公文函范文原文怎么寫 公文寫作的函(三篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

2023年公文函范文原文怎么寫一

簽發(fā)人： 物業(yè)xx字?20xx?號

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關于請示

xx公司：

。

。

附件：1、

2、

xx年x月x日

紅頭公文函的格式范文篇五：紅頭文件企業(yè)任命函

金屬制品有限公司文件

發(fā)[] 02號

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任命書

公司各部門：

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)任命為金屬制品有限公司行政部副總經(jīng)理。

以上任命決定自發(fā)布之日起即執(zhí)行

滁州市金屬制品有限公司

20xx年x月x日總經(jīng)理：

(印章)

發(fā)： 公司各部門

2023年公文函范文原文怎么寫二

公文寫作基礎知識：公文寫作與處理

18.公文的結尾，通常采用下述形式( )。

a 交代制發(fā)公文的根據(jù)與目的

b 直接點明結論，以闡明制發(fā)此文的原因

c 發(fā)出號召，提出希望與要求

d表示敬意、謝意

19.書寫公文中的成文日期應使用( )。

a 阿拉伯數(shù)字

b 漢字

c 漢字大寫

d 漢字與阿拉伯數(shù)字皆可

20.用于行政管理的“命令(令)”，其發(fā)布權限屬于( )。

a 各級人民政府

b 黨、政、軍各類機關

c 國務院各部門

d 國家大型企業(yè)、事業(yè)單位

21.下列關于會議紀要特點的說法，正確的有( )。

a 紀要的性質(zhì)取決于會議的內(nèi)容性質(zhì)與印發(fā)會議紀要的目的要求

b 會議紀要有交流會議信息，介紹經(jīng)驗的作用，但沒有約束執(zhí)行的效用

c 撰寫會議紀要可以根據(jù)工作需要、作各種調(diào)查，廣泛選取材料

d 撰寫會議紀要以敘述為主要表達方式，也可敘議結合

21.簡報不具有以下哪一特點( )。

a 連續(xù)性，大部分簡報需連續(xù)分期印發(fā)

b 明確的針對性

c 簡明，貴在 “簡”

d 快速有強烈的時間性

21.撰寫一篇簡報，一般情況下要符合下列哪點要求 ( )。

a 要有一定的理論深度

b 一般用分條列項形式表述

c 要求簡明精煉，突出重點，字數(shù)一般控制在千字左右

d 要求首先講清形勢，說明意義

21.對于簡報的標題，應做到( )。

a.寫明發(fā)支機關名稱、事由、文種

b 寫明主編單位與文種

c 概括揭示簡報主題

d 用套紅大字排印，反映簡報類型

22.下列說法，錯誤的是( )。

a.公文格式主要是對載體規(guī)格尺寸及區(qū)域劃分、公文各組成部分的排列順序與編排式樣、文

字符號的形體及尺寸等予以規(guī)范

b 簡報雖限定閱讀范圍但不具有機密性

c 公文所針對的問題是反復多次運用的，涉及多數(shù)人而非少數(shù)人的一般普遍性問題

d 條例在黨的機關可作為黨內(nèi)規(guī)章的名稱，用于規(guī)定某些規(guī)則和準則。

23.公文上的簽署是指 ( )

a 機關領導人在公文完成稿上的親筆簽名，標志文稿形成，并可以此作為印發(fā)正本的依據(jù)

b 以機關領導人名義發(fā)文時，簽發(fā)公文的領導人親筆在公交正本落款處簽注的職務、姓名

c 由機關領導人在收支上簽注的批示性處置意見

d 由承辦公文的機關工作人員在處理完畢的公交上簽注的對該文承辦的經(jīng)過與結果的說明

24.批辦是指 ( )。

a 對發(fā)文稿的審核批示

b 對收文應如何辦理所作的批示

c 對收支應如何辦理提出的建設性方案

d 對公文正本的復核意見

25.規(guī)范性公文標題的時間是( )。

a 公文發(fā)布時間

b 公文撰寫的時間

c 公文打印的時間

d 公文討論的時間

26.新的規(guī)范性公文產(chǎn)生了，對同一事物約束、規(guī)范的舊文件應 ( )。

a 兩法并存

b 新不廢舊

c 相輔相成

d 同時廢止

27.( )是指對收文如何辦理提出建議性處理意見。

a 擬辦

b 承辦

c 擬稿

d 注辦

28.制發(fā)公文的目的和要求，一般是由( )確定的。

a 撰寫者本人或團體

b 機關黨政負責人

c 行文對象及行文內(nèi)容

d 作者的上級機關

29.內(nèi)容重要并緊急需要打破常規(guī)優(yōu)先傳遞處理的文件，叫作( )。

a 平件

b 加急件

c 速遞件

d 急件

30.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式規(guī)范并具備各種生效標志的稿本稱作( )。

