游戲俱樂部介紹范文范本(匯總10篇)

總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學習和工作計劃?？偨Y(jié)時應以事實為依據(jù)，以理性的態(tài)度進行分析和總結(jié)。接下來是一些環(huán)境保護方面的范文，供大家參考學習。

游戲俱樂部介紹范文范本篇一

（一）、資格：

1.形象良好，實力雄厚的湖州建材行業(yè)大型企業(yè)。

2.贊助總金額1萬元人民幣。

（二）、專用權益：

1、榮獲本年度俱樂部的冠名權。即可命名為湖州福慶※※（企業(yè)名稱）籃球俱樂部。

產(chǎn)品稱號。

3、獲得“湖州家裝行業(yè)籃球俱樂部唯一指定產(chǎn)品”稱號，并在同一行業(yè)中享有唯一至尊的地位，在其形象宣傳（如產(chǎn)品外包裝盒、宣傳品等）可以標明。

4、在賽事所有對外宣傳中均體現(xiàn)贊助企業(yè)的名稱和標志。

（三）、媒介宣傳：

1、籃球俱樂部在冠名贊助確定后網(wǎng)上公布，在媒體上公布賽區(qū)冠名贊助商和相關稱號授予情況。

2、《湖州日報》、南太湖網(wǎng)絡等媒體將對本次比賽進行宣傳報道。

3、南太湖平臺進行每次比賽實況。

4、在比賽期間，贊助單位可召開一次企業(yè)和產(chǎn)品推廣會，賽事承辦單位負責邀請市體育官員、知名人士、新聞單位參加，并安排媒體對冠名贊助單位進行專訪。

（四）、賽事廣告權益。

1、在宣傳推廣的印刷資料和相關的用品上，刊登贊助商的宣傳資料。

2、發(fā)放帶有單位名稱、標志和專用廣告語的賽事宣傳海報5000張。

3、作為本年度的主贊助商，其企業(yè)名稱出現(xiàn)在賽事的一切宣傳中。

4、擁有賽場內(nèi)4塊廣告牌。

6、在場館顯著位置懸掛條幅廣告若干幅。

7、部分拉拉隊小姐服飾用其廣告綬帶。

8、在重要比賽場館入口處懸掛賽區(qū)冠名單位宣傳橫幅，插宣傳彩旗。

9、年度廣告一頁。

二、指定產(chǎn)品贊助商。

（一）、資格。

企業(yè)形象好、品牌知名度高、在同類產(chǎn)品中市場占有較高、信譽佳，產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)和同類產(chǎn)品名列前茅。

（二）、選定辦法。

希望成為本次聯(lián)賽特許產(chǎn)品的企業(yè)應首先根據(jù)產(chǎn)品所屬的類別向福慶家裝群提出申請，在了解申請情況后將組成專家評選小組進行綜合考察，論證產(chǎn)品質(zhì)量、品牌形象等因素，在若干個同類申請產(chǎn)品中最終選定一種，作為聯(lián)賽用品的生產(chǎn)企業(yè)，則相應成為在該產(chǎn)品類別上的特許企業(yè)（簡稱特許企業(yè)）。

三、單項廣告贊助商。

（一）、重要比賽宣傳單頁（128克銅板紙，彩色印刷）。

規(guī)格：a4數(shù)量：500張∕次。

單價：500元。

（二）、內(nèi)圈廣告牌。

規(guī)格：100cm×200cm單價：200元∕塊、場。

（五）、外圈廣告牌。

規(guī)格：100cm×250cm單價：100元∕塊、場。

游戲俱樂部介紹范文范本篇二

各位面試官：

大家好，我叫__，今年24歲，就讀于，專業(yè)，將于20__年畢業(yè)。性格稍內(nèi)向，善于交流，看待事情能夠理性認識，善于思考，有團隊合作精神。在學校的這三年多的時間里，由于專業(yè)需要，對計算機接觸較多。在開設的課程中學過c語言、c#、java等編程語言，對編程語言有一定的了解。在接觸java程序語言和j2me手機游戲開發(fā)的學習中，對java產(chǎn)生了強烈的興趣，并對java學習有了一定的基礎。通過“黑馬程序員訓練營”的官網(wǎng)，我了解到了javaee+3g課程體系所包含的知識面廣，是經(jīng)過對java前景分析和現(xiàn)在就業(yè)所需技術要求而制定的，對我們這些即將參加就業(yè)、想?yún)⒓觠ava方面工作的人來說是最好的強心劑。課程安排科學合理，有助于學員深化對java的學習，使學員掌握到真正前沿的技術。我深信，“黑馬程序員訓練營”的講師是java培訓和開發(fā)方面最棒的，這也是我鐘情于“黑馬程序訓練營”的原因之一。由于家里生活拮據(jù)，不想讓父母操心、給家里增加經(jīng)濟負擔，是“黑馬程序員”給了我一個機會、給了我一份保證。

