最新遵守公司紀律制度范文(優(yōu)質(zhì)16篇)

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遵守公司紀律制度篇一

要加強政治理論學習，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，不斷提高具有履行職責所需要的理論水平。

二、在宗旨意識方面。

牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺履行黨員義務，自覺維護黨和人民群眾的利益。

三、在組織紀律方面。

要帶頭遵守機關(guān)紀律和各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行法律法規(guī)和方針政策。嚴格遵守黨章，模范遵守黨紀政紀。堅持清政廉潔，艱苦樸素的作風。堅持組織原則，按規(guī)章辦事。

四、在思想作風和工作作風方面。

1、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在開展各項工作時，從實際出發(fā)，從實效出發(fā)，不做表面文章，不搞政績工程。

2、堅持廉潔奉公，光明磊落，艱苦奮斗，杜絕弄虛作假、虛報浮夸的行為。

3、正確對待名利、地位和權(quán)力，嚴于律己，防微杜漸、不斷加強自身道德修養(yǎng)。

4、要克服主觀主義、經(jīng)驗主義的工作作風。

6、積極投身“一幫雙促”活動中，主動帶領(lǐng)全局黨員為“包保困難戶”辦實事，見實效。

五、本職工作方面：

1、要有高度的事業(yè)心和責任感，

2、鉆研業(yè)務，研究探討統(tǒng)計工作的新方法、新路子。

3、要積極開展調(diào)查研究，及時掌握本職工作的新動向。

4、認真學習新業(yè)務、新知識，進一步提高工作水平。

5、要在本職工作上，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。

六、在樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀方面。

1、要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷提高認識，端正自己的執(zhí)政理念，提高自己的執(zhí)政能力和水平。帶頭并帶領(lǐng)全局干部樹立辦實事、務實效、求實績的政績觀。

2、要做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到講學習、講政治、講正氣。

3、把科學發(fā)展觀落實到具體工作中去，不斷改善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高運用新知識指導實踐、解決實際問題、促進工作的能力。

4、堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，堅持統(tǒng)籌兼顧，立足當前，著眼長遠，不急功近利。

七、在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀方面：

1、樹立正確的世界觀，堅持按客觀規(guī)律辦事，反對唯心論和形而上學，掌握科學的方法-論。

2、樹立正確的人生觀，牢固確立自己的共-產(chǎn)主義的人生目標，堅持經(jīng)常學習雷鋒、焦玉祿、孔繁森、牛玉儒、任長霞等先進人物的模范事跡，時刻堅持世界觀的自我改造。

3、樹立正確的價值觀。做到腳踏實地、勤勤懇懇地為人民群眾辦實事、辦好事。做到無私奉獻，艱苦奮斗，吃苦耐勞，一步一個腳印地去履行自己的崗位職責。

4、牢固樹立正確的權(quán)力觀。要把權(quán)力最大限度的用在本職工作和統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展上、最大限度的用在維護人民群眾的根本利益上。做到堅持原則，堅持真理，扶正壓邪。做到自覺接受監(jiān)督，經(jīng)常傾聽干部群眾的意見，避免官僚主義、濫用職權(quán)和瀆職行為現(xiàn)象的發(fā)生。做到公私分明，嚴以律己，杜絕一切以權(quán)謀私的行為。

5、樹立正確的地位觀。要真心實意地為群眾干好事、辦實事、解難事。要保持我們黨一貫倡導的優(yōu)良作風和道德品質(zhì)，相信群眾，依靠群眾，謙虛謹慎，平等待人。

6、樹立正確的利益觀。要做到愛國家、愛集體，樹立勇于為國家和集體利益獻身的精神。決不違背有關(guān)制度和政策規(guī)定。決不能把個人利益凌駕于國家、集體和人民的利益之上。要做到拒腐蝕，永不沾。不為財所迷，不為物所惑，決不徇私舞弊，一心為公，一切為民。

以上承諾，堅持長效，嚴格執(zhí)行，接受監(jiān)督。

承諾人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀律制度篇二

為規(guī)范公司的管理工作，維護正常的工作環(huán)境和工作秩序，依據(jù)《xxx勞動法》、xxx《企業(yè)職工獎懲條例》以及公司文件精神，制定本制度。

