的教育培養(yǎng)，完善團組織建設(shè)，建強青年干部理論學(xué)習小組，創(chuàng)立“青年學(xué)習匯”，按季度開展學(xué)習教育，引導(dǎo)青年干部夯實理論根基。充分利用xx機關(guān)黨建app、xx干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習平臺，積極參與教育活動。把“學(xué)習強國”納入黨建考核重要內(nèi)容，常提醒、常督促，黨員干部堅持“每日自學(xué)一小時”，實現(xiàn)政治理論學(xué)習的經(jīng)常性、及時性和針對性，營造濃厚的機關(guān)文化氛圍。

2、傳承紅色基因。充分利用我省紅色資源優(yōu)勢開展紅色走讀、現(xiàn)場教學(xué)，鞏固深化以黨史為重點的“四史”學(xué)習教育，堅持不懈開展理想信念宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、賡續(xù)精神血脈。豐富中華體育精神時代內(nèi)涵，推動新時代中華體育精神與社會主義核心價值觀深度融合，充分發(fā)揮體育在筑牢中華民族共同體意識中的促進作用。

3、嚴守意識形態(tài)陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，完善領(lǐng)導(dǎo)機制，加強對機關(guān)意識形態(tài)工作的分析研判，加強對局網(wǎng)站、公眾號、微信群等意識形態(tài)陣地的管理，引導(dǎo)黨員干部堅決同錯誤言行作斗爭。加強運動隊愛國主義教育，幫助運動員扣好人生“第一?？圩印?，教育運動員聽黨話、感黨恩、跟黨走，大力發(fā)揚中華體育精神，為國爭光、為省添彩。規(guī)范提升黨建宣傳陣地建設(shè)，讓黨建宣傳工作形式多樣、有聲有色，成為服務(wù)機關(guān)黨建、展示典型經(jīng)驗、黨員學(xué)習分享的重要平臺。

（三）打造擔當實干的模范機關(guān)。

1、建設(shè)“六個xx”有新業(yè)績。緊扣體育主責主業(yè)，服務(wù)全省經(jīng)濟社會大局。一是打造“全民健身，幸福xx”系列品牌賽事，推動全民健身進社區(qū)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校、進軍營，實現(xiàn)“天天有活動、周周有賽事、月月有大賽”。二是大力實施全民健身設(shè)施建設(shè)補短板五年行動，發(fā)揮省級資金示范帶動作用，帶動各地各部門加大投入，建設(shè)一批群眾身邊的體育場地設(shè)施，實現(xiàn)城市社區(qū)“15分鐘健身圈”和行政村健身設(shè)施全覆蓋。三是全面深化“體教融合”，推動青少年文化水平和身體素質(zhì)“兩提升、兩促進”。四是積極開展國民體質(zhì)監(jiān)測，普及科學(xué)健身知識，建設(shè)社會體育指導(dǎo)員隊伍，開展全民健身志愿服務(wù)活動。

2、改革創(chuàng)新有新舉措。堅持全面深化改革，堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動，堅持政府引導(dǎo)、協(xié)會組織、市場運作、群眾參與，堅持競技體育以我為中心，統(tǒng)籌推動群眾體育、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。搶占數(shù)字體育經(jīng)濟發(fā)展先機，提升體育行業(yè)“數(shù)字意識”和“數(shù)字能力”，引領(lǐng)體育與數(shù)字科技深度融合，助推數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”。

3、黨建融合有新成效。牢牢把握機關(guān)黨建圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾的職責定位，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，深入做好“黨建+”文章。牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓項目”的理念，強化“項目為王”意識，加快推動重大工程項目建設(shè)。深化體育與教育、旅游、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科技、養(yǎng)老和城市建設(shè)等方面深度融合，推進“健康xx”“幸福xx”建設(shè)，助力教育強省、旅游強省、文化強省等建設(shè)。挖掘xx“紅色、綠色、古色”資源，舉辦更多高水平體育賽事，加快發(fā)展體育服務(wù)業(yè)和體育制造業(yè)，加快建設(shè)現(xiàn)代化體育產(chǎn)業(yè)體系，不斷促進和拉動體育消費，助推全省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快推進新舊動能轉(zhuǎn)換，推動xx經(jīng)濟優(yōu)化升級、提質(zhì)增效。

4、服務(wù)基層有新氣象。局機關(guān)要加強對直屬單位的服務(wù)，局機關(guān)和直屬各單位要加強對全省各級體育部門、各級體育社會組織等有關(guān)方面的服務(wù)，支持基層做實做強體育總會和各級體育社會組織，不斷加強基層體育工作力量。深入了解xx體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，掌握體育企業(yè)經(jīng)營情況和實際困難，落實減稅降費、企業(yè)融資等惠企政策。強化要素驅(qū)動創(chuàng)新，充分發(fā)揮科技、資本、人才等核心要素作用，大力培育體育產(chǎn)業(yè)市場主體，培育體育產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，支持基層引進和落戶一批體育產(chǎn)業(yè)項目。局機關(guān)和直屬各單位行政管理部門要大力倡導(dǎo)服務(wù)一線運動隊意識，主動靠前，切實解決運動隊在訓(xùn)練保障、后勤服務(wù)、體醫(yī)科研等方面急難愁盼問題。

（四）打造為民服務(wù)的模范機關(guān)。

1、深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想。增加體育供給，不斷滿足人民日益增長的體育需求。始終堅持人民至上、站穩(wěn)群眾立場，把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以良好的黨風帶政風促民風，以實干實績贏得群眾的信任和滿意。堅持在一切體育事務(wù)中問政于民、問需于民、問計于民，大興調(diào)查研究之風，結(jié)合體育業(yè)務(wù)工作，有針對性地到基層蹲點調(diào)研。

2、建立“我為群眾辦實事”長效機制。聚焦群眾急難愁盼和群眾反映強烈、事關(guān)群眾切身利益的民生問題，圍繞幸福xx、精神文明、鄉(xiāng)村振興、老舊小區(qū)改造、城市功能與品質(zhì)提升等重點工作，多辦體育民生實事。推動“我為群眾辦實事”制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，不斷提高人民群眾對體育工作的認同感、獲得感、滿足感。

3、深入做好直接聯(lián)系群眾工作。以“三進三為”為主要方式，通過建立基層聯(lián)系點、干部駐村、結(jié)對幫扶、社區(qū)共建、在職黨員到社區(qū)報到、志愿服務(wù)等多種途徑，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾。深化“將心比心、終端檢驗”專項活動，針對體育領(lǐng)域民生事項，組織機關(guān)處室主要負責同志開展辦事流程“大體驗”，引導(dǎo)黨員干部注重換位思考，設(shè)身處地為群眾著想。

（五）打造組織有力的模范機關(guān)。

1、夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，切實使黨的各項工作在支部層面得到貫徹落實。加強運動隊思想政治工作，把支部建在運動隊上，打造一支思想過硬、作風頑強、紀律嚴明、能打勝仗的“鐵軍”；重點加強體育協(xié)會和省隊的黨建工作，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。大力推行“一線工作法”，引導(dǎo)黨員干部深入基層、深入實踐、深入一線，打通政策落實的“最后一公里”。開展“加強基層體育組織建設(shè)年”活動，完善基層體育組織黨的建設(shè)、班子建設(shè)、政府扶持、活動開展、社會力量和群眾參與等政策。營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍，完善引人、用人、留人等各方面制度和政策，引進和培育一批教練員、科研和醫(yī)療人員、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營人員等優(yōu)秀人才。

2、抓“三化”促“四強”。以深化機關(guān)基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設(shè)為抓手，全面推進“四強”（政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強）黨支部打造，增強先進黨支部、提升中間黨支部、整頓后進黨支部，推動全局黨支部全面進步、全面過硬。深入開展黨員先鋒崗打造、黨員責任區(qū)設(shè)定、黨員承諾踐諾、崗位建功等活動，推動黨員干部擔當盡責、示范引領(lǐng)。

3、增強黨員干部本領(lǐng)。培養(yǎng)鍛煉高素質(zhì)專業(yè)化黨員干部隊伍，加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，增強研判形勢、把握全局、規(guī)劃政策、推進項目、駕馭風險、破解難題的能力。圍繞補齊黨員干部的本領(lǐng)短板、能力弱項，統(tǒng)籌安排黨員干部開展各類專題培訓(xùn)，廣泛開展崗位練兵、業(yè)務(wù)技能大賽等活動，推動黨員干部擔當盡責、示范引領(lǐng)。