作為一名理科生，我有著很強的求知欲，勤奮，有上進心，對于堅信的事情能夠堅持到底。在平時學習過程中，善于獨立思考，遇到問題會嘗試各種方法去解決。平時喜歡看一些和自己專業(yè)的書籍，樂于了解一些最前沿的科技和未來的發(fā)展趨勢。注重的基礎知識的同時，喜歡探索新知識，在收獲知識的同時也收獲著樂趣。學習是一輩子的事情，也是一件樂事，就算將來學校的生活結(jié)束了，學習也永遠不會落下。

我非常期待能成為“黑馬程序員訓練營”的一員，如果這個愿望能實現(xiàn)，我將以最大的熱情投入到“黑馬程序員訓練營”的學習中去，用自己的努力去實現(xiàn)的自身價值，用自己的成績回報“黑馬程序員訓練營”。我堅定工作后的第一件事就是努力工作，用工資償還培訓期間的費用，絕不辜負“黑馬程序員訓練營”對我的信任和老師的培養(yǎng)!請給我一份信任，我將以自己的自己的行動去回報。

你們的選擇是我的期望，給我一次機會還你一份驚喜。

游戲俱樂部介紹范文范本篇三

如果目前你還沒有離職的話，這個問題還涉及到另外一個意思，“為什么你要離開你原來工作的地方?！?/p>

這是一個開放式的問題，它給你一個展示你對該公司了解程度的機會。當應聘者清楚地了解該公司是一家什么公司，有什么游戲是這家公司做的，那么所有的面試官都會覺得受到了尊重而心生好感。因此，去面試之前應該認真做好功課，并好好地表現(xiàn)出來。對于應屆畢業(yè)生來說，也許你之前并沒有在游戲公司工作過。那你就更需要全面了解公司的情況，充分顯示你對公司的熱情和極度的向往，因為很可能這是你最大的可以勝過其他有經(jīng)驗的應聘者的優(yōu)勢。

千萬不要說“我需要一個工作”或者“我需要換一個城市”。應該列舉一些與該公司相關的原因來回答這個問題。一些與你個人相關的更特別的理由會是更好的答案：“我想為fps射擊游戲工作?！边@樣的回答就不如說，“我想為《franchisex》游戲工作，因為我玩過這個系列最早的兩個版本游戲，并且我覺得這一系列的產(chǎn)品有進一步發(fā)展的潛力?！边@么說確實有點阿諛奉承之嫌，不過面試的技巧之一就是應該盡可能稱贊其他人。當然了，別說這是唯一的原因。

當解釋你為什么要離開現(xiàn)在的工作崗位時，理由千萬不要是消極的。應該舉一堆積極的理由，例如“在這里沒有職業(yè)發(fā)展前景”或者“在這里做的游戲類型不是我感興趣的”。千萬不要說“這家公司的管理混亂，就快倒閉了”。游戲行業(yè)是一個很小的圈子，你有可能不小心就正好說了你面試官朋友的壞話。

假如你是被解雇的，最好這么說：“我們決定分道揚鑣?！被蛘哒f“到了我該離開的時候了。”盡量說的含糊一些，不要去說過多的細節(jié)，除非對方直接問你。在這種情況下，面試官可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了什么，他只是想看看你怎么回答?；卮疬@樣的問題應該盡量快，而且不要帶有消極情緒，盡量一筆帶過。你需要給對方留下一個積極的印象。

2.你正在玩什么游戲?

如果你想到游戲公司工作，你最好是玩游戲的，而且最好能夠讓面試官知道這一點。

提到一些與該公司制作風格相同的游戲是一種比較好的回答方式。如果你可以談談玩這些游戲感受就更好了。當然，記得適可而止，別說的太多。

在你去面試前，你至少應該玩過這家公司制作的游戲demo，你需要了解他們制作游戲的大致類型，你喜歡這些游戲的什么，還有這一類型的游戲發(fā)裝狀況如何(盡你所有可能多了解一些)。所以在你參加面試之前，應該好好研究一下這家公司。

如何回答這一類問題往往能直接影響招聘經(jīng)理的看法，這常常能決定成敗。他們傾向于聘用那些對公司的游戲充滿熱情的人。當你對暴雪公司說“我有一個70級的《魔獸世界》賬號，在《everquest》中有一個40級的巫師”，這就證明你對他們開發(fā)的游戲非常有熱情。

展現(xiàn)一下你對于一些老游戲的了解也能夠證明你對游戲的歷史有很充分的積累。這永遠不會是件壞事兒。就執(zhí)行和設計而言，你的知識面越廣，你就越容易占據(jù)先機，而不會走進死胡同。這對于應聘任何一家公司都非常有利，并且也是一家公司選擇員工所要求的。

3.你認為怎樣可以讓你玩的游戲更出色。

即使面試的不是一個設計崗位，你依然會吃驚地發(fā)現(xiàn)這個問題出現(xiàn)得如此頻繁。每家公司都希望招聘的游戲開發(fā)者具有設計敏感性，因為這會讓其更容易融入之后的工作，也會對工作更投入。

