被問責(zé)處理申請(qǐng)書格式 問責(zé)處理決定書(二篇)

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最新被問責(zé)處理申請(qǐng)書格式一

為切實(shí)強(qiáng)化行政責(zé)任、規(guī)范行政權(quán)力，推進(jìn)依紀(jì)行政，根據(jù)醫(yī)院工作實(shí)際，特制定本制度。

一、問責(zé)的原則

有責(zé)必問的原則;逐級(jí)問責(zé)的原則;公平公正的原則;實(shí)事求是，體現(xiàn)政策的原則;從嚴(yán)治理，違者必究的原則。

二、問責(zé)的對(duì)象

各科室主任、副主任、負(fù)責(zé)人、科室主管領(lǐng)導(dǎo)，不履行或不正確履行行政職責(zé)造成不良影響和后果的，依照本制度問責(zé)。

三、問責(zé)的主體

(一)問責(zé)事項(xiàng)

1.有令不行、有禁不止。即：不認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、上級(jí)主管部門和醫(yī)院的決定，政令不暢的;對(duì)醫(yī)院明令禁止的行為，不停止、不糾正的。

2.辦事拖拉、推諉扯皮。即：對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，拖著不辦，頂著不辦的;對(duì)醫(yī)院要求及時(shí)辦理的事項(xiàng)，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成的。

3.不求進(jìn)取、平庸無為。即：對(duì)醫(yī)院和衛(wèi)生廳作出的重要布置及安排的工作任務(wù)，消極對(duì)待，執(zhí)行不力，影響整體工作推進(jìn)的;對(duì)工作拈輕怕重、討價(jià)還價(jià)，影響整體部署安排的。

4.欺上瞞下、弄虛作假。即：對(duì)職責(zé)內(nèi)的事項(xiàng)和群眾反映的問題，在處置中隱瞞真相、歪曲事實(shí)的。

(二)問責(zé)方式

1、(1)誡勉談話;(2)取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;(3)責(zé)令作

出書面檢查;(4)責(zé)令公開道歉;(5)通報(bào)批評(píng);(6)調(diào)整工作崗位;

(7)停職檢查;(8)勸其引咎辭職;(9)責(zé)令辭職;(10)建議免職。以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。以上問責(zé)方式嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。被問責(zé)的情形構(gòu)成違反政紀(jì)應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察立案查處。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對(duì)行政責(zé)任人采用誡勉談話，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查的方式問責(zé);情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對(duì)行政責(zé)任人采用責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問責(zé);情節(jié)特別嚴(yán)重、損害和影響重大的，對(duì)行政負(fù)責(zé)人采用責(zé)令辭職，免職的方式問責(zé)。

3、1年內(nèi)出現(xiàn)2次以上被問責(zé)的;在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的;打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的;采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問責(zé)調(diào)查人員，影響問責(zé)實(shí)施的，應(yīng)從重處理。

(三)問責(zé)程序

反映情況存在的，由紀(jì)檢監(jiān)察室初步核實(shí)并向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子提出書面建議，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子或者紀(jì)委書記決定啟動(dòng)問責(zé)程序，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成醫(yī)院調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

被調(diào)查的行政責(zé)任人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查，阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，紀(jì)檢監(jiān)察室按照干部任免程序的有關(guān)規(guī)定，向院領(lǐng)導(dǎo)班子提請(qǐng)暫停其職務(wù)的建議。

調(diào)查時(shí)應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查的行政責(zé)任人的陳述和申辯，并進(jìn)行核實(shí)，如其成立，應(yīng)當(dāng)采納。不得因被調(diào)查人申辯而從重問責(zé)。調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查，并向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子提交書面調(diào)查

報(bào)告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過批準(zhǔn)，可延長5個(gè)工作日。

調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括問責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問責(zé)建議。調(diào)查終結(jié)后，由醫(yī)院作出行政問責(zé)決定。 并在5個(gè)工作日內(nèi)告知被問責(zé)人。 被問責(zé)的行政責(zé)任人對(duì)問責(zé)決定不服的，可自收到?jīng)Q定之日起5個(gè)工作日內(nèi)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子提出申訴。申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。

醫(yī)院收到被問責(zé)人的申訴，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)議、復(fù)查，在20個(gè)工作日內(nèi)作出決定。1、問責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問責(zé)方式適當(dāng)?shù)?，維持原決定。2、問責(zé)認(rèn)定事實(shí)基本清楚，但問責(zé)方式不當(dāng)?shù)模兏瓫Q定。3、問責(zé)認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤消原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)、恢復(fù)名譽(yù)。

最新被問責(zé)處理申請(qǐng)書格式二

上半年，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢牢把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)自己協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的三個(gè)科室的日常工作中提供強(qiáng)有力的保障。按照相關(guān)要求，現(xiàn)將本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和推進(jìn)“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)如下：

一是帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真按照局黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為自己履行工作的重要組成部分，與自己承擔(dān)的工作任務(wù)緊密結(jié)合，做好同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查，從組織推進(jìn)上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。

二是結(jié)合工作實(shí)際，研究制定了分管三個(gè)科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任分工，建立覆蓋完整、責(zé)任落實(shí)的責(zé)任體系，與相應(yīng)科室建立責(zé)任清單，并根據(jù)責(zé)任范圍認(rèn)真加以組織實(shí)施，抓好監(jiān)督檢查，確保責(zé)任落實(shí)到位。

三是起好表率作用，與分管科室同志一起共同嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，并接受干部群眾的監(jiān)督。

上半年，積極參加黨支部組織的黨員學(xué)習(xí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，積極參加黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了自身的廉潔自律意識(shí)和反腐必勝的信心。并組織分管科室人員學(xué)習(xí)討論落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力被問責(zé)典型案例，與分管科室人員個(gè)別談心談話兩次。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，提高了科室干部職工的紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)與拒腐防變的能力。

針對(duì)今年上半年突發(fā)新冠疫情，自治區(qū)對(duì)各項(xiàng)工作提出的新情況、新問題，堅(jiān)持對(duì)黨員干部廉潔建設(shè)與實(shí)際工作相結(jié)合的方式，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。

一是抓制度，增強(qiáng)自律意識(shí)。堅(jiān)持召開民主生活會(huì)、談心談話活動(dòng)等深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己與分管科室干部職工的廉潔自律意識(shí)。

二是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和市委有關(guān)規(guī)定，反對(duì)形式主義、反對(duì)享樂主義和反對(duì)奢靡之風(fēng)等。

三是結(jié)合自治區(qū)對(duì)聚通用工作要求，疫情下各單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)及年初疫情期間網(wǎng)上辦公等特點(diǎn)，強(qiáng)化政務(wù)數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)保障，確保廉政建設(shè)與工作同步完成。