調(diào)整工程支付比例申請(qǐng)書(shū)范本 工程款支付比例申請(qǐng)表范本(7篇)

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有關(guān)調(diào)整工程支付比例申請(qǐng)書(shū)范本一

地 點(diǎn)：

參會(huì)人員：

主 持：

紀(jì)要整理：

20xx年x月x日部門召開(kāi)了科室例會(huì)，各科室匯報(bào)了上周主要工作的進(jìn)展、完成情況及下一步計(jì)劃，吳主任根據(jù)工作進(jìn)展情況，做了下一步工作安排，紀(jì)要整理如下：

一、各科室目前主要工作的進(jìn)展情況及工作計(jì)劃

勞資科：

1. 完成20xx年工資總額與20xx年預(yù)算差異分析及相關(guān)數(shù)據(jù)測(cè)算工作;

2. 完成20xx年社保、公積金與20xx年預(yù)算差異分析說(shuō)明;

3. 初擬、修改20xx年度員工績(jī)效考核通知;

4. 匯總各部門反饋的員工kpi變更信息;

5. 完成第三季度工資總額預(yù)算執(zhí)行情況說(shuō)明，已向國(guó)投高科報(bào)出;

6. 完成11月各部門綜合考核系數(shù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì);

7. 完成11月工資及相關(guān)掛賬表等的制作、系統(tǒng)月末處理和網(wǎng)銀發(fā)放。

8. 根據(jù)自治區(qū)民族節(jié)日規(guī)定的修改，在 系統(tǒng)中修改休假模板，增設(shè)古爾邦節(jié)法定節(jié)假日。

9. 制作20xx年冬季采暖補(bǔ)貼，并網(wǎng)銀發(fā)放;

10.完成試驗(yàn)廠一名員工相關(guān)工資數(shù)據(jù)測(cè)算; 做好三名工傷員工工傷認(rèn)定等相關(guān)工作。

工作計(jì)劃：

1. 做好20xx年工資總額調(diào)整和20xx年人工成本預(yù)算的相關(guān)工作;

2. 11月工資及采暖補(bǔ)貼的網(wǎng)銀清理和二次發(fā)放;

3. 完成11月社保、公積金的常規(guī)繳費(fèi)。

教育科：

1. 完成 地區(qū)職稱評(píng)審證件報(bào)送及費(fèi)用收取工作;

2. 匯總、修改20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃;

3. 根據(jù)生產(chǎn)安環(huán)部反饋的特種作業(yè)取證、復(fù)審情況，制定20xx年度特種作業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃;

4. 修改本科室崗位kpi指標(biāo)，反饋至勞資科。

工作計(jì)劃：

1. 做好第二批中層管理人員赴重大培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作;

2. 梳理20xx年度培訓(xùn)信息，并導(dǎo)入系統(tǒng);

3. 做好20xx年度職稱聘任的準(zhǔn)備工作;

4. 做好本科室相關(guān)費(fèi)用清理工作。

人事科：

1. 梳理20xx下半年度及20xx年招聘需求擬寫20xx年招聘實(shí)施方案;

2. 辦理85名員工勞動(dòng)合同到期續(xù)簽和24名新員工勞動(dòng)合同蓋章手續(xù);

3. 擬寫本年度部門工作總結(jié);

4. 匯總39名員工轉(zhuǎn)正文件，待發(fā)文;

5. 根據(jù)財(cái)務(wù)要求修改職能部門預(yù)算，并完成20xx年管理費(fèi)用預(yù)計(jì)與20xx年預(yù)算差異說(shuō)明。

工作計(jì)劃：

1. 初擬科室單項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)材料;

2. 跟催相關(guān)單位費(fèi)用結(jié)算;

3. 對(duì)20xx年人力資源部報(bào)告及發(fā)文進(jìn)行全面整理、存檔;

