最新教研室主任轉正申請書模板(優(yōu)秀20篇)

社會制度是社會運行的基礎，它規(guī)范了人們的行為和權利義務。文筆的優(yōu)美與準確是一篇總結的亮點。通過閱讀這些總結范文，你可以學習到許多寫總結的技巧和方法。

教研室主任轉正申請書模板篇一

委領導：

本人于20xx年12月調入政法委工作，xx年1月通過組織考察、民主推薦，被任命為辦公室副主任，一年來，在政法委機關領導和辦公室主任的正確指導下，在各科室同志的支持和幫助下，始終不放松對政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平，取得了明顯進步，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的思想、工作情況報告如下：

一、認真學習，努力提高。

一年來，我首先是認真學習了鄧小理和“三個代表”重要思想。努力提高自己的理論水平，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的xx大和十七界三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是積極參加政法系統(tǒng)的“大學習大討論”活動、“滿意、放心”工程活動和社會主義法治理念教育等各項政治理論學習，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。

二、腳踏實地，努力工作。

辦公室工作事無巨細、瑣碎煩雜，任務比較重，作為辦公室副職，肩負著領導參謀、助手任務，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，我牢固樹立“辦公室無小事”的思想，正確定位，盡職盡責，努力工作。

首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料(material)，加強業(yè)務學習，不斷充實自己，使自己能夠更好的履職盡責。其次是注意形象。辦公室是委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

第三是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室對內是委機關上情下達、下情上報的樞紐，對外是與兄弟單位聯(lián)系溝通的橋梁，做好辦公室工作，對機關工作的正常運轉起著重要的作用，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。一年來，認真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、文檔管理等，處理中央、省、市、縣等各級文件計一萬余份;認真做好保密工作，規(guī)范保密硬件和軟件管理，特別是認真做好密碼電報的管理和使用工作，全年共收各類密電108份，無一丟失，在檢查中獲得好評;承擔相應文字材料的撰寫任務，特別是撰寫了紀念改開放三十年文章：為經濟和社會發(fā)展提供法律保障——新時期政法工作概述，刊登在《輝煌三十年》一書中;協(xié)助主任共同做好辦公室事務，如會務管理、來人接待、車輛管理、機關后勤保障等，均能圓滿完成任務，并得到機關領導的稱贊.

此致

敬禮

申請人：diyifanwen。

20xx年x月x日。

教研室主任轉正申請書模板篇二

尊敬的領導：

我有幸于xx年x月x日進入工作，任綜合辦公室副主任一職(主持工作)。在公司工作的這段時間里，是我自xx年開始工作以來最受鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時光之一。

現將本人進入公司以來的工作簡要總結如下：

一、擺正位置，虛心學習，深入領會和貫徹執(zhí)行公司領導班子工作部署。

綜合辦公室作為公司的輔助服務部門，在完成公司領導交辦的各項工作和日常綜合事務性工作的同時，也要為經營管理部門提供輔助服務工作。這一定位決定了綜合辦公室的工作性質與工作方向。

作為綜合辦公室的負責人，我堅決服從、服務于公司發(fā)展大局，勤勤懇懇做好本職工作，并擺正自身位置，力爭使自己負責的各項工作都在公司經營管理發(fā)展大的框架下進行。在日常工作中，我虛心向領導學習、向同事們學習，汲取先進管理經驗，學習好的工作方式與方法，不斷優(yōu)化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入領會和貫徹執(zhí)行公司領導班子的工作部署，確保工作準確、及時、高效。

二、積極努力，勇于承擔，有序推進綜合辦公室各項工作。

進入公司工作以來，我首先對綜合辦公室各項工作進行了梳理，并迅速進入角色。在公司領導的信任支持下，在同事們的協(xié)助下，主要完成以下工作：

1.協(xié)助公司領導完善績效考核方案及相關表格，并完成7、8月份績效考核實施工作;。

6.在領導的指導下完成營銷隊伍情況分析及需求調查表的起草、統(tǒng)計工作;。

8.完成公司及領導安排的各項協(xié)調、溝通及外部聯(lián)系工作。

三、加強管理，科學調配，努力營造綜合辦公室和諧、高效的工作氛圍與作風。

綜合辦公室作為公司的綜合辦事機構，是公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司領導經營管理意圖的直接執(zhí)行者。作為辦公室負責人我在加強內部管理力度的同時，對辦公室人員和工作進行了調整。

首先，強化內部管理。不定期召開部門會議，傳達公司領導工作指示及要求，通報公司近期工作重點，聽取部門人員工作匯報，針對重點、難點工作廣泛征詢辦公室同事的意見建議，共同商討解決方案，不斷提高綜合辦公室工作效率。

其次，以綜合辦公室原有工作分工為基礎，結合實際工作需要和個人工作能力與特點，本著“合理、高效、優(yōu)質”的原則，在經公司領導批復同意后，對辦公室人員工作進行了重新分工。

在日常工作中，我同辦公室同事共同營造和諧的工作氛圍，增強辦公室人員的凝聚力與向心力。工作中做到了“分工不分家”，既有明確的工作分工，又在工作中團結互助、協(xié)調合作。

進入公司的第一天起，我就下定決心要為這樣一個充滿溫暖和歡樂的大家庭貢獻自己綿薄之力，為此我將在工作中嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的本職工作，帶領辦公室同事們持續(xù)提升綜合辦事能力與水平，力爭使綜合辦公室各項工作做到讓領導滿意、讓兄弟部門滿意、讓全體員工滿意。請尊敬的公司領導和全體同事們不斷監(jiān)督我的工作，并對我工作的不足之處不吝提出意見與建議。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen。

20xx年x月x日。

教研室主任轉正申請書模板篇三

尊敬的領導：

半年的試用期已結束，我在領導及各位同事的關心與支持下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作?，F將半年來的工作情況總結匯報如下：

一、加強自身學習，提高行政管理水平為盡快適應新崗位，我進一步端正了工作態(tài)度，加強了學習和提高。首先是學習集團相關文件制度和專業(yè)書籍，了解和熟悉了相關業(yè)務工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項工作的開展打下了業(yè)務基礎。其次是向領導和同事學習。我把握住辦公室工作接觸領導同事較多的機會，深刻感受到了領導廉潔奉公踏實勤勉的工作風、的工作藝術，和同事們團結敬業(yè)的職業(yè)素質。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了進一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開展。同時，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團業(yè)務部門及相關科室溝通協(xié)調不夠、oa系統(tǒng)的運行還不流暢等。

二、做好后勤總務工作，增強服務意識后勤總務事務復雜繁瑣，但卻是保障有效運行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務意識，半年來，成立食堂、駕駛班，并制定了相關管理制度和辦法。組織實施了____辦公設備設施的申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運行管理、機動車的管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

