2023年崗位討論心得體會(精選20篇)

通過總結(jié)，我們可以找到自己的短板，進(jìn)一步提高自己的能力和素質(zhì)。我們可以從自身的經(jīng)驗和感悟入手，以真實的情感打動讀者。下面是一些經(jīng)過精心篩選的優(yōu)秀心得體會范文，或許能為大家提供一些啟示和思考。

崗位討論心得體會篇一

還清晰記得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成為公司的一名員工，轉(zhuǎn)眼間__年即將過去，不知不覺的參加工作快四年了，在這將近四年的時間里，自己不斷地發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，感慨頗深。

回首走過的這幾年，工作上，我自愿服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，在認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實做好每件事的同時，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，注重企業(yè)的財務(wù)管理;思想上，堅持國家政策方針，加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，堅持原則?，F(xiàn)將這幾年具體工作、思想、學(xué)習(xí)方面的總結(jié)匯報如下：

一、基礎(chǔ)工作及財務(wù)核算方面：

20__年：材料入庫、出庫，每月與物管部門核對收發(fā)存匯總表。

20__年：材料入庫、出庫以及外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費(fèi)等成本的歸集與核算。

20__年：外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費(fèi)等成本的歸集與核算，外包外協(xié)、經(jīng)營采購所有資金對外付款。

20__年：開具發(fā)票、確認(rèn)收入，應(yīng)收節(jié)點(diǎn)款管理、資金計劃管理、逐漸開展成本分析工作。

20__年11月到__年3月期間外借：協(xié)助財務(wù)報表決算工作，負(fù)責(zé)nc數(shù)據(jù)初始化工作等，學(xué)習(xí)了解修船企業(yè)的財務(wù)制度，較為系統(tǒng)地掌握了其財務(wù)核算的方面相關(guān)知識。

在這幾年財務(wù)核算的工作中，熟練掌握了造船企業(yè)材料核算、收入成本核算，熟悉了解企業(yè)采購、生產(chǎn)等方面的業(yè)務(wù)流程以及一些關(guān)鍵的業(yè)務(wù)控制點(diǎn)。

除此之外，利用工作之余，學(xué)習(xí)了解稅務(wù)、固定資產(chǎn)，保函、信用證等方面的相關(guān)知識。按時編制快報、月報、年度預(yù)、決算報表以及參與企業(yè)年總財產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作等。

在會計基礎(chǔ)工作方面，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格審核原始憑證，考慮每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生科學(xué)合理性，有無虛增成本管理費(fèi)用，隱瞞收入等情況的發(fā)生，造成國有資產(chǎn)的損失，在經(jīng)過嚴(yán)格的審核基礎(chǔ)上再進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理，對于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證堅決不予以入賬，只有這樣才能保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用;整理憑證、合同以及相關(guān)資料、打印財務(wù)賬簿等并及時裝訂歸檔;開具發(fā)票，做好發(fā)票的登記、保管等工作。

二、財務(wù)管理方面：

(1)強(qiáng)化資金管理。每月、季在規(guī)定上報的資金計劃及報告，在此基礎(chǔ)上，更突出了資金周計劃的上報工作，及時和相關(guān)部門溝通，要求其按客商上報周資金收付款計劃，在上報計劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)行匯總分析，區(qū)分輕重緩急，供領(lǐng)導(dǎo)分配資金額度，進(jìn)行統(tǒng)一付款，強(qiáng)化了資金付款的計劃性，有效的控制了企業(yè)資金存量，實現(xiàn)了資金的統(tǒng)籌管理;同時，每周上報在外資金存款余額，防范在外資金的風(fēng)險。

(2)完善相關(guān)財務(wù)制度。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一些財務(wù)管理制度的規(guī)定已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的需求，不能更完善的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動，因此，在今年八月份修訂完善了銀行資金支付管理辦法財務(wù)制度，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)推動了企業(yè)財務(wù)管理制度的建立，完善了財務(wù)管理體系。

(3)加強(qiáng)公司應(yīng)收賬款管理，加速資金周轉(zhuǎn)。財務(wù)部分船東、單船以及每個節(jié)點(diǎn)金額等建立應(yīng)收賬款臺賬，定期與經(jīng)營部門對賬，測算因不能及時收回的賬款給企業(yè)帶來的匯兌損失及延期付款產(chǎn)生的利息等，以督促經(jīng)營部門及時回收資金。

總之，在這幾年的財務(wù)工作中，虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)財務(wù)多方面的工作;由于平時有些臨時性分外工作，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，按質(zhì)按量的完成各項工作，不考慮個人的利益得失，在工作中發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)?；仡欉@幾年的工作，自己雖然沒干出什么大的成績、但我問心無愧，在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)、不怕困難、扎實工作、一切以集體利益為重，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

崗位討論心得體會篇二

個人認(rèn)為，要在立足本職工作崗位有所作為，應(yīng)當(dāng)重視一下幾點(diǎn)：

一、思想認(rèn)識要提高。

正確認(rèn)識崗位與作為的關(guān)系，樹立宗旨觀念和服務(wù)意識，正確看待自己所處的崗位與職責(zé)，以高度的事業(yè)和責(zé)任感投入到工作中，要“想作為”。

要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)。崗位與責(zé)任是對等的。每個崗位都很重要，都有自己的職責(zé)。要在崗位上作出成績。首先要具備與崗位職責(zé)相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。因此，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身能力和本領(lǐng)是重中之重。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的規(guī)章制度，使自己真正掌握政策、把握方式方法，工作起來才能事半功倍，得心應(yīng)手，才能“會作為”。

二、要勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)。

任何事物都是發(fā)展的?？俊袄弦惶住钡墓ぷ鹘?jīng)驗，不可能作出好的成績，在全區(qū)撒謊那個下法發(fā)展的大潮中，要向爭先晉位，作出一定的成績，一定要開拓創(chuàng)新、不甘平庸，認(rèn)真分析事物發(fā)展規(guī)律，科學(xué)指導(dǎo)工作，千方百計促進(jìn)工作的進(jìn)展，“以創(chuàng)新謀發(fā)展”，再能真正充分發(fā)揮自身作用，履行好崗位職責(zé)。崗位與職責(zé)，相互聯(lián)系，要做事，就要敢擔(dān)責(zé)任。只有負(fù)責(zé)地盡心盡力的`工作，敷衍了事“做一天和尚撞一天鐘”，甚至“不撞鐘”，是對事業(yè)和自身的不負(fù)責(zé)任。因此時刻要做到兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞，不怕困難和挫折，承擔(dān)起自己崗位所賦予的職責(zé)，才能達(dá)到“能干事”、“能作為”。

要清正廉潔、公道正派。

有作為不是“胡作為”、“亂作為”。對工作不負(fù)責(zé)任的敷衍是失職，而胡亂作為、弄虛作假甚至是作奸犯科，是更加重要的瀆職和犯罪。因此，經(jīng)常做到自省、內(nèi)視，時刻保持一身正氣、公道正派，清白做人，方能正確的行駛崗位作為賦予的權(quán)利，正確的“作為”。要牢記為民之心，牢記宗旨觀念，切實為群眾做事，為黨分憂，扎扎實實的干好本職工作，“能成事、不壞事”，才是“真作為”。

崗位討論心得體會篇三

2、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。

3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費(fèi)用收繳率等統(tǒng)計匯總。

5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護(hù)，以及在試運(yùn)行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄）。

6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認(rèn)。

崗位討論心得體會篇四

收銀員——在大多數(shù)眼中就是收錢的人，只要把錢收進(jìn)來就行，是個沒有挑戰(zhàn)的崗位。但自從我當(dāng)上收銀員后就不這么認(rèn)為了，深深的明白這份工作不是想象中的那么簡單。

首先我們要有良好的服務(wù)態(tài)度，熱情、真誠、耐心的接待每一個顧客，不能將個人情緒帶入工作中，務(wù)必做到讓客戶滿意；其次我們要有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作方式，不能出現(xiàn)錯收、亂收、漏收等情況，現(xiàn)在的社會人員復(fù)雜，收銀員還要練就一副“火眼精睛”，以免被壞人鉆了空子，是真的要做到眼觀六路耳聽八方，避免造成公司損失。

當(dāng)然在工作中，我也會遇到很多的問題，我會積極向老員工請教，虛心聽取意見，結(jié)合自己的想法不斷總結(jié)，不斷改進(jìn)，逐步提高工作技能。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在收銀的崗位已工作3年，在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，我從一個什么都不懂的菜鳥蛻變成可以獨(dú)擋一面的收銀小能手。在今后的工作中我會不驕不躁，做好自己本職工作的同時也會把自己的經(jīng)驗傳給新員工，讓她們更快適應(yīng)公司各種制度，盡快獨(dú)立完成自己的工作。

親愛的伙伴們，讓我們一起努力，為xx的成長貢獻(xiàn)自己的力量，也為我們美好的明天而加油！

崗位討論心得體會篇五

（征求意見稿）。

二〇一一年七月四日。

目錄。

（一）部門經(jīng)理。

1、主持行政人事部全面工作；

2、團(tuán)結(jié)本部門全體員工，做到各盡所能，人盡其才，最大化提高本部門的工作效率；

3、加強(qiáng)公司內(nèi)部的行政管理工作，為公司的發(fā)展壯大、高效有序運(yùn)行提供有力保障；

4、負(fù)責(zé)與外單位工作聯(lián)系，搞好各部室之間協(xié)調(diào)配合，營造良好工作環(huán)境；

7、負(fù)責(zé)公司的信訪接待和綜合協(xié)調(diào)工作，努力化解工作中的各類矛盾和糾紛；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（二）外務(wù)副部長1、協(xié)助部長搞好公司信訪接待和綜合協(xié)調(diào)工作，直接對部長負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)組的日常事務(wù)安排和管理；

3、組織和督促綜合協(xié)調(diào)組工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合協(xié)調(diào)組的整體戰(zhàn)斗力；

