最新公安事件心得體會和感想(優(yōu)質11篇)

心得體會的寫作可以提高我們對于自身經驗和行為的反思能力。編寫一篇較為完美的心得體會需要多次反復修改和潤飾，追求文字的精練和精確。以下是一些關于寫心得體會的經驗總結，供大家參考和借鑒。

公安事件心得體會和感想篇一

年是全路公安機關貫徹落實黨的十九大會議精神的開局之年，也是全路公安機關深化改革的關鍵年，結合當前“交通強國、鐵路先行”的戰(zhàn)略布局，要求全路公安機關切實擔當起鐵路安全生產的重大責任，在踐行安全發(fā)展理念、提升鐵路安全水平、確保高鐵旅客安全“萬無一失”上展示新作為；必須切實擔當起鐵路的重大社會政治責任，在維護國家打好三大攻堅戰(zhàn)中展示新作為；必須切實擔當起全面從嚴治黨的重大責任，在加強黨對公安的絕對領導，加強全面從嚴治警，提高公安隊伍黨建水平上展示新作為。但與此同時，當前公安民警隊伍中仍然存在一些不容忽視的違法違紀苗頭問題，隊伍穩(wěn)定還存在著隱患問題。就當前公安民警隊伍現(xiàn)狀，淺談當前公安民警隊伍違法違紀問題分析與對策。

一、公安民警隊伍存在的主要問題及特點。

當前公安民警隊伍中，尤其是在基層，不作為、亂作為等違法違紀問題時有發(fā)生，違法違紀苗頭仍然沒有得到根除。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）因執(zhí)法工作引發(fā)的違法違紀案件占主流。執(zhí)法活動貫穿鐵路公安工作的始終，是公安民警的基本行為，公安民警因執(zhí)法工作原因的違法違紀問題也最突出。從近年公安民警系統(tǒng)被查處的違法違紀案件來看，執(zhí)法不作為、慢作為、亂作為、失職瀆職等現(xiàn)象突出，這些環(huán)節(jié)的執(zhí)法問題不斷發(fā)生，造成上訪投訴不斷。

（二）因利益驅動引發(fā)的違法違紀問題突出。部分基層單位本位主義思想嚴重，只顧部門利益，不顧群眾利益，違規(guī)執(zhí)法；少數(shù)民警唯利是圖，以權謀私，搞權錢交易。

（三）少數(shù)民警與不法人員勾結，執(zhí)法犯法。一些民警與不法中介機構、人員甚至黑惡勢力勾結，充當“二道販子”甚至黑惡勢力的保護傘，無視百姓合理權益，嚴重損害公安隊伍的形象。

二、導致公安民警隊伍問題發(fā)生的主要原因。

這些違法違紀問題盡管發(fā)生在少數(shù)民警身上，表面上看是部分民警宗旨意識和法制觀念淡薄，但從根本上折射出了各級公安機關在抓隊伍教育管理工作中存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。

（一）對新形勢下民警的思想狀況把握不準，思想政治教育不到位。伴隨著社會的快速發(fā)展，拜金主義、享樂主義、功利主義思想甚囂塵上，不可避免地波及到公安民警隊伍、侵蝕到公安民警，公安民警的價值觀念也從以前的“單一化”日趨多元化。少數(shù)民警理想信念動搖，思想道德滑坡，不講工作實績，只圖賺錢享受，甚至不惜違法違紀。對于民警的這些思想變化和動態(tài)，不少公安機關沒有認真地分析研究，思想教育空對空，理論學習講套話，甚至把思想政治教育視為可有可無的東西。沒有立足于隊伍實際和公安工作的需要，有針對性地教育、引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有積極主動地改造民警主觀世界，往往是聽之任之。有的民警在違法違紀前已有預兆，在語言上、行動上已經反映出思想動態(tài)，但我們的思想政治教育工作沒有及時跟上，沒有及時將民警從違法違紀的邊沿上拉回來，導致民警在違法違紀的道路上越走越遠。有的公安民警部門的領導對民警“八小時”以外生活圈、社交圈不聞不問，對民警的思想變遷、家庭變故、行為變化掌握得不準、不及時，民警出了違法違紀問題還搞不清楚。

（二）隊伍管理機制不健全，預防和監(jiān)督乏力。各級公安機關不同程度地存在重業(yè)務、輕隊伍建設的思想，在隊伍管理上走形式、搞應付，喊得多、抓得少，人事問題抓得多、教育管理抓得少，有的甚至把隊伍管理工作純粹當成了擺設。一是專人不專。支隊、基層所隊均設有政委、教導員，都是專職隊伍建設管理的領導。但專人不專，政委、教導員不重視隊伍管理”的現(xiàn)象比較普遍。二是監(jiān)督渠道不暢通。干部民警違法違紀輕處理，擔心因此影響隊伍形象，影響政績，排斥和抵制外部監(jiān)督；另一方面由于決策透明度不夠，案件辦理、行政審批、事務決策等不公開，致使對一些熱點和敏感問題只能“霧里看花”，內部監(jiān)督難以實施有效監(jiān)督，違法違紀問題就會乘虛而入。三是部門齊抓共管的合力尚未形成。對隊伍中出現(xiàn)的違法違紀問題，基本上是紀檢部門一家的事，其他相關單位沒有充分履行相應職責。如對執(zhí)法過錯的責任追究，沒有按規(guī)定建立和落實“法制、政工、紀檢部門分別負責執(zhí)法過錯的認定、行政處理、黨紀政紀處分”的責任制度。

（三）“一崗雙責”落實不到位，懲治違法違紀的力度欠缺。少數(shù)單位的領導“一崗雙責”意識不強，重業(yè)務、輕隊伍，沒有站在“抓隊伍就是抓根本，抓隊伍就是抓大事”的高度，沒有本著“對黨負責、對人民負責、對廣大民警負責、對鐵路公安工作負責”的態(tài)度，真正把隊伍建設擺在重要的位置來抓。部分公安機關的領導在隊伍管理上不敢面對具體的人和事，習慣做“老好人”，上級領導不批評中層干部，中層骨干不批評民警，“四怕”思想嚴重，怕得罪人、怕告狀、怕丟票、怕丟帽，隊伍管理失之于寬，失之于軟。有的片面強調警力少、任務重、執(zhí)法環(huán)境差等客觀因素，對違法違紀現(xiàn)象放任不管，姑息遷就，不去追究違紀民警的責任，導致少數(shù)民警違法違紀問題一發(fā)再發(fā)。特別是在執(zhí)行規(guī)章制度上，部分單位制訂制度嚴，執(zhí)行制度松，紀律規(guī)定僅僅停留在紙面上、口頭上，沒有真正落到實處，缺乏常抓不懈、嚴抓嚴管的精神。

三、抓好公安民警隊伍建設的對策和建議。

隊伍建設是構建和諧警民關系的根本，也是做好一切鐵路公安工作的保障。我們要進一步樹立憂患意識、危機意識，切實增強使命感、責任感和緊迫感，采取強力措施，堅決解決隊伍中存在的突出問題。