三、加強督察督辦，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據領導安排，堅持定期編制工作小結和計劃，制定工作任務，督察落實。同時，還制定了項目周報制度，為領導決策提供重要信息。在此項工作中我的計劃性、及時性和督察執(zhí)行力度還需進一步加強。

四、工作作風嚴謹，牢固樹立責任意識辦公室工作是一個特殊的崗位，業(yè)務半徑大，事務敏感且繁瑣。作為辦公室的負責人，我清醒的認識到辦公室工作的復雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化了責任意識，提高效率，冷靜辦理各項事務，力求避免疏漏和差錯。

五、建章建制制度建設是規(guī)范管理、控制風險、高效運作、持續(xù)發(fā)展的一項基礎工作，半年來辦公室先后擬定了十余項基礎管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了各部門制度的研討。

成了各種薪酬、津貼、費用的發(fā)放，較好的完成了工作任務。

七、配合支部書記開展支部活動定期組織黨員干部學習理論知識，提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領下開展了“一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭創(chuàng)“五個好”黨支部、“三亮三評三比”等支部活動。

八、做好部門建設工作根據崗位設置，我積極與本部門員工談心，了解他們的特長和優(yōu)勢，努力做到人盡其才。同時，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學習，進一步加強了本部門員工的服務意識和服務能力。

九、今后努力的方向通過對自己試用期間的工作回顧和總結，使我充分認識到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先將加強學習，拓寬知識面，加深對工程建設工作的感性認識;第二進一步加強自己組織協(xié)調能力和管理力度，努力提高綜合管理水平;第三加大力度協(xié)調集團及各部門，保障工作高效順暢開展;第四進一步加強督察督辦工作，提高工作的執(zhí)行力;第五注重本部門的工作作風建設和服務意識培養(yǎng)，增進團結，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。

此致

敬禮

申請人：

20__年x月x日。

教研室主任轉正申請書模板篇四

尊敬的公司領導：

本人xx，于20xx年x月xx日加入xxxxx有限公司。根據公司項目建設工作需要，在職期間擔任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務工作。加入“xxx”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關人資管理條例，特向公司提出轉正申請，并將我在此期間的工作、學習情況向公司領導匯報，敬請查閱指正。

(1)食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據公司《食堂管理條例》，在不超出員工10元/日餐標的原則下，指導食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應一日三餐。對菜品供應盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

(2)規(guī)范公司行文。

根據公司《公文管理細則》規(guī)范公司會議紀要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀要，協(xié)助公司領導起草各類公函。

(3)會議接待。

由于公司項目屬于州縣重點城市綜合體建設項目，省市領導均給予了極大關注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應變措施，保證會議各項后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領導在工作上的指點，行政辦公室現已基本能跟上公司各項會議接待需求。

(4)項目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關系到項目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務重，建設工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應而外，更需要審慎認真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當量，辦公室根據上月的辦公用品使用情況即可大體預計本月用量，在此基礎上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬，真正將各項物資落實到人。

(1)做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質的房地產人才隊伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實現公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人資資源支持。在進入公司后的工作時間內，遵照公司組織架構為藍本，將各崗位工作人員積極配置到位。

(2)制度建設。

根據公司實際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

(3)做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關懷，增強了凝聚力。作為行政辦公室，在進入公司后積極安排員工進行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領導工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強員工對公司的歸屬感。

(4)下一步人事工作計劃。

一、加強學習和政策咨詢，依法維護企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

二、加強基礎數據采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

三、深入理解公司、認真對待崗位工作。

一、重新認識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的`本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認識和理解。

“以人為本、績效至上;精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導致在日常工作中員工經常出現隨性、散漫現象，缺少統(tǒng)一的標準化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標準，任何行政事務均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊”轉向“正規(guī)軍”的深刻體現。只有在管理工作中處處體現標準要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

二、認清崗位本質，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認識，只有在此基礎上才能出色完成工作任務。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔負著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務對象。在這樣的工作理念的指導下，我對自己的崗位有著明確的認識。目前我主要負責行政綜合管理部內部工作協(xié)調、會務接待等。這就要求我?guī)ьI部門同事充分發(fā)揮服務、協(xié)調、保障的職能作用，確保各部門各項工作銜接順暢。除此而外，我亦應積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項業(yè)務工作，化發(fā)揮自己的作用。

三、改正自己缺陷、發(fā)現工作問題。

盡管在短短數月間自己在公司的行政工作事務中取得了不少進步，但由于自己進入公司時日尚短，對辦公室行政事務熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領導悉心教誨和指導，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學習實踐，不斷更正。

在處理這些行政事務工程中，促使我加快認識了公司的工作環(huán)境及相關人事關系，為我在今后的工作取得更大進步中奠定了基礎。在工作期間我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，由于加入公司時日尚短，難免出現一些工作失誤需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

四、下一步工作計劃。

在接下來的工作學習當中，自己首先立足于做好現有的本職工作，于此同時保持謙虛謹慎的學習態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務性工作如何進行。另外加強自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責任感。在此，我特向公司領導提出轉正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領導批準為謝!

此致

敬禮!

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

教研室主任轉正申請書模板篇五

委領導：

本人于20__年12月調入政法委工作，__年1月通過組織考察、民主推薦，被任命為辦公室副主任，一年來，在政法委機關領導和辦公室主任的正確指導下，在各科室同志的支持和幫助下，始終不放松對政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平，取得了明顯進步，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的思想、工作情況報告如下：

一、認真學習，努力提高。

一年來，我自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。

二、腳踏實地，努力工作。

辦公室工作事無巨細、瑣碎煩雜，任務比較重，作為辦公室副職，肩負著領導參謀、助手任務，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，我牢固樹立“辦公室無小事”的思想，正確定位，盡職盡責，努力工作。

首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料(material)，加強業(yè)務學習，不斷充實自己，使自己能夠更好的履職盡責。其次是注意形象。辦公室是委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

第三是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室對內是委機關上情下達、下情上報的樞紐，對外是與兄弟單位聯(lián)系溝通的橋梁，做好辦公室工作，對機關工作的正常運轉起著重要的作用，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。一年來，認真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、文檔管理等，處理中央、省、市、縣等各級文件計一萬余份;認真做好保密，規(guī)范保密硬件和軟件管理，特別是認真做好密碼電報的管理和使用工作，全年共收各類密電108份，無一丟失，在檢查中獲得好評;承擔相應文字材料的撰寫任務，特別是撰寫了紀念改開放三十年文章：為經濟和社會發(fā)展提供法律保障——新時期政法工作概述，刊登在《輝煌三十年》一書中;協(xié)助主任共同做好辦公室事務，如會務管理、來人接待、車輛管理、機關后勤保障等，均能圓滿完成任務，并得到機關領導的稱贊.

