督促員工改正報(bào)告范文怎么寫 員工整改報(bào)告怎么寫(5篇)

在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

推薦督促員工改正報(bào)告范文怎么寫一

第一條 所有老師必須儀表端莊、整潔。具體要求：

1.頭發(fā)：要經(jīng)常清洗，保持清潔，男老師頭發(fā)不宜太長(zhǎng)。

2.指甲：指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女老師涂指甲油要盡量用淡色。

3.胡子：胡子不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常修剪。

4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

5.女老師化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

第二條 工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。具體要求：

1.襯衫：無(wú)論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。

2.領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。

3.鞋子：應(yīng)保持清潔，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋。

4.女老師要保持服裝淡雅得體，不得過(guò)分華麗。

5.職員工作時(shí)不宜穿大衣或過(guò)分雍腫的服裝。

6.員工工裝定制2套，員工和校區(qū)各承擔(dān)一半。員工工作時(shí)間滿一年校區(qū)退還員工承擔(dān)部分。

第三條 在校區(qū)內(nèi)員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。具體要求：

1.站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。

2.坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。

3.校區(qū)內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。

4.握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

5.出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說(shuō)話，也要看住機(jī)會(huì)。而且要說(shuō)：

6.遞交物件時(shí)，如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著;至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。

第二章 教師管理制度

一、新生入學(xué)準(zhǔn)備

1、教務(wù)處告知新生任務(wù)，必須提前向咨詢師了解學(xué)生的基本情況(學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、態(tài)度、方法等)，并召開教學(xué)討論會(huì)，準(zhǔn)備教學(xué)討論會(huì)，準(zhǔn)備第一次課的相關(guān)材料(個(gè)性化講義、輔導(dǎo)教案、針對(duì)性作業(yè))，提前一天讓咨詢師或?qū)W科組長(zhǎng)審核。

2、兩次課后，與校區(qū)簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)任與權(quán)利。

3、第三次課前做好《個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃》，并在課前或課后與家長(zhǎng)交流。

二、上課過(guò)程監(jiān)督

1、課前：

(1)認(rèn)真?zhèn)浜妹看握n，并在上課前將輔導(dǎo)教案、針對(duì)性作業(yè)交由教導(dǎo)或教務(wù)檢查簽字(周六、周日的課必須在周五18：00前審批)后，才能進(jìn)行教學(xué)。

(2)教師上課需提前到校，以便調(diào)整教學(xué)狀態(tài);注意自身形象，衣著整潔大方，著工裝，戴胸牌。

(3)進(jìn)入教室前，注意檢查教學(xué)資料文件夾：個(gè)性化輔導(dǎo)方案、講義、作業(yè)、筆、草稿紙等。

2、課中：

(1)課堂教學(xué)中關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，與學(xué)生進(jìn)行良好的互動(dòng)，做到因材施教，因時(shí)施教;以學(xué)為主，以教為輔，培養(yǎng)學(xué)生的自信心與自主學(xué)習(xí)能力。

(2)嚴(yán)禁在上課期間做與課堂教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，如打電話、發(fā)短信、玩游戲qq，休息期間需對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，不能大聲喧嘩。

(3)臨近結(jié)束時(shí)注意歸納總結(jié)，督促學(xué)生做好筆記，并根據(jù)學(xué)生情況布置適量的有針對(duì)性的作業(yè)。

(4)教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解答，耐心講解直到學(xué)生清楚為止。

(5)周末的課要協(xié)助學(xué)生完成學(xué)科周學(xué)習(xí)總結(jié)。

3、課后：

(1)課后需親自帶學(xué)生簽字，提醒教務(wù)老師在教案上簽字，并送學(xué)生出校門。

(2)離開教室前，需整理好教室內(nèi)務(wù)(桌面整潔、凳子歸位等)。

(3)認(rèn)真檢查留校學(xué)生鞏固作業(yè)，掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向教務(wù)處提出問(wèn)題，并確定解決方案，由教師執(zhí)行。

4、其他

(1)在完成一個(gè)知識(shí)板塊教學(xué)(一般4-5次課)后，需及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行檢測(cè)月考;在月考前三天出好學(xué)生的月考試卷，并及時(shí)批改;學(xué)生月考后三天內(nèi)做好月考分析總結(jié)和月計(jì)劃，并與班主任及時(shí)溝通學(xué)生情況，相關(guān)資料交由教務(wù)處存檔。

(2)課前、課后提供免費(fèi)答疑和指導(dǎo)。

(3)積極參與教導(dǎo)處組織的家長(zhǎng)會(huì)，配合教務(wù)處準(zhǔn)備家長(zhǎng)會(huì)所需的各項(xiàng)資料(月考試卷、月考分析表、后繼輔導(dǎo)方案包括：學(xué)習(xí)情況、現(xiàn)階段的轉(zhuǎn)變、后續(xù)目標(biāo)和教學(xué)進(jìn)程等)，做好續(xù)單或結(jié)業(yè)準(zhǔn)備。

(4)對(duì)學(xué)生不滿意的老師，我們隨時(shí)根據(jù)學(xué)生的情況更換老師。

(5)定期展開公開課或說(shuō)課活動(dòng)，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和教研，不斷提高教學(xué)水平。

(6)嚴(yán)格按照課表上課，不得私自調(diào)課。

(7)如學(xué)校無(wú)特殊情況，不得缺席總校定期召開的教研會(huì)。

(8)教師必須隨時(shí)注意中高考動(dòng)態(tài)，以最高效率提高學(xué)生成績(jī)。

(9)如無(wú)特殊情況，需積極配合學(xué)校的宣傳工作。

三、作業(yè)吧服務(wù)制度

(1)對(duì)于作業(yè)吧學(xué)生，老師在上班期間需配合教務(wù)，做好免費(fèi)答疑工作和作業(yè)檢查。

(2)學(xué)校作業(yè)吧班主任制度，班主任需簽到簽離，對(duì)所帶作業(yè)吧學(xué)生不定時(shí)巡視，與學(xué)生溝通，及時(shí)解答學(xué)生的疑問(wèn)。

(3)作業(yè)吧結(jié)束后，老師需到教務(wù)處簽《作業(yè)吧監(jiān)督表》，登記所輔導(dǎo)學(xué)生的作業(yè)完成情況，登記學(xué)生《成長(zhǎng)記錄》。

四、回訪：

(1)教師第一次回訪需有教導(dǎo)或教務(wù)在場(chǎng)，以便工作的進(jìn)行。

(2)教師每次課后及時(shí)回訪并詳細(xì)記錄，教師回訪表每周檢查一次，兩周上交一次。

(3)上完課后及時(shí)回訪，與家長(zhǎng)溝通學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，教師回訪表統(tǒng)一星期一晚上8：30交與班主任處。

(4)回訪中教師須注意自己的言談舉止，談吐高雅。

(5)在回訪過(guò)程中，要與家長(zhǎng)溝通近期學(xué)生在學(xué)校、家庭和龍文的學(xué)習(xí)情況及所存在的問(wèn)題，以便于全面掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。