（一）抓教育，筑牢遵規(guī)守紀的思想防線。一是要狠抓紀律嚴明的思想教育。要深入開展紀律作風教育整頓活動，深化黨的政治紀律和組織紀律，牢固樹立“紀在法前”思想，始終把“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”作為公安民警執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點，確保各級公安機關和廣大公安民警受黨的絕對領導。二是要狠抓“擺進去”教育。公安部、鐵路公安局通報的典型案例、開展的警示教育很多，但我們單位依然存在著這樣那樣的違法違紀苗頭隱患問題，一個主要原因就是民警沒有把自己“擺進去”，總認為這些事說的是別人，離自己很遠，思想上不重視，事不關已，高高掛起，思想和靈魂沒有受到觸動，引不起警覺。因此，必須加強對民警的“擺進去”教育，對他人發(fā)生的問題，教育民警不能當“局外人”，而要當“局內人”，有則改之，無則加勉，警鐘常鳴，杜絕隱患。三是要加強對領導干部的教育。隊伍管理得好不好，關鍵在于班子；班子好不好，關鍵在于班長。抓住了這些領導干部，也就抓住了隊伍建設的“牛鼻子”。要堅持從嚴治長，班長和班子成員要以身作則、率先垂范，真正成為隊伍的旗幟。要教育好全體中層骨干，不僅要以自身的模范行為當好隊伍的旗幟，更要增強政治思想素質和隊伍管理水平。

（二）抓監(jiān)督，充分運用預防工作機制。要以各級公安機關領導班子及基層帶所隊長為主要監(jiān)督對象，摒棄固有的被動監(jiān)督、事后查處等不合時宜、保守僵化的思想觀念，樹立主動超前、事前事中預警的新理念，關口前移，預防為先，及時發(fā)現(xiàn)民警違法違紀苗頭，提前采取預防措施，最大限度地預防和減少各類問題的發(fā)生。要把監(jiān)督的觸角滲透到執(zhí)法活動的全過程，做到執(zhí)法權力運行到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里。政工、紀檢、督察、法制部門要齊抓共管，形成合力，定期不定期地對執(zhí)法權力容易出問題的崗位和環(huán)節(jié)開展日常監(jiān)督檢察，及時發(fā)現(xiàn)和消除傾向性、苗頭性問題，最大限度地消除因執(zhí)法工作引發(fā)的違法違紀問題。要通過上門走訪、召開會議、報告工作、廉政測評等形式，認真落實各項隊伍建設制度，充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。要綜合運用法紀監(jiān)督、內部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種有效形式，使執(zhí)法權力在陽光下運行，有效防止民警權力失控、行為失范。

（三）抓查處，持續(xù)保持高壓狀態(tài)的嚴抓嚴管。要堅定不移地貫徹“從嚴治警”方針，本著“預防為主、預防前置、防患于未然”的原則，嚴查嚴處民警違法違紀案件，以教育警示廣大公安民警。一是要突出排查重點。在全面排查隊伍隱患問題的基礎上，重點查處作風散漫、紀律松弛、工作極不負責、出工不出力、脫崗、曠工的案件；重點查處有令不行、有禁不止、違反政治紀律、政令警令不暢的案件。二是要不斷完善查案機制。要建立黨委統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察部門具體組織協(xié)調的查案工作機制，對發(fā)生違法違紀案件的民警部門可以在本單位上一級公安民警系統(tǒng)內統(tǒng)一調配紀檢監(jiān)察民警集中查處，確保人員充足、快速偵破。三是充分發(fā)揮查案工作的綜合效能。要善于利用查案這一獨特優(yōu)勢，加強案件剖析和案件通報工作，充分發(fā)揮其警示教育作用；認真分析深層次原因，幫助公安機關查找制度和管理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，督促整改和建章立制。

（四）抓統(tǒng)籌，建立健全形成齊抓共管機制。作為公安機關的領導干部，特別是“一把手”，是本單位、本部門隊伍管理的第一責任人，在隊伍建設上，抓組織、抓協(xié)調、抓監(jiān)督、抓落實；既要防止隊伍建設和業(yè)務工作“兩張皮”，又要防止政工、紀檢等部門“單打獨斗”，要充分發(fā)揮各職能部門的作用，形成齊抓共管的良好局面。要切實增強“一崗雙責”意識，把隊伍建設和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，有效預防和減少隊伍中發(fā)生問題，特別是要杜絕嚴重違法違紀問題的發(fā)生?？己艘粋€單位、一個部門的工作時，不僅要看這個單位、部門業(yè)務工作完成得怎么樣，還要看你這個單位、部門在隊伍上有沒有發(fā)生問題，有沒有發(fā)生嚴重違法違紀問題，這要作為一項硬指標來綜合考核。

正值公安隊伍深化改革時期，鐵路公安機關隊伍建設任重道遠，責任重大。各級公安機關要以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施，全力抓好公安民警隊伍建設，向全社會展示鐵路公安民警部門“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的良好形象，努力建設一支“忠誠、擔當、自律、進取”的公安民警隊伍，為鐵路公安工作全面改革提供堅強的組織紀律保證。

公安事件心得體會和感想篇二

看守所是羈押依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及留所服刑人員的國家行政機關，依據(jù)國家法律對上述人員實施警戒看守，加強教育，維護安全，保障偵查、起訴和審判工作的順利進行?？词厮O(jiān)管民警是看管在押人員的基本力量，是政策和法律的具體執(zhí)行者，如果監(jiān)管民警利用職務違反法律政策，或不認真履行應當履行的職責，玩忽職守、濫用職權，或收受賄賂，幫助犯罪分子逃避處罰，甚至導致在押人犯逃跑、自殺、行兇、暴獄等事故發(fā)生，不僅直接影響刑事訴訟活動的正常進行，而且給國家和人民都造成損失。因此必須加強對看守所監(jiān)管民警職務犯罪預防，減少違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。作為一名從事監(jiān)管工作十余載的民警，對監(jiān)管民警違法犯罪預防的重要性有深刻的認識和體會。在這里僅談一點個人的看法，希望對監(jiān)管工作能有一定的幫助。

一、監(jiān)管民警違法犯罪的表現(xiàn)式。

（一）通風報信、濫用職權。與監(jiān)管民警接觸的人群中，無非是在押人員及其親屬，為了得到某種利益和好處，監(jiān)管人面為原來在社會有地位或有經濟實力的在押人員給予特殊的照顧，給其提供通訊工具，傳遞信息，幫助制造有關假象，使在押人員減輕處罰。如有的監(jiān)管民警被在押人員或其親屬收買，為在押人員傳遞紙條、通風報信，導致該在押人員與外界串供，甚至翻供，嚴重地影響了案件審理的順利進行。有的主觀上雖沒有為在押人員通風報信的意圖，但違反規(guī)定，在尚未判決或判決尚未生效之前，私自安排在押人員與其親友會見，或者在律師會見過程中默許在押人員與其親友見面，客觀上為串供翻供提供了條件。

（二）徇私舞弊，利用職權謀取私利。對監(jiān)管場所而言，國家給予監(jiān)管場所具有一定的管理權?！吨腥A人民共和國看守條例》明確規(guī)定：看守所對人犯進行教育，管理人犯的生活和衛(wèi)生，對留所服刑人員具有考核權和會見、保外就醫(yī)、減刑假釋的申報權等等。監(jiān)管民警如果利用手中職權，在行使管理權中索賄受賄、弄虛作假造成人犯逃避懲罰的就構成了職務徇私舞弊的違法犯罪。有的監(jiān)管民警在利益的驅動下，不嚴格按照法律規(guī)定的程序，出具假的、不符合事實的證明和材料，瞞騙上級，騙取在押人員保外就醫(yī)、假釋或減刑，此類情況往往是由監(jiān)管領導在內的二名或二名以上的監(jiān)管民警共同參與的違法違紀問題。

（三）玩忽職守、釀成事故。監(jiān)管工作無小事，這是每個監(jiān)管民警都知道的常識，但在具體執(zhí)行上制度不落實，管理、教育不到位，不能有效地掌握和控制監(jiān)內動態(tài)，不能及時掌握在押人員的思想動態(tài)，因勢利導，以致釀成在押人員脫逃、自殺、行兇等各種事故。這是看守所最常見的違法違紀問題。

