2023年處分材料范文范本(匯總15篇)

閱讀是拓展知識和增長見識的途徑之一，我們需要培養(yǎng)閱讀的興趣和習慣。總結(jié)是個人修煉和提升的必備工具。以下是一些優(yōu)秀的寫作范文，供大家參考。希望能為大家提供靈感和思路。

處分材料范文范本篇一

敬愛的黨組織：

信仰是心中永遠的綠洲，毫無信仰的人內(nèi)心是荒蕪荒涼的。x組工干部的信仰具體體現(xiàn)在我們的黨性修養(yǎng)上，體現(xiàn)在對黨的一貫忠誠上。

堅定的黨性最基本的是來源于對歷史的認知，x組工干部要學會多讀書，多思考，從歷史的角度認真審視中國共產(chǎn)黨的功績和偉業(yè)，深刻認識黨在經(jīng)歷艱難曲折后仍能不斷自我改正、自我完善、自我提高的強大自覺，堅信跟著這樣一個政黨，總能夠朝著正確的方向奮進前行。

堅定的黨性來源于對內(nèi)心的雕琢，玉不琢不成器，人不琢不成才，心不琢不專著，組工干部要以黨性要求為標準，經(jīng)常進行自我解剖，拷問自已是否有一顆執(zhí)著之心，在重大事件面前是否與黨保持了一致，是否熟知黨的政策和前進方向，對新的政策是否做到了先學一步、先會一層，是否堅定執(zhí)行了黨的紀律，是否具備服務(wù)大局的意識和能力等，知不足而后改進，不斷自我完善的提高，做黨的堅定的陣地守衛(wèi)者、政策執(zhí)行者、形象維護者、榮譽創(chuàng)造者。堅定的黨性來源于對現(xiàn)實的思考，當前，我們國家正在黨的領(lǐng)導下進行著一場史無前例的轟轟烈烈的改革開放，并且取得了舉世矚目的巨大成就，經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域都有著重大突破，每一位國民也都從中分享到了社會進步帶來的實惠和愉悅。但伴隨改革的必然有痛楚，隨著社會變革的深入，各種社會矛盾不斷凸顯，人們往往把這種矛盾引發(fā)的不良結(jié)果歸咎于執(zhí)政黨，也容易攻擊的矛頭指向執(zhí)政黨。

在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)?？吹饺藗円幻嫦硎苤h的政策帶來的實惠，一面指責甚至抨擊黨和政府，這種現(xiàn)象從一個側(cè)面體現(xiàn)了社會的進步，它表明了黨領(lǐng)導下的政治環(huán)境變得更趨于寬松、趨于民主了，給了人們幸福，也給了民眾言論的自由。但作為黨員，作為組工干部，決不能隨波逐流附和這些言行，更應(yīng)該以一種前瞻的眼光對待當前的問題和不足，更應(yīng)該以一種積極的態(tài)度引導身邊的人理解黨、相信黨，堅信她能夠給廣大人民一個更加光明和幸福的未來。

此致

敬禮

匯報人：xxxxx。

x年x月x日。

處分材料范文范本篇二

就寫關(guān)于你接到處分后的表演，以及對某些事情的人是即可！以及你在以后將怎么做，寫好這三點就可以了！

尊敬的學校及學院領(lǐng)導：您好！

我是*學校，*班的學生。我于年月日在學校違反了*管理規(guī)定，干擾了正常的考學習序，并在同學中造成了惡劣影響。由于上述事實以及《*學生紀律處分規(guī)定》，我被*年*月*日被學校給與了*處分。

從那時起，我才意識到了自己犯下了多么嚴重的錯誤。*學*年乃至整個人生過程中的學習，是要靠平時一點一滴的積累和認真刻苦才能獲得收獲的。想想之前的我，完全是一個懵懵懂懂的幼稚學生，當時并沒有形成很好的紀律觀念和學習觀念。受到了學校社會的一些不良少年的影響，產(chǎn)生了因遲到曠課抽煙等行為。

但是這個處分給我敲響了警鐘，回想自己的行為，我幡然醒悟：在這個崇尚記錄的社會，人的品德的好壞完全比所獲得的知識多少更為重要。在犯了錯誤之后，我找到了*老師認識錯誤，接受了*老師的引導和鼓勵：希望我不要抱怨別人和環(huán)境，要勇敢的去面對錯誤，爭取后面的做的更好，甚至努力去做出更出色的成績來彌補這次錯誤，讓我在犯了錯誤之后，沒有就此頹廢，也沒失去面對未來的勇氣，我自信的抬起頭，并告訴自己要走好以后的路。

犯了錯誤就要受到處罰，所以處分下達以后，我深深的譴責著自己的所做所為，反思了自己之前對待生活、對待學習的態(tài)度和觀念，潛心地從自己身上找缺點、查不足；事實上，這一年多以來，我也按老師同學們的希望在努力著，并在生活上和學習上向著那些優(yōu)秀的學生看齊。我處處嚴格要求自己，在紀律和學習上都比以前更加努力認真的對待，堅持從認識上、從觀念上轉(zhuǎn)變，要求上進，關(guān)心集體、關(guān)愛他人，常和優(yōu)秀的同學交流！積極參加校系的活動，以一種樂觀積極的態(tài)度進行著大學生涯的每一步。

現(xiàn)在我較之以前已經(jīng)有了很大改變，有較強的紀律觀念，也懂得了身為一名在校大學生，學習的態(tài)度必須是端正的，因為學習乃是學生的天職；知識不是靠投機取巧可以獲得的。每個人都有做錯事的時候，重要的是犯了錯誤后怎樣改過自身。經(jīng)過將近兩年時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤追悔莫及的同時，所做出的努力和改過自新的表現(xiàn)也得到了老師同學的肯定。

處分期已近*年，按學校規(guī)定及我在這段時間里的表現(xiàn)，特此向?qū)W校領(lǐng)導申請撤消對我的紀律處分。請相信我已經(jīng)改過自新，請相信我一定能做得更好！??！

此致

敬禮

申請人：

學習態(tài)度積極。

積極參加學校組織的各項活動。

幫助同學老師等等等等。

如果學習成績要是不錯的話，或者是班級或?qū)W駭干部的話，還可以加上學習成績及年級排名，專業(yè)排名等等！

在學生會中如何如何表現(xiàn)等等！

政治表現(xiàn)一般指是否擁護黨的路線方針政策、能否與黨中央保持高度一致，政治思想、政治覺悟如何等；受過何種獎勵或處分，有獎勵就寫，無獎勵則不寫，處分寫法同前；現(xiàn)在表現(xiàn)如何，那就真實地從政治思想、工作狀況、待人接物、為人處事等方面描述；身體狀況一般沒問題就寫健康。

該矯正人員在本月能按時到所匯報思想情況，積極參加集體教育和社區(qū)服務(wù)，無違法違紀現(xiàn)象，現(xiàn)實表現(xiàn)較好。

其中本月可以換成本季度、本年、在矯正期間等等······。

對犯錯誤的黨員不能‘一處了之’,把對犯錯誤黨員、干部的教育延伸到處分之后,幫助受處分人員提高認識、改正錯誤,進一步做好思想轉(zhuǎn)化和現(xiàn)實表現(xiàn)考察工作,體現(xiàn)組織的關(guān)心和愛護,改過自新,真心向黨,最終實現(xiàn)‘懲前毖后、治病救人’。

近年來，隨著反腐工作力度的加大，各地每年都有一些黨員干部不遵紀守法受到紀律處分。有的黨員干部在受處分后能夠改正自己的錯誤，但也有一部分人不能深刻檢討自己，不排除有部分干部黨員破罐子破摔的不良傾向，就如何加強對這部分人的教育管理，是當前我們要著力解決的一個重要問題。

一、受處分干部的不良表現(xiàn)及成因1、無心作為。這部分人大多曾在單位中任過負責人擔任過領(lǐng)導職務(wù)，在單位里風光一時。受到處分后，個人名譽受到損害，開始覺得政治前途黯淡無光，一時間難以適應(yīng)，背上了沉重的思想包袱，無心作為，缺乏上進心。整天無所事事，精神空虛，百無聊賴，沉迷于麻將、賭博，做一天和尚，撞一天鐘，得過且過。

2、牢騷滿腹。一些黨員干部受處分后對組織不滿，隔三差五找領(lǐng)導申訴，糾纏不休，甚至無理取鬧，條件得不到滿足就到處散布不利于工作的言行，甚至與黨的方針政策唱反調(diào)。

3、作風懶散。由于受處分的干部多曾為單位領(lǐng)導、負責人，受處分后，一些單位的繼任領(lǐng)導或現(xiàn)任領(lǐng)導礙于面子或原來的關(guān)系，對他們的工作未作具體安排，有的即使安排了也只是打打雜，導致這些人成了單位的特殊人員，單位的各種工作責任機制和制度對他們?nèi)狈χ萍s，上班自由，想來就來，想走就走。

4、稱病賦閑。還有一部分受處分黨員干部干脆就請病假休息，工資、獎金、福利照拿不誤。

5、另謀“他”途。一些干部受處分后，覺得自己政治上反正已沒有奔頭，就利用原來的關(guān)系，廣拓門路多賺錢。有的停薪留職，遠走他鄉(xiāng)；有的“身在曹營心在漢”，拿著工資忙第二職業(yè)；還有的干脆自當老板或合股參與辦酒店、辦商店、辦茶樓等。受處分干部的種種不良表現(xiàn)，究其原因是多方面的，從單位來看，主要是好人主義作祟，這些人所以能夠“躺”得住，與所在單位有直接關(guān)系。從社會來看，主要還是管理存在漏洞，執(zhí)紀不嚴，跟蹤教育管理不到位。從受處分的人來看，主要是思想上存在誤區(qū)，不能正確面對自己所犯的錯誤。如果不加強教育管理，必然會帶來負面影響。首先，對其受處分的人成長不利。一些干部受到處分特別是重處分后，認為前途渺茫，因此思想消沉，不思進取。其實，這些干部如果能及時從中汲取教訓，努力工作，前途仍然光明；但若任其發(fā)展下去，就會影響荒度一生。其次，起不到警示作用。有些受處分后，不干工作卻照拿工資、獎金、福利；個別地方對部分受處分干部的監(jiān)督約束力量不夠，甚至相對其他干部還要弱些，使得這些受處分干部比起其他人顯得更“瀟灑”、更“自由”，對他們的處分沒有起到應(yīng)有的教育、警示效果。

第三，在社會上產(chǎn)生不良影響。少數(shù)干部受處分后，怪話連篇，牢騷滿腹，到處散布一些偏激的言辭。有的挖苦、嘲諷其他同志，有的在單位和公共場合指桑罵槐，有的甚至詆毀組織，挑當今黨的方針政策的“刺”在社會上產(chǎn)生了很不好的影響。

二、強化對受處分干部教育管理的建議。

1、加強教育，促進受處分干部的思想轉(zhuǎn)化。一是推行教育談話制。在組織出面宣布處分決定以及處分期間，有關(guān)單位應(yīng)找其認真談話。通過談話了解他們的思想、工作、作風等現(xiàn)實表現(xiàn)，對癥下藥，提出希望和要求，教育他們正視自己的錯誤，甩掉思想包袱。二是推行集中教育培訓制。紀檢、組織、人事等部門可聯(lián)合舉辦受處分干部集中教育培訓班，集中時間對他們進行黨性黨紀、政策法規(guī)教育，幫助他們切實增強政策法紀觀念。充分運用受處分干部現(xiàn)實表現(xiàn)的正反典型，激發(fā)他們的勇氣和斗志。三是推行自我教育定期匯報制。確定專人聽取受處分干部的思想、工作情況等匯報，肯定其閃光點，指出不足。同時，加大對其家屬教育力度，讓家屬積極配合，幫助自己的親人提高認識，正確對待處分。

