落實不力心得體會及感悟 落實意見心得體會(6篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022落實不力心得體會及感悟一

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，我局領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

修訂完善了以下保密工作制度：（1）規(guī)劃局保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。（2）20-年度保密工作意見。（3）保密管理制度。（4）保密守則。（5）文件傳閱、管理、歸檔制度。（6）檔案管理制度。（7）保密范圍和密級的若干規(guī)定。（8）保密審查、失泄密報告制度。

我局堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。

（一）對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設計院、檔案室等部門是保密重點部門和部位。我局領導小組對這些部門的保密工作進行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。

（二）加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作。加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數；對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。

（三）我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀。

為認真做好保密機要工作，我局結合規(guī)劃局工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規(guī)范化、科學化。

2022落實不力心得體會及感悟二

根據“‘麗水之干’再深化，求是挺進再出發(fā)”大研討活動要求及局黨委工作安排，現將一年來本人履行“一崗雙責”情況簡要匯報如下：

（一）不斷加強學習，提高素質。一年來，認真學習習近平總書記重要思想及中央、省市縣重要會議精神，參加局黨委中心組理論學習，自覺參加局系統(tǒng)周一晚上夜學，盡力擠出時間完成網絡教育學習、學習強國內容，兩次參加省廳組織的空間規(guī)劃編制工作培訓研討會。通過學習，自覺對表對標、及時校準偏差，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，強化了共產黨員守初心、擔使命的深刻內涵和重大意義的理解認識，堅定了作為黨員領導干部守好初心、擔好使命、抓好本職工作的強大決心和信心，也增強了業(yè)務能力。

（二）樹立廉潔自律意識。認真學習黨規(guī)和黨風廉政規(guī)定等要求,牢固樹立廉潔自律意識，深入推進全面從嚴治黨政治責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅持問題導向，把黨和人民賦予我們的“權力”扎緊在籠子里。

（三）認真履行“一崗雙責”責任。根據自身崗位職責要求，按照局黨組統(tǒng)一部署，與分管科室、下屬單位主要負責人簽訂《黨風廉政防控責任狀》等，層層落實、明確到人。通過黨風廉政會議、工作會議等方式，傳達學習各級紀委關于違反“中央八項規(guī)定精神”、“形式主義、官僚主義問題”等通報精神，嚴明紀律要求，強化警示教育；同時利用組織談話、個人談心等活動，及時掌握自己分管科室和干部職工思想狀態(tài)，時刻敲響廉潔從政警鐘，鑄就清廉從政安全防線。

（四）培養(yǎng)高尚生活情操。積極培養(yǎng)健康生活情趣方式，特別是八小時以外的生活、學習規(guī)律，業(yè)余期間擠出時間按時按規(guī)完成普法用法、學法建檔考試和參加網絡干部學校學習。把工作和生活置于同事和群眾的監(jiān)督之中，把自身素質修養(yǎng)當做黨性磨礪的考驗，始終保持清正廉潔的良好形象。

第一季度主要針對提級（交叉）巡查的問題，我進行了全面整改，主要有以下六個方面：

一是全面學習法律法規(guī)，增強法制意識。通過學習例會、專家講座、科室組織政策文件學習等多種形式加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，悟徹悟透，重視初信初訪工作，特別是規(guī)劃方面的信訪案件，積極主動深入化解，維護局里的平安穩(wěn)定。二是提高政治站位，提高對重大行動任務的思想認識，積極主動向上級請教重大行動的工作要求，及時加強與相關部門的溝通聯系，并按照規(guī)定的時間節(jié)點完成任務。三是全面學習習總書記關于脫貧攻堅工作的重要講話精神，結合縣委1號文件精神以及自然資源和規(guī)劃工作思考落實舉措。監(jiān)督實施好《青田縣域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃》，并結合《國土空間總體規(guī)劃》，編制優(yōu)化村莊布點，保障農村私人建房用地指標以及各類基礎設施項目用地需求。四是加強“兩山”理論的學習與研討，建立健全周學、月學、季學制度，形成長效學習與研討機制，積極推進實施《青田縣國土空間規(guī)劃支撐“綠水青山就是金山銀山”轉化實施方案》，努力實現以生態(tài)高水平保護促進經濟高質量發(fā)展。五是進一步完善談心談話制度，加強對干部職工的關心，定期開展與科室之間的談心談話，真正的了解員工的所想所思與困難。六是全面增強擔當作為能力，樹立正確的業(yè)績觀，以最大的能力，做好、做精、做實自身的工作。根據班子成員的分工，進一步明晰職責，壓實責任，貫徹落實好縣委《關于深化完善容錯糾錯機制的實施細則》，增強自身的擔當意識。

