粉刷地平協(xié)議書范本(模板10篇)

人際關(guān)系的總結(jié)可以幫助我們更好地與他人相處，建立良好的合作關(guān)系。總結(jié)要具有系統(tǒng)性和條理性，一定要有明確的結(jié)構(gòu)框架和邏輯順序。情感表達需要我們關(guān)注溝通的雙方，以求達到雙方的情感需求。

粉刷地平協(xié)議書范本篇一

基本案情：

李某原在某國有企業(yè)從事燃氣技術(shù)開發(fā)工作，后企業(yè)于20xx年實行“勞動優(yōu)化組合方案”，為李某辦理了內(nèi)退，期間一直閑置在家無所事事。20xx年x月北京某燃氣技術(shù)公司（以下簡稱燃氣公司）招聘科研人員，給出的待遇是月薪5000元，并規(guī)定不限學(xué)歷、年齡，只要有技術(shù)就可以應(yīng)聘。李某經(jīng)公司人力資源經(jīng)理應(yīng)聘考核通過后于20xx年x月辦理入職手續(xù)，李某對于這次新的工作格外重視，在工作中加班加點兢兢業(yè)業(yè)，為公司克服了不少技術(shù)難關(guān)。但自李某入職后公司一直未與李某簽訂勞動合同，公司也沒有為李某支付加班費、也沒有辦理社會保險。李某便找公司交涉要求簽訂勞動合同，支付加班費并辦理社會保險。燃氣公司答復(fù)稱李某系內(nèi)退人員，按規(guī)定與李某只能形成雇傭關(guān)系，也不適用加班費和社會保險等規(guī)定。后李某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

裁決：

仲裁委審理后認為，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋。

（三）》第8條規(guī)定，企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞動關(guān)系處理。李某作為內(nèi)退職工由原單位為其按月發(fā)放工資，但并沒有辦理正式的退休手續(xù)，未享受基本養(yǎng)老保險待遇，李某仍然是勞動法意義上的適格勞動者。因此，燃氣公司與李某之間形成了勞動關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。經(jīng)多次調(diào)解無效，仲裁委裁決燃氣公司支付李某未訂立勞動合同雙倍工資16500元并支付加班費、辦理社會保險手續(xù)。案件評析：

內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”，“這嚴格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費，不過這些人的社會保險并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到到達退休年齡條件后正式辦理退休。單位一般也對內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等等）。所以，這實際上是一種保留勞動關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。主要法律依據(jù)是《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》、1994年勞動部發(fā)布的《勞動部關(guān)于嚴格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》，以及勞動部、財政部、國資委《關(guān)于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離副業(yè)改制分流富余人員的勞動關(guān)系處理辦法的通知》等文件。

（三）》第八條明確規(guī)定：“企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗。

待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞動關(guān)系處理”。根據(jù)上述司法解釋的規(guī)定，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，停薪留職人員、內(nèi)退人員、下崗待崗人員、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員與新用人單位之間的用工關(guān)系應(yīng)認定為勞動關(guān)系。相應(yīng)地，勞動者與新的用人單位之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議也應(yīng)當適用勞動法律、法規(guī)。具體來說，第一，新的用人單位有繳納社會保險的義務(wù)。在停薪留職、提前退休、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假等情形下，勞動者與新用人單位建立用工關(guān)系的，應(yīng)當由新用人單位與勞動者按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。第二，發(fā)生工傷事故時新的用人單位有賠償?shù)牧x務(wù)。根據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)依據(jù)可知，在勞動者于新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當由新用人單位承擔工傷待遇的各項義務(wù)。第三，在勞動合同解除或終止后新的用人單位有補償?shù)牧x務(wù)。在勞動者與新用人單位解除或終止勞動合同的，有關(guān)解除權(quán)的產(chǎn)生、行使以及解除或終止后的法律后果包括經(jīng)濟補償金、賠償金等事項，都應(yīng)當適用《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。

律師建言：

根據(jù)上述案例，企業(yè)在招聘停薪留職人員、內(nèi)退人員、下崗待崗人員、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員時應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同并依法繳納社會保險。因為據(jù)筆者所了解，一些企業(yè)存在著使用停薪留職人員、內(nèi)退人員、下崗待崗人員、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員的情形，而且這一類人員多數(shù)為技術(shù)類人員，但由于企業(yè)對相關(guān)政策的不了解認為與“退休人員”一樣實行的是雇傭合同，而沒有簽訂書面的勞動合同也沒有繳納社會保險。為了防止發(fā)生像本案中類似的糾紛，建議企業(yè)及時梳理企業(yè)人員類型，及時采取彌補措施防止受到不必要的損失。

【終止勞動合同】內(nèi)退職工合同到期后勞動合同終止嗎。

動合同手續(xù)。張某不服，請求繼續(xù)享受退休待遇。經(jīng)仲裁委調(diào)查核實：雙方的勞動合同終止時，張某尚未達到法定的退休年齡，工廠與張某終止勞動合同并無不妥。