2、加強管理，明確對受處分干部的要求。一應(yīng)分配適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

導，團結(jié)同志，能夠較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系，對人熱情周到、積極服務(wù)。辦事情即能堅持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現(xiàn)出良好的工作作風和精神風貌。一、政治表現(xiàn)：該同志講政治，講大局，具有較高的政治理論水平，良好的政治素養(yǎng)，多年來，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ)，立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導和黨的各項重大決定，自覺抵制不良傾向，積極參加“科學發(fā)展觀”實踐活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務(wù)宗旨意識，為“三農(nóng)”服務(wù)的立場和決心。

二、工作表現(xiàn)：多年來愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進取，在工作中注重學習，虛心向老同志請教，熟練掌握xxxx法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能夠保質(zhì)保量地完成本職工作。主動克服辦公室人員少，工作量大的困難，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，經(jīng)常性加班加點毫無怨言，xxxx年年終考核被評為優(yōu)秀等次，受到領(lǐng)導和同事們的一致好評，主動承擔領(lǐng)導交辦的其它工作，具有一定的協(xié)調(diào)和組織能力。

近年來，隨著反腐工作力度的加大，各地每年都有一些黨員干部不遵紀守法受到紀律處分。有的黨員干部在受處分后能夠改正自己的錯誤，但也有一部分人不能深刻檢討自己，不排除有部分干部黨員破罐子破摔的不良傾向，就如何加強對這部分人的教育管理，是當前我們要著力解決的一個重要問題。

一、受處分干部的不良表現(xiàn)及成因1、無心作為。這部分人大多曾在單位中任過負責人擔任過領(lǐng)導職務(wù)，在單位里風光一時。受到處分后，個人名譽受到損害，開始覺得政治前途黯淡無光，一時間難以適應(yīng)，背上了沉重的思想包袱，無心作為，缺乏上進心。整天無所事事，精神空虛，百無聊賴，沉迷于麻將、賭博，做一天和尚，撞一天鐘，得過且過。2、牢騷滿腹。一些黨員干部受處分后對組織不滿，隔三差五找領(lǐng)導申訴，糾纏不休，甚至無理取鬧，條件得不到滿足就到處散布不利于工作的言行，甚至與黨的方針政策唱反調(diào)。

3、作風懶散。由于受處分的干部多曾為單位領(lǐng)導、負責人，受處分后，一些單位的繼任領(lǐng)導或現(xiàn)任領(lǐng)導礙于面子或原來的關(guān)系，對他們的工作未作具體安排，有的即使安排了也只是打打雜，導致這些人成了單位的特殊人員，單位的各種工作責任機制和制度對他們?nèi)狈χ萍s，上班自由，想來就來，想走就走。

4、稱病賦閑。還有一部分受處分黨員干部干脆就請病假休息，工資、獎金、福利照拿不誤。

5、另謀“他”途。一些干部受處分后，覺得自己政治上反正已沒有奔頭，就利用原來的關(guān)系，廣拓門路多賺錢。有的停薪留職，遠走他鄉(xiāng)；有的“身在曹營心在漢”，拿著工資忙第二職業(yè)；還有的干脆自當老板或合股參與辦酒店、辦商店、辦茶樓等。受處分干部的種種不良表現(xiàn)，究其原因是多方面的，從單位來看，主要是好人主義作祟，這些人所以能夠“躺”得住，與所在單位有直接關(guān)系。從社會來看，主要還是管理存在漏洞，執(zhí)紀不嚴，跟蹤教育管理不到位。從受處分的人來看，主要是思想上存在誤區(qū)，不能正確面對自己所犯的錯誤。如果不加強教育管理，必然會帶來負面影響。首先，對其受處分的人成長不利。一些干部受到處分特別是重處分后，認為前途渺茫，因此思想消沉，不思進取。其實，這些干部如果能及時從中汲取教訓，努力工作，前途仍然光明；但若任其發(fā)展下去，就會影響荒度一生。其次，起不到警示作用。有些受處分后，不干工作卻照拿工資、獎金、福利；個別地方對部分受處分干部的監(jiān)督約束力量不夠，甚至相對其他干部還要弱些，使得這些受處分干部比起其他人顯得更“瀟灑”、更“自由”，對他們的處分沒有起到應(yīng)有的教育、警示效果。第三，在社會上產(chǎn)生不良影響。少數(shù)干部受處分后，怪話連篇，牢騷滿腹，到處散布一些偏激的言辭。有的挖苦、嘲諷其他同志，有的在單位和公共場合指桑罵槐，有的甚至詆毀組織，挑當今黨的方針政策的“刺”在社會上產(chǎn)生了很不好的影響。

二、強化對受處分干部教育管理的建議1、加強教育，促進受處分干部的思想轉(zhuǎn)化。一是推行教育談話制。在組織出面宣布處分決定以及處分期間，有關(guān)單位應(yīng)找其認真談話。通過談話了解他們的思想、工作、作風等現(xiàn)實表現(xiàn)，對癥下藥，提出希望和要求，教育他們正視自己的錯誤，甩掉思想包袱。二是推行集中教育培訓制。紀檢、組織、人事等部門可聯(lián)合舉辦受處分干部集中教育培訓班，集中時間對他們進行黨性黨紀、政策法規(guī)教育，幫助他們切實增強政策法紀觀念。充分運用受處分干部現(xiàn)實表現(xiàn)的正反典型，激發(fā)他們的勇氣和斗志。三是推行自我教育定期匯報制。確定專人聽取受處分干部的思想、工作情況等匯報，肯定其閃光點，指出不足。同時，加大對其家屬教育力度，讓家屬積極配合，幫助自己的親人提高認識，正確對待處分。

2、加強管理，明確對受處分干部的要求。一應(yīng)分配適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

2015年7月，中辦印發(fā)了《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》。《規(guī)定》除明確了干部下的6種渠道——到齡免職(退休)、任期屆滿離任、問責處理、調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部、健康原因調(diào)整和違紀違法免職——之外，還對不適宜擔任現(xiàn)職干部調(diào)整后的使用、復出問題作出規(guī)范：因不適宜擔任現(xiàn)職調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導職務(wù)、免職的，一年內(nèi)不得提拔；降職的，兩年內(nèi)不得提拔。影響期滿后，對德才表現(xiàn)和工作實績突出，因工作需要且經(jīng)考察符合任職條件的，可以提拔任職。

2016年12月16日，武漢市出臺《受黨紀政紀處分或組織處理黨員干部管理辦法(試行)》，對受黨紀政紀處分或組織處理領(lǐng)導干部能否“復出”作出了更詳細的規(guī)定。

《辦法》明確了受處分或組織處理黨員干部所在單位及黨組織負有處分或處理后的職務(wù)、職級、待遇調(diào)整等工作職責，按受黨紀處分、政紀處分、組織處理，分別明確了影響期、職務(wù)職級、工資調(diào)整，影響期內(nèi)工作安排。并明確各級組織人事部門要履行教育管理干部的責任，加強對受處分或處理干部的日常管理特別是履職盡責情況的管理；處分或處理影響期滿后，要按照干部管理權(quán)限對其進行全面考核，干部受黨紀政紀處分或組織處理期間的政治表現(xiàn)和履職盡責情況，以及年度考核、影響期或處分期滿考核情況，將作為重新安排其職務(wù)的重要依據(jù)。

引咎辭職或受責令辭職、免職處理的領(lǐng)導干部，一年后符合條件的，可以重新任職。重新任職時，需要履行相應(yīng)程序，包括重點了解干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等，聽取干部群眾意見；視情況在部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表中進行民意調(diào)查，聽取意見。對于干部群眾意見較大或者爭議較大的，暫緩任職。重新任職決定做出后，組織人事部門應(yīng)向社會公開被問責黨政領(lǐng)導干部重新任職的情況。

《辦法》也明確了受處分后不能正確認識錯誤人員的處理辦法：對受處分后不認真對待，仍有不良表現(xiàn)的，嚴肅批評教育；經(jīng)教育拒不認識錯誤、拒不改正錯誤，且在影響期或處分期內(nèi)又違紀的，從重給予黨紀政紀處分或組織處理。

受黨紀處分：

受警告處分，影響期為一年；受嚴重警告處分，影響期為一年半；受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，或本應(yīng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分但無黨內(nèi)職務(wù)可撤而給予嚴重警告處分的，影響期為二年。

受政紀處分：

受行政警告處分，處分期為6個月；受記過處分，處分期為12個月；受記大過處分，處分期為18個月；受降級處分，處分期為24個月；受行政撤職處分，處分期為24個月。

受組織處理：

受誡勉處理，影響期為六個月；受調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導職務(wù)處理的，影響期為一年；引咎辭職、受責令辭職、免職、降職處理的，影響期為兩年。

處分材料范文范本篇三

學生時代每個人都擁有違紀的經(jīng)歷，而在現(xiàn)實生活中，違紀同樣會受到懲罰。在大學中，學習違紀是一件十分嚴重的事情，不僅會影響到個人的形象，更會影響到對未來的發(fā)展。因此，在學習違紀處分材料中，我們應(yīng)該認真思考自己的行為，并從中吸取經(jīng)驗教訓。

第二段：分析原因。

學習違紀通常表現(xiàn)為抄襲、作弊、遲到早退等行為，而其原因有很多。首先是學生自身的問題，有些同學可能因為學習壓力大、課程負荷過大或者是其他個人問題導致心理出現(xiàn)問題，從而出現(xiàn)學習違紀的行為。其次，課程教學體系的問題也會導致學生的學習違紀。例如一些老師教學水平不高，學生們可能會失去信心，從而出現(xiàn)學習上的問題。此外，一些教學體系過于死板，無法滿足學生的個性化需求，也會導致學生的學習違紀行為。

第三段：反思自身。

在收到學習違紀處分決定書時，我們應(yīng)該首先反思自身的問題。我們應(yīng)該清楚地認識到自己的行為對自己和社會的影響，從而找到解決問題的方法。我們也應(yīng)該反思自己的人生態(tài)度和價值觀，從而樹立正確的人生觀念。

第四段：推進自我成長。

學習違紀雖然是一件嚴重的事情，但同時也是一個成長的機會。我們可以利用這個機會推進自我成長。首先，我們可以通過提高自己對課程的興趣來培養(yǎng)學習的習慣。其次，我們可以通過多進行自我探索，找到自己的內(nèi)心真正想要追求的事情，然后制定相應(yīng)的目標和計劃來實現(xiàn)自己的愿望。最后，我們也可以從違紀中學習到錯誤，提高自己遵守紀律的意識，從而做到在今后的學習和工作中不再犯同樣的錯誤。

第五段：總結(jié)。

在學習違紀處分材料中，我們應(yīng)該認真對待這件事情，反思自身的錯誤，并尋找更好的解決辦法。違紀雖然是一件不好的事情，但同時也是一個重要的成長機會。我們應(yīng)該積極利用這個機會，推進自我成長，從而變得更加優(yōu)秀，更加成功。

處分材料范文范本篇四

尊敬的校領(lǐng)導、班主任教師：

我是08屆電子商務(wù)與物流管理專業(yè)的學生，名字叫...，學號是...x。本人曾在14年11月份因為違反了學校的規(guī)章制度。學校根據(jù)《xx》第x條第x款規(guī)定，給予我相應(yīng)的嚴重警告處分。