第一條勞動紀律是職工從事集體生產(chǎn)勞動共同遵守的規(guī)則和秩序。它要求每個職工按照規(guī)定的時間、程序和方法完成自己應承擔的工作任務。

第二條職工應自覺遵守國家的法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，愛護公共財產(chǎn)，學習和掌握業(yè)務知識和技能，團結(jié)協(xié)作，勤奮工作，全面完成規(guī)定的工作任務。

第三條加強勞動紀律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來。對違反勞動紀律的職工，堅持以思想教育為主、懲罰為輔的原則。

第四條維護和鞏固紀律，主要依靠經(jīng)常性的理想、道德和紀律教育，依靠經(jīng)常性的嚴格管理，依靠各級干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督，使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性、紀律性。

第五條強化勞動紀律管理，是保證公司有序進行運作的基礎(chǔ)。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀律的宣傳教育和日常檢查，把嚴格貫徹執(zhí)行勞動紀律納入崗位職責中。

第六條本制度適用于公司全體職工。

第七條勞動紀律管理實行公司、部門管理體系，逐級負責。公司辦公室是勞動紀律管理的歸口管理部門，負責對各部門的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理、考核和通報。行政部做好公司各個部門勞動紀律的監(jiān)管工作。

第八條各部門領(lǐng)導對本部門的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理。

第九條公司行政部對崗位的勞動紀律管理和勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并制定出有針對性的防范措施。

第十條職工在工作時間應當做到：

一、不妨礙正常的組織、指揮;。

二、不遲到、不早退、不曠工;。

三、不睡崗、不串崗、不脫崗;。

四、不酒后上崗;。

五、不做與工作無關(guān)的事;。

六、不打架斗毆，不無理取鬧影響正常工作;。

七、不聚眾賭博;。

八、不利用工作之便謀取私利;。

九、不起哄滋事;。

十、不準在員工中散布自由主義或影響安定團結(jié)的言論;。

十一、不準對公司的一些臨時規(guī)定存在某種抗議的情況。

第十一條對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改的，應當視情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰：

(一)違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務的;。

(四)工作不負責任，損壞公司設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。

(五)濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費財資，損公肥私，使公司在經(jīng)濟上遭受損失的;。

(六)有其他違法亂紀行為的;。

(七)犯有其他嚴重錯誤的。

(八)職工有上述行為，情節(jié)特別嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法懲處。

第十二條處分的目的：嚴明紀律，規(guī)范管理。

第十三條處分的原則：依據(jù)事實，懲責相當。

第十四條對職工的行政處分分為：行政警告，記過，開除。在給予上述行政處分的同時，依據(jù)懲責相當?shù)脑瓌t給予一次性罰款。

第十五條處分條件。

(一)不執(zhí)行上級的命令和指示，有令不行，有禁不止的;。

(二)消極怠工，無故不參加學習、工作等;。

(三)經(jīng)常遲到、早退、無故曠工或者逾假不歸的;。

(四)弄虛作假，欺上瞞下，造成不良影響和損失的;。

(五)違反公司管理制度，起哄滋事、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的;。

(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的;。

(七)在員工中散布自由主義及影響安定團結(jié)的言論的;。

(八)違反公司規(guī)章制度，造成責任事故或者其他損失的;。

(九)違反公司保密規(guī)定，造成失密或者泄密的;。

(十)工作失職，造成公司財物丟失的;。

(十一)盜竊、詐騙公私財物的;。

(十二)挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財經(jīng)紀律的;。

(十三)其他方面違反紀律，其性質(zhì)、情節(jié)同上列違紀行為相當者，情節(jié)較輕的，給予行政警告處分;情節(jié)較重的，給予記過;情節(jié)嚴重在公司造成惡劣影響的給予降職(級)或開除處分。

第十六條對職工給予辭退和開除處分，須經(jīng)部門經(jīng)理提出，由總經(jīng)理辦公會討論決定。給予職工降級的處分，降級的幅度一般為一級，普通員工降為試用期員工，薪酬按照試用員工薪酬計算，試用期不超三個月。

