干部紀律心得體會及感悟(精選19篇)

心得體會的撰寫是對自己所做所想的一次系統(tǒng)整理，它能讓我們更好地梳理自己的思路。寫心得體會時可以從自身的角度出發(fā)，或者結(jié)合理論知識進行分析和闡述。不積跬步，無以至千里。通過積累和總結(jié)自己的心得體會，我們可以更好地認識自己，提高自己。

干部紀律心得體會及感悟篇一

紀律是一支國家和黨的力量，是黨的思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設的基礎。作為一名紀檢干部，必須時刻以紀律為準繩，時刻保持紀律的自覺性和嚴守性。經(jīng)過多年的工作實踐，我積累了一些關于紀檢干部紀律的心得體會。

第一段：認識紀律的重要性。

紀律是組織運行的規(guī)范，是維護黨的權(quán)威的重要保證。紀檢干部作為黨的紀律監(jiān)察機關的代表，必須成為遵守紀律的表率，時刻以紀律為準繩來要求自己。只有自己首先遵守紀律，才能要求他人遵守紀律。紀律是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基石，任何一個紀檢干部都不能忽視和輕視紀律。

第二段：嚴格自律，落實紀律要求。

作為一名紀檢干部，首先要對自己嚴格要求。時刻保持思想政治上的清醒，不偏離黨的路線、方針、政策；嚴守廉潔自律的底線，杜絕接受禮金、公款吃喝等違紀行為；注重工作紀律，按照程序規(guī)范開展工作，嚴禁利用職權(quán)謀取私利；加強學習和培訓，不斷提高自身素質(zhì)，適應紀檢工作的需要。只有經(jīng)常對自己進行嚴格要求，才能更好地履行自己作為一名紀檢干部的職責。

第三段：明確處分紀律的意義。

作為紀檢干部，必須時刻明確處分紀律的意義。紀律處分是對違紀者的警示和教育，也是對紀檢工作的監(jiān)督和保障。只有堅決依法依規(guī)對違紀違法行為進行處理，才能有效地維護黨的權(quán)威和紀檢機關的形象，增強黨員干部的紀律觀念，形成正確的紀檢政治生態(tài)。

第四段：不斷加強紀律教育。

紀律教育是培養(yǎng)紀檢干部遵守紀律的重要手段。紀檢機關要加強對紀檢干部的紀律教育，引導他們堅決遵守紀律，增強紀律觀念。開展黨內(nèi)教育、組織觀看警示教育片、組織參觀警示教育基地等活動，都是提高紀檢干部紀律意識的重要方式。同時，加強對領導干部的監(jiān)督和問責，嚴格依法處分違紀違法行為，也是增強紀檢干部紀律觀念的有效手段。

第五段：加強紀律的監(jiān)督檢查。

紀律的執(zhí)行必須要有監(jiān)督檢查，紀檢干部要積極履行監(jiān)督職責，對各級黨員干部的紀律情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理違紀違法行為。通過加強紀律的監(jiān)督檢查，可以及時糾正黨員干部的不良行為，強化黨員干部的紀律觀念。

紀檢干部紀律心得體會，是對自身工作實踐的總結(jié)和反思。只有通過持之以恒地加強紀律的自律和要求自己，才能成為一名合格的紀檢干部。紀檢干部要以身作則，嚴格遵守紀律，嚴查違紀違法行為，努力為黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出自己的貢獻。紀律是一項永恒課題，紀檢干部要時刻保持高度的警惕性，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，才能更好地履行自己的職責。

干部紀律心得體會及感悟篇二

根據(jù)上級精神，我院正繼續(xù)深入開展紀律作風教育整頓。這次活動領導重視，干警積極。我作為刑二庭副庭長，能夠以身作則，在整個學習階段，做到了學習時間、學習內(nèi)容、學習效果的三保證，尤其是將學習與實踐相結(jié)合，使我從思想上更進一步明確了為誰執(zhí)法，增強了依法行使審判職責，切實維護人民群眾合法利益，努力追求最佳和諧效果的大局意識。通過學習我有以下兩點體會。

第一，作為一名合格法官，應當是講道德的法官。

最高人民法院工作報告中提出的八個不準，中央政法委關于政法干部的四條禁令，明確規(guī)定了政法工作人員的禁止性行為，其實這些禁止性規(guī)定在任何一位干警的良心深處都會被認為是不應為的行為，都會被置于道德的底線之下。但實際工作中確有不少人跨越了道德的底線。

‘黑心法官辦黑心案’的披露，揭出一法院干警為給當事人執(zhí)行6萬多元的執(zhí)行款，竟然吃了當事人108頓飯的事實。這件事讓我震動，讓我感到痛心。聯(lián)想到近幾年法院系統(tǒng)內(nèi)部，縱向看從最高院、高院、中院、基層法院的院長、副院長、審判人員落馬的有多少?橫向看各基層法院違法違紀、觸犯刑律的又有多少?這一樁樁一件件的教訓讓我深刻認識到，法院工作的特殊性容易滋生出伸手的強大誘惑和更多機會，如果一名法官不能把持好自己，不能自覺抵制誘惑，終究不會有好的下場。

雖然經(jīng)過去年的紀律作風整頓，我院干警在紀律作風等方面有了很大提高，但胡錦濤書記提出的不思進取驕奢淫逸等一些突出的作風問題，在我們極少數(shù)干警身上仍有不同程度的存在。勿伸手，伸手必被捉，一個個事例警示我們要想人不知，除非己莫為。不該做的事情你做得再隱蔽也會有人知道，紙是包不住火的。我們有沒有拿過當事人的?有沒有吃過當事人的?自己捫心問一問。當事人既然額外有付出，他就要得到回報，否則，就會找茬告狀，你能拿得坦然嗎，能吃得舒服嗎?古人云勿以善小而不為，勿以惡小而為之。吃當事人一頓飯百十元錢，抽當事人一包煙十幾元錢，不要覺得事小就無所謂，就是理所當然。一件件累計起來不亞于108頓飯。