經(jīng)過這幾個月的時間來的深刻反思，我為自我當時一時貪玩的不理智行為深深感到內(nèi)疚、追悔莫及，并對自我思想上的錯誤根源進行深挖細找，認清了違紀造成的嚴重后果。之所以發(fā)生違紀事件，是本人平時學習不夠、要求不嚴、思想覺悟不高。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。沒有紀律觀念和團體觀念，可是這個處分給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到?jīng)]有規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處分下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自我身上找錯誤，查不足。所以這幾個月來，我處處嚴格要求自我，在紀律和學習上都比以前更加努力，此刻我較之以前已經(jīng)有了很大改變，此刻的我，有較強的紀律觀念，也懂得了身為一名學生哪些事是能夠做的，哪些是不能夠做的;生活中，我在各方面都極力爭取做到讓人無可挑剔。但人無完人，我在一些學習和生活的細節(jié)中可能還存在有必須不足，可是我會努力把壞習慣全都改掉，成為一名優(yōu)秀的學生的?！俺砸粔q、長一智”，今后我必須要和同學、班干部以及學校社會加強溝通。保證今后不再出現(xiàn)類似違反校紀校規(guī)的情景。

之后，我也與班主任溝通他也沒有怎樣批評我，而是鼓勵我，期望我不要抱怨別人和環(huán)境，要勇敢的去應(yīng)對錯誤，爭取后面的做的更好，甚至努力去做出更出色的成績來彌補這次錯誤。在與領(lǐng)導教師的交談之后，我不僅僅認識到了我犯的錯誤，還懂得了我后面該怎樣去做。事實上，這幾個月來，我也按教師們的期望在努力著。首先，思想上，不斷加強自我的修養(yǎng)，提升思想認識。與時俱進，了解社會發(fā)展動態(tài)，認識社會發(fā)展趨勢。作為中專生，剛剛進校的學生，我要讓自我明白以后要如何的去認真學習。好對以后自我出社會，為社會做一份有用的貢獻。

如今我已沒有曠課，偶爾因點事情遲到?？墒俏乙呀?jīng)盡了自我的努力了。

以上是我在這幾個月來的主要表現(xiàn)，期望領(lǐng)導教師審查。并懇請學校領(lǐng)導教師準予取消處分。我十分感激教師和學生會干部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，期望教師和同學們在今后的工作、生活、工作中多多幫忙我，幫忙我克服我的缺點，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地期望我能夠得到改正的機會。請教師和同學們多多監(jiān)督我。

相信教師看到我這個態(tài)度也能夠明白我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向教師的紀律進行挑戰(zhàn)，是自我的一時失足，期望教師能夠原諒我的錯誤。

由于本人今后人生的道路還很長，“懲前毖后，治病救人”，在此特申請學校撤銷本人的嚴重警告處分，給我一次改過自新的機會。

特此申請，望早日批準為盼!

此致

敬禮!

申請人：...

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處分材料范文范本篇五

建國以來第一部全面、系統(tǒng)規(guī)范行政紀律懲戒的專門性法規(guī)——《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（以下簡稱《處分條例》）將于2007年6月1日起實施。它的公布施行，對進一步加強行政紀律懲戒工作，嚴肅行政紀律，督促行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職責，密切政府與人民群眾的關(guān)系，建設(shè)法治政府和責任政府，具有重要意義。人事部有關(guān)負責人日前就這部重要的行政法規(guī)的制定背景、精神內(nèi)容及貫徹施行等有關(guān)問題回答了記者的提問。

問：為什么要制定《處分條例》？

答：行政紀律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促國家行政機關(guān)公務(wù)員遵紀守法、依法行政、廉政勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護正常行政管理秩序的重要措施。

黨中央、國務(wù)院歷來高度重視行政紀律懲戒工作，相繼制定了一系列有關(guān)行政紀律懲戒工作的法律、行政法規(guī)和方針政策。1957年，經(jīng)全國人大常委會批準，國務(wù)院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》；1988年國務(wù)院發(fā)布了《國家行政機關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》；1993年國務(wù)院發(fā)布了《國家公務(wù)員暫行條例》，對公務(wù)員紀律懲戒作了原則規(guī)定；2005年發(fā)布的《公務(wù)員法》，也對公務(wù)員的紀律和懲戒作了規(guī)定。這些法律、行政法規(guī)的公布施行，對于規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的從政行為，嚴肅行政機關(guān)紀律，保證行政機關(guān)及其公務(wù)員依法、廉潔、高效履行職責發(fā)揮了重要作用。隨著改革開放的不斷深化，特別是隨著黨風廉政建設(shè)和干部人事制度改革的不斷深化，實踐中出現(xiàn)了一些新的情況和問題，由于缺乏相應(yīng)的行政紀律懲戒規(guī)定，使得一些違背公務(wù)員職責的行為沒有受到應(yīng)有的懲處，嚴重影響了行政紀律懲戒作用的發(fā)揮。因此，很有必要制定一部全面、系統(tǒng)的規(guī)范行政紀律懲戒工作的行政法規(guī)。根據(jù)黨中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，在總結(jié)行政紀律懲戒實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復調(diào)查研究和論證修改，形成了《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例(草案)》,并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議審議通過。

問：如何認識人事部門貫徹實施《處分條例》的重要意義？

答：政府人事部門是行政機關(guān)公務(wù)員的主管部門，對行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)負有重要職責。我們要從堅持立黨為公、執(zhí)政為民的高度，從全面落實科學發(fā)展觀、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻認識貫徹實施好《處分條例》的重要性，進一步增強做好公務(wù)員紀律懲戒工作的責任感和使命感，切實抓好貫徹落實工作。

頒布實施《處分條例》，是加強公務(wù)員制度建設(shè)的重要舉措。公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員管理的基本原則和基本制度。實施公務(wù)員法要求建立較為完備的公務(wù)員管理法規(guī)體系?！短幏謼l例》的頒布實施,填補了公務(wù)員法配套法規(guī)體系的一項空白，是建立充滿生機活力的科學化、民主化、制度化的中國特色公務(wù)員制度的重要步驟，為依法開展公務(wù)員紀律懲戒工作，實現(xiàn)用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事，提供了法律依據(jù)。

頒布實施《處分條例》，是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要手段。行政機關(guān)公務(wù)員是全面履行政府職能，依法行使行政權(quán)力，管理社會事務(wù)和提供公共服務(wù)的主體，肩負著治國理政的重任。公務(wù)員隊伍的紀律是否嚴明，行為是否規(guī)范，事關(guān)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，事關(guān)全面建設(shè)小康社會戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。這就要求我們必須對公務(wù)員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督?！短幏謼l例》的頒布實施，要求公務(wù)員必須堅決執(zhí)行中央確定的路線、方針和政策，嚴格履行憲法和法律賦予的神圣職責，有利于進一步增強公務(wù)員的憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，對于建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍，具有積極的促進作用。

頒布實施《處分條例》，是加強政府自身建設(shè)的重要途徑。溫家寶總理在《政府工作報告》中強調(diào)，要規(guī)范行政權(quán)力，大力加強政風建設(shè)，建設(shè)一個人民群眾滿意的政府。這就要求各級政府必須依法、規(guī)范、高效地行使行政權(quán)力，確保人民賦予的權(quán)力真正用于為人民謀利益。《處分條例》的頒布實施，明確了行政機關(guān)公務(wù)員在行使權(quán)力和履行職責過程中應(yīng)當遵守的各項紀律，有利于促進公務(wù)員嚴格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，有利于提高政府的執(zhí)行力和公信力，全面推進法治政府、服務(wù)政府、責任政府和效能政府建設(shè)。

問：《處分條例》的精神實質(zhì)和主要特點是什么？

答：《處分條例》以憲法、公務(wù)員法、行政監(jiān)察法等法律法規(guī)為依據(jù)，依法、系統(tǒng)、全面規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為，從四個方面鮮明地體現(xiàn)了我國公務(wù)員紀律懲戒制度的特點：

體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一?！短幏謼l例》系統(tǒng)總結(jié)了行政機關(guān)公務(wù)員紀律懲戒工作的歷史經(jīng)驗和科學實踐，充分吸收了黨風廉政建設(shè)和干部人事制度改革的成果，將黨和國家對公務(wù)員的各項紀律要求和實踐中行之有效的做法上升為法規(guī)條文。在處分的種類、權(quán)限和程序等方面都繼承了已有規(guī)定。同時，《處分條例》適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，在健全管理體制機制，完善紀律懲戒內(nèi)容等方面也進行了許多創(chuàng)新。

體現(xiàn)了教育與懲處的統(tǒng)一。教育與懲處相結(jié)合，懲前毖后、治病救人，是我們黨長期以來行之有效的方針政策，也是公務(wù)員紀律懲戒工作一貫堅持的重要原則。教育是根本，懲處是保障。為體現(xiàn)重預(yù)防、重教育、重挽救的方針，《處分條例》規(guī)定，給予公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持教育與懲處相結(jié)合原則；對違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分等；同時，《處分條例》還規(guī)定對有“隱匿、偽造、銷毀證據(jù)，包庇同案人員”等情形的公務(wù)員，應(yīng)當從重處分。

體現(xiàn)了原則性與操作性的統(tǒng)一?！短幏謼l例》既對行政機關(guān)公務(wù)員紀律懲戒工作中最基本的內(nèi)容做了原則規(guī)定，又對違紀行為定性量紀的標準作出了具體規(guī)定，力求做到原則概括，簡略精當，符合實際，便于執(zhí)行?！短幏謼l例》明確了給予公務(wù)員處分應(yīng)堅持的依法實施原則，公正、公平原則，教育與懲處相結(jié)合原則，錯責相適應(yīng)原則和事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的原則?！短幏謼l例》還對每種違紀行為，都規(guī)定了明確的量紀幅度，具有很強的操作性。

體現(xiàn)了嚴格管理與保障合法權(quán)益的統(tǒng)一。為嚴格管理行政機關(guān)公務(wù)員隊伍，《處分條例》加大了對公務(wù)員違法違紀行為的懲處力度。改變了以往對判處刑罰宣告緩刑的公務(wù)員有的仍留在機關(guān)繼續(xù)工作的做法，明確規(guī)定行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，一律給予開除處分?！短幏謼l例》還規(guī)定了不服處分申訴的提出、受理、處理，以及受處分影響的期限和解除處分等，為維護受處分公務(wù)員的合法權(quán)益提供了制度保障。

問：《處分條例》主要規(guī)定了哪些內(nèi)容?

答：《處分條例》共7章55條。第一章“總則”，規(guī)定了立法目的、適用范圍、處分的依據(jù)和處分的設(shè)定以及處分的原則等；第二章“處分的種類和適用”，規(guī)定了處分的種類和期限、處分的法律后果、解除處分的條件、數(shù)種違紀行為合并處理運用規(guī)則、從重從輕減輕以及不給予處分的條件、共同違法違紀中行政紀律責任適用規(guī)則、單位違法違紀以及依法被判處刑罰應(yīng)當如何給予處分等；第三章“違法違紀行為及其適用的處分”，規(guī)定了違反政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，失職、瀆職和濫用職權(quán)，嚴重違反公務(wù)員職業(yè)道德和社會公德等行為及相應(yīng)的處分種類和幅度；第四章“處分的權(quán)限”，規(guī)定了給予公務(wù)員處分的權(quán)限；第五章“處分的程序”，規(guī)定了任免機關(guān)調(diào)查處理政紀案件程序、監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件的程序所應(yīng)適用的法律依據(jù)、調(diào)查人員及非法收集證據(jù)、回避制度、辦案期限等；第六章“不服處分的申訴”，規(guī)定了行政機關(guān)公務(wù)員不服處分如何提出申訴、有關(guān)機關(guān)如何處理申訴、變更處分決定的條件和權(quán)限等；第七章“附則”，規(guī)定了行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀所取得財物的處理、參照執(zhí)行《處分條例》的人員范圍以及條例的施行日期等?！短幏謼l例》內(nèi)容豐富，規(guī)定明確，可操作性強，是行政紀律懲戒工作的一部基礎(chǔ)性、實用性都很強的行政法規(guī)。

答：為了避免出現(xiàn)處分設(shè)定政出多門、處分幅度畸輕畸重現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范行政紀律懲戒工作，切實維護行政機關(guān)公務(wù)員的合法權(quán)益，《處分條例》對處分的設(shè)定作了嚴格規(guī)定：一是，對行政機關(guān)公務(wù)員的違法違紀行為，依照本條例給予處分；二是，法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機關(guān)公務(wù)員處分有規(guī)定的，從其規(guī)定；法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對違法違紀行為作了規(guī)定，但是未對相應(yīng)的處分幅度作規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定；三是，地方性法規(guī)、部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，可以補充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定但應(yīng)當給予處分的行為，以及相應(yīng)的處分幅度；四是，除監(jiān)察部、人事部以外，國務(wù)院其他部門制定有關(guān)處分的規(guī)章應(yīng)當會同國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人事部門聯(lián)合制定；五是，除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院決定外，行政機關(guān)不得以其他形式設(shè)定處分事項。

問：《處分條例》具體規(guī)定了哪些違法違紀行為?