五、上班時(shí)間：

周一到周五：14:00—22:00 休息日除外(特殊情況除外如5.1勞動(dòng)節(jié)等節(jié)假日) 周六周日：8：00-12:00 14:00-18：00(有課的教師必須按照課表完成教學(xué)任務(wù))。

附則：獎(jiǎng)懲條例

基于學(xué)校的規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定如下：

1.教師每遲到或早退一次扣10元，無(wú)故曠工一天150元，3天以上算違約。請(qǐng)假需提前以書面形式請(qǐng)，電話、代請(qǐng)假無(wú)效。病假3天內(nèi)不扣錢，需提供醫(yī)院病歷證明，超過(guò)3天每天按20扣，事假每天40扣。

2.教師無(wú)不可抗拒因素不來(lái)上學(xué)校安排的課，教師必須賠償由此造成的損失(學(xué)生當(dāng)次的課時(shí)費(fèi))。

3.每次課后教師都應(yīng)給家長(zhǎng)電話匯報(bào)，告之家長(zhǎng)學(xué)生本次課的表現(xiàn)和家庭作業(yè)內(nèi)容。若一旦有家長(zhǎng)投訴，一次扣30元。

4.教師在合同期內(nèi)辭職未按規(guī)定程序必須賠償20xx元違約金。

5.教師和家長(zhǎng)溝通把學(xué)生帶出去上課者，除賠償由此造成的損失外還必須支付5000元違約金。

6.上課期間禁止撥出電話或發(fā)短信等做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰10元.

7.教師每次上課都應(yīng)該有專門的教案，并在上課之前交教導(dǎo)處簽字后才能上課，課后讓學(xué)生簽字后歸檔，沒有教案就沒有當(dāng)次的工資。

8.在教學(xué)區(qū)禁止吸煙和隨地吐痰，發(fā)現(xiàn)一次扣10。

9.上完課應(yīng)保持自己的工作位干凈整潔，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

10.教師應(yīng)該注意自己的言談舉止，衣著應(yīng)干凈得體，不得嚴(yán)重?fù)p壞教師形象。

11.在教學(xué)區(qū)上課期間，教師有義務(wù)管好自己的學(xué)生，因教師失職出現(xiàn)的安全問(wèn)題教師應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相因的責(zé)任。

12.在上班期間教師有負(fù)責(zé)學(xué)生答疑，宣傳等義務(wù)，若不服從安排可視情況扣10到50元

13.嚴(yán)禁把自己的工資標(biāo)準(zhǔn)告訴別人或打聽其他老師工作標(biāo)準(zhǔn)。

14.上課打瞌睡萎靡不振，學(xué)校有權(quán)扣除當(dāng)次課時(shí)費(fèi)和20元。

15.教師要相互維護(hù)教師形象和學(xué)校聲譽(yù)，若發(fā)現(xiàn)在家長(zhǎng)面前誹謗、詆毀同事或?qū)W校，罰款50元。

16.輔導(dǎo)教案必須及時(shí)上交，如有一次未按時(shí)上交，第一次扣5元，第二次扣10元，三次以上扣50元。教案必須有主任簽字、學(xué)生簽字、教師簽字，不完整視為無(wú)效教案，發(fā)現(xiàn)一張第一次扣5元，第二次扣10元，三次以上扣50元。

17.向家長(zhǎng)、學(xué)生索要財(cái)物者，沒收財(cái)物并處200元罰款。

18.宣傳不積極，丟棄單頁(yè)，跟家長(zhǎng)交流時(shí)，故意詆毀學(xué)校者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

19.與同事有異議，工作中不配合者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20-50元。

20.正常上課后，退單、退課、不續(xù)費(fèi)等參照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

第三章 教務(wù)管理制度

教務(wù)工作職責(zé)：

一、接待工作：

(1)熱情接待上門家長(zhǎng)，主動(dòng)打招呼，為家長(zhǎng)杯水，表現(xiàn)我校的熱情和禮貌，從容回答常見的咨詢問(wèn)題，并填好《學(xué)生信息表》，再錄入電子表格。

(2)禮貌接待應(yīng)聘教師，填好《教師信息登記表》，引進(jìn)主任辦公室進(jìn)行面試，并讓老師做相應(yīng)科目的試卷。

(3)接聽咨詢電話時(shí)，在鈴聲三聲左右接起，如果超過(guò)時(shí)間接起時(shí)要說(shuō)抱歉。說(shuō)話聲音要清晰洪亮，表現(xiàn)出自信，并最大限度記錄學(xué)生基本信息，再錄入電子表格。

二、排課、調(diào)課工作：

(1)新生：新生進(jìn)校后要建立新生檔案，放入個(gè)性化測(cè)評(píng)表、分析表、協(xié)議等文件。教務(wù)要充分了解新生信息后才能排課，并迅速出具課表，至少提前兩天通知學(xué)生家長(zhǎng)。通知時(shí)先打電話，后發(fā)信息。

(2)排課：一周課表要在每周二前排好，堅(jiān)決杜絕“有學(xué)生、沒老師”，或者“有老師、沒學(xué)生”的現(xiàn)象發(fā)生。并將老師課表發(fā)放到每位老師手中。每周四前把學(xué)生課程安排通知給每位家長(zhǎng)。通知時(shí)先打電話，后發(fā)信息。

(3)調(diào)課：靈活處理臨時(shí)的調(diào)課，換課事件，做到讓家長(zhǎng)滿意，調(diào)課要及時(shí)通知老師。

(4)錄課：每天上完課后把當(dāng)天所上的課程登記到電子表格中，第二天早晨對(duì)照上課簽到表檢查錄入課程。

三、學(xué)生過(guò)程管理工作：

(1)課堂維護(hù)工作：學(xué)生到校后引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入指定教室。上課時(shí)要隨時(shí)巡視，并做好記錄。下課后要引導(dǎo)學(xué)生填好《上課簽到表》，并溝通本堂課的學(xué)生上課情況，提醒老師寫好學(xué)生成長(zhǎng)記錄本。

(2)回訪工作：每周督促老師回訪，兩周后收齊老師的回訪表，進(jìn)行教務(wù)回訪。一個(gè)月后整理回訪表交給教導(dǎo)主任。在回訪過(guò)程中，讓家長(zhǎng)了解學(xué)生近期學(xué)習(xí)情況，并與家長(zhǎng)加深感情。

(3)安排月考工作：預(yù)排好學(xué)生月考時(shí)間，提前一周通知教師出卷，并提前三天收取月考試卷。安排月考時(shí)間，督促老師做好閱卷工作和月考分析。

(4)組織家長(zhǎng)會(huì)：協(xié)助教導(dǎo)做好家長(zhǎng)的準(zhǔn)備資料，包括月考試卷和分析、階段性總結(jié)以及后期輔導(dǎo)方案。做好家長(zhǎng)會(huì)記錄。

四、資料統(tǒng)計(jì)與整理工作：

(1)新進(jìn)每位老師都要建立完整的檔案，包括身份證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、普通話證書復(fù)印件以及其他必須材料。