此致

敬禮

申請人：

20__年x月x日。

教研室主任轉正申請書模板篇六

尊敬的公司領導：

本人__，于20__年__月__日加入__有限公司。根據公司項目建設工作需要，在職期間擔任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務工作。加入“__”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關人資管理條例，特向公司提出轉正申請，并將我在此期間的工作、學習情況向公司領導匯報，敬請查閱指正。

一、行政工作。

（1）食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據公司《食堂管理條例》，在不超出員工10元/日餐標的原則下，指導食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應一日三餐。對菜品供應盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

（2）規(guī)范公司行文。

根據公司《公文管理細則》規(guī)范公司會議紀要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀要，協(xié)助公司領導起草各類公函。

（3）會議接待。

由于公司項目屬于州縣重點城市綜合體建設項目，省市領導均給予了極大關注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應變措施，保證會議各項后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領導在工作上的指點，行政辦公室現已基本能跟上公司各項會議接待需求。

（4）項目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關系到項目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務重，建設工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應而外，更需要審慎認真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當量，辦公室根據上月的辦公用品使用情況即可大體預計本月用量，在此基礎上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬，真正將各項物資落實到人。

二、人事工作。

（1）做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質的房地產人才隊伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實現公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人資資源支持。在進入公司后的工作時間內，遵照公司組織架構為藍本，將各崗位工作人員積極配置到位。

（2）制度建設。

根據公司實際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關懷，增強了凝聚力。作為行政辦公室，在進入公司后積極安排員工進行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領導工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強員工對公司的歸屬感。

（4）下一步人事工作計劃。

1、加強學習和政策咨詢，依法維護企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2、加強基礎數據采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

三、深入理解公司、認真對待崗位工作。

1、重新認識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20__年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認識和理解。

“以人為本、績效至上；精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導致在日常工作中員工經常出現隨性、散漫現象，缺少統(tǒng)一的標準化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標準，任何行政事務均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊”轉向“正規(guī)軍”的深刻體現。只有在管理工作中處處體現標準要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、認清崗位本質，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認識，只有在此基礎上才能出色完成工作任務。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔負著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務對象。在這樣的工作理念的指導下，我對自己的崗位有著明確的認識。目前我主要負責行政綜合管理部內部工作協(xié)調、會務接待等。這就要求我?guī)ьI部門同事充分發(fā)揮服務、協(xié)調、保障的職能作用，確保各部門各項工作銜接順暢。除此而外，我亦應積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項業(yè)務工作，化發(fā)揮自己的作用。

四、改正自己缺陷、發(fā)現工作問題。

盡管在短短數月間自己在公司的行政工作事務中取得了不少進步，但由于自己進入公司時日尚短，對辦公室行政事務熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領導悉心教誨和指導，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學習實踐，不斷更正。

在處理這些行政事務工程中，促使我加快認識了公司的工作環(huán)境及相關人事。

關系，為我在今后的工作取得更大進步中奠定了基礎。在工作期間我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，由于加入公司時日尚短，難免出現一些工作失誤需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

五、下一步工作計劃。

在接下來的工作學習當中，自己首先立足于做好現有的本職工作，于此同時保持謙虛謹慎的學習態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務性工作如何進行。另外加強自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責任感。在此，我特向公司領導提出轉正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領導批準為謝！

此致

敬禮！

申請人：__。

20__年__月__日。

教研室主任轉正申請書模板篇七

尊敬的領導：

您好，我有幸于20xx年x月x日進入xx公司就職于辦公室文員，時間飛逝，眨眼間工作已經三個多月了，試用期已滿。在這短短的三個多月的工作時間內使我在各方面都的得到了非常好的鍛煉和學習，能成為xx的一員使我感到非常的自豪，因為在這里可以讓我不斷地進步和激勵我不斷地努力，使我有信心提升自己的發(fā)展空間。

擔任公司的辦公室文員一職，我的主要工作是完成日常的訂餐、訂水、快遞郵寄及配合各部門工作燈，在工作中我一直嚴格要求自，努力工作，認真完成領導交給的每一項工作，積極配合公司各部門各同事的工作，虛心向領導和同事學習自己不懂的問題，也在工作中學習到了很多新的知識，不斷地提高自己、充實自己，辦公室每位同事都很真誠的相互配合使每項工作順利的完成，領導也充滿耐心的教導我，幾乎是手把手教我做好每一項工作，領導在各方面的工作能力、對員工工作的嚴厲及日常對大家的關心令我所欽佩，讓我懂得做任何工作跟對領導是最重要的選擇，所以我堅信我可以克服工作中任何困難和挫折，我也可以扛得住工作中任何壓力，因為這些都可以促使我無論心理還是能力的快速成長。這些讓我更深刻的意識到，一個完美優(yōu)秀的團隊需要靠每一個人的努力。

在工作中也出現了很多的差錯，對事情考慮的不周全，工作完成完美度欠佳，領導都耐心的`對我指正。正所謂前車之鑒，后事之師，這些經歷都讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，也杜絕類似失誤的再次發(fā)生。在此我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助。

我從內心喜歡這份工作，也堅信自己會努力做好這份工作，除了完成日常工作外，配合其他部門所進行的各項采購工作及活動公司的選擇工作，使我在此方面得到了極大地鍛煉，從最初的茫然沒有底氣去打電話到現在可以很好的掌握主動權向對方提出要求，并可以完美的完成采購工作，這些都是試用期在工作上的小小進步，因此我有信心完成好每一項工作，也令我對此項工作充滿了濃厚的興趣和做的更好的動力。我相信自己可以從這里不斷地提升和發(fā)展，因為公司的文化和公司的發(fā)展歷史讓我對公司發(fā)展的美好前景充滿信心，我也希望能通過自己的努力為公司作出小小的貢獻。

公司對每一位員工的嚴格要求及公司各項規(guī)章制度的不斷完善，讓我可以看到美好的未來，所以我迫切希望成為公司一名正式員工，在此快速提升自己，實現自己的人生價值。

在此提交我的轉正申請，懇請公司各位領導給我一個繼續(xù)鍛煉自己、實現自己夢想的機會，讓我同xx公司一起展望美好的未來，懇請領導特此批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

教研室主任轉正申請書模板篇八

尊敬的領導：

我有幸于xx年x月x日進入xxx工作，任綜合辦公室副主任一職(主持工作)。在公司工作的這段時間里，是我自xx年開始工作以來最受鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時光之一。

現將本人進入公司以來的工作簡要總結如下：

綜合辦公室作為公司的輔助服務部門，在完成公司領導交辦的各項工作和日常綜合事務性工作的同時，也要為經營管理部門提供輔助服務工作。這一定位決定了綜合辦公室的工作性質與工作方向。

