正式公文函的范文 正式公函格式范文(7篇)

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如何寫正式公文函的范文(精)一

根據(jù)20xx年4月12日至7月16日市審計(jì)局對(duì)我局黨組書記、局長(zhǎng)龍富國(guó)同志自20xx年7月任職以來(lái)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了審計(jì)。通過(guò)審計(jì)，對(duì)我局財(cái)務(wù)管理工作給予了肯定，同時(shí)也客觀地指出我局系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作所存在的問(wèn)題，并就我局財(cái)務(wù)狀況做出了《蘭州市審計(jì)局審計(jì)報(bào)告》(蘭審經(jīng)責(zé)報(bào)〔20xx〕60號(hào))和《蘭州市審計(jì)局審計(jì)決定書》(蘭審經(jīng)責(zé)決〔20xx〕35號(hào))?，F(xiàn)將整改相關(guān)問(wèn)題上報(bào)，請(qǐng)財(cái)政審核批示。

一、拆遷賬戶墊付建設(shè)款項(xiàng)問(wèn)題

蘭州體育公園二期工程經(jīng)20xx年4月21日市政府常務(wù)會(huì)議研究確定，市發(fā)改委批復(fù)立項(xiàng)。當(dāng)年9月正式動(dòng)工，20xx年7月5日全面竣工。

自該項(xiàng)目開工建設(shè)以來(lái)，在市政府的大力關(guān)心和支持下，市財(cái)政當(dāng)年撥付專項(xiàng)款200萬(wàn)元(市財(cái)政原計(jì)劃安排資金750萬(wàn)元)，后續(xù)資金一直未安排落實(shí)。為進(jìn)一步推動(dòng)該項(xiàng)目按期完工，我局利用原紅山根體育場(chǎng)土地出讓金先期墊付工程款7394617.81元。其中體育公園墊付5669517.81 元，市體校支付土地有償使用費(fèi)1725100元。應(yīng)長(zhǎng)期掛暫存款，無(wú)法收回，我局意見將賬戶掛暫存款作為支付處理。

二、亞高原訓(xùn)練基地賬戶收回上繳結(jié)余資金問(wèn)題

亞高原訓(xùn)練基地已經(jīng)20xx年市政府第6次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，規(guī)劃定點(diǎn)于榆中縣城關(guān)鎮(zhèn)峽口村，建設(shè)亞高原訓(xùn)練基地占地502市畝，總投資2.3 億元。截止20xx年，該項(xiàng)目已通過(guò)立項(xiàng)、可行性研究報(bào)告、專家論證和設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目已投資3800萬(wàn)元，墊付體育公園建設(shè)1072669.31元，市體校暫借1500000元，結(jié)余7628069.12元。一切手續(xù)已辦理完畢等待開工，后因各種原因無(wú)法開工建設(shè)。

根據(jù)20xx年7月蘭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會(huì)主任委員會(huì)議紀(jì)要(第二次)明確收回亞高原訓(xùn)練基地用地。榆中縣人民政府、蘭州市國(guó)土資源局、我局于榆中縣人民政府、蘭州市國(guó)土資源局20xx年9月30日簽訂解除協(xié)議。我局意見將原亞高原訓(xùn)練基地賬戶結(jié)余資金、亞高原訓(xùn)練基地前期投資返還資金上繳財(cái)政開設(shè)賬戶由財(cái)政監(jiān)管，做為發(fā)展體育事業(yè)經(jīng)費(fèi)。

蘭州市體育局

20xx年3月5日

如何寫正式公文函的范文(精)二

勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理五險(xiǎn)一金。

五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的，是有相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的。

五險(xiǎn)一金交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算，如下如示：

醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;

工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%;

生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%。

一部分是個(gè)人繳納，一部分是企業(yè)繳納，但企業(yè)交的比個(gè)人比例大，基本都計(jì)入個(gè)人社保賬戶。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

2、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

由此可知，法律經(jīng)驗(yàn)編輯在此提醒各位：?jiǎn)T工辭職后，關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的處理，將會(huì)由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

注意：失業(yè)保險(xiǎn)只對(duì)單位不對(duì)個(gè)人，故辭職后個(gè)人不能交納失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人可以到社保部門繳納。

如何寫正式公文函的范文(精)三

經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚?duì)步行街試業(yè)前及國(guó)慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，再按照各人任職級(jí)別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

1.級(jí)別

部門正職 基數(shù)×250%

部門副職 基數(shù)×200%

領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時(shí)間

正式員工(已過(guò)試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%

3.特殊時(shí)期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×60%

通過(guò)上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì)，為營(yíng)造美好步行街多作貢獻(xiàn)!