(2)每?jī)商煺砝蠋熃贪福瑐€(gè)性化輔導(dǎo)方案、月考試卷及分析、階段性總結(jié)、學(xué)生作業(yè)，試卷等過(guò)程管理資料，按照科目和時(shí)間順序整理好放入學(xué)生檔案。

(3)每周完成學(xué)生的余課統(tǒng)計(jì)，余課在五次以內(nèi)，上報(bào)教導(dǎo)主任準(zhǔn)備續(xù)單。

五、咨詢管理工作：

每周四周五做好電話預(yù)約工作，打預(yù)約電話時(shí)要有禮貌，有自信。每個(gè)信息至少打5次電話。

六、宣傳維護(hù)工作：

收集校區(qū)成功個(gè)案，在校園論壇、社區(qū)網(wǎng)上留言，并且及時(shí)更新信息。

第四章 請(qǐng)假制度

程序：

1、首先向教務(wù)老師拿取請(qǐng)假單，填寫事由以及請(qǐng)假時(shí)間。

2、把請(qǐng)假單給主任，經(jīng)主任同意并簽字，交還給教務(wù)保存。

3、假滿回來(lái)必須到教務(wù)老師處銷假。

4、請(qǐng)假超過(guò)三天要向分校校長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)過(guò)校長(zhǎng)同意后才能準(zhǔn)假。

第五章 值日衛(wèi)生制度

一、按照星期制來(lái)安排老師值日，具體如下表所示：

......

(周三全體人員大掃除)

二、值日主要工作：

1、vip教室、辦公室、樓梯地面衛(wèi)生打掃，先掃地后拖地。

2、vip教室桌面垃圾清理，先收拾干凈，再用抹布擦干凈。

3、飲水機(jī)周圍水跡和垃圾清理，保持飲水機(jī)清潔，并注意換水。

4、垃圾桶垃圾清倒，換上新垃圾袋。

5、辦公室白板清理。

6、廁所地面、洗手盆清洗，垃圾清理。

第六章 入職程序

(1)老師攜帶個(gè)人檔案到學(xué)校報(bào)到，檔案內(nèi)容包括：身份證復(fù)印件;學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證書、計(jì)算機(jī)證書等其他相關(guān)證書原件;彩色一寸照一張。

(2)簽訂勞動(dòng)合同，將教師信息登記表里的錄用時(shí)間填好，并存放在檔案里。

(3)辦理工資卡，把卡號(hào)給主管財(cái)務(wù)的主任。

附: 教師信息登記表

第七章 離職程序

1、員工在同期內(nèi)離職需提前30天向校區(qū)主任遞交書面的辭職報(bào)告。

2、在預(yù)離職期間，員工需配合校區(qū)做好相關(guān)的交接工作，包括校區(qū)財(cái)產(chǎn)、所帶學(xué)生以及相關(guān)的電子文檔。

3、員工若在30天內(nèi)完成交接，可提前離職。若在30天內(nèi)因各種因素?zé)o法完成交接工作，可在遞交辭職報(bào)告后的第30天離職。

4、員工在預(yù)離職期間，不配合校區(qū)做好相關(guān)的交接工作，員工工資暫扣，并且要賠償給校區(qū)帶來(lái)的損失。

5、員工在完成交接后，在離職前需填寫好相關(guān)離職表格到總部辦理離職手續(xù)，核實(shí)確認(rèn)工資。

推薦督促員工改正報(bào)告范文怎么寫二

1、員工職責(zé)

⑴熱愛祖國(guó)，熱愛企業(yè)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

⑵維護(hù)企業(yè)的利益，愛護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)，勇于同損害企業(yè)利益的言論和行為作斗爭(zhēng)。

⑶保持積極向上的心態(tài)，以積極向上的心態(tài)對(duì)待工作、對(duì)待生活。

⑷服從上級(jí)命令，聽從上級(jí)指揮，團(tuán)結(jié)同事。

⑸精通本職業(yè)務(wù)，熟練掌握工作和生產(chǎn)技能，積極負(fù)責(zé)地做好本職工作。 ⑹嚴(yán)格保守國(guó)家和企業(yè)的秘密，遵守安全規(guī)定。

⑺厲行節(jié)約，愛護(hù)公物。

⑻積極參加礦上集體活動(dòng)，倡導(dǎo)健康向上的文明生活，做到不迷信、不賭博、不打架斗毆、不酗酒鬧事。

2、工作行為準(zhǔn)則

⑴對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)必須堅(jiān)決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。如果認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)有不妥之處，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)陳述自己的看法，并提出建議，在沒有形成新的決策前，必須按原計(jì)劃執(zhí)行。

⑵按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。完成任務(wù)后，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)結(jié)果，重大事項(xiàng)必須做出書面報(bào)告。

⑶工作要積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展，誠(chéng)懇接受上級(jí)和同事對(duì)自己的忠告。 ⑷嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度、章程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，做到不無(wú)故遲到、早退或曠工，因病因事不能按時(shí)上下班，必須請(qǐng)假。

⑸上班時(shí)間禁止用電腦玩游戲、打牌、上網(wǎng)聊天。

⑹上班時(shí)間不得串崗閑談、辦私事，不得大聲喧嘩。

⑺不得擅自帶客人到重要車間、井下及其它重要場(chǎng)所參觀。

一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：依照標(biāo)準(zhǔn)操作，科學(xué)規(guī)范有序。學(xué)習(xí)創(chuàng)新改革，優(yōu)化提升工藝。

二規(guī)范安全：主動(dòng)辯識(shí)危害，消滅事故根源。推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

三規(guī)范時(shí)效：按時(shí)上崗工作，嚴(yán)細(xì)勤儉節(jié)約。合理利用工時(shí)，效益優(yōu)先把握。

四規(guī)范清潔：清除雜物垃圾，整治美化場(chǎng)地。注重個(gè)人儀表，裝束合適得體。

五規(guī)范整理：設(shè)備定位放置，物料碼放整齊。工具擺放有序，場(chǎng)所布局合理。

六規(guī)范素養(yǎng)：遵守職業(yè)道德，語(yǔ)言行為文明。誠(chéng)信敬業(yè)盡責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平。

