體育機構直播總結范文如何寫 體育機構直播總結范文如何寫標題(6篇)

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

推薦體育機構直播總結范文如何寫一

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 為了促使學生積極進行游泳鍛煉，經甲乙雙方平等友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：

一、甲方義務與責任風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

1、在甲方現(xiàn)在條件下為游泳培訓提供學習場地，器材。

2、培訓費由甲方統(tǒng)一收。

3、協(xié)議期內，學費變動須雙方協(xié)商。

4、對乙方的教學進行監(jiān)督。

5、協(xié)助乙方處理游泳培訓相關事項。

二、乙方義務與責任

1、游泳學員由乙方全權負責教學。

2、按雙方商定的時間上課。

3、負責上課內容的安排，盡職盡責完成教學任務。

4、游泳教練持有規(guī)定的相關證件或是相關體育人才方可從事游泳培訓工作。

5、負責學生在游泳訓練時的安全保障。

三、收益分成

1、所收游泳培訓費用甲方收百分之_______，乙方百分之_______。

2、雙方約定甲方向乙方結算。培訓結束日結清。

四、培訓合作期限雙方約定合作期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

五、保密原則風險提示：

應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。 乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協(xié)議內容項目下的任何信息。

六、違約責任風險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。

2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。

七、糾紛解決因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_________仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1、其他未盡事宜經雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本協(xié)議法律效力。

2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日

推薦體育機構直播總結范文如何寫二

甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 為了促使學生積極進行游泳鍛煉，經甲乙雙方平等友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：

一、甲方義務與責任風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

1、在甲方現(xiàn)在條件下為游泳培訓提供學習場地，器材。

2、培訓費由甲方統(tǒng)一收。

3、協(xié)議期內，學費變動須雙方協(xié)商。

4、對乙方的教學進行監(jiān)督。

5、協(xié)助乙方處理游泳培訓相關事項。

二、乙方義務與責任

1、游泳學員由乙方全權負責教學。

2、按雙方商定的時間上課。

3、負責上課內容的安排，盡職盡責完成教學任務。

4、游泳教練持有規(guī)定的相關證件或是相關體育人才方可從事游泳培訓工作。

5、負責學生在游泳訓練時的安全保障。

三、收益分成

1、所收游泳培訓費用甲方收百分之_______，乙方百分之_______。

2、雙方約定甲方向乙方結算。培訓結束日結清。

四、培訓合作期限雙方約定合作期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

五、保密原則風險提示：

應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。 乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協(xié)議內容項目下的任何信息。

六、違約責任風險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。

2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。

七、糾紛解決因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_________仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1、其他未盡事宜經雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本協(xié)議法律效力。

2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日

推薦體育機構直播總結范文如何寫三

為做好我園新型冠狀病毒疫情防控工作，確保廣大師生的身體健康與生命安全，現(xiàn)制定本預案。

一、指導思想

以__區(qū)教體局的安排部署為指導，切實做好我園新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作。及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎流行對幼兒園小朋友健康和學校安全穩(wěn)定造成的危害，維護社會穩(wěn)定。

二、組織機構

成立新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領導小組，統(tǒng)一指揮協(xié)調學校新型冠狀病毒肺炎防控工作。

領導小組組長：___

領導小組副組長：___

成員：全體教師

三、工作原則

預防為主，防治結合;依法防控，科學應對;各班級分級負責，宣傳到位。

四、制定依據

南山教育體育局關于印發(fā)《預防與控制新型冠狀病毒感染肺炎工作的應急預案》的通知、

五、職責分工

應急處置工作在領導小組統(tǒng)一領導下，由戴校長牽頭，各班主任與學校分工合作，緊密配合，迅速、高效、有序開展。

(一)應急救援組

由___同志任組長，等教師為組員，負責幼兒園小朋友生病后的現(xiàn)場協(xié)調、指揮、救援等工作。

(二)后勤保障組

由戴明同志任組長，戴威老師為組員。負責事前、事中和事后的物資、資金保障和善后處理等工作。

(三)宣傳報告組

由李季平同志任組長，李夢軍老師為組員，負責宣傳，提高師生對傳染病的認知水平，增強自我防護知識，做到“四勤”、“四不”、“一報告”。即：勤洗手臉、勤通風、勤曬衣被、勤鍛煉;盡量遠離人多且密閉的環(huán)境，做到不隨地吐痰、不吃不潔食物、不共用毛巾、不到鮮活禽類(動物)宰殺市場活動，發(fā)現(xiàn)傳染病可疑者立即報告。