作為綜合辦公室的負責人，我堅決服從、服務于公司發(fā)展大局，勤勤懇懇做好本職工作，并擺正自身位置，力爭使自己負責的各項工作都在公司經營管理發(fā)展大的框架下進行。在日常工作中，我虛心向領導學習、向同事們學習，汲取先進管理經驗，學習好的工作方式與方法，不斷優(yōu)化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入領會和貫徹執(zhí)行公司領導班子的工作部署，確保工作準確、及時、高效。

進入公司工作以來，我首先對綜合辦公室各項工作進行了梳理，并迅速進入角色。在公司領導的信任支持下，在同事們的協(xié)助下，主要完成以下工作：

6.在領導的指導下完成營銷隊伍情況分析及需求調查表的起草、統(tǒng)計工作；

8.完成公司及領導安排的各項協(xié)調、溝通及外部聯(lián)系工作。

綜合辦公室作為公司的綜合辦事機構，是公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司領導經營管理意圖的直接執(zhí)行者。作為辦公室負責人我在加強內部管理力度的同時，對辦公室人員和工作進行了調整。

首先，強化內部管理。不定期召開部門會議，傳達公司領導工作指示及要求，通報公司近期工作重點，聽取部門人員工作匯報，針對重點、難點工作廣泛征詢辦公室同事的意見建議，共同商討解決方案，不斷提高綜合辦公室工作效率。

其次，以綜合辦公室原有工作分工為基礎，結合實際工作需要和個人工作能力與特點，本著“合理、高效、優(yōu)質”的原則，在經公司領導批復同意后，對辦公室人員工作進行了重新分工。

在日常工作中，我同辦公室同事共同營造和諧的工作氛圍，增強辦公室人員的凝聚力與向心力。工作中做到了“分工不分家”，既有明確的工作分工，又在工作中團結互助、協(xié)調合作。

進入公司的第一天起，我就下定決心要為這樣一個充滿溫暖和歡樂的大家庭貢獻自己綿薄之力，為此我將在工作中嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的本職工作，帶領辦公室同事們持續(xù)提升綜合辦事能力與水平，力爭使綜合辦公室各項工作做到讓領導滿意、讓兄弟部門滿意、讓全體員工滿意。請尊敬的公司領導和全體同事們不斷監(jiān)督我的工作，并對我工作的不足之處不吝提出意見與建議。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日。

教研室主任轉正申請書模板篇九

尊敬的領導：

半年的試用期已結束，我在領導及各位同事的關心與支持下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作?，F將半年來的工作情況總結匯報如下：

一、加強自身學習，提高行政管理水平為盡快適應新崗位，我進一步端正了工作態(tài)度，加強了學習和提高。首先是學習集團相關文件制度和專業(yè)書籍，了解和熟悉了相關業(yè)務工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項工作的開展打下了業(yè)務基礎。其次是向領導和同事學習。我把握住辦公室工作接觸領導同事較多的機會，深刻感受到了領導廉潔奉公踏實勤勉的工作風、的工作藝術，和同事們團結敬業(yè)的職業(yè)素質。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了進一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開展。同時，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團業(yè)務部門及相關科室溝通協(xié)調不夠、oa系統(tǒng)的運行還不流暢等。

二、做好后勤總務工作，增強服務意識后勤總務事務復雜繁瑣，但卻是保障有效運行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務意識，半年來，成立食堂、駕駛班，并制定了相關管理制度和辦法。組織實施了**辦公設備設施的申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運行管理、機動車的管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

三、加強督察督辦，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據領導安排，堅持定期編制工作小結和計劃，制定工作任務，督察落實。同時，還制定了項目周報制度，為領導決策提供重要信息。在此項工作中我的計劃性、及時性和督察執(zhí)行力度還需進一步加強。

四、工作作風嚴謹，牢固樹立責任意識辦公室工作是一個特殊的崗位，業(yè)務半徑大，事務敏感且繁瑣。作為辦公室的負責人，我清醒的認識到辦公室工作的復雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化了責任意識，提高效率，冷靜辦理各項事務，力求避免疏漏和差錯。

五、建章建制制度建設是規(guī)范管理、控制風險、高效運作、持續(xù)發(fā)展的一項基礎工作，半年來辦公室先后擬定了十余項基礎管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了各部門制度的研討。

成了各種薪酬、津貼、費用的發(fā)放，較好的完成了工作任務。

七、配合支部書記開展支部活動定期組織黨員干部學習理論知識，提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領下開展了“一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭創(chuàng)“五個好”黨支部、“三亮三評三比”、民主生活會等支部活動。

八、做好部門建設工作根據崗位設置，我積極與本部門員工談心，了解他們的特長和優(yōu)勢，努力做到人盡其才。同時，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學習，進一步加強了本部門員工的服務意識和服務能力。

九、今后努力的方向通過對自己試用期間的工作回顧和總結，使我充分認識到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先將加強學習，拓寬知識面，加深對工程建設工作的感性認識;第二進一步加強自己組織協(xié)調能力和管理力度，努力提高綜合管理水平;第三加大力度協(xié)調集團及各部門，保障工作高效順暢開展;第四進一步加強督察督辦工作，提高工作的執(zhí)行力;第五注重本部門的工作作風建設和服務意識培養(yǎng)，增進團結，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen。

20xx年x月x日。

教研室主任轉正申請書模板篇十

尊敬的領導：

您好！

于20xx年12月來到浙xxx有限公司工作，按照公司的培養(yǎng)計劃，被安排到集團下屬的xxx公司實習。歷時二個多月來，我在領導的親切關懷與同事們的熱心指導下，經過自己認真的學習實踐，基本熟悉了外貿企業(yè)一般工作流程，逐步掌握了財務部門現金出納、會計核算及出口退稅等日常業(yè)務處理?，F基于下列原因，特向領導申請轉正，以獲得正式工作崗位，享受正式員工薪酬待遇。

一、經過近段時間的實習，我已將理論和實際操作聯(lián)系起來，并初步掌握了外貿企業(yè)財務部門的`一般工作流程文員的轉正申請書文員的轉正申請書。我向部門前輩們虛心學習，交流工作心得，在心態(tài)上完成了由學生向工作者的成功過渡。我認為自己已有充足的能力承擔起出納、會計核算及辦稅等正式工作。

二、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

三、我來自外地，生活開銷相對較大，加之老家父母年歲高，身體狀況欠佳，家庭經濟壓力逐漸轉移到我肩上在我公司，實習員工的薪酬待遇較正式員工尚有一定差距，為此，我希望自己能夠盡快轉正，以實現自身收支平衡。

四、按照公司招聘時領導與我口頭達成的實習考查要求，實習時間為三個月，如加上本年四月份我來公司實習的時間，則約定實習期已將滿文員的轉正申請書申請書。

也許在領導看來，我目前的工作經驗尚不夠豐富，但我勤奮踏實，不畏困難，肯學肯鉆；同時，我也善于團隊協(xié)作，擁有融洽的同事關系。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作；我相信在正式工作崗位上，能更加充分地調動自身主觀能動性，更加深入地鉆研業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。