事先準備一下如何回答這個問題可以讓你表現(xiàn)得更好。要表現(xiàn)出你是站在一個游戲開發(fā)者的角度來思考游戲的。游戲制作公司在找人時，希望所找的人對自己玩的游戲有所思考，例如思考他們玩的究竟是什么，是怎么做出來的，怎樣可以改進，還有，最重要的是，有什么是可以去掉的。

當然一個人如果適應了這樣的心態(tài)后玩游戲就很難從中獲得樂趣了，不過這樣的情況對所有工作都是存在的。

無論你是否相信，在回答問題的時候你可以完全只提供正面意見。然而，加入你要批評游戲的設計和制作，那你就需要確定你有解決方案。舉個例子說，光去抱怨half-life2：episode2中finalstriderbattle這個關卡不好是不夠的，你應該提出自己的改進想法，怎么樣才能讓它更有意思，例如你覺得應該讓車輛的控制更容易一些，或者不要這么快破壞掉所有的補給站。如果你要毫不留情地抨擊你面試的公司開發(fā)的游戲(這是需要一點勇氣的，有的公司對此會很贊賞，也有的公司會因此而對你心生不滿)你得確定你的批評意見不是一些大多數(shù)人無法認同的個人主觀意見。另外要準備好支持你批評觀點的論據(jù)，證明這些確實是值得商榷的一些小瑕疵，而不僅僅是你個人在雞蛋里挑骨頭。

4.什么游戲是最好的游戲，為什么?

最重要的就是相對比較快地回答這個問題，并且有理有據(jù)?；卮疬@個問題時額外要考慮的因素是年齡。對于20來歲的應聘者如果回答是《robotron》多少讓人覺得與其年齡有點脫節(jié)。不過有時候這也是好事。當然你得解釋清楚為什么覺得它是歷史上最好的游戲，你是否能夠僅通過口頭表述就讓完全沒有玩過這款游戲的人清楚地理解你的觀點，如果可能的話你最好積累一些溝通的要點。

5.是什么讓你選擇加入這個團隊?我們?yōu)槭裁葱枰?

這是所有的面試都常見的一個問題。回答這個問題可以有兩種方式：詳細回答或者簡要一些。

詳細回答需要你有一些關于公司如何運作的知識。例如，是誰在做什么事情?具體來說，就是你之前工作經(jīng)歷中你從事職位的工作目標，你的工作熱情和跟做應聘的職位空缺有關的工作技能(如果你是個學生，你的工作熱情，工作技能和職業(yè)發(fā)展方向)。另外還有為什么這家公司需要招聘這樣一個職位。

簡要的回答只需要說出你主要的工作經(jīng)歷，你最突出的亮點以及你的希望就足夠了。

亮點是需要注意的：

a)不要表現(xiàn)得很自大，讓人覺得公司離開你就無法運作了。

b)不要說有關公司消極方面的事情。例如說：其實你們明顯在q/a方面做的不好，你們需要一個優(yōu)秀的q/a經(jīng)理。

說類似這樣的話只會讓你失敗，根本毫無作用。要讓你的回答更有建設性，你可以表明你的到來將會帶來一些額外的經(jīng)驗，而且會對因此讓有些事情做得更好一些。

6.什么是你最大的弱點?或者，如果聘用了你，有什么會讓我因此而在半年里就后悔。

這也是一個在工作面試中常見的問題。主要有兩種方式應對這個問題：一種是誠實地自我批評(對沒有負起自己工作職責的人我會非常惱火)，另一種是說好話(我是一個完美主義者)。

所有雇主都喜歡招一個誠實回答的人，他們接下來會讓你舉一個有關你弱點的工作中的例子。例如，你可以說“我的工作區(qū)域很凌亂?！比缓竽憔蛻擇R上接著說：“不過最近，我花了不少力氣整理辦公區(qū)域，而且我還系統(tǒng)地管理email的收件箱?！?/p>

回答這個問題的另外一個秘密不是在于回答的多少，而是在于你的反應時間。如果你回答得很快，可能就說明你已經(jīng)非常清楚地知道了自己的缺點，面試官會覺得你的缺點是非常明顯和嚴重的，以至于你可能已經(jīng)被提醒了很多次了。另外，回答得太快還讓人覺得你是事先準備好了比較好的說辭，而不是在誠實地回答問題。

7.你怎么看待工作壓力?