(四)教育教學秩序維護組

由戴月同志任組長，各班班主任為組員，負責事故發(fā)生后教育教學秩序的恢復穩(wěn)定等工作。

六、應急措施

(一)學校立即成立新型冠狀病毒感染的肺炎應急工作領導小組，如有疑似病例，指導小組人員應立即到達現(xiàn)場協(xié)助衛(wèi)生部門開展有關工作。

(二)在2小時內以最快的通訊方式向衛(wèi)生、區(qū)教體局報告發(fā)生或者可能發(fā)生疫情的單位名稱、地址、時間、人數(shù)等有關內容。

(三)立即停止學校群聚活動，停止可能造成流行的一切活動。

(四)在上級各部門未達到前，學校可根據具體情況，盡可能將病患人員隔離。安排專門的隔離房間。

(五)積極協(xié)助醫(yī)療衛(wèi)生機構救治幼兒園小朋友，協(xié)助有關部門做好疫情信息的收集、報告、人員分散隔離，公共衛(wèi)生措施的落實工作。

七、保障措施

(一)加強衛(wèi)生宣傳和健康教育工作。搞好健康教育，利用微信群、qq群等多種形式開展普及新型冠狀病毒感染的肺炎和其他相關傳染病的防治知識的宣傳和教育，提高廣大師生員工衛(wèi)生防疫的意識和自我保健的能力;

(二)改善環(huán)境衛(wèi)生和做好應急準備。積極組織幼兒園小朋友參加體育鍛煉，增強體質，提高抵抗疾病的免疫能力;積極采取措施，確保教室、圖書館、食堂、宿舍、廁所等幼兒園小朋友學習和生活場所的通風與清潔衛(wèi)生，消除傳染病發(fā)生和流行的條件，教室、圖書館等公共場所要有專人負責。保證消毒藥品與消毒器具的充足有效。

(三)嚴格落實各項食品衛(wèi)生制度和措施。切實落實各項衛(wèi)生防疫措施，消除疾病發(fā)生與傳播的隱患。保持食堂環(huán)境衛(wèi)生清潔，加強學校生活飲用水水源的管理，嚴防各種食源性疾病的發(fā)生。

(四)年假開學后，立即啟動晨午檢制度和因病缺勤病因追蹤制度。晨午檢覆蓋到每個幼兒園小朋友和老師。通過“一問二看三摸四測五留驗六消毒”的方式對幼兒園小朋友進行晨午檢。重點了解傳染病早期癥狀(如發(fā)熱、咳嗽、咳痰)等癥狀，發(fā)現(xiàn)有傳染病可疑癥狀者，應當及時向學校疫情報告責任人匯報，必要時將患者送屬地指定醫(yī)院就診，保證對傳染病病人做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。對因病缺勤幼兒園小朋友要落實跟蹤隨訪，了解其發(fā)病時間、就診情況和診斷情況等，并做好登記和報告。

(五)幼兒園小朋友發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，應及時上報。

推薦體育機構直播總結范文如何寫四

今年是校園執(zhí)行三年規(guī)劃的第二個年頭，是關鍵之年。本學期的工作需要精心謀劃，認真落實，爭取邁上新臺階。

一、指導思想

立足校園實際，以市、區(qū)相關部門的工作要求為指導，以安全工作為基礎，以進一步落實規(guī)范管理為重點，以師資隊伍建設為突破口，以提升教育質量為目標，全面提升校園各項工作的水平。

二、工作目標

1、有針對性地展開工作，有效改善薄弱環(huán)節(jié)，爭取在年檢中有好的表現(xiàn)。

2、抓實校園的各項管理，讓學生的行為規(guī)范、學業(yè)成績等方面有整體性的提升。

三、重點工作

1、牢牢抓住校園的安全工作，進一步落實安全職責制和日常安全管理。

2、增強校園行政干部的隊伍建設，提升干部的工作職責感和管理水平。

3、增強校本培訓和校本教研，促動教學“五環(huán)節(jié)”的較好落實，促動教師的專業(yè)發(fā)展。

4、增強班主任隊伍建設，強化學生的行為規(guī)范教育和訓練，提升家長的教育意識。

四、具體措施

(一)校園管理

1、重新調整校園三年發(fā)展規(guī)劃，明晰校園辦學理念、辦學目標以及分年度、分部門的目標、措施等，增強規(guī)劃的執(zhí)行意識。

2、調整、充實行政干部隊伍，明確分工，進一步明確崗位職責，以嚴格履行崗位職責來提升分管工作的管理效能。落實過程管理，學期計劃的制定要有針對性、可執(zhí)行性;計劃透過后就要照此執(zhí)行;執(zhí)行中要進一步細化，有的工作要做好方案，做到有布置、有檢查、有反饋，有資料積累。

