行政預算心得體會實用 行政預算心得體會實用范文(六篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

主題行政預算心得體會實用一

一、基本情況

市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊主要負責全市環(huán)境保護現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法，依法查處違反環(huán)境保護法律、法規(guī)的違法行為，依法、足額征收排污費。

20xx上半年共檢查市本級工業(yè)企業(yè)污染治理設施542家次、建設項目1xx次、飲用水源19次，共檢查工業(yè)企業(yè)污染治理設施1088家次、建設項目258次、飲用水源及生態(tài)監(jiān)察223次，許可證現(xiàn)場檢查300次，共檢查企業(yè)400家次，出動人員2349余人次。通過現(xiàn)場檢查，督促企業(yè)落實了各項環(huán)境管理制度，確保了治理設施正常運行，實現(xiàn)了污染物穩(wěn)定、達標排放。上半年，全市共實施行政處罰23起，共計罰款16.3萬元。截止7月5日，支隊征收排污費118.3萬元。全市征收排污費451.3萬元。

二、存在的問題

一是隊伍建設和人員素質有待進一步提高，個別監(jiān)察人員缺乏敬業(yè)精神，工作不夠扎實，缺乏主動性。

二是個別區(qū)縣對環(huán)保專項行動、排污申報，各類專項執(zhí)法檢查重視不夠，人員變更未及時上報，申報和收費程序不規(guī)范，環(huán)境監(jiān)測與排污申報和排污收費工作脫節(jié)，排污收費無監(jiān)測報告的現(xiàn)象較為普遍。

三是個別區(qū)縣對信訪投訴重視不夠，協(xié)調相關部門處理不到位，缺乏事后對企業(yè)整改落實情況的監(jiān)督檢查，重復投訴時有發(fā)生。

三、整改措施

(一)加大各類污染源環(huán)境監(jiān)督檢查執(zhí)法力度。對涉重、造紙、化工等重點行業(yè)企業(yè)環(huán)評和“三同時”制度執(zhí)行、飲用水源保護、限期治理項目治理等進行現(xiàn)場監(jiān)督和檢查。

(二)加大環(huán)境違法案件查處力度。一是繼續(xù)深入開展飲用水源保護區(qū)整治;二是開展工業(yè)集中區(qū)環(huán)境違法行為的整治;三是開展危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的重點行業(yè)的整治;四是加強涉重涉危企業(yè)督促檢查;加大環(huán)境污染大案要案查處，嚴防死守，確保轄區(qū)環(huán)境安全。

(三)加強排污收費工作。進一步規(guī)范排污收費程序，認真做好排污申報登記審核，嚴格執(zhí)行“一廠一冊”制，全面足額征收排污費，加強對排污費征收的稽查和處理。

(四)加強污染源在線監(jiān)控設備管理工作。對已安裝在線監(jiān)控設備的企業(yè)加強管理，確?，F(xiàn)場設施穩(wěn)定運行并與省、市信息中心實現(xiàn)聯(lián)通。

(五)加強環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法能力建設，不斷推進標準化建設上臺階，力爭年底前全市環(huán)境監(jiān)察機構全面達標。

在以后的工作中，我們將針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅持人民群眾和服務對象滿意為標準，認真抓好整改落實，確保活動取得實效。

主題行政預算心得體會實用二

一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作到達了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求思考在前、服務在前。個性是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了用心主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，構成良好的學習氛圍。

行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉，就務必為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務資料，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，構成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓工作：

為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作：

根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。透過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足。

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、行政部--年工作綱要。

--年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改善服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

下方根據(jù)本年度工作狀況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展--年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作用心性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核帶給科學依據(jù)；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分思考員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

1、培訓工作：

為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

2、人力資源管理工作：

根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。透過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

七、存在的不足。

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

公司已經(jīng)定下一年在全公司范圍內實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，行政部在其中的作用首當其沖。困難是存在的.，現(xiàn)實的，難免的；我們的不足也是顯而易見的。但行政部有決心也有信心迎難而上，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升！

--年已經(jīng)過去，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改善服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻！

主題行政預算心得體會實用三

姓名： 陳女士 性別： 女

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞 年齡： 22

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 158cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 銷售類-人員-銷售代表