1、嚴(yán)格執(zhí)行“標(biāo)準(zhǔn)、安全、時(shí)效、清潔、整理、素養(yǎng)”員工行為六規(guī)范。

2、禁止在井下坦胸露背、不佩戴安全防護(hù)裝備(礦燈、自救器、安全帽等)。

3、禁止在井下扒、蹬、跳。刻、畫、寫、割等行為。

4、禁止乘坐礦車嬉戲打鬧。按規(guī)定保持人間距。

5、禁止巷道行車時(shí)行人。做到按序乘坐人車。

6、做到同進(jìn)同出集體上下班。

安全文化是安全價(jià)值觀和安全行為規(guī)范的總和，是企業(yè)安全管理的靈魂。

1、一礦安全文化模式(3343)：構(gòu)筑三個(gè)層次，搭建三個(gè)平臺(tái)，選好四個(gè)載體，建立三項(xiàng)制度。

三個(gè)層次：個(gè)人自律、班組自主和區(qū)隊(duì)自治。

三個(gè)平臺(tái)：“想安全”、“會(huì)安全”、“能安全”。

四個(gè)載體：每日上班十個(gè)想、安全教育五個(gè)會(huì)、分析事故六個(gè)追、上崗確認(rèn)三個(gè)問(wèn)。

三項(xiàng)制度：安全責(zé)任追究制度、安全考核制度、安全獎(jiǎng)罰制度。

員工上班十個(gè)想：班前會(huì)上想一想，親人叮囑不能忘。入井更衣想一想，勞動(dòng)用品全帶上。坐車之前想一想，平穩(wěn)上下莫慌忙。工作之前想一想，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)莫違章。發(fā)現(xiàn)隱患想一想，及時(shí)處理不隱藏。工作當(dāng)中想一想，認(rèn)真負(fù)責(zé)保質(zhì)量。任務(wù)完成想一想，千萬(wàn)不能早脫崗。交班時(shí)候想一想，相互交換要周詳?；氐郊依锵胍幌?，安全換來(lái)幸福長(zhǎng)。我勸同志想一想，安全第一記心上。

干部上班十個(gè)想：各級(jí)干部想一想，崗位職責(zé)切莫忘。班前會(huì)上想一想，安全要點(diǎn)必須講。布置工作想一想，安全措施要跟上。跟班下井想一想，同上同下做榜樣。開工之前想一想，排除隱患不違章。制定措施想一想，安全質(zhì)量考慮詳。緊急關(guān)頭想一想，指揮若定莫慌張。遇到事故想一想，救援預(yù)案要跟上。值班時(shí)間想一想，員工是否有異常。凡事都要想一想，員工生命記心上。

安全教育五個(gè)會(huì)：要求每個(gè)員工都要會(huì)背、理解公司、礦提出的安全理念。會(huì)講各類典型事故案例。會(huì)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。會(huì)掌握自己崗位操作規(guī)程。發(fā)生事故時(shí)，會(huì)自救和互救。

分析事故六個(gè)追：凡發(fā)生事故，不論大小，都要從六個(gè)方面進(jìn)行剖析：即事故為什么會(huì)發(fā)生、什么因素導(dǎo)致了這些原因存在、哪些因素可控、哪些因素不可控、可控的因素為何失控、不可控的因素如何變?yōu)榭煽?、同類事故如何預(yù)防?員工應(yīng)吸取哪些事故教訓(xùn)?

上崗確認(rèn)三個(gè)問(wèn)：就是全礦每個(gè)員工在入井前，在班前會(huì)上一個(gè)一個(gè)確認(rèn)是否符合下井條件。做到三問(wèn)：一問(wèn)本人思想情緒(包括家庭情況)，二問(wèn)身體狀況(是否健康、有無(wú)帶病工作現(xiàn)象)，三問(wèn)對(duì)當(dāng)班任務(wù)、作業(yè)規(guī)程是否明確、掌握。

2、安全理念

生命至上，安全為天。以人為本，自主管理。人人都是安全員，處處都是安全崗。

3、國(guó)家“安全方針”：

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”的國(guó)家安全方針，執(zhí)行“管理、裝備和培訓(xùn)”三并重原則。

牢固樹立人是最寶貴的思想，持續(xù)深入開展安全改造和瓦斯治理工作，提高安全生產(chǎn)水平和防抗災(zāi)能力。

4、企業(yè)安全目標(biāo)：

每位員工自覺履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，遵章守紀(jì)，以“安全促效益、質(zhì)量求生存”的礦銘，與企業(yè)同舟共濟(jì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo)。杜絕瓦斯事故和重大事故。不發(fā)生死亡事故。減少一般工傷事故。實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、“五優(yōu)”礦井。

5、煤礦職工安全義務(wù)

①自覺遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

②愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和正確使用安全防護(hù)用品。

③及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情,積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)。

愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，做文明職工。

熱愛本職，堅(jiān)守崗位、提高技能、艱苦創(chuàng)業(yè)、做好安全、保證質(zhì)量、遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)。

管理人員職責(zé)

全面貫徹落實(shí)國(guó)家安全方針，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、文明生產(chǎn)，保障職工的生命健康和煤礦財(cái)產(chǎn)安全，其主要職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做好值班，巡查到位，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)不徇私情，秉公處理。

2、樹立團(tuán)隊(duì)精神，維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)，有令則行，充分發(fā)揮集體智慧，在各項(xiàng)工作中起到基層和員工的表率作用。

3、堅(jiān)持既有分工，又須緊密配合。在搞好安全工作的同時(shí)，完成公司交辦的工作。

4、帶頭堅(jiān)持企業(yè)規(guī)章制度，支持、督促班(組)管理，做好安全、穩(wěn)定質(zhì)量。

5、帶頭遵章守紀(jì)，不違章指揮，確保安全、文明生產(chǎn)。

(一)公司用工按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)施管理。

訂立《勞動(dòng)合同》遵循：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。 訂立《勞動(dòng)合同》方式：未到法定退休年齡人員簽訂《勞動(dòng)合同》。因企業(yè)需要聘用的退休人員則簽訂《勞務(wù)合同》，勞務(wù)人員必須參加公司統(tǒng)一辦理的“意外人身保險(xiǎn)”’。

公司原則上簽訂定期《勞動(dòng)合同》，合同年限分別為1年、3年、5年三種，由班組根據(jù)勞動(dòng)者狀況確定簽定勞動(dòng)合同年限。

(二)簽訂《勞動(dòng)合同》程序：

1、新錄用人員，須自費(fèi)到縣疾控中心進(jìn)行體檢,身體合格，能適應(yīng)用工單位分配的工作，接受企業(yè)的崗前培訓(xùn)考試，試用期三個(gè)月合格方能錄用，依法簽訂《勞動(dòng)合同》。

2、續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》的，由勞動(dòng)者本人填寫《申請(qǐng)表》，經(jīng)所在車間、班組審核同意，由勞動(dòng)者所在廠簽訂《勞動(dòng)合同》，履行簽字和蓋手印。

《勞動(dòng)合同書》經(jīng)公司蓋章后，送縣勞動(dòng)保障局鑒證后，一份歸勞動(dòng)者檔案，返給本人一份。

凡與公司終止勞動(dòng)關(guān)系：

1、解除勞動(dòng)合同，由煤礦工會(huì)即行寫出書面證明材料，將其《個(gè)人檔案》密封蓋章，送縣檔案館統(tǒng)一保存。公司不再續(xù)管其《個(gè)人檔案》。

2、凡來(lái)務(wù)工的員工必須認(rèn)真閱讀理解員工手冊(cè)，有事先請(qǐng)假，經(jīng)同意后才能休假，凡不假不到者，曠工七天(包含七天)以上公司將除名。