對于小工作室來說，這是一個很關鍵的問題。我的建議是百分之百的誠實回答這個問題。如果你不想承受過重的工作壓力，那就應該明說。也許會讓你的面試失敗，無法得到這份工作，但這是好事。如果一家公司必須得經(jīng)常加班，然而你又特別不想加班，那么做這份工作簡直就是一種懲罰。

當然大部分的面試官最不想聽到否定的答案，因為說不愿意承受壓力就意味著缺乏工作的投入和熱情(熱情當然不等同于加班，但是面試官對于你拒絕一些事情的看法會影響你的處境，可能會得到工作，也可能錯過這家公司。)。

你可以讓你的回答聽起來不像是對面試官的挑釁，他們并非想引起爭論，而只是想知道你的看法。回答這個問題的關鍵是把握好分寸，回答得含糊一些，另外盡量讓你的回答符合公司文化。

8.好了，只要你能通過這個問題的考驗，你就可以得到工作了……。

在游戲公司職位的面試中，你會被要求去解決一個與職位有關的問題，或者讓你接受一個測試。這有可能會是讓你畫一個素描作品，有可能會是一次談話，有可能會是一個關卡設計的測試，也可能是電腦程序代碼方面的測試。

測試的目的是面試官要看你是如何工作的。有時，你一開始答題，面試官就會改變一些因素，故意造成一些突發(fā)情況，看看你如何應對。

如果你完全沒有回答的思路，或者超出了你的經(jīng)驗范圍，你該怎么辦呢?這當然是一個很痛苦的時刻，深呼吸，這個時候你應該說：“我不確定我理解這個問題”“這個我以前沒有做過”緊接著開始問一些有關題目的問題，然后盡力穩(wěn)妥地解決問題。

在這種情況下有一件很重要的事情是你要做的，首先承認自己在這方面的無知和不足，然后再做其他的事情。要顯示出愿意在你擅長的領域之外嘗試學習新東西的愿望，這會給你的面試官留下好印象。你應該表現(xiàn)出你愿意學，能在你目前的基礎上掌握更多東西。有時候，你的嘗試比最終的結(jié)果更重要，由于你表現(xiàn)出來愿意盡力嘗試的愿望，你的面試官會給你一些提示。你的資歷越淺，發(fā)生這種情況的概率就越高。

有時，面試官會有意讓你置身于別扭的境地，想看看你會如何反應。

9.在未來五年中你有什么打算。

就個人而言，我很喜歡這個問題，因為這個問題可以顯示出你是否是一個積極的求職者，是對一切都有所計劃還是僅僅漫無目的地一次又一次跳槽。那些有計劃的人通常來說是比較有趣的人，另外，他們往往更有預見性，這對雇主來說是有幫助的。

擁有目標會給每個人帶來好處，它可以幫你衡量你的進步，也可以給公司一個計劃以幫助你達到目標。

當然這取決于你知道你要什么。大部分人都知道他們不要什么，然而他們要什么卻不一定清楚。這是個問題，尤其是如果你要在面試中表達你的未來打算。面試官更想知道的是你要的東西，而不是你不要的。

一個最好的回答是：“繼續(xù)從事游戲制作方面的工作?！边@么說聽起來有點假，那么我們換一種更好的說法：“為了制作出優(yōu)秀的游戲，尋求進一步的挑戰(zhàn)，并付出更多努力?！?/p>

但你不能告訴公司：“未來5年我打算在貴公司學一身本領。”如果你是去學習的，那么公司應該問你要學費而不是付你薪水。所以對于初入行者來說比較好的回答是：“我希望在工作中鍛煉提升自己，在一兩年里從新手變成一個能為公司創(chuàng)造更大價值的熟練設計師，與余下的幾年制作更優(yōu)秀的游戲?！?/p>

10.如果錢不是問題的話，你會做一款怎樣的游戲?

如果他們有機會，那么每個人都會在心中有一個理想的游戲項目，游戲項目中繼承了游戲開發(fā)者的靈魂。如果有一個機會可以闡述你的想法，你的想法越現(xiàn)實可行就越能夠證明你知道你在做什么。

把以前的經(jīng)驗和想法拿出來用，稍加改進。然后說“我能夠把它做的更酷”，這不是一個理想答案(我無數(shù)次地聽說許多q/a職員想成為游戲開發(fā)者，并且告訴我他們想重新做《counterstrike》)，這么說只能證明你的熱情，但是沒有原創(chuàng)的想法。

11.在你自己業(yè)余時間你會做些什么來提高你的技術?

我可以負責任地說，把業(yè)余時間花在與工作有關的訓練上的人往往有下列特點，有新的想法，愿意嘗試新事物，在自己的閑暇時間總是在思考。當然，不能指望每個人都這樣。然而在競爭工作的時候現(xiàn)實就是這么殘酷的，那些準備好付出額外工作努力的人是更受歡迎的。

表明你利用周末的時間在學習c++語言，因為你認為c++語言對原型開發(fā)來說很酷。這絕對是一個程序經(jīng)理所愿意聽到的事情。你技能的提高就不僅僅是展現(xiàn)了你良好的愿望，這讓你顯得更有價值。

這里唯一需要注意的是，不要提到跟你日常工作有沖突的領域。

12.你還有什么其他問題么?