仲裁結(jié)果：駁回申訴人的申訴請求。評析：廠內(nèi)退休是企業(yè)行為，而正式退休屬國家規(guī)定的保險系列。兩者審批的機關(guān)和程序不同，性質(zhì)也不同。相對而言，職工辦理廠內(nèi)退休，是企業(yè)與職工的一種約定行為，該“約定”是一種固定無期限的，嚴格說，該“約定”可以認定是《勞動合同書》的附件，在《勞動合同書》有效期限內(nèi)，“廠內(nèi)退休”實際上是離崗休息，即等崗狀態(tài)，職工在未達到法定退休年齡前，如身體狀況可以從事工作，工廠安排張某上班，張某應(yīng)該上班。在這種意義上講，《勞動合同書》到期，工廠不再續(xù)簽而辦理終止并不違反法律規(guī)定。另外，勞動行政部門對辦理內(nèi)退做了嚴格的年齡等方面的限制，張某在辦理“內(nèi)退”時，不足55歲，不符合政策規(guī)定的年齡，應(yīng)屬“發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起”的范圍。內(nèi)部退養(yǎng)是國家在計劃經(jīng)濟形勢下，為解決就業(yè)壓力，而采取的一項措施。但現(xiàn)在企業(yè)已進入市場經(jīng)濟，政企也相應(yīng)的分離，國家對企業(yè)的內(nèi)退調(diào)控是否還有作用?企業(yè)是國家管理?還是企業(yè)自我管理?這是審理本案的焦點，如依國家管理，企業(yè)放寬年齡擴大內(nèi)退界限是不對的，但如是企業(yè)自我管理再依國家對企業(yè)的具體規(guī)定，是否不太合適了，那企業(yè)的自主權(quán)如何體現(xiàn)。仲裁委認為：既然《企業(yè)法》中已賦予了企業(yè)有用人自主權(quán)、經(jīng)營自主權(quán)、管理自主權(quán)和分配自主權(quán)，為此國家管理部門就不應(yīng)再干預(yù)企業(yè)管理的權(quán)力，而是給企業(yè)創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營秩序和環(huán)境，具體內(nèi)部管理由企業(yè)自主確定。

粉刷地平協(xié)議書范本篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自由協(xié)商，簽訂粉刷 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 內(nèi)外墻體承包協(xié)議。

一、工程項目范圍、內(nèi)容：粉刷＿＿＿＿＿內(nèi)、外墻體（其中：室內(nèi)粉刷面積約為（ ）平方米，室外粉刷面積約為（ ）平方米；刮墻面（ ）平方米，室內(nèi)使用仿瓷涂料粉刷，室外使用涂料粉刷。

二、 工程標準：粉刷的墻壁要平，要求光滑平整完好，用眼睛不能看出高低不平的現(xiàn)象，所有墻壁粉刷兩遍，刷第二遍時必須等第一遍完全干透再刷。人工、材料乙方自負，質(zhì)量要求均按照國家標準。室內(nèi)粉刷每平方米（ ）元，室外粉刷每平米 （ ）元，刮墻面每平米（ ）元。內(nèi)外墻壁所有粉刷（刮墻面）面積以最后實際粉刷（刮墻面）面積為準。

三、 工期：自（ ）年（ ）月（ ）日至（ ）年（ ）月（ ）日，按時完工，否則按情況給予扣款（每推遲一天，從工程款中扣除（ ）元，以此類推）。

四、 甲方負責(zé)工程的質(zhì)量驗收，施工中的監(jiān)督。

五、 乙方對此工程不能轉(zhuǎn)包，應(yīng)按協(xié)議標準采購材料，嚴格按標準施工，按期竣工。

六、 乙方應(yīng)安全文明施工，乙方在每次開工前要向施工人員進行安全措施進行交代，確保在施工期間不發(fā)生安全事故，保證自己的員工安全，若乙方發(fā)生人身安全甲方概不負責(zé)（如：防觸電、防墜落等一切安全事故）。乙方保證各房間財物不損壞、不損失。交工前，若乙方財產(chǎn)發(fā)生損失甲方概不負責(zé)。

七、 乙方要服從甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，對所提出的問題應(yīng)在當天予以改正。

八、工程保質(zhì)期為（ ）年，在保質(zhì)期內(nèi)，因乙方施工及質(zhì)量原因所出的事故，應(yīng)免費維修。

十、 工程竣工后，乙方按規(guī)定對工程實行保修，保修時間自通過竣工驗收之日算起。

十一、付款方式

協(xié)議簽定后，一式兩份，甲乙雙方認真履行。

粉刷地平協(xié)議書范本篇三

乙方：孫海明。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方承攬甲方內(nèi)外墻粉刷翻新工作，為規(guī)范雙方在履行合同過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任，特訂立以下合同條款：