從法官法我們可以感受到能夠進入法官序列是很不容易的，法官的職業(yè)權(quán)利和相關待遇是令人羨慕的，法官在人民群眾眼中應該是神圣的應得到尊敬的，因此作為一名法官要時刻注意自己的形象，法官法規(guī)定的法官的十三種不得有行為以及四條禁令八個不準規(guī)定的禁止性行為堅決不能去做，管住自己的手不該拿得別拿，管住自己的嘴，不該說的別說，管住自己的腿，不該去的地方別去。法官法將法官職業(yè)道德教育進一步體現(xiàn)在科學有效的法院經(jīng)常性管理之中，基本道德要求貫穿于工作制度和日常行為規(guī)范之中，將自律和他律結(jié)合起來，不限于一人一事一時，而是任何人任何事任何時候都必須遵章辦理，形成審判作風建設的長效機制，促使審判作風建設經(jīng)?；贫然?。法官要用良心辨別自己的想法，要用道德規(guī)范自己的行為。

第二，作為一名合格法官應當是善于學習的法官。

作為一名法官首先要善于學習專業(yè)知識。法院審判工作是專業(yè)性較強的，因此作為法官必須熟悉相關法律法規(guī)司法解釋，了解其立法背景，做到適用法律的準確，做到實體程序的無誤。把每個案件辦成鐵案。我們刑二庭所審理的案件有些還涉及到邊緣學科，如虛開增值稅專用發(fā)票罪貸款詐騙罪等就要熟悉增值稅貸款等相關規(guī)定，那么就必須走出去請教或者將專業(yè)人員請進來傳授。

作為一名法官更要善于學習領會黨的路線方針政策，通過社會主義法治理念教育構(gòu)建和諧社會理念教育，我們清醒認識到開展社會主義法治理念教育是確保政法工作社會主義方向的客觀需要，是解決執(zhí)法工作現(xiàn)實問題，建設高素質(zhì)政法隊伍的客觀需要。整個法院工作要著眼于和諧，致力于和諧，把整個法院工作放在謀和諧促和諧保和諧中，為構(gòu)建和諧社會提供司法保障。因此我們要摒棄簡單的工作方法，從對當事人的態(tài)度工作方式等方面進行改進，以案結(jié)事了，彰顯和諧作為辦案最終目標，力求每個案件辦成和諧案，最大限度地緩解社會沖突，最大限度地防止社會對立，最大限度地維護人民群眾的利益。

作為一名法官還要善于學習好的經(jīng)驗。我們要善于取人之長補己之短，學習宋魚水的辯法析理，把法律文書寫得條理清晰，以理服人，學習金桂蘭的心系百姓，急當事人所急，想當事人所想。用語言暖當事人的心，用行動感動當事人，用法理說服當事人。最終讓當事人贏得堂堂正正，輸?shù)妹髅靼装?，把案件辦成精品案。

總之，要做一名合格的法官就要固守道德，堅持好的學風，讓警鐘長鳴，只有這樣才能對得起自己，對得起人民，對得起手中的權(quán)利。

干部紀律心得體會及感悟篇三

為進一步加強分局作風建設，樹立良好的地稅形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，保證分局各項工作任務目標的實現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，決定在分局全面開展整頓作風。1月21日，分局召開了全體干部職工大會，就整頓作風工作進行了認真動員。會議傳達了×局長在全縣地稅系統(tǒng)作風紀律整頓會議上的講話，認真學習了《××縣地稅系統(tǒng)作風紀律整頓工作實施方案》，使我領會了這次整頓工作的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力塑造地稅機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型地稅機關；我簽定了作風紀律整頓工作責任書，從而迅速拉開了作風紀律整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識。

加強行風建設是堅持黨風廉政建設“三項基本格局”的一項重要內(nèi)容，是我們收好稅、帶好隊的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型地稅機關的需要。正是基于這種認識，我積極參加分局組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學習教育，認真作好團結(jié)的文章、發(fā)展的文章。在方法上，通過四個結(jié)合即與“三個代表”重要思想理論學習相結(jié)合；與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意公仆相結(jié)合；與黨風廉政建設和檢查教育相結(jié)合；與組織收入、強化基礎管理、制度建設、信息化建設和征管改革相結(jié)合。通過整頓作風全面解決思想作風、工作作風、紀律作風中存在的問題。

三、按照分局的要求，推行“三過關”，實施“三舉措”，深刻查找自己工作中存在的問題。對照縣局的要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受納稅人的請吃問題。存在上班期間不掛牌、不著裝現(xiàn)象。

四、整改工作情況。

針對上述問題和現(xiàn)象，我進行了認真分析和研究，反復對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向納稅人做好宣傳解釋工作。前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、認真自學×局長在全省地稅系統(tǒng)處級領導干部學習三個代表重要思想培訓班上的講話，增強了創(chuàng)新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

2、反復學習局長在全省地稅工作會議上的講話，把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。

3、堅決克服好人主義，對違章的人和事，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執(zhí)行到位。

4、認真遵守分局黨風廉政建設的有關規(guī)定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽的不聽；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。

干部紀律心得體會及感悟篇四

扶貧工作被認為是中國共產(chǎn)黨最重要的任務之一。隨著時間的推移和社會的變化，扶貧工作的形式和方法也發(fā)生了變化。然而，紀律始終是扶貧工作的基礎，要求扶貧干部在工作中嚴格遵守紀律。在這篇文章中，將探討扶貧干部遵守紀律時的心得體會。

第二段：嚴肅的態(tài)度。

在扶貧工作中，扶貧干部必須保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，充分認識到自己的職責和使命。扶貧干部要深入了解貧困戶的實際情況，積極尋找解決貧困問題的切入點，并為貧困戶提供全方位的支持。扶貧干部應該遵守嚴格的紀律，嚴格禁止懶惰、敷衍和虛假工作，確保貧困戶得到實實在在的援助。

第三段：誠實守信。

扶貧工作涉及多個方面，如果扶貧干部不能保持誠實守信的態(tài)度，就可能導致一系列惡果。為了確保扶貧工作的正常進行，扶貧干部必須密切配合合作機構(gòu)，并確保他們高效地完成任務。同時，扶貧干部必須保證自己的行為符合職業(yè)準則，并且必須堅持正確的行為，維護公平、公正、公開的工作環(huán)境。

第四段：合法合規(guī)。

扶貧干部必須保持頭腦清醒，始終以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待工作。他們必須遵守國家法律和工作規(guī)定，并承擔起相應的責任。同時，扶貧干部需要建立合理的工作流程，確保他們的工作方案符合實際情況、可行性強，并且貫徹到實施的每一步驟中。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，扶貧干部在遵守紀律方面還有很大的提升空間。為了推動扶貧工作的高效實施，每一位扶貧干部都應該始終保持誠實守信的態(tài)度，并嚴格遵守貫穿整個扶貧工作的體制規(guī)定。通過這樣的努力，將能夠提高我們的扶貧工作水平，為貧困戶提供更好的服務。

