和廠老板簽協(xié)議書模板 和廠老板簽協(xié)議書模板圖片(6篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

關于和廠老板簽協(xié)議書模板(精)一

受讓方(乙方)：

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致就甲方將其權屬的工業(yè)用地、廠房等轉(zhuǎn)讓與乙方及有關事項達成如下協(xié)議:

一、工業(yè)用地及廠房產(chǎn)權基本情況

本協(xié)議轉(zhuǎn)讓的工業(yè)用地原屬于_______________，位于____________，土地權屬性質(zhì)為工業(yè)出讓地，用途為工業(yè)，土地面積約為_______平方米，目前土地及地上房產(chǎn)產(chǎn)權為____________所有，房地產(chǎn)證權證號_________________。

二、轉(zhuǎn)讓范圍及價款

1、雙方一致同意，甲方向乙方轉(zhuǎn)讓上述土地(第一條中列明)和地上所有建筑及設備。

2、土地使用權和廠房建筑物及設備轉(zhuǎn)讓共計__________元整(金額大寫______________元)。

3、由甲方負責辦理土地使用權及廠房建筑物轉(zhuǎn)讓登記到乙方名下，有關契稅及相關費用由__________ 負擔。

4、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后___月內(nèi)由甲方負責辦理好土地證、房產(chǎn)證等相關權證的變更手續(xù)。

三、轉(zhuǎn)讓款的支付方式

1、本轉(zhuǎn)讓協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽定后，乙方應首付甲方人民幣

_________元整(金額大寫 ____________元)做為保證金，余款待乙方收到土地使用證及房產(chǎn)權證之日一次性向甲方結清。

2、轉(zhuǎn)讓款由甲方開具收據(jù)。

四、違約責任

1、如甲方在____年___月___日前未能辦妥房產(chǎn)證及土地證過戶手續(xù)，則乙方有權選擇單方面解除本協(xié)議并要求甲方歸還乙方已付款項。

2、如乙方未按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓款，則按逾期一日應賠償甲方未收款項的百分之___賠償金。

3、甲方中途悔約，甲方應在悔約之日起___天內(nèi)將首付款返還與乙方，另給付乙方相當于首付款數(shù)額的違約金。乙方不能按期向甲方付清購房款，或甲方不能按期向乙方交付房地產(chǎn)，每逾期一日，由違約一方向?qū)Ψ浇o付相當于上述房地產(chǎn)價款千分之___的違約金。

五、爭議管轄

如本協(xié)議書在甲乙雙方履行中產(chǎn)生分歧，由雙方友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向不動產(chǎn)所在地人民法院提起訴訟。

六、標的物的交付

____年___月___日前，甲方該標的交付給乙方使用(在不損壞原有物品的基礎上)。

七、附件

甲方：乙方：日期：

關于和廠老板簽協(xié)議書模板(精)二

協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽訂的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現(xiàn)一定的共同利益、愿望，經(jīng)過協(xié)商而達成一致后，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。下面是工廠轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本，請參考！

工廠轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本

轉(zhuǎn)讓方（甲方）：________________

受讓方（乙方）：________________

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致就甲方將其權屬的工業(yè)用地、廠房等轉(zhuǎn)讓與乙方及有關事

項達成如下協(xié)議:

一、工業(yè)用地及廠房產(chǎn)權基本情況

本協(xié)議轉(zhuǎn)讓的工業(yè)用地原屬于，位于，土地權屬性質(zhì)為集體，用途為工業(yè)，土地面積約為平方米，

目前土地及地上房產(chǎn)產(chǎn)權為屬所有，房地產(chǎn)證權證號。

二、轉(zhuǎn)讓范圍及價款

1、雙方一致同意，甲方向乙方轉(zhuǎn)讓上述土地（第一條中列明）和地上所有建筑及設備。

2、土地使用權和廠房建筑物及設備轉(zhuǎn)讓共計_____元整（金額大寫元）。

3、由甲方負責辦理土地使用權及廠房建筑物轉(zhuǎn)讓登記到乙方名下，有關契稅及相關費用由負擔。

4、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后月內(nèi)由甲方負責辦理好土地證、房產(chǎn)證等相關權證的變更手續(xù)。

三、轉(zhuǎn)讓款的支付方式

1、本轉(zhuǎn)讓協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽定后，乙方應首付甲方人民幣____元整（金額大寫元），余款待