一、由乙方全部包工包料，就餐自理。粉刷每平方米18元，面積是1300平方米，共計人民幣23400.00元（大寫：貳萬叁仟肆佰元整）。甲方驗收后一次付清工程款。

二、要求粉刷面：白、光、無疤痕、無溝跡。若出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方要及時采取補救措施。

三、乙方對此工程不得轉(zhuǎn)包，嚴格按照標準施工，按期竣工。

四、乙方應(yīng)文明安全施工，期間保證乙方自身安全，若發(fā)生意外安全事故甲方概不負責(zé)。乙方保證甲方學(xué)校財產(chǎn)不損壞、不損失。

五、乙方服從甲方的監(jiān)督指導(dǎo)，對提出的問題當天予以改正。

六、乙方必須在20xx年11月20日之前完工，甲方驗收合格后十天內(nèi)付清所有甲方應(yīng)承擔的給乙方的.費用。

七、工程結(jié)束后乙方負責(zé)清理施工現(xiàn)場的垃圾。

協(xié)議簽訂后，一式兩份，甲乙雙方認真履行。

甲方：黑嚇溝小學(xué)乙方：

20xx年11月1日。

粉刷地平協(xié)議書范本篇四

根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方承攬甲方內(nèi)外墻粉刷翻新工作，為規(guī)范雙方在履行合同過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任，特訂立以下合同條款：

一、由乙方全部包工包料，就餐自理。粉刷每平方米18元，面積是1300平方米，共計人民幣23400.00元（大寫：貳萬叁仟肆佰元整）。甲方驗收后一次付清工程款。

二、要求粉刷面：白、光、無疤痕、無溝跡。若出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方要及時采取補救措施。

三、乙方對此工程不得轉(zhuǎn)包，嚴格按照標準施工，按期竣工。

四、乙方應(yīng)文明安全施工，期間保證乙方自身安全，若發(fā)生意外安全事故甲方概不負責(zé)。乙方保證甲方學(xué)校財產(chǎn)不損壞、不損失。

五、乙方服從甲方的監(jiān)督指導(dǎo)，對提出的問題當天予以改正。

六、乙方必須在20xx年11月20日之前完工，甲方驗收合格后十天內(nèi)付清所有甲方應(yīng)承擔的給乙方的費用。

七、工程結(jié)束后乙方負責(zé)清理施工現(xiàn)場的垃圾。

協(xié)議簽訂后，一式兩份，甲乙雙方認真履行。

甲方：黑嚇溝小學(xué)乙方：

20xx年11月1日。

粉刷地平協(xié)議書范本篇五

發(fā)包方：

承包方：身份證號碼：(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將工程的內(nèi)外墻粉刷以包工不包料的形式承包給乙方施工。為了提高工程質(zhì)量，加快施工進度，切實做好安全生產(chǎn)、文明施工要求。經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意如下條款來保質(zhì)保量，按時完成項目部托付的施工任務(wù)。一、工程名稱：二、工程地址：

三、承包范圍及工作內(nèi)容。

1、的室外、室內(nèi)主體移交至竣工驗收內(nèi)的全部工作內(nèi)容，(詳一至二層干掛部見原施工圖內(nèi)容及變更聯(lián)系單的全部粗裝修工作內(nèi)容)。

分不包括在內(nèi)，其他從散水開始至屋面構(gòu)架的全部工作。室內(nèi)天棚原則不做，但偏差過大的要粉，陰、陽角要做順直，如其他有不做部位按單方價格扣除。(單方價格表附后)。

2、室內(nèi)做灰餅前要放通角線，確認無誤后開始做灰餅、護角，開間、間深的尺寸，門窗尺寸必須一致。

3、外墻面磚平整、大小一致;灰縫大小均勻、橫平豎直;線條、陽臺、窗臺、空調(diào)板必須上下左右拉通線后，開始做灰餅，滴水線、老鷹嘴必須符合要求。

4、磚墻與砼梁、柱交接處鋪300寬鋼板網(wǎng)一層。砼墻、柱、梁抹灰前披一道1：1水泥界面劑，括糙抹面。首次抹灰時應(yīng)將墻面澆水濕潤后再開始括糙，每次括糙厚度不應(yīng)超過10mm，括平隔一天后，要及時進行澆水養(yǎng)護，養(yǎng)護時間不得少于5天。面層抹灰厚度不得超過5—8mm，表面括平、壓實后拉細毛，并保持色差一致。同樣要養(yǎng)護5天以上。窗臺抹100厚砼，管道井內(nèi)壁粉刷。

5、地面：基層清理沖洗干凈，做灰餅、套漿、細石砼找平。隨搗隨抹平、壓光，表面壓光時少量灑點水泥，保養(yǎng)5天后，清理踢腳線，套摻水泥漿，分層括平壓光，管道井內(nèi)每層用80厚細石砼封閉。

6、屋面工程：水泥砂漿找平、鋪40厚保溫板、c20細石砼找坡及隨搗隨抹、油氈隔離層一道、澆40厚鋼筋砼防水層、屋面坡度為2%、天溝表面流水順暢、無積水現(xiàn)象。女兒墻、構(gòu)架、柱、梁、排氣管道及細部工程按杭州市新100條做。