第十七條給予職工行政處分和經(jīng)濟處罰，必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過會議充分討論，允許受處分者本人進行申辯，慎重決定。

第十八條實施處分的程序。

(一)由行政部組織或者承辦部門負責，對違紀者的違紀事實進行查證，并寫出書面材料;。

(二)召開會議，研究決定對違紀者的處分，會議必須有公司總經(jīng)理參與;。

(三)根據(jù)會議決定，由行政部實施處分。

第十九條處分決定宣布前，應當聽取受處分者本人意見。在批準職工的處分以后，如果受處分者不服，可以在公布處分以后一周內(nèi)，向行政部提出書面申訴。但在未作出改變原處分的決定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行。

第二十條考勤管理：公司所有員工每日均需打卡上下班，不能按時打卡的，應事先向考勤員說明原因。上下班時間按公司通知執(zhí)行。

第二十一條考勤獎懲：公司所有員工考勤按月計算出勤率，每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的，計全勤獎，每月獎勵50元。

第二十二條請假管理：公司所有員工因事、因病或其他原因需要請假的，應先向本部門負責人提出申請，并到人事部領(lǐng)取假條填寫。凡未請假或請假不準未到者，以曠工論處，曠工一日扣發(fā)100元工資。

第二十三條公司實行國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日。

第二十四條具體實施辦法參照“考勤管理制度”。

第二十五條各部門領(lǐng)導負有維護紀律的直接責任。

行政部和財務部作為公司的職能部門，應當以身作則，嚴于律己，嚴格遵守和執(zhí)行紀律;各部門領(lǐng)導對發(fā)現(xiàn)違紀行為制止不力或者不予制止的，應當給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀律的，應當從重給予處分。

第二十六條各部門領(lǐng)導必須按照公司各項管理制度加強管理，嚴明紀律，因管理不善造成下屬嚴重違紀的，負領(lǐng)導責任，應當給予批評或者給予處分。

遵守公司紀律制度篇三

我們不僅僅滿足于生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，發(fā)展成為能夠培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的高品質(zhì)企業(yè)才是我們的宗旨。公司渴望著與您共同前進。為了公司能更好的穩(wěn)定發(fā)展，提高員工遵守紀律的自覺性，在加入公司團隊的時刻，我承諾已了解以下各項規(guī)章制度：

1.已了解公司的用工流程。

2.已了解公司的工作時間，不無故遲到早退。

3.已了解公司的入職離職制度。

4.已了解公司的薪金制度，嚴格遵守保密制度。

5.已了解公司的物品制度，每位員工均有責任愛護公司物品。如員工有不合理的使用而引起的損壞或遺失，員工必須及時向有關(guān)部門或人事部報告，并按規(guī)定做出相應的賠償。

6.已了解公司的儀容儀表要求，除公司組織娛樂活動時間不允許穿著運動服、奇裝異服、短褲及過于暴露的服裝。

7.已了解公司的電話規(guī)定，主動接聽電話，并用公司統(tǒng)一的問候方式“xxxxx”，員工有責任幫助其它員工接聽電話，不因私事而使用公司電話。

8.已了解禁止吸煙條例，在工廠范圍內(nèi)不論任何時刻都不帶入火種和香煙，更不在廠區(qū)內(nèi)吸煙。

9.已了解公司的保密制度，不將本公司的任何生產(chǎn)情況、技術(shù)情況、財政資料和一些市場策略等公司內(nèi)部事務的機密資料向外透露。在生產(chǎn)部與技術(shù)部的員工，不可抄襲或帶出技術(shù)資料。

10.已了解公司的各個假期、保險等福利政策規(guī)定。

11.已了解公司紀律規(guī)定細則(缺勤、工作態(tài)度、工作行為、態(tài)度、弄虛作假、安全、保密、利益沖突等以及違反處理規(guī)定)。

12.我已接受過公司的人事培訓，并認真閱讀過員工手冊，熟悉各項規(guī)章制度的內(nèi)容，愿意嚴格遵守;如有違反以上事項，我愿意承擔相應的責任。

承諾人：xuexila。

日期：xx年xx月xx日

遵守公司紀律制度篇四

我代表xxxx領(lǐng)導班子，就加強機關(guān)作風建設(shè)、踐行制度條規(guī)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，鄭重作出以下承諾：