答：行政機關(guān)公務(wù)員具體的違法違紀行為及其相應(yīng)的處分幅度，是實施處分的實體規(guī)范，《處分條例》在總結(jié)多年來行政紀律懲戒工作實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以列舉與歸納相結(jié)合的方式，對行政機關(guān)公務(wù)員與履行職責直接相關(guān)的應(yīng)當給予處分的主要的違法違紀行為作了7個方面的規(guī)定：一是，散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加非法組織、罷工，違反國家民族宗教政策造成不良后果，非法出境或者違反規(guī)定滯留境外不歸等違反政治紀律的行為；二是，違反議事規(guī)則，拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，拒不執(zhí)行交流決定、回避制度，拒不執(zhí)行人民法院、監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)和行政復議機關(guān)的判決、裁定、決定等違反組織紀律的行為；三是，違法設(shè)定或者實施行政許可、行政處罰、行政強制措施，不依法履行職責造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，不依法履行職責的玩忽職守、失職瀆職等違反職責紀律的行為；四是，貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款、揮霍國家資財，從事或者參與營利性活動等違反廉政紀律的行為；五是，壓制批評、打擊報復、違法攤派、非法拘禁等侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為；六是，失密泄密、工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣等違法和違反公務(wù)員職業(yè)操守的行為；七是，拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)義務(wù)，虐待家庭成員，組織迷信活動，參與“黃賭毒”活動等違法和嚴重違反社會公德的行為。其中，對參與賭博、為賭博活動提供場所或者其他便利條件、在工作時間賭博、挪用公款賭博，以及利用賭博索賄、受賄或者行賄等行為，都作了明確、具體的界定。

問：人事部門應(yīng)如何抓好《處分條例》的貫徹實施工作？

答：《處分條例》是建國以來第一部全面、系統(tǒng)規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員行為的重要法規(guī)。貫徹實施好《處分條例》，依法開展公務(wù)員紀律懲戒工作，健全公務(wù)員監(jiān)督約束機制，是各級政府人事部門的一項重要職責。各級政府人事部門要充分發(fā)揮職能作用，重點做好以下幾項工作：

認真做好《處分條例》的學習、宣傳和培訓工作。要把學習貫徹《處分條例》作為當前和今后的一項長期任務(wù)，抓好落實。要采取多種形式，認真學習《處分條例》，準確理解和把握其精神實質(zhì)。領(lǐng)導干部要帶頭學習，各級人事部門的同志要先學一步。要廣泛深入地宣傳《處分條例》，使廣大人民群眾熟悉了解條例，對行政機關(guān)公務(wù)員的工作進行有效監(jiān)督。要大力開展《處分條例》的培訓工作，通過培訓增強廣大公務(wù)員特別是各級領(lǐng)導干部的紀律觀念，促使其自覺遵規(guī)守紀。要加強業(yè)務(wù)骨干培訓，提高做好公務(wù)員紀律懲戒工作的本領(lǐng)和水平。

嚴格執(zhí)行《處分條例》的各項規(guī)定，嚴肅查處公務(wù)員違法違紀行為。要嚴格執(zhí)行《處分條例》的各項規(guī)定，努力做到堅持原則不動搖、執(zhí)行法規(guī)不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，真正實現(xiàn)有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究。要嚴肅查處有令不行、有禁不止、“上有政策、下有對策”等行為，確保令行禁止、政令暢通。要堅決查處各類違紀違法案件，堅決懲處違紀公務(wù)員。要抓緊清理現(xiàn)行有關(guān)行政機關(guān)公務(wù)員處分的規(guī)定，該修改的修改，該廢止的廢止，維護國家法制的統(tǒng)一。

把實施《處分條例》同公務(wù)員法實施工作相結(jié)合。要把《處分條例》的貫徹實施工作同公務(wù)員法的實施工作結(jié)合起來，通過貫徹實施《處分條例》，嚴明組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央關(guān)于公務(wù)員法實施工作的各項決策部署，保證公務(wù)員法順利實施。要注意加強制度建設(shè)和創(chuàng)新，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，真正用制度規(guī)范公務(wù)員的行為，進一步提高公務(wù)員紀律懲戒工作的法制化、規(guī)范化水平。加強指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。要加強對行政機關(guān)公務(wù)員紀律懲戒工作的管理，做到思想到位、組織到位、措施到位。要加強同兄弟部門的溝通協(xié)調(diào)，努力形成各司其職、密切配合的工作格局。要加強對《處分條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定的，要及時、堅決予以糾正，并依法追究負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員的責任，堅決維護法規(guī)制度的約束力、權(quán)威性和嚴肅性。

中紀委就《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》答記者問。

2004年02月20日11:1。

2杭州網(wǎng)--杭州日報。

處分材料范文范本篇六

xxx（2014年12月）。

根據(jù)縣委開展以“學習黨章準則條例、推進依規(guī)管黨治黨”為主題的專題集中教育學習活動部署安排，我認真參加了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主要內(nèi)容的專題集中教育活動。結(jié)合學原文、聽黨課、看警示、廉政談心等，針對自身存在的不足，現(xiàn)作如下對照檢查：

一、遵守黨的政治紀律情況。

乏高度的政治敏銳性和鑒別力,有時不能一下子看清背后的東西、認透問題的實質(zhì)，一定程度上影響了自己自覺判斷、抵制、斗爭這些現(xiàn)象。

二、貫徹執(zhí)行《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的情況。

通過認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和中央、省、州黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)主體責任的相關(guān)規(guī)定等重要內(nèi)容，我進一步落實“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，進一步增強了黨的意識、黨章意識和紀律觀念。同時通過學習，我結(jié)合自身實際查找，還存在以下幾個問題：一是思想認識還不到位。在學習過程中，沒有充分認識到深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規(guī)黨紀、執(zhí)行制度不夠嚴格。不注重細節(jié)，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在一些小事和細節(jié)上犯錯誤，違反紀律和規(guī)定，在工作接待還有超標準，工作和生活當中還有節(jié)儉不夠等現(xiàn)象。

我嚴格按照中央和上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定、要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責的要求，認真抓好鎮(zhèn)政府和各村、站（所）的黨風廉政建設(shè)以及自己的廉潔自律工作，樹立干凈干事、勤政廉政的良好政府形象。對照自身實際，還存在以下問題：一是落實黨風廉政主體責任的思想認識不到位。思想還停留在以往的黨委負領(lǐng)導責任，對主體責任認識不到位，固守于“黨委是領(lǐng)導主體不是工作主體”、“黨風廉政建設(shè)是紀委的事”等模糊認識，對中央的新精神、新思想、新部署沒有入心入腦。二是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制不到位。對鎮(zhèn)政府的黨風廉政建設(shè)有時不能做到與經(jīng)濟工作一起親自部署，一同督促落實；與紀委干部共同研究解決暢通群眾訴求渠道、“五金”管理等重點工作不多。三是抓分管領(lǐng)域和站所黨風廉政建設(shè)工作不到位。對機關(guān)和村組干部的管理力度不夠，部分干部及崗位雖然認真查找了風險防控點，但預(yù)防對策措施不具體，腐敗風險仍然存在；個別站所和村在政務(wù)公開上，仍有未及時公開的現(xiàn)象。

1、貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、州縣黨委實施辦法情況。認真學習后，本人在遵守八項規(guī)定以及省州縣黨委實施辦法上也存在一些突出問題。一是從思想認識上不到位。感覺這些規(guī)定離我們非常遙遠，又是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，讓我們腐敗也沒有所謂的條件，殊不知千里之堤，潰于蟻穴的道理，往往不警鐘長鳴，容易出現(xiàn)問題。二是在自我要求上也需要努力。自身學習不足，自我要求不足，自己反思不足。認為通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，自己可以歇一歇了，多數(shù)時候考慮工作多，靜下心來加強自我修養(yǎng)的時候少。

2、執(zhí)行民主集中制，轉(zhuǎn)變作風，帶頭接受監(jiān)督，深入整治“四風”突出問題的情況。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，自己認真梳理了“四風”方面存在的問題，同時進行了認真的整改落實，通過對照檢查，還存在一些問題：一是有時候有急躁情緒。在安排部署上級領(lǐng)導的決策是，急于求成，好像一夜之間就要發(fā)生變化。對于工作中存在的問題，自己因為急躁，很容易發(fā)火，甚至是批評他人。二是抓落實上缺乏細節(jié)，不細致。自己總認為把握住大的方向，細節(jié)的問題不需要考慮。但有時候，也會造成不必要的損失。在老街改造項目中，有很多關(guān)系沒有理順，導致工期推進慢。

五、遵守領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定及執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度的情況。

1、執(zhí)行情況。能自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，對黨和人民的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和訥言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，努力向這個方向去實踐、去爭取。作為一級政府領(lǐng)導，我經(jīng)常對照中央的《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政守冊》，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的方便謀取不正當利益，在涉及人事和項目投資的工作中，能夠依法依規(guī)依程序辦理，堅決做到不違反相關(guān)規(guī)定。無違反領(lǐng)導干部不準收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的情況。

對照習近平總書記的系列重要講話精神，對照黨章規(guī)定和黨員領(lǐng)導干部標準，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照正反兩方面典型，全面檢視在“三嚴三實”方面存在的突出問題,現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題。

(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題。

1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養(yǎng)不高。在堅持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，平時參加黨內(nèi)生活滿足于形式，沒有聯(lián)系思想根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關(guān)”問題，政治敏銳性還有待進一步提高。二是能力修養(yǎng)不強。面對當前知識的“保質(zhì)期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報送質(zhì)量、擴大規(guī)范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養(yǎng)不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面，存在不注重細枝末節(jié)的現(xiàn)象。四是作風修養(yǎng)不實。虛、漂、散的現(xiàn)象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務(wù)實精神堅持得不好，有時滿足于會議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實效果不理想。

2.用權(quán)律己方面存在的問題：一是宗旨意識削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。近幾年，每年都協(xié)助辦公室主要領(lǐng)導開展掛鉤幫扶工作，對基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時常想著盡力去幫助他們，但實踐中更多時候滿足于完成年度目標任務(wù)，僅限于看望過了、慰問過了，落實脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權(quán)力的認識不到位。有時把自己混同于普通百姓，認為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經(jīng)濟社會發(fā)展的具體事務(wù)，沒有什么權(quán)力可言。仔細想想，這是一種認識上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會被打上“深處核心”、“親近領(lǐng)導”、“消息靈通”等標簽，崗位上蘊含的“隱性權(quán)力”也會被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權(quán)較大，難免會因主觀因素影響判定結(jié)果，有時經(jīng)不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關(guān)口，導致一些并無特色亮點的信息也被采用了。