7、室內(nèi)自負粗裝修工程中相關(guān)工作：如粉刷中內(nèi)墻腳手架搭拆(超過3.6m，項目部給予搭拆)，不同結(jié)構(gòu)材料的交接處鋼板網(wǎng)及玻璃纖維布安貼。

8、無條件配合的工作：外墻螺桿封堵、地面、墻面超厚部分及水、電、消防門窗、欄桿干掛、外架拉結(jié)點、升降機及人貨梯入口外墻等的修補工作。主體移交后至竣工驗收中間的全部清理工作(包括落手清，其他工種影響清理、文明施工檢查清理、場地包干區(qū)內(nèi)清理、其他工種影響清理)、外架腳手片翻鋪、一年內(nèi)保修的工作及炸模20cm2以內(nèi)的鑿工，衛(wèi)生間及廚房煙道邊翻邊粉刷。

四、質(zhì)量要求。

1、本工程質(zhì)量目標確保“優(yōu)良”。

2、必須達到樣品房的施工要求、符合國家規(guī)范、企業(yè)標準、杭州市新100條和項目部各項技術(shù)指標要求，如墻面、地面空鼓、裂縫、表面起砂、起皮等達不到質(zhì)量要求將不退還質(zhì)量保證金，如乙方原因所引起返工的全部人工費、材料費由乙方承擔。

3、如質(zhì)量達不到要求，具體詳見獎罰制度，如一而再，再而三質(zhì)量達不到要求，甲方有權(quán)清退出場，并扣除質(zhì)量保證金作為補償。

五、工期要求。

中間驗收以后乙方應(yīng)按照項目部要求，及時安排施工人員進場，密切配合項目部和各工種的交叉施工，保質(zhì)保量按時完成計劃任務(wù)、總工期為天，中間驗收后第二天起算。

甲方：

代表：

附件：(與本協(xié)議同時生效)。

項目部所有明示的管理制度乙方：代表：年月日。

粉刷地平協(xié)議書范本篇六

“對于聘用內(nèi)退、退休及已參保人員的注意事項”

公司可能會承擔什么法律責(zé)任？

【分析意見】：

1、首先，我國民事法律體系內(nèi)并沒有成文法律明確界定什么是勞務(wù)關(guān)系，“勞務(wù)關(guān)系”的概念僅出現(xiàn)在相對成熟的法學(xué)理論中。

2、在不明確他的勞動關(guān)系是與哪個公司建立、他的年齡沒有達到法定退休年齡、他還沒有開始享受養(yǎng)老保險待遇的情況下，建議福達公司不應(yīng)自己單方面認為與他建立的是“勞務(wù)關(guān)系”。

3、若公司不能提供明確的證據(jù)證明他的勞動關(guān)系明不在公司（即他究竟是與哪家公司簽訂有勞動合同或參加社保？），結(jié)合上述第1、2條分析意見，在發(fā)生重大工傷、人身意外的情況下，有可能被裁判為與之建立了“事實勞動關(guān)系”而造成對公司不利的法律風(fēng)險：包括但不限于未簽訂書面《勞動合同》需要支付二倍工資的風(fēng)險、未參加社會保險的風(fēng)險、同工不同酬的風(fēng)險、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金和賠償金等。綜上分析，本法律顧問從上述個案出發(fā)，結(jié)合公司今后還有可能錄用未能在公司參加社保的人員的情況，整理成以下的《注意事項》，供公司人事部作為辦事流程對照，或作為決策時參考信息：

一、法律風(fēng)險說明：

使用已在其他單位參保且不能把社保關(guān)系轉(zhuǎn)入公司的人員（無論公司自己如何定義這些人員，比如定義為“勞務(wù)合作者”，但又無法證實該人員的實際勞動關(guān)系在何方，或者無確切證據(jù)證明其勞動關(guān)系不在福達公司）的法律風(fēng)險主要有以下三方面：

3、如果在福達公司工作期間發(fā)生工傷、患病，福達公司未參保的，若與其現(xiàn)有參保單位無協(xié)議，有關(guān)社保法律法規(guī)規(guī)定的待遇全部責(zé)任由公司承擔（包括醫(yī)療費、鑒定費、一次性殘疾或死亡補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和傷殘醫(yī)療補助金等）。

二、如果因特殊的原因，一定要錄用社保關(guān)系不在公司的人員，則需要按照以下情況分別處理：

1、聘用內(nèi)退人員時：

（1）、請把內(nèi)退人員提供的他在原單位的《內(nèi)退證明》和參保清單核實后復(fù)印，并要求該人員在該《內(nèi)退證明》和已參保清單上的復(fù)印件上聲明是由他本人自愿提供這些資料的意見，并簽名、署日期后存檔。

