解決問題的能力是一項重要的素養(yǎng),我們應該鍛煉自己的批判性思維和創(chuàng)新能力。如何在家庭中處理好家庭成員之間的關系呢?掌握好閱讀策略,可以事半功倍地提高閱讀效率。
保潔工招聘范文范本篇一
為更好地鞏固創(chuàng)建衛(wèi)生城市成果,切實做好長效管理的落實,調(diào)動員工工作積極性,提高保潔人員的責任心,現(xiàn)制定考核辦法,望全體保潔人員自覺執(zhí)行,服從居委會及物業(yè)公司的統(tǒng)一管理,使長效管理各項工作到位,圓滿完成創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。
一、工作要求。
1、每位員工必須穿戴統(tǒng)一制服(東升保潔的服飾),在各自劃定的區(qū)域內(nèi)履行自己的職責,做到路面清爽整潔,清掃完畢后巡回檢查,做到無暴露垃圾,墻面無亂涂亂畫,目測無煙頭,無白色垃圾等。每天上班時間:上午7:30-11:00;下午2:30-5:30.
2、廁所,洗手自動沖洗除外,以人工沖洗一至二次,并隨時保持清潔,保潔區(qū)內(nèi)的地面衛(wèi)生要做到巡查保潔,確保清潔衛(wèi)生無異味。
3、街道、社區(qū)、物業(yè)公司定期或不定期對保潔員清潔的路段和廁所進行抽查考核,并予記載作為獎懲依據(jù)。對已明確的路段河邊小區(qū)必須達到地面無雜物,路邊兩側(cè)的垃圾入池入箱,無暴露垃圾、無白色垃圾,路面清掃整潔,溝河兩側(cè)無垃圾雜草,小區(qū)樓梯口下清掃無雜物。
員反映,如造成負面影響的直接追究保潔員的責任。
5、每位保潔員須正常上下班,遇到特殊情況,必須向公司管理人員履行請假手續(xù),并由他人負責代替。因無故曠工,工作馬虎在群眾中受到反面影響的,給予口頭警告,連續(xù)三次直接開除。
二、獎懲標準。
(一)、具有下列情況之一者,給予口頭警告,并按相應罰款。
(1)、上崗前儀容儀表,著裝,服裝不符合要求。(5元)。
(2)、未經(jīng)批準擅自離開崗位,1小時以上者。(5元)。
(3)、在班時間,查無人在崗,打電話不接或關機者。(15元)。
(4)、經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作,口頭警告二次不能改正者(50元),情況嚴重扣當月工資。
(5)、不服從管理,并出口罵人,口頭警告二次不能改正者,直接開除,當月工資不再發(fā)放。
(9)、當月累計扣50元以上者,在當月工資中均扣80元。
(10)、連續(xù)2個月扣50元以上者,給予辭退處理。
三、保潔人員崗位職責。
1、保潔員必須具備認真負責的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,團結(jié)一致做好工作。
2、統(tǒng)一著裝按時上下班,服從統(tǒng)一指揮。
3、認真完成各自包干區(qū)的清潔衛(wèi)生,及時清除廁所雜物和異味。
4、本著勤儉節(jié)約的原則,做到管好、用好、愛護好所配備的各種衛(wèi)生潔具和自己保管的用具。
5、完成領導交辦的突擊清潔工作。
東升居委會(蓋章):浩宇物業(yè)(蓋章):
保潔工招聘范文范本篇二
x年x月x日云南龍城世家物業(yè)服務有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘保潔員信息,主要內(nèi)容為以下:。
發(fā)布日期:年-月-日
工作地點:昆明招聘人數(shù):50。
學歷:初中。
職位標簽:保潔。
職位職能:清潔工。
職位描述:。
1、男女不限,45歲以下,初中以上學歷。
2、能吃苦耐勞,具備良好的服務意識。
龍城世家是專業(yè)提供高質(zhì)量服務及管理的專業(yè)物業(yè)服務有限公司,秉承“友誼、協(xié)作、服務”的經(jīng)營理念,以踏實、細膩、認真的工作作風,誠摯為業(yè)主提供各項服務。
公司位于北市區(qū)核心地段,處于北京路與北辰大道交匯處,扼守昆明新機場第一入城口,雄踞城市中軸,城市主干道環(huán)顧其間,地鐵2號線樞紐上蓋。
公司目前為欣都龍城項目提供優(yōu)質(zhì)的`物業(yè)服務。欣都龍城是集高檔寫字樓——186財智中心5a甲級國際商務辦公區(qū)、商務公寓、精品百貨、大型超市、餐飲娛樂、酒店商住為一體的大型商業(yè)中心,是昆明北市區(qū)商圈的重要組成部分。