干部紀律心得體會及感悟篇五

按照市委、政府兩辦春節(jié)后全體黨員干部思想紀律作風學習教育活動的安排意見，自1月30日開始，我局開展了為期一周的干部紀律作風整頓活動。經(jīng)過學習動員、對照檢查、落實整改三個階段的教育整頓，到達了統(tǒng)一思想、改善作風、推進工作的目標。下頭，我就自我學習思考談一些體會。

一、存在的主要問題。

經(jīng)過認真查找，認為主要有以下幾個方面:。

(一)思想認識不足。近年來，中省市出臺了一系列鼓勵扶持中小企業(yè)和帆有制經(jīng)濟政策措施，對加快落后地區(qū)中小企業(yè)和帆有制經(jīng)濟發(fā)展起到了至關重要作用，但落實工作還不十分夢想，仍存在政策落實不具體、兌現(xiàn)不到位現(xiàn)象。在為基層、為企業(yè)服務中，服務手段欠缺，服務水平不高，服務不到位現(xiàn)象依然存在。

(二)思想不夠解放。在審視經(jīng)濟發(fā)展定位上，眼界不寬，視野不廣，常局限于本地區(qū)、本部門工作，沒有放眼發(fā)達地區(qū)乃至全國大格局中研究;在項目建設、發(fā)展目標定位等決策上，普遍起點較低，僅局限于年度任務完成，沒有真正從發(fā)展?jié)摿?、市場需求等方面去深入研?在落實中小企業(yè)和帆經(jīng)濟發(fā)展舉措上，辦法不夠豐富，常常局限于一時一事，單項推進，沒有真正從綜合性、協(xié)調(diào)性、創(chuàng)新性等方面去統(tǒng)籌安排、科學規(guī)劃。

(三)開拓創(chuàng)新意識不強。對中小企業(yè)和帆有制經(jīng)濟發(fā)展政策性體制改革研究不夠深入，異常是對影響企業(yè)長遠發(fā)展的癥結(jié)性問題探討不夠、研究不深、力度不大，解決問題往往從習慣思維著眼，往往憑經(jīng)驗辦事，拿出新辦法和新舉措較少，不善于突破條條框框，沒有真正從創(chuàng)新上想辦法、找出路。

(四)抓重點工作力度不夠。自我多數(shù)時間忙于日常事務，忙于會議應酬，工作缺乏預見性和超前性，對重要工作和關鍵環(huán)節(jié)缺乏主動性和攻堅性。主要體此刻:抓實際工作多，抓學習研究少;抓具體事務多，抓宏觀決策協(xié)調(diào)少;抓面上工作多，抓關鍵環(huán)節(jié)少;抓業(yè)務工作多，抓思想教育少。

二、存在問題的主要原因。

一是理論學習不夠。平時只注重零敲碎打的學習，系統(tǒng)學習和深入鉆研相對較少，學習的深度和廣度還不夠;注重實用主義、以干代學，與工作有關的學得多一些，與工作無關的學的少一些，精讀細研的較少。

二是調(diào)研工作不夠。平時深入基層、深入企業(yè)調(diào)研工作比較少，調(diào)研構(gòu)成的材料在精、深、實上還不夠，對承擔的工作不求創(chuàng)新、干出特色，總認為不出差錯就好。

三、今后的努力方向。

一是強政治理論學習。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。經(jīng)過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的主動性和自學性。以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

二是促進班子和諧。努力做好自我分管的工作，認真負起職責，多和班子成員之間的溝通協(xié)調(diào);不憑個人好惡、主觀情感而草率行事，以公心履行職責，力求公正;同志之間以誠相待，敞開心扉，不兜圈子，不耍手段;互相學習，互相借鑒，嚴格要求自我，促進班子和諧。

三是認真履行職責。把精力用在謀求事業(yè)的發(fā)展上，在工作中做到立足本職、了解全局，創(chuàng)造性地開展工作，改變以往墨守成規(guī)、一成不變思想觀念。結(jié)合分管工作，不斷研究新情景、分析新形勢、提出新對策，扎扎實實地做好自我分管工作。堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，淡化職位和權(quán)力，不計較個人的名與利、得與失、利與害。

四是團結(jié)一致抓工作。搞好團結(jié)是抓好工作前提和基礎，主動維護班子成員威信，做到工作上相互補臺、互相尊重、相互信任，以誠相待，為一個共同的事業(yè)心往一處想，勁往一處使，把主要精力放在抓工作促發(fā)展上。同時認為，班子成員之間在一齊工作，難免會有一些想法不一致，有意見分歧時，及時溝通思想，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，大事講原則，小事講風格，不計較無關原則的問題。

五是做到廉潔自律。首先要加強自身學習。無論工作多忙，時間多緊，都不能放松對黨的新知識、新理論的學習和把握，經(jīng)過學習提高政治素質(zhì)。其次是錘煉黨性。作為一名黨員領導干部，要樹立牢固黨性觀念，用《黨章》嚴格要求自我，時刻檢查對照自我的言行，始終把立黨為公、執(zhí)政為民作為為人民服務的宗旨。俗話說，做事先要做人，平時工作和學習中，時常提醒自我為人要品行端正、公道正派，相處時相互尊重，大家會心境舒暢，關系融洽，合作愉快。樹立正確的權(quán)力觀，始終堅持清醒的頭腦，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺遵守領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的誘惑，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

總之，作為領導班子一員，為建設一個團結(jié)、和諧、奮斗向上的領導團體，建設一個讓組織放心、令群眾滿意的好的領導班子，我和其他成員都有同樣一份職責。我會從自身做起，在建設和諧領導班子中，做出自我應付出的努力，共同把和諧領導班子維護好、建設好，為推動全市經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出應有貢獻。

干部紀律心得體會及感悟篇六

敬愛的黨組織：

為進一步提高工作效能，轉(zhuǎn)變干部作風，營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進社會經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，我縣在全縣干部中深入開展以“便民服務深化年、紅星閃閃示范年、慵懶散奢整治年”為主題的干部紀律作風活動。結(jié)合工作實際，對照自身的存在問題和不足，有以下幾點心得體會。