在學習和工作中，我也發(fā)現了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性和積極性。二是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，群眾路線走得不徹底。面對干部隊伍中出現“庸懶散”作風、社會上的不良現象，習以為常，有時還不自覺地融入其中，對工作產生了懈怠，滿足于得過且過，未把工作做深、做細、做實。三是對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，不能適應時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務實。存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布置任務較多、講求質量較少等問題，缺少了爭創(chuàng)一流的進取感、夙興夜寐的責任感、不進則退的緊迫感。

四

（一）不斷加強學習，提高自身素質。在今后的工作中，將堅持在學中干、在干中學，不斷加強對廉潔從政相關規(guī)定和自身政治理論與業(yè)務知識的學習，學習中要敢于剖析自己的思想，善于聯系實際工作，努力提高綜合素質，增強拒腐防變能力，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）增強宗旨觀念，密切聯系群眾。在今后工作中，將從傾聽群眾意見、改正自身不足做起，拿出更多的時間深入調研，力所能及地幫助他們協調解決一些具體的困難和問題。同時，要改進方式、超前謀劃、不斷創(chuàng)新，把握工作全局，強化崗位責任，轉變工作作風，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成好各項工作任務。

（三）堅持嚴于律己，搞好廉潔自律。繼續(xù)以高標準、嚴要求約束自己的行為，切實加強生活作風建設，克己奉公，以身作則，率先垂范，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，服從大局，聽眾指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺做到艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)。

2022落實不力心得體會及感悟三

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現規(guī)范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節(jié)、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區(qū)志愿服務活動”，

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經?；C制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。

2022落實不力心得體會及感悟四

集團公司黨委：

根據開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況專項檢查工作要求，xxx公司對x年以來落實“中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查，現將自查情況報告如下：

1、“小金庫”問題

公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規(guī)通過財務列入符合規(guī)定的賬簿。

2、財務票據問題

財務支出中票據內容和金額的真實性符合財務管理規(guī)定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規(guī)范的審批單據;無煙酒開支情況。

3、車輛管理使用問題

公司現有車輛x臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執(zhí)行公車使用規(guī)定，沒有公車私用、私車公養(yǎng)問題。在法定節(jié)假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規(guī)定，公司車輛均嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存制度，相關車輛統(tǒng)一停放公司使用x地庫，沒有發(fā)現違規(guī)使用公車的行為。

4、辦公用房管理問題

公司現有辦公面積x余平方米，領導班子成員x人用辦公室面積計x余平方米，其中總經理x平方米、副總經理室x平方米和x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內，無違規(guī)租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。

5、各類專項費用及業(yè)務招待費使用問題

公司x年度各類專項費用、業(yè)務招待費使用均嚴格按照管理規(guī)定和工作程序執(zhí)行，沒有發(fā)現違規(guī)情況。

6、領導干部履職待遇和違規(guī)發(fā)放津補貼問題

公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，對照崗位職級標準發(fā)放工資，并依據月度、年度考核情況發(fā)放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規(guī)發(fā)放津補貼情況。

經過自查，公司未發(fā)生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規(guī)違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。

經過自查，公司領導干部在“三重一大”決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執(zhí)行到位，未發(fā)現有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發(fā)現不擔當、不作為等作風問題。

特此報告

2022落實不力心得體會及感悟五

今年以來，在xx委的正確領導下，局黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任，進一步涵養(yǎng)了良好的機關政治生態(tài)。現將有關情況報告如下：