我公司自成立以來,一直保持著良好的發(fā)展勢頭,通過所有員工的艱苦努力和付出,致力于不斷總結(jié)、持續(xù)改進,追求更高品質(zhì)的服務,朝著成為行業(yè)中的佼佼者前進。
聯(lián)系人:周先生。
電話:**********。
傳真:************。
地址:昆明市北京路1079號欣都龍城。
保潔工招聘范文范本篇三
2012年02月11日西安美育企業(yè)文化傳播有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘保潔人員信息,主要內(nèi)容為以下:。
工作年限:一年以上。
職位職能:清潔工。
職位描述:。
40歲以下同志,身體健康,吃苦耐勞,有保育工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
保潔工招聘范文范本篇四
根據(jù)圖書館工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘清潔工1名,具體要求如下:
1、女性,年齡在45歲以下者;
2、身體健康,無不良嗜好;
3、吃苦耐勞,踏實肯干;
4、無違法違規(guī)記錄。
有意者,請攜帶身份證到圖書館報名,錄用后按學院有關規(guī)定可辦理社會保險,報名截止日期9月11日。
聯(lián)系電話:
人事處·圖書館。
20xx年1月22日。
保潔工招聘范文范本篇五
根據(jù)圖書館工作需要,現(xiàn)()面向社會公開招聘清潔工1名,具體要求如下:
1、女性,年齡在45歲以下者;
2、身體健康,無不良嗜好;
3、吃苦耐勞,踏實肯干;
4、無違法違規(guī)記錄。
有意者,請攜帶身份證到圖書館報名,錄用后按學院有關規(guī)定可辦理社會保險,報名截止日期9月11日。
聯(lián)系電話:******(王老師)。
人事處圖書館。
20xx年x月x日招。
保潔工招聘范文范本篇六
根據(jù)圖書館工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘清潔工1名,具體要求如下:
1.女性,年齡在45歲以下者;。
2.身體健康,無不良嗜好;。
3.吃苦耐勞,踏實肯干;。
4.無違法違規(guī)記錄。
有意者,請攜帶身份證到圖書館報名,錄用后按學院有關規(guī)定可辦理社會保險,報名截止日期9月11日。
聯(lián)系電話:******(王老師)。
人事處圖書館。
20xx年x月x日招。
保潔工招聘范文范本篇七
東城物業(yè)公司招聘室內(nèi)中潔人員數(shù)名,要求女性,身體健康,五官端正,無不良嗜好,勤勞,熱愛本職工作。1300/月,另找洗車工數(shù)名,男女不限。1500/月。
工作地點,東城東八路,工作八小時,有班車上下班。室內(nèi)。
保潔工招聘范文范本篇八
x年x月x日云南世家物業(yè)服務有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘保潔員信息,主要內(nèi)容為以下:。
發(fā)布日期:年-月-日
工作地點:昆明招聘人數(shù):50。
學歷:初中。
職位標簽:保潔。
職位職能:清潔工。
職位描述:。
1、男女不限,45歲以下,初中以上學歷。
2、能吃苦耐勞,具備良好的服務意識。
龍城世家是專業(yè)提供高質(zhì)量服務及管理的專業(yè)物業(yè)服務有限公司,秉承“友誼、協(xié)作、服務”的經(jīng)營理念,以踏實、細膩、認真的工作作風,誠摯為業(yè)主提供各項服務。
公司位于北市區(qū)核心地段,處于北京路與北辰大道交匯處,扼守昆明新機場第一入城口,雄踞城市中軸,城市主干道環(huán)顧其間,地鐵2號線樞紐上蓋。
公司目前為欣都龍城項目提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務。欣都龍城是集高檔寫字樓——186財智中心5a甲級國際商務辦公區(qū)、商務公寓、精品百貨、大型超市、餐飲娛樂、酒店商住為一體的大型商業(yè)中心,是昆明北市區(qū)商圈的重要組成部分。