一、思想上高度重視，行動上步伐一致。

認真學習領會十八大精神、黨章和縣委十八屆三次全會精神和中省市政法工作會議精神，充分認識經(jīng)濟發(fā)展和諧穩(wěn)定和環(huán)境優(yōu)化的重要性和緊迫性。在認真學習理論基礎上，不斷提高自身的理論水平和綜合素質(zhì)，強化自身的紀律作風意識，自覺弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，切實解決突出問題。進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，提升工作效能，更好地服務于群眾。

二、加強作風建設，提高工作效能。

二是討論、交流、提高。以集中學習討論的方式，圍繞經(jīng)濟建設、司法規(guī)范化建設、維護社會大局穩(wěn)定進行深入討論，交流學習心得。通過討論和交流，我的思想得到了再一次升華，對加強干部作風建設、提升工作效能有了新認識，對下步改進工作有了新方向，對踐行作風建設精神、圍繞城xx展有了新目標，在工作上要有放棄安逸的生活的思想，不計較個人得失的`心態(tài)，持之以恒的干勁，時刻保持對工作的激情，才能有所發(fā)展，有所突破，有所提高。三是總結(jié)、實踐、評議。進一步總結(jié)學習以“三個年建設”為主題的活動情況，剖析思想根源，找準努力方向。開展新一輪實踐作風建設精神大行動，加強學習，主動工作，整改落實，提質(zhì)增效。及時發(fā)現(xiàn)、宣傳和推廣評議中的有效經(jīng)驗和做法，最終實現(xiàn)工作優(yōu)質(zhì)高效運行。

三、存在問題。

1、缺乏知識積累，經(jīng)驗不足。一是學習自主意識不高，缺乏自學性，不愛學習，不好學習，滿足于一知半解。二是對黨的政策及法律法規(guī)領悟程度不深，其精神實質(zhì)理解不深、不透，把握不準確。三是缺乏工作經(jīng)驗，工作按部就搬方法死板，缺乏知識積累和創(chuàng)新意識。

干部紀律心得體會及感悟篇七

自我紀律是一個人成長和成功的重要基石。無論是個人生活上還是工作中，紀律都是必不可少的。有了紀律感，我們才能夠更好地管理自己的時間、安排好工作和生活，從而取得更大的成就。今天，我想分享一下我在培養(yǎng)紀律感方面的體悟與心得。

首先，紀律感教會了我如何做出明智的選擇。紀律意味著在面對各種誘惑時，我們能夠堅守自己的原則和目標，不輕易受到干擾。在學習上，我們可能會遇到很多分心的事情，比如手機、社交媒體等。而有了紀律感，我學會了將注意力集中在需要完成的任務上，不被雜念所困擾。這樣，我才能真正做到高效學習、完整地完成任務。

其次，紀律感讓我深刻體會到時間的珍貴。無論是在哪個階段，時間對每個人來說都是平等的。但是，我們要想充分利用好時間，就需要有一定的紀律感。我一直保持著每天早起的習慣，盡量早些起床，爭取更多的時間去做自己想做的事情。當然，這并不容易。起床時總是會有無盡的懶散與舒適的誘惑，但只有克服了這些不適，才會發(fā)現(xiàn)時間的價值。紀律感讓我將每一分鐘都看得很重要，讓我產(chǎn)生了珍惜時間的意識。

再次，紀律感使我學會了定期反思。在生活中，定期反思是非常重要的，它讓我們了解自己的不足與問題，并改進自己。紀律感讓我每個晚上都堅持將當天的行為和感想做個簡單的總結(jié)。通過反思，我發(fā)現(xiàn)了自己一些錯誤的行為和思維方式，然后盡量去糾正。通過定期反思，我一步一個腳印地成長和進步。

最后，紀律感讓我明白困難是改變和成長的機會。紀律意味著我們必須按照規(guī)定的方式進行，這樣可能會帶來很多不便和阻礙。但是，正是在這些困難之中，我們才能夠變得更加堅強和有毅力。我記得在學習某門課程的時候，遇到了很多難題，幾乎陷入了絕境。但是，正是在堅持下來的過程中，我漸漸地發(fā)現(xiàn)了解題的技巧，最終成功地掌握了這門課。有了紀律感，我不會因為困難而放棄，而是將之視為一個機會來挑戰(zhàn)自己，邁向更高的成就。

總結(jié)來說，紀律感悟心得體會是一個需要長期培養(yǎng)和不斷提高的能力。通過紀律感，我學會了做出明智的選擇、珍惜時間、定期反思、迎接困難。這些體會讓我更有決心和勇氣去追求自己的夢想，成為更好的自己。在今后的生活中，我將一直堅持紀律感的培養(yǎng)，不斷提升自己。

干部紀律心得體會及感悟篇八

根據(jù)最高人民檢察院黨組要求,結(jié)合“兩學一做”學習教育,最高檢今天召開機關各廳級單位黨組織負責人會議,傳達中央第十輪巡視工作動員部署會精神和中央紀委準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求。最高檢黨組成員、政治部主任、機關黨委書記王少峰在會上強調(diào),機關各級黨組織要深入落實全面從嚴治黨要求,加強機關紀律作風建設,機關廣大黨員干部特別是領導干部一定要增強黨員意識、強化黨性觀念、加強責任擔當,以更高標準嚴格要求自己,以更實的舉措加強自身建設。

王少峰指出,進一步加強最高檢機關紀律作風建設,機關各級黨組織和領導干部要在強化全面從嚴治黨的思想和行動自覺上下功夫,始終做到嚴字當頭,始終堅持思想引領,始終堅持敢動真格,始終貫徹嚴管厚愛。要在全面落實管黨治黨主體責任上下功夫,強化問題導向,進一步落實教育之責、持續(xù)強化管理之責、真正落實監(jiān)督之責、切實擔負執(zhí)紀之責。要在嚴肅黨內(nèi)政治生活上下功夫,固本培元打牢思想根基,激濁揚清凈化政治生態(tài),開展批評促進作風養(yǎng)成,以上率下創(chuàng)新方式方法,圍繞民主集中制、組織生活、“三會一課”等重點內(nèi)容,不斷提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