4. 反饋科室績(jī)效考核修改意見(jiàn)。

二、整體工作部署

1. 自查報(bào)告作為部門工作的總結(jié)性文件，要按工作進(jìn)展階段性更新。自查報(bào)告及相應(yīng)附件的原件交予人事科(含各項(xiàng)資料電子版信息，無(wú)電子版的注明原因)，專人負(fù)責(zé)管理，文件放入檔案室，各科室可留存復(fù)印件;如有工作需要調(diào)閱、借閱自查報(bào)告附件原件，須經(jīng)吳主任批準(zhǔn)。

2. 各科室比對(duì)明年工作計(jì)劃，12月20日前逐項(xiàng)制定工作實(shí)施方案;

3. 各科室清理今年各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算，11月20日前完成，如有特殊情況不能及時(shí)清理，12月20日前務(wù)必完成。

三、各科室近期工作安排

人事科：

1.自查報(bào)告可增加工作創(chuàng)新、作風(fēng)改進(jìn)等相關(guān)內(nèi)容，及時(shí)更新，相應(yīng)配套的附件也需更新;

2.每年的殘疾人保障金費(fèi)用繳納由人事科負(fù)責(zé);

3. 做好員工健康體檢收尾工作，結(jié)合體檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)，提出處理方案;

4.為規(guī)范人力資源工作，建立健全規(guī)章制度，待《員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施細(xì)則》發(fā)文后，需著手準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正、遷調(diào)工作管理辦法。

教育科：

1.待培訓(xùn)預(yù)算費(fèi)用確定后，13日左右20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)文，包含公司級(jí)培訓(xùn)、安全類培訓(xùn);二級(jí)單位培訓(xùn)計(jì)劃以工作聯(lián)系函的方式告知。

勞資科：

1.修改員工績(jī)效考核通知，13日左右發(fā)文;

2.鑒于近期需對(duì)20xx年工資總額調(diào)整以及對(duì)20xx年人工成本預(yù)算，9日前完成部分資料交接：(1)、工資套改的電子版，包含20xx年底工資套改、20xx年工資套改調(diào)整;(2)、20xx-20xx年終獎(jiǎng)的電子版計(jì)算表;(3)、20xx-20xx工資歷史數(shù)據(jù)電子版。

有關(guān)調(diào)整工程支付比例申請(qǐng)書(shū)范本二

巫山縣人民政府：

你縣《關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制的請(qǐng)示》(巫山府文[20xx]12號(hào))收悉。市政府原則同意你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案?，F(xiàn)批復(fù)如下：

同意將現(xiàn)有的41個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整為26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其中，撤銷15個(gè)鄉(xiāng)，調(diào)整8個(gè)鎮(zhèn)、4個(gè)鄉(xiāng)行政轄區(qū)范圍，保留3個(gè)鎮(zhèn)、11個(gè)鄉(xiāng)行政轄區(qū)和政府駐地不變。其具體調(diào)整方案如下：

一、撤銷15個(gè)鄉(xiāng)

撤銷青峰鄉(xiāng)、石碑鄉(xiāng)、平南鄉(xiāng)、新?tīng)I(yíng)鄉(xiāng)、新花鄉(xiāng)、雙廟鄉(xiāng)、南陵鄉(xiāng)、田家鄉(xiāng)、月池鄉(xiāng)、楚陽(yáng)鄉(xiāng)、龍霧鄉(xiāng)、錢家鄉(xiāng)、白果鄉(xiāng)、白云鄉(xiāng)、起陽(yáng)鄉(xiāng)。

二、調(diào)整8個(gè)鎮(zhèn)、4個(gè)鄉(xiāng)行政轄區(qū)范圍

抱龍鎮(zhèn)：管轄原抱龍鎮(zhèn)、石碑鄉(xiāng)和青峰鄉(xiāng)所屬行政區(qū)域，轄1個(gè)居民委員會(huì)，17個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積148.13平方公里。鎮(zhèn)政府駐抱龍河。

官渡鎮(zhèn)：管轄原官渡鎮(zhèn)、新?tīng)I(yíng)鄉(xiāng)、平南鄉(xiāng)、雙廟鄉(xiāng)的廟坪村和新花鄉(xiāng)的水庫(kù)、楊壩村所屬行政區(qū)域，轄1個(gè)居民委員會(huì)，27個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積202.58平方公里。鎮(zhèn)政府駐官渡河。