（六）打造作風優(yōu)良的模范機關(guān)。

1、壓實管黨治黨責任。對照局黨組全面從嚴治黨責任清單，壓緊壓實主體責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”和機關(guān)黨委專責機構(gòu)職責。狠抓反饋問題整改，健全完善黨組織書記述職評議考核制度，持續(xù)開展明察暗訪，層層傳導(dǎo)壓力，一嚴到底。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，持續(xù)糾治“四風”老問題和新表現(xiàn)。強化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，解決實際問題，持續(xù)減輕基層負擔。努力營造勤政廉政、擔當實干、風清氣正、誠信友善的工作氛圍。

3、加快提升工作效能。圍繞影響工作效能的痛點堵點難點，從決策、執(zhí)行、落實等維度推動機關(guān)工作流程優(yōu)化，加快推進機關(guān)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。大力推動“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，加強“贛服通”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”體系建設(shè)，通過線上線下相互結(jié)合、功能互補，做好政務(wù)服務(wù)工作，進一步提升機工作效能。

4、從嚴從實監(jiān)督執(zhí)紀。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒正風肅紀。持續(xù)抓好紀律教育、政德教育，常態(tài)化開展警示教育，建設(shè)廉政教育中心，推進廉潔文化建設(shè)，加強家庭家教家風建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守。全覆蓋開展政治談話，扎實推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。

五、相關(guān)要求。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組是打造“讓黨放心、人民滿意”的模范機關(guān)的責任主體，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責”要求，負責分管領(lǐng)域的打造工作。機關(guān)各處室、直屬各單位結(jié)合各自職能負具體落實責任，各基層黨組織要強化責任擔當，各級黨組織書記親自負責，高標準抓好工作落實。

（二）細化工作措施。各基層黨組織要對標打造工作總體要求和主要目標，結(jié)合自身職能和黨員干部實際，制定具體的貫徹落實措施形成清單。要采取召開動員會、理論學(xué)習中心組學(xué)習、“三會一課”等形式抓好教育動員。按上級要求召開黨支部專題組織生活會，組織黨員干部圍繞打造模范機關(guān)要求，對照“兩個必須始終、三個問一問”（必須始終把習近平總書記視察xx重要講話精神作為總方針總綱領(lǐng)總遵循，必須始終把對黨忠誠體現(xiàn)在每一個地方、每一個部門、每一個崗位、每一個具體成效上；問一問是否堅決主動執(zhí)行了黨中央決策部署和省委工作要求，問一問是否堅決主動回應(yīng)了人民群眾期盼，問一問是否堅決主動在每一個具體工作中當先鋒、作表率）和工作不落實的“六種表現(xiàn)”（應(yīng)付了事、有名無實、折扣變通、變樣走形、虎頭蛇尾、推諉扯皮），深入查擺機關(guān)工作和自身存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，建立問題清單，集中抓好整改。

（三）加強監(jiān)督檢查。把打造模范機關(guān)作為黨組織書記年度述職評議的重要內(nèi)容，作為黨建工作考核、文明單位考評、“兩優(yōu)一先”評定的重要依據(jù)。按照“常規(guī)檢查全覆蓋，明察暗訪隨機化”的要求，適時組織開展多種形式的監(jiān)督檢查。

（四）注重工作實效。嚴格考核評估，采取日?？己恕⒐娫u價、局領(lǐng)導(dǎo)評價等相結(jié)合的方式，評選、表揚一批“兩優(yōu)一先”“模范崗位標兵”等先進代表，對工作不力、效果不明顯的部門（單位）予以通報批評。把打造模范機關(guān)作為鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果的重要載體，作為貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神、省第十五次黨代會精神和全省體育工作會議精神的具體行動，與履行好省體育局職能、推進全面建設(shè)“六個xx”各項工作統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮機關(guān)黨建的示范引領(lǐng)作用，做到“兩手抓”“兩不誤”“兩促進”，確保打造讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)取得實實在在的成效。

開展改進心得體會報告篇十三

績效改進是企業(yè)提高競爭力和效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而實訓(xùn)報告則是績效改進的總結(jié)和評估。在我參與的績效改進實訓(xùn)報告中，我意識到了績效改進的重要性，并獲得了寶貴的經(jīng)驗和啟示。通過實訓(xùn)報告，我深刻認識到了績效改進的意義以及如何才能取得成功。下面是我在實訓(xùn)報告中的心得體會，希望能對日后的工作生活有所幫助和指導(dǎo)。

第一段：績效改進的意義和必要性。

績效改進是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，對于提升企業(yè)競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。實訓(xùn)報告為我們提供了一個了解和分析企業(yè)績效的機會，以期發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并提供相應(yīng)的改進措施。這對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，也對我們個人的職業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)績效改進不僅需要對數(shù)據(jù)進行分析和評估，更需要深入了解企業(yè)運作的核心和環(huán)節(jié)，從而為績效改進提供有效的方案和措施。

第二段：實訓(xùn)報告中的問題和挑戰(zhàn)。

在實訓(xùn)報告中，我們遇到了許多問題和挑戰(zhàn)。首先是數(shù)據(jù)的獲取與整理，這需要我們梳理企業(yè)的各項數(shù)據(jù)，并進行準確的歸類和分析。其次是問題的定位和分析，這需要我們從眾多的問題中找出關(guān)鍵問題，并尋找相應(yīng)的改進方案。最后是方案的實施和效果評估，這需要我們在實踐中解決問題，衡量改進方案的有效性。在面對這些問題和挑戰(zhàn)時，我們需要運用敏銳的分析能力和創(chuàng)新的思維方式，才能更好地完成實訓(xùn)報告的任務(wù)。

實訓(xùn)報告是一個集體的努力，需要團隊的合作和交流。在實訓(xùn)過程中，我們要積極主動地與他人進行溝通和協(xié)作，共同解決問題。通過與團隊成員的交流，我發(fā)現(xiàn)每個人都有著不同的觀點和經(jīng)驗，這為我們提供了解決問題的多樣性。同時，團隊合作也能夠提高工作效率和質(zhì)量，使我們能夠更好地達成實訓(xùn)報告的目標。因此，我們要注重團隊協(xié)作和共同努力，從而取得更好的績效改進效果。

第四段：實訓(xùn)報告中的總結(jié)和反思。

實訓(xùn)報告是對績效改進過程的總結(jié)和反思，對于個人和團隊的進步具有重要意義。在實訓(xùn)報告中，我通過數(shù)據(jù)分析和問題定位，深入了解了企業(yè)運作的核心和關(guān)鍵點。通過方案實施和效果評估，我學(xué)會了將理論應(yīng)用于實踐并不斷優(yōu)化改進方案。在總結(jié)和反思中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要提升的地方，從而為日后的工作生活提供了參考。因此，我要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高自己的績效改進能力和水平。

第五段：實訓(xùn)報告對于個人職業(yè)發(fā)展的價值。

實訓(xùn)報告對于個人職業(yè)發(fā)展具有重要價值。通過參與實訓(xùn)報告，我不僅提高了自己的績效改進能力，還培養(yǎng)了團隊協(xié)作和溝通能力。這些能力和經(jīng)驗對于個人在職場中的競爭和發(fā)展具有重要意義。另外，實訓(xùn)報告還為我提供了實踐鍛煉的機會，從而更好地適應(yīng)和應(yīng)對日后工作中的各種挑戰(zhàn)和變化。因此，我要珍惜實訓(xùn)報告的機會和經(jīng)驗，不斷提升自己的績效改進能力，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

綜上所述，績效改進實訓(xùn)報告是一次寶貴的經(jīng)驗和實踐，通過參與實訓(xùn)報告，我深入了解了績效改進的意義和重要性。同時，我也遇到了各種問題和挑戰(zhàn)，但通過團隊的合作和交流，我成功地完成了實訓(xùn)報告的任務(wù)。在總結(jié)和反思中，我認清了自身的不足，并為個人的職業(yè)發(fā)展提供了參考和啟示。因此，我要將實訓(xùn)報告中的經(jīng)驗和教訓(xùn)運用于日后的工作生活中，不斷提升自己的績效改進能力，為企業(yè)的發(fā)展和個人的職業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