乙方收到土地使用證及房產(chǎn)權證之日一次性向甲方結清。

2、轉(zhuǎn)讓款由甲方開具收據(jù)。

四、違約責任

1、如甲方在年月日前未能辦妥房產(chǎn)證及土地證過戶手續(xù)，則乙方有權選擇單方面解除本協(xié)議并要

求甲方歸還乙方已付款項。

2、如乙方未按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓款，則按逾期一日應賠償甲方未收款項的百分之賠償金。

3、甲方中途悔約，甲方應在悔約之日起天內(nèi)將首付款返還與乙方，另給付乙方相當于首付款數(shù)額的

違約金。

4、乙方不能按期向甲方付清購房款，或甲方不能按期向乙方交付房地產(chǎn)，每逾期一日，由違約一方向?qū)?/p>

方給付相當于上述房地產(chǎn)價款千分之____的違約金。

五、爭議管轄

如本協(xié)議書在甲乙雙方履行中產(chǎn)生分歧，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向不動產(chǎn)所在地人民法院

提起訴訟。

六、標的物的交付

______年____月____日前，甲方該標的交付給乙方使用（在不損壞原有物品的基礎上）。

七、附件

1、甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2、乙方身份證復印件

八、本協(xié)議書一式（____）份，雙方各執(zhí)一份。

甲方乙方

代表：________________代表：________________

關于和廠老板簽協(xié)議書模板(精)三

進入大三的第一個學期，我們在蔡老師的帶領下學習《發(fā)電廠電氣部分》這門新課程。在蔡老師指導下我們進一步了解發(fā)電廠電氣部分的相關知識。而中國電力出版社出版的《發(fā)電廠電氣部分》教科書也是很好的教學材料，我們學習的教材已經(jīng)更新到第四版，與現(xiàn)代的電廠發(fā)展聯(lián)系很近，足以可以看出與時俱進的特點。 《發(fā)電廠電氣部分》包含有緒論，能源與發(fā)電，發(fā)電、變電和輸電的電氣部分，常用計算的基本理論和方法，電氣主接線及設計，廠用電接線及設計，導體和電氣設備的原理與選擇，配電裝置，發(fā)電廠和變電站的控制與信號，同步發(fā)電機的運行及電力變壓器的運行等十個內(nèi)容。下面對學習的主要內(nèi)容作總結：

一、緒論。我們主要學習了我國的電力工業(yè)發(fā)展簡況和電力發(fā)展前景，讓我對國家的電力發(fā)展有了大概的了解和深刻的體會到我國在發(fā)電領域的進步之神速，還有對未來發(fā)電領域的發(fā)展前景和方向有了了解。

二、能源與發(fā)電。這部分內(nèi)容主要是對能源進行分類，概括來說可以分為一次能源與二次能源。而電能是有一次能源經(jīng)加工轉(zhuǎn)換成的；二次能源。發(fā)電廠可分為火力發(fā)電廠、水力發(fā)電廠、核能發(fā)電廠、風力發(fā)電廠和太陽能發(fā)電廠。

三、發(fā)電、變電和輸電的電氣部分。此部分我學習了發(fā)電廠和變電站中電氣設備的分類以及有這些設備組成的電氣接線和配電裝置； 300、600、1000mw發(fā)電機組的電氣主接形式和主要電氣設備的技術

性能；還有高壓交流輸電的基本原理、特點和優(yōu)缺點。 四、電氣主接線及設計。我學習了電氣主接線和設計的知識；主要有主接線設計的基本要求、典型接線形式和運行方式，以及主要設備的作用與配置原則，變壓器的選擇、限制短路的電流方法。同時，還學習了各種類型發(fā)電或變電站電氣主接線的特點和設計的一般原則與步驟。

五、廠用電接線及設計。學習了廠用電率、廠用電負荷分類以及對廠用電接線的基本要去和廠用電接線設計原則；詳細的學習了對廠用變壓器和廠用電動機的選著和自啟動校驗，還學習了不同類型發(fā)電廠的廠用電接線及特點和廠用電源的切換。

六、導體和電氣設備的原理與選擇。這部分知識是電氣設計的主要內(nèi)容之一。本章我學習了導體和電氣設備的一般選擇條件和校驗條件，接著學習了載流導體和主要電氣設備的原理及選擇條件和方法。