在相互交流中你的許多疑問已經(jīng)被解答了，然而還是會問你是不是有其他的問題。如果你這時候沒問題了，恐怕不妥。

有問題說明你對這個公司感興趣。這時候提的一些問題最好是有關hr的，也可以問有關經(jīng)理和未來的同事。可以問一些問題顯示對該職位和公司的長遠計劃有興趣。

這只不過是一次談話，大部分工作面試中的問題不是知識性的問題。他們更像是為了相互了解而進行溝通的話題而已。如果你不能直接回答，你至少可以以這些問題為話題隨便談談，這會是個很好的開始。

盡可能坦誠，在公司做決定之前他只有一天，也許是兩天時間來認識你，然后就要做一個重要的決定，無論對你來說還是對公司來說，這都是個重要的決定。

他們需要看到的是你本人，而不是你想讓他們看到的樣子。如果從一開始你就有所隱瞞，或許開始時候讓你留下了個好印象，但是不好的事情會接連發(fā)生。正如你希望公司所說的一切都屬實一樣，他們也不希望讓人驚訝的事情發(fā)生在你身上。

在與你的面試官溝通中應該表現(xiàn)得誠實，開朗，有吸引力。要表現(xiàn)得對你們談論的話題充滿興趣。如果你不理解他們問的是什么，那就提問，你可以在必要的時候提問。畢竟，這只不過是一次談話而已。

游戲俱樂部介紹范文范本篇四

xx公司：

我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點)培訓：姓名：______________職務：______________電話：______________姓名：______________職務：______________電話：______________姓名：______________職務：______________電話：______________姓名：______________職務：______________電話：______________(公章)_____年_____月____日，請予以接待。

xuexila。

20xx年x月x日。

游戲俱樂部介紹范文范本篇五

今天語文課上，王老師帶我們做了幾個小游戲，令我最高興的是丟手帕！

游戲規(guī)則：大家圍成一個圈，一個人把手帕放在另一個人的身后時，大家不許提醒，不然淘汰！

王老師先跑，突然在張婧琦身后停下，慢吞吞地把手帕放在她身后，就飛奔起來。張婧琦還沒反應過來，王老師跑了一大圈了，剛等王老師坐回張婧琦的位子，張婧琦才跑了半圈呢！趁周凡怡在笑時，張婧琦快速把手帕放在她身后就飛跑。周凡怡呆住了，看大家都看著她，這才明白，一個箭步就追上了，還好張婧琦動作更快。周凡怡來到我身后，把手帕一放，就再跑起來。因為我一直把手放在身后，所以有感覺，周凡怡剛跑幾步就被我要抓住了，可她一閃，讓我撲了一個空，差點摔一交。我看俞宏駿呆呆地坐在那，趁他不注意，我就把手帕在他身后一放，也跑起來。俞宏駿剛發(fā)現(xiàn)，手帕卻被身旁的葉沛琦拿了，兩人爭吵了好久，我已坐到一個位子上了，他們倆還在吵，惹得大家笑聲一片。這倆個人真有趣！

可惜美好的時光真短，下課鈴打了！

通過這一個小游戲，我懂得了做任何事都會快樂，只要你全身心地投入進去，好好去做！你會覺得很快樂！很有趣！

游戲俱樂部介紹范文范本篇六

材料：筆和問卷

內(nèi)容：組長說：“很高興在這里見到大家，但我們看不到你平日的生活習慣?！?/p>

1. 將組員分成2人小組。

2. 在與伙伴交談之前，先回答問卷。

3. 分組后，按著你對伙伴的了解互相猜測，寫上答案。

4. 交換答案紙，大家圍圈。各人讀出伙伴對自己的看法，并以自己的現(xiàn)況加以澄清。 問卷：

1. 你的伙伴幾點種睡覺？

2. 你的伙伴幾點種做靈修？

3. 你猜伙伴最懼怕什么動物？

4. 你猜伙伴有什么雄心壯志？

目的： 在輕松的氣氛下介紹一個你最愛的人

時間：5~10分鐘

內(nèi)容：組長說：“每個人心目中都有最重要的人”

1. 圍圓圈，伸出大拇指，拇指搭拇指形成一直線。

2. 最上的一個要盡快搭到最下面。（也可以由下而上）

3. 組長突然叫停，最上面的一位就要誠懇地介紹一個自己最愛的人。

4. 分享后，重新再玩。這次由剛分享的組員叫停。

注意：不要玩太多次，3至5位輪流分享就可。

目的： 用物件自我介紹

時間： 10分鐘

內(nèi)容：組長說：“從一件衣服，可看到真我流露，你身上的物品也不例外?！?/p>

1. 用幾分鐘在房中或自己身上找一樣可以代表自己的物件。

2. 各人分享所選的物件，解釋理由。例如：“我選這手表，因為它代表我很有時間觀念``````?！?/p>

3. 分享之后可互相代禱，感謝神賜我們這獨特的個性。

目的：表達心中重視的東西

時間：10~15分鐘

材料：紙`筆

內(nèi)容：組長說：“看看什么是你少不了的？”