我公司自成立以來,一直保持著良好的發(fā)展勢頭,通過所有員工的艱苦努力和付出,致力于不斷總結(jié)、持續(xù)改進,追求更高品質(zhì)的服務,朝著成為行業(yè)中的佼佼者前進。
聯(lián)系人:周先生。
電話:(0871)56406。
傳真:(0871)57294。
地址:xx市北京路1079號。
保潔工招聘范文范本篇九
xx年xx月xx日xx世家物業(yè)服務有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘保潔員信息,主要內(nèi)容為以下:
20xx年xx月xx日。
昆明。
50。
初中。
保潔。
清潔工。
1、男女不限,45歲以下,初中以上學歷。
2、能吃苦耐勞,具備良好的服務意識。
xx世家是專業(yè)提供高質(zhì)量服務及管理的專業(yè)物業(yè)服務有限公司,秉承“友誼、協(xié)作、服務”的'經(jīng)營理念,以踏實、細膩、認真的工作作風,誠摯為業(yè)主提供各項服務。
公司位于北市區(qū)核心地段,處于北京路與北辰大道交匯處,扼守昆明新機場第一入城口,雄踞城市中軸,城市主干道環(huán)顧其間,地鐵2號線樞紐上蓋。
公司目前為欣都龍城項目提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務。欣都龍城是集高檔寫字樓——186財智中心5a甲級國際商務辦公區(qū)、商務公寓、精品百貨、大型超市、餐飲娛樂、酒店商住為一體的大型商業(yè)中心,是昆明北市區(qū)商圈的重要組成部分。
我公司自成立以來,一直保持著良好的發(fā)展勢頭,通過所有員工的艱苦努力和付出,致力于不斷總結(jié)、持續(xù)改進,追求更高品質(zhì)的服務,朝著成為行業(yè)中的佼佼者前進。
聯(lián)系人:
電話:
傳真:
地址:xx市北京路1079號。
保潔工招聘范文范本篇十
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日,屬于民營企業(yè),目前為xxx行業(yè)領軍企業(yè),年營業(yè)額xxx元,公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求:
年齡:
性別:
學歷要求:
能力要求:
崗位職責:
工作經(jīng)驗:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件,何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述:xxx月xx日在xxx進行面試或者復試!
落款x有限公司責任公司人事部。
聯(lián)系地址:xxxx省xxx市xxx。
聯(lián)系人:某某。
電話:xxxxx。
公司網(wǎng)址:xxxxx。
x年x月x日云南龍城世家物業(yè)服務有限公司在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘保潔員信息,主要內(nèi)容為以下:。
發(fā)布日期:年-月-日
工作地點:昆明招聘人數(shù):50。
學歷:初中。
職位標簽:保潔。
職位職能:清潔工。
1、男女不限,45歲以下,初中以上學歷。
2、能吃苦耐勞,具備良好的服務意識。
龍城世家是專業(yè)提供高質(zhì)量服務及管理的專業(yè)物業(yè)服務有限公司,秉承“友誼、協(xié)作、服務”的經(jīng)營理念,以踏實、細膩、認真的工作作風,誠摯為業(yè)主提供各項服務。
公司位于北市區(qū)核心地段,處于北京路與北辰大道交匯處,扼守昆明新機場第一入城口,雄踞城市中軸,城市主干道環(huán)顧其間,地鐵2號線樞紐上蓋。
公司目前為欣都龍城項目提供優(yōu)質(zhì)的`物業(yè)服務。欣都龍城是集高檔寫字樓——186財智中心5a甲級國際商務辦公區(qū)、商務公寓、精品百貨、大型超市、餐飲娛樂、酒店商住為一體的大型商業(yè)中心,是昆明北市區(qū)商圈的重要組成部分。
我公司自成立以來,一直保持著良好的發(fā)展勢頭,通過所有員工的艱苦努力和付出,致力于不斷總結(jié)、持續(xù)改進,追求更高品質(zhì)的服務,朝著成為行業(yè)中的佼佼者前進。
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電話:**********。