傳達到位、具體任務(wù)部署妥當就行了，滿足于當“甩手掌柜”。把關(guān)文稿時，沒有完完全全把自己當成最后一道關(guān)口，有時不愿意花時間、下功夫去深挖細究，把稿子和難題一并交給領(lǐng)導來解決。三是工作節(jié)湊不快、效率不高。工作節(jié)奏還不能跟上領(lǐng)導步伐，有時也會想著偷個懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規(guī)三項業(yè)務(wù)，還兼顧領(lǐng)導安排的其他事項，有時忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術(shù)不高，整體工作效能還需進一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識逐漸退去，“老兵”思想有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的意志不強，對“四個長期”的創(chuàng)業(yè)精神堅守不夠。

(二)貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題。

1.對錯誤思想抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大思想理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深度調(diào)整，各種社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。

少依法辦事、秉公用權(quán)的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的思想路線還有差距。

3.在班子建設(shè)上出力不多。能夠認真執(zhí)行秘書長主任聯(lián)席會議和主任辦公會的各項決策，不折不扣地貫徹落實領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，努力維護班子和諧共事、團結(jié)奮進的局面。但身處辦公室副主任崗位，有時考慮一些具體工作涉及其他分管領(lǐng)導，擔心自己越過界，在主動進位、及時“補臺”上做得不夠。有時覺得抓黨建與自己關(guān)系不大，謀劃工作時過多關(guān)注自己分管的領(lǐng)域，對辦公室黨組織建設(shè)建言獻策不多。

4.對分管處室同志關(guān)心不夠。去年開始分管兩個處室、三項業(yè)務(wù)，其中，文稿質(zhì)量要求越來越高，信息、法規(guī)都涉及到省內(nèi)考核排名，壓力很大，每天滿負荷運轉(zhuǎn)，忽視了對同志們的關(guān)心照顧。日常工作中，交任務(wù)、壓擔子、提要求多，政治上、生活上關(guān)心少;平時談工作、談業(yè)務(wù)多，溝通思想、化解情緒少。

在落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”方面，存在的問題：一是落細落小上還有差距。能夠嚴格落實廉政準則規(guī)定，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴守小節(jié)。有時礙于面子，認為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受“請吃”的現(xiàn)象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實踐中，抓業(yè)務(wù)工作多、抓作風建設(shè)少，有時認為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。

（2014年7月30日）。

關(guān)，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏警醒的自覺性；認為政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。

二、貫徹執(zhí)行上級部署要求轉(zhuǎn)變工作作風情況本人從內(nèi)心認真執(zhí)行《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，并以此嚴格要求自己，切實轉(zhuǎn)變工作作風。按照中央“八項規(guī)定”要求，結(jié)合自己的工作情況，進行了認真貫徹和落實。按照要求進行了認真學習和對照，通過逐條比對。行動上不存在“八項規(guī)定”中所列問題。但還存在不足：自身意識淡薄，以為自己不主辦各種事務(wù)，自己不存在和不違反“八項規(guī)定”中所列問題，就不去多管多問，辦文時不去思考文件該不該發(fā)，辦會時不去思考該會議不該開的問題。

三、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義方面。

1.理論學習不深入。表現(xiàn)為：政治理論和業(yè)務(wù)學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，系統(tǒng)學理論少，學習形式和方法單一。比如：在今年迎接省政府婦女兒童工作考核時，評估報告中需要插入圖表時就突擊學習做圖表，用完了卻沒有進行系統(tǒng)的學習。

2.工作不實。表現(xiàn)為：缺乏求真務(wù)實的工作作風。比如：在接到工作任務(wù)時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只僅限于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，積極主動找事做的精神減退。

（二）官僚主義方面。

1.不接地氣。表現(xiàn)為：深入村寨開展了解工作少，不經(jīng)常深入田間地頭切實了解廣大婦女群眾所需所求，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，滿足于領(lǐng)導安排什么自己才去干什么。比如：平常不深入婦女群眾，做起事來不去思考合不合婦女群眾的要求。

2.自主開展工作不積極。表現(xiàn)為：遇到較為復雜的問題，沒有做認真細致的調(diào)查研究就向領(lǐng)導匯報。比如：接到文件和遇到問題就想到和領(lǐng)導匯報，而沒有認真思考分析怎么辦。

（三）享樂主義方面。

1.不思進取。表現(xiàn)為：滿足于現(xiàn)在的工作狀態(tài)，干事缺乏進取精神，“穩(wěn)字”當頭，習慣于按老方法、老思維推進工作，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。比如：草擬文件，沒有進行認真思考、研究，而按以前的工作方法做。

就學什么，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義想法。比如：今年報考了社會工作師考試，卻沒有好好看書，臨近考試了卻沒準備好，最后沒有參加考試。

（四）奢靡之風方面。

1.勤儉節(jié)約意識弱化。表現(xiàn)為：對“八項規(guī)定”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨意識談漠等問題。比如：認為婦聯(lián)比較清貧，風險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在節(jié)儉不夠的問題。

2.艱苦奮斗精神弱化。表現(xiàn)為：比待遇，比條件，不比工作。比如：羨慕人家吃得好、喝得好、穿得好、用得好、玩得好，缺乏艱苦樸素、精打細算的作風。

四、產(chǎn)生問題的原因分析。

（一）理論功底不深?？茖W的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺?？傉J為政治理論離自己很遠，與工作聯(lián)系也不密切，并且理論知識學習起來枯燥、難懂，所以都沒有認真、細致的對理論知識進行深入的學習。

往學了一部分把工作完成了就不再深入的去學習、去研究，到了再做工作時，又要監(jiān)時去學。

（三）黨性鍛煉不過硬。缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏學習的韌勁，沒有開拓創(chuàng)新的精神及批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求意見，接受監(jiān)督，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴。參加工作7年來，忙于各種工作事務(wù)，卻沒靜下心來反思自己的黨性思想是否到位，是否與黨的要求有差距，在工作、學習、生活中加強黨性修養(yǎng)也不知道。

（四）宗旨意識、黨性修養(yǎng)不強。從小就夢想長大后能夠做個對人民有用的人，大學入黨時也是斗志昂揚，而真正工作了，繁雜的工作卻讓自己忽視了自己最初夢想。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對婦女群眾負責的關(guān)系，接受婦女群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對婦女群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不清。

五、今后的努力方向和改進措施。

處分材料范文范本篇七

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、紀(工)委，市直各部門、企事業(yè)單位黨(工)委(黨組)、紀(工)委、紀檢組：

中共中央政治局會議審議并通過中央軍委紀律檢查委員會《關(guān)于對郭伯雄組織調(diào)查情況和處理意見的報告》，決定給予郭伯雄開除黨籍處分，對其涉嫌嚴重受賄犯罪問題及線索移送最高人民檢察院授權(quán)軍事檢察機關(guān)依法處理。

20xx年4月9日，中共中央依照黨的紀律條例，決定對郭伯雄進行組織調(diào)查。經(jīng)查，郭伯雄利用職務(wù)便利，為他人謀取職務(wù)晉升等方面利益，直接或通過家人收受賄賂，嚴重違反黨的紀律，涉嫌受賄犯罪，情節(jié)嚴重，影響惡劣。

嚴肅查處郭伯雄嚴重違紀涉嫌違法犯罪問題，充分體現(xiàn)了以同志為的黨中央推進全面從嚴治黨、依法治軍從嚴治軍的堅定政治決心，表明了黨中央堅定不移懲治腐敗的堅強意志。全黨全軍必須充分認清當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，堅定不移把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。任何人不論權(quán)力大小、職務(wù)高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴肅查處，絕不姑息，絕不手軟。

各級黨委要加強對黨員干部特別是高中級領(lǐng)導干部的教育、管理、監(jiān)督，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)，發(fā)揮法規(guī)紀律的約束作用，推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效。各級領(lǐng)導干部必須牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，帶頭踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭反對腐敗，自覺經(jīng)受住各種誘惑和考驗，永葆黨的先進性和純潔性。

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處分材料范文范本篇八

“學習違紀處分材料”是一項非常重要的學生自我管理和行為規(guī)范的教育，對于提高自身素質(zhì)，促進學習進步，具有不可忽視的作用。作為一名大學生，我也因為某些原因，收到過違紀處分，并被要求閱讀和學習處分材料。通過認真思考和反思，我得到了一些心得體會，分享給大家。

第二段：文章主體。

在閱讀并學習處分材料的過程中，我想到了一個問題，那就是“違紀到底是怎么產(chǎn)生的？”。經(jīng)過深入的思考，我認為最根本的原因是缺乏對規(guī)則和行為標準的認識和理解。每個學校都會有嚴格的規(guī)章制度，但是很多同學卻沒有進行深入研究，對于一些條款的理解和把握不夠，從而產(chǎn)生了違規(guī)行為。因此，我覺得應(yīng)該積極主動地學習和了解學校的各項規(guī)章制度，盡可能多地了解相關(guān)條例，對規(guī)則和行為標準的認識和理解要盡可能充分。這樣可以最大程度地避免違規(guī)行為的發(fā)生。

第三段：深入思考違紀的后果。

違紀不僅會傷害自己，還會影響到其他學生和全體師生。我認為，作為一名學生，我們應(yīng)該具有責任感，明確自己的行為與決定對他人的影響和后果。任何一種違規(guī)行為都會給師生的學習和生活帶來困擾和麻煩，不能輕視和忽略，更不能對學校、教師和其他學生造成傷害。因此，在學校的生活中，我們要時刻保持警覺，要堅定自己遵守規(guī)則的信念，不要讓自己成為違規(guī)的第一人。

第四段：認識到自身短板，積極改進。

通過以上的思考和反思，我明白了我的不足之處。作為一名學生，我應(yīng)該具備自律和自我管理的能力，對于規(guī)章制度要有更多的了解和理解。同時，我也認識到了自己的短板，需要積極改正。在平時的學習和生活中，我會注重鍛煉自己的自律意識，不斷加強規(guī)章制度的學習和理解，提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。

第五段：結(jié)尾。

通過學習違紀處分材料，我意識到違規(guī)行為對于自己和他人的影響和后果，同時也認識到自身的不足之處。在今后的學習和生活中，我會積極改進自己，不斷提高自身素質(zhì)，做到自我管理和規(guī)范自己的行為。最后，我希望所有的同學都能深刻理解和認識違規(guī)行為的危害，積極參與自我管理和規(guī)范，共同維護學校和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

處分材料范文范本篇九

第一條為維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權(quán)利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。

第二條本條例以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署。

第三條黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。黨組織和黨員必須自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，模范遵守國家法律法規(guī)。

第四條黨的紀律處分工作應(yīng)當堅持以下原則：

(一)黨要管黨、從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監(jiān)督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小。

(二)黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執(zhí)行紀律，黨內(nèi)不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。

(三)實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應(yīng)當以事實為依據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)為準繩，準確認定違紀性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當予以處理。

(四)民主集中制。實施黨紀處分，應(yīng)當按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數(shù)人擅自決定和批準。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執(zhí)行。

(五)懲前毖后、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應(yīng)當實行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴相濟。

第五條本條例適用于違犯黨紀應(yīng)當受到黨紀追究的黨組織和黨員。

第二章違紀與紀律處分。

第六條黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國家法律法規(guī)，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規(guī)定應(yīng)當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。