（2）、請內(nèi)退人員自己書寫一份解釋不愿或不能在公司參加社保，并自愿承擔一切法律責(zé)任的申請書（此申請書在法律上屬于無效，但是于情理應(yīng)當提交）。

（3）、公司與內(nèi)退人員的原單位簽訂《借調(diào)協(xié)議》（附件一），約定內(nèi)退人員的原單位同意內(nèi)退人員借調(diào)或在福達兼職。若在公司勞動期間若發(fā)生工傷事故的，由原單位申報工傷保險，但規(guī)定由用人單位承擔的工傷保險責(zé)任由公司承擔。若原單位不同意采用《借調(diào)協(xié)議》（附件一）的，也可由原單位出具《保證不追究連帶責(zé)任的承諾函》（附件二），此為必須環(huán)節(jié)。

（4）、由于公司是迫于某種特殊原因在待錄用人員的社保手續(xù)不完善的情況下錄用的，所以需請相對方（例如提出此特殊要求的客戶）向公司出具《自愿承擔法律風(fēng)險的承諾函》（附件三），此環(huán)節(jié)盡量爭取，可以省略。

（5）、公司與內(nèi)退人員簽訂《聘用顧問協(xié)議書》，說明公司不能參加當?shù)厣绫５脑?，約定雙方屬于勞務(wù)關(guān)系等。

（6）、為聘用的內(nèi)退人員參加商業(yè)意外保險，有條件的再參加雇主責(zé)任險。

2、聘用退休人員時：

（1）、請退休人員提供《退休證明》，驗原件收復(fù)印件，并要求該人員在該《退休證明》的復(fù)印件上聲明這些文件是自愿提供，并簽名署日期后存檔。

（2）、公司與退休人員簽署的《離退休人員聘用協(xié)議書》。

（3）、為退休人員參加商業(yè)意外保險，有條件的再參加雇主責(zé)任險。

3、聘用已參保（村里、個人參?；蛞呀?jīng)在其他單位參保）人員時：分兩大環(huán)節(jié)進行：

第一環(huán)節(jié)：堅持不予錄用：

（2）、堅持原則，對此類人員不予錄用。若迫于某種特殊原因的壓力，必須錄用為員工時：須報請福達公司人事部高層領(lǐng)導(dǎo)決定并轉(zhuǎn)入第二環(huán)節(jié)，并采取補救措施：

第二環(huán)節(jié)：在完善下列手續(xù)后，經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)決定，可以錄用：

（1）、公司與待錄用人員的原單位簽訂《借調(diào)協(xié)議》（附件一），約定待錄用人員的原單位同意待錄用人員借調(diào)至公司或在公司兼職。若在公司勞動期間若發(fā)生工傷事故的，由原單位申報工傷保險，并約定由用人單位承擔的工傷保險責(zé)任由公司承擔。若原單位因故不同意采用《借調(diào)協(xié)議》的，也可由原單位出具《保證不追究連帶責(zé)任的承諾函》（附件二），此為必須環(huán)節(jié)。

（2）、由于公司是迫于某種特殊原因的壓力在待錄用人員的社保手續(xù)不完善的情況下錄用的，所以需請施加壓力的相對單位（若有）向公司出具《自愿承擔法律風(fēng)險的承諾函》（附件三），此環(huán)節(jié)盡量爭取，可以省略。

（3）、請待錄用人員自己書寫一份解釋不愿或不能在公司參加社保，并自愿承擔一切法律責(zé)任的申請書（此申請書在法律上屬于無效，但是于情理應(yīng)當提交）。

（4）、公司與待錄用人員簽訂《聘用顧問協(xié)議書》，說明福達公司不能參加當?shù)厣绫５脑颍s定雙方屬于勞務(wù)關(guān)系等。

（6）、此時待錄用人員可改稱員工，為其參加商業(yè)意外保險，有條件的再參加雇主責(zé)任險。

（7）、注意此后每季度仍然要員工按照上述（5）提供已在某單位參加社保的社保清單原件并按照（5）的要求完成手續(xù)。

附件一：

甲方：(現(xiàn)單位)。

乙方：(原單位）。

丙方：(被借調(diào)的原單位員工)。

甲、乙、丙三方就甲方借調(diào)丙方為其提供勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜，根據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議有效期始自年月日至年月日止。協(xié)議到期，若三方均未提出終止，則本協(xié)議自動延長，延長期限為6個月，并依此類推。

二、本協(xié)議有效期內(nèi)，丙方將被借調(diào)至甲方工作，具體工作內(nèi)容由甲方確定。協(xié)議期間甲方有權(quán)變更丙方的工作內(nèi)容以及相應(yīng)的勞務(wù)報酬。

三、本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方與丙方繼續(xù)保持勞動關(guān)系，且丙方的各項社會保險及住房公積金的繳納仍均由乙方辦理。甲方無需向乙方支付任何借調(diào)費用。