4、主動承擔(dān)責(zé)任，尋求合理方法，努力化解工作中的各類矛盾和糾紛；

5、協(xié)助部長編制部門工作計劃和工作總結(jié)；6、完成部長交辦的其它工作任務(wù)。

（三）內(nèi)勤副部長。

1、協(xié)助部長工作，直接對部長負(fù)責(zé)，部長外出時，負(fù)責(zé)行政人事部日常工作；

4、協(xié)助部長做好領(lǐng)導(dǎo)和各部室的信息聯(lián)系工作；

5、協(xié)助部長做好信訪工作，處理重要信函，接待來訪人員；6、組織做好公司各項后勤服務(wù)工作；7、組織做好員工的考勤登記工作；8、完成部長交辦的其它工作。

（四）文書。

1、負(fù)責(zé)公司文秘工作；

2、負(fù)責(zé)電話接聽、電話記錄和信息傳遞工作；

6、負(fù)責(zé)公司的黨建工作，從事企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)；7、負(fù)責(zé)信息調(diào)研及公司網(wǎng)站建設(shè)管理工作；8、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)工作。

（五）內(nèi)勤管理員。

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)內(nèi)部安全管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司各種會議的現(xiàn)場準(zhǔn)備、布置工作；3、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作；4、負(fù)責(zé)公司印鑒證照的管理工作；5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和保管工作；6、協(xié)助部長做好公司行政接待工作；7、做好公司各項后勤服務(wù)工作；8、完成部長交辦的其它工作。

（六）人事勞資管理員。

1、負(fù)責(zé)公司員工的勞動工資管理工作；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工節(jié)假日加班情況，做好加班費(fèi)的核算工作；3、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤工作，辦理請假、休假、銷假事宜；4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、各類保險業(yè)務(wù)辦理工作；5、負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理工作；6、協(xié)助部長做好公司員工培訓(xùn)、員工招聘及配備等工作；7、協(xié)助部長做好公司員工的考核及等級評定工作；8、從事信息調(diào)研及公司網(wǎng)站建設(shè)管理工作；9、負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作；10、完成部長交辦的其它工作。

（七）綜合協(xié)調(diào)員。

6、及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（一）部門經(jīng)理。

4、負(fù)責(zé)公司中長期規(guī)劃的制定、論證工作；

5、負(fù)責(zé)籌劃公司上市（ipo）相關(guān)工作，參與企業(yè)債券發(fā)行的研究工作；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）部門副經(jīng)理。

1、部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門的日常工作；

4、對各部門或子公司提出的投資方案進(jìn)行審核。

（三）項目規(guī)劃員。

1、對公司擬投資項目進(jìn)行可行性研究，并撰寫研究報告；2、對各部門提交的投資方案進(jìn)行初審，并提出合理化意見；3、參與公司重大資本投資、股權(quán)投資、并購整合正式談判前的磋商，最大化維護(hù)公司利益。

（四）戰(zhàn)略規(guī)劃員。

3、跟蹤公司既定發(fā)展規(guī)劃的實施情況；

4、探索符合公司實際的現(xiàn)代企業(yè)管理制度和母子公司運(yùn)行體制，及時提出合理化建議；

5、根據(jù)總體規(guī)劃要求，制訂公司年度發(fā)展規(guī)劃。

2、對采集的信息進(jìn)行初步分析；

3、對重大、緊急信息及時報告給公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并知會有關(guān)部門；

4、對各項經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并撰寫數(shù)據(jù)分析報告；5、建立和完善有關(guān)經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析庫。

（一）部門經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理部的全面工作；

2、負(fù)責(zé)整團(tuán)公司經(jīng)營性資產(chǎn)的管理和監(jiān)督、對外股權(quán)投資和資產(chǎn)管理與營運(yùn)；

3、完成集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（二）部門副經(jīng)理1、協(xié)助經(jīng)理工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（三）資產(chǎn)統(tǒng)計員。

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)、工程類匯總統(tǒng)計報表工作；2、負(fù)責(zé)清理公司資產(chǎn)的資料收集、匯總及相關(guān)單位協(xié)調(diào)工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（四）資產(chǎn)管理員。

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的登記、歸類建檔(含電子檔案）；

4、負(fù)責(zé)公司持有性物業(yè)租賃和管理工作；5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)（含子公司）的管理；6、負(fù)責(zé)對外投資（股權(quán)）的管理；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（一）部門經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)公司所有融資項目方案的策劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)資產(chǎn)營運(yùn)部進(jìn)行抵押物的統(tǒng)籌安排；

2、負(fù)責(zé)對融資項目的包裝；

3、負(fù)責(zé)辦理擔(dān)保和管理業(yè)務(wù)，承辦資金籌措項目的評估、談判；

4、負(fù)責(zé)對銀行借款等重要經(jīng)濟(jì)合同擬稿、送簽和合同管理；5、負(fù)責(zé)項目貸款貸后的投資、貸款用途的監(jiān)管、轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)。

（二）部門副經(jīng)理。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)的財務(wù)賬目管理；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財務(wù)監(jiān)督和分析，對外派財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對外擔(dān)保、稅務(wù)籌劃。

（三）融資員。

1、完成融資項目基礎(chǔ)材料的收集與整理；2、草擬項目融資相關(guān)文件；

3、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門溝通并取得相關(guān)的融資資料；4、完成與項目融資相關(guān)的其它工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（四）會計。

1、參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢；

5、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；

6、主動進(jìn)行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議；

7、協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成部長臨時交辦的其它任務(wù)；

8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)工作的稅務(wù)策劃和日常稅務(wù)處理。

（五）稽核員。

1、用財務(wù)稽核的方法審核公司相關(guān)合同；2、審核公司會計處理、結(jié)算等相關(guān)事宜；3、審核公司各項財務(wù)支出；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（一）部門經(jīng)理。

1、組織制定部門中長期規(guī)劃、年度開發(fā)計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施；

2、主持部門日常各項經(jīng)營管理工作；3、負(fù)責(zé)部門開發(fā)及營銷方面的全面工作；

4、負(fù)責(zé)落實項目的規(guī)劃、方案優(yōu)選，對過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，對結(jié)果進(jìn)行審核；

1、協(xié)助部門經(jīng)理工作，直接對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、制定項目經(jīng)營工作計劃和工作目標(biāo)；

7、核定工程項目的招標(biāo)計劃，審定施工招投標(biāo)文件的競爭要求；

8、監(jiān)督項目實施階段成本控制目標(biāo)完成情況；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）工程副經(jīng)理。

6、對部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核，建議部門對員工進(jìn)行人事任免；

7、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)；

10、負(fù)責(zé)對工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

（四）檔案管理及信息統(tǒng)計員。

1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)開發(fā)部各項內(nèi)外往來文件的處理；2、負(fù)責(zé)部門各項資料、檔案的收發(fā)及存檔；3、收集統(tǒng)計各項目基本建設(shè)信息、實施情況數(shù)據(jù)；4、收集工程類、經(jīng)營類等相關(guān)業(yè)務(wù)信息，建立項目建設(shè)檔案；5、編寫和報送項目各項報表。

（五）招投標(biāo)及合同管理員。

1、負(fù)責(zé)開發(fā)部各項目建設(shè)的合同起草，組織相關(guān)人員進(jìn)行合同評審；

4、辦理工程招投標(biāo)手續(xù)，起草招標(biāo)文件，組織招標(biāo)文件評審；5、組織勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等招標(biāo)工作的實施；6、對小型、臨時性項目（非公開招標(biāo)）根據(jù)工程科、經(jīng)營科對項目的相關(guān)要求編制內(nèi)部競爭性比選文件，收集對象單位的各項資料，組織比選會議。

（六）材設(shè)專員。

5、根據(jù)工程預(yù)算對項目使用材料、設(shè)備提出經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)建議；

6、配合工程報建員完成部分工程報建工作。

（七）造價工程師。

3、編制項目成本預(yù)算，審核招標(biāo)標(biāo)底；

6、銜接工程結(jié)算工作并進(jìn)行小型項目結(jié)算；

7、收集項目各項工程成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并匯總建立工程成本信息庫。

（八）綜合協(xié)調(diào)及權(quán)籍專員。

5、負(fù)責(zé)商品房銷售合同權(quán)屬登記，按揭／抵押合同抵押登記的辦理；

6、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)權(quán)登記費(fèi)用的代繳、公司交易費(fèi)用的繳納以及相關(guān)票據(jù)的內(nèi)部移交；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

（九）規(guī)化設(shè)計主管。

9、對工程項目管理情況及經(jīng)營成本控制管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

（十）土地儲備及項目報建員。

1、負(fù)責(zé)工程前所有項目前期報建手續(xù)的完善及項目后期的工程備案工作；

2、配合產(chǎn)業(yè)發(fā)展部，做好項目可研、環(huán)評、水保、勘察等工作；

7、負(fù)責(zé)土地儲備前期資料準(zhǔn)備及報送工作，協(xié)助有關(guān)部門完善土地招拍掛手續(xù)。

（十一）項目負(fù)責(zé)人。

1、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量、安全、進(jìn)度總體控制；2、組織協(xié)調(diào)項目各參建單位內(nèi)、外部關(guān)系；3、優(yōu)化工程施工工藝、審批各專項施工方案；4、按照項目成本控制目標(biāo)落實制訂具體施工措施；5、負(fù)責(zé)組織工程施工計劃實施情況的監(jiān)督、檢查、調(diào)整；6、依據(jù)質(zhì)量監(jiān)督計劃和相關(guān)文件對工程項目進(jìn)行質(zhì)量管理；7、對工程量及設(shè)計變更引起的工程量增減進(jìn)行審核；8、負(fù)責(zé)組織工程分部和單項工程的中間驗收和竣工驗收。

（十二）水電工程師。

4、審批水、電安裝工程施工方案及設(shè)計變更和增減工程量；5、負(fù)責(zé)水電安裝工程的質(zhì)量監(jiān)督管理和驗收。

（十三）市政工程現(xiàn)場代表及測量員。

1、在項目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下對市政工程建設(shè)項目做好質(zhì)量、安全、進(jìn)度控制管理；