銅鼓鎮(zhèn)：管轄原銅鼓鎮(zhèn)和雙廟鄉(xiāng)的雙廟、柳池、觀閣、鮑田村所屬行政區(qū)域，轄1個(gè)居民委員會(huì)，11個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積90.14平方公里。鎮(zhèn)政府駐銅鼓包。

巫峽鎮(zhèn)：管轄原巫峽鎮(zhèn)12個(gè)居民委員會(huì)及龍江、西坪、柳樹(shù)村和南陵鄉(xiāng)的南陵居委會(huì)、平安村、東崗村、跳石村所屬行政區(qū)域，轄13個(gè)居民委員會(huì)，6個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積66.82平方公里。鎮(zhèn)政府駐巫峽鎮(zhèn)廣東路。

騾坪鎮(zhèn)：管轄原騾坪鎮(zhèn)、楚陽(yáng)鄉(xiāng)所屬行政區(qū)域，轄1個(gè)居民委員會(huì)，17個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積159.4平方公里。鎮(zhèn)政府駐騾坪。

大昌鎮(zhèn)：管轄原大昌鎮(zhèn)、白果鄉(xiāng)、白云鄉(xiāng)所屬行政區(qū)域，轄1個(gè)居民委員會(huì)，30個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積188.33平方公里。鎮(zhèn)政府駐鄧家?guī)X。

雙龍鎮(zhèn)：管轄原雙龍鎮(zhèn)、龍霧鄉(xiāng)和錢家鄉(xiāng)所屬行政區(qū)域，轄1個(gè)居民委員會(huì)，20個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積141.99平方公里。鎮(zhèn)政府駐雙龍。

官陽(yáng)鎮(zhèn)：管轄原官陽(yáng)鎮(zhèn)和起陽(yáng)鄉(xiāng)的金龍村所屬行政區(qū)域，1個(gè)居民委員會(huì)，13個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積118.47平方公里。鎮(zhèn)政府駐八樹(shù)坪。

建平鄉(xiāng)：管轄原建平鄉(xiāng)、南陵鄉(xiāng)的春曉村和新花鄉(xiāng)的瓜瓢、云臺(tái)村所屬行政區(qū)域，轄8個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積104.94平方公里。鄉(xiāng)政府駐建平。

龍井鄉(xiāng)：管轄原龍井鄉(xiāng)和巫峽鎮(zhèn)的文峰、龍水、七星、黎早、桂花、新路、陳家村所屬行政區(qū)域，轄15個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積127.07平方公里。鄉(xiāng)政府駐老堰塘。

三溪鄉(xiāng)：管轄原三溪鄉(xiāng)、月池鄉(xiāng)和田家鄉(xiāng)所屬行政區(qū)域，轄18個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積106.96平方公里。鄉(xiāng)政府駐三溪河。

平河鄉(xiāng)：管轄原平河鄉(xiāng)和起陽(yáng)鄉(xiāng)的起陽(yáng)、龍?zhí)丁⒋髰{村所屬行政區(qū)域，轄8個(gè)村民委員會(huì)，幅員面積84.65平方公里。鄉(xiāng)政府駐燕翅膀。

三、保留3個(gè)鎮(zhèn)、11個(gè)鄉(xiāng)行政轄區(qū)和政府駐地不變

廟宇鎮(zhèn)、福田鎮(zhèn)、龍溪鎮(zhèn)、鄧家鄉(xiāng)、篤坪鄉(xiāng)、培石鄉(xiāng)、紅椿鄉(xiāng)、大溪鄉(xiāng)、曲尺鄉(xiāng)、兩坪鄉(xiāng)、竹賢鄉(xiāng)、金坪鄉(xiāng)、當(dāng)陽(yáng)鄉(xiāng)、廟堂鄉(xiāng)。

20xx年三月二十四日

重慶市人民政府

有關(guān)調(diào)整工程支付比例申請(qǐng)書(shū)范本三

工作時(shí)間調(diào)整通知

現(xiàn)公司根據(jù)時(shí)節(jié)和整體業(yè)務(wù)的研究，將工作時(shí)間做如下調(diào)整：

上午工作時(shí)間：08:20—12:00

中午午休時(shí)間：12:00—13:30

午時(shí)工作時(shí)間：13:30—17:00

請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行!