一、堅決貫徹上級決策部署，抓好疫情防控工作xx黨組堅決做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨中央和省委、市委關于統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展的重大決策部署，把疫情防控、聯系幫包和“四進”攻堅等工作作為最重要的政治任務抓緊抓實，確保上級部署在xx落實落地。切實強化疫情防控。黨組專門召開會議研究部署疫情防控工作，為全體人員購置口罩、酒精等防疫物資，對辦公區(qū)域定期清掃消毒，組織全員自查并簽訂承諾書，做好日常防控，對從外地返回人員及時上報并居家隔離做好監(jiān)測。組織全體黨員、干部開展愛心捐款、繳納特殊黨費等共計xx萬余元，全力支援疫情防控工作。深入基層督導檢查。根據市里統(tǒng)一部署，安排xx名領導班子成員分別到x縣、x縣督導檢查疫情防控工作，到所分工負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有村莊認真排查存在問題，現場指揮督促基層強化措施、落實責任、完善機制，切實把防控措施落到實處。統(tǒng)籌推進聯系幫包。市委、市政府《關于建立市級領導和市直領導干部統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作機制的實施方案》印發(fā)的第二天，xx黨組就召開會議研究部署，會后全體縣級干部集體到x鎮(zhèn)進行對接，調研了解情況，研究具體措施。抽調x名人員組成x組專班，每組由x名縣級干部帶隊，x名科室負責人和業(yè)務骨干為成員，輪流駐點。根據上級部署，制定聯系幫包規(guī)劃，統(tǒng)籌做好聯系幫包工作，深入督導村莊、社區(qū)和復工復產企業(yè)，了解困難問題，積極幫助協調，提出意見措施，并對脫貧攻堅、大氣污染防治等重點任務加強督導，確保上級部署落實落地。針對發(fā)現的村莊檢查站防疫物資短缺問題，幫包工作專班主動協調，組織捐助七批共xx余萬元防疫和生活物資，走訪慰問部分困難群眾，有效緩解了該鎮(zhèn)防疫用品緊張的局面。深入基層調研，形成了打造草帽特色小鎮(zhèn)的設想建議、關于xx鄉(xiāng)醫(yī)隊伍建設情況的調查等成果，獲得市、縣主要領導肯定性批示，以不同形式進入決策。

二、強化理論武裝提高站位，抓好講話精神學習堅持集體學習與自主學習、專題輔導與交流研討、線下學習與線上學習等三個“相結合”，開展黨組中心組學習x次、集中研討x次，組織“講習所”集體學習x次。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，原原本本學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話、在中央政治局常委會會議研究應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作時的講話、在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時的講話、在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話、在全國“兩會”參加內蒙古、湖北代表團審議時的講話等重要講話精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺把“兩個維護”融入血脈、注入靈魂。認真學習最新黨內法規(guī)，重點學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨宣傳工作條例》等內容，以更高的標準、更嚴的要求，牢牢把全面從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，真正做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

三、堅持以加強黨建為統(tǒng)領，提升機關黨建水平召開組織生活會，開展民主評議黨員，嚴格組織生活，抓好“三會一課”“主題黨日”“廉政自省日”等基本制度落實，進一步規(guī)范黨的組織生活，錘煉黨員堅強黨性，不斷提高黨員抵御不良思想侵蝕的覺悟和能力。細化落實責任。認真對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《2020年度市委落實全面從嚴治黨主體責任重點任務分工意見》，結合xx實際，制定《2020年度全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單》，進一步明確全面從嚴治黨的工作思路，明確黨組主體責任、黨組書記“第一責任人”責任、黨組成員“一崗雙責”、黨員具體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。抓好問題整改。認真開展落實全面從嚴治黨主體責任、選人用人工作、超審批權限設置機構情況等問題、保密工作、落實中央八項規(guī)定精神和小金庫、主要領導任中審計和2019年預算執(zhí)行情況審計反饋問題等自查，每月報送“不忘初心、牢記使命”主題教育任務落實情況、優(yōu)化營商環(huán)境問題整改情況臺賬，深入查擺問題，逐項細化措施，切實抓好整改，把主體責任落到實處。加強正向激勵。對工作人員績效考核辦法進行修訂，本著公平公正、有利于調動積極性的原則，科學合理設置考核指標，以工作實績論英雄，以紀律作風為準繩，以民主評議為標尺，把全面從嚴治黨體現到各項工作中去，激勵干部在其位謀其政、在其職盡其責，充分調動了干部職工的積極性。