東莞市物業(yè)服務(wù)有限公司

總 經(jīng) 辦

20xx年十月二十二日

如何寫正式公文函的范文(精)四

1 目的

為加強(qiáng)起重作業(yè)安全管理，預(yù)防、控制起重作業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生，提高起重作業(yè)隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)控制、事故防范能力和管理水平，確保作業(yè)人員的生命安全，特制定本細(xì)則。

2 適用范圍

本制度適用于公司起重作業(yè)的管理，公司各部門及承包商均應(yīng)遵守。

3 引用文件及關(guān)聯(lián)文件

3.1 《特種作業(yè)人員管理標(biāo)準(zhǔn)》(ghfd-06-tb-08)

3.2 《特種設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)》(ghfd-06-tb-09)

4 專業(yè)術(shù)語(yǔ)

4.1 起重設(shè)備：本規(guī)定所指起重機(jī)械包括橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)、裝卸橋、纜索起重機(jī)、汽車起重機(jī)、輪胎起重機(jī)、履帶起重機(jī)、鐵路起重機(jī)、塔式起重機(jī)、門座起重機(jī)、桅桿起重機(jī)、升降機(jī)、電葫蘆及簡(jiǎn)易起重設(shè)備和輔具(如吊籃等)，不包括浮式起重機(jī)、礦山井下提升設(shè)備、載人起重設(shè)備。

4.2 起重作業(yè)：指運(yùn)用各種力學(xué)知識(shí)，借助各種起重吊運(yùn)工具、設(shè)備和地形場(chǎng)地，根據(jù)起重物(或者負(fù)載)的不同結(jié)構(gòu)、形狀、重量、重心和起重的要求，采取機(jī)械起重吊運(yùn)或手工起重搬運(yùn)的方式和方法，將物體(或者稱負(fù)載)從地面起吊(或推舉)到空中，放到預(yù)定需要的位置和方向的過(guò)程，如設(shè)備的吊運(yùn)、鍋爐鋼結(jié)構(gòu)吊裝、主變拖運(yùn)等。

4.3 起重作業(yè)人員：指從事起重指揮、起重操作、起重司索等作業(yè)的人員。

5 執(zhí)行程序及管理要求

5.1 起重作業(yè)須具備與所從事的起重作業(yè)相適應(yīng)的起重機(jī)械、工器具及其具有相應(yīng)資質(zhì)的起重作業(yè)技術(shù)人員、指揮人員、操作人員、司索和安全監(jiān)督管理人員;需具備與起重機(jī)械要求相適應(yīng)的作業(yè)場(chǎng)地，適宜存放起重機(jī)械、工器具的場(chǎng)所。

5.2 新購(gòu)置(進(jìn)口)的起重機(jī)械，其生產(chǎn)廠家必須是國(guó)家主管部門指定并核發(fā)合格證(進(jìn)口許可證)的專業(yè)制造廠，其安全、防護(hù)裝置必須齊全、完備，有產(chǎn)品合格證和安全使用、維護(hù)、保養(yǎng)說(shuō)明書。

5.3 設(shè)計(jì)、制造、改制、維修、安裝、拆除起重機(jī)械(包括臨時(shí)、小型起重機(jī)械)時(shí)，需取得國(guó)家授權(quán)的部門頒發(fā)的許可證。

5.4 對(duì)于非人力驅(qū)動(dòng)且起重量大于0.5噸(含0.5噸)的各類起重機(jī)械，應(yīng)由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)建立技術(shù)檔案。

5.5 使用單位必須按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行安全檢查，包括每天作業(yè)前檢查、經(jīng)常性安全檢查(每月至少一次)和定期安全檢查(每年至少一次)。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的起重設(shè)備，必須進(jìn)行檢修處理，并保存檢查檔案。

5.6 自制、改造和修復(fù)的吊具、索具，必須有設(shè)計(jì)資料(包括圖紙、計(jì)算書等)，并應(yīng)有存檔資料。

5.7 起重機(jī)具的使用、拆除和移動(dòng)應(yīng)符合使用說(shuō)明書及操作規(guī)程的規(guī)定。

5.7.1 手拉葫蘆的使用：

5.7.1.1 使用手拉葫蘆與電動(dòng)葫蘆前必須進(jìn)行外貌檢查，確認(rèn)葫蘆結(jié)構(gòu)是否完整，無(wú)損壞等現(xiàn)象。葫蘆運(yùn)轉(zhuǎn)部分是否靈活、安全可靠，能否正常轉(zhuǎn)動(dòng)。以及充油部分時(shí)候有油等，防止發(fā)生干磨、跑鏈等不良現(xiàn)象;

5.7.1.2 吊掛葫蘆的繩子、支架、橫梁等，應(yīng)絕對(duì)穩(wěn)固可靠;

5.7.1.3 葫蘆吊掛后，應(yīng)先將手拉鏈反拉，讓起重鏈條倒松，使之有最大的起重距離，然后慢慢拉緊起吊物件;

5.7.1.4 接近泥沙工作的葫蘆，應(yīng)采取墊高措施，避免泥沙帶進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)軸承內(nèi)，影響使用壽命;

5.7.1.5 使用3個(gè)月以上的葫蘆，須進(jìn)行拆卸檢查、清晰和注油，對(duì)于缺件、失靈和結(jié)構(gòu)損壞等，一定要修復(fù)后才能使用。

5.7.2 電動(dòng)葫蘆的使用：

5.7.2.1 在使用前，應(yīng)進(jìn)行靜負(fù)荷和動(dòng)負(fù)荷試驗(yàn);

5.7.2.2 檢查制動(dòng)器的制動(dòng)片上是否粘有油污，各觸點(diǎn)均不能涂潤(rùn)滑油或用銼刀挫平;

5.7.2.3 嚴(yán)禁超負(fù)荷使用。不允許傾斜起吊或作為拖拉工具使用;

5.7.2.4 操作人員操作時(shí)，應(yīng)隨時(shí)注意并及時(shí)消除鋼絲繩在卷筒上脫槽或繞有兩層的不正常情況;