(三)《勞動(dòng)合同書》主要內(nèi)容：《勞動(dòng)合同書》文本以縣勞動(dòng)保障局制定的為準(zhǔn)。

(一)用人單位名稱、住所和法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)。

(二)勞動(dòng)者姓名、性別、文化程度。現(xiàn)家庭住址、身份證號(hào)碼。

(三)勞動(dòng)合同期限。

(四)從事工種和工作地點(diǎn)。

(五)社會(huì)保險(xiǎn)。指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。按勞動(dòng)保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦理：即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以60%系數(shù)為限)，總比例28%，個(gè)人8%，公司20%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)，總比例8%，個(gè)人2%，公司6%。工傷、生育保險(xiǎn)由公司承擔(dān)。勞動(dòng)者不提供參保的相關(guān)證件，責(zé)任由勞動(dòng)者承擔(dān)。

(六)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(七)用人單位與勞動(dòng)者約定的用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)。

(四)用人單位與勞動(dòng)者的責(zé)、權(quán)。

1、按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬。

2、依法為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)承擔(dān)比例及標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定執(zhí)行。

3、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

4、自覺履行工會(huì)代表勞動(dòng)者一方所簽的《集體合同》。

《集體合同》基本內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等。

5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

(五)、下列情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同須書面提前一個(gè)月告知?jiǎng)趧?dòng)者。

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。

(3)、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失的。

(4)、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

(5)、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。

(6)、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任工作的。 ’

(7)、客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。

(六)、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者須提前用書面報(bào)告告知用人單位，辦理終止勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)的手續(xù)。

(1) 未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。

(2) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的：

(3) 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

(4) 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，有損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的

工傷認(rèn)定及待遇

1、有下列情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

①、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故的傷害。、

②、國(guó)家列入職業(yè)病名單中的疾病。

③、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害，可以視為工傷。

2、有下列情形的不得認(rèn)定為工傷：

①、由于犯罪者違反治安管理?xiàng)l例導(dǎo)致傷亡的。

②、酗酒導(dǎo)致傷亡的。

③、自殘或自殺的。

3、如果勞動(dòng)者違法或違反企業(yè)安全操作規(guī)程，造成受傷的，企業(yè)按情節(jié)追述勞動(dòng)者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的醫(yī)療、工傷工資、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用累計(jì)損失2 0～5 0%。違反操作規(guī)程，勞動(dòng)制度，對(duì)工傷發(fā)生有過(guò)錯(cuò)，給企業(yè)造成重大損失的可以受到法律處罰并進(jìn)行安全再教育。

4、發(fā)生工傷上報(bào)程序：

(1)、由事故單位在8小時(shí)以內(nèi)寫出事故書面報(bào)告(事故報(bào)告須寫明發(fā)生的年、月、日、時(shí)、分。發(fā)生地點(diǎn)。事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)。受傷部位。現(xiàn)場(chǎng)見證人簽名)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)礦部，由礦部直接報(bào)公司經(jīng)辦人上報(bào)縣社保局，在指定的縣級(jí)醫(yī)院住院治療。

(2)、發(fā)生事故后，傷者出井時(shí)必須在檢身員處詳細(xì)登記(受傷者的姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、受傷地點(diǎn)、部位、傷情狀況等)，由井口檢身員及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)通知醫(yī)院得到救助。

(3)、受傷后，未經(jīng)過(guò)井口檢身處登記傷情和受傷詳情的記錄，事后來(lái)企業(yè)要求治療認(rèn)定工傷的，企業(yè)一律不予認(rèn)可。

5、工傷待遇：

因工負(fù)傷住院期：

(1)住院工傷工資為縣級(jí)醫(yī)院20元/日加生活補(bǔ)貼7元/天，共計(jì)27元/天。

(2)市級(jí)醫(yī)院20元/天加生活補(bǔ)貼9元/天計(jì)29元/天。

(3)因傷情必須護(hù)理的，公司不負(fù)責(zé)派人護(hù)理，由傷者找人或家屬護(hù)理，公司付給護(hù)理費(fèi)20元/天。其它輕傷必須護(hù)理的給付護(hù)理費(fèi)10元/日。出院回家養(yǎng)傷療養(yǎng)的，每天到企業(yè)報(bào)到才能付給每天10元的工傷工資。

(4)凡因違章蠻干釀成事故的，扣除的事故前所扣的安全風(fēng)險(xiǎn)金企業(yè)不退還，不享受企業(yè)每年發(fā)的節(jié)日禮品。

(5)有損企業(yè)利益，工作不負(fù)責(zé)任，多次受到處罰的，企業(yè)節(jié)日發(fā)放的禮品、禮物等一律不享受。并按《勞動(dòng)合同法》在解聘人員時(shí)對(duì)這部分人首先進(jìn)行解除勞動(dòng)合同。

七、員工安全常識(shí)

1、“6預(yù)”安全行為養(yǎng)成是指預(yù)知、預(yù)想、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)備。

2、夏季“三防”

夏季“三防”是指防汛、防雷電、防排水。

3、冬季“三防

冬季“三防”是指防火、防風(fēng)雪、防寒防凍。

4、“三違”

“三違”是指違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動(dòng)紀(jì)律。

5、安全事故“四不放過(guò)”

安全事故“四不放過(guò)”是指事故原因沒查清楚不放過(guò)。責(zé)任者沒嚴(yán)肅處理不放過(guò)。職工沒受到教育不放過(guò)。防范措施沒落實(shí)不放過(guò)。

6、崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”

崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”是指未學(xué)習(xí)規(guī)程措施者不準(zhǔn)作業(yè)。無(wú)上崗證不準(zhǔn)作業(yè)。不符合技術(shù)規(guī)程和規(guī)范不準(zhǔn)作業(yè)。沒有進(jìn)行安全確認(rèn)不準(zhǔn)作業(yè)。

7、安全誓詞

做本質(zhì)安全人，上本質(zhì)安全崗，為了家庭幸福，為了企業(yè)發(fā)展，珍愛生命，決不違章!守法誠(chéng)信,文明生產(chǎn)。上標(biāo)準(zhǔn)崗,干放心活。自?；ケ?永保平安。

8、本質(zhì)安全

本質(zhì)安全人是想安全、會(huì)安全、能安全的人。想安全就是具有強(qiáng)烈的自主安全思想、自我保安意識(shí)。會(huì)安全就是具有駕馭安全的豐富經(jīng)驗(yàn)和熟練技能。能安全就是創(chuàng)造的生產(chǎn)工作環(huán)境能夠有效地保證安全。

9、本質(zhì)安全崗

本質(zhì)安全崗是指崗位無(wú)隱患，操作無(wú)失誤，管理無(wú)缺陷。崗位無(wú)隱患就是通過(guò)超前預(yù)想、預(yù)警、預(yù)防，及時(shí)消除崗位隱患。操作無(wú)失誤就是嚴(yán)格上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，按標(biāo)準(zhǔn)和程序嚴(yán)格操作。管理無(wú)缺陷就是要全面提高安全執(zhí)行力，嚴(yán)格管理，精細(xì)管理。

10、“一通三防”