王少峰強調(diào),要按照中央的要求,準確把握運用“四種形態(tài)”,準確領會內(nèi)涵,深刻認識重要意義,綜合運用批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段落實好“四種形態(tài)”,特別是要抓早抓小,及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。要全面貫徹問責條例,扎緊制度籠子,把落實廉政準則、紀律處分條例和問責條例相結(jié)合,把責任傳導給每個黨支部和每個黨小組,壓實到具體崗位和每名黨員,確保責任成為剛性約束和硬性指標,真正讓鐵規(guī)發(fā)力,讓禁令生威。

最高檢機關各廳級單位黨組織書記和紀委書記、紀檢委員參加會議。

干部紀律心得體會及感悟篇九

作為一名基層干部，我深知紀律的重要性。在長期的工作中，我不斷總結(jié)出一些心得體會，希望能與大家分享。

首先，作為一名干部，遵紀守法是最基本的要求。紀律是組織管理和工作順利進行的保障，它是對廣大干部的一種約束，也是對干部作風建設的基礎。我們不能忘記入黨時的那份誓言，要自覺履行黨員的義務，擔負起為人民服務的責任。在工作中，要嚴格遵守法律法規(guī)和組織條例，不能謀取個人私利。作為干部，我們應該做到學法、知法、守法，做到守紀律、講規(guī)矩。

其次，干部紀律還體現(xiàn)在嚴格遵守組織紀律的方面。組織紀律是黨組織對黨員的行為規(guī)范，是黨員義務和權(quán)利的具體體現(xiàn)。身為一名干部，必須嚴格遵守黨的紀律，如組織安排的相關學習、培訓，按時完成并上報工作報告等。要知道，只有紀律的執(zhí)行，才能形成有序的工作環(huán)境，確保黨組織的各項決策能夠得到貫徹。

第三，廉潔奉公是干部紀律的核心要求。干部廉潔奉公，不僅要對金錢財物說不，更要對各種誘惑說不，對權(quán)力說不。只有守住原則底線，才能真正做到顧全大局，為人民利益著想。在職務任免、工程承攬、招投標等方面，要正直廉明，做到公平公正，遵守法律法規(guī)，杜絕以權(quán)謀私。

第四，作為干部，要始終保持清正廉潔的政治本色。干部身上不僅僅有法律紀律約束，更有道德規(guī)范要求。作為一名黨員干部，首先要有高尚的政治道德，自覺遵守廉潔自律的底線，做到清正廉潔，不受私利驅(qū)使。同時，要加強自身的道德修養(yǎng)，做到誠實守信，言行一致。只有以身作則，才能激發(fā)身邊人的正能量，形成良好的工作氛圍。

最后，干部紀律心得還需以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行。作為一名干部，要做到率先垂范，做到先知道、明白道，然后知行合一、身體力行，帶頭踐行紀律要求。這樣才能贏得下屬和同事的尊敬，形成良好的領導風氣，在工作中起到典范帶動的作用。只有干部身心如一，才能做到言教相符，行事一致，才能有效地推動工作的順利開展。

以上就是我所獲得的關于干部紀律的心得體會。希望廣大干部能從中受益，不斷提高紀律意識，以更加飽滿的熱情和更高的紀律要求，做出更大的貢獻。

干部紀律心得體會及感悟篇十

為了準確把握、牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設，為全面實現(xiàn)市五次黨代會和新一屆__縣委提出的奮斗目標提供堅強的組織保證。縣委提出了“實干化解困難，落實推進發(fā)展”的工作理念，這是解決干部工作“不在狀態(tài)”的問題，提高工作執(zhí)行力的重要舉措。通過集中學習和討論，將增強干部的緊迫感、責任感，進一步振奮干部精神，激發(fā)干部工作熱情。在這次學習和討論活動中，自己通過學習文件，認真討論，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)對照檢查于后。

一、存在的問題。

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為：面對市場經(jīng)濟的大潮，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，地方產(chǎn)品如何占領市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整等問題，很少進行調(diào)查研究，導致出現(xiàn)缺乏科學完整思路、缺乏遠見，小農(nóng)經(jīng)濟較濃，沒有具備以先進的思路引導農(nóng)村先進生產(chǎn)發(fā)展的新觀念。由于沒能創(chuàng)新思維開展工作，導致出現(xiàn)工作守攤度日，裹足不前，坐失發(fā)展機遇的現(xiàn)象。在改革中怕風險，發(fā)展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現(xiàn)不多。

3、工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務和社會風氣不正的現(xiàn)實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。

4、作風不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實際問題機會少，調(diào)查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數(shù)群眾對自己有一些誤解。

5、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。

二、問題存在的原因。

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質(zhì)不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導致了自己思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉(zhuǎn)變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢，還不完全經(jīng)得起退化變質(zhì)思想潮流的沖擊和社會丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲，因而與新時期經(jīng)濟發(fā)展的要求有些不相適應。

2、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。缺乏較強的事業(yè)心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導致執(zhí)行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向。

1、加強學習，提高素質(zhì)。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內(nèi)容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項專業(yè)知識，以適應新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內(nèi)動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

干部紀律心得體會及感悟篇十一

按照縣委、縣政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我局為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關作風，使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經(jīng)濟工作會議議定的各項目標任務中去，努力實現(xiàn)財政工作的良好開局，及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結(jié)合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。

在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改善作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結(jié)合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣政府紀律作風整頓主要資料的基礎上，并結(jié)合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學習。

在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學習資料;二是加強了對各個學習小組學習情景的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn);三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，經(jīng)過對中、省、市、縣黨代會，經(jīng)濟工作會議的學習，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作進取性。

你能尊重年輕的領導嗎你的工作盡到崗位職責了嗎等對同級干部之間我們提出:你能作到相互理解和支持嗎你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關系等整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關后基層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又應對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自我存在的問題找出來;所謂“應對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。經(jīng)過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質(zhì)問題等。針對查擺出的問題，我局采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

三是每人經(jīng)過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的提議。

第三階段，經(jīng)過認真查找，明確了下一步的努力方向，

在這次紀律作風整頓活動中，財政系統(tǒng)主要查擺出以下幾方面問題:。

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體此刻工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業(yè)、服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

4、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強。

部門之間配合不默契，有本位主義，研究、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。

1、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設。

按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結(jié)思想工作情景，認真檢查自我貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情景，遵紀守法、廉潔自律情景，群眾路線、工作作風、維護團結(jié)情景。經(jīng)過黨的組織生活制度，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結(jié)，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