5.7.2.5 盤式制動(dòng)器要用彈簧調(diào)整至是物件能容易處于懸空狀態(tài)，其制動(dòng)距離在最大負(fù)荷時(shí)不得超過(guò)80mm;

5.7.2.6 電動(dòng)葫蘆應(yīng)有足夠的潤(rùn)滑油，并保持干凈;

5.7.2.7 電動(dòng)葫蘆不工作時(shí)，禁止把重物懸于空中，以防零件產(chǎn)生永久變形。

5.7.3 鋼絲繩的使用：

5.7.3.1 鋼絲繩在使用過(guò)程中必須經(jīng)常檢查其強(qiáng)度，一般至少6個(gè)月就必須進(jìn)行一次全面檢查或做強(qiáng)度試驗(yàn);

5.7.3.2鋼絲繩在使用過(guò)程中嚴(yán)禁超負(fù)荷使用，不應(yīng)受沖擊力，在捆扎或吊運(yùn)重物時(shí)，要注意不要使鋼絲繩直接和物體的快口棱銳角相接觸，在它們的接觸處要墊以木版，帆布、麻袋或其他襯墊物以防止物件的快口棱角損壞鋼絲繩而產(chǎn)生設(shè)備和人生事故;

5.7.3.3 鋼絲繩在使用過(guò)程中，如出現(xiàn)長(zhǎng)度不夠時(shí)，須采用卸扣連接，嚴(yán)格禁止用鋼絲繩頭穿細(xì)鋼絲繩的方法接長(zhǎng)吊運(yùn)物件，以免由此而產(chǎn)生的剪切力;

5.7.3.4 鋼絲繩穿用的滑車，其邊緣不應(yīng)有破裂和缺口;

5.7.3.5 鋼絲繩在使用過(guò)程中特別是鋼絲繩在運(yùn)動(dòng)中不要和其它物件相摩擦，更不應(yīng)與鋼邊的邊緣斜拖，以免鋼板的棱角割斷鋼絲繩，直接影響鋼絲繩的使用壽命;

5.7.3.6 在高溫的物體上使用鋼絲繩時(shí)，必須采用隔熱措施，因?yàn)殇摻z繩在受到高溫后其強(qiáng)度會(huì)大大降低;

5.7.3.7 鋼絲繩在使用一段時(shí)間后，須加潤(rùn)滑油，一方面可以防止鋼絲繩生銹，另一方面，鋼絲繩在使用過(guò)程中，它的每股子繩之間同一股中的鋼絲與鋼絲間都會(huì)相互產(chǎn)生滑動(dòng)摩擦特別是在鋼絲繩受彎曲力時(shí)，這種摩擦更加激烈，加了潤(rùn)滑油后就可以減少這種摩擦;

5.7.3.8 鋼絲繩存放時(shí)，按上述方法將鋼絲繩上的臟物清洗干凈后上好潤(rùn)滑油再盤繞好，存放在干燥的地方，在鋼絲繩的下面墊以木版或枕木，必須定期進(jìn)行檢查;

5.7.3.9 鋼絲繩使用過(guò)程中，尤其注意防止鋼絲繩與電焊線相接觸，以免鋼絲繩會(huì)損壞，影響作業(yè)的順利進(jìn)行;

5.7.3.10 鋼絲繩在使用過(guò)程中，必須經(jīng)常注意進(jìn)行檢查有無(wú)斷裂破壞情況及其是否使用，或需調(diào)換新繩，確保安全。

5.8 起重指揮人員、司索人員(起重工)和起重機(jī)械操作人員屬于特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)并接受安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)國(guó)家或業(yè)務(wù)主管部門考核合格，取得地方主管部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》后，方可從事指揮和操作，嚴(yán)禁無(wú)證操作。

5.9 禁止使用起重機(jī)械移送人員。在必須使用固定后的吊籃等進(jìn)行施工作業(yè)的情況下，應(yīng)在作業(yè)前制定詳細(xì)可靠的施工方案和安全保護(hù)措施。

5.10 起重作業(yè)可按工件重量劃分為三個(gè)等級(jí)，大型：100噸以上;中型：40噸至100噸;小型：40噸以下。

5.11 大中型設(shè)備、構(gòu)件或小型設(shè)備在特殊條件下吊裝應(yīng)編制施工方案及施工措施，并按重要程度報(bào)有關(guān)部門審批，施工中未經(jīng)審批人許可不得改變方案。

5.11.1 施工方案經(jīng)過(guò)有關(guān)部門審批后，在起重作業(yè)前由技術(shù)人員向參加起重吊裝的人員進(jìn)行技術(shù)交底。交底記錄應(yīng)存檔。

5.11.2 進(jìn)行起重作業(yè)前應(yīng)組織檢查。

5.11.2.1 班級(jí)自檢：

(一)檢查吊鉤、鋼絲繩、環(huán)形鏈、滑輪組、卷筒、減速器等易損零部件的安全技術(shù)狀況;

(二)檢查電氣裝置、液壓裝置、離合器、制動(dòng)器、限位器、防碰撞裝置、警報(bào)器等操縱裝置和安全裝置是否符合使用安全技術(shù)條件，并進(jìn)行無(wú)負(fù)荷運(yùn)載試驗(yàn);

(三)檢查地面附著物情況、起重機(jī)械與地面的固定或墊木的設(shè)置情況，劃定不準(zhǔn)閑人進(jìn)入的危險(xiǎn)區(qū)域并派人看護(hù);