一、嚴守紀律，令行禁止。嚴守黨的政治紀律，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在思想上、行動上與上級保持高度一致。

二、牢記宗旨，為民服務。緊緊圍繞省、市局和區(qū)委、區(qū)政府中心工作，結(jié)合本區(qū)實際，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做好我區(qū)安全生產(chǎn)各項工作。

三、民主集中，團結(jié)和諧。堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定，堅持科學決策、民主決策。牢固樹立大局意識、合作意識和責任意識，發(fā)揚銳意進取的精神，勇于創(chuàng)新，營造務實、規(guī)范、創(chuàng)新、高效、和諧、廉潔的工作氛圍。

四、求真務實，力求實效。堅持正確的政績觀，不搞形式主義，用心想事，用心謀事，用心干事，少說多干，埋頭苦干，察實情、講實話、辦實事、求實效，增強執(zhí)行力和創(chuàng)造力，提高政務服務效率。

五、勤政敬業(yè)，嚴格要求。增強責任心和使命感，認真履職，勤于政事，敢于承擔責任。堅決克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想，以陽光的心理、吃苦耐勞的作風做好每項工作。

六、勤奮學習，勇于創(chuàng)新。始終把學習作為第一位的任務，帶頭做“學習型”干部。認真學習理論，不斷提高思想政治素質(zhì)和個人修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒和堅定;認真學習業(yè)務，注重理論聯(lián)系實際，不斷提高業(yè)務水平;認真學習社會、經(jīng)濟和法律知識，不斷增強科學發(fā)展、依法行政的能力。

七、艱苦奮斗，清正廉潔。堅持以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥，注重自身修養(yǎng)，樹立公仆形象;踏踏實實做事，堂堂正正做人，始終保持共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性;嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，以清正廉潔的良好形象取信于民。

承諾人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀律制度篇五

員工行為如不符合適當?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀律處分。

1.偽造或涂改公司的任何報告或記錄；

2.接受任何種類的賄賂；

3.未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財務、記錄或其它物品；

4.擅取或干擾公司的財務；

5.在公司樓房、車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言；

6.企圖強迫同事加入任何組織，社團或工會；

7.違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為；

8.未獲準許而缺勤或遲到、早退；

9.無故曠工；

10.在任何時間內(nèi)，出借工作證；

11.故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作；

12.拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查；

13.未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其它機構(gòu)、公司或私人工作；

14.在工作時間內(nèi)干私活；

15.從事與公司利益沖突的任何行為；

16.總經(jīng)理認為可采取紀律處分的其它情況。

遵守公司紀律制度篇六

1、所有人員考勤采用簽到制度，遲到30分鐘以上(30分鐘以內(nèi)算遲到)或早退30分鐘以上(30分鐘以內(nèi)算早退)視為曠工，確因事需要晚到或早走的，須征得本部門負責人同意。

2、臨時外出辦理業(yè)務，必須先到單位辦理簽到手續(xù)，向分管領(lǐng)導說明情況后方能外出。確有特殊情況不能到單位的，需通過電話征得部門負責人批準。

3、因公出差者需跟考勤人員說明情況，以便考勤登記。

4、行政后勤人員由綜合辦專人負責考勤統(tǒng)計，倉儲、分揀、送貨及安保人員上下班考勤由本部門負責人負責。出勤記錄應當準確無誤，不得涂改。次月1日，各部門將考勤、請銷假材料等匯總后交綜合辦(休息日延后)，月終匯總后張榜公布并扣減應減的工資。

1、遲到或早退一次，正式職工罰款50元，聘用員工罰款20元;每月累計超過10次的，正式職工取消當月績效工資，聘用人員扣出當月完成任務獎勵。

2、因接送車造成遲到的，本車人員所有罰款由司機一人承擔;確因特殊情況時除外。

3、天氣或路況不好，接送車司機與乘車人員提前做好安排，保證按時到崗。

4、車輛接送時間由管理部門根據(jù)上班時間具體安排，確保所有工作人員按時到崗。

5、因特殊原因未安排上班車的，車輛管理部門做好通知工作，員工自行安排交通工具及時到崗。

1、有下列情形的，視為曠工。

未請假或者請假未被批準而擅自離崗的;請假期滿，未續(xù)假或者續(xù)假未獲批準而未到崗的;不服從調(diào)動和工作分配，不按時到工作崗位報到的;未經(jīng)批準私自調(diào)換工作日程及崗位的，涂改、騙取、偽造休假證明的。