2、牽頭完善部門所有開發(fā)項目的“三通一平”等施工現(xiàn)場準(zhǔn)備工作；

3、負(fù)責(zé)公司所有擬開發(fā)項目現(xiàn)狀地形圖的測繪工作；4、按工程主管的要求，負(fù)責(zé)部門各項目的控制坐標(biāo)、高程的復(fù)檢工作。

（十四）工程技術(shù)主管。

1、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的日常工程技術(shù)管理；

4、對各項目施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查；

5、對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行決策和處理；7、負(fù)責(zé)整個施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)；8、負(fù)責(zé)各項目的人力資源安排、調(diào)配。

（十五）現(xiàn)場代表。

4、負(fù)責(zé)與設(shè)計、監(jiān)理、承包商等單位的信息與資料傳遞和各單位的協(xié)調(diào)工作；

5、負(fù)責(zé)對土建施工材料、工程機(jī)械及施工隊伍質(zhì)量進(jìn)行檢查；6、參與項目工程簽證。

（一）部門經(jīng)理。

1、主持工程建設(shè)部全面工作；2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

（二）部門副經(jīng)理一。

1、負(fù)責(zé)在建和續(xù)建項目的房屋建筑類項目的推進(jìn)；2、管理工程建設(shè)部經(jīng)營、材料采購工作；3、負(fù)責(zé)建設(shè)工程項目的招投標(biāo)工作；4、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的造價管理、材料詢價；5、負(fù)責(zé)項目竣工結(jié)算；6、負(fù)責(zé)建設(shè)項目材料采購工作；7、負(fù)責(zé)建設(shè)項目成本控制。

（三）部門副經(jīng)理二。

5、負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)與施工現(xiàn)場管理工作，認(rèn)真審查施工組織設(shè)計和施工布置；

6、負(fù)責(zé)建設(shè)項目質(zhì)量、安全、進(jìn)度全過程控制。

（四）造價工程師。

1、負(fù)責(zé)工程建設(shè)部經(jīng)營工作；2、負(fù)責(zé)組織編制、簽訂工程合同；

3、組織工程建設(shè)部相關(guān)人員參加招投標(biāo)活動，安排部門人員編制投標(biāo)文件；

8、制訂部門年度、月度目標(biāo)，將目標(biāo)分解到各崗位，負(fù)責(zé)目標(biāo)的落實；

9、制訂工程建設(shè)部部門年度、月度工作計劃，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及考核工作。

（五）施工工程師。

1、主持工程建設(shè)部工程施工的日常工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系；

2、制訂本部門的年度工作計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，分層落實部門目標(biāo)責(zé)任；

8、負(fù)責(zé)部門與項目部的溝通工作，及時解決項目重大技術(shù)問題；

9、負(fù)責(zé)審批、上報工程項目管理年度（月度）計劃及完成情況的統(tǒng)計報表；

12、負(fù)責(zé)組織編制工程管理和技術(shù)培訓(xùn)的大綱，配合綜合管理部開展相關(guān)的培訓(xùn)。

（六）施工技術(shù)員。

1、負(fù)責(zé)工程施工方案中技術(shù)、進(jìn)度、成本控制措施的審核，審核結(jié)果報部門經(jīng)理審批；

2、協(xié)調(diào)解決項目施工中的技術(shù)難題，及時調(diào)整和修正設(shè)計、施工中存在的偏差和錯誤；

7、負(fù)責(zé)收集有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，編制并完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

8、參與爆破設(shè)計、施工方案的論證；

9、配合開發(fā)部進(jìn)行現(xiàn)場勘測，進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，編寫施工方案，做出工程概預(yù)算或報價；

10、參與各類安全質(zhì)量事故調(diào)查和處理；

13、負(fù)責(zé)先進(jìn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的引進(jìn)、推廣工作，推廣爆破行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)；

15、負(fù)責(zé)編制工程管理和技術(shù)方面的培訓(xùn)資料；

1、管理工程建設(shè)部安全質(zhì)量工作；

2、制定部門的質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和目標(biāo)，并對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3、全面負(fù)責(zé)管理體系的建立、實施、運(yùn)行、保持和監(jiān)督管理工作；

5、負(fù)責(zé)對項目部進(jìn)行不定期的監(jiān)督抽查，抽查項目包括質(zhì)量、環(huán)保、安全等方面的內(nèi)容；

8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對項目部實施的績效考核；

9、負(fù)責(zé)部門三級安全教育培訓(xùn)，對項目部的安全教育培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作；

16、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

（八）質(zhì)量安全技術(shù)員。

6、根據(jù)安監(jiān)部門的要求建立公司的安全臺帳；

7、參于施工組織設(shè)計（施工方案）中安全技術(shù)措施的擬定，督促檢查安全措施的實施；

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和安全標(biāo)識的管理，對公司各部門標(biāo)識的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

15、制定月工作計劃，并對計劃完成情況進(jìn)行總結(jié)。

（九）材料員。

1、及時為生產(chǎn)經(jīng)營提供所需的原輔材料、設(shè)備備品備件以及其它物資；

4、匯總各系統(tǒng)的物資需求計劃，平衡采購計劃；

6、建立采購合同臺賬，并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對大型采購進(jìn)行比價或組織招標(biāo)、競標(biāo)活動，采購物資的報驗和入庫工作；7、采購過程中的退、換貨工作，采購合同、檔案及各種表單的保管與定期歸檔工作。

（一）部門經(jīng)理。

5、負(fù)責(zé)組織本部門相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)和與外界的業(yè)務(wù)交流。（二）部門副經(jīng)理。

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項工作；

2、負(fù)責(zé)審核和報批項目概算、預(yù)算（招標(biāo)控制價）、結(jié)算和決算；

3、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。（三）造價員。

1、負(fù)責(zé)因增減工程量、設(shè)計變更導(dǎo)致的工程造價變動的初步審核工作；

2、負(fù)責(zé)對工程進(jìn)度款支付的初步復(fù)核工作；3、負(fù)責(zé)造價管理體系建立和完善；

7、審核項目的月進(jìn)度報表；

8、負(fù)責(zé)對工程建設(shè)所需的人、材、物進(jìn)行周期性詢價；9、收集整理企業(yè)定額編制和修訂所需的資料。

（四）財務(wù)審核員。

1、擬訂公司各項財務(wù)審計、專項審計、內(nèi)控制度審計的審計計劃；

2、實施公司批準(zhǔn)的各項財務(wù)審計、專項審計、內(nèi)控制度審計的審計計劃。

（五）法律事務(wù)員。

1、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的銜接和處理工作；

2、負(fù)責(zé)公司重要經(jīng)營合同和征地拆遷相關(guān)合同的審查；

崗位討論心得體會篇六

（討論稿）。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，全面反映業(yè)務(wù)經(jīng)營，增強(qiáng)防范、識別和控制風(fēng)險能力，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步健康快速發(fā)展，稽核監(jiān)察部門作為稽核審計、紀(jì)檢監(jiān)察職能部門，為進(jìn)一步規(guī)范、明確各崗位職責(zé)，結(jié)合我縣實際，制定本崗位職責(zé)。

稽核監(jiān)察部門負(fù)責(zé)聯(lián)社紀(jì)檢、監(jiān)察和稽核審計工作，編制3人，設(shè)總經(jīng)理1人，兼任稽核大隊大隊長、紀(jì)檢監(jiān)察員，稽核審計崗1人，綜合管理崗1人，具體職責(zé)如下：

稽核監(jiān)察部工作職責(zé)。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，金融政策和法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章。

二、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。做好信訪及違規(guī)違紀(jì)案件的調(diào)查處理；落實上級紀(jì)檢部門交辦和轉(zhuǎn)辦事項。

三、承擔(dān)聯(lián)社紀(jì)委辦公室、內(nèi)審委員會辦公室、案件防范領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和監(jiān)事會辦公室工作。

四、負(fù)責(zé)110。

4、反洗錢、稽核監(jiān)督系統(tǒng)日常管理及本1。

部門報告報表的上報工作。

五、制訂稽核檢查計劃、實施方案，組織專項稽核。

六、組織完成對信用社機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)及縣級聯(lián)社本部的序時稽核、項目稽核。

七、擬訂稽核人員崗位職責(zé)和考核辦法，明確包片稽核員工作范圍和工作任務(wù)，對稽核員的工作業(yè)績進(jìn)行考核，檢查包片稽核員對序時稽核和項目稽核的完成情況。

八、負(fù)責(zé)案件防范工作，落實各層級和業(yè)務(wù)條線案件防范責(zé)任，督促整改案防風(fēng)險。

九、負(fù)責(zé)稽核檢查信息的分析反饋。及時反饋現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出稽核處理建議與意見，督促信用社（分社）和有關(guān)部門對稽核移送問題的整改、落實和反饋。

十、組織對新增不良貸款、員工責(zé)任貸款進(jìn)行檢查認(rèn)定和責(zé)任追究。

十一、認(rèn)真做好包片社的檢查及業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作。十。

二、完成上級及聯(lián)社交辦的其他工作。

總經(jīng)理（稽核大隊長）職責(zé)。

一、遵守國家金融政策和法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理。

二、負(fù)責(zé)組織開展本部室日常工作。

三、組織稽核監(jiān)察工作調(diào)研，

總結(jié)。

交流工作經(jīng)驗，研究。

解決稽核監(jiān)察工作中存在的問題。

四、組織擬定全縣稽核、紀(jì)檢等工作計劃、考核措施。

五、組織召開稽核例會，稽核培訓(xùn)，做好稽核人員思想政治工作，負(fù)責(zé)稽核員日常管理和考核。

六、承辦紀(jì)委辦公室、內(nèi)審委員會辦公室、案件防范領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和監(jiān)事會辦公室日常工作。