“一通三防”是指通風(fēng)，防瓦斯、防煤塵、防火。

11、瓦斯綜合治理方針

瓦斯綜合治理十二字方針是：先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)。

12、避災(zāi)自救應(yīng)遵守五字原則

滅、護(hù)、撤、躲、報(bào)。

13、排放瓦斯“三原則”

排放瓦斯“三原則”是指停電、撤人、限量。

14、“三專兩閉鎖”

“三?！笔侵笇Ｓ米儔浩?、專用開關(guān)、專用線路。

“兩閉鎖”是指風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖。

15、“一炮三檢”

“一炮三檢”是指裝藥前、放炮前、放炮后進(jìn)行瓦斯檢查。

16、平安煤礦瓦斯等級(jí)

高瓦斯礦井。

17、瓦斯

瓦斯是指煤層氣構(gòu)成的以甲烷為主的有害氣體的總稱，無(wú)色、無(wú)味、無(wú)臭，比空氣輕，擴(kuò)散性強(qiáng)，比重0.554。

18、煤塵堆積

煤塵堆積是指井下巷道堆積厚度超過(guò)2毫米，連續(xù)長(zhǎng)度5米的煤塵。

19、瓦斯爆炸的三個(gè)條件

瓦斯爆炸的三個(gè)條件是指空氣中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到5～16%。點(diǎn)火溫度達(dá)到650～750度以上。空氣中混合氣體的氧氣濃度大于12%。

20、煤塵爆炸的條件

煤塵爆炸的條件是指煤塵本身具有爆炸性。空氣中懸浮的煤塵達(dá)到一定濃度。有足夠的引燃爆炸的熱源存在。

21、化學(xué)氧自救器的使用

一是去掉外套，拉斷封條。二是拉開封口帶。三是扔掉外殼。四是抓住頭帶，取出保護(hù)器。五是拔出口具。六是嘴對(duì)口具大口呼吸，使氣囊鼓起。七是咬口具，夾鼻夾。八是夾好鼻夾，用嘴呼吸。九是戴好頭帶、礦帽，開始脫險(xiǎn)。

22、瓦斯綜合治理戰(zhàn)略

完善通風(fēng)系統(tǒng)，加強(qiáng)通風(fēng)瓦斯管理。

23、安全管理機(jī)制

一是明確一個(gè)主體：基層單位是安全生產(chǎn)中主體。

二是強(qiáng)化兩個(gè)重點(diǎn)：強(qiáng)化瓦斯治理。強(qiáng)化各線安全責(zé)任制落實(shí)。

三是夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ)：安全投入、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、職工培訓(xùn)。

在具體操作時(shí)應(yīng)做到“一及時(shí)、五保證、四不準(zhǔn)”。

一及時(shí)：

在挖工操作過(guò)程中，應(yīng)按實(shí)際需要及時(shí)發(fā)出“檢查安全口令”，督促挖工檢查安全和摻好臨時(shí)支柱，以保護(hù)自身的安全。

五保證：

1、保證工作面支柱摻直、摻穩(wěn)、摻成一條直線，符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

2、保證每循環(huán)砂口寬度與支柱排距一致。

3、保證工作面兩端頭的砂口保結(jié)實(shí)，保封棚，上下路口寬度符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

4、保證工作面砂口套子長(zhǎng)度不超過(guò)作業(yè)規(guī)程規(guī)定。超過(guò)后應(yīng)立即封閉。

5、保證工作面經(jīng)常有裝備。保證10%以上備用支柱。

四不準(zhǔn)：

1、回撤砂口支柱時(shí)，回收前必須摻好護(hù)身支柱，砂口上棚接頂，看好退路，“敲邦問(wèn)頂”檢查周圍頂板，清理危巖，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

2、所回收出的支柱，應(yīng)整齊堆放在套子中，不準(zhǔn)亂放。

3、頂板有裂縫或巖石較爛時(shí)，必須加大支護(hù)密度和架設(shè)半元木，不準(zhǔn)打和尚支柱。

4、不準(zhǔn)在小組全部操作人員離開工作面之前出班。

推薦督促員工改正報(bào)告范文怎么寫三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過(guò)多日的仔細(xì)思考，我還是決定遞上此份申請(qǐng)，向領(lǐng)導(dǎo)表明我的心意，我申請(qǐng)辭去公共衛(wèi)生科主任（一體化主任可以忽略不計(jì)我可以全當(dāng)沒有過(guò)）。

剛擔(dān)任公共衛(wèi)生科主任的時(shí)候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項(xiàng)工作，順利的將公共衛(wèi)生服務(wù)帶上一個(gè)新的臺(tái)階，但經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來(lái)，無(wú)法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因，具體如下：

作為公共衛(wèi)生科主任，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進(jìn)公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無(wú)法很好的指導(dǎo)他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過(guò)一次架，到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質(zhì)非常一般，已經(jīng)退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個(gè)好頭，不能起到一個(gè)合格科室負(fù)責(zé)人應(yīng)有的作用。

在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作，也學(xué)到了很多的知識(shí)，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個(gè)本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來(lái)也是越來(lái)越?jīng)]有信心，特別是領(lǐng)導(dǎo)讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的，更談不上開展工作，何必為了一個(gè)虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個(gè)問(wèn)題并不一定通過(guò)自身的成長(zhǎng)就能解決，是自身的一個(gè)限度問(wèn)題。

家庭和個(gè)人的種。種瑣事讓我無(wú)法全身心的投入到工作之中，雖說(shuō)作為一名黨員，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，向先進(jìn)黨員同志學(xué)習(xí)，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對(duì)家人的期待和質(zhì)疑，我無(wú)法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

在工作做不出成績(jī)，家中瑣事過(guò)多的情況下，我原本想抱著“對(duì)工作無(wú)所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位，后來(lái)仔細(xì)想想，這樣做的話，不僅是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，本著對(duì)此崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來(lái)?yè)?dān)任此職務(wù)，對(duì)能者也是一種鼓勵(lì)，從而更好的促進(jìn)公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。

寫上以上四點(diǎn)理由，可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為是我自己在找借口，但我個(gè)人覺得我確實(shí)不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神，不想領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槲业墓ぷ鞑恍卸艿缴霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務(wù)，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關(guān)心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當(dāng)做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月x日

推薦督促員工改正報(bào)告范文怎么寫四

為規(guī)范生產(chǎn)管理秩序，明確崗位職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效的完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司章程制定本管理制度。

第一條公司總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)管理負(fù)總責(zé)。

第二條公司設(shè)立生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)管理的具體工作，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理由總經(jīng)理聘任，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。

第三條生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理全面指揮生產(chǎn)工作，在生產(chǎn)管理上對(duì)總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，其主要職責(zé)是：

1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

2、全面負(fù)責(zé)種植、田間管理、采摘收獲等生產(chǎn)活動(dòng)的組織和管理。

3、做好公司技術(shù)措施的制定、落實(shí)和推廣工作，審定技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn)，積極指導(dǎo)科技創(chuàng)新，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)困難和問(wèn)題。

4、監(jiān)督和檢查各生產(chǎn)組種植和田間管理等各項(xiàng)工作的完成落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出意見和建議。