第七條對黨員的紀律處分種類：

(一)警告;。

(二)嚴重警告;。

(四)留黨察看;。

(五)開除黨籍。

第八條對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：

(一)改組;。

(二)解散。

第九條黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

第十條撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務(wù)。對于在黨內(nèi)擔任兩個以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時，應(yīng)當明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個職務(wù)。如果決定撤銷其某個職務(wù)，必須撤銷其擔任的最高職務(wù)。如果決定撤銷其兩個以上職務(wù)，則必須從其擔任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對于在黨外組織擔任職務(wù)的，應(yīng)當建議黨外組織依照規(guī)定作出相應(yīng)處理。

對于應(yīng)當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務(wù)的，應(yīng)當建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，或者依照前款規(guī)定受到嚴重警告處分的，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

第十一條留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復黨員權(quán)利條件的，應(yīng)當延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。

黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復其黨員權(quán)利;堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當受到黨紀處分的違紀行為的，應(yīng)當開除黨籍。

黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔任黨外職務(wù)的，應(yīng)當建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

第十二條黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照規(guī)定。

第十三條黨的各級代表大會的代表受到留黨察看以上(含留黨察看)處分的，黨組織應(yīng)當終止其代表資格。

第十四條對于嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領(lǐng)導機構(gòu)，應(yīng)當予以改組。受到改組處理的黨組織領(lǐng)導機構(gòu)成員，除應(yīng)當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上(含撤銷黨內(nèi)職務(wù))處分的外，均自然免職。

第十五條對于全體或者多數(shù)黨員嚴重違犯黨紀的黨組織，應(yīng)當予以解散。對于受到解散處理的黨組織中的黨員，應(yīng)當逐個審查。其中，符合黨員條件的，應(yīng)當重新登記，并參加新的組織過黨的生活;不符合黨員條件的，應(yīng)當對其進行教育、限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，予以勸退或者除名;有違紀行為的，依照規(guī)定予以追究。

第三章紀律處分運用規(guī)則。

第十六條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：

(一)主動交代本人應(yīng)當受到黨紀處分的問題的;。

(二)檢舉同案人或者其他人應(yīng)當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實的;。

(三)主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的;。

(四)主動上交違紀所得的;。

(五)有其他立功表現(xiàn)的。

第十七條根據(jù)案件的特殊情況，由中央紀委決定或者經(jīng)省(部)級紀委(不含副省級市紀委)決定并呈報中央紀委批準，對違紀黨員也可以在本條例規(guī)定的處分幅度以外減輕處分。

第十八條對于黨員違犯黨紀應(yīng)當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十六條規(guī)定的情形之一或者本條例分則中另有規(guī)定的，可以給予批評教育或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應(yīng)當作出書面結(jié)論。

第十九條有下列情形之一的，應(yīng)當從重或者加重處分：

(一)在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的;。

(二)強迫、唆使他人違紀的;。

(三)本條例另有規(guī)定的。

第二十條故意違紀受處分后又因故意違紀應(yīng)當受到黨紀處分的，應(yīng)當從重處分。

黨員違紀受到黨紀處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀行為應(yīng)當受到黨紀處分的，應(yīng)當從重處分。

第二十一條從輕處分，是指在本條例規(guī)定的違紀行為應(yīng)當受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕的處分。

從重處分，是指在本條例規(guī)定的違紀行為應(yīng)當受到的處分幅度以內(nèi)，給予較重的處分。

第二十二條減輕處分，是指在本條例規(guī)定的違紀行為應(yīng)當受到的處分幅度以外，減輕一檔給予處分。

加重處分，是指在本條例規(guī)定的違紀行為應(yīng)當受到的處分幅度以外，加重一檔給予處分。

本條例規(guī)定的只有開除黨籍處分一個檔次的違紀行為，不適用第一款減輕處分的規(guī)定。

第二十三條一人有本條例規(guī)定的兩種以上(含兩種)應(yīng)當受到黨紀處分的違紀行為，應(yīng)當合并處理，按其數(shù)種違紀行為中應(yīng)當受到的最高處分加重一檔給予處分;其中一種違紀行為應(yīng)當受到開除黨籍處分的，應(yīng)當給予開除黨籍處分。

第二十四條一個違紀行為同時觸犯本條例兩個以上(含兩個)條款的，依照處分較重的條款定性處理。

一個條款規(guī)定的違紀構(gòu)成要件全部包含在另一個條款規(guī)定的違紀構(gòu)成要件中，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定。

第二十五條二人以上(含二人)共同故意違紀的，對為首者，從重處分，本條例另有規(guī)定的除外;對其他成員，按照其在共同違紀中所起的作用和應(yīng)負的責任，分別給予處分。

對于經(jīng)濟方面共同違紀的，按照個人所得數(shù)額及其所起作用，分別給予處分。對違紀集團的首要分子，按照集團違紀的總數(shù)額處分;對其他共同違紀的為首者，情節(jié)嚴重的，按照共同違紀的總數(shù)額處分。

教唆他人違紀的，應(yīng)當按照其在共同違紀中所起的作用追究黨紀責任。

第二十六條黨組織領(lǐng)導機構(gòu)集體作出違犯黨紀的決定或者實施其他違犯黨紀的行為，對具有共同故意的成員，按共同違紀處理;對過失違紀的成員，按照各自在集體違紀中所起的作用和應(yīng)負的責任分別給予處分。

第四章對違法犯罪黨員的紀律處分。

第二十七條黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規(guī)定的行為涉嫌犯罪的，應(yīng)當給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

第二十八條黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應(yīng)當視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分。

第二十九條黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有其他違法行為，影響黨的形象，損害黨、國家和人民利益的，應(yīng)當視情節(jié)輕重給予黨紀處分。

對有喪失黨員條件，嚴重敗壞黨的形象行為的，應(yīng)當給予開除黨籍處分。

第三十條黨員受到黨紀追究，涉嫌違法犯罪的，應(yīng)當及時移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。需要給予行政處分或者其他紀律處分的，應(yīng)當向有關(guān)機關(guān)或者組織提出建議。

第三十一條黨員被依法逮捕的，黨組織應(yīng)當按照管理權(quán)限中止其表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等黨員權(quán)利。根據(jù)司法機關(guān)處理結(jié)果，可以恢復其黨員權(quán)利的，應(yīng)當及時予以恢復。

第三十二條黨員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應(yīng)當給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

黨員犯罪，被單處罰金的，依照前款規(guī)定處理。

第三十三條黨員犯罪，有下列情形之一的，應(yīng)當給予開除黨籍處分：

(一)因故意犯罪被依法判處刑法規(guī)定的主刑(含宣告緩刑)的;。

(二)被單處或者附加剝奪政治權(quán)利的;。

(三)因過失犯罪，被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的。

因過失犯罪被判處三年以下(含三年)有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當開除黨籍。對于個別可以不開除黨籍的，應(yīng)當對照處分黨員批準權(quán)限的規(guī)定，報請再上一級黨組織批準。

第三十四條黨員依法受到刑事責任追究的，黨組織應(yīng)當根據(jù)司法機關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，依照本條例規(guī)定給予黨紀處分或者組織處理。

黨員依法受到行政處罰、行政處分，應(yīng)當追究黨紀責任的，黨組織可以根據(jù)生效的行政處罰、行政處分決定認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實后依照本條例規(guī)定給予黨紀處分或者組織處理。

黨員違反國家法律法規(guī)，違反企事業(yè)單位或者其他社會組織的規(guī)章制度受到其他紀律處分，應(yīng)當追究黨紀責任的，黨組織在對有關(guān)方面認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)進行核實后，依照本條例規(guī)定給予黨紀處分或者組織處理。

黨組織作出黨紀處分或者組織處理決定后，司法機關(guān)、行政機關(guān)等依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原黨紀處分或者組織處理決定產(chǎn)生影響的，黨組織應(yīng)當根據(jù)改變后的生效判決、裁定、決定等重新作出相應(yīng)處理。

第五章其他規(guī)定。

第三十五條預(yù)備黨員違犯黨紀，情節(jié)較輕，可以保留預(yù)備黨員資格的，黨組織應(yīng)當對其批評教育或者延長預(yù)備期;情節(jié)較重的，應(yīng)當取消其預(yù)備黨員資格。

第三十六條對違紀后下落不明的黨員，應(yīng)當區(qū)別情況作出處理：

(一)對有嚴重違紀行為，應(yīng)當給予開除黨籍處分的，黨組織應(yīng)當作出決定，開除其黨籍;。

(二)除前項規(guī)定的情況外，下落不明時間超過六個月的，黨組織應(yīng)當按照黨章規(guī)定對其予以除名。

第三十七條違紀黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其曾有嚴重違紀行為，對于應(yīng)當給予開除黨籍處分的，開除其黨籍;對于應(yīng)當給予留黨察看以下(含留黨察看)處分的，作出書面結(jié)論，不再給予黨紀處分。

第三十八條違紀行為有關(guān)責任人員的區(qū)分：

(一)直接責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導干部。

(二)主要領(lǐng)導責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

(三)重要領(lǐng)導責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領(lǐng)導責任的黨員領(lǐng)導干部。

本條例所稱領(lǐng)導責任者，包括主要領(lǐng)導責任者和重要領(lǐng)導責任者。

第三十九條本條例所稱主動交代，是指涉嫌違紀的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案調(diào)查其問題期間交代組織未掌握的問題。

在初核、立案調(diào)查過程中，涉嫌違紀的黨員能夠配合調(diào)查工作，如實坦白組織已掌握的其本人主要違紀事實的，可以從輕處分。

第四十條計算經(jīng)濟損失主要計算直接經(jīng)濟損失。直接經(jīng)濟損失，是指與違紀行為有直接因果關(guān)系而造成財產(chǎn)損毀的實際價值。

第四十一條對于違紀行為所獲得的經(jīng)濟利益，應(yīng)當收繳或者責令退賠。

對于違紀行為所獲得的職務(wù)、職稱、學歷、學位、獎勵、資格等其他利益，應(yīng)當由承辦案件的紀檢機關(guān)或者由其上級紀檢機關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按照規(guī)定予以糾正。

對于依照本條例第三十六條、第三十七條規(guī)定處理的黨員，經(jīng)調(diào)查確屬其實施違紀行為獲得的利益，依照本條規(guī)定處理。

第四十二條黨紀處分決定作出后，應(yīng)當在一個月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案;對于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上(含撤銷黨內(nèi)職務(wù))處分的，還應(yīng)當在一個月內(nèi)辦理職務(wù)、工資等相應(yīng)變更手續(xù);涉及撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)的，應(yīng)當建議黨外組織及時撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)。特殊情況下，經(jīng)作出或者批準作出處分決定的組織批準，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。

第四十三條執(zhí)行黨紀處分決定的機關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當在六個月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準處分決定的機關(guān)報告。

第四十四條本條例總則適用于有黨紀處分規(guī)定的其他黨內(nèi)法規(guī)，但是中共中央發(fā)布或者批準發(fā)布的其他黨內(nèi)法規(guī)有特別規(guī)定的除外。

第二編分則。

第六章對違反政治紀律行為的處分。

第四十五條通過信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，公開發(fā)表堅持資產(chǎn)階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除黨籍處分。

發(fā)布、播出、刊登、出版前款所列文章、演說、宣言、聲明等或者為上述行為提供方便條件的，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第四十六條通過信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：

(二)妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的;。

(三)丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導人，或者歪曲黨史、軍史的。

發(fā)布、播出、刊登、出版前款所列內(nèi)容或者為上述行為提供方便條件的，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第四十七條制作、販賣、傳播第四十五條、第四十六條所列內(nèi)容之一的書刊、音像制品、電子讀物、網(wǎng)絡(luò)音視頻資料等，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

私自攜帶、寄遞第四十五條、第四十六條所列內(nèi)容之一的書刊、音像制品、電子讀物等入出境，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