3、建立行政干部的學習制度和工作交流制度，拓寬干部的眼見，提升干部的思考力和解決實際問題的潛力。建立干部管理工作評價機制。

4、梳理和完善校園各項管理制度，構成貼合校園實際的、能夠執(zhí)行的德育管理制度、教學管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度執(zhí)行狀況的自我評估機制，以此提升制度的執(zhí)行力。

5、明確校園各類崗位的工作職責，優(yōu)化檢查、評估履行崗位職責的機制;組織學習崗位職責，期末對照崗位職責實行履責交流，實行履責評價。

(二)師資隊伍

1、分管領導要制定適合校園實際的校本培訓計劃，計劃要明確培訓目標、培訓資料、培訓時間、對教師參加培訓的評價等。本學期主要從專業(yè)道德(師德)、專業(yè)技能(課堂教學、班主任管理、群眾教研)入手，以聽講座、看錄像、聽課、評課、專題討論、教研活動等形式實行。

2、建立青年教師、骨干教師培養(yǎng)機制，做好新教師的拜師結對工作，建立以骨干教師為主體的“教師專業(yè)發(fā)展自主活動小組”，發(fā)揮以點帶面的作用，構成注重自身專業(yè)發(fā)展的氛圍，到達各類層次教師專業(yè)水平的提升。

3、舉行第一屆“華武杯”教學大賽，帶給教師專業(yè)發(fā)展的展示、交流、實踐、研究和觀摩的平臺。本次大賽涉及教師專業(yè)素養(yǎng)(粉筆字等)、專業(yè)技能(備課、課堂教學、教學案例)等資料，力求做到全員參與。分管領導要做好具體的實施方案，包括評價的標準等，體現(xiàn)對此項大賽的全程管理。

(三)德育工作

1、建設好德育隊伍

(1)強化全員育人意識，透過師德培訓提升教師的育人意識、榜樣意識，注重教師在教學中的學科滲透，與教導處增強合作，注意對教師在備課中在課堂教學中、在作業(yè)批改中、在個別輔導中的育德意識和育德潛力的評價。

(2)開好“三個會”，“三個會”即：期初的班主任、中隊輔導員計劃會，期中的班主任、中隊輔導員工作經驗交流會，期末班主任、中隊輔導員工作總結會。每次班主任、中隊輔導員工作例會安排培訓環(huán)節(jié)，每次培訓做到有主題。針對班主任、中隊輔導員工作中的實際問題，擬定本學期班主任、中隊輔導員培訓實施方案。

(3)以提升班主任、中隊輔導員業(yè)務素質為突破口，適時組織全體或部分班主任外出參加培訓和考察學習，以開拓班主任視野，調動班主任工作的用心性。

2、增強行為規(guī)范教育

(1)圍繞校園既定的學生培養(yǎng)目標(讓學生成為擁有“仁、智、義、強”品質的華武好學生)，制定分年級的培養(yǎng)目標，細化為行為規(guī)范的分年級要求，構成適合本校的辦學理念、辦學目標、培養(yǎng)目標的學生行為規(guī)范的教育、訓練、實踐和評價體系。

(2)用心探索“生活德育”的目標、方法和實施途徑，要把“仁、智、義、強”的要求融入學生的校園生活、家庭生活、社會生活，注意生活細節(jié)中的德育，人際交往中的德育等，改善德育的落腳點，突出學生的道德實踐。

(3)落實校園德育和班級德育，抓好全校集會和每周升旗儀式，力求每次集會、升旗準備充分，規(guī)范到位，學生受教育。抓好班隊課、午會課，推行十分鐘隊會，展開“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、環(huán)境教育”，對這些專題教育要根據年級的特點做出統(tǒng)籌的安排。