(四)檢查確認(rèn)起重機(jī)械作業(yè)時(shí)或在作業(yè)點(diǎn)靜置時(shí)各部位活動(dòng)空間范圍內(nèi)沒(méi)有在用的電線、電纜和其他障礙物;

(五)檢查吊具與吊索是否選擇適當(dāng)及其質(zhì)量是否符合安全技術(shù)要求。

5.11.2.2 部門復(fù)檢：吊裝準(zhǔn)備工作完成后，在自查整改的基礎(chǔ)上，進(jìn)行復(fù)檢。

5.11.2.3 在自檢、復(fù)檢合格后由安健環(huán)監(jiān)察組織聯(lián)合檢查。檢查內(nèi)容包括：

(一)施工技術(shù)方案及技術(shù)措施;

(二)施工機(jī)、索具的實(shí)際配備是否與方案規(guī)定相符，如不相符，說(shuō)明原因并有審批見證;

(三)設(shè)備基礎(chǔ)地腳螺栓是否符合質(zhì)量要求;

(四)基礎(chǔ)周圍回填土夯實(shí)情況，施工現(xiàn)場(chǎng)是否平整;

(五)機(jī)具、隱蔽工程(如地錨、桅桿地基等)吊裝保證措施的落實(shí)情況和自檢記錄;

(六)待安裝的設(shè)備或構(gòu)件是否符合設(shè)計(jì)要求;

(七)人員分工與崗位責(zé)任制;

(八)施工用電必須保證整個(gè)吊裝過(guò)程正常供給;

(九)天氣預(yù)報(bào)情況;

(十)施工機(jī)具維修使用情況;

(十一)施工人員、指揮人員指揮的資質(zhì)和熟練程度;

(十二)其他方面的準(zhǔn)備工作。

5.11.3 在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由項(xiàng)目或工程公司負(fù)責(zé)人組織落實(shí)、整改，直至合格為止。

5.11.4 安健環(huán)監(jiān)察部對(duì)以上起重作業(yè)及相應(yīng)級(jí)別的檢查進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)。

5.12 在起重作業(yè)時(shí)必須明確指揮人員，指揮人員應(yīng)佩戴鮮明的標(biāo)志或特殊顏色的安全帽。

5.13 在采用兩臺(tái)或多臺(tái)起重機(jī)吊運(yùn)同一重物時(shí)，施工前，應(yīng)使所有參加施工人員清楚地了解吊裝方案;盡量選用相同機(jī)種、相同的起重能力的起重機(jī)械并合理布置;明確吊裝總指揮和中間指揮，統(tǒng)一指揮信號(hào)。

5.14 起重作業(yè)中，起重指揮應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行吊裝方案，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與方案編制人協(xié)商解決。起重指揮人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：

5.14.1 必須按規(guī)定的指揮信號(hào)進(jìn)行指揮;

5.14.2 及時(shí)糾正對(duì)吊索和吊具的錯(cuò)誤選擇;

5.14.3 正式起吊前應(yīng)進(jìn)行試吊，試吊中檢查全部機(jī)具、地錨受力情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)先將工件放回地面，故障排除后重新試吊，確認(rèn)一切正常，方可正式吊裝;

5.14.4 吊裝過(guò)程中，任何崗位出現(xiàn)故障，必須立即向指揮者報(bào)告，沒(méi)有指揮令，任何人不得擅自離開崗位;

5.14.5 指揮吊運(yùn)、下放吊鉤或吊物時(shí)，應(yīng)確保下部人員、設(shè)備的安全。重物就位前，不許解開吊裝索具;

5.14.6 作業(yè)前需進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取預(yù)控措施。

5.15 起重作業(yè)中，起重機(jī)司機(jī)(起重操作人員)應(yīng)遵守以下規(guī)定：

5.15.1 必須按指揮人員(中間指揮人員)所發(fā)出的指揮信號(hào)進(jìn)行操作，對(duì)緊急停車信號(hào)，不論由何人發(fā)出，均應(yīng)立即執(zhí)行;

5.15.2 當(dāng)起重臂、吊鉤或吊物下面有人，吊物上有人或浮置物時(shí)不得進(jìn)行起重操作;

5.15.3 嚴(yán)禁使用起重機(jī)或其它起重機(jī)械起吊超載或重量不清的物品和埋置物體;

5.15.4 在制動(dòng)器、安全裝置失靈、吊鉤螺母防松裝置損壞、鋼絲繩損傷達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)等情況下禁止起重操作。

5.15.5 吊物捆綁、吊掛不牢或不平衡而可能滑動(dòng)、吊物棱角處與鋼絲繩之間未加襯墊時(shí)不得進(jìn)行起重操作;

5.15.6 無(wú)法看清場(chǎng)地、吊物情況和指揮信號(hào)時(shí)不得進(jìn)行起重操作;

5.15.7 起重機(jī)械及其臂架、吊具、輔具、鋼絲繩、纜風(fēng)繩和吊物不應(yīng)靠近高低壓輸電線路，必須在輸電線路近旁作業(yè)時(shí)，必須按規(guī)定保持足夠的安全距離，不能滿足時(shí)，應(yīng)停電后再進(jìn)行起重作業(yè);

5.15.8 在停工或休息時(shí)，不得將吊物、吊籠、吊具和吊索懸吊在空中;