開展改進心得體會報告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，×年×月×日至×月×日，×市委第一巡察組對市公安局黨委開展了巡察?！猎隆寥?，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改落實情況予以公布。

一、整改工作基本情況。

市委巡察組反饋的意見中指出了市公安局黨委在×個方面存在的問題，并提出了整改意見建議。市委巡察組指出的問題一針見血、切中要害，提出的整改意見把脈精準、針對性強，市公安局黨委誠懇接受、照單全收，堅決貫徹，立行立改，確保各項整改任務(wù)落到實處，見到實效。

一是統(tǒng)一思想，凝聚整改共識。市公安局黨委高度重視巡察整改工作，把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，先后×次召開黨委會和巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，切實將思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋意見和整改工作要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，以最嚴標準、最硬措施、最實作風不折不扣落實好各項整改任務(wù)。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責任。市公安局黨委堅決扛起巡察整改主體責任，成立由黨委書記任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干力量組建工作專班，切實加強對巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴格落實整改工作責任制，黨委書記牽頭抓總、靠前指揮，班子成員帶頭整改、領(lǐng)銜推進，責任部門迅速行動、各司其職，形成了全警參與、同頻共振、合力攻堅的工作格局。

三是明確目標，堅決立行立改?！猎隆寥?，召開黨委（擴大）會議專題研究制定巡察整改方案，按照全覆蓋、無遺漏要求，對照巡察反饋意見，細化分解具體整改任務(wù)，分門別類制定整改方案，逐一明確整改目標、內(nèi)容、時限、責任人，做到整改任務(wù)清單化、具體化、項目化?！猎隆寥?，市公安局黨委召開巡察整改專題民主生活會，黨委書記帶頭對照檢查，班子成員主動認領(lǐng)問題，深刻剖析原因，列出整改清單，細化整改措施，明確整改時限。

四是強化督導(dǎo)，確保整改實效。建立半月調(diào)度會商機制，分管領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)度，部門聯(lián)合監(jiān)督檢查，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，選取重點任務(wù)，實行掛牌督戰(zhàn)，加快整改進度?！猎隆寥眨匍_市委巡察整改落實情況調(diào)度會，調(diào)度各項整改任務(wù)進展情況，對標查找問題不足，督促抓好整改落實。強化跟蹤問效，到期對賬銷號，嚴格審核把關(guān)，對責任不落實和敷衍整改、整改不力、虛假整改的，嚴肅追責問責，確保巡察反饋意見件件有著落、事事有結(jié)果、條條改到位。

五是建章立制，注重長效實效。認真做好巡察“后半篇文章”，堅持邊查邊改，邊改邊建，深挖根源，舉一反三，建立健全解決問題、推動發(fā)展的長效機制，切實將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動×公安工作實現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展、整體性提升”的強大動力。整改以來，先后制定出臺《×市公安機關(guān)內(nèi)部審計工作規(guī)定》《關(guān)于構(gòu)建新時代×公安特色大監(jiān)督格局實施方案（試行）》《×市公安局機關(guān)委員會議事制度（暫行）》《×市公安局委員會“三重一大”事項集體決策制度實施意見》等制度文件。

關(guān)于“學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于政法工作、公安工作重要論述不夠深入扎實”問題。

針對“政治理論學(xué)習不夠系統(tǒng)、經(jīng)常，破解‘工學(xué)矛盾’方法不多，常態(tài)化落實‘第一議題’制度的效果還需提升。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子‘領(lǐng)學(xué)促做’作用發(fā)揮不夠，有的分局黨委理論學(xué)習中心組專題研討交流較少”問題。

整改落實情況：

一是始終把學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴格落實黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習制度和計劃安排，規(guī)范學(xué)習管理考核，確保學(xué)習時間和質(zhì)量。進一步豐富學(xué)習內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習方式，通過增加研討交流人數(shù)、次數(shù)，把重點發(fā)言和集體討論有機結(jié)合，切實增強學(xué)習的吸引力、針對性和時效性。

二是各單位根據(jù)工作實際，分別制定政治理論學(xué)習工作方案和學(xué)習計劃，以黨支部為學(xué)習陣地，靈活運用“三會一課”“主題黨日”等形式，綜合采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、政治輪訓(xùn)學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、線上打卡學(xué)、營造氛圍學(xué)的“五學(xué)模式”，有效破解“工學(xué)矛盾”，不斷健全政治理論學(xué)習長效機制。

三是嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學(xué)習習近平總書記最新重要講話、重要文章、重要指示，確保入腦入心，領(lǐng)會精神實質(zhì)，指導(dǎo)工作實踐。將各級黨組織落實“第一議題”情況納入全面從嚴治黨責任制檢查考核、基層黨組織書記述職評議考核等工作，推動“第一議題”制度落實常態(tài)化、實效化。

四是堅持以上率下，市公安局黨委班子每月至少開展一次理論中心組學(xué)習，常態(tài)化落實“第一議題”制度，班子成員帶頭積極參加集中學(xué)習、集體研討，并通過個人自學(xué)、撰寫學(xué)習體會、交流研討、調(diào)查研究等多種形式，學(xué)懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，進一步指導(dǎo)實踐、推動工作。今年以來市公安局黨委召開落實“第一議題”制度會議×次，開展黨委理論中心組學(xué)習2次、集中研討×次。

五是進一步加強對各直屬分局黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習情況的監(jiān)督指導(dǎo)，市公安局黨委班子成員定期、隨機參加分管單位理論學(xué)習中心組學(xué)習，全程指導(dǎo)把關(guān)，對發(fā)現(xiàn)的學(xué)習走過場、只學(xué)習不研討交流等問題，及時提醒糾正，必要時責令重新組織學(xué)習。

有的學(xué)習計劃安排與實際學(xué)習內(nèi)容‘兩張皮’”問題。

一是按照“標準化、規(guī)范化、精細化”要求，進一步加強對基層黨組織理論wz的指導(dǎo)督促，結(jié)合開展黨史學(xué)習教育、政法隊伍教育整頓，制定配檔表，印發(fā)政治理論學(xué)習要點，下發(fā)《參考材料清單》，配發(fā)學(xué)習資料，統(tǒng)一印制學(xué)習筆記本，不定期組織抽查檢查。壓實學(xué)習責任，嚴格落實組織學(xué)習制度，將理論學(xué)習作為“硬指標”，列入年終述職考核內(nèi)容，推動政治理論學(xué)習常態(tài)化制度化。

二是營造濃厚學(xué)習氛圍，先后組織“一把手”講黨課×場次，各類專題講座×場次，政治輪訓(xùn)×人次，開展習近平總書記“七一”重要講話精神基層宣講×場，舉辦黨史專題講座×場，組織×名民警輔警認真收聽收看習近平法治思想報告會，舉辦“學(xué)黨史、擔使命、鑄鐵軍”主題演講，持續(xù)興起學(xué)習熱潮。

三是建立黨委班子成員基層聯(lián)系點制度，局領(lǐng)導(dǎo)通過參加所在黨支部組織生活會、開展專題宣講調(diào)研、與基層民警深入座談交流學(xué)習心得等，及時發(fā)現(xiàn)“以會代學(xué)”“以工代學(xué)”、學(xué)習計劃與實際內(nèi)容“兩張皮”等問題，提出整改意見。

針對“政治輪訓(xùn)政治性不夠突出，×年組織的政治輪訓(xùn)班，政治理論課程僅占全部輪訓(xùn)課程的×%”問題。

全面調(diào)整政治輪訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)置，將習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話和關(guān)于加強新時代公安工作的重要論述、習近平法治思想、黨中央關(guān)于加強從嚴管黨的部署要求等列入重點培訓(xùn)學(xué)習內(nèi)容，政治理論課程占比×%以上。

針對“在開展黨史學(xué)習教育和政法隊伍教育整頓中，一些基層黨組織傳達學(xué)習不迅速、不到位”問題。

一是進一步加強對開展黨史學(xué)習教育和政法隊伍教育整頓的督促指導(dǎo)，先后召開×次黨委會，×次政法隊伍教育整頓、×次黨史學(xué)習教育領(lǐng)導(dǎo)小組會，精心制定工作方案，系統(tǒng)梳理各環(huán)節(jié)工作事項清單，及時下發(fā)重點工作提醒，強化執(zhí)行落實，嚴格指導(dǎo)把關(guān)。