傳真:************。
地址:昆明市北京路1079號欣都龍城。
保潔工招聘范文范本篇十一
根據(jù)柏麗花園的實際情況和領導的的指示,本著服務至上的的原則,房產(chǎn)公司、物業(yè)公司、業(yè)主權(quán)益共贏的目的,本著先將物業(yè)公司的服務的最前沿窗口做整改,首先是形象窗口保安、其次是保潔?,F(xiàn)將物業(yè)公司服務的具體部門整改如下:
一、安保服務的改進
1、根據(jù)濰坊市公共服務二級收費的服務標準保安首先得執(zhí)行二十小時的值班的服務標準,細節(jié)工作保安的職責及標準,必須是進出車輛有登記記入,進出外來人員有詢問記錄、特出情況應該聯(lián)系業(yè)主確認方可進入,裝修材料、物品應該有物品放行單的簽字確認方可放行。
2、根據(jù)現(xiàn)在的實際情況保安是白班是長白班、夜班是長夜班,其最大的弊端是工作量的不均衡,也可能導致夜班保安做第二職業(yè)的可能性,假如做了第二職業(yè)、精力體力都會下降,所以肯定相應的工作標準會下降的,所以改進保安的值班的班次,執(zhí)行輪流值班,可以執(zhí)行三天輪流制、也可以執(zhí)行上24小時、休24小時的標準、但是絕對不能執(zhí)行長白班、長夜班的制度。
3、巡邏的制約制度,實行24小時的巡邏簽到制度,在物業(yè)還沒有買巡更棒的前提下首先我們可以先用簽到表做制約巡邏的質(zhì)量,現(xiàn)有我們制定簽到表格找好小區(qū)內(nèi)的固定的位置有巡邏保安在固定的時間固定的地點進行簽到,我們管理人員可以在不定時的對簽到表進行抽查,發(fā)現(xiàn)提前簽到、推遲簽到,假如在沒有注明的情況下,應該按行為規(guī)范和處罰條例進行相應的處罰。
4、登記方面,首先由客服前臺制定相應的表格,對保安進行系統(tǒng)的臺賬培訓、一月一冊進行裝訂 、管理層有進行不定時的抽檢、月底進行裝訂檢查,發(fā)現(xiàn)漏登不登等現(xiàn)象要進行相應的處罰來約束員工的工作質(zhì)量。
5、根據(jù)現(xiàn)在的情況應該從細節(jié)方面改進,建立正規(guī)的交接-班制度、主要交接巡邏的重點問題、崗亭的固定物品、業(yè)主寄存的物品郵件等。并有兩班交接-班的負責人講評本班的值班中存在的問題和不足,值班中好的方面和注意的問題。
6、安保部門應該選拔一名對安保部門業(yè)務精通的負責人,一個好的負責人對工作的標準質(zhì)量都有所提高和進步,相反一個對本部門業(yè)務不精通的負責人,只會克扣工作質(zhì)量和標準,最大的一個弊端是把好的員工給進化成偷懶不負責任的員工。好的領班可以自己組織自己本部門進行例會,并監(jiān)督一線安保人員行為規(guī)范。落實安保中的負責人是比較重要的一項任務,因為我們管理人員不是長時間和一線員工在一起,所以一個好的領班是落實工作標準的唯一途徑。
7、現(xiàn)在的現(xiàn)狀是保安年齡普遍偏大,對新鮮事物的落實比較怠慢,再就是一開始就沒又按照正規(guī)的服務標準來做,從外觀上讓一線人員就是這樣的標準,還有他們的目的來就是俺門衛(wèi)大爺?shù)臉藴蕘淼?。你要是按照正?guī)的服務執(zhí)勤標準,可能就會面臨辭職的可能。所以現(xiàn)在就從基本的培訓開始,效果怎么樣先不管它,首先人每個人從心理上感覺公司是正規(guī)的是有規(guī)矩的。再就是把我們的標準公布,能執(zhí)行的就執(zhí)行,不能執(zhí)行的就辭退重新招聘,這樣的話改進會好一點的。
二、保潔服務的改進
1、首先根據(jù)我們現(xiàn)在的保潔服務、質(zhì)量和標準是落實的不夠好,但從外在的人員的`思想和路線是正確的,他們按時上下班,按區(qū)域分工在清掃園區(qū)及地面,改進方面要比保安部門好得多,就是相應的增加一些簽到表樓梯的、園區(qū)的、等。再就是對區(qū)域的劃分情況要合理。增加一些管理層抽檢的表格,不定時的對保潔進行抽檢,發(fā)現(xiàn)不足及時的指正。這樣從工作質(zhì)量上會提高的。
2、和保安相同的要落實領班的例會制度、和上班前的講評工作,要形成一種制度來執(zhí)行,這樣我們的保潔工作會有很高的提高的。
三、工作落實存在的實際問題