2、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作。

深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、職責意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自我肩負的職責，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領各項工作，把創(chuàng)新貫穿于“新涇陽”建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的本事，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，經(jīng)過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象。

加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與法輪功、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用禮貌禮貌語言。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個不準”:不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。要做到“三個到位”:宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發(fā)事件必須及時向領導匯報。

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干部紀律心得體會及感悟篇十二

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展作出一點貢獻。

市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。

通過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經(jīng)過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質(zhì)。

只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

四、努力樹立新形象。

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展而不懈努力。

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，全局開展了紀律作風整頓活動。在第一階段，系統(tǒng)學習《中共##市委關于黨政機關中開展紀律作風整頓的實施方案》、《##省關于轉(zhuǎn)變作風狠抓落實的決定》和《胡錦濤在中紀委七次全會上的講話》等有關文件、以主題討論，民主生活會等形式在局機關中開展紀律作風整頓學習，通過學習討論，使全局工作人員更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對胡錦濤同志提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤同志倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質(zhì);講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，全局開展了紀律作風整頓活動。在第一階段，系統(tǒng)學習《中共##市委關于黨政機關中開展紀律作風整頓的實施方案》、《##省關于轉(zhuǎn)變作風狠抓落實的決定》和《******在中紀委七次全會上的講話》等有關文件、以主題討論，民主生活會等形式在局機關中開展紀律作風整頓學習，通過學習討論，使全局工作人員更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對******總書記提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。

三、今后的整改措施加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、******總書記倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀******同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質(zhì);講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。

干部紀律心得體會及感悟篇十三

紀檢干部作為黨和國家的利劍，肩負著監(jiān)督黨員干部遵守黨紀國法的重要職責。紀檢干部在履行工作職責的同時，也不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高自身的紀律觀念和執(zhí)行能力。本文將從加強學習、嚴守紀律、正確認識權(quán)力、強化黨建和注重道德修養(yǎng)五個方面，探討紀檢干部的紀律心得體會。

第一段：加強學習，提高思想覺悟。

作為紀檢干部，我們首先要牢固樹立紀律觀念。我們要深入學習黨的路線、方針、政策和各種方面的知識，做到對國家法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)有較高的理解。加強學習的同時，還要提升思想覺悟，時刻保持清正廉潔的作風。只有樹立正確的價值觀，才能夠在遇到困難和誘惑時保持定力，真正做到對黨忠誠、為人民服務。

第二段：嚴守紀律，助推工作效能。

作為紀檢干部，我們要始終堅持紀律，做到嚴于律己、寬以待人。在工作中，我們要嚴格遵守紀檢監(jiān)察工作的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴禁以權(quán)謀私、以德貪功，切實做到從嚴治黨、以身作則。只有嚴守紀律，才能更好地推動工作的開展，確保紀檢工作的有效性和權(quán)威性。

第三段：正確認識權(quán)力，務實守紀。

在紀檢工作中，我們要正確認識和運用權(quán)力。權(quán)力既是紀檢干部工作的必要手段，也是對自身進行約束的重要方式。我們要樹立正確的權(quán)力觀念，做到權(quán)力為民、權(quán)力為黨，任何時候都不以權(quán)謀私，不以權(quán)壓人，做到公正、廉潔、透明。只有如此，我們才能成為全黨全國人民信賴的紀檢干部。

第四段：強化黨建，確保紀律執(zhí)行。

作為紀檢干部，我們要不斷強化黨建，加強組織建設和黨風廉政建設。通過加強黨組織建設和理想信念教育，提高黨員的思想覺悟和政治紀律意識，營造良好的工作環(huán)境。同時，加強紀檢干部隊伍的管理，提高紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)化水平，確保黨的紀律得到嚴格執(zhí)行。只有加強黨建工作，才能確保紀檢干部隊伍的純潔性和執(zhí)行力。

第五段：注重道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)能力。

紀檢干部工作的關鍵在于要注重道德修養(yǎng)和自身的素質(zhì)提高。我們要不斷提高自身的道德修養(yǎng)，增強自身的責任意識和職業(yè)操守，修身齊家治國平天下。此外，還要不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力，加強學習和實踐，提高工作能力和水平。只有全面提高自身素質(zhì)，才能更好地履行紀檢干部的職責，更好地服務黨和人民。

紀檢干部在履行工作職責的同時，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身紀律觀念和執(zhí)行能力。通過加強學習、嚴守紀律、正確認識權(quán)力、強化黨建和注重道德修養(yǎng)等方面的努力，我們將能在紀檢工作中發(fā)揮更大的作用，為黨和人民的事業(yè)作出更大貢獻。我們相信，在黨中央的堅強領導下，紀檢工作一定能不斷取得新的成績，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。

干部紀律心得體會及感悟篇十四

機關全體會后，本人按照要求，認真學習《復興區(qū)機關工作人員行為規(guī)范手冊》等有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的熟悉。此刻對照工作實際，作如下剖析:。

一、存在的主要問題。

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自我的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。非凡是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情景下，沒有針對實際情景，主動地去尋出路，想辦法，解難題，所以，工作上起色不大。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、進取，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中碰到難題，經(jīng)常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，非凡是沒有較急、較重的任務的時候，對自我沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自我結(jié)合對《復興區(qū)機關工作人員行為規(guī)范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:。

1、工作中鉆研不夠，自我在業(yè)務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注重到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

三、今后的整改措施。

1、加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學《復興區(qū)機關工作人員行為規(guī)范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、進取開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我處理實際問題的本事;要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，進取進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，碰到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。

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干部紀律心得體會及感悟篇十五

紀律是一個人在日常生活和工作中必須要具備的品質(zhì)。它能夠幫助我們保持秩序、規(guī)劃時間、保持效率，同時也能夠讓我們養(yǎng)成良好的習慣和品德。紀律感是一種自律的行為表現(xiàn)，它不僅能夠讓我們自己變得更加有條理和專注，也能夠給人留下良好的印象并取得更好的成績。

第二段：紀律感的培養(yǎng)。

紀律感需要通過長期的努力和自律來培養(yǎng)。首先，我們需要養(yǎng)成良好的作息習慣。規(guī)律的作息時間能夠讓我們的身體和大腦得到充分的休息和恢復，有助于提升工作和學習效率。其次，我們需要制定合理的目標和計劃，并嚴格執(zhí)行。只有有目標和計劃，我們才能夠明確自己的方向和努力的方向。再者，我們要具備耐心和毅力，堅持做自己計劃中的事情。無論是遇到困難還是不喜歡的任務，我們都要堅持完成，這樣才能夠鍛煉我們的毅力和紀律感。