2、每曠工1天，處予當事人300元罰款，連續(xù)3天或當月累計超過5天者扣除當月全部收入。連續(xù)曠工5天或全年累計超過10天的作待崗3個月處理，待崗期間停發(fā)除基本工資外的所有收入，取消年度獎金。連續(xù)15天或一年以內(nèi)累計超過30天的予以除名。

遵守公司紀律制度篇七

我們不僅僅滿足于生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，發(fā)展成為能夠培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的高品質(zhì)企業(yè)才是我們的宗旨。公司渴望著與您共同前進。在加入公司團隊的時刻，我承諾已了解以下各項規(guī)章制度：

1.已了解公司的用工流程。

2.已了解公司的工作時間，不無故遲到早退。

3.已了解公司的入職離職制度。

4.已了解公司的薪金制度，嚴格遵守保密制度。

5.已了解公司的物品制度，每位員工均有責任愛護公司物品。如員工有不合理的使用而引起的損壞或遺失，員工必須及時向有關(guān)部門或人事部報告，并按規(guī)定做出相應的賠償。

6.已了解公司的儀容儀表要求，除公司組織娛樂活動時間不允許穿著運動服、奇裝異服、短褲及過于暴露的服裝。

7.已了解公司的電話規(guī)定，主動接聽電話，并用公司統(tǒng)一的問候方式“xxxxx”，員工有責任幫助其它員工接聽電話，不因私事而使用公司電話。

8.已了解禁止吸煙條例，在工廠范圍內(nèi)不論任何時刻都不帶入火種和香煙，更不在廠區(qū)內(nèi)吸煙。

9.已了解公司的保密制度，不將本公司的任何生產(chǎn)情況、技術(shù)情況、財政資料和一些市場策略等公司內(nèi)部事務的機密資料向外透露。在生產(chǎn)部與技術(shù)部的員工，不可抄襲或帶出技術(shù)資料。

10.已了解公司的各個假期、保險等福利政策規(guī)定。

11.已了解公司紀律規(guī)定細則(缺勤、工作態(tài)度、工作行為、態(tài)度、弄虛作假、安全、保密、利益沖突等以及違反處理規(guī)定)。

12.我已接受過公司的人事培訓，并認真閱讀過員工手冊，熟悉各項規(guī)章制度的內(nèi)容，愿意嚴格遵守;如有違反以上事項，我愿意承擔相應的責任。

承諾人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀律制度篇八

為加強企業(yè)管理，嚴肅企業(yè)勞動紀律，規(guī)范職工自律行為，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹立企業(yè)內(nèi)外形象。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動紀律。

第二條。

本規(guī)定適用于公司全體員工。

勞動紀律。

第三條。

公司全體員工必須嚴格遵守國家的法律、法令和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。

第四條。

嚴格遵守公司的作息時間，按時上、下班，不得遲到、早退。有事、有病必須向主管領(lǐng)導請假，不得無故曠工。

第五條。

公司員工在工作時應盡職盡責，不準消極怠工。嚴禁脫崗、串崗，嚴禁從事與工作無關(guān)的事情，凡無故離崗達半天者，均按曠工處理。

第六條。

公司員工在工作時要忠于職守，熟練掌握自己的工作業(yè)務，高效率、高質(zhì)量地完成自己所擔負的和領(lǐng)導臨時交辦的工作任務。

第七條。

員工不得以任何借口不服從領(lǐng)導的指揮和分配、不服從調(diào)動、不按期到新崗位報道或無理取鬧、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導。凡有上述情節(jié)者，均按曠工處理。

第八條。

嚴禁喝酒上崗（工作接待除外）如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗，并按曠工處理。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟損失者，除照價賠償外，還要給予不定額的經(jīng)濟處罰。