（四）體罰虐待被監(jiān)管人員?！吨腥A人民共和國看守條例》明確規(guī)定：對在押人員的管理要做到文明管理、科學管理、人性化管理，而有的監(jiān)管民警對制度置之不理，在對在押人員的管理教育中方法簡單粗暴，變向的體罰虐待被監(jiān)管人員，有的利用在押人員管理在押人員，致使在押人員身體受到傷害。

（五）其他方面。日常監(jiān)管工作中存在違反看守所規(guī)章制度、工作程序，妨害監(jiān)管秩序、監(jiān)管安全的行為，如違反留所服刑犯管理制度，收受留所服刑犯及其家屬的好處，私自允許其接見家屬、回家探親，或放任留所服刑犯不遵守在押人員行為規(guī)范等；違反接待送物制度，私自送食品、藥品等給在押人員；違反律師接見和辦案制度，允許一名律師或一名辦案人員提審在押人員；違反安全管理制度，在提訊在押人員、個別談話、押解、就醫(yī)途中等不戴戒具；違反在押人員處罰規(guī)定，私自處罰在押人員；違反值班巡視制度，對在押人員動態(tài)失察，防范有誤，看押警戒不落實等等。

二.監(jiān)管民警違法犯罪的原因。

一是部分民警執(zhí)法意識淡薄。監(jiān)管民警長年累月與各種違法犯罪分子“打交道”，實行面對面管理，接觸的陰暗面多，本身就容易被感染，如果再淡化執(zhí)法活動的嚴肅性，思想上不以為然，行動上界線不清，一旦遇到拉攏腐蝕，往往就頂不住利誘，拉不開情面，把法律賦予的權力作為商品和人情，在高墻底下進行錢權交易、人情交易，從而走上犯罪的道路。如某市看守所民警朱某為其所監(jiān)管的在押犯罪嫌疑人尹某傳遞信件，導致尹某當庭翻供，嚴重干擾了審判的順利進行。該民警后被檢察機關立案查處。

二是攀比心理作祟。隨著市場經濟的不斷深入，商品經濟觀念在整個社會愈顯突出，少數(shù)民警覺得在看守所工作收入不高，社交面狹窄，無法滿足其日益上漲的消費水平和社會交往中所需要的費用開支，心態(tài)漸漸失去平衡，最終為追求物質享受，利令智昏，利用職權謀取私利。

三是心術不正，貪圖小利。個別民警見錢眼開，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，把監(jiān)管工作紀律拋在腦后。更有甚者，主動出擊，向被監(jiān)管對象及家屬索取錢物，追求蠅頭小利，喪失人格，致黨紀國法于不顧。

四是思想麻痹，制度落實不嚴，缺乏執(zhí)法監(jiān)督的機制和力度?？词毓芾砉ぷ饕呀浗⒘斯芾怼踩?、會見、提審、出所、值班巡視等一整套全面系統(tǒng)的規(guī)章制度，但制訂制度的關鍵在于執(zhí)行落實，如果有章不循，甚至出現(xiàn)上有政策，下有對策現(xiàn)象，規(guī)章制度就形同虛設，失去了其應有的效用。此外監(jiān)督機制不完善，缺乏執(zhí)法監(jiān)督也是導致違法犯罪的重要因素之一。如如看守所民警帶在押人出所就醫(yī)或住院過程中玩忽職守，喪失了應有的警惕性，疏于防范，加戴戒具不規(guī)范或者干脆不戴戒具給在押人員脫逃造成有機可乘。這樣的事情很多。

五領導不重視，從嚴治警的措施不夠有力。一是有些所領導表面上說看守工作是多么重要，但是從來不主動抓監(jiān)管工作，不能夠及時解決監(jiān)所中存在的問題，對監(jiān)管民警的思想政治教育工作不到位，缺乏針對性、及時性、有效性，致使有的干警長期缺乏世界觀、人生觀的改造，政治上不能與黨中央保持高度一致，從而迷失方向；二是有些領導礙于情面，怕挫傷積極性，對一些違紀現(xiàn)象充耳不聞，視而不見，漠然處之，使違紀者僥幸心理轉為胡作非為；三是有的領導對干警違紀現(xiàn)象的處罰力度不夠，怕影響達標、評先進。有的領導對民警不是敢抓敢管，而是做“老好人”。以致民警隊伍嚴重失管，一些違紀現(xiàn)象長期存在而領導發(fā)現(xiàn)不了，有了苗頭也不及時報告、及時查處。對民警隊伍中的違紀問題，若明若暗，更難以采取有針對性的措施。

三.預防監(jiān)管民警違法犯罪的措施。

（一）加強民警教育，筑牢思想防線。預防和減少腐敗的發(fā)生教育是基礎，它關系到世界觀、人生觀和價值觀的取向問題，關系到權力運用的出發(fā)點的問題。監(jiān)管民警的工作是教育人、改造人和挽救人的工作，民警既是管理者，又是教育者。根據(jù)新形勢新特點，要有針對性地加強對他們的道德、警示和法紀教育，深化社會主義法治理念教育，不斷增強黨性修養(yǎng)。在教育內容上，要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育監(jiān)管民警，定期確定教育主題，教育干警用法律和紀律規(guī)范自己的行為，促進執(zhí)法公正。在教育形式上，要采取生動活潑，富有吸引力的方式，總結典型案例的教訓，舉一反三，警醒民警。運用正反兩個方面的典型，對民警進行權利觀教育。通過教育全面提高其政治素質和職業(yè)道德水準，使廣大民警樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固筑起一道廉政勤政的思想防線。

（二）狠抓制度落實，完善監(jiān)督機制，群防群治。應該說目前的看守所都有了比較健全的制度，關鍵就要狠抓落實。在執(zhí)行制度過程中，要充分發(fā)揮監(jiān)督部門的職能作用，強化監(jiān)督機構、健全監(jiān)督網絡，形成領導監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、內部和群眾監(jiān)督等互相配合的比較完整的監(jiān)督體系。司法監(jiān)督是對監(jiān)所執(zhí)法最為重要的監(jiān)察督導，公安紀檢部門和監(jiān)所科應根據(jù)監(jiān)所民警職務犯罪發(fā)生的情況和特點，正確確定和及時調整預防工作的重點，充分發(fā)揮職能作用，加大對監(jiān)管干警權力的監(jiān)督和制約，確保權力在監(jiān)督狀態(tài)下正確行使。

（三）做到監(jiān)所執(zhí)法工作的社會化和公開化。根據(jù)法律和監(jiān)管工作規(guī)定，把在押人員的權利及時告知在押人員和家屬，特別是接見，送物、減刑、假釋、保外就醫(yī)、留所服刑等比較敏感的事項，要把這些事項的規(guī)定都向社會公開，不能一登報、一上墻就算警務公開了，關鍵是要采取有效的方法，及時把那些可辦，那些不能辦，以及辦事時間、方法、手續(xù)明白無誤告知在押人員及家屬。

（四）重視監(jiān)管工作，加強隊隊建設。各級領導應重視監(jiān)管工作，應不定期的到監(jiān)所檢查工作，幫助監(jiān)所解決實際問題，要加強輪崗，把年富力強的民警配送到監(jiān)所，同時要將不適應監(jiān)管工作的民警早日調整，保證監(jiān)所安全。

（五）關心監(jiān)管民警，提高福利待遇。監(jiān)管民警每天接觸的是在押人員及其親友，社會圈子小，工作壓力大，隨時可能遇到各種危險，作為領導應從物質上和精神上關心照顧他們，讓他們體會到黨和政府的溫暖。