(4)結合學生行為規(guī)范表現(xiàn)出的突出問題增強教育訓練，本學期的前半階段，重點強化學生的禮貌行為，改變亂扔垃圾、紀律性差的陋習。

(5)以櫥窗、板報、溫馨教室建立、校園廣播為陣地，重視主流價值觀的宣傳，弘揚學生中的優(yōu)秀事例，引導學生過有道德的生活，做有道德的人。本學期校園櫥窗更換兩次，板報更換四次，力求主題鮮明，資料充實，版面活潑、新穎，有吸引力，有觀賞性和教育性。

(6)兩大系列的德育主題活動，建設好班隊活動課、全校集會、每周升旗儀式三大主陣地。堅持國旗升降制度。每周一和重大節(jié)日組織升國旗，抓好國旗班子建設，國旗下講話力求做到有時效、高水準、成系列。

(7)少先隊大隊部根據少先隊組織的特點，用心展開少先隊活動，讓少先隊員、兒童團員在喜歡的活動中感悟、體驗;抓好少先隊的組織建設，建立各種小崗位，透過崗位實踐，增強自我教育，培養(yǎng)多種潛力。

(8)舉行以“好書伴我成長”的首屆讀書節(jié)活動，引導學生在有益的書本中汲取營養(yǎng)。

3、建立德育激勵機制

(1)增強班主任工作的考核，以改善教師績效工資分配機制為契機，完善班主任工作考評機制和激勵機制，真正實行班主任工作的績效與待遇掛鉤制度。用好、用足相關要求，努力提升班主任待遇。

(2)繼續(xù)展開好創(chuàng)“五禮貌班”、“五禮貌學生”和“優(yōu)秀班主任”活動，以展開創(chuàng)“五禮貌班”和“五禮貌學生”活動為載體，用心構建學生“自我教育、自我管理、自我激勵”的“三自”機制，并構成以學生自評、互評與教師評相結合的“禮貌學生”評價制度。借助慶?！傲弧惫?jié)之際，舉行隆重的表彰儀式，表彰“五禮貌班”、“五禮貌學生”和“優(yōu)秀班主任”

(3)設置紀律、衛(wèi)生、安全流動紅旗，做到每周一流動，結果與“五禮貌班”的評選結合起來。

(4)少先大隊要增大“安全監(jiān)督崗”“紀律監(jiān)督崗”“衛(wèi)生監(jiān)督崗”的監(jiān)管力度。

4、完善家校聯(lián)系

(1)持續(xù)完善“家長委員會”制度，用心拓寬德育的主渠道，構成校園教育、家庭教育和社會教育相互溝通與合作的教育網絡。

(2)重視家庭、社會與校園教育的配合。組織、安排召開學生家長會(本學期至少一次)及部分學生會議。

(3)嚴格執(zhí)行家訪制度，班主任每學期至少實行五人次的家訪并有記錄，與每個學生的家長至少電話聯(lián)系或家長來校面談一次。教師要透過家訪，與家長聯(lián)系了解學生在家的表現(xiàn)及學習狀況，也有針對性的指導家長科學地實行家庭教育，與家長一齊做好學生的思想工作。

(4)要充分發(fā)揮“家長校園”的作用，有針對性地實行授課，為農民工帶給家庭教育指導或帶給咨詢。

(5)抓好寄宿生的保育服務，繼續(xù)開設親情熱線電話，增強保育服務意識，提升保育服務水平和質量。

(四)教學工作

1、落實教學常規(guī)管理

(1)嚴格執(zhí)行課程計劃，按照《上海市xx學年課程計劃》開齊、上足、教好各類課程，堅決做到學生、教師、教室、教導處的課表一致，完善作息時間表，保證學生每一天鍛煉一小時，落實“快樂半日活動”。

(2)增強教學“五環(huán)節(jié)”的有效落實。

備課管理：第一，修改校園備課評價標準，明確備課要求;第二，增強備課的定期檢查和不定期的抽查;第三，分享優(yōu)秀備課，增強群眾備課;第四，展開備課輔導，強調片斷細節(jié)設計，強調目標設定與教學環(huán)節(jié)之間的匹配性。