銷售類-人員-業(yè)務員

教育經(jīng)歷

2009-09 ～ 2012-06 廣東科技學院 工商企業(yè)管理 大專

2007-09 ～ 2009-06 第四高級中學 普通高中 高中

培訓經(jīng)歷

2012-05 ～ 2012-06 東莞市北斗航盛通訊科技有限公司 康耐斯汽車養(yǎng)護品

2012-01 ～ 2012-03 中國聯(lián)通 中國聯(lián)通業(yè)務套餐

**公司 (2012-05 ～ 2012-11)

公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

擔任職位： 行政助理 崗位類別： 行政助理/文員

工作描述： 1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

2、負責公司員工的考勤管理;

3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務;

4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;

5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

6、負責公司的車輛管理工作;

7、完成上級安排的其他工作任務;

8、擔任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作。

離職原因： 另求發(fā)展

**公司 (2012-01 ～ 2012-03)

公司性質： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 通信、電信運營、增值服務

擔任職位： 電話營銷員 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 在中國聯(lián)通公司擔任電話營銷員，通過直銷的方式發(fā)展客戶，對客戶進行回訪、調查，受過電話營銷，有關產(chǎn)品知識等方面的培訓，語言親和力較強，鍛煉到較好的表達能力。

技能專長

專業(yè)職稱： 工商企業(yè)管理

計算機水平： 初級

計算機詳細技能： 能熟練使用計算機操作系統(tǒng)winxp和word、excel等 office軟件

熟悉網(wǎng)絡和電子商務，熟練辦公自動化，能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

技能專長： 工商企業(yè)管理專業(yè)，具備一定的專業(yè)知識

性格熱情外向，喜歡體育運動，特別愛好羽毛球

待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 全國英語應用能力證書一級 口語一般

求職意向

發(fā)展方向： 我希望能進入一個有廣闊發(fā)展前景的公司任職，愿意從底做起，在工作的過程

中逐漸了解公司的企業(yè)文化，盡自己最大的努力把本質工作做好，工作中虛心學習，培養(yǎng)

良好的團隊意識，以充滿自信的干勁和負責任的態(tài)度積極去面對工作中所出現(xiàn)的一切困難。

其他要求： 希望公司能提供培訓機會，使個人能不斷學習和完善，在薪酬和升職方面能夠

充分考慮每一位優(yōu)秀的員工。

其他要求：

自身情況

自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。有較強的組織能力、和團體協(xié)作精神，良好的社交能力，善于處理各種人際關系。能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

個人工作風格：敢于創(chuàng)新;充分溝通;大力執(zhí)行;謙虛謹慎。

個人工作態(tài)度：把企業(yè)當作家庭，把自己當作家庭的一員，企業(yè)的財富就是我的財富，在努力為企業(yè)服務的過程中實現(xiàn)自身價值。

主題行政預算心得體會實用四

時間：x5年1月8日上午1：30分

地點：xx鄉(xiāng)政府四樓會議室

主主持人：

參會人員：

會議主題：為做好計劃生育依法行政、強化機制務實高效的工作作風

內容：一，計生分管領導張濤對我鄉(xiāng)x5年如何做好依法行政工作進行了全面分析，就深化行政審批制度改革、規(guī)范行政執(zhí)法行為、細化行政處罰自由裁量權、開展規(guī)范性文件清理等工作進行了安排。

二、鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長王澤松安排工作：在新的一年里，我鄉(xiāng)要全面落實執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，按照科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會的總要求，認真貫徹黨的xx大精神，進一步深化行政審批改革，規(guī)范行政執(zhí)法行為，細化行政處罰自由裁量權，全面提升我鄉(xiāng)行政工作人員依法行政的能力和水平，為實現(xiàn)“升位摘帽”、促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟又快發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。

三、鄉(xiāng)黨委書記吳天成作總體工作安排具體要求：一、要提高審批工作重要性的認識，正確把握審批工作的目標和要求。我鄉(xiāng)要充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡資源和信息資源，在全面梳理審批業(yè)務、制定業(yè)務規(guī)范的基礎上，建設我鄉(xiāng)行政審批業(yè)務的公共平臺，實現(xiàn)所有行政許可項目的上網(wǎng)審批，為其他網(wǎng)上服務項目建設奠定基礎，提升全鄉(xiāng)系統(tǒng)的電子政務建設水平和依法行政能力。