（六）加強心理疏導，確保身心健康。由于監(jiān)管民警每天面對的是犯罪人員，思想長期處于高壓狀態(tài)，普遍存在不同程度上的心理障礙，所以監(jiān)管場所應主動邀請心理醫(yī)生為監(jiān)管民警進行心理矯正和壓力疏導，保證他們的身心健康。

公安事件心得體會和感想篇三

近年來，公安事件頻頻發(fā)生，不僅給社會安定帶來威脅，也對國家的法律體系和治安秩序造成沖擊。作為普通公民，我們不能只是袖手旁觀，亦應積極參與到公安事件的防范和處理中。近期，我參與了一次公安事件的處理，從中深刻體會到了公安工作的重要性和困難性。以下是我個人在此次事件中的心得體會。

首先，加強安全意識和知識的必要性。公安事件的發(fā)生往往是因為人們對于安全的重視不夠，或者缺乏必要的安全知識。在這次事件中，我身邊的人總是下意識地忽略了一些看似微小的安全隱患，甚至置之不聞。然而，正是這些細小的漏洞才給犯罪者提供了可乘之機。因此，我們每個人都應當提高自身的安全意識，加強對于安全知識的學習和了解，掌握應對突發(fā)事件的基本技能。

其次，加強警民互動，促進社會和諧。在這次事件中，我親眼目睹了警察同志們積極主動的執(zhí)法行動，他們敏銳的觀察力和果斷的處理能力讓我佩服不已。而且，在與警察同志們的交流中，我感受到了他們對公安事業(yè)的無私奉獻和堅守初心的精神。在日常生活中，我們應當主動配合警察同志們的工作，遵守社會公德，守法守紀。只有通過警民互動的深化，才能真正實現(xiàn)社會的和諧與穩(wěn)定。

第三，樹立正確的輿論導向。公安事件往往伴隨著強烈的輿論反響，不論是傳統(tǒng)媒體還是新媒體，在發(fā)表言論時，都應當保持冷靜客觀的立場，并且對于尚未查證的信息要慎重傳播。而且，在對待公安事件時，我們更應當保持理性思考，不能簡單地將所有責任歸咎于警方，也不應當搞過度的炒作和指責。只有樹立正確的輿論導向，才能為公安工作提供良好的社會氛圍。

第四，提高自我保護能力。面對突發(fā)的公安事件，我們應當有足夠的應急準備和自我保護意識。在這次事件中，我觀察到警方在迅速處理嫌疑人時也給周圍群眾一定的安全防護，但是我們還是需要時刻保持警覺，迅速做出反應。為了提高自我保護能力，我們應當主動學習一些防身術，了解應急處理的基本原則，掌握一些簡單的逃生技巧。只有具備這些基本知識和技能，我們才能在危急時刻保護自己，避免不必要的傷害。

最后，我們應當保持積極樂觀的心態(tài)。公安事件的處理不僅需要警方的專業(yè)能力，也需要廣大市民的支持和理解。在這次事件中，我看到了當?shù)厣鐓^(qū)的積極配合和助力。當時雖然發(fā)生了一些恐慌，但是社區(qū)居民們依然表現(xiàn)出了頑強的樂觀精神，他們通過互相守望，相互幫助，讓整個事件在較短的時間內得到了妥善解決。積極樂觀的心態(tài)能夠幫助我們更好地應對突發(fā)事件，同時也能夠凝聚社會力量，共同構建安全的社區(qū)和和諧的社會。

在這次公安事件中，我深刻認識到公安工作的重要性和困難性，也進一步加深了對社會安全的認識。通過加強安全意識和知識，加強警民互動，樹立正確的輿論導向，提高自我保護能力以及保持積極樂觀的心態(tài)，我們可以共同為社會的安寧與穩(wěn)定做出貢獻。希望我們每個人都能夠在這個領域中發(fā)揮積極作用，共同創(chuàng)造一個更加安全和諧的社會。

公安事件心得體會和感想篇四

公安機關是維護社會治安穩(wěn)定的主力軍，縣級公安機關和公安派出所是公安機關維護社會治安的前沿陣地，少數(shù)民警的違法違紀問題不僅直接損害了廣大人民群眾的合法利益，影響了經濟發(fā)展的軟環(huán)境，還敗壞了黨和政府的形象和公信力。近年來，涉及公安機關的舉報件，在全縣紀檢監(jiān)察機關收到的舉報中占相當比例。如何加強公安隊伍建設，切實增強監(jiān)督工作的前瞻性和主動性，有效遏制和減少民警違法違紀案件的發(fā)生，已成為擺在紀檢監(jiān)察部門面前的一項重要課題。

一、20-年以來被舉報的公安民警違紀違法案件情況。

20-年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關共收到舉報311件，涉及公安民警的舉報42件，其中違反廉潔自律規(guī)定5件、貪污賄賂4件、失職瀆職31件、侵犯黨員權利公民權利2件。通過調查，失實31件，給予通報批評2件，其他處理5件，轉立案4件。立案查處的4件案件，其中失職3件，違反廉潔自律規(guī)定1件，給予黨政紀處分5人，涉及副科級干部2人。

（一）群眾舉報數(shù)量大，但真正違紀違法的案件少。所收到的42件舉報中，失實的31件，工作處理不當?shù)礃嫵蛇`紀的5件，輕微違紀的2件，僅有4件被立案查處。

（二）違紀民警中的中層干部居多。在給予黨政紀處分的5名違法違紀民警中，4人為中層干部，另1人是普通民1警。違紀原因在于未嚴格落實各項制度。如所查處4件案件中3件為失職案件，3人被追究領導責任。

（三）基層所隊民警違紀問題突出。在查處的全部違法違紀案件中，全部發(fā)生在基層派出所，一線執(zhí)法民警始終是違紀違法案件的高發(fā)群體。

三、公安民警違紀違法的原因分析。

（一）處理問題不及時，與群眾溝通不到位。被查明失實和工作處理不當?shù)礃嫵蛇`紀的36件舉報中，絕大部分都是因為公安機關處理問題不及時或者未及時與群眾溝通，導致群眾產生誤解。比如曾某某反映其丈夫和兒子被惡勢力毆打，向大井派出所報案后未得到處理。經查，大井派出所接警后成立了專案組開展調查，但因調查工作進展緩慢導致曾某某舉報。又比如楊某某反映與周某某發(fā)生糾紛扭打后，四面山鎮(zhèn)派出所民警接到報案后未處理，也未調查。經查，四面山鎮(zhèn)派出所已于當天立案調查，只是鑒于該案是因民間糾紛引起的打架斗毆，將征求雙方意見待雙方傷愈后，適時開展調解，但因沒與楊某某作好必要的溝通，導致楊某某認為派出所不作為。

（二）放松學習，無視政策紀律強硬規(guī)定。有的民警對平時不愛學習，對黨的路線、方針、政策沒有較為深入的了解，對紀律條規(guī)從不放在心上。比如，所查處的五礦鎮(zhèn)派出所所長陳某私駕公車案件。領導干部自駕私駕公車問題上至黨中央、國務院，下至省市縣各級都三番屢次作出過嚴格不準的明紀規(guī)定。陳某卻視而不見、視而不聽、視而不遵，私自駕駛警車到興文赴宴，最終撞傷行人。

（三）執(zhí)法理念發(fā)生偏差。有的民警帶著“不以為然”的從眾心理，“不關痛癢”的漠視心理，在執(zhí)法活動中不作為、慢作為、亂作為。比如所查處的大妙鄉(xiāng)派出所所長羅某失職案件，20-年上半年，不法分子在該鄉(xiāng)派出所附近開設賭場，大妙鄉(xiāng)派出所在相當長的時間內對賭博場所不予查處，在查處一間賭場時也不及時取證，導致案件因證據(jù)不足無法裁決，在群眾中造成極壞的影響。