二是組織開展專項督察，定期調(diào)度通報工作情況，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展×輪專項督察，傳達精神，通報進展，指明方向，壓實責任，有效推動黨史學(xué)習教育和政法隊伍教育整頓縱深開展。

關(guān)于“貫徹黨中央重大決策部署和省委、市委重要工作安排不夠到位”問題。

針對“對照習近平總書記關(guān)于‘摸索規(guī)律，下先手棋，打主動仗，先發(fā)制人以致勝’的重要指示批示精神，對新形勢下維護社會穩(wěn)定工作的規(guī)律性研究不深入，打擊治理的精準性、實效性有待提升”問題。

一是深入學(xué)習習近平總書記關(guān)于“摸索規(guī)律，下先手棋，打主動仗，先發(fā)制人以致勝”的重要指示批示精神，立足×實際，堅持系統(tǒng)思維，持續(xù)推動“大安全、大打擊、大秩序、大服務(wù)、大支撐”“五大機制”創(chuàng)新。

二是深入貫徹落實總體國家安全觀，發(fā)揮“三警三聯(lián)”、情指行一體化建設(shè)優(yōu)勢，運用“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”“人力+科技”情報手段，依托“百萬警進千萬家”活動，深入開展各領(lǐng)域風險隱患大起底、大排查，強化風險防控。

三是以“五大機制”創(chuàng)新為抓手，以新型犯罪研究作戰(zhàn)中心為依托，進一步深化“作戰(zhàn)單元”、局長盯案、公開通緝等機制措施，強力推進掃黑除惡、打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等重點工作，努力實現(xiàn)“更快破大案、更多破小案”，努力提升“打擊處理貢獻率”。

針對“掃黑除惡斗爭存在弱項，一些涉黑案件與檢法部門協(xié)調(diào)不順暢、溝通不充分，訴訟階段改變定性情況較為突出”問題。

一是出臺《×市公安局常態(tài)化推進掃黑除惡專項斗爭實施方案》，持續(xù)保持對黑惡勢力違法犯罪的嚴打高壓態(tài)勢。堅持以打開路，強化大要案攻堅，今年以來，全市破獲多起涉惡犯罪案件，有效凈化了社會環(huán)境，確保了社會治安大局持續(xù)穩(wěn)定。市公安局多個單位和民警受到上級表彰。

對案件定性出現(xiàn)分歧的，及時提請市掃黑辦會商。

三是堅持嚴格執(zhí)法、公正司法，進一步提升掃黑除惡法治化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，強化法律意識、證據(jù)意識、訴訟意識、程序意識，準確定性黑惡勢力犯罪案件，切實提高執(zhí)法公信力，訴訟階段改變定性情況大幅減少，實現(xiàn)了政治效果、社會效果和法律效果有機統(tǒng)一。

針對“貫徹上級公安機關(guān)關(guān)于保安企業(yè)脫鉤改制安排不到位，高新區(qū)分局未完成直屬企業(yè)脫鉤改制工作”問題。

高新區(qū)分局成立脫鉤改制工作專班，積極聘請×藍天律師事務(wù)所律師協(xié)助分局依法推進脫鉤改制工作，目前正在提起訴訟，擬通過撤銷的方式實現(xiàn)脫鉤改制。

關(guān)于“防范化解社會穩(wěn)定風險仍有薄弱環(huán)節(jié)”問題。

針對“網(wǎng)上逃犯存量仍有壓減空間，截至×年×月，各類命案積案逃犯還有×名未能抓獲”問題。

一是市縣兩級公安機關(guān)強力推進追逃工作，對命案逃犯實行“一逃犯一專班，一逃犯一方案”，“想盡一切辦法，采取一切手段”全力緝捕各類逃犯。今年以來全市抓獲各類網(wǎng)上逃犯×名，全市逃犯存量全省最低。

二是在全國率先提出并踐行市級通緝令制度，對符合公開通緝條件的逃犯隨時發(fā)布市級通緝令，全力緝捕，有力地震懾了各類違法犯罪，有力減少了各類新增逃犯。

針對“近年來全市刑事犯罪總量呈上升態(tài)勢，全市群眾安全感滿意度調(diào)查成績?nèi)∨琶亢蟆眴栴}。

一是深入開展掃黑除惡“回頭看”“昆侖”“云劍”等專項行動，今年以來共抓獲犯罪嫌疑人×人，破獲刑事案件×起，多項工作績效位居全省前列，打擊治理黃賭、跨境賭博、網(wǎng)絡(luò)安全等工作經(jīng)驗做法全省推廣。動態(tài)分析研判警情，瞄準重點地區(qū)、重點人員、重要時間節(jié)點，強化串并深挖，集中破案攻堅，“兩搶一盜”、八類主要刑事案件發(fā)案持續(xù)下行，日均刑事警情繼續(xù)保持在×余起的低位。

查處重點交通違法行為×萬余起；

慎終如始守牢疫情防控防線，研判涉疫情數(shù)據(jù)×萬條，隨訪登記國內(nèi)本土疫情地區(qū)來泰人員×萬余人，有力維護了全市社會大局持續(xù)安全穩(wěn)定。

三是深化主動警務(wù)，實施“三警三聯(lián)”機制，強化聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)動共治，持續(xù)加大對旅游、×石、×水、養(yǎng)犬、煙花爆竹、校園等領(lǐng)域各類“擾序”問題治理力度。深化社會治安全息感知體系建設(shè)，推進智慧安防社區(qū)建設(shè)，積極創(chuàng)建“零發(fā)案社區(qū)、零隱患單位、零違規(guī)區(qū)域”，群眾安全感、滿意度進一步提升。

×年以來挽損率僅×%”問題。

一是建成集“情、指、勤、輿”一體化的新型犯罪研究作戰(zhàn)中心，組建市、縣兩級專業(yè)研判隊伍，實行“×+n”一體化作戰(zhàn)，一體推進打、防、管、控、宣，有效遏制了電信網(wǎng)絡(luò)詐騙高發(fā)態(tài)勢?！聊辍猎路?，全市發(fā)案較前三個月分別下降×%、×%、×%，呈現(xiàn)出發(fā)案數(shù)、損失數(shù)全面下降和破案數(shù)、抓獲違法犯罪嫌疑人數(shù)大幅上升的“兩降兩升”良好態(tài)勢，副省長、省公安廳廳長×同志批示肯定，有關(guān)經(jīng)驗做法全省推廣。

二是×市委、市政府將打擊治理電詐明確為“黨政工程”，迅速建立起“黨政主導(dǎo)、公安牽頭、部門參與、齊抓共管”的反詐責任體系和組織推動體系。市公安局充分發(fā)揮市際聯(lián)席會議辦公室職能作用，暢通警銀合作、警企合作等跨部門協(xié)作機制，形成強大工作合力。×年×月×日至×月×日，在全市范圍內(nèi)組織開展了“掃樓”集中行動，共出動警力×余批次、×余人次，排查商業(yè)綜合體、寫字樓、公寓小區(qū)等重點場所×余處，打掉違法犯罪團伙×個，抓獲違法犯罪嫌疑人×人，采取刑事強制措施×人，戰(zhàn)果居全省前茅。同時，以此為契機廣泛開展反詐宣傳活動，超×萬名群眾注冊安裝了“國家反詐中心”app，進一步提升了群眾防范意識和防范能力。

三是強化預(yù)警勸阻，在省內(nèi)創(chuàng)先實行“預(yù)警+指令”一體化運作，對預(yù)警線索開展短信、電話勸阻工作，對高風險等級預(yù)警，派發(fā)指令至轄區(qū)派出所，靶向精準落地，確保民警以最快速度預(yù)警至潛在受害人。今年以來，成功預(yù)警勸阻×萬名群眾免于被騙，避免各類損失×余億元，預(yù)警勸阻率達×%，勸阻成功率為×%，居全省第一。

針對“推進旅游秩序治理全覆蓋上還有不足，對部分景點周邊的攬客拉客、非法營運、尾隨兜售等涉旅違法行為打擊整治不夠”問題。

一是主動聯(lián)動市文化和旅游局，發(fā)揮市旅游市場秩序聯(lián)合整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能作用，組織市交通運輸局、市城市管理局、市市場監(jiān)管局等涉旅相關(guān)部門召開聯(lián)席會議，通報相關(guān)情況，查找問題不足，明確工作重點。