第九條。

公司員工要嚴守公司的機密，維護公司的利益，不得向任何人透露公司的機密和公司的經(jīng)營情況。違者將給予紀律處罰。

第十條。

公司員工應相互尊重、友善團結(jié)。嚴禁拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、打架斗毆、目無法紀，凡有上述情節(jié)者，無論何人，公司將給予紀律處罰。

第十一條。

公司員工要公私分明，不得利用公司資源謀取個人私利。違者將給予紀律處罰。

第十二條。

愛惜公司財產(chǎn)，維護好公司設(shè)施、物品。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)，公司將嚴懲不怠。

第十三條。

員工要時刻維護企業(yè)、個人的形象，行為禮貌、語言文明、工作場所嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、爭執(zhí)。要以公司大局為重，努力提高個人行為素質(zhì)，加強個人文化修養(yǎng)。

第十四條。

注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、不亂扔煙頭及雜物，保持、維護好公司的環(huán)境衛(wèi)生，提高工作效率。

第十五條。

提倡增收節(jié)支、開源節(jié)流，要節(jié)約辦公用品、節(jié)約用水、用電，嚴禁浪費公物或公物私用。

第十六條。

公司員工在使用電話時應注意禮儀、語言簡明，接打電話時聲音要溫和、禮貌。

第十七條。

公司員工在工作時間應保持儀表整潔，著裝得體、整齊干凈，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

第十八條。

公司員工要提高安全意識，做好公司的“防火、防盜”工作，確保公司安全。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好。外出時要注意交通安全，做守法的好公民。

第十九條。

為了維護公司正常的工作秩序，嚴肅勞動紀律。公司對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。懲罰分為：通報批評或警告、解除勞動合同二種。

第二十條。

員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，對其通報批評或警告。

1、上班遲到、早退，有事、有病不請假，無故曠工半天的；

2、工作不能盡職盡責，消極怠工，經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無關(guān)事情的；

3、工作中不服從領(lǐng)導的指揮和分配，不服從調(diào)動，不按期到新崗位報道的；

4、醉酒上崗不聽從領(lǐng)導和同事勸阻的；

5、無意泄露公司的機密，未給公司造成損失的；

7、因個人原因造成公司財產(chǎn)損壞，但未給公司造成重大經(jīng)濟損失的；

9、隨地吐痰、亂扔煙頭及雜物，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的；

10、浪費公物或公物私用，經(jīng)查證屬實的；

12、因安全意識淡漠，給公司造成輕微損失的；

13、其他與上述情形相似的。

第二十一條。

員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，予其解除勞動合同。

1、被依法追究刑事責任的；

4、工作不盡職盡責、玩忽職守，造成嚴重后果的；

6、酗酒鬧事給公司或他人造成經(jīng)濟損失，情節(jié)惡劣的；

7、違反公司的保密制度，故意泄露公司的機密，給公司造成經(jīng)濟損失的；

8、明知不可為確又利用公司的資源謀取個人私利的或收受他人賄賂使公司利益受損的；

9、為泄私憤，盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)，情節(jié)惡劣的；

11、其他與上述情形相似，情節(jié)惡劣的。

第二十二條。

如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

第二十三條。

本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸xx公司。

第二十四條。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

遵守公司紀律制度篇九

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年，為了促進公司健康發(fā)展。公司歷時一年的清理、評估、修訂、評審工作，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》xx年9月出臺，共形成六大類80項制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財務、審計、人力資源、黨群及綜合管理等方面。

最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，人手一本，開展了全員學習管理制度的活動。分公司為此在五月初對職工開展了《管理制度》的集中學習。通過學習，我認為管理制度對塑造我公司形象，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義，現(xiàn)談一點我的學習心得體會。

一個單位要保持一個良好的工作規(guī)范，就必須有一個完善科學的管理制度體系。過去不惜成本代價完成任務的較粗放管理，向紀律嚴明、作風扎實、管理規(guī)范的新模式邁進，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵。因此公司精心研究討論審議通過，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制訂并公布，開展學習討論，我認為是非常及時和必要的，它將進一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素質(zhì)。

我公司管理制度內(nèi)容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個方面。特別是公司行政管理制度、公司員工獎懲實施辦法尤為細致全面，滲透到職工工作的各個層面，加強了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團結(jié)拼搏、務實創(chuàng)新的精神，倡導守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。