首先解決的是物業(yè)公司員工的服裝,再就是責任人簽字的問題,假如你來管理一個團隊、一個集體、你沒有處決權(quán)是很難服眾的。因為你的存在對他們造不成什么威脅和利益,在一些工作中會打很大的折扣的。
孫炳順2017、9、14
保潔工招聘范文范本篇十二
20x年來在公司的統(tǒng)一領導下,經(jīng)過部門員工的共同努力,完成了公司的安排的各項工作任務,得到了業(yè)主的認可。
保潔只不過是物業(yè)服務管理行業(yè)中的1個行當。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象,同時,也經(jīng)業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說:進門看地面,坐下摸板凳。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)。
一、保潔標準化。
在去年的基礎上,在新細化工作內(nèi)容,嚴格考評大分標準。不同區(qū)域,不同部位都有具體的分值考評。這樣,便于操作,利于檢查。
1.按標準培訓,針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,實行例會講理論,在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發(fā)揮班長的業(yè)務技能長,調(diào)動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后細,1步到步,人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走)。
2.按標準去做。分二,責任到人,簽定目標責任書,讓員工胸中有標準,日工作表上排列有順序,操作起來有個準。周師傅就是突出的一位,大廳的玻璃大門,玻璃幕墻潔凈透明,茶幾、沙發(fā)一塵不染。袁師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風,樓層保潔清洗垃圾桶,與男性相比,毫不遜色,保持了主樓衛(wèi)生潔凈度。
名都大廈現(xiàn)在是裝修期間,在人員少工作量大的情況下,幾位師傅也拿標準來要求自覺,向標準去靠攏,盡量接近和達到標準。對他們的工作,只有這樣來描述:掃地蕩身灰,拖地一身汗。較突出,調(diào)人員積極行動,毫無怨言。老范師傅責任的區(qū)域是目前最徹底,較潔凈的一塊,從裝修階段而言,是難以見到的標準典范。
3.按標準去查。在檢查工作中,不去過場。杜絕一糊二混,發(fā)現(xiàn)問題即使提出,注意預期輕重,盡量不傷和氣,出現(xiàn)反常,多方協(xié)助。目的只有1個,標準不放棄。技之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意。
保潔工招聘范文范本篇十三
職位職能:餐飲/娛樂服務員、其他。
職位描述:
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.英語口語良好、表達能力強;
3.耐心、細心、熱心為賓客服務;
4.有星級飯店餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
xx飯店是第一家合資的、由國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內(nèi)享有很高聲譽的五星級酒店。
飯店尊重人才、注重管理,并為員工提供全面培訓及良好個人發(fā)展機會。
因工作需要,誠聘人員。
要求:如無特殊要求,男性身高均需米以上,女性身高米以上,大專以上學歷,品貌端正,性格開朗,有上進心,熱愛飯店事業(yè)。
xx飯店真誠歡迎各位應聘就職,共創(chuàng)未來。
保潔工招聘范文范本篇十四
xx保潔服務有限公司面向xx鎮(zhèn)招聘20xx年度保潔員若干名?,F(xiàn)將相關招工要求通告如下:
截至20xx年12月20日。
xx縣德民保潔服務有限公司(接駕嶺社區(qū)辦公室)。
1、男女不限,男性要求年齡66周歲以下,女性要求55歲以下,身體健康。
2、能吃苦耐勞,工作認真仔細,責任心強,有良好的服務意識。
3、有清潔工作經(jīng)驗者和拆遷安置戶優(yōu)先。