此通知自20xx年11月1日起實(shí)行!

特此通知!

有關(guān)調(diào)整工程支付比例申請(qǐng)書(shū)范本四

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本著“以人為本”的管理理念，為充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)公司新員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整原因

1、目前機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種)，20種工資標(biāo)準(zhǔn)。其中18種工資標(biāo)準(zhǔn)在1-2x元之間(稅前)，實(shí)際收入在930-1800元之間(除去個(gè)人所繳保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)稅)。將這20種工資標(biāo)準(zhǔn)與xx市x0年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)作對(duì)比，其中與工資指導(dǎo)價(jià)中同一崗位或相近崗位差距過(guò)大。

2、 根據(jù)xx市統(tǒng)計(jì)局x1年三月份頒布的x0年xx市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長(zhǎng)13.0%;全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長(zhǎng)9.9%;人均消費(fèi)支出比上年實(shí)際增長(zhǎng)15.0%;城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格比去年上漲3%;另外根據(jù)河南省人力資源與社會(huì)勞動(dòng)保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及xx市x0年月最低標(biāo)準(zhǔn)增幅23%。

3、根據(jù)機(jī)關(guān)新員工的實(shí)際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則;

2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整建議

1、建議新員工工資普漲300元/月。

四、附則

1、崗位變動(dòng)

①人員的提升和降職;②崗位業(yè)績(jī)考核后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正。

都應(yīng)根據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。

2、對(duì)新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內(nèi)部集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。

妥否，請(qǐng)批示。

有關(guān)調(diào)整工程支付比例申請(qǐng)書(shū)范本五

全體xx干部及聘用人員：

為進(jìn)一步提高工作效率，改善工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)花園村工作新常態(tài)下的新要求，經(jīng)兩委會(huì)議討論研究決定，將作息時(shí)光調(diào)整如下：

上午：7:30——11：30

下午：14:30——17:30

請(qǐng)大家嚴(yán)格按照新的工作時(shí)光上下班。

特此通知

xxx

日期：

有關(guān)調(diào)整工程支付比例申請(qǐng)書(shū)范本六

公司機(jī)關(guān)各部室、分公司、辦事處、項(xiàng)目部：

根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》文件要求，結(jié)合我公司實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就“5·1國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”法定節(jié)假日放假安排及節(jié)后作息時(shí)間調(diào)整情況通知如下：

4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日（星期二）正常上班。請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告。

自5月3日（星期日）起，公司各部門人員的作息時(shí)間將調(diào)整為：

上午8：30―12：00

下午14：00―18：00

1、放假期間，公司機(jī)關(guān)將暫停辦理公務(wù)，要求公司各部門妥善處理好個(gè)人辦公事務(wù)，做好斷電、防火、防雨等工作，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人確保電話24小時(shí)暢通，留守值班人員按規(guī)定輪換值守。

2、各分公司、辦事處、項(xiàng)目監(jiān)理部要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作情況，同項(xiàng)目建設(shè)單位合理安排現(xiàn)場(chǎng)值班、加班、調(diào)休工作，并將實(shí)施情況報(bào)公司工程管理部備案。

3、在節(jié)假日期間，大家如外出旅游、探親、訪友，請(qǐng)務(wù)必注意交通及人身財(cái)產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、防火安全。

特此通知！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

有關(guān)調(diào)整工程支付比例申請(qǐng)書(shū)范本七

公司各部門：

鑒于秋冬季來(lái)臨，經(jīng)公司研究決定自10月1日起，員工作息時(shí)間調(diào)整如下：

出勤時(shí)間：上午：9:00——12:00下午：13:00——17:00

請(qǐng)各位員工合理安排時(shí)間遵守考勤制度。

特此通知!

x企業(yè)集團(tuán)

x年10月1日