請領導考慮我的請求，批準我如期轉正。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

教研室主任轉正申請書模板篇十一

委領導：

本人于20xx年12月調入政法委工作，xx年1月通過組織考察、民主推薦，被任命為辦公室副主任，一年來，在政法委機關領導和辦公室主任的正確指導下，在各科室同志的支持和幫助下，始終不放松對政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平，取得了明顯進步，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的思想、工作情況報告如下：

一年來，我自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。

辦公室工作事無巨細、瑣碎煩雜，任務比較重，作為辦公室副職，肩負著領導參謀、助手任務，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，我牢固樹立“辦公室無小事”的思想，正確定位，盡職盡責，努力工作。

首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料(material)，加強業(yè)務學習，不斷充實自己，使自己能夠更好的履職盡責。其次是注意形象。辦公室是委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

第三是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室對內是委機關上情下達、下情上報的樞紐，對外是與兄弟單位聯(lián)系溝通的橋梁，做好辦公室工作，對機關工作的正常運轉起著重要的作用，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的.工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。一年來，認真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、文檔管理等，處理中央、省、市、縣等各級文件計一萬余份；認真做好保密，規(guī)范保密硬件和軟件管理，特別是認真做好密碼電報的管理和使用工作，全年共收各類密電108份，無一丟失，在檢查中獲得好評；承擔相應文字材料的撰寫任務，特別是撰寫了紀念改開放三十年文章：為經濟和社會發(fā)展提供法律保障——新時期政法工作概述，刊登在《輝煌三十年》一書中；協(xié)助主任共同做好辦公室事務，如會務管理、來人接待、車輛管理、機關后勤保障等，均能圓滿完成任務，并得到機關領導的稱贊.

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日。

教研室主任轉正申請書模板篇十二

尊敬的公司領導：

本人xx，于20xx年xx月xx日加入xxxxx有限公司。根據公司項目建設工作需要，在職期間擔任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務工作。加入“xxx”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關人資管理條例，特向公司提出轉正申請，并將我在此期間的工作、學習情況向公司領導匯報，敬請查閱指正。

（1）食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據公司《食堂管理條例》，在不超出員工10元/日餐標的原則下，指導食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應一日三餐。對菜品供應盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

（2）規(guī)范公司行文。

根據公司《公文管理細則》規(guī)范公司會議紀要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀要，協(xié)助公司領導起草各類公函。

（3）會議接待。

由于公司項目屬于州縣重點城市綜合體建設項目，省市領導均給予了極大關注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應變措施，保證會議各項后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領導在工作上的指點，行政辦公室現已基本能跟上公司各項會議接待需求。

（4）項目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關系到項目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務重，建設工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應而外，更需要審慎認真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當量，辦公室根據上月的辦公用品使用情況即可大體預計本月用量，在此基礎上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬，真正將各項物資落實到人。

（1）做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質的房地產人才隊伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實現公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人資資源支持。在進入公司后的工作時間內，遵照公司組織架構為藍本，將各崗位工作人員積極配置到位。

（2）制度建設。

根據公司實際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關懷，增強了凝聚力。作為行政辦公室，在進入公司后積極安排員工進行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的'一種責任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領導工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強員工對公司的歸屬感。

（4）下一步人事工作計劃。

1、加強學習和政策咨詢，依法維護企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2、加強基礎數據采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

1、重新認識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認識和理解。

“以人為本、績效至上；精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導致在日常工作中員工經常出現隨性、散漫現象，缺少統(tǒng)一的標準化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標準，任何行政事務均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊”轉向“正規(guī)軍”的深刻體現。只有在管理工作中處處體現標準要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、認清崗位本質，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認識，只有在此基礎上才能出色完成工作任務。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔負著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務對象。在這樣的工作理念的指導下，我對自己的崗位有著明確的認識。目前我主要負責行政綜合管理部內部工作協(xié)調、會務接待等。這就要求我?guī)ьI部門同事充分發(fā)揮服務、協(xié)調、保障的職能作用，確保各部門各項工作銜接順暢。除此而外，我亦應積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項業(yè)務工作，化發(fā)揮自己的作用。

盡管在短短數月間自己在公司的行政工作事務中取得了不少進步，但由于自己進入公司時日尚短，對辦公室行政事務熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領導悉心教誨和指導，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學習實踐，不斷更正。

在處理這些行政事務工程中，促使我加快認識了公司的工作環(huán)境及相關人事。

關系，為我在今后的工作取得更大進步中奠定了基礎。在工作期間我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，由于加入公司時日尚短，難免出現一些工作失誤需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在接下來的工作學習當中，自己首先立足于做好現有的本職工作，于此同時保持謙虛謹慎的學習態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務性工作如何進行。另外加強自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責任感。在此，我特向公司領導提出轉正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領導批準為謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

教研室主任轉正申請書模板篇十三

尊敬的領導：

半年的試用期已結束，我在領導及各位同事的關心與支持下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作?，F將半年來的工作情況總結匯報如下：

一、加強自身學習，提高行政管理水平為盡快適應新崗位，我進一步端正了工作態(tài)度，加強了學習和提高。首先是學習集團相關文件制度和專業(yè)書籍，了解和熟悉了相關業(yè)務工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項工作的開展打下了業(yè)務基礎。其次是向領導和同事學習。我把握住辦公室工作接觸領導同事較多的機會，深刻感受到了領導廉潔奉公踏實勤勉的工作風、的工作藝術，和同事們團結敬業(yè)的職業(yè)素質。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了進一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開展。同時，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團業(yè)務部門及相關科室溝通協(xié)調不夠、oa系統(tǒng)的運行還不流暢等。

二、做好后勤總務工作，增強服務意識后勤總務事務復雜繁瑣，但卻是保障有效運行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務意識，半年來，成立食堂、駕駛班，并制定了相關管理制度和辦法。組織實施了xxxx辦公設備設施的申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運行管理、機動車的.管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

三、加強督察督辦，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據領導安排，堅持定期編制工作小結和計劃，制定工作任務，督察落實。同時，還制定了項目周報制度，為領導決策提供重要信息。在此項工作中我的計劃性、及時性和督察執(zhí)行力度還需進一步加強。

四、工作作風嚴謹，牢固樹立責任意識辦公室工作是一個特殊的崗位，業(yè)務半徑大，事務敏感且繁瑣。作為辦公室的負責人，我清醒的認識到辦公室工作的復雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化了責任意識，提高效率，冷靜辦理各項事務，力求避免疏漏和差錯。

五、建章建制制度建設是規(guī)范管理、控制風險、高效運作、持續(xù)發(fā)展的一項基礎工作，半年來辦公室先后擬定了十余項基礎管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了各部門制度的研討。