二是主動牽頭聯(lián)合市文化和旅游局、市城市管理局、市交通運輸局、市市場監(jiān)管局等涉旅部門成立聯(lián)合檢查組，對全市×余處涉旅重點區(qū)域開展全面的聯(lián)合督導(dǎo)檢查，推動落實整改存在的問題×余個。

三是由涉旅重點區(qū)域?qū)俚嘏沙鏊鶢款^，建立“旅游秩序綜合整治工作戰(zhàn)區(qū)”，聯(lián)動轄區(qū)交警、城管、交通等部門，開展聯(lián)合整治，對攬客拉客、非法營運、尾隨兜售等涉旅違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，嚴厲打擊一起。今年以來全市共行政拘留×人，抓獲涉嫌盜竊游客財物違法行為人×人，行政罰款、警告×人，清理教育擾亂旅游秩序違法行為×人次，查獲并移交非法營運嫌疑車輛×輛，公開曝光擾亂旅游秩序違法行為人×人次。

針對“戶籍、駕駛員管理等與群眾聯(lián)系緊密的窗口單位服務(wù)質(zhì)效不高，‘互聯(lián)網(wǎng)+民生警務(wù)平臺’應(yīng)用不充分，部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理量較低”問題。

一是全面優(yōu)化公安“放管服”改革，實行戶籍業(yè)務(wù)預(yù)約服務(wù)、錯時服務(wù)、延時服務(wù)，在全市推廣建設(shè)×小時戶籍室，在高新區(qū)試點新生兒醫(yī)院出生×，推行“即時辦”“就近辦”“幫您辦”和部分業(yè)務(wù)“全市通辦”，為老年人、高層次人才開通“綠色通道”，開展因疫情無法回國人員委托國內(nèi)近親屬代為辦理居民身份證×個。車駕管業(yè)務(wù)“一窗通辦”“五個減免”、十八項業(yè)務(wù)“一證即辦”、機動車“通道式”掛牌等“放管服”措施已全部落地，電動自行車登記掛牌、機動車登記等×個項目已實現(xiàn)秒批秒辦，全面拓展“預(yù)約服務(wù)”“綠色通道”“上門服務(wù)”，深入推進車駕管業(yè)務(wù)進派出所，全市已新增×個派出所可以辦理公安交管業(yè)務(wù)，另有×家正在籌備測試中。

二是深化“大服務(wù)”機制創(chuàng)新，優(yōu)化線下服務(wù)站點建設(shè)，因地制宜建設(shè)×小時無人“智慧警局”，推進戶籍、出入境、車駕管等公安業(yè)務(wù)相互融合、一站辦理、自助服務(wù)，核發(fā)機動車檢驗合格標志等×個項目可通過自助設(shè)備自助辦理，全市已設(shè)置自助服務(wù)區(qū)×處，自助服務(wù)機×臺。積極打造“×?？臁薄啊痢ぞ霓k”等品牌，副省長、省公安廳廳長×同志批示肯定。

全市×個戶籍窗口和政務(wù)服務(wù)大廳在辦理戶籍、車駕管業(yè)務(wù)時，可通過“愛×”app和“×微警務(wù)”的身份核驗，實現(xiàn)“亮證”及“驗證”功能。車駕管業(yè)務(wù)上網(wǎng)辦理事項已達×項，其中全程網(wǎng)辦事項×項，機動車行駛證補發(fā)（換發(fā)）等×個項目實現(xiàn)全程網(wǎng)辦和通過手機掌上辦理，車駕管網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)量比去年同期上升×%。

針對“道路交通事故預(yù)防‘減量控大’工作還需加強，部分車站、商圈、醫(yī)院、學(xué)校等堵點亂點整治不到位，一些路段的交通信號燈和標志標線設(shè)置不夠優(yōu)化、交通指示牌導(dǎo)引標識不連貫，交通擁堵狀況未能得到有效緩解”問題。

一是全力抓好道路交通事故預(yù)防“減量控大”工作，嚴查“三超一疲勞”、酒駕醉駕、無牌無證、“車蟲”“路蟲”等重點違法行為，嚴格執(zhí)行禁限行措施，堅決遏制事故多發(fā)勢頭。全面推行路長制，屯警路面，切實提高路面見警率、管事率。

二是深入開展“四大周邊”（校園、社區(qū)小區(qū)、交通場站、農(nóng)貿(mào)市場）交通秩序整治工作，以“四大周邊”路段為重點，堅持天天整、滾動整、反復(fù)整，嚴查各類突出交通違法行為。

對×主城區(qū)×個路口、旅游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)×個路口、高新區(qū)×個路口，更換智能信號機聯(lián)網(wǎng)；

更×城主城區(qū)×多個路口地磁流量檢測升級換代；

優(yōu)化細化×主城區(qū)約×個路口進行信號燈配時；

對已達報廢年限的×卡口的×前端設(shè)備，制定改造升級方案；

更新更換×大街×處路口路段×面老舊標牌。復(fù)新道路標線，對城區(qū)×條道路進行標線復(fù)新施劃，×通過實施改造，車輛通行率大幅提高，部分路口路段擁堵得到有效治理，城市通行能力不斷提升，早晚高峰城市通勤時間比上一年度減少×分鐘左右，交通方式換乘距離在×米內(nèi)。

針對“駕考人員積壓問題未得到有效解決。截至×年×月，全市總待考人數(shù)約×萬人”問題。

一是努力增加考試人數(shù)。通過對考試數(shù)據(jù)分析，將原來每名考試員每天科目三考試人數(shù)×人，增加到×人，考試時間相應(yīng)延長近×小時，抽調(diào)×名同志到考試崗位進行考試，將原周六、周日科目三考試組數(shù)由原來的每天×組增加到×組，考試能力每天提高×%。自×年×月×日起，所有考試員停止休假，全力應(yīng)對暑期考試高峰。

二是全面強化考試保障。安排專人每天檢修考試車輛及考試設(shè)備，確保車輛及設(shè)施運轉(zhuǎn)良好，同時更新×輛考試車，以提高考試效率。各受理崗位、檔案崗位及其他輔助崗位，相應(yīng)采取延時工作措施，確保對每日增加的考生及時制作并核發(fā)駕駛證，最大限度提高廣大考生的滿意度。

目前，考試積壓問題已整改到位。從×年×月開始，達到了約考人數(shù)小于考試能力的狀況，每天考試人數(shù)與考試能力比為：科目一×：×，科目二×：×，科目三×：×，遠遠低于省公安廳要求的×：×的標準。

關(guān)于“圍繞新時代人民群眾對公平正義的新要求，推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)不夠扎實”問題。

針對“落實執(zhí)法權(quán)力運行機制上嚴下松，執(zhí)法辦案閉環(huán)管理體系有縫隙，個別案件在辦理過程中線上線下脫節(jié)，存在操作彈性空間”問題。

一是規(guī)范辦案平臺使用。全面升級網(wǎng)上執(zhí)法辦案平臺，×年×月×日起，全市公安機關(guān)全面單軌運行全省統(tǒng)一的執(zhí)法綜合應(yīng)用平臺，案件流轉(zhuǎn)、審批全部網(wǎng)上進行，確保了執(zhí)法系統(tǒng)融合貫通、數(shù)據(jù)聯(lián)通共享，實現(xiàn)了執(zhí)法閉環(huán)管理，有效加強了執(zhí)法監(jiān)督管理。

二是建立不宜網(wǎng)上辦理案件及時報送制度。下發(fā)《關(guān)于進一步嚴格規(guī)范網(wǎng)上辦案的通知》，進一步明確工作要求，對不宜網(wǎng)上辦理的案件，必須履行嚴格的審批程序，堅決杜絕案件“體外循環(huán)”。發(fā)現(xiàn)應(yīng)當網(wǎng)上辦理而違規(guī)網(wǎng)下辦案的，嚴肅追責問責。

三是深化“執(zhí)法三查”日常監(jiān)督。將網(wǎng)上考評、日?？荚u作為考核評價執(zhí)法質(zhì)量的主要依據(jù)，深化網(wǎng)上執(zhí)法巡查、實地突擊檢查、局長批辦件督辦督查“執(zhí)法三查”機制，常態(tài)開展“一月一檢查，一月一通報”，每月下發(fā)《網(wǎng)上執(zhí)法巡查情況通報》，針對發(fā)現(xiàn)的問題，夯實工作責任，推動采取有效措施，整改執(zhí)法瑕疵和問題，確保規(guī)范執(zhí)法辦案。