二、要加強領導，加快審批系統(tǒng)建設步伐。

三、要進一步加強基礎工作。鄉(xiāng)政府過去明確我鄉(xiāng)的行政許可項目，凡是不符合文件要求的行政許可項目要按規(guī)定進行清理、調整和重新公布。在統(tǒng)一行政許可事項的同時，要按照我鄉(xiāng)政務公開會議精神的要求，重新梳理所有許可事項的名稱、審批依據(jù)、審批內容、辦理條件、申請資料、辦理程序、工作期限、責任人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話、傳真、郵箱、審批流程(包括審批環(huán)節(jié)的崗位責任人、工作日)、申請樣表等一系列基礎工作，并及時上報市法制辦。

四、以人為本，充分發(fā)揮網(wǎng)上審批工作實效。網(wǎng)上審批的出發(fā)點和落腳點是向公眾提供更為優(yōu)質便捷的政府服務。因此，在網(wǎng)上審批系統(tǒng)的建設中，要進一步體現(xiàn)便民意識，增強便民功能，拓展便民內容，真正方便公眾。

強調：一是要加強組織領導。鄉(xiāng)屬各單位要對本年度依法行政工作任務進行認真研究，明確工作要求，采取有效

措施務求取得實效。二是要制定領導干部和工作人員學法計劃，做到學法計劃、內容、人員、時間、效果的五落實。加大對全鄉(xiāng)領導干部依法行政知識的培訓力度，以《綱要》為基礎，結合憲法、認真學習有關法律和法規(guī)，切實提高公務員的法治意識，依法規(guī)范公務員職務行為。三是要強化日常監(jiān)督檢查工作。我鄉(xiāng)要定期或不定期地對機關各科室和直屬單位依法行政情況進行監(jiān)督檢查，檢查情況納入目標考核。

主題行政預算心得體會實用五

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內部物品的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做，剛開始的時候有點不適應，通過王老師的指導我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結如下：

一、行政方面

1、首先對公司所有的固定資產(chǎn)進行歸類、編號，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點，發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來，決不隱瞞，并積極解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消失。

2、考勤統(tǒng)計。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務。

3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞。

4、接待來訪客人。

5、每周會議進行記錄并完成紀要交王老師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。

6、公司供應商賬單結算。

7、陳總、方總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。

8、公司網(wǎng)絡維護，遇到不能上網(wǎng)會及時與供應商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡正常。

9、參與文化廣場標書制作;參與新款手機發(fā)布招標會的對外聯(lián)絡及預定會議室并參與會議，收獲頗多。

10、其他臨時性工作。

二、人事方面：

1、招聘工作。按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排，我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應聘前臺的人員不是很多，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次招聘工作做了簡單的分析。

2、社保工作。之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決，功夫不負有心人，我終于在5月19日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，我買了專門的實操手冊來學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。在此期間為取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3、公司培訓。來到公司后公司進行了兩次業(yè)務培訓，一是辦公軟件ppt的學習，一是公司情況介紹，對這兩部分內容的培訓我認真的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對客戶我能準確回答出公司的業(yè)務范圍等等。

剛來公司的時候對公司重大資產(chǎn)盤點不夠準確、及時，細心方面還應加強，通過這兩個月對公司的了解，公司在管理方面比較細致，值得我去更加認真對待這項工作，人事工作經(jīng)驗略有欠缺，在以后的工作中加強學習，提高專業(yè)水平。

三、建議：

1、每個崗位職責上墻，明確責任。

2、每周例會上每個部門通報部門的情況，如本部門的工作計劃、工作進度及本部門需要別的部門協(xié)調、幫助的事項。

3、公司每個部門、每個部門堅持使用pdca循環(huán)法。以上是我試用期的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與uk共發(fā)展。

主題行政預算心得體會實用六

尊敬的領導：

我從xx年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲09年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業(yè)務水平。

這兩年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。但是我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。

時間方面，可能由于時間做的不夠長或者說時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，再加上，現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。

本來說自己咬牙堅持，但是我一直在堅持，但是還是沒有辦法繼續(xù)，私人空間少了，成就感逐漸下降，所以面對這次辭職，我思考了許久，所以很遺憾在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現(xiàn)在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

以上所述，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：出國留學網(wǎng)

20xx年xx月xx日

三

市人才中心：

茲有我單位員工王前來你處辦理人事代理，請予接洽。

單位章

年 月 日