四、本協(xié)議履行期間，需遵守甲方所有的規(guī)章管理制度和聘用制度，且服從甲方管理。由于丙方過失或故意所為，給甲方造成損失時，甲方有權(quán)要求丙方進行經(jīng)濟賠償，或追究丙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、本協(xié)議履行期間，甲方需按月向丙方支付勞務(wù)報酬并負責(zé)代扣代繳丙方的個人所得稅。詳情請見甲方與丙方另行簽訂的《聘用顧問協(xié)議》。

六、甲方借調(diào)未與乙方解除或終止勞動合同的丙方，給乙方造成損失的，乙方同意不追究甲方的連帶賠償責(zé)任。

七、在借調(diào)期間，若丙方發(fā)生工傷事故的，由乙方以乙方名義申報工傷。若依法需由用人單位承擔一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金的，由甲方承擔。

八、本協(xié)議履行期間，甲、乙、丙三方任何一方欲解除本協(xié)議，均應(yīng)提前30日以書面形式通知其他兩方（其中丙方未提前30日通知甲方解除的，應(yīng)向甲方支付相當于丙方30日的勞務(wù)費標準的金額作為違約金），但如丙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度而被甲方辭退則不在此限。丙方離職時應(yīng)做好交接工作并得到甲方的書面認可。丙方完成工作交接后，甲方為其結(jié)清勞務(wù)費。因甲、丙雙方不存在勞動關(guān)系，故甲方終止或解除本協(xié)議時，無需向丙方或乙方支付任何補償金。

九、本協(xié)議期滿前三十日，三方中任一方以書面形式提出不再續(xù)簽本協(xié)議時，本協(xié)議自動終止。

十、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）丙。

方簽字（蓋章）。

日期：日期：日

期：

附件二：

關(guān)于保證不追究連帶法律責(zé)任的承諾書（樣本）。

致：公司：

茲證明勞動者：，身份證號：，目前與我公司尚未脫離勞動關(guān)系，且由我公司為其參加社會保險（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、住房公積金）。

一、我公司清楚的了解以下法律法規(guī)的涵義：

1、《中華人民共和國勞動法》第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當依法承擔連帶賠償責(zé)任。

2、《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔連帶賠償責(zé)任。

二、因此我公司同意并向貴司承諾：

1、對于我公司同意借出上述勞動者到貴公司兼職期間以及該勞動者在與貴公司解除兼職聘用關(guān)系后2年內(nèi)，對造成我單位經(jīng)濟損失的，我公司保證不引用有關(guān)法律法規(guī)追究貴公司連帶賠償責(zé)任。

2、如果貴公司為該員工參加兼職社會保險，我公司承諾給予必要的協(xié)助。

3、因貴公司客觀不能為該員工參加兼職社會保險，則在在借調(diào)期間，若勞動者發(fā)生工傷事故的，由我公司以我公司名義申報工傷。若依法需由用人單位承擔一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金的，由貴司承擔。

關(guān)系2年后失效。

原單位（蓋章）：

附件三：

自愿承擔法律責(zé)任的承諾函（樣本）。

公司：

我公司（備注：即給福達公司因某種壓力，要求福達公司錄用未參保人員的一方）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需要使用××市（內(nèi)退或已在某處參保）人員×××（姓名）從事×××（崗位）：負責(zé)××××工作。由于×××是×××有限公司內(nèi)退員工（或已經(jīng)參保人員）且已在該公司參加當?shù)氐纳鐣ｋU。貴公司無法為其在當?shù)刂貜?fù)參保。貴公司已經(jīng)提醒我司注意：如果不為其參加社會保險將存在不確定概率的風(fēng)險：若在我司與貴司開展合作期間，發(fā)生可以認定為工傷、疾病、意外等事故，貴司將因未為其參加社會保險被追究法律責(zé)任而承擔損失責(zé)任。因此貴公司已提醒我公司，建議不要聘用其為員工，也不宜直接錄用其為我公司服務(wù)。

但是考慮到業(yè)務(wù)工作實際需要，我司已知曉繼續(xù)安排此人提供勞務(wù)可能承擔法律風(fēng)險。仍然需要貴司與其簽訂《顧問聘用協(xié)議書》，我司承擔其意外商業(yè)保險費。若將來不幸發(fā)生風(fēng)險，被×××追究法律責(zé)任的由我公司承擔全部不利法律后果；若勞動仲裁、法院判決等裁判由貴司承擔連帶賠償責(zé)任的，我司承諾全額予以償還。

特此承諾為據(jù)。

單位（蓋章）。

這份文件的起草背景：易才公司作為勞務(wù)派遣單位，通常會有客戶單位基于某種需要要求派遣單位錄用這類人員為員工、并轉(zhuǎn)派至客戶處工作?，F(xiàn)在在實際工作中，公司也有可能基于某個合作單位的壓力，錄用未參保人員為勞務(wù)人員。若不存在這種情況，本附件三的情況，不必考慮。附件四：相關(guān)法律依據(jù)（摘錄）：