針對“部分干警規(guī)范執(zhí)法意識不強，執(zhí)法粗放、執(zhí)法不規(guī)范等老問題反復(fù)出現(xiàn)”問題。

一是深化“執(zhí)法司法規(guī)范化建設(shè)年”活動。制定《關(guān)于深化公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，狠抓基層基礎(chǔ)、機制改革、監(jiān)督管理、主體建設(shè)，在更大范圍、更高水平上實現(xiàn)執(zhí)法隊伍專業(yè)化、執(zhí)法行為標準化、執(zhí)法管理系統(tǒng)化、執(zhí)法流程信息化，全面提高理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法水平。

二是深化執(zhí)法“三化”建設(shè)。制定下發(fā)《全市公安機關(guān)執(zhí)法執(zhí)勤“標準化、規(guī)范化、精細化”建設(shè)工作方案（試行）》，組織相關(guān)警種單位編制《執(zhí)法執(zhí)勤標準體系》，進一步細化了執(zhí)法標準、嚴密了執(zhí)法程序、規(guī)范了執(zhí)法環(huán)節(jié)，有效增強法律、規(guī)定的可操作性。

三是強化執(zhí)法教育培訓(xùn)。深入學(xué)習貫徹習近平法治思想，以實戰(zhàn)需求為引導(dǎo)，充分運用“魯警e法通”平臺，開展法制講堂、法制員培訓(xùn)班、旁聽庭審、刑辯大賽、法律知識競賽等法制教育培訓(xùn)活動，組織全市公安機關(guān)×余名領(lǐng)導(dǎo)干部參加在線法律考試，不斷增強民警法治觀念和執(zhí)法實戰(zhàn)能力，堅決做到全面規(guī)范嚴格執(zhí)法。

針對“‘雙清’活動不夠徹底，案件應(yīng)立不立、有案緩立、立而不查、拖案不辦等問題不同程度存在”問題。

一是制定下發(fā)《全市公安機關(guān)×年度執(zhí)法“雙清”專項行動工作方案》，持續(xù)推進“警情清零、積案清倉”，最大限度減少存量、遏制增量，消除風險隱患，截至目前，清理刑事積案×起、行政積案×起。

二是開展有案不立、壓案不查、降格處理及違規(guī)取保候?qū)彽阮B瘴痼疾專項整治，組織問題查擺，全市公安機關(guān)共排查×年以來警情、案件×萬余起，發(fā)現(xiàn)的問題已全部整改完畢。制定下發(fā)《全市公安機關(guān)逐利執(zhí)法問題專項排查整治工作方案》，共排查各類案件×萬余起，未發(fā)現(xiàn)逐利執(zhí)法問題。

三是完善推廣“公檢銜接”機制，與市檢察院聯(lián)合制定印發(fā)《關(guān)于建立檢察機關(guān)刑檢部門與公安機關(guān)執(zhí)法辦案部門配合制約銜接機制的意見（試行）》，建立了員額檢察官與公安機關(guān)對接值班制度，變事后監(jiān)督為事前指導(dǎo)，在協(xié)作配合中落實監(jiān)督制約職責，有效提升了執(zhí)法質(zhì)效，確保了嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

（三）“推動黨建主體責任落實不夠有力，執(zhí)行新時代黨的組織路線有短板”方面。

關(guān)于“黨建主體責任意識不強，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠”問題。

針對“機關(guān)黨委指導(dǎo)、督導(dǎo)、考核作用發(fā)揮不到位，基層黨組織對‘抓好黨建是最大政績’認識不到位，落實黨建主體責任‘上熱下冷’，推動基層黨建責任落地落實尚有差距”問題。

一是市公安局機關(guān)黨委切實加強對基層黨組織的指導(dǎo)督導(dǎo)，制定出臺《×市公安局機關(guān)黨建“標準化、規(guī)范化、精細化”建設(shè)工作實施方案（試行）》，對高標準落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等組織生活提出明確要求，對開展主題黨日、“雙報到”工作、志愿服務(wù)等工作進一步嚴格規(guī)范。

二是組織各基層黨組織深入學(xué)習《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》、習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神等，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念。強化黨組織書記“第一責任人”職責，嚴格履行黨組織書記抓黨建責任清單，年底組織述職評議，評議結(jié)果與職級晉升、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等掛鉤。

三是扎實推進過硬支部建設(shè)，充分發(fā)揮先進典型引領(lǐng)示范作用，評選市公安局機關(guān)×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、×名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和×個先進基層黨組織，表揚先進、激勵斗志。

針對“黨組織建設(shè)不健全，局機關(guān)黨委書記及交警支隊機關(guān)黨委書記、副書記空缺，一些基層單位黨組織負責人增補不及時。各隊（所）政治委員、教導(dǎo)員缺職問題較為突出”問題。

一是×月×日，召開黨委會專題研究機關(guān)黨委換屆工作；

×月×日，召開市公安局機關(guān)第五次黨員代表大會預(yù)備會議；

×月×日，召開市公安局機關(guān)第五次黨員代表大會選舉產(chǎn)生了新一屆機關(guān)黨委和機關(guān)紀委。交警支隊已填補機關(guān)黨委書記、副書記空缺。

二是積極與組織部門溝通協(xié)調(diào)，適時開展干部選配，補充崗位缺職，有效解決各隊（所）政治委員、教導(dǎo)員缺職問題。

針對“一些基層黨組織黨建工作被動應(yīng)付、流于表面，有的黨支部照搬照抄往年或其他黨支部工作要點和工作總結(jié)”問題。

一是高標準落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、組織生活會、談心談話、主題黨日活動等組織生活，細化標準，固化內(nèi)容，明確形式要求和紀律要求。實施黨支部層級跨越行動，健全“規(guī)范—過硬—先鋒”梯次遞進培養(yǎng)機制，引領(lǐng)黨支部建設(shè)從規(guī)范做起，逐級向過硬、先鋒黨支部邁進。

二是成立督導(dǎo)組，抽查各支部黨建要點、工作總結(jié)、“三會一課”記錄本、民警學(xué)習筆記本等臺賬資料，發(fā)現(xiàn)問題當場指出，督促立整立改。通過“燈塔—黨建在線”，實時調(diào)度各支部黨建工作開展情況。

關(guān)于“統(tǒng)籌謀劃干部隊伍建設(shè)用力不足，部分干部積極性不高”問題。

針對“輔警黨員管理不到位，×名輔警黨員組織關(guān)系分散在居住社區(qū)，黨組織監(jiān)管作用難以發(fā)揮”問題。

一是把輔警隊伍紀律作風建設(shè)作為一項長期系統(tǒng)工程，結(jié)合政法隊伍教育整頓，持續(xù)開展正風肅紀，定期開展對輔警隊伍違紀違法情況的查擺剖析，正視問題，突出重點，精準施策，及時堵塞風險漏洞，確保輔警隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

二是依據(jù)上級輔警管理政策規(guī)定，積極爭取黨委政府支持，主動對接財政部門，多方協(xié)調(diào)、積極爭取，持續(xù)提高輔警經(jīng)費保障標準，落實輔警隊伍層級管理模式，讓廣大輔警安身安心安業(yè)。

三是緊盯輔警隊伍黨團關(guān)系轉(zhuǎn)接、日常監(jiān)督管理中存在的短板不足，壓實工作責任，細化工作措施，全力推動輔警隊伍管理制度化、規(guī)范化。

關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不嚴肅，黨組織的政治功能發(fā)揮有欠缺”問題。

針對“黨委民主生活會嚴實不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫對照檢查材料不認真，存在照抄照搬往年材料情況”問題。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》等政策規(guī)定，進一步增強開好民主生活會的思想和行動自覺。

二是會前深入開展談心談話，開誠布公交流思想、交換意見。民主生活會堅持實事求是，嚴肅開展批評與自我批評，真正起到揭短亮丑、紅臉出汗的效果。

三是對×年以來所有班子成員談心談話清單、對照檢查材料逐一重新審核，對照抄照搬往年材料等問題，重新進行了對照檢查修改，目前已全部整改到位。黨委書記對各班子成員會議發(fā)言材料嚴格審核把關(guān)。