上課管理：第一，增強隨堂聽課、行政走課、預約聽課，帶給課堂教學的評價和輔導;第二，切合校園實際，教研組討論構成一堂好課標準，引導教師按照好課的標準去上課;第三，倡導聽課，在聽課中學習上課，每位教師每學期聽課很多于10節(jié)，教研組長聽課很多于15節(jié)，三年內新教師、教導處人員聽課很多于20節(jié)。外出學習聽課后，要在教研組內匯報。

作業(yè)管理：第一，修改校園學生作業(yè)評價指標，明確各類作業(yè)要求;第二，增強學生作業(yè)的定期檢查和不定期的抽查，注重作業(yè)設計與課堂教學目標之間的匹配度，注重教師批改作業(yè)的即時性，準確性，突出強調作文批改但是周，其它學科批改但是日，注重學生作業(yè)的態(tài)度、準確率、訂正的即時性。

輔導管理：第一，增強個別學生的課內輔導和課后輔導，減少學困生;第二，把“堂堂清、天天清”作為輔導學生的工作目標?？荚嚺c評價管理：第一，嚴格考試程序，做到出卷、考試、閱卷、登分、試卷分析規(guī)范有序;第二，探索多樣的評價學生的方法。

(3)增強教學質量調研，透過調研了解教學環(huán)節(jié)中的問題，即時提出改善措施。本學期，教導處將對語、數(shù)、英三個學科實行一次抽查，抽查對象是部分年級、部分班級。期中、期末校園統(tǒng)一組織全校性的教學質量調研和考核。

(4)重視“培優(yōu)”、“補差”工作，在切實做好減負工作的前提下，認真增強“培優(yōu)”、“補差”工作。校園組織各類競賽，培養(yǎng)和鼓勵學業(yè)成績優(yōu)秀的學生。

2、增強教研組建設

(1)增強教研組長隊伍建設。召開教研組長會議，透過會議增強教研組長的培訓;明確教研組長的工作職責，透過教研組長履責的過程，提升教研組長的工作潛力。

(2)落實教研活動，要根據校園平行班少、學科教研組組成人員任教年級跨度大的特點，每次集中教研活動過程中充分兼顧這樣的特點，合理安排時間、合理選擇資料、合理設計形式;本學期由教導處組織2次校級教研活動，由教研組長組織4次學科組的教研活動，教導處、教研組長要精心設計好每一次教研活動的資料，包括時間、地點、目標、主題、過程，提升教研活動的有效性，吸引教師用心參與，讓教研組成為教師專業(yè)發(fā)展的好地方。

3、強化新教師培訓

(1)組織新教師集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，引導新教師在教育、教學中約束自己，規(guī)范自己的教育行為。

(2)采取師徒接對的傳統(tǒng)方式，充分發(fā)揮、老教師的傳幫帶作用，使新教師盡快成長。

(3)增強對新教師教學的日常管理，對新教師的備課、上課、作業(yè)實行經常性的檢查，至少每月一次，檢查后實行即時反饋，對教學檢查中確實存有問題的教師，將重點輔導和幫忙。

(4)展開新教師的備課、上課、說課、評課等活動，帶給持續(xù)實踐和鍛煉的機會。

4、上好校本課程

(1)校園用心利用、開發(fā)整合校園課程資源，構成有校園特色的課程實施方案，初步構成武術教材。

(2)借助武術培訓中心的現(xiàn)有資源，利用半天快樂活動日，在民辦華武小學3—5年級開設武術特色課程，有計劃地實行群眾拳、刀、劍術的訓練，用心參加校、鎮(zhèn)、區(qū)各類匯演，展開面向社區(qū)和家長群體的公益演出活動，彰顯校園特色課程，擴大校園知名度。

(3)校園根據部分學生興趣要求，調動部分有書法和繪畫特長老師的用心性，從4—6年級吸收學生參加毛筆、硬筆書法特色課程和美術特色課學習。

5、展開好校園科技、藝術、體育教育

(1)上好自然、唱游、音樂、美術、體育與健身、體育活動課，抓好學科的滲透，提升學生的綜合素質。

(2)用心展開體育、科技、藝術活動，舉行首屆藝術節(jié)。

(五)后勤工作

1、按照嘉定區(qū)中小學《校園衛(wèi)生工作條例》檢查評估細則要求，做好各項衛(wèi)生工作;認真上好健康教育課，做到有教師、有課本、有課時、有評價，確保學生健康知識合格率達90%以上;展開形式多樣的健康教育宣傳活動，少先隊及每班黑板報每期開辟衛(wèi)生欄目;堅持班主任每一天檢查督促衛(wèi)生工作，校衛(wèi)生室配合德育處定期組織衛(wèi)生檢查、評比，著力培養(yǎng)學生衛(wèi)生習慣，做到常洗澡，勤換衣，勤剪指甲，不喝生水，不隨地吐痰等，確保學生健康行為構成率達100%。