5、對(duì)生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，督促生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)完成。

6、協(xié)調(diào)綜合部做好生產(chǎn)工具、生產(chǎn)資料的準(zhǔn)備和后勤保障工作，組織安排各生產(chǎn)組和員工做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作，建立良好的生產(chǎn)秩序。

7、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工作人員進(jìn)行崗前技術(shù)培訓(xùn)。

8、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過(guò)程中的違規(guī)操作行為。

9、對(duì)公司工作提出合理化建議。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第四條生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)做好科學(xué)規(guī)劃。要按照公司董事會(huì)確定的工作目標(biāo)合理規(guī)劃種植地塊、種植面積、種植時(shí)間、種植作物和田間管理，并合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)作業(yè)配套需要的道路、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施。

第五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要制定明確具體的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在開工前對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)優(yōu)先使用技術(shù)熟練的工人，對(duì)經(jīng)反復(fù)培訓(xùn)不能掌握生產(chǎn)技術(shù)的工人不得使用。

第六條生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的組織開展、工人管理和生產(chǎn)任務(wù)的驗(yàn)收落實(shí)。具體組織落實(shí)基地苗木種植、田間管理、勞力聘用、日常生產(chǎn)事務(wù)管理等工作。可根據(jù)工作需要，組成若干生產(chǎn)組，每個(gè)生產(chǎn)組可指定1-2人為工作組長(zhǎng)，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)管理。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理要對(duì)基地生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第七條要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)。對(duì)使用機(jī)械作業(yè)的，應(yīng)由有資質(zhì)的熟練工人操作。使用農(nóng)藥、化肥要科學(xué)合理，采取防護(hù)措施。

第八條應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)管理需要，合理安排階段性生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。應(yīng)至少提前一周安排好生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并在開工前準(zhǔn)備好生產(chǎn)工具，安排好人員配備和技術(shù)培訓(xùn)。

第九條根據(jù)生產(chǎn)管理需要，對(duì)各生產(chǎn)組落實(shí)公司階段性作業(yè)計(jì)劃和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況，進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)沒有按時(shí)完成生產(chǎn)進(jìn)度或沒有按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)組和員工，進(jìn)行批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。

生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要定期召開生產(chǎn)組長(zhǎng)和工人會(huì)議，對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題，對(duì)工作較好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)完成任務(wù)不好的予以批評(píng)教育;對(duì)下一階段的工作做好安排部署。

第十條生產(chǎn)技術(shù)部要按照生產(chǎn)需要及時(shí)向綜合部上報(bào)生產(chǎn)資料和其它物料的使用計(jì)劃。

生產(chǎn)技術(shù)部確定主要生產(chǎn)資料投入的種類、使用數(shù)量、范圍和方法，經(jīng)總經(jīng)理審核后，由生產(chǎn)技術(shù)部和綜合部共同采購(gòu)。

第十一條生產(chǎn)工具和生產(chǎn)資料由綜合部安排專人管理。生產(chǎn)工具的領(lǐng)取和歸還施行登記制度。按照誰(shuí)領(lǐng)取誰(shuí)使用并負(fù)責(zé)管理的原則，對(duì)造成生產(chǎn)工具丟失或者人為損壞的，領(lǐng)取人應(yīng)予以賠償;屬于生產(chǎn)工具自然損耗無(wú)法使用的，領(lǐng)取人不予賠償。

工作人員應(yīng)愛惜并合理使用生產(chǎn)資料。人為造成生產(chǎn)資料浪費(fèi)或不能使用的，應(yīng)對(duì)責(zé)任人批評(píng)教育并責(zé)令予以賠償。

第十二條要科學(xué)合理使用化肥和農(nóng)藥。植物保護(hù)要優(yōu)先使用農(nóng)業(yè)技術(shù)防治和生物技術(shù)防治，藥劑防治要嚴(yán)格控制農(nóng)藥種類、劑量、時(shí)間和方法。

使用后的肥料和農(nóng)藥包裝袋、瓶、箱應(yīng)集中回收，統(tǒng)一處理，避免造成環(huán)境二次污染。

第十三條對(duì)單元地塊要實(shí)行“五統(tǒng)一”生產(chǎn)，即統(tǒng)一優(yōu)良品種、統(tǒng)一栽培模式、統(tǒng)一施肥用藥標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。達(dá)到栽培模式化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化。

第十四條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)建立工作臺(tái)賬，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整記錄生產(chǎn)作業(yè)每一項(xiàng)工作情況和田間管理措施落實(shí)情況，對(duì)生產(chǎn)資料使用品種、方法、用量、效果要完整記錄。

第十五條本規(guī)定由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自公布之日起施行。

推薦督促員工改正報(bào)告范文怎么寫五

區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對(duì)街道和諧社區(qū)進(jìn)行了巡察，2020年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進(jìn)行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實(shí)、社區(qū)財(cái)務(wù)管理不到位、民生問(wèn)題關(guān)注不夠等3個(gè)方面11項(xiàng)具體問(wèn)題，并提出相應(yīng)的整改意見建議。按照黨務(wù)公開原則和區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報(bào)告如下：

街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，一次重大黨性考驗(yàn)，以高度的政治自覺引領(lǐng)做好巡察后半篇文章。學(xué)深悟透區(qū)委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，從講政治、講黨性的高度，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅(jiān)決貫徹推進(jìn)，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實(shí)有效整改落實(shí)。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時(shí)間召開專題會(huì)議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署，對(duì)整改工作專題研究，成立了白云街道落實(shí)區(qū)委第二督導(dǎo)組巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書記同志任組長(zhǎng)，辦事處主任同志任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他黨政班子成員任副組長(zhǎng)，具體責(zé)任科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，紀(jì)工委書記同志任辦公室主任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)。街道召開了落實(shí)區(qū)委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動(dòng)員會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一街道上下思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改落實(shí)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二是明確目標(biāo)措施，層層壓實(shí)責(zé)任。針對(duì)反饋意見,街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實(shí)抓好整改落實(shí)上形成共識(shí)、明確目標(biāo)。對(duì)11項(xiàng)具體問(wèn)題明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同責(zé)任社區(qū)、科室及時(shí)研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實(shí)區(qū)委第二督導(dǎo)組關(guān)于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實(shí)區(qū)委第二督導(dǎo)組巡察反饋意見整改情況臺(tái)賬，對(duì)11項(xiàng)具體問(wèn)題細(xì)化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時(shí)間、進(jìn)度安排，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號(hào)制度，確保整改到位。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，全程跟進(jìn)督導(dǎo)。把整改落實(shí)情況作為街道黨政領(lǐng)導(dǎo)履行黨建責(zé)任的重要檢驗(yàn)，街道紀(jì)工委三個(gè)月整改期限內(nèi)啟動(dòng)了兩輪整改督查工作，針對(duì)各社區(qū)的不同問(wèn)題依次開展整改督導(dǎo)工作，把整改工作放到第一位來(lái)布置，提要求、作部署，對(duì)照反饋意見清單逐一督促落實(shí)、銷號(hào)，確保各項(xiàng)整改任務(wù)如期完成。