月薪1500元左右。每月休息4天。公司為保潔員購買一份工傷報險。
有意者請于報名時間內(nèi)向公司申請,保潔公司將擇優(yōu)錄取上崗。
xx保潔服務有限公司。
20xx年12月1日。
保潔工招聘范文范本篇十五
我自_年5月份進入____公司,到現(xiàn)在已有_年的時間,主要負責商場賣區(qū)的保潔主管工作,像招聘人員,人才管理、培訓,溝系等很多工作幾乎是從零開始學起。在公司領導的精心指導和大力幫助領導下,按照我司的工作要求,經(jīng)過各轄區(qū)員工的共同努力,兢兢業(yè)業(yè),以“商場之家當我家”的心態(tài)保質(zhì)保量順利的完成了一系列的保潔服務工作,在此對過去的一年做以工作心得總結(jié)??偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓,找出不足,為下一年的工作打好基礎。
1、以因地制宜,分清工作重點。在工作中,通過一年的培訓及溝通,使保潔員詳細了解各樓層的基本情況,掌握清潔的重點。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方,也是最易臟的地方,清潔的重點放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角,做到便池無污物,衛(wèi)生間干凈無異味;地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬。
2、恪盡職守,遵守規(guī)章制度。對于工作中,只要嚴格按工作流程進行工作,正確合理的使用保潔工具和清潔用品,就能保證工具使用的長期性。在紀律方面,對保潔人員加強思想作風建設,常檢查,常監(jiān)督,做到嚴格按獎懲制度辦事,表現(xiàn)好的獎勵,差的進行批評。形成激勵機制,使保潔工作形成良心循環(huán)。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),注重協(xié)調(diào)配合。對于工作中出現(xiàn)的維修現(xiàn)象,我們做到了積極配合維修人員,發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員,以便及時處理,以免造成大的損失,并做好維修后的保潔工作。使我們都有一種集體意識,積極為企業(yè)做貢獻,維護好公司形象。
4、親力親為,注重團隊合作。要在工作中及生活中,要用自己的親和力團結(jié)每一位員工,能與保潔員工打成一片,在對她們嚴格要求的同時,充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性,就能使使員工端正服務態(tài)度,對工作盡職盡責,不怕臟、不怕累,及時與他們做好溝通,做到生活上多關心她們,有困難及時幫助她們,解決她們的后顧之憂,使其專心工作。
5、節(jié)能減材,減輕企業(yè)負擔。對于工作8年的企業(yè),早已經(jīng)有當家的感覺,在工作中,本著節(jié)約從簡的心態(tài),兢兢業(yè)業(yè),努力付出,提高保潔工具的使用效率,保證清潔衛(wèi)生達標。在2014的一年中具體有以下實例。例:從2014年初購買了10個線拖把(主要賣場用),經(jīng)過1年的使用,目前還有5個新的在倉庫中,塵推(主要清理地面用)其中包含塵推架、塵推套。對于已壞的塵推架,在保持能焊就能用的情況下,自己主動找人焊接。矬子一年中一個沒賣,笤帚去年買11個,才用5個,壞的不斷用鐵絲加固使其耐用。扎水車頭經(jīng)常壞,一年中沒買一個,各類數(shù)據(jù)雖不起眼,但能從小處入手,從細微中為企業(yè)減輕負擔,我深感高興。
二、_年存在的不足。
清潔知識還需要不斷的學習。還要在日后的工作中不斷學習,努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。管理能力還需要不斷的提高。因為管理經(jīng)驗不足,很多事情處理的不夠理想,在日后的工作中要不斷像他人學習,多看多學多問。節(jié)能減材還需要不段的創(chuàng)新。根據(jù)工作實際情況,逐步規(guī)范保潔清潔用品的管理,做到精心維護清潔用品,盡可能延長工具設備的使用壽命。要注意節(jié)約責任區(qū)的水電,及時關燈,關水,從一點一滴的小事做起。