七、配電裝置。本章老師重點帶領我們學習了屋內(nèi)、外配電裝置的最小安全凈距，對配電裝置的基本要求，設計原則以及屋內(nèi)配電裝置、屋外配電裝置、成套配電裝置和封閉母線的結構和特點。 學習了封閉母線的特點、作用、電氣接線、發(fā)熱與散熱平衡以及電動力的計算。

以上是這門課程的主要學習內(nèi)容，通過半個學期的學習，我更加了解發(fā)電廠電氣部分的知識，為以后的學習打下了基礎，也為將來的工作奠定了基石。

關于和廠老板簽協(xié)議書模板(精)四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

住址： 聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一.勞動合同期限

甲乙雙方約定本勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二.工作內(nèi)容及要求

1.乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3.若乙方的工作達不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定)。

三.勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假

1.甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。

3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

4.甲方按照國家關于女職工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。

四.勞動報酬

1.甲方實行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬(含試用期期間)。

2.計件工資標準以甲方提供的工價和質(zhì)量標準來綜合確定。

3.甲方在每月20日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準，但最遲應在每月30日前支付。

4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標準工資;甲方應協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量，核定當月的工資額。

五.勞動紀律及規(guī)章制度

1.甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

2.乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規(guī)廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。遲到一次(以上班30分鐘內(nèi)為準)罰款人民幣20元;早退一次(以下班前30分鐘內(nèi)為準)罰款人民幣20元;上班期間不在崗位(溜號30分鐘內(nèi))罰款人民幣20元。以上遲到、早退、不在崗位(溜號)超過30分鐘的，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元。

3.乙方如需請假(病假、事假)，須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經(jīng)甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。

4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元/天，累計達30天后按自動離職處理。

5.若乙方每年曠工累計達到15天(次)或連續(xù)曠工達到10天(次)，甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣200元/天(次)，并在當月工資中扣除。

6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。

7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。

8.工作期間必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。

六.社會保險和福利

1.乙方有權利依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

七.勞動合同終止的條件

除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動合同：

1.勞動合同期滿。

2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告，并征得甲方同意的。

5乙方嚴重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀律的(本合同五.7規(guī)定的情形)。

八.違反勞動合同的責任

1.勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。

2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依照法律規(guī)定或合同約定承擔賠償責任。

九.勞動爭議的處理

1.勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行并嚴格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十.其他

1.本勞動合同期滿后，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。

2.勞動合同期內(nèi)，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便聯(lián)系。

3.本合同未盡事宜，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

關于和廠老板簽協(xié)議書模板(精)五

倉庫管理條例 為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本。

第一章 總則

第一條 為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。

第二條 制訂本手冊的指導思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。

第三條 公司情況介紹。本廠為邁可蘇精雕工藝廠，從事牙雕骨雕工藝品生產(chǎn)，與公司相配合根據(jù)公司的訂單要求生產(chǎn)所需產(chǎn)品。

第四條 本手冊僅適用本廠全體員工。

第二章 員工的權利和義務

第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。

第六條 員工必須不斷努力學習，豐富視野，不斷提高自身技術和業(yè)務水平。

第七條 員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。

第八條 員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。

第九條 員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。

第三章 員工招聘錄用

第十條 凡與本廠建立勞動關系者應真實地填寫“個人資料”表格，并提交個人有效身份證復印件，以便制作職工檔案。

第十一條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并根據(jù)具體情況給予一定的試用期。試用期內(nèi)對該員工進行工廠企業(yè)文化，生產(chǎn)內(nèi)容和技術等培訓，如發(fā)現(xiàn)不適合會給予調(diào)崗，若仍不符合用工條件，則即時辭退。

第十二條 員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月提出辭職申請，并整理好相關檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。 第四章 工作紀律

第十三條 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。

第十四條 員工應服從管理人員的工作安排、分配和調(diào)動，如有執(zhí)行困難，須向管理人員講明原因，對管理人員有意見和不同觀點應向廠長反映，不得當場頂撞或無任何理由的情況下拒不執(zhí)行管理人員的工作安排。

第十五條 小組管理人員應根據(jù)生產(chǎn)計劃，負責生產(chǎn)任務安排與落實，對小組人員進行監(jiān)督，確保生產(chǎn)流程順利暢通，保證生產(chǎn)任務順利完成。

第十六條 小組管理人員不斷提高技術水平，指導本組員工的生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

第十六條 廠辦公室人員協(xié)助廠長安排管理以及監(jiān)督員工。與公司的人員配合溝通，準確傳達工作要求，及時安排生產(chǎn)任務，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保能按要求完成任務。

第十七條 各小組人員與廠辦公室人員要經(jīng)常溝通，共同執(zhí)行工作安排，保證生產(chǎn)效率。.