四是注重標(biāo)本兼治，建立長(zhǎng)效機(jī)制。在整改落實(shí)中，注意分清主次，緊緊抓住重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動(dòng)相關(guān)問(wèn)題解決，提高整改效率。堅(jiān)持把巡察整改與持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作、提高社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)科學(xué)化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮整改對(duì)工作的推動(dòng)作用，注重解決體制機(jī)制方面存在的問(wèn)題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進(jìn)一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問(wèn)題不反彈、不回潮，努力強(qiáng)化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

對(duì)照區(qū)委第二督導(dǎo)組反饋的3個(gè)方面11項(xiàng)問(wèn)題，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任社區(qū)、責(zé)任人著力強(qiáng)化工作責(zé)任，按照逐一整改、對(duì)賬銷號(hào)的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實(shí)。

(一)基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實(shí)的問(wèn)題

1、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不嚴(yán)的問(wèn)題。

整改情況：街道已嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，會(huì)議記錄杜絕抄襲，并在以后的會(huì)議中真實(shí)完善各類臺(tái)賬;社區(qū)2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在2020年嚴(yán)格按照流程召開各項(xiàng)會(huì)議。問(wèn)題已整改。

2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范;黨費(fèi)收繳不規(guī)范的問(wèn)題。問(wèn)題已整改。

整改情況：(1)街道已對(duì)今年各社區(qū)新發(fā)展的黨員嚴(yán)格按照流程進(jìn)行資料收集、歸檔工作;(2)黨費(fèi)收繳明確專人管理，根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費(fèi)，做好一人一繳一登記，確保黨費(fèi)收繳票據(jù)和黨員交納黨費(fèi)登記表一致。(3)對(duì)發(fā)展黨員工作的每個(gè)階段、每個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)情況，全過(guò)程進(jìn)行詳實(shí)記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范;(4)社區(qū)經(jīng)查閱會(huì)議記錄，申請(qǐng)入黨時(shí)間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時(shí)間為2019年4月23日;黨員郭，在填寫信息表的時(shí)候錯(cuò)寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展有關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，避免類似情況發(fā)生。(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費(fèi)和實(shí)際收納黨費(fèi)有出入，是因?yàn)樵?018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個(gè)季度的黨費(fèi)，顯示實(shí)際收黨費(fèi)數(shù)比上交上級(jí)黨組織黨費(fèi)多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費(fèi)，從2019年至今開始按實(shí)際工資交黨費(fèi)。問(wèn)題已整改。

3、監(jiān)督機(jī)制缺失的問(wèn)題。

整改情況：(1)街道黨工委、街道紀(jì)工委已對(duì)各社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行關(guān)于居務(wù)監(jiān)督等事項(xiàng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(2)下一步將積極推進(jìn)社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)成員的履職、監(jiān)督、評(píng)議等工作的開展。問(wèn)題已整改。

4、居務(wù)公開落實(shí)不到位的問(wèn)題。

整改情況：各社區(qū)均已設(shè)置了永久信息公開欄，對(duì)社區(qū)相關(guān)惠民政策、低保信息等進(jìn)行公示，同時(shí)利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問(wèn)題已整改。

5、黨組織生活有償化的問(wèn)題。

整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅(jiān)決抵制以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)吸引參與組織生活的行為。問(wèn)題已整改。

6、印章使用管理不規(guī)范的問(wèn)題。

整改情況：各社區(qū)已確定專人負(fù)責(zé)印章使用管理、完善使用登記薄的、堅(jiān)持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問(wèn)題已整改。

7、去向告知牌不完整、更新不及時(shí)的問(wèn)題。

整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示;并確定專人負(fù)責(zé)信息更新工作。問(wèn)題已整改。

(二)社區(qū)財(cái)務(wù)管理不到位的問(wèn)題

8、財(cái)務(wù)支出不規(guī)范的問(wèn)題。

整改情況：街道財(cái)政所已針對(duì)所涉問(wèn)題召集各社區(qū)負(fù)責(zé)人及報(bào)賬員召開了街道加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理工作會(huì)議;同時(shí)街道下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕白條下賬，真正做到有據(jù)可查、運(yùn)行規(guī)范。問(wèn)題已整改。

(三)民生問(wèn)題關(guān)注不夠的問(wèn)題

9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。

整改情況：(1)社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報(bào)有關(guān)部門，下一步工作，加強(qiáng)對(duì)小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)處理，堅(jiān)決杜絕私搭亂建。(2)社區(qū)已進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，已將確屬違建的問(wèn)題報(bào)辦事處“雙違”辦集中處理整治。問(wèn)題已整改。

10、惠民政策宣傳不到位。

整改情況：(1)社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)要去戶籍所在地辦理，后來(lái)在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時(shí)為老人辦理60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。(2)社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國(guó)家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)，居民反映問(wèn)題時(shí)已對(duì)居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問(wèn)題已解決。將進(jìn)一步提高政治站位，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。(3)白云街道在日后工作中堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，將對(duì)各社區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)督查，著力解決漠視群眾利益的突出問(wèn)題，維護(hù)群眾切身利益，對(duì)群眾反映的急需解決的問(wèn)題，能解決的必須及時(shí)解決，一時(shí)解決不了的，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問(wèn)題已整改。

11、老舊小區(qū)管理不到位問(wèn)題。

整改情況：各社區(qū)已針對(duì)三無(wú)小區(qū)實(shí)行“一院一策”組織居民成立自治委員會(huì)、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會(huì)的作用，對(duì)老舊小區(qū)進(jìn)行規(guī)范化管理。問(wèn)題已整改。

巡察工作整改以來(lái)，全街道(社區(qū))上下能立行立改，對(duì)號(hào)入座，逐條整改，整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，確保了件件有落實(shí)，事事有回音。通過(guò)巡察整改，使全街道(社區(qū))黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對(duì)街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對(duì)每名黨員干部的真實(shí)關(guān)心和愛護(hù)。同時(shí)，也使街道各項(xiàng)工作制度執(zhí)行更嚴(yán)格、作風(fēng)管理更規(guī)范，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個(gè)質(zhì)的提高。下一步，我們將切實(shí)提高政治站位，認(rèn)真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨(總)支部各項(xiàng)工作。

(一)持續(xù)整改，確保整改落實(shí)效果。繼續(xù)嚴(yán)格對(duì)照巡察意見，緊緊盯住整改重點(diǎn)，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動(dòng)建章立制、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實(shí)”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問(wèn)題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)。

(二)落實(shí)責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀(jì)國(guó)法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點(diǎn)，強(qiáng)化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三是扎緊制度籠子。堅(jiān)持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制等建設(shè)，切實(shí)扎緊制度籠子。

(三)注重實(shí)效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部將繼續(xù)堅(jiān)持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，堅(jiān)決樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹立主業(yè)意識(shí)，落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)“兩促進(jìn)兩不誤”，著力解決白云各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，全力推進(jìn)街道各項(xiàng)工作取得新成效。