四、落實意識形態(tài)工作責任，弘揚社會主流價值納入重要議事日程。把意識形態(tài)工作納入全面從嚴治黨全過程，黨組專門召開會議調度意識形態(tài)工作情況。加強談心談話。班子成員與黨員干部談心談話x余人次，深入了解黨員干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現苗頭性、傾向性的問題，有針對性地進行引導和處置。弘揚社會主義核心價值觀。深化文明單位創(chuàng)建活動，春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等節(jié)日期間開展豐富多彩的“我們的節(jié)日”活動，到“雙報到”社區(qū)開展志愿服務活動，組織網絡文明志愿者編發(fā)微博20篇，組織黨員干部開展“網上祭英烈”活動，弘揚xx精神，傳播正能量。維護意識形態(tài)陣地安全。對承辦的微信公眾號、《專報》嚴格審核把關，確保與中央精神保持高度一致，上半年共編發(fā)《專報》xx期，獲市委、市政府主要領導肯定性批示x次。

五、加強黨員干部廉政教育，推進反腐制度建設及時傳達學習市紀委監(jiān)委關于嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定切實加強節(jié)日期間黨風廉政建設的通知、違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報，向全體人員發(fā)放節(jié)日廉政警示提醒短信，組織觀看《牢記初心使命、強化政治保障》《警醒》《平民書記的雙面人生》等警示教育片，切實把反腐敗建設落到實處。扎實開展“廉政自省日”“不忘初心、牢記使命”主題黨日等活動，組織黨員干部到市博物館參觀家道館、紅色文化展，講廉政黨課、微黨課，開展家風征文活動，為x名黨員集中過政治生日，重溫入黨誓詞，牢固樹立廉政意識，守好廉政底線。

六、強化隊伍作風紀律建設，加強干部監(jiān)督管理按照上級要求，組織x名縣級干部準確、及時報告領導干部個人有關事項，建立科級干部廉政檔案。規(guī)范干部信息管理，使用省編辦新版機構編制系統(tǒng)，對xx機構編制和全體人員信息進行更新維護。加強干部檔案管理，整理人員考核表、工資核定表、先進個人審批表等x余份材料，定期存入人事檔案。嚴格落實請銷假審批制度，領導班子成員定期檢查工作紀律，每天公示全員在崗、出差、請假等情況。持續(xù)優(yōu)化作風。認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，持之以恒糾治“四風”，堅決杜絕形式主義和官僚主義。加強年輕干部培養(yǎng)。繼續(xù)實施縣級干部、科室負責人與年輕同志“一對一”結對幫帶制度，把責任心強、業(yè)務水平過硬的優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位上鍛煉，多壓擔子，培養(yǎng)出了一批獨當一面的人才。

目前存在的主要問題：一是理論武裝有差距。集體學習采用照本宣科的方式較多，對重點篇章精研細讀較少，疫情期間，根據機關工委的部署采用網上學習方式較多，集中研討不夠深入，缺乏有效的互動交流和思想碰撞。二是壓力傳導有差距。黨組高度重視全面從嚴治黨，“第一責任人”“一崗雙責”抓得緊，中層干部和普通黨員的責任落實不到位，作用有待進一步發(fā)揮，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象。三是隊伍建設有差距。對黨員干部面上部署多、責任分解多，教育引導、監(jiān)督管理力度需要加大，存在著以信任代替監(jiān)督的情況。對黨員干部從嚴管理與調動工作積極性沒有真正有機結合，個別同志在急難險重任務前，不愿擔當，畏難發(fā)愁，很多工作是上級“要我干”“催著干”，而不是發(fā)自內心“我要干”“爭著干”，工作效率和質量不高。