5.15.9 在起重機(jī)械工作時(shí)，不得對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行檢查和維修，不得在有載荷的情況下調(diào)整起升、變幅機(jī)構(gòu)的制動(dòng)器;

5.15.10 下放吊物時(shí)，嚴(yán)禁自由下落(溜)，不得利用極限位置限制器停車;

5.15.11 用兩臺(tái)或多臺(tái)起重機(jī)械吊運(yùn)同一重物時(shí)，鋼絲繩應(yīng)保持垂直;升降、運(yùn)行應(yīng)保持同步;各臺(tái)起重機(jī)械所承的載荷不能超過(guò)各自額定起重能力的80%;

5.15.12 遇6級(jí)以上大風(fēng)或大雪、大雨、大霧等惡劣天氣時(shí)，不得從事露天起重作業(yè)。

5.16 起重作業(yè)中，司索人員(起重工)應(yīng)遵守以下規(guī)定：

5.16.1 聽從指揮人員的指揮，并及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情;

5.16.2 根據(jù)重物的具體情況選擇合適的吊具與吊索;不準(zhǔn)用吊鉤直接纏繞重物，不得將不同種類

或不同規(guī)格的吊索、吊具混在一起使用;吊具承載不得超過(guò)額定起重量，吊索不得超過(guò)安全負(fù)荷，起升吊物，應(yīng)檢查其連接點(diǎn)是否牢固、可靠;

5.16.3 吊物捆綁必須牢靠，吊點(diǎn)和吊物的重心應(yīng)在同一垂直線。捆綁余下的繩頭，應(yīng)緊繞在吊鉤或吊物之上;多人綁掛時(shí)，應(yīng)由一人負(fù)責(zé)指揮;

5.16.4 禁止隨吊物起吊或在吊鉤、吊物下停留;因特殊情況進(jìn)入懸吊物下方時(shí)，必須事先與指揮人員和起重機(jī)司機(jī)(起重操作人員)聯(lián)系，并設(shè)置支撐裝置，不得停留在起重機(jī)運(yùn)行軌道上;

5.16.5 吊掛重物時(shí)，起吊繩、鏈所經(jīng)過(guò)的棱角處應(yīng)加襯墊;吊運(yùn)零散的物件時(shí)，必須使用專門的吊籃、吊斗等器具;

5.16.6 不得綁掛、起吊不明重量、與其他重物相連、埋在地下或與地面和其他物體凍結(jié)在一起的重物;

5.16.7 人員與吊物應(yīng)保持一定的安全距離，放置吊物就位時(shí)，應(yīng)用拉繩或撐竿、鉤子輔助就位。

5.17 起重作業(yè)完畢，作業(yè)人員應(yīng)做好以下工作：

5.17.1 將吊鉤和起重臂放到規(guī)定的穩(wěn)妥位置，所有控制手柄均應(yīng)放到零位，對(duì)使用電氣控制的起重機(jī)械，必須將總電源開關(guān)切斷;

5.17.2 對(duì)在軌道上工作的起重機(jī)，應(yīng)將起重機(jī)錨定住;

5.17.3 將吊索、吊具收回放置于規(guī)定的地方，并對(duì)其進(jìn)行檢查、維護(hù)，對(duì)達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)更換;

5.17.4 對(duì)接替工作人員，應(yīng)告知設(shè)備、設(shè)施存在的異常情況及尚未消除的故障;

5.17.5 對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)時(shí)，切斷主電源并掛上標(biāo)志牌或加鎖。

5.18 本規(guī)定未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6 職責(zé)

6.1 制度負(fù)責(zé)人：由公司安健環(huán)監(jiān)察部主任工程師擔(dān)任，負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改，并確保標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

6.2 制度執(zhí)行人：各生產(chǎn)部門安全專業(yè)經(jīng)理?yè)?dān)任，負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及收集對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的反饋意見，并定期提出修改意見。

7 檢查與評(píng)價(jià)

7.1 公司各生產(chǎn)部門每年對(duì)本制度的管控情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

7.2 公司安健環(huán)部每年對(duì)本制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

8 附則

8.1 本標(biāo)準(zhǔn)由公司安健環(huán)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

8.2 本實(shí)施自發(fā)布之日起生效。

看了

如何寫正式公文函的范文(精)五

公司嘉獎(jiǎng)令

經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚?duì)步行街試業(yè)前及國(guó)慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，再按照各人任職級(jí)別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

1.級(jí)別

部門正職 基數(shù)×250%

部門副職 基數(shù)×200%

領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時(shí)間

正式員工(已過(guò)試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%

3.特殊時(shí)期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×60%

通過(guò)上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì)，為營(yíng)造美好步行街多作貢獻(xiàn)!