第四十八條組織、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求或者重大方針政策的集會、游行、示威等活動的，或者以組織講座、論壇、報告會、座談會等方式，反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求或者重大方針政策，造成嚴重不良影響的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。

對其他參加人員或者以提供信息、資料、財物、場地等方式支持上述活動者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

未經(jīng)組織批準參加其他集會、游行、示威等活動，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第四十九條組織、參加旨在反對黨的領(lǐng)導、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。

對其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第五十條組織、參加會道門或者邪教組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。

對其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

對不明真相的參加人員，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

第五十一條在黨內(nèi)組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動的，給予開除黨籍處分。

參加秘密集團或者參加其他分裂黨的活動的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第五十二條在黨內(nèi)搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第五十三條有下列行為之一的，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分：

(一)拒不執(zhí)行黨和國家的方針政策以及決策部署的;。

(二)故意作出與黨和國家的方針政策以及決策部署相違背的決定的;。

(三)擅自對應(yīng)當由中央決定的重大政策問題作出決定和對外發(fā)表主張的。

第五十四條挑撥民族關(guān)系制造事端或者參加民族分裂活動的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。

對其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

有其他違反黨和國家民族政策的行為，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第五十五條組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結(jié)的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

對其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

有其他違反黨和國家宗教政策的行為，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第五十六條組織、利用宗族勢力對抗黨和政府，妨礙黨和國家的方針政策以及決策部署的實施，或者破壞黨的基層組織建設(shè)的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

對其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

第五十七條對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分：

(一)串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的;。

(二)阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;。

(三)包庇同案人員的;。

(四)向組織提供虛假情況，掩蓋事實的;。

(五)有其他對抗組織審查行為的。

第五十八條組織迷信活動的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

參加迷信活動，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

對不明真相的參加人員，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。

第五十九條在國(境)外、外國駐華使(領(lǐng))館申請政治避難，或者違紀后逃往國(境)外、外國駐華使(領(lǐng))館的，給予開除黨籍處分。

在國(境)外公開發(fā)表反對黨和政府的文章、演說、宣言、聲明等的，依照前款規(guī)定處理。

故意為上述行為提供方便條件的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

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處分材料范文范本篇十

xx縣：“四個先行”打好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“攻堅仗”

xx市xx縣立足實際、超前謀劃、務(wù)實推進，做到政策學習、分析研判、人才儲備、輿論監(jiān)督“四個先行”，為高標準、高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作奠定堅實基礎(chǔ)。

突出政策學習先行，上好業(yè)務(wù)“必修課”?？h委及時召開縣委常委會xx縣委工作會議，傳達學習了省、市組織部長會議精神及鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆有關(guān)要求，深刻領(lǐng)會和準確把握換屆工作目標任務(wù)、工作重點和政策規(guī)定，切實把思想統(tǒng)一到上級部署和要求上來。梳理換屆工作行事歷，做到倒排日程、掛圖作戰(zhàn)，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作手冊，細化換屆程序、明確業(yè)務(wù)規(guī)范，確保換屆工作環(huán)環(huán)相扣、步步相連。第一時間召開全縣換屆工作業(yè)務(wù)培訓會，縣委常委、組織部長帶頭授課，對換屆工作的最新精神、程序環(huán)節(jié)和目標要求等進行詳細解讀，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆有關(guān)要求落到實處。

突出分析研判先行，統(tǒng)籌人事“一盤棋”。由縣委組織部牽頭，分2個工作組先后到全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員逐人開展個別談話。通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員一對一談心、面對面座談，切實做到了班子運行狀況、干部日常表現(xiàn)、后備干部儲備、班子優(yōu)化方向、影響換屆因素“五個清”，并綜合專題調(diào)研、年度考核、干部考察和平時掌握的情況，全面分析研判鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子運行狀況，深入了解班子運行狀況和思想動態(tài)，結(jié)合專業(yè)特長、個性特點和日常掌握等情況，多角度、全方位分析研判，做到“一鎮(zhèn)一策”。

突出人才儲備先行，確保換出“高質(zhì)量”。對年輕干部使用堅持“小步快跑”，不搞“揠苗助長”“彎道超車”，提前把年輕干部放在關(guān)鍵崗位和重要部門鍛煉。認真梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊員“五類人員”名單，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆儲備“源頭活水”。摸排掌握熟悉鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化、基層治理等工作的干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排做好人選儲備。暢通縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流渠道，統(tǒng)籌考慮培養(yǎng)和使用，建立縣鄉(xiāng)交流互動機制，結(jié)合干部日常調(diào)整配備，重點抓好黨政正職、關(guān)鍵崗位和結(jié)構(gòu)性人選的選配，能到位的及早調(diào)整到位，防止換屆時大進大出。

突出輿論監(jiān)督先行，繃緊肅紀“高壓線”。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，組織黨員干部深入學習、認真領(lǐng)會《關(guān)于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》精神。結(jié)合開展黨史學習教育，認真抓好警示教育，組織黨員干部認真學習嚴肅換屆紀律教育要求，加強黨性教育、紀律教育?？h委換屆工作考察組帶頭簽訂遵守“十嚴禁”換屆紀律承諾書，縣委組織部通過網(wǎng)站、微信公眾號廣泛宣傳“十嚴禁”換屆紀律要求，充分利用“12380”和來信來訪，加強換屆風氣實時監(jiān)測和風險排查，對苗頭性傾向性問題抓早抓小、及時處理，努力營造清明清正清新的換屆環(huán)境。

處分材料范文范本篇十一

某，某市第某中學初中數(shù)學教師，市級骨干教師、市級模范班主任，201某年某月被某省教育廳評為某省優(yōu)秀教師榮譽稱號。年前，某老師領(lǐng)到了上級獎勵的1000元現(xiàn)金，2月1日，她通過微信轉(zhuǎn)賬方式將這1000元捐給學校，希望在非常時期能為抗擊疫情做點貢獻。

這是一位老師質(zhì)樸的話語，但在舉國上下抗擊疫情的特殊時期，卻彰顯了一位人民教師樸素的愛國情懷和對學校培育的感恩之情。1000元捐款現(xiàn)已轉(zhuǎn)給學校抗擊疫情領(lǐng)導小組，按照某老師意愿將全部用于一線疫情防控工作。

某老師是是市某中及全市廣大教師大愛情懷的縮影。疫情當前，全市廣大教師舍小家為大家，日夜堅守在社區(qū)志愿服務(wù)崗位;電話追蹤每一位學生的行程動向、身體情況;克服困難開展網(wǎng)絡(luò)直播課程，只為不因疫情耽誤學生學xxx度。全市教育系統(tǒng)正用自己的實際行動與祖國風雨同行，共克時艱!

處分材料范文范本篇十二

對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》六個方面的紀律要求，我。

總結(jié)。

了自身存在的不足，并結(jié)合實際確定了努力的方向?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、存在的問題及根源剖析。

1、理論學習功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好、客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、恪守組織紀律的自覺性有待提高。在“三會一課”“兩學一做”以及最近的“學習強國”等制度面前，存在懈怠心態(tài)。須養(yǎng)成真抓實干之風，把勁頭放在實際工作上，牢固樹立局部服從全局、上級服從下級、個人服從組織和一切服務(wù)中心工作的觀念，提高組織紀律意識。

3、在工作紀律方面，本人工作的用心性還不夠強，主動意識還不夠，缺乏創(chuàng)新意識。有時候思想存在懶惰情緒，認為只要干好自己的本職工作就行了，其它的與自己無關(guān)。在。

教學。

中，不能及時汲取和采納新的教學方法，掌握新的教學理念，缺乏對教學新思想的學習和鉆研。

4、群眾紀律意識認識不夠。群眾紀律是黨組織和黨員在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線和處理黨群關(guān)系過程中必須遵循的行為規(guī)則。本人缺乏與群眾的溝通交流，與學生的聯(lián)系不夠深入，在教學方面，應(yīng)及時與學生交流探討，以創(chuàng)造出生動有趣、學生喜愛的課堂。有時對待學生不能始終持續(xù)熱情的態(tài)度，為學生服務(wù)的公仆意識淡化，不能設(shè)身處地地理解學生的想法。

5、嚴守生活紀律，關(guān)鍵是要努力做熱愛生活、積極向上的“高尚人”。把塑造高尚的價值追求、正派的政治品行當成錘煉黨性的題中應(yīng)有之尊重的義，當成黨員的修身之本和成事之要。一要以德為先，樹立良好形象。二要以身作則，發(fā)揮表率作用。三是艱苦奮斗，保持良好生活作風。但是本人在平常的生活中，還是缺少艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約意識。需要進一步加大以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為主要內(nèi)容的教育學習力度，提高自身的文化修養(yǎng)和精神追求，做到嚴于律己、勤儉節(jié)約。

6、在廉潔紀律上，仍需強化廉政意識，自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德敗壞防線，真正做到為民、務(wù)實、清廉。進一步加強自身在廉政自律意識方面的思想教育，永葆清正廉潔的政治本色。

二、努力方向及整改措施。

上述剖析的問題存在是表面的，但問題的實質(zhì)上是深層次的，有客觀因素，更主要的是主觀原因。我深刻認識：

1、在政治上，要深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；學習黨的理論，堅定理想信念，學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

2、在組織中，正確處理個人與組織的關(guān)系，既要相信組織、依靠組織、服從組織，又要擁護組織、維護組織、服務(wù)組織，任何時候與黨同心同德、同向同行。

3、在工作上，要始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作，全心全意為學生服務(wù)。

4、牢固樹立全心全意為學生服務(wù)的宗旨。一切從人民的利益出發(fā)，一刻也不能脫離群眾，無論是在教學工作上，還是在日常生活中，都需要時常深入基層，廣泛聽取學生意見，加強與學生的溝通聯(lián)系。

5、在生活中，牢固樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風。意識到“黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，”黨員必須“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻?！边@是《黨章》的明確要求。黨員干部要始終牢記自己的身份，規(guī)范自己的言行，自覺凈化生活圈、社交圈、娛樂圈，培養(yǎng)健康向上的情趣愛好，不斷向社會傳播正能量，維護黨員良好形象。

6、在廉潔紀律上，切實加強廉潔自律。清清白白做人、干干凈凈做事。自覺抵制奢靡之風，自覺接受黨組織和人民群眾的檢查監(jiān)督。

處分材料范文范本篇十三

近日，__市__區(qū)印發(fā)《__區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組關(guān)于切實做好新冠肺炎疫情防控期間脫貧攻堅工作的通知》，提出17項具體措施，全面部署疫情防控期間脫貧攻堅工作，確保疫情防控和脫貧攻堅兩手抓兩不誤，兩手都要硬。

盯難點。盯貧困群眾外出務(wù)工難點，優(yōu)先組織貧困勞動力返程返崗和外出務(wù)工，做好貧困勞動力就業(yè)工作，加強與輸入地有效對接，充分利用扶貧車間、公益崗位等，促進貧困人口就近就地就業(yè)。盯困難群眾春耕和農(nóng)產(chǎn)品銷售難點，發(fā)揮好種養(yǎng)業(yè)大戶帶貧優(yōu)勢，確保貧困戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不受影響。強化扶貧農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接，對受疫情影響滯銷的農(nóng)產(chǎn)品，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”拓寬銷售渠道，積極開展消費扶貧行動，切實防止扶貧農(nóng)產(chǎn)品滯銷積壓導致貧困戶收入下降。解決扶貧項目開工復工難點。在符合疫情防控條件下，支持和組織推動脫貧攻堅項目建設(shè)盡早開工復工，抓緊啟動項目招投標；一時還達不到開工復工要求的，要提前做好備工備料，為開工復工創(chuàng)造條件。