下一步，黨組將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“抓好黨建暨黨風廉政建設是最大政績”的理念，認真履行全面從嚴治黨主體責任，努力實現黨建暨黨風廉政建設與業(yè)務工作“兩促進、兩提升”，推動決策服務高質量發(fā)展。一是強化理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大四中全會精神作為當前首要政治任務，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，精心組織黨組中心組學習研討，辦好“講習所”，引導全體黨員提高政治站位、堅定理想信念。二是持續(xù)傳導壓力?？茖W研究謀劃黨建暨黨風廉政建設工作，“清單式”抓實黨建暨黨風廉政建設工作“四個責任”，切實做到責任明確到人、措施落實到位。進一步明確支部委員責任，促其更好地履行職責、發(fā)揮作用，細化普通黨員的民主監(jiān)督責任，夯實責任意識，確保壓力傳導到底到邊，凝聚全面從嚴治黨合力。三是加強教育引導。鼓勵引導幫助黨員干部加強自我修養(yǎng)、提升思想境界和理論水平，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的“精氣神”，增強嚴守紀律規(guī)矩的自覺性，強化干事、擔當作為的導向，充分調動黨員干部的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是打造過硬隊伍。以更加務實有效的舉措，健全對黨員干部的正向激勵和約束機制，破解制約工作開展的難題，打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。

2022落實不力心得體會及感悟六

談心談話制度是黨的組織生活重要形式。黨內集中性教育和經常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動，豐富完善黨的組織生活，增強黨內政治生活的針對性、有效性的有效抓手。如何切實有效的落實好黨內談話制度？我委局辦公室積極開展形式多樣的調研活動，包括翻閱相關資料，召開各層次干部座談會，個別人員談話等調研方式，深入了解本地區(qū)各級黨組織落實黨內談心談話制度情況，結合紀委工作，淺要概括分析一下：

為全面落實從嚴治黨要求，進一步加強基層黨風廉政建設，健全完善談心談話制度，十八大以來，縣委組織廣大黨員干部深入開展談心談話思想交流活動，充分發(fā)揮談話制度在黨內監(jiān)督中的重要作用。一是明確“四重點”,即明確談話目的、談話范圍、談話形式和談話內容。二是做到“四結合”,即個別談話和集體談話相結合；定期談話和重要節(jié)日談話相結合；常規(guī)問詢和重點約談相結合；提醒教育和警示告誡相結合。三是堅持“四必談”，即縣委主要負責同志與班子成員之間必談；縣委領導班子與縣直機關部門領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記之間必談；縣直機關部門領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和各科室、站所、村社領導之間必談；各科室、站所、村社領導與班子成員和黨員之間必談。自十八大以來，圍繞重點人、重點事、重要節(jié)點和重點問題，縣紀委開展各類談心談話兩百余人次，其中提醒約談21人，誡勉約談11人。通過廣泛談心談話，及時了解掌握了黨員干部思想動態(tài)，為有針對性地實施黨風廉政各項工作提供了活素材，為良好政治生態(tài)的形成筑牢了堤壩。十八大以來我縣科級以上干部無重大違紀案件，就是落實好談話制度成效的最好證明。

既然要討論如何切實有效的落實好黨內談話制度。不如把問題轉向黨內談話制度幫我黨解決怎樣的問題？

1.黨內談話制度的產生。我們黨自成立之日起，就注重探索運用這一形式開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設和改革發(fā)展的各個歷史時期，逐漸積累和形成了一整套好經驗好做法，為加強黨的建設，保持和發(fā)揚黨的政治優(yōu)勢發(fā)揮了不可替代的作用。早在延安時期，毛澤東就稱談心談話為最細致入微的宣傳鼓動形式。習近平總書記指出：“對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚。”只有黨內談心談話制度落實好了，黨員干部精神上才有依靠，生活上才有溫暖，工作上有奔頭。所以，堅持好談心談話制度，尤為重要。

黨的十八大以來，按照黨中央加強黨的建設、堅持全面從嚴治黨的要求，各級黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中，組織引導黨員廣泛開展談心談話活動，取得顯著成效，為嚴肅黨內政治生活、形成良好政治生態(tài)打下好的基礎。最終在黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求：“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談、也要接受黨員干部約談。”談心談話制度是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨內民主生活的一個重要方法，也是全面從嚴治黨的一個重要環(huán)節(jié)。