東莞市物業(yè)服務(wù)有限公司

總 經(jīng) 辦

二〇〇三年十月二十二日

如何寫正式公文函的范文(精)六

甲方：

單位名稱：

單位地址

乙方：

姓名：

性別：

居民身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：

第一條、試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。

第二條、合同期限為下列第2項(xiàng)。

1、無(wú)固定期限。

2、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日。

3、以完成____工作為限。

第三條、甲方根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。

第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對(duì)乙方實(shí)施管理。

3、依據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）特點(diǎn)和乙方的工作崗位（內(nèi)容），制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。

4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對(duì)乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

5、甲方不得無(wú)故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第六條、勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付：

1、乙方人員基本工資為元/月。

2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

（1）在公司工作不滿兩月的；

（2）未經(jīng)公司同意擅自離職的；

（3）未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的；

（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格（60分），或者因其他個(gè)人原因，公司予以勸退的；

第七條、合同的終止、解除和變更：

1、勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。

2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進(jìn)公司求職之初，向甲方書面說(shuō)明情況，并征得甲方書面同意；否則乙方需無(wú)條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)；并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。

第八條、離職交接

1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。

2、提出申請(qǐng)后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提出正式離職申請(qǐng)；同時(shí)，乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、董事長(zhǎng)共同簽字后方算認(rèn)可，否則不予離職。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用。

第九條、違約責(zé)任

1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離職，經(jīng)甲方告知的，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬(wàn)元的違約金。

2、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無(wú)條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。

3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失，（貨物破損、丟失、污染、變質(zhì)）根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行，個(gè)人自身?yè)p壞由自己承擔(dān)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國(guó)家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第十條、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內(nèi)不得組建公司，不得經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)同類產(chǎn)品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬(wàn)元/半年。

第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管理權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力?！秵T工手冊(cè)》作為本合同的附件，享有同等法律效力。

本合同生效期為年月日。

甲方：（公章）

乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人：

委托代理人：

本合同簽訂日期：______年______月______日

如何寫正式公文函的范文(精)七

一、單項(xiàng)選擇題

1.制發(fā)公文的目的和要求，一般是由確定的。

a.撰寫者本人或團(tuán)體

b.機(jī)關(guān)黨政負(fù)責(zé)人

c.行文對(duì)象及行文內(nèi)容

d.作者的上級(jí)機(jī)關(guān)

2.公文對(duì)結(jié)構(gòu)的要求是。

a.完整b.生動(dòng)

c.突出d.簡(jiǎn)明

3.以強(qiáng)制力推行的用以規(guī)定各種行為規(guī)范的法規(guī)、規(guī)章同于。

a.規(guī)范性文件b.領(lǐng)指導(dǎo)性文件

c.呈請(qǐng)性文件d.證明性文件

4.內(nèi)容重要并緊急需要打破常規(guī)優(yōu)先傳遞處理的文件，叫作。

a.平件b.加急件

c.特急件d.急件

5.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式規(guī)范并具備各種生效標(biāo)志的稿本稱作。

a.草稿b.定稿

c.正本d.副本

6.為了維護(hù)正常的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，具有隸屬關(guān)系或業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)之間應(yīng)基本采取。

a.逐級(jí)行文b.多級(jí)行文

c.越級(jí)行文d.直接行文

7.下面公文寫作中，語(yǔ)句符合規(guī)范的是 。

a.該卷煙廠全體職工同心協(xié)力，奮發(fā)自強(qiáng)，在上半年不到三個(gè)月時(shí)間里，就創(chuàng)造出產(chǎn)值比去年同期增

長(zhǎng)200%的奇跡

b.我們一定要采取措施，盡可能節(jié)省不必要的開支和浪費(fèi)

c.目前有關(guān)部門已對(duì)議報(bào)作出?？D并令其主要負(fù)責(zé)人深刻檢查等等紀(jì)律處分的處理

d.一艘在巴拿馬注冊(cè)的名為“協(xié)友”的貨輪9月9日1時(shí)30分在斯里蘭卡東部亭可馬里突然遭到泰

米爾“猛虎”組織襲擊而失事，五名船員失蹤

8.“由于我們沒(méi)有建立健全安全保衛(wèi)制度，結(jié)果給流氓、慣偷、壞人造成了盜竊、行兇、陰謀破壞的

可趁之機(jī)”這句公文用語(yǔ)顯然是不規(guī)范的，其不正確的原因是。

a.含義不明確不清晰，讓人產(chǎn)生歧義

b.句子成分搭配不當(dāng)

c.語(yǔ)序安排欠妥當(dāng)

d.不合乎事理

9.下面幾種說(shuō)法中，不正確的是。

a.在公文中安排語(yǔ)序時(shí)，當(dāng)一組概念表現(xiàn)由若干連續(xù)的動(dòng)作、行為構(gòu)成的活動(dòng)過(guò)程時(shí)，一般應(yīng)按時(shí)

間發(fā)展順序排列

b.受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示，應(yīng)寫明主送機(jī)關(guān)和抄進(jìn)機(jī)關(guān)，由抄送機(jī)關(guān)答復(fù)

c.有些公文的主題，可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人授意而直接表達(dá)，有些公文的主題，則需在調(diào)查研究的過(guò)程中，

隨著對(duì)客觀實(shí)際情況全面而深入的探索而逐步提煉與明確

d.公文中的疑問(wèn)語(yǔ)氣一般較少使用語(yǔ)氣“啊”“呢”“吧”等，“嗎”也展可能不用或少用

10.調(diào)查報(bào)告的特點(diǎn)是。

a.具有明確的針對(duì)性

b.具有法定的權(quán)威性和執(zhí)行性

c.作者廣泛

d.根據(jù)調(diào)查研究成果寫成的用于揭示事物真象與規(guī)律的報(bào)告

11.關(guān)于答復(fù)詢問(wèn)的報(bào)告，敘述錯(cuò)誤的是。

a.用語(yǔ)簡(jiǎn)明，得體，分寸適宜

b.可夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)

c.是下級(jí)機(jī)關(guān)答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢問(wèn)的文種

d.內(nèi)容準(zhǔn)確真實(shí)，實(shí)事求是地向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作認(rèn)真負(fù)責(zé)的報(bào)告