針對“落實‘三會一課’、民主評議黨員等制度不規(guī)范，黨支部組織生活會質(zhì)量不高，普通黨員參與對照檢查較少”問題。

一是組織開展黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班，通過“請進來”與“走出去”相結(jié)合，課堂培訓(xùn)與實地教學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習與歷史體驗相結(jié)合，教育培訓(xùn)與練兵比武相結(jié)合，就具體黨務(wù)工作進行全面培訓(xùn)。

二是嚴格按照上級要求，進一步明確組織生活會的相關(guān)程序，對會前征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料、開展批評與自我批評、整改落實等環(huán)節(jié)作出嚴格規(guī)定，提高組織生活會規(guī)范化水平。

三是對基層黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度開展逐級督導(dǎo)，對黨委書記、班子成員參加所在黨支部組織生活情況進行重點督查，發(fā)現(xiàn)的問題已全部整改完畢。

針對“發(fā)展黨員程序不嚴格，有的遞交《入黨申請書》當月即被確定為入黨積極分子”問題。

在×年之前，部分黨組織發(fā)展黨員工作存在入黨申請人遞交《入黨申請書》不滿×個月即被確定為入黨積極分子的情況。根據(jù)×年市委市直機關(guān)工委關(guān)于“入黨申請人遞交《入黨申請書》×個月以上、具備入黨積極分子條件，方可被推薦和確定為入黨積極分子”的明確規(guī)定，×年以來各基層黨組織發(fā)展黨員程序嚴格規(guī)范。組織黨務(wù)干部進行培訓(xùn)，深入學(xué)習發(fā)展黨員工作細則，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作。

針對“換屆程序不規(guī)范，部分機關(guān)黨組織未按期進行換屆”問題。

一是針對指出的×個黨支部存在換屆程序不規(guī)范、未按期組織換屆或換屆記錄不詳實的問題，市公安局立即實地檢查相關(guān)黨支部會議記錄及相關(guān)材料。針對×個黨支部未按期組織換屆的問題，責令黨支部書記作出說明，并按要求組織開展換屆工作，目前，均已完成換屆工作。針對×個黨支部存在程序不規(guī)范、記錄不詳實的問題，逐一督導(dǎo)調(diào)度，開展實地檢查，當場指出存在問題，要求立整立改，無法當場整改的，制定整改措施，限時完成，所有問題均已全部整改完畢。

二是堅持舉一反三，組織全面開展自查自糾，進一步規(guī)范換屆程序，補充缺失材料，完善換屆臺賬，共發(fā)現(xiàn)問題×個，涉及×個黨支部，已全部整改到位。

（四）“落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不到位，管黨治警有差距”方面。

關(guān)于“從嚴管黨治黨責任沒有壓緊壓實”問題。

針對“黨組織管黨治黨政治責任扛得不牢，落實主體責任‘上緊下松’、壓力傳導(dǎo)層層遞減，全面從嚴治警要求向隊伍一線傳導(dǎo)不到位。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、輕管理，干部隊伍監(jiān)督管理‘冷熱不均’”問題。

一是堅持把全面從嚴治黨工作列入黨委會重要議事日程，及時傳達學(xué)習貫徹上級全面從嚴治黨部署要求?！猎隆寥?，召開黨委（擴大）會議專題研究落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)工作?；I備召開全市公安機關(guān)隊伍建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議，分析形勢，查找原因，研究對策，推動全面從嚴管黨治警向縱深發(fā)展。

二是嚴格落實黨委書記“第一責任”和班子成員“一崗雙責”，定期報告責任落實情況，堅持半年督導(dǎo)分管領(lǐng)域從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作常態(tài)化，定期約談下一級黨組織或分管單位主要負責同志，每年至少開展×次全面從嚴治黨專題調(diào)研，并形成高質(zhì)量調(diào)研報告。

三是對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況開展檢查考核，將考核結(jié)果作為局直黨組織書記抓黨建述職評議和縣級公安機關(guān)黨委全面從嚴管黨治警述職評議重要參考，進一步推動全面從嚴治黨責任在基層有效落實。

針對“部分關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域廉政風險較高，與執(zhí)法辦案密切相關(guān)崗位違紀違法案件易發(fā)多發(fā)，涉案問題部門化、集中化的趨勢明顯”問題。

一是全面開展廉政風險隱患排查和自查自糾，深入排查崗位廉政風險點，明確各崗位廉政風險點等級，分級落實廉政風險防控監(jiān)督責任。

二是聚焦權(quán)力運行、資產(chǎn)管理、財務(wù)管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展動態(tài)風險排查，研究分析風險根源，堵住工作薄弱環(huán)節(jié)，完善了風險防控措施。

三是深化執(zhí)法執(zhí)勤“標準化、規(guī)范化、精細化”建設(shè)，構(gòu)建責任閉環(huán)，把監(jiān)督觸角延伸到執(zhí)法執(zhí)勤的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，切實增強執(zhí)法公信力。

針對“部分干警以權(quán)謀私、以案謀利，存在違規(guī)從事營利活動、收取轄區(qū)企事業(yè)單位贊助款、違規(guī)接受宴請等違紀違法問題”問題。

一是持續(xù)開展整治群眾身邊腐敗和不正之風專項行動，圍繞民生保障、涉黑涉惡和安全生產(chǎn)等領(lǐng)域，嚴肅查處群眾反映強烈的涉警腐敗和不正之風。

二是以深入開展政法隊伍教育整頓查糾整改為契機，梳理確定了公安機關(guān)×項頑瘴痼疾內(nèi)容，大力整治違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和從事經(jīng)營活動、違規(guī)參股借貸等頑瘴痼疾。

三是緊盯執(zhí)法辦案中以權(quán)謀私、徇私枉法等執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴等問題，落實執(zhí)法責任追究，做到有案必查、有腐必懲，一案雙查、一事雙查，堅決懲處害群之馬。

關(guān)于“新時代公安特色大監(jiān)督格局還未形成”問題。

針對“內(nèi)部運行監(jiān)督管理機制不完善，‘三重一大’決策制度落實不到位，×年以來個別重大項目未經(jīng)局黨委會議研究”問題。

一是印發(fā)實施《關(guān)于構(gòu)建新時代×公安特色大監(jiān)督格局實施方案（試行）》，進一步加強和改進公安監(jiān)督工作，健全內(nèi)部運行監(jiān)督管理機制，壓實監(jiān)督責任，切實形成監(jiān)督合力。

二是嚴格落實“三重一大”決策制度，出臺《×市公安局委員會“三重一大”事項集體決策制度實施意見》，進一步完善“三重一大”事項事前報備制度，嚴格落實派駐紀檢監(jiān)察組的常態(tài)督查，切實做到“三重一大”事項應(yīng)上盡上、沒有漏項。

三是成立×市公安局審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《×市公安機關(guān)內(nèi)部審計工作規(guī)定》《×市公安局機關(guān)信息化項目審計辦法》，健全完善內(nèi)審管理規(guī)章制度，對落實“三重一大”事項集體決策等規(guī)章制度進行全方位監(jiān)督。

針對“有的未履行政府自行采購程序”問題。

一是嚴格落實采購制度。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國采購法》《中華人民共和國合同法》及省市相關(guān)政府采購管理制度，針對公安工作性質(zhì)特點，實行監(jiān)督管理與操作執(zhí)行相分離的管理體制，確保各項制度落到實處。

二是嚴格采購審批程序。依托×省網(wǎng)上商城采購平臺，嚴格按照采購規(guī)范和流程，全部落實網(wǎng)上采購，按照應(yīng)采盡采的原則，嚴禁超標準、超規(guī)范采購，杜絕體外循環(huán)，確保了采購工作科學(xué)合規(guī)。

三是嚴格自行采購管理。按照政府采購范圍、方式等規(guī)定程序辦理，堅決杜絕小額物資采購未落實到紙面上形成采購程序材料的問題，確保了市公安局機關(guān)政府自行采購程序規(guī)范合理，手續(xù)完善，資料詳實。

針對“物資采購、涉案管理等內(nèi)控管理制度不規(guī)范不健全，制度約束力不強”問題。

一是嚴格財務(wù)管理規(guī)定，強化財務(wù)內(nèi)控，嚴把經(jīng)費和項目審批關(guān)口，加強國有資產(chǎn)、項目建設(shè)、資金使用的真實性、合法性及效益監(jiān)督，堅決杜絕超范圍支出、審批不嚴、揮霍浪費、擠占挪用、公款私用、虛報冒領(lǐng)、截留私分、底數(shù)不清、國有資產(chǎn)流失等問題發(fā)生，促進經(jīng)費規(guī)范管理、有效使用。