七、做好包片社、掛鉤責(zé)任社的業(yè)務(wù)督導(dǎo)及檢查工作。

八、完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和上級稽核監(jiān)察部門交辦的其他工作。

一、遵守國家金融政策和法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理。

二、協(xié)助部門總經(jīng)理、稽核大隊長，指導(dǎo)稽核各項工作。

三、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，結(jié)合稽核工作要求，擬定稽核工作計劃、方案，組織開展稽核審計工作，提出稽核審計結(jié)論和處理意見，督促整改落實。

四、負(fù)責(zé)稽核管理系統(tǒng)日常管理工作，組織實施非現(xiàn)場稽核，發(fā)現(xiàn)可疑線索立即向駐社稽核人員發(fā)出限時查證指令，按照業(yè)務(wù)條線向分管部門發(fā)送《非現(xiàn)場審計風(fēng)險提示書》。

五、積極反饋稽核信息，按規(guī)定編制報送稽核各類報表，統(tǒng)計稽核進(jìn)度。

六、做好稽核審計工作中資料收集、整理、裝訂和歸檔等基礎(chǔ)工作，按規(guī)定建立和管理稽核檔案。

七、做好掛鉤責(zé)任社業(yè)務(wù)督導(dǎo)及檢查工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、遵守國家金融政策和法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理。

二、協(xié)助部門總經(jīng)理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、檢查和指導(dǎo)全縣紀(jì)檢監(jiān)察員工作。

三、負(fù)責(zé)信用社黨的紀(jì)律檢查工作，貫徹落實上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和本聯(lián)社關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。

四、接待、查辦信訪案件。

五、對涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)問題進(jìn)行初步核實，提出處理意見和建議。

六、做好掛鉤責(zé)任社業(yè)務(wù)督導(dǎo)及檢查工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、遵守國家金融政策和法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理。

二、負(fù)責(zé)110。

4、反洗錢、非現(xiàn)場監(jiān)管等統(tǒng)計工作。

三、做好稽核監(jiān)察部收文、檔案資料管理工作。

四、做好掛鉤責(zé)任社業(yè)務(wù)督導(dǎo)及檢查工作。

五、負(fù)責(zé)全縣員工違規(guī)積分臺賬管理工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位討論心得體會篇七

彈指之間，從20xx年x月進(jìn)入客戶服務(wù)這個行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，在這半年中，經(jīng)我手處理過多少客戶問題，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現(xiàn)在情緒上的釋然。

所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認(rèn)真的做好自己份內(nèi)的事，努力克服個性的弱點(diǎn)，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學(xué)到老，要自信一生，也許只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。

客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點(diǎn)。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。

首先想說說的是團(tuán)隊的組建，一個公司的客戶服務(wù)部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團(tuán)隊的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對象而言的，基本的制度應(yīng)該包括：客服部門管理制度，投訴管理制度，業(yè)績考核制度，處理問題流程。

制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點(diǎn)也應(yīng)該同時開展了，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點(diǎn)是積極，接受能力強(qiáng)，可塑性強(qiáng)，但也存在一些缺點(diǎn)，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗不多，不夠成熟等等。

在團(tuán)隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。

團(tuán)隊需要經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。

其次談?wù)効蛻羝谕墓芾恚谲浖袠I(yè)，由于客戶使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應(yīng)，不可能，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了?？蛻羝谕芾淼淖罡咴瓌t是信譽(yù)，也就是答應(yīng)客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽(yù)，其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾，提高交付"，如果一件事情預(yù)計需要1個小時完成，你應(yīng)該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預(yù)計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽(yù)良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑?，十有八九客戶是會理解的?/p>

崗位討論心得體會篇八

20年3月至20年8月近半年時間,我在xx有限公司辦公室文員崗位實習(xí)。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間要認(rèn)真按時完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。感覺到自己身肩重任,凡事謹(jǐn)慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果而付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙所能解決得了的了。

從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學(xué)變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,所干的只是一些無關(guān)緊要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,比如老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很輕松。半年的實習(xí)時間雖然不長,但是我從中學(xué)到了很多知識,關(guān)于做人的,做事的,做學(xué)問的。

1.自學(xué)能力。

由于現(xiàn)在還住校,所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車,就算天氣再惡劣,只要不是休息,都得去上班,有時候公司業(yè)務(wù)繁忙,晚上或周末得加班,留給個人支配的時間就更少。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學(xué)?？梢运瘧杏X,實在不想上課的時候偷著逃課,自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。像我每天坐著對著電腦打,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認(rèn)真完成。而像同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得不停的打電話,口干舌燥不說,還要受氣,忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。

2體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,應(yīng)該認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。我們遭遇挫折時絕不能就此放棄,犯錯誤領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。

一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。工作以后,我們才體會到父母掙錢的來之不易。而我們要有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,剛剛工作,工資水平普遍不高,除掉房租餐費(fèi)和日常的開支,有時候根本不能寄點(diǎn)錢給父母,一不留神可能入不敷出成為月光一族,此時也不好意思伸手向父母要,因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

3.同事相處。

踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事,他們很注意對自己客戶資料的保密,以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績,因而關(guān)系顯得有點(diǎn)淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的3機(jī)會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party,生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個其樂融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開心,有利于公司的發(fā)展。我認(rèn)為我能做的就是多工作,少說話。而在臨畢業(yè)的幾個月里,應(yīng)該更加珍惜與同學(xué)的相處。

我的專業(yè)是涉外事務(wù)管理,上學(xué)時在書本上學(xué)過很多經(jīng)典管理理論,似乎通俗易懂,但從未付諸于實踐,通過實習(xí),才體會到管理公司的難度有多大;在老師那里和書本上有很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,但經(jīng)過身臨其境、親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過實習(xí),我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,在今后的學(xué)習(xí)中更加努力地豐富自己的頭腦,為將來自己畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。

社會實踐心得體會一文到這里就全部結(jié)束了，4。

崗位討論心得體會篇九

“太淺了，寫不出來，我一直不知道?！蔽以趯W(xué)校學(xué)了兩年理論知識。在醫(yī)院實習(xí)10個月，知道了學(xué)校和社會的距離，也明白了理論和實踐的差距。只有通過實踐才能檢驗自己的知識，只有通過實踐才能真正學(xué)到有用的知識。

在醫(yī)院10個月的實習(xí)期間，我從泌尿外科、骨科、普通放射科、ct室、mri室、b超檢查室一路走來，看到了很多，學(xué)到了很多。

雖然我只是一個醫(yī)院實習(xí)的“大?！碑厴I(yè)生，但我不愿意平庸。我樂觀、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，能夠處理好人際關(guān)系，有很強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。曲靖醫(yī)學(xué)院兩年的訓(xùn)練，為我實現(xiàn)夢想打下了堅實的基礎(chǔ)。大學(xué)兩年的醫(yī)學(xué)理論知識學(xué)習(xí)，讓我形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式，培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我10個月的臨床實踐經(jīng)驗提高了我分析問題和解決問題的能力。

特別是實習(xí)期間，實習(xí)醫(yī)院給我提供了很多動手實踐的機(jī)會，讓我對影像科的外科無菌操作和換藥以及ct、dr、cr、c臂、床旁_線機(jī)等影像設(shè)備有了更深入的了解，培養(yǎng)了我扎實的獨(dú)立操作能力。對常見部位拍照不再是問題，我可以對常見的成像性能做出正確的診斷。同時對b超、mri檢查技術(shù)有較深的了解，能對相關(guān)影像學(xué)表現(xiàn)做出正確的診斷意見。責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)興趣強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，接受能力快，出色完成各項任務(wù)，使我贏得了老師的好評。

從一個在校的醫(yī)學(xué)生，到一個醫(yī)院的“實習(xí)生”，在進(jìn)入醫(yī)院實習(xí)之前，我覺得要解決以下幾個問題：

你從實習(xí)中學(xué)到了什么？在我看來，實習(xí)的主體是“方法”，而不是疾病。原因很簡單。認(rèn)識和掌握一種疾病，終究只是一種疾病。掌握了認(rèn)識疾病的方法，就能發(fā)現(xiàn)更多的疾病，從而認(rèn)識和掌握更多的疾病。

“實習(xí)生”是實習(xí)生加醫(yī)生的意思。所以作為實習(xí)生，他有雙重身份。在老師眼里，實習(xí)生是學(xué)生，在病人眼里，實習(xí)生也是醫(yī)生。正確處理這種雙重身份，是實習(xí)生首先要解決的問題之一。

在實踐的過程中，“學(xué)”自然要放在主位，這種“學(xué)”和學(xué)校里的“學(xué)”是有很大區(qū)別的。首先，內(nèi)容上有區(qū)別。在學(xué)校學(xué)習(xí)重在學(xué)習(xí)理論知識，而在實踐中學(xué)習(xí)不僅要學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，還要學(xué)習(xí)一個醫(yī)生應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，臨床工作的基本方法，治療方法，思維方法，甚至社會適應(yīng)能力的學(xué)習(xí)。所以實踐中的學(xué)習(xí)內(nèi)容比學(xué)校里的要廣泛的多。其次，學(xué)習(xí)方法也有差異。在學(xué)校，老師主要是講解，而實習(xí)是從理論到實踐的實踐過程。所以實習(xí)的學(xué)習(xí)方法要以獨(dú)立思考為基礎(chǔ)，有的甚至是潛移默化的感染，比如教老師的工作作風(fēng)，醫(yī)療作風(fēng)。

在三個多月的臨床實習(xí)中，可以說臨床實習(xí)涉及的內(nèi)容幾乎都是在校學(xué)習(xí)的內(nèi)容，但實習(xí)的時間相對較短。每次去臨床科室都會應(yīng)用接觸的方法學(xué)習(xí)影像專業(yè)知識。因為影像檢查技術(shù)是每個臨床科室必不可少的輔助檢查手段，所以我能在每個臨床科室找到x線、ct、mri片、b超檢查報告等影像資料。我也是一邊練臨床病一邊學(xué)專業(yè)知識，一舉兩得。最大的好處是可以系統(tǒng)的了解疾病的全部資料，包括臨床癥狀、個人史、病理及影像學(xué)表現(xiàn)。下面我將我所實習(xí)過的臨床科室的感悟做一些總結(jié)：