2、增強安全保衛(wèi)工作，抓好保安人員的工作培訓和工作檢查，努力把好校門進出關，要嚴格履行一切外來人員進出都要登記的手續(xù);把好校門口的秩序關，每一天空上學、放學值日人員要到崗維持接送學生家長及車輛的秩序，確保學生進出校園的安全;強化水電、校舍安全及所有監(jiān)控設備的管理，建立定期檢查制度，健全水電、校舍維修檔案。

3、增強食堂管理，進一步把食堂工作做細、做實。食堂負責人要根據食品衛(wèi)生要求，每一天把好食品的入口關，食堂人員每一天要把好洗刷關、烹飪關、消毒關，分管領導要對食堂實行定期和不定期的食品、衛(wèi)生檢查。

4、增強收費工作，做到先備案再收費，備多少收多少，按實結算，多退少不補。

5、做好固定資產的登記、入賬、使用、維護等工作，做到賬物相符，借還清楚，報廢規(guī)范。

推薦體育機構直播總結范文如何寫五

**鎮(zhèn)轄區(qū)轄8個行政村、全鎮(zhèn)人口2390人。目前鎮(zhèn)機關共有在編人數(shù)41人，其中衛(wèi)生所11人。

(一)機構設置及管理

2012年我鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，**鎮(zhèn)機關設5個內設機構，即黨群綜合辦公室、政務綜合辦公室、經濟發(fā)展和社會事務辦公室、維護穩(wěn)定和綜合治理辦公室和財政所。5個內設機構負責人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員兼任，工作人員原則上根據崗位人員配置要求，按照專業(yè)對口(或基本對口)實行競爭上崗，提倡一人多崗。

**鎮(zhèn)政府核定行政編制21名(目前借調在外7名)，機關工勤編制3名，事業(yè)編制17名。領導職數(shù)7名：黨委書記1名，人大主席1名，政府鎮(zhèn)長1名(兼任黨委副書記)，副書記1名，副鎮(zhèn)長3名。目前在編人員61人，實際在崗34人，其中1名聘用人員。

(二)工作運行機制

1、黨群綜合辦公室。其主要職責：負責黨委、人大、群團組織的各項日常工作和各部門、各方面的綜合協(xié)調工作，督促檢查有關工作的落實;負責信息調研工作;負責機關建設和工作人員考勤考核以及區(qū)域內突發(fā)事件處理;負責紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、機構編制、人事、統(tǒng)計和各類普查工作。

2、政務綜合辦公室。其主要職責：政府的日常工作和經濟產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定，負責政務信息、經濟社會發(fā)展相關統(tǒng)計、政務監(jiān)督等工作。協(xié)調與經濟社會發(fā)展相關工作。

3、經濟發(fā)展和社會事務辦公室。其主要職責：主要承擔經濟結構調整、基礎設施建設、財經、扶貧開發(fā)、防汛抗旱救災、動植物免疫、安全生產、文化衛(wèi)生、教育體育、科學技術、優(yōu)生優(yōu)育、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、民政事務、殘疾人保障、勞動就業(yè)和社會保障、環(huán)境保護等工作。

4、維護穩(wěn)定和綜合治理辦公室。其主要職責：主要承擔人民武裝、社會管理綜合治理、信訪、矛盾糾紛排查調處、民宗宗教、寺廟管理、安置幫教、群防群治組織建設等工作，協(xié)調與維護穩(wěn)定相關工作。

5、財政所。其主要職責：主要承擔我真財政預決算的制定和財務日常管理工作。

另外，我鎮(zhèn)設有4個事業(yè)站所，分別是：農牧綜合服務中心，文化服務中心，衛(wèi)生院，機關后勤服務中心。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構運轉