1. 假設組員家中現(xiàn)在發(fā)生火警，必須盡快搶救家中三樣東西。用30秒思考，然后寫在紙上。

2. 組員逐一分享及結(jié)實自己寫下的東西，其他組員可發(fā)問。

改變：可以把紙混合抽取，讓組員猜猜此紙屬誰，這可加強游戲氣氛。

游戲俱樂部介紹范文范本篇七

第一，簡歷文件名稱。不要寫“簡歷”或“個人簡歷”。請從hr的角度設想，簡歷名稱應包括姓名、電話和應聘職位。

第二，游戲經(jīng)歷。盡管有各種專業(yè)背景的人應聘游戲策劃，但幾乎所有人都會在簡歷中提到游戲經(jīng)歷，所以其實這是一個不太引人注意的話題。游戲經(jīng)歷可以提，但是要把握分寸和重點。

第三，在簡歷中放一些簡單的游戲創(chuàng)意或者想法。如果沒有，可以加入對其他游戲的分析和評價。

第四，簡歷模板。如果一份簡歷是投向任何公司和職位都適用的萬能模板，會第一眼就被淘汰。應該專門針對某公司的某個職位準備簡歷。

游戲俱樂部介紹范文范本篇八

岔路鎮(zhèn)中心學校自從20xx年青少年體育俱樂部成立以來，不斷加強自身建設，規(guī)范各項管理，按章辦事，結(jié)合自己實情有效開展各項活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓宣傳，抓規(guī)范。

堅持“立足服務建體系，創(chuàng)新思路促發(fā)展”思想。不失時機的利用青少年俱樂部活動中心展板、櫥窗、散發(fā)宣傳單以及廣播等宣傳平臺，及時發(fā)布青少年體育俱樂部的各種信息，不斷提高了俱樂部的知名度，也促使了俱樂部的效能最大化。

我們將中學以班為單位，各村小以校為單位列入團體會員單位，同時積極發(fā)展個人會員，逐步對社會開放。對入會會員做好登記造冊建檔工作，掌握會員的活動和變更情況，加強對會員的針對性指導和管理，關心和愛護每一個學生，積極有效地實施素質(zhì)教育，幫助他們逐步建立終身體育、快樂體育的新理念。目前個人會員近1500人左右，團體會員近百個，其他會員二十多個。積極組織會員開展各項活動，保證會員每周參加活動的次數(shù)不少于2-3次，并在節(jié)假日組織會員開展活動。并積極開展與其他俱樂部的交流和比賽。

二、抓活動，促發(fā)展。

1、全面提高學生會員的身體素質(zhì)，基本掌握一項鍛煉身體的技術，讓每一位學生有一個健康的身體。積極開展學校的群體活動，讓每位學生每天鍛煉一小時的計劃落到實處，掀起校園鍛煉的熱潮。上半年，俱樂部在原有活動項目的基礎上，又新增了腰鼓隊，成立了由168人組成的腰鼓隊，其中小學生68人，九月份新學期伊始，俱樂部新增團體會員三個，會員的人數(shù)在不斷增加。

2、加強俱樂部的內(nèi)部管理，健全和完善學校體育俱樂部組織與制度，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)體育精英和體育積極分子，推動學校體育工作的積極開展。俱樂部貫徹“體教結(jié)合”的原則和思路，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育苗子，并及時向上級各類學校輸送，今年十月份舉行的霍邱縣第四屆運動上，我隊員不畏群強奮勇拼搏，奪得團體總分和田徑總分均第三名的好成績，共獲得一金二銀一銅，繼第三屆運動會以上又一次取得可喜成績。四運會過后，向馬鞍山輸送兩名水上項目隊員，兩名市田徑隊隊員（待定）。在省十二運會上，由我校輸送的柔道隊員方宏遠在比賽中一舉奪得冠軍。年初向上海幸運星足球俱樂部輸送足球隊員一人。目前，岔路中心校本部建有男、女子三大球運動隊、乓羽球隊、田徑隊等，各運動隊制度健全，訓練有術，形成規(guī)模。

3、開展豐富多彩的群體活動，根據(jù)各年級學生的特點，開展符合學生年齡特點，富有趣味的體育小型比賽活動。通過學校運動會、小型競賽、校際交流比賽、俱樂部外出活動等形式加強會員校際之間的聯(lián)系和交流。俱樂部堅持長期持久的陽光體育長跑活動和有氧健身舞蹈。使俱樂部成員均能在各項活動中受益，身心得到健康發(fā)展。一年來，在俱樂部的倡導和組織下，中心校舉辦各種形式和項目的運動比賽，均達到預期的目標。今年元旦，岔路鎮(zhèn)以俱樂部為中心，舉辦了鎮(zhèn)第二屆文化節(jié)，在文化節(jié)上，我俱樂部多名成員表演各類文體節(jié)目，成為文化節(jié)上一道道靚麗的風景。其中郭照遠、王遠遠、胡家桂、王南南、艾前輝、王玉琴等二十多人的精彩繩毽表演，換來師生的陣陣掌聲，受到在場師生的一致贊揚。