內(nèi)一科是我的第一個實習(xí)科室。心血管內(nèi)科同時也與影像密切聯(lián)系，因為其最為重要的一個輔助檢查就是影像技術(shù)的檢查，如超聲心動圖、胸部線檢查等等。

首選的影像檢查方法，能明確許多心、大血管疾病的診斷。透視的優(yōu)點(diǎn)是可以從不同角度觀察心、大血管的形狀、搏動及其與周圍結(jié)構(gòu)的關(guān)系，還便于選擇最適當(dāng)?shù)慕嵌冗M(jìn)行斜位攝影。但其影像清晰度較差，時間也短促，需與攝影結(jié)合進(jìn)行診斷。我們在曲靖市第二人民醫(yī)院實習(xí)期間最常見到的是心臟二位片的攝影檢查，即吞鋇攝取胸部后前位和右前斜位。

近代一些新成像技術(shù)的進(jìn)展和臨床應(yīng)用如超聲心動圖、ct、mri等極大地彌補(bǔ)了傳統(tǒng)_線檢查的不足，使心血管疾病的臨床診斷加準(zhǔn)確可靠。

骨科是實習(xí)的重點(diǎn)科室之一，也是與我們專業(yè)密切聯(lián)系的一個科室。

在骨科所有的輔助檢查中，與骨科關(guān)系最密切的莫過于_—線檢查了，特別是對外傷病人，它不僅為臨床醫(yī)生提供準(zhǔn)確有效的臨床診斷依據(jù)，而且為醫(yī)生選擇治療方法提供重要的參考資料。

在骨科實習(xí)得出過程中，我利用上班及休息時間總結(jié)了有關(guān)骨折的基本知識，如骨折的臨床表現(xiàn)、影像學(xué)檢查方法如骨折的_線檢查、骨折的治療原則（骨折的治療有三大原則，即復(fù)位、固定和康復(fù)治療）及骨折的復(fù)位標(biāo)準(zhǔn)，這些知識同時也是每個實習(xí)生在進(jìn)入骨科實習(xí)應(yīng)該具備的基本知識。

在骨科實習(xí)過程中，掌握了這些基本基本知識就能實習(xí)得很輕松，并能學(xué)到更多的有關(guān)骨科的知識，此外還學(xué)習(xí)到了骨科的基本手術(shù)及換藥知識。

在呼吸科實習(xí)，是學(xué)習(xí)和掌握呼吸系統(tǒng)疾病體征的極好機(jī)會。利用實習(xí)時間很好的弄清楚清音、過清音、濁音、實音的區(qū)分，干羅音、濕羅音、粗濕羅音、細(xì)濕羅音、哮鳴音、痰鳴音的區(qū)分等等，弄清楚這些疾病體征將有助于呼吸內(nèi)科基本疾病的診治。

在呼吸科，與我們影像專業(yè)密切聯(lián)系的也是其相關(guān)輔助檢查。在輔助檢查方面，我都會結(jié)合實際病人，了解肺炎、肺結(jié)核、肺癌病人_線的特點(diǎn)及臨床表現(xiàn)，同時這些疾病的知識同時也是我們影像專業(yè)的基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)的理解影像學(xué)表現(xiàn)及其治療方法，有助于自己全面的發(fā)展和提升自己的醫(yī)學(xué)知識能力，這種結(jié)合實際病人學(xué)習(xí)的效果，要比看書的效果好得多。

泌尿外科與我們影像檢查學(xué)業(yè)聯(lián)系也十分密切。

在實習(xí)過程中我通過學(xué)習(xí)提前掌握了腹部平片的攝取范圍和條件、檢查前準(zhǔn)備、檢查時體位及結(jié)石的_線表現(xiàn)（包括腎結(jié)石_線表現(xiàn)、輸尿管結(jié)石_線表現(xiàn)、膀胱結(jié)石_線表現(xiàn)、盆腔靜脈石_線表現(xiàn)）及其靜脈尿路造影（kubivp）檢查方法及其臨床意義。

同時應(yīng)用臨床資料了解到了有關(guān)b超檢查對于泌尿系結(jié)石的目的。

要明確泌尿外科常見的臨床癥狀的定義、臨床意義以及有關(guān)的鑒別診斷及輔助檢查，對泌尿系常見疾病進(jìn)行診斷及鑒別診斷十分有用。

經(jīng)過前面幾個臨床科室的認(rèn)真實習(xí)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，所有操作都嚴(yán)格遵循無菌原則，在所實習(xí)的各個科室里，都是認(rèn)真細(xì)心的做好各項工作，我對臨床基本醫(yī)療文書的書寫有了深刻的認(rèn)識，同時也對基本操作如心電圖的打印、血糖值的測定及外科的手術(shù)及換藥、無菌觀念有了深層次的理解和應(yīng)用，在實習(xí)過程中我也充分應(yīng)用臨床病例學(xué)習(xí)專業(yè)影像知識，為以后的實習(xí)打下了堅實的基礎(chǔ)。

影像科室的實習(xí)相對臨床科室來說簡單多了，因為在學(xué)校已經(jīng)了解了一些，加上我在臨床科室的學(xué)習(xí)，更加深刻的理解了影像對于臨床的意義及作用。通過在影像科室（普放、ct檢查技術(shù)、mri檢查技術(shù)及b超檢查技術(shù)）七個多月的實習(xí)，初步掌握了專業(yè)基本知識及影像學(xué)表現(xiàn)，能對獨(dú)立操作影像檢查設(shè)備如dr、ct等并能對基本病變做出準(zhǔn)確的診斷意見。通過實習(xí)，我明白_線攝片、ct、磁共振成像及b超檢查技術(shù)可稱為四駕馬車，四者有機(jī)地結(jié)合，使當(dāng)前影像學(xué)檢查既擴(kuò)大了檢查范圍，又提高了診斷水平。

實習(xí)的及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機(jī)會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記；加上每個周影像科上都有一次講座，還有梁主任、龔主任耐心、細(xì)致的給我們講解、分析病例，比如在遇到成骨不全癥時，龔老師帶領(lǐng)我們收集臨床資料，分析片子，教會了我們?nèi)绾蜗到y(tǒng)的收集及分析一個病例，從中獲益匪淺。

“工欲善其事，必先利其器”。在無涯的學(xué)海里，我不斷地挑戰(zhàn)自我、充實自我。要成為一名合格的影像師，我覺得我們應(yīng)該做的還很多。影像專業(yè)不同于臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，在掌握了基本的理論知識、入門以后需要多看，看圖片、看病例，只要肯下功夫，病例資源有很多，這一點(diǎn)決定影像這個專業(yè)業(yè)務(wù)水平提升的速度可以很快；學(xué)好影像必須學(xué)好解剖學(xué)、病理學(xué)、影像診斷專業(yè)課程及臨床；初級水平的工作者，在掌握好基礎(chǔ)學(xué)科的基礎(chǔ)上，要提升很高的水平還要提升自己的臨床知識。

通過在曲靖市第二人民醫(yī)院10個月的的實習(xí)，我受益匪淺，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，認(rèn)識到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，不再局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。總結(jié)過去，只為更好的收獲將來，相信只要用心，我的未來不是夢！

崗位討論心得體會篇十

崗位討論是一種常見的工作方式，是團(tuán)隊合作中的重要環(huán)節(jié)。通過崗位討論，組織能夠更好地進(jìn)行任務(wù)分配、協(xié)同合作和信息共享，從而提高團(tuán)隊的工作效率和質(zhì)量。這篇文章將從個人角度出發(fā)，分享我在參與崗位討論過程中所獲得的心得體會。

在我參與團(tuán)隊的工作中，崗位討論一直是一個重要的環(huán)節(jié)。通過崗位討論，同事們可以針對具體的任務(wù)或項目，共同討論各自負(fù)責(zé)的崗位工作內(nèi)容，明確各自的職責(zé)細(xì)節(jié)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以便大家能夠更好地展開工作。同時，崗位討論還有助于加強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作和溝通，能夠更好地把握項目進(jìn)度和風(fēng)險因素，提升工作的效率和質(zhì)量，讓我們更加有效地達(dá)成目標(biāo)。

三段：具體體會。

在參與崗位討論的過程中，我也逐漸體會到了一些應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)。首先，我認(rèn)識到在開展崗位討論之前，就需要提前準(zhǔn)備好所需的材料和信息。清晰的材料和信息，能夠讓每個人更好地了解各自的工作任務(wù)，以及整個團(tuán)隊目標(biāo)和工作進(jìn)展。其次，我也發(fā)現(xiàn)，崗位討論需要注意每個人的角色專業(yè)性和權(quán)重。只有在這些基礎(chǔ)上，表達(dá)出每個人對團(tuán)隊工作的期望和訴求，才能更好的促使任務(wù)的順利實現(xiàn)。

四段：探討崗位討論的進(jìn)一步應(yīng)用。

崗位討論不僅僅是團(tuán)隊合作中的一種方式，也可以在個人職場成長中起到很好的幫助作用。我們可以通過崗位討論，了解各自工作崗位的職業(yè)路徑，確定自身職業(yè)方向，進(jìn)而提升自身的職業(yè)能力和競爭力。此外，我們還可以通過討論和對比，了解各個崗位之間的相似和差異，讓我們在未來的職業(yè)生涯中更好地完善和發(fā)展個人職業(yè)規(guī)劃。

五段：結(jié)尾。

總的來說，崗位討論是一種重要的工作方式，通過這種方式，我們可以更好地了解團(tuán)隊工作任務(wù)，明確自身的職責(zé)和權(quán)重，從而更好地完成團(tuán)隊任務(wù)和自身職業(yè)規(guī)劃。在今后的崗位討論中，我們需要更加注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真傾聽別人的想法和建議，注重溝通和協(xié)調(diào)，從而促進(jìn)團(tuán)隊的成功和個人成長。