第三段：紀律感給我的收獲。

在不斷培養(yǎng)和鍛煉紀律感的過程中，我享受到了巨大的收獲。首先，紀律感讓我變得更加高效。通過合理規(guī)劃和嚴格執(zhí)行，我能夠在有限的時間內(nèi)完成更多的任務，為自己爭取到更多的時間和空間。其次，紀律感讓我變得更加有條理。我能夠按照計劃的步驟，有條不紊地進行工作和學習，避免了因為事情雜亂無章而產(chǎn)生的混亂和焦慮。最重要的是，紀律感讓我更加自信和自律。通過持之以恒的努力，我能夠不斷提高自己的能力和素質(zhì)，這讓我對自己充滿了信心。

紀律感不僅僅對自己有益，也對他人和周圍的環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。首先，紀律感會讓他人對我們產(chǎn)生積極的印象。有紀律感的人通常能夠按時完成任務，言行一致，這給人留下了可靠和值得信賴的印象。其次，紀律感會通過感染力影響身邊的人。當我們身邊的人看到我們的紀律感，他們也會受到鼓舞，激發(fā)出他們自身的紀律感，這有利于創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和氛圍。最后，紀律感會帶來更好的團隊合作和協(xié)調(diào)。在團隊中，紀律感能夠讓每個人都明確自己的任務和責任，更好地協(xié)作和配合，從而讓團隊更加高效和成功。

第五段：總結(jié)并展望。

紀律感對于每個人來說都是重要的品質(zhì)，它能夠幫助我們提高工作效率、養(yǎng)成好習慣、塑造自己的形象。在培養(yǎng)和鍛煉紀律感的過程中，我們需要保持積極的態(tài)度和堅持不懈的努力。只有不斷自我規(guī)劃，嚴格要求自己，我們才能夠擁有紀律感。相信通過持之以恒的努力，我們每個人都能夠培養(yǎng)出紀律感，并從中受益良多。同時，我們也要牢記紀律感對他人和環(huán)境的積極影響，做一個有紀律感、能夠影響他人和改善環(huán)境的人。

干部紀律心得體會及感悟篇十六

紀律感是一種遵守規(guī)則、自律行動的表現(xiàn)，它不僅是塑造個人品德的重要素質(zhì)，也是社會發(fā)展的基石。每一個擁有紀律感的人都能從中獲得無窮的智慧和成長。正是意識到這一點，我開始反思自己的紀律感，并從中體會到一些深刻的心得和感悟。

首先，紀律感讓我學會了規(guī)劃并充實自己的生活。在過去的日子里，我常常是一天到晚沒有目標和計劃地度過，感覺時間總是不夠用。但是，當我開始培養(yǎng)紀律感，將我的生活劃分為有規(guī)則的時間段，我發(fā)現(xiàn)我能夠合理地安排時間，并且做到事半功倍。有了紀律感，我不再因為害怕困難而拖延，而是主動安排時間去面對挑戰(zhàn)，提高自己的能力和技能。無論是學習、工作還是娛樂，都需要有紀律感的人才能夠更好地完成。

其次，紀律感讓我培養(yǎng)了強大的意志力。在日常生活中，我們常常面臨各種各樣的選擇和誘惑，而沒有紀律感的人容易陷入拖延和沒有動力的狀態(tài)中。而有了紀律感之后，我可以更好地控制自己的欲望和情緒，堅持自己的目標和原則。通過堅持每天早起鍛煉身體、保持規(guī)律的作息和強制自己完成每天的學習計劃，我意識到只有通過堅持和克服自己，才能獲得真正的成就感和滿足感。紀律感的鍛煉讓我學會了堅持，改變了我一直以來容易放棄的習慣。

再次，紀律感讓我在困難面前保持冷靜和堅定。在生活中，我們常常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，如果沒有了紀律感，我們很容易喪失信心而選擇放棄。而紀律感的培養(yǎng)卻讓我學會了保持冷靜和堅定。無論遇到怎樣的挫折和困難，我總是可以冷靜地分析問題并尋找解決辦法，而不是盲目地抱怨和逃避。紀律感讓我學會了面對困難并勇敢地戰(zhàn)勝它們。

最后，紀律感讓我變得更加自律和負責任。在過去的日子里，我常常會為了一時的快樂而放縱自己，而且也不愿意承擔起由此產(chǎn)生的后果。然而，有了紀律感之后，我意識到自律和負責任才是獲得真正快樂和成功的關鍵。通過規(guī)劃和遵守自己的計劃，我學會了更好地控制自己的欲望和情緒，不再被短暫的快樂所迷惑。同時，紀律感也讓我更加關注和尊重他人的感受，不會輕易地違背承諾和責任。自律和負責任是紀律感的重要體現(xiàn)，也是每個人成長和進步的必備素質(zhì)。

通過日常生活中的點點滴滴，我深刻地感受到了紀律感的重要性，并從中獲取了許多有益的體悟和感悟。紀律感不僅讓我學會了規(guī)劃并充實自己的生活，還培養(yǎng)了我強大的意志力，讓我在困難面前保持冷靜和堅定，并且變得更加自律和負責任。通過紀律感的培養(yǎng)，我相信我將能夠取得更大的進步，并成為一個更好的人。

干部紀律心得體會及感悟篇十七

為了認真貫徹區(qū)林業(yè)局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。因此，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。

時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，自己要在區(qū)林業(yè)局的.正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我區(qū)林業(yè)發(fā)展作出一點貢獻。

通過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須在以下幾個方面改進提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。

二、強化宗旨意識和服務意識。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，進一步強化服務意識，把做好林業(yè)工作的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質(zhì)。

只有通過學習黨的“十八大”和中央一號文件、“三個代表”、科學發(fā)展觀，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

四、努力樹立新形象。

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項林業(yè)工作，善于在林業(yè)工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。

商州區(qū)林特工作站xxx。

二0一三年二月十九日。

干部紀律心得體會及感悟篇十八

某月某日，我院思想作風整頓動員大會召開后，我認真學習了**院長的動員報告和動員會上各級領導的重要講話，以及肖揚院長關于反腐倡廉的9次重要講話，通過認真學習，使我深刻的認識到這次省委組織的思想作風整頓活動的重要性和必要性。