公安事件心得體會和感想篇五

全國“二十公”和全省“二十一公”以來，全省公安機關以“三個代表”重要思想統(tǒng)領公安工作，認真履行三大政治和社會責任，領導和機關深入基層，強力推動“兩公”會議精神和“五條禁令”的貫徹落實，確保了全省社會和治安穩(wěn)定，公安隊伍建設有了長足的進步。

但是，我們也清醒地認識到，在公安隊伍中，確實有極少數(shù)害群之馬，他們?yōu)E用黨和人民賦予的權力，執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公甚至執(zhí)法犯法，嚴重敗壞了公安機關的聲譽和形象。今年1—10月，全省公安機關共發(fā)生違法違紀案件91起，涉及民警121人（含處級8人，科級59人），與去年同比，案件起數(shù)下降6.19%，涉及民警上升2.54%，涉及民警中被采取刑事強制措施的有32人，與去年同比上升28.1%。這說明，今年雖然公安民警違法違紀人數(shù)上升幅度不大，但涉嫌犯罪的民警數(shù)量增加。據(jù)筆者了解，十一屆三中全會以來，我省公安民警違法違紀情況具有一定的規(guī)律性（如圖）。

說明：一是我省公安民警違法違紀比例雖然呈下降趨勢，但目前仍高于全國平均水平；二是由于公安隊伍人員結構實際，構成了民警違法違紀具有“五多一少”現(xiàn)象，即青年民警多、黨員民警多、領導骨干多、職務違紀多、法紀處理多，女民警較少；三是從違法違紀案件的性質看，種類較為齊全，而且殺人、販毒等惡性案件每年均時有發(fā)生。大量案例表明，一些民警走上違法違紀道路，既有思想道德觀念蛻化變質的原因，又有業(yè)務素質低下的問題。當前違法違紀民警在思想道德觀念上表現(xiàn)出來的突出問題主要表現(xiàn)在三個方面：一是極少數(shù)民警信仰發(fā)生危機，理想信念產生動搖，走向了黨和人民的對立面；二是執(zhí)法思想觀念出現(xiàn)偏差，顛倒了“主人”與“公仆”的關系，不僅不能為人民服務，保護公民的合法權益，反而直接侵犯人民群眾的權益；三是受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響，貪圖安逸，追求享受，以權謀私，執(zhí)法犯法。而因業(yè)務水平低下引發(fā)的違法違紀問題也時有發(fā)生。執(zhí)法不懂法，在執(zhí)行實體法、程序法方面違法違紀案件的發(fā)生，直接影響了公安機關的形象，敗壞了黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，民警及其家屬也直接受到傷害，教訓十分深刻。

胡錦濤總書記曾明確批示，“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”，要求公安機關“完善法規(guī)，強化監(jiān)督，做到公正、文明執(zhí)法”。這為公安工作和隊伍建設指明了方向，也是新形勢下加強公安監(jiān)督工作的行動指南，我們應認真貫徹執(zhí)行。

思考之一，強化宣傳教育，筑牢思想防線。公安機關特別是各級領導干部，一定要切實提高自覺接受監(jiān)督的意識，現(xiàn)在監(jiān)督意識不強的問題普遍存在，包括接受監(jiān)督和監(jiān)督別人兩個方面，實踐當中，有的人逃避監(jiān)督、拒絕監(jiān)督、討厭監(jiān)督，有的人不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督，在這種情況下和社會轉型、經濟轉軌的大背景下，發(fā)生嚴重違法違紀問題就不是偶然之事。當務之急是要利用各種方法，強化對公安民警的宣傳教育和思想政治工作，筑牢拒腐防變和公正執(zhí)法的思想防線。

要堅持理想信念教育，解決精神支柱問題。教育公安民警認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用辯證唯物主義和歷史唯物主義來認識和處理問題，不斷灌輸個人的理想信念和價值，只有與崇高的公安事業(yè)結合在一起才能夠實現(xiàn)和體現(xiàn)，不斷增強執(zhí)法為民的理念，走穩(wěn)走好人生的每一步，防止一失足成千古恨。

要注重警示教育，做到警鐘常鳴?，F(xiàn)在各級公安機關學習教育活動很多，上級通報的外省、外地的反面典型案例不少，但是針對性普遍不強，說歸說、聽歸聽、干歸干，教育的成效不大。應結合實際對本地區(qū)、本警種近年來發(fā)生的一些反面典型案例及時進行總結，用于教育和警示民警。同時，要強化預防教育，教會民警如何避免犯類似的錯誤，防止重蹈覆轍、“前腐后繼”。

要認真履行職責，做過細的思想政治工作。目前，思想政治工作缺乏針對性和實效性，究其原因，主要是我們有的領導干部和職能部門的同志不了解民警真實的思想狀況，不完全了解公安工作和隊伍建設中真實、具體和全面的情況，以致個別人干了壞事沒人知道，等到問題暴露時往往大吃一驚。因此，要正確分析和估價隊伍的現(xiàn)狀，要充分認識到隊伍中存在問題的嚴重性和危害性，切忌自我感覺良好，盲目攀比、不以為然甚至麻木不仁。要深入進行調查研究，坐在機關、浮在面上，僅聽匯報和看材料，難于了解到真實情況；可選擇在專項治理中或發(fā)生問題后，及時進行深入調研，才能將真實具體的情況搞準弄清、將原因分析透徹，整改的力度和教育的深度才大。

要善于與民警廣交朋友。各級領導和隊伍管理、監(jiān)督部門的同志，要以人為本，多與民警交心談心，了解民警的真實思想，了解民警的工作、生活情況，了解民警最需、最盼什么等，才能使我們的思想工作有的放矢。

要充分發(fā)揮基層科、所、隊負責人的作用。這些“兵頭將尾”是抓工作、帶隊伍的關鍵，要善于通過他們了解民警的實情，指導他們做好相關的思想政治工作。

要改進工作方式方法。要想了解到全面真實的情況，必須注意工作方式方法，否則難以奏效；了解掌握情況后，有針對性地做工作，也要注意工作方式方法，切實改變“我說你聽、我打你通、行政命令、整紀剎風”“空谷式”的教育方式。

總之，通過持之以恒的教育，打牢民警的思想基礎，筑牢思想防線，狠抓這一基礎性的治本工作，提高民警的素質，做到“使其不為，使其善為”，真正促進執(zhí)法為民思想的根置，最大限度地預防和減少違法違紀問題的發(fā)生。

思考之二，建立完善規(guī)章制度，并使之真正落到實處?，F(xiàn)在各級、各部門很多規(guī)章制度已經逐漸建立和完善，但從不少單位出了問題后進行反觀和視審下來，主要還是已有的規(guī)章制度沒有得到嚴格執(zhí)行。如槍支管理使用方面，有的公安機關公務用槍沒有辦理《槍證》，有的持槍民警沒有辦理過《持槍證》；有的沒有執(zhí)行槍支管理人員責任制，領用、交回不登記；有的民警休假期間也不將槍支交單位統(tǒng)一集中保管，漏管失控；有的民警攜槍飲酒、隨意擺放，隱患極大；有的民警與人發(fā)生矛盾糾紛后，不能理智對待、妥善處置，而是拔槍嚇唬對方，甚至開槍致人傷亡等，說明各個環(huán)節(jié)的相關制度根本沒有落實。一些地方的領導在貫徹執(zhí)行規(guī)章制度方面往往虎頭蛇尾、時緊時松，講求實用主義，擺花架子，作表面文章；一些基層民警對規(guī)章制度不嚴格遵守和執(zhí)行，我行我素、置若罔聞，以致問題屢屢發(fā)生。