1、《中華人民共和國勞動法》第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當依法承擔連帶賠償責(zé)任。

2、《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔連帶賠償責(zé)任。

粉刷地平協(xié)議書范本篇七

甲方：

乙方：

乙方向甲方承包外墻粉刷工程，經(jīng)雙方商定相在條款訂閱如下協(xié)議：

一、外墻粉刷以包清工形式進行，每平方米承包費xx元，面積按墻面面積計算，門窗不除空。墻外部分，如：人字線每一米，沿溝每一米，反幫每一米，連系梁，空架費每平方米陸xx元。大角每個，窗套每個。如果地腳線要壓光另外增加每一米。尖峰面積按不除2計算。

二、外墻粉刷的一切程序由乙方安排，一切材料由甲方按時供應(yīng)。

三、水泥砂粉刷二次，海綿拉毛，以普通粉刷為主。如果甲方有問題當場提出，乙方做好安排;如甲方在整棟房子完工以后提出質(zhì)量問題，乙方概不負責(zé)。

四、安全方面由乙方負責(zé)乙方安全，但甲方必須付給乙方保險金300元整，如外人上架子發(fā)生意外事故與乙方無關(guān)，乙方不承擔任何法律責(zé)任。

五、付款：架子到場開工付生活費xx元，外墻粉刷完工后一次性付清。

六、雙方合同簽訂好之后，甲方如有違約現(xiàn)象，必須賠償乙方一切經(jīng)濟損失。毛竹運輸由甲方支付。

七、如雙方未議事，雙方協(xié)定。

此協(xié)議雙方簽蓋章后即生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

x年xx月xx日。

乙方：

x年xx月xx日。

粉刷地平協(xié)議書范本篇八

經(jīng)雙方協(xié)商甲方同意將鷹潭職院遷建工程樓的內(nèi)外粉刷、屋面找平，一層地面混凝土發(fā)包給乙方施工，為明確甲乙雙方的義務(wù)責(zé)任、權(quán)益，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)規(guī)定本著平等、互利、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議，并約定共同遵守具體如下：

甲方提供圖紙，乙方承包范圍：屋面工程找平、內(nèi)外墻粉刷、門、窗、梁角全部要粉，外墻保溫、打底、線條、窗角邊都在內(nèi)，一層地面墊層砼澆筑及土建施工期間留下洞口修補，地面清理樓梯踏步側(cè)面滴水，散水找平，其他樓層上地面不找平（包括開升降機在內(nèi)）。

乙方進場正式開工十天后借支生活費，工程進度內(nèi)墻到大面積粉刷完工后按70%結(jié)算，完成全部粉刷后經(jīng)驗收甲方按95%結(jié)算，其余5%為保證金，工程竣工驗收后十天內(nèi)結(jié)清。

根據(jù)甲方制定的施工進度計劃：保質(zhì)、保量、按期完成甲方下達的生產(chǎn)任務(wù)，各棟開工之日起，60天完工，因自身原因（如勞動力調(diào)配不力等）延誤一天罰款300元，乙方組織勞動力人員數(shù)目必須滿足工程進度要求，若不能滿足進度要求甲方隨時可以撤換新班組進場，乙方所做的工程量按50%結(jié)算，剩余50%由新班組結(jié)算。

務(wù)必要與其他班組密切配合相互團結(jié)、嚴格遵守公司的安全管理制度，若違反公司的安全管理制度造成工傷事故在20xx年元以下由乙方自行負責(zé)，乙方不得再轉(zhuǎn)讓合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將沒收保證金，并清理出場，乙方不得在工地打架鬧事，一旦發(fā)生，罰款貳萬元一次。因乙方原因中途不能履行本協(xié)議，所做實際工程量按70%結(jié)算，自動退場。

本工程協(xié)議簽訂后乙方向甲方支付元保證金，進場天退還。

其他未盡事宜，甲方雙方協(xié)商解決本協(xié)議一式兩份，雙方簽字按手印后，雙方履行后各自義務(wù)后自行生效。

甲方簽字：____________乙方簽字：____________。

身份證號：____________身份證號：____________。

____________年____________月____________日。

粉刷地平協(xié)議書范本篇九

根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方承攬甲方內(nèi)外墻粉刷翻新工作，為規(guī)范雙方在履行合同過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任，特訂立以下合同條款：

一、 由乙方全部包工包料，就餐自理。粉刷每平方米 18元，面積是1300平方米，共計人民幣23400.00元（大寫：貳萬叁仟肆佰元整）。甲方驗收后一次付清工程款。

二、 要求粉刷面：白、光、無疤痕、無溝跡。若出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方要及時采取補救措施。

三、 乙方對此工程不得轉(zhuǎn)包，嚴格按照標準施工，按期竣工。

四、 乙方應(yīng)文明安全施工，期間保證乙方自身安全，若發(fā)生意外安全事故甲方概不負責(zé)。乙方保證甲方學(xué)校財產(chǎn)不損壞、不損失。