崗位討論心得體會篇十一

1、操作證隨身攜帶，以備查驗，嚴(yán)禁無證駕駛。

2、每天開車前，認(rèn)真檢查制動器、方向盤、喇叭、指示燈、照明燈、液壓系統(tǒng)裝置等是否正常完好，嚴(yán)禁帶“病”出車。

3、嚴(yán)禁飲酒操作，行車時必須集中思想，謹(jǐn)慎駕駛，注意場地環(huán)境及行人動態(tài)。4、除鏟車工外，未經(jīng)允許并采取可靠安全措施，鏟車上嚴(yán)禁乘坐其他人。5、原則上鏟車正常行駛時所鏟運(yùn)物品離地高度不得超過駕駛員視線高度的0.8倍。如確實不可避免并影響視野時，一是采取可靠的監(jiān)護(hù)措施，二是采取反向行駛的方式，并開啟聲音和燈光警示，密切注意周圍環(huán)境和行人，確保安全。6、嚴(yán)禁超速行駛。廠區(qū)主干道上不得超過15km/h；次干道、交叉路口、行人稠密地段、設(shè)有警示標(biāo)志處或轉(zhuǎn)彎、調(diào)頭時，速度不得超過10km/h；進(jìn)出庫房、車間大門、生產(chǎn)現(xiàn)場或倒車時，速度不得超過5km/h；經(jīng)過交叉路口或自動信號道口時，做到“一慢、二看、三通過”。（以上速度要求是公司安設(shè)處規(guī)定的，我部安全操作規(guī)程上規(guī)定的速度分別是10km/h；5km/h；3km/h。從操作的可行性來說，取哪一個？）。

7、安全操作規(guī)程規(guī)定的其他安全要求。二、生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部工序間半成品鏟運(yùn)。

2、負(fù)責(zé)車間原材料、毛坯、半成品、完成品至指定地點(diǎn)的鏟運(yùn)。3、負(fù)責(zé)廢鐵屑、垃圾的鏟運(yùn)。4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)輔助物料鏟運(yùn)。

1、鏟運(yùn)時應(yīng)文明作業(yè)，平穩(wěn)鏟運(yùn)，輕鏟輕放。

1、按要求做好日保養(yǎng)、周保養(yǎng)和月保養(yǎng)。

2、應(yīng)經(jīng)常檢查鏟車各部分的完好狀況，如：油量、水量等是否充足，各緊固件是否松動，有無異響、異味等，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，保持車輛始終處于良好狀態(tài)。

五、環(huán)境保護(hù)職責(zé)。

1、鏟車行駛時不得猛踩油門，以減少廢氣排放。

1、鏟車工是鏟運(yùn)物品定置擺放的第一責(zé)任人。

2、鏟運(yùn)的物品（如工位器具）必須放置在定置管理線內(nèi)，按定置管理線走向做到橫平豎直，不得超高堆放；無定置管理線區(qū)域，也必須做到擺放整齊，沿通道線或建筑物走向橫平豎直。3、不得將物品隨意鏟放在通道上。

4、所鏟運(yùn)物品不得放置在通道線或定置管理線上。

5、鏟車工作完畢后，應(yīng)按定置管理要求停放在指定的地點(diǎn)，不得隨意停放在通道上。

傳動件事業(yè)部2016.3.15。

崗位討論心得體會篇十二

自主學(xué)習(xí)，工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點(diǎn)我們應(yīng)當(dāng)向董事長學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。

積極進(jìn)取的工作態(tài)度，在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。

團(tuán)隊精神，工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的`能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

現(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團(tuán)隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問題時各推其責(zé)，達(dá)不成共識，無益于問題的解決。因此“團(tuán)隊”二字應(yīng)當(dāng)時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。

為人處事，之前作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。

崗位討論心得體會篇十三

龍年春節(jié)期間，湖南衛(wèi)視金鷹頻道為我們送來了一道精神大餐----全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡電視系列片《人民的好兒女》。屏幕上，真實的故事、感人的情節(jié)、樸實的語言，刻畫了全國48位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員可敬、可親、可信、可學(xué)的形象，集中反映了他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)不懈奮斗、開拓創(chuàng)新的高尚品質(zhì)和精神風(fēng)貌，是一部融思想性、藝術(shù)性為一體的電視精品，無不震憾著我的精神，洗滌著我的'心靈。

趙世術(shù)，他用自己從完整到傷殘的身體點(diǎn)燃了“大山的火把”;王萬青，將無悔的青春灑在茫茫的大草原;宋德金，為礦山安全無私奉獻(xiàn);秦怡，用行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員美麗的人生;蔣國珍，資助貧困生從不要求回報……他們就是這樣，用自身的行動，用點(diǎn)滴的積累，詮釋了我們黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，他們的事跡讓我深受感動他們以實際行動詮釋了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，以實際行動踐行了“科學(xué)發(fā)展觀”,她們的精神將伴隨著我們、影響著我們、激勵著我們!

從我們在鮮紅的黨旗下莊嚴(yán)宣誓的那一刻起，就意味著我們要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。在新的歷史時期，透過48位全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝事跡，我們就是要敬業(yè)愛崗，把自己的工作、行為舉止與黨的形象、威性緊密聯(lián)系起來，與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的貢獻(xiàn)，為黨的形象增光添彩。

崗位討論心得體會篇十四

在我剛進(jìn)涂膠研磨的時候，班組長給我安排第一個崗位是研磨車門，并有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)我如何去研磨好車門。在帶領(lǐng)師傅告訴我關(guān)于車門的研磨標(biāo)準(zhǔn)和要求之后，我就開始認(rèn)真的按要求研磨。剛開始研磨的門是沒有問題，就是速度有點(diǎn)跟不上線體，但是經(jīng)過幾天的練習(xí)之后就能夠做到保質(zhì)保量。

后來經(jīng)過崗位調(diào)整，我又開始研磨車頂、車引擎蓋、后背門等。在研磨車頂?shù)臅r候我發(fā)現(xiàn)車頂上面有大量電泳漆渣，在研磨的時候費(fèi)事費(fèi)力并且影響到電泳鍍膜的效果。后來經(jīng)過思考找到了解決的辦法，就是在電泳下線工位加了吹氣工序，結(jié)果車頂?shù)玫胶艽蟮母纳?，這樣一來節(jié)約了很大的生產(chǎn)成本。在研磨車體的過程中，我要及時發(fā)現(xiàn)凹坑、凸起等其他質(zhì)量問題，以免有問題的車進(jìn)入線體給后面的工位帶來更多的麻煩，并增加成本。

2、貼加強(qiáng)板。

福仕達(dá)的后背門在過涂膠研磨工位時要在上面貼加強(qiáng)板，這主要是為了增加其抗碰強(qiáng)度。我剛開始看那些老員工貼著很簡單，覺得自己也能勝任。我后來在經(jīng)過班組長的同意后就自己試了試，結(jié)果是一次把膠涂反，另一次是把桌子上搞的都是膠。不過經(jīng)過自己的努力，現(xiàn)在已基本勝任此崗位，但是還不能算是輕車熟路。不過通過這個小事情我發(fā)現(xiàn)做事不能眼高手低，以前總覺的自己在謙虛的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己不是的。這在我進(jìn)入正式工作之前給我上了很好的一課，讓我終身難忘。

3、倒車。

在車從電泳烘干爐出來之后，并且在線體壓滿的時候要先把車放在緩沖區(qū)的輔道上，這就要倒車。倒車其實看著是個很簡單的崗位，但是由于有的軌道設(shè)計的不太合理，這就給倒車人員增加了很大難度。我在倒車時車子也容易出軌，并且有的車體很重一個人不好弄出來。后來我就經(jīng)過思考發(fā)現(xiàn)容易出軌的地方是由于擋板長度不夠、接口處焊接不嚴(yán)等。倒車也要有一定的計劃安排，一是要根據(jù)電泳上線的車型和速度、二是要根據(jù)涂膠線體上車走的速度，來安排車的存放位置以保證緩沖區(qū)車放的下并且節(jié)省員工的勞動量。

4、規(guī)劃職業(yè)生涯。

沒有遠(yuǎn)大的志向和目標(biāo)，現(xiàn)在做的一切對于自己來說都沒有任何意義。而缺少實際的量化的短、中期目標(biāo)，談長遠(yuǎn)目標(biāo)又有些乏味，更顯得空洞和遙不可及。因此，適當(dāng)?shù)膶⒛繕?biāo)細(xì)化，以階段性完成，在思想認(rèn)識上對其進(jìn)行有機(jī)結(jié)合并不斷深化，把短期任務(wù)當(dāng)作為長遠(yuǎn)目標(biāo)打基礎(chǔ)，那么當(dāng)前做的任何事情都是值得用心去做的。車間工作盡管辛苦，但在長期的'艱苦生活中，我們學(xué)會了忍耐、學(xué)會了服從、學(xué)會了如何與上級進(jìn)行必要的工作溝通，更能在與一線員工的溝通中了解他們真實的想法，并可以站在企業(yè)的高度為自己設(shè)定該如何去解決這些問題，漸漸形成一種對企業(yè)發(fā)展的使命感和榮辱觀，以便在今后的工作中更好地指導(dǎo)我們的工作和實踐。

5、靠業(yè)績生存。

工作不等于業(yè)績，與其渾渾噩噩的尸位素餐，還不如全身心的投入工作中，去體味那一份充實于樂趣。用心工作，在工作中努力尋找和發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多總結(jié)，多問幾個為什么，還有沒有更好的方法和途徑去這樣做?這些都是我們應(yīng)該持有的工作作風(fēng)?？繕I(yè)績生存，是一種對自己能力和工作價值的肯定，是對自己行為的約束和校正，更是對自己負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。在見習(xí)中，除了要對自己崗位的工藝流程進(jìn)行掌握外，盡量抽出時間對整個班組崗位、人員、工裝安放等進(jìn)行綜合了解和認(rèn)識，以期提出合理化的改善意見和方法，將個人工作的業(yè)績最大化，將組織資源最優(yōu)化。