4、以俱樂部為活動陣地，拓展俱樂部的工作范圍和工作形式。做到“送出去，請進來”。即開展送指導員下鄉(xiāng)，送活動下鄉(xiāng)，把有限的教育資源送出去，做到資源共享。一年來，在全鎮(zhèn)各中小學開展各項各類活動包括運動比賽近二十次，幫助鎮(zhèn)直單位組織大型職工運動會一次，單項運動比賽（越野、乒乓球、羽毛球、籃球、拔河、象棋、八十分等）八次。俱樂部受到鎮(zhèn)政府高度贊揚和表彰，體育老師劉道全、張興春今年均被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師。今春，俱樂部派出體育老師張興春同志去安慶參加了體教論壇。今春和暑期，兩次聘請了縣體育局何慶久及體校武術教練劉銘同志來我俱樂部進行技術培訓和業(yè)務指導。同時，俱樂部的各項工作受到他們的.一致肯定和贊賞。

三、常學習，知不足。

俱樂部除按制度進行定期例會學習外，今年六月份，我們還組團到霍邱縣青少年體育俱樂部觀摩學習，學習中取得了不少可貴的經(jīng)驗，同時也看到了我們自身在管理等方面存在的差距。通過學習，我們找到自身存在的困難和問題：

樂部也不得不為升學率服務，在當前仍以升學率評判一所學校優(yōu)劣的大環(huán)境下，智力教育是第一位的，學生的體育活動時間受到限制，我們這樣做也確實有些不得已。”二是體育老師經(jīng)驗不夠豐富，工作的主動性欠缺。三是俱樂部成立了，但幾乎都義務和免費開展活動，項目收費標準找不到上級相關文件，無從參照執(zhí)行。由于受到經(jīng)費的制約，以至于影響軟硬件設施的發(fā)展，和一些體育活動的正常開展。

總之，我校體育俱樂部工作已經(jīng)全面啟動，正以良好的態(tài)勢發(fā)展。當然，俱樂部的工作也存有很多不足和問題，有待于進一步完善和提高。今后，我們將進一步加強內(nèi)部管理，健全各種規(guī)章制度，力爭使俱樂部各項工作趨于正常化、科學化。狠抓運動隊伍建設，完善身體素質(zhì)的評價機制，充分調(diào)動各方力量促進俱樂部的正常發(fā)展。

二0xx年工作計劃。

一、工作思路：

堅持“立足服務建體系，創(chuàng)新思路促發(fā)展”的指導思想。開展豐富多彩的陽光體育活動，培養(yǎng)全體學生終身意識，切實推進“全民健身計劃”，實施素質(zhì)教育，結(jié)合我?，F(xiàn)實情況，特制定本年度俱樂部工作計劃。

二、工作要點：

1、全面提高會員的素質(zhì)，逐步實現(xiàn)“2+1”（兩項身體鍛煉方法和一項藝術素養(yǎng)）的育人觀。

2、加強俱樂部內(nèi)部管理，健全和完善各項制度，推動學校體育工作的全面發(fā)展。

3、開展豐富多彩的群體活動，探索一條由教師指導，學生為主體，培養(yǎng)和鍛煉學生素質(zhì)的新路子。

4、引導學生參加各種體育競賽活動，通過學校運動會、小型競賽、校際交流比賽、俱樂部外出活動等形式加強會員校際之間的聯(lián)系和交流。

5、加強與縣、市體育局及教育局主管部門的聯(lián)系與溝通，爭取上級領導的重視與支持，進一步加大投入，進一步推動青少年體育俱樂部的規(guī)范化、制度化。

三、具體工作部署：春季（三、四、五月）。

1、研究、制定俱樂部活動計劃。

2、組建學生體育部，制定學生體育部工作計劃。

3、修定相關制度。抓好各項訓練活動。

4、舉行繩毽比賽。

5、舉辦岔路鎮(zhèn)第十三屆運動會。

6、召開各運動隊、教練員、社會體育指導員工作會。

（第4周）夏季（六、七、八月）。

2、教師小型競賽活動。（1）學科組籃球賽（2）棋牌比賽。

3、承辦農(nóng)民運動會。

4、開放健身俱樂部。

5、體育競賽裁判法培訓。并指導幫助參加全省裁判等級考試。

秋季（九、十、十一月）。

1、年級組學生腰鼓比賽。

2、教師小型趣味競賽活動。

3、組建初一年級學生籃球隊。

4、舉行師生籃球賽。

5、開展對外競賽和家長匯報競賽活動。

冬季（十二月、一月、二月）。

1、學生智力運動會。

2、第三屆教職工運動會。

3、第三套廣播操比賽。

4、跳大繩及拔河比賽。

5、元旦越野。

游戲俱樂部介紹范文范本篇九

第一條本籃球俱樂部名稱為hwgts籃球俱樂部。本籃球俱樂部屬公司公司員工自發(fā)成立的群眾性興趣組織，不具法人資格，不承擔民事責任，接受公司工會指導。

第二條本籃球俱樂部指導方針：通過開展籃球運動，豐富員工業(yè)余文化生活，增廣交流，增強體質(zhì)，增進友誼，增加互信，培養(yǎng)良好的團隊精神;弘揚“運動、健康、和諧”的運動主題，為籃球愛好者建立一個交流球藝、共同提高的平臺。