作為一個青年員工，一是要進一步深入學習管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵；二是要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時工作中的不足；三是要認真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實在行動上，認真對照管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì)。

遵守公司紀律制度篇十

本人系********有限責任公司員工，本人自愿、鄭重承諾如下：

一、本人自在********有限責任公司參加工作之日起，公司己將所有規(guī)章制度書面告知本人，本人己經(jīng)閱讀、理解該規(guī)章制度所有條款。

二、本人確認該規(guī)章制度符合相關(guān)法律法規(guī)，保證遵守該規(guī)章制度。

三、如因本人在********有限責任公司工作期間的行為違反該規(guī)章制度，本人自愿接受********管理有限責任公司依其規(guī)章制度，對本人作出的任何處理決定。

承諾人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀律制度篇十一

我志愿加入公司()，本人鄭重承諾如下：

一、遵守誠實守信原則，如實向公司提供包括但不限于身份證、學歷學位證書、身體健康證明、職稱及技術(shù)等級證書(崗位及從業(yè))、專業(yè)技術(shù)任職資格證書證明文件，以及其他各項與勞動合同相關(guān)的基本情況，并承諾上述證件資料均真實、有效、準確。本人確認以下所有錄用條件：

1.具備并及時提供國家及勞動保障部門規(guī)定的有效就業(yè)手續(xù)。

2.按公司要求提供甲方辦理錄用、社會保險等所需的證明材料。

3.能夠勝任甲方安排的工作任務和甲方規(guī)定的崗位職責。

4.不曾患有精神病或按國家法律法規(guī)應禁止工作的傳染病。

5.已與原用人單位依法解除和終止勞動合同，并終止勞動關(guān)系。

6.與原用人單位無競業(yè)限制約定或已經(jīng)解除競業(yè)限制約定。

7.沒有被通緝在案或被取保候?qū)?、監(jiān)視居住。

8.入職后同意繳納社會保險并按甲方勞動合同文本簽訂勞動合同。

9.按甲方規(guī)定進行試用期考核達到合格標準的。

10.其他符合用人單位規(guī)定的具體崗位的錄用條件的情形。

二、本人已接受公司入職包括相關(guān)制度的培訓，認真學習了公司規(guī)章制度、《員工手冊》內(nèi)容、崗位操作規(guī)范等，無任何異議，保證嚴格遵守并認真履行。

三、保證時刻忠誠于公司，時時處處以公司利益為重，不損害公司利益。

四、保證全心全意為顧客服務，確保顧客利益高于一切，不損害顧客利益，做到“讓顧客滿意”。

五、保證堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，一切按規(guī)章制度行事，做到不吃請受賄，不損公肥私，不以權(quán)謀私，不違法亂紀。

六、保證忠實地履行崗位職責，竭盡全力完成各項工作任務，堅決做到手續(xù)齊備，賬目清楚，帳物相符，金額準確。不弄虛作假，不貪污，不挪用公-款。

七、保證本人品行端正，未受到任何處分，沒有犯罪記錄。

我若違反上述承諾或報到之時(及試用期內(nèi))有不符合錄用條件的，愿無條件地接受公司任何處分(處理),公司有權(quán)不予試用或即時解除勞動合同。

承諾人(簽名)：

日期：年月日

遵守公司紀律制度篇十二

4.完成公司下達的銷售目標。

5.做好每日、每月工作計劃和工作情況并上報領(lǐng)導。

7.建立良好的客戶關(guān)系，對客戶進行跟進和維護，做好市場/客戶的信息收集工作。

8.積極主動開發(fā)新客戶。

9.愛護公司財產(chǎn)，妥善使用公司辦公設(shè)備。

11.收集和分析市場情況、競爭對手的渠道和客戶情況，為公司銷售政策的制定提供依據(jù)。

12.做好尾款的回收工作。

13.勇于承擔自己的過失，反思并吸取教訓，不推卸責任。

16.不利用公司資源謀私利，不損害公司形象和利益。

17.服從公司調(diào)動，優(yōu)質(zhì)、高效的完成公司交給的其他臨時性工作。

承諾人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀律制度篇十三

我志愿加入合肥鴻鶴物業(yè)管理有限公司，本人鄭重承諾如下：

一、遵守誠實守信原則，如實向公司提供包括但不限于身份證、學歷學位證書、身體健康證明、職稱及技術(shù)等級證書(崗位及從業(yè))、專業(yè)技術(shù)任職資格證書證明文件，以及其他各項與勞動合同相關(guān)的基本情況，并承諾上述證件資料均真實、有效、準確。本人確認以下所有錄用條件：