12.函靈活簡(jiǎn)便，可廣泛應(yīng)用于公務(wù)聯(lián)系的各個(gè)領(lǐng)域，以下事項(xiàng)不適宜使用函件這一形式的有。

a.北京市人民政府就x x發(fā)電廠建設(shè)問(wèn)題向國(guó)家計(jì)委申請(qǐng)

b.上海市浦東新區(qū)人民政府就浦東新區(qū)的道路規(guī)劃問(wèn)題向上海市交通廳詢問(wèn)

c.上海市公安廳就打擊車匪路霸問(wèn)題向華東六省的公安廳提出建議

d.國(guó)務(wù)院、就軍隊(duì)營(yíng)區(qū)外義務(wù)植樹進(jìn)行指示

13.以下有關(guān)公文的說(shuō)法錯(cuò)誤的有。

a.公文的基本組成部分有：標(biāo)題、正文、作者、日期、印章或簽署、主題詞

b.通用公文，文稱行政公文，指各類機(jī)關(guān)普遍使用的文件，如請(qǐng)示、報(bào)告、函等

c.通知的作者廣泛，不受機(jī)關(guān)性質(zhì)與級(jí)別層次的限制

d.函為不相隸屬機(jī)關(guān)間相互往來(lái)的正式公文，對(duì)受文者的行為沒(méi)有強(qiáng)制性影響

14.會(huì)議紀(jì)要是會(huì)議文件的一種，以下關(guān)于會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)題說(shuō)法正確的是。

a.標(biāo)題需寫明會(huì)議名稱與文種

b.標(biāo)題須寫明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由與文種

c.標(biāo)題需寫明會(huì)議名稱、事由、文種

d.可以采用一般文章標(biāo)題的形式在標(biāo)題中簡(jiǎn)要明確地揭示中心思想

15.立卷的文件是已經(jīng)辦理完畢的;立卷的作用主要是為了。

a.反映本機(jī)關(guān)的活動(dòng)

b.便于檢索和管理

c.便于映證機(jī)關(guān)工作的歷史

d.便于研究有關(guān)問(wèn)題

16.公文立卷的具體方法很多，但其本質(zhì)都是。

a.一案一卷，一會(huì)一卷

b.同人同事立一卷

c.統(tǒng)計(jì)表、報(bào)表合卷

d.把握文件的特征

17.編目是對(duì)組合之后的文件加以系統(tǒng)排列并編列出。

a.卷內(nèi)文件次號(hào)

b.卷內(nèi)文件目錄

c.編制立卷目錄

d.立卷計(jì)劃和案卷目錄

二、多項(xiàng)選擇題

1.公文提綱的內(nèi)容包括。

a.公文標(biāo)題

b.公文開頭

c.表述層次及論點(diǎn)、論據(jù)、字?jǐn)?shù)安排

d.結(jié)尾

2.下面說(shuō)法錯(cuò)誤的有。

a.蓋印應(yīng)端正、清晰，做到上壓正文，下壓成文日期。

b.一件聯(lián)合發(fā)文，可有數(shù)個(gè)發(fā)文號(hào)

c.聯(lián)合行文的成文日期以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。

d.公文中的附注一般標(biāo)注于主題詞下方。

e.題注一般用圓括號(hào)標(biāo)注于標(biāo)題下方。

3.具備法定效力的公文稿本有。

a.副本b.草稿

c.定稿d.試行本

e.暫行本

4.選定公文種類主要的原則方法是。

a.考慮行文的具體需要

b.考慮本單位的權(quán)限

c.考慮公文撰擬者的寫作水平

d.考慮行文走向

5.國(guó)家對(duì)公文的格式有具體的要求其特點(diǎn)有。

a.結(jié)構(gòu)完整b.規(guī)范性

c.相對(duì)確定性d.靈活性

6.規(guī)定公文的統(tǒng)一規(guī)范格式，其目的在于

a.維護(hù)公文的嚴(yán)肅性

b.維護(hù)公文的有效性

c.維護(hù)公文的權(quán)威性

d.維護(hù)公文的準(zhǔn)確性

7.主送機(jī)關(guān)有以下幾種。

a.上級(jí)機(jī)關(guān)b.下級(jí)機(jī)關(guān)

c.平行機(jī)關(guān)d.不相隸屬機(jī)關(guān)

8.通報(bào)有以下特點(diǎn)。

.具a有較強(qiáng)的時(shí)效性

b.讓事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，而不過(guò)多地闡發(fā)和論證道理

c.具有教育性質(zhì)，主要起宣傳教育、溝通情況和交流經(jīng)驗(yàn)的作用

d.內(nèi)容單純，行文簡(jiǎn)便

9.通報(bào)按其內(nèi)容性質(zhì)劃分，可分為。

a.表彰性通報(bào)b.批評(píng)性通報(bào)

c.指示性通報(bào)d.情況通報(bào)

10.通報(bào)的總體結(jié)構(gòu)包括。

a.標(biāo)題b.主送機(jī)關(guān)

c.正文d.通報(bào)的日期

11.通報(bào)與通知的區(qū)別是。

a.通報(bào)用來(lái)傳達(dá)重要精神或情況

b.通報(bào)的事例典型，情況重要，具有較大影響

c.通報(bào)的目的是引起讀者的廣泛注意和從中受到教育，而不著重要求予以具體辦理和執(zhí)行

d.通知有主送機(jī)關(guān)通報(bào)沒(méi)有主送機(jī)關(guān)