2.黨內談心談話制度產生的原因和要解決的問題。

黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央十分重視黨的建設，先后開展了群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，逐步健全和完善了黨內制度法規(guī)，特別是《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的頒布實施，為新形勢下黨內談心談話工作的開展提供了堅強的制度保障。與此同時，我們還應看到，當前黨內談心談話還在不同領域、不同程度存在著談事不談心、談人不談己、談大不談小、談遠不談近、談虛不談實等形式主義的問題。這些問題的存在，嚴重影響了黨內政治生活的質量。在新形勢下，要破解黨內談話面臨的這些難題，就得先了解：

1、談心談話不走“心”。當前有些黨組織談心談話不經常做，領導來檢查了做幾個人，或者所有組織成員一起談，也不讓組員發(fā)言，就他一個人說；在談話時鋪天蓋地的談工作，用談工作代替黨內談心，議題跑偏；有的談成績頭頭是道，擺問題輕輕帶過，文過飾非；有的剖析別人的問題鞭辟入里，剖析自己的問題輕描淡寫，隔靴搔癢；有的以務虛代替務實，以長遠掩蓋現實，籠而統(tǒng)之。把談心談話當作應付差事和交賬來對待，千篇一律，例行公事，顧忌顏面，忽視問題，總之你好我好大家好。，

2、想的太多不愿意談，即使談了也是不輕不重的說上一兩句，不會往深了剖析。當前一部分黨員，特別是黨員領導干部，不愿意在黨內開展談心工作，一是覺得“批評上級，會被穿小鞋，批評同級會傷和氣，批評下級會丟選票，批評自己又沒面子”。心中有顧慮，談心難免會畏手畏腳。很難起到“紅臉出汗、排毒治病”作用。

3、形式主義泛濫。在談話當中泛泛議論、漫無邊際、言不由衷、言不及義等形式主義的談心會嚴重影響黨內政治生活質量。一部分黨組織和黨員還會搞一些“打太極”“跑火車”“搞裝潢”的小把戲，把問題捂著，把矛盾蓋著，使黨內黨內談心過于漂浮、導致黨內政治生活面臨很大挑戰(zhàn)。

4、談完就完了，沒有整改落實。有些個人談完之后就完了，不管了?？床坏秸勑暮笳牡男Ч?，“山還是那道山，梁還是那道梁”。最終導致有整改心的同志也沒了整改的動力，整個談心談話制度起不到效果。部分黨組織對黨內談心談話制度的價值認識出現偏差，領導干部對談心談話的重視不夠，普通黨員對談心談話的參與積極性不高，致使黨內談心談話的作用不能很好地發(fā)揮。

談心談話怎么談才能談好是一個方法問題，用對方法，談話可以事半功倍，相反，若方法不對，不僅不能達到談話目的，甚至還會引起抵觸情緒。廣大黨員干部特別是領導干部要直奔主題，談問題不談成績，談主觀不談客觀，談實話不談虛話。要圍繞“四風”,談突出問題、談深層次矛盾，對問題不回避、不推脫、不放過。要堅持帶著問題談，客觀指出對方的問題，真誠懇請對方指出自己的問題，是什么問題就擺什么問題，真正把班子問題、本人問題、對方問題等談通談透。要注意創(chuàng)新談話方式，豐富談話形式，讓班子成員愿意甚至是主動地敞開心扉，吐露心聲。讓黨員干部把心談開、把事擺開、把話說開。對于如何落實好黨內談話制度形成長效機制，結合紀委工作，提出以下幾點建議：

1、注重方式方法靈活多樣。談心談話看似簡單，誰都能談，但要談好談出實效，必須注意方式方法。談心談話方式要靈活多樣?？刹扇∩祥T談、約訪談、主動談、自由談和集體懇談等多種形式進行。談心談話時間要靈活安排。“談得多不如談得好，談得好不如談得巧”。同樣的工作思想問題，談早了條件不成熟，達不到預期的目的。談晚了時過境遷失去了作用。這就要求談心談話要拿捏好“火候”，在充分了解談話對象的基本情況、主要問題、性格特點和心理狀態(tài)的基礎上因時因地制宜談出實效。談心談話內容要靈活切入。用什么樣的話題切入，就會給談心談話定一個什么樣的調，是以心交心的真談，還是裝裝樣子的假談，談話者如何切入會給被談者最直觀的感受。因此，要選取談話人最熟悉的內容為切入點，引導他們放下心理包袱，敞開心扉，讓談話對象有話愿意說，有事愿意講，有難愿意訴，從而以心換心，打開“話匣子”，掏出“真心話”。