成了各種薪酬、津貼、費用的發(fā)放，較好的完成了工作任務。

七、配合支部書記開展支部活動定期組織黨員干部學習理論知識，提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領下開展了“一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭創(chuàng)“五個好”黨支部、“三亮三評三比”等支部活動。

八、做好部門建設工作根據崗位設置，我積極與本部門員工談心，了解他們的特長和優(yōu)勢，努力做到人盡其才。同時，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學習，進一步加強了本部門員工的服務意識和服務能力。

九、今后努力的方向通過對自己試用期間的工作回顧和總結，使我充分認識到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先將加強學習，拓寬知識面，加深對工程建設工作的感性認識；第二進一步加強自己組織協(xié)調能力和管理力度，努力提高綜合管理水平；第三加大力度協(xié)調集團及各部門，保障工作高效順暢開展；第四進一步加強督察督辦工作，提高工作的執(zhí)行力；第五注重本部門的工作作風建設和服務意識培養(yǎng)，增進團結，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日。

教研室主任轉正申請書模板篇十四

尊敬的公司領導：

本人xx，于2017年x月xx日加入xxxxx有限公司。根據公司項目建設工作需要，在職期間擔任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務工作。加入“xxx”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關人資管理條例，特向公司提出轉正申請，并將我在此期間的工作、學習情況向公司領導匯報，敬請查閱指正。

一、行政工作。

(1)食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據公司《食堂管理條例》，在不超出員工10元/日餐標的原則下，指導食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應一日三餐。對菜品供應盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

(2)規(guī)范公司行文。

根據公司《公文管理細則》規(guī)范公司會議紀要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀要，協(xié)助公司領導起草各類公函。

(3)會議接待。

由于公司項目屬于州縣重點城市綜合體建設項目，省市領導均給予了極大關注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應變措施，保證會議各項后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領導在工作上的指點，行政辦公室現已基本能跟上公司各項會議接待需求。

(4)項目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關系到項目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務重，建設工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應而外，更需要審慎認真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當量，辦公室根據上月的辦公用品使用情況即可大體預計本月用量，在此基礎上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬，真正將各項物資落實到人。

二、人事工作。

(1)做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質的房地產人才隊伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實現公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人資資源支持。在進入公司后的工作時間內，遵照公司組織架構為藍本，將各崗位工作人員積極配置到位。

(2)制度建設。

根據公司實際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

(3)做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關懷，增強了凝聚力。作為行政辦公室領導者，在進入公司后積極安排員工進行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領導工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強員工對公司的歸屬感。

(4)下一步人事工作計劃。

1、加強學習和政策咨詢，依法維護企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2、加強基礎數據采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

三、深入理解公司、認真對待崗位工作。

1、重新認識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于2017年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認識和理解。

“以人為本、績效至上;精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導致在日常工作中員工經常出現隨性、散漫現象，缺少統(tǒng)一的標準化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標準，任何行政事務均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊”轉向“正規(guī)軍”的深刻體現。只有在管理工作中處處體現標準要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、認清崗位本質，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認識，只有在此基礎上才能出色完成工作任務。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔負著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務對象。在這樣的工作理念的指導下，我對自己的崗位有著明確的認識。目前我主要負責行政綜合管理部內部工作協(xié)調、會務接待等。這就要求我?guī)ьI部門同事充分發(fā)揮服務、協(xié)調、保障的職能作用，確保各部門各項工作銜接順暢。除此而外，我亦應積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項業(yè)務工作，最大化發(fā)揮自己的作用。

三、改正自己缺陷、發(fā)現工作問題。

盡管在短短數月間自己在公司的行政工作事務中取得了不少進步，但由于自己進入公司時日尚短，對辦公室行政事務熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領導悉心教誨和指導，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學習實踐，不斷更正。

在處理這些行政事務工程中，促使我加快認識了公司的工作環(huán)境及相關人事。

關系，為我在今后的工作取得更大進步中奠定了基礎。在工作期間我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，由于加入公司時日尚短，難免出現一些工作失誤需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

四、下一步工作計劃。

在接下來的工作學習當中，自己首先立足于做好現有的本職工作，于此同時保持謙虛謹慎的學習態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務性工作如何進行。另外加強自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我最大的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責任感。在此，我特向公司領導提出轉正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領導批準為謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

教研室主任轉正申請書模板篇十五

尊敬的黨支部：

20__年，在分局領導的親切關懷和同志們的支持下，我通過競聘擔任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務，認真搞好事務，主動搞好服務，圓滿地完成了分局交辦的各項工作任務。

一、我能夠認真地學習專業(yè)知識，對稅收業(yè)務工作規(guī)程有了更深刻的了解，使自己的業(yè)務工作能力有了進一步的提高。

二、積極參與政務當好參謀助手參與政務是辦公室的主要任務。一年來，我們按照分局領導的要求，多學習、多思考、多了解實際情況，積極開展各項工作，狠抓了信息調研督辦工作，為領導決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作。今年我們堅持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照上級要求及時上報各類專報信息，共編發(fā)各類簡報30期，發(fā)信息80余條。

二是抓調研工作。今年的調研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才，推進中青年理論骨干學習、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲備了一批后備人材。

三是抓督辦工作。按照領導的要求，局辦今年積極開展了各項工作的督辦，除對辦公會和局務會確定的工作事項進行督辦外，另外還針對區(qū)局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題，并提出了相應的對策與建議，為領導決策提供了參考依據。

三、主動搞好服務促進中心工作服務是辦公室的重要工作職能之一。

一年來，我們本著積極主動的指導思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好的促進了稅收中心工作。

一是做好會務工作。一年來，分局先后召開了各類會議10余次，每次會議辦公室都全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果，得到了領導的肯定。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強了對食堂衛(wèi)生的管理，堅持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴格實行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環(huán)境進行了整治，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。

三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發(fā)現故障及時排除，全年共進行各類檢查50余次，開展各種維修300余次?！靶」收喜贿^夜，大故障不隔天”，保證了征收單位的硬件建設。一年來，在領導的關懷和同志們的支持下，我同辦公室的同志們一道，勤備工作，全力拼搏，較好地完成了各項工作任務，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進一步開拓創(chuàng)新；二是要進一步加強對信息化技術的學習。今后在工作中主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項工作制度，當好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度；二是加強信息調研工作，加深對實際工作問題的調查研究，積極為領導決策服務；三是加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。

此致

敬禮！

申請人：__。

20__年__月__日。

教研室主任轉正申請書模板篇十六

尊敬的領導：

我有幸于__年x月x日進入__x工作，任綜合辦公室副主任一職(主持工作)。在公司工作的這段時間里，是我自__年開始工作以來最受鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時光之一。