6、應(yīng)常懷空杯心態(tài)。

敢于否定自己，才能超越自己。適時的選擇揚(yáng)棄自我，努力使自己時常具備一顆學(xué)習(xí)的心。作為剛畢業(yè)涉世未深的大學(xué)生，空懷理論對我們來說至為有益，沉下心來做事，踏踏實實的做人是工作的需要，更是自我不斷積淀的需要。謙虛地向基層學(xué)習(xí)，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。車間見習(xí)初期我確實不理解公司這樣安排的初衷，在這段時間里，自己經(jīng)歷了太多，閑暇時也反省了太多。低下意念中自我加冕的頭顱，俯下身子務(wù)實的處世，或許比終日夸夸奇談、言過其實更實際得多。

涂裝工藝員三。

這次能有機(jī)會去工廠實習(xí)，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在老師和工人師傅的幫助和指導(dǎo)下，對于一些平常理論的東西，有了感性的認(rèn)識，感覺受益匪淺。這對我們以后的學(xué)習(xí)和工作有很大的幫助，我在此感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師能給我們這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導(dǎo)。

我們這次實習(xí)，主要在玉龍的尿素生產(chǎn)廠。在轉(zhuǎn)化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進(jìn)行了半天的實習(xí)，在車間師傅的詳細(xì)講解和悉心指導(dǎo)下，我們詳細(xì)的了解了每個工段的設(shè)備和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個工段的工藝指標(biāo)，對工廠的管理制度也進(jìn)行了簡單的了解，在實習(xí)的最后一天，我們還參觀了研究生產(chǎn)銷售化學(xué)纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產(chǎn)品、經(jīng)營企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)的成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認(rèn)識了玻璃紙的制作流程和車間的情況。

成都化肥廠是1958年全國首批興建的13套年產(chǎn)xx噸合成氨的小氮肥廠之一，xx年改制后更名為成都玉龍化工有限公司，xx年與省農(nóng)司合作，實現(xiàn)資產(chǎn)重組，為企業(yè)發(fā)展打下更為堅實的基礎(chǔ)。

40多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司多次受到原化工部、四川省和成都市各級領(lǐng)導(dǎo)的表彰，榮獲原化工部首批命名的六好企業(yè)、精神文明工廠、全國環(huán)境優(yōu)美工廠等殊榮。裕農(nóng)牌碳銨、尿素獲部優(yōu)、省優(yōu)。98年以來公司不斷進(jìn)行技術(shù)改造，先后采用四套先進(jìn)的進(jìn)口和國產(chǎn)dcs計算機(jī)控制系統(tǒng)，使產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產(chǎn)10萬噸合成氨、13萬噸尿素、10萬噸碳銨、10萬噸復(fù)合肥的化肥生產(chǎn)能力。在質(zhì)量第一、用戶至上的生產(chǎn)經(jīng)營宗旨指導(dǎo)下，產(chǎn)品深得用戶好評和市場親睞，xx年榮獲四川化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)工業(yè)企業(yè)最大市場占有份額30強(qiáng)，xx年公司裕農(nóng)牌尿素被四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局列入免檢產(chǎn)品，xx年被評為成都市模范企業(yè)。

玉龍公司控股1個子公司和3個分廠，成都科創(chuàng)精細(xì)化工有限公司生產(chǎn)水處理劑、聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細(xì)化工產(chǎn)品，成都化肥廠生產(chǎn)尿素和碳銨。成都玉龍化工有限公司復(fù)合肥分廠生產(chǎn)復(fù)混肥。寶雞市川龍化工有限公司生產(chǎn)碳銨、甲醇、初甲醇。

作為一個迄今有40余年的老化肥廠，玉龍公司位于古蜀商賈道上的驛站，也是諸葛孔明用兵布陣設(shè)旱八陣的軍事要地青白江，一個具有詩意的名字，一塊富庶的寶地，成都市的工業(yè)區(qū)，在這里云集了眾多大小規(guī)模的國有企業(yè)，直到本世紀(jì)初，在歷經(jīng)各種變革以后，留存下來且有活力的企業(yè)已屈指可數(shù)。其中，成都玉龍化工有限公司，不僅是一家很有活力的企業(yè)，也成了青白江區(qū)的納稅大戶之一。

玉樹臨風(fēng)立大地，蛟龍出水騰長空。成都市技術(shù)監(jiān)督管理局青白江分局副局長、著名書法家沈宗富為成都玉龍化工有限公司題寫的一幅對聯(lián)，以說明今天的玉龍公司如一棵參天的大樹，任憑風(fēng)吹雨打，它都堅定不移地挺立于大地，又如出水的蛟龍正騰飛于長空，比喻該公司的發(fā)展前景廣闊。

崗位討論心得體會篇十五

20xx年11月1日-5日，我有幸在xx市龍崗區(qū)布吉街布吉路凱利萊酒店四樓會議廳里，參加了20xx年現(xiàn)代名校教學(xué)管理暨品牌建設(shè)交流研討會。

這次研討會，我們認(rèn)真聽取了xx市xx樊瑞校長的《校長素質(zhì)與學(xué)校品牌》的報告;聽取了諸平專家的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織形成組織持續(xù)發(fā)展的動力》的報告;聽取了xx學(xué)校汪立豐校長的《名?；蛞浦玻瑤X南打造品牌》的報告，聽取了xx市西鄉(xiāng)小學(xué)張云鷹校長的《教育智慧與學(xué)校創(chuàng)新》及《也談有效教學(xué)》的報告。我們還參觀了xx市東湖中學(xué)，xx市xx并聽取了高校長、樊校長的學(xué)校管理的先進(jìn)經(jīng)驗介紹。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)研討會，時間雖然短暫，但我受益非淺，感受很多，思考很多。在學(xué)習(xí)期間，我一面認(rèn)真聽、認(rèn)真記、一面認(rèn)真想。說真的我深深的感受到了我們湘西貧困地區(qū)教育的落后，發(fā)達(dá)地區(qū)教育的先進(jìn)。特別是看到了xx市教育的深厚的文化底蘊(yùn)。真是接受了一次教育思想的洗禮，我走進(jìn)了xx市東湖中學(xué)及xx市xx，在高校長和樊校長的引領(lǐng)下，我也走進(jìn)了教育內(nèi)涵發(fā)展的思考，他們猶如夜晚天空的星星，為我照亮了生命教育的殿堂，教育要有激情，教育需要情懷，教育更需要釋放，釋放對生命的愛，釋放對生命的呵護(hù)，釋放生命的延續(xù)。教育是一個崇高的行業(yè)，而校長是一個復(fù)雜殘酷的職業(yè)，也是充滿睿智，讓勇者輝煌升華的專業(yè)，更是一個強(qiáng)者的舞臺。人在藍(lán)天與黑土間生活，各有一域自己的天地。作為校長，就應(yīng)帶著發(fā)展教育的堅定信念和育人為本的執(zhí)著追求，在學(xué)校這塊播種希望的責(zé)任田里去收獲未來。作為校長必須要用人格魅力去影響人，發(fā)展人。“金杯銀杯，不如群眾的口碑”，一個校長要想干好工作，領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校，最重要的一條就讓人信服你，在師生與家長中有較高的威信?！皩W(xué)高為人師”，校長必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，使自己知識淵博、信息儲備雄厚，這樣指導(dǎo)教育教學(xué)工作才能得心應(yīng)手，才能提高自己的核心競爭力?！吧碚秊槿私堋保斫虅儆谘越?，校長要立足本職崗位，從關(guān)心每個老師每個學(xué)生的一件件小事做起?！耙幻眯ｉL就是一所好學(xué)?！?，這話一點(diǎn)也不假，校長的“度”要大化。要豁達(dá)大度，寬宏大量，胸襟坦蕩。校長要矮化，學(xué)校管理工作只有廣開言路，集思廣益，“眾人劃槳開大船”才能謀求到發(fā)展的出路。校長要沉下去，淡化官位思想。要意識到自己是教師隊伍的一員，增強(qiáng)服務(wù)意識。學(xué)校管理更要重學(xué)術(shù)輕行政。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)研討會，xx學(xué)校在人才培養(yǎng)方面的六個學(xué)會是很值得我借鑒的。即：學(xué)會獨(dú)立，成為一個自強(qiáng)、自信、和諧發(fā)展的人;學(xué)會合作，成為一個具有全球意識、團(tuán)隊精神的人;學(xué)會修身，成為一個身心健康、言行負(fù)責(zé)的人;學(xué)會學(xué)習(xí)，成為一個素質(zhì)能力強(qiáng)、習(xí)慣好，能創(chuàng)新的人;學(xué)會孝敬，成為一個踐行中華美德的人;學(xué)會感恩，成為一個愛國愛校奉獻(xiàn)社會的人。

崗位討論心得體會篇十六

作為一名將來的會計人員，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會學(xué)到更多的東西，并且有許多東西需要我們自己去挖掘。況且會計學(xué)科是一門實踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科，所以會計理論教學(xué)與會計模擬培訓(xùn)猶如車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機(jī)連接、緊密協(xié)作，才能顯著提高我們把握所學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量。

還有就是作為一名將來的會計人員，我們應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。因此我們學(xué)校本著理論結(jié)合實際的思想，讓我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)課，使我們不僅在理論上是強(qiáng)的，在動手力量更是強(qiáng)者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。

培訓(xùn)的第一天做了分錄，雖然之前從來沒有培訓(xùn)過，但感覺對這樣的工作也不是太生疏，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，而且還是和同學(xué)們在底下自己做。老師在上邊簡潔的'提點(diǎn)一下!當(dāng)老師說開頭登記憑證時，面對著培訓(xùn)時自己桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，后來在老師的急躁指導(dǎo)下開頭一筆一筆地登記。