三、_年工作計劃。
2、提升工作效率,保證工作質(zhì)量。在工作中,不斷把握“效率、質(zhì)量”雙輪驅(qū)動,使工作時間得到合理利用,進一步提高保潔員的業(yè)務技能,精益求精,加強監(jiān)督檢查力度。提高員工的自覺性,學會發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
不斷節(jié)能減材,嚴格管理物資。在保潔工具使用中,不斷闡述節(jié)約意識,能修理的必定修理,杜絕浪費,為公司節(jié)約成本,提高效益。
3、加強人文關懷,提高團隊績效。不斷學習人與人處事的技巧,正確處理好與員工的關系,為工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
八年的工作給我留下了很多寶貴的經(jīng)驗,也是我成長道路上的一筆財富,但是我的工作還有很多需要改進的地方,我要認真總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓,發(fā)揚成績,克服缺點,在公司的指導下,全身心地投入到工作當中,在新一年里作出更大的努力。
保潔工招聘范文范本篇十六
為更好地鞏固創(chuàng)建衛(wèi)生城市成果,切實做好長效管理的落實,調(diào)動員工工作積極性,提高保潔人員的責任心,現(xiàn)制定考核辦法,望全體保潔人員自覺執(zhí)行,服從居委會及物業(yè)公司的統(tǒng)一管理,使長效管理各項工作到位,圓滿完成創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。
一、工作要求。
1、每位員工必須穿戴統(tǒng)一制服(東升保潔的服飾),在各自劃定的區(qū)域內(nèi)履行自己的職責,做到路面清爽整潔,清掃完畢后巡回檢查,做到無暴露垃圾,墻面無亂涂亂畫,目測無煙頭,無白色垃圾等。每天上班時間:上午7:30-11:00;下午2:30-5:30.
2、廁所,洗手自動沖洗除外,以人工沖洗一至二次,并隨時保持清潔,保潔區(qū)內(nèi)的地面衛(wèi)生要做到巡查保潔,確保清潔衛(wèi)生無異味。
3、街道、社區(qū)、物業(yè)公司定期或不定期對保潔員清潔的路段和廁所進行抽查考核,并予記載作為獎懲依據(jù)。對已明確的路段河邊小區(qū)必須達到地面無雜物,路邊兩側(cè)的垃圾入池入箱,無暴露垃圾、無白色垃圾,路面清掃整潔,溝河兩側(cè)無垃圾雜草,小區(qū)樓梯口下清掃無雜物。
員反映,如造成負面影響的直接追究保潔員的責任。
5、每位保潔員須正常上下班,遇到特殊情況,必須向公司管理人員履行請假手續(xù),并由他人負責代替。因無故曠工,工作馬虎在群眾中受到反面影響的,給予口頭警告,連續(xù)三次直接開除。
二、獎懲標準。
(一)、具有下列情況之一者,給予口頭警告,并按相應罰款。
(1)、上崗前儀容儀表,著裝,服裝不符合要求。(5元)。
(2)、未經(jīng)批準擅自離開崗位,1小時以上者。(5元)。
(3)、在班時間,查無人在崗,打電話不接或關機者。(15元)。
(4)、經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作,口頭警告二次不能改正者(50元),情況嚴重扣當月工資。
(5)、不服從管理,并出口罵人,口頭警告二次不能改正者,直接開除,當月工資不再發(fā)放。
(9)、當月累計扣50元以上者,在當月工資中均扣80元。
(10)、連續(xù)2個月扣50元以上者,給予辭退處理。
三、保潔人員崗位職責。
1、保潔員必須具備認真負責的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,團結(jié)一致做好工作。
2、統(tǒng)一著裝按時上下班,服從統(tǒng)一指揮。
3、認真完成各自包干區(qū)的清潔衛(wèi)生,及時清除廁所雜物和異味。
4、本著勤儉節(jié)約的原則,做到管好、用好、愛護好所配備的各種衛(wèi)生潔具和自己保管的用具。
5、完成領導交辦的突擊清潔工作。
東升居委會(蓋章):浩宇物業(yè)(蓋章):
保潔責任人:
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