盯重點。統(tǒng)籌推進特色種養(yǎng)業(yè)、困難群眾就業(yè)、消費、電商、金融相關(guān)扶貧措施，積極開展精準幫扶、做好相關(guān)貧困人口分類管理系統(tǒng)、監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)、邊緣人口管理系統(tǒng)等基礎(chǔ)工作。通過信息化手段開展貧困戶家庭勞動力調(diào)查摸底，掌握貧困勞動力信息、就業(yè)意愿和技能培訓情況，合理開發(fā)鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生、消毒保潔、宣傳防控等臨時公益性崗位，優(yōu)先安排因疫情暫時無法外出的貧困勞動力，幫助貧困人口居家就業(yè)。做好就業(yè)扶貧車間就業(yè)前的衛(wèi)生防疫和消毒工作，支持有條件的就業(yè)扶貧車間、就業(yè)基地逐步恢復生產(chǎn)經(jīng)營，優(yōu)先吸納貧困人口就業(yè)。

強宣傳。宣傳疫情防控知識。各鄉(xiāng)村和各級幫扶責任人要向貧困群眾宣傳好國家新冠肺炎衛(wèi)生防護指南、__省新冠肺炎相關(guān)工作指引，國家新冠肺炎疫情法律知識問答23問、__省關(guān)于依法全力做好當前新冠肺炎疫情防控工作的決定等疫情防控知識和法律知識。宣傳脫貧攻堅政策。做好脫貧攻堅政策解讀工作，特別要學習領(lǐng)會宣傳好即將出臺的我區(qū)今年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、電商扶貧、鄉(xiāng)村旅游扶貧、金融扶貧等相關(guān)政策，確保精準實施，不出差錯。不信謠不傳謠，做好輿情應(yīng)對，及時回應(yīng)社會關(guān)切。

強保障。各級各單位要切實把嚴實作風貫穿疫情防控和脫貧攻堅各環(huán)節(jié)，深入推進扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理，嚴防工作落實不到位、履職盡責不到位、工作作風漂浮等形式主義官僚主義問題發(fā)生。緊盯重點問題，特別是“兩不愁三保障”方面存在問題的整改工作，不等不拖。對脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、成效考核等反饋的問題，要做到一體整改、一體推進，以問題整改促進脫貧攻堅提質(zhì)增效。新冠肺炎疫情防控期間，建立“村為主”工作機制，村干部結(jié)合分片工作，切實做好貧困群體幫扶工作。村級“兩委”干部、駐村工作隊、家庭醫(yī)生團隊、幫扶干部積極主動利用電話、微信等手段，幫助貧困戶謀劃、實施到戶產(chǎn)業(yè)項目，實行早開工、早收益。

處分材料范文范本篇十四

礦屬各支部、各單位：

x，男，1968年5月出生，1988年11月參加工作，2003年5月入黨，2007年8月任礦保衛(wèi)部部長，大專文化。

x自擔任保衛(wèi)部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。

經(jīng)查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設(shè)“小金庫”，擅自挪用資金問題。2009年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領(lǐng)導說明，而是假造保安人員名單，冒領(lǐng)保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。

根據(jù)中紀委關(guān)于設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設(shè)立‘小金庫’行為的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責任”，經(jīng)礦紀委2010年9月15日會議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務(wù)。

處分材料范文范本篇十五

第一，講黨性是領(lǐng)導干部的立身之本。對黨員領(lǐng)導干部來說，加強黨性修養(yǎng)，要始終做到;一是堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。二是堅定政治立場，始終自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。三是堅定全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，把為人民謀利益作為最根本的目的。四是堅持群眾路線，相信群眾、依靠群眾，始終保持同群眾的血肉聯(lián)系。五是堅持組織原則，正確處理個人與組織、民主與集中、集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，防止個人專斷和各自為政，反對有令不行、有禁不止，不斷提高領(lǐng)導決策水平，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。

第二，重品行是領(lǐng)導干部的做人之道。重品行，首先就是要老實做人、做老實人。具體要做到以下幾個方面：

一要淡泊明志。應(yīng)多工作少埋怨，多奉獻少攀比，特別是遇到利益調(diào)整、職務(wù)升遷等關(guān)鍵時刻，每個領(lǐng)導干部都要平衡好自己的心理：在作出貢獻時，要克服自滿心理;走上重要崗位時,要克服驕傲心理;生活消費時，要克服虛榮心理;面對燈紅酒綠時，要克服行樂心理;面臨退休時，要克服補償心理。始終保持一顆平常心，一顆健康心，一顆公仆心。

二要律己醒腦。領(lǐng)導干部要保持清醒頭腦，算好人生“六筆賬”，就是要算好“政治賬”、算好“經(jīng)濟賬”、算好“名譽賬”、算好“家庭賬”、算好“親情賬”、算好“自由賬”。要以人為本，不要以人民幣為本。要防止濫用權(quán)力。要樹立正確的利益觀。堅持人民利益、國家利益高于一切。三要生活嚴謹。要過好社交關(guān)。要近君子、遠小人，多跟人民群眾交朋友，多跟正直的人交朋友，決不能交那種趨炎附勢、投機鉆營的朋友，決不能交那種打著自己旗號、謀取私利的朋友，決不能交那種品行低劣、搞歪門邪道的朋友;一定要自覺執(zhí)行好中央關(guān)于領(lǐng)導干部管好配偶、子女的各項規(guī)定。要過好生活作風關(guān)。要牢記身份，注重形象，躬身做官，挺腰做人，俯首干事，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

第三，作表率是領(lǐng)導干部的執(zhí)政之要。要嚴格要求自己，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則，率先垂范，在以下幾個方面作好表率。

一要作學以致用的表率。各級領(lǐng)導干部要樹立強烈的學習意識，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑。要深入學習貫徹科學發(fā)展觀，做到真學、真懂、真信、真用，使認認真真學習成為不斷增強政治上堅定、理論上清醒的過程;要全面學習做好本職工作必需的知識，要把研究和解決重大現(xiàn)實問題作為學習的根本出發(fā)點，使認認真真學習成為理論聯(lián)系實際，學以致用，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程。

二要作解放思想的表率。作解放思想、實事求是、與時俱進的表率。要在深化對世情、國情、縣情、黨情的科學認識中解放思想，在認清目標、明確任務(wù)中解放思想，在對比先進、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實到解決問題上來。要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，推動黨員干部在思想觀念上實現(xiàn)新解放，在各項工作上實現(xiàn)新突破，為推動我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。三要作求真務(wù)實的表率。各級領(lǐng)導干部要大力弘揚求真務(wù)實的作風，堅持講實話，辦實事、求實效，少用聲音指揮，多用身影和行動指揮，用腳印和實效抓好上級要求部署的落實。要撲下身子，深入基層，深入實際，深入群眾，多做聯(lián)系群眾、化解矛盾、解決難題的工作，干好每一天，干好每一月，干好每一年，干好每一件事，涓涓細流，匯成江海，件件事實，合成大事，讓老百姓從身邊的變化中感受到各級干部在為群眾辦好事、辦實事。要有“不到長城非好漢”的韌勁和意志，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢冒、敢于負責，不被困難所嚇倒，不因非議而動搖，對看準的事情要“咬定青山不放松”，一抓到底，抓出實效。

四要作廉潔自律的表率。要端正從政思想，公道正派，廉潔自律;要嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗;要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗;要把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點。只有這樣，才能真正做到干干凈凈干事。

自覺接受監(jiān)督是領(lǐng)導干部政治上成熟的主要標志之一。如果沒有接受管理監(jiān)督的意識，自我放縱，拒絕監(jiān)督，就難免走偏方向，陷入迷途。領(lǐng)導干部光明磊落，就應(yīng)該不怕監(jiān)督;領(lǐng)導干部想減少失誤，就應(yīng)該歡迎監(jiān)督;領(lǐng)導干部想提高決策水平，就應(yīng)該渴求監(jiān)督。能否正確對待監(jiān)督，是黨員領(lǐng)導干部胸懷廣狹、能力強弱、情操高低的分水嶺，是檢驗黨性的試金石。越是在政治上成熟的領(lǐng)導干部，越能正確對待監(jiān)督，越是歡迎監(jiān)督。領(lǐng)導干部要帶頭遵守黨紀國法，樹立“嚴是愛，松是害，真正監(jiān)督是關(guān)愛”的觀念，積極開展批評與自我批評，做接受群眾監(jiān)督的模范。

二是要切實抓好《廉政準則》和《紀律處分條例》的落實。一是抓實教育。育健全完善黨員領(lǐng)導干部黨風廉政學習、培訓教育制度。把貪權(quán)貪財貪色，道德防線產(chǎn)生裂痕、坍塌、崩潰之領(lǐng)導干部作為反面警示教材，廣泛宣傳官德失守危害性。以貫徹落實八項規(guī)定為重點，對干部作風情況進行跟蹤問效。在干部提升、晉級等重要關(guān)鍵時期，開展廉政談話，早打“預(yù)防針”，筑好“防御線”，增強抵御誘惑“免疫力”。對作風方面錯誤或苗頭性問題及時規(guī)范，由組織進行誡勉談話，提出要求，并記錄在案，同時確定整改措施，并限期整改。

二是抓全制度。提高制度建設(shè)科學化水平，增強制度針對性、操作性。結(jié)合中央八項規(guī)定，對公務(wù)接待、操辦喜宴等出臺具體量化規(guī)定，明確要求。強化和完善工程建設(shè)、房地產(chǎn)業(yè)、土地批租、金融、司法等領(lǐng)域和干部人事、行政審批、行政執(zhí)法、財政資金運行等權(quán)力行使關(guān)鍵環(huán)節(jié)及掌管人、財、物關(guān)鍵崗位制度建設(shè)。

三是抓長監(jiān)督。建立健全巡察制度，定期不定期對縣直單位落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行巡察，使在懲處上抓早抓小起到懲前毖后效果。進一步發(fā)揮組織、群眾、媒體等監(jiān)督力量，用“探燈”查找苗頭性問題。加強黨內(nèi)民主建設(shè)，實行黨委重大決策向黨代會報告和向黨外群眾代表通報制度，提高“三重一大”透明度。利用人大機關(guān)法律監(jiān)督、政協(xié)機關(guān)民主監(jiān)督，增強各職能部門間相互監(jiān)督，體現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督，提高公民監(jiān)督意識，發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用，構(gòu)建全黨全民共同參與、互相監(jiān)督綜合監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

四是抓早懲治。堅持有腐必反、有貪必肅，做到抓大不放小，“老虎”、“蒼蠅”一起打，對腐敗分子發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。創(chuàng)新辦案工作理念，堅持抓早抓小，克服單純追求查辦大案要案片面政績觀，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，拍拍肩膀、扯扯袖子，發(fā)現(xiàn)小毛病馬上治，防止“蒼蠅”坐大養(yǎng)成“老虎”，防止小案養(yǎng)成大案;堅持快查快結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題“露頭就打”，縮短辦案周期，提高查處效率，不斷擴大查處覆蓋面，遏制腐敗蔓延勢頭，增強全黨全社會對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭信心。

五是抓好隊伍。完善學習制度，提升機關(guān)干部素質(zhì)。對機關(guān)審批事項、財務(wù)管理等制度進行梳理修訂，嚴明各項紀律，強化制度管理，堅決防止不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督;堅決防止在監(jiān)督執(zhí)紀中瞻前顧后，不擔當、不作為;堅決防范和查處在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，耍特權(quán)、簡單粗暴;堅決防止搞逼供信，造冤案錯案;堅決防止不守規(guī)矩、擅做取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，違反審查紀律，跑風漏氣，辦人情案、關(guān)系案、金錢案等行為，防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。