雖然很累，但是很充實!有了前兩天的閱歷，接下來的填制原始憑證;依據(jù)原始憑證，填記帳憑證，再依據(jù)記帳憑證填總分類帳和各種明細(xì)帳，現(xiàn)金日記帳銀行日記帳：填制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表等等的工作就相對嫻熟多了。不過我知道我離真正意義上的會計師還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，但是我不擔(dān)憂，由于我正在努力的學(xué)習(xí)這些學(xué)問。

登記賬簿是很考驗人細(xì)心和急躁的，要依據(jù)前面做的匯總登記，在登記總賬，稍有疏忽，就要返工，一大堆數(shù)字加加減減，算的人頭昏腦脹。

會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份急躁+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋。

這是我們在校的最終一次開設(shè)的實訓(xùn)課，接下來面對我們的是企業(yè)的真實業(yè)務(wù)，我覺得我學(xué)的還不夠多?！熬谟嬎悖瞄L管理，勤于理財”是會計的崗訓(xùn)，所以，我會朝著這個目標(biāo)不斷提高自己。

崗位討論心得體會篇十七

懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加xx舉辦的銷售知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)過程中，xx學(xué)院的教授對銷售技巧，客情關(guān)系的管理等等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并對其中的一些進(jìn)行了重點(diǎn)講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴(kuò)大銷量。還有客情關(guān)系的建立和維護(hù)。并且用大量生動的案例教學(xué)，實用性和操作性強(qiáng)，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學(xué)習(xí)中掌握更多的方法和技能。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認(rèn)可。下面就此次培訓(xùn)，我簡單談?wù)勎业摹?/p>

信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費(fèi)者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當(dāng)朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費(fèi)者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務(wù)的保障。處處留心皆學(xué)問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務(wù)員，客戶的每一點(diǎn)變化都要去了解，努力把握每一個細(xì)節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，離不開公司的運(yùn)籌帷幄，離不開各部門的支持配合。總的一句話，耐心細(xì)致，感動至上。

一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開發(fā)市場需增進(jìn)與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準(zhǔn)備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。

通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，真正認(rèn)識到銷售技巧和客情關(guān)系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責(zé)任心，要有虛心，進(jìn)取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。

崗位討論心得體會篇十八

在工作中，經(jīng)常需要與同事進(jìn)行協(xié)作，協(xié)調(diào)工作。而在分工明確、工作流程規(guī)范的團(tuán)隊中，崗位討論是必不可少的環(huán)節(jié)。在這個過程中，每個人需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和經(jīng)驗，共同為團(tuán)隊的目標(biāo)和使命貢獻(xiàn)力量。在這里，我將分享我在參與崗位討論中的一些心得和體會。

第二段：準(zhǔn)備工作的重要性。

首先，準(zhǔn)備工作是崗位討論的基礎(chǔ)。在參加討論前，需要對自己的工作進(jìn)行全面的思考和準(zhǔn)備。例如，如果是技術(shù)人員，需要對當(dāng)前的問題進(jìn)行深入研究，掌握技術(shù)細(xì)節(jié)和方案可行性。如果是管理人員，需要了解團(tuán)隊成員的特點(diǎn)和素質(zhì)，明確工作目標(biāo)和分工。只有準(zhǔn)備充分，才能在討論中有話可說、有助于解決問題。

第三段：積極發(fā)言的重要性。

其次，積極發(fā)言也是崗位討論的關(guān)鍵。每個人在討論中都需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。通過發(fā)表自己的看法、提出問題或方案，能夠迅速引導(dǎo)大家思考、討論最優(yōu)方案，并且可以產(chǎn)生共鳴和思路的拓展。同時，建議每個人在發(fā)言中也要盡可能地和切合實際、貼近工作，避免過于空洞和抽象，這有助于讓大家更快地接受和認(rèn)可自己的觀點(diǎn)。

第四段：尊重他人觀點(diǎn)的重要性。

除了要積極發(fā)言以外，也要尊重他人的觀點(diǎn)。每個人在團(tuán)隊中都有自己的角色和職責(zé)，也有各自的看法和試錯的空間。因此，在討論中要尊重每個人的觀點(diǎn)，不要妄自菲薄或挑戰(zhàn)他人的尊嚴(yán)。即使對某個觀點(diǎn)存在異議，也可以提出自己的想法，但是需要尊重他人的看法，相互理解，才可以消解分歧，達(dá)到共同進(jìn)步的目標(biāo)。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，崗位討論是一次有益的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會，需要把握好每一個環(huán)節(jié)，不僅能夠解決實際問題，也能提高個人和團(tuán)隊的工作效率。因此，希望大家在日常工作中能夠注重此類環(huán)節(jié)的提高，注意準(zhǔn)備工作，積極發(fā)言，尊重他人的觀點(diǎn)，形成良好的工作習(xí)慣和團(tuán)隊氛圍。

崗位討論心得體會篇十九

立德就是講做人，立功就是做事，立言就是做學(xué)問，而做人是最起碼的要求，是放在第一位的。

做人，要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有利于人民的人”。正派、正直、樸實、寬厚善良、正大光明、富有愛心是做人的基本，也是“德”的最直白、最生活化的表現(xiàn)。

做事，一定要有事業(yè)心和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，始終一貫地保持旺盛的工作精力和激情，腳踏實地的做好本職工作，用強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去應(yīng)對工作。始終堅持社會科學(xué)研究為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)。每個人的工作崗位都是平凡的，但是，每個人可以把自己的工作做到不平凡，每個人如果能按照自己的崗位分工，創(chuàng)造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展，就可以在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。做學(xué)問要積極推進(jìn)理論創(chuàng)新。在平凡的科研崗位上扎實苦干，積累和夯實深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握專業(yè)領(lǐng)域的最新研究方法和動態(tài)，把握專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的最新趨勢，堅持和弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、實事求是、扎實勤奮的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。注重學(xué)術(shù)積累，厚積薄發(fā)，努力出精品力作。加強(qiáng)品格修養(yǎng)，追求做人、做事和做學(xué)問相統(tǒng)一。

我們要身體力行，做到做人、做事、做學(xué)問相統(tǒng)一。

醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)要求提供醫(yī)療服務(wù)的人具有良好的道德和工作作風(fēng)。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負(fù)責(zé)，醫(yī)療行為自始至終認(rèn)真、規(guī)范。高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)要求做到對病人極端地?zé)岢?，對工作極端地負(fù)責(zé)任，對技術(shù)精益求精。何秉賢教授介紹了許多先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,他們點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事跡，較有代表性地反映了醫(yī)務(wù)工作者服從大局、積極向上、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)。向他們學(xué)習(xí)，就要學(xué)習(xí)他們“老黃?！币粯勇耦^苦干的精神，學(xué)習(xí)他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，學(xué)習(xí)他們待人誠懇、克己奉公、無私奉獻(xiàn)、干一行、愛一行、專一行，勤奮好學(xué)、恪盡職守的優(yōu)秀品質(zhì)。

“敬業(yè)”就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)總是和“愛崗”聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進(jìn)一步升華，是對職業(yè)責(zé)任、職業(yè)榮譽(yù)的進(jìn)一步深刻理解和認(rèn)識。

一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)，一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。不論做什么工作，不論職務(wù)大小，都要立足本職工作，嚴(yán)肅認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，一絲不茍，干一行愛一行。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業(yè)精神，偷懶耍滑，得過且過，還會被職業(yè)組織所淘汰。

所謂奉獻(xiàn)，就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻(xiàn)。有這種境界的人，從事工作的目的，不是為了個人的名利，，而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻(xiàn)是在自始至終貫穿著敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)長期積累的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

奉獻(xiàn)是社會主義職業(yè)道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻(xiàn)，他就能在工作中做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。同時，奉獻(xiàn)也是社會主義公民道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻(xiàn)，也就無論在什么場所，都能夠愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)和敬業(yè)。奉獻(xiàn)是無私的付出。

經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，我清楚地知道了自己該干什么我必須發(fā)奮圖強(qiáng)，勤奮學(xué)習(xí)、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、務(wù)實工作、講信譽(yù)、重信用、扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、干一行、愛一行、專一行，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力，爭當(dāng)思想素質(zhì)過硬的員工。

崗位討論心得體會篇二十

通過參與崗位討論，不僅可以讓我們更深入了解我們的工作，還可以與同事互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗。本文將討論我在參與崗位討論時的體驗和心得。

第二段：為什么參與崗位討論是重要的。

討論是一個解決問題的有用工具，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、建立您對目標(biāo)的理解，并提出更好的解決方案。崗位討論為我們提供了一個與同事們分享觀點(diǎn)的機(jī)會，可以在我們遇到困難時為我們提供新的方向、想法和策略。此外，參與崗位討論有助于提高我們的工作效率，因為我們可以知道我們需要完成什么，以及如何做到這一點(diǎn)。

在參加崗位討論之前，我們需要做好一些準(zhǔn)備。首先，我們要確保對我們正在討論的話題有深入且全面的了解。其次，我們應(yīng)該積極參與討論，提出有效的想法和建設(shè)性的反饋。最后，我們不能忘記記錄下討論的內(nèi)容，以方便以后參考。

第四段：分享經(jīng)驗。

在我參加崗位討論時，我發(fā)現(xiàn)與同事分享經(jīng)驗是非常有價值的。我了解到，他們在解決類似問題時做了哪些工作、用了哪些工具以及他們的經(jīng)驗是如何應(yīng)用到這個問題上的。除此之外，我們還可以互相分享我們的技能和知識，以更好地理解我們的工作。

第五段：結(jié)論。

崗位討論是一個非常有價值的工具，它可以幫助我們更好地理解我們的工作，加強(qiáng)我們團(tuán)隊之間的聯(lián)系，以及更好地解決問題。通過參與崗位討論，我們可以分享我們的想法和經(jīng)驗，從而更好地解決問題。最后，我們需要記住，積極參與崗位討論是我們充分發(fā)揮自身才華的關(guān)鍵，它可以幫助我們在工作中真正實現(xiàn)我們的潛力。