**鎮(zhèn)機構改革嚴格按照上級要求，機構、編制精簡到位，人員分流到位，經費保障到位，機構運轉情況良好，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

一是轉變政府職能和工作作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，**鎮(zhèn)“促進經濟發(fā)展、加強社會管理、搞好公共服務、維護農村穩(wěn)定”的職能進一步強化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府由領導式管理向服務式管理加快轉變，把無限管理、有限服務變?yōu)橐?guī)范管理、無限服務。同時，鎮(zhèn)政府與各部門間關系得到理順，干部職工的責任意識和服務意識明顯增強，工作效率明顯提升，工作作風明顯改進，進一步密切了黨群、政群、干群關系。

二是優(yōu)化行政資源配置。行政資源優(yōu)化的目的就是更好地為人民服務。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，**鎮(zhèn)機關由辦公室、助理制兩種設置整合為綜合辦公室設置，實現(xiàn)機構職能優(yōu)化配置。并實現(xiàn)一人多崗、交叉任職、相互補充、整體統(tǒng)一、均衡推進，減少了推諉扯皮和內耗的現(xiàn)象，提高了辦事效率，改變了長期以來工作開展被動的局面。

1、事權大于職權。鎮(zhèn)黨委、政府存在權力有限，責任無限。鎮(zhèn)黨委、政府主要做的工作基本上是“辦理上級人民政府交辦的其它事項”，人財物和業(yè)務管理權分屬上級政府部門，設在我鎮(zhèn)的大多數(shù)站所相對獨立，對鎮(zhèn)黨委、政府的工作持消極態(tài)度，輕則推諉抵觸，重則出難題設障礙，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些全局性工作落實難。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)可用財力不足。為發(fā)展農村經濟社會事業(yè)，引導群眾自主創(chuàng)業(yè)，我鎮(zhèn)通過多方渠道爭取到的項目資金全部用于落實各項工程，我鎮(zhèn)基本沒有財政收入。同時辦公費、接侍費、報刊費、培訓費等行政成本有增無減，不堪負擔，造成財政支出的不斷擴大，陷入運轉困境。

三、對策與建議

1、擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)權限。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能機構的類型應能簡則簡、能并則并，合理設置，使各站所處于同等的地位，平等地置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領導和管理之下，進一步擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權力，最大程度地發(fā)揮職能站所的工作效率。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在機構隸屬關系混亂的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要進一步明確職責，加大對站所的管理力度，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門的關系。要逐步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所職能，根據實際需要，有針對性地綜合職能站所，使其從行政依附型向社會自主型轉變，徹底改變事業(yè)單位行政化、官僚化傾向，成為獨立自主的市場經營主體。

2、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍建設。要通過多層次、多渠道的培訓，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的整體素質，重點抓好市場經濟知識、科學技術知識、法律知識、管理知識等方面的培訓，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決復雜問題的能力。拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的錄用渠道，按照公開、公平、公正，因事選人，擇優(yōu)錄取的原則，從農村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位吸納部分優(yōu)秀人才，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

推薦體育機構直播總結范文如何寫六

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

代表：

地址：

電話：

為了促使學生積極進行游泳鍛煉，經甲乙雙方平等友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：

一、甲方義務與責任

1、在甲方現(xiàn)在條件下為游泳培訓提供學習場地，器材。

2、培訓費由甲方統(tǒng)一收。

3、協(xié)議期內，學費變動須雙方協(xié)商。

4、對乙方的教學進行監(jiān)督。

5、協(xié)助乙方處理游泳培訓相關事項。

二、乙方義務與責任

1、游泳學員由乙方全權負責教學。

2、按雙方商定的時間上課。

3、負責上課內容的安排，盡職盡責完成教學任務。

4、游泳教練持有規(guī)定的相關證件或是相關體育人才方可從事游泳培訓工作。

5、負責學生在游泳訓練時的安全保障。

三、收益分成

1、所收游泳培訓費用甲方收百分之，乙方百分之。

2、雙方約定甲方向乙方結算。

培訓結束日結清。

四、培訓合作期限

雙方約定合作期限自年月日起至年月日止。

五、保密原則

乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協(xié)議內容項目下的任何信息。

六、違約責任

1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。

2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任;給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。

七、糾紛解決

因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向委員會申請仲裁。

八、其他

1、其他未盡事宜經雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本民法典律效力。

2、本協(xié)議一式份，自雙方簽字起生效，雙方各執(zhí)份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：

代表人(簽字)：

年 月 日

乙方(簽章)：

代表人(簽字)：

年 月 日