五、 乙方服從甲方的'監(jiān)督指導(dǎo)，對提出的問題當天予以改正。

六、 乙方必須在20xx年11月20日之前完工，甲方驗收合格后十天內(nèi)付清所有甲方應(yīng)承擔的給乙方的費用。

七、 工程結(jié)束后乙方負責(zé)清理施工現(xiàn)場的垃圾。

協(xié)議簽訂后，一式兩份，甲乙雙方認真履行。

甲方： 黑嚇溝小學(xué) 乙方：

20xx年11月 1日

粉刷地平協(xié)議書范本篇十

發(fā)包方（簡稱甲方）負責(zé)人：

承包方（簡稱乙方）負責(zé)人：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將淮安區(qū)華祥.新綠洲8#樓的內(nèi)墻粉刷工程以勞務(wù)清包的形式承包給乙方，為了提高工程質(zhì)量，加快施工進度，切實做好安全生產(chǎn)、文明施工的工作，本著互惠雙贏的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

一、工程名稱：

華祥新綠洲8#樓工程：

二、承包形式。

勞務(wù)清包（注：不許轉(zhuǎn)包，如發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)終止合同，把乙方清出工地，不付一切費用）。

三、工程計算辦法。

按國家規(guī)定的計算面積規(guī)則計算。

四、單價：

按建筑面積：8.5元／每平方米。

五、承包范圍。

1、圖紙內(nèi)住戶內(nèi)容及變更后的內(nèi)墻抹灰工程（注：不包括公用面積走道及樓梯口）。

2、室外散水、女兒墻、屋面找平層、室內(nèi)地面找平層。(待定)。

3、所有的包含住戶室內(nèi)的進料施工洞口抹灰。

4、室內(nèi)的拉墻件及外架鏈接的部位的'修補。（公用部位與你無關(guān)）。

5、施工中用到的所有小型工具。

6、不限層數(shù)。

六、質(zhì)量要求。

1、必須達到樣品間的施工要求，符合國家規(guī)范及項目部的各項技術(shù)指標要求。

2、如一而再、再而三質(zhì)量達不到項目部質(zhì)檢人員要求的，甲方有權(quán)清退出場，并追究返工后經(jīng)濟損失。

3、因質(zhì)量原因造成的返工，材料費、人工費一切由乙方承擔。（在項目部要求承擔材料費的情況下）。

4、如因項目部管理人員進行驗收，如因你原因返工，或?qū)е鹿て谘诱`一切由乙方負責(zé)。

七、工期要求。

乙方按照項目部的要求，及時安排施工人員進場，密切配合項目部和各工種的交叉作業(yè)施工，工期必須按項目部要求進行施工，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

八、付款方法。

在施工中，甲方付給乙方所需的生活費，全部完成后，付總造價的80％工程款。經(jīng)項目部，監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督部門驗收合格后，辦完工地的一切手續(xù)后，付到總造價的90％工程款（包括生活費），剩余部分作為保修金，竣工后，半年內(nèi)付清。

九、甲方責(zé)任。

1、提供施工場地，協(xié)調(diào)與各配合單位的關(guān)系。

2、組織施工技術(shù)交底、質(zhì)量安全技術(shù)交底，并做好相關(guān)記錄。

3、監(jiān)督檢查乙方施工中存在的質(zhì)量問題、安全隱患。并且在施工中立即整改。

十、乙方責(zé)任。

1、乙方必須無條件聽從甲方指揮，服從甲方安排，保質(zhì)保量如期完成任務(wù)。

2、做好施工現(xiàn)場布置，合理安排施工順序，按照施工方案進行施工，合理使用材料，杜絕浪費，如有浪費現(xiàn)象，甲方有權(quán)按浪費量及市場單價的兩倍進行處罰。

3、嚴格按照圖紙、技術(shù)交底、驗收規(guī)范進行施工，確保工程質(zhì)量、文明施工，做到工完場清。

十一、安全生產(chǎn)。

1、乙方應(yīng)遵守建設(shè)工程安全生產(chǎn)的有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標準進行施工，做到班前進行安全教育，隨時檢查。采取必須的安全防護措施，消除事故隱患，由于乙方安全措施不力，造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費用，由乙方全部承擔。

2、乙方的工作人員在施工過程中必須按規(guī)定佩戴安全帽及帽帶等施工現(xiàn)場要求的防護設(shè)施，如因你隊伍原因?qū)е碌陌踩P款，由乙方承擔。

3、現(xiàn)場嚴禁打架，吵架，違者罰款500—1000元，情節(jié)嚴重的移交公安司法機關(guān)處理。

十二、違約責(zé)任。

如乙方原因，提前終止合同的，工程量不予結(jié)算。并且把質(zhì)量保證金作為違約金支付給甲方作為補償。

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效，財務(wù)結(jié)算后失效。附件與本協(xié)議同時生效。

甲方負責(zé)人：（簽字）。

乙方負責(zé)人：（簽字）。