1.具備并及時提供國家及勞動保障部門規(guī)定的有效就業(yè)手續(xù)。

2.按公司要求提供公司辦理錄用、入職等所需的證明材料。

3.能夠勝任公司安排的工作任務和公司規(guī)定的崗位職責。

4.入職后同意按公司勞動合同文本簽訂勞動(勞務)合同。

5.按公司規(guī)定進行考核且遵守考核成績所執(zhí)行的獎懲措施。

6.其他符合公司規(guī)定的具體崗位的錄用條件的情形。

7、保證本人品行端正，未受到任何處分，沒有犯罪記錄。

二、本人已接受公司入職包括相關(guān)制度的培訓，認真學習了公司規(guī)章制度、員工手冊、工作標準、考核標準、獎罰制度等內(nèi)容、崗位操作規(guī)范等，無任何異議，保證嚴格遵守并認真履行。

三、保證時刻忠誠于公司，確保公司利益高于一切，不損害公司利益并堅決服從公司管理。

四、保證堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，一切按規(guī)章制度行事，做到不吃請、不受賄，不損公肥私，不以權(quán)謀私，不違法亂紀。

五、保證忠實地履行崗位職責，竭盡全力完成各項工作任務，堅決做到手續(xù)齊備，賬目清楚，帳物相符，金額準確。不弄虛作假，不貪污，不挪用公款。

六、我若違反上述承諾或有不符合錄用條件的，愿無條件地接受公司任何處分(處理),公司有權(quán)即時解除勞動關(guān)系，并自動申請離職。

承諾人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀律制度篇十四

公司：

本人，作為公司員工，現(xiàn)作出莊嚴承諾：

2、在任職或離職后，均不損害公司合法利益、不泄露公司商業(yè)秘密、不侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。

3、辭去本公司職位月(年)內(nèi)，不得到同業(yè)企業(yè)從事與本企業(yè)相競爭的工作。

4、若本人違背以上承諾，愿承擔相應的法律責任，并賠償由此造成的公司損失。

本人資料：

本人，證件(身份證)號：

現(xiàn)住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

遵守公司紀律制度篇十五

遵守工作紀律承諾書為了進一步維護和執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執(zhí)行。

1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。

無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內(nèi)累計曠工30天，予以辭退。

2.上班時間不做與工作無關(guān)的事，上班時間不上網(wǎng)聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。

如有違反發(fā)現(xiàn)一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發(fā)工資)。

3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛(wèi)生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領(lǐng)導報告。值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理(離職期間停發(fā)工資)。

4.嚴格執(zhí)行請假、銷假制度，必須先請假，經(jīng)批準再離崗，否則按曠工處理。

5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯(lián)系不上，則按曠工處理。

6.自覺嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，維護單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領(lǐng)導安排，團結(jié)同志，自覺協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。以上是我承諾，請領(lǐng)導和同志們監(jiān)督，如有違反，甘愿接受相應處罰。

承諾人：xuexila。

日期：xx年xx月xx日

遵守公司紀律制度篇十六

本人系********有限責任公司員工，本人自愿、鄭重承諾如下：

一、本人自在********有限責任公司參加工作之日起，公司己將所有規(guī)章制度書面告知本人，本人己經(jīng)閱讀、理解該規(guī)章制度所有條款。

二、本人確認該規(guī)章制度符合相關(guān)法律法規(guī)，保證遵守該規(guī)章制度。

三、如因本人在********有限責任公司工作期間的行為違反該規(guī)章制度，本人自愿接受********管理有限責任公司依其規(guī)章制度，對本人作出的任何處理決定。特此承諾!

承諾人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。