要對權力進行合理配置和架構。公安機關具有刑事司法和行政執(zhí)法權力，有的權力過于集中（如車管等部門），有的執(zhí)法自由裁量的空間過大（如對賣淫嫖娼者最高可罰5000元，其中多罰少罰完全由執(zhí)法者裁定），有的既是“運動員”又是“裁判員”，群眾往往對申訴復議不抱多少希望，認為會“老子包庇兒子”。因此，要努力從權力的配置和架構上進行適當調整，使之盡可能合理。

要在制度設計上避免缺陷。應審視已有的規(guī)章制度是否符合尊重和保障人權這一社會歷史發(fā)展潮流。我們只有以警為本，民警才能以民為本，執(zhí)法為民才有堅實的基礎作保證。在制度功能的設計上，既要防止個人欲望（利益）受到沖突而影響法定職責的履行，又要注意切斷犯罪錯的動機與機會之間的聯(lián)系，還要防止權力的非規(guī)范化運作。

要實行責任制。在實際工作中，對重大警務部署或上級決定和有關規(guī)章制度及規(guī)范性文件，基層往往落實得不夠好，有的不能持續(xù)抓或遇到困難繞道走，有的掂輕怕重、爭功萎過，有的合意的就執(zhí)行，不合意的就找種種理由搪塞等。各級公安機關和各警種、各部門都要增強責任意識，明確責任制，將各項工作任務層層分解，責任到人，獎罰分明，保證各項工作任務和規(guī)章制度真正落到實處。

總之，沒有制度作保證不行，而制度設計缺陷也不行；要通過建立健全規(guī)范科學的制度，并切實得到執(zhí)行，加強對民警的管理，做到“使其不能，使其必為”。

思考之三，強化監(jiān)督工作，保證執(zhí)法為民。目前，公安隊伍中少數(shù)民警素質不高，立警為公、執(zhí)法為民思想樹得不牢，特權思想在一些民警的頭腦中仍然較為嚴重，既有對待群眾態(tài)度“三差”、“四難”和形象不佳的“外傷”，又有執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公甚至執(zhí)法犯法的“內傷”，離黨委、政府和法律要求及人民群眾的期望還有不少差距。

要增強自覺接受監(jiān)督的意識。周永康部長在為公安紀檢監(jiān)察、警務督察、審計業(yè)務教材所作的序言中明確指出“在公安機關，沒有不受監(jiān)督的權力，沒有不受監(jiān)督的民警。公安機關和公安民警的權力行使到哪里，監(jiān)督的觸角就要延伸到哪里?！备骷壒矙C關領導和全體民警都要認真學習，深刻領會。“失去監(jiān)督必然導致腐敗”這句至理名言眾人皆知，但究竟民警的認識程度有多深?要理直氣壯地喊出“監(jiān)督是關愛，接受監(jiān)督是福氣”的口號。實踐證明，任何民警不接受監(jiān)督，無異于政治上的“自殘”和“自殺”。

要強化執(zhí)法監(jiān)督。公安機關是執(zhí)法機關，監(jiān)督的重點是執(zhí)法活動。公安監(jiān)督部門要把經常性的執(zhí)法檢查作為一項重要工作，注意及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法活動中出現(xiàn)的濫用權力和滋生腐敗的問題，加強對執(zhí)法過程中容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)的檢查，通過發(fā)通知書、建議書、決定書等形式督促相關單位落實整改措施；警務督察部門要經常深入基層單位和辦案部門，運用現(xiàn)場督察、蹲點暗訪和組織異地交叉督察等方法，加大事前、事中的檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正帶有普遍性、傾向性和苗頭性以及深層次的問題；審計部門要加強對公安執(zhí)法活動中涉錢涉物環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，堵塞制度、程序和管理中的漏洞；各執(zhí)法辦案部門也要加強執(zhí)法檢查工作。要編織起執(zhí)法監(jiān)督的嚴密“網絡”，真正把監(jiān)督貫穿于執(zhí)法活動的全過程，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法，維護法律的公平與正義。

要建立健全監(jiān)督制約機制。根據(jù)全國“二十公”和全省“二十一公”有關精神，要盡快整合公安機關紀檢監(jiān)察、警務督察、審計、法制等內部監(jiān)督力量，形成權責明確、相互配合、制約有效的監(jiān)督制約機制。同時，要進一步深化警務公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，自覺接受輿論監(jiān)督。努力改變“上級監(jiān)督下級太遠，同級監(jiān)督同級太軟，下級監(jiān)督上級太難，法律監(jiān)督太晚”的狀況，發(fā)揮監(jiān)督制約作用，規(guī)范權力運作的過程，做到“使其不敢、使其敢為”。

公安事件心得體會和感想篇六

近年來，公安民警打人事件頻頻發(fā)生，引起社會廣泛關注和討論。這些事件不僅令人震驚，也給公安機關和社會帶來了不良影響。作為一名公安民警，我深感有責任和義務從這些事件中汲取教訓，反思自身行為，以期改善警察形象，回歸公安精神。在此，我愿意分享我個人的心得體會。

首先，一個公安民警首先要具備的是高度的法律意識和職業(yè)道德觀念。他們作為執(zhí)法者，要嚴守法紀，恪守職責。打人事件的背后往往伴隨著公民權益的侵害，這是絕對不能容忍的。公安民警要時刻保持冷靜理智，客觀公正地對待事情。他們需要學習法律知識、法規(guī)，更新觀念，提高專業(yè)素養(yǎng)，才能夠在執(zhí)法過程中正確判斷情況，處理復雜事務。

其次，公安民警要善于溝通和協(xié)調。打人事件往往源于一時無法掌控情緒，缺乏耐心與溝通。作為執(zhí)法者，他們要善于表達自己的權利和義務，通過與當事人進行正當合理的溝通，爭取對方的理解與合作。與此同時，民警也應提升危機處理與矛盾調和的能力，避免沖突的發(fā)生。在處理糾紛或夜間執(zhí)勤時，需要靈活運用法律手段、心理疏導技巧和溝通技能，維護社會穩(wěn)定和公共安全。

再次，公安民警要堅守廉潔從警的底線。打人事件中，有不少是由于權力濫用、貪污腐敗等問題導致的。公安民警應時刻警醒自己，清楚自己執(zhí)法的目的和意義，不能因權力而濫用權力，不能因權位而迷失方向。作為公民權益的捍衛(wèi)者，他們要增強自己的政治覺悟，深入學習落實黨風廉政建設和反腐敗工作要求，自覺糾正各種不良風氣和行為，真正成為人民的公仆。

最后，公安民警要加強自身的素質和能力提升。打人事件的發(fā)生往往與警察個人素質和能力不足有關。作為執(zhí)法者，公安民警必須具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法水平。他們不僅要熟悉各種執(zhí)法操作和技巧，還應當注重自身身體素質的鍛煉，以應對各種復雜的現(xiàn)場情況。公安民警同時應增強自己的心理承受能力和應急處理能力，以及人際關系處理能力，這些都是確保執(zhí)法過程中不冒風險，不出錯的重要要素。

總之，公安民警打人事件是一起對整個警察系統(tǒng)人身安全觸動極大的事件。事件發(fā)生的背后既有警察的過失和失誤，也有制度性的問題。作為一名公安民警，個人的修養(yǎng)和自律是確保警察制度經得起考驗的重要基礎。同時，相關的監(jiān)督機制和教育培訓也需要不斷完善，加強對公安民警的引導和約束。公安民警應時刻警醒自己，緊跟時代步伐，加強自我學習和提升，以期更好地為人民服務，維護社會穩(wěn)定和公共安全。