第三條本籃球俱樂部實行自籌資金、自主管理、自行開展訓練比賽。

第二章組織機構。

第四條本籃球俱樂部設會長1名、領隊1名、教練1名、隊長、隊員等組成。組織機構通過選舉產(chǎn)生。

會長：

1、會長對球隊的`建設與發(fā)展負完全責任。

領隊：

1、協(xié)助會長做好某項比賽的策劃和組織安排工作。

2、協(xié)助隊長做好球隊日常訓練和比賽組織安排工作。

3、做好球隊日常訓練和比賽的后勤保障工作。

隊長：

1、隊長人選須經(jīng)全體隊員的共同認可。

2、隊長處事時必須做到公正、透明。

3、隊長在每次訓練或比賽時必須到場。

4、隊長負有管理、組織球隊的職能。

教練：

1、擁有一定的籃球技戰(zhàn)術水平。

2、有明確系統(tǒng)的技戰(zhàn)術訓練計劃。

3、訓練時必須做到嚴肅認真、一絲不茍。

會員：

1、熱愛籃球，對俱樂部有責任心，能定期參加活動。

2、互相團結(jié)，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領隊及隊長的工作。

第三章會員制度。

第五條隊員選拔與淘汰：

1、熱愛籃球運動并有一定籃球運動基礎的在職員工(華技、慧通、浙華、合作方等)，自愿向領隊提出申請，并繳納會費。根據(jù)其訓練和比賽情況以及自身能力和水平的提高進入各梯隊安排。

2、會員有下列情況的按離隊處理：1)被公司開除;2)自愿退出俱樂部;3)經(jīng)常不參加俱樂部活動、訓練和比賽;4)嚴重違反俱樂部規(guī)定，損害企業(yè)形象;5)場上不服從教練和隊長安排，謾罵打架情節(jié)嚴重者，經(jīng)半數(shù)隊員表決同意離隊的。

第六條會員享有以下權利：

俱樂部會員都享有參與俱樂部管理和通過集體方式履行的權利。

1、有權提出合理化建議;。

2、有權要求公開球隊財務情況;。

3、有權聯(lián)系比賽，但須報隊員集體討論執(zhí)行。

4、有權對俱樂部的任職成員的工作提出疑義和選舉的投票權。

第四章活動制度。

第七條固定活動。

每周俱樂部定期組織一次籃球活動，會員要積極參加定期活動和協(xié)會內(nèi)部比賽，活動時間和地點相對固定，若協(xié)會根據(jù)情況改變活動的場次、地點會以球隊微信群，espace群公告或電話短信及時通知各會員。

活動場地：8號倉龍華天臺球吧。

第八條非固定活動。

協(xié)會不定期組織以下活動：

組織參加本市業(yè)余比賽。

每季度組織俱樂部內(nèi)部比賽。

組織熱身賽。

組織會員觀摩職業(yè)籃球比賽等娛樂活動。

第五章費用制度。

第九條俱樂部財政制度。

俱樂部采取會費制，會費包括會員自繳和外部贊助兩個部分，每月進行核算統(tǒng)計。

1、俱樂部基金用于球隊訓練、場地租金、飲水;籃球器械(訓練用球、哨子、計分牌等)的采購等。

2、基金由會長及領隊進行管理，對于基金使用名細，領隊每周進行財務報表記錄在冊，全體會員隨時可進行檢查監(jiān)督。

3、俱樂部管委會成員均屬義務負責球隊工作開展，無工資發(fā)放，對于用于球隊工作中的費用，管委會同意費用支出，由支出人向領隊進行報銷，財務部長在每周財務報表中需列項供球隊成員監(jiān)督。

第十條會費標準。

新進會員，需繳納會費200元(包括，定制球衣一套，半年場地和飲水費用)。

老會員按照季度交會費,每季100元/人，每季一次性交費，所有的費用由籃球俱樂部的領隊負責管理。

第六章附則。

本章程的解釋權屬俱樂部管委會。

信息發(fā)布方式：

1)活動具體時間、地點請參看俱樂部公眾微信(gotosport2015)的公告或電話短信通知。并且在活動三天前發(fā)出報名帖，提前一天截止報名;2)每次活動信息都會提前三天發(fā)布報名信息，提前一天為截止時間，如果報名人數(shù)少于6人，則活動取消。如果已報名但是特殊原因不能參加，需提前報備隊長。

游戲俱樂部介紹范文范本篇十

大家圍成一圈，自我介紹，每人可以說自己名字并加一項內(nèi)容，如愛好，第一個人說“我叫xxx，我喜歡打籃球”，第二個人必須說，“我是站在喜歡打籃球的xxx旁邊的喜歡吃醋的yyy”，第三個人就必須說前面兩個人的特性和名字了，排在最后那老兄就慘了，要說十幾個人，不過他也聽得最多，所以還是說得出的。這樣一圈，名字就都記住了，活躍一下剛開始的氣氛，消除大家的陌生感。