12.批復(fù)具有以下特點(diǎn)。

a.權(quán)威性b.針對(duì)性

c.被動(dòng)性d.公開性

13.下列有關(guān)說(shuō)法，能用來(lái)說(shuō)明批復(fù)有明確針對(duì)性的是。

a.批復(fù)只印發(fā)給申報(bào)請(qǐng)示的單位及有關(guān)單位

b.批復(fù)的內(nèi)容只答復(fù)請(qǐng)示的具體事項(xiàng)

c.批復(fù)的內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)真遵守與執(zhí)行

d.批復(fù)的開頭和結(jié)尾要與請(qǐng)示的標(biāo)題與發(fā)文字號(hào)相互照應(yīng)

14.批復(fù)在制發(fā)前需進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容包括

a.查閱有關(guān)的規(guī)定和指示

b.調(diào)閱前案處理的材料

c.與內(nèi)容涉及到的有關(guān)部門協(xié)商

d.調(diào)查研究請(qǐng)示的理由、事項(xiàng)與具體要求

15.下列各具體事項(xiàng)可以使用請(qǐng)示這一文種的有。

a.請(qǐng)求協(xié)調(diào)與幫助解決本機(jī)關(guān)無(wú)法解決的困難與問(wèn)題

b.請(qǐng)求審核批準(zhǔn)或批轉(zhuǎn)本機(jī)關(guān)制定的法規(guī)、規(guī)章或決定、報(bào)告等。

c.請(qǐng)求協(xié)調(diào)與解決本機(jī)關(guān)無(wú)法解決的困難和問(wèn)題

d.根據(jù)規(guī)定必須履行審批程序的事項(xiàng)

16.請(qǐng)示的主送對(duì)象可以是

a.有商洽必要的平行機(jī)關(guān)

b.需請(qǐng)求其批準(zhǔn)的不相隸屬機(jī)關(guān)

c.直屬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)

d.上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門

17.下列有關(guān)說(shuō)法正確的是。

a.各機(jī)關(guān)對(duì)于自己無(wú)權(quán)決定或難以處理的問(wèn)題均應(yīng)制發(fā)請(qǐng)示公文

b.請(qǐng)示這類公文要求上級(jí)回復(fù)，故應(yīng)與工作報(bào)告相區(qū)別

c.某機(jī)關(guān)對(duì)于后勤的安排，因幾位領(lǐng)導(dǎo)意見不一致，此時(shí)應(yīng)該制發(fā)請(qǐng)示

d.請(qǐng)示不能使用議論的表達(dá)方式

18.分辦的主要依據(jù)是文件的性質(zhì)、重要程度、等。

a.涉密程度

b.緩急時(shí)限要求

c.內(nèi)容所涉及的職責(zé)范圍

d.黨和政府的方針政策

19.簽收文件的工作由完成。

a.專職外收發(fā)人員

b.兼職外收發(fā)人員

c.通訊人員

d.各機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人

三、不定項(xiàng)選擇題

1.具有正式法定效用的文本有。

a.正本b.試行本

c.暫行本d.修訂本

2.用于對(duì)某一項(xiàng)行政工作作比較具體規(guī)定的規(guī)范性文件，稱作。

a.條例b.規(guī)定

c.辦法d.決定

3.用于對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件，稱為。

a.命令b.指示

c.批復(fù)d.通知

4.公文中的詞語(yǔ)應(yīng)。

a.含義確切b.韻味無(wú)窮

c.可圈可點(diǎn)d.包彩豐富

5.下面說(shuō)法正確的有。

a.黨政機(jī)關(guān)應(yīng)在各自的系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布文件

b.行政機(jī)關(guān)可直接向黨的組織發(fā)布指令性文件

c.行政機(jī)關(guān)可直接向黨的組織匯報(bào)工作

d.黨政機(jī)關(guān)盡可能地增加聯(lián)合發(fā)文

6.公文詞語(yǔ)要求。

a.選擇最貼切，最能表情達(dá)意的

b.盡量使用同音調(diào)

c.使用口語(yǔ)詞、歇后語(yǔ)，諺語(yǔ)

d.為反復(fù)強(qiáng)調(diào)、突出重點(diǎn)，大量用同意詞

e.使文章新穎，可用方言詞匯

7.維護(hù)公文的簡(jiǎn)明性易出的問(wèn)題是。

a.贅言泛濫，大量重復(fù)

b.語(yǔ)言含混、語(yǔ)義多歧

c.歸類不準(zhǔn)、文不對(duì)題

d.主題不明、離題萬(wàn)里

e.內(nèi)容不全，掛一漏萬(wàn)

8.維護(hù)文件的高度嚴(yán)密性是指。

a.公文的保密性

b.公文語(yǔ)言結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密

c.公文行文程序的嚴(yán)密

d.施行辦法的嚴(yán)密

9.承辦公文工作的依據(jù)主要是。

a.有關(guān)法律、法規(guī)、制度

b.一部分群眾的要求

c.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出的批示

d.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳授的意圖

參考答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.c2.a3.a4.d5.c6.a7.a8.d9.b10.d11.b12.d

13.d14.a15.b16.d17.b

二、多項(xiàng)選擇題

三、不定項(xiàng)選擇題

2.c3.b4.a 5.a