二是狠抓投資項目“風險防控”，抓住立項批復(fù)、項目預(yù)算、招標投標、合同簽訂、竣工結(jié)算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強對公安信息化、裝備物資服務(wù)采購和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等投資項目的常態(tài)化審計監(jiān)督。持續(xù)加強執(zhí)法活動財物審計，以公安機關(guān)行政罰沒收入突出問題為重點，組織對×年全市刑偵部門執(zhí)法活動財物進行專項審計，將審計監(jiān)督貫穿執(zhí)法辦案全過程。

針對“部分黨員干部主動監(jiān)督意識不強，缺乏刀刃向內(nèi)、面對問題的責任擔當，不愿監(jiān)督、不想監(jiān)督”問題。

一是強化責任導(dǎo)向，健全完善黨建工作責任制、述責述廉、黨風廉政建設(shè)責任制考核，考核結(jié)果與選人用人、職級晉升掛鉤，督促落實從嚴管黨治警主體責任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”。

二是深入貫徹落實《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，堅持把思想政治工作作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強日常談心談話、召開座談會等方式加強思想引導(dǎo)。

三是堅持失責必問，問責必嚴，對全面從嚴管黨治警不力，導(dǎo)致“四風”問題和重大腐敗案件多發(fā)的，堅決落實一案雙查、一事雙查，嚴肅追究直接責任、領(lǐng)導(dǎo)責任和監(jiān)督責任，用問責倒逼履責。

針對“對民警在八小時以外的監(jiān)督管理缺乏有效措施，少數(shù)干警在‘生活圈’‘社交圈’中放松自我要求，行為失規(guī)、道德失范，造成不良影響”問題。

一是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。在端午、中秋、國慶等重要節(jié)日向全體民警發(fā)送廉政提醒短信，引導(dǎo)自覺抵制不良之風，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。

二是廣泛開展黨員干部思想道德教育、黨紀國法教育，召開警示教育大會×場，組織全警觀看《警鐘》系列警示教育片和職務(wù)犯罪庭審錄像，開展黨紀黨規(guī)專題輔導(dǎo)、警示教育×人（次），引導(dǎo)民警輔警主動凈化生活圈、純潔朋友圈，強化“八小時外”自我約束，守住廉潔自律底線。

三是充分發(fā)揮群眾、特約監(jiān)督員等社會監(jiān)督力量，拓展“八小時之外”的監(jiān)督，推動落實關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等相關(guān)規(guī)定，讓廣大民警、輔警習慣在監(jiān)督狀態(tài)下工作和生活。

關(guān)于“資產(chǎn)財務(wù)管理不嚴格”問題。

針對“公務(wù)用車管理使用不規(guī)范，存在用公務(wù)加油卡給私家車加油現(xiàn)象，公務(wù)車輛維修保養(yǎng)費用缺乏有效控制”問題。

一是進一步規(guī)范車輛使用管理。制定印發(fā)《×市公安局機關(guān)公務(wù)車輛管理制度》，堅持做到嚴格按制度管理，依規(guī)定使用，有效提升市公安局機關(guān)公務(wù)車輛使用管理規(guī)范化、制度化水平。

二是進一步規(guī)范公務(wù)加油卡使用管理。針對違規(guī)使用加油卡，利用公卡為私車加油的問題，責成當事人所在單位領(lǐng)導(dǎo)對其進行嚴肅批評教育，并視情節(jié)做出深刻檢查及處理，及時將加油費上繳財政。對于情節(jié)嚴重的，根據(jù)市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組要求積極配合調(diào)查處理?！聊辍猎陆y(tǒng)一為市公安局機關(guān)現(xiàn)有使用的每臺在編車辦理加油卡，并完善檔案，實現(xiàn)“一車一卡”，車號與卡號對應(yīng)，僅能一對一加油，做到專人管理、專車加油，堵塞漏洞，有效避免了公卡私用等問題發(fā)生。同時加強警示教育，堅決杜絕此類問題發(fā)生。

三是進一步加強公務(wù)車輛維修管理。針對市委巡察反饋問題，立即對現(xiàn)有修理廠存在問題進行了整改。同時對入圍企業(yè)，強化監(jiān)督指導(dǎo)，堅持維修服務(wù)貨比三家。針對車輛維修保養(yǎng)不同情況，由車輛使用單位填報《×市公安局機關(guān)車輛維修申報表》，并經(jīng)使用單位送修人、負責人簽字后報市公安局警務(wù)保障部審核，由警務(wù)保障部審核后開據(jù)派修通知單，到定點車輛維修廠家進行處理。

針對“公有住房管理使用不嚴格，截至×年×月底，有部分公有住房被個人長期占用或長期閑置”問題。

一是全面摸底排查長期閑置公有住房，依法依規(guī)配合做好資產(chǎn)移交或合理安排使用。

二是對被個人長期占用的公有住房，分別采取重點談話、提起訴訟等方式，盡快爭取當事人騰退。

針對“市交警支隊道路交通事故社會救助基金墊付資金×萬元，未及時進行追償或核銷”問題。

另有×起未達到追償期，涉及資金×萬元。下步將建立追償協(xié)作機制，加大追償力度。

針對“財務(wù)管理制度執(zhí)行不到位，存在往來款長期掛賬未及時清理、部分資金預(yù)算執(zhí)行率較低、個人長期借款未及時進行清繳、違規(guī)接受有公務(wù)往來單位的捐贈、違規(guī)列支因公出國費用等問題”問題。

一是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度執(zhí)行。嚴格落實“三重一大”決策制度及×市公安局財務(wù)管理規(guī)定，按照支出類別和數(shù)額大小執(zhí)行事前報批制度，以及嚴格審核制度，確保了財務(wù)管理制度落實到位、執(zhí)行到位。

二是在往來款長期掛賬未及時清理問題整改方面。組織力量，按照先易后難、實事求是的原則對所有往來賬款進行全面清理，將未及時清理款項認真梳理，徹底查清。目前正在聘請第三方針對往來款項清理中發(fā)現(xiàn)的問題進行檢查清理。

三是在個人長期借款未及時進行清繳問題整改方面。×年×月對個人長期借款未及時進行清繳問題專門下發(fā)催款通知，要求限期還款，目前已有部分人員還清了借款。下步將在借款人員所在單位的協(xié)助下，督促盡快還清借款。

四是在違規(guī)接受有公務(wù)往來單位的捐贈問題整改方面。此問題已整改完成，下步嚴格按照財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范管理接受有公務(wù)往來單位的捐贈，確保程序規(guī)范、手續(xù)完備、嚴謹細致。

三、今后整改工作打算。

針對巡察組提出的問題，市公安局黨委經(jīng)過集中整改取得了階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還存在一定差距，很多問題還需要長期堅持、常抓常管。下一步，市公安局黨委將從集中整改階段轉(zhuǎn)入日常整改階段，按照從嚴管黨治警永遠在路上的要求，持續(xù)推進整改工作，不斷鞏固整改成果，在巡察整改新起點推進×公安工作和隊伍建設(shè)再上新臺階。

對需要持續(xù)整改的任務(wù)，強化跟蹤督辦，緊盯不放，一抓到底；

對整改中新發(fā)現(xiàn)的問題，立行立改，絕不敷衍。

二是堅持政治建警，在推進從嚴治黨上持續(xù)發(fā)力。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想wz全警頭腦，扎實開展黨史學(xué)習教育，始終保持公安工作堅定正確的政治方向。全面落實從嚴管黨治警主體責任、黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，堅決貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，嚴把選人用人關(guān)、廉潔關(guān)，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

三是堅持正風肅紀，在打造公安鐵軍上持續(xù)發(fā)力。著力打好作風建設(shè)持久戰(zhàn)，鍥而不舍抓好中央八項規(guī)定及實施細則的執(zhí)行落實，堅決整治群眾身邊腐敗問題和不正之風。結(jié)合深入開展政法隊伍教育整頓，持續(xù)整治頑瘴痼疾，堅決清除害群之馬，不斷純潔公安隊伍，著力打造一支聽黨指揮、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的×公安鐵軍。

對需要建立的制度，突出重點工作，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進制度創(chuàng)新，堵塞制度漏洞；

對不科學(xué)不健全的制度，進一步規(guī)范完善，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機制。