公安事件心得體會和感想篇七

公安民警作為國家維護社會穩(wěn)定和治安的重要力量，承擔著維護社會秩序和保護人民安全的責任。然而，近年來發(fā)生的一些公安民警打人事件引起了廣泛的關注和討論。這些事件讓人們開始思考，公安民警是否逾越了職權，打出了“黑拳”，對社會造成了不良影響。作為公安民警，我們需要深思熟慮這些事件，并從中汲取經驗教訓，提高自身素質和職業(yè)操守。

第二段：事件的原因和影響。

首先，分析公安民警打人事件的原因是非常必要的。一些公安民警在教育和執(zhí)法中存在個別失誤和情緒失控的情況，導致了對被捕人員的不當暴力行為。這種行為不僅違背了警察執(zhí)法中的基本原則，也損害了公眾對警務人員的信任。這些事件招致了廣泛的媒體報道和公眾的譴責，給公安機關帶來了很大的壓力和負面影響。

第三段：反思和提高。

公安民警打人事件發(fā)生后，我們必須反思自身行為，提高自己的素質和專業(yè)素養(yǎng)。首先，我們應該加強職業(yè)道德和法律意識的培養(yǎng)。作為公安民警，我們的行為必須遵循法律規(guī)定，并且要有責任心和敬業(yè)精神。我們應該充分了解和掌握國家和地方的法律法規(guī)，以便在執(zhí)法過程中正確行事。我們還應該時刻銘記自己的身份，保持冷靜和理智，尊重被捕人員的權益，并遵循合理和必要的執(zhí)法程序。

第四段：加強培訓和監(jiān)督機制。

為了更好地避免公安民警打人事件的發(fā)生，我們需要加強培訓和監(jiān)督機制。培訓是提高公安民警專業(yè)素質的重要手段。通過進行職業(yè)道德、法律法規(guī)和心理輔導等方面的培訓，可以提高公安民警的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法水平。同時，建立健全的監(jiān)督機制也是必不可少的。加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督和審查，對于發(fā)現(xiàn)和糾正不當行為具有積極的作用。只有在不斷提高自己的素質的基礎上，我們才能更好地履行我們的職責和維護社會的安定。

第五段：呼吁改進和展望未來。

公安民警打人事件的存在提醒我們，要不斷地改進和完善警務工作。首先，要加強社會對公安機關的監(jiān)督和評估，建立公開透明的制度。公安民警的執(zhí)法行為應當接受社會和法律的檢驗，確保其合法性和公正性。其次，要加強與公民的溝通和交流，提高公眾對警務工作的理解和支持。公安民警作為維護社會秩序的重要力量，需要樹立良好的形象和信譽。最后，需要加大對公安民警權益的保護力度，建立健全的法律保障機制，確保公安民警在履行職責時充分尊重和保護自身權益。

總結：公安民警打人事件是一個值得深思的問題。我們要通過反思和總結，不斷提高自己的素質和職業(yè)操守。加強培訓和監(jiān)督機制，改進警務工作，提高社會對公安民警的認可和支持，為維護社會穩(wěn)定和民眾安全做出更大的貢獻。

公安事件心得體會和感想篇八

2021年7月2日，河南省公安縣出現(xiàn)了一起襲警事件。警方接到報警后前往處理，卻遭到了嫌疑人及其家屬的暴力襲擊。事件期間，7名警察受傷，其中2人傷勢嚴重。經過持續(xù)的抓捕，嫌疑人最終在7月14日被抓獲。

這一事件震驚了全國，公安部門也在第一時間對事件進行了回應，強調了打擊暴力襲警的決心和力度?；仡櫿麄€事件，可以看到在這個過程中公安部門展現(xiàn)了出色的職業(yè)素養(yǎng)和卓越的應對能力，值得我們深入思考和反思。

第二段：反思公安部門的應對措施。

在這起事件中，公安部門表現(xiàn)出了非常出色的應對能力。他們利用了各種資源和手段，部署了大量警力，在緊迫情況下迅速做出了反應，堅決維護了法律和社會的權益。

尤其是在對抗襲警事件期間，公安部門向嫌疑人強調了暴力犯罪的法律后果，讓嫌疑人感受到了法律的嚴峻和壓力。這一點對應了我們日常生活中也應該注重的法治宣傳和人文關懷，推廣合法合規(guī)的社會文化。

第三段：對嫌疑人家屬的處置是否恰當？

嫌疑人家屬在整個事件中的作用，也引起了眾多討論。針對襲警事件的發(fā)生，公安部門一方面展現(xiàn)了強硬的反擊姿態(tài)，一方面也應該在處理家屬的問題時進行審慎的考慮。點滴間的干擾和情緒化言行可能導致事件的較大波動，甚至影響到公安部門的進一步處理和控制。

我們認為，在對待嫌疑人家屬時，應該盡力采取冷靜、溝通的方式進行處理，爭取他們的理解和支持。這也有助于加深公眾對公安部門的信任和認同感。

第四段：對新媒體的多樣反應。

在整個事件發(fā)生期間，各類新媒體的反應也十分多樣。一些網友通過網絡話題，召集更多人關注此事；同時，也有一些網友將這個事件加以惡意轉化、發(fā)表不合適的言論。

在這個數(shù)據(jù)爆炸的時代，如何合理和有序地利用新媒體反饋事件發(fā)生的信息，應該成為公安部門在治安維護中的重要一環(huán)。公安部門充分利用互聯(lián)網大數(shù)據(jù)，通過民眾舉報等方式，篩選信息并嚴格按照法律程序進行核實和處理，具有非常重要的實際意義。

第五段：對于社會的反省和促進。

這起襲警事件在社會上引起了強烈的反響，也引發(fā)人們的深度思考。在每一個維護社會安定的事件中，人們都應該反省自身的言行和行為，為地方政府、公共部門和社會各界智力、道德和實力的深入融合營造共同和諧、共同文明的社會環(huán)境。

更重要的，在此類事件發(fā)生后，如何快速和準確地進行處理和應對，也應該成為社會各界關注的焦點。用合適的方式慰藉受害警察、家屬，用合適的方式撤退嫌疑人，用合適的方式讓公眾了解實際情況和進一步動員人心，都是可能促成更大社會能量的具體事項。

總之，在這起襲警事件中，公安部門展示了出色的安全管理水平和責任心，也折射出了對法制及其社會影響的廣泛共識。我們應該從中吸取豐厚的經驗和啟示，為未來的社會和發(fā)展創(chuàng)造更為宜人的環(huán)境。

公安事件心得體會和感想篇九

培訓是一種提升能力和知識的重要方式，對于個人和組織都有著重要的作用。然而，在培訓過程中，有時會發(fā)生一些突發(fā)事件，可能對培訓的進行產生一定的影響。近期，我參與了一次培訓，其中發(fā)生了一場突發(fā)事件，給我留下了深刻的感想和體會。

首先，突發(fā)事件讓我意識到安全意識的重要性。在培訓過程中，突然發(fā)生了火災警報。大家紛紛驚慌失措，有的人四處逃竄，有的人嘗試滅火，短時間內形成了一片混亂。這個突發(fā)事件讓我意識到，沒有足夠的安全意識，我們在危險面前容易喪失冷靜和判斷能力，進而陷入更大的危險之中。因此，培訓過程中，我們應該始終保持對安全的關注和意識，了解應急處置措施，并能夠迅速反應。只有如此，我們才能在突發(fā)事件發(fā)生時保護自己和他人的安全。