2、不能流于形式，談心談話要做到推心置腹。推心置腹的談心談話就是心靈的展示。唐代大詩人白居易曾說過：“感人心者，莫先乎情。”真誠是成功交談的靈魂，是良好溝通的前提。談心談話，就是通過交流，架起心靈溝通的橋梁，點亮互相關照、互相發(fā)現的火把。要以情感人，帶著感情、帶著坦誠、帶著關愛，推心置腹地溝通交流，營造講真話、談實情的良好氛圍。要有誠心，有誠心談心談話時才能推心置腹，說出的話才能如春風拂面、細雨澆心，無論是上下級之間還是黨員與黨員之間，都要以平等的心態(tài)和誠懇的態(tài)度與對方交流、“拉家?！?，以誠相待，開誠布公，暢所欲言。要有實心，堅持實事求是，實話實說，聽取意見不怕“刺”，查找問題不怕丑，談問題做到有根有據，達到以事析理，以理服人。要有真心，領導干部要帶頭說真話，引導黨員干部敞開心扉說真話、心里話，以增強相互之間的交流溝通。

3、要針對性談話，聚焦解決問題。談心談話既不是毫無原則底線的相互吹捧，也不是話不投機的冷嘲熱諷，而應該是誠心交心、互相提醒、幫助提高。談心談話不能漫無目的，要聚焦解決黨員干部身上存在或者可能發(fā)生的關鍵問題。不論是談思想、談工作還是談問題，都要做到重點明確、有的放矢，而不是隨便聊聊。要“當面鑼”、“對面鼓”地直來直去，要敢于“一針見血”，是什么問題就談什么問題，有什么問題就說什么問題。領導干部要通過談心談話，傾聽黨員干部的傾訴，了解他們在思想工作生活上存在的問題，幫助他們分析原因，找出癥結，并提出解決問題的建議，幫助黨員干部脫離各類影響工作的因素，給予工作以外的關懷，真正解開黨員干部的心結，使黨員干部放下思想包袱，以更加飽滿的熱情和更高的標準干事創(chuàng)業(yè)。

4、杜絕形式主義，真誠談。談心談話，不能流于形式，必須講真話、說實話，談到心里去，談出心里話。談心談話要立足黨員干部自身的思想和行為，立足黨員干部的生活和工作實際，不能唱高調、翻空話、講套話、說大話，不能“眉毛胡子一把抓”“一刀切”。要針對談話對象不同的身份特點、性格氣質，區(qū)分對待，增強談心談話的針對性和主動性?！罢勗?，和作文一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語無倫次?！币虼?，領導干部在談心談話前要先做足功課，全面了解黨員干部的情況，工作有何擅長，群眾評價怎樣，工作和生活中還存在哪些困難和問題，同時，結合黨員干部身上存在的個性和共性問題，與黨員干部換位思考，在談心談話過程中突出重點，精準發(fā)力，共商解決之道。

5、談心談話重在糾正黨內錯誤。“一個行動勝過一個綱領。”首先，要落實組織整改。黨組織對黨內談話涉及的問題要認真研究，分析問題存在原因，查找問題的源頭，及時作出回應，并通過黨內會議的形式研究整改的措施和辦法，建立健全和完善制度規(guī)范、糾正組織失范行為。其次要落實領導干部帶頭整改。在黨內談話過程中，領導干部要帶頭對批評和建議當面做出承諾，之后制定整改方案，按期做好整改工作為廣大黨員做出表率。黨組織和黨員領導干部對黨員的整改，要做到全程跟蹤，黨員對自己整改的情況也要做到及時匯報。對于那些整改不及時、不到位、不積極的黨員，黨委領導干部要及時介入，該談話的談話，該組織處理的就要組織處理，把問題真正落到實處。

總之，談心工作是我黨政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨員之間解決矛盾、增進感情的一個重要手段。如果方法得體，語言投機的話，就會使談心對象如沐春風，從而達到預期效果，談心工作要談深透，這樣才能贏得黨員的信任和尊重，對黨的建設的健康持續(xù)發(fā)展起到助推作用。