現將本人進入公司以來的工作簡要總結如下：

一、擺正位置，虛心學習，深入領會和貫徹執(zhí)行公司領導班子工作部署。

綜合辦公室作為公司的輔助服務部門，在完成公司領導交辦的各項工作和日常綜合事務性工作的同時，也要為經營管理部門提供輔助服務工作。這一定位決定了綜合辦公室的工作性質與工作方向。

作為綜合辦公室的負責人，我堅決服從、服務于公司發(fā)展大局，勤勤懇懇做好本職工作，并擺正自身位置，力爭使自己負責的各項工作都在公司經營管理發(fā)展大的框架下進行。在日常工作中，我虛心向領導學習、向同事們學習，汲取先進管理經驗，學習好的工作方式與方法，不斷優(yōu)化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入領會和貫徹執(zhí)行公司領導班子的工作部署，確保工作準確、及時、高效。

二、積極努力，勇于承擔，有序推進綜合辦公室各項工作。

進入公司工作以來，我首先對綜合辦公室各項工作進行了梳理，并迅速進入角色。在公司領導的信任支持下，在同事們的協(xié)助下，主要完成以下工作：

1.協(xié)助公司領導完善績效考核方案及相關表格，并完成7、8月份績效考核實施工作;。

6.在領導的指導下完成營銷隊伍情況分析及需求調查表的起草、統(tǒng)計工作;。

8.完成公司及領導安排的各項協(xié)調、溝通及外部聯(lián)系工作。

三、加強管理，科學調配，努力營造綜合辦公室和諧、高效的工作氛圍與作風。

綜合辦公室作為公司的綜合辦事機構，是公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司領導經營管理意圖的直接執(zhí)行者。作為辦公室負責人我在加強內部管理力度的同時，對辦公室人員和工作進行了調整。

首先，強化內部管理。不定期召開部門會議，傳達公司領導工作指示及要求，通報公司近期工作重點，聽取部門人員工作匯報，針對重點、難點工作廣泛征詢辦公室同事的意見建議，共同商討解決方案，不斷提高綜合辦公室工作效率。

其次，以綜合辦公室原有工作分工為基礎，結合實際工作需要和個人工作能力與特點，本著“合理、高效、優(yōu)質”的原則，在經公司領導批復同意后，對辦公室人員工作進行了重新分工。

在日常工作中，我同辦公室同事共同營造和諧的工作氛圍，增強辦公室人員的凝聚力與向心力。工作中做到了“分工不分家”，既有明確的工作分工，又在工作中團結互助、協(xié)調合作。

進入公司的第一天起，我就下定決心要為這樣一個充滿溫暖和歡樂的大家庭貢獻自己綿薄之力，為此我將在工作中嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的本職工作，帶領辦公室同事們持續(xù)提升綜合辦事能力與水平，力爭使綜合辦公室各項工作做到讓領導滿意、讓兄弟部門滿意、讓全體員工滿意。請尊敬的公司領導和全體同事們不斷監(jiān)督我的工作，并對我工作的不足之處不吝提出意見與建議。

此致

敬禮

申請人：

20__年x月x日。

教研室主任轉正申請書模板篇十七

尊敬的黨支部：

20xx年，在分局領導的親切關懷和同志們的支持下，我通過競聘擔任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務，認真搞好事務，主動搞好服務，圓滿地完成了分局交辦的各項工作任務。

一、認真學習理論不斷增強自身素質一年來，我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的思想政治理論水平，牢固樹立“講政治”的大局觀，在思想上和政治上同黨中央保持高度一致。在業(yè)務學習上，我能夠認真地學習專業(yè)知識，對稅收業(yè)務工作規(guī)程有了更深刻的了解，使自己的業(yè)務工作能力有了進一步的提高。

二、積極參與政務當好參謀助手參與政務是辦公室的主要任務。一年來，我們按照分局領導的要求，多學習、多思考、多了解實際情況，積極開展各項工作，狠抓了信息調研督辦工作，為領導決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作。今年我們堅持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照上級要求及時上報各類專報信息，共編發(fā)各類簡報30期，發(fā)信息80余條。

二是抓調研工作。今年的調研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才，推進中青年理論骨干學習、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲備了一批后備人材。

三是抓督辦工作。按照領導的要求，局辦今年積極開展了各項工作的督辦，除對辦公會和局務會確定的工作事項進行督辦外，另外還針對區(qū)局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題，并提出了相應的對策與建議，為領導決策提供了參考依據。

三、主動搞好服務促進中心工作服務是辦公室的重要工作職能之一。

一年來，我們本著積極主動的`指導思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好的促進了稅收中心工作。

一是做好會務工作。一年來，分局先后召開了各類會議10余次，每次會議辦公室都全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果，得到了領導的肯定。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強了對食堂衛(wèi)生的管理，堅持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴格實行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環(huán)境進行了整治，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。

三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發(fā)現故障及時排除，全年共進行各類檢查50余次，開展各種維修300余次?！靶」收喜贿^夜，大故障不隔天”，保證了征收單位的硬件建設。一年來，在領導的關懷和同志們的支持下，我同辦公室的同志們一道，勤備工作，全力拼搏，較好地完成了各項工作任務，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進一步開拓創(chuàng)新;二是要進一步加強對信息化技術的學習。今后在工作中主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項工作制度，當好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度;二是加強信息調研工作，加深對實際工作問題的調查研究，積極為領導決策服務;三是加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

教研室主任轉正申請書模板篇十八

尊敬的公司領導：

本人xx，于20xx年x月xx日加入xxxxx有限公司。根據公司項目建設工作需要，在職期間擔任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務工作。加入“xxx”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關人資管理條例，特向公司提出轉正申請，并將我在此期間的工作、學習情況向公司領導匯報，敬請查閱指正。

(1)食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據公司《食堂管理條例》，在不超出員工10元/日餐標的原則下，指導食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應一日三餐。對菜品供應盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

(2)規(guī)范公司行文。

根據公司《公文管理細則》規(guī)范公司會議紀要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀要，協(xié)助公司領導起草各類公函。

(3)會議接待。

由于公司項目屬于州縣重點城市綜合體建設項目，省市領導均給予了極大關注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應變措施，保證會議各項后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領導在工作上的指點，行政辦公室現已基本能跟上公司各項會議接待需求。

(4)項目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關系到項目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務重，建設工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應而外，更需要審慎認真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當量，辦公室根據上月的辦公用品使用情況即可大體預計本月用量，在此基礎上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬，真正將各項物資落實到人。

(1)做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質的房地產人才隊伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實現公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人資資源支持。在進入公司后的工作時間內，遵照公司組織架構為藍本，將各崗位工作人員積極配置到位。

(2)制度建設。

根據公司實際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

(3)做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關懷，增強了凝聚力。作為行政辦公室，在進入公司后積極安排員工進行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領導工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強員工對公司的歸屬感。

(4)下一步人事工作計劃。

1、加強學習和政策咨詢，依法維護企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2、加強基礎數據采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