其次，突發(fā)事件讓我認識到團隊合作的重要性。在緊急情況下，團隊的默契和協(xié)作能力將起到關鍵作用。在火災警報響起后，有幾名培訓人員迅速組成了一個小組進行滅火，其他人員則負責引導大家有序疏散。這種團隊的組織和協(xié)作讓我印象深刻，也讓我意識到只有團隊成員之間密切合作和互相支持，我們才能更好地應對突發(fā)事件。在以后的培訓中，我會更加注重與團隊成員的溝通和合作，培養(yǎng)團隊意識和團隊協(xié)作能力，提高應對突發(fā)事件的能力。

另外，突發(fā)事件也給我?guī)砹藢ψ晕冶Ｗo能力的反思。在火災警報響起的時候，我感到一陣恐慌和無措，不知所措地四處奔跑。雖然最終成功逃離了危險，但是這種經歷讓我意識到自己應對危險的能力還有待提高。在之后的日子里，我開始主動學習和訓練自己的自我保護技能，如緊急逃生、急救等，提高自己在遇到突發(fā)事件時的應對能力。只有不斷提高自己的自我保護能力，我們才能更好地保護自己和他人的安全。

最后，突發(fā)事件還讓我認識到預防突發(fā)事件的重要性。雖然突發(fā)事件是不可預測的，但是我們可以通過一些預防措施來降低其發(fā)生的概率和對培訓的影響。比如，定期進行安全培訓，熟悉培訓場所的安全布局和緊急逃生通道，學會使用滅火器等等。通過這些措施，我們能夠在突發(fā)事件發(fā)生前有所準備，提高我們應對突發(fā)事件的能力。

綜上所述，培訓突發(fā)事件給我?guī)砹撕芏喔邢牒腕w會。通過這次經歷，我認識到安全意識、團隊合作、自我保護能力和預防突發(fā)事件的重要性。我相信，在今后的培訓中，我會更加注重這些方面的發(fā)展，提高自己的安全意識和應對能力，為自己和他人的安全貢獻一份力量。

公安事件心得體會和感想篇十

公安事件是在社會生活中發(fā)生的各種各樣的問題，通過公安機關的介入，以維護社會穩(wěn)定和公共安全為目的進行調查和處理。在過去的一段時間里，我有幸能參與到一起公安事件的處理當中，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，公安事件處理需要一定的耐心和細心。在一起公安事件中，我親身感受到了事件處理的復雜性和困難性。事件背后往往隱藏著各種各樣的細節(jié)和線索，需要我們進行仔細地搜集、分析和研判。有時候，需要花費很長時間才能找到關鍵的證據(jù)或者目擊者。在處理過程中，我們還要與各方面進行頻繁的溝通和協(xié)調，以確保案件的順利辦理。所以，耐心和細心是處理公安事件的必備素質。

其次，公安事件處理需要團隊合作。一起公安事件的處理往往需要多個單位的協(xié)同作戰(zhàn)，而不單單是一個個人的事情。在此次事件中，我所在的團隊由警察、刑警、技術人員、法醫(yī)等專業(yè)人員組成。每個人都有自己的職責和任務，但只有通過團隊的合作，才能高效地解決問題。有時候，每個人的經驗和智慧都有限，但是通過互相借鑒和學習，我們能夠共同克服困難，取得更好的結果。在處理公安事件時，團隊合作不僅是必不可少的，更是能夠提高工作效率和質量的重要因素。

然后，公安事件處理需要遵守法律和程序。公安機關作為執(zhí)法機關，必須在處理過程中嚴格遵守法律和程序，確保權益的合法和公正。在此次事件中，我們必須按照法律規(guī)定的程序進行證據(jù)的收集和調查取證，以確保調查的真實性和公正性。同時，在處理過程中，我們還要注意保護證人和涉案人的合法權益，確保案件的審判公正和權益的平衡。只有遵守法律和程序，我們才能贏得公眾的信任和支持。

最后，公安事件處理需要不斷學習和改進。面對社會的變化和新問題的出現(xiàn)，公安機關必須保持積極進取的態(tài)度，不斷學習和改進工作方法和手段。在這次公安事件中，我意識到只有不斷學習和接受新知識，我才能在工作中不斷成長和進步。當然，學習是一個長期的過程，我們需要不斷學習、反思和總結，以提高自己的專業(yè)能力和工作品質。同時，我們還要密切關注社會的動態(tài)和變化，及時調整和改進處理公安事件的方法和策略。

綜上所述，公安事件處理是一項需要耐心、細心，需要團隊合作和遵守法律程序的工作。只有通過不斷學習和改進，我們才能更好地履行我們的職責和使命，為社會的安定與和諧做出貢獻。

公安事件心得體會和感想篇十一

近年來，公安詐騙事件頻頻發(fā)生，不同程度地危害了人民群眾的生命財產安全，深深地震撼著我們的社會和我們的內心。由于受害者的宣傳、報警和路人疏導，公安機關也在開展著打擊和預防這種犯罪的相關工作。但是，我們仍需要從事態(tài)中汲取教訓，深刻認識詐騙的殘酷性和危害性，進一步完善法律法規(guī)，加大司法力度，提高群眾防范意識，達到預防于未然的目的。

二、案例分析。

公安詐騙事件的案例十分多樣化，極具欺騙性和傷害性。比如網上冒充公檢法工作人員和銀行工作人員實施的電信詐騙，冒充長輩之類的親戚實施的冒充親戚詐騙，還有冒充陌生人實施的雷鋒車禍救助詐騙。這些詐騙案件由于牽扯的網絡和手機技術非常先進，而且犯罪分子往往來自跨省甚至跨國，所以我們必須認真研究、總結各種類型的案例及其手段，及時向公安機關匯報和提供線索，做到早發(fā)現(xiàn)、早報警、早防范。

三、精神準備。

在遭遇公安詐騙時，遇事不決、迷茫無助的內心往往是受害者最大的心靈痛苦。因此，提前建立一個精神準備是非常必要的。無論是家長、青年、老年人，都要有打擊和防范詐騙的基本法律和知識常識，要懂得辨別對方話語中的矛盾點和偽善之詞。此外，要保持一個平和心態(tài)，淡化自己的恐懼和情緒，根據(jù)自網絡安全知識，切勿輕信所看到的信息和話術，自己做好防護，為自己減少上當?shù)臋C會。

四、有效的防范策略。

防范公安詐騙，要采取全方位的疑防策略。在日常生活中，要保持人際網的聯(lián)系，并加強自我保護意識，同時也要監(jiān)控和提示身邊的老年人和不熟悉的陌生人，不讓他們上當受騙。在交往過程中，要啟發(fā)和挖掘對方話中的矛盾之處，不要急于輕信感人的語言，避免沉迷于催收、欺詐、詛咒等情緒化的爭論和威脅。在場景變更之后，要好好回憶之前了解到的信息，及時向相應機構和平臺反饋問題。在這樣的集中防范中，也有可能會獲得適當?shù)膸椭蛽嵛俊?/p>

五、建立新型舉報機制。

防范公安詐騙，還可以建立新型舉報機制。因為很多詐騙案件由于做得太過隱蔽，所以我們必須依靠社會各界形成有力的舉報機制。這樣可以讓受害者及時向公安機關反映惡劣行為，防止犯罪分子的再次作為，也為整治網絡環(huán)境減輕了負擔。

總之，公安詐騙事件是當前亟待解決的一個群眾熱點，我們應懷著一顆熱愛生活、熱愛法治的心態(tài)，加強詐騙案件的研究和總結，提高群眾的防范意識，堅決杜絕任何非法行為，共同維護良好的網絡和社會環(huán)境。