a 草稿

b 定稿

c 正本

d 副本

參考答案：

1c 2a 3c 4b 5c 6c 7d 8a 9c 10a 11d 12d 13a 14a 15d

16c 17c 18c 19c 20a 21b 22b 23b 24b 25a 26d 27a 28c 29d 30c

2023年公文函范文原文怎么寫三

一方面，了解企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法，提高調(diào)查研究、搜集資料、整理資料的能力，提高理論與實際相結合的能力；另一方面，深切體會人力資源管理的重要性和管理的程序，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力。

20xx年xx月xx日這一天我開始了我的實習經(jīng)歷。我懷著一顆激動而緊張的心踏入了xxx公司，剛進入辦公室的那一刻，我覺得我正在走進另一個領域，在這里我即將度過兩個多月的時間，更會在這里認識更多的同事和朋友，學到更多的知識。

在公司實習期間，我從事的是辦公室文員工作，主要負責：接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生；做好會議紀要；負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；建立、完善員工人事檔案的管理；做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉；接受其他臨時工作。

在做以上的工作的時候，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習，根據(jù)公司的規(guī)定，結合自己的理論基礎、專業(yè)知識，爭取有所創(chuàng)新，認真做好每一份工作。在實習完后，我不管是理論基礎方面，還是實際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎。

剛進公司時，對整個公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的指導幫助下，開始對公司對業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：

1、工作流程的了解

2、應用專業(yè)知識的熟悉

3、人際關系的協(xié)調(diào)

4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。

雖然一開始只是接聽電話和傳達旨意，但是這里還很有學問，你要注意語音語調(diào)等等一些細節(jié)，還有就是打字復印等簡單工作，看似簡單，其實需要耐心和小技巧，還得注意時間分寸。要是接待來訪客戶就更是學問大了，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等。由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責。

? ? ? ?盡管好多人都認為辦公室文員是一“打雜”的角色，但是我一方面認真的學習和努力完成領導布置的任務之外，積極主動地爭取更多的機會去接觸其他工作。一開始會覺得很難堪，因為你實在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，但是同事們特別是年齡大一點，職位高一點的員工一般都不會給你機會，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神。

? ? ?復印、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練。而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分還具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

在我實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘的還有一些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

從自身方面看，作為新人，犯錯時不可避免的，但是工作，是要為自己行為負責。需要把自己的心態(tài)調(diào)整好。而知識的有限，令我在工作遇到很多問題，事倍功半的情況也常常出現(xiàn)。缺少創(chuàng)造性的思維，很難在工作中創(chuàng)新。沒有給自己在工作中定好位，被動的工作。

對于我來說，首先在以后的工作中，思想上要引起重視，自工作開始就要培養(yǎng)“生存危機”意識，認識到理論結合實踐的重要性，自覺將工作作為一次次難得的學習、檢驗和強化技能的機會，為將來積累經(jīng)驗與基本技能。應該結合個人的興趣、價值觀、能力、技能、職業(yè)發(fā)展傾向做個詳細的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

另外在工作學習上，我學會多積累，多總結的方法。古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆?！痹谔幚砣穗H關系的能力上我也有了很大的提高。

在這段實習的時間里，得到了領導和老員工的親切關懷與照顧，從而讓我更快地在工地這個大家庭里成長。由于我剛跨出校門，在社會閱歷和工作經(jīng)驗上還較欠缺，還需要得到各位前輩的指點和自己勤學多問的學習。對于我們這些百卉含英的新人來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。這就要求我以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，在發(fā)展整體態(tài)勢下，定位自己的目標，發(fā)掘個人潛力。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！最后以毛主席一段話作為我繼續(xù)奮斗的座右銘——“務必使同志們繼續(xù)保持謙虛謹慎不驕不傲的作風；務必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。”