第十八條 廠辦公室人員負責考勤統(tǒng)計、月底員工工資的計算與報表編制; 負責車間辦公用品的領用與發(fā)放，嚴格控制辦公用品的使用與消耗; 負責協(xié)助物料班進行物料(成品)的統(tǒng)計與單據(jù)核對工作，確保物料的齊全與準確性; 負責每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實、準確并以作月底考核。

第十九條 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質(zhì)量關，避免半成品或產(chǎn)品的損壞，對工作中超過工廠規(guī)定的破損率的員工將按規(guī)定處罰，節(jié)約各種生產(chǎn)物資，對有故意損壞浪費材料的員工，廠方將要求其按價賠償。

第二十條 員工應自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，嚴禁員工擅自將半成品、成品、生產(chǎn)材資以及生產(chǎn)工具攜帶出產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須按價賠償，并罰款直至報警。

第二十一條 員工領取生產(chǎn)資料必須嚴格執(zhí)行工廠的倉庫管理制度。

第二十二條 車間工人嚴禁私自使用辦公設備，如電腦、打印機、復印機，數(shù)碼相機、電話等各種辦公設備，未經(jīng)許可，不準隨意翻動、閱覽辦公文件。

第二十三條 上班時間不得隨意串崗或做工作安排以外的產(chǎn)品，不得在上班時間打私人電話、玩手機、發(fā)信息，禁止上班時間在車間打鬧影響他人。

第二十四條 請對自己發(fā)表的言論承擔責任，不要使用侮辱性的語言，不要在背后誹謗、非議他人，使用文明語言，不亂開不文明的玩笑。

第二十五條 員工應忠誠企業(yè)，保守本廠的技術、商務等機密，未經(jīng)允許禁止廠內(nèi)員工私自與客戶聯(lián)系。

第二十六條 為保證公司及個人財產(chǎn)的安全，任何人均不得私配辦公室、車間、倉庫鑰匙，如因工作需要或遺失，須在廠辦公室備案。

第二十七條 維護企業(yè)形象員工在對外交往中，應堅持熱情禮貌的工作態(tài)度。 第五章 考勤和請假制度

第二十八條 員工必須嚴格執(zhí)行工廠制定的考勤制度，上下班需打卡，不得代打或擅自涂改考勤卡，如有加班或停電等特殊情況，必須由廠長填寫或改后簽字，才可視為有效。

第二十九條 工作時間：工作時間為六天工作制，每天九個小時。

工作日：星期一~星期六。

上午：8：00——12：00

下午：13：30——18：30

工廠可根據(jù)實際訂單需要調(diào)整或增加工作時間。

第三十條 考勤工作由廠辦人員負責進行。指定的考勤員，必須對考勤的正確性負責。

第三十一條 考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。

第三十二條 考勤記錄表，由部門負責人負責每天按時正點考勤，班后考勤，并準確填好考勤記錄表，經(jīng)廠辦負責人簽字后，考勤表的統(tǒng)計連同各種假條或有關證明每月上交交財務作為核發(fā)工資和扣罰款的考勤依據(jù)。

第三十三條 員工均需按時上下班，工作時間開始后兩分鐘到班者為遲到。

第三十四條 員工因病、因事請假，必須事先填寫請假條，請假條須有所在部門負責人審核批準和廠長簽名同意方可有效，請假時間在三天以上的必須由廠方上報公司批準，急病、急事可事后補辦請假手續(xù)，并帶上醫(yī)院開據(jù)的病假證明才能批假。

第三十五條 因公外出公干者無法按時回廠打卡，可由廠長簽名注明。

第三十六條 凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

第三十七條 全月按規(guī)定之工作日上班，無遲到、早退、曠工及加班缺勤者為全勤，全勤獎金300元。

第三十八條 試用期員工不享受全勤獎

關于和廠老板簽協(xié)議書模板(精)六

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自 年月日至 年月日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自 年月日至一九年月日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自一九年月日至 年月日止)。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯凑铡渡虾＞钩捎∷S崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責任和義務

1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

6.乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

四、勞動報酬

1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

八、違約責任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方：

乙方：

年 月 日