當前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟高速發(fā)展，各種矛盾逐漸浮現(xiàn)，作為法院的法官，當然的要受到各種這一歷史時期的影響。

在我們法院系統(tǒng)確實存在許多問題。

一是審判不公問題突出。有的法官素質(zhì)不高、裁判不公、偏袒一方當事人，辦關系案、人情案、金錢案；有的以權(quán)謀私，甚至徇私枉法，貪贓賣法，走上違法犯罪道路。

二是立案難、申訴難、糾正錯案難問題突出。有的大局意識、宗旨意識、責任意識不強，就案辦案、孤立辦案問題嚴重，有的案件釋明、判后答疑不夠，案結(jié)事不了；有的衙門作風突出，工作作風拖拉，工作方法簡單粗暴，對上訪求助群眾冷橫硬推；有的訴訟引導、首問負責制等司法便民措施不落實；有的立案手續(xù)煩瑣、申訴審查和案件再審時間過長；有的責任意識不強，故意拖案不辦，使得當事人有理也要找關系，引起群眾不滿。

三是執(zhí)行難問題突出。有的法院和法官執(zhí)行亂、亂執(zhí)行，不給好處不執(zhí)行，給了好處亂執(zhí)行；有的執(zhí)行方法不當、措施不力、工作主動性不強；有的隨意中止案件、發(fā)放債權(quán)憑證，致使一些案件長期得不到執(zhí)行，群眾意見很大。

四是對法官監(jiān)督不力問題突出。有的法院監(jiān)督制約機制不完善，對少數(shù)法官存在違法違紀、失職瀆職問題處理不嚴、失之于寬；有的法院對合議庭、獨任審判員缺乏有效的監(jiān)督措施，致使法官自由裁量權(quán)被濫用，法官違法審判和違法執(zhí)行的問題呈上升蔓延趨勢。上級法院對下級法院的案件監(jiān)督、干部協(xié)管力度不夠。

五是法院內(nèi)部管理不嚴問題突出。有的法院制度不健全、不完善，有的雖然有制度但沒有很好的落實，流于形式；有的責任不清、職責不明、有責不履、失責不問；有些領導干部好人主義嚴重，不敢大膽管理，不敢嚴格要求，對一些違反紀律的現(xiàn)象熟視無睹或矛盾上交；有的法院紀律松弛、管理混亂，請吃送禮成風。

但主要還是自身原因。

一是沒有牢固樹立科學發(fā)展觀。

二是沒有牢固樹立堅定的理想信念。

三是缺少嚴明的紀律作風。四是缺乏完善監(jiān)督制約機制。

鑒于上述問題的存在，省委決定在法院系統(tǒng)開展思想作風整頓活動，我認為是很必要的，這次活動的開展是當前我院的一項重大政治任務，也是樹立法院形象，樹立司法權(quán)威的一次難得機遇。作為思想作風整頓辦公室的工作人員，我決心以更加嚴格的標準要求自己，在這次整頓活動中，盡快把思想統(tǒng)一到省委、省法院的決策部署上去，堅決克服怨氣泄氣和各種畏難情緒，全力投入到活動中去，按照院里的安排部署認真學習，認真查擺，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變的目標。

干部紀律心得體會及感悟篇十九

干部紀律是維護組織權(quán)威、保障工作順利進行的重要保證。作為干部，遵守紀律是必須要做到的，而用心體會紀律中的真諦更是一個成長的過程。在我的工作中，我深刻體會到紀律的重要性，并從中汲取到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。

二、紀律的約束力。

紀律是干部工作的基本準則，具有很強的約束力。在嚴格執(zhí)行紀律的前提下，我深感到自己從一個個人到一個干部的角色轉(zhuǎn)變。作為個人，我可以享受自由自在、任性放縱的生活；而作為干部，我必須時刻保持自己的行為合乎規(guī)范，時刻以身作則，做到言行一致。遵守紀律，化個人利益為組織利益，使我始終保持清醒的頭腦，明確自己的職責使命，并以此為方向去努力實踐，推動工作的發(fā)展。

三、紀律的問責。

紀律的重要性并不僅限于自我約束，更體現(xiàn)在對他人的約束和問責上。回顧過去，我因為紀律意識不強、對他人的過錯沒有及時制止，從而導致了一些不良的結(jié)果。例如，曾經(jīng)有同事泄露工作秘密，而我沒有及時向上級匯報，導致了嚴重的后果。這次事件使我深切感受到，作為干部，要善于運用紀律武器，及時制止和糾正不良行為，做到該問責不放過、該糾正提醒。

四、紀律的規(guī)范。

紀律不僅是一種行為準則，也是一種思維方式和工作方法的規(guī)范。在工作中，我遵循工作紀律從小事做起，例如提前準備會議材料，按時完成工作任務等。這種遵守紀律的習慣，使得自己的工作得到了更好的開展和展示。同時，在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的行為，例如紀律混亂、工作流于形式、違反規(guī)章制度等。通過觀察和學習，我發(fā)現(xiàn)這些不規(guī)范行為多數(shù)來自于思維方式和習慣的驅(qū)使。因此，我認識到規(guī)范自身的思維方式，養(yǎng)成良好的工作習慣是遵守紀律的關鍵。

五、紀律的建議。

為了更好地遵守紀律，我希望在今后的工作中能夠做到以下幾點。首先，要時刻繃緊紀律這根弦，樹立追求紀律的自覺。其次，要堅守廉潔自律底線，不做違法亂紀的事情，時刻保持清醒的頭腦和高尚的品德。再次，要注重紀律的學習和提升，不斷加強對紀律的理解和應用能力。最后，要加強對他人的約束和建議，形成良好的紀律共識。只有通過不斷努力，才能在工作中更好地體悟和踐行紀律。

總結(jié)。

干部紀律的體會是一種成長的體驗，是工作實踐中的珍貴財富。遵守紀律，不僅有益于個人的成長，更能夠推動組織的健康發(fā)展。在我今后的工作中，我將繼續(xù)加強對紀律的學習和應用，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，以更好地履行干部的職責和使命。同時，我也愿意通過自己的言行和榜樣作用，影響和帶動他人更好地遵守紀律，共同努力推動工作的順利進行和發(fā)展。