1、重新認識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認識和理解。

“以人為本、績效至上;精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導致在日常工作中員工經常出現隨性、散漫現象，缺少統(tǒng)一的標準化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標準，任何行政事務均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊”轉向“正規(guī)軍”的深刻體現。只有在管理工作中處處體現標準要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、認清崗位本質，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認識，只有在此基礎上才能出色完成工作任務。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔負著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務對象。在這樣的工作理念的指導下，我對自己的崗位有著明確的認識。目前我主要負責行政綜合管理部內部工作協(xié)調、會務接待等。這就要求我?guī)ьI部門同事充分發(fā)揮服務、協(xié)調、保障的`職能作用，確保各部門各項工作銜接順暢。除此而外，我亦應積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項業(yè)務工作，化發(fā)揮自己的作用。

盡管在短短數月間自己在公司的行政工作事務中取得了不少進步，但由于自己進入公司時日尚短，對辦公室行政事務熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領導悉心教誨和指導，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學習實踐，不斷更正。

在處理這些行政事務工程中，促使我加快認識了公司的工作環(huán)境及相關人事。

關系，為我在今后的工作取得更大進步中奠定了基礎。在工作期間我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，由于加入公司時日尚短，難免出現一些工作失誤需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在接下來的工作學習當中，自己首先立足于做好現有的本職工作，于此同時保持謙虛謹慎的學習態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務性工作如何進行。另外加強自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責任感。在此，我特向公司領導提出轉正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領導批準為謝!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

教研室主任轉正申請書模板篇十九

尊敬的公司領導：

本人xxx，于20xx年xx月xx日加入xxxxx有限公司。根據公司項目建設工作需要，在職期間擔任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務工作。加入“xxx”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關人資管理條例，特向公司提出轉正申請，并將我在此期間的工作、學習情況向公司領導匯報，敬請查閱指正。

（1）食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據公司《食堂管理條例》，在不超出員工10元/日餐標的原則下，指導食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應一日三餐。對菜品供應盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

（2）規(guī)范公司行文。

根據公司《公文管理細則》規(guī)范公司會議紀要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀要，協(xié)助公司領導起草各類公函。

（3）會議接待。

由于公司項目屬于州縣重點城市綜合體建設項目，省市領導均給予了極大關注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應變措施，保證會議各項后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領導在工作上的指點，行政辦公室現已基本能跟上公司各項會議接待需求。

（4）項目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關系到項目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務重，建設工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應而外，更需要審慎認真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當量，辦公室根據上月的辦公用品使用情況即可大體預計本月用量，在此基礎上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬，真正將各項物資落實到人。

（1）做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質的房地產人才隊伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實現公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人資資源支持。在進入公司后的工作時間內，遵照公司組織架構為藍本，將各崗位工作人員積極配置到位。

（2）制度建設。

根據公司實際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關懷，增強了凝聚力。作為行政辦公室，在進入公司后積極安排員工進行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領導工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強員工對公司的歸屬感。

（4）下一步人事工作計劃。

1、加強學習和政策咨詢，依法維護企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2、加強基礎數據采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

1、重新認識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的.本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認識和理解。

“以人為本、績效至上；精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導致在日常工作中員工經常出現隨性、散漫現象，缺少統(tǒng)一的標準化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標準，任何行政事務均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊”轉向“正規(guī)軍”的深刻體現。只有在管理工作中處處體現標準要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、認清崗位本質，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認識，只有在此基礎上才能出色完成工作任務。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔負著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務對象。在這樣的工作理念的指導下，我對自己的崗位有著明確的認識。目前我主要負責行政綜合管理部內部工作協(xié)調、會務接待等。這就要求我?guī)ьI部門同事充分發(fā)揮服務、協(xié)調、保障的職能作用，確保各部門各項工作銜接順暢。除此而外，我亦應積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項業(yè)務工作，化發(fā)揮自己的作用。

盡管在短短數月間自己在公司的行政工作事務中取得了不少進步，但由于自己進入公司時日尚短，對辦公室行政事務熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領導悉心教誨和指導，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學習實踐，不斷更正。

在處理這些行政事務工程中，促使我加快認識了公司的工作環(huán)境及相關人事。

關系，為我在今后的工作取得更大進步中奠定了基礎。在工作期間我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，由于加入公司時日尚短，難免出現一些工作失誤需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在接下來的工作學習當中，自己首先立足于做好現有的本職工作，于此同時保持謙虛謹慎的學習態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務性工作如何進行。另外加強自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責任感。在此，我特向公司領導提出轉正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領導批準為謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

教研室主任轉正申請書模板篇二十

尊敬的黨支部：

20xx年，在分局領導的親切關懷和同志們的支持下，我通過競聘擔任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務，認真搞好事務，主動搞好服務，圓滿地完成了分局交辦的各項工作任務。

一、認真學習理論不斷增強自身素質一年來，我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的思想政治理論水平，牢固樹立“講政治”的大局觀，在思想上和政治上同黨中央保持高度一致。在業(yè)務學習上，我能夠認真地學習專業(yè)知識，對稅收業(yè)務工作規(guī)程有了更深刻的了解，使自己的業(yè)務工作能力有了進一步的提高。

二、積極參與政務當好參謀助手參與政務是辦公室的主要任務。一年來，我們按照分局領導的要求，多學習、多思考、多了解實際情況，積極開展各項工作，狠抓了信息調研督辦工作，為領導決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作。今年我們堅持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照上級要求及時上報各類專報信息，共編發(fā)各類簡報30期，發(fā)信息80余條。

二是抓調研工作。今年的調研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才，推進中青年理論骨干學習、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲備了一批后備人材。

三是抓督辦工作。按照領導的要求，局辦今年積極開展了各項工作的督辦，除對辦公會和局務會確定的工作事項進行督辦外，另外還針對區(qū)局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題，并提出了相應的對策與建議，為領導決策提供了參考依據。

三、主動搞好服務促進中心工作服務是辦公室的重要工作職能之一。

一年來，我們本著積極主動的指導思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好的促進了稅收中心工作。

一是做好會務工作。一年來，分局先后召開了各類會議10余次，每次會議辦公室都全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果，得到了領導的肯定。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強了對食堂衛(wèi)生的管理，堅持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴格實行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環(huán)境進行了整治，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。

三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發(fā)現故障及時排除，全年共進行各類檢查50余次，開展各種維修300余次?！靶」收喜贿^夜，大故障不隔天”，保證了征收單位的硬件建設。一年來，在領導的關懷和同志們的支持下，我同辦公室的同志們一道，勤備工作，全力拼搏，較好地完成了各項工作任務，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進一步開拓創(chuàng)新；二是要進一步加強對信息化技術的學習。今后在工作中主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項工作制度，當好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度；二是加強信息調研工作，加深對實際工作問題的調查研究，積極為領導決策服務；三是加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。